在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

面試策劃書案例篇一

1、準備兩間課室，每間課室大約有12人，新生隨機分配到各室，

以5-6人為一個小組，包括一名“間諜”。

2、讓每組成員組內交流，相互的自我介紹，選出一名組長。交

談時間大約為8分鐘，間諜要在這段時間記住其他成員和他們的特征。組內交流時，要有一名負責人進行觀察。

3、交流后便抽取題目，進行討論，20分鐘后，進行匯報和答辯。

題目寫成紙條的形式，讓他們抽簽。

4、評比標準：

1、面對更多校外資訊信息，如果有校外人士要求資訊部幫忙在本校發布廣告或者其它信息，你們如何辨別信息的有效性。

2、請你們策劃邀請某高校的院學生聯合會來本校交流聯誼，請提前做好相關的安排計劃。

3、現在我們院學聯要舉辦一個學生代表大會，請你們策劃這個活動，

讓每個系的學生代表都積極參與。

4、怎么做好資訊傳達的工作？如何有效的'收集有效信息？

面試策劃書案例篇二

活動主辦：綜合素質拓展協會

活動時間：3月26 活動地點：2304 活動規則：1、參加面試者需帶簡歷（要求以畢業者的身 份寫簡歷）

2、服裝整潔

3、整個面試本著正式和公開的態度

4、由已參加工作的相關人員作面試官，營造 全真的氛圍

面試流程：

第一階段：宣傳和報名

(1)宣傳時間：20xx年3月22日(2)宣傳目的：

a.借助各種宣傳手段和宣傳方式，傳達關于大賽流程、大 賽時間、比賽要求等信息；

b.提高模擬面試大賽的知名度、美譽度，增加大賽的影 響力； c.擴大協會的知度

(4)負責部門：宣傳部、公關部(5)宣傳方式：

a、宣傳部負責出兩塊宣傳板，分別放在學校門口和泰塑公寓 門口

第二階段: 初賽——求職簡歷篩選、結構化面試

活動時間：20xx年3月26 活動地點：2304 簡歷篩選規則：

結構化面試：

1）自我介紹：每名選手擁有30s時間向面試官介紹自己, 并向面試官推薦自己,不得超時。

2）面試官提問：評委老師根據選手的情況和表現進行即興提問，內容包括工作實踐和人生規劃等方面，評委老師在這個階段主要考察參賽選手的表達能力、溝通能力和就業禮儀，回答結束后，考官根據選手表現進行打分。

第三階段：復賽——無領導小組討論

環節介紹：

本環節主要是用無領導小組討論的形式對求職者的專業知識和溝通能力等各方面的素質進行考評，以保證錄用者具備擔任該職位的必須的專業知識和相匹配的素質。

活動時間：2019年4月2日（星期六）

活動地點：2304 參賽人員：經過初賽篩選后的人員

比賽形式：無領導小組討論

概念：無領導小組討論是評價中心技術中經常使用的一種測評技術，其采用情景模擬的方式對考生進行集體面試。

它通過給一組考生(一般是5～7人)一個與工作相關的問題，讓考生們進行一定時間(一般是1小時左右)的討論，來檢測考生的組織協調能力、口頭表達能力、辯論能力、說服能力、情緒穩定性、處理人際關系的技巧、非言語溝通能力(如面部表情、身體姿勢、語調、語速和手勢等)等各個方面的能力和素質是否達到擬任崗位的團體氣氛，由此來綜合評價考生之間的優劣。

在無領導小組討論中，評價者或者不給考生指定特別的角色(不定角色的無領導小組討論)，或者只給每個考生指定一個彼此平等的角色(定角色的無領導小組討論)，但都不指定誰是領導，也不指定每個考生應該坐在哪個位置，而是讓所有考生自行排位、自行組織，評價者只是通過安排考生的活動，觀察每個考生的表現，來對考生進行評價，這也就是無領導小組討論名稱的由來。

在比賽的過程中，以嚴格遵守時間為原則，3~5分鐘看題，每人3分半鐘發言，20分鐘討論，5分鐘總結發言，最后5分鐘是評委點評。時間安排得如此緊湊，這就要求選手很好地把握時間。在10名性格迥異卻又互不相識的人中，要在短時間內達成共識，就需要具備很強的溝通組織能力和協調能力。選手們在尊重其他選手意見的基礎上，進行了討論和協商，或據理力爭，或接受他人的觀點。在20分鐘的討論現場，一派熱火朝天的景象，選手們各抒己見，爭取其他小組成員的支持，以期達成最后的共識。

