計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。我們該怎么擬定計劃呢？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
人社局工作總結和工作計劃篇一
(1)建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本醫療保險情況。按全縣建檔立卡貧困人口71266人基數(包括2020、2020年退出戶)，截至11月， 17個鄉(鎮)建檔立卡人員城鄉居民基本醫療保險參保率均達到100%，16個脫貧摘帽村建檔立卡人員城鄉居民基本醫療保險參保率達100%。16個脫貧摘帽村整村參保率達100%。
(2)建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本養老保險情況。按全縣建檔立卡貧困人口71266人基數(包括2020、2020年退出戶)，全縣17個鄉(鎮)建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本養老保險參保率均達到100%。16個脫貧摘帽村建檔立卡貧困人口參加城鄉居民基本養老保險參保率達到100%。
(3)就業扶貧完成情況。我縣培訓貧困勞動力544人，完成全年任務500人的108.8%;召開貧困勞動力專場招聘會8場，完成全年任務5場的160%;幫助貧困勞動力轉移就業994人，完成全年任務800人的124.25%;扶持創業109人，完成全年任務100人的109%;創建扶貧車間20家，完成全年任務17家的117.65%,吸納建檔立卡貧困勞動力121人;本地企業吸納貧困勞動力就業穩崗補貼22人，發放就業穩崗獎勵3.06萬元。
2.注重服務惠民，生態xx建設有序推進。我局緊緊圍繞“服務惠民”工作目標，狠抓落實，全面推進“服務惠民”專項活動各項工作的深入開展。一是完善綜合服務中心建設，完善276個村級綜合服務中心建設，按時間節點足額撥付補助資金，共撥付補助資金312.2344萬元。二是“六項服務”協同推進。所有行政村實現“村級就業、社會保障經辦、教育助學、衛生健康、文化體育、法律”六項服務不出村。
人社局工作總結和工作計劃篇二
1.指標完成情況
我縣城鎮新增就業人數3156人，完成全年任務3000人的105.2%;農村勞動力轉移就業新增10413人，完成全年任務9850人的105.71%;城鎮失業人員再就業476人，完成全年任務400人的119%;就業困難人員實現就業189人，完成全年任務110人的171.82%;城鎮登記失業率為1.76%，控制在3.6%以內。聯合縣扶貧辦、縣財政局共同認定了20家就業扶貧車間，吸納了121名貧困勞動力;組織貧困勞動力職業培訓544人，完成全年任務500人的108.8%;扶持創業109人,完成全年任務100人的109%。舉辦貧困勞動力招聘會8場次，完成全年任務5場次的
160%;幫助貧困勞動力新增轉移就業人數994人，完成全年任務800人的124.25%。成功為勞動密集型重點企業推薦入職468人，完成全年任務420人的111.42%，發放農民工創業擔保21筆，放貸總額167萬元。
南寧市為民辦實事項目(扶持創業促就業)完成情況：我局聯合縣財政局等部門認定xx電子商務產業園孵化中心為xx創業孵化基地，已建成創業工位105個，可容納60多個創業團隊和個人入駐創業。完成南寧市下達我縣創建80個創業工位任務131.25%。
2.扎實開展就業專項活動，促進社會充分就業。一是開展就業援助月專項活動。在縣人力資源市場大廳舉辦各種招聘會，為城鎮就業困難人員提供就業崗位2600余個，累計求職人數700余人，現場達成就業意向300余人。二是開展春風行動專項招聘活動。 “春風行動”期間，全縣共組織舉辦專場招聘會18場次，累計參加招聘企業共225家，提供就業崗位1.8萬個，達成就業意向2500余人，實現縣內就業560余人、縣外就業100余人，廣東鶴山方向300余人。三是開展民營企業周招聘活動。活動期間，累計參加招聘企業共22家，提供386個就業崗位，達成就業意向35人。四是創建就業扶貧車間。截至12月，聯合縣扶貧辦、縣財政局共同認定xx馬山鄉小康玩具加工廠等就業扶貧車間20家，吸納貧困勞動力121人。
