檢討書不僅可以幫助我們更好地了解自己，還可以加強我們與他人的溝通和理解能力。小編為大家整理了一些優秀的檢討書范文，希望能夠給大家寫作的靈感和參考。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇一

尊敬的公司領導：

您好！

每次臨近周末的時候都是我們最焦急的時候，因為周末到了就可以休息，我在周五就因為急躁想早點回去，犯了錯。

周五的到來讓我對自己放松了工作要求，沒有了平常的工作耐心，只想盡快的回到自己的安樂我，做事的時候難免就不如周一到周四那段時間認真，這也是我犯下這樣錯的原因，有時候越想快速完成越容易出錯，我也是因為這樣在周五的時候犯了錯，身為一個員工我必須要考慮到我的工作，不能像學生一樣天天盼著放假，工作要保持一顆寧靜的`心，一顆不為外物所動的心，我做了錯事犯了錯讓我感到我活回去了。

認真永遠都是做好工作的前提，一次心急，一次不認真讓我在自己的領域里面栽了跟頭犯了錯，讓我感到的是不可置信，和無盡的懊惱，我不知一次的揪著自己的頭發，居然這么的不小心，居然犯了錯，哎說實話，我感到很不安，意思擔心被懲罰，而是有負領導所托，沒有把工作做好，我感到非常的心煩意亂，放假了雖然我們可以放松，但是我們還在公司的時候就不能放松，在上班的時候，時刻要保持自己的工作素養，保持自己的狀態，犯了錯也讓我休息的得不安生，好好的周末也被打亂了。

我從來沒有想過我會犯錯還是最低級的，自己最有把握的工作，我一直對我的工作有信心，有把握做好，但沒想到會在工作是犯錯，我該反思，犯錯了不應該只沉迷在懊悔中，我要改變這樣的現狀，我我盼望放假，明顯是我的工作心態出了問題，最近對工作的態度也存在問，沒有約束，沒有目標，把工作置身于外，這樣給我的永遠是傷害，工作犯錯帶給我的，不會是好的結果，更不可能存在誤打誤撞，所以在工作的時候認真是必須的，態度端正也是一定的，之后端正好態度，擺放好自己的位置，明白自己的職責才是我們員工的本質。公司提供給我們崗位，應該感激，應該努力的把工作做到最好，好回報的公司的知遇之恩。

我在以后的工作中會吸取這次的教訓，把它時刻牢記，不因為臨近休息，就放松了對自己的要求。時刻有一顆認真負責的心，才是我該有的態度。

請領導相信我，這次的事情我改過，以后的我不會在犯這種錯誤，會做好工作，做好自己，讓公司變得更好。

此致

敬禮!

姓名：

日期：年月日

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇二

尊敬的部門領導：

您好!

對于本人此次在上班期間未經公司領導同意的情況下，私自外出，嚴重違反了公司的規章制度。經過自身認真反思，深刻反省，為自己的行為深感愧疚和不安。在此，我向領導及公司全體員工做出深刻檢討，并將我的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事情，我對自己重新審視了一次，意識到自己的思想還不夠成熟，對所作所為的前因后果考慮地不夠全面，暴露出長期以來對自己放松要求，導致工作作風渙散的不良后果。思前想后，我對自己這段時間的工作經歷進行了全面分析。

此前剛上班的時候，我對自身的要求還是比較高的，遵守公司各項章程，認真努力完成領導托付于我的各項工作。但近段時間以來，由于工作也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助讓我感到溫暖，同時也慢慢開始懈怠了對自己的要求，錯誤的認為自己已經做的不錯，有點飄飄然的感覺。這種思維直接導致了此次的錯誤。因此，這次犯的錯誤使我感到無比痛心，深感自己的所作所為對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。與此同時，通過這次的事件，我還意識到自己在工作責任心上仍舊十分欠缺。