特點：無領導小組討論最突出特點就是具有生動的人際互動性，應聘者需要在與他人的溝通和互動中表現自己，無領導小組考察的維度有組織協調能力、邏輯分析能力、溝通能力、人際影響力、應變能力、團隊精神，以及相關的專業知識、社會知識和管理知識等。因此，無領導小組討論適用于那些經常與人打交道的崗位人員的選拔，比如中高層管理者、人力資源部員工和銷售人員等，以及一些專業機構的專業人士，比如咨詢公司、律師事務所等。而對于較少與人打交道的崗位，比如財務人員和研發人員的選拔，無領導并不十分合適。

第四階段：決賽

環節一：抽題面試 1、抽題面試的幾個階段：

階段一、考生自由介紹；

階段二、考生就所選面試題作答，時間：與階段一一起每人分鐘；

面試策劃書案例篇三

人居兩地，不能面見，不能面聊，從近水樓臺先得月的理論出發，我深處北京，對方人在上海，諸多不便，從天時、地利來講，我是不占優勢的。此次七夕臨近，機會難得，天時終于有了一次大家都處于平等的位置，在地利不占優勢的情況下，只能通過使巧勁，摻和人和進去。以達到給對方驚喜，讓對方滿意的目的。

：七夕節，給對方一個驚喜，通過這個事件要讓對方給自己加分。

：真誠所致，金石為開是總原則；投起所好是總方針；保持神秘，制造驚喜是執行過程的一味調和料。

都說，愛情既是兩個人的事情，也不只是兩個人的事情。這句話聽起來很多人都能理解，也沒有什么特別哲理的地方，即使沒有很深經歷的人，也知道大概是個什么意思。

但是今天，我想把這句話挪到兩人確定戀愛關系以前的追求階段。也就是我現在所處的這個階段。如果不只是兩個人，還關系到哪些人。你一定能說的出來，沒錯，就是對方身邊的朋友，兩人共同的同學、朋友等等。雖然他們起不到決定作用，畢竟在決定時還是兩個人之間的事情。但是周邊的言論，以及圈子的聲音，多少會影響一個人的判斷。此是其一。其二，對方也會通過打聽加了解去獲取他人對你的評價，這占了你最后得分很大的一個部分。做以上的思考的前提，仍然是那句話：真誠所致，金石為開。

進入主題。你需要先網羅你們共同的朋友同學，然后得到他們的認可。他們能真誠的幫你，然后是她的同學朋友。每個人都有成人之美的善心，除了你的情敵。所以大膽的向她同學朋友求援吧。情之所動，真誠為上策。最佳的數字，是99，你需要有99個人認可你們，然后答應幫助你。這是個完美的數字，如果可以。

然后身為異地的你，還得考慮，訂花如何辦妥。她的同城，有你的鐵哥們，那你就幸運了，相信他。他會幫你搞定，如何挑選訂花公司，選什么樣的花。

還有一個準備工作，是你必須自己單獨完成的，你得給她做一個你親自動手，且她非常驚訝且喜歡的東西。但是如果你整合資源的能力特別強，整合出來只要她喜歡也是可以的。這段時間里，我忙里偷閑做了一件事。一，從所有的渠道里搜集她的照片；二，一邊學著看電子雜志視頻，一邊自己動手開始制作電子雜志相冊。因為首先這種電子雜志相冊形式的畫面感及flash動態感，打動了我，我想就像自己寫文章一樣，只有打動自己的東西，才能拿出去打動別人。

計劃第二步，為什么是99個人，數字當然由你自己定。因為那天我躺在床上突然就有了一個大膽的想法。每個人替我送一朵玫瑰花。而且在一天內送完，送的很完整，整整一天。這樣有以下好處。第一，你霸占了她的一天，二，你雖然沒法阻止你的情敵送花，但是從時間上，任何敵方是沒法和你比的。第三，你讓許許多多她認識的，她不認識的都送花給她，從另一層面來說，女孩是非常高興的。

怎么送這個花呢？當然不可能每人還真跑到她面前一朵一朵的送。但是我想其實這個時候，是不是真的花，都不重要，重要的那種形式，那種感覺。所以，短信送花，qq送花，郵件送花，甚至校內網送花。只要你敢想，只要她在用，都可以。所有的這些，都是文字圖片送花。內容我都想好了。“xx同學，我是xx的第x位送花使者xxx，上一位送花使者xx同學已經在5分鐘前通過郵件（短信、qq留言、校內留言）給你送花，我的這一朵希望你們可以真心的走到一起，祝福。”

