通過情況匯報，我們可以向領導展示自己的工作成果和貢獻，增加對自己的認可和評價。在下面的范文中，我們可以看到一些優秀的情況匯報案例，從中學習和借鑒。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇一
從總的情況來看，目前，全縣會議總體偏多，牽扯太多的時間和精力，許多基層、縣直部門的同志疲于應付會議，無暇顧及工作。八項規定出臺后，我縣針對這種情況，進行了深入的整改，據不完全統計，2013年全縣性工作會議共召開50余場次，同比下降40.5%。2013年初，縣委將黨建、組織、宣傳、政法、統戰等工作會議合并召開，會期由過去3天壓縮為半天。
黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，縣委又進一步進行統籌安排，切實精簡會議，將該合并的會議進行合并，該縮短會期的'會議進行了壓縮。今年來，全縣性會議共召開25場次，相比去年同期減少8場次，同比下降24%。合并召開9個會議，2014年“兩會”議程壓縮至2兩天。 下一步整改措施：
1．嚴格會議審批制度。進一步嚴格會議報批手續，確保減少會議數量。做到不開無明確目的、無實質任務的會；不開例行公事、不解決問題的會；不開虛張聲勢，形式大于內容的會。對不經批準擅自召開會議的，要追究相關領導責任。
2．切實壓縮精簡會議。確因工作必須召開的會，要嚴
格控制規模、會期和經費開支。凡在小范圍內傳達布置可以解決問題的，就不召開全局性會議；凡能合并開的會議，就不單獨召開；凡能現場辦公的，就不把人召上來開會。繼續實施“無會周”制度，每月第1周定為“無會周”。
3．改革會議形式。積極利用現代通信和技術手段開展工作，加快實現辦公自動化的步伐，改變傳統的主要依靠召開會議和印發文件來推動工作的做法。能開電視電話會議就不要開興師動眾的會，能通過協調會、座談會、現場會、研討會解決問題的，就不開規模性的會。
4．建立健全相關機制。建立會風文風督查制度。整合縣委督查室、政府督查科和效能辦對改進會風文風的情況進行督查，對嚴重違反規定的，責令寫出書面檢查，并在全縣通報批評。牽頭組織相關部門研究完善精簡會議、改進會風的機制，于今年8月底前出臺具體措施，并嚴格抓好落實。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇二
8月6日上午，南安鎮組織召開了黨政聯席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發文件等形式組織鎮村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經濟和重點項目的發展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經濟的發展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區、排污排水管道建設、新華工業園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩步推進。進一步加大民生投入，落實就業創業優惠政策，利用工業產業園優勢，幫助一批群眾成功就業。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩定和諧。進一步探索實行片組協調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當的村居予以表揚。
8月6日上午，南安鎮組織召開了黨政聯席會議，會議傳達了全縣領導干部會議精神，要求全體領導干部要認真學習領會，認真貫徹落實，進一步統一思想，切實轉變干部作風，扎實做好各項中心工作，同時以轉發文件等形式組織鎮村(居)干部認真學習會議精神。會上，對全鎮下一步的各項工作，做了重要部署：一是全力已赴，服務好縣域經濟和重點項目的發展。重點要做好征地拆遷工作，配合好全縣經濟的發展，做好高速公路出口擴建、伯堅森林公園、牡丹亭公園、梅國新區、排污排水管道建設、新華工業園等征地拆遷工作，為全縣招商引資工作鋪好路，搭好臺;二是健全完善制度，認真履行好城市管理者職能。由于部分街道的排水排污設施以及照明設施還有交通狀況都運轉不是很暢通，群眾反映較為強烈。經調查了解，立即組織人員調查摸底，把一些問題突出的地段查找了出來，進行了匯總，制定了實施方案和處理時間安排表，促使城市運行更加暢通有序;三是狠抓不懈，民生工作穩步推進。進一步加大民生投入，落實就業創業優惠政策，利用工業產業園優勢，幫助一批群眾成功就業。深化新型救助體系，完善敬老院相關設施，集中供養五保戶和“三無”人員。加大對廉租房的.管理和審查，讓真正的困難群眾受益。四是多管齊下，維護社會穩定和諧。進一步探索實行片組協調機制，每周召開矛盾糾紛調度會，匯報每周矛盾糾紛處理情況，加強各片組之間的合作，對個別重點案件，個別重點對待，制定方案，花大力氣，集中精力、物力解決，對歷史遺留問題不回避，不拖拉，全力化解。明確獎懲，對造成惡劣影響的村居實行通報批評，對措施得當的村居予以表揚。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇三
吳鵬飛檢察長來視察調研結束后，我們院結合自身實際，采取了三項措施，認真貫徹落實吳檢講話精神。一是認真組織學習討論，深刻領會講話精神。調研結束后，我們立即召開專題黨組會議和部門負責人會議，原原本本地學習了吳鵬飛檢察長的講話內容，深刻領會精神實質，研究制定了貫徹意見和落實措施，同時要求各部門負責人把講話精神和貫徹措施傳達到每一位檢察干警，進一步統一干警的思想和行動，實現認識上的新提高，思想上的新提升。二是客觀分析工作現狀，明確下階段工作要求。按照吳鵬飛檢察長的講話精神和市院?‘四個堅持’、突出四抓?的工作要求，我們客觀分析了我院的檢察工作現狀，進一步理清了工作思路，明確了工作目標，確立了?堅持以業務工作為中心，牢固樹立質量是工作生命線、創新發展、求真務實、以人為本的理念，抓成果、創品牌、上水平、爭一流，努力使各項檢察工作均衡發展?的工作思路，提出了?年度考核進入全市前列，爭創全國模范檢察院?的工作目標，為推動今年及今后各項工作持續發展確定了基調、明確了方向。同時，建立完善了抓落實的目標責任制，將確定的任務和目標逐一分解、逐一細化，確保取得預期成效。
三是采取有力措施，狠抓當前工作。結合貫徹落實吳檢講話精神，積極采取有力措施，狠抓各項檢察工作，截至目前已辦理提請逮捕案件157件208人，提起公訴201件261人，立查瀆職侵權案件3件3人，立查貪污賄賂案件4件4人，糾正漏捕1人，追訴漏罪9條，追訴漏犯5人，向公安機關發出《要求說明不立案理由通知書》1份，對認為確有錯誤的刑事判決依法提請抗訴1件，提請抗訴民事行政申訴案件4件，已改變原判決2件。
二、下一步的工作打算。
這次會議為我們基層院開展創建工作指明了方向。回去后，我們一定深入學習貫徹會議精神，研究制定具體的落實措施，動員全院干警以更加高昂的斗志，更加有力的舉措，全面落實省院?干在實處，干出實效，走在前列?的要求，真正把會議精神轉化為推動工作的動力，把今后的工作抓得更緊更實、更有成效。同時，及時將會議精神及貫徹落實會議精神的安排和打算向市委、市人大匯報，積極爭取對檢察工作的關心和支持。下一步，我們重點抓好以下五項工作：
最和諧、最幸福的地區?目標，深入推進三項重點工作，充分發揮檢調對接、刑事和解、刑事被害人救助、執法辦案風險評估預警等制度機制的作用，重點向修復社會關系、防范辦案風險、社會治安綜合治理等方面延伸職能，不斷提高維護社會和諧穩定的能力和水平，為全市經濟社會科學發展、和諧發展、率先發展、均衡發展提供司法保障。
二是強化辦案，提升法律監督工作實效。盡快適應刑訴法修訂后對檢察工作提出的新要求，充分履行批捕、起訴職能，加大對違法犯罪的打擊力度，積極推進非羈押訴訟，切實提升批捕、起訴工作的質量和效果。加大查辦職務犯罪案件的工作力度，大案率保證不低于95%，所立案件實現當年全部判決，反貪案件實刑判決率不低于40%，反瀆不低于15%，杜絕出現撤案、不起訴和改變定性的問題。進一步加大訴訟監督力度，突出監督重點，完善監督機制，全面推行偵監、公訴、反貪、反瀆、控申、監所聯動信息共享機制，依法規范糾正違法、檢察建議等工作，增強法律監督實效，努力維護司法公正。認真開展高檢院部署的專項行動，精心組織，扎實推進，確保取得實實在在的成效。在加大辦案力度的同時，嚴明紀律和辦案安全防范措施，確保不發生安全事故。