自古無規矩不成方圓，顯而易見，員工必須要有規范的行為準則，上班時間外出這件事可大可小，并不是我認為沒事就沒事，而是有人認為有事便有事，在崗期間各司其職乃分內之事，何況還未上報領導批示便擅自做出決定。這表明我從思想上沒有將公司的規章制度、處事的方式方法放在心里，這也體現出自己對工作沒有足夠的責任心，也沒將工作做到精益求精，更沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍舊存在得過且過，應付思想。此刻我心中有愧，是一個極其不好的苗頭。若不是領導及時的教誨，并建議深刻審視自我，而放任自己繼續放縱和發展，那么后果是極其嚴重的，甚至都無法想象還會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這次事件，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己醒悟的還不算太晚，這對我今后的工作歷程，無疑是一次關鍵的轉折。在此，我在向領導做出檢討的同時，也向您表示發自內心的感謝。此外，我也看到了這件事的負面現象，如果在我們這個群體中構成了這種目無組織紀律觀念的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。發生這件事后，我明白自己要用行動來表示自己對錯誤的深刻認知。

因我由衷懇求領導能接納我真誠的歉意，并能繼續監督我、指正我。我會好好珍惜這份來之不易的工作。從今往后我會遵守公司的各項規章制度，并且努力工作、認真負責，爭取把各項工作做得更好，百尺竿頭更進一步!

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇三

尊敬的領導：

你好！

今天在工作時我沒有做好自己的工作！在線路板上寫字，并被領導發現，我認真反思，為我自己的行為感到了深深的內疚和不安，在此，我謹向領導做出了深刻的檢討。

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事，但同時，也是我對自己工作的放松，帶來的結果，經反思我覺得自己在工作責任心上仍舊非常欠缺，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心，這次的事使我不僅感到是自己恥辱。我深深的感到這種行為是一個非常不好的傾向，也是一個極為重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反醒，而我還這樣下去，那么后果極為嚴重，甚至無法想像會發生怎樣的工作失誤，在此我在像領導做出檢討的同時也向你們表示發自內心的感謝！總之我的行為給公司帶來了不好的影響，做出了這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。

發生這件事，我知道無論怎樣都不足以擬補我的過錯，因此我不請求領導的寬恕，無論領導怎樣從嚴從重的處分我，我都不會有任何意見，同時！我請求領導在給我一次機會，讓我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為公司的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

望領導能念在我是初犯，我保證以后不再有類似的情況發生，我真誠地接受批評，并愿意接受處理。對于這一切我還將進一步深入總結，深刻反省，懇請領導相信我能夠記取教訓、改正錯誤！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇四

尊敬的領導：

您好！

非常抱歉，在工作中給您又添了麻煩。對于這次的錯誤，我感到非常的自責，畢竟是自己的一時疏忽卻讓事情發展到了這樣的情況！雖然我確實是無心犯下這樣的錯誤，但是，錯誤造成的這些麻煩也是我不能忽略的！

在錯誤出現后，我好好的反省了自己的問題，對自己本身也做了一個深刻的檢討，了解了很多過去自己不曾注意的問題！工作散漫、不認真、馬虎大意……這些錯誤的習慣一直都待在我的身上！可是我卻一直沒有去刻意的改正！或者說，因為我的懶惰，我下意識的去忽略掉了它們。

但是，不去注意并不代表問題就不存在！反而正應為這樣，這件事情才會在我沒注意到的時候爆發出來！實在是抱歉，我這種掩耳盜鈴的方式不僅給自己帶來了不好的影響，現在也波及到了工作，甚至有些同事也被我影響。說來實在是慚愧，作為一名員工，會影響到工作的問題，本就應該盡早的去改正，去修正！可是，在工作中，我明明發現了這個錯誤，卻沒有及時去對自己的問題做出措施，實在是嚴重的思想問題！

針對我自己的這些問題，我也好好的思考過，也好好的反省過，在這些問題之外，我的這種懶惰心理才是最后點燃的導火索！這才是我現在最需要改正的地方！要是我能更加的勤快一點，更加的努力一點，看到這樣多的問題之后，我也不至于讓他們都堆積在身上，讓自己變成公司的累贅，給部門帶來負擔。

