為確保事情或工作順利開展，常常要根據具體情況預先制定方案，方案是綜合考量事情或問題相關的因素后所制定的書面計劃。方案書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇方案呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
推薦基層黨建工作實施方案范文通用一
（二）突出重點，扎實開展“五個基本建設”活動：201x年“五個基本建設”要按照“突出重點，突破難點，抓住關鍵”的原則，繼續抓好基層黨組織達標、創建工作，201x年要確保個、全縣%以上的基層黨組織達到創建標準。201x年全縣“五個基本建設”工作的重點是，開展好“抓活動，強素質”年活動，突出抓好年初黨員大會、每月“三會一課”、定期開展學習、“七一”前“雙重”民主生活會、“七一”紀念活動、黨員民主評議、黨委和支部委員與黨員交心談心和每年確定一項主題活動。通過抓好“日常和主題”兩個活動，進一步強化黨員意識，增強黨員觀念，激活黨員的內動力，發揮先鋒模范作用，增強基層黨組織凝聚力。
（三）創新載體，扎實抓好基層黨建工作：
1、圍繞建設新農村，切實加強農村黨建。豐富完善“三級聯創”活動內容和活動載體，按照《全縣深化農村黨的建設“三級聯創”活動實施方案》要求，落實考評措施，促進鄉村互動。20xx年，鄉鎮“五個好”班子達到%以上，村“五個好”班子達到%以上，涉農群眾滿意部門和站所達到%以上。拓寬“建爭帶”活動范圍，拓寬活動主體，拓寬服務內容，拓寬服務層面，新建服務區個，致富聯合體個以上。繼續抓好“百村千區”和新一輪“素質升級”工程，縣委重點抓鄉村干部、致富大戶、村級后備干部等培訓、考察、學歷教育、幫扶等工作。鄉鎮黨委重點抓好黨員等培訓工作，確保鄉村干部、黨員全部得到輪訓，%以上黨員切實掌握×-×門實用技術。抓好村黨組織換屆工作，通過“兩推一選”或“公推直選”，從農村致富帶頭人、農民專業合作經濟組織負責人、退伍軍人、村村大學生中選拔“兩委”班子成員，不斷改善“兩委”班子的年齡結構和文化素質。繼續開展“四培養”、村干部記“民情日記”等活動，著力提升基層黨組織致富群眾、服務群眾、教育群眾的能力。抓好《村“兩委”班子及主要領導工作實績考核評價和民主測評考核評價辦法（試行）》的實施，進一步加強村級組織領導班子建設。
2、繼續加大典型群體培育力度。堅持培養、選拔、樹立、學習和推廣各環節有機結合，探索發揮典型示范帶動作用的有效途徑，努力實現新典型不斷涌現、老典型不斷提高、后進變先進、先進更先進的典型建設工作格局，全面推動黨的基層組織建設整體上水平，確保201x年新增省級典型個、市級典型個、縣級典型個的目標的實現。
3、積極探索“兩新”組織黨建工作的新措施。按照《**縣“兩新”組織黨建工作五年規劃》要求，確保符合條件的非公有制經濟組織全部建立黨組織，并指導他們開展活動；加強對“兩新”組織黨員的教育管理，把解決“隱形”黨員問題作為一項重要工作來抓；全面開展“兩新”組織黨組織創建“五個好”活動，年底前創建“五個好”“兩新”組織黨組織達到%，爭創市級“兩新”組織黨組織示范點×個，建立縣級示范點個。
4、切實加強社區黨建工作。進一步加強社區黨建工作信息化、網絡化建設；加強社區基礎設施建設，繼續加大社區活動場所建設力度，明年新建活動場所××個；加強社區服務網絡建設，每個社區新建服務站和服務點個；改進社區黨員教育管理方式，加強對流動黨員的分類管理和在職黨員的“雙重”管理力度；全縣×個社區建立健全共駐共建工作的組織體系和工作機制，全年每個社區開展共駐共建活動不少于×次；建立健全志愿者機構，壯大志愿者服務隊伍，完善志愿者服務機制，深入開展志愿者活動；適應加大小區、樓院建立黨組織或黨小組工作力度，明年新建小區和樓院黨支部個。
5、加強機關事業單位黨建工作。以集中整治機關干部作風，優化經濟發展環境為契機，深入開展“踐行‘’，做人民好公仆”活動。抓好科級領導干部的“三會一課”學習，特別是抓好處級領導干部帶頭參加組織生活和深入黨建聯系點等工作。
推薦基層黨建工作實施方案范文通用二
基層黨建述職報告
篇1：黨建述職報告 黨支部書記黨建述職報告 今年本人帶領本所黨員群眾以開展創先爭優活動為契機，團結帶領本所廣大黨員群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了本所又好又快發展。下面，我就履行云南光大會計師事務所大理分所黨建工作第一責任人職責情況述職報告如下 ：
我所黨支部黨員年齡普遍較大，為了適應社會發展的需求，我所支部積極搞好基層黨建工作，加強基層力量。2015年培養了1名預備黨員。
我黨支部確定了每周五下午為黨員活動日，組織黨員干部進行學習，讀報、看新聞，學習先進人物的事跡，討論黨支部的各種事項。
把握“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，統籌推進支部組織建設年工作，在創先、改進中不斷提高我所黨支部能力。緊緊圍繞“發展經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的要求，完善和落實好“長期受教育、真正得實惠”的長效機制，健全完善各項制度，認真履行支部書記抓黨建工作第一責任人職責，全面推行“四議兩公開”民主決策機制。
形成了黨組織工作規范化、活動經常化、決策科學化。達到黨建工作讓群眾更滿意、更認可。
以增強黨性、提高能力為重點，對全支部黨員進行了一次普遍培訓教育。
以開展“一年一考評、三年一登記”探索建立黨員隊伍純潔機制。
認真落實所干部廉政承諾制度，在黨員、群眾會議作出公開承諾。認真開展廉政教育，做到黨支部每季度研究一次黨風廉政建設工作，每季度組織學習一次黨紀條規，確保年內黨員無違紀、違法現象發生。嚴格執行民主集中制原則做到公務財務公開，公開內容全面具體，程序規范，資料歸檔。抓好學習教育，做到有會議記錄，有學習筆記。
在實際工作中，堅持高標準、嚴要求，依黨章、按程序，積極慎重做好發展黨員工作。 總結過去，汲取經驗，在今后的工作中我將繼續努力，加強學習，多為群眾辦實事，辦好事，總結工作中存在的不足之處，腳踏實地，實事求是，為本所的發展做出更大貢獻。
