所有成功的職業人士都有一個明確的職業規劃，他們清楚自己想要什么，并有計劃地朝著目標邁進。以下是小編為大家收集的職業規劃范文，希望能給大家提供一些參考和借鑒。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇一
計劃經理––具有多年純熟的開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人(6-10)自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
第七階段：(公司級質量總監)計劃經理自身條件：有10年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業的獨特理解。
管理方向呢，工作個幾年以后轉向測試經理，以后的發展就多樣了，質量總監項目經理等等
有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當的激勵機制，作為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的，qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問
其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。
如果你是測試員或是高級測試員，有志轉向管理發展，那么需要加強以下幾點：
1.測試計劃的編寫(要結合測試的項目，能以此來控制和確定測試所需人員，設備及時間來管理測試時間)
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程。(如：td,bugzilla,cq等)
3.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)
4.要熟悉自動化工具。(例如：winrunner,qtp,robot,rft,automation等，能結合錄制完的腳本編寫代碼)
5.要熟悉壓力及性能測試工具。(例如：loadrunner,webload,silkperformance等，能結合相關數據，分析出性能瓶頸)
6.要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++)
7.要熟悉數據庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)
8.要熟悉主流操作系統。(例如：hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達能力強，表達問題清晰明了。
11.溝通能力強，能和上級/開發經理很好的達成測試相關/bug事宜。
12.學習技術的能力要強，能快速上手一個新的技術。
13.樂于與人交流。
初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在20xx-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達到中級測試工程師水準后，以后的發展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目(程序代碼在5000行以下)或者1個中、大型項目(程序代碼在5000行-25000行左右)。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目(程序代碼在25000行以上)的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。
技術方向：
白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上，不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。
測試分析師/技術總監：主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧。
行業測試專家：物以稀為貴，過萬一般問題不大。
經歷了以上一些階段，大概在35歲左右，職業發展上基本達到瓶頸，此時只要混的不是很差收入一般可以算的上中產階級，日子可能依然過的比較郁悶，之后的方向可能有做培訓，咨詢，自己開公司創業等。
好了，暫時先羅嗦這么多，具體的發展路線嘛各位八仙過海各顯神通了!~
入測試行已有五、六年，談談自己的規劃和一些想法：
做了幾年之后，積累的了一些行業經驗(電子商務型，電信通信行業)和管理經驗(指的是測試管理)，畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。(當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的)
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的)
方法：去一些測試論壇(如：testing,測試時代，3atesting,一起測試網等)找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。
2、要熟悉或精通一門語言。(例如：java,c++，。net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。
方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具。(如：td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具。(如：cvs,vss等)，會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數據庫。(例如：oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數據庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統。(例如：redhatlinux,windows)
8、需要增強的能力：
學習能力強;表達能力強;耐心，細心，信心，責任心;能承受壓力;溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發現自己要學的東西會很多。
1、公司的文化和制度
2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發流程和測試流程。
4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。
7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程
1)提高編寫用例的技巧。
2)熟悉一種單元測試工具。(針對公司的項目或產品使用的開發語言而定)
如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。
3)熟悉一到兩種自動化工具。(功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等)
建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。
4)熟悉一種測試管理工具。
5)了解新業務，開發的新技術。
這個階段的重點：就是提高自己編寫用例的水平，工具的使用。
1)如果做專職的性能測試工程師：精通一種性能測試工具，并能分析出瓶頸。(這點我沒做到)(這些需要提高多方面的知識：服務器，中間件，開發，數據庫等)
2)如果做自動化測試工程師，精通一種自動化工具，并能獨立編寫腳本，了解一些最新自動化測試方面的技術。
3)測試管理者。(技術+管理)，哪方面薄弱就補哪塊。多多聽取別人的意見，改進自己身上的缺點。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇二
根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據對近期網絡招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業的發展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發展的核心。從軟件、硬件到系統集成，幾乎每個中大型it企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業緊急征召的重要對象。
了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質管理等任務，并能獨立擔任測試、品質管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。同時測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。
因此，在企業內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，可以說軟件測試工程師的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求來看，企業對軟件測試工程師人才的招聘越來越多，測試人才越來越被重視，所以測試工程師這個職位必將成為it就業的新亮點。
1.計算機基礎知識
2.計算機網絡基礎知識
3.軟件測試基本知識(軟件質量，軟件質量管理基礎知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術及方法，軟件測試項目管理)
4.軟件開發基本知識(軟件工程知識，理解軟件開發方法及過程)技術類
(1)程序語言
c/c++，vb，vc，java，.net，asp，java script等。具體要求要視公司的具體項目或產品來定。但一般以c或java為基本要求。
(2)數據庫知識
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數據操作。
(3)操作系統
windows，linux(常用的redhat，suse，debian)/unix(freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac)系統。
自動化測試工具類
1.自動化測試概念/自動化測試框架
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復雜，困難的多。
性能測試(廣義的和狹義的性能測試)
自動化測試工具(功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具)
實戰類(工作經驗)
1.公司的測試流程
2.公司的具體缺陷管理流程(提交bug報告，追蹤bug狀態)
3.測試環境的搭建及管理
4.測試計劃，測試用例，測試報告等相關文檔的編寫
語言類
1.英語
2.日語
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)程序分析員(1-2年)
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員(3—4)
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人(4-6)
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長
性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。學習方向：性能測試，測試技能。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇三
張翊，某大型ic生產廠商資深制造工程師，從業5年，本科學習材料化學。大學里輔修過工商管理的他工作后迅速進入角色，用5年時間完成通常需要8年的晉升階梯。在記者的要求下，張翊講述了他一步步進階的感受。
首先，一定要具備完善的知識體系，特別要熟知工藝流程以及一些超越技術的內容。要知道，ic產業實際上是物理技術、器件技術、軟件技術、設計技術、工藝技術、測試技術等一系列高技術的綜合，也是集電學、光學、真空機械學、化學等學科于一體的高技術產業。從設計、制造到封裝、測試各個環節，需要不同知識背景與能力的人才。對人才來說，化學、生物、機械、電氣、軟件、硬件、模具、結構等知識，甚至文字功底也必不可少（撰寫產品使用手冊、工藝指導書等）。工程師是為企業的產品服務的，全面的知識架構對于迅速完成產品制造任務非常重要。沒有全面的知識，要上升到資深工程師、項目經理層面是不可能的。既然是高手，當然得十八般兵器樣樣精通，否則，難以獨挑大梁，只能做配角。比如制程工程師，你必須時刻關注成本、生產工藝、用戶需求、測試環境、采購渠道、配套廠家工藝水平等等許多方面，稍有不慎，后續問題就會冒出來。這里要特別提醒那些學歷高、某方面技術精深，但對企業運作、生產工藝、生產流程、物流管理、行銷模式、市場調查、用戶心理都不了解的人：在企業里，這些方面的知識往往是最關鍵的。
其次，要選準專業領域。ic產業發展的趨勢是越來越復雜和分工高度明細，市場、設計、工藝、測試、封裝、可靠性、售后服務、經營管理等方方面面已經誕生獨立的公司。因此，在具備完善的知識體系的前提下，還應該詳細了解整個產業的流程和分工，根據自己的特點和喜好確定專業領域。比如我是pe（pe，processengineer），負責機臺，同時還要跟客戶接洽，將客戶需要制造的產品規格、制程、包裝、運送方式等整合制作系統材料，和維修工程師、自動化工程師、品質維護人員、生產技術員等部門人員合作，將產品順利出貨。補充一句，我之所以喜歡從事制程工程師，就是因為該職位幾乎與所有部門都有關系。
再次，在向技術高手邁進的過程中，積累和交流是很重要的。芯片制程過程通常分割成數個區間：濕式制程區間、擴散區間、光學區間（光學微影區間）、蝕刻區間、步植區間、薄膜區間以及cmp區間。對制程工程師來說，積累是指要學習這些區間內的一些經典工藝流程，通過仿真細細觀察這些經典流程的細節，如溫度要多少？某氣體流量多少？反應室的壓力多少？既有收益，也會有樂趣。在交流方面，要重視同前端及后端的交流，前端主要指設計及系統，明了設計的.流程與技巧；后端主要指封裝測試，嚴格說來，這也是制程的一部分，只不過是由不同的人員負責而已。對測試的重視和深刻理解，是一個制程人員能否經受壓力和享受成功十分關鍵的部分。由于流片的機會相對不多，找機會多參與測試，對產品的成功和失敗認真總結與分析，是一個制程人員成長的必經之路。
然后，適當發展管理能力。要知道，ic產品從市場選題開始，要經歷立項論證、方案評審、系統設計、邏輯設計、版圖設計、光刻掩模版制作、工藝流片、芯片測試、封裝、成測、可靠性實驗等重要環節，各個環節的協調非常重要，良好的經營管理是ic產品運營的保障。當你由一個普通技術人員成長為工程師或項目經理時，你就無可避免地要涉及一些管理的職能，有可能是管理一隊人馬去完成任務，也可能是管理整個生產流程，這都需要一定的管理技巧。因此，要想有繼續的發展，培養自己的管理能力極為重要。
最后，語言能力是關鍵中的關鍵。每天我們都會開早會，大部分時間是用英文，而且有好多專業用語。上班第一個禮拜我只能隨便聽聽。同事有四個外籍工程師，客戶中也有不少是國外廠商，我要推廣產品或是跟客戶接洽，講英文是跑不掉的。最近有一個調查非常值得各位工程師關注：在上海，英語能力對于硬件工程師的薪資有較大影響，英語熟練者的年薪為6.4萬元，英語精通者可達到7.1萬元，而平均年薪僅為5.5萬元。
tips：從事集成電路業必須具備的專業知識。
基礎數學、工程數學、電路原理，電子、通訊、計算機等深層次的專業原理，半導體物理、器件、材料等知識，工作中還需熟悉黃光設備、擴散設備、薄膜與刻蝕設備等系統，精通專業英語、日語，熟悉軟件編程語言，如c語言等，以及基于軟件的設計方法和數據結構。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇四
軟件工程師是從事軟件開發相關工作的人員的統稱。它是一個廣義的概念，包括軟件設計人員、軟件架構人員、軟件工程管理人員、程序員等一系列崗位，工作內容都與軟件開發生產相關。以下是小編為您推薦的軟件工程師職業規劃范文!
