總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

2023年黨委組織換屆選舉工作總結匯總一

xx年x月，黨辦任命我為06電子系黨支部組織委員，我的職責是：

1、負責了解和掌握支部的組織狀況，根據需要提出黨小組的劃分和調整的意見，檢查和督促過好組織生活。

2、了解掌握思想情況，多方面地關心和幫助黨員，做好黨員的管理教育工作;搜集、整理黨員的模范事跡，及時向支委會提出表揚、獎勵黨員的建議。

3、安排好黨的組織生活，了解黨員過組織生活和遵守紀律的情況，幫助黨員正確開展批評和自我批評。

4、做好發展黨員工作，認真學習和掌握發展黨員工作的方針，了解黨員和入黨積極分子的情況，提出發展黨員的意見。

工作：

xx年9月我開始接手06電子系的支部建設工作，接手工作之前我做了大量的準備，首先查閱《黨章》，黨刊，了解電子系得黨建實況，做出了相應的發展計劃。由于支部是新劃分組建的，除了熱情，可以說什么東西都沒有。在我的面前一下出現了較多的問題和困難，思想上一下只出現為難情緒，這個時候黨辦主任潭老師和指導老師李老師給我做了及時的思想工作，為難情緒少了一些，同時想起以前的一位領導說過：沒有做不了的事，只有你不做的事!于是，我從頭開始干起：

一、按造入黨程序的第一步做：

從定期或不定期的談話,交流開始，從剛開始的第一批48人，談話40人，8人未談;第二批28人，談話23人5人未談，完成率分別是83%和82%，經考合后第一批32人，7人未談;第二批12人，談11，完成率分別是78%和92%。其中有部分同學是多次交談，不少于10次。

二、積極組織和參加活動：

xx年參加了深圳警備區和深圳大學組織的50公里拉練、學院組織黨建知識講座(二級教育)、學習xx大講話，組織了長跑活動、07級入黨積極分子評選會聆聽、07級入黨積極分子的一級教育，室外活動(園博園)、確定三批入黨積極分子、學校的業余黨課(三級教教育)、觀賞《恰同學少年》、《當祖國召喚的時候》及《紀念一二.九運動合唱比賽》等活動。活動的出勤率總體超過98%以上，現場次序也較好!

三、加大黨的宣傳：

根據《黨章》第五章，三十一條，一攔規定“宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，充分發揮黨員的先鋒模范作用，團結、組織黨內外的干部和群眾，努力完成本單位所擔負的任務。”在宣傳方面先后組建了q群，組織部分積極分子學習了黨的相關知識，交談中宣揚黨知識等，但效果不是很好。

四、加強支部建設：

將支部工作規范化，正規化，反對人制化，建立《支部綱要》實施制度化，落實黨委下發的文件等，在這方面得到了黨辦主任潭老師和指導老師李老師的大力支持，改變了以往的不合要求的做法，最高權力在支委會，而不是個人身上，嚴格按照《黨章》建設支部，大膽嘗試招用支部助理，絕對放手，現在支部電子資料以達到1.28g， 紙制資料300多張(除了黨員黨案)，記錄本3本等。

在此次的預備黨員的發展上我們嚴格要求，他們的綜合水平比其他支部的預備黨員要強很多，現在可以驕傲的講這樣一句話：沒有學生黨支部可以和我們這個支部相比!

生活：

生活上勤儉節約，在生活經濟方面盡量不使用家里的錢，找家人借了錢后能及時償還，自己作好經濟上的“規劃”;衣物等自己動手洗，不使用洗衣機，能知覺的承當家里和學校宿舍的勞動與衛生等。不亂和社會上復雜的人來往，斷絕以前不良朋友的來往，不去不健康的場所，堅持杜絕他人的引誘，拉攏。堅持生活檢點，不亂使用錢物!

學習：

經過一年的學習，在學習中取得一定的進步，能自覺去實驗室和課室學習。能做到學生的最基本要求：上課不曠課，不遲到，認真聽講，不打瞌睡，不做小動作等!但成績上只是過得去，而過不硬，過級上只是過了，但感覺上不是很好，對自己不感興趣的科目下的力度不大，學習上存在一定的偏科現象，方法上不是很得當!

最后，我個人還要加強修身養性的修養，改變對事情簡單的看法，加大在學習上的力度，把理想、學習、工作相結合，培養自己學習科學文化的嚴謹性和求實性，克服和消除自己的不良思想和消極思想，改變模糊認識造成的約束，改變其急躁情緒。迎難而上，積極工作，努力學習，不斷完善和提高自我，踏踏實實投入工作中去，并牢固樹立為全心全意人民服務的思想和宗旨。同時，我會認真的改正自己做得不好的地方在好的地方我會繼續努力，戒驕戒躁。以提高自身的素質更好的服務于黨和人民群眾。

2023年黨委組織換屆選舉工作總結匯總二

市委交叉巡察組：

按照市委統一部署，2018年6月29日至8月8日，縣市委交叉巡察組對玉皇廟鄉開展了為期40天脫貧攻堅領域專項巡察，9月21日，市委交叉巡察組向我鄉反饋了脫貧攻堅領域專項巡察情況，鄉黨委書記高度重視整改工作，牢固樹立抓好整改是本職、抓不好整改是失職、不抓整改是瀆職的觀念，認真履行巡察整改第一責任人的責任，堅持問題導向，以上率下，層層傳導壓力，抓好整改工作。

