每個(gè)月的工作總結(jié)都是一個(gè)機(jī)會(huì)，讓我們反思自己的工作方式和方法，找到改進(jìn)和提升的空間。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇一

按照集團(tuán)公司的統(tǒng)一部署，我礦從9月1日至10月10日，集中40天的時(shí)間在全礦范圍內(nèi)開(kāi)展了干部作風(fēng)整頓。全礦204名副科級(jí)以上干部除了5名同志外出學(xué)習(xí)外，全部參加了整頓，并人人寫(xiě)出了問(wèn)題剖析及整改報(bào)告。這次整頓活動(dòng)時(shí)間雖短，但效果明顯，促進(jìn)了干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，各級(jí)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，打好四季度雙決戰(zhàn)奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次干部作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開(kāi)展集團(tuán)公司關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的意見(jiàn)下發(fā)后，礦黨政班子立即召開(kāi)聯(lián)席會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，結(jié)合礦區(qū)形勢(shì)特別是我礦近一個(gè)時(shí)期以來(lái)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是安全管理中暴露出的形式主義、官僚主義、自由主義問(wèn)題，專(zhuān)題進(jìn)行了學(xué)習(xí)討論。一致認(rèn)為，在當(dāng)前安全形勢(shì)比較嚴(yán)峻、完成全年任務(wù)特別是后幾個(gè)月各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的關(guān)鍵時(shí)期，開(kāi)展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我礦實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓意見(jiàn)，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組和督查小組，并于9月4日專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。絕大多數(shù)單位都能夠按照礦黨委、行政的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問(wèn)題，整改落實(shí)，特別是礦黨政班子成員還親自參加了所分管或聯(lián)系單位的班子會(huì)，切實(shí)加強(qiáng)了對(duì)作風(fēng)整頓的領(lǐng)導(dǎo)。整頓期間，礦黨委在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又于9月16日專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了黨支部書(shū)記擴(kuò)大會(huì)，針對(duì)部分單位在整頓活動(dòng)中存在的搞形式、走過(guò)場(chǎng)的表現(xiàn)進(jìn)行了嚴(yán)肅批評(píng)，并有針對(duì)性地提出了要求，使廣大黨員干部進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開(kāi)展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

二、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問(wèn)題問(wèn)題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞集團(tuán)公司提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績(jī)，盲目樂(lè)觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過(guò)且過(guò)、思路不開(kāi)闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問(wèn)題。作風(fēng)方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問(wèn)題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問(wèn)題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。

三、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，各單位結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。不少單位正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。大多數(shù)單位制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富。除了學(xué)習(xí)好集團(tuán)公司上半年兩個(gè)工作會(huì)議精神、七一黨性教育報(bào)告、“兩個(gè)條例”以及礦和集團(tuán)公司一系列有關(guān)文件規(guī)定等必讀篇目外，一些單位還結(jié)合各自的職能和干部隊(duì)伍的實(shí)際，增加了學(xué)習(xí)內(nèi)容。四是學(xué)習(xí)方式多樣。很多單位采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、對(duì)比教育、典型引導(dǎo)等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力和生動(dòng)性。五是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大黨員干部認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，積極開(kāi)展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為基層和群眾做些什么”等問(wèn)題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位抓住征求意見(jiàn)、撰寫(xiě)自我剖析材料和開(kāi)好專(zhuān)題民主生活會(huì)三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“一人談、眾人幫、上級(jí)點(diǎn)、逐人進(jìn)行”的方式，召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)，拿起批評(píng)與自我批評(píng)的武器，開(kāi)展了積極健康的思想斗爭(zhēng)。切實(shí)查找干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，深刻剖析思想根源，針對(duì)查擺出來(lái)的問(wèn)題和反饋的意見(jiàn)，每名黨員干部著重從思想深處尋根源，主觀方面查原因，制度層面找漏洞，進(jìn)行深刻的反思和剖析，寫(xiě)出了較高質(zhì)量的自我剖析材料。礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)班子成員的自查報(bào)告進(jìn)行認(rèn)真審閱，中層干部的自查報(bào)告經(jīng)本單位負(fù)責(zé)同志審閱后再統(tǒng)一交由礦干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組把關(guān)，查找問(wèn)題不準(zhǔn)確、剖析原因不深刻的一律推倒重來(lái)，保證了查擺問(wèn)題認(rèn)真，自我剖析深刻，整改措施可行，集中整改到位。**黨支部敢于動(dòng)真，不怕露丑，批評(píng)和自我批評(píng)直呼其名，直點(diǎn)其事，做到了敲當(dāng)面鑼對(duì)面鼓，解決了班子成員中存在的各類(lèi)問(wèn)題，收到了較好效果。曾因作風(fēng)漂浮受到誡勉處理的**同志，通過(guò)認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，找到了問(wèn)題的病根所在，解開(kāi)了思想上的疙瘩，樣樣工作搶在前，干在前，并不惜犧牲休息時(shí)間，積極進(jìn)行技術(shù)改造，經(jīng)過(guò)潛心研究和反復(fù)實(shí)踐，成功解決了煤泥水閉路循環(huán)的老大難問(wèn)題，通過(guò)自身的實(shí)際行動(dòng)得到了廣大職工的認(rèn)可。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實(shí)效為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，礦專(zhuān)門(mén)成立了由礦黨政主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，礦黨委從黨群部門(mén)抽調(diào)了一批政治素質(zhì)較高、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的同志組成干部作風(fēng)整頓督導(dǎo)組，分組包片深入全礦各基層單位，對(duì)干部作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。整頓期間督察小組共深入基層組織檢查22次，提出意見(jiàn)和建議15條，確保了整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，扎實(shí)有效。為確保整頓期間職工群眾反映的問(wèn)題得到及時(shí)解決，礦紀(jì)委監(jiān)察科進(jìn)一步暢通了監(jiān)督渠道，重新公布了監(jiān)督舉報(bào)電話，舉報(bào)箱堅(jiān)持每?jī)商扉_(kāi)啟一次，做到了來(lái)電必復(fù)，有信必閱，有訪必接。整頓期間共接到舉報(bào)電話3個(gè)，經(jīng)核實(shí)有價(jià)值的線索1條，我們及時(shí)進(jìn)行了立案查處，做到了有問(wèn)題給群眾一個(gè)說(shuō)法，沒(méi)問(wèn)題還干部一身清白，維護(hù)了整頓工作的嚴(yán)肅性。干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組也圍繞整頓重點(diǎn)，充分發(fā)揮自身作用，進(jìn)一步加大了查崗力度，采取不定地點(diǎn)、不定時(shí)間、不提前打招呼，一竿子插到底的方法，深入井下一線、地面關(guān)鍵崗點(diǎn)和機(jī)關(guān)科室，重點(diǎn)對(duì)干部值班、盯班、交接班、值班下夜班以及遵章守紀(jì)、責(zé)任制落實(shí)等情況進(jìn)行了認(rèn)真檢查。檢查中抓住不落實(shí)的事，追究不落實(shí)的人，對(duì)查出的重點(diǎn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)。9月份共組織各類(lèi)查崗13次，下發(fā)查崗?fù)▓?bào)3期，對(duì)25名違反規(guī)定的干部職工進(jìn)行了曝光量相和經(jīng)濟(jì)處罰，有力地促進(jìn)了干部作風(fēng)的好轉(zhuǎn)。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)一個(gè)月的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過(guò)健全完善相關(guān)制度規(guī)定，初步形成了機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)了活動(dòng)的深入開(kāi)展。先后制定《關(guān)于嚴(yán)格干部作風(fēng)勞動(dòng)紀(jì)律檢查考核的規(guī)定》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)廉潔過(guò)節(jié)的意見(jiàn)》、《關(guān)于嚴(yán)格干部盯值班制度的九項(xiàng)規(guī)定》等硬性規(guī)定，建立起了職工群眾監(jiān)督、組織監(jiān)督等多種形式的監(jiān)督體系，做到了按制度辦事，靠制度管人，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，實(shí)現(xiàn)了壓力的逐級(jí)傳遞。并通過(guò)廣播、電視、宣傳欄等宣傳形式進(jìn)行了廣泛宣傳，營(yíng)造了良好的輿論氛圍，使廣大黨員干部進(jìn)一步明確了什么該做，什么不該做，違反了要受什么處分，保證了已解決的問(wèn)題不反彈，易出現(xiàn)的問(wèn)題早防范，有效的鞏固了整頓成果。

六、抓統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合文章開(kāi)展干部作風(fēng)整頓，最終的落腳點(diǎn)，就是要提高素質(zhì)，服務(wù)群眾，以良好的干部作風(fēng)促進(jìn)工作的順利開(kāi)展。為此，我們正確處理開(kāi)展整頓和搞好各項(xiàng)工作的關(guān)系，一手抓整頓，一手抓工作，實(shí)現(xiàn)了整頓和工作任務(wù)的“互促雙豐”。一是把干部作風(fēng)整頓與開(kāi)展自查自糾活動(dòng)結(jié)合起來(lái)。9月2日集團(tuán)公司反腐倡廉警示教育大會(huì)召開(kāi)后，我們立即召開(kāi)礦黨政聯(lián)席會(huì)進(jìn)行了安排部署，制定下發(fā)了《關(guān)于對(duì)全礦黨員干部廉潔自律情況開(kāi)展自查自糾活動(dòng)的意見(jiàn)》，并召集基本建設(shè)、物資采購(gòu)、衛(wèi)生教育、非煤產(chǎn)業(yè)和經(jīng)管財(cái)務(wù)等重點(diǎn)整治部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)了集團(tuán)公司會(huì)議精神，要求全礦所有副科級(jí)以上黨員干部經(jīng)自查自糾沒(méi)問(wèn)題的，人人寫(xiě)出廉潔自律保證書(shū)，有問(wèn)題需要向組織說(shuō)明的，要寫(xiě)出情況說(shuō)明。給有問(wèn)題的人員提供了一個(gè)主動(dòng)說(shuō)明問(wèn)題的機(jī)會(huì)，保護(hù)和促進(jìn)了黨員干部的健康成長(zhǎng)，同時(shí)也推動(dòng)了干部作風(fēng)整頓工作的深入開(kāi)展。二是與當(dāng)前反腐倡廉形勢(shì)結(jié)合。針對(duì)近段時(shí)期礦區(qū)嚴(yán)峻的反腐倡廉形勢(shì)，我們充分發(fā)揮典型案例的警示性教育作用，一方面通過(guò)召開(kāi)反腐倡廉形勢(shì)報(bào)告會(huì)，利用近期礦區(qū)發(fā)生的一系列違法違紀(jì)案例來(lái)教育警示廣大黨員干部，引導(dǎo)他們從發(fā)生在身邊的這些活生生的案例中吸取教訓(xùn)，引以為戒，珍惜自己的工作崗位，珍惜自己的政治生命，不要讓類(lèi)似的悲劇發(fā)生在自己身上。一方面針對(duì)在查辦案件中暴露出的的突出問(wèn)題，制定了《關(guān)于對(duì)“小金庫(kù)”開(kāi)展自查自糾活動(dòng)的意見(jiàn)》，對(duì)全礦基層單位私設(shè)“小金庫(kù)”問(wèn)題進(jìn)行了集中清理整頓，消除了侵權(quán)根源，維護(hù)了職工的合法權(quán)益。三是與促進(jìn)四季度決戰(zhàn)相結(jié)合。圍繞狠反“五個(gè)主義”，狠剎“四股歪風(fēng)”的整頓要求，針對(duì)我礦個(gè)別干部中存在因較長(zhǎng)的安全生產(chǎn)周期帶來(lái)的驕傲自滿、麻痹大意思想有所抬頭，“三嚴(yán)一松”現(xiàn)象沒(méi)有得到徹底根治，個(gè)別區(qū)隊(duì)干部盯值班期間擅離工作崗位等問(wèn)題，從狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變?nèi)胧郑厣瓴?qiáng)調(diào)了礦調(diào)度值班干部堅(jiān)持24小時(shí)吃住在礦制度，區(qū)隊(duì)正職嚴(yán)格執(zhí)行送夜班職工下井制度，科室干部要實(shí)行每晚9點(diǎn)半前不準(zhǔn)離礦制度，依靠嚴(yán)密的制度規(guī)范確保了安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)，增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)任心和壓力感，為確保實(shí)現(xiàn)四季度的安全生產(chǎn)提供了有力的作風(fēng)保證。四是與搞好信訪穩(wěn)定工作相結(jié)合，對(duì)在整頓期間因工作不到位、責(zé)任制不落實(shí)，發(fā)生集體上訪或越級(jí)上訪的，一律從嚴(yán)從重追究有關(guān)部門(mén)、有關(guān)人員的責(zé)任，為企業(yè)的改革發(fā)展創(chuàng)造有利的政治環(huán)境。總之，在這次作風(fēng)整頓活動(dòng)中，各單位堅(jiān)持自我教育與嚴(yán)格管理、整頓作風(fēng)與推動(dòng)工作、解決突出問(wèn)題與建立長(zhǎng)效機(jī)制相結(jié)合，認(rèn)真解決干部隊(duì)伍中存在的各種突出問(wèn)題，從總體上看，基本達(dá)到了預(yù)期目的，歸納起來(lái)，取得的主要成效表現(xiàn)在以下五個(gè)方面：

（一）大局意識(shí)有了進(jìn)一步增強(qiáng)。通過(guò)作風(fēng)整頓，廣大干部的政治意識(shí)、全局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)，擺正了上級(jí)與下級(jí)、個(gè)人與組織、局部與全局的關(guān)系。物管中心針對(duì)本單位崗點(diǎn)多、人員情況復(fù)雜的特點(diǎn)，從維護(hù)全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認(rèn)真落實(shí)信訪穩(wěn)定責(zé)任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實(shí)行了單位承諾制，對(duì)排查出的重點(diǎn)人物盯上靠上做工作，靠過(guò)細(xì)的工作把各種問(wèn)題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對(duì)線纜廠經(jīng)營(yíng)管理中暴露出的突出問(wèn)題，領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作；另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類(lèi)上訪事件的發(fā)生，確保了“三無(wú)”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

（二）服務(wù)水平有了進(jìn)一步提高。通過(guò)整頓，后勤單位、機(jī)關(guān)科室工作作風(fēng)有了明顯轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務(wù)的水平。如職工食堂針對(duì)職工反映相對(duì)集中的班中餐問(wèn)題，進(jìn)一步抓好問(wèn)題的整改，教育職工牢固樹(shù)立為一線服務(wù)的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

（三）約束機(jī)制有了進(jìn)一步完善。在干部作風(fēng)整頓期間，各單位、部門(mén)針對(duì)存在的突出問(wèn)題，結(jié)合各自的實(shí)際情況，普遍建立和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度。修配廠針對(duì)班子成員監(jiān)督制約和廠務(wù)公開(kāi)方面存在的問(wèn)題，制定了關(guān)于加強(qiáng)班子建設(shè)的相關(guān)規(guī)定，修改完善了廠務(wù)公開(kāi)制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問(wèn)題，使干部作風(fēng)整頓成果得到了鞏固和深化。

