范文是文學(xué)藝術(shù)的精品，我們通過(guò)欣賞范文可以體驗(yàn)美的感受。以下是小編為大家收集的范文范本，歡迎大家閱讀和學(xué)習(xí)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

樹文明新風(fēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)d-××林場(chǎng)總場(chǎng)森林旅游開發(fā)有限公司申報(bào)“青年文明號(hào)”匯報(bào)材料。

森林旅游開發(fā)有限公司成立于一九九九年五月，現(xiàn)有員工54名，其中黨員22名，團(tuán)員11名，35歲以下員工占總數(shù)63％，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。為了適應(yīng)新時(shí)期旅游經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，在上級(jí)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司堅(jiān)持把青年文明號(hào)的宗旨融入到平時(shí)工作中，營(yíng)造一種“樹文明新風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”的.新氛圍，現(xiàn)將我公司創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)情況匯報(bào)如下：

一、完善組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)制度建設(shè)。

（一）建立創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。我公司成立了由總經(jīng)理××為組長(zhǎng)，團(tuán)支部書記為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，以加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)建工作的監(jiān)督指導(dǎo)，確保活動(dòng)的順利開展。每月召開一次班子會(huì)議，研究分析近階段員工思想工作情況，查找和解決創(chuàng)建中出現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)下一步工作進(jìn)行布署。

（二）健全規(guī)章制度，提供根本保障。公司一直堅(jiān)持以人為本的管理方式，重視制度建設(shè)，修改完善了公司《人事制度》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》、《民主管理與密切聯(lián)系群眾制度》，嚴(yán)格制度管理，作到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為，同時(shí)建立了相應(yīng)的組織檢查監(jiān)督體系，實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管人員具體抓，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的順利開展。

（三）制定了“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建方案，建立完善了組織領(lǐng)導(dǎo)體系、考核評(píng)估體系、監(jiān)督激勵(lì)體系，做到每個(gè)環(huán)節(jié)都有人抓、有人管，每個(gè)活動(dòng)都有目標(biāo)、方案和具體措施，每個(gè)階段都有總結(jié)、有檢查。制定了量化崗位責(zé)任考核制度，每月進(jìn)行對(duì)員工的工作情況進(jìn)行考評(píng)，實(shí)行了動(dòng)態(tài)管理，做到獎(jiǎng)罰分明，極大的激發(fā)了員工的創(chuàng)建積極性。

二、創(chuàng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。

（一）加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游風(fēng)景”的創(chuàng)建標(biāo)識(shí)牌；同時(shí)將“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等張貼到公司公示欄上；在售票處設(shè)置公布牌，向游客公開門票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及投訴電話，售檢票員統(tǒng)一著制式服裝并配戴員工基本資料胸卡，自覺(jué)接受游客監(jiān)督。

（二）優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。本著“綠化、美化、亮化、硬化”的目標(biāo)，公司集中對(duì)辦公工作環(huán)境進(jìn)行了整治，由各部門主管經(jīng)理負(fù)責(zé)，辦公樓進(jìn)行了了重新裝修粉刷，并堅(jiān)持每日清掃；在公司院內(nèi)修建了花壇和“朝暉”標(biāo)志物；在售票處修建了仿古牌樓和環(huán)保停車場(chǎng)，為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”提供了一個(gè)和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。

三、落實(shí)創(chuàng)建措施，提升創(chuàng)建水平。

（一）公司本著“踏實(shí)進(jìn)取，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)”的工作思路，一直堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，不斷探索新的模式，拓寬經(jīng)營(yíng)的渠道連續(xù)七年超額完成年度經(jīng)濟(jì)任務(wù)指標(biāo)，使我公司成為同行業(yè)中的先進(jìn)典范。被河北省林業(yè)廳評(píng)為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位和河北省林業(yè)先進(jìn)單位；xx年、xx年榮獲承德市旅游促銷明星單位；19至xx年連續(xù)7次被評(píng)為塞罕壩機(jī)械林場(chǎng)總場(chǎng)實(shí)績(jī)突出單位；xx年被承德市評(píng)為“十五”期間旅游工作先進(jìn)集體。總經(jīng)理李大林連續(xù)七次榮立省林業(yè)局三等功，xx年被榮獲承德市“優(yōu)秀青年企業(yè)家”榮譽(yù)稱號(hào)，xx年被授予河北省旅游勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設(shè)備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強(qiáng)不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿腔的熱情投入到工作中，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級(jí)、區(qū)級(jí)及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于臨床，更好的為患者服務(wù)。二、采用主動(dòng)服務(wù)，微笑服務(wù)，認(rèn)真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識(shí)，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對(duì)疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會(huì)診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開展新項(xiàng)目，引進(jìn)新藥物，應(yīng)用于臨床，服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒(méi)有暖氣，只有暖風(fēng)機(jī)，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動(dòng)了并感動(dòng)著當(dāng)?shù)匕傩諅儯玫酱蠹业囊恢潞迷u(píng)。

我們臨床科室是一個(gè)對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)，至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查，對(duì)檢查出來(lái)的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，基礎(chǔ)工作不到位的情況，也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量，提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年，公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格，并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關(guān)的工作資料帶回家，繼續(xù)工作，這份熱情，這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里，受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表?yè)P(yáng)。

我們醫(yī)護(hù)工作者是健康的守護(hù)神，從事這份工作，我們感到無(wú)比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動(dòng)證明生命的意義，用行動(dòng)履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實(shí)地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來(lái)。

文檔為doc格式。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

以來(lái)，運(yùn)行三值積極開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”、爭(zhēng)當(dāng)“青年崗位能手”活動(dòng)，并在出色地完成夏季防臺(tái)、防洪防汛任務(wù)和機(jī)組安全生產(chǎn)任務(wù)，為**地區(qū)的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。我們認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的十七大報(bào)告、堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、認(rèn)真貫徹華能集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)管理理念，發(fā)揚(yáng)華能集團(tuán)的“三千”精神，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、求真務(wù)實(shí)、踏實(shí)地履行好各項(xiàng)職責(zé)，努力將運(yùn)行三值建設(shè)成一個(gè)團(tuán)結(jié)、溫馨、和諧的集體，一個(gè)充滿自信、進(jìn)取、創(chuàng)新，并具有青年主人翁意識(shí)和愛(ài)崗敬業(yè)精神的青年團(tuán)隊(duì)。并在月獲得“市級(jí)青年文明號(hào)”，月，獲得“省級(jí)青年文明號(hào)”，是今年全省獲次殊榮的唯一一家電力企業(yè)。

一、班組概況。

華能**電廠運(yùn)行部運(yùn)行三值：一支團(tuán)結(jié)、嚴(yán)肅、活潑，積極向上的隊(duì)伍。全值25人，其中共產(chǎn)黨員5人，團(tuán)員21人，平均年齡27.6周歲。以“立足本職、自我監(jiān)控、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)”的工作理念，確立了建設(shè)“學(xué)習(xí)型”、“自控型”、“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)的創(chuàng)建思路，以培訓(xùn)力度大，方法多，人員整體素質(zhì)強(qiáng)著稱；以人員操作水平高，敢打硬仗、大仗著稱；以人員責(zé)任心強(qiáng)，始終把機(jī)組安全和經(jīng)濟(jì)放在首位，優(yōu)良的精細(xì)化調(diào)整水平著稱。近年來(lái)班組在廠、部各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷下，在安全、經(jīng)濟(jì)、班組管理各方面取得了較大的成績(jī)，屢次完成機(jī)組檢修、設(shè)備改造等主要節(jié)點(diǎn)項(xiàng)目重大操作，班組內(nèi)多名員工均受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的表彰。

在過(guò)去的幾年中，運(yùn)行三值全體人員始終嚴(yán)格執(zhí)行廠、部門的各項(xiàng)規(guī)章制度，把機(jī)組和人員安全放在首位，在安全運(yùn)行的基礎(chǔ)上力爭(zhēng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的最大化，同時(shí)狠抓人員培訓(xùn)和班組精神文明建設(shè)，形成了以“安全生產(chǎn)”為中心，以“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行、人員培訓(xùn)、精神文明建設(shè)”為基本點(diǎn)的班組管理體系。在實(shí)踐工作中，這種管理體系得到了很好的驗(yàn)證，班組各項(xiàng)工作都能夠良好、有序地開展，為**電廠的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二、堅(jiān)持理論引導(dǎo)，提高政治素質(zhì)。

2012年，運(yùn)行三值認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹黨的十七大會(huì)議精神和“三個(gè)代表”重要思想，把提高隊(duì)伍素質(zhì)為目標(biāo)，狠抓團(tuán)員青年的政治學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守政治學(xué)習(xí)制度，將選編好的政治學(xué)習(xí)內(nèi)容發(fā)放到每個(gè)青年職工手中，提高大家的政治素質(zhì)，增強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

（一）開展形式多樣的主題活動(dòng)，建立團(tuán)員教育的長(zhǎng)效機(jī)制。集控三值組織團(tuán)員青年開展重溫入團(tuán)誓詞主題團(tuán)日活動(dòng)，使每位團(tuán)員青年仿佛又回到了當(dāng)初入團(tuán)的起點(diǎn)，回顧那時(shí)的激動(dòng)與理想，通過(guò)審視自己成長(zhǎng)發(fā)展的軌跡，將更加明確自己努力的目標(biāo)。組織團(tuán)員青年參加各類公益活動(dòng)，以及收看黨的十七大會(huì)議錄像，增強(qiáng)了團(tuán)員青年們的歷史責(zé)任感和使命感，大家紛紛表示要立足崗位、努力拼搏，為華能、為**的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！

三、安全管理重在預(yù)防事故不找有心人。

安全是電力企業(yè)永恒的主題，安全就是最大的經(jīng)濟(jì)效益。運(yùn)行三值建值之初就確立了“安全第一”的方針，在班組實(shí)習(xí)、調(diào)試、運(yùn)行當(dāng)中不斷摸索、創(chuàng)新，形成了一套獨(dú)特有效的安全管理模式：

1、安全工作重在預(yù)防。

“處理事故的最高境界就是把事故扼殺在萌芽狀態(tài)”！這是該值值長(zhǎng)說(shuō)過(guò)的一句話，也是多年來(lái)安全工作的經(jīng)驗(yàn)分享。在運(yùn)行三值的日常工作中，始終嚴(yán)把操作前的預(yù)控關(guān)，操作之前要進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)預(yù)控，由主值或值長(zhǎng)對(duì)操作人進(jìn)行安全交待，講解操作中的危險(xiǎn)點(diǎn)及注意事項(xiàng)，必要時(shí)因人而異派有經(jīng)驗(yàn)的人員到就地或盤面進(jìn)行指導(dǎo)，以確保萬(wàn)無(wú)一失。對(duì)于重大操作，值內(nèi)安排有經(jīng)驗(yàn)的老師傅進(jìn)行監(jiān)護(hù)，避免發(fā)生誤操作等不安全情況。事前多說(shuō)一句，多交待一點(diǎn)，就能夠?qū)⑹鹿时苊庠诿妊繝顟B(tài)。

2、嚴(yán)把“兩票三制”關(guān)，培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。

“兩票三制”是安全工作的前提和基礎(chǔ)，只有嚴(yán)格把關(guān)，才能杜絕各類不安全情況的發(fā)生。近幾年招聘入廠的新員工不斷增多，部分新人員對(duì)工作票、操作票的執(zhí)行流程不清楚。針對(duì)此情況，值內(nèi)多次利用學(xué)習(xí)班或機(jī)組停運(yùn)時(shí)機(jī)組織人員進(jìn)行工作票、操作票的學(xué)習(xí)。如何正確執(zhí)行操作票？值內(nèi)曾這樣做過(guò)，從下令到最后回令，由值長(zhǎng)、主值完整填寫一張“6kv4a段母線運(yùn)行轉(zhuǎn)檢修”操作票，從開始到結(jié)束全過(guò)程操作演練，讓大家明確了正確執(zhí)行操作票的流程和要求，值內(nèi)人員受益匪淺。在日常操作中，值內(nèi)多次對(duì)電氣操作進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題當(dāng)場(chǎng)指出、糾正，并從操作人安全角度出發(fā)進(jìn)行適當(dāng)批評(píng)教育、考核，在操作習(xí)慣上進(jìn)行規(guī)范和約束，讓操作人明白自己究竟不規(guī)范在哪里，起到很好的.效果。

值內(nèi)還組織人員觀看《電氣操作典型事故》教育片，通過(guò)一個(gè)個(gè)血淋淋的教訓(xùn)，讓人員從思想上重視嚴(yán)格執(zhí)行操作監(jiān)護(hù)制、唱票復(fù)誦制以及掌握良好電氣操作習(xí)慣的重要性。在機(jī)組啟、停機(jī)期間進(jìn)行的多次操作中，三值順利完成各項(xiàng)重大操作，未發(fā)生一起不安全情況。

值內(nèi)嚴(yán)格按照廠、部門各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)決杜絕無(wú)票作業(yè)，曾制止數(shù)起無(wú)票作業(yè)，挽回一定經(jīng)濟(jì)損失。日常工作中，班組各級(jí)人員嚴(yán)格審查工作票各項(xiàng)安全措施并確保得以正確實(shí)施，檢修工作前均由主值以上人員到設(shè)備現(xiàn)場(chǎng)與檢修人員一起檢查安全措施執(zhí)行情況，并向檢修人員交待安全注意事項(xiàng)，使得檢修工作得以安全正確進(jìn)行，一年多來(lái)三值辦理工作票上百?gòu)垼闯霈F(xiàn)任何差錯(cuò)。

3、以學(xué)習(xí)班、交接班會(huì)為陣地，進(jìn)行班組安全整體管控。

運(yùn)行班組上班期間崗位分散，人員思想動(dòng)態(tài)、工作狀況班組較難掌握。針對(duì)此情況，班組合理利用學(xué)習(xí)班時(shí)間學(xué)習(xí)上級(jí)單位和廠內(nèi)部的各種安全文件，電力行業(yè)其它電廠各種《典型事故案例》，然后針對(duì)典型事故展開討論，讓人員在借鑒他人事故教訓(xùn)中提高對(duì)事故的認(rèn)識(shí)，尤其是預(yù)防能力。

運(yùn)行人員交接班是運(yùn)行班組重要的一項(xiàng)工作，關(guān)系到整個(gè)班組的安全穩(wěn)定運(yùn)行。運(yùn)行三值長(zhǎng)期以來(lái)始終把交接班當(dāng)作安全工作的一個(gè)重要陣地，利用班前會(huì)重點(diǎn)布置當(dāng)班工作重點(diǎn)，尤其對(duì)于可能存在的安全隱患，直接明確責(zé)任到人，進(jìn)行重點(diǎn)布控防范，有效杜絕不安全情況的發(fā)生。對(duì)于當(dāng)班工作中存在的問(wèn)題和值得繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的地方利用班后會(huì)進(jìn)行總結(jié)，讓大家對(duì)當(dāng)日的工作有個(gè)全面的認(rèn)識(shí)。實(shí)踐證明，良好有序的交接班會(huì)極大的提高了班組的安全系數(shù)。

4、明確崗位責(zé)任，提高人員崗位安全意識(shí)。

華能**電廠運(yùn)行人員主要由近幾年招聘的大學(xué)畢業(yè)生和老員工組成，新、老員工在工作習(xí)慣和方法各不相同。因此如何在新的崗位、新的工作中把大家組織、融合在一起，是擺在各個(gè)班組面前的一道難題。運(yùn)行三值在部門領(lǐng)導(dǎo)的幫助下，規(guī)范管理制度，明確每個(gè)人的崗位職責(zé)，包括就地、盤面交接班檢查細(xì)節(jié)，工作票、記錄本、工器具、各種盤柜、報(bào)表交接流程等都做了明確的管理細(xì)則，讓每個(gè)人都明確自己當(dāng)班的主要責(zé)任和工作范圍，形成了“事事有人管，人人有事干”的良好局面。在這種良好的氛圍下，每個(gè)人都人盡其才，各種工作秩序井然，在機(jī)組檢修和運(yùn)行期間，班組未發(fā)生任何人員責(zé)任性不安全事件。

四、注重思想作風(fēng)建設(shè)廣泛開展青年志愿者活動(dòng)樹立了良好的電力青年形象。

三值在開展青年文明號(hào)活動(dòng)中，充分發(fā)揮值內(nèi)黨、團(tuán)員的先鋒作用，依靠黨員的帶頭作用深入開展鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的學(xué)習(xí)活動(dòng)。始終保持了政治堅(jiān)定、作風(fēng)過(guò)硬的先進(jìn)形象。思想教育工作細(xì)致深入。值內(nèi)通過(guò)勞動(dòng)學(xué)習(xí)、班組小會(huì)和民主生活會(huì)了解團(tuán)員青年的思想動(dòng)態(tài)、關(guān)注焦點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，有的放矢的進(jìn)行教育。在教育過(guò)程中，注重方式和手段。除定期的團(tuán)課外，還以參觀革命紀(jì)念館、觀看優(yōu)秀影片等形式，加深青年對(duì)國(guó)情廠史的了解，增強(qiáng)了值員的法制觀念。

五、勤能補(bǔ)拙由勤到精精心調(diào)整出佳績(jī)。

運(yùn)行三值長(zhǎng)期以來(lái)一直貫徹“勤能補(bǔ)拙”的思想。該值始終把“勤能補(bǔ)拙”的思想貫穿在值內(nèi)人員的管理上，尤其是盤面調(diào)整和巡回檢查。在2012年#3機(jī)組c修期間，因檢修隊(duì)伍力量薄弱，往往出現(xiàn)設(shè)備異常不能及時(shí)處理的情況，現(xiàn)場(chǎng)安全隱患也比較多。針對(duì)這種情況，值內(nèi)要求巡檢人員增加巡檢次數(shù)，對(duì)于一般設(shè)備每一小時(shí)巡檢一次，對(duì)于有缺陷的設(shè)備或重大設(shè)備，每一刻鐘到半小時(shí)巡檢一次，對(duì)于盤面人員也增加巡盤次數(shù)，并以實(shí)時(shí)曲線監(jiān)控為輔，大大提高了設(shè)備的監(jiān)控水平，在此期間班組成員多次發(fā)現(xiàn)重要缺陷，并采取措施解決，減少了經(jīng)濟(jì)損失及設(shè)備損壞，反映出運(yùn)行三值對(duì)于設(shè)備缺陷的重視程度和發(fā)現(xiàn)能力，因多次及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷、隱患，受到部門領(lǐng)導(dǎo)的嘉獎(jiǎng)。

