一個詳細周全的工作計劃書可以為工作中可能出現的問題和困難提前做好準備和應對措施。這些工作計劃書范文還包括了對各種風險和問題的預測和解決方案,值得我們借鑒和學習。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇一
所謂計劃就是為本校師生員工確定長期和短期的奮斗目標,提出實現這一目標的任務、措施和大體工作進程等。長期計劃是指一個周期的計劃,如三至五年的規劃。短期計劃是指一個學年或一個學期及周計劃。運用計劃來協調教育、教學、后勤等各個環節的和諧動作與相互配合,使學校工作正常、健康、有序地開展,做到條理分明。
組織的職能包括機構的建立,各類人員的配備,規章制度的制定,各項活動的組織,教師繼續教育的培訓及教育,教學過程的組織等。機構體制,一般指管理對象構成系統的手段。
有了機構和人員的配備,接著就要根據計劃把學校教育的各個要素、各個環節、各個方面合理地組織起來,即把人、財、物、教、導、學、服務等都組織好,指揮它們和諧地運行,充分發揮其作用和效率,使教育工作能夠協調而有秩序地進行,取得最好的教育效果。
為了達到教育的目的,在下級為實現計劃和完成任務的過程中,領導給以具體的指導,幫助下級出主意、想辦法,使他們明確干什么,怎么干,并注意調動下級和教職員工的積極性,充分發揮下級的主觀能動性。在此期間,領導要深入調查研究,充分掌握第一手材料,要防止憑“長官意志”瞎指揮、強迫命令、高高在上、官僚主義、不聞不問、聽不進下級合理合法正確的意見和建議。要充分發揮下級各類人員的主觀能動作用,防止包辦代替。總而言之,要做到敢于指揮,善于指揮,校長要對整個學校行政管理做到“胸有成竹、指揮若定”,不受或少受外來各種因素的干擾。
所謂監督,指的是及時發現和糾正計劃執行進程中的偏差和錯誤。一個學校要制定必要的規章制度,明確各個崗位人員的職責,建立健全崗位責任制,并定期或不定期進行檢查,從中發現各種矛盾,找出原因,及時采取措施予以糾正。監督也包括對教育、教學過程的監督,這個監督,不一定就是監督人和考核人,還包括對計劃、制度本身正確與錯誤的檢驗和調整。為了及時發現問題,解決問題,少受損失,必須建立靈敏的、準確的、有力的反饋信息系統。
監督的主要手段就是檢查、評比、總結、考核和教育、鼓勵。總結交流經驗,表彰先進,是一個重要手段。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇二
按不同的標準,可以把計劃劃分為不同的類型。
計劃是對未來行動的事先安排。
計劃的種類很多,可以按不同的標志行分類。
主要分類標志有:按形式進行分類、按職能進行分類和按計劃期進行分類。
不同的分類方法有助于我們全面地了解計劃的各種類型。
在實中,由于一些主管人員認識不到計劃的多樣性,使得在編制計劃時常常忽某些重要的計劃方面,因而降低了計劃的有效性。
各種有組織的集體經營活動,如果是有意義話,都至少應當有一個目的或使命。
這種目的或使命,是社會對該組織的本要求,我們稱之為宗旨。
換句話說,宗旨即表明組織是干什么的,應該什么。
例如,一個工商企業的基本宗旨是向社會提供有經濟價值的商品或務;法院的宗旨是解釋和執行法律;大學的宗旨是培養高級人才等等。
以企業為例,毋庸置疑,為了系統地闡明企業在一定時期應達到的目標就必須首先明確它的宗旨。
對于這一點,雖然每一個企業都應當知道自己企業是干什么的,應該干什么,然而,有許多企業的經理卻很難清楚地回這樣的問題。
這些企業的經理還沒有體會到深入思考企業的宗旨,并將它確闡述出來用以指導日常的經營活動的重要意義。
相反,當我們把眼光轉一些取得了巨大成功的公司時,我們會發現,他們成功的原因首先在于有確的宗旨。
例如,在電子計算機芯片行業中首屈一指的英特爾(intel)公司就有著明確的宗旨:“英特爾公司的目標是在工藝技術和營業這兩方面都為并被承認是最好的,是領先的,是第一流的。
”著名的日本索尼(sony公司的宗旨便是:“索尼是開拓者、永遠向著那未知的世界探索。
”表示尼公司絕不步別人后塵的意志。
正是從這一宗旨出發,索尼公司把最大限地發掘人才、信任人才、鼓勵人才不斷前進視為自己的唯一生命,從而在界上最早發明出家用錄像機、首創電視的單槍三束彩色顯像管,發明312英的電子計算機軟盤,以及無需使用膠卷的小型磁帶式照相機和微型立體聲放機等等,并取得了巨大成功。
一定時期的目標或各項具體目標是在宗旨導下提出的,它具體規定了組織及其各個部門的經營管理活動在一定時期達到的具體成果。
目標不僅是計劃工作的終點,而且也是組織工作、人員備、指導與領導工作和控制活動所要達到的結果。
確定目標本身也是計劃工作,其方法與制定其他形式的計劃類似。
我在下一章中還要專門討論這個問題并將表明,從確定目標起,到目標分解直至最終形成一個目標網絡,不但本身是一個嚴密的計劃過程,而且構成織全部計劃的基礎。
戰略是為實現組織或企業長遠目標所選擇發展方向、所確定的行動方針,以及資源分配方針和資源分配方案的一個綱。
戰略是指導全局和長遠發展的方針,它不是要具體他說明企業如何實目標,因為說明這一切是許多主要的和輔助的.計劃任務。
戰略是要指明方向重點和資源分配的優先次序。
戰略這個詞來自軍事用語,原意是指為實現戰爭目標對戰術的運用,具有對抗的含義。
它總是針對競爭對手(在軍隊中是敵人)的優勢和劣勢以及正在和可能采取的行動而制定的。
因此,凡是存在競爭,且競爭獲勝決于優勢地位,而優勢地位的取得,又取決于長期的準備和持續努力的場合都需要制定戰略。
對于一個企業來說,制定戰略的根本目的,是使公司盡能有效地比競爭對手占有持久的優勢。
因此,可以這樣說,企業戰略就是最有效的方式,努力提高企業相對于其競爭對手的實力。
不僅企業需要戰略一個城市也有城市的發展戰略,一個國家要有國家的發展戰略。
除了長期爭需要戰略以外,那些涉及長遠發展、全局部署的管理活動也需要制定戰略。
因為從實現長遠目標的要求來看,選擇方向,確定資源分配的優先次序要其余各種管理工作更加重要。
政策是組織在決策時或處理問題時用來指導溝通思想與行動方針的明文規定。
作為明文規定的政策,通常列入計劃之中而一項重大的政策,則往往單獨發布。
政策有助于將一些問題事先確定下來避免重復分析,并給其他派生的計劃以一個全局性的概貌,從而使主管人能夠控制住全局。
政策的種類是很多的。
例如企業銷售部門鼓勵顧客用現金支付貨款的惠政策;勞動工資部門對超額完成任務者給予獎勵的政策;企業承包中的資總額與實現利稅掛鉤政策;國家對經濟特區實行的吸引外資和進出口方的特殊政策等。
既然政策是決策時考慮問題的指南,所以它必須有斟酌決定的自由。
策要規定范圍和界限,但其目的不是要約束下級使之不敢擅自決策,而是勵下級在規定的范圍內自由處置問題,主動承擔責任,是要將一定范圍內決策權授予下級,這是政策與規則的主要區別。
例如,上級主管部門對企更新改造項目的立項審批權一般都規定一個限額,這是一種政策。
它把凡于規定限額的更新改造項目的立項審批權下放給企業,只是那些超過限額項目才報上級主管部門審批。
組織為了促使目標的實現,就要使其政策保持連續性和完整性,這樣能使政策深入員工的思想,形成一種持久作用的機制。
政策多變,前后不貫,只會促成員工和下級主管人員追求眼前利益的短期行為。
即所謂“政變,民多惑”。
但保持政策的連續性,卻因種種原因而很難做到:
(1)政策的表述往往不容易做到十分規范和精確,這難免使人們發生解。
(2)正是組織所實施的逐級授權的政策,造成了權力的分散,從而導人們廣泛地參與政策的制定和對政策的解釋,這就肯定會出現曲解和歪曲策的現象。
(3)情況在不斷變化。
而政策的制定大多只是針對當時、當地當事的特殊情況,當情況發生變化時,就不得不修改政策以適應變化了的況。
這很容易帶來政策不穩定和不連貫的問題。