（一）提升站位，高度重視。自巡察整改反饋會召開后，鄉黨委高度重視，牢固樹立抓不好整改就是失職瀆職的使命擔當意識。把巡察問題整改工作當作一次加強黨員干部黨性鍛煉的機會，認真學習，深入研究，對巡察組反饋的意見堅決擁護，反饋的問題照單全收，對號入座，切實把自己擺進去。黨委書記多次牽頭召開專題會，制定整改方案，對重大問題，提出要求，對重大案件進行綜合研判、分析、評估，做到原原本本、一項不漏的抓好整改。

（二）加強領導，成立組織。為切實加強玉皇廟鄉巡察整改工作的組織領導，成立了以黨委書記為組長，黨委副書記、鄉長為第一副組長，其他班子為副組長的整改工作領導小組，全面負責整改工作。黨委書記切實履行第一責任人的責任，親力親為抓部署、抓落實、抓督導，分別召開了黨委擴大會議、整改工作專題會議、整改工作推進會、整改工作動員會、專題民主生活會，鄉黨委對照反饋的問題，制定了整改工作方案，明確責任領導、牽頭單位、具體責任人、整改措施、整改時間，層層壓實整改責任，在全鄉形成了上下聯動、合力整改的工作格局。

（三）研究措施，制訂方案。一是召開專題會交辦整改事項。9月22日，我親自召開巡察整改領導小組辦公室會議，對巡察反饋問題進行梳理、分析，把反饋的7個方面23個小項分解到每位班子成員手中。二是深入實際，對反饋的問題，我組織相關人員深入實際進行調查研究，聽取匯報，要求班子成員對交辦的問題撰寫調研提綱，確定整改措施。三是制定詳細的整改臺賬，在深入實際調查的基礎上，我于9月23日召開黨委專題會，逐項研究具體的整改措施，建立整改臺賬，并進行分類匯總，整改方案形成后，黨委書記李松勇親自三次修改，提交黨委會討論通過，以黨委文件形式上報巡察辦。

（四）建章立制，扎實整改。鄉黨委書記李松勇多次強調，對待巡察反饋意見絕不能就事論事，敷衍了事，流于形式走過場。要自覺把巡察成果運用到工作中，構建長效機制，扎扎實實抓整改。對未按照要求、時限完成的整改任務，責令責任單位和責任人做出情況說明，對工作不力的進行追責，并按照“兩個責任”的要求，追究相關領導責任，確保整改工作事事有回音，件件有落實。

在此次巡察中我鄉以巡察整改為契機，力爭構建遵規守紀、廉潔從政、為民服務的長效機制。一是建立了各項規章制度，按照巡察整改方案要求，我鄉建立了《玉皇廟鄉財務制度管理辦法》、《玉皇廟鄉“三重一大”決策制度》、《玉皇廟鄉公務灶管理制度》、《玉皇廟鄉落實五天四夜工作管理制度》等規章制度，進一步嚴明了工作紀律。二是從整治作風紀律上入手，集中整頓工作紀律，要求所有鄉村黨員干部、扶貧責任組成員中午禁止飲酒，實行指紋簽到，鄉紀委定期不定期進行抽查并通報。

巡察整改反饋的1個方面23項問題，現已全部整改完畢，巡察整改期間制定完善19個制度，開展6項輔導、培訓和專題活動。清退資金28490元，在整改過程中，警示約談了5人、立案查處3起案件，在全鄉范圍內，形成了強調震懾，起到了警示作用。

玉皇廟鄉黨委將以此次巡察整改工作為契機，舉一反三、立足長遠，標本兼治，建立長效機制，把巡察整改成果轉化為推動我鄉整體工作的助力器。

一是全面貫徹巡察組反饋意見，務求實效。對于巡察反饋的問題，我們必須深刻反思，主動認領，勇于擔責，自己的問題自己買單，做到刀刃向內，刮骨療毒，堅持標本兼治，吸取教訓，警鐘長鳴，扎進制度籠子，建立長效機制。按照制定的方案、措施，持續抓好巡察整改工作，通過完善工作制度、健全工作機制，堵塞工作漏洞，突出查處重點，務求整改工作成效顯著。

二是緊盯不放落實整改。鄉黨委全面落實黨委主體責任，嚴格工作紀律，加強對危房改造、工程項目建設等重點領域和關鍵環節的廉潔風險防控。

三是充分利用巡察成果構建長效機制。嚴格堅持目標不變、力度不減，不折不扣抓好巡察整改落實，對已完成的整改任務，適時開展回頭看，鞏固整改成果;對需要持續推進的整改事項，嚴格按照整改工作方案要求，跟蹤督查，緊盯不放，一抓到底。

2023年黨委組織換屆選舉工作總結匯總三

同志們，當前，國際形勢風云變幻，國家改革開放任重道遠，高等教育發展競爭日趨激烈。深刻領會和貫徹落實全國組織宣傳思想工作會議精神是當前高校黨建工作的重要內容，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的首要任務，是貫徹落實全國教育大會精神，堅持目標導向，切實加強學校事業發展保證的工作要求，我們必須認識到位、行動到位，真抓實干、抓出成效，保證會議精神在學校落地生根、落地見效。下面，我結合學校實際，分別就做好當前組織宣傳思想工作強調幾點。