在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后,我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...
高級軟件工程師是it行業中的重要崗位.根據開發進度和任務分配,完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務;進行程序單元、功能的測試,查出軟件存在的缺陷并保證其質量;進行編制項目文檔和質量記錄的工作;維護軟件使之保持可用性和穩定性.軟件開發是一個系統的過程,需要經過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序.軟件開發工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色,主要從事根據需求開發項目軟件工作.
軟件和信息服務外包產業已成為各個國家經濟發展的重點.從增加值角度來看,同樣金額的出口,服務外包對中國經濟的貢獻是來料加工的20倍以上;從能源消耗上看,服務外包單位gdp能耗僅為制造業的20%.這在中國政府大力倡導可持續發展戰略以及大力發展高技術第三產業的主旋律下是適應中國經濟發展,也是符合中國社會客觀需求的.可以看到的是,未來中國軟件和信息服務外包產業發展空間巨大,其原因有三:首先是具有成本優勢,中國低成本的競爭優勢是全世界公認的.第二,具有人力資源優勢,中國是世界上人力資源極為豐富的國家,軟件和信息服務外包服務業是勞動密集型產業,中國未來在軟件和信息服務外包業內將成為全球最具競爭力的轉移承接地.第三,中國有非常龐大的國內市場,這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.
市場需求的巨大和專業人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口.可以預見,中國軟件和信息服務外包產業將在不久的將來成為引領中國第三產業轉型和發展的龍頭產業,相關職業包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.
1.編程開發工具.
至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用,這是程序員的立身之本.c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器,很多系統級的軟件還是用c/c++編寫.而java的跨平臺和與web很好的結合是java的優勢所在.其次,如果能掌握一種簡便的可視化開發工具,如vb,powerbuilder,delphi,c++builder,則更好,這些開發工具減小了開發難度,并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外,需要掌握基本的腳本語言,如shell,perl等.
2.數據庫.
數據庫在當今的信息外包產業是很重要的.很多應用程序都是以數據庫的數據為中心,而數據庫的產品也有不少,其中關系型數據庫仍是主流形式,所以作為高級軟件工程師而言,至少熟練掌握一兩種數據庫,對關系型數據庫的關鍵元素非常清楚,熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.
3.網絡協議tcp/ip.
在互聯網如此普及的今天,如果還沒有對互聯網的支撐協議tcp/ip協議棧有很好的掌握就很難在it業立足.從最早的客戶/服務器結構,到今天的webservices,這一切都離不開以tcp/ip協議棧為基礎的網絡協議支持,所以,深入掌握tcp/ip協議是非常必要的.
4.軟件工程與cmm.
現代大型軟件系統的開發中,工程化的開發控制成為軟件系統成功的保證.編程只是軟件生命周期中的其中一環,本人認為優秀的軟件工程師應該掌握軟件開發各個階段的基本技能,如市場分析,可行性分析,需求分析,結構設計,詳細設計,軟件測試等.否則就永遠只會是一個程序員,而無法成為名副其實的工程師.
5.計算機技術專業英語.
隨著中國的信息外包產業逐步展開,it業急需與國外相關高新技術接軌來保持在發展上不落人后.于是it業相關從業人員現有的英語水平成為限制中國信息產業與國外交流的瓶頸.一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業英語是很重要的.
6.強烈的好奇心和學習精神.
對于一個立志成為高級軟件工程師的人,最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神.沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了,它是成功的工程師乃至在各行各業的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.
隨著互聯網的發展，社會對it人才的需求越來越大，據不完全預測現在中國市場對it人才的需求每年超過25萬人，除北京、上海外，絕大部分的需求集中在華南、華東地區的大中型城市。而國內目前的it教育主要是高等學校的計算機、電子、電信、信息技術等相關專業的學歷教育，每年培養的大學畢業生不到10萬人，遠遠不能滿足市場的需要。為了能適應市場對it人員的需求，作為我們個人來說，應該趕快行動起來，積極加入到it培訓中來，以使自己能適應社會的需要。
由于互聯網技術的飛速發展，很多擁有it資格證明的人員也不得不重新進行培訓，更何況是那些不熟悉it行業的其他人員呢!如果您也想準備轉行做一個it人，那么就要趕快開始行動，確立自己的發展方向，制定相應的學習計劃，并開始逐步實施。現在，很多人把各種it證書和認證看成是進入it行業的必要條件，這種想法未免有失偏頗。it是一個以技術為首要因素的行業，對于個人來說，技術實力是最重要的，認證和證書只是在求職時可以添加的一個砝碼。因此，對于剛剛起步的人來說，不應該把考取什么認證作為自己學習的首要目標。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇五
最近公司招聘網絡工程師這個崗位，從招聘網站挑選簡歷到組織面試，談談感想：
首先是簡歷這里，我比較關注的是職業經歷和工作成果，還有就是技術專業方向等，對于職業經歷，關注的重點是曾服務企業的規模以及所具體負責的業務范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要。而技術方向而言，應當體現對自己職業生涯規劃的一個思想，把自己在it領域的學習和發展方向表述清晰。通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容比較泛泛，簡歷描述各種技術都會，實際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數據庫、分布式網絡規劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經驗的網絡工程師來說，經過3年的積累，應該為自己的技術發展做個規劃。個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強，因為職業培訓不同于大學教育，是很注重學員的實踐能力的。
談談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業化，比如衣著搭配、頭發、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的`頭發亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什么tcp協議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經歷，我問的比較細，關注技術要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節，作為應聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。比如有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節都反應出一個人的職業素養。我建議學習it技術的同時，要培養自己的職業素養和管理能力，以更高的職業水平要求自己。
最后說一下職業規劃，雖然作為網絡工程師是技術主導，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經有了很好的管理對象，就是你自己。對于it技術，要有全面了解的意識，了解整個it領域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發展的方向，成為一個專業的專家，就是說要注重自己在it領域橫向和縱向的雙向發展。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇六
盡管有些時候計劃不如變化快，但被推著走與自主前行還是有所差別的。大的規劃和小的計劃適時并行，不失為一個良好的前進方式。以下是2017軟件工程師職業規劃，歡迎閱讀。
誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業規劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業規劃，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。
說說我們現在的就業環境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2010年左右，中國軟件產業將步入成熟期。it產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事it技術創新的人才。一定數量、結構和質量的it人才隊伍是it產業發展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養及使用狀況決定著該國it產業發展的水平和潛力。也可以說，it產業的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養和隊伍建設是走向it產業大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業人才，而很多計算機專業畢業的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業就業難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
1、優勢盤點：
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤點：
有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上。現在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農村，沒有經濟基礎，這決定了我的事業的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
3、優點盤點：
本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
4、缺點盤點：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
就此我一定要改進自己，使自己向著更好的方向發展。人生最大的敵人不是自己的對手，而是自己。當劣勢和缺點成為你前進道路上的巨大阻力的時候，就應該想法去解決劣勢、改正缺點。所謂江山易改，本性難移，要想解決我的劣勢和缺點雖說不是不可能，但難度系數較大。真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。但憑借將強的毅力與不服輸的韌性，一定要解決我盤點中的劣勢和缺點。
1近期目標
(1)、努力學習，突破英語六級。面對如此廣闊而競爭又如此激烈的市場，怎樣快速進入物流行業，獲得你想要的那個職業、職位呢?考取職業資格證書是最現實、最有效的捷徑之一。事實也證明多一個證書就多一個謀生的手段、多一次求職的機會。雖說六級只是一個證，但也是找到工作的一個很重要的憑證，不僅僅是如此，更重要的是可以提升自己的英語水平，為自己以后能有更大的發展空間，同時也能更好的適應這個發展迅速的社會。在求職中，考官更青睞英語好的員工，尤其在計算機這個行業中，有時在筆試時他們會讓你用英語答題，因此，從現在起好好學習英語，學習英語，百利而無一害。
(2)學好專業課
畢竟專業課的水平如何才是我們今后能否找到工作最重要的標準。就算你能夸夸奇談，天上地下無所不知，宇宙之間世界之上無所不能;憑你再能滔滔不絕、口若懸河的說天侃地、論古今中外，也不如拿出真實的本事，用能力去征服你的考管，去打動你的上司。有才華、有能力，能做好某方面的工作，獨當一面，能為公司創造更多的收益，才是公司想要的。因此我們必須得提高自己的能力，學好我們的專業課。關于專業課，我的學習計劃是這樣的：
i、學習網頁制作。今天的世界，是信息大爆炸的世界，到處都充滿了媒體與信息的氣息，尤其是伴隨著電子技術的發展，計算機已經成為人們生活中不可或缺的一部分，計算機已經走近人們的日常生活中。與此同時，網絡的技術的發展也有了突飛猛進的發展，我們每天獲得的最新消息，查閱的各種資料，與親朋好友聯系，大部分都是在網絡上進行的，而網頁就成為其中至關重要的載體。因此學好網頁制作，不僅能跟上時代的步伐，更重要的是它可以為我們利用，成為我們向外宣傳自己，展示自己的平臺，同時還能學到技術，豐富自己的頭腦，很好的保護自己的信息不被外人知曉。另外如果你做出一個很好的網站(當然不一定非得想新浪、網易那樣的大網站)，那么或許你可能今后會有一筆不菲的收入哦!學習網頁制作利己利人，豈不美哉!
ii、學習c++語言：作為計算機專業的學生，如果不掌握一門(如果你有能力可以掌握幾門)計算機語言，很難說的過去，也很難在今后的職場生涯中找到對口的工作，因此，熟練的掌握并運用一門語言迫在眉睫。雖說現在市面上的語言種類很多，目的，功能各不相同，但是c++以其強大的功能，簡潔的代碼，較快的執行速度，已成為各種開發工具的龍頭老大，學好c++，只有你想不到的，沒有你做不到的。它可以開發各種圖像窗口界面，各式各樣的軟件，甚至包括我們的操作系統。因此學好c++無疑是為自己今后的工作之旅有了一個好的定位。雖然這門語言以其紛繁的語法，繁雜的功能及較多的限制，學起來比較難，尤其對于新手更是如此。但奮勇向前，愈挫愈勇，不畏艱險正是我的特長。我看好c++語言，學好c++，沒的商量!