可見,制定政策和保持政的連續性是一種比較困難的計劃工作。
程序也是一種計劃,它規定了如何處理那重復發生的例行問題的標準方法。
程序是指導如何采取行動,而不是指導何去思考問題。
程序的實質是對所要進行的活動規定時間順序,因此,程序也是一種工作步驟。
制定程序的目的是減輕主管人員決策的負擔,明確各工作崗位的職責,提高管理活動的效率和質量。
此外,程序通常還是一種過優化的計劃,它是對大量日常工作過程及工作方法的提煉和規范化。
程序是多種多樣的,幾乎可以這樣說,組織中所有重復發生的管理活都應當有程序。
例如在組織的上層主管部門應當有重大決策程序、預算審程序、會議程序等;在組織的中層職能管理部門,應當有各自的業務管理序;組織中有些工作是跨部門的,如新產品的開發研制工作,則應當有相的跨部門管理程序。
一般來說,越是基層,所規定的程序也就越細,數量越多。
例如制造企業的工藝路線就是一種程序,它明確規定某個零件的加順序、使用的設備、加工的方法等,它對于保證零件的質量起著關鍵的作用。
管理的程序化水平是管理水平的重要標志,制定和貫徹各項管理工作程序是組織的一項基礎工作。
規劃是為了實施既定方針所必需的目標、政策、程序、規則、任務分配、執行步驟、使用的資源等而制定的綜合性計劃。
規劃主要是根據組織的總目標和各項分目標去制定組織或內部各部門的分階段目標,它是一項具體的工作計劃。
規劃有大有小。
大的有如國家的科學技術發展規劃;小的像企業中質量管小組的活動規劃等。
規劃有長遠規劃和近期規劃。
如中國國民經濟發展的五年規劃,以及企業的職工培訓規劃等。
規劃一般是粗線條的,綱要性的。
大的規劃往往派生有許多小的規劃,而每個小的派生規劃都會給總規帶來影響,它們相互依賴,互相影響。
由于計劃工作的質量總是取決于它薄弱環節,所以,小規劃不當或不周的后果會影響整個規劃。
甚至一個表看來不重要的程序或規則,如果考慮不當,也會使一個重要的規劃遭受失敗。
例如我國過去在基本建設中,曾提倡過一種“邊勘測、邊設計、邊施工”基本建設程序,其結果導致了許多基本建設規劃和工程實施的失敗或返工。
所以,使規劃工作的各個部分彼此協調,需要有特別嚴格精湛的管理技能它確實需要最嚴謹地應用系統思想和系統方法。
預算作為一種計劃,是以數字表示預期結果一種報告書。
它也可稱之為“數字化”的計劃。
例如企業中的財務收支預算也可稱之為“利潤計劃”或“財務收支計劃”。
預算可以幫助組織或企業上層和各級管理部門的主管人員,從資金和現金收支的角度,全面。
細致了解企業經營管理活動的規模、重點和預期成果。
例如,某企業的財務預包括:利稅計劃、流動資金計劃、財務收支計劃、財務收支明細計劃表和本計劃等。
其中財務收支明細計劃表詳細地規劃出企業各管理部門的主要支項目的金額數量。
又例如,某企業財務收支明細計劃中科技開發費一項就具體規劃出新產品的研制、老產品的完善化、科研、新工藝開發、日常費、描圖費和其他項目的預算金額。
它事實上規定了新產品試制計劃、新品試驗計劃、產品完善化工作計劃、采用國際標準計劃、新工藝計劃、科工作的計劃等派生計劃的規模,同時也是這些派生計劃的綜合反映。
預算也是一種控制方法。
對此我們將在第六篇中進行詳細討論。
預算作的主要優點是它促使人們去詳細制定計劃,去平衡各種計劃:由于預算要用數字來表現,所以它能使計劃工作做得更細致、更精確。
計劃還可以按職能進行分類。
這里的“職能”是指企業的職能,而不管理的五項職能。
例如可以按職能將某個企業的經營計劃分為銷售計劃、生產計劃、供應計劃、新產品開發計劃、財務計劃、人事計劃、后勤保障計等。
這些職能計劃通常就是企業相應的職能部門編制和執行的計劃。
從而職能分類的計劃體系,一般是與組織中按職能劃分管理部門的組織結構體并行的。
在一種職能計劃中,通常包含著宗旨、目標、戰略。
政策、規則、程序規劃、預算這些計劃形式中的一種或多種。
例如,企業的年度新產品研制劃中,一般要有對計劃所依據的企業宗旨、戰略和基本政策的說明,年度發目標的確定,研制項目的技術經濟指標和進度的規劃,項目預算資金的配,負責實施項目的部門和負責人的指定,以及考核規則和獎勵政策的規等內容。
將計劃按職能進行分類,有助于人們更加精確地確定主要作業領域之的相互依賴和相互影響關系,有助于估計某個職能計劃執行過程可能出現變化,以及對全部計劃的影響,并有助于將有限的資源更合理地在各職能劃間進行分配。
按計劃的期限或時間,可以將計劃分為短期計劃和長期計劃,以及介長短期計劃之間的中期計劃,顯而易見,短期計劃包括的計劃期限較短。
惜的是,沒有一個分界線能告訴我們,超過多少時間的計劃是長期計劃以少于多少時間的計劃是短期計劃。
我們只能從短期計劃與長期計劃的相互系中區分二者。
或者說,計劃期的長短是一個相對的概念。
大量統計研究表明,長期計劃工作越來越受到企業的重視,那些有正長期計劃的公司,其成績普遍勝過沒有長期計劃或只有一些非正式長期計的公司。
“人無遠慮,必有近憂”,一個企業如果在新產品開發、技術開發市場開發、人才開發方面沒有長期規劃的話,遲早會陷入困境,一個國家果在科學技術進步、教育和能源交通等基礎設施方面沒有一個長期規劃活,其經濟發展是不可能保持持久高速度的。
計劃的期限不僅可以作為計劃分類的依據,而且可以作為評價計劃工難易程度的標志,因為長期計劃持續的時間長,使計劃的最后成敗難于確定。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇三
計劃摘要列在創業計劃書書的最前面,它是濃縮了的創業計劃書的精華。計劃摘要涵蓋了計劃的要點,以求一目了然,以便讀者能在最短的時間內評審計劃并做出判斷。
計劃摘要一般要有包括以下內容:公司介紹;主要產品和業務范圍;市場概貌;營銷策略;銷售計劃;生產管理計劃;管理者及其組織;財務計劃;資金需求狀況等。
在介紹企業時,首先要說明創辦新企業的思路,新思想的形成過程以及企業的目標和發展戰略。
其次,要交待企業現狀、過去的背景和企業的經營范圍。在這一部分中,要對企業以往的情況做客觀的評述,不回避失誤。中肯的分析往往更能贏得信任,從而使人容易認同企業的創業計劃書。
最后,還要介紹一下創業者自己的背景、經歷、經驗和特長等。企業家的素質對企業的成績往往起關鍵性的作用。
在這里,企業家應盡量突出自己的優點并表示自己強烈的進取精神,以給投資者留下一個好印象。
在計劃摘要中,企業還必須要回答下列問題:
(1)企業所處的行業,企業經營的性質和范圍;
(2)企業主要產品的內容;
(3)企業的市場在那里,誰是企業的顧客,他們有哪些需求;
(4)企業的合伙人、投資人是誰;
(5)企業的競爭對手是誰,競爭對手對企業的發展有何影響。
摘要要盡量簡明、生動。
特別要詳細說明自身企業的不同之處以及企業獲取成功的市場因素。如果企業家了解他所做的事情,摘要僅需2頁紙就足夠了。如果企業家不了解自己正在做什么,摘要就可能要寫20頁紙以上。因此,有些投資家就依照摘要的長短來“把麥粒從谷殼中挑出來”
在進行投資項目評估時,投資人最關心的問題之一就是,風險企業的產品、技術或服務能否以及在多大程度上解決現實生活中的問題,或者,風險企業的產品(服務)能否幫助顧客節約開支,增加收入。因此,產品介紹是創業計劃書中必不可少的一項內容。通常,產品介紹應包括以下內容:產品的概念、性能及特性;主要產品介紹;產品的市場競爭力;產品的研究和開發過程;發展新產品的計劃和成本分析;產品的市場前景預測;產品的品牌和專利。
在產品(服務)介紹部分,企業家要對產品(服務)作出詳細的說明,說明要準確,也要通俗易懂,使不是專業人員的投資者也能明白。一般的,產品介紹都要附上產品原型、照片或其他介紹。
一般地,產品介紹必須要回答以下問題:
(1)顧客希望企業的產品能解決什么問題,顧客能從企業的產品中獲得什么好處?