關于組織工作，我著重重點強調三個方面。

第一，要貫徹落實“堅持把黨的政治建設擺在首位”的重要要求，充分發揮政治建設統領作用。黨的十九大指出，黨的政治建設是黨的根本性建設。習總書記強調，高等教育要為人民服務，為中國共產黨治國理政服務，為鞏固和發展中國特色社會主義制度服務，為改革開放和社會主義現代化建設服務。加強黨的政治建設，落實“四個服務”，學校就是要用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，堅定理想信念、堅定“四個自信”，把智慧和力量凝聚到新時代堅持和發展中國特色社會主義偉大事業中來，就是要堅持學校黨委的全面領導，切實履行管黨治黨主體責任，貫徹執行黨委領導下的校長負責制，堅持立德樹人根本任務，培養學生的國際視野、創新精神、實踐能力、家國情懷，就是要把學校發展同國家和地方發展緊密結合起來，扎根xx大地辦學校，在打好“三大攻堅戰”、實施“八項行動計劃”的過程中有所作為，增強服務經濟社會發展能力，就是要營造健康的黨內政治文化，以“四個意識”為標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，抓好政治生態建設。大學的政治生態是一所學校黨風、校風、教風和學風的綜合體現，關系培養什么樣的人、如何培養人和為誰培養人這個根本問題，決定著師生的價值取向和人才培養質量。今年上半年，中央、市委以及市委教育工委分別出臺了營造良好政治生態的有關意見和實施辦法，學校黨委常委會上周也審議通過了有關實施辦法，各黨組織和廣大黨員干部要深刻認識營造良好政治生態的重大意義，認真貫徹落實。總之，黨的政治建設，對于我們在座的各位而言，就是要在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨護黨、在黨為黨，在思想上、政治上、行動上自覺同黨中央保持高度一致，自覺維護習近平總書記核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導，對黨忠誠老實、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責。

第二，要貫徹落實“以組織體系建設為重點”的重要要求，切實加強組織體系建設。當前，黨委職能部門和各二級黨組織要履行好主體責任，認真落實好x項黨建重點任務，既要盯住黨建督查發現的突出問題，重點突破、切實解決，也要著眼長遠，建章立制，形成長效，尤其是各二級黨組織要按照去年以來學校制定的系列黨建工作制度，對標對表加以落實，需要進一步細化制度舉措的要健全完善，具體制度規范不在條款多，關鍵是要務實管用就好。據了解，中組部近期將開展黨建重點任務落實情況抽查，市委巡視組很快也將到學校開展巡視工作，各級黨組織要聚焦黨建工作體系不健全、黨內政治生活不經常不認真不嚴肅、少數黨支部軟弱渙散、在優秀青年教師中發展黨員不力等突出問題，通過規范執行黨組織會議和黨政聯席會議制度、分黨委（黨總支）委員聯系支部等制度，補齊短板弱項，重點做好黨支部規范化標準化建設。要進一步突出選優配強支部書記，推進教師黨支部書記“雙帶頭人”培育工作。黨委組織部最近統計匯總了相關數據，學校教師支部書記“雙帶頭人”已達到了x%。按照上級要求，學校要在x年前實現全覆蓋，我們還有許多工作要做。各學院書記尤其要高度重視此項工作，一方面選好人，壓擔子，提要求，另一方面也要多關心，強保障，讓他們心情舒暢的開展工作，努力做到黨務工作與業務工作齊頭并進，真正體現“雙帶頭”。組織部要持續開展好黨支部書記輪訓工作，持續提高他們的黨建工作業務能力，讓他們真正成為黨建工作的行家里手。目前黨支部書記開展黨建工作要求高、任務重，學校給予的津貼與大家的付出不一定成正比，希望在座的黨支部書記要講黨性、做表率、比奉獻，我相信我們的黨支部書記的政治覺悟和工作責任心。在此，我由衷向大家的辛勤工作和無私奉獻表示感謝。我也希望各單位在本單位績效的制定中充分考慮此項工作的特殊性，給予適當的體現。要適應互聯網時代新特征，充分運用大數據、智能化手段，探索推廣“互聯網+黨建”新模式，確保黨的組織網上網下都有聲音、有服務、有影響力，以改革創新精神增強黨支部組織生活實效。要持續整頓軟弱渙散黨支部，健全完善黨內表彰激勵體系。要嚴把發展黨員政治關，落實政治審查制度，加大在高知群體、優秀青年教職工中發展黨員力度。