工作和服務檢察業務為重心，積極探索培植工作新亮點，打造在全省乃至全國打得響的特色品牌。今年，在工作創新方面，重點探索檢調對接機制參與社會管理創新的新途徑和涉檢信訪疑難案件律師介入制度，以及推動建立公檢法刑事案件信息共享網絡平臺，實現資源共享;在綜合性創新方面，重點是以檢察室高標準改造為重心，穩步推進與基層中心法庭對應設置的目標，建設職能規范化、機構正規化、運行標準化、隊伍專業化、保障現代化的?五化一體?一流基層檢察室，延伸法律監督觸角，搭建社會管理創新的一線平臺。結合創新工作，進一步加大爭先創優的力度，開展?業務能手?、?工作標兵?、?學習狀元?評選活動，全力爭創?全國模范檢察院?，6月份制定出具體的爭創方案，召開動員大會，分解目標責任，保證爭創活動落到實處。
型升級的模式，打造成黨委政府反腐倡廉警示教育的主要陣地和平臺，力爭被命名為全市警示教育基地。認真落實縣級院基本業務裝備配備實施標準，以職務犯罪偵查信息化和裝備現代化為重點，加強以偵查設備為重點的科技裝備建設，爭當?科技強檢示范院?。
五是強基固本，切實加大隊伍建設的力度。按照上級的部署，認真開展好政法干警核心價值觀教育活動，用學習教育的成果推動檢察工作和隊伍建設，體現教育活動的成效。按照吳鵬飛檢察長提出的?用鐵的決心、鐵的紀律，打造鐵的隊伍?的要求，進一步加強內部監督和紀律作風建設，嚴格執行各項禁令和紀律規定，大力推進案件管理、廉政風險防控、檢務督察、說情報告等監督機制，加大對執法辦案重點崗位和關鍵環節的監督，把學習《檢察紀律必讀》作為加強自身廉政建設的重要任務，以?零容忍?的態度對待檢察人員違法違紀問題，爭當?三無?檢察院。加強檢察文化建設，歸納提煉院訓和部門理念，建設具有地方特色的院史館、榮譽室等文化設施，爭當?文化建設示范單位?;認真落實從優待警各項措施，盡快啟動辦公樓附樓工程建設，逐步解決控申接訪大廳、機關食堂、單身干警宿舍等問題，開展各種健康有益的文體活動，積極倡導和諧檢察、快樂檢察、幸福檢察，切實做到?讓干警幸福生活、快樂工作。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇四
3月19日全市政府信息公開工作會議以后，我鎮迅速組織相關人員召開了落實工作會議，會上傳達了全市政府信息公開工作的會議精神，并共同學習了國務院令第492號《關于中華人民共和國政府信息公開條例》以及市政府下發的《關于做好政府信息公開工作的通知》和《進一步做好市政府門戶網站內容保障工作的通知》等文件，為了切實做好政府信息公開工作，我們主要做了以下工作：
在落實政府信息公開工作會議上，我鎮確定了多寶鎮政府信息公開工作領導小組及成員，并進一步明確了每個成員的工作內容和責任，在充分學習文件以及會議精神的基礎上，我們通過一些事例說明了政府信息公開工作的重要性和必要性，使參會人員提高了做好這項工作的緊迫感和責任感。
政府信息公開工作是一項制度非常嚴格的工作，從信息的收集、采編、審核、報送到發布都有一系列嚴格的程序和制度，我鎮根據會議精神，制定了政府信息公開工作的相關制度，明確了信息公開的內容和范圍，實行分級管理和嚴格把關，嚴防涉密信息上網，對于信息的保密和審查堅持按照“誰提供、誰審查、誰負責”的原則確保不發生泄密問題。
為了使政府信息公開工作得到切實的落實，我鎮明確了年度考評，年終獎勵的機制，并對沒有出現泄密現象的工作人員進行相關獎勵。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇五
4月5日下午，省公司召開了“安全生產”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產視頻會議精神，分公司召開專題會議部署安排安全生產重點工作，寧小剛經理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產工作提出嚴格要求，確保縣公司安全生產長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產視頻會議精神和會后公司寧小剛經理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產警示教育活動，認真分析鎮巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產業務技能培訓工作，全力提高生產班組及供電所組員工業務技能水平和安全防范能力。
四是結合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業現場安全管理工作，各供電所組要嚴格執行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業現場安全管理規定、安全監督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業現場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經理在后所強調的八點工作要求，在安全生產工作中要做到不折不扣的落實到位，確保縣公司安全生產長治久安。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇六
三臺縣組織工作會議于20xx年2月24日召開，會議的主要任務是，深入貫徹落實黨的xx屆六中全會、全省組織部長會議和全市組織工作會議精神;回顧總結去年的組織工作，表彰20xx年度組織工作先進集體和先進個人，同時安排部署20xx組織工作。縣委常委、組織部長李哲同志和各分管副部長分別在會上作了重要講話。
按照會議要求，我鄉于20xx年3月5日召開干部職工大會，由黨委副書記王敦榮同志傳達了全縣組織工作會議精神。會上，我們認真學習縣委常委、組織部長李哲同志的講話，李常委強調今年的組織工作重點做到:一是圍繞中心服務大局，進一步提升全縣黨建和組織工作水平;二是繼續抓好學習實踐活動后續工作，進一步鞏固學習實踐活動的成果;三是堅持創新工作理念，進一步加強領導班子和干部隊伍建設;四是以突破一些重點難點問題為抓手，進一步深化干部人事制度改革;五是堅持抓基層打基礎，進一步加強基層組織建設;六是積極開展大規模干部培訓，進一步推動干部教育和人才工作的創新;七是以“一迎雙爭”為主題，進一步加強組織部門自身建設。
鄉黨委副書記王敦榮強調，全體干部職工要認真學習縣組織工作會議精神，按照20xx年我縣組織工作的總體要求，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆六中全會、全省和全市組織工作會議精神，切實轉變作風，狠抓工作落實，全面加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，為繼續全面建設小康社會、為“三臺由農業大縣向工業大縣跨域”提供堅強的組織保證和人力支持，要求做好:。
1、繼續深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧新菊河。
2、進一步加強領導班子和干部隊伍建設，創建學習型黨組織，把領導班子的建設轉到思想政治建設上來。3、要結合扶貧開發“規劃到戶，責任到人”，統籌城鄉基層黨建工作。按照縣委的工作部署，落實定點幫扶責任，做到一手抓扶貧，一手抓黨建。
4、健全和完善干部選拔任用制度，按照德、能、勤、廉等方面推薦、選拔、任用干部;做好組織工作滿意度調查工作。
5、扎實開展干部思想紀律作風整頓活動，切實解決目前機關中存在的“心態冷”、“思想木”、“狀態庸”、“工作懶”、“紀律散”、“作風浮”、“生活奢”等七個方面的突出問題，全面提高廣大黨員干部的思想政治素質，在全鄉上下營造風清氣正、共謀發展的良好環境。
6、認真做好農村黨員現代遠程教育學習工作。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇七