篇2：開發區抓基層黨建工作述職報告 抓基層黨建工作述職報告 根據上級要求，現將一年來抓基層黨建工作述職報告如下。
一是做好示范帶頭。我經常聽取并研究黨建，帶頭開展實地調研，幫助基層解決實際困難。二是突出責任落實。年初，我與轄區8個村及“兩新”組織黨支部簽訂了黨建工作責任書；建立了由我負總責的黨建工作責任制。三是注重機制創新。完善了《議事規則》等規章制度。
一是抓好陣地建設。今年，各村室建設面積均超過200平方米，黨組織活動場所面積達到400平方米以上。二是力促作用發揮。開展了黨員公開承諾，爭創“黨員服務示范窗口”、結對幫扶、走訪慰問、村支部書記述職述廉等活動，組織進行了“五型機關”、“先進村黨支部”及“兩新組織”示范點創建等。三是提升戰斗能力。針對個別村黨組織薄弱渙散等情況，黨工委通過調查剖析制定整改措施。…村整體班子被調整，部分違紀黨員干部受到了紀律處理。四是擴大非公經濟黨建覆蓋面。全年共成立7個非公企業黨支部。五是加大資金保障。全年投入村級運轉經費投入約50萬元。另外開發區管委會
以獎代補，對在重點性工作中貢獻突出的村予以資金獎勵。六是嚴把入黨關口，確保黨員質量。全年培訓建黨積極分子…人次，培養發展對象…名，吸收預備黨員…名，預備黨員轉正…名。
一是抓理論武裝。利用各類平臺，開展各類主題黨課活動20余場，受教育干部群眾1000余人次；二是抓素質提升。全年先后組織法制講座、業務培訓講座15次，先后組織業務部門到縣、市學習7次，邀請院校專家教授作專題報告。
一是重視程度不夠。我本人沒有把抓基層黨建擺到同經濟工作同等重要的位臵，偏重于經濟建設，對基層黨建重視程度不夠，精力投入不夠。 二是監督措施不完善。雖然建立了黨建工作責任制考核等制度，但在實際運行過程中，本人存在著制度執行不到位、職責履行不到位等問題，存在強考核、弱問責的情況。三是黨組織陣地建設投入不夠。村室投入雖連年遞增，但由于各村底子薄，距標準化活動陣地尚有不小差距。本人思想和認識上的偏差，導致有限資金偏重于“兩化”建設，而對基層組織陣地建設投入不足。 四是黨建工作保障不力。一方面因黨建經費投入不足，造成基層黨組織學習教育難、開展活動難，推進工作難；另一方面基層黨組織沒有配備專職黨務干部，黨務工作者本身 承擔較多的業務工作，無時間、無精力去抓黨務工作。同時，黨務干部參加培訓少，缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。 五是部分黨員不能充分發揮先鋒模范作用。黨員作用發揮不力，與廣大群眾期望有一段差距。非公企業部分業主對黨建工作思想認識不統一，多數黨務工作人員缺乏黨務工作經驗，黨員比例和黨組織覆蓋率不高。部分基層黨員干部作風不實，工作上追求形式主義、享樂主義、實用主義，缺乏開拓創新精神，工作不求高標準，只求過得去，“軟、懶、散”傾向突出，甚至出現違法違紀行為。 產生問題的原因主要體現在三個方面：一是我對基層黨建工作重要性認識不足，指導不力。存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的主觀原因，存在著重業務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕常態化管理等問題。二是不能持之以恒有效落實組織制度。有時忙于應付日常事務，認為抓業務是硬杠杠，其他工作都是軟指標，加之近年來所承擔的任務十分繁重，導致把主要精力放在業務上，而形成了“一手硬一手軟”的問題。三是黨建工作制度不健全。黨建工作考核缺乏嚴密的考核制度和科學的考核標準，與業務工作考核缺乏有機的結合，在實際操作時缺乏針對性和系統性，標準很難把握，尤其是缺乏責任保障機制和激勵機制，難以形成有效的評價機制。
一是進一步完善領導干部抓黨建工作機制，重點是黨總支主要領導同志抓黨建責任制，建立健全層層負責的工作體系和機制。二是完善工作制度。進一步建立和完善黨員日常學習制度、集中培訓制度、領導干部理論學習考核制度等黨員學習教育機制。嚴格堅持黨的組織生活、認真落實“三會一課”制度、黨員領導干部雙重組織生活制度、談話談心制度、重大事項報告制度。
加大專項資金投入，2015年保障投入資金120萬元以上（包括高標準完成村室建設），同時繼續改造其他村級活動場所，高標準進行基層組織陣地建設。進一步規范包括非公經濟在內的基層黨組織，達到每個支部有班子，有牌子，有活動室，有電教設備，有黨組織結構圖，有規范化制度，有工作經費；建立健全基層組織基礎臺帳。
創新選拔任用工作機制。在嚴格執行“兩推一選”的基礎上，通過加大后備干部的培養、選派優秀年輕黨員任職、鼓勵大學生到村任職等，多渠道選拔政治素質高、文化程度深的黨員擔任基層組織負責人。 創新激勵保障機制。落實基層組織干部的經濟和政治待遇，提高工作積極性。 教育培訓機制。每年至少舉辦三期村干部培訓班，推薦
和組織基層干部參加上級舉辦的培訓班，并根據需要組織外出參觀學習。積極開展“雙培雙帶”先鋒工程。結合實際幫助群眾建設精神上的美好家園，豐富農民群眾的精神文化生活，引導他們養成健康科學文明的生活方式，使“雙培雙帶”工作更好地適應和滿足農民群眾多方面、多層次的需要。 完善監督管理機制。一是黨委對支部書記實行目標考核、動態管理。二是村支部書記每年一次向黨委和村黨員群眾代表會上述職，接受監督。三是認真落實村兩委議事決策、定期報告工作制度，并建立和完善民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督等制度，強化對農村黨員干部的制約和管理。
非公有制企業黨組織要擺正自身在企業中的地位，加強黨對非公有制企業的影響力，按照“小型、業余、務實、靈活”的原則，結合企業的自身特點，組織黨員職工為降低生產成本，促進企業生產提質增效獻計獻策，確定黨員責任區、
篇3：街道黨工委書記基層黨建工作述職報告 基層黨建工作述職報告 （2016年10月） 尊敬的各位領導，同志們： 現將履行基層黨建工作情況述職如下：
