計劃是人們在面對各種挑戰和任務時，為了更好地組織和管理自己的時間、資源和能力而制定的一種指導性工具。通過制定計劃，我們可以將時間、有限的資源分配給不同的任務，并設定合理的限制。這樣，我們就能夠提高工作效率。下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

住院部工作計劃表進度表篇一

你們好，你們辛苦了!

今天我懷著感激之情，親自提筆給你們寫這封感謝信，首先感謝第一住院部的吳光前教授，用他多年的臨床經驗和精湛的醫術切除了我丈夫困擾多年長滿整個肛門內外一圈的痔瘡，手術很成功!不但如此，每逢周二周四從華西醫院本部來到上錦院區第一住院部14樓，必得到床前查看病情。

特別還要感謝的是第二住院部中西醫結合科21病房的李寧主任，薛奇明醫生，采用中西醫結合的醫術，治愈了我來院時尾部疼痛難忍的病狀，并解決了我腰椎間盤突出和頸椎的問題，潘慧醫生，萬聰醫生采用針灸的方法，治愈了我腰椎間盤來時連坐車時下車都要人扶的狀況;而且在疼痛了二十多天之久，到今天從坐下起來都要人扶才能站起來的我，能快步行走，而且一點都不疼了，這些都不算什么，讓人感動的是，當我65歲的丈夫從第一住院部14樓肛腸科出院時，我的病情原因還得晚幾天出院，具體情況是我家中無人，唯一的女兒大學畢業時被點招到千里之外的深圳，更何況目前剛生了小孩在坐月子，所以我們住院及開刀手術之事沒有告知她，當李寧主任、薛奇明醫生、潘慧醫生得知情況后，馬上叫我愛人到第二住院部8樓中西醫結合科我住的42病房來，這樣還可以互相照顧，還想辦法用廁所內的架子熏藥、坐盒。等我晚幾天出院時一起回家，這樣既雙方照顧了，又安全。當我倆聽到這些話簡直讓我兩老淚縱橫、熱淚盈眶，還說沒事我們中西醫結合科14樓和8樓都是一個科的。

還有二住8樓的護士門他們是：劉慧玲護士長、羅小燕、賈麗、李雷智、王丹、趙秀、劉春英、李慧、劉慧雁、何秋霖、張婷、羅小華、趙小春、陳瀅俸、余萌、盧靜、蔡莉、宋美穎，她們技術很不錯，由于我的血管較細又用的鋼針，每天扎針時做到了一陣見血。知道我無親人陪護，每次輸液時看到我睡著了，密切關注我輸的液體情況。甚至連穿綠衣服的工人易翠英、張雪梅也很關心我，特別是易翠英，她對說，如果有什么需要幫忙的說一聲，還有到你院實習的尚科、梁永康，特別是尚科也隨時查開輸液情況!綜上所述的情況和事跡，怎么不叫我倆潸然淚下!

在醫院關系十分緊張的今天，更體現了貴院的難能可貴之處，這些充分說明貴院的領導們領導有方!高水平的教導有方!像該醫院的部下和醫護人員，這樣的團隊肯定能更加的發展壯大!繁榮昌盛!

等我出院后一定要告訴我的親戚朋友、兄弟姐妹、同事、同學，凡有什么大病小痛的一定要來華西醫院上錦院區診治，特別是第二住院部21病房中西醫結合科。

為了以示尊重，所我比必須親手將這封信滿含感激之心呈交給貴院的領導手中!

最后祝貴院醫術更精進!大展宏圖!

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20xx年xx月xx日

住院部工作計劃表進度表篇二

你們好，你們辛苦了！

今天我懷著感激之情，親自提筆給你們寫這封感謝信，首先感謝第一住院部的吳光前教授，用他多年的臨床經驗和精湛的醫術切除了我丈夫困擾多年長滿整個肛門內外一圈的痔瘡，手術很成功！不但如此，每逢周二周四從華西醫院本部來到上錦院區第一住院部14樓，必得到床前查看病情。

特別還要感謝的是第二住院部中西醫結合科21病房的李寧主任，薛奇明醫生，采用中西醫結合的醫術，治愈了我來院時尾部疼痛難忍的病狀，并解決了我腰椎間盤突出和頸椎的問題，潘慧醫生，萬聰醫生采用針灸的方法，治愈了我腰椎間盤來時連坐車時下車都要人扶的狀況；而且在疼痛了二十多天之久，到今天從坐下起來都要人扶才能站起來的我，能快步行走，而且一點都不疼了，這些都不算什么，讓人感動的是，當我65歲的丈夫從第一住院部14樓肛腸科出院時，我的病情原因還得晚幾天出院，具體情況是我家中無人，唯一的女兒大學畢業時被點招到千里之外的深圳，更何況目前剛生了小孩在坐月子，所以我們住院及開刀手術之事沒有告知她，當李寧主任、薛奇明醫生、潘慧醫生得知情況后，馬上叫我愛人到第二住院部8樓中西醫結合科我住的42病房來，這樣還可以互相照顧，還想辦法用廁所內的架子熏藥、坐盒。等我晚幾天出院時一起回家，這樣既雙方照顧了，又安全。當我倆聽到這些話簡直讓我兩老淚縱橫、熱淚盈眶，還說沒事我們中西醫結合科14樓和8樓都是一個科的。