（四）廉政意識(shí)有了進(jìn)一步加強(qiáng)。各單位、部門(mén)通過(guò)學(xué)習(xí)教育階段對(duì)廉潔自律的有關(guān)規(guī)定和《兩個(gè)條例》的學(xué)習(xí)討論，通過(guò)講身邊的人和事，特別是對(duì)整頓期間發(fā)生的違紀(jì)案件的嚴(yán)肅查處，使廣大黨員干部強(qiáng)化了廉潔從政的意識(shí)，思想上受到了一次深刻的教育。礦紀(jì)委通過(guò)對(duì)黨員干部廉潔自律問(wèn)題和“小金庫(kù)”問(wèn)題開(kāi)展自查自糾活動(dòng)，不僅給有問(wèn)題的人員提供了一次主動(dòng)交待問(wèn)題的機(jī)會(huì)，有效地防止了各類(lèi)違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和不正之風(fēng)的滋生蔓延，更重要的是確保了把問(wèn)題處理在案發(fā)前，解決在企業(yè)內(nèi)部，同時(shí)也使廣大干部在自查自糾中強(qiáng)化了廉潔自律意識(shí)，從思想上筑牢拒腐防變的防線。作風(fēng)整頓是一項(xiàng)長(zhǎng)期的任務(wù)，必須常抓不懈。雖然通過(guò)這次干部作風(fēng)集中整頓，我礦干部作風(fēng)中存在的一些突出問(wèn)題得到了初步解決，取得了階段性的成效。但是，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，一次干部作風(fēng)集中整頓不可能解決所有的問(wèn)題。有些解決了的問(wèn)題在一定時(shí)期內(nèi)還有可能出現(xiàn)不同程度的反彈。干部作風(fēng)還存在與當(dāng)前企業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)的地方，與職工群眾的期望還有不小的差距。比如有些單位部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)礦上文件、領(lǐng)導(dǎo)講話學(xué)得不認(rèn)真，理解不透徹、重視有差距，只是一般性地去抓，存有“沒(méi)理順?biāo)悸贰](méi)端正思想，光安排部署”的問(wèn)題；個(gè)別基層領(lǐng)導(dǎo)干部政治敏感性差，僥幸心理作怪，意識(shí)不到這次作風(fēng)整頓的嚴(yán)肅性，甚至頂風(fēng)違紀(jì)，在職工群眾中造成了較壞影響。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，今后，我們要始終如一繃緊干部作風(fēng)整頓這根弦，繼續(xù)把干部作風(fēng)整頓做為一項(xiàng)長(zhǎng)期性的工作抓緊抓好，做到集中整頓和平時(shí)督查一個(gè)樣，以新的思想觀念、新的精神面貌，新的工作作風(fēng)不斷開(kāi)創(chuàng)我礦各項(xiàng)工作的新局面，為全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)提供強(qiáng)有力的保證。具體措施是：一是認(rèn)真解決問(wèn)題。各單位、部門(mén)要根據(jù)擺查出的問(wèn)題，按照“規(guī)范化建設(shè)”的要求，認(rèn)真制定整改措施，進(jìn)一步完善監(jiān)督制約機(jī)制，尤其要注意建立健全一些帶有治本性的、長(zhǎng)效的管理機(jī)制，使黨員干部的行權(quán)用權(quán)行為真正處于各種有效的監(jiān)督之下。用制度來(lái)保證廉潔、勤政、務(wù)實(shí)、高效良好作風(fēng)的形成，用制度來(lái)促進(jìn)干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展良好風(fēng)氣的形成。二是要狠抓整改措施的落實(shí)。對(duì)整改工作要嚴(yán)格要求，嚴(yán)格把關(guān)，進(jìn)一步明確整改工作的標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)限和要求，以整改工作的高質(zhì)量，確保整個(gè)教育整頓的高質(zhì)量。三是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，率先垂范，以身作則，在糾正自身作風(fēng)問(wèn)題上給全體干部做出樣子，在作風(fēng)建設(shè)上發(fā)揮模范帶頭作用。總之，要下大力氣鞏固和深化好這次干部作風(fēng)整頓的成果，確保廣大干部隊(duì)伍的思想作風(fēng)再有新的轉(zhuǎn)變、工作水平再有新的提高，促進(jìn)四季度決戰(zhàn)決勝和全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的順利實(shí)現(xiàn)。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇二

服務(wù)中心的公開(kāi)行風(fēng)評(píng)議及機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作已經(jīng)漸入高潮，在各行評(píng)監(jiān)督機(jī)構(gòu)和各相關(guān)派駐部門(mén)的支持下，通過(guò)中心全體工作人員的努力取得了階段性的成績(jī)，但仍存在不容忽視的問(wèn)題，需要加以深刻的整改，現(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、前階段工作開(kāi)展情況。

針對(duì)中心人性化管理偏重，個(gè)別工作人員態(tài)度不端正、遵守紀(jì)律不夠，對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深、把得不透，管理階層有一定的工作情緒，入駐部門(mén)不全、項(xiàng)目入駐率低、辦件手續(xù)繁瑣、人員調(diào)整大、聯(lián)合辦件工作難以啟動(dòng)，信息建設(shè)滯后、監(jiān)督力度不夠，新城建設(shè)有卡審批時(shí)間的現(xiàn)象產(chǎn)生、“一費(fèi)制”認(rèn)證工作還不完善、業(yè)主部門(mén)等待觀望等客觀原因，中心采取了加強(qiáng)職工教育、完善。

規(guī)章制度。

提高業(yè)務(wù)技能完善窗口設(shè)置增加職工責(zé)任加深法律理解廣泛進(jìn)行宣傳行政許可法嚴(yán)格認(rèn)真地完成行政許可保留項(xiàng)目的清理，及時(shí)向縣委縣政府反映相關(guān)情況調(diào)整工作思路充實(shí)力量嚴(yán)格程序嚴(yán)格政策積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等措施，使得中心服務(wù)質(zhì)量辦件質(zhì)量有所提高，監(jiān)督管理得到了一定加強(qiáng)，“綠色通道”和“一費(fèi)制”程序更加完善，基礎(chǔ)工作準(zhǔn)備更為充分，部門(mén)配合加強(qiáng)，工作運(yùn)行良好。行評(píng)工作和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓工作取得了階段性的成效。

二、當(dāng)前工作存在的問(wèn)題。

但要清醒的認(rèn)識(shí)到，取得的成績(jī)是階段性的，是表面的東西，遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有根治服務(wù)中心目前存在的痼疾。由于“9.4”洪災(zāi)及中心人性化的管理，使得中心的干部作風(fēng)和工作紀(jì)律以及外部發(fā)展環(huán)境達(dá)到了服務(wù)中心建立以來(lái)最嚴(yán)峻的時(shí)候，危及到服務(wù)中心的窗口、載體和平臺(tái)地位，甚至危及到服務(wù)中心的生存和發(fā)展，如不認(rèn)真分析，努力整改，勢(shì)必將服務(wù)中心斷送在我們的手上。除了中心自身難以解決的東西以外，中心自身存在的問(wèn)題仍表現(xiàn)為以下幾點(diǎn)：

(一)工作紀(jì)律松懈。盡管中心出臺(tái)了新的考核辦法，由于我們心存善心，嘴上吼得厲害，而實(shí)際兌現(xiàn)時(shí)顯得心慈手軟，使得有相當(dāng)部分工作人員認(rèn)為有機(jī)可乘，越來(lái)越放肆。上班時(shí)間三三兩兩出去吃東西的有之，上班時(shí)間竄崗聊天的情況有之，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天的有之，上班時(shí)間打游戲的有之，更有甚者，上班翹腳搭掌，嚴(yán)重地?fù)p害了中心的窗形象。

(二)工作作風(fēng)不實(shí)。個(gè)別工作人員態(tài)度不端正，遵守紀(jì)律不夠，未能?chē)?yán)格遵守工作人員守則，“十要”、“十不準(zhǔn)”制度，以自我為中心，對(duì)中心制度置若罔聞，嚴(yán)重影響了中心的“窗口”形象。同時(shí)部分工作人員對(duì)本部門(mén)業(yè)務(wù)吃得不深，把得不透，對(duì)本單位的業(yè)務(wù)不完全熟悉，解答業(yè)務(wù)咨詢時(shí)有一定的困難，并且有的窗口工作人員極不穩(wěn)定，調(diào)換頻繁，對(duì)中心工作流程不完全了解，造成服務(wù)時(shí)間延長(zhǎng)和服務(wù)質(zhì)量不高，甚至還出現(xiàn)對(duì)辦事群眾態(tài)度生硬，推諉工作的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

(三)管理機(jī)構(gòu)渙散。中心的直屬窗口和監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)理應(yīng)作為中心窗口形象的表率，雖然做了大量的工作，但是也存在不容忽視的問(wèn)題。其表現(xiàn)為考核上沒(méi)有嚴(yán)格把關(guān)，送人情的現(xiàn)象嚴(yán)重;上班遵守請(qǐng)假及遵守作息時(shí)間上沒(méi)有起到帶頭作用;在遵守上班紀(jì)律上也沒(méi)有做到以身作則，打游戲聊天的現(xiàn)象也時(shí)有發(fā)生;工作上主觀能動(dòng)性不夠，“維持會(huì)”的思潮濃厚。

這些情況不是我危言聳聽(tīng)，而是社會(huì)各屆的反映，是縣領(lǐng)導(dǎo)和行評(píng)代表等多方面暗訪的結(jié)果。中心受人關(guān)注的時(shí)候多了，出現(xiàn)的問(wèn)題更加暴露了，所以中心必須對(duì)行評(píng)工作和機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓下硬手段。

三、下階段的整改工作。

針對(duì)上述情況，為了維護(hù)中心的窗口形象，為了保護(hù)各位工作人員的形象和派駐單位的形象，中心決心“以加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，以加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)建設(shè)促進(jìn)行風(fēng)建設(shè)，以加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)促進(jìn)窗口建設(shè)”。當(dāng)前必須做到以下幾點(diǎn)：

(一)狠抓作息時(shí)間。各工作人員除特別特殊的情況以外，必須按時(shí)上下班，一般情況下不得請(qǐng)假，凡請(qǐng)假的必須按請(qǐng)銷(xiāo)制度辦理，中心考核人員不許送人情，同時(shí)不得先斬后奏，若出現(xiàn)先斬后奏的，加倍處罰。

(二)狠抓上班紀(jì)律。上班應(yīng)嚴(yán)格遵守中心的各項(xiàng)制度，嚴(yán)禁上班時(shí)間出去吃東西，嚴(yán)禁上班時(shí)間打游戲，嚴(yán)禁上班時(shí)間上網(wǎng)聊天，嚴(yán)禁上班時(shí)間竄崗。如從今天起再發(fā)現(xiàn)類(lèi)似情況，一定公開(kāi)通報(bào)，嚴(yán)肅處理，應(yīng)該向原單位通報(bào)的堅(jiān)決向原單位通報(bào)，在現(xiàn)在的大是大非面前，中心不會(huì)心慈手軟了。同時(shí)要求監(jiān)督管理辦公室要將監(jiān)督管理拿上手來(lái)，不要得過(guò)且過(guò)，送人情，疲軟，否則將負(fù)連帶責(zé)任。

(三)狠抓服務(wù)建設(shè)。各位工作人員必須服從服務(wù)于中心的宗旨，那就是“高效、廉潔、規(guī)范、便民”。要加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，要加強(qiáng)自己的道德休養(yǎng)，要從自身作起，要熟悉本單位和部門(mén)的業(yè)務(wù)，不能遇事踢皮球，動(dòng)不動(dòng)將事情踢給中心領(lǐng)導(dǎo)，要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，切實(shí)將自己應(yīng)當(dāng)做好的工作做好。

各位同志，加強(qiáng)部門(mén)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)體現(xiàn)為民服務(wù)宗旨是我們的行為準(zhǔn)則。各位同仁要以高度的責(zé)任感和使命感，扎扎實(shí)實(shí)做好行風(fēng)評(píng)議工作，真正實(shí)現(xiàn)“糾行業(yè)不正之風(fēng)，樹(shù)行業(yè)新風(fēng)”的目標(biāo)。在此，中心必須不斷完善自我，加強(qiáng)自身建設(shè)，嚴(yán)格按黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，以求真務(wù)實(shí)的姿態(tài)，盡力搞好各項(xiàng)服務(wù)工作，不斷提高工作人員的綜合素質(zhì)，提升中心整體形象，真正將行政服務(wù)中心建設(shè)成開(kāi)縣縣委、縣政府和全縣人民的形象窗口，切實(shí)搭建好開(kāi)縣發(fā)展環(huán)境、并聯(lián)審批程序和“一費(fèi)制”工作的平臺(tái)，繼續(xù)完善和加強(qiáng)改革行政審批制度，建設(shè)服務(wù)性政府的有效載體，為把我縣行政服務(wù)中心建設(shè)成重慶一流的服務(wù)大廳而不斷努力。

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最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇三

各單位緊緊圍繞“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、推進(jìn)工作”這一作風(fēng)整頓的根本目標(biāo)，解放思想、更新觀念、攻堅(jiān)破難、創(chuàng)新有為，確保了中心工作的落實(shí)、重點(diǎn)工作的推進(jìn)，國(guó)土資源職能的履行。

(一)探索創(chuàng)新，有效破解發(fā)展難題。一是內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)改革如期完成。內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)壓減比例為18.2%，行政編制精簡(jiǎn)比例為10.2%。二是流程再造有了新突破。三是簡(jiǎn)政放權(quán)得到有效落實(shí)。我廳依法行政工作被省政府評(píng)為優(yōu)秀等次。四是定州土地征收制度改革取得了階段性成果。組織修改完善了《河北省定州市農(nóng)村土地制度改革試點(diǎn)實(shí)施方案》，規(guī)范了《定州市土地征收暫行辦法》、《定州市關(guān)于規(guī)范土地征收程序的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列文件。