錯誤是自己犯下的，也必須由我自己來處理！對于我身上這些問題，我會首先從自己的心理上的懶惰改起，讓自己清楚的認識到自己的問題，以及做好必須改正才能留下的決心！我不能讓自己的錯誤繼續成為公司的負擔，我不能讓自己繼續去無所謂般的繼續犯下那樣的錯誤！我會好好的努力改正，讓自己成為一名對公司有幫助、有貢獻的優秀的員工！

這次的事情對我的影響真的很大，它給了我很大的警示，也讓我真正的認清了自己！從這點來說，我還是很感謝這件事的，但是從工作上來說，我希望這樣的事情再也不會出現，至少不能在自己的身上再次出現。我會好好的把控好自己，及時的去自省自己，請您再相信我一次，我一定會證明自己的決心。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇五

尊敬的領導：

您好！

向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，為今后的工作打下堅實基礎。

首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。

我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設想，這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。

針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進行多次復核才能通過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。

對于同事的施工過程中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質做充分認識，很難保證在今后過程中就一定不出錯誤。

所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，限度避免今后不再犯同類錯誤。

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇六

實在是非常的抱歉，在x月x日的下午，我因為自己一時的晃神疏忽，導致在工作中犯下了嚴重的錯誤！雖然在之后我已經將這些錯誤改正過來了，但這都是多虧了同事們的細心檢查，熱心的提醒，我才能知道自己的這個錯誤！現在想想，要是是沒有被同事們提醒，這個錯誤可能就直接被漏掉了！在這里，我還是要感謝同事們的熱心幫助！謝謝！

但是，即使是錯誤已經被解決，也并不代表就可以當做錯誤就沒有發生過！反而正是因為看到了這個錯誤，我才不能輕易的讓這個錯誤過去！了解了這個問題，我認識到不能輕易的將錯誤放過去！

在總結了自己這次的錯誤之后，我想了很多，也聽了很多同事們的意見！通過自己的反思和同事們的經驗，我對這次的錯誤又有了更多的了解。也更加清楚了自己身上的不足和問題。同時，我對自身不足的改善也想好了對策，現在總結于此：

問題一，我對工作的責任感：作為一名員工，我理應對工作負責，對自己的崗位負責！而我在這次的問題中所表現出來的，正是對責任感的疏忽！是我沒有對工作負責的表現！

針對這種情況我認為要重新更新自己的認識！要讓自己認識到，自己的工作是自己的責任，要重新認識到，自己的工作有多么的重要。更重要的是，要讓自己認識到，自己是一名員工，是xxx的一名員工！

問題二，我的心態方面：通過反思，我不得不承認，犯下這個錯誤的直接原因是因為我在工作中的疏忽，但導致自己疏忽的原因，卻是因為我在工作中沒有擺正心態！要是我能認真、專注的投入到工作中去，錯誤又怎么會輕易的發生！工作又怎么會輕易的犯錯！

這個問題我了解的很清楚，因為在最近的工作中我自己也感受到了自己的一些問題！自己在工作中的散漫態度，導致錯誤容易在工作中出現，但是我卻沒放在心上！這應該也是我的一個錯誤。為了改正自己的心態，我還是要從自己做好，嚴格的要求自己，改正自己，多去向優秀的同事們學習！尤其是他們對工作的心態！

我明白，自己還是有很多的問題沒有了解到，但是我會首先從這兩個主要的問題上好好的改正自己，讓自己成為一個合格的員工！然后再慢慢的改進自己，讓自己成為一名優秀的xxx員工！如有不足望領導指出！

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇七

尊敬的領導：

您好！

我是在xx崗位上工作的xx，也就是在x月x日給您惹了麻煩的那位員工。對于x號發生的這件事情，我深感抱歉，也為自己的的錯誤感到十分的慚愧。

這次的錯誤，不僅給我一個人的工作造成了影響，更是對整個酒店的評價都的造成了打擊！現在，我一直都在為自己惹顧客生氣的事情感到后悔！自己沖動的行動，造成了現在難以挽回的錯誤，還讓整個酒店一起受到了不好的影響！