隨著電煤價(jià)格不斷上漲及電力市場(chǎng)的萎縮，電廠各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)很重視也很關(guān)心機(jī)組的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行問(wèn)題。因此廠部提出了“建立本質(zhì)安全型、節(jié)能環(huán)保型企業(yè)”的號(hào)召，針對(duì)機(jī)組經(jīng)濟(jì)指標(biāo)問(wèn)題，運(yùn)行三值將“經(jīng)濟(jì)運(yùn)行”這一思路貫穿在機(jī)組運(yùn)行的每一個(gè)班。節(jié)約每一度電、每一滴水，提高機(jī)組運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性成了每天上班的主題，為此值內(nèi)制定多條規(guī)定和合理化建議，部分建議被部門采納，實(shí)施后大大降低了機(jī)組運(yùn)行的廠用電率和煤耗，經(jīng)濟(jì)性有了較大的提高，為電廠節(jié)約了較大的發(fā)電成本。正如該值一貫強(qiáng)調(diào)的一樣：“經(jīng)濟(jì)調(diào)整，貴在堅(jiān)持，貴在勤于調(diào)整，方可由勤到精”。在機(jī)組運(yùn)行小指標(biāo)競(jìng)賽中，運(yùn)行三值各項(xiàng)指標(biāo)均取得較好的成績(jī)，受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

六、創(chuàng)新思維苦練內(nèi)功青年才俊顯身手。

對(duì)于一個(gè)新人員較多的企業(yè)、部門、班組，培訓(xùn)工作始終是重中之重。運(yùn)行三值建值之初就把培訓(xùn)工作當(dāng)作重點(diǎn)。在人員實(shí)習(xí)期間，每天嚴(yán)肅值班紀(jì)律，安排當(dāng)班期間個(gè)人學(xué)習(xí)任務(wù)，跟隨現(xiàn)場(chǎng)師傅參與有限的實(shí)際操作，堅(jiān)持利用夜間休息時(shí)間組織人員進(jìn)行技術(shù)講課等各種形式的培訓(xùn)方法，在后來(lái)的多次部門考試中，運(yùn)行三值人員都始終能夠名列前茅，因而運(yùn)行三值以培訓(xùn)工作扎實(shí)而在運(yùn)行部聞名。在機(jī)組大修期間，因很多設(shè)備在重裝階段，保溫材料不全管道裸露，給了班組培訓(xùn)一個(gè)良好的契機(jī)，值內(nèi)充分利用此機(jī)會(huì)，安排人員查系統(tǒng)、查設(shè)備、查說(shuō)明書，匯總后由值內(nèi)有經(jīng)驗(yàn)的老師傅組織講課，收到很好的效果，為機(jī)組檢修后啟機(jī)工作的順利進(jìn)行打下了基礎(chǔ)。

在運(yùn)行三值的培訓(xùn)管理上，始終把“規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票”視作運(yùn)行人員的基本功來(lái)抓，要求所有人員必須熟悉這三樣法寶。在規(guī)程、系統(tǒng)圖、操作票學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上值內(nèi)還推陳出新，制訂出諸多的培訓(xùn)方式、方法，如：?jiǎn)吸c(diǎn)培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)考問(wèn)，事故預(yù)想，反事故演習(xí)，操作票、系統(tǒng)圖競(jìng)賽，導(dǎo)師帶徒合同，全能巡檢輪換制，盤面人員輪換上盤操作制等，達(dá)到良好的培訓(xùn)效果。值內(nèi)還根據(jù)部門要求，每月初由班組培訓(xùn)員根據(jù)崗位需求，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃，精確到每道題目，月底由值長(zhǎng)簽字審查，起到很好的監(jiān)督作用。

鑒于操作人員事故處理經(jīng)驗(yàn)不足現(xiàn)象，值內(nèi)根據(jù)機(jī)組運(yùn)行情況安排人員進(jìn)行當(dāng)班期間事故預(yù)想，并充分利用廠內(nèi)仿真機(jī)做為培訓(xùn)工具，學(xué)習(xí)班期間安排人員進(jìn)行仿真機(jī)培訓(xùn)，大大提高了操作人員實(shí)操水平。針對(duì)機(jī)爐崗位人員電氣實(shí)操經(jīng)驗(yàn)不足這一現(xiàn)象，值內(nèi)多次派有經(jīng)驗(yàn)的電氣操作人員到各個(gè)崗位去實(shí)地操作演習(xí)，講解操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，必要時(shí)聯(lián)系部門專工進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)講課，傳授操作技能，目前值內(nèi)機(jī)爐人員都已掌握本崗位電氣操作技能。在班組休班期間逢機(jī)組有重大操作，值內(nèi)都要安排相關(guān)崗位人員進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)實(shí)際操作技能，借鑒他人操作經(jīng)驗(yàn)，提高自身素質(zhì)。正是由于培訓(xùn)力度大，有力提高了機(jī)組人員的操作水平。-2012來(lái)，運(yùn)行三值成功處理了多起事故，多次避免了較大的經(jīng)濟(jì)損失，如：成功處理空預(yù)器運(yùn)行中卡澀，及時(shí)果斷處理事故，防止事故夸大，保證設(shè)備安全和機(jī)組連續(xù)運(yùn)行。值內(nèi)每月還要組織人員考試，通過(guò)考試檢驗(yàn)當(dāng)月的培訓(xùn)情況，對(duì)于成績(jī)好的給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)于成績(jī)不理想的適當(dāng)考核，起到良好的促進(jìn)效果。

七、剛?cè)嵯酀?jì)以人為本班組管理上臺(tái)階。

運(yùn)行值作為企業(yè)的基本組織單元，生產(chǎn)計(jì)劃和工作制度的落實(shí)最終都要由它來(lái)實(shí)施。搞好班組管理，充分發(fā)揮班組活動(dòng)的靈活性和主動(dòng)性，增加團(tuán)隊(duì)凝聚力，是企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本保證。運(yùn)行三值長(zhǎng)期以來(lái)始終堅(jiān)持剛?cè)嵯酀?jì)、以人為本的管理思路，使得班組管理上了一個(gè)新的臺(tái)階。

1、不可或缺的剛性管理。

所謂剛性管理是指以“規(guī)章制度為中心”，憑借制度約束，紀(jì)律監(jiān)督，獎(jiǎng)懲規(guī)則等手段進(jìn)行的管理模式。正所謂沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，制度就是進(jìn)行規(guī)范和約束的。運(yùn)行三值在機(jī)組調(diào)試之初就根據(jù)人員崗位設(shè)置，合理進(jìn)行人員分工，使每一項(xiàng)工作都有人管，每個(gè)設(shè)備都有人巡視、監(jiān)控、操作。杜絕籠統(tǒng)、模糊的人員分工，讓每個(gè)人明白自己上班后的崗位職責(zé)和主要工作，從而形成了秩序井然的交接班檢查紀(jì)律和值班紀(jì)律。班組還根據(jù)部門及規(guī)定，制定《班組日常工作管理考核細(xì)則》，對(duì)于各種性質(zhì)的違章均進(jìn)行適當(dāng)?shù)目己耍瑢?duì)于工作中表現(xiàn)突出的人員，進(jìn)行適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，受到了部門領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。

班組是企業(yè)管理的最基層執(zhí)行單位和操作單元，班組崗位安全職責(zé)嚴(yán)明了，生產(chǎn)的組織，現(xiàn)場(chǎng)管理及規(guī)章制度才能得以正確執(zhí)行。如果缺少剛性管理，沒(méi)有制度約束，職責(zé)劃分不清，那么班組的管理必定是無(wú)序的，混亂的。這樣勢(shì)必影響班組的生產(chǎn)秩序，也必將影響企業(yè)的生產(chǎn)效率，而三值正是通過(guò)這種“剛性管理”，建立了嚴(yán)格完整的制度體系，規(guī)范了個(gè)人行為，實(shí)行了科學(xué)管理，保證了班組各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、用柔性管理提高班組管理的水平。

剛性管理是以“制度為中心”的管理，具有嚴(yán)肅性。而柔性管理是一種以人為本的管理，是在十分重視處理人與人之間的關(guān)系的基礎(chǔ)上，通過(guò)教育、幫助、感化、引導(dǎo)說(shuō)服和協(xié)調(diào)等手段，充分挖掘人的智慧和潛能，做到人盡其才，進(jìn)而更好地調(diào)動(dòng)人的主動(dòng)性和創(chuàng)造性的一種管理方式。在運(yùn)行三值的管理網(wǎng)絡(luò)圖中可以看出，參與班組管理的人員各個(gè)崗位都有，而且根據(jù)其個(gè)人能力及興趣，安排各項(xiàng)班組事務(wù)，諸如：安全員、培訓(xùn)員、生活委員、考勤員、班費(fèi)管理員、團(tuán)小組長(zhǎng)、工會(huì)小組長(zhǎng)、工器具管理員等等，人人參與管理，培養(yǎng)他們濃厚的集體主義思想，使班組成員對(duì)班組產(chǎn)生認(rèn)同感，使班組目標(biāo)作為所有成員的共同目標(biāo)，增加班組的凝聚力。

如何保持班組成員間愉快的工作環(huán)境，使班組成員之間真誠(chéng)平等相待，相互認(rèn)可，有集體認(rèn)同感，創(chuàng)建出充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)合作的工作氛圍，一直是擺在班組管理者面前的一個(gè)課題。運(yùn)行三值利用團(tuán)隊(duì)拓展活動(dòng)、節(jié)日期間的聚餐、茶話會(huì)，除夕夜值班期間給大家發(fā)放禮包、禮品，組織人員參加各種讀書活動(dòng)，響應(yīng)廠團(tuán)委號(hào)召開展青工聯(lián)誼活動(dòng)，開展愛(ài)國(guó)主義教育宣傳等多種形式的活動(dòng)，提高班組人員的歸屬感和凝聚力，起到很好的效果。

對(duì)于班組成員的思想工作也是單獨(dú)進(jìn)行談心、疏導(dǎo)，避免當(dāng)眾批評(píng)帶來(lái)的負(fù)面影響。對(duì)于稍有改觀、變化和上進(jìn)的人員，進(jìn)行當(dāng)眾表?yè)P(yáng)，使其工作積極性和熱情受到鼓舞，產(chǎn)生工作的動(dòng)力。對(duì)于班組生病人員，班組長(zhǎng)都能及時(shí)給予探望并安排看護(hù)人員，解決后顧之憂。在實(shí)際工作中班組各級(jí)管理人員也始終能夠堅(jiān)持既是指揮員又是戰(zhàn)斗員的工作作風(fēng)，起到模范帶頭作用，成為大家的榜樣。運(yùn)行三值全體人員都能站在全廠利益的高度出發(fā)，積極安排機(jī)組啟停機(jī)各項(xiàng)操作，使得各項(xiàng)工作都能在廠、部安排的時(shí)間前保質(zhì)保量地完成，為機(jī)組順利啟停機(jī)做出貢獻(xiàn)。對(duì)于值內(nèi)參與的啟停機(jī)操作，總是能夠按期完成各項(xiàng)重大操作。這種過(guò)硬的作風(fēng)和不怕吃苦、勇于奉獻(xiàn)的精神受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定和鼓勵(lì)。

“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”。創(chuàng)建一個(gè)一流的火電廠運(yùn)行值一直是運(yùn)行三值全體人員追求的目標(biāo)。在過(guò)去的幾年中，三值人與其他兄弟班組成員一起，用自己的青春和汗水澆灌了營(yíng)電這朵美麗的花朵。我們也相信通過(guò)創(chuàng)建“青年文明號(hào)”這個(gè)活動(dòng)，能夠進(jìn)一步提高班組成員的創(chuàng)業(yè)精神、敬業(yè)意識(shí)，進(jìn)一步升華班組的管理水平。我們將把參加這次“青年文明號(hào)”申報(bào)作為一個(gè)新的起點(diǎn)，努力拼搏、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、爭(zhēng)取更大的成績(jī)，為國(guó)家、為社會(huì)、為電廠貢獻(xiàn)出自己最大的力量。

華能**電廠運(yùn)行部運(yùn)行三值。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

xx集團(tuán)分公司經(jīng)營(yíng)部現(xiàn)有員工人，其中團(tuán)員人，黨員人。90%的成員都在35歲以下，是一支學(xué)習(xí)性強(qiáng)、敢打能拼、積極向上的青年隊(duì)伍，擔(dān)負(fù)著全區(qū)移動(dòng)大客戶、鎮(zhèn)和鄉(xiāng)營(yíng)業(yè)廳和區(qū)域營(yíng)銷等重要工作。移動(dòng)業(yè)務(wù)量和收入均占全區(qū)的53%以上。

經(jīng)營(yíng)部緊緊圍繞；加快開展、爭(zhēng)先進(jìn)位的工作目標(biāo)，在職工中弘揚(yáng)；立足崗位、建功立業(yè)、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的精神，在公司黨支部、團(tuán)委的關(guān)懷領(lǐng)導(dǎo)下，以開展；青年禮貌號(hào)創(chuàng)立活動(dòng)為載體，以促進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)為依托，以提高效勞水平為目標(biāo)，上下一心，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，勇于奉獻(xiàn)，全國(guó)級(jí)青年禮貌號(hào)申報(bào)材料經(jīng)過(guò)不懈的努力，積極配合公司、區(qū)黨委政府和團(tuán)委開展了多項(xiàng)活動(dòng)，發(fā)揮了移動(dòng)青年職工生力軍和突擊隊(duì)作用，順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，樹立了移動(dòng)公司在全區(qū)效勞行業(yè)的新形象。

從青年員工求知欲強(qiáng)、精力充分的特點(diǎn)出發(fā)，經(jīng)營(yíng)部鼓舞各人根據(jù)自身實(shí)際參加國(guó)家自修考試和公司組織的各種業(yè)余培訓(xùn)。在不影響工作的情景下，組織各人交流學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)，互相勉勵(lì)，互相鼓勁，以提高各人的學(xué)習(xí)熱情和增強(qiáng)自信心。此刻在這個(gè)青年團(tuán)體中，已經(jīng)培育出了一種濃厚的學(xué)習(xí)氣氛和文化氣息，電信青年禮貌號(hào)申報(bào)材料構(gòu)成了人人學(xué)習(xí)、自覺(jué)學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，初步顯現(xiàn)出了；青年禮貌號(hào)團(tuán)體的模范性和凝聚力，經(jīng)過(guò)有形化建設(shè)實(shí)現(xiàn)文化底蘊(yùn)的提升。經(jīng)營(yíng)部積極尋求公司的支持，加大投入，以創(chuàng)立；三型班組等活動(dòng)為依托，加強(qiáng)班組文化達(dá)標(biāo)建設(shè)，在緊張的業(yè)務(wù)開展和效勞中彰顯良好的精神風(fēng)貌和文化氣息。

經(jīng)營(yíng)部始終堅(jiān)持用鄧小平理論武裝青年，用愛(ài)國(guó)主義、團(tuán)體主義、社會(huì)主義和艱難創(chuàng)業(yè)精神凝聚青年，用馬克思主義世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育青年。在業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，結(jié)合創(chuàng)立目標(biāo)，開展了諸如；誠(chéng)信效勞、滿意100、；效勞技能大比武、申報(bào)青年禮貌號(hào)格式排演文藝節(jié)目、趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等一系列活動(dòng)，豐富員工的業(yè)務(wù)和精神生活。并根據(jù)工作特點(diǎn)，將業(yè)務(wù)知識(shí)與競(jìng)賽活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將崗位練兵經(jīng)常化，持續(xù)化，極大地提高了員工的技能水平。經(jīng)營(yíng)產(chǎn)還經(jīng)過(guò)黨員深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)開展活動(dòng)，帶動(dòng)青年團(tuán)員加強(qiáng)政治思想教育，使青年員工正確認(rèn)識(shí)改革開展的趨勢(shì)和企業(yè)開展方向，在思想上、行動(dòng)上愛(ài)崗敬業(yè)，做改革開展的`生力軍。

在人員緊張、工作繁忙的情景下，經(jīng)營(yíng)部組建了一支業(yè)余的志愿者；禮儀隊(duì)伍。全區(qū)各種重點(diǎn)會(huì)議或活動(dòng)期間，總有移動(dòng)志愿者；禮儀隊(duì)伍的身影，給活動(dòng)或會(huì)議供應(yīng)移動(dòng)通信、禮儀等效勞，受到了全區(qū)各界的一致好評(píng)。另外，經(jīng)營(yíng)部仍然組織開展了全區(qū)；移動(dòng)杯集團(tuán)單位乒乓球賽，派出所青年禮貌號(hào)申報(bào)材料全程承辦比賽活動(dòng)，給參賽的所有隊(duì)伍都留下了深刻的印象。

經(jīng)營(yíng)部結(jié)合工作實(shí)際，本著；效勞客戶、奉獻(xiàn)社會(huì)、樹立形象的原那么，積極投身社會(huì)公益活動(dòng)，不僅僅受到了地方黨委政府和社會(huì)各界的一致好評(píng)，并且使廣闊團(tuán)員青年在為社會(huì)公益事業(yè)奉獻(xiàn)的過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)了人格和品德的升華。

移動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)部在區(qū)黨、政、工、團(tuán)各級(jí)組織的關(guān)懷和幫助下，經(jīng)過(guò)全體職工的不懈努力，贏得到了廣闊客戶、地方政府和上級(jí)公司的認(rèn)可。可是各人深深明白，；青年禮貌號(hào)這個(gè)青年品牌工程所蘊(yùn)涵的價(jià)值是各方面的，且深具內(nèi)涵，幼兒園青年禮貌號(hào)申報(bào)材料我們領(lǐng)會(huì)和開掘的只可是是冰山一角。要充分開掘和利用；青年禮貌號(hào)的各種價(jià)值，對(duì)于經(jīng)營(yíng)部來(lái)說(shuō)是任重道遠(yuǎn)，需要做出不懈的努力和追求。可是，在這個(gè)年輕而團(tuán)結(jié)的團(tuán)體里，各人有一個(gè)共同的心愿，就是；誠(chéng)信為本、有諾必踐、格盡職守，率先垂范的青年禮貌號(hào)信用公約為指導(dǎo)，立足于本職，追求卓越，為樹立移動(dòng)公司的良好形象不斷努力，堅(jiān)持以黨建帶團(tuán)建，強(qiáng)化團(tuán)的生力軍和橋梁作用，進(jìn)一步發(fā)動(dòng)和組織團(tuán)員青年在效勞社會(huì)中自覺(jué)奉獻(xiàn)，打造出一個(gè)具有品牌價(jià)值的；青年禮貌號(hào)，為全區(qū)移動(dòng)通信事業(yè)的健康、持續(xù)開展再立新功！

