為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。那么方案應該怎么制定才合適呢？以下是小編給大家介紹的方案范文的相關內容，希望對大家有所幫助。
2023年三同步工作方案集合通用一
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”情況
1、開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2、開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益情況
1、推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂情況；女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2、加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3、維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4、《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1、開展金秋助學活動情況。
2、開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3、“六一”期間開展多種形式慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1、推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2、開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創造性開展女職工工作情況
各地區、各產業開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作意見和建議。
（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
2023年三同步工作方案集合通用二
一是領導重視，確保組織到位。我會領導高度重視此項工作，由區總工會黨組書記擔任全區女職工工作領導小組組長，副組長由總工會副主席擔任，辦公室設在區總工會綜合辦公室，具體負責女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據工作開展情況及時向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開展。目前，__區轄7個鄉鎮，1個街道辦事處，總人口65萬。現有基層工726家，工會會員21498人，女會員10147人，占會員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個同步”，加強女工組織建設。我會高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時要求各基層工會做到“三同步”，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產生（換屆）、同時報批。在發展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施，促進了女職工組織建設與工會組織建設協調發展，女職工組織組建率達到100%。
我會注重把建立組織與發揮作用緊密結合起來，以女職工組織作用的發揮，進一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業中的女職工、女農民工。我區的企業基本上是以小微企業為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會聯合會，讓企業就近入會。并積極主動深入企業，找老板、找女工談心、交流，召開會議，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學等幫扶活動，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會。
二是源頭參與，促進女職工維權。維權工作是女職工工作的難點，為切實把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發點和落腳點，我們通過優化維權環境，向企業經營者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關女職工維權方面的講座等各種活動，爭取得到經營者的重視和支持，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規的自覺性。大力推行女職工權益保護專項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業小、微、散的特點，在企業較集中地區簽訂區域性、行業性集體合同，使女職工特殊權益保護專項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會注重實踐，以活動創新為載體，充分激發女職工組織的潛能，努力做！