iii、學習數據結構和數據庫：我今后想個做軟件開發員，但要想做軟件開發人員，必須得懂得數據庫和數據結構，學好數據結構、數據庫可以使自己的頭腦更清晰，算法更合理，執行速度更快。有一好的算法至關重要，尤其是這種思想更有價值。(自己加點東西，對此我知道的不多)
(3)、個人發展、建立良好的人際關系網：建立良好的人際關系，是一個人事業成功的基礎。良好的人際關系可以使你左右逢源，游刃有余。對此我們需要有一顆寬容的心，需要真誠，需要積極交往的主動性，塑造很好的個人形象，善用各種交際手段，克服社會知覺中的偏見。正所謂知人者智，自知者明。能否正確地認識和了解他人，同樣關系到人際交際能否順利進行。要走出對他人認知的心理誤區，卻能客觀地悅納自己和他人，正視現實，并努力去改變自己能改變的事物，善于發現自己、別人和外部世界的光明面，從而使自己保持一種積極的、樂觀的、進取的、和諧的精神狀態。塑造良好的個人形象，增進個人魅力提高自身的人際魅力。每個個體都有其內在的人際魅力，他是一個人綜合素質在社交生活中的體現。這就要求我們豐富自己的內心世界，從儀表到談吐，從形象到學識，多方位提高自己。只有建立良好的人際關系網，將來在社會中才能充分發揮自己的能力，使其左右逢源、得心應手。
2、遠期目標
遠期目標的意義正如白龍馬和它兄弟毛驢的故事，大家都清楚它們走過的路差不多，但唯一差別就是：白龍馬一直以去西天取經為目標，明確地向前走，最后得到成仙;而毛驢卻是圍繞著磨盤轉了一生，勞累而死。因此，確立遠期目標就是你能否取得真經的標準，是你能否攀登高峰的度量。
職業目標：高級軟件開發人員。
(1)、20**-20**我喜歡熱鬧，深愛著繁華的大都市，北京則是我夢中的家園，
那里高手如云，競爭相當激烈，我喜歡競爭的氛圍，讓自己時刻保持著緊迫感，不至于被時代所拋棄。另外，北京也是旅游、購物的好去處，在那里很輕松就能得到你想要的東西。
這段時間的計劃是這樣的：利用3年左右的時間，經過不斷的嘗試努力，找到合適自身發展的工作環境、工作崗位。在此期間通過學習，使自己在技術上有一個明顯的提高，積累更多的經驗，為以后的發展打好基礎，成為一名真正的開發人員。這段時間內的經濟目標是3000—4000.
(2)、20**-20**通過一段時間的積累，成為某一方面的主要負責人員，成為某項技術中的關鍵人員——技術骨干，在公司中有較高的知名度與威望。經濟目標是5000-6000.在此期間，擁有一個美滿的家庭，同時還要給父母一個安逸、開心、無憂的晚年生活。
(3)、20**-20**儲蓄資金，買一套真正屬于自己房子，如果還有條件的話，可以考慮擁有自己的公司。基本收入8000+。“三十歲以前，靠轉業掙錢;三十歲以后，靠交際賺錢。”我覺得的這句話再對不過啦，它非常適合當今的行業市場。在環境的改變中，我要學會適應環境，那樣才會立于不敗之地。跳槽并不是一件壞事，只不過又打通了自己另一個經脈，大腦的另一片荒林又被開發了。未來的事情誰也無法預測，不過對未來有準備的人總能夠得到出乎意料的結果。
沒有勤勤懇懇的刻苦鉆研，哪里來震撼人心的累累碩果?付出才應該是這段時間的主題曲，學習才是本階段的最重要的任務。同時還有鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練，以適應各種環境，能在各種情況下依舊保持敏銳的判斷力。
2、虛心向老師同學學習，和同學們和睦相處，互相鼓勵、互相幫助，成為相親相愛的一家人，努力構建好的人際關系網。充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。為了更好的加強自己的專業知識水平，通過各種途徑向高手請教、學習，比如qq、信箱、聊天室、論壇等，緊緊跟著時代的步伐，這樣才能有生機、動力、永不落伍。
3、積極的鍛煉身體。強健的體魄猶如樹木之根本，大廈之基石。問渠哪得清如洗，唯有源頭活水來。鍛煉身體關系到一生的健康，因此鍛煉身體責無旁貸。我爭取每周鍛煉3次身體，包括跑步、打羽毛球等各種方式。只有強健的體魄，將來才能以飽滿的激情與斗志投入到無限的工作中去。另外還要養成良好的飲食、生活、衛生習慣。要有充足的睡眠時間，保證每天睡眠6-8小時。
常立志者不如立長志，立志固然很重要，但一個人，若要獲得成功，必須勤勤懇懇的努力，無怨無悔的付出。沒有付出哪來的收獲，如果沒有行動而只是空想，結局只能是黃粱一夢，一切都是鏡中之花，水中之月，可望而不可及的，花開花謝終是空，人生如煙又似夢。所以我必須努力磨練自己，我知道天道酬勤，寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香。既然選擇了遠方，就注定要風雨兼程。古人云，金鱗豈是池中物，一遇風雨變成龍。人不自信，誰人信之。我深信我的未來不是夢!
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇七
對于學生，也要做規劃，提前規劃，提前受益。對于學生朋友們，我給出兩句話：保持學習激-情，理論聯系實際。
保持學習激-情。因為你是學生，你有過剩的精力，希望你能把這些精力用在正道上，你要保持自己的學習激-情，對于任何感興趣的事情，都有勇氣去嘗試一下。在學校多參加各種興趣小組或者協會，培養多方面的愛好。在這個階段，思想還沒有定型，很難說將來會從事什么職業，因此多了解一些東西，就是給自己多儲備一個機會。換一個角度看，很多成功人士最后成功的事業，往往并不是自己大學所學的專業，反而是自己的興趣。
理論聯系實際。我們現在的大學教育，往往過多的講授理論，而忽略了實際的應用。從就業角度看，往往在大學參加過電子競賽或者做過實際項目的人，工作都非常好找。我認識的一個網友，大學期間自己做了一套遠程心臟監護系統，大學一畢業就被高薪挖到一家公司，繼續做他的項目去了。因此我們大學生朋友，在學校要盡可能的參加電子競賽，不管是國家的，省里的，還是企業組織的，參加競賽可以逼著自己提高自己的動手能力，可以快速的超越其他同學，提前站到一個新高度。即便不能參加競賽，也要想辦法讓自己學以致用，脫離孤獨的理論，多動手，多做實驗。）
對于咱們參加工作的工程師，我給出兩句話：定位方向，規劃職業；低頭刨地，抬頭看天。
咱們先說這個定位方向。根據我和很多網友的交流，發現很多人都沒有方向，都不知道自己將來要做什么。我估計咱們現場的朋友有90％可能都沒有一個明確的方向，未來3年做到什么樣，未來5年做到什么樣，未來10年做到什么樣。我們講，有了一個明確的方向，你的很多工作就變得有意義，甚至是當前看來很無聊的工作。回過頭來看，你的經歷都將成為一種財富。當你有了方向，人生就像是爬山，時而會爬到一個小山峰，時而會到一個小山谷，但是只要你認準了最高的山峰，你就不會因為自己小山峰（小成功）而沾沾自喜，忘乎所以，也不會因為處于小山谷（低谷期）而萎靡不振，一撅不起。
我們也都有處于小山谷的時候，這個時候往往思維不是很清楚，那么這個時候就不要著急做決定，因為你這個時候做的決定很有可能是錯誤的。這一點是在看李敖傳記的時候悟到的，李敖在生病的時候發現自己思路不清楚，做的決定有問題，所以就推后執行，等病愈了，認真考慮清楚了再最后去執行。
在這里還要說一下我們山峰的選擇，我們不可能每個人都去爬珠穆朗瑪峰，四姑娘山也很不錯么，意思就是說大家定的目標要適當，要根據自己的能力選擇自己最有可能通過努力完成的目標。
接下來咱們講職業規劃，我在論壇上也寫過一些帖子，講我們技術人員的未來走向，包括技術專家、技術管理人員（項目經理，部門經理）、轉行做銷售、轉行到其他行業、管理崗位、創業、兼職等，都是我們未來的方向。
但是怎么能確定我們適合哪一個呢？這里我介紹一下自己的一個小方法，這個也是當時我在深圳的時候，我想回家發展，心里很痛苦，在深圳有很多機會，回家也有很多好處，當時想了好幾天。有什么辦法呢，就拿一張白紙，在左邊一二三四寫下自己的優點，在右邊一二三四寫下自己的缺點。不知道別人怎么樣，我經常自我批評，毛主席講：批評與自我批評，很有用。為什么有用呢？可能你以前都沒有分析過，我這個人到底有什么缺點，估計突然問你一下你可能說不出來，一般人都不愿意深深的挖自己骨子里的缺點，挖的很深，把這種骨子里的缺點挖出來，寫出來。然后把我們列的那些職業所需要的素質，也一條一條的寫下來。比如說你想做銷售，咱們網友里有很多內向的人，一看他介紹就知道他很內向，我以前也是一個很內向的人，但是如果你想做銷售，那肯定是不行的，因為你要跟很多人打交道，你必須要有這種見了一個生人就能很快和他說起來，聊起來的能力。你把各種行業所需要的素質列出來，再對照自己的優點缺點，看看哪些方面還欠缺，哪些骨子里面是硬傷的，一定要把他改過來。人的性格，說是江山易改本性難移，但是我覺得性格還是能改的。
花這么長時間講這個方向和規劃，是希望大家腦子里早點有這個弦。你這個規劃的時間可以很長，但是一定要有，哪怕是不是特別正確的，哪怕是有點彎路的，沒關系，在這個走的過程中，不斷的去校正他。
下面我說這個低頭刨地，抬頭看天。
低頭刨地。你一定要把自己的地刨好，很多人進了公司以后，比如說安排你端茶倒水，掃掃地，打打雜，不樂意了，干了倆月跑了，這樣的人特別多。可是你想想一個剛參加工作的人，哪個公司敢安排大活給你呢？這根本就不太現實！所以說每個人都有一個，這么一個“熬”的過程，大家要熬住。當然，怎么能保證不瞎熬呢？小公司看領導，大公司看制度。如果你進的是一家小公司，我建議你看一下一把手，看看一把手的水平，一把手的能力，一把手的胸懷，值不值得你跟著他，你在這個公司有沒有上升的這個空間。
熬過這個打雜階段，進入研發工作后，我們要結合公司的實際產品，結合自己的情況，多投入一些精力，盡快使自己能在自己的這個小領域做到突出，做到優秀，做到能夠獨當一面，做到讓老板能放心的.把類似的工作交給你做。
抬頭看天。低頭刨地，我想我們大家基本都能做到，但是有多少人知道在低頭刨地的同時也抬頭看天呢？電子工程師除了做好自己的技術，也要留意更多方面的能力培養。多關注公司的其他方面，以及領導處理問題的方法，反演一下，如果自己坐在那個位置，會如何處理。長此以往，將受益匪淺。
拿破侖說：不想當的士兵不是好士兵。不管你是否創業，都要有向上進階，當經理的愿望和想法，這樣你才能督促自己不斷的努力和前進。更重要的原因是，你當了經理后，站在了更高的樓層上，你看問題的視野會更寬闊，你接觸的人群層次發生了變化，你可以從其他部門經理那里學到有益的經驗，離老板的距離也更近了，觀察老板和學習老板的機會近在咫尺，對于自己的成長是非常有用的。
而這時候，需要你站在公司的角度高屋建瓴的看問題，不要糾纏于自己的小九九，多運用將心比心和反演推定的方法，通過自己的努力為公司創造業績，同時為自己的職業生涯添上一筆濃重的業績，為自己的個人價值的樹立又增加了一個砝碼。把個人的發展和公司的發展同步起來，才是最正確的工作方法。
在我上初中的時候,我接觸到了一種名叫basic的程序匯編語言.當我第一眼看到它時,我就夢想著能有一天成為控制計算機的主人.而在我進入了大學后更是學會了理性地看待我的目標,在對自身作出了比較全面而客觀的分析和比較后, 我選擇了高級軟件工程師作為我大學四年甚至整個人生的奮斗目標...