還有二住8樓的護士門他們是：劉慧玲護士長、羅小燕、賈麗、李雷智、王丹、趙秀、劉春英、李慧、劉慧雁、何秋霖、張婷、羅小華、趙小春、陳瀅俸、余萌、盧靜、蔡莉、宋美穎，她們技術很不錯，由于我的血管較細又用的鋼針，每天扎針時做到了一陣見血。知道我無親人陪護，每次輸液時看到我睡著了，密切關注我輸的液體情況。甚至連穿綠衣服的工人易翠英、張雪梅也很關心我，特別是易翠英，她對說，如果有什么需要幫忙的說一聲，還有到你院實習的尚科、梁永康，特別是尚科也隨時查開輸液情況！綜上所述的情況和事跡，怎么不叫我倆潸然淚下！

在醫院關系十分緊張的今天，更體現了貴院的難能可貴之處，這些充分說明貴院的領導們領導有方！高水平的教導有方！像該醫院的部下和醫護人員，這樣的團隊肯定能更加的發展壯大！繁榮昌盛！

等我出院后一定要告訴我的親戚朋友、兄弟姐妹、同事、同學，凡有什么大病小痛的一定要來華西醫院上錦院區診治，特別是第二住院部21病房中西醫結合科。

為了以示尊重，所我比必須親手將這封信滿含感激之心呈交給貴院的`領導手中！

最后祝貴院醫術更精進！大展宏圖！

病員：（第二住院部中西醫結合科42床）

成都市人民商場退休干部：劉時光

病員：成都飛機發動機公司（420廠）李傳康

20xx年3月9日晚書

住院部工作計劃表進度表篇三

管理職責：

1.根據護理部及科內護理工作質量標準、工作計劃，負責制定本病區具體工作計劃，組織實施、檢查與總結。

2.督促護理人員嚴格執行各項規章制度、職業道德規范和技術操作規程，加強護理安全管理。

3.檢查指導病區護理工作。幫助護理人員提高管理與業務能力，充分調動其主觀能動性，積極支持護士履行職責。

4.負責病區護士的排班及工作分配，制定各種工作流程，美容手術護理常規、技術操作流程、疾病護理質量標準和健康教育內容。

5.掌握本病區護理人員的思想動態和工作表現，關心護士的生活及學習情況，增強凝聚力，提高工作效率。

6.合理利用醫療資源，做好儀器、設備、藥品等物品的管理，減少消耗材料的浪費，降低成本，提高效益。

7.負責管理好病房，為患者提供整潔、安靜、舒適、安全的病房環境，督促檢查保潔員工作，并向主管部門做好反饋。

8.做好患者、陪人及探視人員的管理，利用“五常法”管理，保持病區、治療室、辦公室的整潔、舒適、安靜。

業務職責：

1.掌握全病區護士的工作情況，參加并知道本病區危重、大手術、搶救、特殊檢查及重點患者的護理。

2.組織疑難病例護理查房，指導護士制訂護理計劃，審修護理記錄。

3.對各病房發生的護理差錯、事故進行分析、鑒定，并提出防范措施。

4.親自執行或指導護士操作復雜的技術，嚴防差錯事故發生。

5.對本病區復雜的技術或新開展的護理業務應親自指導并參加實踐。

6.參加科主任查房、大手術或新開展的手術前、疑難病例的討論。 加強醫護溝通，充分了解醫生對護理工作的要求。

住院部工作計劃表進度表篇四

住院部工作計劃表進度表篇五

首先我代表全家送上對貴院最真摯的祝福，愿貴院事業蒸蒸日上，在醫學科學領域取得更大的成果。

我母親今年78歲，因腸梗阻轉入貴院普外二科，住院當天由賈光偉主任、張中驥醫生為我母親會診，并決定立刻進行手術。在手術過程中確診為乙狀結腸癌和腸梗阻，歷經六個多小時的手術，我母親轉危為安。

在住院的一個多月時間里，作為一名普通老百姓，由于我們對醫學的一致半解，沒少給我母親的主治醫師張中驥出難題、添麻煩，甚至質疑過醫生們的治療方法，可是張中驥醫生從來就不煩不怒，耐心講解。現在想想，真是愧對張中驥醫生對我母親的救命之恩！

