從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得感悟，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得感悟嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得感悟范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

最新交接單模板()及感悟一

工作交接報告：

公司領導：

品質管理部于10月份正式接管公司培訓工作，現將相關狀況向公司領導匯報如下：

一、交接狀況：

1、品質管理部于9月30日從綜合辦公室培訓負責人員處對公司培訓工作的相關資料進行了交接，具體移交狀況見《培訓移交清單》。

2、透過品質管理部對所接手的培訓資料的整理，認為培訓資料在管理、存檔及完善性方面存在一些問題。所有培訓用教材及相關記錄沒有采用有效的方法進行管理，造成以前的培訓資料整體有些混亂。[由整理]

3、在培訓的硬件方面，公司使用的副20樓培訓室在接手時有桌子15張，折疊椅8把，后經與綜合辦原培訓負責人員及客戶服務中心對接，知有部分培訓用桌椅被客戶服務中心清潔綠化部和機電設備部借用，經查雖有大概借用數目，但無任何憑證。

二、需公司領導幫忙解決的事宜

1、現公司培訓場地及相關配套設備較差或不到位，培訓場地及其配套設施是培訓工作正常開展的基礎。主樓9f原客戶服務中心機電設備部辦公室已空出，經品質管理部實地了解，認為該場地適于做培訓室。懇請公司領導批復或指出其他適用的場地。屆時品質管理部將對培訓室進行整體規(guī)劃，以保證培訓室各項功能的齊備和合理使用。另培訓用電腦是今后培訓工作開展的首要設備，思考到培訓電腦的移動率高，推薦使用手提電腦。經品質管理部協(xié)商，認為能夠用品質管理部楊經理現使用的手提電腦換綜合辦公室的手提電腦，楊經理改用本部現有的大電腦。

2、對于培訓工作的具體開展，品質管理部已制定《培訓完善實施方案》，并結合彭總對培訓的要求，將根據公司培訓工作的實際狀況有計劃的進行。

以上品質管理部對培訓工作開展的相關需求妥否，請公司領導批示。

附：1、《培訓移交清單》1份

2、《培訓完善實施方案》1份

品質管理部

xxxx年xx月xx日

工作交接報告：

崗位：行政文員

交接人：劉小蘭接替人：xxx

一、工作資料交接：

行政方面

1.負責公司上門人員的接待、登記及引導工作。

2.辦公用品的采購、入庫臺賬的登記及領用。

3.工作服的采購、入庫臺賬的登記及領用。

4.公司各類文件、證件、檔案、公章、圖書的分類管理工作。

5.公司圖書的借閱登記工作。

6.車輛資料的保管，油卡的充值及加油登記。

7.名片的制作，工作牌的制作，及各類廣告用品的制作。

8.衛(wèi)生的值班及中午值班的安排。

9.公司純凈水，持續(xù)充足的供應。

10.召集會議及會議記錄的整理。

11.公司各類通知的編寫及發(fā)布。

12.負責前臺電話的接聽、轉達工作。

13.負責公司固定資產統(tǒng)計、盤點工作，并建立臺賬。

人事方面

1.公司考勤的管理。路徑：我的電腦e盤-〉行政-〉人事考勤

2.人員招聘：簡歷篩選、約見面試等。

3.公司員工的入職、離職、異動等人事手續(xù)。

4.負責公司員工人事檔案管理，更新維護人事信息。電子檔資料：我的電腦d盤-〉行政-〉人事資料

5.蛋糕券的領用登記。

6.負責員工生日禮品和電子賀卡的發(fā)放工作。

電子檔資料：我的電腦e盤-〉行政-〉人事資料

二、工作資料交接：

電子文檔表格類：

固定資產統(tǒng)計表辦事處人員及車輛配備狀況統(tǒng)計辦公用品庫存表辦公用品領用登記表加油卡充值、領用記錄表派車單汽車使用表格書籍借閱登記表書籍庫存表衛(wèi)生間值班安排表中午值班安排表物品采購申請單考勤表湖南星原工程機械有限公司通訊錄離職申請書請假條員工福利-生日蛋糕券人事檔案員工基本尺寸統(tǒng)計表員工所交資料明細招聘登記表職員登記表

