從某件事情上得到收獲以后，寫一篇心得體會，記錄下來，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
農(nóng)行制度心得體會篇一
農(nóng)業(yè)銀行是中國最大的商業(yè)銀行之一，廣泛服務于大眾和企業(yè)。在為大眾提供金融服務的同時，農(nóng)業(yè)銀行也加大了內(nèi)部管理制度建設，為員工提供了一個良好的職業(yè)發(fā)展平臺和穩(wěn)定的職業(yè)前景。農(nóng)業(yè)銀行完善的制度使得員工能夠在公司內(nèi)部得到公平的競爭和發(fā)展機會，從而提高工作效率。
第二段：農(nóng)行制度的深度學習
由于國家法律制度于農(nóng)行的監(jiān)管制度的不斷完善，農(nóng)行的管理規(guī)定和工作流程也在不斷的調(diào)整和優(yōu)化，為了跟上時代發(fā)展的步伐，員工需要對農(nóng)行的制度和政策進行深度學習，才能更好的投入到工作中去。通過不斷的學習和自我提升，員工可以了解到農(nóng)業(yè)銀行的各種制度、規(guī)定、流程等方面的內(nèi)容，讓員工更好地認識和掌握農(nóng)行的工作流程和標準，全面提高員工的工作能力和服務。
第三段：農(nóng)行制度的重要性
制度是企業(yè)的靈魂，規(guī)范了員工的行為和工作流程，保證了企業(yè)的正常運營和職業(yè)發(fā)展。農(nóng)行制度的重要性不亞于商業(yè)銀行本身，嚴格的制度規(guī)范員工的工作態(tài)度和行為準則，規(guī)范了工作流程和文化，確保了農(nóng)行戰(zhàn)略和讓客戶感受到優(yōu)質(zhì)服務的目標的實現(xiàn)。
第四段：農(nóng)行制度的落實
不僅要全面的深入了解農(nóng)行的制度規(guī)定，同時也要落實好制度，使得制度得以貫徹落實。只有員工能夠認真遵守制度規(guī)定，更好地投入到工作中去，才能讓農(nóng)行的服務贏得客戶的信任和好評，提高農(nóng)行的行業(yè)地位和企業(yè)形象。落實制度也是發(fā)揮農(nóng)行特色和競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵，要加強對員工落實執(zhí)行制度的培訓和督促，創(chuàng)造具有良好學習環(huán)境和執(zhí)行力的企業(yè)文化。
第五段：農(nóng)行制度的未來發(fā)展
隨著社會的發(fā)展和客戶需求的變化，農(nóng)行的制度也需要不斷的更新和完善，以保證企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展和市場領先地位。當然，制度的更新和改進是一個持續(xù)不斷的過程，需要不斷探討和改進。但是，我們相信，在不斷學習、創(chuàng)新、實踐和完善制度的基礎上，農(nóng)行制度一定會越來越完善，并為員工和客戶創(chuàng)造更好的工作環(huán)境和服務體驗。
總結(jié)：農(nóng)行制度對于員工和企業(yè)的發(fā)展都起到至關(guān)重要的作用。從深入學習，到制度的落實，再到未來的發(fā)展，每個環(huán)節(jié)都需要我們認真對待。只有建立嚴格的制度和保證良好的執(zhí)行力，才能讓我們的企業(yè)獲得持久發(fā)展和良好的品牌效應。
農(nóng)行制度心得體會篇二
通過學習，我充分認識到這些制度，并不是一種簡單的約束，而是一種催人上進的動力。有了這些制度，大家做事會有規(guī)可依、有章可循，才會把工作做得更好。
在日常工作中，我發(fā)現(xiàn)“千般照顧，不如自護”。家長和幼兒園教師不僅有保護幼兒生命安全的責任，同時要及時檢查幼兒園的設備、設施，更重要的是要對幼兒進行初步的安全指導、教育，提高幼兒保護自己的能力，幫助幼兒樹立一定的安全意識。
小班幼兒好奇心增強，好動，隨心所欲的特點，而且不知深淺，不明是非，常常趁老師阿姨不注意玩一些危險物品，做一些危險的事或到一些不安全的地方玩。但我們不能因為這些就限制幼兒的活動。他們年齡還是太小，需要不斷的在摸索里獲取經(jīng)驗，在與環(huán)境進行交互作用之后從而獲得相應的信息、感受。我們要在一日活動中，仔細觀察幼兒的一舉一動，利用各種教育活動，提高幼兒自我保護的能力和意識。經(jīng)過對本校規(guī)章制度的學習，我感覺到，培養(yǎng)幼兒自我保護意識不是一朝一夕的事，需要我們持之以恒，真正使幼兒形成自律，從而獲得身心的和諧發(fā)展。
