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優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇一
當前，黨建工作的重要性越來越凸顯。為加強基層黨組織建設，提高組織能力和活力，許多地方都在積極推進黨支部標準化建設。作為一名基層黨支部書記，我對此深有感觸，通過這篇文章，想與大家分享一下我在黨支部標準化建設中的心得體會。
黨支部是基層組織的核心，是黨員密切聯(lián)系群眾的直接紐帶。然而，目前許多黨支部存在基層組織不規(guī)范、干部成員不結構化、組織建設不夠科學化等問題。通過黨支部標準化建設，可以規(guī)范黨組織的發(fā)展和管理，使基層組織更加有力地發(fā)揮作用。黨支部標準化建設不僅是基層黨組織的內部需要，同時也是適應社會發(fā)展的需要。
要想推動黨支部標準化建設，需要黨支部書記的積極參與和領導。觀察一些成功實踐，我總結了以下有效方法：
1.著重推進“三會一課”，讓每個黨員都明確自己的職責和任務。要做好每次會議和學習活動的準備工作，提高議案的質量和成效。
2.加強組織建設，做好黨員的宣傳、篩選和培養(yǎng)工作。同時，要注重干部的培訓和提高，提高干部隊伍的素質和能力。
3.創(chuàng)新工作形式，走進社區(qū)、企業(yè)等方便會員參與的場所，開展各種有實際意義的群眾工作活動，增強組織的凝聚力和活力。
標準化建設過程中的難點主要在于標準制定、執(zhí)行和驗收。要解決這些問題，首先要加強標準的宣傳、培訓和認知度。其次，還要加強對標準執(zhí)行情況的考核和評價，及時匯總成績和不足之處，及時進行調整和完善。
五、總結和展望。
黨支部標準化建設是基層黨組織建設的一個重要環(huán)節(jié)，我們要認清其重要性，不斷創(chuàng)新方法，加強團隊協(xié)作，從而推動其有效實施。在未來的工作中，我們將更加努力，不斷探索，并實現標準化建設的長遠目標，更好地服務黨和人民。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇二
1.領導聯(lián)系抓住。堅持政治建設第一，認真制定農村黨支部建設標準化推進計劃和推進計劃，建立市領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實各組織干部抓1個鄉(xiāng)、2個-三村基層黨組織工作機制，黨支部建設標準化工作進入兩學一做學習教育、鐵人精神主題教育、三課，采取集中培訓、培訓、專項指導、流程復述、現場問答等方式，指導農村基層黨支部標準化、標準整改、標準，確保農村黨支部建設標準化工作。
2.跟蹤和指導推動。認真選擇黨建設基礎良好、發(fā)展表現突出的x鎮(zhèn)，設置黨支部建設標準化監(jiān)測點x，選擇x農村黨建設示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推廣表，完善黨支部建設標準化目標任務、推廣措施、時限要求和責任主體，市成立x工作組，重點深入農村監(jiān)測點、示范點培訓、指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導小組成員、村干部、第一書記，點對點指導推廣，全程跟進推廣。
置村級黨組織x個，專項部署研究解決農村黨員人數超過x人的較大黨支部x個。全市x個行政村黨組織以標準化為標尺，對照x個方面x個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試x場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和x個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡察工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人x人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發(fā)現問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有x個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《x市村級權力清單x條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業(yè)+貧困戶”產業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農村建成x個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、x個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶x多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資x萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村x個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農業(yè)扶貧產業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內生動力，重在看實干實績，看農村發(fā)展成效。
4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現改革創(chuàng)新、與時俱進，體現新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇三
為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查。現將自查情況報告如下：一、基層支部規(guī)范建設情況：
（一）加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結合的形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。（二）強化組織建設，支部現有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結構合理，分工明確，支部班子成員素質較好，團結協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權利，落實黨員知情權，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權益。
（三）嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》精神，黨內組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。
（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)。
劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
（二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。
（三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
（四）機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。
三、解決措施。
（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。
（二）加強人員教育，提高業(yè)務素質。鑒于支部成員多數兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。
（三）創(chuàng)新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優(yōu)先利用網絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產經營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業(yè)中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。
（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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按照省、市委推進黨支部建設標準化工作的部署要求，x市緊扣“推進黨建標準化建設、推動黨建高質量發(fā)展”這一主線，牢牢把握“強化政治功能、提升組織力、建強戰(zhàn)斗堡壘”這個根本，以標準化為抓手，以做成事為標準，采取“八字推進法”，扎實推進農村黨支部建設標準化工作，催生了以組織振興引領鄉(xiāng)村振興的生動實踐。
一、主要做法。
1.領導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點x個，選定x個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立x個工作組，重點深入農村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對x個建檔立卡貧困村和x個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織x個，專項部署研究解決農村黨員人數超過x人的較大黨支部x個。全市x個行政村黨組織以標準化為標尺，對照x個方面x個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試x場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和x個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人x人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發(fā)現問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有x個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。
二、工作變化。
1.黨建工作由“要我抓”向“我要抓”轉變。通過以上率下靠實基層黨建工作責任制，細化責任清單，強化督查考核，堅持不懈抓黨支部建設標準化工作，農村黨組織抓標準化、規(guī)范化建設的意識明顯增強，形成了黨建工作由“要我抓”向“我要抓”的思想和行動自覺。通過建立市級領導、基層黨工委書記聯(lián)系點制度和組工干部蹲點指導制度，久久為功抓標準、強基礎，推動了“黨的一切工作到支部”。