一.??
高級軟件工程師是it行業中的重要崗位. 根據開發進度和任務分配, 完成相應模塊軟件的設計、開發、編程任務; 進行程序單元、功能的測試, 查出軟件存在的缺陷并保證其質量; 進行編制項目文檔和質量記錄的工作; 維護軟件使之保持可用性和穩定性. 軟件開發是一個系統的過程, 需要經過市場需求分析、軟件代碼編寫、軟件測試、軟件維護等程序. 軟件開發工程師在整個過程中扮演著非常重要的角色, 主要從事根據需求開發項目軟件工作.
軟件和信息服務外包產業已成為各個國家經濟發展的重點. 從增加值角度來看, 同樣金額的出口, 服務外包對中國經濟的貢獻是來料加工的20倍以上; 從能源消耗上看, 服務外包單位gdp能耗僅為制造業的20%. 這在中國政府大力倡導可持續發展戰略以及大力發展高技術第三產業的主旋律下是適應中國經濟發展, 也是符合中國社會客觀需求的. 可以看到的是, 未來中國軟件和信息服務外包產業發展空間巨大, 其原因有三: 首先是具有成本優勢, 中國低成本的競爭優勢是全世界公認的. 第二, 具有人力資源優勢, 中國是世界上人力資源極為豐富的國家, 軟件和信息服務外包服務業是勞動密集型產業, 中國未來在軟件和信息服務外包業內將成為全球最具競爭力的轉移承接地. 第三, 中國有非常龐大的國內市場, 這是中國吸引跨國公司進入很重要的一個原因.
但與發展潛力不對稱的是, 現今中國軟件和信息產業人才相當缺乏,據調查研究顯示, 當前中國軟件和信息服務外包產業人才流動率較高, 而且缺口很大. 企業成立時間比較短, 規模大多比較小, 企業人才平均流動率達18.28%, 這和缺乏培訓、業務來源不穩定、報酬機制不夠合理等因素有關. 同時由于產業發展迅速, 人才供不應求, 尤其是本地化人才和中高級管理人才.
市場需求的巨大和專業人才的缺乏令人吃驚,但這正是商機和盈利的重要突破口. 可以預見,中國軟件和信息服務外包產業將在不久的將來成為引領中國第三產業轉型和發展的龍頭產業, 相關職業包含高級軟件工程師的人才需求將會非常巨大.
至少熟練掌握兩到三種開發工具的使用, 這是程序員的立身之本. c/c++以其高效率和高度的靈活性成為開發工具中的利器, 很多系統級的軟件還是用c/c++編寫. 而java的跨平臺和與web很好的結合是java的優勢所在. 其次, 如果能掌握一種簡便的可視化開發工具, 如vb,powerbuilder,delphi,c++ builder,則更好, 這些開發工具減小了開發難度, 并能夠在無形中強化對象模型的概念.另外, 需要掌握基本的腳本語言, 如shell,perl等.
數據庫在當今的信息外包產業是很重要的. 很多應用程序都是以數據庫的數據為中心, 而數據庫的產品也有不少, 其中關系型數據庫仍是主流形式, 所以作為高級軟件工程師而言, 至少熟練掌握一兩種數據庫, 對關系型數據庫的關鍵元素非常清楚, 熟練掌握sql的基本語法是非常重要的.
在互聯網如此普及的今天, 如果還沒有對互聯網的支撐協議tcp/ip協議棧有很好的掌握就很難在it業立足. 從最早的客戶/服務器結構, 到今天的web services, 這一切都離不開以tcp/ip協議棧為基礎的網絡協議支持, 所以, 深入掌握tcp/ip協議是非常必要的.
現代大型軟件系統的開發中, 工程化的開發控制成為軟件系統成功的保證. 編程只是軟件生命周期中的其中一環, 本人認為優秀的軟件工程師應該掌握軟件開發各個階段的基本技能, 如市場分析, 可行性分析, 需求分析, 結構設計, 詳細設計, 軟件測試等. 否則就永遠只會是一個程序員, 而無法成為名副其實的工程師.
隨著中國的信息外包產業逐步展開, it業急需與國外相關高新技術接軌來保持在發展上不落人后. 于是it業相關從業人員現有的英語水平成為限制中國信息產業與國外交流的瓶頸. 一個普遍的共識是:良好的英語交流和閱讀能力成為衡量一個軟件工程師水平的隱性標準.所以掌握計算機專業英語是很重要的.
對于一個立志成為高級軟件工程師的人, 最重要的其實是強烈的好奇心和學習精神. 沒有比強烈的好奇心和學習精神更好的武器了, 它是成功的工程師乃至在各行各業的成功者們永攀高峰的源泉和動力所在.
無論我們做什么行業，肯定得有一個職業規劃，這樣才會有更好的發展前景，那么軟件工程師同樣也是如此，如何做好軟件工程師職業規劃呢？這是我們北大青鳥航天橋校區很多軟件開發同學最想知道的問題，下面就和大家來談談這個問題。
從我了解的情況來看，很多人剛工作的時候感覺很興奮，做事也很有激-情，但是隨著時間的推移，而且開發工作枯燥無味，在加上工作中遇到各種技術難題，慢慢的就對軟件開發行業失去信心，認為軟件開發只是吃年輕，過了30基本上都得轉行等之類的消極態度。其實我認為，這些想法完全是錯誤的，主要是你沒有規劃好，現在很多公司的技術總監，架構師年齡都不小，基本上都在30歲以上。所以，要想成為優秀的軟件工程師，必須要有個優秀的職業規劃。
下面是軟件工程師職業規劃幾個要素，希望對同學們在軟件開發生涯中有所幫助。
1、要善于發現變化并適應變化，不管周圍環境及你人生某一階段出現何樣的變化，你都應該善于發現其中的各種機遇并駕馭這些機遇。
2、要靈活，未來時代的工作者們可能必須要經常轉換職業角色，這就是說你要善于靈活地從一個角色迅速轉換到另一個角色.方能適應時代環境的變化。
3、要善于學用新技術，或許你想當一名作家，但在當今時代作家欲獲成功也必須不斷學用并掌握新技術技能才行。
4、摒棄各種錯誤觀念，當你考慮某新職業或新產業時，觀念一定要更新,以防被錯誤思維誤導。
5、要不斷開拓進取、不斷開發新技能，一個復合的社會將不僅需求專業化知識,同時還需求通用化及靈活式技能，一粒子物理學可稱為是一項專業化知識，而研究能力,交際能力和洞察事物能力則是通用化及靈活式技能，一名專業工作者。
誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業規劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業規劃，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。
說說我們現在的就業環境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2015年左右，中國軟件產業將步入成熟期。it產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事it技術創新的人才。一定數量、結構和質量的it人才隊伍是it產業發展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養及使用狀況決定著該國it產業發展的水平和潛力。也可以說，it產業的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養和隊伍建設是走向it產業大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業人才，而很多計算機專業畢業的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業就業難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
有時候不愛接受批評，推卸責任，明明是我的不對，卻想法推卸到別人身上。現在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農村，沒有經濟基礎，這決定了我的事業的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐， 大學生開公司須知，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇八
計劃經理――具有多年純熟的開發與支持（測試/質量保證）活動方面的經驗，管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期，負責把握項目方向與盈虧責任。
1.第一階段,學習自動化測試工具,學會編寫腳本;。
2.第二階段,學習編寫測試計劃,測試方案,測試用例;。
3.第三階段,學習配置管理,版本控制,項目管理,bug管理;。
4.第四階段,轉向做一個管理者.