農(nóng)行制度心得體會篇三
銀行制度是保障銀行金融穩(wěn)定和金融市場有序運行的基礎，農(nóng)業(yè)銀行作為中國境內(nèi)資產(chǎn)負債規(guī)模較大的國有銀行之一，擁有廣泛的客戶群體和業(yè)務領域。因此，農(nóng)業(yè)銀行的制度建設顯得尤為重要，農(nóng)業(yè)銀行制度建設的目的是為了規(guī)范銀行金融服務和業(yè)務流程，以提高銀行的風險監(jiān)測、風險防范和風險管控能力。
第二段：農(nóng)行制度建設的意義
農(nóng)業(yè)銀行制度建設的重點在于發(fā)揮銀行內(nèi)部規(guī)章制度的威力，從而達到優(yōu)化銀行內(nèi)部風險控制的目的。通過制度規(guī)范和流程規(guī)范等細節(jié)的規(guī)定，可以保證銀行服務的公平公正，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的金融產(chǎn)品和服務，同時也可以促進農(nóng)業(yè)銀行的協(xié)調(diào)發(fā)展。有了健全的農(nóng)業(yè)銀行制度，銀行工作人員會更加嚴密和謹慎地履行職責，以減少操作風險，最終減少銀行的不良貸款率、拖欠率和追償難度等問題。
第三段：農(nóng)行制度建設的必要性
由于金融業(yè)務的特殊性，一旦出現(xiàn)問題就會直接影響到國家和社會的利益，因此銀行制度建設顯得尤為重要。農(nóng)業(yè)銀行制度建設的必要性在于通過規(guī)定標準流程，建立穩(wěn)健的風險管理機制，加強內(nèi)部監(jiān)督和外部監(jiān)管，從而保證銀行的安全穩(wěn)定和可持續(xù)發(fā)展。此外，農(nóng)業(yè)銀行還需要加強內(nèi)部人員的機制培養(yǎng)，提高紀律意識和職業(yè)素養(yǎng)，加強員工對銀行制度的認識和理解，形成具有風險意識和風險控制能力的銀行員工隊伍。
第四段：農(nóng)行制度建設的方法
農(nóng)業(yè)銀行開展制度建設需要把握好以下幾條路線：首先，加強內(nèi)部溝通與交流，探討建立符合銀行發(fā)展特點和商業(yè)模式的制度體系。其次，加強對外部監(jiān)管的響應，積極與金融改革等政策進行對接，及時調(diào)整內(nèi)部制度以適應銀行經(jīng)營現(xiàn)狀。另外，建立完善的審核和評估機制，及時發(fā)現(xiàn)制度短板，并對制度進行更新和提升。
第五段：農(nóng)行制度建設需要加強的方面
農(nóng)業(yè)銀行制度建設還面臨諸多挑戰(zhàn)，需要從以下幾個方面加強：首先，加強風險評估與管控，保障銀行的資產(chǎn)質(zhì)量和利潤穩(wěn)定。其次，加強業(yè)務層面的規(guī)范，建立更為周全的流程規(guī)定和審批流程，從而提高操作效率和風險管理的能力。另外，加強員工人才培養(yǎng)和理念教育，提高員工的法律素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和風險意識，積極引導員工遵守銀行制度，從而形成良好的銀行文化氛圍。
總結(jié)：
農(nóng)業(yè)銀行是國家重點性銀行，其制度建設對于保險金融穩(wěn)定、提高金融服務質(zhì)量至關(guān)重要。農(nóng)行未來應當進一步完善制度規(guī)章，加強內(nèi)部流程和崗位職責的規(guī)范化，注重風險評估和管控機制的建立，培養(yǎng)稱職的銀行業(yè)內(nèi)人才，為客戶提供更為優(yōu)質(zhì)的金融服務。
農(nóng)行制度心得體會篇四