（一）加強培訓，提升女職工綜合素質，增強創先爭優的能力。一是做好女工干部及機關、事業單位女職工的行政能力、業務知識等方面的基礎培訓。召開全區基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業務培訓班，提升女職工業務素質。二是為女農民工提供再就業服務。依托“春風行動”平臺，積極幫助就業困難的女職工、女農民工開展再就業，免費為各類求職人員提供就業服務。20__年我會聯合人社部門，已提供300多人次服務，提供就業崗位500多人。三是加強再就業、創業培訓力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業、創業培訓班，發放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業、創業空間。
（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產生活情況進行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實行動態管理。二是進行形式多樣的幫扶活動，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動。三是做好企業與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時企業的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進行了再就業的輸送。
（三）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來。
（四）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織。
（五）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。
2023年三同步工作方案集合通用三
為貫徹落實區委政法委《關于在政法工作中做好依法辦理、與論引導、社會面管控“三同步”工作的實施細則》把“三同步”理念貫穿司法行政工作全過程和各環節，有效引導社會輿論，積極預防和妥善應對處置重大輿情，提高司法公信力，維護社會大局穩定，結合我局實際，特制定以下實施細則。
第一條 堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，聚力我局追趕超越，以維護政治安全和社會長治久安為目標，以依法辦理為基礎，以輿論引導為關鍵，以社會面管控為保障，認真落實意識形態責任制，著力提高開放信息化背景下司法行政機關社會溝通、應對風險的能力水平，依法保障人民群眾對司法行政工作的知情權、參與權、表達權和監督權，奮力開創新時代我局工作新局面。
第二條 司法行政系統要把依法辦理、輿論引導和社會面管控“三同步”作為新時代司法行政工作的重要理念和思維方式，在部署開展各項工作中，特別是作出重要決策、制定政策文件、提出改革措施、處理重大敏感案事件時，必須統籌業務工作和宣傳與論工作，協調各方資源力量做好“三同步”工作，確保取得良好的法律效果、政治效果和社會效果。
第三條 做好“三同步”工作應當堅持以下原則：
堅持黨委統一領導。局黨組對統籌和落實“三同步”工作中遇到的困難和問題，要及時向區委政法委匯報，對可能引發社會與論關注、影響社會穩定的重大問題，要在區政法委統一領導下，積極主動會同有關部門開展工作。
堅持遵循工作規律。司法行政系統要準確把握新時代司法行政工作新特點和傳播格局新變化，把司法行政的依法、有序和新聞傳播的時效、生動結合來，把握好時、效、度，努力實現活力與秩序相統一。
堅持統籌協調配合。局黨組要樹立“一盤棋”思想，統籌司法資源、社會資源、媒體資源，建立完善工作機制。加強司法系統內部的工作協調和銜接配合，加強與新聞媒體的溝通聯系，形成落實“三同步”的工作合力。
堅持高效公開透明。司法行政系統要進一步加大政務公開工作力度，對涉及人民群眾權利或利益的事項，應當依法及時主動公開;對社會關注的司法行政活動，應當依法公開過程和結果;對事關人民群眾切身利益的事項，應當以聽證、協商等方式吸收相關利益群體和社會公眾參與，廣泛聽取意見建議，取得人民群眾的理解支持。
堅持正面宣傳為主。圍繞司法行政中心工作，創新傳播手段和表達方式，弘揚主旋律，傳播正能量，進一步提高司法行政新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。
第四條 司法行政干警要按照 “誰決策誰負責、誰辦案誰負責、誰主管誰負責”的要求，高效有序做好工作。相關事項、案件承辦單位是與論引導和社會面管控的第一責任人，應當會同本單位宣傳等部門做好與論引導和社會面管控工作。