第三，要花大力氣加強高素質干部隊伍建設和高層次人才隊伍建設。這兩個方面核心都是人的問題，是學校發展的關鍵所在，不是三言兩語說得清楚的。借此機會，我還是簡單談談，學校專門研究后再詳細講講。實際上，關于高層次人才隊伍建設，在前不久的教師節大會上，我已作了比較深入的強調，重點指出了學校當前師資隊伍建設存在困難問題，并提出了幾點希望要求。在此，我要再強調幾句，第一，全校各單位和全體黨員領導干部一定要牢固樹立人才是學校第一資源的意識，花大力氣引進人才，花大心思服務人才；第二，要堅持待遇留人、感情留人、事業留人理念，努力為人才成長發展搭建舞臺。這里我重點強調第二點：關于待遇留人、感情留人、事業留人的問題。眾所周知，學校目前總體辦學資源相對不足，待遇留人沒有比較優勢，尤其是與東部沿海高校相比，我們能做好文章的是感情留人和事業留人，尤其是事業留人。目前，學校每年竭力花大價錢引進了不少高層次人才，他們絕大多數都是年輕博士，正處于想干事、干成事黃金階段。但一段時間以來，有的干部一再跟我反映，由于學校目前資源有限，有的新進博士來學校后連一張辦公桌都沒有，更談不上實驗場地等。究其原因，有的確實是學校和學院都暫時無法提供；有的則是內部調劑分配不均，新來同志如果沒進入學院原有的教學科研團隊的，就難有立錐之地或者說研究平臺。對此問題，有關單位一定要高度重視，拿出具體解決辦法。對于第一種原因狀況，國資部門是否可以做個方案，全面或部分壓縮學校行政辦公用房，提供給學校研究，做到削豐補缺，想辦法給博士教授騰出教學科研空間。對于第二種原因狀況，有關學院領導要高度重視，做好統籌協調工作，科研處、學科辦、國資處等部門要積極配合，要么想辦法解決其燃眉之急，要么做新進人員思想工作，盡快調整研究領域方向，幫助其融入學院相關學科研究團隊。總之，就是想盡辦法努力為年輕人的發展進步積極搭建事業發展的平臺，不能不聞不問、任其野蠻生長，最后自廢武功，一事無成。大家想想，一個博士，辛辛苦苦讀書二十幾年，在理工大學工作后一事無成，如果沒有其他別的主觀原因，這是否應該是個人悲哀，也是學校組織的遺憾，尤其是組織，是否有值得檢討改進的地方。總之，我不希望這樣的遺憾發生。這里面的問題關鍵是當下如何處理好開源與節流的關系，對于這點，我在上周六學校領導班子專題民主生活會上講過。在學校目前辦學資源短期內難有根本性改善的情況下，我們不能一味的等待埋怨，怨天尤人，必須要在節流上想辦法、下功夫，盡量整合盤活現有資源，以解燃眉之急。我們都是過過窮日子、緊日子的，當下我們可不可以再緊緊，為人才發展騰點空間。剛才，材料學院楊明波院長的發言講得很好，大家可以好好學習借鑒。關于高素質干部隊伍建設，正如我前面所講，近年來，學校干部隊伍建設取得了一些成績，尤其是在堅持持正確的選人用人導向，嚴格干部選任程序干部梯隊建設，嚴把人選政治關、品行關、作風關、廉潔關，嚴格干部日常教育管理監督和培訓等方面成效顯著，學校“一報告兩評議”結果較好，選人用人公信度較高，廣大黨員干部為學校事業發展提供了強有力的組織保證。但也還存在部分干部擔當作為不夠、開拓創新不強、干事創業激情不足等現象，同時也還存在部分單位干部隊伍結構不甚合理，年輕后備干部力量不足等突出問題。比如，眾所周知，我們的學院院長年齡普遍偏大，新的后備人選有限，會計學院、外國語學院院長人選長期空缺。據統計，學校目前x歲以下的正處級干部也僅有x人。許多部門同志也對我反映，現在職員隊伍結構不合理、流動困難，選拔一名科級干部比選處級干部還難。是不是如此?為什么會出現這種情況?這里面的癥結出在哪里?這個問題已是客觀事實，解決迫在眉睫，必須進行深入專題研究。由于時間關系，今天我不深入剖析，只是提出這一問題，下一步我們共同思考解決。在此，作為黨委書記，我重點就下一步干部隊伍建設強調兩點。一是關于建立完善干部考核機制問題。今年x月，黨中央印發了《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。下一步，黨委組織部要抓緊修訂完善處級領導干部年度考核辦法，強化日常考核、分類考核和近距離考核，摸準干部實情，要結合學校實際，建立崇尚實干、帶動擔當、加油鼓勁的正向激勵體系，真正激勵干部干事創業，讓能者上、庸者下，讓干事的、干成事的受表彰、得獎勵，讓不干事的、亂干事的受批評、得處分。學校黨委將著力支持和鼓勵廣大干部攻堅克難、改革創新、干事創業，把實干者選用起來，通過用好一個人來激勵一大批人，積極為擔當者撐腰鼓勁，健全容錯糾錯機制，將組織關心傳遞下去，主動關心干部思想狀況、身心健康，幫助解決干部、學習、生活實際困難。二是關于大膽培養使用年輕干部問題。這一問題，習近平總書記在組織工作會上講多很多，這本質上是一個小到一個基層單位，大到一個國家民族的接班人問題。前面我講到了學校目前這方面的有關狀況，首先學校黨委要把此項工作提上議事日程，但同時也需要大家增強憂患意識，尤其是要站在學校教育事業后繼有人的高度，重視培養使用“接班人”這一問題。我們都要共同思考如何交好“接力棒”?思考如何做到“扶上馬、送一程”?思考如何對年輕干部既嚴格要求有包容關愛?組織部、人事處等部門要專門研究，提出具體方案建議；各單位要結合本單位實際，物色、發現、培養年輕干部，利用好科級干部崗位和業務科室負責人這一平臺，早選苗、勤施肥、讓陽光雨露滋潤他，也用暴風驟雨歷練他，支持他們在實踐中鍛煉成長，這關系理工大學的未來與明天。同時反過來從年輕干部的角度來說，要能夠甘于吃苦樂于吃苦，要有能夠到艱苦地方埋頭歷練的思想準備和工作作風。對于這樣的干部，組織上就是要納入視野，在考察使用干部時就是要高看一眼。近年來我們學校推薦干部到基層掛職做扶貧攻堅工作，大家不積極不踴躍，主動報名的不多。在組織關心大家成長的同時，大家也要反思自身的思想素質和能力水平是否達到了組織的期望，是否能夠滿足事業發展的需要?這個問題值得大家深思、自問。