(2)企業的產品與競爭對手的產品相比有哪些優缺點,顧客為什么會選擇本企業的產品?
(5)企業采用何種方式去改進產品的質量、性能,企業對發展新產品有哪些計劃等等。產品(服務)介紹的內容比較具體,因而寫起來相對容易。
雖然夸贊自己的產品是推銷所必需的,但應該注意,企業所做的每一項承諾都是“一筆債”,都要努力去兌現。要牢記,企業家和投資家所建立的是一種長期合作的伙伴關系。空口許諾,只能得意于一時。如果企業不能兌現承諾,不能償還債務,企業的信譽必然要受到極大的損害,因而是真正的企業家所不屑為的。
有了產品之后,創業者第二步要做的就是結成一支有戰斗力的管理隊伍。企業管理的好壞,直接決定了企業經營風險的大小。而高素質的管理人員和良好的組織結構則是管理好企業的重要保證。因此,風險投資家會特別注重對管理隊伍的評估。
企業的管理人員應該是互補型的,而且要具有團隊精神。
一個企業必須要具備負責產品設計與開發、市場營銷、生產作業管理、企業理財等方面的專門人才。
在創業計劃書書中,必須要對主要管理人員加以闡明,介紹他們所具有的能力,他們在本企業中的職務和責任,他們過去的詳細經歷及背景。
此外,在這部分創業計劃書書中,還應對公司結構做一簡要介紹,包括:公司的組織機構圖;各部門的功能與責任;各部門的負責人及主要成員;公司的報酬體系;公司的股東名單,包括認股權、比例和特權;公司的董事會成員;各位董事的背景資料。
當企業要開發一種新產品或向新的市場擴展時,首先就要進行市場預測。
如果預測的結果并不樂觀,或者預測的可信度讓人懷疑,那么投資者就要承擔更大的風險,這對多數風險投資家來說都是不可接受的。
市場預測首先要對需求進行預測:市場是否存在對這種產品的需求?需求程度是否可以給企業帶來所期望的利益?新的市場規模有多大?需求發展的未來趨向及其狀態如何?影響需求都有哪些因素。
其次,市場預測還要包括對市場競爭的情況——企業所面對的競爭格局進行分析:市場中主要的競爭者有哪些?是否存在有利于本企業產品的市場空檔?本企業預計的市場占有率是多少?本企業進入市場會引起競爭者怎樣的反應,這些反應對企業會有什么影響?等等。
在創業計劃書書中,市場預測應包括以下內容:
市場現狀綜述;競爭廠商概覽;目標顧客和目標市場;本企業產品的市場地位;市場區格和特征等等。
風險企業對市場的預測應建立在嚴密、科學的市場調查基礎上。風險企業所面對的市場,本來就有更加變幻不定的、難以捉摸的特點。因此,風險企業應盡量擴大收集信息的范圍,重視對環境的預測和采用科學的預測手段和方法。創業者應牢記的是,市場預測不是憑空想象出來,對市場錯誤的認識是企業經營失敗的最主要原因之一。
營銷是企業經營中最富挑戰性的環節,影響營銷策略的主要因素有:
(1)消費者的特點;
(2)產品的特性;
(3)企業自身的狀況;
(4)市場環境方面的因素。最終影響營銷策略的則是營銷成本和營銷效益因素。
在創業計劃書中,營銷策略應包括以下內容:
(1)市場機構和營銷渠道的選擇;
(2)營銷隊伍和管理;
(3)促銷計劃和廣告策略;
(4)價格決策。對創業企業來說,由于產品和企業的知名度低,很難進入其他企業已經穩定的銷售渠道中去。
因此,企業不得不暫時采取高成本低效益的營銷戰略,如上門推銷,大打商品廣告,向批發商和零售商讓利,或交給任何愿意經銷的企業銷售。對發展企業來說,它一方面可以利用原來的銷售渠道,另一方面也可以開發新的銷售渠道以適應企業的發展。
創業計劃書中的生產制造計劃應包括以下內容:產品制造和技術設備現狀;新產品投產計劃;技術提升和設備更新的要求;質量控制和質量改進計劃。
在尋求資金的過程中,為了增大企業在投資前的評估價值,創業者應盡量使生產制造計劃更加詳細、可靠。一般地,生產制造計劃應回答以下問題:企業生產制造所需的廠房、設備情況如何;怎樣保證新產品在進入規模生產時的穩定性和可靠性;設備的引進和安裝情況,誰是供應商;生產線的設計與產品組裝是怎樣的;供貨者的前置期和資源的需求量;生產周期標準的制定以及生產作業計劃的編制;物料需求計劃及其保證措施;質量控制的方法是怎樣的;相關的其他問題。
財務規劃需要花費較多的精力來做具體分析,其中就包括現金流量表,資產負債表以及損益表的制備。流動資金是企業的生命線,因此企業在初創或擴張時,對流動資金需要有預先周詳的計劃和進行過程中的嚴格控制;損益表反映的是企業的贏利狀況,它是企業在一段時間運作后的經營結果;資產負債表則反映在某一時刻的企業狀況,投資者可以用資產負債表中的數據得到的比率指標來衡量企業的經營狀況以及可能的投資回報率。
財務規劃一般要包括以下內容:
(2)預計的資產負債表;預計的損益表;現金收支分析;資金的來源和使用。
可以這樣說,一份創業計劃書概括地提出了在籌資過程中創業者需做的事情,而財務規劃則是對創業計劃書的支持和說明。因此,一份好的財務規劃對評估風險企業所需的資金數量,提高風險企業取得資金的可能性是十分關鍵的。如果財務規劃準備的不好,會給投資者以企業管理人員缺乏經驗的印象,降低風險企業的評估價值,同時也會增加企業的經營風險,那么如何制訂好財務規劃呢?這首先要取決于風險企業的遠景規劃——是為一個新市場創造一個新產品,還是進入一個財務信息較多的已有市場。
著眼于一項新技術或創新產品的創業企業不可能參考現有市場的數據、價格和營銷方式。因此,它要自己預測所進入市場的成長速度和可能獲得純利,并把它的設想、管理隊伍和財務模型推銷給投資者。而準備進入一個已有市場的風險企業則可以很容易地說明整個市場的規模和改進方式。風險企業可以在獲得目標市場的信息的基礎上,對企業頭一年的銷售規模進行規劃。
企業的財務規劃應保證和創業計劃書的假設相一致。事實上,財務規劃和企業的生產計劃、人力資源計劃、營銷計劃等都是密不可分的。要完成財務規劃,必須要明確下列問題:
1)產品在每一個期間的發出量有多大?
(2)什么時候開始產品線擴張?
(3)每件產品的生產費用是多少?
(4)每件產品的定價是多少?
(5)使用什么分銷渠道,所預期的成本和利潤是多少?
(6)需要雇傭那幾種類型的人?