第五條 司法行政干警在做好“三同步”工作中，應當主動加強與宣傳、網信等有關部門的溝通協調，爭取支持配合。司法機關內部各部門要相互配合，形成密切協作的工作格局。
第六條 局黨組在作出重要決策、制定政策文件、出臺改革舉措，對重點敏感人采取法律措施等之前，必須按照“先評估、后啟動”的要求，對可能出現的與論炒作和社會穩定風險進行專項評估，妥善把握相關工作的啟動時機和推進節奏，防止敏感、熱點問題關聯疊加。
第七條 對于重要事項、重大敏感事件，司法行政系統相關部門應當在科學評估與情風險和社會穩定風險的基礎上，統籌制定“三同步”工作方案，并根據工作進程和輿情發展變化，實時調整完善，做到依法辦理與輿情引導、社會面管控無鏠銜接、同步同調。
第八條 建立健全符合司法行政工作特點的公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定的程序，確保科學決策、民主決策、依法決策。要認真落實重要決策合法性審查機制，重要決策事項或政策文件未經合法性審查或經審査不合格的，不得提交討論。
第九條 綜合分析相關事項、案件的性質和影響，同步制定與論引導方案，密切監測網上輿情。針對公眾可能關注的突出問題，圍繞“說什么、怎么說、誰來說、何時說”的要求，組織專家解讀或評論文章，適時釋放，掌握與論引導權。對相關事項、案件辦理需要經過較長時間或多個法律程序的，應當針對各個階段或環節可能出現的與情，分別制定與論引導方案。
第十條 對相關事項、案件可能引發的網上輿情和網下事態進行研判，報請區委政法委協調，會同公安等部門共同制定社會面管控方案，明確管控目標、工作要求、工作流程，以及重點人穩控、重點場所布控、現場處置、應急措施、網上甄別、落地查處等工作措施，落實有關部門責任分工，確保一旦發生社會面突發情況能夠及時有效處置。
第十一條 按照“誰制定、誰發布、誰解讀、誰引導”的要求，做好輿論引導工作;對重大突發事件、個人極端事件，要準確研判把握公眾心理，及時公布事實真相，持續、動態、準確發布后續情況及善后處置工作進展;對涉及司法行政負面信息，涉事單位應當第一時間了解掌握相關事實，及時主動應對處置;對涉及律師等重點敏感人的案件，應當嚴格按照有關規定做好輿論引導工作。在案件辦理每一環節、每一階段啟動前，應當事先將啟動時間、與論引導安排等向上級有關部門區政法委請示，獲得批準后方可實施。對社會輿論高度關注、可能影響社會穩定的事件，應當及時向區政法委匯報，由政法委統一領導指揮，協調有關部門共同處理。
第十二條 建立完善與情預警系統和危機應急預案，依托大情報、大數據平臺加強實時監測和綜合分析，全面收集各類輿情信息，及時發現重大敏感與情，研判輿情影響和走勢，確保做到早發現早處置。對重要決策、改革舉措、重大敏感案事件，在研究、出臺和辦理階段，應當全程開展專項監測;對涉及敏感節點、敏感時段、敏感人的與情，應當提前部署跟蹤監測;對監測發現的重要與情，特別是可能引發炒作的，應當主動向有關部門核實，隨時研判處置，并及時向上級機關和區委政法委、宣傳、網信等部門報告。
第十三條 增強引導與論的意識，圍繞階段性重點工作，加強組織策劃，做好宣傳解讀。要注意梳理社會上對司法行政的錯誤看法、誤解和偏見，有針對性地設置話題，組織專家釋法說理和當事人現身說法，營造良好輿論生態。
第十四條 依靠傳統媒體的同時，要大力推進司法新媒體賬號建設和規范運用，借助新媒體走好網上群眾路線。鼓勵司法機關工作人員，特別是領導干部開設自媒體帳號，在確保安全的前提下充分發揮與論引導作用。局系統各單位要注重培養使用司法職業新媒體人，努力打造一支能打硬仗、會打硬仗的新媒體工作團隊。
第十五條 高度重視“三同步”工作，主要負責同志親自抓，分管負責同志具體抓，充實懂業務、懂宣傳、懂網絡的干部，配齊配強與情應對處置工作專門力量，明確本單位業務部門與宣傳部門的職責分工，加強內部協調配合。
第十六條 建立信息報送機制，及時將涉及本單位的與情信息報送上級機關和區委政法委。運用典型案例以案釋法，建立與宣傳、網信等部門之間的溝通協調機制，構建統一協調、立體宣傳、有效管控的工作格局。
第十七條 把“三同步”理念和工作方法作為司法干警教育培訓的基本內容，組織開展多種形式的教育培訓。
第十八條 要把“三同步”工作納入總體工作部署，納入綜治考核內容，加強督促檢查，對工作成效顯著的單位和人員，子以通報表揚;對工作不重視、責任不落實、措施不得力的，子以通報批評;對因工作不力導致發生重大負面輿情的，要依法依紀嚴肅追究責任。
2023年三同步工作方案集合通用四
為了總結好今年各級工會開展女職工工作的情況，對明年工作做出務實的安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作的情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見以及建議。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”的情況