(二)攻堅(jiān)克難，全力推進(jìn)重點(diǎn)工作。一是爭(zhēng)取國(guó)家政策和資金支持成效明顯。土地規(guī)劃指標(biāo)實(shí)現(xiàn)新的“兩減一增”。二是高標(biāo)準(zhǔn)完成了一問(wèn)責(zé)八清理工作。三是扎實(shí)開(kāi)展五個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)。不動(dòng)產(chǎn)統(tǒng)一登記工作截至12月底，全省11個(gè)設(shè)區(qū)市全行政區(qū)域及定州市辛集市已全部實(shí)現(xiàn)“發(fā)新停舊”工作。四是永久基本農(nóng)田劃定工作走在了全國(guó)前列。目前各設(shè)區(qū)市(含定州、辛集)城市周邊永久基本農(nóng)田劃定工作已完成，劃定成果在數(shù)量、質(zhì)量、形態(tài)布局上符合國(guó)家要求。五是全力以赴、積極應(yīng)對(duì)“7﹒19”防汛抗洪搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。“7﹒19”特大洪水發(fā)生后，我廳第一時(shí)間組成了12個(gè)應(yīng)急專(zhuān)家組奔赴受災(zāi)地市，開(kāi)展應(yīng)急調(diào)查、應(yīng)急處置等工作。充分發(fā)揮我廳技術(shù)優(yōu)勢(shì)，先后派出11架無(wú)人機(jī)參與搶險(xiǎn)救災(zāi)。研究制定了災(zāi)后重建支持政策和《“7·19”特大洪水災(zāi)害災(zāi)后重建工作方案》。六是用好土地政策、助推脫貧攻堅(jiān)。我廳全方位多層面提供土地政策支撐，全力助推精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧工作，阜平縣土地扶貧工作在全國(guó)有關(guān)會(huì)議上介紹了經(jīng)驗(yàn)。七是制定完善了績(jī)效管理辦法。制定了《2020年度目標(biāo)績(jī)效管理工作推進(jìn)方案》、編制了2020年度職能績(jī)效目標(biāo)。八是全力保障旅發(fā)大會(huì)項(xiàng)目用地。我廳被省旅游工作領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)為先進(jìn)集體。九是科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地申報(bào)成功。12月13日，在全國(guó)海洋科技創(chuàng)新大會(huì)上，國(guó)家海洋局對(duì)6個(gè)獲十三五首批“國(guó)家科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地”進(jìn)行了授牌，秦皇島北戴河新區(qū)成為我省首個(gè)科技興海產(chǎn)業(yè)示范基地。

(三)規(guī)范管理，不斷提高服務(wù)水平。一是全面實(shí)行“四零”承諾服務(wù)。9月初，省第12督導(dǎo)組對(duì)我廳政務(wù)大廳進(jìn)行了檢查并給予了充分肯定。二是不定期對(duì)辦公秩序進(jìn)行了檢查通報(bào)。作風(fēng)整頓辦公室會(huì)同駐廳紀(jì)檢室、辦公室、機(jī)關(guān)黨委先后三次對(duì)廳機(jī)關(guān)、廳屬事業(yè)單位上班紀(jì)律、工作紀(jì)律、政務(wù)值班紀(jì)律進(jìn)行了檢查，嚴(yán)肅了紀(jì)律、規(guī)范了秩序，樹(shù)立了機(jī)關(guān)工作人員的良好形象。三是注重巡查監(jiān)督。駐廳紀(jì)檢組3月至11月，組成三個(gè)巡查組開(kāi)展了系統(tǒng)內(nèi)巡查，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的一些突出問(wèn)題和苗頭性傾向性問(wèn)題，提出了建議和整改要求，增強(qiáng)了全體干部職工的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。四是維護(hù)群眾合法權(quán)益情況。實(shí)行廳領(lǐng)導(dǎo)接訪包案督訪制度，大力推進(jìn)疑難重點(diǎn)信訪的解決。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇四

按照街道黨工委辦事處的統(tǒng)一部署，我社區(qū)為期半年時(shí)間在全社區(qū)范圍內(nèi)開(kāi)展了社區(qū)干部及工作人員作風(fēng)整頓。這次整頓活動(dòng)效果明顯，促進(jìn)了社區(qū)干部作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn)。精神面貌有了明顯變化，責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)有了明顯提高，社區(qū)班子的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，為促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展，奠定了基礎(chǔ)，提供了保證。總結(jié)這次作風(fēng)整頓活動(dòng)，其主要做法和特點(diǎn)是：

一、抓認(rèn)識(shí)提高，確保整頓有序開(kāi)展。

街道黨工委、辦事處關(guān)于開(kāi)展干部作風(fēng)整頓的意見(jiàn)下發(fā)后，社區(qū)立即召開(kāi)會(huì)議進(jìn)行學(xué)習(xí)貫徹，并向群眾下發(fā)社區(qū)工作意見(jiàn)征求表，通過(guò)整合群眾對(duì)社區(qū)工作的意見(jiàn)和建議，針對(duì)計(jì)劃生育、綜治維穩(wěn)、民政等方面的10個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了深刻反思并確立具體整改措施，整改效果明顯，受到群眾一致好評(píng)。

另外，結(jié)合社區(qū)少數(shù)干部在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)尤其是存在的思想保守、政令不暢、脫離群眾、制度建設(shè)等問(wèn)題，專(zhuān)題進(jìn)行了討論。一致認(rèn)為，開(kāi)展這次干部作風(fēng)整頓非常及時(shí)，非常重要和必要。在提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想基礎(chǔ)上，結(jié)合我社區(qū)實(shí)際，制訂下發(fā)了整頓方案，成立了整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并于專(zhuān)門(mén)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，作了全面部署和動(dòng)員。按照街道黨工委、辦事處的統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真自查自糾，查擺問(wèn)題，整改落實(shí)。整頓期間，社區(qū)在廣泛調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，又專(zhuān)門(mén)組織召開(kāi)了講評(píng)會(huì)，社區(qū)書(shū)記有針對(duì)性地提出了要求，使廣大社區(qū)工作人員進(jìn)一步提高了認(rèn)識(shí)，端正了態(tài)度，增強(qiáng)了搞好整頓工作的的主動(dòng)性性和緊迫感，為深入扎實(shí)地開(kāi)展好整頓活動(dòng)奠定了基礎(chǔ)。

二、抓學(xué)習(xí)教育，深刻剖析思想根源。

作風(fēng)整頓效果如何，學(xué)習(xí)教育是基礎(chǔ)。在整頓中，我社區(qū)結(jié)合實(shí)際，對(duì)學(xué)習(xí)內(nèi)容、時(shí)間和方式進(jìn)行了細(xì)致的安排，采取切實(shí)有力的措施狠抓學(xué)習(xí)教育，收到了較好的效果。集中學(xué)習(xí)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)等學(xué)習(xí)材料。在學(xué)習(xí)中，一是學(xué)習(xí)時(shí)間保證。在其他工作繁重的條件下，能正確處理工學(xué)矛盾，利用休息時(shí)間組織學(xué)習(xí)，切實(shí)做到了“兩手抓、兩不誤”。二是學(xué)習(xí)制度嚴(yán)格。社區(qū)制定了考勤、考核制度，嚴(yán)格考核，保證了學(xué)習(xí)任務(wù)的完成。三是學(xué)習(xí)方式多樣。我社區(qū)采取集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)、專(zhuān)題輔導(dǎo)、對(duì)比教育等方式，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的生動(dòng)性。四是學(xué)習(xí)效果明顯。廣大社區(qū)干部認(rèn)真撰寫(xiě)讀書(shū)筆記和心得體會(huì)，積極開(kāi)展討論，深刻反思“當(dāng)干部為了什么，工作崗位上干了什么，今后為居民群眾做些什么”等問(wèn)題，真正做到了學(xué)有所思，學(xué)有所悟，學(xué)有所獲。

三、抓重點(diǎn)難點(diǎn)，認(rèn)真解決突出問(wèn)題問(wèn)題查擺得是否準(zhǔn)確、透徹，是干部作風(fēng)整頓的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。我們圍繞街道黨工委、辦事處提出的這次作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，在廣泛調(diào)研和反復(fù)討論的基礎(chǔ)上，明確了干部作風(fēng)整頓需要解決的重點(diǎn)問(wèn)題，即：思想方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的安于現(xiàn)狀，小成即滿，滿足于已有的成績(jī)，盲目樂(lè)觀；觀念更新不夠，因循守舊，求穩(wěn)怕亂，工作按部就班、得過(guò)且過(guò)、思路不開(kāi)闊、缺乏創(chuàng)新精神和強(qiáng)烈的發(fā)展欲望的問(wèn)題。作風(fēng)方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的：缺乏艱苦奮斗和吃苦耐勞的精神，工作不深入，作風(fēng)不扎實(shí)，不愿做艱苦細(xì)致的工作；對(duì)工作要求不高，標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)，應(yīng)付湊付，質(zhì)量不高，效率低下的問(wèn)題。紀(jì)律方面，主要解決在個(gè)別干部中存在的組織紀(jì)律觀念不強(qiáng)，法紀(jì)意識(shí)淡薄，政令不暢，有令不行，有禁不止；做事主觀武斷，不受約束，我行我素，搞自由行事；紀(jì)律松散，自由散漫，上班遲到、早退，工作時(shí)間擅離崗位的問(wèn)題。從而使整頓工作做到了有的放矢，對(duì)癥下藥，增強(qiáng)了整頓的針對(duì)性和實(shí)效性。

四、抓督促檢查，確保整頓取得實(shí)效。

為確保這次干部作風(fēng)整頓不走過(guò)場(chǎng)，取得實(shí)效，社區(qū)專(zhuān)門(mén)成立了由社區(qū)主要領(lǐng)導(dǎo)參加的整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組。對(duì)社區(qū)干部作風(fēng)整頓的每一個(gè)階段、每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一份自我剖析材料都進(jìn)行了認(rèn)真的審查把關(guān)。確保了整頓工作不走過(guò)場(chǎng)，扎實(shí)有效。

五、抓制度建設(shè)，鞏固整頓成果作風(fēng)問(wèn)題是個(gè)長(zhǎng)期性的問(wèn)題，不可能通過(guò)短時(shí)間的集中整頓就得到全部解決。所以在這次作風(fēng)整頓中，我們本著邊查邊改，邊干邊改的原則，針對(duì)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，從制度上分析原因，從工作機(jī)制上找缺陷，從監(jiān)督措施上找不足，把整改融于日常工作和各項(xiàng)制度建設(shè)之中，通過(guò)健全完善相關(guān)制度規(guī)定，形成社區(qū)作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)我社區(qū)各項(xiàng)工作的深入開(kāi)展。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇五

廳黨組始終把作風(fēng)整頓作為當(dāng)前的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，與“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育相結(jié)合，統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)。成立了由潘愛(ài)良廳長(zhǎng)任組長(zhǎng)，其他廳領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的作風(fēng)整頓領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了專(zhuān)職辦公室，為作風(fēng)整頓的深入開(kāi)展提供了組織保障。

(二)建立清單，扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)整頓工作。一是查擺問(wèn)題。查擺梳理廳機(jī)關(guān)存在問(wèn)題21個(gè)、處室72個(gè)、個(gè)人188個(gè)，研究制定了41條整改措施。二是建立清單。認(rèn)真進(jìn)行對(duì)照檢查，細(xì)化建立了32項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)責(zé)任清單。三是對(duì)照整改。對(duì)納入作風(fēng)整頓重點(diǎn)工作落實(shí)責(zé)任清單的32項(xiàng)內(nèi)容，作風(fēng)整頓辦公室專(zhuān)人盯辦、跟蹤問(wèn)效。

(三)多措并舉，不斷深化作風(fēng)整頓工作。廳黨組先后三次專(zhuān)門(mén)開(kāi)會(huì)謀劃布局、完善措施、破解難題，分管領(lǐng)導(dǎo)多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)總結(jié)工作、分析形勢(shì)、協(xié)調(diào)推進(jìn)，副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部以分包縣局的方式深入基層、研究對(duì)策、具體指導(dǎo)，作風(fēng)辦采取周督促、月督辦、季通報(bào)的方法強(qiáng)力推進(jìn)，確保了各項(xiàng)工作任務(wù)的如期完成。作風(fēng)整頓期間，通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)、通報(bào)、內(nèi)網(wǎng)專(zhuān)欄等方式向全省國(guó)土資源系統(tǒng)傳遞精神、指導(dǎo)工作、交流經(jīng)驗(yàn)。作風(fēng)整頓開(kāi)展以來(lái)，在省作風(fēng)整頓快訊刊稿9篇，印發(fā)簡(jiǎn)報(bào)13期，在各類(lèi)報(bào)刊發(fā)稿85篇;編印了《河北省國(guó)土資源系統(tǒng)作風(fēng)整頓典型100例》，上報(bào)各類(lèi)典型7個(gè)，促進(jìn)了國(guó)土系統(tǒng)作風(fēng)整頓的深入開(kāi)展。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

思想不解放、視野不開(kāi)闊，存在“因循守舊”的現(xiàn)象；

嘴上滿口答應(yīng)、實(shí)際紋絲不動(dòng)，存在“坐而論道”的現(xiàn)象；

講成績(jī)夸大其詞、說(shuō)問(wèn)題避重就輕，存在“報(bào)喜藏憂”的現(xiàn)象；

信奉多栽花、少栽刺的庸俗哲學(xué)，存在“好人主義”的現(xiàn)象。不敬畏制度、有規(guī)矩不執(zhí)行，存在“麻木不仁”的現(xiàn)象。我堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，深入查找自己在政治素質(zhì)、精神狀態(tài)、能力本領(lǐng)、質(zhì)量成效、紀(jì)律規(guī)矩等方面存在的短板和問(wèn)題，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，進(jìn)行以下總結(jié)。

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一是政治理論學(xué)習(xí)站位不高。對(duì)理論學(xué)習(xí)不重視，缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和自覺(jué)性，在深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面還不深不實(shí)不全。二是業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)努力不夠。對(duì)新時(shí)代黨的xx路線，以及《中國(guó)共產(chǎn)黨xx工作條例》等黨的建設(shè)和xx工作政策法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)研究不夠，程序步驟不熟，細(xì)節(jié)把握不準(zhǔn)，思路不清，措施不力。三是學(xué)習(xí)方式方法不多。不注重學(xué)習(xí)和調(diào)研，綜合素質(zhì)不強(qiáng)，能力水平不高，雖有抓落實(shí)的主觀愿望，但學(xué)習(xí)辦法不多、措施不力、效果不好。四是學(xué)習(xí)統(tǒng)籌不夠有力。在學(xué)習(xí)上不細(xì)致、不到位，抓不住重點(diǎn)，找不到突破口，形不成亮點(diǎn)，眉毛胡子一把抓，辛辛苦苦但效率低下，忙忙碌碌卻不見(jiàn)成效。

??一是有懈怠情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不愿為”。由于xxxx年x月個(gè)人發(fā)生了一次嚴(yán)重車(chē)禍，造成頸部撕裂傷，左腿三處關(guān)節(jié)分別是x、x、xx級(jí)傷殘，雖然現(xiàn)在來(lái)看，恢復(fù)還可以，但自認(rèn)為撿了一條命，活一天就賺24小時(shí)，有懈怠思想，進(jìn)取精神、奮斗意識(shí)、斗爭(zhēng)意識(shí)減退，工作標(biāo)準(zhǔn)降低，有多一事不如少一事的消極思想。二是有自滿情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不想為”。認(rèn)為自己xx歲，入黨xx年、參加工作xx年，特別是在x委xx部工作xx年，經(jīng)歷了x位部里的主要領(lǐng)導(dǎo)，靠的是苦干、實(shí)干，自認(rèn)為有底氣，有時(shí)候有沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)驗(yàn)主義思想抬頭的苗頭，在“昨天剛到，從零開(kāi)始”要求自己、以作風(fēng)實(shí)推動(dòng)工作實(shí)上有差距。三是有自卑情緒，存在擔(dān)當(dāng)不夠“不會(huì)為”。由于自己從小在農(nóng)村長(zhǎng)大、少數(shù)民族原生家庭，讀書(shū)后考不起xxxx后來(lái)讀了xx，與我個(gè)人而言，為人直率、性情耿直，個(gè)人工作經(jīng)歷較為單一，雖然在xx、x級(jí)部門(mén)、市級(jí)部門(mén)不同崗位工作過(guò)，但主要從事黨的建設(shè)和xx工作、教育、文學(xué)藝術(shù)等方面的工作，對(duì)經(jīng)濟(jì)等其他工作的學(xué)習(xí)、歷練不夠，個(gè)人能力、修養(yǎng)與崗位匹配有差距，面對(duì)急難險(xiǎn)重的任務(wù)，方法不多、處理能力有待提升。有時(shí)以自己是少數(shù)民族干部自居，慎獨(dú)慎微不足，有時(shí)為了表示“接地氣”，和大家打成一片，喜歡大大咧咧，在注重細(xì)節(jié)、注意禮節(jié)、接人待物、大方得體、春風(fēng)化雨、提升修養(yǎng)上差距。有時(shí)“一根筋”，原則性和靈活性結(jié)合不夠，在耐心細(xì)致、有理有度有節(jié)開(kāi)展工作，提升領(lǐng)導(dǎo)水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)上有不足。