(7)雇傭何時開始,工資預算是多少?等等。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇四
1、全面貫徹執行黨和國家的教育方針、政策、法規,堅持社會主義辦學方向,按教育規律辦事,不斷提高教學質量。
2、認真執行黨的各項政策,組織教師學習政治與鉆研業務,使之不斷提高政治思想覺悟,職業道德、文化業務水平及教育教學能力。
3、全面主持學校工作。
(1)在上級黨委政府及教育主管部門的.指導下,根據學校實際制定學校工作計劃并帶領團隊認真執行。
(2)領導和組織德育工作。年初指導學校德育辦制定德育工作計劃,把德育工作放在學校各項工作中的首位,加強對學生的思想品德教育,并且要堅持不懈。
(3)領導和組織教學工作。每學期末組織好下期師生用書的征訂工作,負責課程開齊開足工作,并審閱教導主任的教學計劃及教研計劃,并隨時聽工作匯報指導教學教研工作。
(4)領導和組織學校的體育、衛生、工會、總務等工作,指導各分管領導工作,為各分管領導工作計劃、制度的制定、把關定向,并經常檢查指導各分管領導的工作,指導各工作人員作好本職工作。
(5)校長應作風民主、工作認真,顧全大局、公正廉潔。
(6)經常聽課、指導教學,協調好校內外各方面的關系,更好地為學校工作服務。
(7)負責學校安全工作,完善學校安全管理制度,指導教師開展安全教育工作,確保校園安全。
1、校長負責學校的人員分工及任職。
2、校長指導分管領導,認真負責地搞好全體教職工的各級各類培訓。
3、校長對教職工的考核負主要責任。
4、校長負責組織開展行政會和教師會,對學校的重大事項和常規工作交行政會商議,進行民主決策,民主通過對教師的獎懲。
5、每學期初對學校教職工重新登記,存檔。
1、學年初校長要根據上級工作安排,搞好學校規劃,形成文字材料,并擬定學校年度工作計劃,提交校行政會審議,在全體教職工會議上通過。
2、業務校長、主任在學校工作精神指導下,擬定教學教研工作計劃,交給校長審閱同意后,在全體教師會議上通過。
3、制定教學工作檢查制度,對教師工作實行月檢查、月考評制度。(教案、作業、進度、考試、活動開展、計劃落實等)。
4、實行重平時學生成績檢測制度,學生學習完一單元進行一單元檢測,及時進行教學總結和分析,并將成績通知學生家長。
5、實行推門聽課制,每學期所有任課教師必須聽其他教師隨堂課十五次以上。
6、對教師工作實行學年評定制度,學年末校長負責組織學校考評小組,對全校教師進行綜合評定并記入個人業務檔案,校長簽字存檔。
7、杜絕教師有償家教和向學生推銷教輔資料。
1、學校設定校長辦公室,接待對象一般分為視察、參觀、事務三類,按其公務內容,由校長主要負責安排學校各職能部門對口開展來賓接待工作,副校長協助安排接待。
這里的印章是指學校公章和校長私章,作為法人代表,校長個人印章,在學校對外活動中起著公章的作用。
1、學校公章不得隨意刻制,必須經有關部門批準,辦理正式手續,^v^門指定單位刻制。
2、學校公章及校長私章啟用要下發啟用通知,同時上報主管部門備案。
3、由于機構變動或學校易名等原因造成印章停用時,要做到以下幾點:
(1)要按規定停止印章的使用。
(2)要清查所停用的印章。
(3)要報請校長審定印章的處理辦法。
(4)要作好印章的上繳、清退、存檔或銷毀工作。
(5)所有交接手續要登記簽名。
(6)舊印章停用和新印章啟用同時對外通知。
4、印章由專人保管,保證印章的絕對安全和正常使用。
1、邀請領導同志參加活動須以公文行式向上級主管部門報告。
2、工作人員要為領導活動作好前期準備和必要的工作方案。
3、為保證領導活動正常進行,工作人員必須按事先確定的程序有條不紊地進行,并及時處理好活動進行過程中的各種事情。
4、領導活動結束后,要及時總結,把相關材料存檔,及時安排好新聞報道。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇五
1.計劃的名稱。包括訂立計劃單位或團體的名稱和計劃期限兩個要素,如“××村20xx年工作計劃”。
2.計劃的具體要求。一般包括工作的目的和要求,工作的項目和指標,實施的步驟和措施等,也就是為什么做、做什么、怎么做、做到什么程度。
3.最后寫訂立計劃的日期。
一般地講,包括:
1.情況分析(制定計劃的根據)。制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。
2.工作任務和要求(做什么)。根據需要與可能,規定出一定時期內所應完成的任務和應達到的工作指標。
3.工作的方法、步驟和措施(怎樣做)。在明確了工作任務以后,還需要根據主客觀條件,確定工作的方法和步驟,采取必要的措施,以保證工作任務的完成。
1.認真分析本單位的具體情況,這是制訂計劃的根據和基礎。
2.根據上級的指示精神和本單位的現實情況,確定工作方針、工作任務、工作要求,再據此確定工作的具體辦法和措施,確定工作的具體步驟。環環緊扣,付諸實現。
3.根據工作中可能出現的偏差、缺點、障礙、困難,確定如何克服的辦法和措施,以免發生問題時,工作陷于被動。
4.根據工作任務的需要,組織并分配力量,明確分工。
5.計劃草案制定后,應交全體人員討論。計劃是要靠群眾來完成的,只有正確反映群眾的要求,才能成為大家自覺為之奮斗的目標。
6.在實踐中進一步修訂、補充和完善計劃。計劃一經制定出來,并經正式通過或批準以后,就要堅決貫徹執行。在執行過程中,往往需要繼續加以補充、修訂,使其更加完善,切合實際。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇六
為落實市、區政府規定的分解的任務,結合xx實際情況,特制訂本工作方案。安排如下:
按照“統籌兼顧、先易后難、循序漸進”的原則,以生活垃圾減量化為核心,以垃圾資源化、無害化處置為目標,結合生活垃圾及裝修、建筑垃圾的分類處置要求,做好源頭分類、科學處置、合理分運、有效回收等工作,提升環境衛生水平和資源回收利用效率。在xx著力構建“政府推動、社會參與、設施完備、分類準確、循環利用”的垃圾分類處置體系。
(一)、做好每天的垃圾分類和回收動員工作,爭取季度報表及時準確達標。
(二)、合理規劃,逐層遞進,構建xxx垃圾分類投放、收集體系,制定有效的工作措施。
(三)、加強推廣和宣傳教育,力爭全體員工都能按垃圾分類辦法進行垃圾處理;。
(四)強力推進生活垃圾分類減量工作,實現xx生辦公樓垃圾產量控制、源頭控制,確保垃圾減量目標任務全面完成。
(一)加強領導,健全組織機構。
(二)再學習培訓,分類指導。
(三)加強宣傳、深入人心、爭取支持。
(四)深入摸排,建立臺賬。
(五)定點投放分類設施容器、定時收集清運。
(六)統一目標,明確責任。
(一)深入推進以xx每層為單位的生活垃圾分類工作。借鑒政府部門和事業單位成熟經驗,學會更專業的做事。
(二)加大人員及經費投入,完善各相關節點上的把控管理。
(三)加大宣傳教育,每季度安排一次學習教育。
(四)加強生活垃圾分類處置配套設施建設,全面完成垃圾分類處置。按照方案今年x月份初前完成投放各類垃圾桶x個:其中x分類垃圾回收桶x個,有毒物垃圾回收桶x個,其他垃圾回收桶1個,其他垃圾回收桶8個。安排物業保潔員將辦公樓每天每層的分類垃圾集中回收,并按政府相關政策流程進行處理。
(五)工作方案。
1、1月初徹底完成垃圾桶定點和投放工作。
2、1月底前制定xx生活垃圾分類試點實施方案。
3、1月-3月完成第一輪垃圾分類宣傳工作;。
4、3月-6月讓全體員工養成垃圾分類投放的習慣和掌握垃圾投放知識。
5、6月-12月根據上半年工作情況,進行改進和調整制定更加完善和合理的垃圾分類方案和措施。
總之,我們應按照垃圾分類收集、資源化利用、無害化處理體系的工作要求,更加認真履職盡責,加大力度協同相關職能部門和物業等群策群力、多措并舉,嚴格落實反饋、考核機制,加快提高垃圾分類率,助力xxx的垃圾減量化、資源化、無害化目標。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇七
不論哪種計劃,寫作中都必須注意掌握以下五條原則:。
第一,對上負責的原則。要堅決貫徹執行黨和國家的有關方針、政策和上級的指示精神,反對本位主義。
第二,切實可行的原則。要從實際情況出發定目標、定任務、定標準,既不要因循守舊,也不要盲目冒進。即使是做規劃和設想,也應當保證可行,能基本做到,其目標要明確,其措施要可行,其要求也是可以達到的。
第三,集思廣益的原則。要深入調查研究,廣泛聽取群眾意見、博采眾長,反對主觀主義。
第四,突出重點的原則。要分清輕重緩急,突出重點,以點帶面,不能眉毛胡子一把抓。
第五,防患未然的原則。要預先想到實行中可能發生的偏差,可能出現的故障,有必要的防范措施或補充辦法.