2.基本制度由“粗放化”向“精細化”轉變。通過組織農村黨組織學標立標、對標整改、對標爭創(chuàng)，推動“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等基本制度落實由粗放抓向精細抓轉變。通過推行“兩學一做”融入“三會一課”“鐵人精神”融入黨員教育，推動了政治建設標準精細化。通過建立《x市村級權力清單x條》，推動了民主議事決策的精細化制度化，群眾對村干部的滿意度為斷提升。通過建立“鐵人社區(qū)”論壇黨建云平臺、推行日常督查考核一體化，加大問責力度，切實提高了農村黨建質量。
3.支部組織力由“抓住人”向“做成事”轉變。通過大力實施村黨組織帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升行動，選優(yōu)訓強村干部、選派第一書記、儲備后備干部，抓住帶頭人，提升組織力。通過實施農村黨建“造血”工程，深化“三鏈”建設，大力培樹“富民鐵人先鋒”，落實“黨支部+合作社+產業(yè)+貧困戶”產業(yè)扶貧模式，突出做成事，在農村建成x個黨員創(chuàng)業(yè)示范園、x個黨員服務區(qū)，培育先鋒富民示范戶x多戶，黨建引領脫貧攻堅、環(huán)境綜合整治的效果明顯增強。通過實施村級集體經濟“清零行動”，投資x萬建設村級光伏電站，消除空殼村薄弱村x個。通過對標整改、整頓軟弱渙散黨組織，推動了組織建設標準化，提升了支部組織力。
4.鄉(xiāng)村振興由“單打一”向“組合拳”轉變。通過制定落實鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施意見、抓黨建促脫貧攻堅三年行動計劃，大力弘揚“鐵人精神”打造“鐵人先鋒”黨建品牌，組建黨員突擊隊、先鋒服務隊、巾幗小分隊，打好產業(yè)振興、文化振興、人才振興、生態(tài)振興、組織振興“組合拳”，創(chuàng)新“三變”改革、打造特色小鎮(zhèn)、建設田園綜合體，赤金鎮(zhèn)萬畝韭菜基地、柳湖鎮(zhèn)戈壁農業(yè)扶貧產業(yè)園、六墩鎮(zhèn)拱棚蔬菜、獨山子鄉(xiāng)特色養(yǎng)殖基地不斷發(fā)展壯大。通過實施強基工程、創(chuàng)新“活力網格”，將“一處跑跑一次”服務終端向下延伸，打響了“富民鐵人先鋒”黨建品牌，助推了鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施。
?三、經驗啟示。
?1.黨支部建設標準化必須突出作用導向。黨支部建設標準化是一套目標、制度、流程、載體、方法。抓好黨支部建設標準化既是提升黨建科學化水平的內在要求，也是檢驗黨建工作質量高低的重要標尺。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須聚焦強化政治功能、提升組織力，旗幟鮮明樹立發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用導向，以做事為標準抓標準化建設，杜絕就標準抓標準。
?2.黨支部建設標準化必須融入中心工作。黨支部建設標準化工作是加強基層組織建設的總抓手和總載體。抓好黨支部建設標準化要重點查找黨組織在宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發(fā)展等方面的工作短板和突出問題，防止與中心工作相互脫節(jié)、空對空。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須將標準化與鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理緊密結合起來，做到抓標準與抓中心工作深度融合，標準化黨建才有支撐力生命力。
?3.黨支部建設標準化必須注重質量效果。黨支部建設標準化工作是提升基層黨建工作質量的重要依據，也是解決基層黨建工作抓不實、落不細的有效路徑。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，必須堅持把政治建設放在首位，堅持效果為上，緊盯支部班子建設、黨員隊伍建設、“三會一課”、組織生活會、“四議兩公開”等基本制度的落實，注重激發(fā)內生動力，重在看實干實績，看農村發(fā)展成效。
?4.黨支部建設標準化必須堅持與時俱進。黨支部建設標準化工作是一個立足實踐、把握規(guī)律、深化認識的過程，既要遵循落實黨章黨規(guī)黨紀的原則，也是尊重基層的首創(chuàng)精神，體現改革創(chuàng)新、與時俱進，體現新時代推進黨的建設偉大工程要求。實踐證明，抓好農村黨支部建設標準化工作，需要在工作實踐中不斷完善優(yōu)化標準，正確處理好標準與質量的關系，正確處理好動態(tài)創(chuàng)標與驗收達標的關系，處理好簡單留痕與評判工作好壞的關系，避免在標準固化、僵化中脫離農村實際的問題，不斷彰顯黨建標準化引領推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的生機活力。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇五
尊敬的各位領導：
大家好！
首先請允許我代表**有限公司支委會及全體黨員對你們蒞臨本支部檢查指導表示熱。
烈的歡迎，并致以崇高的敬意！
第一部分：介紹黨支部的基本情況。
學習認真，鉆研技術，工作負責，勇立潮頭，成為公司改革創(chuàng)新發(fā)展的主力軍。黨支部各項制度健全，活動開展正常，凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強。黨支部曾多次被評為優(yōu)秀基層黨組織。
專業(yè)資料整理。
黨支部工作規(guī)范運行，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，全面提升黨支部建設工作水平，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
一、加強領導，認真部署。
公司黨支部在做好基層組織建設年工作的同時，根據**市《關于開展非公有制企業(yè)黨建標準化建設的通知》的文件精神，認真做好標準化建設工作。為加強對標準化建設工作的領導，確保工作順利開展，扎實有效，成立了以黨支部書記為組長、支委會成員為成員小組的黨支部標準化建設工作領導小組。在此基礎上，研究部署黨支部標準化建設的各項工作，制定了《**有限公司黨支部標準化建設工作計劃》，使標準化建設工作有計劃、有步驟的實施。
二、加強學習，提高認識。
為了提高全體黨員對黨支部標準化建設的認識，扎實有效地開展各項工作，組織學習了**市《關于開展非公有制企業(yè)黨建標準化建設的通知》的文件精神，學習有關黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用的文章，以及企業(yè)黨建工作的先進事跡。通過學習，使廣大黨員明確了黨建標準化建設工作的目標和任務，深刻領會黨建標準化建設的重要性和必要性，形成共識，共同做好各項工作。
三、對照排查，認真整改。
逐條進行自評，專業(yè)資料整理。
（一）黨建活動陣地配套設施和工作制度不斷完善。
1.加強經費投入力度，添置必備的設施設備。今年，公司投資了1.5萬多元整理了黨員活動室，添置了一臺55寸電視機和一臺筆記本電腦及其它配套設施。
培訓。經過一年來的教育培訓，在一定程度上提高班子成員的理論水。
專業(yè)資料整理。
平和決策能力，樹立起黨員權利與義務并重的黨建工作觀念，樹立起為黨員服務、為群眾服務、為企業(yè)服務的好思想、好作風。使黨支部成為增強凝聚力、擴大影響力、提高戰(zhàn)斗力的核心，在企業(yè)改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮了戰(zhàn)斗堡壘的作用。同時，領導和支持工青婦工作，密切黨群、干群關系，形成合力，維護企業(yè)安全穩(wěn)定，促進企業(yè)健康快速發(fā)展。
2.加強黨員發(fā)展教育管理工作。今年初公司黨支部制定了《發(fā)展黨員。
三年規(guī)劃》（2012-2014年）和年度工作計劃，使發(fā)展黨員工作有計劃、有目的、有步驟地開展。同時建立起黨員聯(lián)系一名優(yōu)秀中層干部或一名技術人員制度，關心、引導、培養(yǎng)他們入黨。在發(fā)展黨員的工作中，黨支部嚴格按照黨員發(fā)展“十六字”方針，落實群眾推優(yōu)制、公示制和票決制，嚴把“入口關”。今年，有11名員工向組織遞交入黨申請書，其中6人列入入黨積極分子，培養(yǎng)考察預備人員，其中有4人正在上報預審之中。加強黨員教育和入黨積極分子教育。在加強日常教育的同時，公司黨支部多次組織開展黨課活動和講座，強化黨的基本理論、基本路線、基本知識的系統(tǒng)性教育、黨的先進性教育和誠信教育。組織黨員開展義工勞動于2012年6月29日全體黨員赴**革命烈士紀念館舉行一次“瞻仰革命先烈，緬懷英烈遺志，激發(fā)愛國情操，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)精神”為主的“七一”黨日活動，全體黨員受益匪淺。
11月8日組織全體黨員收看十八大盛況，聆聽胡錦濤總書記向大會所作的報告。開展了優(yōu)秀黨員、黨員先鋒崗的評選活動。去年年終評選優(yōu)秀黨員2名，黨員先鋒崗4名，為全體黨員樹立了榜樣。
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并付諸實施，它將為企業(yè)科學發(fā)展起到十分重要的作用。
力鑒定9人次，為構建企業(yè)和諧勞動關系發(fā)揮重要作用。
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舉辦2次講座，使廣大員工牢固樹立正。
**”的明天而拼搏的思想更加凸。
顯。今年，為培養(yǎng)企業(yè)精神，組織開展提煉具有時代特征、行業(yè)特色、企業(yè)特點的企業(yè)精神和發(fā)展戰(zhàn)略目標，營造企業(yè)文化氛圍。
4.引導企業(yè)擔負社會責任。一是引導企業(yè)熱心慈善事業(yè)，關愛弱勢群。
體，幫扶貧困家庭。今年，公司為**慈善分會捐款30萬元，為**建。
設捐資了5萬元為5戶意外致困家庭共捐送愛心款13萬多元，為2。
戶貧困戶子女解決就業(yè)。在今年無償獻血活動中，19名黨員發(fā)揮先。
鋒模范作用，帶頭報名獻血，其中5名黨員獻了血。二是引導企業(yè)守。
法經營，自覺維護市場經濟秩序，協(xié)助企業(yè)落實安全措施，確保企業(yè)。
安全穩(wěn)定發(fā)展。多年來，公司一直被評為aaa級誠信企業(yè)，去年被。
評為**市安全示范企業(yè)。
（四）保障機制得到落實。