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

xx中心自成立以來(lái)在市建管委的領(lǐng)導(dǎo)下，真正發(fā)揮招標(biāo)投標(biāo)交易平臺(tái)、信息效勞平臺(tái)、政府監(jiān)管平臺(tái)；三個(gè)平臺(tái)的作用；在標(biāo)準(zhǔn)建筑市場(chǎng)秩序、增加建設(shè)工程交易透明度、保證工程質(zhì)量，保障人民公共財(cái)產(chǎn)平安、防止腐敗現(xiàn)象發(fā)生等方面均起到積極的作用，在全國(guó)有形建筑市場(chǎng)的建設(shè)中獨(dú)樹一幟。

中心現(xiàn)有職工30名，平均年齡32周歲，是建設(shè)系統(tǒng)一支以異常能吃苦、異常能奉獻(xiàn)而著稱的青年團(tuán)體。中心自98年成立以來(lái)，始終把創(chuàng)立；青年禮貌號(hào)活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶著青年建功立業(yè)的有效形式，緊密結(jié)合中心的工作實(shí)際，以倡導(dǎo)職業(yè)禮貌為核心，以標(biāo)準(zhǔn)禮貌，立足本職、優(yōu)化效勞、敬業(yè)守信、無(wú)私奉獻(xiàn)的工作理念，確立了建設(shè)；學(xué)習(xí)型、；效勞型、；奉獻(xiàn)型青年禮貌號(hào)的創(chuàng)立思路，出色地完成了我市重點(diǎn)工程的招投標(biāo)工程報(bào)建，以及建管委交給的各項(xiàng)任務(wù)，屢次被評(píng)為；先進(jìn)團(tuán)體，被授予；全國(guó)建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進(jìn)單位、；山西省建設(shè)系統(tǒng)禮貌效勞示范窗口單位、；山西省建設(shè)系統(tǒng)行風(fēng)優(yōu)良單位、太原市市級(jí)；青年禮貌號(hào)示范基地等榮譽(yù)稱號(hào)。

在長(zhǎng)期的青年禮貌號(hào)創(chuàng)立實(shí)踐中，我們始終把建設(shè)；學(xué)習(xí)型青年禮貌號(hào)、培育；學(xué)習(xí)型青年職工作為創(chuàng)立活動(dòng)的重要資料，全面增強(qiáng)他們的政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)，提高創(chuàng)新本領(lǐng)。

一是堅(jiān)持理論引導(dǎo)，增強(qiáng)綜合素質(zhì)。我們以提素質(zhì)、促開展為目標(biāo)，狠抓青年職工的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、思想道德修養(yǎng)。自2005年以來(lái)，中心不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)型單位建設(shè)，加強(qiáng)中心內(nèi)部治理，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重制造，經(jīng)過(guò)表彰先進(jìn)、宣傳典型等形式，鼎力大舉營(yíng)造發(fā)奮向上、踏實(shí)干事的工作氣氛，努力構(gòu)成團(tuán)結(jié)向上、相互趕超的良好局面。經(jīng)過(guò)四年的全方位、高質(zhì)量的專業(yè)知識(shí)技能和思想教育培訓(xùn)，優(yōu)化了職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，使年輕同志們能在各自崗位發(fā)揮積極作用，愛(ài)崗敬業(yè)，樹立良好的效勞形象，把；人人學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)當(dāng)作一種學(xué)習(xí)理念貫穿于平時(shí)的工作和生活中，全面推進(jìn)中心；學(xué)習(xí)型單位的建設(shè)，不斷增強(qiáng)中心的凝聚力和戰(zhàn)斗力，進(jìn)一步完善中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)長(zhǎng)效機(jī)制，全面提高青年職工的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和治理水平，推進(jìn)各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。

二是加強(qiáng)愛(ài)國(guó)主義教育，樹立良好的道德風(fēng)氣。青年職工每年；54青年節(jié)為重溫入團(tuán)誓詞和青年禮貌號(hào)公約日，提醒自我樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢記青年的職責(zé)和青年禮貌號(hào)的使命，勤奮工作，效勞社會(huì)。中心屢次組織廣闊青年赴紅色教育基地參觀學(xué)習(xí)，使青年職工深刻的感受到今世青年所肩負(fù)的職責(zé)和使命，強(qiáng)化了各人的政治意識(shí)、大局意識(shí)和職責(zé)意識(shí)，增強(qiáng)了青年禮貌號(hào)的感召力和凝聚力。

對(duì)于太原市建管委的`窗口單位來(lái)說(shuō)，；青年禮貌號(hào)創(chuàng)立活動(dòng)的最終落腳點(diǎn)是要體此刻優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔、奉獻(xiàn)的效勞宗旨上。近年來(lái)，按照中心提出的建設(shè)；效勞型青年禮貌號(hào)的工作重點(diǎn)，我們結(jié)合工作實(shí)際，在建設(shè)；效勞型青年禮貌號(hào)方面動(dòng)腦筋、出實(shí)招，趟出了具有鮮明特色的創(chuàng)立新路子。

一是抓治理，完善標(biāo)準(zhǔn)效勞體系。根據(jù)；青年禮貌號(hào)治理方法等規(guī)定，我們結(jié)合實(shí)際，制定出了具有特色、便于操作、切實(shí)可行的考勤制度，工作日；四打卡制度，外出登記和公示制度，督察制度等一套行之有效的治理制度，堅(jiān)持日催促、月檢查、季考評(píng)，強(qiáng)化團(tuán)體自身建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)；青年禮貌號(hào)的治理，使效勞工作在標(biāo)準(zhǔn)的根底上到達(dá)優(yōu)質(zhì)，是創(chuàng)立；省級(jí)青年禮貌號(hào)的內(nèi)在要求。在工作中，青年禮貌號(hào)領(lǐng)導(dǎo)組制造了工作；四化標(biāo)準(zhǔn)：治理制度化，行為標(biāo)準(zhǔn)化，效勞精品化，環(huán)境優(yōu)美化；幾年來(lái)，職工出勤率始終堅(jiān)持在99%以上，得到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定與好評(píng)。

二是明職責(zé)，優(yōu)化現(xiàn)場(chǎng)治理效勞。在不斷創(chuàng)新工作和效勞手段的同時(shí)，我們轉(zhuǎn)變工作思路，將以前辦事單位上門辦事變?yōu)橹鲃?dòng)下去效勞辦事單位，中心于2005年成立了現(xiàn)場(chǎng)治理科，負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查全市工程工程施工手續(xù)的打點(diǎn)情景，引導(dǎo)工程建設(shè)單位打點(diǎn)施工許可手續(xù)，宣傳建筑領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)。現(xiàn)場(chǎng)治理科現(xiàn)已成為交易中心一支叫得響、拿得出、干得好的青年隊(duì)伍，不分晝夜，深入施工一線現(xiàn)場(chǎng)辦公，排優(yōu)解難，及時(shí)掌握施工一線情景。自現(xiàn)場(chǎng)科成立以來(lái)，共效勞工程工程486項(xiàng)，跟蹤追回工程工程119項(xiàng)，查得場(chǎng)外開標(biāo)工程工程11項(xiàng)，為維護(hù)有形建筑市場(chǎng)秩序作出了積極奉獻(xiàn)。

三是樹旗幟，構(gòu)建優(yōu)質(zhì)效勞亮點(diǎn)。為了提高開標(biāo)效勞質(zhì)量，中心成立了開標(biāo)效勞小組，專門聘請(qǐng)了專業(yè)禮儀人員進(jìn)行培訓(xùn)，制定了嚴(yán)格的效勞標(biāo)準(zhǔn)和程序。2007年市政建設(shè)工程激增，總體交易量約為前年的四倍，在酷熱盛夏，在工程開標(biāo)最集中的日子里，開標(biāo)效勞小組的成員全程陪同，始終堅(jiān)持在工作的第一線，有的同志帶病堅(jiān)持工作，表現(xiàn)出了高度的敬業(yè)精神。她們犧牲五一長(zhǎng)假等節(jié)假日的休息時(shí)間，連續(xù)工作一個(gè)多月，用優(yōu)質(zhì)、耐心、細(xì)致、周到的效勞保證了開標(biāo)期間的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行，也受到了開標(biāo)單位的一致好評(píng)。這種個(gè)性化效勞、跟蹤效勞和特色效勞，使開標(biāo)效勞小組與辦事單位建立了親情式的聯(lián)系，建立了與辦事人員的綠色通道。

倡導(dǎo)愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻(xiàn)的道德風(fēng)氣是創(chuàng)立；青年禮貌號(hào)活動(dòng)的主要宗旨。我們以強(qiáng)化青年職工；三德教育為抓手，鼎力大舉建設(shè)；奉獻(xiàn)型青年禮貌號(hào)。

一是切實(shí)加強(qiáng)道德教育。我們把深入貫徹？公民道德建設(shè)實(shí)施綱要？作為建設(shè)；奉獻(xiàn)型青年禮貌號(hào)的行動(dòng)指南，時(shí)刻提醒青年職工做講道德、講禮貌、講敬業(yè)、講奉獻(xiàn)的；青年禮貌號(hào)成員。團(tuán)體經(jīng)過(guò)征集崗位格言，教育和引導(dǎo)青年職工；愛(ài)國(guó)守法、明禮成信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)、敬業(yè)奉獻(xiàn)，培養(yǎng)了青年職工無(wú)形的奉獻(xiàn)意識(shí)，真正使；青年禮貌號(hào)成為展現(xiàn)團(tuán)體青年踐行？公民道德建設(shè)實(shí)施綱要？的亮麗風(fēng)景線。在今年；抗震救災(zāi)活動(dòng)中，中心全體職工情系災(zāi)區(qū)，為災(zāi)區(qū)人民踴躍捐款。中心12名黨員共繳納特殊黨費(fèi)6700元，向?yàn)?zāi)區(qū)人民表達(dá)自我的愛(ài)心。同時(shí)中心按照建管委的統(tǒng)一部署，派人派車奔赴災(zāi)區(qū)，積極參加援川建房工程，為；抗震救災(zāi)做出了積極奉獻(xiàn)。

二是深入開展信用建設(shè)。我們?cè)诹炕壳嗄甓Y貌號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)？上下功夫，制作了；信用建設(shè)宣傳牌，使；誠(chéng)信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范在青年職工中入心入腦。為展現(xiàn)和強(qiáng)化；信用建設(shè)在工作崗位中的突出作用，我們制作了；信用公約承諾卡，經(jīng)過(guò)制定；承諾目標(biāo)，運(yùn)行；承諾措施，推行；青年職工信用承諾，使遵章守紀(jì)、愛(ài)崗敬業(yè)成為了廣闊青年職工的自覺(jué)行動(dòng)。我們還相繼推出了；青年禮貌號(hào)監(jiān)督臺(tái)、；青年崗位能手評(píng)選考核標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)綜合評(píng)定，極大地調(diào)動(dòng)了青年職工愛(ài)崗敬業(yè)、奉獻(xiàn)積極的積極性。

三是積極進(jìn)行義務(wù)奉獻(xiàn)。我們成立了；青年志愿者便民效勞隊(duì)，堅(jiān)持定期開展；一助一、；多助一活動(dòng)，利用休息日積極為困難職工和社區(qū)群眾送溫暖、傳新風(fēng)，受到廣闊群眾的贊譽(yù)。

幾年來(lái)，我們?cè)趧?chuàng)立；青年禮貌號(hào)活動(dòng)中做了很多的工作，取得了必須成績(jī)，我們決心以榮獲省級(jí)青年禮貌號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)立經(jīng)驗(yàn)，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為中心的開展做出新的更大的奉獻(xiàn)，努力在跨越式的開展中書寫青年禮貌號(hào)的華章！

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

一、以人為本，提素強(qiáng)基，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”青年文明號(hào)。

二、管理為本，創(chuàng)新理念，建設(shè)“自控型”青年文明號(hào)??。

三、誠(chéng)信為本，弘揚(yáng)新風(fēng)，建設(shè)“奉獻(xiàn)型”青年文明號(hào)。

幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有不少差距。我們決心以榮獲市級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，不斷學(xué)習(xí)和借鑒其它單位的創(chuàng)建經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)精神，立足崗位，永爭(zhēng)一流，用青春的誓言，扎實(shí)的行動(dòng)，為做出新的更大的貢獻(xiàn)，努力在跨越式的發(fā)展中書寫青年文明號(hào)的華章！

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

xx市xx小學(xué)現(xiàn)有教職工72人，全校教職工平均年齡為33歲。35歲以下青年教師人數(shù)為55人，占全校教職工75%。學(xué)校黨員25人，其中青年黨員15人，目前學(xué)校團(tuán)員8人。是我市教育系統(tǒng)中一支以特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻(xiàn)而著稱的青年集體。國(guó)家教育部原部長(zhǎng)何東昌來(lái)我校參觀時(shí)，曾欣然題寫了＂青年當(dāng)家，xx下面出人才＂。學(xué)校自91年成立以來(lái)，始終把創(chuàng)建＂青年文明號(hào)＂活動(dòng)作為凝聚青年、團(tuán)結(jié)青年、帶領(lǐng)青年建功立業(yè)的有效形式。緊密圍繞＂勵(lì)師德、長(zhǎng)師才、雅師量、練師功、博師學(xué)＂的工作目標(biāo)，努力奮斗、開拓創(chuàng)新，切實(shí)履行人民教師的職責(zé)。全校青年教師齊心合力，以創(chuàng)青年文明號(hào)為己任，全身心投入到創(chuàng)建中來(lái)。

一、加強(qiáng)創(chuàng)建工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

為便于對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行有計(jì)劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實(shí)施，學(xué)校成立了＂爭(zhēng)創(chuàng)＂青年文明號(hào)’活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組＂。學(xué)校選派年青的黨支部委員、德育副校長(zhǎng)王世春主管創(chuàng)建活動(dòng)。組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)關(guān)于創(chuàng)建＂青年文明號(hào)＂活動(dòng)的主要文件精神，明確創(chuàng)建活動(dòng)的目的及意義、基本要求等。供電所創(chuàng)建青年文明號(hào)的申報(bào)材料在學(xué)校形成人人關(guān)心支持、積極參與創(chuàng)建＂青年文明號(hào)＂活動(dòng)的良好氛圍。

二、打造高素質(zhì)青年教師隊(duì)伍，樹立良好的崗位文明。

學(xué)校十分重視青年教師的的職業(yè)道德教育，采取多種方式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)活力。學(xué)校堅(jiān)持以人為本，依法管理。堅(jiān)決執(zhí)行省教育廳下發(fā)的＂教師八不準(zhǔn)＂，學(xué)校就＂違規(guī)有償家教問(wèn)題＂開展了大討論；學(xué)校還為每位教師購(gòu)買了《師德守則》和法律法規(guī)等方面的書籍。還請(qǐng)來(lái)了管天文、周興國(guó)等師大教授來(lái)我校作有關(guān)報(bào)告，舉行了＂師德知識(shí)＂競(jìng)賽、《教師法》頒布10周年演講比賽，每年的寒暑假教師都堅(jiān)持自學(xué)，并寫心得體會(huì)。財(cái)政所創(chuàng)建青年文明號(hào)的申報(bào)材料通過(guò)校本培訓(xùn)開展師德論壇和師德大討論活動(dòng)。通過(guò)學(xué)習(xí)和討論，在全校營(yíng)造了一種積極向上，和諧融洽的團(tuán)結(jié)協(xié)作的氛圍，教師中形成了敬業(yè)愛(ài)崗、教書育人、為人師表、積極進(jìn)取的`良好風(fēng)尚，涌現(xiàn)出一大批優(yōu)秀的青年教職員工，有1人被評(píng)為全國(guó)優(yōu)秀外語(yǔ)教師，兩人先后獲xx市十大杰出青年，多人榮獲省市級(jí)表彰。經(jīng)過(guò)教育，并在一定的制度、措施的保障下，在老師中已經(jīng)杜絕了體罰和變相體罰現(xiàn)象，杜絕教師向?qū)W生亂收費(fèi)或進(jìn)行有償家教。多年來(lái)，我們一直把搞有償家教，體罰和變相體罰作為評(píng)優(yōu)、評(píng)先、晉升的一票否決內(nèi)容。學(xué)校教師職業(yè)道德素質(zhì)得到廣大家長(zhǎng)的認(rèn)可。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設(shè)備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強(qiáng)不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿腔的熱情投入到工作中，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級(jí)、區(qū)級(jí)及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于臨床，更好的為患者服務(wù)。二、采用主動(dòng)服務(wù)，微笑服務(wù)，認(rèn)真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識(shí)，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對(duì)疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會(huì)診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開展新項(xiàng)目，引進(jìn)新藥物，應(yīng)用于臨床，服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒(méi)有暖氣，只有暖風(fēng)機(jī)，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動(dòng)了并感動(dòng)著當(dāng)?shù)匕傩諅儯玫酱蠹业囊恢潞迷u(píng)。

我們臨床科室是一個(gè)對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照工作計(jì)劃，加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)，至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查，對(duì)檢查出來(lái)的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施，杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé)，基礎(chǔ)工作不到位的情況，也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量，提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年，公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格，并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動(dòng)，時(shí)間緊，任務(wù)重，我們臨床青年同志下夜班后都不回家，仍留在單位加班，就算下班后，也把相關(guān)的工作資料帶回家，繼續(xù)工作，這份熱情，這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操，這種工作積極努力的態(tài)度，影響了周邊的同志，也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里，受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表?yè)P(yáng)。

我們醫(yī)護(hù)工作者是健康的守護(hù)神，從事這份工作，我們感到無(wú)比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動(dòng)證明生命的意義，用行動(dòng)履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實(shí)地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來(lái)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長(zhǎng)成才，帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)區(qū)委創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的號(hào)召，并結(jié)合區(qū)青年文明號(hào)的創(chuàng)建程序和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我們?yōu)豸斈君R市第79小學(xué)特此向市團(tuán)委申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)的創(chuàng)建。

烏魯木齊市第79小學(xué)共有教師85名，其中青年教師50名，占59%，其中大專以上學(xué)歷有68人，本科以上學(xué)歷有39人，中共黨員19人，共青團(tuán)員15人。