???一是落實(shí)重點(diǎn)任務(wù)有不足。圍繞xx高質(zhì)量發(fā)展開(kāi)展好人才工作、xx上謀劃不深、落實(shí)不到位，把工作短板更多歸結(jié)于市級(jí)財(cái)力有限、各級(jí)黨xx參與積極性不高等。二是對(duì)xx精準(zhǔn)不夠、擔(dān)當(dāng)不夠。在xx上沒(méi)有圍繞xx高質(zhì)量發(fā)展，大膽提出xx的意見(jiàn)建議，存在不敢為的問(wèn)題。對(duì)xx的xxx精神、xxx思想、xxx精神等xx資源挖掘不到位，課程、教材、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)點(diǎn)不多。三是對(duì)聯(lián)系指導(dǎo)x委xx、xxxxx上有差距。存在不敢、不會(huì)、不愿聯(lián)系指導(dǎo)的問(wèn)題，底數(shù)不清、方向不明、指導(dǎo)不力。

工作一部署，馬上去推動(dòng)；

xx精準(zhǔn)不夠，要求培訓(xùn)什么就培訓(xùn)什么，機(jī)械執(zhí)行，注重培訓(xùn)的量不注重培訓(xùn)的質(zhì)；

干部檔案信息專(zhuān)審不專(zhuān)、不準(zhǔn)不實(shí)等情況時(shí)有發(fā)生。針對(duì)存在的問(wèn)題，個(gè)人要注重學(xué)習(xí)、研究政策，解放思想、開(kāi)闊視野，杜絕機(jī)械執(zhí)行、因循守舊、坐而論道、報(bào)喜藏憂、麻木不仁、好人主義的現(xiàn)象在自己身上發(fā)生。

?一是“對(duì)己清正、不貪不邪”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位。沒(méi)有時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”，有時(shí)認(rèn)為xx工作是政治工作、xx部門(mén)是政治機(jī)關(guān)、xx干部是政治干部，在履行政治責(zé)任、加強(qiáng)政治建設(shè)方面一直有好的基礎(chǔ)，所以沒(méi)能經(jīng)常性地深層挖根、加大警示，時(shí)刻繃緊全面從嚴(yán)治黨的“弦”。同時(shí)，“常抓長(zhǎng)抓”作風(fēng)建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)，落細(xì)落小上有不足，在一定程度上還缺乏常抓的韌勁、嚴(yán)抓的耐心。二是“對(duì)人公正、不偏不私”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位，平常心把得不牢，對(duì)xx部門(mén)不是保險(xiǎn)箱，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在、危險(xiǎn)無(wú)處不有認(rèn)識(shí)不足。沒(méi)能經(jīng)常性地對(duì)“進(jìn)入xx部，苦水咽下肚”有更深層次的理解，在堅(jiān)守公道正派，以正帶人、以正服人、以正育人，大公無(wú)私、公私分明、先公后私、公而忘私，履行“一崗雙責(zé)”不到位，嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)、條件、程序和紀(jì)律辦事上存在不足。三是“對(duì)外平等、不驕不欺”認(rèn)識(shí)不足、落實(shí)不到位。四是“對(duì)內(nèi)嚴(yán)格、不枉不縱”、民主作風(fēng)有差距，對(duì)xx工作是高危職業(yè)，既要熱情似火，也要冷若冰霜，更要?jiǎng)傉话⒄J(rèn)識(shí)不足。

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政治上忠誠(chéng)不夠，在踐行初心、擔(dān)當(dāng)使命方面存在差距，有安于現(xiàn)狀傾向；

作風(fēng)上務(wù)實(shí)不夠，在不怕?tīng)奚⒂⒂露窢?zhēng)方面存在差距，有有頭無(wú)尾傾向；

能力上提升不夠，在黨忠誠(chéng)、不負(fù)人民方面存在差距，有應(yīng)付過(guò)關(guān)傾向；

紀(jì)律上繃緊不夠，在不忘初心、奉獻(xiàn)一生方面存在差距，有沉溺風(fēng)俗傾向。xx工作是政治工作，xx部門(mén)是政治機(jī)關(guān)，xx干部是政治干部，圍繞習(xí)近平總書(shū)記指出的“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的目標(biāo)，按照xxxx對(duì)xx干部強(qiáng)正氣、養(yǎng)大氣、提銳氣、增底氣的要求，我們政治上一定要強(qiáng)、思想上一定要深、作風(fēng)上一定要實(shí)、xx上一定要嚴(yán)、紀(jì)律上一定要硬，通過(guò)不斷豐富專(zhuān)業(yè)知識(shí)、提升專(zhuān)業(yè)能力、培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)精神，爭(zhēng)當(dāng)有正氣、有大氣、有銳氣、有底氣的xx干部，努力成為新時(shí)代黨的建設(shè)和xx工作的行家里手。

干部要提升，培訓(xùn)要跟上。針對(duì)“怕字當(dāng)頭推擔(dān)子”“得過(guò)且過(guò)混日子”“破罐破摔撂挑子”“無(wú)事生非攪塘子”“積重難返繞圈子”“擼起袖子裝樣子”。明年在xx工作中，我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，重點(diǎn)落實(shí)好三個(gè)計(jì)劃：一是干部政治能力提升計(jì)劃。我們黨依靠學(xué)習(xí)走到今天，也必然要依靠學(xué)習(xí)走向未來(lái)。黨員干部要煉就“金剛不壞之身”，必須用科學(xué)理論武裝頭腦，在深化理論學(xué)習(xí)中鑄靈魂、強(qiáng)筋骨。在xx工作中，我們要在理念上更新、內(nèi)容上聚焦、風(fēng)氣上轉(zhuǎn)變、機(jī)制上完善，來(lái)一場(chǎng)“理論武裝革命”，推動(dòng)凝心聚力。根據(jù)中央、x委、x委部署要求，及時(shí)開(kāi)展黨的十九屆六中全會(huì)精神、黨的二十大精神等中央重要會(huì)議精神學(xué)習(xí)培訓(xùn)，市級(jí)定期舉辦示范培訓(xùn)班，將處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部輪訓(xùn)一遍，并督促各級(jí)各部門(mén)各單位按照干管權(quán)限將干部培訓(xùn)一遍，全面引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，推動(dòng)實(shí)踐。二是干部專(zhuān)業(yè)化能力提升計(jì)劃。習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，“領(lǐng)導(dǎo)干部不僅要有擔(dān)當(dāng)?shù)膶捈绨颍€得有成事的真本領(lǐng)。”干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)緊密相關(guān)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)的目的就是要干好工作，干好工作的根本在于干部隊(duì)伍的素質(zhì)與能力。領(lǐng)導(dǎo)干部只有同時(shí)具備較強(qiáng)的能力素質(zhì)和端正的工作態(tài)度，才能形成良好的工作作風(fēng)。在xx工作中，我們要樹(shù)立實(shí)干、講求效率，來(lái)一場(chǎng)“能力素質(zhì)革命”，讓干部隊(duì)伍能力素質(zhì)強(qiáng)起來(lái)。緊緊圍繞xx市第xxx提出的10個(gè)方面的中心工作，結(jié)合x(chóng)x經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之需，依托xx人力資源培訓(xùn)項(xiàng)目，加大“走出去”力度，計(jì)劃到xxxx區(qū)舉辦18期專(zhuān)業(yè)能力提升培訓(xùn)班，提升干部專(zhuān)業(yè)能力。2022年的xx人力資源培訓(xùn)計(jì)劃，我們除了將部分培訓(xùn)班安排到市直單位外，還結(jié)合培訓(xùn)主題，給每個(gè)縣（市、區(qū)）各安排了1期培訓(xùn)班。要加強(qiáng)干部培訓(xùn)信息化建設(shè)，建立干部成長(zhǎng)檔案，通過(guò)上下聯(lián)動(dòng)、定期掌握、常態(tài)關(guān)注，構(gòu)建源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)的素質(zhì)培養(yǎng)體系。同時(shí)，要配合其它科室，加大干部交流、掛職力度，每年選派一批優(yōu)秀干部到中央和國(guó)家機(jī)關(guān)、發(fā)達(dá)地區(qū)、市駐外機(jī)構(gòu)掛職，選派優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部到基層一線鍛煉，推動(dòng)干部在經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)和困難多、矛盾大、條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜的地方經(jīng)風(fēng)雨、見(jiàn)世面、壯筋骨、增才干。要配合其它科室，跟蹤培養(yǎng)干部，加強(qiáng)新招錄公務(wù)員、新提拔人員任職培訓(xùn)，每年選派優(yōu)秀選調(diào)生到各級(jí)黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)、到基層歷練，優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑。三是xx整改落實(shí)計(jì)劃。聚焦x委xx部、x委xxxx工作綜合調(diào)研督查反饋意見(jiàn)，對(duì)照《xx工作條例》《2018—2022年xx省xx規(guī)劃》相關(guān)要求，精心制定整改方案，開(kāi)展項(xiàng)目化整改，明確責(zé)任單位，整改時(shí)限，全力補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固根基，在整改過(guò)程中全面提升全市xx工作質(zhì)量。

“行動(dòng)”比“心動(dòng)”重要，“努力”比“實(shí)力”重要，“過(guò)程”比“結(jié)果”重要，要圍繞上級(jí)指向、目的導(dǎo)向、需求導(dǎo)向，寫(xiě)出來(lái)、修改好。三要在有深度上突破。要言之有物，不能照抄照搬、大而無(wú)當(dāng)、中看不中用，不能空對(duì)空，必須實(shí)打?qū)崱Ｒ灾欣怼２荒苓壿嫴磺濉⒄Z(yǔ)言不通、次序混亂，不需要過(guò)多形象化、闡述性的語(yǔ)言，必須由表及里，由淺入深，擺事實(shí)，講道理，最終“以理服人”，產(chǎn)生共鳴。

工作一部署，馬上去推動(dòng)；

要堅(jiān)持原則，做到“管得嚴(yán)”；

要嚴(yán)格審查，做到“審得準(zhǔn)”。明年上半年，我們信息管理科的兩位同志要把市管干部的干部檔案過(guò)一遍，對(duì)縣（市、區(qū)）以及市直綜合部門(mén)也要提出相應(yīng)的精準(zhǔn)審核的要求。

在市、縣兩級(jí)投資促進(jìn)局及駐外工作機(jī)構(gòu)掛牌“招才引智工作站”，推動(dòng)“雙招雙引”落實(shí)落地，以招才引智促進(jìn)招商引資。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇七

我局作風(fēng)整頓工作在市局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照省、市局的安排部署，緊密結(jié)合區(qū)局工作實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織，認(rèn)真實(shí)施、恨抓落實(shí)、強(qiáng)化督查，確保了干部作風(fēng)整頓活動(dòng)的有序開(kāi)展，圓滿完成了各階段的工作任務(wù)，取得了一定成績(jī)，現(xiàn)將有關(guān)工作情況總結(jié)如下：

注重實(shí)效。

深入開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓》的動(dòng)員報(bào)告，從而迅速拉開(kāi)了我局干部作風(fēng)整頓專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的帷幕。

(二)以開(kāi)展活動(dòng)為載體，扎實(shí)推進(jìn)了干部作風(fēng)整頓工作的進(jìn)程。我局為切實(shí)抓好這次干部作風(fēng)整頓工作，確保作風(fēng)整頓工作穩(wěn)步推進(jìn)，確保作風(fēng)整頓與稅收工作兩不誤、兩促進(jìn)，制定了機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作詳細(xì)日程安排表，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)，使我局干部作風(fēng)整頓工作開(kāi)展有序，卓見(jiàn)成效。具體活動(dòng)開(kāi)展如下：

1、組織專(zhuān)題“紀(jì)檢日”活動(dòng)。我局于4月1日下午——4月2日上午集中一天時(shí)間扎實(shí)在全局廣泛在全局廣泛開(kāi)展以“認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹全會(huì)精神，增強(qiáng)拒腐防變能力，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)”為主題的“紀(jì)檢日”活動(dòng)。一是集中組織學(xué)習(xí)了胡錦濤總書(shū)記在第十七屆中紀(jì)委二次全會(huì)上的講話和省紀(jì)委四次全會(huì)省紀(jì)委書(shū)記許云昭同志的講話，重溫了總局“十五不準(zhǔn)”、省局“十條規(guī)定”和市局“六條規(guī)定”，通報(bào)了省作風(fēng)辦針對(duì)國(guó)稅部門(mén)的民主評(píng)議意見(jiàn)112條和市紀(jì)委的26條意見(jiàn)；二是積極開(kāi)展自查自糾，批評(píng)與自我批評(píng)。區(qū)局統(tǒng)一制作了《個(gè)人自查自糾表》和《征詢意見(jiàn)及建議表》，全局共發(fā)放56份，收回56份。通過(guò)自查自糾暴露了當(dāng)前我局干部尚存的九個(gè)方面的問(wèn)題。一是存在認(rèn)為吃納稅人一餐工作餐，接受納稅人一包煙是小事一樁，不算是錯(cuò)誤的模糊認(rèn)識(shí)；二是打牌現(xiàn)象屢禁不止；三是混日子、不求上進(jìn)的現(xiàn)象比較突出；四是服從意識(shí)淡薄；五是學(xué)風(fēng)不濃；六是勞動(dòng)紀(jì)律渙散；七是服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)；八是艱苦奮斗意識(shí)缺乏；九是說(shuō)情風(fēng)較濃的問(wèn)題。

2、開(kāi)展稅風(fēng)稅紀(jì)問(wèn)卷調(diào)查，召開(kāi)稅企懇談會(huì)、特邀監(jiān)察員會(huì)，走訪部分人大代表、政協(xié)委員的活動(dòng)。我局為全面掌握全體干部的作風(fēng)動(dòng)態(tài)采取“走出去”和“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式。“走出去”開(kāi)展稅風(fēng)稅紀(jì)問(wèn)卷調(diào)查，走訪部分人大代表、政協(xié)委員、納稅人以及區(qū)局退休老同志，征詢他們對(duì)國(guó)稅部門(mén)在稅收?qǐng)?zhí)法、服務(wù)態(tài)度、廉潔自律等方面的意見(jiàn)和建議，共發(fā)放調(diào)查表86份，收回86份，“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇八