按到平均5分鐘送出一朵花算，99朵花需要8個小時15分鐘，也就是說從上午8點開始一直到下午16點15分鐘。然后挨著順序送花，短信、qq留言、校內網留言、郵件。()當然，從表面來看，是一個簡單的數字游戲，最難的在哪里？在于你如何分配這98個人（最后一個人送真花）。因為要考慮在某個確定的時刻，他能否上網，第二要考慮他有沒有對方她的qq。這是此次策劃案能否實施成功最關鍵的點。短信與郵件，相對前兩者來說受限制的少一些。所以，前期準備工作，嚴謹的安排人員，就是一個大排布工作了。

其實這場戀愛策劃，如能在7天之內完成，那么此人的整合能力，分析能力，梳理能力一定超強。

當七夕的第一縷陽光，照射在本來就洋溢著喜氣浪漫氛圍的空氣中的時候。無數個潛伏了很久的秘密行動都要在陽光下，大肆橫行。余則成說“都是信仰的力量”我相信，愛情就是一種信仰，正是這種信仰，支持了各類人才成了愛鉆研的策劃人才。

8點，秋天的8點，已經很亮了。這個時候，一個最鐵的姐們，給她發出去了第一個短信，她一定會因為好奇會回她一條短信。但是當在20分鐘后，又收到另一條短信，然后20分鐘后又是一條。不僅僅是送花數字的增加，同時也是不同送花使者名字的變化，這個時候，我想，她會習慣她就是主角，所有的人都在祝福他們兩人。如果你的她還可以上網，那么四條線路的祝福，效果一定會增加幾倍。

到了下午16點15分，這將是一個重要的時刻。借用劉謙的那句話“這一刻，將是見證奇跡的時刻”。雖然時間已到黃昏，但是我想，夕陽的顯現，那是云彩經歷了千劫萬難才有的境界，正好象征了愛情的有情人經過一番磨練終成眷屬的意境。這個時候最考驗的就是最后一位送花使者了。這位送花使者最好是14、15的樣子，第一他（她）能流利的把該轉達的話說到。第二還未成年也算花童之列，平添了一絲浪漫。這些一定要讓她所有同事都聽到。另外一個，是否你想起來了，還有一個電子雜志相冊。對的，這個時候，一個u盤，一定要是她非常喜歡的那種，然后貼上標簽“xx七夕節專用”，里面只有一個文件“一本屬于xx的電子雜志相冊”（如果她上班可以用電腦，其實我當時最大的設想是，再做兩本電子相冊雜志，一本是你的簡歷，當然，一定不是普通的簡歷，二是一本講述你們從相識到相知的見證型雜志相冊，但是時間所限，只能存在于遐想中）。這些都需要花童表達清楚。

臨近結尾，我想每個人都意識到了，還差最后男女主句的一個電話，這就要看個人造化和能耐了，也看彼此的'感覺了。

面試策劃書案例篇四

之

面試大賽

策

劃

書

第一輪百家爭鳴

一．活動主題：我努力，我創新

二．活動目的：

1.面對大二：通過該活動，模擬就業面試；使學生能夠根據深入了解單位的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業

和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和單位難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦面試，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