1.開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽的情況；開展“巾幗創新業、建功”(我學、我練、我能)活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動的情況；開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。
2.開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益的情況
1.推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂的情況；女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2.加強源頭維權的情況：參與制定涉及女職工合法權益的政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害的情況。
3.維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4.《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1.開展金秋助學活動的情況。
2.開展關心關愛幫扶單親困難女職工的情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1.推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2.開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創造性開展女職工工作的情況
各地區、各產業開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效的特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作的意見和建議。
三、工作要求
（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中的新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在2500字以內。
（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
2023年三同步工作方案集合通用五
為了總結好今年各級工會開展女職工工作情況，對明年工作做出務實安排，請你們按照以下要求，結合實際，對本地區、本產業20xx年度開展工會女職工作情況進行認真總結，提出20xx年開展女職工工作意見和建議。
（一）深入實施“女職工素質提升建功立業工程”情況
1。開展女職工崗位練兵、技術比武，創新女職工技能大賽情況；開展“巾幗創新業、建功十二五”（我學、我練、我能）活動情況；以建立社會主義核心價值體系為重點內容，開展“創建學習型組織、爭做知識型、技能型職工”等創建活動情況；開展豐富多彩女職工文體活動情況。
2。開展“三八”節活動，宣傳選樹女勞模、女先進情況。
（二）切實維護女職工合法權益情況
1。推進女職工權益保護專項集體合同在企業特別是在非公有制企業簽訂情況；女職工專項集體合同規范、完善、履約情況。
2。加強源頭維權情況：參與制定涉及女職工合法權益政策法規情況；檢查督促企業改善女職勞動安全衛生條件、減少或避免職業因素對女職工身體健康、生命安全造成危害情況。
3。維護女農民工合法權益情況：開展女農民工四期保護情況；在農民工中開展預防艾滋病等衛生知識宣傳教育工作情況。
4。《女職工勞動保護特別規定》宣傳貫徹情況。
（三）開展女職工幫扶系列活動情況
1。開展金秋助學活動情況。
2。開展關心關愛幫扶單親困難女職工情況，元旦、春節期間開展各種慰問活動情況。
3。“六一”期間開展多種形式慰問活動情況；為留守兒童做好事、辦實事情況。
（四）推進工會女職工組織建設工程情況
1。推進女職工組織建設“兩個普遍”，貫徹落實《四川省總工會辦公室關于規范女職工組織與工會組織同步組建工作意見》，建立健全女職工組織情況：基層企事業單位女職工組織組建與企業工會組建“三同時”情況；基層企事業工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。
2。開展市縣兩級女職工委員會標準化建設工作情況。
（五）創造性開展女職工工作情況
各地區、各產業開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。
（一）本地區、本產業20xx年女職工工作計劃。各區市縣總工會、產業工會要根據自身實際，確定一項彰顯本地區、本產業女職工工作優勢和成效特色工作，重點抓實抓好；
（二）對市總女職工工作意見和建議。
（一）各區（市）縣總工會（辦事處）在總結今年工作和提出明年工作打算時，要做到材料具體，用數據說話。重點突出本地區開展女職工工作中新形式、新做法、新特色、新亮點。字數在3000字以內。
