在商業環境中，合同協議是信守承諾、保持公正的法律文件。接下來為大家提供一些常見合同協議的范本，供大家參考和使用。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇一

乙方：上海________資信評估有限公司。

簽訂時間：________________________。

簽訂地點：________________________。

依照《^v^合同法》、《xx市企業合同信用評價管理辦法》（滬工商合[20xx]422號）及其他有關法律法規的規定，經雙方協商一致，就20xx年度企業合同信用評價簽訂本合同。

乙方受甲方委托就企業合同信用評價，采用市工商局指定的合同信用評價標準（包括數學模型和計算機軟件），對甲方提供的信息數據進行核實、抽查、分析和科學評估，出具公正、客觀、全面、完整反映企業合同信用狀況的評價報告。

1．甲方在本合同簽署后按規定向乙方提供所需全部材料，并對其提供資料的真實性、合法性負責。如甲方不能按期提供所需資料致使評估無法正常進行，或提供虛假資料造成評估結果的失真，甲方應承擔全部責任。

2．乙方在甲方現場考核、抽查企業合同信用評價內容的過程中，甲方應安排合同管理及有關人員予以配合。

1．乙方對甲方的評價結果以及甲方所提供的評估資料負有保密責任，為甲方嚴守商業機密，未經甲方同意，乙方不得將評價結果以及評估資料提供給甲方以外的第三方。

2．乙方在收到甲方報送的評估資料后對甲方合同信用等級進行客觀、公正的評價。

3．如甲方對評估結果持有異議，在收到評價報告后的10個工作日內向乙方提出復評要求，并提供必要的補充資料，乙方給予復評。

1．本項合同信用評價費用為（人民幣大寫）__________________元，甲方在本合同簽署以后一周內向乙方一次付清全部評估費。

2．甲方應以銀行轉賬或支票等方式予以結算。

本合同經甲乙雙方簽署后立即生效，任何一方不得違約，否則由違約方承擔全部法律責任。

本合同在履行過程中發生爭議，由雙方當事人協商解決，也可由當地工商行政管理部門調解，協商或調解不成的，提交__________仲裁委員會仲裁。

甲方：（蓋章）_________________。

地址郵編：_____________________。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據《^v^勞動法》，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。

甲、乙雙方同意從年月日起到年月日止；合同期限為一年，雙方同意本合同有效期的前1個月為試用期。

1、乙方確保身體健康以后方可上崗。工作期間著統一制式工作衣帽，并保持整潔干凈，每周換洗1次。要講究衛生，勤剪指甲，操作前必須洗手。患有流行、傳染性疾病時應立即報告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。

2乙方必須保持餐具、廚具和操作間衛生。餐具廚具必須洗涮干凈，流水沖刷，定期消毒；操作間每周徹底清理擦洗1次；餐具廚具不得外借。

3、乙方必須保持餐廳整潔、干凈，窗明幾凈，物見本色，無灰塵、無污漬，清掃擦拭及時徹底，采取一切手段消滅老鼠蒼蠅蟑螂等，達到規定的衛生標準。

4、原則上不安排乙方假日，如有特殊特殊情況需休假乙方提前向辦公室請示；

5、工作期間出現任何人身安全情況，均由乙方負責。

甲方每月向乙方支付勞動報酬元，下月初結算。

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本協議。

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的。

2、嚴重違反勞動紀律或甲方制定的規章制度，符合辭退條件的。

3、嚴重失職。

此合同一式兩份甲乙雙方各執一份,未盡事宜雙方協商解決。

甲方：(蓋章)。

乙方：(簽名)。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇三

委托方:地址:。

受托方:地址:。

根據《xxxx實施方案》的相關規定,并鑒于^v^某某采購文件規定^v^或者^v^鑒于雙方在競爭性談判中達成的協議^v^,雙方約定如下:。

一,委托服務事項。

二,委托服務標準。

注:各單位可根據購買服務內容的不同,根據招投標文件制定各自的服務標準.

三,委托服務要求。

注:各單位可根據購買服務內容的不同,根據招投標文件制定各自的服務要求.

四,委托服務期限。

年月日起至年月日止.

(建議合同期限不超過三年)。

五,雙方權利義務。

(一)委托方責任:。

1.委托方對受托方在委托權限范圍內完成委托事項負有指導,監督責任.