對于那天的事情，我是非常的后悔的。您嘗嘗在講話中說：“顧客就是上帝，顧客無論有什么不對，我們都要包容的去看待！”可是，在這次的事情上，我就沒有好好的遵守您交給我們的規則！僅僅只是因為那么稍稍牽扯到個人的情況，我就犯下了這樣的錯誤！這實在是太不理智了！太沒有團體性了！

是的，在之后的自我反省之中，我對自己的錯誤進行了深刻的檢討和反省，發現自己在團體性上，實在是還沒有做到位，在工作的時候還沒有完全的融于一個團體的概念！作為一名員工，尤其是一名酒店的員工！為顧客服務的從來就不是我一個人！我還有那么多優秀的同事，那么多優秀的朋友！他們都在為顧客的服務中發揮著自己的力量，我所負責的不過是小小的一項xx工作而已。但是，工作既然存在這里，就一定有意義，也同樣，沒有不做好的道理！同事們在個自己的崗位上將工作做好，給顧客帶來了良好的體驗，但是卻偏偏在我的位置上出現了偏差。當時的我殊不知，沒有將工作做好，讓顧客沒有滿意而歸，那么之前那些同事給顧客帶來的服務和付出的努力，都很可能付諸東流！！那些努力，都可能被我親手葬送！！

我非常的后悔，后悔沒有早些意識到我們是個團體，我們是個無法分開的集體。我的所做所為，都會影響顧客們對酒店的看法，對酒店服務的評價，而我卻錯誤的在工作中偏向了自己。實在是太過自私！

每一位顧客都是上帝，每一位顧客背后都藏著一個大市場！我現在因該已經明白了這個道理了。所以我才如此的后悔！但是我不能一直后悔下去，我如果繼續后悔，團隊又會受到影響！我會站起來，改正好自己的錯誤，跟著隊伍繼續努力！這次我會更加的小心，更加的仔細，絕不會再犯下這樣的錯誤，還請您再給我一次機會。

此致

敬禮!

檢討人：xx。

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇八

尊敬的領導、同志們：

你們好!

今日，我在這里做檢討，由于我工作不仔細不認真的緣由，讓工作消失了失誤。

本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員準時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過認真檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解狀況后，才發覺自已工作上的失誤，但為時已晚!事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有躲避的心理。不能立即想著先從自己身上找緣由!

經過局領導批判和教育后我發覺，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的緣由，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的'事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應當嚴以律已，對自己嚴格要求!自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應當認真仔細做的工作而沒有仔細下來。現在，我深深感到，這是一個特別不好的做法，假如放任連續進展，那么，后果是極其嚴峻的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我熟悉到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向組織做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作上還欠缺責任心。應提高自己的工作責任心。仔細克服工作馬虎大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成果來彌補我的過錯。

2、在以后的工作中仔細履行崗位職責，仔細做好職責范圍內和組織交辦的工作任務。

3、對于這一切我還將進一步深化總結，深刻反省，改正錯誤，把今后的本職工作加倍努力干好。我已經深刻意識到自己的錯誤，而且熟悉到了此次錯誤嚴峻性。我保證今后不會再有類似行為發生在自已身上。請組織連續監督、同事們關心我改正缺點，使我取得更大的進步!

還有再此我向全局同事們表示賠禮，由于我的馬虎大意給大家帶來了麻煩，影響了單位的整體形象。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇九

尊敬的領導：

你好！

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的'錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次4教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛病。要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

此致

敬禮！

檢討人：xxx。

20xx年xx月xx日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十

尊敬的領導同志：

您好!