文檔類：通知文件26份機動車駕駛員交通安全職責狀勞動聘用合同模板人力資源管理匯編定稿綜合管理部管理匯編定稿湖南金沃報告模版

紙質文檔人事文檔：

員工資料35份離職報告離職人員簡歷未入職人員簡歷龍山合伙人資料日常制度勞動合同書空白表行政文檔：

3-5月份sdlg挖掘機促銷政策4月份sdlg挖掘機促銷政策財務管理制度通知彭瑤和陽娟的交接書融資利率上調通知感恩回饋活動物品領用承諾書空白表單頂級人才網服務協(xié)議合同表格類：

員工請假條員工外出申請單辦公用品領用簽字表書籍借閱簽字表蛋糕券領用空白表固定資產盤點簽字表請購單會議簽到表工作服領用簽字表汽車使用表接車專用章簽字表

物品

100元面值蛋糕券10張50元面值蛋糕券7張水票87張文具用品常德服務車和益陽服務車備用門鎖

各車輛保險資料服務人員工服10件白色襯衣11件固定資產賬本1本

工作交接報告：

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關系，現將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的必須數量的文章存在公司電腦內，原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言――致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，就應還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里期望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，期望盡量有個完美的結局，個性是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確必須要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我理解并服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。

最后，十分感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)！對我的年少輕狂予以寬容和理解！對我人生真正好處上的起點給予引導和幫持！我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶！并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高！祝福顧經理身體健康、心想事成！祝福于姐青春常駐、生活幸福！祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創(chuàng)輝煌！

xxx

20xx年xx月xx日

工作交接報告：

時間轉瞬，恍惚間，在我院青協(xié)的日子將近一周年，我作為實踐部的一員，工作期間，敬職敬業(yè)，本著“真情暖人間”，愛心獻社會“的的宗旨，配合部長的工作，并用心參加一切志愿活動。在這行將失去的一年當，我收獲甚多。

實踐部本身就是一個很忙的部門，需要每一位成員，擁有一顆奉獻的職責心，義務感。承擔起志愿活動中的相關重要事務，要求我們善于交流，具備較強的溝通潛力，以及的職責感意識。上一學期，我部組織青年志愿者的招募，分配，安排義務支教，義務父老等與志愿活動相關的食物以及多次進南街社區(qū)，協(xié)助社區(qū)工作人員的社區(qū)的工作，期間，我部還組織各班同學參加義務抽血取樣活動。

下面就，將我分配到組織部的工作，做一了解，我所認識的組織部是一個需要部長，干事職責心較強的部門，負責每次活動個場地的布置，現場所需道具，以及活動期間現場秩序的維持。相信在今后飛工作中，我會更加努力。完成自己的工作的同時，用心配合各部門的工作。

就我在青協(xié)工作的一年里，在學習和生活上.發(fā)生較大的改變.從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力.也是正因為這樣，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習.同時學會了合理安排自己的時間.讓自己的生活充實而又豐富.

最后，我深信，只要我們竭我所能，盡我所心，數信青協(xié)會在自己的天地里，發(fā)揮她應有的職責，奉獻自己，服務他人。愿我們的青協(xié)越來越好。

工作交接報告：

移交人吳××因工作調動，經廠財務科決定，將其擔任的存貨核算會計崗位工作移交給武××接替。現按《會計人員工作規(guī)則》的規(guī)定，辦理如下交接手續(xù)：

移交前業(yè)已受理的全部存貨核算業(yè)務會計憑證，已由移交人填制完畢。

截至交接之日，凡應登記的賬簿，業(yè)已登記完了，并在明細賬最后一筆余額之處加蓋了移交人印章，以示負責。

對尚未處理材料核算往來賬，已開列出應付購貨款明細表和包裝物租金明細表，并寫出長期掛賬的狀況說明。

對采購材料經濟合同登記簿中已履行合同與未履行的合同，均按順序逐筆交待清楚。采購合同的印花稅，也已全部交納。

保管期內材料采購人庫單和出庫單的存根，已裝訂成冊，編號為材字第x冊至第x冊，共xx冊，經點收無誤。

本月末各種材料明細賬記載的庫存數量、金額，經與總賬、倉庫保管賬核對，都完全相符。

印鑒農牧機械制造廠材料采購合同專用章一枚，經點交無誤。

移交的賬簿有：1.材料采購明細賬本2.應付購貨款明細賬本3.應付包裝物料押金明細賬本4.包裝物明細賬本5.暫估人庫明細賬本6.材料計劃價格目錄本

移交人對會計核算程序、工作中應注意的問題、材料價格分析計算程序公式和近期的一些優(yōu)惠政策等，在移交過程中已向交替人作了詳細介紹。

交接日期：20xx年x月x日

移交后，如發(fā)現原經營的會計業(yè)務中有違反財會制度和財經紀律等問題，仍由移交人負責。

本交接書一式四份。移交人、接管人、監(jiān)交人各執(zhí)一份，送廠檔案到存檔一份。

工作交接報告：

深圳市天基權科技股份有限公司生產研發(fā)中心電子工程師工作交接報告如下：

一、日常主要工作資料：

1、根據概要設計和項目負責人的要求完成貼合功能性能要求和質量標準的硬件產品設計;