每個人選擇測試工程師職位的原因不盡相同.為了以后轉開發積累經驗的的,為了入門簡單的,為了不加班的,有看好職業前景的,等等。
這個方向對技術的積累要求最高，適于那些對管理沒什么興趣，就想專心做技術的人。要沿著這條路走下去，需要一直不斷地在開發能力上的積累，并且還要求一定的知識廣度和對職業的獨特理解。
管理方向呢,工作個幾年以后轉向測試經理,以后的發展就多樣了,質量總監項目經理等等。
有些人說做管理不需要技術，卻沒想過作過一個技術工作，自己都不會的東西怎么去管理別人，當然也有例外，有些管理人員也的確是靠自己的人格魅力去讓一個團隊健康發展的。不過那只是極少數罷了。大多數測試管理人員也是需要在技術上有一定積累的。而且對于所有工作都一定要比較熟悉，黑白盒，自動化，性能，用例設計，配置管理，計劃方案的設計等等，并且還要去調合團隊內部的工作氛圍，制定適當的激勵機制，作為一個管理者絕不比一個技術人員需要積累的東西少。
而流程控制大概是選的人最少的,qa累死不討好，最終成為一代終極流程控制顧問。
這一類工作需要有非常大的耐心和自信，需要在工作中對流程控制方面有自己的感悟，需要對理論很熟悉。對人的毅力也是個極大的考驗呢。其他的，還有做用例做到極至，做功能測試做到極至，做用戶體驗做到極至的等等，總之各種發展方向者需要努力的堅持，任何一個方向做好了都很好。如果你是測試員或是高級測試員,有志轉向管理發展,那么需要加強以下幾點:。
1.測試計劃的編寫(要結合測試的項目,能以此來控制和確定測試所需人員,設備及時間來管理測試時間)。
2.要熟悉bug跟蹤工具及軟件測試流程.(如:td,bugzilla,cq等)。
3.要熟悉配置管理工具.(如:cvs,vss等)。
4.要熟悉自動化工具.(例如:winrunner,qtp,robot,rft,automation等,能結合錄制完的腳本編寫代碼)。
5.要熟悉壓力及性能測試工具.(例如:loadrunner,webload,。
silkperformance等,能結合相關數據,分析出性能瓶頸)。
6.要熟悉或精通一門語言.(例如:java,c++)。
7.要熟悉數據庫.(例如:oracle,db2,sqlserver,mysql)。
8.要熟悉主流操作系統.(例如:hpunix,ibmaix,sunsolaris,redhatlinux,suselinux,windows)。
9.能用英文流利的和老外交流以及往來email.
10.語言表達能力強,表達問題清晰明了.
11.溝通能力強,能和上級/開發經理很好的達成測試相關/bug事宜.
12.學習技術的能力要強,能快速上手一個新的技術.
13.樂于與人交流.
初級測試工程師：剛走出大學校門或者剛從些培訓機構出來的學員，之前沒有或具備很少的測試經驗，這個階段主要是掌握最基本的測試方法、測試計劃、測試用例、測試報告、環境搭建等。北京上海地區，該職位薪水一般在-5000之間。
中級測試工程師：從事過2-3年實際工作的測試工程師，能夠獨立制定測試計劃，編寫測試用例，對初級測試工程師進行指導等。北京上海地區，該職位薪水一般在4000-6000之間。
達到中級測試工程師水準后，以后的發展可以存在多種方向：
管理方向：
測試組長：一般5人以下團隊，能夠同時承擔2-3個較小項目（程序代碼在5000行以下）或者1個中、大型項目（程序代碼在5000行-25000行左右）。北京上海地區，該職位薪水一般在5000以上，好的過萬。
測試經理：可以管理多個小型測試團隊，能夠承擔多個中型及較大型項目的測試，及具備至少1個大型項目（程序代碼在25000行以上）的測試管理能力。該職位薪水一般過萬，年薪二三十萬正常。
質量經理/項目管理：跳出測試的執行轉而關注過程。sqa待遇差別比較大，但有2年以上測試或開發經驗的人5000以上應該沒問題，好的也過萬。技術方向：
白盒測試：這個由開發人員轉過來的比較多，一般技術上要至少達到技術經理的水準。待遇比較好，一般7k以上，好的年薪二三十萬。
自動化測試方向：熟練使用一種以上自動化測試工具，做的好的待遇與白盒測試有的一拼，一般6k以上,不過最近學的人多了，待遇貶值可能比較快。測試分析師/技術總監:主要職責是對系統的測試結果進行綜合的分析，例如缺陷分析、性能分析等。不但測試技術能力較強，還要具備數據庫、操作系統等多方面的技術知識。這個待遇一般過萬了吧.
做了幾年之后，積累的了一些行業經驗（電子商務型，電信通信行業）和管理經驗（指的是測試管理），畢竟是女孩，這么多年一直都在不斷地學習各種技術，總怕落后。時間長了，感覺還是很累，感覺比做開發累。所以將來的方向是：走管理路線。（當然這條線也不好走，但是做了2年管理后，感覺在這方面有一定能力，只要努力就一定會成功的）。
做好測試：主動性強，有信心，能聽取接納別人的意見。(自己悟出的）。
二、對于測試新手來說，如何入行，需要具備的知識和能力。
方法：去一些測試論壇（如：測試時代，3atesting,一起測試網等）找些資料來學習。或者買一些測試的書籍。再有也可以參加測試培訓。
2、要熟悉或精通一門語言.(例如:java,c++，.net，vb，pb，dephi)，做到能讀懂代碼。當然能獨立編寫代碼更好。
方法：學習一種比較流行的語言即可，因為時間有限不可能學很多開發語言。學習的過程一定要給自己制訂時間計劃，而且語言這東西最好結合實例來學習，主要學習設計思路。
3、要熟悉bug跟蹤工具.(如:td,bugzilla,cq等)，學習一種即可，主要能領悟出bug的處理流程是什么，如何管理。
方法：到網上看資料，裝上工具適用。
4.要熟悉配置管理工具.(如:cvs,vss等),會一種即可，當然有時間的話，2種工具都會更好。
5.精通office系列工具，排版能力強。測試中經常會寫文檔，所以這方面要強。
6、要熟悉數據庫.(例如:oracle,db2,sqlserver,mysql)，對一種數據庫精通就可以了。
7、要熟悉主流操作系統.(例如:redhatlinux,windows)。
8、需要增強的能力：
學習能力強；表達能力強；耐心，細心，信心,責任心；能承受壓力；溝通能力強。
以上這些，都是需要下功夫的，不能做表面功夫，那樣的話，就算你入行后，會發現自己要學的東西會很多。
三、入行后，要學習的知識和能力：
1、公司的文化和制度。
2、熟悉業務，這塊很重要，需要認真對待。
3、熟悉公司的開發流程和測試流程。
4、業務熟悉后，將自己所學的知識運用到實際工作中。提高自己的測試水平。
5、培養自己的溝通能力，與業務相關的所有人都能很好的溝通。
6、工作中遇到的問題及解決措施要及時總結整理。
7、針對公司的項目或產品選擇適合的自動測試工具，幫助公司提高測試效率。
這一階段重在：熟悉業務，熟悉工作流程。
四、入行半年――1年后，要學習的知識和能力。
1）提高編寫用例的技巧。
2）熟悉一種單元測試工具。（針對公司的項目或產品使用的開發語言而定）如果公司這塊一直都是開發人員來做，暫且跳過。
3）熟悉一到兩種自動化工具。（功能類和性能類的，如：wr，qtp，lr，robot等）。
建議：學習工具的話，一定要結合實際的項目，這樣學得快而且效果比較好。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇九
社會的發展日異月新，社會的競爭越來越大，大學生越來越多，因此，大學生也就變得越來越不值錢。作為大學生，為自己做一個計劃就格外重要了，為自己職業生涯規劃開始成為在人爭奪戰中的另一重要利器，作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地?因此，我試著為自己擬定一份職業生涯規劃，將自己的未來好好的設計一下。有了目標，才會有動力。我會以自己的行動來驗證，讓時間來證明一切。
二、行業環境分析。
說說我們現在的就業環境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。2010年左右，中國軟件產業將步入成熟期。it產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事it技術創新的人才。一定數量、結構和質量的it人才隊伍是it產業發展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養及使用狀況決定著該國it產業發展的水平和潛力。也可以說，it產業的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養和隊伍建設是走向it產業大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業人才，而很多計算機專業畢業的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業就業難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
三、自我盤點。
1、優勢盤點：
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤點：
有時候不愛接受批評,推卸責任,明明是我的不對,卻想法推卸到別人身上。現在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農村，沒有經濟基礎，這決定了我的事業的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
3、優點盤點：
本人活潑開朗，樂觀;善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識;善于組織活動，有一定的領導能力;容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作;而且，我口齒伶俐，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
4、缺點盤點：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能三思而后行，對此我深感悔恨。
四、解決自我盤點中的劣勢和缺點。
就此我一定要改進自己，使自己向著更好的方向發展。人生最大的敵人不是自己的對手，而是自己。當劣勢和缺點成為你前進道路上的巨大阻力的時候，就應該想法去解決劣勢、改正缺點。所謂江山易改，本性難移，要想解決我的劣勢和缺點雖說不是不可能，但難度系數較大。真心向同學、老師、朋友請教，及時指出自存存在的各種不同并制定出相應計劃以針對改正。但憑借將強的毅力與不服輸的韌性，一定要解決我盤點中的劣勢和缺點。
五、完成主要內容：
1近期目標。
(1)、努力學習，突破英語六級。面對如此廣闊而競爭又如此激烈的市場，怎樣快速進入物流行業，獲得你想要的那個職業、職位呢?考取職業資格證書是最現實、最有效的捷徑之一。事實也證明多一個證書就多一個謀生的手段、多一次求職的機會。雖說六級只是一個證，但也是找到工作的一個很重要的憑證，不僅僅是如此，更重要的是可以提升自己的英語水平，為自己以后能有更大的發展空間，同時也能更好的適應這個發展迅速的社會。在求職中，考官更青睞英語好的員工，尤其在計算機這個行業中，有時在筆試時他們會讓你用英語答題，因此，從現在起好好學習英語，學習英語，百利而無一害。
(2)學好專業課，畢竟專業課的水平如何才是我們今后能否找到工作最重要的標準。就算你能夸夸奇談，天上地下無所不知，宇宙之間世界之上無所不能;憑你再能滔滔不絕、口若懸河的說天侃地、論古今中外，也不如拿出真實的本事，用能力去征服你的考管，去打動你的上司。有才華、有能力，能做好某方面的工作，獨當一面，能為公司創造更多的收益，才是公司想要的。因此我們必須得提高自己的能力，學好我們的專業課。關于專業課，我的學習計劃是這樣的：
i、學習網頁制作。今天的世界，是信息大爆炸的世界，到處都充滿了媒體與信息的氣息，尤其是伴隨著電子技術的發展，計算機已經成為人們生活中不可或缺的一部分，計算機已經走近人們的日常生活中。與此同時，網絡的技術的發展也有了突飛猛進的發展，我們每天獲得的最新消息，查閱的各種資料，與親朋好友聯系，大部分都是在網絡上進行的，而網頁就成為其中至關重要的載體。因此學好網頁制作，不僅能跟上時代的步伐，更重要的是它可以為我們利用，成為我們向外宣傳自己，展示自己的平臺，同時還能學到技術，豐富自己的頭腦，很好的保護自己的信息不被外人知曉。另外如果你做出一個很好的網站(當然不一定非得想新浪、網易那樣的大網站)，那么或許你可能今后會有一筆不菲的收入哦!學習網頁制作利己利人，豈不美哉!