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇八
1、計劃的標題,有四種成分:計劃單位的名稱;計劃時限;計劃內容摘要;計劃名稱。
2、計劃單位名稱,要用規范的稱呼。
3、計劃時限要具體寫明,一般時限不明顯的,可以省略。
4、計劃內容要標明計劃所針對的問題。
5、計劃名稱要根據計劃的實際,確切地使用名稱。
6、如所訂計劃還需要討論定稿或經上級批準,就應該在標題的后面或下方用括號加注“草案”、“初稿”或“討論稿”字樣。
7、如果是個人計劃,則不必在標題中寫上名字,而須在正文右下方的日期之上署名。
制定計劃前,要分析研究工作現狀,充分了解下一步工作是在什么基礎上進行的,是依據什么來制定這個計劃的。
寫好計劃可能是公文寫作中比較難的事。因為這不僅僅是個文字表達上的事,還是個涉及具體工作業務的組織和安排問題,需要有長遠眼光和領導魄力,這種寫作是一個人綜合能力的表現。但是在寫作上也有一些章法。首先,寫作者必須分清這個計劃的內容屬于哪一類,適合用哪一個具體的計劃種類來表達,從而確定具體文種,即是規劃、設想、計劃、要點、方案、安排中的哪一種。然后,再根據具體內容和文種寫作要求進行寫作。如果是時間較長、范圍較廣的計劃,就要用“規劃”。因為規劃不必也不能寫得太細,只要能起到明確方向,鼓舞人心,激發熱情的作用也就差不多了。當然這并不是說規劃就可以寫得不切實際;但規劃的切合實際問題的確只是個大致的切合。如果是初步的、不太成熟的計劃,就要用“設想”。因為設想是為計劃作準備的,也不必寫得很細,甚至不用寫得很好,只要能把大致的“思路”或想法寫出來也就夠了。但這也不是說設想就可以寫得沒條理,而只是說它更注重“想”,即要有突破和創新。如果計劃內容是某一項工作,一般則用“方案”或“安排”,工作項目比較復雜者用“方案”,較簡單者為“安排”。因為方案和安排都必須寫得很細(或很全面,或很具體),否則工作就沒法開展。當然,若考慮到要給下級執行中留有余地,這方案可變成“實施意見”,這安排也可變成“安排意見”。如果計劃內容既不是單項工作,又不是很宏大的,這就該用真正的“計劃”了。因為狹義的計劃是廣義計劃中最適中的一種。當然,若只想把這計劃摘要加以公布,則可用“要點”來寫。
古代孫武曾說:“用兵之道,以計為首。”其實,無論是單位還是個人,無論辦什么事情,事先都應有個打算和安排。有了計劃,工作就有了明確的目標和具體的步驟,就可以協調大家的行動,增強工作的主動性,減少盲目性,使工作有條不紊地進行。同時,計劃本身又是對工作進度和質量的考核標準,對大家有較強的約束和督促作用。所以計劃對工作既有指導作用,又有推動作用,搞好工作計劃,是建立正常的工作秩序,提高工作效率的重要手段。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇九
為規范街道機關生活垃圾分類工作,在街道范圍內發揮好機關公共機構示范引領作用,經黨工委、辦事處研究決定,現制定街道生活垃圾分類和治理工作實施方案,請機關各辦、各科室、各單位做好宣傳和落實工作。
20xx年底前,全縣黨政機關公共機構率先實現生活垃圾強制分類,分類投放設施覆蓋率達到100%,建成分類投放、分類收集、分類運輸體系并規范運行。按照中央和省、市有關部署要求,扎實推進生活垃圾分類投放、分類收運、分類利用、分類處理和減量化、資源化、無害化工作,推動我街道黨政機關公共機構發揮示范引領作用,為全街道生活垃圾無害化處理提供有益經驗。
(一)有害垃圾。
主要品種包括:廢電池(鎘鎳電池、氧化汞電池、鉛蓄電池等),廢熒光燈管(日光燈管、節能燈等),廢溫度計,廢血壓計,廢藥品及其包裝物,廢油漆、溶劑及其包裝物等。
(二)餐廚廢棄物。
主要品種有:食堂產生的餐廚廢棄物,包括剩菜剩飯、骨頭、菜根菜葉、果皮等。
(三)可回收物。
主要品種有:廢棄計算機、打印機、復印機、傳真機、掃描儀、投影儀、電視機、空調機、公開發行的廢舊報刊書籍,廢塑料,廢包裝物,廢舊紡織物,廢金屬,廢玻璃等。
(四)其他垃圾。
主要品種有:衛生紙、餐巾紙、煙頭、果皮果殼等不可回收垃圾。
(一)可回收物投放方法。
紙張類:硬紙折好壓平、報紙雜志等用繩索捆牢收集。
塑料類:塑料瓶瓶蓋要擰開、瓶內殘留物用水洗凈,瓶身壓扁;塑料桶、塑料盒等洗凈曬干。
玻璃類:玻璃瓶要去掉瓶蓋、撕掉瓶身標簽,瓶內殘留物用水洗凈;破玻璃片用紙張包住并用膠紙纏好;玻璃應裝入透明塑料袋。
織物類:廢舊紡織品洗凈,折好壓平后用繩索捆牢。
金屬類:易拉罐、罐頭盒等踩扁壓實,金屬尖利器物用硬紙包裹捆綁,軟管類進行簡單剪裁。
(二)有害垃圾投放方法。
廢電池:廢電池保持完整,防止有害物質外漏,采用塑料袋封裝,防止風吹、雨淋、暴曬。
廢燈管:廢燈管保持完整、清潔、干燥,用硬紙包好,防止燈管破碎。
過期藥品:軟膏類藥品將藥膏從容器中擠出,收集在信封內封好;玻璃容器類藥品撕掉完整標簽,分門別類裝入不透明的塑料袋內;針劑、水劑類注射藥品不開啟,連同其完整外包裝一起,封入密閉的紙筒內,針頭另外放入密閉紙筒內;噴霧劑類藥品在戶外空氣流通較好的地方,避免接觸明火的條件下徹底排空;其他類藥品撕掉藥品標簽及相關個人標簽,用不透明塑料袋裝好。
殺蟲劑罐:殺蟲劑要用完或排空,在通風良好避免明火的地方在罐身上打孔后投放。
(三)餐廚垃圾投放方法。
餐廚垃圾濾水袋裝后投放到指定收集容器,避免混人包裝袋、餐巾紙、保鮮膜等物品,投放時袋口要扎緊。
(四)其他垃圾投放方法。
將其他垃圾單獨區分,避免將可回收物、有害垃圾混入袋裝后投放到指定收集容器內,投放時袋口要扎緊。
(一)認真領會,提高認識。生活垃圾分類工作是一項利國、利民、利己的大事,各辦、各科室、各單位要牢固樹立和貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念,將生活垃圾分類工作作為一項重要任務來抓。
(三)加強監督,取得成效。督查室將對各辦、各科室、各單位垃圾分類情況進行監督、檢查,及時表揚工作成效顯著的各辦、科室、個人,確保生活垃圾分類工作取得成效。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十
高校架構的核心是教學科研單位。行政單位發揮著支撐保障輔助的作用。在中國辦學主體為政府的大環境下,高校行政部門具備比人們預想的多的職能。另一方面,高校行政不同于政府行政,還具有特殊的地方。本文認為高校行政部門具備三個重要的職責:研究、管理和服務。
為什么是這三個職能,另文陳述。
研究、管理和服務包括什么,下邊以高校中的學科建設處為例,予以闡述。
1.內容包括評估評價技術、學科建設績效管理、學科發展政策動向。
2.形式包括內部分享、學術交流、論文發表、工作筆記。
1、內容包括學科特區、學科帶頭人聘任、管理系統。
1、內容包括數據服務、咨詢服務、對上服務。
咨詢服務包括對各種職能部門的業務協助,如給人事處提供大學排名、給國際處提供學科平臺數據。
對上服務包括各種報告編制和數據采集統計。
作為文末福利,分享一個三三工作法。即將所有工作匯集到三條主線,然后三分展開。還是以學科建設為例,分為一個基礎,一個要點,一個系統。
一、基礎工作。學科建設是所有工作的基礎。做好研究、管理和服務三個方面。
二、要點工作。辦好一次學科建設會。做好會前、會后、會中。
三、工作系統。做好信息管理、時間管理(執行力建設)、溝通管理(會議機制)。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十一
工作計劃有哪些?不同的工作有不同的工作計劃,下面我們就來看看幼兒園的工作計劃吧!