2.將與委托事項相關的設備,檔案資料,信息數據等移交給受托方,并辦理好書面交接手續.

3.按照約定向受托方支付服務費用.

4.負責處理委托服務對象或其他群眾對受托人的投訴.

5.發現受托方存在違反約定行為的,有權要求其限期整改.

6.委托協議期滿或提前解除,終止后,依法收回交由受托方使用的設備,檔案資料,信息數據等.

(二)受托方責任:。

1.受托方必須在委托的權限和范圍以及生效時限內完成委托事項,并按照委托方要求提供完成委托事項的工作總結和相關臺帳資料給委托方.

2.受托方有維護委托方的聲譽義務,受托方不能以委托方名義從事與委托事項無關的工作.

3.受托方應獨立完成委托事項.未經委托方書面同意,受托方不得向他人轉讓該委托事項.

4.受托方應每季度(或半年)定期向委托方書面報告工作情況,并指定專人負責與委托方聯系.

5.受托方應按年度向委托方提交委托經費使用報告或財務審計報告.

6.受托方應按照委托方的要求,履行保密義務.

7.委托協議期滿或提前解除,終止后,應將使用委托方的設備,檔案資料,信息數據等財務按照經委托人確認的財產清單交還委托方.

六,委托服務費用。

(一)本委托事項的費用包括:,,費用等,共計人民幣元(元).

(二)經費用途:。

(三)支付方式:。

(按照經費支付與服務提供情況相結合原則,采取經委托方認可受托方服務后按月支付或分批次支付等靈活的方式.)。

委托人開戶銀行:.

賬號:.

七,協議提前終止或解除。

有下列情形之一的,本協議自委托方向受托方發出書面通知之日起提前終止:。

(一)委托方的職能發生轉變,不再具有委托職能.

(二)原來適用于委托服務的法律法規或政策發生變化.

(四)受托方在合同期限屆滿之前明確表示不再履行合同的。

(五)存在其他事項導致不能實現合同目的經雙方協商不再履行本協議的。

八,違約責任。

任一方在履行本協議過程中,由于不全面或不及時履行協議而給另一方造成損失的,應承擔繼續履行,采取補救措施或者賠償損失的違約責任.

九,爭議解決方式。

本協議在執行中發生爭議,由當事人雙方協商解決.協商不成的,按照法律規定的途徑解決.

十,其他約定。

(一)本協議書未盡事宜,由雙方協商解決,可以簽訂補充協議,補充協議與本協議書具有同等法律效力.

(二)本協議書由委托,受托雙方蓋章或代表人簽字之日起生效.

(三)本協議書一式六份,委托單位,受托單位,政府采購中心各一份,并報市編制部門,市財政部門和市民政部門各備案一份.

(四).

委托方:(蓋章)受托方:(蓋章)。

法定代表人:(簽字)法定代表人:(簽字)。

年月日年月日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇四

鑒于：

甲乙雙方于____年____月____日簽訂《門市租賃合同》(以下簡稱“租賃合同”)及《房地產租賃補充協議》(以下簡稱“補充協議”)，甲方將坐落于____市____區______街(路)____號____層門市/住宅租給乙方。上述租賃合同及補充協議約定的租賃期為____年____月____日起至____年____月____日止。

乙方因________________于____年____月____日向甲方提出提前終止租賃合同及補充協議的要求。

現甲、乙雙方經過平等協商，一致同意訂立如下條款，以解除租賃合同及補充協議：

一、現因乙方方面的原因導致租賃合同及補充協議無法繼續履行，需提前終止。并付給甲方違約金______________元人民幣(小寫：_________)。

二、返還剩余房款及押金方式：

核算清乙方所有應繳費用，包括：租金、管理費、物業費、水電費、燃氣費、房屋在乙方租賃期間應繳納的稅費等后，甲方于____年____月____日前返還乙方扣除違約金以外的剩余房屋租金和押金___________元人民幣(小寫：_________)。

本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方代表簽名蓋章后生效。____。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇五

甲方：_________________有限公司(以下簡稱甲方)。

乙方：_________________(以下簡稱乙方)。

甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期_________年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。經雙方協商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣_________元(大寫_________)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣_________元(大寫_________)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣_________元(大寫_________)。