多年來(lái)，學(xué)校在上級(jí)黨委、團(tuán)委的正確指導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，繼承和發(fā)揚(yáng)教師德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)、教書育人的原則，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、政治、道德和心理健康教育，以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，積極開展課程改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng);形成各科教學(xué)特色，提升學(xué)科品位，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。緊密圍繞學(xué)期工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)水平和服務(wù)水平。緊緊圍繞著為黨的教育事業(yè)為目標(biāo)開展各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果。特別是xx年這輝煌的一年里，各項(xiàng)工作圓滿完成，凱歌高奏。

一、學(xué)習(xí)理論，提高政治素質(zhì)。

本學(xué)校全體同志都能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記寫心得體會(huì)。積極執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，全體同志能以百年大計(jì)，教育為本，通過(guò)十七大的學(xué)習(xí)，明確了教育必須滿足廣大人民群眾的教育需求，代表廣大人民的最根本利益，我們教育工作者也必須把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在為人民服務(wù)上。在工作中更加注重以發(fā)展為本對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)，真正實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想。在黨團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全校同志團(tuán)結(jié)一心，整體素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，多名同志先后遞交了入黨申請(qǐng)書，并常寫思想?yún)R報(bào)。

二、良好的職業(yè)道德。

在提高政治思想的同時(shí)，全體同志都能愛(ài)崗敬業(yè)、積極奮進(jìn)。熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，全體同志能以大局為重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成，從不任勞任怨，隨叫隨到盡職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時(shí)的工作中都能教書育人，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，沒(méi)有一人體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格遵照教師法的要求保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

三、濃郁的教研氛圍，高質(zhì)量的教學(xué)水平。

隨著國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革的深入，經(jīng)過(guò)教學(xué)實(shí)踐工作的不斷努力和探索，我們?cè)诮逃吕砟钌系玫竭M(jìn)一步深化，在教學(xué)方法上更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為了進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)工作做好，在工作中我們把課堂作為主陣地，把教研活動(dòng)作為每位老師加油的動(dòng)力之源。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹立了新的教育理念，使不同的學(xué)生都能通過(guò)自主探索、參與研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持續(xù)、和諧的發(fā)展，并運(yùn)用在課堂教學(xué)實(shí)踐中，使新的教育理念在課堂教學(xué)中得到了嘗試和運(yùn)用。

學(xué)校在去年被評(píng)為新市區(qū)級(jí)德育達(dá)標(biāo)校、市級(jí)文明單位，學(xué)期綜合成績(jī)排名位列新市區(qū)第一名，語(yǔ)文教研組在近幾年的作文大賽取得了多少成績(jī)，數(shù)學(xué)教研組在自治區(qū)數(shù)學(xué)競(jìng)賽連續(xù)多年取得了優(yōu)異的成績(jī)，英語(yǔ)教研組在全國(guó)英語(yǔ)比賽中輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了不俗的成績(jī)，學(xué)校培養(yǎng)了一批教師教育科研骨干隊(duì)伍，提高我校教師教育科研工作的水平。提高了教師教育優(yōu)秀科研論文的水平，倡導(dǎo)“科研興教”的新思路，營(yíng)造教育創(chuàng)新的新局面。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

幾年來(lái)，我校以三個(gè)代表'重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十八大精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。以深入實(shí)施素質(zhì)教育為目標(biāo)，不斷強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，著力推進(jìn)青年教師隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提高學(xué)校辦學(xué)水平和教育教學(xué)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)品位，促進(jìn)學(xué)生健康、活潑發(fā)展。現(xiàn)將幾年來(lái)的工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)校內(nèi)部管理，全面提高學(xué)校管理水平。

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。學(xué)校堅(jiān)持校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、校班子成員各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任機(jī)制。本期學(xué)校對(duì)每個(gè)班子成員的分工重新進(jìn)行了調(diào)整，從而使成員分工更加具體，職、權(quán)、責(zé)更加明確。努力建設(shè)一個(gè)同心同德、求真務(wù)實(shí)、高能高效、凝聚力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)集體。

2、加強(qiáng)青年教師隊(duì)伍建設(shè)。教師是辦好學(xué)校之本，為此我校重視對(duì)青年教師的政治思想教育、職業(yè)道德教育;重視對(duì)青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高青年教師的業(yè)務(wù)水平。堅(jiān)持以校本培訓(xùn)為主，充分借助利用農(nóng)遠(yuǎn)工程開展多種形式的培訓(xùn)活動(dòng)。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)聽課、評(píng)課，指導(dǎo)培訓(xùn)青年教師，激勵(lì)廣大教師努力工作。

二、深入實(shí)施素質(zhì)教育，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

(一)加強(qiáng)學(xué)校德育工作，全面提高學(xué)生思想道德素質(zhì)。

1、狠抓養(yǎng)成教育。一個(gè)人發(fā)展是受多種因素制約的，但習(xí)慣是其重要的基礎(chǔ)。我校以學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家教育部重新頒布的《中學(xué)生守則》和《中學(xué)學(xué)生日常行為規(guī)范》為藍(lán)本，綜合學(xué)校和學(xué)生實(shí)際，認(rèn)真開展《量化管理模式》、《星級(jí)學(xué)生》為主題教育活動(dòng)，培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、衛(wèi)生習(xí)慣、勞動(dòng)習(xí)慣、生活習(xí)慣等。這兩項(xiàng)活動(dòng)開展以來(lái)，我校學(xué)生自身素質(zhì)明顯得到了較大的提高，贏得了學(xué)生家長(zhǎng)的一致好評(píng)。

2、加強(qiáng)法制教育。我校每學(xué)期均對(duì)師生開展法制教育。先后請(qǐng)**監(jiān)獄四監(jiān)區(qū)服刑犯人到學(xué)校給學(xué)生現(xiàn)身說(shuō)法，中間穿插文藝表演。這種形式是學(xué)生最喜歡的，也是效果最好的。但今年來(lái)，監(jiān)獄管理嚴(yán)格，犯人外出很難批準(zhǔn)。我們也請(qǐng)了原**公安分局副局長(zhǎng)劉金鑒同志、**漢冶律師事務(wù)所律師張建同志、**中級(jí)法院少審?fù)ジ蓖ラL(zhǎng)同志、**市檢察院史明萱主任到校給學(xué)生做法制報(bào)告。每次活動(dòng)后，我們要求班級(jí)舉行主題班會(huì)、學(xué)生人人寫感受來(lái)強(qiáng)化教育效果。

通過(guò)法制教育，進(jìn)一步增強(qiáng)了學(xué)生法制觀念，提高學(xué)生法律意識(shí)和自我保護(hù)意識(shí)。

(二)加強(qiáng)教育教學(xué)研究，全面提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。

質(zhì)量是學(xué)校的生命線，為此我校從以下幾方面抓好學(xué)校的教育教學(xué)工作，全面提高教學(xué)質(zhì)量。

1、加強(qiáng)教學(xué)研究。教務(wù)處進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教學(xué)工作的研究，加強(qiáng)對(duì)各學(xué)科組的指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)教師備課、上課等教學(xué)環(huán)節(jié)上的重點(diǎn)指導(dǎo)，切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。本學(xué)期學(xué)校舉行了一、二年級(jí)的教學(xué)開放日活動(dòng)，活動(dòng)目的明確，收效顯著。另外上期報(bào)批的市級(jí)研究課題，本期已進(jìn)入實(shí)質(zhì)性的研究階段，且已取得階段性成果。

2、加強(qiáng)質(zhì)量監(jiān)控。幾年來(lái)教務(wù)處對(duì)各學(xué)科在計(jì)劃制訂、備課環(huán)節(jié)要求、總體節(jié)次、上課及作業(yè)設(shè)置等方面提出了明細(xì)指導(dǎo)性意見，在過(guò)程管理上，采取平時(shí)督查，校級(jí)月查等方式實(shí)施質(zhì)量監(jiān)控。期末通過(guò)抽考、統(tǒng)考等方式進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，期末結(jié)束進(jìn)行綜合成績(jī)?cè)u(píng)估。這些有效舉措，對(duì)學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的提高起到了一定的促進(jìn)作用。

(三)加強(qiáng)音、體、美工作，全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

圍繞學(xué)校工作重點(diǎn)，真正關(guān)注每一個(gè)學(xué)生的發(fā)展，充分發(fā)揮學(xué)校藝術(shù)教育特色，完善教研組工作機(jī)制。通過(guò)藝術(shù)教育，增強(qiáng)學(xué)生的自信心，培養(yǎng)學(xué)生的藝術(shù)審美情趣，塑造完美的藝術(shù)品格，為學(xué)生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)，使音、體、美教學(xué)成為學(xué)校校園文化、教育科研、學(xué)校德育、對(duì)外交流的重要載體，它發(fā)揮多功能的作用。學(xué)校組織編排的文藝節(jié)目成功地參加了2012年第七屆農(nóng)運(yùn)會(huì)開幕式和閉幕式的演出，受到市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。

三、加強(qiáng)教育教學(xué)環(huán)境建設(shè)，打造一支高素質(zhì)、高技能的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。

1、進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)管理。本學(xué)期由李校長(zhǎng)主抓教學(xué)，每天起早貪黑，深入課堂，帶領(lǐng)教務(wù)處人員，在教學(xué)任務(wù)重、工作繁忙的情況下，緊密團(tuán)結(jié)年級(jí)組長(zhǎng)和教研組長(zhǎng)，大家分工細(xì)致、職責(zé)明確、團(tuán)結(jié)一致，規(guī)范辦事，科學(xué)管理，主動(dòng)協(xié)調(diào)，用自己辛勤的勞動(dòng)為教師和學(xué)生做好服務(wù)。

2、緊緊圍繞分層教學(xué)、降低難度的教學(xué)中心開展各項(xiàng)工作。各位教師鉆研教材，了解學(xué)生，結(jié)合我校實(shí)際在備課上很下功夫，課堂上反復(fù)講解，耐心輔導(dǎo)，不僅管教而且重點(diǎn)管導(dǎo)，爭(zhēng)取當(dāng)堂完成教學(xué)任務(wù)，并且讓學(xué)生能夠掌握。如龔永濤、陳獻(xiàn)、江向、蔡曉燕、聶聰?shù)葞孜荒贻p老師在課堂上落實(shí)好每一個(gè)知識(shí)點(diǎn)，當(dāng)堂檢查學(xué)生的掌握情況。教師在降低難度的上做文章，低教學(xué)和學(xué)科知識(shí)點(diǎn)的難度，而是結(jié)合我校實(shí)際，改變過(guò)去一味講難題為精心挑選有代表性的題目，不符合我校學(xué)生實(shí)際的題目一律不講不做，很抓基礎(chǔ)知識(shí)的落實(shí)，這樣不僅減輕學(xué)生的負(fù)擔(dān)，而且也提高了教學(xué)成績(jī)。

3、班主任工作成效顯著。班主任工作是特別辛苦的施行班主任坐班制以來(lái)，班主任犧牲了大量的休息時(shí)間，與學(xué)生在一起。在本學(xué)年中，工作突出的有老教師如：xxx加班加點(diǎn)，努力工作提高學(xué)生素質(zhì)。xxxxx等幾位年輕班主任，在老班主任的帶領(lǐng)下，努力工作，得到其他教師的一致好評(píng)。

4、青年教師的常規(guī)工作做的很好。像xxxxxxxx等教師的備課書寫規(guī)范、認(rèn)真、實(shí)用，像李芬雙、杜永先、余芳、申琳等教師作業(yè)批改細(xì)致，像楊茹、王文東、陳獻(xiàn)、陳志海等課堂教學(xué)靈活多樣，像王喜梅、李琳琳、時(shí)海紅等教師經(jīng)常利用中午、晚上的時(shí)間給學(xué)生進(jìn)行耐心、細(xì)致的輔導(dǎo)。正是大家共同的努力和辛勤的付出，才使得上級(jí)主管部門對(duì)我校的常規(guī)工作給予充分的肯定。

5、學(xué)校教科研、課改及校本培訓(xùn)工作扎實(shí)開展。按照張校長(zhǎng)的要求，各教研組在開展教研活動(dòng)時(shí)，注重活動(dòng)的時(shí)效性，活動(dòng)開展扎實(shí)有效;組織全體教師進(jìn)行了'校本培訓(xùn)'及教育敘事的寫作指導(dǎo)，每學(xué)期每位教師均撰寫了1-2篇與課改和課題研究有關(guān)的論文，4篇教育敘事或教學(xué)案例，聽課30節(jié)以上，自學(xué)筆記3千多字。

6、青年教師奉獻(xiàn)精神和責(zé)任意識(shí)得到增強(qiáng)。教師之中悄然興起一種不記報(bào)酬，只講奉獻(xiàn)的精神。如青年教師xxxxxxx無(wú)論安排的什么工作，總是毫無(wú)怨言，出色完成。

總之，我校工作在穩(wěn)步發(fā)展中，在今后的工作中會(huì)再接再厲，促使工作再上新的臺(tái)階。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

本文目錄。

20xx年，我們臨床科室在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)十八大精神，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，在科主任的帶領(lǐng)下，全體臨床人員認(rèn)真落實(shí)“三好一滿意”活動(dòng)，緊緊圍繞“以病人為中心”，狠抓醫(yī)療質(zhì)量，提高技術(shù)水平，強(qiáng)化管理，促進(jìn)醫(yī)患和諧，順利完成各項(xiàng)任務(wù)及目標(biāo)，得到了當(dāng)?shù)匕傩盏目隙ǎ瑒?chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益。

醫(yī)院辦公條件較差，醫(yī)療設(shè)備較落伍，但是我們臨床青年同志們工作熱情高漲，自強(qiáng)不息，接診病人采用微笑式服務(wù)，將滿腔的熱情投入到工作中，營(yíng)造了一個(gè)積極向上的工作氛圍，大家互相協(xié)作，共同努力，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)著自己的力量。

我們臨床科室是一個(gè)學(xué)習(xí)型，自強(qiáng)不息的團(tuán)隊(duì)。以“一切為了病人”為目標(biāo)，努力提高自身的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，定期觀看實(shí)踐技能及急救技能視頻，并積極操練，訂閱“山東衛(wèi)生”，輪流閱讀，并在網(wǎng)上瀏覽醫(yī)學(xué)方面相關(guān)知識(shí)，汲取書本及互聯(lián)網(wǎng)上的新觀念、新診斷標(biāo)準(zhǔn)及治療方案;積極參加市級(jí)、區(qū)級(jí)及相關(guān)專家、教授的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把新知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用于臨床，更好的為患者服務(wù)。二、采用主動(dòng)服務(wù)，微笑服務(wù)，認(rèn)真接診每一位病人，用真心，用微笑，帶給他們溫馨與關(guān)懷;三、積極培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神，協(xié)作意識(shí)，做好門診、病房醫(yī)療工作，為進(jìn)一步提高我院的整體醫(yī)療服務(wù)水平，我們臨床青年同志嚴(yán)格按照業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)的要求：1、病房嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)醫(yī)師負(fù)責(zé)制，主任(副主任)醫(yī)師每周至少查房2次，同時(shí)做好查房記錄(規(guī)定查房形式)。2、對(duì)疑難危重病人要及時(shí)組織科內(nèi)病例討論或院內(nèi)外會(huì)診。3、住院病人的病情由主治醫(yī)師以上的主管人員負(fù)責(zé)解釋，其他人員不得隨意解釋病情和討論結(jié)果不允許出具假證明或假病情材料，不允許跨科收治病人等。4、為了更好的服務(wù)病人，不斷開展新項(xiàng)目，引進(jìn)新藥物，應(yīng)用于臨床，服務(wù)于病人。5、全院醫(yī)療、醫(yī)技人員，努力工作，無(wú)私奉獻(xiàn)，努力學(xué)習(xí)，刻苦鉆研，進(jìn)一步提高了醫(yī)療人員的技術(shù)水平，提高了我院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量。入院診斷與出院診斷符合率為98.3%。

我們臨床科室是一個(gè)熱情、熱心的團(tuán)隊(duì)。熱情微笑的服務(wù)，輕盈忙碌的身影隨處可見：冬天，由于醫(yī)院沒(méi)有暖氣，只有暖風(fēng)機(jī)，我們臨床青年同志自發(fā)買了熱水袋，每一個(gè)靜脈輸液病人，都給他們送上暖暖的熱水袋，以防病人手太涼，影響藥品的滴注速度與治療效果;門診上，病人看病、買藥的錢不夠，我們臨床青年同志給他們墊上，盡量不耽誤治療;在門診樓的走道里，隨時(shí)、隨處可見青年同志引領(lǐng)、攙扶老年人的身影，我們用我們的熱情，用我們的熱心，感動(dòng)了并感動(dòng)著當(dāng)?shù)匕傩諅儯玫酱蠹业囊恢潞迷u(píng)。

我們臨床科室是一個(gè)對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)、不計(jì)個(gè)人得失的團(tuán)隊(duì)。為了保證對(duì)患者的服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)格按照。

工作計(jì)劃。

加強(qiáng)質(zhì)量管理質(zhì)控小組工作的落實(shí)至少每月進(jìn)行一次工作質(zhì)量檢查對(duì)檢查出來(lái)的不足之處及時(shí)提出原因分析及整改措施杜絕了臨床醫(yī)生在臨床工作中不認(rèn)真履行職責(zé)基礎(chǔ)工作不到位的情況也提高了醫(yī)療工作的質(zhì)量提高了醫(yī)療人員自身形象與素質(zhì)。記得去年公共衛(wèi)生檢查要求嚴(yán)格并且檢查標(biāo)準(zhǔn)有所改動(dòng)時(shí)間緊任務(wù)重我們臨床青年同志下夜班后都不回家仍留在單位加班就算下班后也把相關(guān)的工作資料帶回家繼續(xù)工作這份熱情這種不計(jì)較個(gè)人得失的情操這種工作積極努力的態(tài)度影響了周邊的同志也被領(lǐng)導(dǎo)看在了眼里受到領(lǐng)導(dǎo)與老同志的肯定與表?yè)P(yáng)。

我們醫(yī)護(hù)工作者是健康的守護(hù)神，從事這份工作，我們感到無(wú)比驕傲與自豪，更為能夠在南**鎮(zhèn)衛(wèi)生院臨床科室這樣一個(gè)團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體中而感到自豪。我們用心努力工作，用行動(dòng)證明生命的意義，用行動(dòng)履行我們此生最神圣的使命。