政工會議發言企業以員工為本，發展以員工為基。堅持以人為本，實現公司和諧發展，是公司發展戰略中的核心環節和根本目標。由于抽放隊中多數為勞務工，人員駁雜，黨政工作有一定難度，但是我們堅信，我們能夠將我們抽放隊的黨政工作做好。做好思想政治工作，必須把加強員工觀念引導和加強利益引導結合起來，把解決員工思想問題和解決實際問題結合起來。要全心全意依靠職工群眾辦企業，千方百計為全體員工提供良好的生產和生活條件，創造更加美好的前景和未來，讓全體員工共享企業改革發展成果。提高公司管理水平，增強企業凝聚力，打造企業軟實力與核心競爭力。我們響應公司大力營造以人為本的企業管理氛圍、工作氛圍、成才氛圍和文化氛圍，激勵和動員廣大員工愛崗敬業，無私奉獻，使建設和-諧企業成為公司與廣大員工共同的目標和追求。要牢牢把握正確的輿-論導向，為公司營造良好的內外發展氛圍，真正實現抽放隊防突工作與文化建設同步提升，員工、區隊與公司和-諧發展。堅持以人為本，充分保證職工的主人翁地位，尊重和維護職工民主管理、民-主監督的權利，善于把職工的智慧集中起來，把職工的力量凝聚起來，把職工的積極性調動起來，不斷完善抽放隊企業民-主管理等各項制度制度。具體工作如下：
一、在思想政治工作上：狠抓了區隊班子的思想建設，注重通過理論學習提高班子成員的思想政治素質。能夠做到堅持每天一次碰頭會制度，凝聚人心、統一思想，形成共同干事創業的領導集體。并能夠通過廣泛的談心活動和民-主生活會，大力倡導班子成員之間團結協作、相互支持、維護大局，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。在思想政治教育上，為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心上，有效地調動員工干事創業的積極性。成立抽放隊團支部，并在積極組織團支部成員帶動其他員工提高思想認識的同時培養了四名入黨積極分子。
二、在安全生產管理方面在日常工作生活中，堅持把安全宣傳教育工作作為重中之重來抓，利用多種平臺、渠道和形式開展安全教育活動，增強員工的自主保安意識，從而促進了安全生產形勢的持續穩定。在平時的進班會及職工學習會上，向工人講解一些煤礦事故案例的同時使職工意識到安全生產的重要性，使我抽放隊職工從“要我安全”的思想上到“我要安全”產生了迅速的轉變。
三、在班組安全建設管理方面在平時抓好抽放隊班組建設及對班組長進行座談，提高班組長管理水平，并對班組長的業務水平及工作業績進行肯定，極大地提高了班組長工作的積極性和責任心，從而以點帶面，以面帶線，使抽放隊的整體業務水平上升一個臺階。另外將信訪穩定與思想政治工作有機地結合起來，通過思想政治工作這一有效載體，把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態。自抽放隊支部成立以來，沒有出現思想不穩定情況。
四、在黨風廉政建設上抽放隊領導班子做為一名黨員領導干部，要模范遵守黨的紀律和各項政策、法規，堅持自重、自盛自警、自勵,時刻按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己，自覺接受黨組織和廣大職工群眾的監督。同時嚴格按照上級關于領導干部廉潔自律的“五條規定”“八個不、準”“十二個禁止”、黨風廉政建設責任制的要求。凡是規章制度和法律法規有明確規定的，區隊領導首先做到;凡是上級和本單位規定不允許做的，領導干部首先不做。同時提醒黨員同志要警惕和抵制社會上各種不正之風的影響和侵蝕,嚴格執行責任追究制度，為全礦黨風廉政建設的健康發展做出貢獻。在生產上嚴于律己，經常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。嚴格約束隊干的行為，力爭從源頭上清除腐-敗根源。班子成員無違規違紀現象。曾經的成績只能說明過去，我們的眼光智能放到未來，在下個月的工作中我將做到以下方面：
1、根據公司計劃要求，圓滿完成抽放隊11月份企業文化建設及全員軍訓工作。
2、堅持理論學習，提高個人修養及業務素質。
3、以身作則、率先垂范。要求別人做到的，我自己首先要做到。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則方面、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。
4、繼續加強職工的安全觀念培訓，保證我礦的安全生產。
5、11月份是公司鉆孔整治月活動，我們一定要借此契機，根除抽放工作中存在的漏洞和不足。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇八
市xxx：
市xxxx會后，我辦根據上級要求，認真貫徹落實，現將有關情況匯報如下：
一、領導重視，貫徹迅速
會議結束后，我xxx先后召開了領導班子會議和全體機關干部會議。傳達學習了《xxxx在xxx會上的講話》和xxx《在中共xxx會議上的工作報告》。xxxx強調了會議貫徹落實情況的重要性，并對今后的反腐倡廉和反腐敗工作提出了具體要求。
二、強化措施，重在建設
一是強化機關干部作風建設。認真落實“八個堅持，八個反對”的工作要求，大力倡導八個方面良好風氣，繼續推進干部作風建設“八落實”活動。重點圍繞“為民、實干、節儉、自律”等方面加強監督檢查，認真解決作風方面存在的突出問題。
1
育和黨性黨風黨紀教育，引導黨員干部認真學習并嚴格遵守黨章和黨紀國法，堅定理想信念，樹立正確政績觀和利益觀，做到講黨性、重品行、做表率。
三是加強對領導干部的監督，確保權力正確行使。認真貫徹執行黨內監督條例，加強對民主生活會、述職述廉、誡勉談話和函詢等制度執行情況的檢查。認真落實黨內詢問和質詢制度，積極推進政務公開，把廉潔自律落實到實處。
2
縣氣象局
關于縣“兩創”工作會議精神貫徹落實情況
的匯報
2012年1月13日，全縣“兩創”工作會議結束后，我局組織職工認真學習了會議相關文件材料，特別是、政法書記xx的重要講話，深刻認識到“兩創”工作責任特別重大，并結合自身職能，認真細致地分析了我局所面臨的形勢、任務、壓力和責任，現就：
一、及時傳達落實，充分認識縣“兩創”工作重要性會議精神。
1月16日上午，我局召開全局職工會議，專門傳達了縣“兩創”會議及相關文件精神，局長xx認真細致地分析了當前“兩創”工作的形勢和任務，要求全局廣大干部職工要進一步強化責任，立足本職，結合職能，以高度的責任感和使命感來保證全局安全穩定，確保“兩創”工作任務全面落實，要舉全局之力開展各類隱患檢查，把不安全隱患排查，逐一落實。副局長xx，對我局“兩創”工作作了具體安排。
責如下：
組 長： 負責全面工作
副組長： 負責協調、安全生產工作
成 員： 負責氣象監測預報工作
負責維穩工作
負責日常信息報送工作
辦公室設在行政辦公室，負責日常工作。
三、制定措施，確保“兩創”目標順利實現
圍繞“兩創”工作，根據我局職能，擬著力做好以下三個方面工作：
（一）把握重點，全力組織開展好我局“兩創”活動。一是做好天氣監測和預報服務工作，加強值班守班，最大限度地預防和減少不利天氣的影響，確保春節及春運安全。二是加大行政執法力度，對我縣范圍內非法施放系留氫氣球活動進行嚴厲打擊，確保人民生命財產安全；三是做好《氣象法》、《施放氣球管理辦法》等法律法規的宣傳教育，提高全面知法守法意識。
因素，要進行全面排摸，納入視線，提前開展疏導、化解和控制工作。四是主動搜集和掌握可能影響穩定的深層次信息，積極跟上措施，爭取工作主動權；五是對有可能形成的不安定事件苗頭，超前工作，并協調配合有關部門積極開展化解、疏導工作，將其消除在萌芽狀態。
三是實施嚴格管理，確保局內部安全穩定。進一步加強隊伍建設，強化安全意識。對局內部可能出現的矛盾、問題及時疏通解決，對車輛管理、內部安保、消防等一系列安全、維穩工作進行梳理，確保把事故隱患、內部矛盾消滅在萌芽狀態。
東鄉縣人力資源和社會保障局
關于對三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議貫徹落實情況的匯報
三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議勝利召開以來，人社局積極學習傳達會議精神，統一思想，并結合實際及時調整工作思路，明確工作舉措，認真把人社局各項重點工作統一到、縣政府的重大決策部署上來。
一、積極傳達會議精神、統一思想認識。