1.建立組織保障機制。為了加強黨支部標準化建設工作的領導，全面。
落實各項措施，確保各項工作順利開展，公司黨支部研究決定，成立。
了工作領導小組，黨支部書記***為組長，支部委員***、***、***。
2.落實經費保障機制。今年十月，在公司黨支部的努力下，得到公司。
主要領導的大力支持，將黨支部的活動經費列入公司年初預算，并按。
職工工資總額的8‰提成作為黨支部的活動經費，專款專用，使黨支。
部的活動經費得到有效保障。
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各位領導，以上是本支部開展標準化建設以來所做的工作，做了一些工作，取得了一些成績，但離上級要求還有一定的差距，存在諸多不足。我們將繼續(xù)努力，克服困難，認真整改，使本支部標準化建設上一個新的臺階。
雖然。
謝謝！二〇一二年十一月二十日。
專業(yè)資料整理。
這就像我們身處喧囂的鬧市，卻在渴望山清水秀的僻靜之地。心若靜，何處都是水云間，都是世外桃源，都是僻靜之所，心若浮躁，不管你居所何處，都難寧靜。
其實，很多人懼怕喧囂，卻又怕極了孤獨，人實在是矛盾的載體。然而，人的最高境界，就是孤獨。受得了孤獨，忍得了寂寞，扛得住壓力，才能成為生活的強者，才不會因為生活的暗礁而失去對美好事物的追求。
常常喜歡靜坐，沒有人打擾，一個人，也有一個人的宿醉。面對這喧囂塵世，安靜下來的時光，才是最貼近心底的那一抹溫柔，時光如水，靜靜流淌。
即便獨自矗立夜色，不說話，也很美。這恬淡時光，忘卻白日的傷感，撿起平淡，將靈魂在寧靜的夜色里放空。
專業(yè)資料整理。
你要知道，人的能力和智慧是無窮的。面對生活的暗礁，我們只能用坦然的心態(tài)去接受它，然后盡量去改變它，讓它激起生命的浪花。即使改變不了，只要努力了，就不言后悔。
有時候，難過了，想哭就哭出來，哭又不是罪，哭完了繼續(xù)努力，總有一天，時間會告訴你，你的眼淚是不會白流的。沒有苦難的人生，它一定是不完美的。
生命里，沒有一帆風順，總有一些看不見的暗礁等著你，既然注定要撞上，那就努力尋找岸的方向。只要不放棄，一定有抵達岸邊的希望，若選擇放棄，那么岸依然是岸，死神只會離你越來越近。能和災難抗衡，能珍惜生命的人，那么他的人生一定不會太灰暗。只要你不放棄自己，生活就不會放棄你，成功的希望就會被實現。
凡是成功的人，經歷生活的暗礁，那是必然途徑。生命路上的災難和創(chuàng)傷，會讓你更好的前進。行走塵世間，保持好心態(tài)，一切都有可能被改變，當別人在為你吶喊助威時，自己千萬不要放棄，不要半途而廢，前功盡棄。只要堅持，生命一定會被你改寫。
人生何其短，千萬不要讓過往和未來，羈絆住今天的心情，應該尊重生命，珍惜時光，活好每一天。林清玄說：“今天掃完今天的落葉，明天的樹葉不會在今天掉下來，不要為明天煩惱，要努力地活在今天這一刻。”還有一句話叫，昨天的太陽曬不干今天的衣裳。
假若有人問，你的一生有多長？請告訴他，只有三天，昨天，今天和明天。在這三天的生命里，昨天我們已經浪費掉了，明天不一定屬于你，那你的時間就只有今天，所以不珍惜今天的人，就不配擁有明天。
左腳踏入清芬，右腳卻已陷入泥沼。“應無所住，而生其心。”誰能一邊勘破“菩提”它本“無樹”,又能參透“明鏡”若心，何需有“臺”!左手如來，右手是卿。坐擁紅塵，如何安放，既不負如來，又不負卿！
刻世界末日粉碎了所有誓言，鳥語花香風寂云散。前半程春宵一度，后半程巴山夜雨，西窗燭，無人共剪。生活的酒杯，一半是酒，一半是藥，總是讓人一半醉，一半醒。人生的景色，總是一邊是高山，一邊是深淵，一面攀爬一面擔心深陷。
人生的路，行行復行行。左邊花開，右邊葉落，眼見著斑斕，又緊隨著枯萎。前面是風，后面是雨，不知何時暖陽高照，冷寂的心開始回春，凍結的希望復蘇生機。揚手云舒，低眉水流。
人生，從生到死，時間之路很短，心路卻很長。千山萬水，腳步皆可飛渡，卻常常穿不過拳拳之心。生活往往上一刻希望，下一刻失望。有幾人能做到“榮辱不驚，閑看庭前花開花落。去留無意，漫隨天外云卷云舒。”
佛曰：“世間一切，為我所用，非我所有。”何來得與失？何來悲與喜？
人生，左手真，右手幻，真真幻幻，虛虛實實。“智者知幻即離，愚者以幻為真。”人生，本是一邊失去一邊擁有，一邊歌一邊泣，進退參差，苦樂相攙。
一夜魚龍舞；一朝燈火闌珊，鳳簫聲諳里，伊人已去。
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抬手是春，落手是秋。淡定從容，一切在心內，一切又皆在心外。
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優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇六
黨支部作為基層組織，是黨的工作的基礎和基石，黨支部的建設對于黨的整體事業(yè)具有不可忽視的作用。當前，一些黨支部在組織建設和日常工作中存在著許多問題，必須在實踐中加以解決，進一步規(guī)范黨支部的工作，促進黨支部的標準化建設。本文將從我所在的黨支部標準化建設實踐中，深入探討其意義與具體思路。
第二段：意義。
黨支部標準化建設是一項重要的任務，標準化建設可以讓黨支部得到更好的管理，提高黨的組織工作的質量和效率。同時，標準化建設將有助于優(yōu)化黨員之間的聯(lián)系，讓黨員們理解更深入，黨組織也可以隨時了解到黨員的思想表現和其工作成果，為黨的整體工作奠定更堅固的基礎。
第三段：具體思路。
要實現黨支部標準化建設，需要創(chuàng)新思路、健全制度。首先，建立標準化的崗位職責清單，讓黨員清晰知道自己應承擔的工作任務，以及工作的重點和方法，提高工作效率和績效。其次，明確黨支部各級領導的職責和權利，形成統(tǒng)一且高效的工作體系。同時，制定各類文件、報告要件，建立科學化的流程和規(guī)范，方便黨員之間的信息共享。最后，需要建立有效的評估機制，貫徹工作績效考核制度，及時發(fā)現問題，及時糾正，確保黨支部各種工作的順利開展。
第四段：實踐。
我們在黨支部標準化建設中，采取了一系列措施。第一，完善了黨支部各項工作的職責、流程和崗位職責清單。第二，確立了黨支部體系，明確了各級領導的職責和權利，形成一套計劃、執(zhí)行、檢查、評估的管理流程。第三，建立了一個內部資料庫，收集黨組織和黨員工作的相關信息，方便交流協(xié)作。第四，對工作績效進行考核評估，未達標的進行整改，并制定系統(tǒng)性的培訓計劃，提高黨員業(yè)務水平和工作技能。
第五段：結語。
在黨支部標準化建設的過程中，我們遇到了許多困難和挑戰(zhàn)，但是也收獲了許多經驗和啟示。只有不斷加強黨支部標準化建設，讓各級黨支部更加規(guī)范化管理和高效開展工作，才能為黨的事業(yè)做出更加積極有力的貢獻。在今后黨支部標準化建設中，我們將繼續(xù)加強實踐和探索，不斷打磨黨支部標準化建設的策略和方法，為更好的開展黨的組織工作而奮斗。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇七
為全面貫徹落實黨的十九大以及國有企業(yè)黨建工作會議精神，著力解決基層黨組織建設存在的工作標準不高、工作成效不明顯問題，強化黨的一切工作到支部的鮮明導向，進一步提升黨支部工作規(guī)范化、標準化和科學化水平，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我支部認真組織實施，嚴格按照國有企業(yè)黨支部建設標準化手冊6個方面、26個標準對照檢查。現將自查情況報告如下：
一、基層支部規(guī)范建設情況：
（一）加強思想政治建設，筑牢支部學習陣地。支部堅決維護政治核心，緊密結合“兩學一做”和“不忘初心，牢記使命”專題教育活動，采取集中學習和黨員干部自學相結合的形式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會黨的十九大的精神內涵，堅決維護習總書記核心地位，嚴肅黨內政治生活，認真開展各項組織生活活動，嚴格執(zhí)行組織紀律，依法決策，堅持把黨的政治建設放在首位，增強政治功能，發(fā)揮政治優(yōu)勢，努力把企業(yè)黨支部建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。
（二）強化組織建設，支部現有黨員10名，支委會3人，相關選舉工作嚴格按照程序組織實施，支部班子結構合理，分工明確，支部班子成員素質較好，團結協(xié)作，工作正常。支部基本能完成各項組織工作，能有效的開展組織宣傳凝聚服務職工群眾活動，提高群眾參與度，強化職工群眾對中國特色社會主義的政治認同、思想認同和情感認同，積極宣傳黨的十九大精神，舉辦宣講會，知識競賽等活動，引導黨員和職工群眾把握正確的政治方向，強化意識形態(tài)宣傳教育，培養(yǎng)正確價值取向。合法保障黨員民主權利，落實黨員知情權，部分黨務按規(guī)公開，自覺維護職工群眾的合法權益。
（三）嚴格組織生活，增強拒腐防變能力。認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》精神，黨內組織生活執(zhí)行良好，落實“三會一課”制度，18年截止目前，召開黨員大會3次，支委會4次，黨課6次，落實主題黨日活動，制定年度主題黨日活動計劃，每月按計劃制定活動方案，年初積極開展談心談話活動，征求群眾意見，認真開展黨員民主評議和組織生活會，查找問題，剖析自我。
（四）加強黨員隊伍建設，提高黨員隊伍素質。支部嚴格按照發(fā)展黨員十六字方針，規(guī)范程序，嚴把黨員隊伍“入口”關，制定黨員發(fā)展計劃，目前，支部發(fā)展積極分子1人，確定發(fā)展對象1人，相關培養(yǎng)考察工作按程序規(guī)范實施，確報在源頭抓好黨員隊伍質量問題，黨員管理情況實施較好，組織關系轉移合理規(guī)范，按時收繳黨費，收繳基數和比例確定按規(guī)定執(zhí)行。支部認真組織開展黨員學習教育活動，制定年度學習計劃，每個月采取網傳課件和集中學習的形式，開展學習活動。認真履行監(jiān)督職責，嚴明黨的政治紀律，支部與領導班子成員簽訂廉政建設責任書，督促領導班子成員切實履行一崗雙責，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。保障黨員享有的各項權利，積極開展優(yōu)秀黨員評選活動，樹立典型，號召學習，引導廣大黨員發(fā)揮模范作用，服務基層、服務群眾，勇于擔當。
二、存在的問題。
（一）思想認識不夠高。沒有切實將黨建工作抓監(jiān)督、抓落實，部分工作前期規(guī)劃和組織實施都比較好，但在后續(xù)的執(zhí)行過程中，缺乏有效監(jiān)督，工作流于形式，沒有達到預期的效果，在思想上還是有了倦怠，對于黨組織建設的認識還是不夠達標。
（二）黨務業(yè)務知識欠缺。雖然黨支部的各項組織工作能有效完成，但從自查情況來看，部分程序化工作完成較好，基本流程符合規(guī)范，如黨員發(fā)展、黨費收繳等，部分組織工作與規(guī)范標準還是有一定的差距，包括各種會議的記錄，工作臺賬的建立還是未能達到要求，主要的原因還是支部成員多數是兼職，黨務業(yè)務知識欠缺，對于部分組織工作流程缺乏深入的研究，導致工作的不規(guī)范。