2.面對大一：主要讓他們學習師兄師姐面試時的相關經驗，對自己以后的面試有

一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規劃。

三．活動時間：2012年6月13號17:00

四．活動地點：候場區402，面試區407

五．活動對象：醫護學院10級和11級所有學生

六．主辦單位：醫護學院學生會學習部

協辦單位：醫護學院律委會、醫護學院學生會宣傳部

七．活動流程

1.活動前期

（1）向全院學生宣傳此項活動，激發學生參加的積極性

（2）準備報名表，復印、分發到各個班級中

（3）確定報名人數，根據人數申請教室

（4）邀請11級主席團以及邀請老師

（5）開會完善策劃書和活動的準備等工作

2.活動實施：一分鐘演講，同時也可以制作ppt，主要包括自我介紹，對自己專

業的了解等一些內容，然后是主席團和評委老師進行提問，根據

你的表現情況來進行打分，最后選出20名進入決賽

3.活動后期

（1）統計分數，選出20名進入決賽的選手，及時通知他（她）們決賽的時間與地點

七．活動工作安排（待定）

1.李翔：負責人員及會場安排；復印報名表；跟其它部門聯系與合作

2.陳佩珊：負責統計報名人數；邀請老師

3.陳雅麗：負責分發報名表和收取報名表

4.汪園園：負責申請教室；邀請11級主席團及成員

八．注意事項

2.自我介紹不要超過一分鐘，到時候會有計時器

3.不接受現場報名

4.演講結束后，就可以離開，回去等結果

九．財務報表：一箱水；計時器；印發的報名表及評分表

第二輪 百舸爭流

一．活動主題：面對職場，我能行

二．活動目的：

1.面對大二：通過該活動，模擬就業面試；使學生能夠根據深入了解單位的需求，作好職業規劃以應對日益激烈的就業競爭，達到學生實現自身價值和企業發展的雙贏。為此，我們策劃了這次校園模擬面試。

本活動主要側重于引導學生就業觀念的轉變，正確對待就業、擇業

和創業。組織該活動基于當前大學生中普遍對于未來的職業生涯缺乏長遠的規劃和有針對性的準備，對社會就業方面的具體情況缺乏切身的體會，導致學習目標不明確，甚至失去對未來的追求，而單位也無法在大學應屆畢業生中補充大量新鮮的血液，形成大學生就業困難和單位難覓人才的現象并存。面對大學生就業的嚴峻形勢和人才市場經濟激烈競爭，為了讓同學們了解面試的禮儀，進一步加大就業指導力度，創新就業指導方式，擬舉辦面試，以提高在校大學生的應聘和就業技巧，增強學生的心理素質，提高學生應聘能力和社會競爭力。