本人忠實履行黨建“第一責任人”職責，自4月份任躍進街道黨工委書記以來，認真謀劃街道黨建工作思路，開展了基層組織提升年活動，確立了以提升“黨建責任意識、服務質量品質、基層干部能力、制度建設水平”為主要內容“四個提升”黨建工作思路，樹立“不抓黨建就是失職、抓不好黨建就是不稱職”的工作理念，落實“抓學習，強素質；抓制度，強機制；抓保障，強基礎；抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區建設。
一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯系社區工作制度，與社區黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區居民群眾的意見，協調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合
力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發展黨員工作條例，規范發展黨員工作程序，完善了積極分子、新發展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。
一是抓學習，強素質。全年街道班子成員和社區書記深入到黨建聯系點開展調研、做專題報告、組織研討共12次，組織干部集中學習32次，黨員撰寫心得2篇，領導班子成員撰寫調研報告3篇。二是抓制度，強機制。重新修訂了“加強基層黨組織建設”、“黨的活動”等48項工作制度，保障了黨建工作的規范運行。進一步規范低保、廉租房補貼、計劃生育等工作的審核、辦事流程，并實行首問負責、限時辦結等制度，增強辦事透明度，方便轄區辦事群眾。三是抓保障，強基礎。完善社區配套設施、優化陣地保障，區委政府先后投入資金180多萬元，完成了1000平米春光社區標準化建設，改造500平米的社區文化活動中心，改擴建了齊山老年公寓，成立了殘疾人康復基地，實現一站式辦公、居民娛樂、文化活動等功能的全覆蓋，切實做好社區服務工作。每個社區培養1名后備干部，為社區換屆做準備。四是抓整治，強服務。在“三嚴三實”專題教育中認真開展基層干部不作為亂作為等損害群眾利益專項整治活動中，街道社區共查擺出環境衛生、信訪案件 辦理、服務群眾態度等不作為亂作為問題12個，形成了問題清單，制定具體整治方案，逐條制定了整治措施、明確責任人、整改時限；建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執法不公”行為。
回顧總結一年來的黨建工作，還存在一些薄弱環節和不足，主要有：一是履職不盡到位。作為街道黨建第一責任人，對黨建理論學習、研究不深，對街道黨建工作開拓、創新意識不強，對社區黨建工作指導不到位；黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統籌協調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區機關單位、企業溝通少，掌握情況不全面、不細致, 致使有些轄區單位和街道的配合還不夠緊密，轄區單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區內承載著區內建設項目較多，個別企業在生產時產生環境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區信訪維穩工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、
做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。 認真反思存在的問題，主要原因在于：一是政績觀樹得不牢，對黨建工作“第一責任人”認識不夠高，沒有真正把抓黨建作為最大的政績，思想上仍有重發展輕黨建的傾向，行動上仍有“一手硬一手軟”的情況。二是責任意識還不夠。第一責任人的職責履行還不全面，主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度缺失或乏力，問責不到位，導致責任落不實，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力，難以取得大的突破。三是謀劃思考不深。對政策理論沒有學深學透，缺乏“解剖麻雀”的鉆研精神，比如對如何統籌轄區黨建資源方面沒有深入思考，造成黨建工作的覆蓋面和影響力不足。四是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒的“釘釘子”的精神。五是求真務實的勇氣不足。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題；有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。
在今后的黨建工作中，將嚴格按照區委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展。 一是進一步落實黨建工作責任制。要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯動，層層抓落實的黨建
工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區機制，針對各社區具體實際，包抓領導要幫助和指導社區制定工作計劃、理清工作思路、協調解決具體問題。繼續將黨建工作列入對社區的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區黨建工作總體推進。 二是強化基層組織建設。開展好社區黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發揮轄區黨員先鋒模范作用，以期實現對轄區居民群眾的精細化服務。 三是加強黨員服務與管理。建立困難黨員幫扶站、創業黨員指導站、流動黨員聯絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。 四三是整合轄區黨建資源。樹立“大黨建”觀念，發揮轄區企事業單位較多的優勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區單位黨組織、轄區非公企業黨組織良性互