作為一名親歷整個過程的患者家屬，看到了醫護人員樸實無華的言行和心入微的看護，也看到了他們忠于天職的敬業精神，更看到了他們視患者如親人的崇高品格，正是他們的這種真情關愛與無私付出，給患者以希望和勇氣，給醫療行業樹立了風范和榜樣，他們這種認真負責、盡職奉獻的精神值得我們每個人學習、頌揚！

現在我母親已經擺脫了病痛的折磨，順利康復出院。在此，我代表全體家屬對貴院表示無限感謝，尤其對普外二科主任賈光偉、張中驥醫生、護士長趙欣輝、護士魯夏冰及全體醫護人員表示衷心的感謝，同時感謝貴院領導培養出像張中驥醫生等一批優秀的醫護團隊。

最后祝：普外二科全體醫護人員身體健康，萬事如意！

患者家屬：王先生

20xx年11月20日

住院部工作計劃表進度表篇六

護理人員要有崇高的奉獻精神，這是護理工作者職業道德的主要內容和出發點，也是做好護理工作的思想基礎，護理是診斷和處理人類對現存的或潛在的健康問題的反應。你是否在找正準備撰寫“綜合住院部全年護理工作計劃”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

一、要不斷加強急診護理站的建設,提高護理人員的應急能力

1、加深護理人員的急救意識和群體意識,定期進行有計劃、有組織的業務目標訓練,培養急診專業合格的護理人員。

2、不斷建立、健全急診科的各項規章制度,加強人員衛生行政法律、法規的學習,增強人員的法律意識。

3、推進各項急診工作標準化管理,以提高搶救成功率。

二、重點抓好“三基”訓練與臨床實踐相結合,以提高人員的專業素質。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護理要點,實行定期考核。

2、熟練掌握心肺復蘇術的搶救技能。

3、熟練傷口的處理和包扎止血技術及傷員的心理護理。

4、熟練急救時的催吐、灌腸、注射、給氧及體位一系列操作技術及病情監測等專業技能,要求準確及時到位。

三、嚴格搶救室、處置室的管理,為患者爭取寶貴的搶救時機

1、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,隨時備用。

2、各類搶救藥品、器械由專人負責,定時檢查、定點放置、定期消毒、維護藥品基數與卡相符,嚴格急救藥箱管理,保證院外急救的正常使用。

3、各類急救藥品使用后及時清理、補充、記錄,保持整齊清潔。

1、嚴格執行“三查、七對”制度,杜絕差錯事故的發生。

2、嚴格執行無菌技術操作原則及護理程序,以增進或恢復病人的健康為目標開展整體護理,從生理上、心理上、生活上關心體貼病人,推行人性化服務。

3、嚴格執行“十二項核心制度”

4、加強廢舊一次性物品的妥善管理,防止院內感染的發生。

一、主要工作目標：

1、嚴格無菌操作，輸液反應率為零。

2、滅菌消毒合格率為100%。

3、藥品、儀器設備及急救物品完好率100%。

4、年護理事故發生率為零。

5、基礎護理理論知識考核成績平均分90分。

6、護理技術操作考核成績平均分90分。

7、靜脈穿刺成功率90%。

8、病人對護理工作滿意度為95%。

9、控制成本，提高收益。

二、保證措施：

1、加強護理管理，確保目標實現。建立健全各項規章制度(附交接班制度、查對制度及各班護士職責)，以制度管人，采取強有力的監督措施，讓制度形成習慣從而使科室形成一種良好的風氣，以利于科室長遠發展。

2、加強基礎理論知識的培訓，使護理人員綜合素質及專業能力得到提高，每月組織一次業務培訓，內容包括基礎理論，專科護理，計劃免疫知識，并進行培訓后考核。多翻閱護理相關書籍，密切關注護理知識新動態。

3、加強護理專業技術操作培訓，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率，在工作中不斷總結經驗教訓，做到膽大心細，克服心理障礙。定期或不定期進行穿刺失敗原因的討論，請較有經驗的護士講授穿刺成功的經驗。積極學習與護理相關的新業務新技術。

4、加強護理操作規范，實施流程化服務。嚴格無菌操作及查對制度，提高護理質量。

5、認真做好基礎護理，使護理工作更加規范化。保持病床整潔，無異味，無污跡，物品擺設整齊規范，輸液滴數與醫囑相符，勤巡視輸液病人，善于觀察病情，發現問題及時解決。

6、努力改善服務態度，讓患者從心里滿意。要求每位護士樹立良好的服務態度，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標，盡可能為病人提供方便。杜絕生、冷、硬、推諉病人的現象發生，決不允許與病人發生爭吵。