李紅福。

按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府要求，從11月開(kāi)始開(kāi)展為期二個(gè)月的村干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)聽(tīng)取動(dòng)員報(bào)告和有關(guān)專(zhuān)題的集中學(xué)習(xí)和自學(xué)，現(xiàn)將領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)怎樣對(duì)待群眾為題談?wù)勛约旱捏w會(huì)。

黨員干部以什么樣的態(tài)度對(duì)待群眾，是黨性觀念、紀(jì)律作風(fēng)和政治立場(chǎng)的集中反映。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，心里沒(méi)有群眾，就是忘本；對(duì)群眾的疾苦漠不關(guān)心，就是變質(zhì)；濫用手中的權(quán)力欺壓群眾，就是對(duì)黨的背叛。一些干部脫離群眾的問(wèn)題相當(dāng)突出，究其原因：一是宗旨意識(shí)淡化，官僚主義嚴(yán)重，習(xí)慣于當(dāng)官做老爺，不愿面對(duì)群眾；二是工作拈輕怕重，愿意做能出風(fēng)頭、易出政績(jī)的“大”事情，不愿做艱苦細(xì)致、服務(wù)群眾的“小”事情，不想面對(duì)群眾；三是不善于做群眾工作，不會(huì)講群眾語(yǔ)言，對(duì)群眾張口結(jié)舌，不會(huì)面對(duì)群眾；四是自身不過(guò)硬，怕群眾告狀，找自己的麻煩，不敢面對(duì)群眾。毛澤東同志在《為人民服務(wù)》中指出，共產(chǎn)黨及其革命隊(duì)伍是“徹底地為人民的利益工作的”，“只要我們?yōu)槿嗣竦睦鎴?jiān)持好的，為人民的利益改正錯(cuò)的，我們這個(gè)隊(duì)伍就一定會(huì)興旺起來(lái)。”作為黨員干部，我們必須樹(shù)立正確的群眾觀，堅(jiān)持從群眾中來(lái)、到群眾中去，敢于面對(duì)面做群眾工作，認(rèn)認(rèn)真真訪民情、誠(chéng)誠(chéng)懇懇聽(tīng)民意、實(shí)實(shí)在在幫民富、兢兢業(yè)業(yè)保民安，進(jìn)一步把我們黨密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)發(fā)揚(yáng)光大。

第一、要牢記宗旨，心里裝著群眾。

“百姓心中有桿秤”。群眾在我們心里有多重，我們?cè)谌罕娦睦锏姆至烤陀卸嘀亍１仨毨喂虡?shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨，作決策、抓工作、辦事情要首先考慮人民群眾的利益，做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。要著眼于廣大群眾的愿望和要求，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，始終堅(jiān)持以民為重、富民為先，既注重增加財(cái)政收入，又注重增加農(nóng)民的收入；既注重提高gdp增長(zhǎng)速度，又注重提高社會(huì)就業(yè)率；既注重發(fā)展傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)，又注重發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)；既注重發(fā)展第二產(chǎn)業(yè)，又注重發(fā)展適宜就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)讓廣大群眾盡快富起來(lái)，錢(qián)包鼓起來(lái)，生活好起來(lái)。

第二，要放下架子，敢于面對(duì)群眾。

放下架子并不意味著威信的喪失。干部越熟悉基層，體貼民意，在工作中就越有發(fā)言權(quán)，群眾也就越尊重和信賴干部。放下架子，讓村民與干部零距離接觸，面對(duì)面反映問(wèn)題。要積極推行黨員旁聽(tīng)黨委會(huì)、支委會(huì)，公民旁聽(tīng)村委會(huì)的辦公會(huì)等制度，不涉及保密問(wèn)題的事項(xiàng)全部向群眾公開(kāi)，使各項(xiàng)決策充分體現(xiàn)群眾意愿。同時(shí)，要公開(kāi)回應(yīng)群眾的咨詢和投訴，拓寬社情民意反映渠道，搭建干部與群眾直接交流的良好平臺(tái)。

第三，要以民為本，充分尊重群眾。

領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民群眾賦予的，沒(méi)有任何理由輕視群眾。遇事征求群眾意見(jiàn)，尊重群眾意愿，體現(xiàn)了從心底對(duì)群眾的尊重。這些年來(lái)，我村委會(huì)敞開(kāi)大門(mén)，推行黨公開(kāi)，保障公民享有充分的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，目的就是真正把群眾當(dāng)成主人。我們讓群眾走進(jìn)醋味農(nóng)戶，實(shí)行接待群眾“首問(wèn)責(zé)任制”，力求從細(xì)微之處體現(xiàn)對(duì)群眾人格、權(quán)利、地位的尊重，使他們充分享受當(dāng)家做主的權(quán)利。

第四，要邁開(kāi)腳步，經(jīng)常深入群眾。

善于深入基層做群眾工作，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。黨的領(lǐng)導(dǎo)干部決不能高高在上，整天置身于酒桌飯局，周旋于老板、“大款”之間，而要更多地深入基層一線和廣大群眾中間，滿懷熱情地為群眾排憂解難。要變?nèi)罕娚显L為干部下訪，經(jīng)常邁開(kāi)腳步，到困難大、矛盾多的地方去解決問(wèn)題，到群眾意見(jiàn)大、怨氣大的地方去理順情緒，到工作推不開(kāi)、情況復(fù)雜的地方去打開(kāi)局面。要下大力氣減少應(yīng)酬接待，減少迎來(lái)送往，使村干部騰出更多的時(shí)間和精力到基層調(diào)查研究。要提高做群眾工作的能力，有和藹可親的態(tài)度，有公道正派的作風(fēng)，有廣博的知識(shí)，增強(qiáng)親和力，使群眾愿意說(shuō)實(shí)話、說(shuō)心里話，這樣才能縮短與人民群眾之間的距離，知民之所思，察民之所慮，幫民之所需，真正得到人民群眾的衷心擁護(hù)和支持。

第五，要撲下身子，全心全意服務(wù)群眾。

“德莫高于愛(ài)民，行莫高于利民。”村干部為群眾多送一份溫暖，群眾對(duì)干部就多生一份感情；干部多盡一份職責(zé)，就為黨多增一份光彩。要堅(jiān)持以群眾滿意作為工作的最高標(biāo)準(zhǔn)，以“群眾利益無(wú)小事”的態(tài)度，誠(chéng)心誠(chéng)意地為老百姓解難事、辦實(shí)事做好事，使群眾利益得到切實(shí)維護(hù)和發(fā)展。要充分利用現(xiàn)有的財(cái)力、物力、政策，把工作做深入、做扎實(shí)、做細(xì)致，把方便讓給群眾，麻煩留給自己，辦出讓群眾滿意的事情，為人民帶來(lái)更多福祉。當(dāng)前，要圍繞構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的目標(biāo)，著力解決人民群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把“用水難”、“行路難”、“發(fā)展農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)難”和“看病難、看病貴”、“上學(xué)難、上學(xué)貴”等問(wèn)題解決好，尤其要關(guān)注困難群眾，切實(shí)把他們的工作生活安排好，使廣大群眾共享改革發(fā)展的成果。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇九

經(jīng)過(guò)國(guó)土資源系統(tǒng)廣大干部職工的共同努力，作風(fēng)整頓取得了明顯成效，但也存在一些不足。一是為官不為的現(xiàn)象得到了有效整治，但深層次的思想根源還沒(méi)有得到有效根治。二是系統(tǒng)上下對(duì)作風(fēng)整頓工作都非常重視，但少數(shù)單位也存在規(guī)定動(dòng)作不到位，自選動(dòng)作沒(méi)特色的現(xiàn)象。

下一步我們將以中央、省委的有關(guān)要求為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八屆六中全會(huì)精神，認(rèn)真落實(shí)省第九次黨代會(huì)精神，按照趙克志書(shū)記提出的“事?tīng)?zhēng)一流，唯旗是奪”的要求，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，固化成果，圍繞國(guó)土職責(zé)，做到三個(gè)結(jié)合:。

(一)要把作風(fēng)建設(shè)與思想建設(shè)和組織建設(shè)結(jié)合起來(lái)。鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育成果，堅(jiān)決圍護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央的權(quán)威，自覺(jué)在政治上、思想上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致。加強(qiáng)組織建設(shè)，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，營(yíng)造良好的政風(fēng)、行風(fēng)。

(二)要把作風(fēng)建設(shè)與中心工作和完成重點(diǎn)任務(wù)結(jié)合起來(lái)。確保作風(fēng)建設(shè)與中心工作緊密結(jié)合，自覺(jué)用過(guò)硬的作風(fēng)去面對(duì)國(guó)土資源管理出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，全面提升國(guó)土資源系統(tǒng)的管理和建設(shè)水平。

(三)要把作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)和日常管理結(jié)合起來(lái)。認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)整頓已取得的成果和經(jīng)驗(yàn)，并及時(shí)轉(zhuǎn)化為相關(guān)制度、規(guī)定;善于把作風(fēng)建設(shè)融入日常管理之中，注重點(diǎn)滴養(yǎng)成，抓經(jīng)常、抓規(guī)范，久久為功，常抓不懈。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十

陳光林。

恐龍山鎮(zhèn)黨委自十一月開(kāi)始為期二個(gè)月的干部作風(fēng)整頓，通過(guò)學(xué)習(xí)有關(guān)文件和聽(tīng)取領(lǐng)導(dǎo)的動(dòng)員講話，我認(rèn)為作為一名村級(jí)主要領(lǐng)導(dǎo)，在實(shí)際工作中要做到“八忌”，從而真正地為群眾辦實(shí)事。

一忌偏。村干部都是土生土長(zhǎng)于本村，在村里有親屬、同學(xué)、朋友，要做好村里的工作，必須做到一碗水端平。特別是對(duì)土地承包、宅基地、計(jì)劃生育等村民比較關(guān)心的事更要一視同仁。

二忌貪。要有一顆廉潔奉公之心，決不能見(jiàn)錢(qián)眼開(kāi)，損壞干部在村民中的形象。

三忌懶。對(duì)村民的冷暖和生產(chǎn)生活的困難不管不問(wèn)，漠然臵之，對(duì)黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策及國(guó)家法律不認(rèn)真學(xué)習(xí)，對(duì)工作方法不與時(shí)俱進(jìn)地創(chuàng)新等等，我們就無(wú)法具備當(dāng)好一名村干部的基本條件，就無(wú)法擔(dān)負(fù)起為群眾起碼本領(lǐng)。

四忌饞。吃村民，吃集體，把時(shí)間花在酒桌上，很難在村民中樹(shù)立起良好的干部形象和個(gè)人的人格形象。

五忌亂。財(cái)務(wù)管理亂，收入不入賬，不合理支出亂入賬，政務(wù)財(cái)務(wù)公開(kāi)無(wú)人監(jiān)督，導(dǎo)致“干部清白、群眾明白”會(huì)成為一句空話。

六忌散。如果村干部各拿各的號(hào)，各吹各的調(diào)，互相拆臺(tái)，沒(méi)有向心力和凝聚力，就談不上有戰(zhàn)斗力。

七忌變。對(duì)發(fā)展思路、規(guī)劃，不是一張藍(lán)圖繪到底，而是你有你的主意，我有我的做法，一任干部一個(gè)樣，最終結(jié)果大多會(huì)是勞民傷財(cái)。

八忌瞞。對(duì)需要召開(kāi)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議商議的大事，不讓村民知道，有的是幾個(gè)干部說(shuō)了算，甚至是一個(gè)干部說(shuō)了算。村民就會(huì)缺乏參與村內(nèi)重大政治活動(dòng)和重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的熱情，民主治村和依法村就會(huì)成為一句空話，我們就會(huì)失去強(qiáng)大的群眾基礎(chǔ)。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十一

恐龍山鎮(zhèn)法門(mén)村委會(huì)認(rèn)真按照恐龍山鎮(zhèn)黨委、政府的安排和布署，以"用心想事、用心謀事、用心干事"為主題，對(duì)照"為民、開(kāi)拓、務(wù)實(shí)、清廉"的要求，在干部作風(fēng)整頓活動(dòng)中加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)責(zé)任，措施具體、深入發(fā)動(dòng)，注重聯(lián)系實(shí)際、解決問(wèn)題，弘揚(yáng)聯(lián)系群眾、親民為民的作風(fēng)，本著群眾事情無(wú)小事的原則，著力解決人民群眾反映最強(qiáng)烈、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，將為群眾辦好事、做實(shí)事、解難事落到實(shí)處。通過(guò)干部作風(fēng)整頓使干部的精神狀態(tài)、工作責(zé)任感、工作激情和工作作風(fēng)有了明顯的變化，并以實(shí)踐工作來(lái)證明我村干部作風(fēng)整頓的成效。

二是全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。排查不穩(wěn)定因素、并分別落實(shí)了責(zé)任人，制定了調(diào)處措施，妥善處理不安全因素，同時(shí)我村實(shí)行聯(lián)戶聯(lián)組制度，由每個(gè)村干部聯(lián)系2至3戶農(nóng)戶、村民小組長(zhǎng)聯(lián)系1至2名農(nóng)戶，經(jīng)常走訪交流，了解農(nóng)戶思想動(dòng)態(tài)，解決他們遇到的問(wèn)題。聯(lián)組聯(lián)戶制度大大增進(jìn)了村干部與村民間的聯(lián)系，保證了村委會(huì)的和諧發(fā)展。

四是富裕新農(nóng)村建設(shè)如火如荼。法門(mén)村本著村民自治、"一事一議"的原則，進(jìn)行了兩項(xiàng)工程：

2、法門(mén)。

五是堅(jiān)持不懈地抓好計(jì)劃生育工作，著手開(kāi)展一季度計(jì)劃生育"三查"。組織村干部和計(jì)生宣傳員認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于全面加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作，統(tǒng)籌解決人口問(wèn)題的決定》，完善了劃生育目標(biāo)管理責(zé)任制和息統(tǒng)計(jì)制度，嚴(yán)格實(shí)行計(jì)劃生育"一票否決制"對(duì)法門(mén)村的育齡婦女進(jìn)行計(jì)劃生育"三查"，確保參查率100%，為計(jì)生工作升位上臺(tái)階打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。

六是農(nóng)科人員深入農(nóng)戶指導(dǎo)大春備耕和大棚蔬菜工作。指導(dǎo)農(nóng)民以旱制旱，扎實(shí)抓好當(dāng)前的大春備耕工作，依靠科技確保2011年大春糧食播種面積實(shí)現(xiàn)大春總產(chǎn)量任務(wù)目標(biāo)。

七是強(qiáng)化林竹管護(hù)，助農(nóng)增收。加強(qiáng)護(hù)林竹管護(hù)工作，營(yíng)造農(nóng)民的"綠色銀行"。大力推進(jìn)春季植樹(shù)造林，努力增加新發(fā)展面積。同時(shí)加強(qiáng)森林防火，完善森林防火搶險(xiǎn)預(yù)案。