3、根據產品詳細設計報告，完成貼合功能和性能要求的邏輯設計;

4、根據邏輯設計說明書，設計詳細的原理圖和pcb圖;

5、協(xié)助總監(jiān)編制中心近期和長遠技術發(fā)展規(guī)劃，制定科研計劃、技術改造計劃，負責科研

計劃的實施和管理技術改造計劃實施中的技術工作;

6、制定技術攻關計劃，解決產品質量中的重大技術問題，負責質量管理的技術業(yè)務指導;

7、根據上級要求和企業(yè)發(fā)展需要，編制新產品試制計劃和新產品生產技術準備的綜合計劃，確保新產品試制計劃和技術準備計劃的實現，以加速產品的更新?lián)Q代;

8、編寫相關標準及產品技術指導性文件;

9、維護管理或協(xié)助管理所開發(fā)的硬件;

10、參與重大技術攻關討論會議。

二、交接項目：

1、項目開發(fā)技術資料;

2、生產與工程中相關測試電路及測試治具的設計工作;

3、養(yǎng)生儀安裝、調試以及維護相關事宜;

4、養(yǎng)生儀作業(yè)指導書以及規(guī)范化生產工作;

以上工作已經交接完畢。

交接人：工作接手人：日期：日期：

2、編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行;

工作交接報告：

尊敬的永靖科技有限公司領導：

我系貴公司前任職員，由于種種原因現已提請辭職。因此，為明晰公司與我個人的權責，確保公司與我個人的利益，延續(xù)公司與我個人的友好關系，現將相關工作交接如下：

一、本人最初以編導的身份受聘而有幸進入公司，原則上從事文字方面的編寫工作。現應有完整或不完整的必須數量的文章存在公司電腦內，原題應為《小燕文檔》，包括“意現構劃”、“新疆風”、我個人的詩、隨筆等方面的資料。其中收錄了《意現》書基本構架、《智真鑒》手冊制作方案、意現構劃解釋、新疆風解讀、放心去飛、笑顏七日、意現宣言――致顧解憎總經理等等文案、策劃、隨筆、散文、詩歌眾多。很多都是本人傾心之作，但愿沒有因為人為或意外的軟硬件故障、技術操作或其它原因而丟失，若真如此，我的原手寫稿還在，就應還能做相應的補救。恕本人不才，沒能創(chuàng)作出更多、更好的作品為公司所用，但所留之作還是用心盡力的。在此方面我問心無愧，沒有絲毫保留。

二、由于公司體制和人員狀況等方面的原因，我間或協(xié)助銷售部門的工作和其它事務。分配到我的瑣碎工作我從不推辭，銷售方面在我力所能及范圍內我也是干得不亦樂乎，從心底里期望能為公司、為自己創(chuàng)造更高的價值。但也許力不從心，也許因年輕理解不到位，體會不到領導的良苦用心，認識不到自己的全部職責，做得還不夠完美，我懇請領導海涵并表示慚愧和抱歉。

顧經理腿傷以后，我基本上完全轉入銷售。業(yè)績也許不盡人意，但即便思想動蕩，我也在用心完成公司交給我的每項任務，期望盡量有個完美的結局，個性是對姜明基的清欠工作，雖然領導沒有明確必須要我完成，但我是給自己下了死任務的。在職期間，公司領導沒有因為庫存問題，商品及公物丟失、損害問題，公司文件或資料泄露問題等在公開或私下場合當面而及時地對我提出質疑，也就證明公司和我個人都是建立在相互信任和負責的基礎上，對此我深信不疑。但就我所聽到公司出現的一些問題，我相信領導自有公正、合理的處理辦法，建立在這個前提下，我理解并服從領導的決定。

三、如還有其它紕漏，懇請與領導口頭澄清、協(xié)商解決予以彌補。并期望能有機會與公司或領導再次合作或為您效勞。

最后，十分感謝公司各位領導對我的信任與培養(yǎng)!對我的年少輕狂予以寬容和理解!對我人生真正好處上的起點給予引導和幫持!我相信永靖科技將會在我心中留下永久的記憶!并祝福公司事業(yè)蒸蒸日上、再上新高!祝福顧經理身體健康、心想事成!祝福于姐青春常駐、生活幸福!祝福永靖現有和將來的伙伴們團結一致、共創(chuàng)輝煌!