作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第一，今后我無論是在工作方面與嚴肅自律方面，我都要提起十分的重視。我發誓從今往后不再怠慢工作。此外，我還要在每周工作中認真對待工作的每個環節，積極地去發現一些工作中存在的問題，去發現問題，解決問題，并且將所發生的工作問題，認真地寫在每周的總結報告當中。

第二，我個人思維方面薄弱，思想不夠成熟也是直接導致此次錯誤的原因之一，因此今后工作中，我要加強思維處事能力的培養。就我這次的錯誤而言，歸根結底來說。經理的電腦換系統，我就怠慢工作，而我卻未曾想到經理電腦終有修好的時候，其實從始至終我就不應該有怠慢工作想偷懶的投機心理。通過這次教訓，今后我會認真地意識到問題的存在，認識思考事情發展，盡最大可能糾正自己投機心理的毛玻要積極認真地對待工作，讓自己不再犯這些表現得不成熟的錯誤。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

以后對于工作我會做到：

旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什么在你們這就不行?”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。

3、有條件的部門可設立安檢問詢臺。近年來，乘機禁帶或限帶的物品逐漸增多，很多旅客都不了解乘機注意事項，在加上一些旅客由于時間緊，可能會忘記將禁帶物品提前做出處理。如果由專職的安檢員在通道口提前對旅客進行宣傳，或是提供一些物品處理的辦法，就可以為旅客節省一些時間，避免誤機。我們雖是機場安保的執行者，但安全的乘機環境離不開廣大旅客的理解和配合!

在此，也希望領導能夠針對我的過錯來責罰我，這樣才讓我能夠深刻地改正錯誤。

檢討人：

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十一

尊敬的領導：

您好！

今天，我在這里做檢討，因為我工作不認真不仔細的原因，讓工作出現了失誤。

本人的工作是負責文件收發管理。接收文件掛皮，經領導批閱后，督促承辦人員及時辦理并將原文件收回，事后也沒有經過仔細檢查，局領導是否批閱并將文件收回交局檔案室。昨天因辦事人員來訪，承辦人員沒有見過領導批閱文件，而無法正常辦理業務。經何書記調查了解情況后，才發現自已工作上的失誤，但為時已晚！事發后，還不能心平氣和地面對錯誤，有逃避的心理。不能立刻想著先從自己身上找原因！

經過局領導批評和教育后我發現，造成沒有做好局文件收發轉辦工作的原因，主要是因我責任心不強。通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求的結果。自己身為辦公室的一員，應該嚴以律已，對自己嚴格要求！自己在工作態度中，仍就存在得過且過，混日子的應付想法。對于一些應該仔細認真做的工作而沒有認真下來。

現在，我深深感到，這是一個非常不好的做法，如果放任繼續發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，我認識到自己的不足，在此，向組織做出檢討的同時，也向同事們表示發自內心的歉意。

我謹向各位領導做出深刻檢討，并保證：

1、在這件事中，我感到自己在工作責任心上仍就非常欠缺。加強自己的工作責任心和工作態度。認真克服工作懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優異工作成績來彌補我的過錯。對公司的管理規定制度學習和執行不好，以后認真學習公司的管理規定制度，做一名合格的員工。

3、由于個人工作疏忽，帶來了麻煩，影響了公司或部門的形象，以后要積極改正亡羊補牢，狠抓落實。

此致

敬禮！

檢討人：

20xx年xx月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十二

尊敬的領導：

你好！

來到這里也快半年了，開始感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦。在這里有過歡笑，也有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。但仍是沖動地提出辭職的想法。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的'及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

最后，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十三

尊敬的領導：

您好！本人因平時工作踏實認真，在崗時間長積累了一定的工作經驗，所以近3個月來部門領導讓我代理著領班的工作。但在這期間我覺得自己的工作表現和成績不盡人意，特別是期間產生的一些基本的關于衛生質量的投訴及其它低級失誤造成的錯誤，令我不能不做一次深刻的思考和思想上的檢討。