1月9日，人社局召開專題會議傳達學習了三屆九次全委（擴大）會議暨全市經濟工作會議精神。重點對全市經濟社會發展的新常態、新成效、新經驗，會議確定全市轉型升級發展的新理念、新思路、新目標，全市集中攻堅的新難題、新任務、新措施等內容進行了全面、系統地學習。通過學習，統一了思想認識，提振了發展信心，為人社局貫徹落實好經濟工作會議精神打下了堅實的思想基礎。
二、謀劃好思路、落實好重點工作。
培訓，積極完善各項社會保障制度，不斷強化勞動用工管理，確保各項工作取得新突破。
一是扎實推進就業工作。堅持以實現充分就業為目標，著力解決重點群體就業，加強對高校畢業生、城鎮下崗失業人員、就業困難人員的就業扶持。深入開展“就業援助活動”、“就業培訓活動”，積極開發就業崗位，落實就業政策，促進各類群體充分就業。
二是提升培訓實效。進一步完善就業公共服務體系建設，整合培訓資源，為求職者提供就業指導、創業培訓、技能鑒定、推薦就業等服務，提升培訓實效。
三是完善社保體系。圍繞“全民覆蓋”不斷加快社保體系建設。全面落實《社會保險法》，將更多的未參保人員納入養老、醫療、生育、失業、工傷保險范圍。充分發揮基層人社平臺作用，做好城鄉居民的參保續保工作，努力實現社會保險無縫隙、全覆蓋。
四是健全人才管理機制。圍繞“人才強縣”戰略，加強人才隊伍建設。抓好各類人才培養、選拔和考核工作，建設好專業技術人員和高技能人才兩支隊伍，幫助企業引進一批高層次、高技能人才，創新人才服務機制，使更多的'人才扎根華池，服務華池。
充分發揮基層調解作用。加強調解仲裁員隊伍建設和制度建設，提高調解仲裁效能。加快推進勞動保障監察工作，通過日常監察、舉報投訴檢查和專項執法檢查等方式，加大執法力度，規范用工管理，維護農民工合法權益。
三、緊抓安全生產、確保節日安全。
人社局2015年安全生產工作，堅持以黨的精神為指導，以“安全第一，預防為主”為工作指針，成立了由局長任組長的安全生產領導小組，負責全局的安全生產領導工作。形成了一把手親自抓，分管領導具體抓，全體人員配合抓的三位一體的安全生產工作格局，努力消除各種事故隱患。 在“節假日”的安全管理上認真落實值班制，由領導帶隊，實行雙人雙崗，做到權責明確，責任到人，確保不出現任何安全事故。
四、堅持以人為本、落實扶貧政策。
2015年人社局將堅持以人為本，積極貫徹落實各項就業政策，通過開發公益性崗位、開展就業技能培訓、提供小額擔保貸款，組織勞務輸出，幫扶“雙聯”對象等措施，為我縣生活困難人員脫貧解困和提高就業能力提供全方位的支持。
人，共計60人。慰問金每人300元，共計18000元。
五是加強黨風廉政建設，貫徹落實各項規定。
人社局認真貫徹落實省、市、縣關于黨風廉政建設工作的安排部署，堅持以黨的會議精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動為載體，嚴格執行中央“八項規定”、“雙十條規定”、“22條實施細則”廉政準則和華池、縣政府“十嚴禁、十不準” 等廉潔自律規定。同時，開展多種形式的監督檢查，充分發揮紀檢組的職能作用，通過日常檢查、重點抽查等形式，及時發現和糾正人社系統內部黨性不強、作風不正以及其他“四風”方面的苗頭性、傾向性問題，切實把作風建設各項任務落到實處。
華池縣人力資源和社會保障局
2015年1月12日
縣安委會：
2011年5月11日，縣安全生產暨消防工作會議召開后，我鄉積極貫徹落實會議精神，現將我鄉安全生產工作會議貫徹落實情況匯報如下：
一、領導重視，貫徹及時。
針對我鄉實際情況，5月13日立即召開了專題會議。會上，鄉長姚建明傳達了會議的主要精神，分析總結了我鄉過去一年的安全生產工作，并對以后的工作進行了安排。指出安全生產直接關系到人民群眾生命和財產安全，要以高度負責的精神，把安全生產工作擺在特殊的重要位置，牢固樹立“安全生產無小事”的宗旨，切實把此項工作抓實抓牢。
二、完善機制，落實到位。
我鄉進一步完善了各項安全管理制度，嚴格監管道路交通、食品衛生、森林防火，加強對地質災害的監控，完善安全技術保障體系，完善應急救援體系，并與各村委簽訂了安全責任書，嚴厲考核和責任追究，加大對安全的管理力度等。針對各種機制，我鄉實施了“一對一”的責任體制，將責任落實到人，加強會議貫徹落實力度使全鄉安全生產自上而下，形成有人抓、有人管、有人干的工作格局。
三、強化監管，確保安全。
我鄉以治理隱患、解決突出問題為著力點，進一步深化
重點行業領域安全專項整治，嚴格貫徹執行縣人民政府印發的《金溪縣生產安全事故隱患排查治理十項制度》。突出抓好非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、建筑施工、消防安全、道路交通、食品安全等重點行業領域的安全生產專項整治，對查到的隱患做到隱患治理“五落實”
1、對非煤礦山實施經常性的安全檢查和重點監控，抓好先進適用技術裝備的強制推行工作，嚴厲打擊無證、越層越界開采等行為。要全面落實好地下礦山防水、防火、防坍塌、防冒頂事故措施，有針對性地開展非煤礦山專項整治。
確保學校師生健康。
6、其它行業和領域，針對各行業存在的隱患和突出問題，繼續深入開展建筑施工、消防，食品藥品、道路交通、特種設備等行業領域的安全專項整治，嚴防各類安全事故的發生，確保人民群眾生命財產安全。
黃通鄉人民政府 年5月19日 2011
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇九
市文廣新局：根據xx年7月14日的《通知》精神，市電影公司于7月16日上午召開了領導班子緊急會議，研究部署了公司安全生產工作，現將有關情況匯報如下：
1、公司成立以xx為組長，xx、xx為副組長，各部門負責人為成員的領導小組，誰分管誰負責，分片包干，落實到人。
2、認真學習貫徹市文廣新局《關于貫徹落實全市安全生產緊急會議精神的通知》，根據公司實際情況制定（修定）《xx市電影公司消防應急預案》《滅火疏散預案》《突發事件應急預案》，組織單位干部職工認真學習，有計劃的按預案進行實際演練，真正從思想認識上提高干部職工的安全生產意識以及突發事件的`應急處理能力。
3、7月16日下午由xx、xx牽頭，xx、xx對公司的電路、消防器材、安全通道、車輛等部位進行了安全生產全面大檢查，發現公司家屬院電路老化急需更新、放映廳個別消防器材過期、電影隊辦公室外接維修用的電路缺少總開關、院內車輛停放混亂不好維持秩序、個別房屋漏雨。
4、公司把放映廳、財務室、餐廳、招待所、放映科、門口網吧（租房戶）列為安全重點防控部門。以上各部門的負責人為第一責任人，各部門分管經理要帶領部門全體同志對本部門的消防器材、安全通道、易燃物品、電路、門窗等認真檢查，不留死角和隱患。真正做到器材（門窗、消防、監控）完好、通道暢通，易燃物品管理有序、辦公室人走電斷。
5、把安全生產工作納入公司工作議事日程。以重大節假日為主、以平時不定期檢查為輔，對公司防火、防盜、防破壞、放高危人員、車輛安全等安全生產工作一同納入進來持之以恒，常抓不懈，，真正使市電影公司持續和諧發展。
6、對以上已經發現的安全隱患近期徹底整改，不留后患。對以上情況于7月25日（周一）上午公司領導班子例會通過上報市文廣新局。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十
全省地稅系統國際稅收工作會議結束后，xx市局及時將會議精神整理成傳達提綱及落實打算分別向市局主要領導和分管領導匯報，并于4月xx日召開各區(市)局稅政科長及業務骨干參加的國際稅收工作部署會，進一步傳達貫徹省局會議精神，安排部署下步國際稅收重點工作，增強責任擔當，凝聚團隊力量，不斷推動國際稅收工作取得新成效。
一是切實高度重視國際稅收工作。針對省局會議提出的“四個不夠到位”的問題，xx市局結合工作實際逐條分析認領，查不足、找原因、明目標、定措施，要求系統上下必須切實轉變思想，引起高度重視，把握國際稅收發展趨勢和適應稅收業務變化，深入開展國際稅收就在身邊宣傳培訓，增強國際稅收的敏銳性，提高識別國際稅收案源的能力。切實發揮績效考核指揮棒作用，主動圍繞績效目標要求，推動各項工作高效落實。