我們臨床科室青年同志定將腳踏實(shí)地、勤懇工作，與大家一起，讓平凡的我們共同開拓南醫(yī)不平凡的未來(lái)。

返回目錄。

中國(guó)鐵通上饒分公司天橋營(yíng)業(yè)廳位于慶豐路50號(hào)，地處上饒通信產(chǎn)業(yè)重要地段，是鐵通上饒分公司重要的通信服務(wù)窗口。目前員工5人，平均年齡30歲，是一個(gè)朝氣蓬勃的青年團(tuán)隊(duì)。

中國(guó)鐵通上饒分公司天橋營(yíng)業(yè)廳業(yè)務(wù)受理范圍包括：固定電話業(yè)務(wù)、長(zhǎng)途業(yè)務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)、卡類業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)以及客戶繳費(fèi)、詳單及話費(fèi)使用查詢、投訴處理等。在不斷的學(xué)習(xí)和服務(wù)過(guò)程中，主營(yíng)業(yè)廳一步一個(gè)腳印，腳踏實(shí)地，根據(jù)自身工作特點(diǎn)，以創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)為契機(jī)，圍繞服務(wù)狠下功夫，逐步實(shí)現(xiàn)了從簡(jiǎn)單服務(wù)向深層次、全方位服務(wù)的轉(zhuǎn)變，把微笑服務(wù)、承諾服務(wù)、規(guī)范服務(wù)向品牌服務(wù)推進(jìn)，形成具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的高檔次品牌服務(wù)。

我們本著“客戶的需要就是我們的工作目標(biāo)”的宗旨，處處為用戶著想，盡最大的努力讓用戶感受到我們的“人性化服務(wù)”。每當(dāng)有用戶在營(yíng)業(yè)廳落下鑰匙等私人物品，我們總是千方百計(jì)地聯(lián)系用戶，及時(shí)將物品歸還用戶，用戶感謝的話語(yǔ)就是對(duì)我們服務(wù)的最好評(píng)價(jià)。

營(yíng)業(yè)廳是公司的窗口，營(yíng)業(yè)員則是公司的形象代言人。營(yíng)業(yè)員一言一行都代表著我們的企業(yè)，也許就是一個(gè)細(xì)微的動(dòng)作，便會(huì)給消費(fèi)者留下不好的印象。正是秉誠(chéng)這樣一種信念，我們牢固樹立“服務(wù)第一，客戶之上”的理念，認(rèn)真遵守營(yíng)業(yè)員規(guī)范，“親切、周到、專業(yè)、高效”地為客戶提供滿意的服務(wù)。例如：每次當(dāng)遇到有行動(dòng)不便的老人、殘疾人前來(lái)繳費(fèi)或辦理業(yè)務(wù)，我們總是主動(dòng)地走出柜臺(tái)，來(lái)到門口，為用戶開門或直接在門口為用戶繳費(fèi)、辦理業(yè)務(wù)，受到用戶的極大好評(píng)。

如果說(shuō)服務(wù)是架設(shè)企業(yè)與用戶之間的橋梁，那么嫻熟的業(yè)務(wù)技術(shù)則是這座橋梁的堅(jiān)實(shí)橋墩。只有兩者皆有，才能在工作中得心應(yīng)手。營(yíng)業(yè)廳堅(jiān)持長(zhǎng)期進(jìn)行每周集中學(xué)習(xí)，堅(jiān)持每月一次業(yè)務(wù)考核，大家的業(yè)務(wù)素質(zhì)在不斷的“練兵”中全面提高。業(yè)務(wù)培訓(xùn)除了合理安排內(nèi)容外，還注重培訓(xùn)的質(zhì)量。營(yíng)業(yè)員們總結(jié)出自己處理某項(xiàng)業(yè)務(wù)較為成熟完善的做法和經(jīng)驗(yàn)，與大家交流學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)技能有了全面的提高，成為各項(xiàng)業(yè)務(wù)的多面手。

最后，我們想說(shuō)的是：我們?cè)诠ぷ髦腥〉玫囊稽c(diǎn)成績(jī)，與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵(lì)是分不開的。我們始終堅(jiān)信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點(diǎn)燃一堆火柴，則會(huì)熊熊燃燒”。我們希望用我們這一根火柴去點(diǎn)燃周圍每個(gè)營(yíng)業(yè)廳及部門的激情，讓我們更好的為鐵通服務(wù)，為用戶服務(wù)。

返回目錄。

xx省xx高速公路建設(shè)開發(fā)有限公司綜合辦公室，人稱“四部”——足智多謀的參謀部、服務(wù)周到的后勤部、勤勉及時(shí)的服務(wù)部、善于溝通的聯(lián)絡(luò)部，被公司干部員工譽(yù)為是一支招之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的戰(zhàn)斗隊(duì)伍。

一、團(tuán)結(jié)奉獻(xiàn)，素質(zhì)一流。

xx公司綜合辦公。

室現(xiàn)有工作人員50人，其中正式職工11人，工勤、司機(jī)、保安等39人。正式職工平均年齡31歲，全部具有大專以上學(xué)歷，最高學(xué)歷為研究生。

眾所周知，綜合辦公室是個(gè)服務(wù)性的部門，工作千頭萬(wàn)緒，且有許許多多苦差事，有時(shí)甚至還吃力不討好。但綜合辦公室在副主任(主持工作)帶領(lǐng)下，全體人員以一流的素質(zhì)，奉獻(xiàn)的精神，團(tuán)結(jié)的姿態(tài)，能吃虧，愿吃虧，敢想事，會(huì)干事，把工作做得井井有條，有條不紊。

為了切實(shí)有效提高自身素質(zhì)，綜合辦公室將學(xué)習(xí)作為提高干部職工素質(zhì)的主要手段,積極制定了公司的。

學(xué)習(xí)計(jì)劃。

嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)制度,采取集中學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的辦法,定期不定期進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。通過(guò)輔導(dǎo)領(lǐng)學(xué)、以查促學(xué)、考試驗(yàn)學(xué)等有效辦法確保了學(xué)習(xí)取得實(shí)效。通過(guò)學(xué)習(xí)全體人員政治立場(chǎng)堅(jiān)定大局全局意識(shí)牢固愛(ài)崗敬業(yè)樂(lè)于奉獻(xiàn)整體素質(zhì)明顯提升工作效率明顯提高。

二、規(guī)范有序，管理一流。

為確保xx公司各項(xiàng)工作年終考評(píng)進(jìn)入全省高速系統(tǒng)先進(jìn)行列，綜合辦公室積極做好參謀部工作，抓好政務(wù)服務(wù)，突出辦公室的主要職能和工作核心，就是“服務(wù)、服務(wù)、再服務(wù)”。我們按照這個(gè)要求，不斷增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，充分發(fā)揮辦公室的參謀助手作用。在公司管理中，基本形成了靠制度管人、按制度辦事、用制度規(guī)范工作行為的機(jī)制，使公司各項(xiàng)管理工作得到進(jìn)一步加強(qiáng)，在管理上突出一個(gè)“嚴(yán)”。一是嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)銷假制度，堅(jiān)決執(zhí)行干部職工上下班打卡考勤簽到制度，為此制定了打卡考勤等日常事務(wù)值班安排，輪流值班確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二是嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，嚴(yán)把“派車、用油、維修”三關(guān)，嚴(yán)格管理，合理調(diào)配，最大限度滿足領(lǐng)導(dǎo)及部室用車需要。三是嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度和其他有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格辦公用品、食堂物資等財(cái)務(wù)支出，把好支出關(guān)，財(cái)務(wù)管理透明節(jié)儉，杜絕浪費(fèi)，建設(shè)節(jié)約型公司。

三、統(tǒng)籌兼顧，服務(wù)一流。

綜合辦公室立足本職，緊緊圍繞xx高速項(xiàng)目建設(shè)中心工作，正確處理好“內(nèi)與外”、“上與下”、“大與小”、“急與緩”等各方面關(guān)系，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，做到了對(duì)內(nèi)求團(tuán)結(jié)有為，對(duì)外求支持合作，注意尊重人、體諒人，調(diào)動(dòng)各個(gè)部室配合辦公室開展工作的積極性;協(xié)調(diào)上下關(guān)系，做到不欺上瞞下，對(duì)上尊重而不盲從，對(duì)下以誠(chéng)、以禮、以情相待，不盛氣凌人，不瞎指揮、亂指責(zé);協(xié)調(diào)大小關(guān)系，做到了集中精力抓大事，嚴(yán)格分工管小事;協(xié)調(diào)緩急關(guān)系，做到了辦事不慌亂、有條理，分清輕重緩急，一件件落實(shí)好;搞好內(nèi)外協(xié)調(diào)，提高服務(wù)質(zhì)量;堅(jiān)持三個(gè)服務(wù)宗旨，即為項(xiàng)目建設(shè)工作服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)，為公司全體干部職工服務(wù);實(shí)際工作中牢固樹立服務(wù)意識(shí)，為xx高速公路項(xiàng)目施工提供強(qiáng)有力的后勤服務(wù)保障，確保公司各項(xiàng)工作有條不紊進(jìn)行。

一是抓好公司各類會(huì)議活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和會(huì)議服務(wù)工作。先后籌備組織召開了節(jié)后收心會(huì)、年度總結(jié)表彰大會(huì)、協(xié)調(diào)。

工作總結(jié)。

表彰大會(huì)、年度工作動(dòng)員大會(huì)、述職述廉大會(huì)、大干下半年動(dòng)員大會(huì)、年度目標(biāo)考評(píng)大會(huì)、干部考核大會(huì)等等重要會(huì)議。二是按照“熱情、節(jié)約、到位”的原則，認(rèn)真做好各類會(huì)議的會(huì)務(wù)服務(wù)工作及上下級(jí)來(lái)人接待工作，目前已接待來(lái)人來(lái)訪檢查工作等近四百次。三是認(rèn)真做好上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。能夠根據(jù)公務(wù)需要，及時(shí)做好與省直有關(guān)部門、衡陽(yáng)市委市政府、各級(jí)地方政府及相關(guān)部門的協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和服務(wù)工作。四是認(rèn)真做好上傳下達(dá)，確保了公司信息暢通和各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。二年來(lái)，共處理各類文件、電話、傳真3000余份(次)。其次，抓好了文件、傳真、報(bào)刊、雜志處理和發(fā)送工作，所有收文及報(bào)刊發(fā)行做到及時(shí)登記、批閱、分發(fā)和送閱，確保了公司信息暢通和各項(xiàng)工作正常有序的運(yùn)轉(zhuǎn)。五是搞好信息報(bào)送工作，共辦《xx高速簡(jiǎn)報(bào)》13期,省廳、紅網(wǎng)、省局等媒體累計(jì)采用政務(wù)信息500多篇。

四、成效顯著，業(yè)績(jī)一流。

二年來(lái)，綜合辦公室結(jié)合公司工作實(shí)際情況，在廣泛征求意見和建議的基礎(chǔ)上，認(rèn)真履職，取得了很好的成績(jī)：工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)治理工作得到了省交通運(yùn)輸廳、省高管局等上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，被評(píng)為專項(xiàng)治理工作先進(jìn)單位;被省局評(píng)為xx年度人事工作先進(jìn)單位;先后被衡陽(yáng)市青工委和省青工委授予市級(jí)和省級(jí)“青年文明號(hào)”稱號(hào);綜合辦公室先后被公司評(píng)為目標(biāo)考評(píng)和xx年先進(jìn)集體，“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作先進(jìn)集體等稱號(hào);綜合辦公室等被公司、黨委、總監(jiān)辦、工會(huì)等評(píng)為先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀黨員等。當(dāng)然，成績(jī)只能說(shuō)明過(guò)去。在以后的工作中，我們將繼續(xù)努力，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)，為把xx高速公路修建成為一條景觀路而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

返回目錄。

仲春三月，楊柳吐翠，山花爛漫，我們又迎來(lái)了五四青年節(jié)，下文為大家介紹，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!

xx公司成立于1999年，具體負(fù)責(zé)塞罕壩國(guó)家森林公園的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。公司現(xiàn)有員工77名，其中黨員17名，團(tuán)員23名，35歲以下員工占職工總數(shù)的53%，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。自公司成立以來(lái)，我們就一直以市、省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建為目標(biāo)，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主、以真誠(chéng)為本、以奉獻(xiàn)為榮，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的旅游品牌、打造一流的員工隊(duì)伍、創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在平凡的崗位上譜寫了不平凡的篇章。1999年至連續(xù)9次被總場(chǎng)評(píng)為“實(shí)績(jī)突出單位”，1999年被河北省林業(yè)廳評(píng)為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位;、榮獲承德市旅游促銷明星單位;被承德市評(píng)為“十五”期間旅游工作先進(jìn)集體。被河北省旅游局評(píng)為“誠(chéng)信旅游企業(yè)”，被承德市評(píng)為“旅游質(zhì)量信得過(guò)單位”。、連續(xù)兩年被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”。

一、提高員工素質(zhì)，打造一流團(tuán)隊(duì)。

我們始終認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為創(chuàng)建青年文明號(hào)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

(一)堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。公司黨團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。大力開展“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想，增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

(二)注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，完善學(xué)習(xí)活動(dòng)室功能，組織開展青年讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，學(xué)后有感想。鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，公司先后有6名員工通過(guò)自學(xué)考試取得了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工取得了大專學(xué)歷，提高了公司員工的整體文化素質(zhì)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。公司以大力開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)貫穿全年工作，在活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能手賽的形式進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的熱情，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處。創(chuàng)新實(shí)施《員工素質(zhì)培訓(xùn)考核實(shí)施方案》，把培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，對(duì)員工各工作崗位的流程環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化的管理，從員工的每一個(gè)動(dòng)作、每一句言語(yǔ)都有固定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束，并通過(guò)對(duì)其工作客觀、公正地評(píng)估及合理地獎(jiǎng)懲，用機(jī)制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)，達(dá)到自我控制的目的，真正實(shí)現(xiàn)了工作培訓(xùn)化、培訓(xùn)工作化，大大增強(qiáng)了員工的規(guī)范意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理。

(一)健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查督促。公司在成立了由總經(jīng)理為組長(zhǎng)，團(tuán)支部書記為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織和實(shí)施。有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，保證了創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的有序開展。

(二)完善。

規(guī)章制度。

提供根本保障。為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化公司建立健全了《創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案》、《績(jī)效考核辦法》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等一系列相應(yīng)的規(guī)章制度做到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為同時(shí)建立了相應(yīng)的檢查監(jiān)督體系實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓分管人員具體抓保證了創(chuàng)建工作的順利落實(shí)。

(三)營(yíng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游環(huán)境”的創(chuàng)建宣傳牌;將“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等張貼到公司公示欄上，加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳;在售票處設(shè)置公示牌，向游客公開門票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及投訴電話，自覺(jué)接受游客監(jiān)督。完成了公園售票處的升級(jí)改造工作，完善了人性化服務(wù)設(shè)施，為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”提供了一個(gè)和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。

三、建設(shè)文明窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)。

“服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無(wú)止境”，作為服務(wù)型企業(yè)，公司把服務(wù)始終當(dāng)做中心工作來(lái)抓，對(duì)崗位業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格要求。游客的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)游客的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，堅(jiān)持以客為尊，服務(wù)至上的理念，用服務(wù)贏得聲譽(yù)，用形象打造品牌。堅(jiān)持開展“文明服務(wù)、文明形象、文明用語(yǔ)”三步曲活動(dòng)，堅(jiān)持上崗人員統(tǒng)一著裝，保持儀表整潔，開展微笑服務(wù)做到來(lái)有問(wèn)聲，去有送語(yǔ)，進(jìn)來(lái)有“塞罕壩歡迎您!”相伴，離開有“祝您旅途愉快!”相隨;在售票處建立了游客中心，義務(wù)為游客提供咨詢、休息、醫(yī)療等服務(wù)，方便游客，使之有賓至如歸的感覺(jué);深入開展誠(chéng)信建設(shè)，不折不扣的履行服務(wù)承諾，自開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，未發(fā)生一起游客投訴事件，增強(qiáng)了公司的信譽(yù)度和美譽(yù)度。

四、發(fā)揮黨團(tuán)作用，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)。

公司在創(chuàng)建過(guò)程中，充分發(fā)揮共青團(tuán)在創(chuàng)建青年文明號(hào)中的作用。一是健全團(tuán)組織，適時(shí)開展了乒乓球比賽、歌詠比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等一系列的文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。組織廣大青年積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、扶貧幫困、向?yàn)?zāi)區(qū)捐錢捐物等活動(dòng)，使青年真正成為關(guān)心社會(huì)、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。二是開展“學(xué)先進(jìn)、樹標(biāo)兵”崗位競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，把培育標(biāo)桿、樹立典型作為文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要一環(huán)緊抓不放，涌現(xiàn)出了一批工作踏實(shí)肯干、業(yè)務(wù)能力突出、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀典型;三是通過(guò)弘揚(yáng)老一輩林場(chǎng)人的“勤儉建場(chǎng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、科學(xué)求實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)”先進(jìn)的事跡，讓榜樣的力量不斷影響全體員工，凝聚了員工思想，培育團(tuán)隊(duì)精神，把公司打造成充滿激情，奮發(fā)向上的集體，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有一定差距。在今后工作中，我們將以榮獲省級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)旅游行業(yè)的特點(diǎn)，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)抓好創(chuàng)建落實(shí)，在“重管理、求實(shí)效、樹形象”上有新的突破，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，用扎實(shí)的行動(dòng)為塞罕壩森林旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

3.爭(zhēng)創(chuàng)“青年文明號(hào)”，爭(zhēng)當(dāng)青年崗位能手，爭(zhēng)創(chuàng)一流;。

5.推行“青年文明號(hào)服務(wù)卡”是優(yōu)質(zhì)服務(wù)的保證，我們竭誠(chéng)與您同行;。

6.燃文明之火，鑄青春之魂。

8.文明就在你身邊，青年文明號(hào)伴您同行，與您一同成長(zhǎng)。

9.弘揚(yáng)時(shí)代精神，爭(zhēng)做文明先鋒。

12.以人為本奉獻(xiàn)社會(huì)。

13.提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，勇創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。

15.倡導(dǎo)職業(yè)道德，展示青春風(fēng)采。

16.創(chuàng)文明窗口，樹消防形象;。

17.弘揚(yáng)時(shí)代精神，爭(zhēng)做文明先鋒。

18.爭(zhēng)當(dāng)文明先鋒，青春奉獻(xiàn)蝶島。

19.以人為本，奉獻(xiàn)社會(huì)。

20.牢記“職業(yè)道德”規(guī)范，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)質(zhì)量。

21.完善一流設(shè)施，做到一流管理，創(chuàng)建一流隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)一流服務(wù)。

22.服務(wù)公開，規(guī)范服務(wù)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，爭(zhēng)當(dāng)孺子牛。

23.注重職業(yè)道德教育，提高職工整體素質(zhì)。

24.加強(qiáng)職工素質(zhì)教育，提高綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。

25.注重優(yōu)質(zhì)服務(wù)，爭(zhēng)做服務(wù)標(biāo)兵。

26.精心關(guān)懷，規(guī)范服務(wù)。

27.以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，化解您心靈的創(chuàng)傷。

28.與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，攜手共創(chuàng)青年文明號(hào)!