推薦基層黨建工作實施方案范文通用三
根據組織部通知要求，7月上旬，我們專門組織人員，由領導帶隊，對基層黨建工作創新情況進行了專題調研。從調研情況看，近年來，特別是xx大以來，我們堅持以“三個代表”重要思想為指導，適應基層黨建工作的新形勢新要求，不斷加大創新工作力度，全面加強基層黨建工作，全街道基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力明顯增強，有力地促進了全街道經濟的快速發展和社會事業的全面進步。
一、主要做法及成效
(一)創新工作機制，不斷增強基層黨組織建設的活力基層黨建特別是農村黨建工作是一項常抓不懈的工作。要想抓好抓實，必須在創新管理上下功夫，形成常抓不懈的工作機制。
1、實行目標管理。每年年初，街道在調查研究的基礎上確定工作重點，制定規劃和各項工作目標，并就農村基層組織建設工作召開專題會議，下發專門文件，明確要求，布置任務。區委組織部定期組織考核檢查，年終總結評比，保證各級黨委完成好各項任務。我們還注重制度建設，建立健全了抓農村基層黨建工作的一整套工作制度，特別是建立和健全了市、縣、鄉、村、黨員之間的責任網絡，抓好配套工作制度的完善。
2、完善獎懲激勵機制。依靠政策來調動各級黨委和領導干部抓基層組織建設的積極性、主動性、創造性。街道對黨建工作目標完成情況每年考評一次，對黨建工作扎實、績效突出的黨組織，除命名“五個好”基層黨組織外，在經濟上給予重獎，在政策、項目、資金方面予以傾斜。對幫促工作成效明顯的市直單位和工作隊通報表揚，對表現優秀的駐村工作隊員予以提拔重用;對完不成任務的，除進行通報批評外，年度內不得評為各類先進。
3、完善動態管理機制。我們對先進黨組織不搞一評定終身，對農村基層組織建設先進提出一年一回訪、兩年一復驗，對先進村社區黨組織堅持一年一考證一審定。發現問題及時指出并及時解決，對問題嚴重的亮黃牌，直到取消榮譽稱號。特別在農村黨建工作中，我們通過開展“正排抓典型，倒查抓整頓”活動，加強對村級組織、“雙強”支部書記的動態管理，使村級組織始終保持生機和活力。
(二)創新工作思路，明確基層黨建的工作方向思路決定出路。基層黨建工作是一項常抓常新的工作，必須適應新形勢、新任務的需要，不斷賦予其新的內涵，以全新的工作理念推動黨建工作不斷實現新發展、新突破。我們圍繞深化黨建“三級聯創”和城市分行業創“五好”活動這一主線，通過創新機制、豐富內涵、拓展范圍，推動基層黨建工作邁上新臺階。在農村黨建工作上，我們緊緊圍繞黨在農村的中心任務，緊密聯系農村工作實際來開展爭創工作，提出了“育強爭先樹旗”活動(百面紅旗競賽活動)這一工作思路，樹立鄉鎮黨委10面紅旗、村黨支部50面紅旗、鄉鎮站所20面紅旗、農村基層干部10面紅旗、黨員10面紅旗，激發了各級爭創的積極性，有力推動“三級聯創”工作的深入開展。在機關黨建上，我們以創建學習型黨組織，爭當學習型黨員活動為統攬，組織基層黨組織積極開展主題鮮明、各具特色活動，推動機關基層黨建工作不斷邁上新臺階。在黨員隊伍建設上，我們在總結前幾年工作經驗的基礎上，提出了“圍繞一個主題”(與時俱進強素質，建功立業當先鋒)、“開展四項活動”(農村黨員設崗定責、黨員活動日、黨員先進性教育、下崗職工黨員再創業)，全面提升街道黨員隊伍建設總體水平的整體思路，并按照這一思路抓好落實，有效地激活黨員干部隊伍，提高黨員干部隊伍整體素質，為各項工作的扎實推進提供了有力的組織保證。在發展黨員工作中，我們進一步建立完善了發展、教育、管理、監督、清退“五位一體”的工作機制。特別是嚴把入口關，廣泛發揚民主，擴大監督范圍，推動“兩推兩考兩公示”，確保了新黨員發展質量。在流動黨員管理上，我們針對外出流動黨員量大、分散、不易管理的實際情況，按照管住、管好、管活的工作思路，提出了“聯、建、轉、定、評”五工作法，逐步把流動黨員管理工作納入了制度化、規范化軌道。
(三)創新工作方法，提高基層黨建工作的針對性和實效性。一是發揮典型帶動作用。注重發現、培育、宣傳和推廣各個層面的先進典型，發揮典型的示范帶動作用。近年來，街道先后對農村涌現出“雙強”村黨支部進行了大張旗鼓地表彰，并利用新聞媒體廣泛的宣傳，有效地帶動了農村基層黨建工作。二是注重分類指導。在“三級聯創”活動中，為增強爭創效果，我們根據農村班子狀況、經濟基礎、農民素質和治安狀況等因素，劃分不同的類型，努力使先進的上臺階，中間的趕先進，后進的變面貌，實現逐型升級，層層轉化。在村級類別劃分上，對全市有知名度，產業基礎雄厚，經濟發展較快的經濟強村，劃分為“示范型”，通過提升發展標準，項目傾斜，派工作隊幫扶等手段，鼓勵其干大事、創大業，努力達到小康示范村標準。
(四)創新工作領域，擴大黨建工作的覆蓋面和影響力。當前，隨著社會經濟成分、組織形式、就業崗位和就業形式的日趨多樣化，我國社會結構發生了新的變化。基層組織工作必須適應形勢發展變化的需要，不斷拓寬工作領域。一是適應新經濟組織發展，加強基層黨組織設置，消除基層組織工作“空白點”。在新經濟組織中，非公有制企業是大頭，也是黨建工作的薄弱環節。抓好了非公有制企業黨建工作，黨的工作覆蓋面就相應地擴大。為此，我們把加強非公有制企業黨建工作作為開拓工作新領域的突破口，力爭做到非公有制企業建立到哪里，黨員隊伍和黨組織就延伸到哪里。通過采取“獨建、聯合、掛靠、選派”等方式，建立健全非公有制企業黨組織，提高了非公有制企業黨組織的組建率。全市符合建立黨組織條件的非公有制企業已全部建立了黨組織。在非公有制企業黨建工作的帶動下，社會中介組織、社團、民辦非企業單位等建立黨組織也取得了比較大的突破，出現了相互促進的良好局面。二是拓展活動范圍，積極開展社區黨建。我們把社區黨員的管理融入社區管理，立足為民服務，為民造福，組織開展了“在職黨員進社區”活動，變8小時“單位黨員”為24小時“社區黨員”，探索出了一條既發揮黨員先鋒模范作用，又加強對黨員干部8小時之外考核和監督的新路子。三是把握發展趨勢，黨員管理注重從固定向流動區域延伸。隨著市場經濟的迅速發展，農村大批青壯勞力包括部分黨員紛紛外出務工、經商，在區域和行業間形成了特殊的流動群體，增加了管理的難度。針對這種情況，我們一方面在流動群體黨員中建立黨支部，加強聯系和指導，并在外出的優秀分子中培養發展新黨員;另一方面，大力實施“回歸工程”，動員并引導那些經過市場經濟大潮鍛煉、會經營、善管理的優秀人才返回本土，并將他們推選到村級領導班子中來，讓他們在家鄉兩個文明建設中建功立業。