（三）創(chuàng)新意識不夠。黨支部在以前的工作中存在的共性問題就是形式單一，缺乏足夠的創(chuàng)新思想，對于干工作還是被條框所束縛，和實際工作結合不夠緊密，缺乏特色。
（四）機制運行不合理。作為施工企業(yè)基層黨組織，黨員流動性大，多數黨員常駐項目，部分黨務工作的開展利用網絡渠道進行，雖能確保工作的覆蓋面，但執(zhí)行力和貫徹度有所降低，無法對工作的開展進行有效監(jiān)督，如黨員的學習教育情況。
三、解決措施。
（一）提高思想認識，增強責任意識。在標準化建設工作過程中,進一步明確崗位責任,增強責任意識,提高思想意識,充分調動黨支部標準化建設工作的自覺性和積極性。組織加強學習,認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神，領會吃透國有企業(yè)黨建精神,認真融入支部各項工作,確保支部工作嚴格按照標準化手冊執(zhí)行，提高支部標準化建設工作的質量和效率。（二）加強人員教育，提高業(yè)務素質。鑒于支部成員多數兼職，對具體業(yè)務知識較為缺乏，通過向其他支部交流探討、聽取網絡授課，學習相關書籍等形式，加強對支部成員業(yè)務知識和業(yè)務能力的培訓，明確各自工作職責,知道該做什么,怎么樣做,什么時候做,做到什么程度，真正提高黨務人員的工作能力和素質，確保黨務工作的規(guī)范性和實效性。
（三）創(chuàng)新內容形式，體現特色典型。結合新時代、新思想,優(yōu)先利用網絡媒體,扎實開展思想宣傳工作。圍繞企業(yè)生產經營實際,不斷創(chuàng)新豐富黨支部活動形式與內容,多組織開展黨員樂意接受、職工群眾普遍歡迎、企業(yè)切實需要的活動。積極與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合、與黨員先進性教育相結合、與企業(yè)中心工作相結合、與支部和黨員崗位特點相結合，積極發(fā)揮群眾優(yōu)勢，多吸納聽取群眾意見，擴大職工群眾參與黨建工作參與度，真正干出有特色亮點的黨務工作。（四）完善管理制度，細化操作流程。積極查找現有管理制度不合理的地方，按照標準手冊重新修訂完善,明確工作標準,優(yōu)化工作流程。繼續(xù)加強監(jiān)督檢查制度的執(zhí)行,完善黨員學習教育效果的檢查，結合實際，制定黨員量化評優(yōu)制度，全面完善各種臺賬的建立，規(guī)范相應表格、記錄。
文檔來自:麥檔網。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇八
黨支部是黨的組織中最基層的組織形式，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。為深入貫徹黨的十八大精神和《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，進一步加強機關基層黨組織建設，使黨支部規(guī)范化、制度化、標準化，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，特制定《標準化黨支部建設工作手冊》。
一、班子建設標準。
1、組織健全：黨支部班子健全，結構合理，整體素質優(yōu)良，成員分工明確、團結協(xié)作，具有較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；按期完成換屆選舉工作。
2、政治合格：堅持政治理論學習，有較高的政治思想素質；堅決維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，堅定不移地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，創(chuàng)造性地開展黨的工作。
二、制度建設標準。
1、黨委（黨組）指導黨建工作制度。
2、黨支部黨員學習制度。
3、黨支部年度述職制度。
4、黨支部、黨員服務基層群眾制度。
5、黨務公開制度。
6、黨內激勵關愛幫扶制度。
7、黨內情況通報制度。
8、民主生活會制度（領導干部雙重民主生活會）。
9、“三會一課”制度。
10、黨員教育培訓制度。
11、民主評議黨員制度。
12、黨費收繳制度。
13、黨員發(fā)展制度。
14、黨支部換屆選舉制度。
15、流動黨員管理制度。
16、群團組織工作制度。
三、
1、有固定的黨員活動室，設置“黨員活動室”標志牌，布置規(guī)范整齊，并有活動室管理制度。
2、懸掛黨旗、入黨誓詞、黨的紀律、黨員的權利與義務、黨支部和支部委員職責、黨建品牌、榮譽欄、公開欄、黨員身份亮相等。
四、日常工作標準。
1、黨員發(fā)展：嚴格按照《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》規(guī)定和要求有計劃高質量地做好黨員發(fā)展工作。
2、組織生活：嚴格黨的組織生活，認真落實“三會一課”制度：每季度一次黨員大會，每個月一次支委會、一次黨小組會，每半年一次黨課。每次會議記錄應規(guī)范完整。
3、黨費收繳：黨費收繳足額及時每月向機關黨工委上次，并向黨員公布黨費收繳情況。
4、走訪談心：密切聯(lián)系群眾，經常了解群眾對黨員、支部工作的批評和意見，維護群眾的正當權利和利益，做好群眾的思想工作，進一步推進在職黨員進社區(qū)的服務機制，深化黨員志愿服務模式。
5、主題活動：圍繞單位中心及重點工作，有針對性地開展黨內主題實踐活動，活動主題突出，內容形式多樣，能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
6、幫扶活動：積極開展黨內幫扶活動，關心離退休老黨員、生活困難黨員，經常關注機關黨員干部思想動態(tài)，及時化解矛盾。
五、臺帳標準。
1、上級黨組織下發(fā)的有關文件。
２、本單位有關文件。
3、各種制度匯編。
6、黨員風采。
7、黨務公開相關材料。
8、黨員發(fā)展相關材料。
9、機關黨支部換屆選舉的相關材料，包括請示、批復、黨員大會文件、材料（含選舉過程材料）。
10、民主評議黨員相關資料。
11、信息。
12、其他。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇九
作為中國共產黨員，黨支部的建設是其最基礎的基礎。對于黨支部的標準化建設，不僅是對黨性、組織、工作方式的要求，更是對支部干部的責任與擔當。在本文中，我愿意分享我在新一屆黨支部標準化建設過程中的心得體會。
在我們的黨支部標準化建設中，首先需要思考并確定建設目標并制定完善的建設方案，建立規(guī)范的工作制度，建立健全的黨組織體系，制定合理的考核機制，建立健全的組織結構，全面推行信息化管理，建立制度檔案管理和部門職能管理，以及制定合理的工作計劃和預算。在這些基本步驟中，我們不僅要按照標準化要求規(guī)范組織工作流程，更要關注支部建設的整體性和全面性，充分考慮到MEMS環(huán)境下黨支部的特殊性。
二、加強領導，增強責任感。
黨支部標準化建設并不是單靠一兩個人來完成的，而是需要全體成員的共同努力和匯聚的力量。在這個過程中，我們需要強化領導，增強責任感，明確分工，發(fā)揮各自的合理能力。此外，我們還需要積極主動地學習新知識，不斷完善自己的能力，從而更好地指導和推進支部的發(fā)展與建設。
三、完善組織架構體系。
各級黨支部必須立足實際，合理組織架構，滿足支部工作要求。需要根據黨內政治生活要求和工作實際情況，在滿足上級精神的基礎上，對黨支部單位和職責進行合理劃分。理順黨盟領導、黨建工作、黨內制度建設、黨員管理、思想政治工作等部門之間的關系，明確職責和相互配合的關系。
四、健全工作機制體系。
黨支部標準化建設中，建立健全的工作機制和工作流程也是必要的。黨員干部需要按照要求建立日常管理制度，制定工作流程，明確任務安排。對于黨員干部的工作標準也需要充分明確，提出精神層面和實際執(zhí)行層面的要求，強化專業(yè)技能的培訓，全面提高黨員干部的綜合素質。
五、加強制度創(chuàng)新，健全考核機制。
黨支部標準化建設不僅要求提高黨員干部工作效率，還需要注重制度創(chuàng)新和考核機制的建立。需要根據工作情況，不斷完善和改進工作制度，加大考核和評估的力度，明確責任與權利的關系，使黨員干部有充分的激勵和動力。
黨支部標準化建設，是一個不斷學習、不斷創(chuàng)新的過程。它需要黨員干部深刻理解黨建工作的重要性，不斷完善自己的能力和素質，不斷提高自身的組織能力和執(zhí)行力。縱觀我所在的黨支部標準化建設的過程，我深刻認識到，黨支部標準化建設的本質是黨員干部要以黨性教育為核心，提高思想政治能力，提高組織領導能力。只有這樣，我們才能真正地凝聚人心，促進通力合作，堅定正確的路線和方向，推動全面從嚴治黨各項工作不斷深入，為實現中國特色社會主義事業(yè)貢獻力量。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十
為認真貫徹落實公司關于開展“標準化供電營業(yè)所”創(chuàng)建活動要求，進一步強化營銷基礎管理，在市、區(qū)公司黨政正確領導下，區(qū)供電公司嚴格按照公司標準化供電所驗收小組的要求，積極推進標準化供電所的創(chuàng)建工作，發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，積極整改創(chuàng)建工作中存在的問題和不足，全力以赴對照標準不斷深化和細化各項管理工作，全力推動供電營業(yè)所規(guī)范化、標準化建設，促進了營銷管理水平和質效提升。現將“標準化供電營業(yè)所”建設具體工作情況簡介如下：
一、統(tǒng)一思想，創(chuàng)建認識到位。
公司領導班子高度重視標準化創(chuàng)建工作，對照《供電公司標準化供電營業(yè)所建設驗收考核標準》，成立了以營銷副總孫金松為組長的標準化建設工作領導小組，按照“樹立標桿、以點帶面、全面穩(wěn)步推進”的總體思路，重點突出開展對所標準化供電營業(yè)所創(chuàng)建工作。公司領導深刻認識到標準化建設重在過程、重在實效，是整體推進公司各項工作的總抓手和好載體，所以來公司堅持把標準化創(chuàng)建作為營銷重點工作，按照標準化供電營業(yè)所“4321”的管理模式要求，在供電營業(yè)所的機構、崗位、流程、資料、環(huán)境等方面全面實施系統(tǒng)策劃和配套建設，全面理順安全生產、經營管理、優(yōu)質服務各環(huán)節(jié)作業(yè)程序，確保了創(chuàng)建工作的順利開展。
二、突出重點，創(chuàng)建職責到位。
1、加強安全生產管理，打造“零違章”班組。