二是扎實開展國際稅收宣傳培訓。首先做好42號公告培訓。要求在4月底前全面培訓完畢。以集團性企業、重點稅源企業以及基層稅務人員等為培訓重點。輔導企業正確填報各類關聯業務報表，提升申報質量，為下步做好申報審核工作奠定基礎。其次做好“一帶一路”走出去企業宣傳輔導。市國地稅部門加強協作配合，聯合下發文件，圍繞省局要求制定實施方案，結合稅收宣傳月活動要求，在省局規定動作基礎上進一步豐富宣傳形式內容，確保達到預期效果。
三是切實抓好國際稅收基礎工作。結合省市局征管基礎建設年活動要求，把抓基礎擺放在更加突出位置，圍繞加強國際稅收征管基礎，通過市局部署開展的全面加強稅源管理專項活動，對納稅人基礎信息中的外籍人員數量、集團組織架構以及稅收風險等調查內容，進一步掌握有關具體信息，切實掌握稅源底數，充實完善數據，防控管理風險，提升基礎信息質量，不斷增強管理的針對性和有效性。
四是力爭反避稅工作實現新的突破。根據工作需要，調整充實市局反避稅小組成員力量，提高發現案源的能力。做好棗礦集團某公司反避稅收尾工作，繼續依靠省局支持，坐實企業避稅事實證據，確保整個案件程序嚴謹合法。做好滕州兗礦魯化的對外支付特許權使用費和嶧城華沃水泥的對外資金借貸的納稅義務判定，找準政策依據，切實維護國家稅收權益。探索創新石灰石資源稅反避稅工作，充分利用對口管理國際稅收和財產行為稅的特殊優勢，針對石灰石資源稅改革后稅負下降較多、水泥生產企業與石灰石開采企業構成關聯關系這一事實，擬于5月份深入開展調查，摸清石灰石價格組成，找準切入點，力爭實現突破。
五是持續深化國地稅合作。不斷推進國地稅合作深化稅收共治，加強與國稅、商務、外匯、工商等部門的配合，及時獲取非居民稅收管理的第三方信息，強化信息管稅。與國稅部門協作，認真抓好非居民承包工程作業和提供勞務構成常設機構情況下的外籍人員稅收管理。加大對以往年度非居民營業稅的清查力度。特別是對營改增前對非居民企業和個人提供的勞務、特許權使用費、股權轉讓、股息利息等稅收管理事項，確保清理到位，及時組織入庫。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十一
根據公司工作會議精神，勞務工程事業部結合本單位的生產實際情況，認真貫徹執行各項工作，圍繞“公司加快轉變經營發展方式，提高企業贏利水平”主題，事業部確立了轉變經營模式，以經濟效益為中心，確保1億承包指標完成，號召全體員工統一思想，提高認識，積極營造，抓住機遇，奮力拼搏，再創輝煌的發展氛圍。
一、統一思想，提高認識。
事業部確立了加強學習，認真開展“加快轉變經濟發展方式，提高企業運行經濟質量和效益”大討論，抓好事業部由生產經營型向管理經營型轉變，結合公司十二五計劃，抓好落實，抓好項目部建設。事業部領導班子高度重視，召開領導班子會議，認真學習工作會議精神，根據文件提出學習內容，制定工作方案。抓好機關管理人員學習，組織召開工作會議、骨干會，結合事業部實際情況，找出不足，制定整改措施。加強項目管理，宣傳工作文件，組織職工學習、討論并及時匯報，使廣大職工對開展討論活動的重要性，緊迫性有了深刻認識，對轉變經營方式有了深刻的理解。
二、強化經營管理，保證經營質量。
事業部以公司資質拓寬和提升為基礎，以品牌工程為保障，加強經營管理工作。在項目管理規程實行四控，進度、成本、質量、安全控制。加強節約型企業建設，對承包合同分項細化并提出要求，確保工程成本，發揮職工積極性，開展合理化建議活動。
三、加大活源追蹤，確立服務意識。
事業部根據公司文件，繼續實施“走出去”的戰略，加大活源追蹤力度，建立活源追蹤小組，調動廣大職工的積極性，號召全員走向市場。事業部秉著干一個工程，服務好一個工程的理念，做到提前為業主、總包從專業角度解決可能遇到的問題，憑借綜合工作能力，贏得客戶信賴，提高經濟效益，廣纜回頭客。
四、加強人才隊伍建設，為企業發展提供保障。
事業部加大對人才的培養力度，大膽鍛煉青年人，對他們委以重任，搭設展示才能的舞臺。在保證技術隊伍穩定的同時，在施工中不斷發掘新方法、新技術，在關鍵時刻發揮自己的能力，為事業部發展和全年指標的完成奠定良好的基礎。
五、加強團結，協同作戰。
事業部根據公司文件通知，在項目上組織開展勞動競賽等活動，調動廣大職工的積極性，提倡全局意識，心往一處想，勁往一處使，團結一心，共同完成承包指標。面對新目標、新挑戰，事業部召開領導班子會議和職工代表大會，制定了支持一線工作的保障措施，全力以赴為一線提供服務，為全面完成承包指標做有力保障。
州經信委：
7月19日，全州安全生產工作會暨州安委會第三次全體會議召開，我局領導高度重視，并根據會議安排部署，在認真總結上半年企業安全生產工作的基礎上，主動作為，迅速貫徹落實，現將有關情況匯報如下：
一、領導高度重視，細化責任分工，抓好工作落實 7月22日，組織全局干部職工學習會議精神，局長孫華元著重強調，今年入汛早、降雨集中、雨量大，防洪抗災擔子重，要將全縣安全生產工作會議精神貫穿于工作中，落實到行動上，將防汛抗洪、地質災害防治工作擺在突出位置，及早抓，及早落實，積極加強預測預警、科學避讓、部門協作、責任落實、自我安全能力建設。會上，兩位副局長就各自分管領域，提出意見，安排各項工作，要求相關股室采取電話、短信、文件、檢查等方式，組織好人員，深入企業督查、指導汛期安全工作，做到會議精神認識到位，隱患排查徹底，整改措施得力，確保安全管理水平穩中有升。
二、進一步明確目標，突出企業主體責任，把壓力傳遞到企業
今年，是十二五開局之年，是為“十二五”規劃奠定安全保障的基礎年。根據會議要求和、縣政府下達的控制目標（死亡人數2人以內），結合年初簽訂的《寧南縣2011年企業安全生產目標管理責任書》，為使企業正確認識受益者、執行者之間的關系，擺正主動“抓、管、促”安全的位置，我局從制度建設、信息上報、查改活動、消防安全、防震抗洪、應急救援等方面，將全年安全工作目標、要求、考核獎懲標準，再分解到企業，再落實到人頭，再盯緊到班組。根據“一崗雙責制”、“誰主管，誰負責”原則，年終把安全工作作為企業領導班子及成員業績考核的一項硬性指標，誰對安全工作不落實、落實不到位，不積極、積極程度不高，將板子打到誰身上，逗硬獎懲。
三、認真分析形勢，采取有效舉措，有序推進各項工作 現階段，防汛抗災工作形勢嚴峻，特別是已進入高溫多雨季節，近期可能有局部強降雨天氣的情況下，為有序、有效開展安全生產工作，我局認真研判形勢，從思想提高、隱患排查、紀律要求等三方面著手，就近期工作作出以下三方面安排：
（一）主動分析形勢，迅速進入臨戰狀態
近期，國家、省州、縣相繼召開安全生產工作會，從會議
規格、參會人數等方面，可以看出自上而下抓安全生產的決心和力度。各企業結合自身實際，召開專題會議，層層傳遞壓力，層層明確目標任務，層層抓管落實，主動增強緊迫感、責任意識，樹立起“寧可備而無患，不可松而不防”的工作思路，消除麻痹大意、不作為的.消極思想，在充分認識工作形勢的基礎上，深層次查找存在的問題和不足，為打好汛期安全攻堅戰打下堅實的思想基礎。
（二）突出工作重點，深入開展隱患檢查活動
再深入；主動加強與景星鄉的工作聯系，精心組織人員，實地查看黑泥溝地質災害防治點，密切關注山體周圍地質情況，落實群防群治制度，全力防范突發地質災害。
（三）嚴肅值班紀律，確保上下暢通無阻
安全生產工作一刻不能松懈怠慢，一點不能疏忽大力。火把節期間，全局干部職工保持手機24小時開機，局辦公室合理安排值班人員，并向企業、群眾公布值班人員信息，值班人員負責抽查企業值班值守情況，掌握企業安全工作動態，無請示、無特殊情況，不得脫崗。各企業嚴格執行領導帶頭值班、專人值班、24小時值班、每日巡查制度，并將值班人員信息匯總，上報企業負責人、主管部門存檔。對于失職、不盡職、不履職的責任人，年終實行一票否決制，情節嚴重的，依法追究責任。
二〇一一年八月二日
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十二
4月5日下午，省公司召開了“安全生產”視頻會議，為認真貫徹落實安全生產視頻會議精神，xx分公司召開專題會議部署安排安全生產重點工作，寧小剛經理作重要講話，并就扎實做好當前縣公司安全生產工作提出嚴格要求，確保縣公司安全生產長治久安。
一是公司各部門班組要召開專題會議原原本本傳達集團公司安全生產視頻會議精神和會后公司寧小剛經理的重要講話。
二是全公司迅速開展安全生產警示教育活動，認真分析鎮巴“2.23”人身傷亡事故原因，汲取事故教訓，全力抓好一線生產班站、供電所組的人身安全工作。
三是認真開展安全生產業務技能培訓工作，全力提高生產班組及供電所組員工業務技能水平和安全防范能力。