(五)創新工作載體，激發基層黨建工作的內在活力我們結合形勢的發展，緊緊圍繞黨的中心任務，積極發揮黨建工作與中心工作相結合的工作載體，使黨的基層組織建設在服務于黨的中心工作任務中得到加強。一是實施了“領頭雁”工程。以農村“雙強”黨員干部選拔為突破口，實施了“四個培養”，即把致富能手培養為黨員，把黨員培養為致富能手，把黨員致富能手培養為村干部、把致富能力強的村干部培養為村支部書記，全面提高農村黨員干部的素質和帶動能力。
二、存在問題
一是創新工作發展不平衡。大多數黨組織立足單位實際，在組織建設，經濟發展走出了一條新路子，但也有一少部分基層黨組織對創新工作重視不夠，沒有把創新工作貫徹到具體工作中。二是對創新工作落實力度不夠，沒有正確處理務實與創新之間的關系。一些基層黨組織雖然在創新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。三是黨建創新工作與經濟發展結合的不夠緊。
三、幾點建議隨著改革開放的逐步深入和市場經濟的不斷發展，基層黨組織所處的社會環境和面臨的任務發生了很大變化。只有適應不斷變化的新情況，加強基層組織建設，開拓創新，才能使之始終保持先進性，增強創造力、凝聚力和戰斗力。
一要調整基層組織設置方式。隨著形勢的不斷發展變化，以往黨組織的設置方式越來越不適應經濟社會發展的需要。主要表現為：一方面農村傳統的以行政村設置黨組織的管理模式也不適應農業產業化、集約化經營中心村鎮，農村城鎮化的新發展。另一方面，非公有制等新經濟和各類社團組織迅速發展，越來越多的人員自由擇業，出現了一些黨的工作延伸不到，覆蓋不了的空白點，“有人群無黨員，有黨員無黨組織”的現象普遍存在，直接影響了黨的執政基礎。因此，適時調整黨組織設置，拓展黨組織的活動領域勢在必行。農村基層黨組織設置方面，可以積極探索依托產業、股份公司、中介組織建立黨組織和相對集中設置黨組織進行管理的黨建新模式。非公有制經濟黨組織設置方面，凡是具備條件的個體、私營、“三資”企事業以及各類學會、協會等群眾團體和中介組織應抓緊建立黨的組織，逐步形成以黨(工)委為主體，黨支部為核心，以新興組織中建立黨組織為重點的黨建格局，以適應新形勢、新任務的需要，對暫不具備條件的，可以采取聯合、上掛、區域統籌等多種形式組建黨組織，力求做到哪里有人員活動，哪里就開展黨員工作，哪里有黨員哪里就有黨組織，不斷壯大黨的工作的覆蓋面。
二要改進基層干部培養選拔工作。要緊緊圍繞帶領群眾脫貧致富奔小康這一新時期農村的中心任務，進一步更新用人觀念，改革選人辦法，采取內育、外選、下派等多種方式，打破所有制，地域行業和身份界限，把那些善于謀發展、促發展、快發展的人才推選出來，并予以重用。要通過“兩推一選”和深化“雙強”工程，不斷探索農村基層干部培養選拔的新路子，不斷把農村黨員干部的精力引導到發展經濟上，引導到帶民致富奔小康上。
三要強化黨員隊伍建設。要嚴把入口，搞好發展黨員工作，做好在新的社會階層中發展黨員工作，不斷擴大黨的階段基礎。要積極探索農民黨員、機關黨員離退休黨員、企業黨員等不同層次黨員隊伍的管理模式。可以通過推行農村黨員設崗定責活動，積極探索農村無職黨員及離職退休黨員的管理，促其發揮作用的新途徑;按照“管住、管好、管活”的原則，不斷探索流動黨員管理新模式;通過開展“一崗雙責”、設置“先鋒崗”、劃分“責任區”等活動，在加強機關黨員、企業黨員管理上取得新進展。要進一步創新黨員教育培訓模式，可以通過赴高校落地培訓、外出參觀、請進來施教、到沿海發達地區外派掛職鍛煉等全方位、多層次、大規模的教育培訓，全面提高黨員干部隊伍素質，為農村建設小康社會提供進一步有力的人才支持。
四要完善工作機制。要繼續強力推進農村“三級聯創”活動，進一步提升“三級聯創”標準，拓展“三級聯創”范圍，豐富“三級聯創”內涵，創新“三級聯創”載體，完善“三級聯創”機制，務求“三級聯創”實效;要進一步推進城市分行業創“五好”活動，引導企業黨組織始終堅持圍繞企業生產經營開展爭創活動;引導機關黨組織堅持黨要管黨，從嚴治黨的方針，完善爭創機制，改進考評辦法;要把社會團體黨建工作納入基層組織建設的總體格局，加強督查和分類指導，逐步實現規范化、制度化;要進一步完善黨員干部教育培訓、農村干部規范化管理、基層組織建設動態管理、組織領導責任等黨建工作機制，全面提升基層組織建設整體水平。
推薦基層黨建工作實施方案范文通用四
云南省大理市大理鎮陽和村委會南五里橋自然村黨支部無職黨員義務輪流值班制度把管好用好農村黨支部活動場所、發揮黨員先鋒模范作用、服務聯系群眾有機結合起來，克服了管理不善、閑置浪費現象，去掉了行政化，貼近了民心，拓展了服務功能，使基層組織活動場所真正地成為了服務群眾、匯集人氣、凝聚民心的主陣地。
一、背景和起因
大理市于20xx、20xx年先后投入建設資金9000多萬元,在全州乃至全省率先實現了農村黨支部活動場所全覆蓋。陣地是建立起來了，如何管理好、使用好，發揮其應有的作用，大理市委組織部在隨機調研中，發現建成以后部分農村黨支部活動場所存在無人值守、“鐵將軍”把門、老百姓辦事找不到人、群眾有意見的問題。針對這些問題，大理市確定在大理鎮南五里橋黨支部率先實行農村無職黨員義務輪流值班制度試點。