工作交接報告：

呈：x總

由：xxx辦公室

時：x年x月x日

事：關于客房經理工作移交事宜

原客房經理xxx因私辭職，先將相關工作移交現任客房副經理xxx。主要資料如下：

經理權限：

1、部門所有人員的招聘及解雇權；

2、部門所有人員薪資考核、調升等人事權；

3、所有部門報告文件的審閱、簽署權；

4、所有商務客戶的簽約權。

印章：

1、《xxx酒店客房部》一個；

2、《xxx酒店銷售部》一個。

客戶跟蹤：

1、簽約客戶：電腦序號為0001－0699的商務客戶資料在電腦營銷系統(tǒng)有記錄，財務有附件，原件存于酒店銷售部的文件柜。全部移交。

2、潛在客戶：相當一部分已移交xxx跟蹤。

備用金：

帳本一冊，結存?zhèn)溆媒饃x元。

工程項目：

1、酒店管理系統(tǒng)

……

2、酒店監(jiān)控系統(tǒng)

……

3、酒店消防系統(tǒng)

……

4、x樓墻體滲水及墻紙發(fā)黑

……

5、客房的裝飾工程

……

6、客房的器皿

……

7、客房寬帶、電話系統(tǒng)

……

其他事項：

1、部門經理信箱。

2、辦公室銷售文件柜。

3、總務房卡一張。

4、酒店管理系統(tǒng)帳號全部為xxx，密碼為xxxxxx。

5、現有的酒店郵箱為xxxxxx，密碼為xxxxxx。

6、現有的酒店網頁為xxxxxx，但未完善。

7、商務金卡xxx張，商務銀卡xxx張。

8、因配套設施未完善，故酒店的《服務指南》亦未完善。

以上工作資料即日起全部移交xxx副經理負責，未盡事宜以后電話口頭移交。

祝xx

鴻圖大展、財源滾滾

明天更加完美！

移交人：xxx接手人：xxx批閱人：xxx

原客房經理：xxx客房副經理：xxx董事總經理：xxx

工作交接報告：

出納員工作交接書范文

原出納員丁艷松，因工作變動現將工作移交給接管。現辦理如下交接：

一、交接日期：

20xx年月日

二、具體業(yè)務的移交：

1.庫存現金：x月x日帳面余額xx元，實存相符，月記帳余額與總帳相符;2.銀行存款余額xxx萬元，經編制“銀行存款余額調節(jié)表”核對相符。

三、移交的會計憑證、帳簿、文件：

1.現金日記帳、銀行卡、存折日記帳;2.銀行日記帳;3.空白現金支票xx張;4.空白轉帳支票xx張;5.服務行業(yè)專用發(fā)票十萬元版兩本;6.服務行業(yè)專用發(fā)票百元版一本;7.服務行業(yè)專用發(fā)票千元版一本;8.服務行業(yè)專用發(fā)票萬元版一本;9.工行業(yè)務委托書一本。

四、印鑒及其他：

1.法人章兩枚;2.財務章一枚;3.公章一枚;4.合同章一枚;5.增值稅專用章一枚;6.開票u盤、金稅卡;7.支付密碼器一套;8.建行消費卡一張;9.工行網銀電子證書卡一張。10.礦泉水押金卡一張。電話卡一張。

五、證照：

1.營業(yè)執(zhí)照正本、副本;2.組織代碼證正本、副本;3.稅務登記證正本、副本;

交接前后工作職責的劃分：20xx年月日前的出納職責事項由丁艷松負責;20xx年月日起的出納工作由負責。以上移交事項均經交接雙方認定無誤。

六、本交接書一式三份，雙方各執(zhí)一分，存檔一份。愛師網網shucunwang.