四是結合當前正在進行的春季安全大檢查，扎實開展線路設備安全隱患排查治理工作，為線路設備安全運行奠定堅實基礎。
五是嚴格檢修、作業現場安全管理工作，各供電所組要嚴格執行“兩票三制”、“兩單一卡”及縣公司施工、檢修、作業現場安全管理規定、安全監督到崗到位制度，嚴格安全危險點防控，確保作業現場安全無事故。
六是全面落實集團公司安全視頻會議精神及會后寧小剛經理在后所強調的八點工作要求，在安全生產工作中要做到不折不扣的落實到位，確保縣公司安全生產長治久安。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十三
五月八日，受您二位的委托，參加市關工委召開的全市關心下一代工作會議。出席會議的有市關工委全體成員、各鄉鎮關工委常務副主任或秘書長、市直機關關工委負責同志等100多人。會議由吳岳華主任主持，主要議程是由顧桂喜主任傳達在蘇州召開的全省關心下一代工作會議精神。現將顧主任的講話要點匯報如下：
4月13日上午省委會聽取了省關工委的工作匯報，并就關工委工作發了會議紀要。省委肯定了省關工委的工作，討論研究了關工委的工作，同意省關工委提出的今年工作意見。4月22日全省關工委會議上，曹鴻鳴主任作了題為《圍繞中心突出重點努力開創全省關心下一代工作新局面》的工作報告，省委組織部長王國生到會作了重要講話。這兩篇講話稿我均已下載在《新垛關工委》空間。陳煥友和儲江兩位老書記也都在會上講了話。大會共有16個單位作了經驗介紹，其中8個單位在大會上發言，興化也在大會上作了關于整治網吧的專題發言。
顧主任說，現在關工委形勢越來越好，他一共參加了省五次會議，五次會議五次感受，每次會議，當地一把手親自參加會議;每次會議省委到會講話;原省委四套班子都參加關工委班子;興化作為207個先進集體的代表到主席臺領獎(10個單位)。
顧主任說，關工委的工作要做到“三靠”：一要靠黨委政府重視。為此，我們要做好：“四句話、十六個字”即：圍繞中心、突出重點、深入基層、講究實效。二要靠部門配合。我們要做好：主動聯系、積極配合、相互支持、形成合力。三要靠自身積極努力。要有好的領頭人、好班子、好隊伍、好作風。其中：好領頭人特別重要，要選擇資歷深、威信高、能力強、身體好、樂于奉獻的人。好班子是指班子里的人脾氣要好、要謙和一點。好作風是指要務實、要辦實事。
最后，顧主任就今年的工作談了七點意見：
思想道德教育要貫串全過程。要以人為本，以德為先，德才兼備。
一是要把“迎奧運、講文明、樹新風”專題錄像片到機關、學校播放;今年是改革開放三十周年，又是興化解放60周年，要通過多種形式，開展活動，進行愛國、愛黨、愛家鄉的教育。
二是加強法制教育，預防青少年違法犯罪。法制講座要針對兒童特點，時間不要太長，要以案析法，要結對幫扶，要對網吧、游戲廳加強監督，組織執法隊伍日夜巡查，嚴禁未成年人進入營業性網吧。
三要為弱勢群體、特殊群體辦實事、做好事。要協助教育部門做好寄宿制學校規劃，要試點，選擇愛校為家、愛生如子的人擔任生活老師;開展對殘疾兒童的調查。
四要大力協助當地政府實施“學科技、奔小康”活動。配合相關部門搞好技術培訓和技能培訓，深入職校進行調查。
五是加快陣地建設。要有校外輔導站的規劃和實施方案。
六是要選好帶頭人。各鄉鎮要回頭看，“五老”隊伍要擴大，幫助解決實際問題。民營企業也要有關工組織。怎樣關心老同志，今后要研究。
七是開展“雙創”活動。達標鄉鎮的指標要明確，好的典型要總結表彰。
以上匯報，當否，請示正。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十四
3月20日，全縣召開了工會工作會議，會議表彰了2011年度工會工作先進單位和先進個人，縣總工會對2011年度工會工作做了全面總結，同時對2012年全縣的工會工作提出了新的任務和要求。會議結束后，我鎮總工會分別將會議精神向分管和主要領導做了匯報，得到了黨委政府領導的高度重視和支持，并召開了鎮工會代表會議，將全縣工會工作會議精神做了詳細傳達，同時對我鎮總工會2012年度工會工作的工作任務和目標做了詳細部署。現將具體落實情景匯報如下：
一、層層召開會議，認真傳達上級會議精神。
3月21日上午，我鎮召開了黨政聯席會，鎮黨委副書記、鎮工會主席王宜國同志傳達了全縣工會工作會議精神，部署了我鎮2012年工會工作目標任務。3月21日午時，我鎮又組織召開了基層工會負責人，工會干部、職工代表大會，王宜國副書記再次傳達了全縣工會工作會議精神，總結了2011年我鎮工會工作，安排布置了2012年工會工作。
二、進取推進基層工會規范化建設。
民-主化要求，進一步健全了職代會制度，規范了職代會工作程序，落實了職代會各項職權。
三、加強職工隊伍建設，發揮工人階級主力軍作用今年我鎮工會為全面提升職工素質，進取開展“當好巨野主力軍、同心建功十二五”活動，努力提高職工思想道德和科學文化素質，大力開展生產技術、勞動技能競賽活動和安全生產培訓，資料豐富，形式多樣，采用請進來走出去的方式，逐漸構成一套較為完善的培訓機制。
四、以構建和-諧勞動關系為重點，加強維權機制建設，切實維護職工合法權益。
根據我鎮實際，突出重點，健全組織，夯實基礎，以深化工資團體協商為抓手，以推進廠務公開民-主管理為著力點，以推進工會救助、維權、服務融為一體的幫扶體系建設為載體，深化和-諧勞動關系建設。進取開展維權工作，充分發揮工會勞動關系，協調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，構成了鎮協調小組為核心，基層工會調解組織為結合點的協調管理網絡，為維護我鎮的社會政治穩定發揮進取作用。
五、努力為職工送溫暖辦實事。
次，作風上深入職工家庭。摸清困難職工的底數，全面了解掌握困難職工家庭的生活情景基礎上，經過重點幫困，結對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫忙他們解決實際困難。
2012年我鎮工會將在和縣總工會的正確領導下，以科學發展觀為引領，深入貫徹落實縣十三次黨代會精神，不斷創新工作思路，狠抓措施落實，確保我鎮工會工作取得新成效，實現新跨越。
2012年3月22日。
**鎮工會工作委員會。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十五
市紀委：
《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》（以下簡稱《廉政準則》）的實施，是新時期加強反腐倡廉建設的重大舉措。《廉政準則》體現了繼承與創新、治標與治本、原則性與可操作性的有機統一，是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性法規，對于加強黨員領導干部廉潔自律，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，營造風清氣正、廉潔高效的政治環境，進一步提升管黨治黨水平，促進經濟社會又好又快發展，具有十分重要的意義。深入學習領會《廉政準則》精神實質和目標要求，是貫徹落實《廉政準則》的首要環節。市住房公積金管理中心高度重視、精心組織、統籌安排，認真學習貫徹落實《廉政準則》，理清工作思路，保障我市住房公積金事業健康發展，切實抓好以下幾個方面工作。
一、深入學習，確保《廉政準則》入腦入心。
“中心”《關于學習貫徹中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則實施意見》下發后，多次召開行政辦公會、黨委辦公會，在班子成員、黨委委員中傳閱《廉政準則》文本，并在中心組學習會上進行了集中學習和深入討論。同時，要求各黨支部及各科室、縣（市、區）管理部組織黨員、職工學習貫徹《廉政準則》。并通過舉辦專題培訓班、研討會、演講會、知識競賽以及觀看電影錄像等方法，采取網絡媒體、信息簡報、板報等形式，不斷激發廣大黨員干部學習貫徹《廉政準則》的熱情，增強學習貫徹《廉政準則》的宗旨意識、責任意識、實干意識、紀律意識、廉潔意識等5種意識；大力倡導刻苦學習、求真務實、聯系群眾、艱苦奮斗、勤政為民等5種作風，不斷增強科學發展、應急謀遠、工作創新、統籌協調、廉潔自律等5種能力，讓《廉政準則》真正入腦入心，成為黨員干部的行為準則，保障我市住房公積金事業健康發展。