云南省大理市大理鎮南五里橋自然村位于大理古城南2.5公里，是一個回、漢、白多民族聚居的壩區村落，全村362戶1509人，其中回族占80%以上，黨員52名。近年來，黨支部認真貫徹落實來大理市調研時殷切囑托，“新農村建設一定要走符合農村實際的路子，遵循鄉村自身發展規律，充分體現農村特點，注意鄉土味道，保留鄉村風貌，留得住青山綠水，記得住鄉愁。”在活動場所建管用上下功夫，強化了黨組織的政治功能和服務功能，凝聚了黨心民心，奏響了“小陣地大功能”的樂章。
二、主要做法
以聚集“五項功能”，推行“五三”工作法為抓手，充分發揮基層黨支部的引領作用，組織自然村無職黨員義務輪流值班，充分利用活動場所各種資源，，積極搭建便民利民服務“平臺”，拓展為民服務功能，使“小陣地”彰顯“大功能”，黨員唱好服務群眾這出“戲”。
(一)凸顯政治屬性，筑牢黨在基層的“橋頭堡”。注重發揮黨組織在基層的領導核心作用，整合資金，建起占地400平方米的敞開式黨支部活動場所，樹起旗子、亮出牌子、規范組織生活、宣傳方針政策，把黨的工作延伸到“末梢”終端。商討村務的“議事廳”。發揮活動場所政治功能，定期召集黨員開展政治理論學習和致富能力培訓，認真落實“三會一課”制度，堅持每月召開1次黨員大會，每周召開1次支委會，對村內重大事項、重要問題，通過黨支部提議、支委會商議、黨員大會審議、村民大會或村民代表會決議的程序進行商討、表決，鞏固了黨支部在村內各項事業中的領導地位。村務咨詢的“宣傳欄”。認真落實黨務村務公開，定期將黨費收繳、黨員發展、惠民補助資金、土地流轉、宅基地指標分配等進行事項在活動場所公示，接受村民監督，做到村內事務群眾知曉、村民參與、黨群共議。政策宣傳的“小喇叭”。在村莊四周安裝了6支大喇叭，在農戶家安裝262支小喇叭，與黨支部活動場所相接，由黨支部委員定期宣講黨的大政方針、惠民政策、法律法規和身邊好人好事，及時公布黨支部所開展的各項工作及村民代表大會決議，讓村民第一時間聽到“黨的聲音”，知曉黨的政策，發揮了“小喇叭”大宣傳作用。
(二)整合服務資源，構建服務群眾的“大平臺”。科學規劃、合理布局，按照“各炒一盤菜、共辦一桌席”的思路，把服務資源整合在一起、服務項目“捆綁”在一起，盡力滿足村民多樣化需求，盡量做到村民辦事不出村，發揮出“小場所”大服務的功效。開辦便民“小超市”。把活動場所內閑置的120平方米集體房屋以每月300元整體出租給村民開辦惠民超市，低價出租、還利于民，超市同類日用品與大理古城其他超市相比，便宜5%左右。興建生活“小菜場”。在活動場所空置地規劃出60平方米的小菜場，黨支部免費提供攤位，代運垃圾，提供交易蔬菜、水果、糕點場所，讓村民“買菜”可以不出村。接通金融“小網絡”。協調銀行、通信、電力等部門，在活動場所專門設立繳費終端和惠農機，村民不出村就可辦理電費、通訊費繳納，小額取款和惠民補助領取等業務。建立就醫“小診所”。爭取衛生部門支持，設立行政村衛生室分診所，在日常專業醫護人員就診基礎上，邀請8名退休州市老專家每月到村輪流坐診1天，做到“小病不出村”，“小診所”運行以來，已先后接診群眾600多人次，其影響力已輻射到周邊村組。建設文體“小廣場”。投資15萬元，在活動場所建起籃球場，安裝健身器材，定期開展文藝表演、廣場舞、籃球比賽、健康義診等群眾性文體活動，豐富村民精神文化生活，增進民族交流融合。
(三)推行黨員值守，檢驗黨員踐諾的“試金石”。推行黨員到活動場所義務值班聯系服務群眾，其主要做法是“五個三”。“三定”，按照“定人、定時、定點”原則，周一至周五，每天安排2名黨員值守黨支部活動場所，周六和周日由黨支部書記值守。值守時間為上午8:30至12:00，下午14:00至17:00。“三有”，有黨員值班表和聯系方式，方便群眾能及時與值班黨員溝通;有專用記錄簿，對群眾反映問題、處理結果認真進行登記，做到全程有跡可查;有桌椅茶水，為來訪群眾提供貼心服務，創造良好工作環境。“三責”，要求值守黨員履行處理村務、衛生保潔、場所管理，接待群眾、提供咨詢、代辦民事，處置并上報突發、應急事件等三項職責。如：值班黨員劉敦祿在接到村民馬世能反映停靠在南門蒼洱大道上的車輛經常出現燃油被盜的情況后，及時向黨支部匯報，村里每天派出護村隊巡邏，解決了車輛燃油被盜的問題。“三聯辦”，建立黨建聯席會議制度，值守黨員能解決的問題現場解決，解決不了的問題梳理匯總上報黨支部集體研究解決，并在5個工作日內予以答復，黨支部無法答復或解決的及時上報黨總支解決。“三評議”，采取“黨員自評、黨小組互評、黨支部考評”的方式，考評黨員值守情況，把評定結果作為年度民主評議黨員和評先評優的重要依據。
三、成 效
一是凸顯了黨組織的“磁場”效應。一方面通過黨組織活動場所功能的拓展，為黨組織和黨員廣泛聯系群眾、傾心服務群眾搭建了平臺;另一方面以活動場所為中心，充分發揮各類服務陣地的聚合作用，將黨員群眾緊緊凝聚在黨支部的周圍，形成“支部號召有人應、黨員帶頭有人跟、群眾困難有人幫”的良好氛圍，做到“小事不出村”。在黨支部引領下，黨員群眾積極捐款，建立起“黨員關愛互助基金”，對生活困難、老弱病殘、意外受災的黨員群眾進行幫扶，共發放關愛基金15萬元，幫扶10戶30多人，黨群干群關系進一步密切，黨組織的向心力和影響力明顯增強。
二是增強了黨員的宗旨意識。無職黨員義務值班制度，不僅解決了活動場所“空置化”問題，做到“支部門常開、黨員人常在、群眾常來往”。還為黨員設了崗，定了責，使黨員在聯系服務群眾中既提高了自我教育、自我管理、自我服務的能力，增強了黨員的歸屬感、責任感和榮譽感。20xx年以來，值守黨員共接待來訪群眾518人次，受理群眾民情事項52件，幫助群眾解決實際困難和問題23個。預備黨員蔡錦江說：“值守黨支部是黨員應盡的義務，黨員的覺悟、行動就應該在這方面體現”。
三是促進了民族團結進步繁榮。南五里橋黨支部的經驗有效發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支部引領、黨員帶頭，群眾互幫、困難共解在全村蔚然成風。在黨組織和廣大黨員的帶動下，全村開辦餐館30多家、特色客棧20多戶，有2個物流運輸公司、3個旅游公司、1個工程機械公司，擁有小轎車、中巴車300多輛，全村“家家有產業，戶戶有轎車”，村民人均年純收入達1.5萬元，形成了人居環境優美、村民生活富足、民族團結和諧的喜人局面。村民反映，近年來，南五里橋村的民族關系是最和諧的，雖然“回漢混居”，但民族關系其樂融融，漢族、白族同胞尊重回族同胞的習慣，回族同胞也非常包容漢族、白族同胞，大家就是一個“大家庭”的成員。