工作計劃類別有哪些?工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關、團體、企事業單位的各級機構,對一定時期的工作預先作出安排和打算時,都要制定工作計劃,用到“工作計劃”這種公文。
一、指導思想
繼續深入學習實踐科學發展觀,全面貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》,以幼教中心的工作思路為依據,以規范、提升為發展方向,以幼兒開心、教師舒心、家長放心為宗旨;結合我園實際,狠抓幼兒行為習慣培養,深入開展禮儀教育,強化教師隊伍建設,提高教師綜合素質,為提升辦園質量不斷努力。
二、工作目標
結合我園實際情況,重視日常教育教學工作的過程管理,做到精細管理,不斷提高保教質量;開展豐富多彩的社會活動,讓幼兒園教育融入社會,發展幼兒的社會性。
同時繼續進行幼兒園的硬件建設,完善幼兒園的裝飾和設備的添置。
三、各月工作重點
二月份:
1、認真做好開學的各項準備工作,創設班級環境、布置家長園地等。
2、了解幼兒寒假生活情況,建立良好的教育教學秩序和常規。
3、完成律動、早操、花色操的新授。
4、組織幼兒回憶春節的見聞、了解“元宵節”的有關內容。
5、各年級組長可以根據本年級組的實際情況,組織本組教師商討“主題活動與區域活動的有效結合”的具體實施方案,制訂年級組的具體教研計劃,以確保研究的順利進行。
6、領域組制訂本學期教研計劃,商討幼兒活動的相關內容,確定活動方案。
7、中班拍球秀、小班拍球秀活動做好準備。
8、做好幼兒園公開教學展示研討活動的準備工作。
9、健康領域組:大班跳繩秀活動。
三月份:
1、向幼兒進行像雷鋒學習、熱愛解放軍的教育。
2、結合“三八”婦女節,向幼兒進行愛媽媽的教育,培養幼兒關心他人的良好品德。
3、結合植樹節,引導幼兒觀察春天的樹木,花卉和自然景象,知道春天是種植的季節。
豐富自然角內容。
4、領域組公開教學:語言領域組、健康領域組。
5、社會領域組主持的幼兒活動(大班學雷鋒活動:幫助托班、小班小朋友穿衣褲、疊被子、穿鞋子,從三月的第一周開始,每周四下午活動,共四周)
6、健康領域組:中班拍球秀、小班拍球秀。
(具體時間另行安排)
7、初定中班年級組區域活動展示研討活動(三月下旬)
8、幼兒園公開教學展示研討活動。
四月份:
1、創設豐富的區域游戲活動環境。
2、組織幼兒清明掃墓活動,向幼兒進行革命傳統教育。
3、組織幼兒外出春游,感受春天的氣息。
4、結合“五一”國際勞動節,向幼兒進行教育,培養幼兒從小熱愛勞動,尊重成人勞動。
5、領域組公開教學:科學領域組、音樂領域組。
6、健康領域組主持早操律動花色操表演。
(四月中旬)
7、初定大班年級組區域活動展示研討活動(四月上旬)
8、初定托班年級組區域活動展示研討活動(四月下旬)
五月份:
1、參觀成人勞動,認識了解“五一”國際勞動節。
2、做好慶“六一”前的各項準備工作,師生共同布置環境,體驗節日的快樂氛圍。
3、初定小班年級組區域活動展示研討活動(五月上旬)
4、幼兒園公開教學展示研討活動。
六月份:
1、舉行六一慶祝活動。(大班幼兒“畢業典禮”。)
2、積極做好大班幼兒幼小銜接工作,參觀小學。
3、領域組公開教學:社會領域組、數學領域組、美術領域組。
4、對新教師進行半日活動考核。
5、做好上半年總結工作,認真撰寫上半年度園部門個人總結。
6、認真做好學期結束工作,整理班級、幼兒物品。
7、開展領域中心組、年級教研組教學觀摩研討匯報活動。
一、指導思想
我園為新園,一切從基礎開始。
本學年我們將認真學習《幼兒園教育指導綱要》,深入貫徹市、鎮幼教的工作精神,讓《綱要》的精神落實到我們的一日生活教育中,以提高教師教育教學水平和促進幼兒發展為著眼點,多方位、多角度、多層次開展教研工作,嘗試課題研究、園本課程,努力提高本園的保教質量,關注幼兒的全面發展。
二、工作目標
1、以“手拉手”為路徑,引導教師向專業研究型發展。
2、加強教師理論學習與反思,總結教學點滴與體會,參加論文、隨筆、案例評選等地評選。
3、創建積極、互助、互學的研究氛圍和敢說、敢做、敢嘗試的研究環境。
三、主要工作重點與措施
因是新園,對家長、對幼兒均處于接觸狀態。
所以本學年我們的教研中心就放置于最基礎、最本質的研討中----常規的建立;家園共建等。
(一)、規范管理,緊抓教學質量
1、抓一日生活中良好行為習慣的培養
對照幼兒一日活動常規要求教師強化訓練,在常規訓練中培養幼兒良好的生活習慣、學習習慣、文明禮貌行為、規劃意識、交往能力及社會性行為等,把幼兒良好習慣養成真正落到實處。
2、抓教學常規工作的檢查與指導
園長堅持隨堂聽課,深入班級觀察并指導教育活動,加強對一日活動中各環節的觀察、評估,開展資料,將檢查結果與月考核相掛鉤,從而制約保教工作的隨意性,增強保教工作有效性。
3、確保戶外活動時間
嚴格執行一日生活作息制度,開展豐富多彩、形式多樣的戶外活動,確保戶外體育活動時間1小時以上。
4、注重環境的教育功能
根據《綱要》精神,結合本園實際、本班幼兒特點進行調整,融趣味性和教育性為一體,并體現師幼合作內容。
(二)、開展活動,體現教研價值
1、扎實推進“周四教研日”和“每聽必評”教研制度
在《綱要》精神的引導下,扎實推進“周四教研日”、“每師一課園級開放活動”等途徑,用拉手的形式來進行“傳、幫、帶”促進教師互幫、互學、互研,鼓勵教師勤于探索、著力創新。
通過上課、聽課、說課、評課的研討過程,促使教師相互了解、相互學習、相互切磋、相互提高,從而實現教師專業素質的提升。
使有經驗的專業教師走向科研化;有經驗的教師走向專業化;剛畢業的新教師走向經驗化。
2、合理制定課程計劃
根據幼兒年齡特點、課程需要等合理安排一周活動計劃,其目標和內容必須科學、合理,在主題統領下,兼顧領域、課題、園本課程的滲透,合理安排五大領域內容,保持課程的平衡性。
3、嘗試小課題研究工作的開展
開展小課題《語言教育生活化》《幼兒生活自理能力的養成》和園本教研《如何抓好一日活動常規》《怎樣與家長溝通》《有效戶外》的研究工作。
通過開放、評價、概括、一課多研、同課異構的多方式,壓深教師的基礎發展,拓寬教師的研究渠道,為每個教師提供表達自己觀點、思想的機會,鼓勵教師加強自身的學習,豐富自己的知識、經驗,交流集思廣益,提高自身教育教學水平和研究、分析的能力。
(三)、深化教育,提升隊伍素質
1、加強業務學習,提高教師專業素質
開展各類講座和培訓,滿足教師的各種要求,通過每師一課園級活動開放,搭建成長平臺。
鼓勵教師園內、園外聽課,虛心學習他人經驗,逐漸提高認識,改進教育教學手段,繼續對新教師進行引導培訓,進行指導性聽課和評估性聽課,同時進行有針對性的指導。
加強新教育理論的學習與研究,了解敏感期、最近發展區、多元智能、課程建設、預成與生成教育等相關理論,結合幼兒園具體的教育實際,靈活地、有選擇地、恰當地進行引用。
逐步讓教師明白新形勢下對教師的新要求:學會選擇、學會等待、學會分享、學會寬容、學會合作、學會創新。
鼓勵并引領教師開展經常性的`讀書活動,除訂閱專業雜志,還要多閱讀各領域的書籍,開拓視野,增長學識。
2、強化教師基本功,提高教師自身素質
加強教師專業化的引導,鼓勵教師勤加練習。
四、月份安排
二月份:
1、制定好幼兒園及教職工各種工作計劃。
2、整理幼兒園衛生、布置環境。
3、對所有的物品登記造冊,形成幼兒園的固定資產。
4、教師學習幼兒園所有的規章制度及考核方案。
5、制定好各種計劃,并交流班級工作計劃。
6、幼兒園各類統計報表的上報工作。
7、各班收集區角創設的材料。
8、教師集體備課研討活動。
三月份:
1、要求教師在工作中努力貫徹《綱要》精神,認真落實《細則》。
2、穩定新生情緒,建立良好的生活學習常規。
3、各班重視幼兒自我服務能力的培養,并在班內開展“我愛媽媽”主題活
動。
4、加強常規訓練,優化一日活動。
(進行常規抽查)
5、組織開展“學雷鋒”活動,培養幼兒助人為樂的優秀品質。
6、利用“三八”節開展活動。
7、各班開展有關“春”的主題活動。
8、區角創設及區角實施。
9、幼兒園期初家長會。
10、做好地震突發事件的應急演練。
11、對話活動:如何進行有效的區角創設。
12、舉辦“上悅城”杯美術、書法、手工、泥工現場比賽。