ii、學習c++語言：作為計算機專業的學生，如果不掌握一門(如果你有能力可以掌握幾門)計算機語言，很難說的過去，也很難在今后的職場生涯中找到對口的工作，因此，熟練的掌握并運用一門語言迫在眉睫。雖說現在市面上的語言種類很多，目的，功能各不相同，但是c++以其強大的功能，簡潔的代碼，較快的執行速度，已成為各種開發工具的龍頭老大，學好c++，只有你想不到的，沒有你做不到的。它可以開發各種圖像窗口界面，各式各樣的軟件，甚至包括我們的操作系統。因此學好c++無疑是為自己今后的工作之旅有了一個好的定位。雖然這門語言以其紛繁的語法，繁雜的功能及較多的限制，學起來比較難，尤其對于新手更是如此。但奮勇向前，愈挫愈勇，不畏艱險正是我的特長。我看好c++語言，學好c++，沒的商量!
iii、學習數據結構和數據庫：我今后想個做軟件開發員，但要想做軟件開發人員，必須得懂得數據庫和數據結構，學好數據結構、數據庫可以使自己的頭腦更清晰，算法更合理，執行速度更快。有一好的算法至關重要，尤其是這種思想更有價值。(自己加點東西，對此我知道的不多)。
(3)、個人發展、建立良好的人際關系網：建立良好的人際關系，是一個人事業成功的基礎。良好的人際關系可以使你左右逢源，游刃有余。對此我們需要有一顆寬容的心，需要真誠，需要積極交往的主動性，塑造很好的個人形象，善用各種交際手段，克服社會知覺中的偏見。正所謂知人者智，自知者明。能否正確地認識和了解他人，同樣關系到人際交際能否順利進行。要走出對他人認知的心理誤區，卻能客觀地悅納自己和他人，正視現實，并努力去改變自己能改變的事物，善于發現自己、別人和外部世界的光明面，從而使自己保持一種積極的、樂觀的、進取的、和諧的精神狀態。塑造良好的個人形象，增進個人魅力提高自身的人際魅力。每個個體都有其內在的人際魅力，他是一個人綜合素質在社交生活中的體現。這就要求我們豐富自己的內心世界，從儀表到談吐，從形象到學識，多方位提高自己。只有建立良好的人際關系網，將來在社會中才能充分發揮自己的能力，使其左右逢源、得心應手。
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優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十
指縫很寬，時間太瘦，悄悄從指縫間溜走，我們的工作又將在我們的努力下收獲新的成績，該為自己做一個職業規劃了。為了讓您在規劃中更加簡單方便，下面是小編精心整理的軟件工程師職業規劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
誰都想活的精彩，都希望有一個新奇而又美好的明天，所以一直都在為心中的夢想而努力、而奮斗拼搏。大學生職業規劃的另一個解釋，就是用我們手中的畫筆，描繪出我們心中的藍圖。我們對自己的職業生涯進行規劃，就是放飛自己的夢想，去遨游寰宇。遠大的理想總是建立在堅實的土地上的，青春短暫，人生易逝。可未來卻是掌握在我們自己手中，從現在起，就力爭主動，好好規劃一下未來的路，去書寫心中的夢想。作為當代大學生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會怎能滿足社會的需要，使自己占有一席之地？因此，我試著為自己擬定一份職業規劃，為將自己的未來好好的設計一下。漫漫人生，唯有急流勇進，不畏艱險，奮力拼搏，方能中流擊水，抵達光明彼岸。大學期間，正是我奮力拼搏的大好時期，因此要有正確的理想和信念，它們是我乘風破浪，搏擊滄海的燈塔和動力之源。人無遠慮，必有近憂。成大事者，須立長志。
說說我們現在的就業環境吧，二十一世紀進入信息時代，席卷全球的信息科技給人類的生產和生活方式帶來了深刻的`變革，信息產業已成為推動國家經濟發展的主導產業之一。目前，中國軟件產業還處于成長期，其市場潛力還遠遠沒有挖掘出來。左右，中國軟件產業將步入成熟期。it產業作為知識密集、技術密集的產業，其迅猛發展的關鍵是有一大批從事it技術創新的人才。一定數量、結構和質量的it人才隊伍是it產業發展的支撐，一個國家的it人力資源儲備、it人才培養及使用狀況決定著該國it產業發展的水平和潛力。也可以說，it產業的競爭就是人才的競爭，高水平的it人才培養和隊伍建設是走向it產業大國和強國的前提條件。所以，無論是從大的方向講，還是從小的方面講，培養和儲備高素質的it人才都顯得非常重要。
市場需要的是計算機專業人才，而很多計算機專業畢業的學生都不能滿足市場的需求，所以才會有抱怨計算機專業就業難的說法。解決辦法還是靠自己吧，大學四年，不要像上面說的無所事事，對自己的專業有所熟悉并且精通一個方向，相信前途會是美好的。
1、優勢盤點：
小時候的生活條件雖然有些艱苦，卻讓我養成了不怕吃苦，刻苦奮斗，愈挫愈勇的良好品格。人生漫漫，難免去經歷風吹雨打，面對紛繁復雜、競爭激烈的社會。這些品格將永遠伴隨我，是我取得成功的重要保證，同時也是我人生中一筆彌足珍貴的巨大財富。
2、劣勢盤點：
有時候不愛接受批評，推卸責任，明明是我的不對，卻想法推卸到別人身上。現在雖然不那么嚴重了，但有時還是會有的。還有因為來自農村，沒有經濟基礎，這決定了我的事業的起點相對而言要低，要做相對較長時間的物質積累，才能去實現心中的種種夢想。而且，到目前為止，還沒有任何的工作經驗，各類的榮譽證書也太少。而且目前我的專業課也不是很突出，這無疑為今后的求職之路帶來一定的阻力。
3、優點盤點：
本人活潑開朗，樂觀；善于坦誠待人，結交朋友，喜歡助人為樂，善于學習，時刻積累知識；善于組織活動，有一定的領導能力；容易與人相處，合作和適應能力強，喜歡與人共同工作；而且，我口齒伶俐，大學生開公司須知，膽大，動手能力較強做事認真、投入，有毅力、有恒心，能堅持目標，另外有一股不服輸的屈脾氣。
4、缺點盤點：
做事不夠細心，精力不夠集中，效率不高，態度也不夠專注。有時候也比較懷疑自己的能力，面對重大事情總是猶豫不決，于是很多情況下會坐失良機，另外還愛幻想，惰性較大，行動更不上思想。有時候說話過于直率，有時候還會有點霸道，總不能達內而后行，對此我深感悔恨。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十一
公司開發的產品專業性較強，軟件測試人員需要有很強的專業知識，現在軟件測試人員發展出現了一種測試管理者不愿意看到的景象：
1、開發技術較強的軟件測試人員轉向了軟件開發(非測試工具開發)；
2、業務能力較強的測試人員轉向了軟件需求；
3、溝通能力較強專業能力較強的人員轉向了軟件實施；
為什么不愿意看到呢，自己培養起來的優秀人員都為別的部門、別的公司干活去了，而測試這邊永遠都是新人，永遠都是剛入門的軟件測試工程師：開發水平一般、業務能力一般、溝通能力一般。而那些轉行的測試同仁們，薪水并沒有質的飛躍，到了‘那邊’成績平平，很快就被埋沒了。這里當然要排除那些實在對開發、對業務、對實施非常感興趣想在這些領域有所建樹的狂熱者們。問題就來了，那些人為什么要‘轉業’呢?原因無外乎以下幾點：
1、公司的軟件測試沒有技術含量，沒有挑戰性；
2、認為在公司能做到測試經理就已經是測試發展的最高境界了；
3、測試人員薪水較其他低；
4、想了解一下測試之外的其他崗位，豐富自己的閱歷，為以后更好的做管理做準備。
那么，公司的軟件測試真的技術含量很低嗎?工作效率已經達到最高了嗎?真的不需要挑戰嗎?測試經理就沒有高級和低級之分了嗎?測試人員的薪水就不可以比開發人員高了嗎?測試人員真的需要那么多嗎?當然不是，也許很多年的‘舊路’不能靠自己改變，也許有人埋怨領導者們因循守舊、頑固不化，但沒有人會阻擋我們去創新，去阻止我們探索新的模式、新的思路、新的工作方法去改變這種現狀，沒有公司是傻子，一個人的薪水和他體現出來的價值是成正比的。所以應該打破常規，去探索新的東西，這種創新不僅包括技術創新也包括管理創新。關于職業發展，僅根據公司的實際情況，和從大家那里得來的想法，談一談：
3、做到了測試經理，完全可以把管理再出神入化，每個人身上有什么特點，怎樣能讓每個組員的能力發揮到極致，怎么更好的爭取測試人員的利益，怎樣做到最好的資源調配，怎樣讓大家不再迷茫，另外，怎樣提升自己的威信，提升執行力，領導力，怎樣把管理做到讓人嘖嘖，到了這種程度，通過橫向和縱向對比，優勢自然就出來了。
另外，轉做開發、需求、實施，然后又轉回測試做管理，這種我是比較贊同的，但度不好掌握，而且如果自己的水平實在太高，很可能會讓這類人產生英雄無用武之地的想法，公司的平臺太低，而自己感覺自己的水平偏高，所以很可能導致這類人的離職，所以個人的發展和公司測試部的發展一定得保持同步，誰都不能過快，步伐不一致的的兩個人怎么能走在一條道上呢?所以在個人發展的情況下，()關注公司總體測試發展，先認清兩者的發展方向再去‘轉業’未嘗不可。
4、做到測試設計人員、自動化工具、管理工具開發人員就是極致了嗎?當然不是，測試行業照樣有咨詢、有顧問、專家，測試管理做好了也可以去做項目經理、去做部門經理，實在不行，完全可以去創業嘛。
總之，發展無極限，路是自己走出來的，不要只走別人踩出來的`路。
(1)測試是為了發現程序中的錯誤而執行程序的過程；
(2)好的測試方案是極可能發現迄今為止尚未發現的錯誤的測試方案；
(3)成功的測試是發現了至今為止尚未發現的錯誤的測試。
測試誤區。
發現當前軟件開發過程中的缺陷,以便及時改進；
(2)這種分析也有助于測試人員設計出有針對性的測試方法,改善測試的效率和有效性；
(3)沒有發現錯誤的測試也是有價值的,完整的測試是評定軟件質量的一種方法。
(4)應當把“盡早地和不斷地進行軟件測試”作為軟件測試者的座右銘。
(5)完全測試是不可能的，測試需要終止,測試無法顯示軟件潛在的缺陷。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十二
軟件測試職業發展的各個階段：
這是國外公司的職位分布，國內一些走在前列的公司，也差不多在國內可能要快的多。
發上來勉勵一下自己，當然，自己的路還要自己去走!