通過學習《幼兒園規(guī)章制度》我得到了體會我深刻體會到，作為一名幼兒教師要以身作則，言傳身教，為人師表。樹立正確的兒童觀、教育觀，熱愛幼兒、尊重幼兒，對幼兒做到關(guān)心、細心、耐心，不偏愛，堅持正面教育，嚴禁體罰和變相體罰。認真及時制訂教育活動計劃，鉆研教材，研究教法，引導幼兒主動學習。觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，因材施教。科學、合理地安排幼兒一日活動，認真執(zhí)行幼兒園各項教育常規(guī)及幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度。在學習的同時發(fā)現(xiàn)了自己做得足與不足的地方。
不足的地方：
1.在教學方面經(jīng)驗不足，沒有深入鉆研教材，在制作教具上也很欠缺，備課也沒有做到精益求精。
2.在工作時間也有過除了備課外做其他與工作無關(guān)的事情。
3.在“教職員工工作制度”方面，也有過遲到的現(xiàn)象以及對幼兒的態(tài)度有時也沒有做到“耐心、熱心”同樣也會訓斥幼兒。
做到的地方：
1.家長工作方面做到了與家長保持經(jīng)常溝通，商討符合幼兒特點和個體差異的教育措施。
2.教學方面，會向比較有經(jīng)驗的老師學習、請教，并吸取他的指導。
3.與同事相處比較愉快，在交接班方面做得比較認真。以上是我學習《幼兒園規(guī)章制度》后的體會及反思。
農(nóng)行制度心得體會篇五
在《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動中，本人通過自學和集中學習，對《處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們農(nóng)行各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。而為保障各項規(guī)章制度的順利執(zhí)行的一個重要前提便是農(nóng)行員工首先要熟悉規(guī)章制度及違反規(guī)章制度的處理辦法，知道哪些事可以為，哪些事不能為，以及做了之后的后果和應受的處罰。
知其然更要知其所以然，只有真正理解了每筆操作每項規(guī)定背后的`原理和風險，我們才能自覺地去遵守，化被動為主動。所以加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級行各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是落實農(nóng)行“細節(jié)決定成敗，合規(guī)創(chuàng)造價值，責任成就事業(yè)”的管理理念的重要舉措，更是我們每位農(nóng)行員工的日常責任。
加強合規(guī)操作意識，并不是一句掛在嘴邊的空話。在實際工作中，有時覺得有些規(guī)章制度束縛著我們業(yè)務的辦理，在制約著我們的業(yè)務發(fā)展，細細想來，其實不然，各項規(guī)章制度的建立，不是憑空想象出來產(chǎn)物，而是在前輩們經(jīng)歷了許許多多實際工作經(jīng)驗教訓總結(jié)出來的，只有按照各項規(guī)章制度辦事，我們才有保護自已的權(quán)益和維護廣大客戶權(quán)益的能力。
案件發(fā)生的教訓是深刻的，我們應當牢固地樹立合規(guī)意識，嚴格遵守各項信貸規(guī)章制度，更應當樹立信心，不斷地學習和掌握各項信貸專業(yè)知識和技能，以飽滿的熱情投入到農(nóng)行的信貸事業(yè)發(fā)展中。
通過學習《員工違反規(guī)章制度辦法》明白違規(guī)的嚴重性質(zhì)，澄清違規(guī)就要問責的認識。規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣大員工對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)不遵，有章不遁是各行業(yè)之大忌，嚴格執(zhí)行規(guī)章制度應從我做起，正確辦理每一筆信貸業(yè)務，認真審核每張票據(jù)和原始憑證，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行信貸業(yè)務操作系統(tǒng)的安全防范，抵制各種違規(guī)操作等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，不能礙于同事情面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而不顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。如此以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。