3、提前解除勞動合同文本甲方為乙方繳納四金(包括基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金)至__________年__________月__________日止。

5、乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的全部損失。

6、乙方自愿放棄其它所有訴求。

甲方(蓋章)_____________有限公司。

乙方(簽字或蓋章)_____________。

(簽字或簽章)。

__________年__________月__________日。

__________年__________月__________日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇六

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，租賃房屋位于_______________________________________，房屋總面積____________，雙方至目前為止履行情況良好。由于____________________________原因，____方要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款。

一、甲乙雙方一致同意提前解除____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，上述合同租賃期計至________年____月____日，之后，尚未履行的合同內容，終止執行。

二、乙方應于____年____月____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設施設備等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收，乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。

三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等，如有損壞，照價賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。

四、如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天，甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

五、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償____元給甲方作為提前解約賠償金。

六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失，甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。

七、原租賃合同終止后，任何一方均無須承擔原租賃合同項下約定的權利和義務，雙方同意就原租賃合同事項互不追究法律責任。

八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

九、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

出租方(甲方)：__________承租方(乙方)：__________。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇七

甲、乙雙方于____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，租賃房屋位于____________________________________，房屋總面積____________，雙方至目前為止履行情況良好。由于__________________原因，____方要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，就雙方提前終止合同相關事宜達成如下條款。

一、甲乙雙方一致同意提前解除____年____月____日簽訂的《____房屋租賃合同》，上述合同租賃期計至________年____月____日，之后，尚未履行的合同內容，終止執行。

二、乙方應于____年____月____日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設施設備等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收，乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。

三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等，如有損壞，照價賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。

四、如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天，甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

五、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償____元給甲方作為提前解約賠償金。

六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失，甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。

八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

九、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

出租方(甲方)：_________承租方(乙方)：__________。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇八

身份證號：_______________。

地址：_______________。

電話：_______________。

傳真：_______________。

郵政編碼：_______________。

乙方：_______________律師事務所。

地址：_______________。

電話：_______________。

郵編：_______________。

鑒于：甲、乙雙方于________年________月________日簽訂《委托代理合同》，甲方委托乙方指派律師為。現由于其他原因，甲方提出解除委托代理合同。為此，甲、乙雙方經過充分協商，達成如下協議：

1、雙方一致同意解除________年________月________日簽訂《委托代理合同》。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費_______________元。(注：乙方實際收取律師費計人民幣_______________元)。同時，甲方退還乙方為該筆律師費出具的.發票解除律師委托協議書解除律師委托協議書。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書_______________份(已交法院的_______________份除外)返還乙方(注：_______________乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方就委托事務無爭議，互不追究法律責任。雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議自雙方簽字蓋章后生效。本協議一式三份，雙方各執一份，主辦律師持一份，具有同等法律效力。

乙方：_______________。

代表人：_______________。

代表人：_______________。

簽約時間：_______________。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇九

1、雙方一致同意解除。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費。(注：_________________乙方實際收取律師費計______________人民幣)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注，甲方已經交納)。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關;乙方不得再繼續代理甲方事務，如乙方違反本協議約定的義務給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責任。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的份除外)返還乙方(注，乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議雙方簽字蓋章后生效。

乙方：__________________。

___________年________月_______日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十

高某某：

你與我所于20_年3月14日簽訂一份風險代理合同，合同約定你與_x、_x拖欠貨款糾紛一案，委托我所的律師代理。我所按照合同約定指派_律師和_律師承辦該案。_市_x人民法院于__年x月_日受理了該案，并于__年_月x日開庭審理。

在審理過程中，你于__年x月_日向法院申請撤訴，法院于__年x月_日裁定準予撤訴。但至今你都未再次向人民法院提起訴訟。《中華人民共和國合同法》第四百一十條的規定，委托人或者受托人可以隨時。另外，《中華人民共和國合同法》第九十四條、第九十六條規定，出現法律規定的情形，當事人可以解除合同;合同自解除通知到達對方時解除。

特此通知!