2.面對大一：主要讓他們學習師兄師姐面試時的相關經驗，對自己以后的面試有

一定的了解。同時也讓他們更為深刻的了解自己的專業在社會中的地位及重要性，也讓他們能提前了解到大學生找工作的困難所在，為他們對于自己大二有一個明確的規劃。

三．活動時間：2012年6月18日18:30

四．活動對象：晉級決賽的參賽選手

五．活動地點：北區教學樓（情況允許申請報告廳）

六．主辦單位：醫護學院學生會學習部

協辦單位：醫護學院律委會、醫護學院學生會宣傳部、醫護學院學生會公關

部、醫護學院禮儀模特隊、醫護學院學生會辦公室

七．活動流程

1.活動前期

（1）開會商討第二輪的相關工作，確定人員安排

（2）聯系宣傳部進行宣傳，聯系禮儀模特隊到時候進行頒獎和迎接來賓

（3）統計相關獎品的數量與金額，上報給辦公室

（4）尋找主持人

（5）制定決賽評分表及印發評分表

（6）申請教室或者報告廳

（7）情況允許下邀請兄弟學院的相關主席團來觀看

（8）通知晉級決賽的選手第二輪比賽時間與地點

3.活動后期：

（1）進行后期的報道與宣傳，及時向全院公開比賽結果

（2）開會商討在這次活動中所出現的問題，為下次活動提供寶貴的經驗

（3）寫相關的活動總結

八．人員安排（待定）

1.李翔：負責會場秩序及會場人員的安排；分發與復印評分標準；聯系主持人；

2.陳佩珊：收集評分標準，并及時的統計；借相關比賽用物

3.汪園園：統計相關獎品和數量；申請教室；負責考勤；邀請外企

4.陳雅麗：聯系相關部門，安排好所有的任務與注意事項；邀請外企

十．獎項設置：

一等獎:護理專業一名,康復口腔眼視光三個專業共一名

二等獎: 護理專業二名,康復口腔眼視光三個專業共二名

三等獎: 護理專業三名,康復口腔眼視光三個專業共三名

優秀獎: 護理專業四名,康復口腔眼視光三個專業共四名

十一．評分標準

十二．注意事項

1.隨時保持會場的秩序，做到不吵鬧、不喧嘩

2.最好看完全程，不要中途離場

3.對于決賽中未來參加的參賽者，取消參賽資格

4.時間不要超時，超時者進行扣分

簡歷大賽

一．活動目的：為了讓大家了解簡歷的制作和相關事宜，在以后的就業與工作中

關于簡歷方面積累經驗，如何寫到一篇好的簡歷，讓用人單位眼

前一亮，這就是舉辦這次活動的目的二．活動時間：2012年6月14號前

三．活動人員：醫護學院全體學生

四．活動形式:上交自己制作的簡歷表，由老師及相關單位進行評比，最后選出

前三名，并頒發獎品

五．人員安排

汪園園：負責收集簡歷表

陳雅麗：負責將簡歷表送到老師處進行評比

六．獎項設置：一等獎一名；二等獎一名；三等獎兩名；優秀獎三名

七．獎品：一等獎相冊一個，二等獎本子一本；三等獎工作手冊一本；獲獎者都

可以獲得獎狀

八．注意事項：

1.得獎者必須決賽時到場進行領獎，否則算棄權

2.抱著公平、公正、公開的想法

3.收集過程中會有點麻煩，具體問題具體考慮

面試策劃書案例篇五

限于當代大學生就業意識淡薄，就業方向模糊等種種缺陷，現我院能源與電氣工程學院、計算機學院、外語系、人文數理系和國際教育學院五系聯合舉辦模擬面試大賽，以幫助當代大學生找到自己的不足之處，更好地充實自己，培養自己的能力和素質。

1.活動主題：挑戰職場未來，放飛就業夢想。

2.活動時間和地點：20xx年4月25日下午13:00~16:00時。南工院國教院4樓。

3.活動對象：對就業有興趣的全院學生。

1.活動之前的宣傳：召開大一大二班長，團支書會議、到各班級宣傳，拉橫幅等。以及購買一些相關的物品如純凈水，一次性水杯等，并計算好大概的經費。

2.場地的布置：多媒體設備布置，寫黑板字等。

1.參賽者提前半小時到場，輪流抽簽，確定出場順序，并在休息室等待比賽開始。

2.請公司人員以及老師到場。

3.就創業指導辦公室人員上場介紹有關信息并宣布比賽開始。

4.就創業指導辦公室人員宣讀比賽流程，規則及評分標準。

5.選手帶著個人簡歷依次上場進行面試。

6．由公司人員打出各項分數，辦公室人員計算出成績并匯總，并選出7人參加三校決賽。

7.比賽結束，公司人員點評總結。

8.工作人員宣布比賽結束。

9.所有參賽者和工作人員合影，工作人員清掃現場。

在努力提升當代大學生綜合素質的同時，加強與其他院系的交流與合作，提升就創業指導辦公室在學校的知名度。能讓內部人員更好地團結起來。

面試策劃書案例篇六

《南洋學院報》學生記者團自20xx年11月8日成立到現在，一直都以關注校園生活，活躍校園文化，打造一支具有高素質的優秀大學生記者隊伍為宗旨。在新的學期開始，為了讓更多更優秀的11級新生加入我團（《南洋學院報》記者團），給我團輸送新鮮的血液。我團將通過面試的方式在通過筆試的報名新生中繼續篩選，選出優秀的，適合我團未來發展的人才進入兩個月的實習期進行培養。

細心耐心的、踏實做事的、有上進心的、活潑外向的、思維敏捷的、應變能力較好、表達能力強、有親和力的、有集體觀念的，適合我團的未來發展，符合我團的團結、熱情、主動、負責的精神。

1、統計通過筆試的報名人數。

2、把通過筆試的報名者分為若干組。（由于現在通過筆試的報名人數還沒確定所以組數無法確定，每組人數為10人）

3、將通過筆試的報名者的資料平均分給面試官。

4、面試官要通過資料初步了解面試者和為面試者設置一到兩條問題。

5、面試管要負責了解自己組員的面試時間，在面試開始時提前通知。（注意：通知時務必告訴面試者提前15分鐘到達面試地點）

6、做好面試場地的布置

（問題只供參考，最重要的是通過資料為面試者提出你認為最適合他的問題）：

系列一：（關于個人以及選擇記者團的誠意）

1、簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

2、為何選擇新聞部？

3、你了解新聞部的日常工作嗎？

4、知道最近學校舉行的活動嗎？

5、希望在這里學到什么？得到什么？

6、興趣愛好？堅持了多久？（是否3分鐘熱度）

系列二：（關于工作）

1、你最大的優缺點是什么，對你的工作會有什么影響？

2、你高中階段有沒有擔任什么職務，這些工作對你影響？

3、談談你曾經組織或參加活動的經驗和教訓？

4、你是否愿意做一些瑣碎的、常規的工作？

面試策劃書案例篇七

提升職場技能走向人生巔峰

簡歷制作大賽旨在提高大學生簡歷撰寫能力，提高就業競爭力，為進一步提高我校大學生的職業規劃能力和求職技能，提升大學生的就業競爭力，促進畢業生高質量就業。同時豐富大學生活，指導低年級學生做好職業規劃，幫助學生提高職業素質和求職能力，普及簡歷書寫基本理念，提高就業競爭力。