二、突出重點，扎實推進《廉政準則》的貫徹落實。
一是堅持把學習貫徹《廉政準則》與思想建設相結合。學習文件下發后，“中心”迅速傳達，要求“中心”上下認真學習領會，同時結合“中心”黨風廉政建設和反腐敗工作要點，把思想和行動統一到市委、市政府關于反腐倡廉的部署和要求上來，組織全體黨員領導干部認真學習《廉政準則》，使廣大黨員干部從思想上引起高度重視，在行動上高標準、嚴要求，更加自覺地堅定理想信念、加強黨性修養。
二是堅持把學習貫徹《廉政準則》與教育培訓相結合。把《廉政準則》作為黨委中心組和各黨支部及各科室、管理部理論學習的重要內容，納入黨課教育和理論計劃，把廉潔從政教育與理想信念教育統一起來，滲透到住房公積金管理工作之中，引導廣大黨員干部更加自覺地學廉政法規、倡廉潔新風、樹清廉形象，不斷提升黨員干部的自身素質。
三是堅持把學習貫徹《廉政準則》與作風建設相結合。加強組織領導，把貫徹實施《廉政準則》作為當前和今后一個時期反腐倡廉建設的一項重要任務，明確工作職責，細化工作方案，加強督促檢查。把學習《廉政準則》與學習《黨章》、《黨內監督條例（試行）》和《中國共產黨紀律處分條例》等制度結合起來，引導廣大黨員干部切實提高廉潔從政的自覺性，要求黨員領導干部以身作則，率先垂范，自覺接受組織和群眾的監督，加強經常性的監督檢查，對工作不力、不思進取、弄虛作假等現象，嚴肅追究責任，維護《廉政準則》的嚴肅性和權威性，促進黨員干部廉潔自律，在全局上下營造風清氣正的工作環境。
四是堅持把學習貫徹《廉政準則》與日常工作相結合。把《廉政準則》學習貫徹到各項工作、各個環節中，逐步形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，不斷提高黨員領導干部的工作能力和拒腐防變能力，推動各項工作健康發展。“中心”堅持以標準化建設為推手，深入開展廉政風險防控管理工作，排查存在的廉政、監管風險，并臺了包括《考勤與休假制度》在內的十五項內部管理制度，建立了科學、規范、嚴謹、操作性較強的財務工作手冊和信貸管理規程，下發了法制體系建設實施意見，切實做到內控制度全面覆蓋“中心”各項工作。
三、廣泛宣傳，確保《廉政準則》全面覆蓋。
為創造貫徹實施《廉政準則》的學習宣傳濃厚氛圍和良好條件，“中心”展開了自上而下，廣而推之，橫向到邊，縱向到底的《廉政準則》宣傳教育活動。一是訂購《廉政準則學習讀本》等資料供黨員干部學習參考，讓廣大黨員干部掌握《廉政準則》有關規定；二是利用網絡、電子顯示屏等平臺大力宣傳報道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀；三是繼續深入開展廉政文化建設系列活動，開展創先爭優活動和“掛、包、幫”活動，開展“我為黨旗添光彩，立足崗位做奉獻”征文及演講比賽，弘揚清風正氣。
四、多措并舉，確保《廉政準則》落到實處。
在學習提高的基礎上，將執行《廉政準則》情況納入黨員領導干部民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制的重要內容，增強《廉政準則》的滲透力。一是認真分析“中心”新形勢下黨員領導干部在廉潔從政方面的現狀、特點和問題，把執行《廉政準則》與建立健全教育制度、監督制度、風險防范制度、懲治制度有機結合，努力構建長效機制，激活《廉政準則》的生命力。二是進一步加強對黨員領導干部日常執行《廉政準則》情況的監督檢查，對問題輕微的要及時警示，對問題嚴重的要依紀依法進行查處，發揮《廉政準則》的震懾力。充分發揮黨內監督、行政監督、社會監督的作用，深入推進腐敗風險預警防控體系建設，促進權力運行規范化和透明化，加強對重點人員、重點崗位、重要職能、重要事項的全方位全過程監督，將黨員領導干部的行為置于黨組織和廣大黨員群眾的監督約束之下，拓寬《廉政準則》的監督面。制定科學規范的考核評價制度，改變過去那種檢查標準不具體、考核方法不科學、工作流于形式的局面，樹立科學的考核理念，把專項檢查與明查暗訪結合起來、日常巡視與全年考核結合起來、組織考核與群眾評議結合起來，增強《廉政準則》的可操作性。
五、下一步工作打算。
在下一步的深入學習貫徹《廉政準則》活動中，“中心”要將貫徹《廉政準則》、遵守《廉政準則》、維護《廉政準則》作為重要研討課題，根據各業務科室實際，積極推進改革和制度創新，提高制度建設的質量和水平，努力健全用制度管權、用制度管事、用制度管人的長效機制。
一是整理、梳理現有相關制度。要在充分領會《廉政準則》精神實質的基礎上，要按照新要求以及面臨新挑戰，對照《廉政準則》的要求和基本精神，認真整理現行的各種規章制度，特別是要研究現行的廉政制度是否符合《廉政準則》的有關要求，該完善的要完善，存在制度漏洞的要盡快修訂堵漏，進一步健全廉政制度，認真貫徹“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，建立健全嚴密的懲治與預防腐敗體系。
二是要及時發現和總結學習貫徹《廉政準則》的好經驗、好做法以及涌現出來的先進典型，運用各種載體和方法廣泛宣傳，努力營造學習貫徹《廉政準則》的良好氛圍，不斷推動學習活動深入開展。
三是要緊密聯系實際，對照《廉政準則》條款內容，認真分析黨員領導干部廉潔從政方面存在的突出問題和薄弱環節，采取有效措施，有針對性地加以解決，促進黨員領導干部廉潔奉公、忠于職守，使黨員領導干部從思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線，增強能力素質，真正成為政治堅定、作風優良、紀律嚴明、勤政為民、恪盡職守、清正廉潔的領導干部。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十六
第五次全國-軍轉表彰大會暨20__年軍轉安置工作會議于六月二日、三日在北京隆重召開。會議對全國模范軍隊轉業干部、軍轉安置工作先進集體和先進工作者進行了表彰，對軍轉安置工作做了全面總結和回顧，部署了20__年度軍轉安置工作。中央及軍委首長接見了全體與會代表。出席會議并發表重要講話。會上，部分先進代表作了經驗發言，中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長李源潮宣讀了《關于表彰全國模范軍隊轉業干部、全國-軍隊轉業干部安置工作先進單位、全國先進軍轉工作者的決定》。中共中央政治局委員、國務院副張德江和委員、總政治部主任李繼耐、國務院軍隊轉業干部安置工作小組副組長、總政治部主任助理許耀元分別講話，國務院軍轉安置工作小組組長尹蔚民作了工作報告，國務院軍轉安置工作小組副組長、人力資源和社會保障部副部長何憲作了總結。六月三日，會議還組織表彰對象登上了天-安-門城樓。
這次會議是在我國各項改革進入關鍵時期，軍轉工作進入重要發展階段召開的一次重要會議。副主席參加會議并發表重要講話，這充分體現了中央對軍轉工作的高度重視。
全國-軍轉表彰大會通常每5年召開一次，1986年召開了第一次軍轉表彰大會，以后每隔5年分別在1991年、1996年和20__年召開了表彰大會，20__年第四次表彰大會后，按照慣例應該在20__年召開第五次表彰大會，具國務院軍轉辦同志講考慮到當時軍轉安置任務非常重，一方面是軍隊體制編制調整改革還沒有結束，轉業干部安置還有大量的工作要做，另一方面是根據部隊建設的需要，20__、20__年的軍隊轉業干部數量依然很重，到20__年才能恢復到正常年份，為保證集中精力把軍隊體制編制調整期間的軍轉安置任務更好地完成，經過慎重研究，決定等軍轉干部數量恢復到正常年份后再召開第五次表彰大會。與前幾次軍轉表彰大會相比，本次表彰大會有以下特點：第一，表彰的模范軍隊轉業干部中有了自主擇業軍轉干部這個群體。具我統計，表彰的模范軍隊轉業干部中自主擇業、自主創業的有40名。第二，本次大會比前幾次表彰工作改革力度更大，各級重視程度更高。第三，表彰大會規格高。第四，表彰數量多于往年。
與全國其他受表彰的戰友相比，我感到驕傲的是我代表的一個集體，我是自主擇業戰友集體單位、組織推薦的，代表著重慶聯軍公司全體自主擇業戰友，我們是全國表彰對象中唯一集體創業的典型。就業績而言，我們無法與其他受表彰的戰友相比，但我們集體創業的思路、精神和奮斗歷程更受國務院軍轉辦領導和同志們重視和肯定。思路決定出路，這更堅定了我們走集體創業的決心和信心!