__律師事務所。

__年_月_日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十一

委托合同是委托人和受托人約定，由受托人處理委托人事務的合同，[《中華人民共和國合同法》第396條。]依據《中華人民共和國合同法》(以下簡稱《合同法》)第410條規定，委托人和受托人可以隨時解除合同，之所以這樣規定，原因在于委托合同具有特別的性質,它的成立大多建立在對當事人特殊信賴的基礎上,而信任關系具有一定的主觀性,在一方當事人對對方當事人的信任有所動搖時,就應不問有無確鑿的理由,都可以允許委托人或者受托人隨時解除合同。否則,即便勉強維持雙方的關系,也可能招致不良后果,影響委托合同訂立目的的實現。[崔建遠主編:《合同法》,法律出版社20xx年版,第463頁。]因此對于委托合同的解除，除了遵循一般的合同解除規定之外，還賦予了它不同于其他合同解除的特別規定，即委托合同的任何一方當事人還可以隨時或任意解除合同。[《中華人民共和國合同法》第410條規定“委托人或者受托人可以隨時解除委托合同”。這里的“隨時”有些國家或地區用的是“任意”“，解除”有的國家或地區用“終止”;本質上說，它們大同小異。]且《合同法》410條的規定原則上適用于任何種類的委托合同，而在法條規定上對行使該項解除權未作任何限制，這便承認了當事人可以雙方信任基礎不存在為由解除合同的任意解除權。因此，盡管《合同法》有一般的合同解除規定，委托合同雙方當事人可以按照一般規定約定、處理彼此間的權利義務，但《合同法》授予當事人的隨時任意解除權，使其他法定或約定的內容都失去了意義。由此帶來的現實后果是：委托合同當事人可以“失去對對方當事人的信任”為由，隨意地解除合同，由此不可避免會產生一定的負面影響。司法實踐也證明，行使這一任意解除權，有時會出現不適當的結果，進而使委托合同的違約責任特別是損害賠償糾紛的解決成為法院面對的一個嚴峻挑戰，加之《合同法》對任意解除權的行使所產生的損害賠償責任范圍沒有明確規定，因此對委托合同任意解除權的研究具有現實的意義。

我國《合同法》第410條規定:委托人或者受托人可以隨時解除委托合同。因解除合同給對方造成損失的,除不可歸責于該當事人的事由以外,應當賠償損失。法律往往允許任何一方當事人可隨時解除委托合同。即不管相對人是否同意，委托合同有無期限，委托事務的處理是否告一段落，委托合同是有償還是無償，也不管是否具有一定的理由，雙方均得以隨時解除合同，這也是委托合同在解除權的行使方面與其它合同相比所獨有的特征。盡管在實踐中提出解除合同的一方當事人往往要提出一定的理由，但其理由如何以及是否成立，只是對解除合同后的責任承擔有影響，并不因此而影響合同解除的效力。法律這種不詳實的規定導致了在實踐中運用該規定出現了一些困難，主要表現在以下幾個方面：

一方當事人在委托合同中預先約定的拋棄任意解除權條款的效力問題。我國法院在處理委托合同的任意解除時,經常對當事人在合同中約定的.諸如“非有重大理由不得終止或者解除”等條款的效力存有爭議,即對該約定是否能排除法定的隨時解除權意見不一。有的法院認為,從尊重當事人意思自治的角度出發,可以認為當事人的約定是排除了隨時解除權的適用。[參見(20xx)佛中法民二終字第373號判決書。廣東怡法律師事務所訴通威股份有限公司案。]有的法院認為當事人限制解除的約定是無效的,違反了法律的強制性規定,因而,即便是約定了無重大理由不得解除,當事人也應享有法定解除權,可以隨時解除委托合同[參見重慶中海房地產開發有限公司與重慶瑞馳地產顧問有限責任公司地產委托銷售合同糾紛案,重慶市第一中級人民法院(20xx)渝一中民終字第366號民事判決書。雙方當事人的委托銷售合同中約定了無重大理由不得終止委托合同,一審法院認定該約定有效,否定委托人的隨時解除權。二審法院認為委托人享有法定解除權,可隨時解除合同。后判決委托人應賠償受托人的損失(不過受托人沒有證據證明而法院未予支持),并支付已銷售部分房屋的傭金,而不應支付未履行完合同部分的報酬。]。可見,我國法院在司法實踐中還沒有形成統一的觀點。

