每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。
朱自清散文集閱讀心得篇一
我從大學畢業(yè)后，就開始了我的職場生涯，就是一名文員。起初，我的工作主要是負責電腦資料的錄入、整理公司檔案文件等工作，每天工作充實，但也有些枯燥。不過我不會輕易放棄，也認為工作中有其他的樂趣可以發(fā)掘。
第二段：工作的挑戰(zhàn)
時光荏苒，在我工作了一段時間之后，逐漸遇到了更多的工作挑戰(zhàn)。比如需要處理文檔、準備年度報告、負責團隊溝通和項目安排等等。這些工作需要我不斷地學習和了解，我覺得挑戰(zhàn)增加了，但我也取得了不少成就感。
第三段：工作的技能提升
在工作中，我逐漸認識到自己的不足，如溝通能力、技術(shù)水平等方面。于是我開始主動出擊，學習一些技能，如辦公軟件技能、溝通技巧等等。在關(guān)注這些方面，我的表現(xiàn)迅速提升了，并獲得了上司的贊譽和同事的尊重。
第四段：工作的人際關(guān)系
雖然工作需要個人的技能、挑戰(zhàn)和成就感，但也需要良好的人際關(guān)系，這對文員工作來說更是重要。因為文員需要和不同崗位的員工頻繁交流，處理文件、資料或者安排會議等事項。在與人交往時，我始終堅持待人誠懇、尊重他人、認真傾聽，這樣也會贏得同事和客戶的信任和合作。
第五段：結(jié)尾
文員雖然是一種比較基礎(chǔ)的工作類型，但是也是公司不可或缺的工作環(huán)節(jié)之一。在這里工作不僅需要技能，更需要工作態(tài)度、專業(yè)素養(yǎng)、溝通和人際交往能力。這些能力的提升離不開自己的追求和不斷的學習，同時也離不開上司的認可與支持。總的來說，文員的工作并不是一份簡單的勞動力工作，它需要運用人類智慧，秉持正確工作態(tài)度和樂觀心態(tài)，才能在競爭中脫穎而出。
朱自清散文集閱讀心得篇二
職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認和核查的溝通非常重要。
作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。
最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。
俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。
一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結(jié)，互幫互助。
當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。
朱自清散文集閱讀心得篇三
隨著醫(yī)療行業(yè)的不斷發(fā)展和細分，醫(yī)院文員成為醫(yī)院運轉(zhuǎn)中不可或缺的一環(huán)。作為醫(yī)院文員，每天處理繁雜的事務(wù)和與各個科室的工作聯(lián)系，我深刻體會到了這個崗位的重要性和挑戰(zhàn)性。在這段時間的工作中，我積累了一些心得體會，在此分享給大家。
首先，作為醫(yī)院文員，溝通能力是必備的。每天與醫(yī)生、護士和患者溝通，協(xié)調(diào)各個科室的工作計劃和安排，需要清晰的表達能力和耐心。我學會了學會與不同性格和專業(yè)背景的人合作，從而更好地理解他們的需求并做好工作。此外，溝通還包括與患者的溝通，要能夠細心傾聽他們的問題和需求，并及時提供幫助和解答。可以說，良好的溝通能力是醫(yī)院文員工作中非常重要的一項技能。
其次，工作細致是醫(yī)院文員的基本要求。處理日常的工作事務(wù)，從接待患者到辦理手續(xù)，再到整理和歸檔文檔和資料，每個環(huán)節(jié)都需要仔細和認真。細致不僅能提高工作的效率，還能減少錯誤和疏漏的發(fā)生。我時刻保持警惕，避免因為疏忽而引發(fā)不必要的問題。正是因為對工作的細致認真，我才能夠順利地完成每天的任務(wù)并與其他科室保持良好的工作關(guān)系。
再次，時間管理能力對醫(yī)院文員至關(guān)重要。醫(yī)院工作常常是快節(jié)奏和壓力較大的，如何將有限的時間合理安排和利用是一個非常重要的問題。作為文員，我要學會根據(jù)優(yōu)先級處理事務(wù)，盡量縮短空閑時間，并在緊急情況下能夠迅速做出反應(yīng)。良好的時間管理能力不僅能增加工作效率，還能減輕工作壓力。我通過合理的時間安排和任務(wù)分配，能夠更好地應(yīng)對突發(fā)事件和高強度的工作狀態(tài)。
最后，作為醫(yī)院文員，奉獻精神是不可或缺的。醫(yī)院是一個與患者日常接觸最多的地方，每天面對病痛和焦慮的患者，作為文員要學會換位思考，提供更多關(guān)心和幫助。我時刻保持微笑和耐心，盡可能為患者提供周到的服務(wù)。同時，醫(yī)院是一個充滿溫暖和希望的地方，我也要時刻提醒自己對待工作要充滿熱情和積極性，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻一份力量。