初級測試工程師
剛入門的擁有科學學位的個人或具有一些手工測試經驗的個人。
開發測試腳本并開始熟悉測試生存周期和測試技術。
測試工程師/程序分析員
具有1-2年經驗的測試工程師或程序員。編寫自動測試腳本程序并擔任測試編程初期的領導工作。進一步拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
高級測試工程師/程序分析員
具有3-4年經驗的測試工程師或程序員。幫助開發或維護測試或編程標準與過程，負責同級的評審，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
測試組負責人
具有4-6年經驗的測試工程師或程序員。負責管理1至3名測試工程師或程序員。擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。更集中于技能方面。
測試/編程負責人
測試/質量保證/開發(項目)、經理
計劃經理
具有15年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。負責把握項目方向與盈虧責任。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十三
我想給自己做規劃就像在給自己定做衣服一樣，大了小了都不好，適合自己的才是最重要的。步入了大學生活,我們的生活空間自由大了,很可能會因無目標而迷失方向,給自己制定了目標,就像有了啟航的方向。大學生職業規劃可以使自己能夠有目標地學習，有目標地工作，有目標地生活，使自己每一天都過得那么有意義，那么實在。
二、自我分析與評價
“知己知彼方能百戰不殆”。我想首先需要做的就是對自己有個全面的了解。所以我對我自己進行了可觀的自我分析。
1、職業興趣
從分析中得出，我對計算機比較感興趣，對從事計算機類的工作很向往，所以我希望從事網站開發和動畫制作這一類的工作。
2、職業能力
我對數理、推理的能力相對比較強，而信息分析能力也不錯的，比較喜歡對數學類的東西進行思考，工作比較認真、負責。但是，對于人文素質這方面的能力不是十分的強。
3、個人特質
我喜歡讀書、音樂、運動。誠實守信，豁達開朗，樂于助人，感情細膩，想象豐富，善于思考;做事認真負責，適應能力強。但我的表達能力弱，內向，不善于交友，不敢再人多的地方大聲說話，喜歡同時學很多東西，往往貪多嚼不爛，即使隨后學會了，也已經疲憊不堪。其實增所謂貴在精而不在廣，當我發現這一缺點后我就告誡我自己不求博但求精。
4、職業價值觀
由于個人的身心條件、年齡閱歷、教育狀況、家庭影響、興趣愛好等方面的不同，而每種職業也有各自的特性，因此，不同的人對職業特性的評價和取向是不同的，這就形成個人職業價值觀的差異。由于這種差異，人們在就業方向和具體職業崗位的選擇上，以至于在具體工作的投入上都會因此而受到影響。
我認為自己在工作中，如果在不考慮工資收入的前提之下，我是考慮自己最喜歡做的工作為第一，對所選擇的職業要有能從中不斷學習知識的機會，對工作的收入要不低于我本人的工作能力的價值。同時，也會考慮這份工作是否能實現自己的目標或者自己的理想。最后，也考慮這份工作我是否合適去做，我的能力是否能勝任，等等的一些相關的問題。
自我分析小結：
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十四
自身條件：初入行具備計算機專業學位或一些手工測試經驗的個人。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)程序分析員。
自身條件：有1~2年工作經驗的測試工程師或程序員。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。
具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員。
自身條件：有3~4年經驗的測試工程師或程序員。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人。
自身條件：有4~6年經驗的測試工程師或程序員。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。
具體工作：負責管理1~3名測試工程師或程序員。集中于技能方面，擔負一些進度安排和工作規模/成本估算職責。分析性能瓶頸的原因，為開發團隊提供bug解決策略。
學習方向：性能測試，測試技能。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十五
首先是簡歷這里，我比較關注的是職業經歷和工作成果，還有就是技術專業方向等，對于職業經歷，關注的重點是曾服務企業的規模以及所具體負責的業務范圍，特別在具體工作中所處的位置是主導還是參與很重要，hr談網絡工程師求職與職業規劃。而技術方向而言，應當體現對自己職業生涯規劃的一個思想，把自己在it領域的學習和發展方向表述清晰。
通過大部分簡歷的篩選來看，大部分簡歷內容比較泛泛，簡歷描述各種技術都會，實際面試的交流卻反應出只是了解皮毛而已。我挑選的簡歷基本都是三年以上的工作經驗，但是通過面試，感覺到大部分工程師還是處于辦公電腦基礎維護這樣的水平，對于三層交換、路由、防火墻、數據庫、分布式網絡規劃管理等方面缺乏一定的深入，我想建議具有一定經驗的網絡工程師來說，經過3年的積累，應該為自己的技術發展做個規劃。個人比較喜歡接受過職業培訓的員工，他們的動手實踐能力一般都比較強，因為職業培訓不同于大學教育，是很注重學員的實踐能力的，就業參考《hr談網絡工程師求職與職業規劃》。
談談面試，求職者的外在形象和溝通能力很重要。形象要體現出職業化，比如衣著搭配、頭發、胡子（男同胞）等等，昨天面試看到有的頭發亂亂的像幾天沒洗了，有的迎面坐下就傳來很濃的汗味兒，這樣的給人第一印象就不是很好。再說說溝通這里，我的面試風格比較隨意，不需要做那些什么tcp協議之類的筆試題，就是面談，談自己的工作經歷，我問的比較細，關注技術要點，到底什么水平通過這樣的交流很容易體現出來，而交流過程會觀察個人的表達能力和性格特點，比如有的人說話過程中聲音發顫，有的人特別喜歡狡辯，有的人特別被動等。還有面試的其它一些細節，作為應聘者也要注意，因為面試你的人時刻在觀察著你。
比如有的人一進來公司，便對前臺小姐大聲說你們公司挺難找的啊，有的人在等待時歪坐著翹著二郎腿東張西望，這些細節都反應出一個人的職業素養。我建議學習it技術的同時，要培養自己的職業素養和管理能力，以更高的職業水平來要求自己。
最后說一下職業規劃，雖然作為網絡工程師是技術主導，但是要有管理的思想和理念，其實每個人都是管理者，因為首先你已經有了很好的管理對象，就是你自己。對于it技術，要有全面了解的意識，了解整個it領域的新知識和新概念，但是更為重要的是自己要選擇一個深入發展的方向，成為一個專業的專家，就是說要注重自己在it領域橫向和縱向的雙向發展。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十六
根據有關職位統計資料顯示，在國外大多數軟件公司，1個軟件開發工程師就需要輔有2個軟件測試工程師。目前，軟件測試自動化技術在我國則剛剛被少數業內專家所認知，而這方面的專業技術人員在國內更是鳳毛麟角。根據對近期網絡招聘it人才情況的了解，許多正在招聘軟件測試工程師的企業很少能夠在招聘會上順利招到合適的人才。
隨著中國it行業的發展，產品的質量控制與質量管理正逐漸成為企業生存與發展的核心。從軟件、硬件到系統集成，幾乎每個中大型it企業的產品在發布前都需要大量的質量控制、測試和文檔工作，而這些工作必須依靠擁有嫻熟技術的專業軟件人才來完成。而軟件測試工程師就是其中之一，目前已成為各類科技企業緊急征召的重要對象。
據了解，由于軟件測試工程師處于重要崗位，所以必須具有電子、電機類相關專業知識背景，并且還應有兩年以上的實際操作經驗。他們應熟悉中國和國際軟件測試標準，熟練掌握和操作國際流行的系列軟件測試工具，能夠承擔比較復雜的軟件分析、測試、品質管理等任務，并能獨立擔任測試、品質管理部門的負責人。一般情況，軟件測試工程師可分為測試工程師、高級測試工程師和資深測試工程師三個等級。
在具體工作過程中，測試工程師的工作是利用測試工具按照測試方案和流程對產品進行功能和性能測試，甚至根據需要編寫不同的測試工具，設計和維護測試系統，對測試方案可能出現的問題進行分析和評估。對軟件測試工程師而言，必須具有高度的工作責任心和自信心。任何嚴格的測試必須是一種實事求是的測試，因為它關系到一個產品的質量問題，而測試工程師則是產品出貨前的把關人，所以，沒有專業的技術水準是無法勝任這項工作的。同時，由于測試工作一般由多個測試工程師共同完成，并且測試部門一般要與其他部門的人員進行較多的溝通，所以要求測試工程師不但要有較強的技術能力而且要有較強的溝通能力。因此，在企業內部，軟件測試工程師基本處于“雙高”地位，即地位高、待遇高，有的人月薪可高達8000元。可以說他們的職業前景非常廣闊，從近期的企業人才需求和薪金水平來看，軟件測試工程師的年工資有逐年上升的明顯跡象。測試工程師這個職位必將成為it就業的新亮點。
二.軟件測試職位要求：
1．計算機基礎知識。
2．計算機網絡基礎知識。
3．軟件測試基本知識（軟件質量，軟件質量管理基礎知識，軟件測試概念，軟件測試標準，軟件測試技術及方法，軟件測試項目管理）。
4．軟件開發基本知識（軟件工程知識，理解軟件開發方法及過程）。
技術類。