10月17日，hskp收到一封1002房間的客人的賓客意見書，其中有這樣幾句話：“窗臺有厚的積灰，用紙巾一擦黑黑的，希望將此處清理干凈，以方便客人欣賞xx大道的美景”。看客人是頗負閑情逸致的幾句話，卻是將我們衛生死角存在的問題展現出來了，也將我在基層督導工作中的失職體現出來了。雖然說十樓是屬于資深服務員自查自放房，我抽查。但也說明我沒有掌握員工的心理動態，平時沒有提高他們的自覺性。我沒有理解透自身的工作性質，沒掌握方法，不是查房而查房，檢查衛生不是的事情。

在思想上，曾經總是站在服務員的立場上考慮問題，覺得他們，每日很辛苦而放低了自己的驗收標準，以致該做的衛生沒做徹底，有的甚至沒做。起初也礙于情面，不好意思去指出員工工作問題，對于員工工作中出現的問題，沒有讓他們自己來及時地跟進和改正，而是一手包攬，善后了。其實這種工作方式既害了自己也害了員工。害自己：沒有更多的`時間來做好自己的本職督導工作，害員工：因為他們不知自己哪里做得不足而得不到改進。在這一點我要學會放手，對自己放手也是對員工放手，我放手做好自己的督導工作，讓員工放手去改進自己的錯誤。

對于客人的投訴我沒怨言，因為是我錯在先而導致的結果，相反地我要感謝他的提醒，也讓我警覺起來，讓我更盡心的工作。退后想一下，如果他把他對我們酒店的這種印象寫到網上，要是別人讀到會是怎樣的反響，當見聞說給身邊的朋友聽，那對我們酒店的聲譽是多大的影響，那將對酒店的生意造成多大的損失？我真的不敢想象，也深為我工作失職給酒店帶來的不利而難過。因為這是我一手造成的，以我微薄之力，這責任和后果我怎承擔得起？我深感到此時后果的嚴重性。也感謝領導的從輕處罰。

在以后的工作中，我要努力做足。雖然能力和結果不能100%，但我的狀態和思想要投入100%。還有一點保證，決不能寫有生以來的第三份檢討書了。

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十四

尊敬的領導：

您好！

在今天的工作中我出現了一個很大的錯誤，我在此先向您道歉，我在經過了反省之后已經知道了我的問題了，在之后我一定會努力的改正自己的行為，讓自己不要再出現這樣的錯誤。我在反省了自己之后寫了這封檢討書，希望您在看完之后能夠原諒我這一次犯的錯誤，我保證我以后是絕對不會再出現同樣的問題了，我一定會認真的做好您交代給我的所有工作，不會讓您再一次的對我失望的。

我這次會出現這樣的錯誤是有兩個原因的，一是我在自己不了解您的要求的時候就按照自己的想法做好了這一個工作，二是我在工作中分心讓自己出現了這一次的錯誤。我在不了解您的要求的時候不應該按照自己的想法去做好這個工作的，我應該要問清楚您的要求之后再做自己的事情的，就算因為多問了幾句被您嫌棄笨也比犯錯要來得好的。我會吸取這一次的教訓的，之后我是一定會在明白您的要求之后再去做自己的工作的。

我在工作中分心去想了其它的事情，我才會出現這樣的'一個錯誤。我知道自己這樣的做法是錯誤的，在工作的時候應該要全神貫注的去做好自己的事情，若是分心的話是很容易出現錯誤的，這一次不就讓我自己出現了一個這么大的錯誤。想要不在工作中分心對我來說是比較的困難的，但我應該要在發現自己分心之后立馬調整好自己的工作狀態，用心的去做好自己的工作，這樣就不會出現錯誤了，這才是最正確的做法。

這一次自己確實是犯了一個很不應該的錯誤的，我不應該做出這樣的事情的。這個錯誤若是自己能夠在工作中多加注意也是不會犯的，所以自己工作的態度是有問題的，之后應該要改變自己對待工作的態度，讓自己能夠少出現一些錯誤。這一次犯錯給我的教訓是很大的，我知道自己是不應該犯這樣的錯誤的，我對自己也是很失望的。但是現在自己也已經知道了自己犯錯的原因，所以之后是肯定會改變自己不會讓我再出現這樣的錯誤的。