四、啟示
南五里橋村黨支部立足實際，把建好、用好、管好黨支部活動場所作為著力點，強化了黨組織的政治功能和服務功能，給了我們許多有益的啟示。
啟示一：固本強基要讓政治功能和服務功能同頻共振。基層黨組織承擔著管理村內事務、促進農民增收、建設美麗鄉村、倡導文明新風等工作，是黨在農村全部工作和戰斗力的基礎，是團結帶領群眾貫徹黨的理論和路線方針政策、落實黨的任務的戰斗堡壘。要堅持“兩手抓”、“兩手都要硬”，強化黨組織的政治功能和服務功能，創新活動載體和抓手，規范黨內組織生活、嚴格黨員教育管理，為黨員搭建履職“平臺”，教育黨員強化宗旨意識，增強責任感和使命感，切實將黨員和群眾凝聚在黨組織的周圍，發揮好黨組織引領群眾、宣傳群眾、組織群眾、服務群眾、造福群眾的作用。
啟示二：村組活動場所“建是前提、管是關鍵、用是目的”。近年來，各級黨組織高度重視抓基層、打基礎工作，把更多人力、物力往基層傾斜，解決集體無錢、無場所等老大難問題。但在推進村組活動場所建設過程中，一些地方出現了村組活動場所“空置化”現象，大門緊鎖、高墻林立、“鐵將軍”把門，浪費了資源，損害了黨組織的形象。要讓村組活動場所“轉”起來，必須在三個方面著力。第一，科學規劃合理布局。要按照有利于服務群眾的原則，統籌考慮功能布局，切不可貪大求全，把活動場所“行政化”。第二，千方百計整合資源。發揮活動場所功能，關鍵要有實實在在的資源和項目，要從小處著眼，爭取各級支持，把商貿、金融、醫療、體育等項目資源下移，為群眾提供滿足多樣化需求的服務。第三，既要“樹形”更要“筑魂”。在依靠外力的同時，要挖掘內力，依靠黨內活動涵養正氣，依靠服務項目吸聚人氣。
啟示三：選優配強帶頭人是強基礎增活力的關鍵。支部強不強，關鍵看“頭羊”。一個好的黨組織書記，能帶出一支好隊伍、發展一方、造福一方。南五里橋自然村的黨員、群眾之所以信服黨支部，關鍵是有一個政治堅定、致富有方、處事公正、熱心公益的好書記。加強基層黨組織建設，要選準配強黨組織書記，把那些政治素質好、品德作風正、敢于創新、善于致富的能人選進班子，發揮好能人治村、能人強村的作用。
推薦基層黨建工作實施方案范文通用五
各黨總支、黨支部：
為切實掌握全鎮第三季度黨建工作和第三批選派干部工作情況，鎮黨委安排基層組織建設辦公室，成立督查組，于10月20-22日，采取聽匯報、查看資料、實地走訪等方式，對全鎮各村黨總支部、鎮直機關的黨支部第三季度黨建工作和第四批選派干部工作情況進行了督查，現將督查情況通報如下：
一、取得成效
(一)創先爭優活動進展順利
鎮創先爭優活動動員會之后，全鎮各黨組織高度重視，都成立了活動領導小組，制定了實施方案，召開了學習動員會，按時組織學習規定內容。多數村黨總支對所屬黨員重新摸排，按照黨員實際情況，通過集中學習使黨員參學率達100%。多數黨組織都能把創先爭優活動與推動當前工作相結合，做到兩不務，兩促進，取得了較好成效。
(二)農村基層組織建設穩定推進
1、“五好”支部創建活動正常開展。多數黨支部能按照鎮黨建工作日會議要求，認真組織黨員開展創建活動，活動內容豐富，形式多樣，記錄規范。多數村還從鎮農技站請農業技術人員到村講種植知識。多數村黨建工作輔導員，對黨的基本知識掌握較好，作用發揮較好，鎮黨建工作聯絡員也能按時到村指導支部活動的開展，第三季度支部活動開展較好的有潼南村、劉圩村、周道村等。
2、黨員電教播放效果較好，多數黨支部電教設備完好，性能良好，電教播放員責任心強，操作熟練，電教記錄詳實、具體，特別是劉圩、秦場、周道、前戚、高渡等村能根據群眾要求播放科技知識，群眾評價較好。
3、黨務和村務公開群眾比較滿意。多數村能夠按照《安徽省村務公開暫行辦法》的要求，認真做好黨務和村務公開工作，公開程序符合要求，公開內容真實、公開及時，劉圩、周道、前戚等村的公開效果較好，群眾對黨務和村務公開工作比較滿意。
4、“雙培雙帶”活動扎實開展。今年以來，廣大黨員干部學科技、用科技的熱情高漲，每村都擁現出5名以上“雙培雙帶”示范戶，全鎮新增“雙培雙帶”示范戶55個，帶領130多戶群眾走上致富道路。
5、無職黨員設崗定責工作穩步推進。全鎮500多名農村無職黨員在所認領的崗位上發揮積極作用，認真履行崗位職責，受到群眾廣泛好評。
6、村干部值班制度得到較好落實。全鎮10個村值班制度及值班表公開上墻，91名干部中多數同志都能夠在值班時間到村部值班，處理日常正常事務，開展為民服務代理工作。
(三)選派工作取得較好成效
1、黨員意識進一步增員。第四批選派干部，能夠堅持在崗在位，吃住在村，深入農戶調查研究，了解村情民情，與村“兩委”成員團結協調，共同完成鎮黨委政府安排的工作任務。
2、發展思路進一步明晰。2名選派干部能立足村情，找準切入點，以發展村級經濟和促進農民增收為目標，積極跑項目，爭取資金，加大結構調整力度，初步理清了村級經濟發展的思路。秦場村第一書記余暉積極與有關部門協調，爭取5萬元資金，支持新村部建設。西馬村第一書記胡志良積極與縣環保局聯系，為西馬小學捐贈課桌椅。
3、工作重點進一步明確。兩名選派干部能夠按照省委提出的“六句話”目標要求，認真履行工作職責，把工作重點放在村級組織和發展經濟的兩個重點上，抓好黨建工作來促進各項工作的開展。選派村的班子團結協調，支部活動開展正常，內容豐富，形式多樣，效果顯著，都培養了5名以上入黨積極分子，樹立了5個上典型，在帶領群眾共同致富方面帶了好頭。
二、存在問題
(一)學習活動方面
1、重視不夠。部分黨組織書記對創先爭優活動重視不夠，組織不力，黨員對創先爭優活動有點產生厭倦心理，極大阻礙了活動的開展。
2、活動進展不平衡。有的支部沒有組織好創先爭優的點評工作，有的組織黨員學習次數較少，記錄不規范，材料上報不及時。
(二)黨建工作方面
1、部分黨支部對黨建工作重視不夠。一是對黨建工作思考不夠，投入精力不足，不知道如何抓黨建工作。二是支部活動日制度堅持不夠，黨員活動開展較少。三是黨務和村務公開不夠規范，部分村防雨設施毀壞，未能及時修理。四是電教播放不夠正常，有的播放員操作不熟練。