一是在安全管理方面，始終堅持“安全第一、預防為主”方針不動搖，強化職工的安全生產意識，深入開展“百日安全無事故”、“反違章、除隱患”、“百問百查”等一系列活動。認真執(zhí)行“兩措”計劃，狠抓現場管理，嚴格執(zhí)行“兩票三制”，嚴把操作“六關”，杜絕違章行為，使安全工作實現可控、能控、在控。制定和完善各崗位工作標準，使得日常工作有據可依，更加標準化、規(guī)范化。堅持約束機制，加大管理考核力度，使得安全生產成為員工的一種自覺行為。截止12月31日，實現連續(xù)安全生產8057天，未發(fā)生電力生產人身輕傷死亡事故、其他責任考核事故，圓滿完成迎峰度夏、國慶保供電任務，確保轄區(qū)內電網的安全運行。
2、加強班組基礎管理，促進班組管理建設。
一是嚴格實行“兩分開”管理。實行“高壓與低壓，低壓營銷與生產分開”兩分開工作管理模式，建立了“四庫三班二室一廳”，建立了基礎、指標、考核三大體系，工器具和資料擺放整齊規(guī)范，保持了良好的生產和生活秩序，提升了班組管理水平，營造了創(chuàng)一流工作氛圍。
二是規(guī)范資料臺帳管理。記錄、臺帳、報表是班組基礎管量的依據和安全生產的歷史記錄，我所按照精細化管理要求，對資料、客戶檔案、圖紙、臺帳進生了分類、整理、修編、歸檔工作，確保了各種記錄資料的完整性和真實性。各類生產經營報表統(tǒng)計上報都達到了無筆化辦公，信息、數據共享的目標，按照一流班組標準要求所所有基礎資料臺帳實行微機化管理，并精心制作了所創(chuàng)一流標桿班組網頁。
三是強化員工的學習培訓。以創(chuàng)建“學習型班組”為契機，在所全體職工中營造良好的學習氛圍，充分發(fā)揮班組成員的積極性和業(yè)務優(yōu)勢，開展形勢多樣的自學活動，如新老職工傳幫帶，業(yè)務能手授課。同時向其他一流標桿班組學習取經，并積極安排有關人員參加各級培訓，不定期開展營業(yè)普查和營銷競賽活動，保證生產經營各項指標的完成。
3、強化創(chuàng)建意識，注重職工隊伍建設。
一是在標準化建設工作領導小組召開動員大會后，迅速成立將責任落實到人，分工協(xié)作，把創(chuàng)建工作落到實處。為了使創(chuàng)建工作更加深入的開展，供電所每月進行一次探討會，充分調動群眾的積極性，采納好的建議，既加強了一流創(chuàng)建工作，又激發(fā)了職工創(chuàng)建工作的自覺性。
二是著重加強職工思想隊伍建設，注重培養(yǎng)職工主人翁意識和工作責任感，強化“四個服務”宗旨，樹立了良好的企業(yè)形象。結合供電所實際情況，經常組織全所干部職工學習《電力安全知識》，舉辦安全趣味知識競賽，使職工在娛樂中學習。
三是深入開展創(chuàng)建學習型班組活動，供電所組織員工填寫個人愿景手冊，制訂人生目標，在個人愿景基礎上提煉“團結和諧奮進”的團隊愿景，把班組的進步與員工個人發(fā)展有機融合一起，在全體員工中形成了創(chuàng)建工作的出發(fā)點和落腳點，增強團隊向心力和凝聚力。
4、加強行風建設，促進服務水平提升。
一是為加強農電組的日常運作，供電所合理安排了收費地點，方便客戶交費。特別是在收費高峰期，調整了作息時間。一些專變用戶如：永通脫水蔬菜、新昌紡織等，由營抄收費人員每月親自到客戶服務中心為他們辦理增值稅票，為用戶減少開票環(huán)節(jié)，提高收費效率。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十一
所內現有職工人，平均年齡歲，具有大專學歷和技師以上職稱的人，黨員人，團員人。**供電所擔負著三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)共個行政村，戶的生產、生活用電。所轄區(qū)有四個變電站供電，10kv線路條，共計km，共有配電變壓器臺，容量kva,2013年完成供電量萬kwh，售電量萬kwh，高壓線損率%;低壓線損率%，2013年1-9月完成供電量萬kwh，售電量萬kwh，高壓線損%,低壓線損率%，綜合均價達元/kwh，比上年同期提高元/kwh，居民客戶端電壓合格率%，電費回收率%。
***供電所近年榮譽*2013年被**局授予為?一流班組?；2011年、2012年連續(xù)兩年被評為省電力公司?安全生產先進單位?和**供電公司?文明窗口?，營業(yè)窗口被**供電公司授予?青年文明號?；2007年獲**電業(yè)局＂供電所目標管理＂三等獎；2008年被**供電公司評為安全生產先進班組；2009年被**供電公司評為?先進供電所?；2010年被**供電公司評為?標桿供電所?；省電力公司?標準化示范供電所?；連續(xù)八年被**供電公司評為先進班組。
近年來，**供電所在**供電公司和**中心的正確領導下，緊緊圍繞建設?一強三優(yōu)?現代公司發(fā)展戰(zhàn)略，深化供電所標準化建設，全面提升了供電所整體管理水平。
（一）完善基礎設施，突出營業(yè)環(huán)境人性化。
統(tǒng)一供電營業(yè)窗口企業(yè)標識，廣泛宣傳和使用?國家電網?品牌，按照《農村供電營業(yè)規(guī)范化服務示范窗口標準》的要求科學設置各崗位，實行專業(yè)化分工，營配分開，抄收分離，建立了服務功能齊全的客戶服務室。客戶服務室環(huán)境整潔舒適，備有電力法規(guī)、客戶用電須知、報裝業(yè)務指南、收費標準、服務承諾、安全用電等方面的宣傳資料供客戶查詢。實施?一柜通?式服務，規(guī)范了程序，提高了效率，方便了客戶。
（二）抓好電網建設，重視電力供應持續(xù)化。
堅強的電網是做好供電優(yōu)質服務的硬件平臺。近年來，我們抓住機遇，加快電網建設步伐，全部完成了農網建設和改造工作。基本消除了供電?卡脖子?問題。對當地重點工程、重點企業(yè)、重點項目，建立供電服務聯(lián)系員制度，實行重點服務，特事特辦，急事急辦。逢負荷高峰、重要節(jié)日、重要活動期間，及早安排，制定保電方案，科學調度、加強值班，做好搶修準備。保證了農村居民供電可靠性達到99%以上，承諾服務兌現率100%，客戶滿意率達98.5%以上。
（三）夯實安全基礎，實現安全生產可控化。
安全是企業(yè)發(fā)展的基礎。我們始終堅持?安全第一，預防為2。
主?的方針，嚴格落實以主任為第一責任人的供電所安全生產責任制，建立健全了安全保障措施和監(jiān)督體系，層層簽定了安全責任書，形成了層層把關、人人負責的安全生產管理網絡，將安全管理滲透到日常生產工作中。積極開展?安全大檢查?、?安全生產月?、?安全性評價?和創(chuàng)建?無違章班組?等安全活動。三級保護器安裝率、投運率100％，正確動作率在98%以上，應用漏電保護器遠程監(jiān)控功能和配電變壓器防盜報警系統(tǒng)，有力地保證了安全供用電，規(guī)避了安全風險。定期組織全體員工學習安規(guī)，業(yè)務技術培訓，提高了職工的安全意識。兩票合格率達100%。線路及配電裝置完好率100%，農村低壓配電裝置完好率達到98%以上，有效地保證了電網安全、可靠運行，實現了安全生產的?可控、在控、能控?。率先使用?農電生產標準化作業(yè)支持平臺?，實現標準化作業(yè)閉環(huán)管理。全過程引導、控制、監(jiān)督員工，嚴格執(zhí)行標準化作業(yè)。
（四）加強用電經營，確保指標管理科學化。
安全用電通告》和《臨時用電管理辦法》與縣經發(fā)局、公安局成立了聯(lián)合電力執(zhí)法大隊，查處一處，打擊一處，同時積極引入先進的管理理念和手段，2011年已經改造107戶的遠程抄表用戶，線損基本控制在6.8%以內。二是加強電壓和無功管理。更換舊型號電壓監(jiān)測儀，使用新型號dt3型電壓監(jiān)測裝置，為統(tǒng)計分析電壓狀況提供了實時、準確基礎數據。三是拓展電費收繳方式。在原有的營業(yè)廳坐收方式上，實施了電話催收、郵政和委托社會化代收，既方便客戶繳費，又降低電費風險，使每三千戶就有一個服務網點。
（五）加強隊伍建設，打造農電隊伍專業(yè)化。
一是加強職工的思想政治教育。所領導班子采取多種形式組織黨員、員工進行思想政治教育，積極開展黨的先進性教育，反嫌疑腐敗教育等多項專項活動，增強了黨性觀念。二是加強了業(yè)務素質教育。加大對供電所安全員、技術員、營銷員及臺區(qū)員的培訓力度，學習各項安全技術規(guī)程和業(yè)務知識，強化了安全意識，提高了業(yè)務能力。三是舉辦供電所農電工技能比武和業(yè)務知識調考。提高了勞動技能，培養(yǎng)?懂技術、會管理、懂經營?的知識型電工。四是實行集中上班，積極開展員工的業(yè)余活動，使每位員工都能感受到大家庭的溫暖和快樂。
配到各崗位責任人和專業(yè)組，使資料的管理真正體現出工作的過程，率先使用自行開發(fā)應用農電通系統(tǒng)，今后的每一基電桿，在系統(tǒng)鼠標一點，均能顯示材料、桿型、檔距、導線型號、全身照片，檢修計劃、材料管理全部采用電子流程，做到了精細化管理。
（七）推行?四化服務?模式，實現服務規(guī)范化。
?文明服務制度化?、?規(guī)范服務程式化?、?社會服務經常化?、?監(jiān)督考核常態(tài)機制化?是**供電所將?優(yōu)質服務是企業(yè)的生命線?中認識到的。文明服務制度化，優(yōu)質服務工作做到有章可循，有據可依。規(guī)范服務程式化，結合創(chuàng)建農村供電營業(yè)規(guī)范化服務示范窗口活動，重新修訂了《營銷窗口人員崗位行為規(guī)范》。社會服務經常化，經常開展形式多樣的優(yōu)質服務宣傳活動，廣泛宣傳電力知識，電力政策等，定期召開客戶懇談會，聽取客戶的意見和建議，不斷改進工作。監(jiān)督考核常態(tài)機制化，加強投訴舉報管理，堅持行風工作月度分析例會制度，督促解決行風建設和優(yōu)質服務中存在的共性問題，以進一步降低投訴率，提高投訴處理質量。
（八）完善服務體系，為民服務,創(chuàng)先爭優(yōu)。
裝了黨員服務小分隊公示欄，公示服務事宜、法律政策、服務程序，并實行黨員小分隊和110搶修雙重優(yōu)化服務，積極為用電客戶排憂解難。
在農忙季節(jié)，服務小分隊主動服務到田間地頭，為客戶安裝?流動計量箱?，為農村客戶抽水打稻送方便與安全。
示范窗口建設是一項動態(tài)、長期而復雜的工作，正如局長林月友同志在檢查指導供電所工作中指出，農電發(fā)展要服從地方經濟發(fā)展的需要，供電員工要建立愛崗敬業(yè)、心系客戶、心系企業(yè)的優(yōu)良品德。如今通過這些活動的開展，**供電所供用電管理正朝科學化、制度化的方向發(fā)展，**供電所的?電力人?正以新的形象，新的姿態(tài)、新的服務在大步邁進。
2009年通過了省電力公司示范窗口供電所驗收后，**電業(yè)局、**電力局對**供電所提出更高的要求，要求**供電所創(chuàng)建國網公司標準化示范供電所。兩年多來，**供電所緊緊圍繞開展?新農村、新電力、新服務?的服務理念，扎實開展標準化示范供電所創(chuàng)建工作。
一、精心組織全面動員。
**電力局成立了以局長為組長的創(chuàng)建標準化示范供電所領導小組和工作小組，全面推進創(chuàng)建工作。供電所召開了動員大會，全所員工統(tǒng)一思想，達成共識，齊心協(xié)力爭創(chuàng)國網公司示范供電所。人人對照創(chuàng)建標準，自我加壓，處處以標準指導工作。在全所上下形成了比、學、趕、超的態(tài)勢，在完成各項指標的同時，開展優(yōu)質服務，為民服務，創(chuàng)先爭優(yōu)活動。
二、加大投入完善硬件。