總結(jié)起來，醫(yī)院文員工作可以說是一項非常挑戰(zhàn)和有意義的工作。通過這段時間的積累和學習，我認識到醫(yī)院文員工作的重要性和要求。良好的溝通能力、工作細致、時間管理能力和奉獻精神是醫(yī)院文員成功的關(guān)鍵。我相信通過不斷的努力和提升，我能夠更好地適應(yīng)和完成我的工作，為醫(yī)院的發(fā)展做出更大的貢獻。
朱自清散文集閱讀心得篇四
職場自有職場的規(guī)矩，新人難免受委屈，受委屈不要緊，就當做是對自己的磨練，在這種磨練中，把自己培養(yǎng)成為堅強的人。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職(文員)的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合標準條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，工作的時候，要做到眼看四方，耳聽八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主動地去做，而做任何的事情，都要勤快。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認和核查的溝通非常重要。
作為辦公室的一個新人，在這個新的環(huán)境里，勤快一點總是沒錯的。論輩分，辦公室的同事都是我們的長輩，論資歷，我們又都只是初出毛廬，沒有一點社會工作經(jīng)驗，出于對前輩們的尊重，也是為自己創(chuàng)造學習的機會，辦公室的小事我們都要主動勤快地去做，不要認為自己主動多做一些事情就是自己吃虧，其實，事情做的比別人多并不一定就是自己吃虧了，有時候恰恰相反，我們做的愈多，我們得到的學習機會就愈多，便愈能鍛煉我們自己。
我們的主動積極會給我們創(chuàng)造更好的環(huán)境和更多的機會，只有去做，去付出，才會有收獲。
最后，營造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，有助于你的工作順利進行。
俗話說，朋友多了路好走。你對別人怎么樣，別人也是同等地回應(yīng)你的。你對別人好，只要是會感恩的人，都會記在心里的。
我們無論身處在怎樣的環(huán)境里，我們都應(yīng)該和身邊的人搞好關(guān)系，不輕易交惡，但要真誠地待人。敵人是很容易樹立的，朋友也是要誠心才能相交的。在工作中，我們會遇到很多的人，也許，某些人只是公司合作的來往伙伴，也許，某些人只是走走過場，但是，無論，我們面對什么樣的人，微笑，真誠，是留給別人最好的印象。
而且，同在一個辦公環(huán)境里，和同事相處得融洽，會讓自己的工作發(fā)揮得更出色。
一個人的力量無論再怎么強大，終究還是有限的，然而一個團隊的力量卻可以無限量的大，在這個團隊里，我們每個人都可以有自己的主見，而能使這些主見變成現(xiàn)實的則是我們的團體。凡是強大的團體，都是個體犧牲后能夠得回報的團體。身為團隊的一員，我們更要團結(jié)，互幫互助。
當我們擁有良好的人際關(guān)系網(wǎng)，那么，許多的事情處理起來會相對容易的多，即使是自己一個人的獨立工作，也會有很多人愿意幫助你協(xié)助你，這會讓我們的工作做得更加出色，同時也在這個團隊里共同成長。
朱自清散文集閱讀心得篇五
近年來，隨著信息技術(shù)的迅速發(fā)展，越來越多的人涌入了文員這個職位。作為一名文員，我在過去的一個月中經(jīng)歷了很多，積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會。在這里，我將分享一些關(guān)于文員工作的心得體會，希望能夠給其他文員同仁帶來一些啟示和幫助。
首先，高效的時間管理是文員工作的關(guān)鍵。作為一名文員，工作內(nèi)容往往瑣碎而繁雜，需要完成的任務(wù)也多而雜亂。因此，合理地安排和管理自己的時間是必不可少的。在工作的開始之前，我會列出一份詳細的工作計劃，按照優(yōu)先級和緊急程度逐項處理，合理安排每個任務(wù)的完成時間。同時，在處理任務(wù)時，我會學會集中注意力，避免被其他事物分散注意力。通過合理的時間管理，我發(fā)現(xiàn)自己在工作中的效率得到了大幅提升。
其次，良好的溝通能力對于文員來說尤為重要。作為一名文員，我經(jīng)常需要與同事、上司以及客戶進行溝通。因此，我深刻意識到良好的溝通能力對于工作的順利開展有著重要的影響。在日常工作中，我會注意傾聽他人的意見和建議，避免與人發(fā)生沖突。同時，我也會注意用簡潔明了的語言表達清楚自己的意圖和需求，避免產(chǎn)生誤解和糾紛。通過與他人有效地溝通，我獲得了更多的幫助和支持，工作事半功倍。
第三，細心是文員工作中不可或缺的品質(zhì)。由于文員工作中涉及到大量的文件和資料，細心是我們的必備品質(zhì)。在入職初期，我因為疏忽大意而犯過一些錯誤，這讓我深刻認識到細心的重要性。為了避免出現(xiàn)類似的錯誤，我會仔細閱讀和理解每份文件，檢查每個細節(jié)，確保每份文檔的準確和完整。經(jīng)過一段時間的努力，我的細心程度逐漸提高，出錯的概率也大幅降低。