29.勤奮開拓創(chuàng)特色，再接再厲攀新高，優(yōu)質(zhì)服務(wù)社會(huì)。

30.堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀構(gòu)建和諧學(xué)校，竭誠(chéng)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

為保持青年文明號(hào)的先進(jìn)性和示范性，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)青年文明號(hào)的監(jiān)督管理，進(jìn)一步優(yōu)化青年文明號(hào)創(chuàng)建氛圍和工作環(huán)境，提升青年文明號(hào)品牌效應(yīng)，扎實(shí)推進(jìn)實(shí)施廣西青年文明號(hào)“先鋒行動(dòng)”。根據(jù)自治區(qū)青年文明號(hào)組委會(huì)關(guān)于實(shí)施廣西青年文明號(hào)“先鋒行動(dòng)”的有關(guān)精神，經(jīng)市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)研究決定，于*年年4月在全市集中開展“青年文明號(hào)監(jiān)督促進(jìn)月”活動(dòng)，方案如下：

1、自查(4月1日――15日)。

由各行業(yè)(系統(tǒng))聯(lián)合各縣(市、區(qū))、廠礦、市直團(tuán)(工)委組織檢查(未列入行業(yè)系統(tǒng)的青年文明號(hào)集體，由所屬地團(tuán)組織負(fù)責(zé)組織檢查)，按通知要求對(duì)本行業(yè)(系統(tǒng))所屬各青年文明號(hào)集體進(jìn)行全面檢查，要求每一個(gè)青年文明號(hào)集體都要參照評(píng)分細(xì)則逐項(xiàng)進(jìn)行自評(píng)打分并形成書面自評(píng)材料，然后由各行業(yè)(系統(tǒng))根據(jù)本行業(yè)(系統(tǒng))所屬各青年文明號(hào)集體自查考評(píng)結(jié)果進(jìn)行綜合審定，列出排名，作出初步考評(píng)意見(分為優(yōu)秀90分以上、合格80―89分、基本合格70―79分、不合格70分以下、自動(dòng)撤銷五個(gè)等次進(jìn)行自評(píng))提交市組委會(huì)。

2、抽查(4月15日――20日)。

由團(tuán)市委牽頭，聯(lián)合市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)各成員單位和各縣(市、區(qū))、廠礦、市直團(tuán)(工)委組成檢查組，對(duì)全市各行業(yè)、各縣(市、區(qū))自查情況進(jìn)行抽樣檢查，以明查或暗訪，聽取匯報(bào)或走訪群眾等多形式進(jìn)行。

3、綜合評(píng)定(4月20日――25日)。

由市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)檢查情況，對(duì)各青年文明號(hào)集體進(jìn)行綜合評(píng)定，對(duì)優(yōu)秀、合格集體予以認(rèn)定，對(duì)基本合格集體予以通報(bào)并責(zé)令限期整改(整改時(shí)間為三個(gè)月，整改后仍達(dá)不到合格標(biāo)準(zhǔn)的，予以摘牌)，根據(jù)自查和抽查相結(jié)合，一方面總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推先進(jìn)，樹典型;二方面查找問(wèn)題，整改提高，對(duì)不符合創(chuàng)建要求，本次檢查中凡符合摘牌條件的集體將一律予以摘牌。

4、評(píng)選表彰(4月25日――30日)。

由市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)根據(jù)各行業(yè)(系統(tǒng))、各縣(市、區(qū))、廠礦、市直團(tuán)(工)委上報(bào)的申報(bào)材料及實(shí)地檢查的情況，進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)十大杰出青年文明號(hào)、十佳青年文明號(hào)號(hào)長(zhǎng)進(jìn)行表彰，對(duì)通過(guò)考核的新申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)集體進(jìn)行命名表彰。

2、是否建立以單位分管領(lǐng)導(dǎo)掛帥的'組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu);。

8、宣傳力度大，每年在新聞媒體上有宣傳報(bào)道;。

9、是否有不兌現(xiàn)服務(wù)承諾的現(xiàn)象發(fā)生，是否出現(xiàn)有損青年文明號(hào)形象的問(wèn)題和違法亂紀(jì)事件，有無(wú)不良社會(huì)反映。

10、是否有被三次以上的投訴記錄，并經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)的。

(一)高度重視，精心組織。這次活動(dòng)意義重大，市組委會(huì)各成員單位和各級(jí)團(tuán)組織要積極配合，統(tǒng)一行動(dòng)，各行業(yè)系統(tǒng)要在3月30日前制定出本系統(tǒng)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)(100分)并報(bào)送市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室(設(shè)在團(tuán)市委城鄉(xiāng)工作部)。對(duì)于自查，市組委會(huì)各成員單位和各級(jí)團(tuán)組織要分別拿出活動(dòng)方案，全面配合市組委會(huì)做好各項(xiàng)工作，對(duì)考核結(jié)果請(qǐng)?zhí)峤凰性甲圆椴牧虾鸵环輩R總情況報(bào)告;對(duì)于抽查，各檢查組組長(zhǎng)要把檢查考核結(jié)果形成書面材料報(bào)組委會(huì)辦公室。

(二)加強(qiáng)指導(dǎo)，注重宣傳。青年文明號(hào)是社會(huì)主義精神文明建設(shè)的知名品牌工程，社會(huì)影響力大，希望市組委會(huì)各成員單位和各級(jí)團(tuán)組織本著提高全市青年文明號(hào)創(chuàng)建工作水平的目的，加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)的管理和指導(dǎo)，對(duì)好的先進(jìn)典型要利用各級(jí)媒體做好宣傳報(bào)道，對(duì)存在的問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)和整改，努力在本行業(yè)(系統(tǒng))和社會(huì)上營(yíng)造良好的青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)氛圍。

(三)參加檢查的工作人員住宿費(fèi)一律由檢查人員所在單位負(fù)責(zé)報(bào)銷。

(四)各組檢查人員由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)召集，統(tǒng)一出發(fā)，所需的交通工具由組長(zhǎng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。

(五)各行業(yè)(系統(tǒng))、各縣(市、區(qū))、廠礦、市直團(tuán)(工)委務(wù)必于4月10日前將參加檢查人員名單回執(zhí)上報(bào)市創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)組委會(huì)辦公室(設(shè)在團(tuán)市委城鄉(xiāng)工作部)聯(lián)系電話：;聯(lián)系人：，e-mail:。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

青春盛灌汕梅文明花。

xx山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢(shì)陡峻，層巒疊嶂，素有“xx之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、xx之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。改革開發(fā)以來(lái),xx社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了很好的發(fā)展。但是,十多年來(lái)，受山區(qū)交通條件等因素的制約,xx的社會(huì)經(jīng)濟(jì)并不平衡,“最富的在廣東，最窮的也在廣東。”這是廣東區(qū)域發(fā)展的鮮明寫照。gdp總量連續(xù)十幾年位居全國(guó)第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均gdp低于或等于全國(guó)平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。

12月20日，經(jīng)過(guò)建設(shè)者們歷時(shí)五載披荊斬棘、蓽路藍(lán)縷，硬是在一片崇山峻嶺中開辟出一條山區(qū)的“希望之路”。xx高速公路的全線開通，由此也標(biāo)志著梅州在內(nèi)的粵東山區(qū)人民駛上了奔康致富的“快車道”。

作為xx梅高速公路的建設(shè)者――廣東xx高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護(hù)神”，擔(dān)負(fù)起xx高速公路xx至xx玉湖鎮(zhèn)逾xx公里的營(yíng)運(yùn)管理重任。

一、創(chuàng)一流服務(wù)，鑄路達(dá)品牌。

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好。”廣東xx高速公路有限公司的經(jīng)營(yíng)班子深深明白。在新的形勢(shì)下，只有搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，緊緊圍繞自身的.“安全暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，按照上級(jí)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)管理任務(wù)，結(jié)合公司青年員工較多的特點(diǎn)，不斷深化青年文明號(hào)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)水平，才能向社會(huì)展示了交通窗口良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

xx公司現(xiàn)有員工xxx人，其中男職工xxx人，女職工xxx人，大專以上學(xué)歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊(duì)伍。

從月20日，xx公司全線開通營(yíng)運(yùn)以來(lái)，公司就一直以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建為目標(biāo)，以創(chuàng)建服務(wù)性企業(yè)為抓手，以提高員工素質(zhì)為核心，充分發(fā)揮青年職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主、以真誠(chéng)為本、以奉獻(xiàn)為榮，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的公司品牌、創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、打造一流的員工隊(duì)伍，激勵(lì)全體員工在全心全意為人民服務(wù)的道路上勇往直前，在平凡的崗位上譜寫交通行業(yè)最美麗的篇章。

二、提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才。

“千秋大業(yè)，學(xué)習(xí)為本”，要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這是開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是公司企業(yè)的希望未來(lái)，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

1、堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。公司團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。大力開展“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想，增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

2、注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，增加愛(ài)好、提高興趣。并組織開展青年讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，學(xué)后有感想。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。xx公司以大力開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)貫穿全年收費(fèi)工作，在活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能手賽的形式進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的熱情，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處。一年多來(lái)，我們做到學(xué)習(xí)形式多樣化，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；理論學(xué)習(xí)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合；班組學(xué)習(xí)與崗前訓(xùn)話相結(jié)合。學(xué)習(xí)內(nèi)容全面性，包括法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)、儀表儀態(tài)、文明服務(wù)等方面的知識(shí)，在全公司形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的濃厚氛圍，大大增強(qiáng)了員工的規(guī)范意識(shí)與服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)水平。

4、開展競(jìng)爭(zhēng)上崗，促進(jìn)提高人才。人只有在適合自己的崗位上才能最大發(fā)揮潛能。一年來(lái)，xx公司按照公平、公正、公開與擇優(yōu)錄用的原則，參與競(jìng)崗選手通過(guò)嚴(yán)格的層層考驗(yàn)，實(shí)行了管理人員的競(jìng)爭(zhēng)上崗，將競(jìng)爭(zhēng)上崗作為管理工作選好人、用好人的常用手段，并通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗，激發(fā)了員工敢于挑戰(zhàn)、勇于爭(zhēng)先、奮發(fā)向上的斗志，糾正了工作追求一般化的思想。

5、開展文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心；開展社會(huì)公益活動(dòng)，引導(dǎo)青年人關(guān)心社會(huì)文明進(jìn)步。組織開展了豐富多彩的業(yè)余活動(dòng)，乒乓球比賽、運(yùn)動(dòng)會(huì)等，讓員工在工作之余，心情得到陶冶，培養(yǎng)了集體主義和團(tuán)隊(duì)精神。組織廣大青年積極參與扶貧幫困，使青年真正成為關(guān)心社會(huì)、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理。

1、創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)需要統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，保證創(chuàng)建活動(dòng)扎實(shí)有效開展。為此，xx公司在的上半年就成立了專門領(lǐng)導(dǎo)小組――xx達(dá)公司開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織和實(shí)施。有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，保證了青年文明號(hào)活動(dòng)的順利開展。

2、為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，公司建立健全了一系列相應(yīng)的規(guī)章制度，《創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案》、《績(jī)效考核辦法》、《收費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)基本規(guī)范》等，進(jìn)一步完善了管理制度及細(xì)則，建立了監(jiān)督機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，從上至下層層負(fù)責(zé)，實(shí)行考核獎(jiǎng)罰與連帶責(zé)任追究制，規(guī)范了員工言行舉止、儀表禮節(jié)。

3、為營(yíng)造良好的創(chuàng)建氛圍，公司利用橫幅、板報(bào)、內(nèi)刊等多種形式宣傳鼓動(dòng)。并特設(shè)“政務(wù)公開欄”，由此不僅激發(fā)了員工愛(ài)崗敬業(yè)、刻苦鉆研、積極進(jìn)取的精神，而且使員工自我科學(xué)定位，查找自身不足，進(jìn)一步明確努力方向。

三、建設(shè)文明窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)。

“服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無(wú)止境。”xx公司把服務(wù)工作作為中心來(lái)抓，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格要求。司乘的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，司乘的感動(dòng)是我們服務(wù)的目標(biāo)，想司乘之所想，急司乘之所急，根據(jù)司乘的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，積極開展文明服務(wù)，充分發(fā)揮黨、團(tuán)員模范帶頭作用，樹立xx高速公路的品牌形象。

1、開展微笑服務(wù)。堅(jiān)持來(lái)有問(wèn)聲，去有送語(yǔ)，進(jìn)來(lái)有“汕梅高速歡迎您！”相伴，離站有“請(qǐng)走好！”相隨，態(tài)度熱情，微笑暖人心。

2、做好便民服務(wù)。在xx公司各收費(fèi)站的各種便民服務(wù)設(shè)施配備齊全，免費(fèi)提供飲水、汽修工具、車輛加水、相關(guān)咨詢，費(fèi)亭整潔明亮，讓車輛安心來(lái)，放心去。

3、開展愛(ài)心社會(huì)服務(wù)。在公司的統(tǒng)一組織下，各青年團(tuán)支部積極組織事類活動(dòng)，動(dòng)員全體員工扶貧濟(jì)困，奉獻(xiàn)愛(ài)心。

四、開拓進(jìn)取，創(chuàng)造一流的業(yè)績(jī)。

創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難。當(dāng)高路建設(shè)者們將管理的重任交付給我們時(shí)，我們深知，不能因?yàn)槟贻p而驕傲，不能以高標(biāo)準(zhǔn)的硬件設(shè)施而鄙視他人，我們只能以一個(gè)嶄新的高起點(diǎn)，以最佳的工作業(yè)績(jī)?nèi)ペs超他人。

1、積極創(chuàng)新，不斷謀發(fā)展。20，為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的需要，xx公司在年初就將質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系導(dǎo)入到日常的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中。

為使這項(xiàng)工作全面展開，先后舉辦了三期質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證知識(shí)的培訓(xùn)。使廣大員工充分認(rèn)識(shí)到開展質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作的重要性。公司還專門成立了iso認(rèn)證推行小組和qeo文件編輯小組，在工作中，做到“三個(gè)納入”，即把質(zhì)量、環(huán)境與職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證工作納入到全年工作中，納入到日常管理工作中，納入到績(jī)效考核中。狠抓落實(shí)，強(qiáng)化督辦，堅(jiān)持做到組織到位，人員到位，措施到位，后勤保障到位。經(jīng)過(guò)xxiso文件編輯小組夜以繼日的努力，公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系文件編寫如期完成，并于9月13日召開了文件發(fā)布大會(huì)。

年xx月xx日至xx日，認(rèn)證單位xxx局對(duì)我司qeo體系的外審后指出，xx公司質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系組織到位、有效實(shí)施和運(yùn)行。

qeo體系也促使各部門職責(zé)明確，部門之間接口關(guān)系順暢，各項(xiàng)工作規(guī)范化、程序化和標(biāo)準(zhǔn)化，不僅在內(nèi)部管理上最大限度地降低成本，提高工作效率、保護(hù)環(huán)境、保證職業(yè)健康安全，而且對(duì)提高公司的社會(huì)信譽(yù)，樹立良好的社會(huì)形象，實(shí)現(xiàn)公司持續(xù)、快速、協(xié)調(diào)和健康發(fā)展將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。

2、為完成年度xx個(gè)億的通行費(fèi)收入計(jì)劃，公司通過(guò)召開專題會(huì)議，互相學(xué)習(xí)交流。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)其他逃費(fèi)也采取了可行的堵漏措施，為公司增加效益，維護(hù)了良好的現(xiàn)場(chǎng)收費(fèi)秩序。我們始終以工作中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題作為管理的突破口，將各收費(fèi)站收費(fèi)工作、后勤服務(wù)、資產(chǎn)管理與內(nèi)務(wù)管理工作抓實(shí)，抓出成效。

3、強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，促進(jìn)工作規(guī)范。對(duì)員工的著裝，言行舉止，勞動(dòng)紀(jì)律等諸多方面加大了稽查力度，著眼細(xì)節(jié)，注重規(guī)范，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)巡查監(jiān)督力度，使員工崗上行為得到了進(jìn)一步規(guī)范。

4、突出崗位管理，強(qiáng)化績(jī)效考核。進(jìn)一步明確各級(jí)員工的崗位職責(zé)與要求，量化考核標(biāo)準(zhǔn)，突出崗位工作實(shí)績(jī)與績(jī)效工資掛鉤，拉大分配檔次，極大增強(qiáng)了各崗位人員的工作責(zé)任心。

雖然xx公司“青年文明號(hào)”創(chuàng)建工作時(shí)間不長(zhǎng)，所取得成績(jī)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求還有一定的距離。但是，我們有信心在上級(jí)公司以及主管部門的帶領(lǐng)下，努力學(xué)習(xí)外界的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，始終堅(jiān)持“人無(wú)我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我特，人特我精”的思想信念，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)愛(ài)崗敬業(yè)、勇于探索、開拓創(chuàng)新的精神，用青春和熱血為青年文明號(hào)的旗幟。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)是組織和引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)高度職業(yè)文明，創(chuàng)造一流工作成績(jī)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)協(xié)調(diào)發(fā)展的有效載體和組織形式，是跨世紀(jì)青年文明工程的重要組成部分。中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)承德市委員會(huì)自1994年開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)以來(lái)，積極響應(yīng)團(tuán)中央及團(tuán)河北省委的號(hào)召，緊密圍繞承德市委、市政府以德治市工作，把青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于整體工作之中，并根據(jù)本市特點(diǎn)開展了具有地方特色的各項(xiàng)活動(dòng)。截止2004年3月，我市共有國(guó)家級(jí)“青年文明號(hào)”11個(gè)，省級(jí)文明號(hào)78個(gè)，市級(jí)文明號(hào)254個(gè),青年文明號(hào)已成為我市三個(gè)文明創(chuàng)建活動(dòng)中的一道絢麗風(fēng)景。