總之，能力永遠(yuǎn)由作風(fēng)來(lái)承載，而作風(fēng)本身就是一種能力。只有積極地從改進(jìn)作風(fēng)入手，主動(dòng)想辦法加以解決，遇到困難迎難而上，只有認(rèn)識(shí)到了這一點(diǎn),才能自覺(jué)地把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)作為提高履職能力的一個(gè)著力點(diǎn)，通過(guò)大力改進(jìn)作風(fēng)來(lái)提高履職能力，通過(guò)提高履職能力來(lái)促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十二

各村（社區(qū)）：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委第七次全會(huì)精神和省、市、區(qū)要求，切實(shí)加強(qiáng)村干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定《含浦鎮(zhèn)加強(qiáng)村干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定》，現(xiàn)印發(fā)給你們。請(qǐng)各村（社區(qū)）認(rèn)真組織學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)《規(guī)定》精神，牢記《規(guī)定》要求，做到時(shí)刻以《規(guī)定》來(lái)規(guī)范自己的行為，確保無(wú)違反《規(guī)定》的現(xiàn)象出現(xiàn)。凡出現(xiàn)違反《規(guī)定》的人和事，將嚴(yán)肅查處。

中共含浦鎮(zhèn)委員會(huì)含浦鎮(zhèn)人民政府。

2009年6月15日。

通知。

含浦鎮(zhèn)黨政辦。

2009年6月15日印發(fā)。

1、村干部應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，要積極參加區(qū)、鎮(zhèn)組織的各類(lèi)學(xué)習(xí)活動(dòng)。各村（社區(qū)）每年組織集中學(xué)習(xí)不少于12次，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不得少于2小時(shí)。學(xué)習(xí)期間，任何人不得遲到、早退或無(wú)故缺席，必須認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記。各村全年必須召開(kāi)1次民主生活會(huì)，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。學(xué)習(xí)、民主生活會(huì)要有集體和個(gè)人會(huì)議記錄。

2、村干部必須強(qiáng)化維護(hù)工作大局的政治責(zé)任，堅(jiān)持局部服從全局，堅(jiān)決克服地方主義、小團(tuán)體主義和個(gè)人主義，決不允許借口地方和單位的特殊性而有令不行、有禁不止，決不允許出現(xiàn)上有政策下有對(duì)策、陽(yáng)奉陰違、口是心非的行為，確保鎮(zhèn)黨委、政府決策部署的貫徹落實(shí)。對(duì)鎮(zhèn)黨委、政府安排部署的集中活動(dòng)或階段性活動(dòng)和上級(jí)明確批辦的工作，無(wú)任何客觀原因，落實(shí)不到位的，視為政令不暢，第一次發(fā)現(xiàn)，對(duì)主要負(fù)責(zé)人實(shí)行通報(bào)批評(píng)或進(jìn)行誡勉談話；第二次發(fā)現(xiàn)，在目標(biāo)管理考核中扣分，情節(jié)嚴(yán)重的，予以免職處理。

3、村干部必須認(rèn)真履職，出現(xiàn)失職瀆職現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委政府將嚴(yán)格依法追究責(zé)任。

2）、村干部必須及時(shí)掌握并反饋片區(qū)社情民意，對(duì)因工作不力，信息不明，責(zé)任不到位，導(dǎo)致發(fā)生突發(fā)性事件及造成重大群體越級(jí)上訪的，給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)村級(jí)主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人實(shí)行降職或免職處理。

4、鎮(zhèn)政府召開(kāi)的各類(lèi)會(huì)議，與會(huì)人員一律不得遲到、早退或缺席。村干部每遲到、早退一次罰款10元，缺席一次罰款20元（在村級(jí)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)中扣除）。因特殊情況不能參加會(huì)議者，須事先向主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。開(kāi)會(huì)時(shí)，與會(huì)人員必須作好筆記，不得接聽(tīng)電話、交頭接耳和隨意出入。

5、村干部不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，更不得參與聚眾賭博或?yàn)樗颂峁┵€博場(chǎng)所。發(fā)現(xiàn)上述情況者，除公安機(jī)關(guān)處罰外，在村級(jí)目標(biāo)管理考核中扣分；情節(jié)嚴(yán)重的，由紀(jì)委立案調(diào)查處理。

6、村干部必須堅(jiān)持逐日填寫(xiě)工作日志，日志記錄必須具體、詳實(shí)，鎮(zhèn)黨委作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組將采取定期（每月初）與不定期相結(jié)合的方式抽查各村村干部工作日志，抽查情況將向全鎮(zhèn)通報(bào)并作為干部績(jī)效考核的重要依據(jù)。

7、村干部不準(zhǔn)利用工作之便收受禮品和賄賂，不準(zhǔn)利用職權(quán)以任何形式和名義索取他人錢(qián)財(cái)，不準(zhǔn)亂罰濫罰錢(qián)物，不準(zhǔn)公款吃喝玩樂(lè)。村干部必須自覺(jué)遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十三

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處，水府示范區(qū)、經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，市直各單位，各人民團(tuán)體：

1月30日，市紀(jì)委(監(jiān)察局)會(huì)同有關(guān)部門(mén)對(duì)我市各單位的工作作風(fēng)、工作紀(jì)律情況進(jìn)行了督查。

督查發(fā)現(xiàn)，部分單位、部分干部職工作風(fēng)紀(jì)律依然存在下列問(wèn)題：一是少數(shù)干部職工不遵守上班紀(jì)律。15:19分，市住建局駐市政務(wù)中心窗口工作人員譚鋒陽(yáng)在手機(jī)上看電影;15:20分，市質(zhì)監(jiān)局駐市政務(wù)中心窗口工作人員楊芳(政工股股長(zhǎng))在手機(jī)上看電影;15:55分，市藥監(jiān)局醫(yī)療器械股劉平平在辦公電腦上淘寶;16:05分，市藥監(jiān)局辦公室陳微在辦公電腦上淘寶;16:19分，市畜牧局獸藥飼料股股長(zhǎng)謝俊(副科級(jí))在辦公電腦上玩游戲;16:58分，市政府辦駕駛員劉浩在辦公電腦上玩游戲;17:00分，市能源局黨組成員、副局長(zhǎng)劉光明在辦公電腦上玩游戲;17:07分，市旅游局行業(yè)管理股梁爽在辦公電腦上淘寶;17:09分，市工商聯(lián)駕駛員舒敏在辦公電腦上看電影。二是少數(shù)干部職工缺崗。20:20分，泉塘鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)農(nóng)技畜牧水產(chǎn)中心副主任(農(nóng)技站站長(zhǎng))張智偉、水管站彭博、計(jì)劃生育服務(wù)所周松未在值班崗位。

針對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，經(jīng)市紀(jì)委(監(jiān)察局)研究，決定對(duì)以上違紀(jì)人員及所在單位市住建局、市質(zhì)監(jiān)局、市藥監(jiān)局、市畜牧局、市政府辦、市政務(wù)中心、市能源局、市旅游局、市工商聯(lián)、泉塘鎮(zhèn)予以通報(bào)批評(píng)，并在黨風(fēng)廉政建設(shè)年度考核中扣分。按照作風(fēng)建設(shè)相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，責(zé)令市住建局對(duì)譚鋒陽(yáng)立案處理;責(zé)令市質(zhì)監(jiān)局按程序免去楊芳現(xiàn)任職務(wù)并對(duì)其立案處理;責(zé)令市藥監(jiān)局對(duì)劉平平、陳微立案處理;責(zé)令市畜牧局按程序免去謝俊現(xiàn)任職務(wù)，由市監(jiān)察局對(duì)其立案處理;由市紀(jì)委對(duì)劉光明立案處理，提請(qǐng)市委對(duì)其進(jìn)行相應(yīng)組織處理;責(zé)令市旅游局對(duì)梁爽立案處理;責(zé)令泉塘鎮(zhèn)按程序免去張智偉現(xiàn)任職務(wù)，并對(duì)張智偉、彭博、周松立案處理。

根據(jù)責(zé)任上追一級(jí)制度，由市紀(jì)委(監(jiān)察局)對(duì)市能源局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)成美林，市畜牧局黨委書(shū)記、局長(zhǎng)熊超杰，泉塘鎮(zhèn)當(dāng)晚值班領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)人大副主席譚征雄予以通報(bào)批評(píng)并誡勉談話，對(duì)楊芳的分管領(lǐng)導(dǎo)市質(zhì)監(jiān)局黨組書(shū)記、副局長(zhǎng)譚曉明進(jìn)行誡勉談話。責(zé)令市旅游局黨組書(shū)記對(duì)梁爽的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話;責(zé)令市住建局黨委書(shū)記對(duì)譚鋒陽(yáng)的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話;責(zé)令市藥監(jiān)局黨組書(shū)記對(duì)劉平平、陳微的分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話。上述單位必須將處理結(jié)果和整改措施等情況于202月10日前報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)室。

對(duì)本次督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，希望全市各單位高度重視，引以為戒。各單位黨委(黨組)、紀(jì)委(紀(jì)檢組)要擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員干部的教育、管理和監(jiān)督，持之以恒地抓好作風(fēng)建設(shè)。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，既要發(fā)揮帶頭示范作用，模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求，又要敢抓敢管，堅(jiān)決剎住違反工作紀(jì)律的不良風(fēng)氣，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)干部抓作風(fēng)建設(shè)履職不力的，堅(jiān)決嚴(yán)厲追究責(zé)任。

中共湘鄉(xiāng)市紀(jì)委湘鄉(xiāng)市監(jiān)察局。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十四

有良好的作風(fēng)作保證。

從總體上看，農(nóng)村干部作風(fēng)的主流是好的。但是，也必須清醒地看到部分農(nóng)村基層干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面，也不同程度地存在著一些影響黨-群干群關(guān)系、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定的問(wèn)題。有的習(xí)慣于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)條件下的思維方式，工作上因循守舊缺乏敢闖、敢試的開(kāi)拓創(chuàng)新精神，少數(shù)干部工作方法簡(jiǎn)單粗暴，家長(zhǎng)制、一言堂作風(fēng)嚴(yán)重，個(gè)別人利用手中的權(quán)力，貪占集體財(cái)物，辦事不公道，優(yōu)親厚友，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律等等。

針對(duì)上述問(wèn)題，必須把加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)擺上重要位置，加大工作力度，采取切實(shí)有效的措施來(lái)抓，使農(nóng)村基層干部隊(duì)伍的作風(fēng)盡快得到明顯轉(zhuǎn)變，當(dāng)前應(yīng)著力抓好以下幾方面的工作：一、深化教育培訓(xùn)，提高農(nóng)村基層干部的整體素質(zhì)。

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1、加強(qiáng)政治理論教育培訓(xùn)。要系統(tǒng)地對(duì)農(nóng)村基層干部進(jìn)行鄧小平理論，“三個(gè)代表”重要思想、黨在農(nóng)村的政策、黨和思想路線和群眾路線的教育培訓(xùn)，提高他們?yōu)槿罕姺?wù)的自覺(jué)性。組織農(nóng)村基層干部進(jìn)行“當(dāng)初入黨為什么，現(xiàn)在為黨干什么，一生給黨留什么”的大討論進(jìn)一步增強(qiáng)農(nóng)村基層干部的公仆意識(shí)和宗旨觀念，從而提高農(nóng)村基層干部加強(qiáng)自身作風(fēng)建設(shè)的自覺(jué)性。

2、加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的教育培訓(xùn)，提高科技知識(shí)能力。一要根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)布局，確定培訓(xùn)的重點(diǎn)；二要結(jié)合農(nóng)村季節(jié)及時(shí)進(jìn)行農(nóng)作物栽培、水果保花結(jié)果和病蟲(chóng)害防治、畜牧水產(chǎn)的養(yǎng)殖和防病治病的短期技術(shù)培訓(xùn)，通過(guò)培訓(xùn)教育增強(qiáng)廣大農(nóng)村基層干部帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)。

觀念，提高他們的業(yè)務(wù)知識(shí)和營(yíng)銷(xiāo)管理水平。

4、加強(qiáng)法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)。當(dāng)前，農(nóng)村基層干部忽略法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，相當(dāng)一部分人成了法盲，不履行法律賦予的義務(wù)，不依法行政，違法犯罪時(shí)有發(fā)生，因此，必須有針對(duì)性地對(duì)農(nóng)村基層干部加強(qiáng)憲法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，讓他們學(xué)法知法、懂法，提高依法行政和遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。

為群眾辦實(shí)事制度，農(nóng)村干部扶貧幫困制度、聯(lián)系群眾考核制度等，積極探索新渠道和新機(jī)制，建立行政服務(wù)向農(nóng)村基層延伸，探索建立村委為民服務(wù)全程室，不斷拓展密切聯(lián)系群眾的廣度和深度，了解群眾“所急、所盼、所難”扎扎實(shí)實(shí)地解決好群眾生產(chǎn)生活中的各種問(wèn)題，與人民群眾同呼吸、共命運(yùn)、心連心，做人民群眾的貼心人。

三、加大監(jiān)督力度，保農(nóng)村基層干部正確行使權(quán)力。

加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)，還要強(qiáng)化以下幾方面的監(jiān)督。一是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的監(jiān)督實(shí)行公開(kāi)招投標(biāo)，防止“暗箱操作”。二是實(shí)行民主決策、民主管理情況的監(jiān)督。三是以財(cái)務(wù)為重點(diǎn)的政務(wù)、村務(wù)、社務(wù)公開(kāi)情況的監(jiān)督。同時(shí)要與質(zhì)詢聽(tīng)相結(jié)合，接受群眾的監(jiān)督。

解民情、解決實(shí)際問(wèn)題，為廣大農(nóng)村基層干部轉(zhuǎn)變作風(fēng)作出表率。領(lǐng)導(dǎo)干部切實(shí)做到“三帶頭”：帶頭解放思想。

領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步解放思想，更新觀念。觀念決定思路，思路決定出路，只有切實(shí)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，才能永葆創(chuàng)新活力，取得領(lǐng)導(dǎo)工作的主動(dòng)權(quán)。領(lǐng)導(dǎo)干部思想解放的程度在很大程序上影響著本地區(qū)、本部門(mén)思想解放的程度，因此領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭解放思想，又要?jiǎng)?chuàng)造解放思想的寬松環(huán)境；既要在發(fā)展思路上打破傳統(tǒng)，又要在發(fā)展措施上取得突破。要以全新的觀念來(lái)制定全機(jī)關(guān)報(bào)的發(fā)展思路，以超常的發(fā)展措施贏得經(jīng)濟(jì)社會(huì)的超常發(fā)展。帶頭真抓實(shí)干。

推進(jìn)各項(xiàng)工作。具體地講，就是要做到布置工作、解決問(wèn)題和檢查督促“三落實(shí)”。

帶頭廉潔自律。

帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政的各項(xiàng)規(guī)定，時(shí)時(shí)遵章守紀(jì)，處處以身作則，以員的人生觀、價(jià)值觀對(duì)待事業(yè)和生活，以黨員干部的高風(fēng)亮節(jié)和人格力量影響，帶動(dòng)廣大群眾。同時(shí)要教育和管好配偶、子女和身邊工作人員。

五、抓考評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，健全加強(qiáng)農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)的激勵(lì)約束機(jī)制。

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最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十五

督查是通過(guò)各種方式(實(shí)地查看、翻閱資料、詢問(wèn)答復(fù)等等)推動(dòng)某項(xiàng)工作或任務(wù)完成的一種手段。下面本站小編給大家?guī)?lái)20xx干部作風(fēng)督查通報(bào)，供大家參考!