再好再健全的制度，如果不能得到很好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。業(yè)務發(fā)展要在健康、合規(guī)的前提下進行，不能打著業(yè)務發(fā)展的幌子進行堂而皇之的違規(guī)；拋棄僥幸心理確保每一筆業(yè)務都合規(guī)；學會保護自己，牢固樹立“人情信賴不能代替制度”的從業(yè)觀念，保護好自己，保護好自己的同事。
通過這次《處理辦法》的學習，對照各項規(guī)章制度，查找本人在學習和工作中存在一些不足：
一是對有些規(guī)章制度的理解還不夠透徹；
二是不善于總結(jié)工作中存在的問題和經(jīng)驗。
針對本人存在的以上問題，采取如下改進措施：
二是強化責任意識，要求自己愛崗敬業(yè)，認真嚴肅對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心融化于血液，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光，做一個實實在在的農(nóng)行人。
農(nóng)行制度心得體會篇六
很高興并且很幸運能夠進入到農(nóng)行，作為農(nóng)行的新員工，我們非常感激這次入職培訓。它使我們迅速地融入農(nóng)行這個大集體;在培訓的這些天里，農(nóng)行給予了我們新進員工很多的關(guān)愛和幫助，使我們充分體會到了禮儀的魅力和熟悉業(yè)務的重要性。同時，從培訓的安排到課程的設計，我們又充分感覺到農(nóng)行人的熱情、認真和專業(yè)。每一位培訓老師都把自己在禮儀應用和專業(yè)領域知識無私的奉獻出來與我們大家分享，讓我們從練習禮儀到掌握專業(yè)技能，關(guān)注和尊重顧客，迅速的融入到這個集體和行業(yè)，在收獲了很多的同時，我們的內(nèi)心也充滿了感動。
回憶自己參加農(nóng)行新員工職前培訓的前前后后，確實是學習很多、感受很多，收獲更多。農(nóng)行的文化讓我感覺到農(nóng)行的每一個角落都透露著溫暖和關(guān)懷;工作中禮儀的運用和專業(yè)知識的講解教會我們熱情的接待和服務以及強硬的專業(yè)技能知識就是力量、就是公司的效益。“技術(shù)水平只能讓你達到一定的層次，而為人處事的態(tài)度及對工作認真負責的態(tài)度才是提升你的真正法寶。”這是我實習當中記憶最深刻的一句話之一。隨著新員工培訓的逐步深入，我們的思想、行為的在日益提升。公司的文化熏陶了我，職業(yè)教育規(guī)范了我們的言行舉止，專業(yè)技能提高了我的整合素質(zhì)。
記得培訓的第一天，行長致辭，歡迎新員工。在滿滿的教室新員工熱切的目光中，行長簡明扼要地介紹了農(nóng)行，職前培訓的重要性和作用。最后并對我們提出了做一個合格的農(nóng)行職業(yè)人的期望!他希望加入農(nóng)行大家庭的新人，能理解和認同農(nóng)行的工作理念和使命，共同努力，實現(xiàn)理想，爭取把農(nóng)行建設成為更具有競爭力的國企。行長充滿信心的致辭讓大家倍感振奮，一個溫暖、充滿關(guān)愛和熱情的，持久發(fā)展的公司概貌躍然眼前。
在禮儀課上，從站姿到坐姿，從滿臉笑容歡迎顧客的到來到歡送顧客的離開。看似簡單的人際交往禮儀，大家練習后發(fā)現(xiàn)漏洞百出。端正的職業(yè)態(tài)度、友善的行為禮儀、良好的溝通方法是我們作為一個農(nóng)行職業(yè)人必須具備的素質(zhì)。工作和生活中的積極主動能夠發(fā)揮我們的想象力和創(chuàng)造力，克服客服環(huán)境和自身條件的障礙來實現(xiàn)目標。責任心則能確保我們做好本職工作，而與他人的合作則可以使工作地圓滿完成!這就需要我們規(guī)范自己的行為禮儀，做好與他人的溝通，做一個合格的農(nóng)行人!