委托合同是否應區分有償還是無償。我國《合同法》中的委托合同,是以有償委托為原則,還是以無償委托為原則、有償委托為例外,學者之間觀點不同。[韓世遠教授認為,我國采取了與德國、法國、瑞士等國家同樣的做法,即委托合同以無償為原則,有償為例外。高富平等學者認為,我國合同法中委托合同的規定是以有償為原則,無償為例外。參見韓世遠:《合同法總論》,法律出版社20xx年版,第598頁;高富平。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十二

1，若公司確定是因業務調整的原因，不能繼續雇傭你，可以按照年度月平均工資*10+代通金(1個月)給補償金你。

2，若公司不是因業務調整的原因，不能繼續雇傭你，而是以此為借口，就是是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金。

3、如果被辭退員工不同意用人單位解除勞動合同，可主張要求繼續履行合同，并可主張用人單位賠償勞動合同解除日至恢復日之間的工資損失。其法律依據是《中華人民共和國婦女權益保障法》、《女職工勞動保護規定》和《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》。

4、如果被辭退員工不要求繼續履行合同而只是要求支付經濟補償金，在這種情況下，司法實踐中視為由用人單位提出，經勞動合同當事人協商一致解除勞動合同。其理論基礎是既然勞動者僅僅要求經濟補償，不要求繼續履行勞動合同，則推定為勞動者對用人單位提出解除勞動合同無異議，因此屬于勞動合同當事人協商一致解除勞動合同的情形，勞動者可依法要求用人單位支付解除勞動合同的經濟補償金，用人單位應根據勞動者在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發給經濟補償金。

5、勞動者不主張繼續履行勞動合同而是要求用人單位賠償解除勞動合同之日至哺乳期滿的工資可否獲得支持?我認為，按照相關法律規定，勞動者提出此請求是不應當獲得支持的。理由如下：首先，勞動者不主張繼續履行勞動合同，僅僅是要求經濟賠償，可視為勞動者對解除合同無異議，接受用人單位的解除勞動合同的決定，性質等同于雙方協商一致解除勞動合同，雙方建立的勞動關系隨勞動合同的解除而消滅。其次，工資支付的前提條件是雙方存在勞動關系，沒有勞動關系就不存在支付工資一說，勞動者因不主張繼續履行勞動合同，自愿放棄了自己的勞動權利，雙方勞動關系解除，其要求賠償解除勞動合同之日至哺乳期滿的工資自然沒有法律依據。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十三

甲方：_______________(公司)。

根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規的規定，甲、乙雙方經協商一致達成本協議：

一、乙方于年月日入職甲方，甲乙雙方簽訂的最后一期勞動合同期限為自__年___月___日至__年___月___日止。現乙方因______不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，根據乙方的申請，雙方同意于年月日提前解除勞動合同關系。

二、甲方與乙方結清以下款項：

1、至勞動合同關系解除之日止乙方醫療期工資元。

2、甲方發給乙方相當于個月工資的經濟補償金人民幣元。

3、甲方向乙方額外支付相當于個月工資代通知金人民幣元。

4、甲方向乙方支付相當于個月工資的醫療補助費人民幣元。

上述1、2、3、4項共計人民幣元，乙方同意現金領取或由甲方支付到乙方工資賬戶中。

三、乙方應于簽訂本協議當日內向甲方交回工作服、廠牌等屬于公司的物品，甲方給乙方開具離職證明。

四、乙方承諾由其自行決定是否申請勞動能力鑒定，甲方將提供協助。

五、乙方應自本協議簽署之日起1個工作日內辦理工作交接手續，工作交接辦結時，甲方與乙方結清工資、經濟補償等費用，乙方同意此后放棄向有關機構(包括乙方、勞動部門、仲裁委和法院等)主張其它工資(含加班工資)、經濟補償、社會保險、患病待遇等相關之權利。