一、十年來(lái)，青年文明號(hào)工作以創(chuàng)建求發(fā)展，分塊搞活，整體推進(jìn)，不斷延伸手臂，拓展創(chuàng)建領(lǐng)域。1994年在社會(huì)“窗口”行業(yè)創(chuàng)建我市第一批青年文明號(hào)以來(lái)，我們廣集思路，在加強(qiáng)和鞏固已有青年文明號(hào)的基礎(chǔ)上，面向社會(huì)，著眼創(chuàng)優(yōu)，深化和拓展創(chuàng)建領(lǐng)域和創(chuàng)建范圍，使青年文明號(hào)呈現(xiàn)出穩(wěn)步推進(jìn)的良好發(fā)展態(tài)勢(shì)，具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

（一）拓展青年文明號(hào)創(chuàng)建范圍，使創(chuàng)建活動(dòng)遍及機(jī)關(guān)、企業(yè)、服務(wù)、衛(wèi)生、交通、旅游等各行各業(yè)。在機(jī)關(guān)單位圍繞創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型”機(jī)關(guān)的大目標(biāo)，結(jié)合河北省委“樹正氣、講團(tuán)結(jié)、求發(fā)展”活動(dòng)創(chuàng)建青年文明號(hào)，轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，加大服務(wù)力度，提高工作效率，從而忠實(shí)地踐行“三個(gè)代表”重要思想。在企業(yè)生產(chǎn)一線中創(chuàng)建青年文明號(hào)時(shí)，我們以創(chuàng)建“青年安全示范崗”和開展“青工創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)為載體，利用青年崗位能手的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮青年團(tuán)員突擊隊(duì)作用，把創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)與重點(diǎn)工程建設(shè)、一線工作開展結(jié)合起來(lái)，強(qiáng)化管理，安全生產(chǎn)，增效保質(zhì)，推廣科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化示范作業(yè)，實(shí)現(xiàn)“降成本、保安全、增效益”的目標(biāo)。承德鋼鐵集團(tuán)煉鐵廠6號(hào)高爐值班室是全國(guó)青年安全生產(chǎn)示范崗，團(tuán)中央書記處王曉書記到承德鋼鐵集團(tuán)檢查工作時(shí)，對(duì)該示范崗及該集團(tuán)文明號(hào)創(chuàng)建給予了充分肯定。在行業(yè)窗口單位中用青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)這一載體，組織帶動(dòng)青年倡導(dǎo)職業(yè)道德，文明從業(yè)，幫助他們規(guī)范從業(yè)行為，加強(qiáng)行業(yè)自律，增強(qiáng)從業(yè)人員的法制、競(jìng)爭(zhēng)、質(zhì)量、效益意識(shí)，促進(jìn)其健康發(fā)展。

（二）典型引導(dǎo)帶動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)邁上健康化持續(xù)化軌道。團(tuán)承德市委在開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)時(shí)特別注重社會(huì)效益，在扎扎實(shí)實(shí)開展活動(dòng)的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響，以此激發(fā)各級(jí)團(tuán)組織和廣大青年創(chuàng)建“青年文明號(hào)”的熱情，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境，進(jìn)而推動(dòng)全市青年文明號(hào)的健康持續(xù)發(fā)展。一是堅(jiān)持每年聯(lián)合20多家部門和單位對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)中涌現(xiàn)出的優(yōu)秀集體及個(gè)人進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，召開全體文明號(hào)參加的命名表彰大會(huì)，在全社會(huì)和各級(jí)新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓地宣傳報(bào)道，營(yíng)造社會(huì)關(guān)注、人人爭(zhēng)先的良好創(chuàng)造氛圍。二是選樹典型，選擇一批有代表性的青年集體掛牌示范。承德市公安局交警支隊(duì)直屬一大隊(duì),寬城縣地稅局峪耳崖分局等一批國(guó)家級(jí)青年文明號(hào)，中石化承德石油分公司，承德市開元客運(yùn)公司等一批省級(jí)青年文明號(hào)都舉行了現(xiàn)場(chǎng)授牌儀式，起到了較好的示范帶動(dòng)作用。三是通過(guò)創(chuàng)建活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)等形式，用先進(jìn)集體好經(jīng)驗(yàn)、好做法帶動(dòng)和引導(dǎo)創(chuàng)建集體共同進(jìn)步。近年來(lái)我們組織了出租車系統(tǒng)信用建設(shè)示范推進(jìn)會(huì)、公交系統(tǒng)青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)推進(jìn)大會(huì)，重點(diǎn)在石油行業(yè)組織了省級(jí)青年文明號(hào)掛牌儀式和全市文明號(hào)創(chuàng)建行動(dòng)示范推進(jìn)大會(huì)，學(xué)習(xí)了石油系統(tǒng)創(chuàng)建文明號(hào)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和好的做法，團(tuán)河北省委、承德市委領(lǐng)導(dǎo)蒞臨大會(huì)指導(dǎo)，對(duì)活動(dòng)開展給予肯定和高度評(píng)價(jià)。

二、強(qiáng)化管理，健全機(jī)制，加強(qiáng)監(jiān)督，推動(dòng)青年文明號(hào)工作邁上科學(xué)化規(guī)范化軌道自我市開展青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)以來(lái)，團(tuán)市委始終把創(chuàng)建活動(dòng)作為引導(dǎo)廣大青年弘揚(yáng)職業(yè)文明、提高職工素質(zhì)、參與文明城市創(chuàng)建的一項(xiàng)系統(tǒng)工程來(lái)抓，努力適應(yīng)青年和社會(huì)需求，積極探索青年文明號(hào)管理監(jiān)督機(jī)制，逐步完善青年文明號(hào)管理監(jiān)督體系，不斷推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)向科學(xué)化規(guī)范化軌道邁進(jìn)。

一是完善機(jī)構(gòu)建設(shè)。創(chuàng)建中我們聯(lián)合了人事、公安、工商、旅游、建設(shè)、銀行、石油、交通、郵政、電信等20多家行業(yè)系統(tǒng)和部門成立青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)組委會(huì)，下設(shè)管理辦公室，采取定性和定量相結(jié)合的辦法，制定具體的行業(yè)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，提出行業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)意見，分行業(yè)舉行青年文明號(hào)創(chuàng)建啟動(dòng)儀式和掛牌儀式，最大限度發(fā)揮各行業(yè)的政策優(yōu)勢(shì)、管理優(yōu)勢(shì)和組織優(yōu)勢(shì)，推動(dòng)創(chuàng)建活動(dòng)由團(tuán)組織行為向行業(yè)行為和企業(yè)行為轉(zhuǎn)變。同時(shí)成立青年文明號(hào)監(jiān)察委員會(huì)，組織文明號(hào)監(jiān)委成員對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行定期檢查、年度復(fù)查，開展不定期暗訪和抽查，堅(jiān)持創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，保證創(chuàng)建質(zhì)量，把好入口關(guān)，通暢出口關(guān)，對(duì)符合條件的予以命名，并把創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)高、效果好的單位及時(shí)優(yōu)先向上級(jí)組織申報(bào)推薦，對(duì)創(chuàng)建水平低、只創(chuàng)不建等創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)不高，屢糾不改的單位堅(jiān)決摘牌，必要時(shí)在媒體上曝光。

二是形成管理模式。為對(duì)青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)有效監(jiān)督管理，便于操作，結(jié)合承德實(shí)際，我們推行了青年文明號(hào)“四會(huì)、四臺(tái)、四卡”的管理模式，即發(fā)揮青年文明號(hào)組委會(huì)、青年文明號(hào)監(jiān)委會(huì)、青年文明號(hào)協(xié)會(huì)、青年文明號(hào)議事會(huì)的組織、協(xié)調(diào)、交流、拓展作用；在青年文明號(hào)創(chuàng)建單位設(shè)立文明號(hào)示范臺(tái)、文明號(hào)監(jiān)督臺(tái)、文明號(hào)共建臺(tái)和文明號(hào)展示臺(tái)；推行了文明號(hào)服務(wù)卡、文明號(hào)信用建設(shè)卡、文明號(hào)監(jiān)督卡和文明號(hào)社會(huì)評(píng)議卡。青年文明號(hào)管理模式的推出，有利于創(chuàng)建活動(dòng)的規(guī)范開展，有利于對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)的管理和監(jiān)督，更有利于青年文明號(hào)集體積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，服務(wù)廣大群眾，接受社會(huì)監(jiān)督，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。

三是推行管理手冊(cè)。推行《承德市青年文明號(hào)管理手冊(cè)》是我市加強(qiáng)對(duì)各級(jí)青年文明號(hào)監(jiān)督管理，提升文明號(hào)創(chuàng)建水平探索的一項(xiàng)有益嘗試。《管理手冊(cè)》內(nèi)含“青年文明號(hào)”創(chuàng)建宗旨、口號(hào)、具體方案、活動(dòng)及創(chuàng)建例會(huì)記錄，還包括創(chuàng)建集體簽名、集體及成員情況登記、特色活動(dòng)、信用建設(shè)及獎(jiǎng)勵(lì)、安全記錄、考核情況等內(nèi)容，其內(nèi)容之全、范圍之廣是以前沒(méi)有過(guò)的。通過(guò)《管理手冊(cè)》不僅使管理監(jiān)督者對(duì)創(chuàng)建集體工作、活動(dòng)及獎(jiǎng)懲等狀況一目了然，而且還能讓創(chuàng)建集體了解自身工作的不足和缺陷，便于在今后工作中加以改進(jìn)和提高。《手冊(cè)》由創(chuàng)建單位按冊(cè)存檔，一年一冊(cè)，分季考核檢查，核出分值，通報(bào)行業(yè)主管部門。目前此項(xiàng)工作正在試運(yùn)行階段，從檢查看手冊(cè)運(yùn)行態(tài)勢(shì)良好。

三、打品牌、出特色，推動(dòng)青年文明號(hào)邁上社會(huì)化效益化軌道開展特色活動(dòng)是深入推動(dòng)青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的有效方式，是文明號(hào)活動(dòng)的縱向延伸。活動(dòng)開展中，我們始終圍繞“以德治市”和“大旅游、大產(chǎn)業(yè)、大發(fā)展”的發(fā)展需求，努力構(gòu)建精品項(xiàng)目，打出品牌，營(yíng)造氛圍。

（一）啟動(dòng)“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家”活動(dòng)1997年，我市積極響應(yīng)團(tuán)中央和團(tuán)河北省委的號(hào)召，以“進(jìn)萬(wàn)家門，知萬(wàn)家情，解萬(wàn)家難，暖萬(wàn)家心”為主題，啟動(dòng)實(shí)施了“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家”活動(dòng)，來(lái)自衛(wèi)生、電力、金融等行業(yè)的青年文明號(hào)集體帶著他們對(duì)群眾的承諾走進(jìn)了社區(qū)，走進(jìn)了千家萬(wàn)戶，通過(guò)開展實(shí)實(shí)在在的服務(wù)，將創(chuàng)建活動(dòng)真真正正地落到實(shí)處。“青年文明號(hào)服務(wù)卡助萬(wàn)家”使文明號(hào)的服務(wù)形式由“坐堂行醫(yī)”擴(kuò)展到上門服務(wù)，服務(wù)內(nèi)容由單項(xiàng)擴(kuò)展到多項(xiàng)，服務(wù)時(shí)間由上班11小時(shí)擴(kuò)展到對(duì)急迫需求隨叫隨到。使青年文明號(hào)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到家庭，延伸到社會(huì)。

（二）廣泛開展青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)2002年，團(tuán)承德市委以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以承德市委“以德治市”工作總體要求為指針，牢牢把握青年道德建設(shè)主題，突出道德建設(shè)監(jiān)督，建立道德建設(shè)監(jiān)督機(jī)制，以“倡業(yè)、樹德、爭(zhēng)優(yōu)、踐諾、建制、創(chuàng)效”為主要目標(biāo)，依托各行各業(yè)青年文明號(hào)載體，形成“啟動(dòng)一點(diǎn)、帶動(dòng)一片、深化一線、活躍全面”的新局面，推動(dòng)全市創(chuàng)建青年文明號(hào)信用建設(shè)示范行動(dòng)的深入開展。工作中，重點(diǎn)開展了“信用建設(shè)行動(dòng)倡議”、“青年職工八比八看”、“五共建五促進(jìn)”等活動(dòng)，實(shí)施了“青年文明號(hào)信用建設(shè)四卡五臺(tái)一隊(duì)一監(jiān)督”的措施，對(duì)信用建設(shè)行動(dòng)進(jìn)行有效管理和監(jiān)督。如在商貿(mào)系統(tǒng)開展了“百城萬(wàn)店無(wú)假貨”活動(dòng)，率先推出“青年文明號(hào)服務(wù)卡”；個(gè)協(xié)系統(tǒng)結(jié)合信用建設(shè)開展了“青年四無(wú)市場(chǎng)”、“信得過(guò)攤位”及“文明經(jīng)商戶”等活動(dòng)，得到了群眾的認(rèn)可，在社會(huì)上產(chǎn)生了良好的反響。

（三）不斷深化青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)2002年，按照上級(jí)團(tuán)組織的統(tǒng)一部署，團(tuán)承德市委組織全市各級(jí)青年文明號(hào)及創(chuàng)建集體廣泛開展了青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，重點(diǎn)以企業(yè)團(tuán)組織為主，引導(dǎo)和組織青年職工立足崗位開展群眾性創(chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)，在企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等方面創(chuàng)新創(chuàng)效，使這一活動(dòng)不僅成為青年職工成長(zhǎng)成才、開發(fā)企業(yè)人力資源的基礎(chǔ)，而且進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高、促進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展。在活動(dòng)中，各級(jí)團(tuán)組織積極爭(zhēng)取黨政支持，努力做到“人人有項(xiàng)目、人人有成果、人人創(chuàng)效益”，堅(jiān)持開展崗位培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒、“號(hào)手”聯(lián)動(dòng)等活動(dòng)，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的青年崗位能手和能工巧匠。廣大青年在活動(dòng)中立足崗位，面向社會(huì)，文明從業(yè)，勇于創(chuàng)新，積極創(chuàng)效，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)塑造良好的職業(yè)形象，得到各行業(yè)各部門的肯定。如承德鋼鐵集團(tuán)結(jié)合創(chuàng)新創(chuàng)效開展了“萬(wàn)千百十”工程和“青年安全示范崗”等活動(dòng)，團(tuán)中央書記處書記王曉來(lái)承德鋼鐵集團(tuán)檢查工作時(shí)給予了肯定。

（四）推出青年文明號(hào)“綠色風(fēng)景線”品牌活動(dòng)2003年為了拓展青年文明號(hào)活動(dòng)的廣度和深度，發(fā)揮我市青年文明號(hào)的優(yōu)勢(shì)，團(tuán)承德市委以避暑山莊肇建300周年慶典為契機(jī)，開展了“綠色風(fēng)景線”活動(dòng)。綠色風(fēng)景線活動(dòng)是團(tuán)承德市委聯(lián)合20家單位開展的一項(xiàng)服務(wù)社會(huì)的公益活動(dòng)，目的在于加強(qiáng)服務(wù)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)的品位和檔次，為來(lái)承游客提供方便優(yōu)質(zhì)周到的服務(wù)，從而向外界宣傳承德，樹立承德歷史文化名城形象，是我市青年文明號(hào)服務(wù)社會(huì)的一種延伸。活動(dòng)中，各青年文明號(hào)及創(chuàng)建單位根據(jù)各自行業(yè)特點(diǎn)向社會(huì)做出承諾，統(tǒng)一制作“綠色風(fēng)景線”服務(wù)卡，公開服務(wù)承諾內(nèi)容及監(jiān)督電話，并在具體工作中認(rèn)真踐行諾言，為來(lái)承游客提供周到、熱情、優(yōu)質(zhì)的人情化服務(wù)，為建設(shè)“優(yōu)美承德、文化承德、信用承德”貢獻(xiàn)青春和力量。綠色風(fēng)景線活動(dòng)得到了團(tuán)河北省委領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，受到了來(lái)承中外游客的高度贊揚(yáng)。

的一支生力軍，成為促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展的重要力量；青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)已經(jīng)深入人心，在三個(gè)文明建設(shè)中正在發(fā)揮著不可替代的作用。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

青年文明號(hào)活動(dòng)是共青團(tuán)組織服務(wù)黨政工作大局，教育青年成長(zhǎng)成才，帶領(lǐng)青年崗位奉獻(xiàn)，創(chuàng)新創(chuàng)效的名牌活動(dòng)。為了響應(yīng)團(tuán)區(qū)委創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的號(hào)召，并結(jié)合區(qū)青年文明號(hào)的創(chuàng)建程序和創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，我們?yōu)豸斈君R市第79小學(xué)特此向市團(tuán)委申報(bào)市級(jí)青年文明號(hào)的創(chuàng)建。

烏魯木齊市第79小學(xué)共有教師85名，其中青年教師50名，占59％，其中大專以上學(xué)歷有68人，本科以上學(xué)歷有39人，中共黨員19人，共青團(tuán)員15人。

多年來(lái)，學(xué)校在上級(jí)黨委、團(tuán)委的正確指導(dǎo)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，繼承和發(fā)揚(yáng)教師德育工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持從嚴(yán)治學(xué)、教書育人的原則，切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想、政治、道德和心理健康教育，以實(shí)施基礎(chǔ)教育課程改革為契機(jī)，積極開展課程改革實(shí)驗(yàn)活動(dòng)；形成各科教學(xué)特色，提升學(xué)科品位，提高學(xué)科教學(xué)質(zhì)量。緊密圍繞學(xué)期工作計(jì)劃，扎實(shí)有效地開展創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)，努力提高教育教學(xué)水平和服務(wù)水平。緊緊圍繞著為黨的教育事業(yè)為目標(biāo)開展各項(xiàng)工作，取得了豐碩成果。特別是xx年這輝煌的一年里，各項(xiàng)工作圓滿完成，凱歌高奏。