根據(jù)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)要求，近期，對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)進(jìn)行了督查，機(jī)關(guān)干部仍存在一些與作風(fēng)建設(shè)相違背的問(wèn)題。現(xiàn)通報(bào)如下：

一、主要問(wèn)題。

一是上下班情況。上午9點(diǎn)以后，個(gè)別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報(bào)告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴(yán)格按請(qǐng)銷(xiāo)假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個(gè)別換班干部不具備書(shū)面手續(xù)。三是“四學(xué)”情況。個(gè)別干部態(tài)度不夠端正。在寫(xiě)。

讀書(shū)筆記。

時(shí)，內(nèi)容不全面，或文不對(duì)題，或臨時(shí)拼湊，或下載打印，個(gè)別干部甚至至今不交。

二、整改要求。

一是嚴(yán)明紀(jì)律。全體機(jī)關(guān)干部要嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)管理制度，按規(guī)定請(qǐng)銷(xiāo)假，執(zhí)行外出報(bào)告制度，不遲到，不早退，上班時(shí)間不做與工作無(wú)關(guān)的事。責(zé)成紀(jì)委書(shū)記王黎明對(duì)所有年輕干部進(jìn)行工作談話和交心談心，對(duì)楊東梁進(jìn)行誡勉談話，申志偉在機(jī)關(guān)干部會(huì)上作公開(kāi)檢查。二是嚴(yán)格值班。帶班領(lǐng)導(dǎo)、值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開(kāi)茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導(dǎo)要在換班手續(xù)上簽字認(rèn)可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導(dǎo)和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會(huì)研究，同意后可以不值班。三是開(kāi)展“回頭看”活動(dòng)。堅(jiān)持周一例會(huì)制度，開(kāi)展集中學(xué)習(xí)，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開(kāi)展“四學(xué)”，學(xué)習(xí)中央省市縣有關(guān)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議上講話，全省群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)工作會(huì)議精神和全市作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)議精神。內(nèi)容不全面、文不對(duì)題、臨時(shí)拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫(xiě)的要重寫(xiě)。特別是未交讀書(shū)筆記的同志要盡快寫(xiě)好讀書(shū)筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)干部認(rèn)真開(kāi)展“三查”，明確整改措施并公開(kāi)承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進(jìn)行兩次作風(fēng)建設(shè)情況通報(bào)，月底對(duì)重點(diǎn)工作和中心工作進(jìn)行通報(bào)。對(duì)不遵守機(jī)關(guān)管理制度、工作落實(shí)不力的干部進(jìn)行公開(kāi)批評(píng)并曝光。五是嚴(yán)肅查處。把作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)納入年終目標(biāo)考核或績(jī)效考核，在市縣鄉(xiāng)通報(bào)中被通報(bào)的同志，除扣除相應(yīng)目標(biāo)分外，一律不得選先評(píng)優(yōu)。對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。

茨竹鄉(xiāng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。

年8月21日。

為切實(shí)抓好“雁過(guò)拔毛”式腐敗問(wèn)題和“糾四風(fēng)、治陋習(xí)”兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)整治工作，進(jìn)一步推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，根據(jù)局黨組安排，5月30日至6月2日，由局紀(jì)檢、辦公室、人事組成的督查組，以查、看、聽(tīng)、訪等方式對(duì)全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)文體衛(wèi)站干部職工上崗情況進(jìn)行突擊檢查。現(xiàn)將局督查和縣督查情況通報(bào)如下：

一、局督查情況。

這次督查，實(shí)地檢查了黃塘、五豐鋪、酈家坪、諸甲亭、谷州、長(zhǎng)陽(yáng)鋪、巖口鋪、黃亭市、蔡橋、金稱市、塘田市、白倉(cāng)、塘渡口、霞塘云等14個(gè)站，電話抽查了河伯鄉(xiāng)站。總的來(lái)說(shuō)，大多數(shù)文體衛(wèi)站能認(rèn)真貫徹5月19日局里召開(kāi)的會(huì)議精神，今年的工作思路明晰，目標(biāo)明確，措施有力，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作認(rèn)識(shí)高，措施硬。具體表現(xiàn)在上班到崗齊，簽到規(guī)范，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)反映好。巖口鋪鎮(zhèn)，塘田市鎮(zhèn)、金稱市鎮(zhèn)等站表現(xiàn)突出，站長(zhǎng)以站為家，工作井井有條，站內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生清潔，鎮(zhèn)黨委政府主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)站里工作滿意，且十分支持站里工作。上崗較好的有黃塘鄉(xiāng)、諸甲亭鄉(xiāng)、谷州鎮(zhèn)、黃亭市鎮(zhèn)、酈家坪鎮(zhèn)。對(duì)河伯鄉(xiāng)站進(jìn)行了兩次電話抽查，并從鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)側(cè)面了解，總體反映較好，站長(zhǎng)在崗在位。這次督查表現(xiàn)較差的有長(zhǎng)陽(yáng)鋪鎮(zhèn)和五豐鋪鎮(zhèn)兩個(gè)站，督查時(shí)兩站各有一人未在崗。

5月19日至23日，縣紀(jì)委、縣組織部、縣電視臺(tái)抽調(diào)12名同志組成3個(gè)督查組，對(duì)縣直機(jī)關(guān)各單位及其下屬單位，21個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)場(chǎng)干部作風(fēng)進(jìn)行了突擊督查。5月20日上午，督查組發(fā)現(xiàn)黃荊鄉(xiāng)文化站關(guān)門(mén)無(wú)人值班。縣紀(jì)委要求縣文體廣新局核實(shí)情況，依紀(jì)依規(guī)處理到位，并將處理情況和整改措施報(bào)“兩個(gè)”專(zhuān)項(xiàng)整治辦公室。

三、處理意見(jiàn)。

(一)對(duì)黃荊鄉(xiāng)文化站李婷通報(bào)批評(píng)并誡勉談話。

(二)對(duì)長(zhǎng)陽(yáng)鋪鎮(zhèn)，五豐鋪鎮(zhèn)文體衛(wèi)站督查不在崗的兩名職工實(shí)行誡勉談話。

邵陽(yáng)縣文體廣電新聞出版局。

為了切實(shí)改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高機(jī)關(guān)效能建設(shè)水平，3月14日上午，市工商局監(jiān)察室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，組織專(zhuān)人對(duì)市工商局機(jī)關(guān)大樓人員考勤簽到等效能建設(shè)情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)督查。現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：

一、督查情況。

(一)考勤簽到情況。市工商局機(jī)關(guān)大樓應(yīng)簽到人數(shù)為156人。根據(jù)考勤簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，3月14日上午實(shí)際簽到人數(shù)為146人，簽到率達(dá)93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機(jī)關(guān)大樓人員在考勤簽到制度方面落實(shí)較好。

(二)四牌落實(shí)情況。市工商局機(jī)關(guān)大樓大部分人員能夠自覺(jué)遵守“四牌”制度，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發(fā)現(xiàn)，仍有個(gè)別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實(shí)。

(三)公出登記情況。督查當(dāng)天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊(duì)、競(jìng)爭(zhēng)執(zhí)法處、工商學(xué)會(huì)、消委會(huì)、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時(shí)向人教部門(mén)報(bào)備;法規(guī)處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報(bào)備手續(xù)。

(四)遵守就餐紀(jì)律情況。機(jī)關(guān)大樓大部分人員都能?chē)?yán)格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定，按時(shí)就餐。此次督查發(fā)現(xiàn)，商標(biāo)協(xié)會(huì)一名干部違反就餐管理規(guī)定，于當(dāng)日上午11點(diǎn)44分提前到食堂就餐。

二、今后要求。

(一)落實(shí)責(zé)任。機(jī)關(guān)各處室負(fù)責(zé)人是機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作的第一責(zé)任人，要切實(shí)提高效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任意識(shí)，認(rèn)真組織干部學(xué)習(xí)《福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》，切實(shí)抓好本單位本部門(mén)的效能建設(shè)工作。

(二)強(qiáng)化自律。機(jī)關(guān)全體工作人員要切實(shí)增強(qiáng)貫徹落實(shí)《條例》的主動(dòng)性和自覺(jué)性，自警自醒，嚴(yán)于自律，認(rèn)真遵守效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，確保不出紕漏。

(三)加強(qiáng)整改。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，舉一反三，加強(qiáng)整改，樹(shù)立省會(huì)工商機(jī)關(guān)良好形象。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十六

我局將按照要求繼續(xù)深入開(kāi)展整改活動(dòng)，主要從以下幾個(gè)方面予以落實(shí)：

一要繼續(xù)查找不足。針對(duì)作風(fēng)建設(shè)中存在的問(wèn)題，找準(zhǔn)病根，對(duì)癥下藥，提高精氣神，以飽滿的熱情投入工作當(dāng)中。

二要?jiǎng)?chuàng)新管理方式，繼續(xù)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。將干部作風(fēng)建設(shè)與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作結(jié)合，加強(qiáng)督辦檢查，強(qiáng)化督辦措施，定期通報(bào)活動(dòng)開(kāi)展情況，獎(jiǎng)勤罰懶，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處，促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步提高。

三要加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，服務(wù)好管理對(duì)象。進(jìn)一步優(yōu)化交通環(huán)境，促進(jìn)公路橋梁建設(shè)發(fā)展。

四是加強(qiáng)建章立制，不斷鞏固干部作風(fēng)建設(shè)成果。圍繞查找出來(lái)的突出問(wèn)題，對(duì)單位的規(guī)章制度進(jìn)行全面清理，繼續(xù)完善學(xué)習(xí)制度、會(huì)議制度、干部去向公示制度、掛牌上崗制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度、考勤制度、財(cái)務(wù)管理制度等，編印成冊(cè)，分發(fā)給每個(gè)干部職工，形成一種按制度辦事、靠制度管人、用制度推動(dòng)工作的機(jī)制，增強(qiáng)制度的科學(xué)性、操作性和約束力，提高干部隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十七

“兩看兩比、聚力發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)是我委貫徹市委市政府決策部署的具體行動(dòng)，也是切實(shí)履行好謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)編規(guī)劃、加強(qiáng)研究當(dāng)參謀、抓牢項(xiàng)目管投資、訂好方案推改革、注重監(jiān)管穩(wěn)物價(jià)、牽頭抓總重協(xié)調(diào)等職能的重要保障，更是解決干部隊(duì)伍自身建設(shè)問(wèn)題的迫切需要。作為綜合處的同志，一定要提高四種能力，才能進(jìn)一步解放思想、創(chuàng)新實(shí)干、強(qiáng)化服務(wù)、求真務(wù)實(shí)，為實(shí)現(xiàn)“四個(gè)翻番”、打造“四個(gè)**”貢獻(xiàn)自己的力量。

一、是提高理論學(xué)習(xí)能力。

重視理論學(xué)習(xí)，加強(qiáng)理論修養(yǎng)，是中國(guó)共產(chǎn)黨的一貫主張。一個(gè)黨，一個(gè)黨的干部，如果要想站在歷史的坐標(biāo)上面向世界，面向未來(lái)，就離不開(kāi)對(duì)各種知識(shí)的學(xué)習(xí)和掌握，就離不開(kāi)對(duì)世界形勢(shì)的觀察和判斷。從科學(xué)發(fā)展觀的角度看，保持知識(shí)資源的可持續(xù)增長(zhǎng)，是實(shí)現(xiàn)每個(gè)人、每個(gè)單位、每個(gè)組織可持續(xù)發(fā)展的重要前提。當(dāng)今時(shí)代是信息爆炸的時(shí)代，新事物不斷涌現(xiàn)，社會(huì)分工不斷細(xì)化，對(duì)黨員干部各方面知識(shí)和能力的要求也越來(lái)越高。而知識(shí)與學(xué)習(xí)是相輔相成的，不學(xué)習(xí)就無(wú)法獲得知識(shí)和能力，就必然會(huì)出現(xiàn)“知識(shí)恐慌”和“本領(lǐng)恐慌”，就會(huì)說(shuō)外行話、辦外行事，就無(wú)法勝任自己的工作。學(xué)習(xí)的內(nèi)容和范圍很廣，既有馬克思主義理論，又有各種專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能，更有當(dāng)今世界科技前沿的最新成果，而當(dāng)知識(shí)陳舊時(shí)，就要進(jìn)行再學(xué)習(xí)。我們必須充分認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，既要從書(shū)本中學(xué)，也要從社會(huì)中、實(shí)踐中學(xué)，要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，從要我學(xué)變?yōu)槲乙獙W(xué)，從被動(dòng)學(xué)習(xí)變?yōu)橹鲃?dòng)學(xué)習(xí)，從“適應(yīng)型學(xué)習(xí)”變?yōu)椤皠?chuàng)造性學(xué)習(xí)”，而且不但要自覺(jué)有效地學(xué)習(xí)，還應(yīng)該成為學(xué)習(xí)知識(shí)、創(chuàng)新知識(shí)的帶頭人，成為學(xué)習(xí)的表率。

二、是提高調(diào)查研究能力。

“沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)”是毛澤東同志的一句名言。調(diào)查研究是我們的謀事之基，成事之道，也是黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部掌握情況、分析處理問(wèn)題的基礎(chǔ)和前提。只有準(zhǔn)確及時(shí)掌握第一手資料，才能在工作中得出正確的判斷，制定出正確的工作計(jì)劃，保證在解決問(wèn)題時(shí)，有的放矢，不斷增強(qiáng)工作預(yù)見(jiàn)性和針對(duì)性，提高工作效率。源于對(duì)客觀情況的準(zhǔn)確判斷。在新的形勢(shì)下，新情況、新問(wèn)題越來(lái)越多，對(duì)調(diào)查研究能力素質(zhì)的要求也越來(lái)越高，因此，必須全面掌握情況，否則，就會(huì)導(dǎo)致工作上的失誤。要做好經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃的制定和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)測(cè)分析，為市委市政府決策起到參謀助手作用，就必須深入實(shí)際，要走出機(jī)關(guān)大院，跳出文山會(huì)海，深入基層，深入企業(yè)，向一切了解實(shí)際情況、有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人直接調(diào)查，找不同意見(jiàn)的人交換意見(jiàn)，真正抓住經(jīng)濟(jì)運(yùn)行當(dāng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和亮點(diǎn)；能結(jié)合實(shí)際，在國(guó)家政策調(diào)整、外部環(huán)境發(fā)生的情況下，適應(yīng)新形勢(shì)的途徑和建議。