為到達示范標準，市縣局加大了對**供電所的建設投入。一是統(tǒng)一國網公司vi標識建設，按照示范供電所要求，規(guī)范了站房及營業(yè)廳。二是配齊了辦公設施，開通了光纜，實現了辦公自動化。三是結合培訓要求，利用現有場地建設了多功能的培訓大樓和實訓基地；四是美化供電所內外環(huán)境，改善了員工生活條件，建設了準軍事化的員工休息室和食堂。
三、設備運維綜合治理。
圍繞供電可靠率和電壓合格率兩項重要指標，兩年來**供電7。
所改造了10kv線路5條27.3km，增加配變臺區(qū)布點17處1320kva，建設了2個標準化示范臺區(qū)，解決了低電壓用戶1500余戶，建成了2個電氣化鄉(xiāng)鎮(zhèn)51個電氣化村。采用tds9300系例低壓電容箱和ggd無功柜對配變進行無功補償。推進設備全過程責任管理，緊密結合春、秋檢修，加強設備的巡視，缺陷管理，加強對供電可靠性和電壓質量的分析和總結，為保證設備安全運行提供了良好的保證。
四、科技助力規(guī)范管理。
**供電所積極引用新的技術，依靠科技助力，規(guī)范農電管理。一是為規(guī)范供電所的工程和物質管理，組織開發(fā)了?衡山工程及物資管理系統(tǒng)?（簡稱‘農電通在線平臺’），規(guī)范了工程查勘繪圖，業(yè)擴工程預算編制以及物質申請、進出庫等管理工作。二是漏保管理采用遠程控制。外人觸電事故的發(fā)生，減少了到現場停、送電的人力物力。三是引進遠程抄表技術，對臺區(qū)總表及到戶表計實行了遠程抄表，減少了抄表數據差錯率，降低了線損，節(jié)約了人力。四是完善農電營銷系統(tǒng)，實施電話語音催費及郵政代收電費，減少供電所的人工催費任務。利用社會外委與郵政網點代收，讓客戶交費更加簡便，做到了平均戶就有一個便民交費網點。
五、基礎管理形成常態(tài)。
準化管理提供了強力支持。
六、取長補短相互交流。
為不斷提高管理水平，**供電所先后去過瀏陽荷花所、長沙暮云所等參觀學習，吸取他們的先進經驗和管理方法，邀請市局專家、老師前來指導授課，選送員工參加各類培訓。員工的職業(yè)道德、業(yè)務素質、工作能力有了大幅的增強。同時，作為衡陽農電培訓基地，每年接待上千人次的培訓，也起到了農電標準化示范供電所的作用。
標準化示范供電所建設是一項長期、系統(tǒng)的工作，涉及到為農民、為農業(yè)和為農村經濟諸多方面。**供電所在管理和優(yōu)質服務中采取了一些有效做法，取得了一定成效，但仍需要不斷努力、求真務實、開拓創(chuàng)新。
**供電所2013年10月。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十二
我局____年黨建工作，以******理論和“________”重要思想為指導，以深入學習和全面貫徹落實科學發(fā)展觀為重點，以加強黨的執(zhí)政能力建設和先進**建設為主線，以改革創(chuàng)新精神抓黨建、帶隊伍、樹正氣、促和諧，為檔案工作又好又快發(fā)展提供堅強可靠的政治保證。
在工作原則上，堅持黨要管黨、從嚴治黨，圍繞中心、服務大局，求真務實、清正廉潔，以人為本、勤政為民。在工作內容上，突出理論學習，提高黨員素質，著力增強領導班子領導科學發(fā)展的能力，加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。在工作方法上，把握正確導向，深化正面教育，完善長效機制，關心干部職工，以豐富多彩的活動促進和諧機關建設。
一、深入學習貫徹科學發(fā)展觀，著力加強黨員隊伍建設。
（一）深化學習型黨支部創(chuàng)建活動。把全面貫徹黨的____大精神作為首要政治任務，深入落實科學發(fā)展觀。按照****____縣委關于深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的要求和部署，思想匯報范文我局學習實踐活動從____年3月正式展開，到8月底基本結束。在開展學習實踐活動中，積極行動，突出主題，結合實際，務求實效，確保學習實踐科學發(fā)展觀活動扎實深入開展。通過開展學習實踐活動，解放了思想、更新了觀念，找準了問題、看到了差距，理清了思路、明確了目標，振奮了精神、激發(fā)了干勁，促進了全局各項工作的開展，學習實踐活動取得了明顯的成效。
（二）加強黨員教育管理，提高黨員素質。認真學習和自覺遵守黨章，引導和教育黨員干部講黨**、重品行、作表率，立足檔案崗位實踐社會主義核心價值體系，嚴格黨費收繳制度。
二、落實先進**建設長效機制，著力加強黨支部建設。
（一）鞏固先進**教育成果，加強黨支部能力建設。以紀念“七一”黨的生日為契機，開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”，加強黨員自我教育，健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。
三、堅持和完善各項規(guī)章制度，抓好制度建設。
結合鞏固“先教”活動成果，嚴格黨內生活，建立和完善黨員學習機制、教育機制、管理機制、聯(lián)系群眾機制和黨內民主參與機制。完善監(jiān)督措施和辦法，加強對黨員的教育和監(jiān)督。
（一）堅持“三會一課”制度。^v^黨支部有黨員5人，設黨支部書記1人，按期換屆，班子健全，分工明確，團結協(xié)作，黨支部工作進一步規(guī)范化，建立黨建目標一檔、二表、三冊、六簿。做到工作制度化，年初有計劃，平時有檢查，年終有總結，堅持“三會一課”制度。
（二）堅持民主評議黨員制度。年終按照民主評議黨員的程序、內容，結合黨員目標管理責任制，認真開展民主評議黨員。
（三）堅持黨員目標管理責任制度。結合本職工作，本著實用、實效、便于量化考核的原則，擬定黨員個人自定目標責任，經支部班子審定后實施。
（四）嚴格黨費交納制度。交納黨費是黨員履行義務的重要體現，每個黨員按制度規(guī)定，按比例、按時、足額交納黨費。
四、積極參與結對幫扶新農村建設。
局黨支部將組織全體黨員積極參加“幫聯(lián)帶”社會主義新農村建設工作。落實責任，明確任務，并將工作納入局年度目標責任制考核內容。局黨支部認真落實縣委結對幫扶精神，入黨申請書堅持黨員聯(lián)系群眾制度。繼續(xù)在局機關黨員與群眾中開展“一幫一”活動，在牛街鄉(xiāng)大同村開展“一幫一”結對幫扶活動，幫助農村黨員貧困戶發(fā)展生產，脫貧致富。充分發(fā)揮人才、信息方面的優(yōu)勢，把推動農村生產發(fā)展作為加快生態(tài)文明新村發(fā)展的基礎，致力于增強基層的造血功能，幫助基層建好領導班子，找準發(fā)展路子，引進致富項目，興辦利民好事，為幫扶村推進新農村建設創(chuàng)造條件、提供支持，進行力所能及的幫扶。
五、深入推進機關作風建設，著力加強反腐倡廉。
（一）圍繞“依法行政、科學管理、服務大局”，以“為民、務實、清廉”為主題，把作風建設與檔案業(yè)務工作有機結合，大興求真務實之風，立足檔案實際不斷改進黨員干部的思想作風、工作作風、領導作風，樹立健康高尚的生活作風。堅持厲行節(jié)約，降低行政成本，****奢侈浪費行為。
（二）突出抓預防、抓懲治、抓隊伍，貫徹縣紀委十屆四次全會精神，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，從嚴治黨。在教育關口建設方面，組織干部職工開展集中警示教育，入黨志愿書以案說法，敲響警鐘；在制度關口建設方面，進一步健全廉政制度，切實落實黨風廉政建設責任制。在監(jiān)督關口建設方面，繼續(xù)開展治理商業(yè)__專項工作，重點抓好長效機制建設，推進誠信體系和檔案文化建設。
六、存在的不足和今后的打算：
一年來，雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，比如黨支部各項制度有待完善，內部管理、職工隊伍素質的提高等方面還存在一定的不足。在新的一年里，我局黨支部將認真貫徹科學發(fā)展觀，扎實工作，使^v^黨建工作進一步適應改革、發(fā)展與穩(wěn)定的需要。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十三
尊敬的各位領導：您們好！
**供電所在**縣供電公司黨委的正確領導下，嚴格按照省、市公司有關指示精神，始終堅持以標準化建設為導向，以專業(yè)化管理為基礎，以創(chuàng)建標準為主題，深化供電所管理，提高專業(yè)管理水平，提升員工整體素質和優(yōu)質服務水平，不斷完善標準化供電所建設水平，積極為客戶提供方便、快捷、優(yōu)質、高效的服務，供電所農電管理工作又上了一個新的臺階。現將我所創(chuàng)建標準化供電所建設情況匯報如下：
一、基本情況。
**供電所成立于1999年7月，現有員工38人，其中管理人員9人，專職電工29人，供電所按照魯電集團人字第[2007]70號文件精神要求，實行專業(yè)化管理，設置一長三員、一室兩組的管理模式，所轄110kv變電站一座，主變1臺/20000kva，35kv變電站一座，主變兩臺/11300kva，10kv配電線路10條/197.61km，低壓線路221.89km，配電變壓器353臺/32441kva，擔負著126個行政村和165家企事業(yè)單位、民營、合資企業(yè)的供用電管理工作，年供電量達3200萬kwh。
二、基礎設施管理。
始建于一九九九年的**供電所是在兩站合一的基礎上設置的。設置之初，辦公條件落后，功能區(qū)域不明顯，雖經多次修繕建設，未能達到實際效果。我們針對其現狀在縣公司的有力支持下，大刀闊斧地對供電所的硬件設施進行了改造建設，按照省集團公司標準化供電所建設標準既強化精細管理、提升服務質量，又提高效率、降低投資成本的要求，先后對辦公樓粉刷墻壁580平方米，硬化路面636平方米，更換窗簾46處、128平方米，安裝防撞欄桿24米，新安裝高標準路燈2盞，設置功能性標志19處。為改變職工晴天一身汗、雨天一身泥的惡劣條件，投資4000元為職工新建浴室一個，安裝電熱式淋浴設備一套，讓職工勞動之余洗上舒服痛快的熱水澡，徹底洗刷工作后的疲憊和勞累；為改善辦公環(huán)境，投資18000元安裝前后鋁合金門窗46套，達到窗明幾凈的效果，鋪設路面花磚576平方米；為改善職工就餐環(huán)境，投資建設衛(wèi)生、潔凈廚房餐廳，讓職工吃上新鮮、可口、熱乎的飯菜；新建車棚一個，解決了職工交通車輛無處存放的苦衷。供電所熱情周到的優(yōu)質服務深深打動了汀羅鎮(zhèn)府領導，鎮(zhèn)政府出資為供電所鋪設水管線180米，讓全體職工喝上了潔凈衛(wèi)生的自來水。基礎設施的改善、供電所區(qū)域功能化從根本上改變了臟、亂、差的辦公環(huán)境，讓電力客戶充分得到優(yōu)質、方便、快捷、高效的電力服務。
三、專業(yè)管理。