六、本協議一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

授權代表：_______________。

___年___月___日___年___月___日。

乙方家屬(簽字畫押)：_______________。

___年___月___日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十四

一、原合同租賃期計至__年__月__日，從__年__月__日起，尚未履行的合同內容，終止執行。

二、自__年__月__日起，甲方與第三方因房屋租賃發生的糾紛及由此引發的相關法律責任與乙方無關。

三、__年__月__日前，應該繳納的物業公司各項費用全部由乙方在規定時間內繳訖。

四、乙方已交納的房屋租金，按實際租賃時間結算，以多退少補方式結清。

五、甲方自愿放棄因提前終止合同而引發的違約金索賠權利，本協議簽訂時，雙方已共同對房屋和附屬物品、設備設施及水、電使用等與房屋租賃有關的情況進行清點、驗收，并且無任何異議。自本協議簽訂之日起，甲、乙雙方因《房屋租賃合同》而產生的權利、義務自行終止，甲、乙雙方均不得再向對方主張任何權利。

六、其他內容：

關于租房押金：

七、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向房屋所在地人民法院提起訴訟。

八、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效，本協議一式二份，雙方各執一份，甲、乙雙方于__年__月__日簽訂的《房屋租賃合同》作為本協議的附件。

甲方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽字)：

乙方(蓋章)：

法定代表人或委托代理人(簽字)。

__年__月__日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十五

承租方。

甲、乙雙方于位于雙方至目前為止履行情況良好。由于如下條款。

一、甲乙雙方一致同意提前解除合同，上述合同租賃期計至容，終止執行。

二、乙方應于年月日前按照原狀返還租賃房屋及附屬物品、設年年月月日簽訂的《房屋租賃年月日簽訂的《房屋租賃合同》，租賃房屋，房屋總面積原因方要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，就雙方提前終止合同相關事宜達成日之后，尚未履行的合同內施設備等。返還前，乙方會同甲方對租賃房屋的設施設備、物品及水電使用等情況進行驗收，乙方承擔返還租賃房屋之日前的水費、電費等一切費用。

三、依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。乙方不得損壞租賃房屋內原有的基礎裝修、設施設備、物品等，如有損壞，照價賠償。乙方撤出租賃房屋后，遺留物品視為放棄，甲方有權處置。

四、如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。逾期達五天，甲方有權強行收回租賃房屋并進行清理，由此產生的一切損失和責任由乙方負責。

五、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償約賠償金。

六、若乙方未能按期辦理完退租手續或給甲方產生任何其他損失，甲方有權用押金沖抵乙方所欠費用或遭受的損失。

七、原租賃合同終止后，任何一方均無須承擔原租賃合同項下約定的權利和義務，雙方同意就原租賃合同事項互不追究法律責任。

八、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。元給甲方作為提前解。

九、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

出租方簽約日期：

承租方簽約日期：

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十六

甲方：

乙方：

性別：

由于甲乙雙方的勞動合同尚未期滿，現乙方因個人原因于年月日提出解除勞動合同，經雙方平等自愿協商，共同就解除勞動合同事宜達成以下協議：

1、雙方同意于年月日解除勞動合同，工薪及福利同時截止。

2、乙方保證在本協議書簽訂之日起一周之內，按照甲方的相關規定和要求辦理完畢全部的交接手續，包括但不限于：項目的移交，資產的回收，工作的匯報，轉單的簽返，付清對甲方的應付款項，提供客戶信息等，與此同時，雙方辦理完畢全部的離職手續。

3、因乙方在職期間曾擔任二級公司的總經理，為保障甲方的權益，乙方保證在離職后遵守如下約定：

(1)繼續遵守和甲方簽訂的保密協議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業秘密;。

(2)自解除勞動合同之日起一年內，不得參與二級公司主營業務相沖突的商業活動。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關系的行為。

4、為彌補乙方因上述約定而有可能出現的損失，甲方同意支付給乙方補償金_____元人民幣(大寫：_____)(稅后)。

風險提示：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。

六個月以上不滿一年的，按一年計算;。

不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

5、乙方按照本協議書的約定辦理完畢全部的離職手續后，甲方將在勞動合同解除后的第一個發薪日，將50%的補償金直接劃到乙方的工資卡上。

如果乙方出現了違反約定的行為，甲方可以不支付該50%的補償金。

7、乙方承諾將繼續履行勞動合同中約定的在勞動合同終止或解除后乙方應繼續承擔的其他義務。

8、甲乙雙方一致同意，除本協議內容以外，不再向對方提出任何要求。

9、甲乙任何一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金_____元。

10、本協議書壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方：

乙方：

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十七

甲方：

乙方：性別：身份證號碼：

因__________原因，乙方向甲方申請終止勞動合同，經雙方協商，訂立本協議，以便共同遵守。

一、勞動合同終止期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共計_____年。

二、勞動合同終止期間，乙方不在甲方的工作時間不計算本企業的工作年限。

三、勞動合同終止期間，乙方不享受甲方的工資、獎金、專業技術職務津貼等薪酬福利待遇。

四、勞動合同終止期間，乙方的社會保險關系﹙含養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險﹚仍在甲方，所有費用由乙方自行承擔，由甲方代收代繳。有關繳費標準及時間約定如下：