關于宣傳思想工作，我著重強調四個方面。

第一，要聚焦理論工作的突出問題，在改進方法、增強實效上狠下功夫，推動黨的創新理論深入人心。要堅決提高政治站位，緊緊圍繞學習宣傳闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想這個重心和主線，持續用力、久久為功。必須嚴格按照“全黨來一個大學習”的要求，持續抓好學習教育，要通過學習，學出忠誠、學出擔當、學出自信與能力。要豐富理論學習形式，建立完善校院兩級中心組學習制度。黨委宣傳部要抓緊制定出臺《分黨委（黨總支）理論學習中心組學習規則》，持續做深做實各級中心組學習，進一步強化政治理論學習這個根本，拓展調研式、研討式等學習形式，推動中心組學習真正成為黨員干部提升理論素養的重要載體。要加強督促檢查和通報，切實解決理論學習層層遞減的問題。要增強理論宣講滲透力、感染力，著力建立穩定的理論宣講隊伍，把思想政治理論課專兼職教師、黨務干部骨干吸收進來，發揮他們貼近師生、熟悉師生的優勢，推動黨的創新理論“飛入尋常百姓家”。要不斷探索對象化、分眾化、互動化的宣講方式，力戒“機關學院一個稿、老師學生一個調”，讓理論宣講更有溫度、更有味道。要突出理論闡釋針對性、實效性。要充分發揮好人文社科基地、人文社科專家的作用，聚焦理論熱點開展宣講，圍繞學校中心工作開展建言獻策，支持他們推出更多既有理論價值、又有實踐意義的理論成果。

第二，要聚焦意識形態工作的突出問題，在增強主導權、話語權上狠下功夫，守護好意識形態安全。高校意識形態工作任務重、責任大。各單位和廣大黨員干部要強化黨組織主體責任和黨政領導“一崗雙責”意識，嚴格落實學校意識形態工作“x+x”制度和“五個納入”要求，推動責任制全面落實、層層壓緊，堅決防止和糾正責任虛化、上推下卸、敷衍塞責，徹底解決“部門責任科室化、科室責任個人化”的問題；學校對意識形態出現的問題，將嚴格責任追究，嚴肅處理涉事人員，“該停課的停課，該調離崗位的調離崗位，該降職降級的降職降級，該開除的開除”。去年以來，學校黨委已對涉及意識形態有關問題責任處理了x起，對x人進行了批評教育，對x人進行了嚴肅處理。要從嚴管理陣地。堅決貫徹主管主辦和師生、陣地屬地管理原則，強化硬性舉措，依法依規管理和處置。對習近平總書記指出的“境外宗教勢力滲透在一些地區日益頻繁”“敵對勢力企圖在高校打開缺口”等問題，要多想辦法、增添措施，確保滴水不漏。要緊盯重要節點，把住重要關口，嚴防重點人頭，突出過程管理和應急應對，確保各類意識形態陣地管控有力有效。要選優配強意識形態工作隊伍，積極推動建立師生網絡信息員、評論員和新媒體觀察員，探索實現意識形態工作隊伍專人專責。要加強培訓，不僅針對在職教職工和新進教職工，還要針對學生骨干（包括入黨積極分子、各級學生干部）開展專項培訓，要通過培訓進一步提升全校師生的政治敏銳性和政治鑒別力，要通過培訓進一步促進全校師生講政治、懂規矩、守紀律。