三、藥品的管理：

1、定期清點藥品，防止積壓、變質，發現有沉淀、變色、過期、標簽模糊等藥品及時報藥械科處理。

2、建立適量的藥品基數，根據科室常規用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要，又避免積壓。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接，賬物相符，確保使用需要。

四、物品的管理，應以開源節流，控制成本為前提。

1、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，加強各種儀器性能及安全檢查，及時發現問題及時維修，保持儀器設備都處于完好狀態。

2、對一次性物品實施量化管理，做到既保證臨床使用需求又不浪費，如輸液器、膠布、棉簽等都應根據每天的輸液人次適量準備，防止一次性醫療用品的流失。

3、留置針的管理，每使用1具都應登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名。封管費應寫成靜脈注射費由收費室收取。

五、在護士長領導下定期與不定期檢查護理質量，督促護理人員認真執行護理常規，護理制度，護理技術操作規程和病情的觀察，每個月進行護理技術考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術演練，使每一位護理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用。

六、搞好科室團結，提高科室凝聚力，加強自身協作、協調能力，共同呵護護理隊伍這個小團體。讓大家心中充滿愛、工作充滿激情、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護理工作現有的水平，離我們預想的目標還有一定的距離，還存在一些這樣那樣的問題，希望在主任、護士長的幫助下能夠調動起大家的積極性，讓每個人都有主人翁意識，相信科室的明天一定會更加美好。

一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質

1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，護理部工作計劃上半年以強化基礎護理知識為主，增加考核次數，直至達標。

2、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內16項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士計劃安排操作考試一次，理論考試二次。

3、加強專科技能的培訓：各科制定出周期內專科理論與技能的培訓與考核計劃，每年組織考試、考核2—3次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為培養專科護士打下扎實的基礎。

4、強化相關知識的學習掌握，組織進行一次規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。

(二)、更新專業理論知識，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，各科室護士長組織學習專科知識，如遇開展新技術項目及特殊疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。同時，有計劃的選送部分護士外出進修、學習，提高學術水平。

(三)、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養

組織學習醫院服務禮儀文化，強化護士的現代護理文化意識，先在護士長層次內進行討論，達成共識后在全院范圍內開展提升素養活動，制定訓練方案及具體的實施計劃。

安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學習護士社交禮儀及職業服務禮儀。開展護士禮儀競賽活動，利用“5.12”護士節期間掀起學禮儀、講素養的活動月，組織寓教寓樂的節日晚會。

二、加強護理管理，嚴謹護士長工作計劃，提高護士長管理水平

(二)、加強護士長目標管理考核,月考評與年終考評相結合,科室護理質量與護士長考評掛鉤等管理指標。

(三)、促進護士長間及科室間的學習交流，每季組織護理質量交叉大檢查，并召開護士長工作經驗交流會，借鑒提高護理管理水平。

三、加強護理質量過程控制，確保護理工作安全、有效

(一)、繼續實行護理質量二級管理體系，尤其是需開發提高護士長發現問題，解決問題的能力，同時又要發揮科室質控小組的質管作用，明確各自的質控點，增強全員參與質量管理的意識，提高護理質量。

(二)、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護理部人員經常深入各科室檢查、督促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生意見，發現護理工作中的問題，提出整改措施。

(三)、進一步規范護理文書書寫，從細節上抓起，加強對每份護理文書采取質控員—護士長—護理部的三級考評制度，定期進行護理記錄缺陷分析與改進，增加出院病歷的缺陷扣分權重，強調不合格的護理文書不歸檔。年終護理文書評比評出集體第一、二、三名。

(四)加強護理過程中的安全管理：

1、繼續加強護理安全三級監控管理，科室和護理部每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身及科室的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的科室及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴重差錯及事故的發生。

3、強化護士長對科室硬件設施的常規檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發現問題及時維修，保持設備的完好。

四、深化親情服務，提高服務質量

(一)、在培養護士日常禮儀的基礎上，進一步規范護理操作用語，護患溝通技能。培養護士樹立良好的職業形象。

(二)、注重收集護理服務需求信息，護理部通過了解回訪卡意見、與門診和住院病人的交談，發放滿意度調查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵，調動她們的工作積極性。

五、做好教學、科研工作

(一)、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教教師及實習生的意見。

(二)、各科護士長為總帶教老師，重視帶教工作，經常檢查帶教老師的帶教態度、責任心及業務水平，安排小講課，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考試。

(三)、護理部做好實習生的崗前培訓工作，不定期下科室檢查帶教質量，每屆實習生實習結束前，組織進行一次優秀帶教老師評選活動。

(四)、增強科研意識，力爭年內引進或開展新技術項目1-2項。

我們相信以上全體護理人員工作計劃只要嚴格執行，我們在2021年中的工作中一定能取得好的成績。