移交人：

接管人：

監(jiān)交人：

工作交接報告：

離職工作交接表

一、工作交接表

在辦理工作交接過程中，在工作交接單上寫上離職原因為“辭退”，并想辦法讓單位蓋章或者法人簽字。有的沒有工作交接單的，就自己想辦法打印一下工作交接單。自己手中的必須要是原件，否則用處不大。記住：制作的時間必須要及時，不要在與公司索要賠償無果后再制作，那個時候公司就警惕了，蓋章的可能性不大。

二、離職證明

此刻找新的工作，有些新單位都要離職證明，那么要求單位開據離職證明，合情合理。如果能夠寫明是被單位辭退的，更好!不能寫的就只寫離職事實也可，離職原因仲裁時由單位舉證去吧。

三、錄音

錄音必須要錄取公司主要領導的，個性是法人的，其他人的用處不大。要清楚，資料完整。

個性提醒：取證時機要注意，要在通知你辭退的一兩天內，先拿到辭退證明，再談經濟賠償的問題。必須要在單位還不是太防范你時，去取到這些證據，否則單位警惕，你將很難拿到有力的證據。因此，推薦發(fā)生辭退的前兆時，及時學習勞動法知識或者咨詢專業(yè)人士，根據實際狀況，設計一套完整周密的的方案，這樣才能為你今后的索賠奠定基礎。