第三，要聚焦思想政治工作中的突出問題，在聚焦聚力、做深做實上狠下功夫，提升思想政治工作針對性實效性。引導學生踏踏實實修好品德，成為有大愛大德大情懷的人，這既是高等教育工作者所肩負的歷史使命，也是高校人才培養的根本目的和最終歸宿。去年，我們組織召開了全校黨建與思想政治工作大會。會上，我著重強調了“思想政治工作要不要抓、誰來抓、抓什么和怎么抓好”四個問題。面對新形勢、新任務和新要求，當前，我們首先要直面問題，補齊短板，重點解決誰來抓的問題，尤其要對標對表，下大決心配齊配強思政課教師隊伍和輔導員隊伍，這既是政治任務也是現實工作需求。昨天，我在學校干部微信群里看到，一位干部前不久到某市屬高校調研時了解到，同樣x多學生規模的學院，該兄弟高校學院配備了x名專職輔導員，而我們某學院卻只有x人，調侃說“理工大學輔導是超級輔導員”。作為黨委書記，我看到后感到汗顏，也感到自責，確實對不起我們現在的超級輔導員。對于這個問題的出現，我認為黨委是有責任的，我也是有責任的。雖然有人說，我們現在學院都配備了班導師、學生助理等，思想政治理論課有許多兼職教師可用，但無論如何解釋，目前這兩個方面的人員配備都與中央的要求有差距，更與實際工作需求不相符合，我們必須檢討解決。對此問題，黨委在此之前已經形成共識，決定未來三年新進輔導員x名，明年首先進x名，且不限于博士生，思想政治理論課教師未來三年進x名，今年確保進x名。對此大家一定要統一思想，具體原因理由我想不必在此贅述。要增強廣大教職工履行育人使命的自覺性，要逐步構建思想政治工作“上層嚴”的引領機制、“中層專”的指導機制和“基層實”的落地機制，嚴格執行“以上率下”責任制，有效促進思政工作者“平面化”的普遍性培訓向“立體化”的針對性培訓轉變，要切實推進黨團組織政治理論學習“帶頭人”、民主生活會“紅臉人”、支部生活“貼心人”的制度設計和建設，激發廣大教師自覺履行育人使命的動力，提升廣大教師教書育人的能力。要增強主渠道育人的實效性。馬克思主義學院要大力推進思想政治理論課教學改革，積極探索構建學生“愿意學習”“善于學習”“學有所獲”的教學理念，讓學生自己覺得思想政治理論課“有用”，實現學生“真心喜愛”思想政治理論課的教學目標；要讓學生自己明白思想政治理論課究竟“有什么用”，實現學生“終身受益”的思想政治理論課教學目標；要讓學生自己做出正確的價值判斷和價值選擇，形成正確的價值觀念，履行正確的價值行為，真正明白思想政治理論課“什么有用”，實現學生“畢生難忘”的思想政治理論課教學目標。要增強主陣地育人的有效性，突出社會主義核心價值觀及其大學精神對活動的引領作用，堅持以主題、過程、結果“三位一體”的校園文化活動評價機制，突出活動主題、內容、效果與活動目的的一致性。

第四，要聚焦新聞輿論工作中的突出問題，在講好“重理工”故事上狠下功夫，構建大宣傳格局。新聞輿論涉及面大、影響力廣，是一項系統工程，全校各部門、各單位都要克服宣傳工作是宣傳部門的事情、宣傳工作與己無關的片面認識，強化“大宣傳”的理念，鞏固“大宣傳”的格局，堅持從各自職能出發，加強與宣傳部門的溝通配合，步調一致地動起來、干起來，積極主動地把學校黨政決策部署和學校綜合改革、學科專業、師資隊伍、科學研究、人才培養以及師生校友中挖掘的故事寫出來、說出來，以人說事、以事喻理、以理服人，共同講好“重理工”故事、傳播好“重理工”聲音。各單位既要圍繞中心大局做大做強宣傳、講好故事，同時也要堅持面向基層，聚焦師生教學科研主業，多宣傳一線的好人好事，多傳播正能量、多弘揚主旋律，對錯誤言論要敢于發聲、敢于亮劍。要改進輿論引導方式，把準時機、節奏，掌握力度、分寸，突出效果、實效，做到及時、適度、有效，切實掌握輿論引導的主動權和話語權。涉及到各業務部門的，要及早發聲、壓艙定調；涉及到學院的，要解疑釋惑、理順情緒、化解矛盾。要加大媒體融合，借力發聲。媒體融合發展，是做好新時代新聞輿論工作的重要戰略支點。要主動適應互聯網裂變式發展趨勢，加快建立適應互聯網生態的新型采編結構。全校新媒體要探索成立聯盟，通過互粉、互轉、互傳學校相關微專題，共同擴大“重理工”故事的傳播力關注度影響力。

同志們，黨的組織宣傳思想工作及其重要，牽涉面廣，涉及工作內容多，工作任務要求高，今天我重點結合學校實際講了以上三點意見，不一定面面俱到，也不一定深刻深入，有些方面也僅僅是個人的不成熟看法和認識，下一步還需與大家一道加強對會議精神的把握理解，尤其是對習近平總書記講話精神的學習領會，真正用總書記的講話精神武裝頭腦，指導實踐，推動工作。同時借此機會，再一次代表學校黨委向在座的各位同志們，并通過你們向學校全體黨務干部，尤其是基層黨支部書記和各支部委員的辛勤工作表示衷心的感謝和崇高的敬意！

同志們，做好新形勢下的組織宣傳思想工作，使命光榮、責任重大、意義深遠。希望大家以更強的責任擔當、更實的工作作風、更好的工作舉措，堅決有力落實全面從嚴治黨要求，切實提高黨建工作科學化水平，不斷增強基層黨組織的凝聚力戰斗力，不斷提高宣傳思想工作的感染力和實效性，切實推動學校教育事業改革發展，在建設特色鮮明、西部一流的高水平應用研究型大學的征程中作出新的更大的貢獻！

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2023年黨委組織換屆選舉工作總結匯總四

縣委組織部：

根據xx縣委組織部?關于?轉發關于切實做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的通知?的通知?精神，針對近期高校畢業生黨員畢業后組織關系相對集中，教育局黨委高度重視高校畢業生黨員組織關系轉接，創新三項舉措，嚴把組織關系接轉“入口關”，有效解決了高校畢業生黨員接轉過程中突擊接轉、非正常接轉和口袋黨員等現象的出現。現將xx年xx縣教育局黨委高校畢業生黨組織關系轉接工作的自檢自查情況匯報如下：