﹙一﹚各年度繳費基數的確定：乙方可根據甘肅省統計局當年7月1日公布的上年度甘肅省在崗職工的平均工資60%—300%之間自主選擇繳費基數，作為當年繳納社會保險費的繳費基數。

﹙二﹚繳費費率：養老保險28%、失業保險3%、醫療保險8%、工傷保險﹙按張掖市人力資源和社會保障局核定的當年費率計算﹚、生育保險0。5%、公共設施建設維護費2%﹙按照747元標準計算﹚。

﹙三﹚繳費標準：繳費標準等于繳費基數乘以繳費費率。

﹙四﹚繳費時間：按照張掖市人力資源和社會保障局的規定，每年的繳費分為上半年一次，下半年一次。乙方依照上述標準在當年的5月31日以前繳納一次﹙核定數額﹚，在11月30日前繳納一次，兩次繳納的數額等于繳費標準。逾期不繳納，甲方可以對乙方作出自動離職處理。

五、勞動合同終止期間，乙方必須遵紀守法，如從事非法活動或發生對甲方造成嚴重影響的行為，符合《勞動合同法》規定的甲方解除勞動合同條件，甲方有權按規定解除與乙方的勞動合同關系。

六、勞動合同終止期滿，乙方愿意回甲方工作，須在一個月前提出申請，以便甲方及時安排工作。勞動合同終止協議期滿后一個月內，乙方未回原單位的，甲方可按自動離職予以處理。

七、勞動合同終止期滿，乙方若提出繼續簽訂勞動合同終止協議，須經甲方同意后重新簽訂協議。

八、本協議在履行期間，如遇政策調整等客觀因素發生變化時，可以依照相關政策執行。

九、本協議自勞動合同終止期限之日起生效，在協議執行期間，雙方不得隨意變更或解除協議，本協議未盡事宜，應由雙方根據國家的有關政策規定進行協商，作出補充規定。補充規定與本協議具有同等效力。

十、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表人：委托代理人：

____年____月____日____年____月____日。

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十八

甲、乙雙方于年月日簽訂委托代理合同，甲方委托乙方指派律師xxx處理事宜。現甲方提出解除委托代理合同，雙方通過協商達成以下協議：

1、雙方一致同意解除。

2、本協議簽訂生效時，乙方退還甲方繳納的律師費。(注：乙方實際收取律師費計人民幣)。同時，本協議也作為收據使用，甲方不另外出具收據。

3、乙方辦理案件所需的調查復印查檔差旅及其他開支計人民幣由甲方承擔。(注：甲方已經交納)。

4、本協議簽訂生效時，乙方即終止代理關系，甲方委托的一切代理事務自行負責，與乙方無關;乙方不得再繼續代理甲方事務，如乙方違反本協議約定的義務給甲方造成損失的，甲方將依法追究乙方法律責任。

5、本協議生效時，乙方應將甲方簽字或蓋章的授權委托書的份除外)返還乙方(注：乙方已經返還)。

6、乙方仍對甲方所委托事務有保密義務，該義務不因甲乙雙方代理關系終止而終止。

7、雙方的其他事宜自行負責，如有損失各自承擔，并不爭議。

8、本協議雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：律師事務所。

拓展閱讀。

當事人合同解除權的行使，應以明示的方法通知他方，該通知自到達對方當事人時生效。合同當事人的一方有數人的，該項意思表示應由其全體或向其全體作出。同時，解除合同的通知一旦生效后不可撤銷。

在委托人或受托人一方為數人的情況下，數人中的部分人解除合同，其解除的效力是否及于其他人?這應區分不同情況判斷：若委托事務依其性質是不可分割的，那么部分人的解除對其他人也應有效。在委托事務可分割執行的場合，各當事人解除合同的行為獨立地發生效力，其他當事人之間的委托關系繼續存在，不受影響。