姓名所屬公司所屬部門

入職時間聯(lián)系電話聯(lián)系郵件

離職原因：□辭職□解聘□終止合同□其他

請確認交接工作資料及簽署經辦人簽字確認

所屬部門借物歸還

文件歸還

工作交接交接人：主管領導：

財務部借款償還狀況

其他

審計離職審計*從審計結果看是否同意調離

行政1、固定資產

2、低值易耗品

3、辦公用品耐用品

4、門禁卡、胸卡

5、停車證、車場遙控器

6、衣柜鑰匙

7、文件柜鑰匙

8、借用檔案

9、取消password

10、取消騰訊通

11、取消e-mail

12、名片

13、其他

黨群1、黨團、工會

2、關系轉移

人力資源1、勞動合同

2、工作證

3、五險一金

4、培訓費用

5、檔案調轉

6、其他

7、員工手冊

8、帶給離職證明。

部門經理簽字：人力資源總監(jiān)：

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1．下列溫度最接近23 ℃的是( c) a．人體的正常體溫 b．北方冬季的平均氣溫 c．讓人感覺溫暖、舒適的房間溫度 d．冰水混合物的溫度2．當溫度發(fā)生變化時，物質的狀態(tài)通常會發(fā)生變化。下列現象中物態(tài)變化判斷正確的是( c) a．初秋的早晨，草葉上出現的晶瑩剔透的露珠屬于固態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現象 b．曬在太陽下的濕衣服變干是氣態(tài)變?yōu)橐簯B(tài)現象 c．擦在皮膚上的酒精很快變干是液態(tài)變?yōu)闅鈶B(tài)現象 d．初冬樹上的霜是液態(tài)變?yōu)楣虘B(tài)現象3．下面是四位同學用溫度計測水溫的實驗操作過程，其中正確的是( c)4．在測量水的溫度時，甲、乙、丙三位同學按如圖所示方法讀數，正確的是__乙__，水的溫度是__42__℃，溫度計的工作原理是利用液體的__熱脹冷縮__。5．攝氏溫度規(guī)定，在標準大氣壓下，沸水的溫度為( b) a.120 ?℃ ? b.100 ?℃ c.90 ?℃ ? d.80 ?℃6.下列溫度值最接近實際的是( b) a．健康成年人的體溫是39 ℃ b．讓人感覺溫暖而舒適的室內溫度是25 c．洗澡時淋浴的適宜水溫是60 ℃第一節(jié) ?物態(tài)變化與溫度 d．在一個標準大氣壓下鹽水的凝固點是0 ℃7．下面分別表示幾位同學在“練習用溫度計測液體的溫度”實驗中的做法，正確的是( d)8．如圖所示的溫度計，關于它的說法正確的是( d) a．該溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 b．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數 c．該溫度計的量程是20 ?℃～100 ?℃ d．該溫度計此時的示數約為21 ?℃9.如圖所示是實驗室常用溫度計，關于它的說法正確的是( a) a．該溫度計的示數為39 ℃ b．該溫度計的分度值是0.1 ℃ c．常用溫度計是根據固體熱脹冷縮的原理制成的 d．在使用該溫度計測量物體溫度時，可以離開被測物體讀數10．物質通常有三種狀態(tài)：__固__態(tài)、__液__態(tài)和__氣__態(tài)。在1個標準大氣壓下5 ℃的酒精、氫氣、鐵三種物質中，有固定的體積和形狀的是__鐵__，既沒有固定的體積又沒有固定的形狀的是__氫氣__。11．把①糖、②醋、③白霧、④碗、⑤勺子、⑥味精、⑦水蒸氣、⑧二氧化碳、⑨干冰按物質的狀態(tài)進行分類：屬于氣態(tài)的是__⑦⑧__；屬于液態(tài)的是__②③__；屬于固態(tài)的是__①④⑤⑥⑨__。(均填序號)12．氣象學里的平均氣溫是一日當中的2時、8時、14時、20時這四個時刻氣溫的平均值，若某地某日這四個時刻的氣溫如圖所示，則此地的最高氣溫是__5 ℃__，最低氣溫是__－2 ℃__，一天的溫差為__7 ℃__，平均氣溫是__1.25 ℃__。13．在寒冷的冬天，河面上結了一層厚厚的冰，若冰面上方氣溫是－10 ?℃，那么，下列說法中正確的是( a) a．冰的上表面為－10 ?℃，下表面是0 ?℃ b．整個冰層的溫度都是－10 ?℃ c．整個冰層的溫度都是0 ?℃ d．冰層下表面的溫度是－10 ?℃14.科學家發(fā)明了一種世界上最小的溫度計“碳納米管溫度計”。研究人員在長約10－6米，直徑10－7米的碳納米管中充入液態(tài)的金屬鎵，當溫度升高時，管中的金屬鎵會膨脹，通過電子顯微鏡就可讀出溫度值。其測量范圍為18 ℃～490 ℃，且精確度高，可用于檢查電子線路是否異常毛細血管的溫度等許多方面。根據以上信息，你認為下列推測錯誤的是( c)a．碳納米管的體積在18 ℃～490 ℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計b．金屬鎵的熔點很低，沸點很高c．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化很小，可忽略不計d．金屬鎵的體積在18℃～490℃之間隨溫度變化比較均勻15如圖所示，甲是體溫計，乙是實驗室用溫度計，它們都是利用液體__熱脹冷縮__的性質制成的。可用來測沸水溫度的是__乙__；沒有甩過的體溫計的讀數是38℃，用兩支這樣的體溫計給兩個病人測體溫，如果病人的體溫分別是37.3℃和38.6℃，則這兩支體溫計的讀數將分別是__38__℃和__38.6__℃。16．如圖所示是小明同學設計的一個氣體溫度計的示意圖。瓶中裝的是氣體，瓶塞不漏氣，彎管中間有一段液柱。(1)這個溫度計是根據__氣體__的熱脹冷縮來測量溫度的。(2)將此裝置放在室內，溫度升高時液柱向__左__(選填“左”或“右”)移動。(3)若放到冰水混合物中，液柱處的刻度應標__0__℃。(4)該溫度計測量溫度時__會__(選填“會或“不會”)受到大氣壓的影響17．有一只刻度均勻，但實際測量不準確的溫度計，把它放在冰水混合物中，示數是4 ℃；把它放在1標準大氣壓下的沸水中，示數是94 ?℃。把它放在某種液體中時，示數是22 ℃，則該液體的實際溫度是__20 ℃__，當把該溫度計放入實際溫度為40 ?℃的溫水中時，溫度計的示數為___40 ℃__。第四節(jié) ?地球上的水循1．水是生命的乳汁、經濟的命脈，是自然界奉獻給人類的寶貴資源。下列關于地球上的水循環(huán)和水資源，認知正確的是( a)a．水循環(huán)的過程伴隨著水的物態(tài)變化過程b．水循環(huán)按照固態(tài)→液態(tài)→氣態(tài)的固定順序循環(huán)進行c．地球上的淡水大約占地球總水量的3%，淡水資源豐富d．大量開采地下水，對環(huán)境不會造成損害，可以解決部分地區(qū)飲水問題2．霜、露、霧、冰、“白氣”中，由液化而形成的是( c) a．霜、霧、“白氣” ? b．霜、露、“白氣” c．露、霧、“白氣” ? d．露、霧、冰3．冬天晾在室外的濕衣服里的水會結成冰，但是冰凍的濕衣服也能晾干，這是因為__衣服上的冰升華成水蒸氣了__。4．有下列物態(tài)變化：①灑在地上的水慢慢變干的過程；②放入衣箱中的樟腦球變小的過程；③冬天室內的水蒸氣在玻璃窗上形成“冰花”的過程；④出爐的鋼水變成鋼錠的過程。其中屬于凝華的是__③__，屬于吸熱過程的是__①②__(填寫序號)。5.有一天，雨、露、冰、雪四姐妹在一起爭論自己的出生由來，誰也不認同誰。下列她們的說法中，你認為正確的是( c)a．雨說：我是水汽化而來b．露說：我是水蒸氣凝華而來c．冰說：我是水凝固而來d．雪說：我是水升華而來6.對下列現象的成因解釋正確的是( d) a．早春，河中的冰逐漸消融——汽化 b．盛夏，剝開包裝紙后冰棒會冒“白氣”——熔化 c．深秋，清晨的霧在太陽出來后散去——液化 d．嚴冬，堆起的雪人逐漸變小——升華7.下列有關物態(tài)變化的敘述中正確的是( d) a．蒸發(fā)和沸騰在任何溫度下都能發(fā)生 b．燒水時在壺口上方看到的“白氣”是水蒸氣 c．衣柜里的樟腦丸逐漸減少是汽化現象 d．霜的形成是凝華現象，放出熱量8.以下常見的物態(tài)變化實例中，放熱的是( c) a．春天，冰雪消融 b．夏天，積水干涸 c．秋天，草木上出現了霜 d．冬天，冰凍的衣服變干9.下列有關物態(tài)變化的判斷，正確的是( c) a．擦在皮膚上的酒精很快變干，是升華現象，需要吸熱 b．夏天會看到冰棒周圍冒“白氣”，是汽化現象，需要吸熱 c．秋天的早晨花草上出現小露珠，是液化現象，需要放熱 d．寒冷的冬天室外飄起了雪花，是凝固現象，需要放熱10．關于自然界的水循環(huán)，下列說法中正確的是( c) a．水蒸氣在高空遇冷吸熱液化成小水珠 b．冰山上的積雪只能先熔化，再蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中 c．江河湖海中的水吸熱蒸發(fā)成水蒸氣升騰至空中 d．積雪放熱熔化成水歸入大海11.英國科學家研發(fā)出一種“激光橡皮”。在激光照射下，紙張上的黑色碳粉直接__升華__(填物態(tài)變化名稱)為高溫碳蒸氣，字跡消失；經過特殊冷卻裝置，高溫碳蒸氣又直接__凝華__成碳粉。這樣，廢紙和碳粉重新得到了利用，可有效地節(jié)約資源并保護環(huán)境。12．夏天，從冰箱中取出飲料瓶，可觀察到瓶子表面有小水珠，擦干后很快又形成，這個過程中發(fā)生的物態(tài)變化是__液化__；南極地區(qū)年平均氣溫是－25 ?℃，降水量很小，但這里的空氣卻很濕潤，這是由于冰發(fā)生了升華現象，升華過程需要__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)。13．隨著科技的發(fā)展，過去“呼風喚雨”的神話已成為現實。人工降雨的原理是用飛機在空中噴灑干冰(固態(tài)二氧化碳)，干冰在空氣中迅速吸熱__升華__，使周圍空氣溫度急劇下降，空氣中的水蒸氣遇冷__凝華__成小冰粒，冰粒逐漸變大而下落，下落過程中遇到暖氣流就__熔化__成水滴，水滴降落就形成了雨。(均填物態(tài)變化名稱)14．農諺說“霜前冷，雪后寒”，其中蘊含的道理是：氣溫低的時候水蒸氣會__凝華__形成霜，雪熔化形成水的過程中需要__吸__熱。15．陽光照射下，海洋、陸地上的水會不斷地__汽化__成水蒸氣；夜間氣溫降低時，水蒸氣會__液化__成小水珠，附著在空氣中的浮塵上，形成了霧。冬天，夜晚氣溫如迅速降到0 ?℃以下，你家窗戶的玻璃上會形成一層冰花，這是水蒸氣__凝華__而成的，這層冰花在你家窗戶玻璃的__內側__(選填“外側”或“內側”)。16．某同學在探究物態(tài)變化的實驗中，在試管中放入少量碘。塞緊蓋子放入熱水中，觀察到試管中固態(tài)碘逐漸消失，變?yōu)樽仙牡庹魵獠⒊錆M試管。(1)此過程固態(tài)碘發(fā)生的物態(tài)變化是__升華__(填物態(tài)變化名稱)。(2)在上述實驗中，小明同學猜想：固態(tài)碘是先變成液體，再變成氣體，因為速度太快，液態(tài)碘出現的時間太短，因而沒有觀察到。為驗證猜想，他查詢了一些小資料：碘的熔點是113.5 ?℃；碘的沸點是184.4 ?℃；水的沸點是100 ?℃。請你根據上述資料分析說明小明的猜想是錯誤的原因：__熱水溫度低于碘的熔點，碘不可能熔化__。(3)為了進一步探究此類現象，小明在試管中放入適量溫水，然后放入一小塊干冰(固態(tài)二氧化碳)，此時觀察到水中有大量氣泡產生，同時水面上有大量白霧。水中大量的氣泡是由__干冰升華吸熱__形成的。水面上大量的白霧是由__水蒸氣遇冷液化__形成的17．有霜的季節(jié)，農作物常被凍壞，這就是人們常說的遭到霜凍。實際上，農作物不是因為霜而受凍的，0 ?℃以下的低氣溫才是真正的兇手。當空氣干燥時，即使溫度降低到－20 ?℃～－10 ?℃，也不會出現霜，但此時農作物早就被凍壞了，農民們稱這種情況為“黑霜”。(1)霜是由__水蒸氣__直接變?yōu)樾”纬傻模瑢奈飸B(tài)變化名稱是__凝華__。(2)請根據短文，對“霜”形成的條件提出猜想。猜想：霜的形成條件是__空氣濕潤__和__氣溫在0 ℃以下__。(3)某同學為驗證上述猜想，做了如下實驗：從冰箱取出一些－10 ?℃的冰塊，放在不銹鋼杯子里，一段時間后可看到在杯底出現一些白色的小冰晶(即霜)。你認為該實驗能否驗證上述猜想，請簡要陳述理由第三節(jié) ?汽化和液1．下列措施中，能使蒸發(fā)加快的是( d)a．給播種后的農田覆蓋地膜b．把新鮮的蔬菜裝入保鮮袋中c．把盛有酒精的瓶口蓋嚴d．給濕頭發(fā)吹熱風2．下列哪一種現象屬于液化？( c)a．鋼水澆鑄成火車輪b．倒在地上的水一會兒變干了