13、教職工“小剪刀-大創意”手工剪紙比賽。
四月份:
1、結合季節,豐富墻飾內容,并注重幼兒的參與。
2、區角的實施與管理工作。
3、組織幼兒開展好“清明”主題教育活動。
4、做好火災消防安全演練。
5、交流討論:如何組織幼兒有序地進行區角游戲。
6、火災消防安全講座。
7、舉行第十五屆“工行杯”校園歌手比賽。
五月份:
1、做好慶“六一”才藝展活動準備工作。
2、加強安全突發事件的演練。
4、做好“安全活動月”的宣教活動。
5、利用“五一勞動節”節開展活動。
6、開展助殘扶弱獻愛心活動。
7、開展學習“弟子規”讀書系列活動。
六、七月份:
1、利用“六一”節開展活動。
2、幼兒綜合素質測評活動。
3、做好各類班產物品的整理工作。
3、認真做好幼兒的復習、摸底工作,要求做到客觀、公正。
4、認真填寫幼兒發展情況匯報單
5、完成教師各項考核工作。
6、布置期末結束工作,完成各項總結,做好各項資料的整理與歸檔工作
7、暑假安排和暑假工作。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十二
學校將要嚴格按照教育局“創建”的工作要求,加大校園“創建”宣傳教育力度,營造濃厚的校園“創建”氛圍,讓每個教職工、學生、家長朋友都知曉、關注、支持、參與“創建”工作,形成良好的校園創建氛圍。學校領導要認真抓好“創建”工作的組織落實。
(二)進一步加強師風師德建設。
不斷優化教育行風建設。
組織教師學習《四有教師》、《中小學教師職業道德規范》,學習新的教育形勢對教師教育行為的要求,提高廣大教師教書育人的積極性,樹立忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻的行業風尚,不斷增強廣大教師的服務意識和大局意識,進一步嚴格規范教育行為,推行教師文明用語,要求教師做到儀表美、語言美、情感美、行為美,樹立xx教師的新形象。
(三)開展豐富的創建活動,提高學生文明素養和思想道德水平。
1、弘揚民族精神和時代精神,利用重大活動、重要紀念日、節慶日深入開展系列活動,加強對學生進行革命傳統教育、愛國主義教育,激發學生愛國、愛鄉熱情,營造優雅、健康向上的校園文化環境。
2、深入開展“cic行規教育”主題實踐活動。引導學生文明休息、文明觀演、文明走路、文明用餐、文明待客、文明過節等行為好習慣,教育學生注重微小細節,養成文明習慣,使學生自覺成為崇尚文明的宣傳者、實踐者、示范者。
3、創新開展“我們的節日”主題活動,豐富和充實學生的精神生活。主要圍繞傳統節日,文化藝術節、校運會等主題活動加強對學生的理想教育、感恩教育、成長教育、環保教育、責任教育、禮儀教育、法制教育等,并通過主題活動踐行社會主義核心價值觀。
(四)開展集中整治行動,重視校園文化建設。
1、大力開展美化校園活動。綠化、美化、凈化、藝術化校園,定期打掃校園、修剪花草樹木,保持整潔、文明、健康的環境。培養學生的環保意識,促進校園的生態文明建設,讓綠色充滿校園,營造舒適的學習生活環境。
2、繼續深化安全文明校園創建活動。以創建全國文明城市為契機,加快和深化安全文明校園創建活動,聯合公安局等相關部門加強對校外周邊環境進行的有效管理、規范管理,凈化學生成長的社會環境。
(五)開展辦學行為規范行動,辦社區家長滿意的學校。
(1)進一步全面推進素質教育的各項規定,鞏固規范辦學成果,建立健全實施素質教育的體制機制。以創建為抓手,以規范為要求,以質量效益為目的,切實提高學校辦學的質量。繼續規范教育收費行為,以及學生減負增效行動。
(2)進一步落實國家各類助學政策,開展教育民生關愛行動,促進教育公平,辦好家門口的好學校。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十三
1、扎實推進學習實踐科學發展觀活動,全面完成各階段的工作任務。
2、根據本單位領導班子變動情況,對支委進行改選,嚴格按標準選好支委。
3、利用科技之冬、農閑時候對黨員干部職工(農藝工)學習15天時間,加強黨員經常性教育,同時加強對初級衛生保健工作的力度。
4、組織黨員觀看電教片不少于12次,堅持三會一課制度,政治課教育不少于12次黑板報等教育。
5、做好黨建聯創工作,努力改正黨建聯創工作中的不足之處,加強整改,做好各種資料的歸類整理補充完善,今年力爭創建兵團級五好黨支部。
6、加強非黨員設崗工作,力爭更上一個水平。
1、集中黨員學習黨的路線、方針、政策,要求黨員干部做讀書筆記5000字左右,心得體會3000字左右,繼續開展學習科學實踐觀實踐活動,加強黨員基本知識的學習。
2、加大反腐倡廉教育。重點是家庭倡廉活動,支部1—2篇反腐論文,并結合連隊實際開好民主生活會,要求半年一次,以轉變工作作風、增強團結、從思想上、行動上與團黨委保持一致。做好公民道德建設活動月和廉政文化建設活動月,努力完成兩個活動月的各項任務。
3、加大職工各種學習不少于12天,軍訓10天以上,要求在職黨員學習科學技術,軍事技能,使黨員各項服務工作。
4、開展好爭先創優活動,做到有計劃、有落實、獎勵。同時加強人口與計劃生育工作,創_六好_計生優質服務,加大初級衛生保健工作力度,全面提高人口素質,以計生協議為核心,創收1500元以上。
5、大力開展連隊勞動競賽活動,發展第一線黨員1—2名,為黨組織輸送新鮮血液,并做好黨建帶團建推優工作,重點抓好青科協工作,強化黨員思想教育。
6、繼續保持好連隊綠化工作,重點解決好營區臟、亂、差的面貌,加強連隊綜合治理力度,對營區的各種建設計劃在萬元左右。
7、加大_、殘聯工作。做好_三個離不開_思想教育,加大對少數民族的扶持力度,開展第29個民族團結教育月活動,對殘疾人進行幫扶,落實殘疾人員的政策,通過幫扶提高殘疾人家庭的經濟收入。
8、做好工會及女工工作,工會今年的工作重點在兩用地上,計劃種植1200元產值以上的作物,加大對女工工作的指導,使女工委員會成為女工的娘家,使婦女爭做_三八_紅旗手,切實發揮好婦女半邊天作用,利用_三八_有針對性的開展各項活動,使婦女當家作主,開展好文藝演出,豐富職工的文化生活。
9、抓好_六五_普法驗收工作,做到措施得力,有落實、有檢查,對調委會進行整頓,做到_六有_上墻工作,利用各種機會教育職工學法、懂法、用法達到法制教育的目的。
10、加大綜合治理力度,簽定各種責任書,做好信訪工作,預防治安案件和刑事案件的發生,開展好平安連隊、平安家庭活動,強化防范工作。充分發揮治安員、調委會、三老隊的作用,全年做到支委會分析治安會議不少于2次,每月一次例會。
11、認真做好民兵工作,搞好民兵整組,做到召之即來,來之不易,全年政治教育不少于12課,做好民兵訓練工作,真正做到連隊急難險重任務的排頭兵。
12、信訪保密工作。認真學習《信訪條例》,做好_五七_家屬工作,處理好連隊的各項矛盾糾紛,嚴防連隊非法串聯及集體上訪事件,設信息員2—4名,搞好黨群、干群關系。做到團連信訪渠道暢通,加大對文件等的保存分類力度,設立保密領導小組,嚴格按照團保密辦法開展好工作,全年召開保密會議不少于3次,學習保密知識3—6次。
13、認真做好黨務、連務公開、黨員設崗定責工作,使職工明白不留死角,公開內容包括土地等級、收費標準、機力費、養老金、黨費收繳、低保人員、民主評議等。
14、加強思想政治工作,政治月課不少于12次,宣傳黨的路線、方針、政策,團場的大政方針,重點學習團場《企業管理辦法》宣傳連隊好人好事,整治不正之風,使連隊思想政治工作緊緊圍繞著團下達的各項任務開展。
15、抓好安全生產,確保全年安全無事故,在重要路段設置醒目的安警全警示牌,并做到一月連隊安全檢查一次,使安全生產切實落到實處,杜絕各類事故的發生。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十四
本學期的德育工作要堅持以科學發展觀為指導,以貫徹落實《_中央_關于進一步加強未成年人思想道德建設的若干意見》為重點,以縣教育局德育工作意見和學校工作計劃為依據,堅持以人為本,加強常規管理,加強隊伍和基地建設,加強德育課題研究,切實提高德育工作的針對性和實效性,幫助和引導學生養成良好的行為習慣,以創新的思路和扎實的工作,努力探索德育工作的新途徑、新方法。