同志講話中指出，軍隊轉業干部安置工作，事關黨和國家工作全局，事關改革發展穩定大局。要全面貫徹黨的xx大精神，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，深化轉業安置政策調整改革，堅持把軍轉干部指令性安置同人才資源市場化配置結合起來，把軍轉安置制度改革同國家和軍隊相關制度改革結合起來，把服從服務國家經濟社會發展需要同促進軍隊轉業干部全面發展結合起來，把借鑒其他國家好的經驗做法同立足我國國情軍情結合起來，努力建設既承接我國-軍轉安置工作光榮傳統、又符合時代發展要求的中國特色退役軍官安置制度。希望廣大軍隊轉業干部發揚人民軍隊優良傳統，把弘揚當代革命軍人核心價值觀同踐行社會主義核心價值體系結合起來，保持忠誠于黨、服從大局、珍惜榮譽、拼搏進娶無私奉獻的優秀品質，做到退役不褪色，自覺服從國家經濟社會發展大局需要，以實際行動與時代發展同步伐、與改革開放共命運，成為推動經濟社會科學發展的重要力量、維護社會和-諧穩定的堅定力量，在奪取全面建設小康社會新勝利、實現中華民族偉大復興的歷史進程中勇立新功。
精選會議情況匯報模版大全（17篇）篇十七
建設公司領導會議講話文件下發后，廣州分公司領導班子及時組織召開相關會議，傳達了xx年度安全環保工作會議上的精神，全面分析了廣州分公司安全環保工作形勢，明確了抓好安全環保工作方案，以本次建設公司會議精神為指導思想，要求全體員工認真學習會議的講話精神，深入貫徹落實，進一步統一了思想認識，明確了職責，并將會議文件和貫徹落實細則發送各部門、項目部。
深入貫徹黨的十八大、十八屆四中全會精神，要求全體員工務必遵守國家相關法律法規，嚴禁任何違規違紀行為的出現，落實集團公司安全工作要求，貫徹建設公司四屆一次職代會精神，強化各部門的系統管控能力，強調安全環保工作中工程管理部要與其他部門緊密配合、協調。提升工程項目部本質化安全水平，完善工程項目安全質量標準化，工作方法上嚴格遵循“問題導向、強基固本”的正確方法，全力抓實五項重點工作。管理上提倡創新作風，摒棄老舊思想，靈活管理、嚴格實施，要求安全工作中相關部門、項目部要有超前辨識的能力，有計劃、有水準、周密性的管理模式，動態跟蹤、合理處理安全風險及潛在隱患。系統的進行安全文化的建設，構建安全環保管理長效機制，為施工安全生產工作提供堅實保障。
向全體員工傳達了建設公司安全環保工作的任務目標，對任務目標進行了系統的剖析、研習，強調了任務目標的重要性，闡述實現任務目標的保障方法和措施，建立健全任務目標責任制，確立建設工程施工前項目相關負責人要簽訂責任狀的管理機制，完善項目安全生產管理體制建設，以建設公司安全環保會議精神為指導思想，大力提高項目安全環保管理職能，得以保障安全環保工作任務目標的實現。
1、相關國家法律法規及各級安全生產主體責任的落實。
定期或不定期組織公司員工認真學習與建設工程相關的法律法規和標準規范，加強員工的法律及安全意識、提高安全環保工作的知識素養，認真研讀、學習職代會精神和董事長的重要講話，以便于管理工作中的思想、行動的統一。以工程項目為中心，完善安全環保工作的責任體系，分公司與相關部門、項目相關責任人簽訂安全環保工作責任狀，各級責任層層分解、細化，對于未能認真履行責任狀的相關人員要給予相應程度的處罰。
2、安全制度和流程建設的落實。
領導班子會同相關部門，在認真研習新版《安全生產法》、分析分公司內外部環境的變化及發展走向的基礎上，建立完善符合分公司實際情況的“安全管理體系”，并通過安全管理體系對員工進行系統化的安全教育、宣傳、培訓，定期對安全管理人員及相關人員進行考核及繼續教育，以使安全管理體系更成熟更專業化。
3、工程項目安全管理標準化建設的落實。
開展安全環保活動，評比模范、爭先鋒等來做橫向對比，相互找不足、相互學習，消除橫向間的動態差距，力求平衡發展。
4、全員安全素質和能力建設的落實。
(1)在分公司“安全管理體系”的組織框架內，各部門對于安全環保工作的投資、風險、宣傳、統籌等工作相互協調、相互配合，全員透徹理解“安全管理體系”建設的重要意義和運作原則，提升分公司整體的安全管理能力，相關公司領導和部門定期組織員工進行安全教育培訓，并訂立嚴格的考核制度，扎實安全知識基礎，在考核制度的框架內進行獎勵機制，安全管理人員必須經相關培訓并考核合格、且持證上崗，以使整個分公司安全管理團隊更加專業化、高效化。
(2)在分公司《安全管理規范、標準指南》中明確了對分包單位安全管理的細則，劃定了詳盡的安全紅線、底線，對分包單位安全管理的細則中以適合分公司的標準來定義，并要求其嚴格執行，對于分包單位不予執行安全標準或違規操作的，對其進行嚴厲的處罰，堅持立場、決不放松安全監督、導引。工程項目部進場員工無論是項目管理人員或是分包單位人員，都必須按照規定對全員進行三級教育培訓，并對其進行考核，杜絕糊弄、作假等情況，一經發現必將嚴懲。施工現場務必做好安全教育的宣傳工作，深化各方施工人員的安全意識。
5、“三基”建設的落實。
工程建設項目中，分公司相關領導應協調各部門之間的配合工作，根據工程項目的實際情況進行詳細分析，參照相關國家規范、標準統籌安全環保工作的各項投入，以保證項目安全環保工作的正常順利運行。分公司相關領導及管理人員不定期對相關部門、各項目部進行安全工作檢查，深入檢查項目部對安全環保管理工作是否合理、到位，安全基礎建設是否完善，是否嚴格的執行了分公司的安全管理標準、有無安全管理力度，施工項目的安全宣傳、交底等工作有無完善，對分包單位的安全環保工作管控力度及相互契合度更要深入了解，對于安全管理工作優秀的項目給予相應的獎勵機制，對于安全管理工作不合格或不夠完善的項目給予及時糾錯或懲處，并指導其完善安全環保體系建設和相應管理工作方法的運用。
6、其他各項安全環保工作的貫徹落實。
全員總結過往的安全管理工作中，去糟取精、日臻完善，不斷提升、完善各方面的安全管理工作，明確要求組織展開好安全生產活動月，全員積極參與。努力改善施工環境，嚴格治理揚塵、噪音、垃圾等，禁止對環境造成較大的破壞，要求施工現場每日收工后把場地的廢棄物妥善處理，加強環境保護及人員教育工作。發放足夠的防護勞保用品，建立統計臺賬。分公司對員工每年進行至少一次身體檢查，防止各種職業病征的出現，打造以人為本的企業文化理念。施工現場安全消防設施要齊備、使用良好，消防應急演練等各項措施要到位，不能演花架子。項目中使用的車輛要保養、維護到位，駕駛人員不得違規駕駛，做好各項季節性施工的措施。
建設生產工作安全第一、預防為主、綜合治理，回顧xx年度的各項安全環保工作，廣州分公司嚴格遵循建設公司的管理要求，竭盡全力做好各項安全生產任務，達到了建設公司的任務目標，在安全環保工作中取得了斐然的成績，但分公司安全環保工作中仍有些不足亟待改進，經過全面剖析xx年度建設公司安全環保工作會議，認真學習了建設公司領導的講話精神，廣州分公司以此精神為指導思想，全力以赴、盡心盡責、眾志成城，打造更加規范、完善的安全管理團隊。