一、基本情況

xx縣教育局黨委高度重視委高校畢業生黨組織關系轉接工作，在年初黨委工作計劃和黨委工作月歷中就專門對該項工作進行了計劃和布置，在實際工作中，xx縣教育局黨委嚴格按照黨組織隸屬關系，高校畢業生轉入教育局黨委的，嚴格按照縣委組織部的開出的組織介紹信進行轉接，不以任何理由拒絕接收高校畢業生的黨員組織關系。并深入細致的做好黨組織關系轉接有關政策咨詢、問題解答等咨詢服務工作，工作認真負責，無無故拒接拒轉黨員組織關系現象。

截止目前，共接受高校畢業生黨組織關系轉接咨詢xx人(次)，查閱高校畢業生黨員組織關系轉接介紹信及檔案xx余名(份)，對不符合轉入教育局黨委的，告知其本人到縣委組織部將關系轉接到父母居住地的鄉鎮、村(社區)黨組織。截止目前，共接收高校畢業生組織關系轉入教育局黨委黨員xx名。

二、工作開展情況

1.思想認真到位。xx縣教育局黨委充分認識到做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的重要性。高校畢業生黨員是大學生群體中的優秀分子，是黨員隊伍中的鮮活力量。做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作，關系到高校畢業生黨員走出大學校門、走向社會后能否及時編入黨的組織，參加黨的組織生活，接受黨組織的教育、管理和監督，更好地發揮黨員先鋒模范作用。

2.責任落實到位。認真貫徹中組部?關于進一步加強黨員組織關系管理的意見?(中組發?20xx?10號)精神，落實xx縣委組織部?關于?轉發關于切實做好高校畢業生黨員組織關系轉接工作的通知?的通知?精神，對照在轉移和接收黨員組織關系中涉及的xx科、教育局黨委所屬支部(總支)和黨務工作負責的同志，明確其職責和要求，對提出“三不準”要求，即：不準越權接轉組織關系，不準期積壓黨員組織關系，不準私自轉出黨員組織關系。不得以任何理由拒絕接收高校畢業生的黨員組織關系，對在轉移和接收黨員組織關系過程中推諉扯皮、無故拒轉拒接的基層黨組織和黨員，由教育局黨委及時糾正，對拒不糾正的，要按照有關規定，對主要責任者進行處理。

3.明確轉接原則。按照方便參加組織生活、方便接受教育管理的要求，制定組織關系接轉流程圖，讓組織關系接轉去向清楚。對已參加工作且工作單位有黨組織的，要求組織關系接轉到工作單位。對暫時未落實工作單位，要求優先將組織關系轉移到教育局黨委的，嚴格按照縣委組織部開出的組織關系轉接介紹信進行轉接。無組織介紹信的，告知其本人到縣委組織部將關系轉接到父母居住地的鄉鎮、村(社區)黨組織。

4.嚴格轉接辦法。實行縣委組織部開出介紹信、教育局黨委接收、各支部(總支)落實的層層負責辦法，安排專職工作人員，做好組織關系接轉工作。嚴格實行“一問二查三核四反饋”辦法，確保組織關系接轉程序規范。“一問”，詢問組織關系轉移原因、在外學習就業、組織生活情況;“二查”，審查組織關系介紹信和黨員檔案，看基本信息是否準確規范;“三核”，與其轉出地黨組織取得聯系，對黨員相關信息進行調查核實;“四反饋”，及時向黨員轉出單位反饋黨員接轉情況，并進行備案。

5.健全轉接制度，一是建立組織關系轉入溝通制度，對每一名組織關系轉入高校畢業生黨員，及時同其關系所在黨組織應進行溝通，及時讓黨組織了解轉入黨員的基本情況，以便更好的開展組織生活。二是建立預備黨員后續培養制度，對轉入的高校畢業生預備黨員，指定黨齡較長、有黨務工作經驗的支部委員擔任其培養考察聯系人，做好預備黨員的培養教育考察和轉正工作。三是建立組織關系轉入公示制，對組織關系轉入高校畢業生黨員，所在基層學校組織及時在黨務公開欄上進行張貼公告，及時讓黨員群眾知曉，共有x名轉入的高校畢業生黨員實行公示。

6.加強督促檢查。對各支部(總支)高校畢業生組織關系轉接情況進行督促檢查，重點看黨員組織關系、參加組織生活是否落實，并注意解決存在的問題。在各支部(總支)對高校畢業生黨員組織關系轉接情況進行全面自檢自查的基礎上，完成教育局黨委高校畢業生黨員組織關系轉接情況自檢自查報告上報縣委組織部。

在看到成績的同時，我們也清醒的認識到，教育局黨委高校畢業生組織關系轉接工作還存在一些困難和問題，主要是：少數支部(總支)對該項工作的認識還有不到位的地方，工作的力度還需要加大;絕大部分高校畢業生對組織關系層層轉接的程序還不清楚，尤其是師范生中的黨員學生憑直覺認為，組織關系就應該轉接到教育局黨委，客觀上增加了教育局黨委的工作的難度。在今后的工作中，我們將認真貫徹上級黨組織的方針、政策，創新思路，強化措施，完善機制，嚴格管理，做到不斷研究新情況，分析新問題，探索新舉措，取得新成效，全面做好高校畢業生組織關系轉接工作，努力促進教育局黨委黨建工作常態化、規范化和制度化水平。