其次,活動致力于加強關于設計與排版等相關知識的學習，引導大學生的創新思維，展示同學們對軟件的掌握能力、想象能力、創新能力及人文素質。

最后，借助本活動普及就業知識，增強就業能力，使大學生更好的完成學業。

xx年4月22日至5月20日

全體土木工程學院在讀本科生與研究生

(一) 前期宣傳

1.微博宣傳：將本次比賽的消息發布于各大公眾微博進行宣傳。

2. qq宣傳：將大賽信息通過qq平臺進行宣傳。

3.海報宣傳：將制作精美的海報貼于大學生宿舍。

4.線上線下宣傳：通過班長、年級向各年段同學進行宣傳。

（二）賽前準備

1.簡歷制作培訓和面試技巧講座

時間：暫定5月13日

2.無領導小組討論模擬面試

時間：暫定5月初

1.市場環境分析：

本次簡歷制作面試比賽得到了學校領導和相關部門的大力支持，規模極大，同學們興致高昂，參與積極性高，參與者涉及全院師生共計幾百余人，同時能吸引眾多老師學生以及領導前來觀看，擁有巨大的影響力，對貴公司的宣傳成效十分明顯。

簡歷制作面試是大學生通往社會中極為重要的一環，而本比賽更是與企業息息相關。通過贊助學院簡歷制作面試大賽能顯著提高貴公司平牌知名度，并在同學們以及老師領導心目中留下良好深刻的印象。

學校消費地域集中，針對性強，產品品牌極易深入民心。且有良好的性價比，可用最少的資金達到最好的宣傳效果。

2.投入產出分析：

2.1低成本投入

總的來說，投入極小，而獲得的廣告效應卻不可估量。運作嚴謹，效果直接。大大降低了廣告費用，而且影響面要比其它宣傳形式更有針對性，其次，合作成分單一，降低了中間費用，不僅直接面對主流消費群體進行宣傳，更可以和廣大師生進行溝通，及時得到信息反饋。

2.2加強企業直接與消費群體的溝通

為企業與學生市場溝通開辟了新的渠道。通過這個渠道，企業與消費群體融合溝通，建立互相維持的環境，市場信息變的更加流通，適應日益加快的商業步伐，使企業一方面更加關注顧客行為的新的營銷理念，另一方面有針對性的選擇投放廣告的目標市場，更好的達到傳播效果。

2.3迅速擴大知名度和影響力

和高校學生組織合作，既是商業性的合作，在某些程度上也是公益性活動，不但能擴大知名度，更能形成企業的美譽度。投資這樣的項目具有多方面可觀而且深遠的效益。

2.4增加銷售額

福州大學學生市場龐大，對于在校園做活動的產品對他們有很大的吸引力，因此本次活動可以為商家帶來間接的巨大銷售額！

所以，企業與大學生的合作，必然是一個雙贏的合作！在大學生獲得實踐機會的同時，企業開發新市場，宣傳了自己的特色，是企業拓展市場、展示形象、提高知名度的契機。

3商家收益說明

3.1勞務支持

本部門將協助商家完成宣傳資料的發放等工作。（視贊助情況而定）。

3.2宣傳方式

a.微博宣傳：我們將通過官方微博等形式，對本次活動及商家進行宣傳。此外，商家可以提供禮品供微博平臺轉發抽獎，擴大宣傳力度。（本微博為新浪官方認證）

b.微信宣傳：外聯官方微信公眾號一周推送4條和商家相關的活動消息（本公眾號關注量1200人）。

c．傳單宣傳：傳單包括此次活動內容以及商家內容，擴大活動的影響力。（一面為商家內容，一面為比賽宣傳內容）

d．橫幅宣傳：橫幅掛在人流多的地方。命名“xx商家預祝福州大學土木學院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯系方式及地址，擺放7天）

e．拱門宣傳：我們組織工作人員將拱門塑在一區校門口及三區校門口。命名“xx商家預祝福州大學土木學院簡歷制作面試大賽圓滿成功”。（右下有商家聯系方式及地址，擺放3天）