出發，對此應做肯定的回答。不過當事人依據《合同法》第95條到第102條的規定解除合同的權利仍然存在。此外，若在委托事務的處理過程中發生當初未曾料到的情事變更，使得對任意解除權的限制或排除條款顯失公平的，這樣的約定是可撤銷的。在委托事務已經處理完畢的情況下，任何一方不得再行使解除權。

4、委托合同解除不當的賠償責任。

當事人一方在不利于另一方當事人的情形下終止委托合同時，應對因此而給雙方當事人造成的損失承擔賠償責任。因給對方造成損失的，除不可歸責于該當事人的事由以外，應當賠償損失。“不可歸責于該當事人的事由”，是指不可歸責于解除合同一方當事人的事由。即只要解除合同一方對合同的解除沒有過錯，那么他就不對對方當事人的損失負責，而無論合同的解除是否應歸咎于對方當事人或第三人或外在的不可抗力。

委托合同的解除1、委托合同終止的原因1）當事人一方在委托合同中，合同的當事人雙方均享有任意終止權，可以任意終止合同。合同法410條規定：委托人或者受托人可以隨時......

最新提前解除委托合同（通用19篇）篇十九

合同的解除，是合同有效成立后，因當事人一方或雙方的意思表示，使合同關系歸于消滅的行為。合同解除是合同之債終止的事由之一。

1、約定解除，是指當事人以合同形式，約定為一方或雙方保留解除權的解除。合同法第九十三條規定，當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

2、法定解除指合同解除的條件有法律直接規定。合同法第九十四條規定，有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;。

(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行;。

(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;。

(五)法律規定的其他情形。

1、解除權的行使，依據《合同法》第九十六條當事人一方依照本法第九十三條第二款、第九十四條的規定主張解除合同的，應當通知對方。合同自通知到達對方時解除。對方有異議的，可以請求人民法院或者仲裁機構確認解除合同的效力(此時為確認之訴)。

注意事項：當事人一方解除合同的理由，不符合雙方合同關于解約條件的約定，亦不屬于《合同法》第94條可行使法定解除權的情形，其通知解除的行為，不發生解除合同的效力。

2、法律、行政法規規定解除合同應當辦理批準、登記等手續的，依照其規定。

注意事項：依據《中華人民共和國物權法》第十五條、第十七條的規定，不動產物權應當依不動產登記簿的內容確定，不動產權屬證書只是權利人享有該不動產物權的證明。當事人之間訂立有關設立、變更、轉讓和消滅不動產物權的合同，除法律另有規定或者合同另有約定外，自合同成立時生效;未辦理物權登記的，不影響合同效力。國有土地使用權轉讓法律關系中的轉讓人以國有土地使用證被注銷、其不再享有土地使用權為由主張解除合同的，人民法院不應支持。

依據合同法第九十五條，法律規定或者當事人約定解除權行使期限，期限屆滿當事人不行使的，該權利消滅。

法律沒有規定或者當事人沒有約定解除權行使期限，經對方催告后在合理期限內不行使的，該權利消滅。

依據合同法第九十七條的規定，合同解除后，尚未履行的，終止履行;已經履行的，根據履行情況和合同性質，當事人可以要求恢復原狀、采取其他補救措施，并有權要求賠償損失。

1.企業績效考核中對勞動法律的技術性處理和運用。

2.怎樣理解“勞動者不能勝任工作，經過調崗或培訓后，仍不能勝任工作”?

3.“不能勝任工作”是強調勝任能力，還是強調工作結果?

4.因員工“不能勝任工作”引發的爭議，90%以企業敗訴告終，為什么?

5.法律上如何證明勞動者“不能勝任工作”?

6.勞動者對考核結果不確認、不認可，怎么辦?

7.如何制定績效目標責任書或崗位責任書?

8.結合勞動法，如何確定績效目標或工作任務?

9.如何通過關鍵績效指標將考核工作量簡化高效?

10.如何制定關鍵績效指標?

11.如何根據績效考核結果對員工進行調崗調薪?

12.對績效考核不合格員工，如何合法辭退?

13.末位淘汰制度的正確使用。