2023年黨委組織換屆選舉工作總結匯總五

2019年3月25日至5月10日，縣委第三巡察組對我鎮開展了常規巡察，8月21日，縣委第三巡察組向我鎮反饋了巡察意見。針對巡察反饋我鎮在黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力及固定資產和財政資金管理等四個方面存在的48個問題，xx鎮黨委高度重視，快速行動，積極研究制定整改方案，強化監督檢查，目前全部問題已整改到位。現將黨委主要負責人組織落實巡察反饋意見整改情況匯報如下：

巡察反饋會后，xx鎮黨委及時召開了黨委專題會議，黨委書記xxx嚴格履行巡察整改第一責任人職責，對巡察整改工作進行全面安排部署，要求黨員干部必須高度重視，正確認識，把巡察問題整改工作當作當前一項重要的政治任務來落實，對縣委巡察組提出的問題整改清單必須照單全收，對號入座，主動認領，認真剖析問題產生原因，抓緊時間落實整改。

我鎮成立了巡察整改專項工作領導小組，黨委書記xxx同志任組長，黨委副書記、鎮長xxx同志及其余班子成員任副組長，機關各站所負責人、各村支部書記為成員，全面領導整改落實工作。巡察整改工作下設辦公室，辦公室設在鎮黨建工作辦公室，由黨委副書記xx同志兼任辦公室主任，后因人事變動，調整為現任黨委副書記xxx同志兼任辦公室主任。

為推動反饋問題盡快高質量完成整改，鎮黨委書記xxx同志帶頭，要求全體班子成員針對巡察反饋問題深入一線進行實地調研，深刻剖析問題出現的原因，逐項確定整改措施，建立整改臺賬，并交由巡察整改專項工作領導小組對意見和建議進行匯總梳理，形成整改方案，明確整改事項、責任領導、責任人和整改時限。9月17日，整改方案形成后，黨委書記xxx組織召開黨委會對方案進行集中討論，就措施細化方面提出修改意見16處，要求方案必須按照問題性質和整改要求，采取針對性強的辦法進行分類處置，對具備整改條件的問題，立即整改；對通過一定努力能夠解決的問題，限期整改；對情況復雜、一時難以解決的問題，積極加以推進，建立長效機制，及時完善整改落實記錄，確保整改工作順利進行。最終，整改方案經過2次修改和逐項對照確認，以正式文件形式報送至縣委巡察辦。

針對在此次巡察整改過程中發現的相關規章制度問題，進行了健全完善，確保形成長效機制。一是針對黨的領導弱化問題：產業發展辦公室牽頭積極謀劃，主動與上級相關部門對接，科學建立2020年項目庫，積極謀劃招商引資項目，推動一、二、三產業融合發展；嚴格對照家庭賓館“十個一”標準，建立完善農家賓館扶持發展機制；制定《xx鎮項目管理辦法》，確保工程項目實施規范有序；統籌推進鎮區污水處理廠擴建和污水管網鋪設、自來水廠擴建、垃圾綜合整治等項目，加快美麗鄉村建設。二是針對黨的建設缺失問題：制定《xx鎮2019年鎮黨委理論學習中心組學習計劃》，規范每周二集中學習活動，推進學習型班子和學習型機關建設；制定《xx縣xx鎮職能配置、機構設置和人員編制規定》并完成上報，進一步規范中層干部任用；健全完善《xx鎮黨政領導班子規范執行“三重一大”集體決策制度的實施意見》，規范“三重一大”民主決策執行；完善建立《xx鎮村級后備干部選拔培養實施方案》，建設后備干部人才庫，明確村級幫帶責任人，夯實村級后備力量；制定《xx鎮機關黨支部“三會一課”計劃》、《xx鎮鎮直支部“三會一課”計劃》，2019年10月15日完成機關支部委員補選，規范機關黨建工作開展；健全完善《xx鎮機關工作紀律管理辦法》，抓實黨員干部日常教育；制定《xx鎮“不忘初心、牢記使命”主題教育活動方案》，主題教育取得實效。三是針對全面從嚴治黨不力問題：對照《黨風廉政建設措施及黨風廉政建設月巡查制度》，定期組織鎮紀委工作人員對鎮“三資辦”工作運行情況以及各村的“三資”管理、村務公開、村務監督、群眾訴求事項、便民服務等進行專項檢查督導；印發《xx鎮村級“三務”公開工作制度》，對公開內容、公開范圍、公開時限等進行明確；完善《xx鎮黨風廉政建設責任制度》、《xx鎮黨風廉政建設責任追究制度》、《xx鎮黨風廉政建設舉報制度》，強化鎮班子成員“兩個責任”工作意識，落實黨風廉政建設主體責任；各村黨支部簽訂《xx鎮黨風廉政目標責任書》，黨員干部簽訂《廉潔自律承諾書》，形成以上率下、層層壓實責任的黨風廉政建設責任體系。四是針對其他問題：邀請縣財政局會計股負責人對鎮村兩級干部進行財務制度規范化培訓，健全完善《xx鎮財務管理制度》，進一步嚴肅財經紀律。

我鎮將以此次縣委巡察整改工作為契機，在逐一解決巡察問題的同時，認真總結，舉一反三，建立完善各項規章制度的同時抓好落實，在全面整改的基礎上，著力解決好要害問題，既在治標上下