（二）產業工委（會）要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結和明年工作安排，并推薦報送一份特色工作經驗材料，字數在20xx字以內。
（三）工作照片3—5張。
（四）所有材料請于11月30日前報市總女工部。書面材料一份需蓋章，同時報送電子文檔。
2023年三同步工作方案集合通用六
一是領導重視，確保組織到位。我會領導高度重視此項工作，由區總工會黨組書記擔任全區女職工工作領導小組組長，副組長由總工會副主席擔任，辦公室設在區總工會綜合辦公室，具體負責女職工工作開展。聽取女職工工作匯報并根據工作開展情況及時向上級匯報，使女工工作得到人力、物力、財力等方面的大力支持，確保了工作的順利開展。目前，__區轄7個鄉鎮，1個街道辦事處，總人口65萬。現有基層工726家，工會會員21498人，女會員10147人，占會員總數47.2%。有女職工組織726家，占應建女工組織的100%。
二是堅持“三個同步”，加強女工組織建設。我會高度重視女工組織建設工作，把女職工組織建設納入工會組織建設總體規劃，同步部署、同步檢查、同步考核、同步總結表彰，同時要求各基層工會做到“三同步”，即工會女職工組織與工會組織的同時籌備、同時產生（換屆）、同時報批。在發展工會組織過程中，沒有申報女工組織的一律不予審批。通過采取以上措施，促進了女職工組織建設與工會組織建設協調發展，女職工組織組建率達到100%。
我會注重把建立組織與發揮作用緊密結合起來，以女職工組織作用的發揮，進一步增強組織的凝聚力和吸引力，樹立良好的社會形象。
一是按照哪里有職工，哪里就有工會，成立工會就要同時成立女職工委員會或設立女職工委員的要求。重點做好女職工的宣傳動員工作，尤其是企業中的女職工、女農民工。我區的企業基本上是以小微企業為主，職工人數較少。__區以社區為單位成立社區工會聯合會，讓企業就近入會。并積極主動深入企業，找老板、找女工談心、交流，召開會議，宣傳《工會女職工委員會工作條例》、《勞動合同法》等法律法規，使他們明白加入工會組織的意義及必要性，并通過對已加入工會的困難女職工進行夏送清涼、冬送溫暖、金秋助學等幫扶活動，使入會女職工充分感受工會女職工組織的溫暖，從而不斷增強工會女職工組織對女職工的吸引力和凝聚力。從被動入會到主動要求入會。
二是源頭參與，促進女職工維權。維權工作是女職工工作的難點，為切實把維護廣大女職工權益作為女職工工作的出發點和落腳點，我們通過優化維權環境，向企業經營者贈送涉及女職工合法權益的法律知識讀本、宣傳手冊、邀請參加有關女職工維權方面的講座等各種活動，爭取得到經營者的重視和支持，進一步提高他們貫徹落實國家有關法律法規的自覺性。大力推行女職工權益保護專項集體合同制度，使女職工的合法權益從源頭上得到整體維護。針對我區的企業小、微、散的特點，在企業較集中地區簽訂區域性、行業性集體合同，使女職工特殊權益保護專項集體合同的覆蓋率達100%。
為提高女職工組織的活力和凝聚力，我工會注重實踐，以活動創新為載體，充分激發女職工組織的潛能，努力做！
（一）加強培訓，提升女職工綜合素質，增強創先爭優的能力。一是做好女工干部及機關、事業單位女職工的行政能力、業務知識等方面的基礎培訓。召開全區基層工會女職工委會主任（女工委員）工作會議及業務培訓班，提升女職工業務素質。二是為女農民工提供再就業服務。依托“春風行動”平臺，積極幫助就業困難的女職工、女農民工開展再就業，免費為各類求職人員提供就業服務。20__年我會聯合人社部門，已提供300多人次服務，提供就業崗位500多人。三是加強再就業、創業培訓力度。我會20__年共舉辦了為期3天的就業、創業培訓班，發放培訓讀本6000多冊，為廣大女農民工提供了廣闊的就業、創業空間。
（二）注重做好困難女職工幫扶工作。一是建立和完善困難女職工幫扶制度。一是對困難女職工生產生活情況進行調查，完善困難女職工信息數據庫，并實行動態管理。二是進行形式多樣的幫扶活動，如：元旦、春節、“三八”女職工留守家庭走訪慰問；認真做好困難女職工（單親女職工）子女“金秋助學”活動。三是做好企業與女農民工的紐帶和橋梁作用。及時企業的用工信息，不斷為女農民工、特別是返鄉農民工進行了再就業的輸送。
（三）加強學習，提高認識，增強抓好女職工工作的責任感。我會將緊緊圍繞我區的中心工作，把廣大女職工的思想和行動統一到加快經濟發展上來。
（四）打好女職工組織建設基礎，充分發揮女職工組織的作用，不斷增強凝聚力和戰斗力。從政治思想上、組織體系上、管理制度上、工作作風上，不斷加強女職工組織建設，才能提高工會女職工組織的凝聚力和戰斗力，這是發揮女職工作用的基礎和保障。按照以工會組織建設帶動女職工組織建設的思路，加強女職工組織體系建設，夯實基礎，擴大覆蓋面。力爭做到女職工組織與工會組織同步組建、同步改建、同步加強。堅持在組建工會的同時，組建女職工組織。
（五）加大關心和愛護女職工工作力度，切實維護女職工的合法權益。繼續抓好對《勞動法》、《婦女權益保障法》等有關維護女職工切身利益的法律、法規的宣傳力度。落實女職工委員會在涉及女職工保障問題上的參與權和監督權，加大協調勞動關系的力度。落實女職工勞動保護的有關規定，關愛女職工的身體健康。