f．太空架宣傳：我們會組織工作人員將太空架塑在一區校門口。內容會結合本次比賽和商家信息進行設計。（3mx4m大小，擺放5天）

g.海報宣傳：我們會組織人員將海報貼在各棟宿舍樓下宣傳欄（海報內容結合本活動和商家信息設計）

h.本次活動也支持商家提供運動服飲料等贊助物資

3.4宣傳所需物料及其費用

1.橫幅：一條/200元（3條/500元）

2.傳單：500張/100元（由商家印制，500份起）

3.海報：20張/100元（由商家印制，20份起）

4.拱門：500元單面/600元雙面

5.太空架：3mx4m大小/600元

6.微博：點贊加轉發200條/100元

4.根據商家特色討論特色宣傳方式

除此之外還有其他許多宣傳手段可以與貴公司再作討論，商家也可提供相應物資贊助。可以使贊助情況為商家提供活動的獨家冠名權。同時，我們會將資金流向如實記錄，并同宣傳成果等一同反饋給商家。

最后愿貴公司能考慮我們的提議，精誠合作，協助本次活動圓滿成功。

福州大學土木學院學生會外聯部

xx年4月9日

面試策劃書案例篇八

經過考察，我院為劍門關景區提供了提升策劃書，以指導項目開發：

劍門關景區——天生戰陣，地理人文奇觀

劍山山脈及劍門關的獨特地質構造，形成了“易守不易攻”的天然御敵以北的戰陣，這種地質構造造就了成都平原“天府之國”的安定與富庶，同時在此，留下了眾多攻關、守關的傳奇故事，是自然奇觀與人文歷史的完美結合典范。

依托劍門關景區的地貌特征，劍山山脈的奇特構造，打造大尺度立體觀光模式，結合觀光方式的游樂設計，在游樂項目中從大尺度對劍山、劍門關、古蜀道進行觀賞，同時從高空、山中、山低，南、北等多角度形成劍門關的立體觀光結構。

自然景觀+人造景觀+觀光游樂設計+游線及旅游產品極致打造=深度游樂觀光

通過文化的情景化及體驗模式設計，使劍門關成為新型文化體驗型景區。

戰陣文化(遺址化、情景化、小品化、現代科技化、建筑化)

古道文化(古蜀道、棧道、驛站、閣道、索道)

宗教文化(禪寺、皇寺、絕壁懸寺、道觀)

村寨文化(抗元石寨、劍門山村、劍閣人家)

通過“關、山、道、水、寨”系列旅游產品的開發，形成立體產品體系，跳出劍門關關口和關樓本身，做大尺度的觀光。

通過對“劍門關御敵之功”歷史文化的深度挖掘，通過立體觀光游樂方式的開發，情景化文化體驗的深度設計，使劍門關景區的觀光旅游成為全新的、動態的、時尚的觀光旅游方式，通過觀光旅游帶動休閑和度假旅游的發展，形成新型的自然觀光、文化體驗、游樂參與的復合型旅游目的地區域。

通過與川東北其它旅游產品的整合和聯合開發，如閬中等，以劍門關與閬中為龍頭，打造成川東北旅游環線的核心旅游目的地。

以川東北游線、天下蜀道、渝/陜九寨溝游線為主要大區域游線結構，通過做大過境旅游，形成過境必游景點，帶動區域旅游目的地建設；依托以“關、山、道、水、寨”系列深度游樂觀光及文化體驗產品，逐漸帶動休閑、度假旅游的發展，形成豐富的層次與內容，完成旅游目的地整合，實現國內一流、國際知名的旅游品牌，最終把劍門關景區建成：

·深度觀光游樂及文化體驗相結合的旅游基地

·川陜甘“天下蜀道”國際游線的核心旅游區

·川東北核心旅游區

·“劍門關——閬中”川東北旅游終極目的地

劍門關景區包括大小劍門關和翠云廊兩大-片。大小劍門有山有水還有兩個劍門關隘，其地形結構獨特，是一個天然的戰陣，景觀價值很大；翠云廊是綿延數百公里的古道，號稱天下第一古道，道路兩旁古柏林立，還有無數驛站遺跡。根據這些資源特征，綠維創景就劍門關景區提出如下旅游形象定位：

古柏古驛古蜀道，劍山劍水劍門關

劍門關——劍山天塹，蜀道要塞

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