1、細——管理細化,即制定各項評比檢查有據可依,有過程,有激勵,有總結,有提高。
2、嚴——嚴格管理,即嚴格執行學校德育各項管理規定,管理者認真履行職責,依章辦事。
3、新——獨特新穎,即抓好班(隊)集體和個人的典型培養與宣傳工作,通過營造獨特的文化氛圍,開展有時代氣息,符合少年兒童身心發展規律的活動,推動少先隊基層組織建設的新發展。
4、活——思路開通,即學校班級德育管理者要認真學習新形勢下的德育理論及德育管理方法,爭取在較短的時間內找到德育的切入點、突破口,會合各方的.教育力量形成有實效的工作局面。
(一)加大力度,堅持不懈,著力抓好德育師資隊伍建設。
(二)加強常規教育,培養文明學生。
1、深化愛國教育。繼續規范每周一的升旗儀式,國旗下講話內容,做到學期有計劃,周周有主題,接受愛國主義教育。要充分發揮紅領巾廣播臺、黑板報、宣傳櫥窗等陣地的宣傳作用,要充分利用德育基地以及學校豐富的人文資源,進行愛國主義、集體主義教育,引導學生樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。要充分發揮少先隊組織作用,以重大節日、重要人物和重要紀念日為契機,通過豐富多彩的少先隊活動,提高德育實效。
2、狠抓養成教育。本學期繼續加強學生日常行為規范教育,要把中華優秀的傳統與現代社會的文明緊密地結合起來。從今年起,將每一個學期的第一個月定為行為規范月,定主題、定內容,開展實實在在的主題教育,狠抓常規管理,培養學生良好的行為習慣、學習習慣和生活習慣。利用一周時間開展“開啟文明生活的寶典”常規訓練活動,結合《小學生守則》《小學生一日行為規范》要求學生實現“三管住”。即:管住自己的口,不隨地吐痰;管住自己的手,不亂扔垃圾;管住自己的腳,不踐踏花草,培養學生良好的行為習慣。嘗試開展相關活動,提高學生的生存能力和社會化能力,期末將評選出一批行為規范示范之星。
3、繼續推行文明禮儀監督員制度,對各班的衛生、文明禮儀、紀律、兩操等情況進行量化考核,每天公布分值,兩周進行小結,確保常規工作持之以恒、抓細抓實。使全校形成班班爭先、比學趕超的良好氛圍。感受校園文化環境,使學校成為師生工作、學習和生活的樂園。
(三)、加強德育工作創新的研究。
1、進一步組織班主任對學生科學評價方式(如成長檔案夾評價)的研究。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十五
為發揮所有員工的主動性和創作性,使員工從被動的“讓我干”到積極的“我要干”。為了給顧客創造一個良好的購物環境,為公司創作更多的'銷售業績,帶領員工在以下幾方面做好本職工作:
1、加強規范管理,鼓勵員工積極性,樹造良好形象。加強員工間的交流與合作,不斷規范管理,除了每天要打掃店內外的衛生外,每周還要進行一次大掃除,尤其是對產品的貨架展示進行了合理調整,使店內整潔、有序,樹造了良好的形象。
2、認真貫徹公司的經營方針,同時將公司的經營策略正確并及時的傳達給每個員工,起好承上啟下的橋梁作用做好員工的思想工作,團結好店內員工,充分調動和發揮員工的積極性,了解每一位員工的優點所在,并發揮其特長,做到量才適用。增強本店的凝聚力,使之成為一個團結的集體。
3、以身作則,做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業文化,教育員工有全局意識,做事情要從公司整體利益出發。
4、處理好部門間的合作、上下級之間的工作協作,少一些牢騷,多一些熱情,客觀的去看待工作中的問題,并以積極的態度去解決加強和各部門、各兄弟公司的團結協作,創造最良好、無間的工作環境,去掉不和諧的音符,發揮員工最大的工作熱情,逐步成為一個最優秀的團隊。
5、當日積極回籠公司貨款,做到日清日結。為配合公司財務工作,按時將已開單據呈報回公司財務,確保不存留任何問題。
6、按時上下班,做到不遲到,不早退,認真完成當日工作。
7、當顧客光臨時,要注意禮貌用語,積極熱情為顧客服務,做到要顧客高高興興的來,滿滿意意的走,樹立良好的服務態度和工作形象,靠周到而細致的服務去吸引顧客。
8、嚴格執行公司政策,確保產品價格的準確。杜絕員工私自打折。
9、積極拓展渠道,維護老客戶,拓展新客戶,只有提高服務質量,今后還將繼續努力保持店內形象,維護店內衛生,完善專賣店各項制度的管理。
總之,樹立對公司高度忠誠,愛崗敬業,顧全大局,一切為公司著想,為公司全面提升經濟效益增磚添瓦。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十六
如果看到豬肉皮上的蓋章是x形狀的,說明該豬肉是被禁止出售和食用的,表明該豬肉是問題豬肉。
2、三角形章。
標有這類章的豬肉說明該肉必須在規定時間內進行高溫處理才能出售,也不能直接出售。
3、長方形章。
這種章說明該肉不能直接出售和食用,必須練成油后才能食用。
4、橢圓形章。
說明該肉不能食用,只能作為提煉工業用油使用。
5、圓形章。
放心肉,蓋章上面會有屠宰場、序號、年、月、日等信息。是經過獸醫部門檢測合格的豬肉。
印章工作計劃有哪些大全(17篇)篇十七
第一份600元,第二份400元,第三份300元,第四份200元,第五份500元。第一份,用來做生活費。這么少的生活費,每天只能夠分到十幾元。早餐兩個干包,一杯豆漿。中餐一份工作餐,一碗湯。晚餐自己開個小灶,煮點飯,加倆菜,睡前一杯奶。這樣一月的伙食大概是500-600。或許還有剩就另存起來。
第二份,用來交朋友,擴大自己的人際圈。這就寬裕了。電話費一個月30元。每個月可以請客一兩次,每次150--300元不等。請誰呢?請比自己有思想的人,需要感激的人。或許也還有剩又另存,呵呵!
第三份,用來學習。每個月可以有50元-100元用來買書。錢不多,買回來書要認真閱讀,學會學了就用的精神。每一本書,看完后,就把它變成自己的語言講給別人聽,與人分享可以提高自己的信譽度,并且,提升親和力。另外的200元存起來,一年參加一次培訓。現在開始從不間斷。等機會來了或收入高一些了,或者有額外的積蓄,就參加更高級的培訓。參加好的培訓,既可以免費結交志同道合的朋友,又可以學習平時難以領悟的道理。
第四份,用于旅游,今年開始每年都要獎勵自己旅游至少一次。生命的成長來自不斷地歷練。參加那種自由行的旅游,住進青年旅社,地球其實并不大,每年都出門,幾年下來,就可以把紅旗插到地圖上,許多美好的回憶,成為生命的動力,更加有熱情和能量,去投入工作。
這樣既可以認識很多有價值的人,又可以鍛煉自己的信息收集能力和營銷技巧。
至于衣服啊,鞋子啊,反正也不是很有時間出去玩加上廠里每年都有發,這可以盡量少買。頂多一年買一套吧,當做是對自己年終的獎勵。
不管我現在的收入是多少,我都會把它分成五份。增加對身體的投資,讓身體始終好用,增加對社交的投資,擴大自己的人脈,增加對學習的投資,加強自己的自信,增加對旅游的投資,擴大你的見聞,增加對未來的投資,增加自己的收益。
假如我從今往后能一直保持這種平衡,逐漸就會開始有大量的盈余。這是一個良性循環的人生計劃。身體將越來越好,得到更多的營養和照顧。朋友會越來越多,使自己各方面的羽翼豐滿,思維寬闊,格局廣大,性格和諧。也就能夠逐漸實現我為自己所定下的目標了。
人生是可以設計的,生涯是可以規劃的,幸福是可以準備的。現在就可以開始吧!這就是生活的藝術。窮得時候,錢要花給別人,富的時候,錢要花給自己。很多人,都做顛倒了。
窮得時候,不要計較,對別人要好。富的時候,要學會讓別人對自己好。自己對自己更好。窮要把自己貢獻出去,盡量讓別人利用。富,要把自己收藏好,小心別讓別人隨便利用。這些奇妙的生活方式,是很少人能夠明白的。
窮的時候,花錢給別人看。富的時候,花錢給自己享受。窮的時候一定要大方,富的時候,就不要擺闊了。生命已經恢復了簡單,已經回到了寧靜。
年輕不是過錯,貧窮無需害怕。懂得培養自己,懂得什么是貴重物品,懂得該投資什么,懂得該在哪里節約,這是整個過程的關鍵。別亂買衣服,少買一點,但是可以買幾件很有品味的。少在外面吃飯,要吃就請客,要請,就請比自己更有夢想的、更有思想、更努力的人。
一旦生活需要的錢已經夠了,最大的花費,就是用自己的收入,完成自己的夢想,去放開自己的翅膀大膽地做夢,去讓生命經歷不一樣的旅程。
覺得不錯我的計劃不錯的話,朋友們頂一下哦。呵呵.