c．清晨，草的葉子上有露水凝結d．用久了的燈泡的鎢絲比新時3．如圖是對一定質量的水持續(xù)加熱過程中溫度隨加熱時間變化的圖像，由圖像可知：水的沸點是__98__℃；水在沸騰過程中，需要不斷__吸熱__(選填“吸熱”或“放熱”)，其溫度__保持不變__。第3題圖題圖4．如圖是草葉上出現的露珠，露珠的形成是__液化__現象，形成的過程中需要__放__(選填“吸”或“放”)熱。5．張家界景區(qū)雨后云霧繚繞，猶如仙境。關于霧，下列說法中正確的是( d) a．霧是水蒸氣 b．霧是山中冒出來的煙 c．霧是水蒸氣凝固形成的 d．霧是水蒸氣液化形成的6.人游泳上岸以后，風一吹感覺身上很涼。這是因為( c)a．水中的溫度比岸上的氣溫高b．人的皮膚產生的錯覺c．人身上的水分蒸發(fā)，要從人體吸熱d．風把身上的熱量帶走了．下列說法正確的是( b) a．春天，早晨經常出現大霧，是汽化現象 b．夏天，從冰箱中取出的易拉罐過一會兒表面出現水珠，是液化現象c．深秋，枯草上出現的霜，是凝固現象