2、村級黨組織活動形式單一，缺乏吸引力。部分黨支部對黨員教育內容空乏，沒有針對性，缺乏吸引力，甚至流于形式，黨員教育的效果不明顯。村級黨組織建設水平不高，缺乏過硬典型。個別村黨支部抓“雙培雙帶”先鋒工程進展不大，典型培養數量少，標準低，示范輻射作用發揮不夠。
3、發展黨員和黨員教育管理工作仍然存在薄弱環節。一是發展數量較少，特別是農民黨員比例偏低。仍有個別村黨支部3年以上沒有發展黨員。二是流動黨員缺乏有效管理，致使少數外出黨員長期游離于組織之外。三是黨費收繳力度滑坡，部分支部不能及時足額收取和上繳黨費。
三、整改意見
1、強化責任意識，把農村基層組織建設擺上重視位置。牢固樹立抓好黨建工作是做好一切工作的根本的指導思想，切實做到以黨建工作統攬農村工作，堅持黨要管黨，從嚴治黨，上下聯動，齊抓共管，按照“黨建工作集中強化活動”的要求，認真抓好各項工作的落實。
2、大力加強農村基層組織建設。要精心培育一批“雙帶”典型，推進“雙培雙帶”工程深入開展。要認真解決個別村黨支部長期不發展黨員和發展黨員質量不高等問題。要加大黨費收繳力度，認真落實“月收、季交、季報”制度。要住址落實“三課一會”制度，把支部活動抓實抓好，抓出成效。
3、切實搞好創先爭優活動，各黨組織要按照鎮黨委創先爭優活動領導小組安排，認真組織好所屬支部、所屬黨員學習好規定內容，認真組織討論，廣泛征求群眾意見或建議，切實做好創先爭優活動各個階段工作，把創先爭優活動真正辦成群眾滿意工程。
中共劉圩鎮委員會
年十一月二十一日
推薦基層黨建工作實施方案范文通用六
各位領導、同志：
按照市直機關黨工委要求，我就抓基層黨建工作情況進行述職，請各位領導和同志予以評議。
1、精心謀劃、落實黨建工作責任。我積極建議委黨組召開黨建工作專題會議，研究部署委機關黨建工作。落實黨風廉政建設主體責任。以成立市衛計委直屬機關黨委為契機，組織召開了委機關黨委成立大會，配備了書記和專職副書記。重新劃分基層黨支部，配齊配強黨務工作者，全面完成了基層黨組織設置工作。同時，召開了市衛生計生系統黨建工作會議，與委直屬各單位簽訂了黨建工作目標責任書。
2、以學習型黨組織建設為重點，不斷提高機關黨員干部綜合素質。圍繞中心工作，制定了委機關干部“48字”業務基本功要求。按科室職能分工，落實調研任務，組織機關干部深入紅旗、新建社區衛生服務中心開展“醫改大調研”活動，并開展了優秀“調研報告”評選。全年組織集中學習教育22次、委領導干部上黨課11次、邀請省衛生計生委專家專場報告3場，制定完善《黨組理論中心組學習制度》、《機關干部理論學習制度》等16個學習制度，每名黨員干部集中學習筆記、自學筆記大約都在三萬字以上。
3、以服務型黨組織建設為目標，拓寬基層黨組織功能。以扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，從“佩黨徽、亮身份、做表率、樹形象”活動入手，組織機關干部在推進醫改中創先爭優。開展了“叫響黨員稱號，爭做醫改先鋒”、“三好一滿意”和“修醫德、強醫能、鑄醫魂”等活動。機關干部佩戴黨徽、胸卡，到委直屬醫療單位參加導診、分診和為患者答疑解難活動。市中心醫院黨委對患者實行全程護送病區和陪檢服務，市疾控中心黨委開展了“送健康進工地、送溫暖到農村、送衛生到社區”活動，為160多戶村民、居民免費發放藥品和宣傳疫苗接種常識。市傳染病醫院黨總支組織黨員捐資助患捐款4100元。市康寧醫院黨支部組織黨員到撫松、長白偏遠山區、社區，為89名精神病人更換殘疾證、免費義診和家庭用藥、康復護理指導。委機關干部和全市心內科、神經內科、普外科、中醫科等14名專家，到育林新村開展了大型義診活動，診療、咨詢解答計生政策，免費發放了近8000元藥品。積極開展“黨組織聯系社區”和“在職黨員進社區”活動，為三道溝鎮龍湖社區捐贈價值數千元的音響設備，為庫倉溝敬老院老人義診和免費體檢。活動中，收到表揚信79封，牌匾15塊，網絡點贊16次(條)。
一是 存在基層黨組織建設發展不平衡問題。主要表現在，較大單位的黨組織建設工作規范有序;一些較小單位的黨組織建設較為薄弱，黨務干部配備不齊、開展活動滯后、思想政治建設薄弱。二是 黨建工作服務中心不夠緊密。工作中，還存在黨建工作與中心工作結合不夠的問題，就黨建抓黨建，就活動搞活動。三是 機關黨建工作缺少創新和活力。年初都是按照市直機關黨工委的工作要點安排自己的工作。在開展機關黨建工作中，都是按部就班的部署，為完成工委部署而應付性完成工作，缺少創新意識。
產生以上問題的主要原因有三個方面。一是 存在重視龍頭單位、忽略龍尾單位的“抓大放小”偏頗認識。較大單位(黨委、總支)工作部署、督導的比較到位，較小單位(支部)抓工作的力度不夠。二是 存在形式主義傾向，工作中載體方面東西多、形式上東西多、追求“轟動”效果東西多。導致黨建工作與中心工作“兩層皮”現象。三是 作為機關黨委書記，我的思想認識也不到位。加之去年十月份才由衛生計生委副主任兼任機關黨委書記，同時分管辦公室、人事、安全生產、信訪等工作，精力有時難以集中，在抓機關黨建方面有薄弱的地方，有重業務輕思想政治建設工作的弊端。
1、提升基層黨組織黨務干部綜合素質。以扎實開展三嚴三實專題教育為契機，不斷提高黨員干部的素質與能力。一方面通過局域網開設機關干部學習平臺，為機關干部提高素質提供方便;另一方面，采取多種方式組織黨務干部參加黨務工作學習培訓，提高黨務工作能力。
2、進一步抓好黨建品牌工程。要緊密市結合市委、市政府中心工作和醫改重點、難點問題，謀劃機關黨建載體活動，在委直屬系統著手研究確立一批或幾個精品工程，全力以赴抓特色、抓突破;真正使衛生計生系統黨建工作有抓手、有創新、有活力。
3、提高思想認識、配齊配好專兼職黨務干部。作為分管機關黨建工作的負責人，應該進一步強化不抓黨建工作是失職、抓不好黨建工作是不稱職觀念。同時，針對目前委直屬單位黨務干部配備不足和空缺的現象，在前期調研的基礎上，爭取委黨組支持，配齊配好專兼職黨務干部。
匯報人：xx
20xx年xx月xx日