1．程序語言c/c++，vb，vc，java，.net，asp，javascript等。具體要求要視公司的具體項目或產品來定。但一般以c為基本要求。
2．數據庫知識。
sqlserver，oracle，mysql，sybase等。一般對測試人員的要求就是要求會使用，然后熟練使用sql語句進行查詢，修改，添加，刪除數據操作。
3．操作系統。
windows，linux（常用的redhat，suse，debian）/unix（freebsd，solaris，hp-ux，aix，mac）系統。
自動化測試工具類。
1．自動化測試概念/自動化測試框架。
好多人覺得自動化測試就是使用自動化測試工具，其實各種工具只是自動化測試實施的一個有效利器，如何建立一個脫離工具的自動化測試框架遠遠比研究如何使用測試工具復雜，困難的多。
2．自動化測試流程。
3．自動化測試工具的使用。
自動化測試框架（流程）。
gui的功能測試自動化。
非gui的功能測試自動化。
性能測試（廣義的和狹義的性能測試）。
自動化測試工具（功能測試工具，性能測試工具，缺陷管理工具，測試管理工具）。
實戰類（工作經驗）。
1．公司的測試流程。
2．公司的具體缺陷管理流程（提交bug報告，追蹤bug狀態）。
3．測試環境的搭建及管理。
4．測試計劃，測試用例，測試報告等相關文檔的編寫。
語言類。
1．英語。
2．日語。
三.自我分析：
1．細心，關注細節。
2．耐心，不怕麻煩。
3．良好的溝通能力。
4．優秀的學習能力，邏輯思維強。
5．工作積極主動。
6．上進性強，永遠不滿足現狀。
7.團隊合作精神。
第一階段：(測試員)初級測試工程師(初出校門)。
自身條件：初入具備計算機專業學位，有一些手工測試經驗。
具體工作：執行測試用例，記錄bug，并回歸測試，通過qtp等測試工具錄制回歸測試腳本，并執行回歸測試腳本。
學習方向：開發測試腳本并且開始熟悉測試生存周期和測試技術。
第二階段：(測試工程師)程序分析員（1-2年）。
自身條件：有1~2年工作經驗。具有初步的自動化測試能力，完善自動化測試腳本。具體工作：設計和編寫測試用例，編寫自動測試腳本程序且擔任測試編程初期的領導工作。
學習方向：拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第三階段：(高級測試工程師)程序分析員（3―4）。
自身條件：有3~4年經驗。具有一定的行業業務知識，儲備系統分析員的能力。
具體工作：幫助開發或維護測試或編程標準與過程，分析軟件需求，獲得測試需求。確定測試需求相應的測試方法，獲得測試策略方案。參與同行的評審(軟件需求，軟件測試計劃等)，并為其它初級的測試工程師或程序員充當顧問。
學習方向:繼續拓展編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
第四階段：測試組負責人（4-6）。
自身條件：有4~6年經驗。具有豐富的行業業務知識，具有系統分析員的能力，專長性能測試。
第五階段：(資深安全或性能測試工程師)測試/編程高級負責人（6-10）自身條件：有6~10年經驗的測試工程師或程序員。
具體工作：負責管理8~10名技術人員。性能測試整體方案設計，軟件系統性能問題定位和性能優化，內存優化及分析數據溢出等，分析系統的安全漏洞等。負責進度安排、工作規模/成本估算、按進度表和預算目標交付產品。負責開發項目的技術方法。為一些用戶提供支持與演示。
學習方向：開發一些特定領域的技術專長。
第六階段：測試/質量保證/開發(項目)、經理。
自身條件：有10多年的工作經驗。(10年及之后)。
第七階段：(公司級質量總監)計劃經理。
自身條件：有10年以上開發與支持(測試/質量保證)活動方面的經驗。
具體工作：管理從事若干項目的人員以及整個開發生存周期。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十七
每個在國內軟件行業做了若干年的人都會糾結于繼續技術還是轉管理，軟件測試人員也不例外，但管理職位畢竟有限，要去爭取還是要靠過去的積累，每個人的起步不同，奔向目標的路自然也不同。本文分享個人對測試職業規劃的理解，每個人經歷不同，理解也不同，所以僅供參考。
首先要做的是分析和定位自己；
分析自己的優劣勢，這其中包括：行業背景，專業技能，語言能力，業務能力，管理能力等；這一點非常重要，每個人都可以列出自己的優勢以及不足，給自己設定的目標也會更切合實際。
其次，發掘自己的興趣；
喜歡與人打交道還是更喜歡與機器打交道？喜歡銀行業務還是移動互聯網？喜歡研究腳本還是理解業務需求？….之所以強調興趣，是因為興趣當頭，無論做什么，人都是很有激情的，因為是自己的喜歡的。
然后，分析市場需求，結合自己的優劣勢和興趣給自己定位；
最后，為自己的目標而努力：腳踏實地，堅持！
理論上，工作10年+之后，行業影響會越來越小，因為個人的專業技能以及管理等綜合能力對于若干職位都是相通的，所以不要僅僅埋頭在軟件測試，建議也關注所有與軟件測試有交互的職位所做的事情，會幫助我們更加深入地做好軟件測試。
1～2年，測試技能：熟悉整個測試過程及產品業務領域，學習和掌握自動化測試工具，學習測試自動化編程技術；開發和執行測試腳本，承擔系統測試實施任務；掌握編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
3～4年，測試過程：深入了解測試過程，掌握測試過程設計及改進，參與軟件工作產品的同行評審；進一步了解產品業務領域，改進測試自動化編程技術；能指導初級測試工程師；加強編程語言、操作系統、網絡與數據庫方面的技能。
4～5年，測試組織工作：管理1～3名測試工程師，擔任任務估算、管理及進度控制；進一步培養在軟件項目管理及支持工具方面的技能。
5～6年，技術管理：管理4～8名測試工程師，提高任務估算、管理及進度控制能力，完成測試規劃并制定測試計劃；研究測試的技術手段，保持使用項目管理及支持工具的技能；用大量時間為其他測試工程師提供技術及過程方面的指導；開始與客戶打交道并做演示推介。
6～，測試管理：管理8名以上測試工程師，負責一個或多個項目的測試工作；與客戶打交道并做演示推介；保持使用項目管理及支持工具的技能。
優秀測試工程師職業規劃（案例18篇）篇十八
軟件工程師職業方向發展到一定程度都會面臨一個選擇，是走業務+技術方向，還是選擇純鉆研技術。軟件工程師職業規劃問題，這是所有軟件工程師都在關心的問題。一般來說，軟件工程師的發展基本上都會經歷這么幾條路徑。
程序員-系統分析員-架構師技術經理-cto。
程序員-項目組長-項目經理-項目總監-cto。
程序員-產品設計師-產品經理-cto。
當然這只是一個大致的路徑，不是所有程序員都必需要這么經歷的，有些人可能跳過其中的一些步驟，也可能有些人會把中間的很多職位都做了。
實際上很多時候，有些公司并沒有明確的技術經理、項目經理、產品經理之分，在許多的公司里，他們經常是由一個人承擔。在外包公司里，通常會有項目經理和系統分析員(也可能是技術經理)。在一些非it公司里，可能會是部門經理，而做自己產品的公司可能會分得比較詳細一些。在此，廣州北大青鳥海珠學校大致說一下這三個職位的區別，讓正在徘徊的程序員有一個大致的了解。
項目經理是項目的直接負責人，這個角色相當于一個中間接口，不管是團隊成員還是需求方(客戶)，或者是上級領導，有事都直接找他，所以這個職位著重于管理與溝通。一般來說，項目經理的工作重點在同客戶溝通需求、項目進度的把控、團隊的溝通方面，有些公司也會需要項目經理承擔團隊建設的工作，不過貌似很多國內公司都忽略了團隊建設這個工作了。對于項目經理來說，重點會要求溝通能力、協調能力、危機把控能力、執行力、團隊管理能力，著重于溝通、管理與計劃。當然也有些公司還要求項目經歷要參與招標談判，這就要求項目經理有一定的商務談判能力。
技術經理有時候也可能叫系統分析員，一些小公司可能會整個部門有一個技術經理。技術經理承擔的角色主要是系統分析、架構搭建、系統構建、代碼走查等工作，如果說項目經理是總統，那么技術經理就是總理。當然不是所有公司都是這樣的，有些公司項目經理是不管技術團隊的，只做需求、進度和同客戶溝通，那么這個時候的項目經理就好像工廠里的跟單人員了，這種情況在外包公司比較多。對于技術經理來說，著重于技術方面，你需要知道某種功能用哪些技術合適，需要知道某項功能需要多長的開發時間等。同時，技術經理也應該承擔提高團隊整體技術水平的工作。
產品經理這個職位一般在有自己產品(不管是軟件還是網站產品)的公司比較常見，產品經理主要會負責產品的設計、產品的改良等工作。需要注意的是，產品設計與設計師是兩個不一樣的工作，產品設計主要會從用戶體驗、業務需要等層面去設計產品，而設計師更多是從用戶的視覺上去做。產品經理應該是最懂業務的人，比如說你在設計一個微博的產品，就要求你對微博這個東西非常熟悉，從用戶習慣、用戶體驗、公司的發展戰略上去設計這個產品，還要對比同類產品會有什么優勢等等。
不管是項目經理還是技術經理與產品經理，都要求要熟悉業務，業務是需求的`來源，沒有不談業務的技術，所以不管你從哪個方向發展，都要求對業務熟悉。產品經理要求對業務最熟悉，項目經理次之，技術經理排最后。對于程序員來說，剛開始工作的前幾年可以埋頭扎到技術里面，一般這個時間在2-3年的時間，然后就應該多關注業務了。這個業務不一定是指某個具體的業務，因為具體的業務的范圍太少，而且也需要機遇。
有關軟件工程師職業規劃問題，請廣州北大青鳥海珠學校專業老師。經過多年的教學實踐，廣州北大青鳥海珠校區以產業化形成軟件工程師人才培養機制，以專門培養符合國際市場要求的軟件工程師人才為目標，在人才培養速度、質量以及規模上，都取得了較好的成績。