專業(yè)知識的培訓和學習讓我們認識到知識的匱乏和“書上得來終覺淺，絕知此事要躬行”的道理。金融業(yè)務的展開學習，會計基礎的回顧，農(nóng)行abis業(yè)務的認識，以及電子銀行和信用卡方面知識的講解使我們更全面地了解農(nóng)行的各個業(yè)務和工作需要。熟練的業(yè)務技能不是一日之功就能做到得，而是要經(jīng)過長時間的學習才達到的高度。作為農(nóng)行的新人，我們要堅持學習、深入學習農(nóng)行的業(yè)務，爭取早日能像那些老員工一樣做一個有經(jīng)驗、有能力處理業(yè)務的人才;我們做為公司的新生力量，一定要擔負起壯大農(nóng)行的重任。百分之百的回客率是我們的期望和奮斗目標，更是我們堅定不移的使命。
農(nóng)行制度心得體會篇七
為進一步提高全行會計管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部會計控制及風險防范能力，創(chuàng)建農(nóng)業(yè)銀行良好的合規(guī)文化。農(nóng)行山東泰安分行按照農(nóng)總行、省行的統(tǒng)一部署，結(jié)合本行實際情況，從七月份至九月份，在全行范圍內(nèi)開展“從我做起，合規(guī)操作”專題教育學習活動。
開展這次教育學習活動的目的，就是要幫助員工樹立正確的價值觀，找準工作立足點，增強合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識；切實提高員工業(yè)務素質(zhì)和執(zhí)行制度的自覺性，增強識別風險和控制會計風險的能力，切實規(guī)范操作行為，有效遏制違規(guī)違紀問題和案件的發(fā)生；樹立農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展的信心，增強維護農(nóng)業(yè)銀行利益的責任心和使命感，建立良好的合規(guī)文化。
該行此次教育學習活動分為學習自查和鞏固驗收兩個階段進行。學習自查階段的活動內(nèi)容包括：
一是學習相關(guān)制度。組織員工采取集中學習和自學相結(jié)合的方式，對相關(guān)文件、制度、規(guī)章進行學習，學習內(nèi)容以業(yè)務操作規(guī)范為主，做好學習記錄和筆記，學習面達到100％。每名會計業(yè)務管理和操作人員至少撰寫1篇以“從我做起，合規(guī)操作”為主題的學習心得。
二是對照制度進行自查整改。通過組織學習，結(jié)合“內(nèi)控管理規(guī)范年”和案件治理“回頭看”檢查、合規(guī)文化教育活動，深入排查會計業(yè)務風險點，查找合規(guī)操作方面存在的問題并落實整改。
三是組織召開制度研討會。
在八月底組織一次關(guān)于業(yè)務系統(tǒng)管理和會計制度方面的研討會，包括：對現(xiàn)行的會計業(yè)務生產(chǎn)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的內(nèi)部控制進行探討和研究，提出完善系統(tǒng)風險控制的意見；對現(xiàn)行的會計業(yè)務規(guī)章制度進行認真梳理，查找分析現(xiàn)行制度中存在與業(yè)務發(fā)展不相適應或存在漏洞、不銜接、不一致的問題，研究解決辦法，提出完善意見。四是開展會計操作風險案例巡回宣講工作。
抽調(diào)業(yè)務骨干，組成宣講組，根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行防范案件工作指引》中有關(guān)會計操作的風險點，以實際案例，進行風險分析和警示。鞏固驗收階段活動內(nèi)容包括：