3.開展職業技能培訓，提高勞動者就業競爭力。一是積極開展各類技能培訓工作。2020年，我縣共培訓各專業人數1476人(其中：精準扶貧培訓544人;農村勞動力轉移就業培訓420人;產業工人(保育員)在崗培訓357人;失業人員培訓155人); 2020年經培訓后需考職業資格證的學員共1121人，參加職業技能鑒定考試獲得職業資格證書的有1115人，合格率達到99.46%。二是組織開展農民工技能大賽活動，6個工種、210人參加xx初賽比賽，并選拔30人代表參加南寧市復賽，獲得了二等獎2名，三等獎2名，xx人力資源和社會保障局獲得“優秀組織單位”獎。
人社局工作總結和工作計劃篇三
1.指標完成情況
(1)企業職工養老保險：參保人數 7.78 萬人，完成市下達任務的102.37 %;基金征繳收入22161萬元，完成市下達任務的105.53%。
(2)城鄉居民基本醫療保險：參保人數118.21萬人，完成市下達任務的103.69 %;基金征繳收入15869萬元，完成市下達任務的113.35 %。
(3)職工生育保險：參保人數 1.78萬人，完成市下達任務的 110.56%;基金征繳收入1205萬元，完成市下達任務的219.1%。
(4)職工失業保險：參保人數 2.14萬人，完成市下達任務的 105.42%;基金征繳收入 1258萬元，完成市下達任務的179.71 %。
(5)職工工傷保險：參保人數 2.12萬人，完成市下達任務的108.16%;基金征繳收入1058萬元，完成市下達任務的264.5%。
(6)城鄉居民基本養老保險：參保人數43.99萬人，完成市下達任務的101.71%，基金征繳收入4687.21萬元，待遇支出14478.52萬元。
(7)機關事業單位職工養老保險：參保人數 2.24萬人，其中在職參保人員1.47萬人，完成市下達任務的 105.76 %;基金征繳收入23533.47萬元，待遇支出32842.19萬元。
(8)自治區為民辦實事項目(城鄉居民基本養老保險項目)完成情況：全縣城鄉居民基本養老保險參保率95.41%，60周歲以上參保領取待遇人次數達1400687人次，發放率達100%，累計發放金額14684.49萬元。截止目前，各級財政資金應到位20728.79萬元，已到位20728.79萬元，到位率100%。每月按時發放喪葬費補助。
(9)自治區為民辦實事項目(城鄉居民基本醫療保險項目)完成情況：全縣參加城鄉居民基本醫療保險113.23萬人，完成南寧市社會保險事業局下達任務109.4萬人的103.5%。各級財政資金應到位56177.6萬元(中央356元/人.年;區106.4元/人.年;縣27.6元/人.年)，已到位56177.6萬元(其中中央已到位40984萬元、區已到位11996萬元、縣已到位3197.6萬元)。
2.積極推動各項社會保險改革
一是推動機關養老保險制度改革。2020年，全縣納入機關事業單位養老保險的單位共418家，在職參保人員15331人，退休人員8115人，重新核算2020年10月至2020年12月機關事業單位退休人員待遇并發放1180人。二是實現參保人員住院醫療費跨省直接結算，2020年為1055名參保人辦理異地就醫備案登記。三是配合縣林改辦推進我縣兩個國有林場(鎮龍林場及石塘林場)機構改革工作。2020年1月份起,鎮龍林場及石塘林場由企業化管理的事業單位轉制成縣財政全額撥款的一類事業單位，納入機關養老保險管理。四是全力推進老農保遺留問題清理工作。我縣共有老農保參保人員50687人，涉及金額2393.84萬元。自2020年5月以來，按照區、市有關文件精神，通過提高思想認識、加強宣傳動員、對人員分類施策等措施，穩妥處理老農保遺留問題。截至12月，已并入或退保48229人，未處理2458人。五是認真制定2020年建設用地征地社保方案。2020年我縣建設報批項目共36個，我局根據工作職責制定社保報批方案，聯合縣國土局、縣財政局報縣人民政府審批，再報市人社局審核。截至12月，已獲得市人社局批復項目33個。六是積極參與廣西農墾國有良圻農場辦社會職能分離改革和社會保險費非稅收入征管職責劃轉改革工作。