場地復原，并讓客戶當場簽收“征求意見書”，誠懇接受客戶意見和建議。供電所連續(xù)8年無發(fā)生投訴、舉報事件，多次被汀羅鎮(zhèn)、虎灘鄉(xiāng)黨委政府授予“支援地方經濟先進單位”榮譽稱號。
四、營銷、安全管理。
為強化全員職工崗位責任意識，建立人員崗位責任制。根據供電所專業(yè)化管理的要求實行“一人多崗，一崗多責”的原則對工作崗位進行了合理配置。持證上崗，嚴格工作考核，完善了安全防護措施，積極落實安全生產責任制,在加強機制建設管理、員工能力素質管理上狠下功夫。完善以設備零缺陷、工作零差錯、安全零違章為支撐的常態(tài)管理機制。堅持全員、全方位、全過程管理，形成橫向到邊、縱向到底、自上而下、職責明確的供電管理網絡，充分落實安全生產責任制、堅持安全例會制度，定期組織安全檢查，周一上午進行工作。
總結。
和下周工作安排，安排職工對分配工作進行工作反饋和匯報落實情況，完善考核獎懲責任體系，提高職工的業(yè)務素質和優(yōu)質服務水平。
管理業(yè)務計算機流轉，采取銀電聯(lián)網坐收、托收、特殊用戶走收等靈活多變的多種收費方式，既節(jié)約了人力物力，也提高了工作效率。為了加強用電管理，供電所組織開展了用電營業(yè)普查，嚴格執(zhí)行分類到戶電價政策，規(guī)范供用電秩序，成立反竊電領導小組，制定反竊電制度并組織實施；杜絕“三亂”行為，規(guī)范農電工自用電管理。縣公司下達的各項經濟指標均已圓滿完成；加強票據管理，每月電費票據由指定專人簽字領取，電費核算專賬管理。供電所定期開展營銷分析，及時通報和解決營銷中出現的問題，規(guī)范行業(yè)營銷行為，用大宣傳、大走訪、大討論的方式廣泛征求客戶意見，為客戶樹立一個管理規(guī)范、科學文明的電力企業(yè)形象。
為了加強電力市場開拓力度，供電所牢固樹立為油田生產服務理念，定期到油田用電油井、站、點咨詢需求意見和建議，保障了轄區(qū)內油田的安全生產。供電所真誠優(yōu)質快捷的服務贏得了油田相關部門的高度信任，雙方建立了良好的合作關系。在處理與油田的關系中及時互通情況，增進彼此了解，注重做大、做強、做活油地雙方共贏的蛋糕。
五、技術管理。
獎賞分明，定期開展線損分析會，及時發(fā)現問題，制定應對措施，降損增效，2009年1—10月份綜合線損率為2.16%，低壓線損率8.36%，對轄區(qū)內100kva及以上配變實行力率調整到戶電價、力率控制在0.9以上，在10kv***線***油井、***線***油井設c類檢查點兩處，在10kv***線**配電室、10kv**線**電工組、10kv**線**村、10kv**線公用變、居民**處設d類監(jiān)測點五處，對供電區(qū)域的電壓質量和設備情況進行定期監(jiān)測，2009年1—9月份電壓合格率分別達到98.26%、98.62%。按規(guī)定上報停電計劃，檢修采取“零點”工程，新上用戶一律采用帶電搭火技術，盡量減少停電次數和停電時間，2009年1—9月份供電可靠率達99.971%，檢修停電提前7天向社會公布，受到了廣大客戶的歡迎和信賴。
六、基礎資料整理。
加強基礎資料管理工作是搞好各項工作的前提和保證，只有把基礎資料管理工作做好，各項管理工作才能做到理據充分。供電所根據標準化供電所建設要求，備有各種制度記錄、臺帳、資料、圖表，備有常用的法律法規(guī)文件、技術規(guī)程，各種資料整齊劃一擺放在資料室內。
七、企業(yè)文化建設。
為了規(guī)范標準化供電所建設水平，遵循客戶就是上帝的理6。
念，對供電所的營業(yè)窗口完善了供電所的功能標識，盡可能的為客戶提供方便快捷的服務。供電所還制作了供電所辦公導向圖，細心周到的服務贏得了社會各界的一致好評，供電員工用優(yōu)質服務的辛勤汗水擦亮了“國家電網”品牌，向社會展示了電力企業(yè)文化建設成果。
為了完善企業(yè)文化建設，營造團結向上的文化氛圍，增強凝聚力，因地制宜，把辦公室門庭建設成為企業(yè)文化長廊，把安全生產建設、行風廉政建設充分融入到企業(yè)文化建設之中，一句句深入人心的格言警句，顯示了供電職工開展標準化供電服務的信心和決心。
相聚共事是一份情緣，為使供電所職工享受到**供電所這個大家庭的溫暖，建立了供電職工生日檔案，讓每個職工在人生之日都能收獲到團隊的溫馨祝福，在人生的道路上留下美好記憶。
從文化長廊到宣傳欄，從墻上粉刷的“國網綠”到參天大樹上的“黃綠紅”，整個院子都能使人感受到積極向上的電力企業(yè)文化氛圍，感受到供電員工開拓進取的奉獻精神。
所建設檢查為契機，以各位蒞臨檢查的各位專家的精心指導為強大動力，繼續(xù)加大供電所管理力度，完善供電服務功能，繼續(xù)改進服務設施，堅持服務標準、創(chuàng)新科學管理，努力提高供電所標準化管理水平，吹響**供電所標準化建設的“集結號”，我們堅信**供電所的各項管理工作一定會與供電所院內的參天大樹一同蓬勃向上、茁壯成長。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十四
心得體會。
黨支部是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央提出一系列新思想、新要求，突出強調把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，推動全黨形成了大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，因此，夯實黨長期執(zhí)政的組織基礎，必須明確推進標準化黨支部建設的主導地位。
一、抓組織設置是基礎。
黨支部作為黨的基礎組織，如何發(fā)揮好黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，是與組織設置、內部結構、人員配備、運行機制等密切相關，是推進黨支部標準化建設的基礎性工作。一是要加強組織設置。要繼承發(fā)揚“支部建在連上”的思想，優(yōu)化組織設置，增強組織活力，落實黨建主體責任。二是要加強班子建設。按照黨章要求，認真負責、嚴格把關，做到按期換屆選舉，選優(yōu)配強支部班子。三是要選好支部委員。選用能堅持黨性原則、政治素質好、業(yè)務能力強、廉潔自律、工作認真負責、群眾基礎好，愛崗敬業(yè)的黨員擔任支部委員，并發(fā)揮好支部委員的宣傳引領作用。四是要加強支部作用發(fā)揮。確保支部委員會議事決策職責發(fā)揮，明確支部委員會決策重大事項，規(guī)范決策流程，經集體討論后方可組織實施，充分發(fā)揮支部委員會作用和功能。五是要加強管理。建立健全黨務干部教育培訓、選拔配備、管理監(jiān)督、考核結果運用等機制，著力打造素質優(yōu)良、結構合理、對黨忠誠、盡職盡責的黨務干部隊伍。
二、抓制度建設是動力。
強化制度觀念，靠制度解決黨內問題，是新形勢下加強支部建設，提高支部解決自身問題重要途徑，也是衡量黨支部組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性強不強的標尺。
一是從牢固樹立“黨規(guī)黨紀”觀念入手，嚴格組織生活制度的自覺性。組織生活制度是支部建設的重要依據，是確保黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮和加強黨員教育、管理和監(jiān)督的制度保障，是黨員履行義務、行使權利的重要保證，是支部書記明確組織生活制度的內容、程序和要求的制度依據。二是以制度建設為重點，聚焦黨建工作七項重點任務落實。針對黨支部制定統(tǒng)一標準，堅持以黨章黨規(guī)為重點，以組織生活制度為基本準則，規(guī)范推行組織生活、民主評議、服務群眾等主題活動，把推進標準化黨支部建設抓實、抓細、抓出成效。
三、
抓書記是關鍵。
加強支部建設，提高支部書記履職盡責能力，是做好黨建工作的關鍵，黨的十九大對黨章所做的修改中更進一步明確了黨支部是黨的基礎組織，黨支部書記作為基層黨組織的領頭羊，在新時期的基層組織建設中扮演著十分重要的角色。一是抓黨支部書記的政治素質、業(yè)務水平，黨支部書記要做到政治合格、業(yè)務素質高、熟悉黨務工作。二是強化黨建責任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的責任意識，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，切實把基層黨建工作納入重要議事日程，確保黨建工作與經濟建設工作實現同頻共振，堅決防止“一手硬、一手軟”。三是激發(fā)支部書記的履職盡責的自覺性和主動性，推進標準化黨支部建設走向深入。
四、抓組織生活是途徑。
《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》闡明了組織生活在黨內政治生活中的基礎性地位和作用，是黨內政治生活的重要內容和載體，是黨組織對黨員進行教育管理監(jiān)督的重要形式。一是要明確黨員過組織生活是義務更是紀律，過好組織生活，是黨員的基本義務。二是要明確從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起，督促各級黨組織、黨員按照黨的各項規(guī)定辦事。三是要明確嚴格黨的組織生活，必須堅持政治性、思想性、原則性，堅持和發(fā)揚實事求是、理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾、開展批評和自我批評，堅持民主集中制等優(yōu)良傳統(tǒng)。四是要確保黨的組織生活以“三會一課”等形式嚴肅開展，依托黨支部為基本單位開展活動。五是要確保改進活動方式，增強黨組織生活的吸引力。
五、抓黨員教育是手段。
黨員教育工作是加強黨的思想建設的重要內容，是黨的建設的一項基礎性工作，是全面提高黨員隊伍素質、從嚴治黨的關鍵環(huán)節(jié)，抓好黨員教育對于推進標準化黨支部建設能夠起到事半功倍的效果。一是要加強理論學習，注重聯(lián)系實際。二是要完善制度建設，深化責任意識。三是要創(chuàng)新管理模式，提升教育層次。
六、抓作風建設是重點。
一是加強黨風廉政教育，要注重理論聯(lián)系實際，制定詳實的學習計劃，創(chuàng)新理論學習形式，力求真學、真懂、真用。二是加強生活作風建設，關鍵是解決監(jiān)督的問題，要做到全天候、全方位的監(jiān)督。三是加強意識形態(tài)工作，切實擔負起意識形態(tài)工作主體責任，嚴格落實第一責任人職責，牢牢把握意識形態(tài)工作領導權、主導權，把意識形態(tài)工作做為廣大黨員干部思想建黨的首要任務抓緊、抓實。
推進標準化黨支部建設，牢固樹立“一切工作到支部”的鮮明導向，合理設置支部職數，著力推進標準化黨支部建設全面覆蓋，真正做到哪里有黨員哪里就有黨支部，哪里有黨支部哪里就有健全的組織生活。
2021基層黨支部標準化規(guī)范化建設情況報告。
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十五