一是組織集中考試。圍繞本次活動的學習內(nèi)容，組織全行會計管理人員和操作人員進行集中考試。
二是檢查驗收。制定詳細檢查驗收方案，組織各單位對“從我做起，合規(guī)操作”活動進行檢查驗收。
三是鞏固學習成果。修訂和完善會計結(jié)算專業(yè)的相關(guān)業(yè)務操作規(guī)范，建立崗位風險點提示制度，把合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的理念深入到每一個員工。
農(nóng)行制度心得體會篇八
經(jīng)過10月22日到10月29日的培訓，我深刻認識清楚了自己的位置，也學到了不少的知識。總行組織這次培訓花了很大的人力物力，足以見到總行對我們以后工作發(fā)展的重視。這次培訓很全面，從這次培訓老師身上一方面學到了與我們工作息息相關(guān)的專業(yè)知識，如個人貴賓客戶營銷技巧，國際結(jié)算，電子銀行業(yè)務等，另一方面對我們的ttt專業(yè)能力也有了一定程度的提升，這樣就使我們的專業(yè)素質(zhì)水平和培訓授課能力有了很大的提高，加速了我們的成長。
為期8天的學習，首先的中國農(nóng)業(yè)銀行的企業(yè)文化的學習讓我更加深刻的認識到我們農(nóng)行文化的精髓所在，也讓我覺得作為農(nóng)行的一名員工，應該不斷的提高個人的各方面素質(zhì)，為我行建設城鄉(xiāng)一體化的全能型國際金融企業(yè)而盡自己微薄的力量;其次，各種業(yè)務的學習從電子銀行業(yè)務到個人貴賓客戶營銷及維護，再從個人與對公產(chǎn)品知識的講解到國際結(jié)算相關(guān)業(yè)務的學習都讓我耳目一新，也進一步認識到對于個人貴賓客戶營銷的重要性，也是不斷發(fā)展我們業(yè)務的關(guān)鍵，想抓住貴賓客戶首先我們要了解客戶需要什么的服務，我們要大客戶的需求點出發(fā)，不斷的去滿足客戶各個方面的要求，這樣才能真正的留住客戶。
另外，山東分行同仁們給我們分享的個人客戶營銷的先進經(jīng)驗好多地方值得我們?nèi)ソ梃b，如合理設置崗位與分工，優(yōu)化前臺銷售和后臺處理的流程及建立有效的績效考核機制等。專業(yè)素質(zhì)水平固然是工作中的重中之重，但是培訓過程中的ttt專業(yè)能力的培訓更是讓我受益匪淺，從如何做好一名合格的內(nèi)訓師，內(nèi)訓師應具備哪些能力，到如何進行開場，如何吸引學員的注意力，老師們都給了我們一一解答。
對于我來說，作為一名合格的內(nèi)訓師所要具備的表達能力，現(xiàn)場的應變能力都是比較不足的地方，我想在以后的學習和實踐中可以進一步的提高，認真領悟老師教給我們的上課技巧，可以做到收放自如，融會貫通。
總行開展的這次集中培訓，目的是幫助我們進一步更新經(jīng)營管理理念，在業(yè)務的營銷上拓寬思路與視野，進一步的鞏固專業(yè)基礎知識，熟練業(yè)務操作技能，掌握內(nèi)訓師的授課技巧，使我們在工作學習中不斷前進與成長。作為一名年輕的農(nóng)業(yè)銀行員工我很珍惜這次的學習機會，在以后的工作中可以將理論運用于實踐中去，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)，為農(nóng)行的發(fā)展盡一份力，也為自己的發(fā)展打下基礎。
培訓感言：
給我們上課的巴倫一老師送給我們幾句話，有一句是心態(tài)決定命運，就是一個人無論做什么事情都要有一個良好的心態(tài)，努力工作，戒驕戒躁。另一位老師劉子熙也說：來者不待，去者不追，隨遇而安，自然而然是謂平常心。把優(yōu)秀當成一種習慣，用平常心去對待不平常的事。