d．冬天，窗玻璃上會出現冰花，是汽化現象8.如圖甲、乙所示，是在“探究水的沸騰”實驗時，兩組同學分別安裝的實驗裝置，圖丙是他們根據實驗數據繪制的水的溫度跟時間的關系圖像。根據有關信息，下列說法中正確的是( c)a．圖線a對應的是乙實驗中的數據b．圖線b對應的是甲實驗中的數據c．水的沸點跟水的多少無關d．到100 ℃時溫度不再上升是因為水不再吸熱9.夏天，人們常吃雪糕解暑，剝開雪糕包裝紙時，雪糕周圍冒“白氣”，下列說法正確的是( c) a．吃雪糕解暑，是因為雪糕熔化時要放熱 b．吃雪糕解暑，是因為雪糕汽化時要放熱 c．雪糕周圍冒“白氣”是液化現象 d．雪糕周圍冒“白氣”是汽化現象10．下列關于水沸騰的實驗說法正確的是( b) a．水沸騰時冒出的“白氣”是水蒸氣 b．水的沸點隨氣壓的降低而降低 c．水沸騰的現象只發(fā)生在液體的表面 d．水沸騰后繼續(xù)加熱，水的溫度會不斷升高11.取一只大的注射器吸進適當的乙醚，用橡皮帽堵住注射器的小孔，向拉