3.積極推進建筑行業工傷保險工作
我局聯合住建、安監、教育局等部門組成工作組深入到宏基建筑公司、茂源建筑公司、貴源房地產公司等16家建筑企業、工地開展政策宣傳、現場答疑和督促參保繳費等工作，使各建筑企業對工傷保險的政策有了更深一步的了解，進一步提高了政策知曉率。同時，主動對接縣發改、交通、水利、政務中心等單位，協調做好鐵路、公路、水利、能源、機場工程建設項目參加工傷保險工作。截至12月，全縣建設項目參加工傷保險企業222家，其中在建108家，新建114家。
人社局工作總結和工作計劃篇四
一年來，我局加強黨的建設，全面從嚴治黨管黨、落實中央八項規定精神、黨風廉政建設和反腐敗工作，規范選人用人渠道，為全縣的人力資源和社會保障事業奠定了堅強的組織保障和紀律保障。
1.嚴格執行黨內政治制度。我局堅持把黨建與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。一是嚴格規范黨內組織制度。全系統各支部均按照規定召開了支委會、支部大會、黨課等“三會一課”。黨員領導干部參加雙重組織生活、黨員活動日、民主評議黨員等黨內政治生活制度。二是抓好黨員隊伍管理。做好入黨積極份子的培養發展工作，截至12月，共培養了8名積極份子、新發展了3名黨員，按期轉正了2名黨員。積極做好黨費收繳工作，各支部均能按照繳納標準，按月足額繳納了黨費。三是加強黨員教育培訓，積極選派干部參加區、市、縣舉辦的各類培訓班。支部書記與黨員進行談心談話，支部班子成員之間開展經常性的談心談話。四是開展結對共建。多次到結對幫扶鄉鎮、村屯進行調研和指導，為派駐4個鄉鎮的9名脫貧攻堅(鄉村振興)工作隊員送去了辦公及生活用品，深入到結對幫扶的橫州鎮海棠社區、馬山鄉雙橋村委開展慰問幫扶活動，送去了慰問物品和辦公設備。
2.嚴格執行全面從嚴治黨，貫徹中央八項規定精神和堅決糾正“四風”。嚴格落實“兩個主體”責任，經常組織黨員干部開展傳達學習相關案件的通報，通過正反面案件進行警示。嚴格貫徹落實中央八項規定精神，堅決糾正新的“四風”問題出現。強化工作紀律，建立健全考勤制度，對干部職工的工作紀律進行定期不定期地檢查，發現問題及時整改。特別是加強服務窗口的作風建設，加大對服務窗口服務態度、水平的管理，局黨組派出工作組每月開展一至兩次的明查暗訪，將督查結果在全系統內進行通報。今年，全縣人社系統沒有違反中央八項規定等違法亂紀的案件發生。
3. 加強思想、意識形態工作。堅持落實黨員干部理論學習制度、領導干部帶頭學習制度。截至12月，我局共采取黨組中心學習組集中學習、專題討論、上黨課、觀看電教片等多種方式，組織開展了學習各種理論知識和業務知識。
狠抓意識形態的監控管理，做好重要節點和敏感時期的網絡輿論監管，及時搜集、研判、處置可能引發群體性事件和社會動蕩的言論。截至12月，我局沒有發生過一起不良影響的網絡輿情事件。
人社局工作總結和工作計劃篇五
今年，全縣的人力資源和社會保障等各項工作雖然取得了一定的成績，但也存在著一些問題和困難。
(一)定點醫療機構收費不規范。一是定點醫療機構存在多收費的行為。個別醫療機構執行收費標準把關不嚴，出現了多收費的現象。二是個別定點醫療機構存在掛床住院的現象。
(二)社保經辦基礎設施有待完善。新農合整合后，社會保險服務人員增多、工作業務量加大，業務要求更加規范。由于辦公場地不足，無法滿足群眾需求，縣社保局部分股室需繼續保留在原農合經辦點辦公。
(三)就業結構性矛盾較突出。我縣非公有制企業、勞動密集型企業和第三產業數量少，私營企業規模小，吸納就業人員十分有限。勞動力市場對技能勞動者需求量大，但大量勞動者缺乏技能導致就業難、工作穩定性較差。
(四)農民工工資支付“一金三制度”落實難。農民工工資銀行代發工資制度沒有從實際中落實，很多工程項目中的民工工資還是由包工頭代發，從而出現了因包工頭躲避而引起工資支付不到位的投訴發生。少數主管部門監管不到位，存在著工程項目“三包一靠”的現象。