三、是綜合協(xié)調(diào)能力。

“科學(xué)發(fā)展觀，根本方法是統(tǒng)籌兼顧”。綜合協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌安排既是綜合處室工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)工作順利開(kāi)展的重要方法和手段，在很多時(shí)候起著一個(gè)貫通上下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方、服務(wù)全局的作用，這就要有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力。在協(xié)調(diào)好處室內(nèi)部關(guān)系時(shí)，必須以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，這樣才能贏得信任與尊敬，取得對(duì)人對(duì)事的協(xié)調(diào)權(quán)利和資格。必須人盡其才，合理調(diào)配，科學(xué)分工，責(zé)任到人。在協(xié)調(diào)好處室與處室之間的關(guān)系時(shí)，要從大局出發(fā)，倡導(dǎo)講團(tuán)結(jié)、講協(xié)作的風(fēng)尚，時(shí)時(shí)事事以大局為重，團(tuán)結(jié)協(xié)作，增強(qiáng)工作的凝聚力和向心力。在加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)時(shí)，要超前預(yù)測(cè)、提前協(xié)調(diào)，凡涉及到對(duì)外協(xié)調(diào)的事宜，要提前做好準(zhǔn)備，及時(shí)與有關(guān)單位取得聯(lián)系，掌握工作的主動(dòng)權(quán)，必須在主動(dòng)聯(lián)絡(luò)、爭(zhēng)取支持上下功夫，對(duì)一些工作中經(jīng)常要協(xié)調(diào)和打交道的單位，平時(shí)要多加強(qiáng)聯(lián)系，以建立良好的互信機(jī)制和溝通渠道，保證在關(guān)鍵時(shí)刻能充分發(fā)揮其作用。

四、是判斷決策能力。

正確分析判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，是科學(xué)制定經(jīng)濟(jì)工作方針政策的基礎(chǔ)和前提。當(dāng)前世界經(jīng)濟(jì)存在許多不穩(wěn)定、不確定因素，國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)面臨一系列兩難問(wèn)題和矛盾，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的復(fù)雜性已成為常態(tài)并日益加深，迫切要求我們不斷提高正確分析判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的能力。要堅(jiān)持用馬克思主義的基本立場(chǎng)、觀點(diǎn)和方法，借助于經(jīng)濟(jì)學(xué)基本理論和分析工具，歷史、客觀、全面、辯證地分析和研究經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的主客觀環(huán)境、條件、現(xiàn)狀和趨勢(shì)。要善于把總量分析與結(jié)構(gòu)分析、宏觀分析與微觀分析結(jié)合起來(lái)，準(zhǔn)確判斷經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的基本面和主要問(wèn)題，正確把握宏觀調(diào)控的基本取向、重點(diǎn)和政策組合；要在現(xiàn)狀分析的基礎(chǔ)上加強(qiáng)趨勢(shì)分析，在短期分析的基礎(chǔ)上進(jìn)行長(zhǎng)期分析，定性分析與定量分析結(jié)合，縱向比較與橫向比較并用，豐富和深化對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行總體狀況的認(rèn)識(shí)，更好地把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì)和經(jīng)濟(jì)變化的度，提高宏觀調(diào)控的預(yù)見(jiàn)性、針對(duì)性和有效性。

文檔為doc格式。

最新干部作風(fēng)督查工作總結(jié)（通用18篇）篇十八

（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。縣委對(duì)先進(jìn)性教育活動(dòng)工作作出部署后，按照縣委和縣直機(jī)關(guān)黨委的安排部署，我局及時(shí)召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)工作。成立了以黨支部書(shū)記、局長(zhǎng)xxx同志為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)xxx為副組長(zhǎng)，辦公室主任xxx為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，加強(qiáng)對(duì)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和檢查指導(dǎo)，并把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)貫穿于整個(gè)教育活動(dòng)的始終。

（二）精心制定工作方案。根據(jù)縣委要求，我局制定了結(jié)合實(shí)際、具體、操作性強(qiáng)、切實(shí)可行的《xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的實(shí)施方案》和工作計(jì)劃表，對(duì)活動(dòng)每個(gè)階段需要解決的突出問(wèn)題、采取的工作措施、注意把握的關(guān)鍵環(huán)節(jié)等進(jìn)行了細(xì)化和規(guī)范，對(duì)每個(gè)階段的活動(dòng)內(nèi)容、參與范圍、達(dá)到的目的等提出具體要求，以保證教育活動(dòng)各個(gè)環(huán)節(jié)和具體工作有步驟、有計(jì)劃地進(jìn)行，得到有效落實(shí)，取得實(shí)效。

二、妥善安排、堅(jiān)定目標(biāo)，學(xué)習(xí)動(dòng)員工作取得實(shí)效。

在教育活動(dòng)中，我局按照縣委的安排部署，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、周密計(jì)劃、妥善安排、統(tǒng)一動(dòng)作、緊密結(jié)合實(shí)際，堅(jiān)持作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的原則和目標(biāo)，結(jié)合單位實(shí)際扎實(shí)開(kāi)展教育活動(dòng)，使作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)開(kāi)展得扎實(shí)有效。按照既定原則和目標(biāo)，我局全局黨員干部職工主要采取了集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的形式，通過(guò)認(rèn)真完成規(guī)定動(dòng)作，取得了較好效果。

三、嚴(yán)格程序，精心操作，查找問(wèn)題工作扎實(shí)有效。

我局自4月30日開(kāi)始轉(zhuǎn)入查找問(wèn)題階段，堅(jiān)持嚴(yán)格程序、精心操作，從深化思想認(rèn)識(shí)入手，堅(jiān)持抓基礎(chǔ)、抓關(guān)鍵、抓落實(shí)、抓結(jié)合“四抓”措施，全面完成了查找問(wèn)題階段廣泛征求意見(jiàn)、查找和剖析問(wèn)題、召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)和開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)主題實(shí)踐活動(dòng)等環(huán)節(jié)方面的工作，確保查找問(wèn)題工作的扎實(shí)開(kāi)展，并取得了實(shí)實(shí)在在的效果。

在查找問(wèn)題階段，我局干部職工共寫(xiě)剖析析材料10份。通過(guò)查找問(wèn)題階段活動(dòng)，收到的成效是：一是黨員干部黨性觀念得到進(jìn)一步增強(qiáng)；二是宗旨意識(shí)得到進(jìn)一步強(qiáng)化；三是促進(jìn)形成了批評(píng)與自我批評(píng)的良好風(fēng)氣；四是找準(zhǔn)了存在的不足和突出問(wèn)題，確定了努力方向；五是促進(jìn)了質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展。

四、積極穩(wěn)妥，注重實(shí)效，認(rèn)真做好整改提高工作。

（一）突出重點(diǎn)，制定并落實(shí)好整改措施。一是黨支部和黨員個(gè)人分別制定整改措施。黨支部主要針對(duì)自身建設(shè)存在的問(wèn)題、黨員隊(duì)伍存在的問(wèn)題以及群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題等制定整改措施；干部職工個(gè)人主要針對(duì)自己在思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面存在的問(wèn)題，以及群眾提出的意見(jiàn)等制定整改措施。二是廣泛征求黨員和群眾對(duì)整改措施的意見(jiàn)。我局黨支部的整改方案經(jīng)過(guò)在黨支部?jī)?nèi)部充分醞釀?dòng)懻摚阎贫ǖ?個(gè)方面的整改措施在黨員群眾中公開(kāi)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)后，進(jìn)一步修改完善。干部職工個(gè)人的整改方案和具體措施，經(jīng)黨支部書(shū)記審查通過(guò)。三是認(rèn)真落實(shí)整改措施。為確保干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)實(shí)效，我局建立了整改工作責(zé)任制，將整改措施細(xì)化量化，落實(shí)到人，使整改措施真正落到了實(shí)處。

（二）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。我局在教育活動(dòng)中，堅(jiān)持邊實(shí)踐、邊總結(jié)，邊完善、邊提高，積極探索建立加強(qiáng)和改進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。我局結(jié)合干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)共建立健全和完善了《加強(qiáng)組織紀(jì)律、思想政治建設(shè)的規(guī)定》、、《學(xué)習(xí)制度》、《黨員干部聯(lián)系群眾制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉政建設(shè)制度》、《公開(kāi)承諾制度》、《首問(wèn)首辦責(zé)任制度》、《責(zé)任追究制度》、《文明辦公制度》和《考核獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定》等規(guī)章制度，形成了一套運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、規(guī)范有序的工作運(yùn)行機(jī)制，把規(guī)范隊(duì)伍建設(shè)和組織建設(shè)的目標(biāo)上升到“三個(gè)代表”的總體要求上來(lái)，為進(jìn)一步鞏固干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的成果建立了制度保障。

五、結(jié)合實(shí)際，邊整邊改，教育活動(dòng)效果明顯。

教育活動(dòng)中，我局針對(duì)查擺的突出問(wèn)題，堅(jiān)持立說(shuō)立行，邊整邊改，取得了明顯效果。

（一）把加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)體現(xiàn)在求真務(wù)實(shí)、為群眾辦實(shí)事上。黨支部和干部職工緊緊圍繞改善單位干部職工工作條件和掛鉤聯(lián)系點(diǎn)群眾生產(chǎn)生活條件，積極為群眾辦實(shí)事、辦好事，解決實(shí)際困難和問(wèn)題。如黨支部和黨員干部深入掛鉤聯(lián)系點(diǎn)為結(jié)對(duì)戶捐款、捐物，幫助掛鉤聯(lián)系村委會(huì)抓春耕生產(chǎn)，籌集和資金幫助掛鉤聯(lián)系點(diǎn)解決具體困難等等。

（二）把優(yōu)良作風(fēng)體現(xiàn)在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)上。我局堅(jiān)持把教育活動(dòng)和日常工作同安排、同落實(shí)、同檢查，在完成學(xué)教工作任務(wù)的同時(shí)認(rèn)真完成了各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作任務(wù)，做到了學(xué)習(xí)教育和業(yè)務(wù)工作“兩不誤、兩促進(jìn)”。一是切實(shí)履行打假治劣保平安職能，抓重點(diǎn)、打反復(fù)，努力整頓和規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序，確保安全生產(chǎn)。我局堅(jiān)持認(rèn)真貫徹落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制要求，要求全局干部職工在打假和安全生產(chǎn)上統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，把打假治劣和消除安全隱患作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，擺在首位，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，集中時(shí)間，集中力量，上下聯(lián)動(dòng)，形成合力，切實(shí)做好打假治劣和安全生產(chǎn)工作，為促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。在上半年，我局共查辦立案案件62件，結(jié)案59件；當(dāng)場(chǎng)處罰案件33件。二是切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理職能，抓服務(wù)，強(qiáng)管理，全面做好標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、食品和特種設(shè)備安全綜合管理工作，為全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持和保障。三是結(jié)合部門(mén)職能特點(diǎn)，做好縣委、縣政府安排部署的其他工作。在做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督各項(xiàng)工作的同時(shí)，我局結(jié)合各個(gè)時(shí)期實(shí)際，按照縣委、縣政府的安排部署，全面做好了掛鉤支農(nóng)等各項(xiàng)工作。自開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)以來(lái)，在各項(xiàng)工作中，黨員干部都能積極帶頭認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，把黨員的先進(jìn)性具體體現(xiàn)在了各項(xiàng)實(shí)際工作中，一般干部職工同樣在工作表現(xiàn)出了良好的作風(fēng)，促進(jìn)質(zhì)監(jiān)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作取得了較好成績(jī)，得到了廣大人民群眾和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)的認(rèn)可。

（三）把優(yōu)良的作風(fēng)體現(xiàn)在振奮精神、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展上。通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、對(duì)照檢查、深刻剖析和不斷努力整改提高，全局上下進(jìn)一步提高了對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)重要意義的認(rèn)識(shí)，感到責(zé)任重了，壓力大了，緊迫感強(qiáng)了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭更足了。質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門(mén)是政府經(jīng)濟(jì)行政管理部門(mén)，在新世紀(jì)、新時(shí)期，所擔(dān)負(fù)的職責(zé)更加重要，面臨的任務(wù)更加艱巨。通過(guò)教育活動(dòng)，全體干部職工尤其是黨員干部的認(rèn)識(shí)得到了極大提高，更加明確今后的努力目標(biāo)，就是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)、完善自我、振奮精神、拼搏進(jìn)取，以優(yōu)良的作風(fēng)展現(xiàn)在全面做好質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督工作中，努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，促進(jìn)xx經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和促進(jìn)“和諧xx”的建設(shè)。

六、抓好結(jié)合，注重典型，全面做好輿論宣傳工作。

在干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，我局十分重視輿論宣傳工作，堅(jiān)持把抓好宣傳開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)的重大意義、開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)取得的成效和成功和做法以及在教育活動(dòng)中涌現(xiàn)的典型事跡和人物等等貫穿于教育活動(dòng)的始終，為我局先進(jìn)性教育活動(dòng)營(yíng)造了良好的輿論氛圍。

七、不斷總結(jié)，強(qiáng)化整改，鞏固和擴(kuò)大教育活動(dòng)成果。

通過(guò)集中認(rèn)真整改，我局存在的不足和突出問(wèn)題得到了整改或正在整改中，有些問(wèn)題的整改措施是需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的。所以，我局在集中學(xué)習(xí)教育基本結(jié)束后，將繼續(xù)認(rèn)真落實(shí)整改措施，進(jìn)一步建立健全和完善長(zhǎng)效機(jī)制，構(gòu)建干部職工長(zhǎng)期受教育、長(zhǎng)期加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的工作機(jī)制，切實(shí)做好鞏固和擴(kuò)大整改成果的工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行梳理，堅(jiān)持逐一排列、逐條消號(hào)工作方式，對(duì)整改效果不明顯、多數(shù)群眾不滿意的，在上級(jí)黨組織的監(jiān)督下進(jìn)行重新整改；二是建立健全規(guī)章制度，建立干部職工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、教育管理和考核獎(jiǎng)懲的長(zhǎng)效機(jī)制；三是對(duì)在教育活動(dòng)中表現(xiàn)較好的個(gè)人進(jìn)行表彰；四是繼續(xù)認(rèn)真做好干部職工教育工作，不斷提高干部職工素質(zhì)，使每干部職工都成為新時(shí)期合格的質(zhì)監(jiān)占士，不斷加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)，樹(shù)立質(zhì)監(jiān)部門(mén)良好形象。

總之，我局在開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)中，取得較大成績(jī)，但與中央、省、市、縣委的要求還有差距。在今后的學(xué)習(xí)和工作中，我局堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會(huì)、中紀(jì)委七次全會(huì)及省、市、縣黨代表大會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)省、市質(zhì)監(jiān)工作會(huì)議精神，緊緊圍繞構(gòu)建和諧沾益目標(biāo)，強(qiáng)化立黨為公、執(zhí)政為民意識(shí)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步著力解決好黨員干部在思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任心，提高執(zhí)行力、創(chuàng)新力、凝聚力，繼續(xù)鞏固好干部作風(fēng)建設(shè)教育活動(dòng)成果，結(jié)合單位實(shí)際，全面履行標(biāo)準(zhǔn)化、計(jì)量、質(zhì)量、鍋容管特和執(zhí)法監(jiān)督職能，大力開(kāi)展全面和完成各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)沾益質(zhì)監(jiān)工作發(fā)展和促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證，為構(gòu)建“和諧xx”作出積極的、應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

xx縣質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督??