2009年，經過換屆選舉，新一屆***村黨支部開始主持***村的日常事務。工作伊始，新一屆黨支部就以高度的責任感和使命感投入到帶領廣大群眾共建社會主義和諧新農村的偉大事業(yè)中。
這一屆黨支部任期的三年，可以說是廣大干部群眾不斷提高認識的三年，也是全村廣大干部群眾齊心協(xié)力克難攻堅的三年，更是***村經歷翻天覆地變化的三年。三年來，***村在上級領導的正確領導下，帶領全村廣大干部群眾認真學習貫徹落實“十七大”精神，創(chuàng)先爭優(yōu)，經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、群眾增收、生活幸福，各項事業(yè)長足發(fā)展，基本上實現了各項工作目標。下面我代表黨支部并結合近三年來的工作經歷，向在座的各位黨員同志匯報如下：
一、黨建工作情況。
一是思想認識有新提高。結合科學發(fā)展觀、創(chuàng)優(yōu)爭先活動，組織集中學習，調動廣大黨員干部的學習積極性，努力提高思想覺悟。通過學習，廣大黨員用先進思想武裝頭腦，促進個人素質的提高，對各項工作也起到了很好的促進作用。同時以建黨90周年為契機，開展“我為黨旗添光彩”的主題活動，引導黨員牢固樹立起為人民群眾辦實事的認識，不斷增強時代感、責任感和使命感，全身心的投入到建設社會主義新農村的偉大事業(yè)中。
二是干部作風有新轉變。堅持高標準、嚴要求，加強對干部的培養(yǎng)，突出加強自身建設，努力提高兩委成員的凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揚支部團結互助、共同進步的優(yōu)良傳統(tǒng)，逐步建設成為品德好、能力強、作風正、威信高、能帶領群眾致富的優(yōu)秀黨支部。進一步落實村務、財務、民主管理、群眾監(jiān)督制度，增強工作透明度，各項工作有章可循，有法可依，做到職責明確、分工有效的開展工作，通過這些，兩委會干部都能夠積極主動的幫助群眾解決困難，群眾滿意度不斷攀升。
三是隊伍素質有了新改善。加強對后備干部、入黨積極分子的選拔和培養(yǎng)工作。考核以雙強干部標準為標準，加強其思想教育，努力提高其思想修養(yǎng)，使其成為優(yōu)秀后備力量和入黨積極分子。同時加強對大學生村干部的培養(yǎng)，在工作和生活中，充分發(fā)揮大學生村干部知識豐富、頭腦靈活的優(yōu)勢和支部成員工作經驗豐富的特點，形成優(yōu)勢互補，支部成員與我村的大學生村干部幫扶結對，從而在各個方面營造良好的培養(yǎng)氛圍，促使其盡快成長、更好的為群眾服務。
二、取得成績。
一是經濟建設有新發(fā)展。通過不斷加強對各項經營致富路子的探索，培養(yǎng)典型，增強示范戶帶頭作用，為村組經濟發(fā)展營造良好的環(huán)境。積極進行經濟結構調整，***村農園合作社正式掛牌成立，***農園合作社是我村在新時期積極探索農業(yè)集中化、現代化生產方面邁出的具有重大意義的步伐，也是我村大膽嘗試產業(yè)結構調整的有力行動。在鞏固王**的農園合作社、劉**釀酒廠等雙強干部創(chuàng)業(yè)項目的示范帶動作用下，加強勞動技能培訓，鼓勵群眾自主創(chuàng)業(yè)，產業(yè)結構日趨合理。同時，一批效益高、前景好的項目入駐我村，花卉市場項目已經開工建設，目前項目進展順利，各項工作穩(wěn)步進行，近期即將開業(yè)；**工程也即將進入施工期，安置項目的設計規(guī)劃方案也已經予以公示，目前群眾的拆遷安置問題正在協(xié)調溝通中，很快將會得到解決。相信這些項目的開工并投入使用必定會為我村經濟發(fā)展注入強勁的動力，也將切實改善我村群眾的生活質量。
二是民生問題有新改善。隨著人口的增加，新增戶的問題逐步成為困擾各居民組的問題，兩委會已經參考了先進地區(qū)的經驗，正在加以論證，完善新增戶人口的生活和福利分配方案。同時結合創(chuàng)建工作，積極協(xié)調資金300多萬元，于2010年完成了我村道路的硬化工作，并鋪設了配套的排水系統(tǒng)；解決困擾全村的垃圾問題，在全村建設9個垃圾集中堆放點，實行集中清運，并面向村內困難群眾中公開招聘了保潔員，基本上解決了困擾我村的垃圾問題。此外，進一步加強村民福利，為群眾辦理老年乘車卡、按時足額發(fā)放困難群眾生活補助、解決全村60歲以上老人的合作醫(yī)療資金問題，2010年給每位80歲老人在其生日送上一分蛋糕，并在重陽節(jié)發(fā)放了每人100元的慰問金，2011年，將這項福利擴大到了70歲以上老人，向老年群眾向上一份關心。
以上這些成績的取得，是全村廣大黨員干部共同努力的結果，更是我們***村黨支部不折不扣地貫徹落實“為人民服務、為黨旗添光彩”的結果。取得成績的同時也要清醒地看到，我們的思想解放還不徹底，發(fā)展經濟的辦法還不多、不活，一些基礎設施的建設進度還不能使群眾滿意，群眾致富的途徑還不是很多，這就要求我們以更加飽滿的責任感和使命感開展工作，切實服務好群眾。新一屆支部換屆工作即將開始，一部分同志懷揣為群眾服務的良好初衷即將參與本次換屆工作，但我要說的是，無論結果如何，我們要始終記得在黨旗下的莊嚴宣誓，從群眾中來、到群眾中去，以實際行動樹立新時期基層工作者新形象，不求身前身后名，但求問心無愧于群眾，帶領群眾早日實現建設生活富裕、文明向上的新***的宏偉藍圖！
優(yōu)質黨支部標準化工作心得（匯總16篇）篇十六
1.領導聯(lián)系“抓”。堅持把政治建設擺在首位，精心制定農村黨支部建設標準化工作推進方案和推進計劃，建立市級領導聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導黨支部建設標準化工作制度，落實組工干部每人蹲點包抓1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、2-3個村基層黨組織工作機制，將黨支部建設標準化工作融入“兩學一做”學習教育、“鐵人精神”主題教育、“三會一課”，采取集中培訓、以會代訓、專題輔導、流程復述、現場答疑等方式，引導農村基層黨支部對標學標、對標整改、對標爭創(chuàng)，確保農村黨支部建設標準化工作推進有力。
2.跟蹤指導“推”。精心選取黨建基礎比較好、發(fā)展業(yè)績比較突出的4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，布設黨支部建設標準化監(jiān)控點8個，選定18個農村黨建示范點，制定黨支部建設標準化工作流程圖、推進表，細化黨支部建設標準化目標任務、推進措施、時限要求和責任主體，全市成立8個工作組，重點深入農村監(jiān)控點、示范點抓培訓、抓指導。聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的組工干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領導班子成員、包村干部、第一書記，點對點指導抓推進，實打實全程跟進抓提升。
3.查漏補缺“改”。堅持問題導向、實用導向，組織部牽頭成立調研組，查清摸準農村黨組織戰(zhàn)斗力，重點對9個建檔立卡貧困村和10個移民村班子進行綜合分析研判，優(yōu)化調整設置村級黨組織36個，專項部署研究解決農村黨員人數超過100人的較大黨支部6個。全市59個行政村黨組織以標準化為標尺，對照7個方面42個具體規(guī)范，逐項對標查漏補缺，逐項建立問題整改清單和整改措施，集中解決了部分黨支部“三會一課”等基本制度落實不規(guī)范、組織生活不嚴肅、黨務干部業(yè)務不精、黨建與鄉(xiāng)村振興“兩張皮”等6個方面的突出問題。
4.對標規(guī)范“做”。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取“一周一學、一學一做、一做一規(guī)范”的辦法，明確黨支部建設標準化工作做什么、怎么做和做到什么程度，嚴格按照各項具體規(guī)范對標立標，對已經規(guī)范的制度標準、活動標準、程序標準，以制度形式固定下來，常態(tài)化抓好規(guī)范落實;對暫時未達到標準的具體規(guī)范，建立工作臺賬，一項一項盯上補齊工作短板，有力推動了“三會一課”、抓黨建促脫貧攻堅、“四議兩公開”工作法、發(fā)展黨員等工作創(chuàng)標達標。
5.模擬演練“考”。精心制定黨支部建設標準化模擬演練劇本，對暫時沒有涉及到的黨支部換屆、黨支部處分黨員、黨支部處置不合格黨員等規(guī)范，采取派員指導、模擬演練、業(yè)務測試、現場點評等方式，組織集中演練和業(yè)務測試126場次，幫助包村干部、黨建辦主任、村黨支部書記和副書記、黨務干事熟練掌握規(guī)定動作，熟練掌握工作程序步驟，為深入對標達標和不斷改進提升打好基礎，推動了黨支部建設標準工作不斷深入人心。
6.倒排進度“逼”。按照“一個支部一個支部過、一個支部一個支部評”的要求，采取“周安排、月督查、季匯報”的倒逼措施，督促每個村抓細抓實黨支部建設標準化工作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，跟蹤落實黨支部按月制定對標自查、對標爭創(chuàng)具體任務，按月細化提升措施，按月倒排時間進度，壓茬倒逼抓對標、促爭創(chuàng)。市委建立常態(tài)化述職制度，市委常委會每次聽取1個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和1個黨組抓黨支部建設標準化工作情況匯報，督促任務落實。各黨組、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每月上報黨支部標準化建設周報卡，常態(tài)化倒逼抓推進、提質量。
7.常態(tài)督查“促”。市委將黨支部建設標準化納入巡視巡查工作內容，結合日常督查考核一體化，加大督查力度，提醒約談農村黨組織負責人8人。市委組織部建立常態(tài)化調研督查制度，以監(jiān)控點、示范點為重點，全覆蓋開展督導檢查，現場發(fā)現問題、解決問題，力促每個支部規(guī)范對標創(chuàng)標。緊盯省委組織部明查暗訪、酒泉市委組織部季度“互查互學互鑒”反饋的問題，確定專人負責督促抓好整改提升。開辟“互聯(lián)網+黨建”新領域，全市開發(fā)建立“鐵人社區(qū)”論壇智慧黨建云平臺，在線監(jiān)控各級黨組織推進黨支部建設標準化工作和標準化指標落實質量。
8.逐項考評“驗”。按照“對標自查一項、規(guī)范提升一項、考核驗收一項、推動一項工作”的要求，從對標自查一開始就統(tǒng)籌考慮制定黨支部建設標準化考評辦法，從11月開始安排各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展對標自查驗收，采取支部自評、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考評、組織部門抽查復驗的辦法，逐村逐支部進行考核驗收，目前全市已有26個農村黨組織基本達到了標準工作要求，帶動其他支部評標達標，形成了“黨建好不好標準說了算”“工作好不好發(fā)展說了算”生動實踐。