此外，自我學習和提升也是文員工作中的關(guān)鍵。作為一名文員，需要具備扎實的專業(yè)知識和熟練的操作技能。為此，我經(jīng)常利用業(yè)余時間學習相關(guān)的知識和技能。我會閱讀與文員工作相關(guān)的書籍和資料，參加相關(guān)的培訓和講座，追蹤最新的行業(yè)動態(tài)。通過不斷學習和提升，我不僅能更好地勝任工作，還能為公司提供更多的價值和貢獻。
最后，良好的心態(tài)是文員工作中的保障。文員工作的特殊性決定了工作中難免會遇到一些挑戰(zhàn)和困難。有時候，我們需要面對長時間的重復(fù)繁瑣工作，有時候又需要處理復(fù)雜的問題和糾紛。在這樣的情況下，保持良好的心態(tài)是很重要的。我始終保持積極向上的態(tài)度，盡自己最大的努力完成每個任務(wù)。同時，我也會與同事互相支持和幫助，共同跨越困難，取得更好的成績。
總結(jié)起來，作為一名文員，我通過一個月的工作積累了很多寶貴的經(jīng)驗和體會，從而更好地理解了文員工作的本質(zhì)和特點。高效的時間管理、良好的溝通能力、細心的品質(zhì)、自我學習和提升以及良好的心態(tài)，這些都是我在工作中學到的寶貴財富。這些經(jīng)驗和體會將繼續(xù)指導我在今后的工作中不斷進步和成長。同時，我也希望能夠與其他文員同仁一起分享這些心得體會，共同成長，共同進步。
朱自清散文集閱讀心得篇六
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的.工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負責人問責。
我一直服務(wù)于小規(guī)模的私營企業(yè)，主要負責辦公室內(nèi)外溝通聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。因為企業(yè)規(guī)模較小的原因，工作內(nèi)容相應(yīng)地比較繁雜，幾乎輻射全部的業(yè)務(wù)內(nèi)容。很慶幸我能適應(yīng)得了這樣的工作環(huán)境，并且長時間來得心應(yīng)手。應(yīng)當說也積累了相當?shù)墓ぷ鹘?jīng)驗，對于辦公室文職（文員）的工作也有一些體會。
首先，我覺得不管在什么單位工作，頭一條肯定是要認同企業(yè)理念和文化，并盡可能快的融入新的團隊，團隊合作精神是非常非常重要的。如果說新人不能在既定的策劃時間內(nèi)達到組織的預(yù)期目標，通常雇主會選擇放棄。特別小企業(yè)基本不會預(yù)算薪酬以外的用人成本，所以在職帶薪培訓是不會有的。但是新進員工入職前企業(yè)文化理念培訓是絕對符合iso9001標準6.2條款人力資源的要求，但也就僅僅局限于確認勝任相應(yīng)工作崗位的能力。所以不管從事什么樣的工作，首要審視自己是否能夠勝任該項工作，這一點在私營小企業(yè)很容易凸顯其重要性。
其次，在私營小企業(yè)工作一定要八面玲瓏。小企業(yè)由于資金實力的限制和發(fā)展規(guī)劃的定位均處于摸索時期，有些并非走專業(yè)線路，而是在一定領(lǐng)域內(nèi)相關(guān)的有利可圖的業(yè)務(wù)都會涉獵，或者會以代理或分包方的形式依附其他規(guī)模較大的企業(yè)單位。故辦公室人員尤其是接電話必須懂得如何靈活，迅速分辨各種狀況和應(yīng)對辦法。我現(xiàn)在服務(wù)的單位是北京一家搞標準化機構(gòu)的分包合作方，業(yè)務(wù)操作原則上必須嚴格按照北京方面的要求作業(yè)。但是出于成本和實力的限制，往往分包方的工作未能按足要求進行作業(yè)。于是在應(yīng)對各方面的確認和核查的溝通非常重要。本人在工作過程中也多次受到北京方面類似的“投訴”，但是對方并未能提供足夠的證據(jù)向我方負責人問責。
社會實踐報告的基本格式
1.引言（序言）：主要介紹實踐調(diào)研的地點、調(diào)研對象、調(diào)研時間等內(nèi)容，可以總結(jié)性的就調(diào)研涉及的問題進行簡單介紹。
2.調(diào)研對象的基本情況：主要展開介紹調(diào)研對象的單位性質(zhì)、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、或者調(diào)研對象的其它基本狀況。
3.調(diào)研的目的與意義：一般可以先就共性問題或普遍性問題進行展開，談一下當前關(guān)于該話題的主要探討問題以及問題處理對社會生產(chǎn)或社會經(jīng)濟的現(xiàn)實意義。
4.調(diào)研的方法和范圍：主要介紹此次調(diào)研所采用的方法，并對調(diào)研方法的科學性和可行性做適當分析，對調(diào)研涉及的面調(diào)研采集數(shù)據(jù)的分布范圍要進行介紹。
5.調(diào)研結(jié)果及分析：對調(diào)研中獲得的數(shù)據(jù)、情況進行分類闡述，并就調(diào)研獲得現(xiàn)象，利用所學專業(yè)知識進行分析梳理。