對于自己這一次犯錯給您的工作帶來的影響，我在這里跟您說一聲對不起。之后我是一定不會再讓自己出現這樣的錯誤的，我希望您能夠相信我，我是絕對不會再犯錯誤了的。

此致

敬禮！

檢討人：xx。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十五

您好！

作為一名安檢員，我此次犯下了如此重大錯誤，我感到深深的愧疚。

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

以后對于工作我會做到：

旅客經常與安檢員產生爭執，矛盾的焦點就是“別的機場都能帶，為什么在你們這就不行？”因此，全國安檢的檢查標準應努力做到基本統一。

此致

致敬！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十六

尊敬的各位領導：

您好！

關于x月x日在一事，經過是這樣的：因當天是值班的最后一天，思想懈怠，對自己的要求放松。早晨竟然在上班后，還在值班室埋頭大睡。我不想為自己的錯誤找任何借口，那都只是托詞，那只能讓我更加慚愧。我現在懷著十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書以向您表示我對這種惡劣行為的深痛惡絕及絕不重犯的決心。對我的行為，我深深懊悔不已，更是替自己不齒，現在覺得就是年少輕狂，對自己的要求松懈。

早在我踏進公司的時候，領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工、遵守員工規范。每周例會，加強思想教育。但是自己以身試法，從而造成惡劣影響。經過領導及時指正，以及自己這兩天的反思。深刻認識到此事的重要性，過去自己并沒有好好的去考慮值班的責任，造成了現在的錯誤。對于我在崗睡覺的事情，所造成的嚴重后果如下：

1、有可能造x隱患和安全事故，對公司的財產造成損害，對個人的生命安全造成威脅。

2、在同事中間造成了不良的影響。由于我一個人的錯誤，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。

3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的'條件下未能得到提高。

如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認為深藏在本人思想中的錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對重要事情認識不夠。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確。沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多么的難得和重要。我已經是個成年人了，有能力有責任有義務對自己的行為負責，我不再對自己所犯的錯誤尋找借口。

所以我決定有如下個人整改措施：

寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，并認清其可能造成的嚴重后果。認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。保證不再出現類似錯誤。

勿以善小而不為，勿以惡小而為之。個人價值需要通過集體得到實現，今后，我會以新的面貌面向大家，無論在工作，還是在別的方面，我都會嚴格要求自己，將這次的錯誤作為一面鏡子時時檢點自己，批評和教育自己，我絕不在同一地方摔倒，做事要有始有終，工作也一樣，不能半途而廢，所以，我要感謝領導讓我寫了這份檢查，是領導讓我認識到自己的錯誤，給了我改過的的機會，請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。

檢討人：xx。

員工犯錯工作檢討書的重要性（優秀17篇）篇十七

您好！

經過此次錯誤，我感到深深的自責和內疚之余，更認識到我這樣行為的結果是嚴重的，對于經理指出的不誠信問題，也是我感到最內疚的一點。

然而，經過經理的嚴肅指正錯誤之后，我已經意識到再怎么遺憾和難過都對我彌補錯誤無濟于事，第一我應該嚴肅地承認錯誤，認真地面對它，我必須努力地反省錯誤、檢討錯誤。我檢討錯誤之外，更應該積極地去承擔因我犯錯帶來的一些影響，今后我一定要對自己的言行方面嚴加要求，盡力杜絕此類錯誤的發生。我必將以最最踏實的工作態度，誠實守信地對待未來的工作。

第三，關于我的個人誠信問題，通過此事，我意識到一個人的誠信問題其實需要經過一次次的經驗教訓所積累。其實通過此事我也慶幸經理能夠指出我在誠信方面的缺失，能夠讓我徹底醒悟，讓我真正認識到誠信對于一個人的重要性，這次的教訓在今后的工作中對我來說是無比寶貴的經驗。

此致

致敬！

檢討人：xxx。

20xx年x月x日。