本學(xué)校全體同志都能遵守國(guó)家法律、法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度，積極參加學(xué)校組織的各項(xiàng)政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，認(rèn)真記筆記寫心得體會(huì)。積極執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，深刻領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，全體同志能以百年大計(jì)，教育為本，通過(guò)十七大的學(xué)習(xí)，明確了教育必須滿足廣大人民群眾的教育需求，代表廣大人民的最根本利益，我們教育工作者也必須把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)都放在為人民服務(wù)上。在工作中更加注重以發(fā)展為本對(duì)學(xué)生進(jìn)行素質(zhì)教育，培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識(shí)。在黨團(tuán)支部的領(lǐng)導(dǎo)下，全校同志團(tuán)結(jié)一心，整體素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，多名同志先后遞交了入黨申請(qǐng)書，并常寫思想?yún)R報(bào)。

在提高政治思想的同時(shí)，全體同志都能愛(ài)崗敬業(yè)、積極奮進(jìn)。熱愛(ài)教育，熱愛(ài)學(xué)校，全體同志能以大局為重，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)分配的工作積極認(rèn)真完成，從不任勞任怨，隨叫隨到盡職盡責(zé)，充分體現(xiàn)了高度的主人翁精神。在平時(shí)的工作中都能教書育人，熱愛(ài)學(xué)生，關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生，尊重學(xué)生的人格，平等、公正對(duì)待學(xué)生。對(duì)學(xué)生嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，不諷刺、挖苦、歧視學(xué)生，沒(méi)有一人體罰或變相體罰學(xué)生，嚴(yán)格遵照教師法的.要求保護(hù)學(xué)生合法權(quán)益，促進(jìn)學(xué)生全面、主動(dòng)、健康發(fā)展。

隨著國(guó)家基礎(chǔ)教育課程改革的深入，經(jīng)過(guò)教學(xué)實(shí)踐工作的不斷努力和探索，我們?cè)诮逃吕砟钌系玫竭M(jìn)一步深化，在教學(xué)方法上更加注重學(xué)生學(xué)習(xí)方式的轉(zhuǎn)變。為了進(jìn)一步把實(shí)驗(yàn)工作做好，在工作中我們把課堂作為主陣地，把教研活動(dòng)作為每位老師加油的動(dòng)力之源。通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)一步樹立了新的教育理念，使不同的學(xué)生都能通過(guò)自主探索、參與研究、合作交流等方式在不同程度上都得到持續(xù)、和諧的發(fā)展，并運(yùn)用在課堂教學(xué)實(shí)踐中，使新的教育理念在課堂教學(xué)中得到了嘗試和運(yùn)用。

學(xué)校在去年被評(píng)為新市區(qū)級(jí)德育達(dá)標(biāo)校、市級(jí)文明單位，學(xué)期綜合成績(jī)排名位列新市區(qū)第一名，語(yǔ)文教研組在近幾年的作文大賽取得了多少成績(jī)，數(shù)學(xué)教研組在自治區(qū)數(shù)學(xué)競(jìng)賽連續(xù)多年取得了優(yōu)異的成績(jī)，英語(yǔ)教研組在全國(guó)英語(yǔ)比賽中輔導(dǎo)的學(xué)生獲得了不俗的成績(jī)，學(xué)校培養(yǎng)了一批教師教育科研骨干隊(duì)伍，提高我校教師教育科研工作的水平。提高了教師教育優(yōu)秀科研論文的水平，倡導(dǎo)“科研興教”的新思路，營(yíng)造教育創(chuàng)新的新局面。

明確創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)，建立激勵(lì)、約束并舉的運(yùn)行機(jī)制和科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)。緊扣共青團(tuán)這一組織，積極活動(dòng)、積極靠攏團(tuán)組織。抓好教研，搞好課改工作，在崗位中建立團(tuán)員青年的名牌效應(yīng)。創(chuàng)造青年文明號(hào)的創(chuàng)建氛圍。在工作場(chǎng)所做到標(biāo)志上墻，宣傳告示上窗，社會(huì)監(jiān)督公開等創(chuàng)建活動(dòng)。在區(qū)團(tuán)委的帶領(lǐng)下，與其他單位青年文明號(hào)共同學(xué)習(xí)，以求促進(jìn)和發(fā)展。

總之，烏魯木齊市第七十九小學(xué)，是一個(gè)積極向上，團(tuán)結(jié)合作，樂(lè)于助人，健康、快樂(lè)、和諧的集體。年輕的心使我們充滿青春的活力，充滿無(wú)限的熱情，充滿不斷的奮進(jìn)，充滿創(chuàng)造的激情，充滿團(tuán)結(jié)的力量，它將會(huì)帶領(lǐng)我們與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新，努力開創(chuàng)烏市七十九小學(xué)更美好的明天！

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

仲春三月，楊柳吐翠，山花爛漫，我們又迎來(lái)了五四青年節(jié)，下文為大家介紹，讓我們一起來(lái)看看具體內(nèi)容吧!

xx公司成立于1999年，具體負(fù)責(zé)塞罕壩國(guó)家森林公園的開發(fā)建設(shè)和經(jīng)營(yíng)管理。公司現(xiàn)有員工77名，其中黨員17名，團(tuán)員23名，35歲以下員工占職工總數(shù)的53%，是一支充滿朝氣和活力的年輕隊(duì)伍。自公司成立以來(lái)，我們就一直以市、省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建為目標(biāo)，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主、以真誠(chéng)為本、以奉獻(xiàn)為榮，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的旅游品牌、打造一流的員工隊(duì)伍、創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，在平凡的崗位上譜寫了不平凡的篇章。1999年至2017年連續(xù)9次被總場(chǎng)評(píng)為“實(shí)績(jī)突出單位”，1999年被河北省林業(yè)廳評(píng)為河北省林業(yè)系統(tǒng)“綠林杯”競(jìng)賽先進(jìn)單位;2017年、2017年榮獲承德市旅游促銷明星單位;2017年被承德市評(píng)為“十五”期間旅游工作先進(jìn)集體。2017年被河北省旅游局評(píng)為“誠(chéng)信旅游企業(yè)”，被承德市評(píng)為“旅游質(zhì)量信得過(guò)單位”。2017年、2017年連續(xù)兩年被評(píng)為市級(jí)“青年文明號(hào)”。

一、提高員工素質(zhì)，打造一流團(tuán)隊(duì)。

我們始終認(rèn)為，要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為創(chuàng)建青年文明號(hào)的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

(一)堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。公司黨團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。大力開展“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想，增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

(二)注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，完善學(xué)習(xí)活動(dòng)室功能，組織開展青年讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，學(xué)后有感想。鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，公司先后有6名員工通過(guò)自學(xué)考試取得了大學(xué)本科學(xué)歷，14名員工取得了大專學(xué)歷，提高了公司員工的整體文化素質(zhì)。

(三)加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)技能。公司以大力開展“崗位練兵、技術(shù)比武”活動(dòng)貫穿全年工作，在活動(dòng)中涌現(xiàn)了一批表現(xiàn)突出的崗位技術(shù)能手，力求用能手賽的形式進(jìn)一步激發(fā)員工學(xué)業(yè)務(wù)，比技術(shù)的熱情，將業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)落到實(shí)處。創(chuàng)新實(shí)施《員工素質(zhì)培訓(xùn)考核實(shí)施方案》，把培訓(xùn)與實(shí)際工作緊密結(jié)合，對(duì)員工各工作崗位的流程環(huán)節(jié)進(jìn)行規(guī)范化的管理，從員工的每一個(gè)動(dòng)作、每一句言語(yǔ)都有固定標(biāo)準(zhǔn)來(lái)約束，并通過(guò)對(duì)其工作客觀、公正地評(píng)估及合理地獎(jiǎng)懲，用機(jī)制督促員工不斷地自我學(xué)習(xí)，達(dá)到自我控制的目的，真正實(shí)現(xiàn)了工作培訓(xùn)化、培訓(xùn)工作化，大大增強(qiáng)了員工的規(guī)范意識(shí)與服務(wù)意識(shí)。

二、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，爭(zhēng)創(chuàng)一流的管理。

(一)健全組織領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)檢查督促。公司在2017年成立了由總經(jīng)理為組長(zhǎng)，團(tuán)支部書記為副組長(zhǎng)，各部門經(jīng)理為組員的領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)青年文明號(hào)活動(dòng)進(jìn)行計(jì)劃、指導(dǎo)、組織和實(shí)施。有效促進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建意識(shí)、市場(chǎng)意識(shí)和管理意識(shí)的不斷增強(qiáng)，保證了創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)的有序開展。

(二)完善。

規(guī)章制度。

提供根本保障。為了將青年文明號(hào)創(chuàng)建活動(dòng)更標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化公司建立健全了《創(chuàng)建青年文明號(hào)活動(dòng)實(shí)施方案》、《績(jī)效考核辦法》、《學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《獎(jiǎng)懲制度》等一系列相應(yīng)的規(guī)章制度做到有章可循、有據(jù)可依。用制度規(guī)范、約束員工的行為同時(shí)建立了相應(yīng)的檢查監(jiān)督體系實(shí)行主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓分管人員具體抓保證了創(chuàng)建工作的順利落實(shí)。

(三)營(yíng)造和諧氛圍，優(yōu)化創(chuàng)建環(huán)境。公司在辦公樓、售票處等窗口部位樹立了“人人是旅游形象，處處是旅游環(huán)境”的創(chuàng)建宣傳牌;將“青年文明號(hào)”的創(chuàng)建機(jī)構(gòu)、崗位責(zé)任制、創(chuàng)建目標(biāo)等張貼到公司公示欄上，加強(qiáng)創(chuàng)建宣傳;在售票處設(shè)置公示牌，向游客公開門票收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)承諾及投訴電話，自覺(jué)接受游客監(jiān)督。完成了公園售票處的升級(jí)改造工作，完善了人性化服務(wù)設(shè)施，為創(chuàng)建“青年文明號(hào)”提供了一個(gè)和諧優(yōu)美、整潔舒適工作環(huán)境。

三、建設(shè)文明窗口，爭(zhēng)創(chuàng)一流的服務(wù)。

“服務(wù)有起點(diǎn)，滿意無(wú)止境”，作為服務(wù)型企業(yè)，公司把服務(wù)始終當(dāng)做中心工作來(lái)抓，對(duì)崗位業(yè)務(wù)精益求精，對(duì)服務(wù)質(zhì)量嚴(yán)格要求。游客的滿意是我們服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)游客的需求，在服務(wù)上不斷總結(jié)提高，堅(jiān)持以客為尊，服務(wù)至上的理念，用服務(wù)贏得聲譽(yù)，用形象打造品牌。堅(jiān)持開展“文明服務(wù)、文明形象、文明用語(yǔ)”三步曲活動(dòng)，堅(jiān)持上崗人員統(tǒng)一著裝，保持儀表整潔，開展微笑服務(wù)做到來(lái)有問(wèn)聲，去有送語(yǔ)，進(jìn)來(lái)有“塞罕壩歡迎您!”相伴，離開有“祝您旅途愉快!”相隨;在售票處建立了游客中心，義務(wù)為游客提供咨詢、休息、醫(yī)療等服務(wù)，方便游客，使之有賓至如歸的感覺(jué);深入開展誠(chéng)信建設(shè)，不折不扣的履行服務(wù)承諾，自開展創(chuàng)建“青年文明號(hào)”以來(lái)，未發(fā)生一起游客投訴事件，增強(qiáng)了公司的信譽(yù)度和美譽(yù)度。

四、發(fā)揮黨團(tuán)作用，打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)。

公司在創(chuàng)建過(guò)程中，充分發(fā)揮共青團(tuán)在創(chuàng)建青年文明號(hào)中的作用。一是健全團(tuán)組織，適時(shí)開展了乒乓球比賽、歌詠比賽、知識(shí)競(jìng)賽、文藝匯演等一系列的文體活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，凝聚人心。組織廣大青年積極參與社會(huì)公益活動(dòng)、扶貧幫困、向?yàn)?zāi)區(qū)捐錢捐物等活動(dòng)，使青年真正成為關(guān)心社會(huì)、貼近人民群眾的橋梁和紐帶，弘揚(yáng)職工奉獻(xiàn)社會(huì)的時(shí)代風(fēng)尚。二是開展“學(xué)先進(jìn)、樹標(biāo)兵”崗位競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)揮團(tuán)員青年先鋒模范作用，把培育標(biāo)桿、樹立典型作為文明創(chuàng)建活動(dòng)的重要一環(huán)緊抓不放，涌現(xiàn)出了一批工作踏實(shí)肯干、業(yè)務(wù)能力突出、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)的優(yōu)秀典型;三是通過(guò)弘揚(yáng)老一輩林場(chǎng)人的“勤儉建場(chǎng)、艱苦創(chuàng)業(yè)、科學(xué)求實(shí)、無(wú)私奉獻(xiàn)”先進(jìn)的事跡，讓榜樣的力量不斷影響全體員工，凝聚了員工思想，培育團(tuán)隊(duì)精神，把公司打造成充滿激情，奮發(fā)向上的集體，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

幾年來(lái)，我們雖然在創(chuàng)建“青年文明號(hào)”活動(dòng)中做了一些探索，取得了一點(diǎn)成績(jī)，但與兄弟單位相比，還有一定差距。在今后工作中，我們將以榮獲省級(jí)青年文明號(hào)為新的起點(diǎn)，緊緊圍繞創(chuàng)建工作目標(biāo)，根據(jù)旅游行業(yè)的特點(diǎn)，以文明服務(wù)為宗旨，優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標(biāo)抓好創(chuàng)建落實(shí)，在“重管理、求實(shí)效、樹形象”上有新的突破，不斷把創(chuàng)建工作引向深入，立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，用扎實(shí)的行動(dòng)為塞罕壩森林旅游經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

青年文明號(hào)申報(bào)指南（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

青春盛灌汕梅文明花。

xx山區(qū)是一片人杰地靈的土地，這里丘陵河谷涇渭分明，山勢(shì)陡峻，層巒疊嶂，素有“xx之鄉(xiāng)、華僑之鄉(xiāng)、xx之鄉(xiāng)”的美譽(yù)。改革開發(fā)以來(lái),xx社會(huì)經(jīng)濟(jì)得到了很好的發(fā)展。但是,十多年來(lái)，受山區(qū)交通條件等因素的制約,xx的社會(huì)經(jīng)濟(jì)并不平衡,“最富的在廣東，最窮的也在廣東。”這是廣東區(qū)域發(fā)展的鮮明寫照。gdp總量連續(xù)十幾年位居全國(guó)第一的廣東，有三分之二的地區(qū)人均gdp低于或等于全國(guó)平均水平，地處粵東北的梅州恰恰身居其中。

xx年12月20日，經(jīng)過(guò)建設(shè)者們歷時(shí)五載披荊斬棘、蓽路藍(lán)縷，硬是在一片崇山峻嶺中開辟出一條山區(qū)的“希望之路”。xx高速公路的全線開通，由此也標(biāo)志著梅州在內(nèi)的粵東山區(qū)人民駛上了奔康致富的“快車道”。

作為xx梅高速公路的建設(shè)者――廣東xx高速公路有限公司也順利地成為新建高速公路的“守護(hù)神”，擔(dān)負(fù)起xx高速公路xx至xx玉湖鎮(zhèn)逾xx公里的營(yíng)運(yùn)管理重任。

一、創(chuàng)一流服務(wù)，鑄路達(dá)品牌。

“優(yōu)質(zhì)服務(wù)沒(méi)有最好，只有更好。”廣東xx高速公路有限公司的經(jīng)營(yíng)班子深深明白。在新的形勢(shì)下，只有搶抓機(jī)遇，克難奮進(jìn)，緊緊圍繞自身的“安全暢通，綠色環(huán)保，優(yōu)質(zhì)高效，規(guī)范創(chuàng)新”的工作方針，按照上級(jí)公司下達(dá)的營(yíng)運(yùn)管理任務(wù)，結(jié)合公司青年員工較多的特點(diǎn)，不斷深化青年文明號(hào)活動(dòng)，不斷提高服務(wù)水平，才能向社會(huì)展示了交通窗口良好的精神風(fēng)貌，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

xx公司現(xiàn)有員工xxx人，其中男職工xxx人，女職工xxx人，大專以上學(xué)歷111人，35歲以下的員工362人，平均年齡26歲，是一支朝氣蓬勃的年青隊(duì)伍。

從xx年12月20日，xx公司全線開通營(yíng)運(yùn)以來(lái)，公司就一直以爭(zhēng)創(chuàng)市級(jí)、省級(jí)青年文明號(hào)創(chuàng)建為目標(biāo)，以創(chuàng)建服務(wù)性企業(yè)為抓手，以提高員工素質(zhì)為核心，充分發(fā)揮青年職工的.積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，始終堅(jiān)持以服務(wù)為主、以真誠(chéng)為本、以奉獻(xiàn)為榮，大力開展?fàn)巹?chuàng)青年文明號(hào)活動(dòng)，努力塑造一流的公司形象、鑄造一流的公司品牌、創(chuàng)造一流的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、打造一流的員工隊(duì)伍，激勵(lì)全體員工在全心全意為人民服務(wù)的道路上勇往直前，在平凡的崗位上譜寫交通行業(yè)最美麗的篇章。

二、提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)一流人才。

“千秋大業(yè)，學(xué)習(xí)為本”，要實(shí)現(xiàn)青年文明號(hào)高品質(zhì)的服務(wù)，就必須建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，這是開展青年文明號(hào)創(chuàng)建工作的根本保證。青年人是公司企業(yè)的希望未來(lái)，青年人的素質(zhì)高低直接關(guān)系到一個(gè)企業(yè)的成敗。為此，公司將教育人、培養(yǎng)人作為“創(chuàng)青”的根本目標(biāo)和落腳點(diǎn)，把創(chuàng)建活動(dòng)與培養(yǎng)青年崗位能手有機(jī)的結(jié)合起來(lái)，以人為本，不斷提高員工綜合素質(zhì)。

1、堅(jiān)持開展政治學(xué)習(xí)活動(dòng)和思想道德教育。公司團(tuán)組織通過(guò)組織員工定期和不定期學(xué)習(xí)，并開展黨課學(xué)習(xí)，讓員工受到深刻的愛(ài)黨、愛(ài)國(guó)教育。大力開展“誠(chéng)實(shí)守信”為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育，在全體員工中樹立“明禮誠(chéng)信、敬業(yè)奉獻(xiàn)”的思想，增強(qiáng)員工的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)。

2、注重提高員工科學(xué)文化水平。公司加大資金投入，鼓勵(lì)員工以各種途徑參加再學(xué)習(xí)，增加愛(ài)好、提高興趣。并組織開展青年讀書活動(dòng)，鼓勵(lì)每一位員工每月“讀一本好書”，做到學(xué)習(xí)有計(jì)劃，學(xué)后有感想。