做好基層黨建工作，要在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增后勁，不斷推進黨建工作健康發展。下面是本站小編整理基層黨建述職評價考核工作報告的范文，歡迎閱讀!

一、堅持黨要管黨，切實把加強對各級黨組織的領導放在十分重要的位置

切實加強對黨建工作的組織領導，是確保各項公安保衛工作順利開展的關鍵。因此，局黨委歷來十分重視加強對黨建工作的組織領導。

一是黨委成員、各支隊縣處級的總支書記、副書記堅持雙重組織生活制度。他們都按照各自的分工，以一般黨員的身份分別參加相關支部的組織生活。使各位領導同志既自覺接受了黨內監督，又深入實際，聯系群眾，及時掌握黨員隊伍的思想脈搏，了解他們的所思所想，更利于有針對性地加強思想政治工作。

二是各總支、支部都有一套強有力的班子。我局機關各單位都是一把手任總支、支部書記，實行“一崗雙責”。各黨支部都有一名政治教導員任支部副書記，機關其他處室支部也都有一位副職任支部副書記。做到黨內黨外的思想政治工作和隊伍建設有專人抓、專人管，既有明確的職責分工，又有明細的崗位職責考核制度。

三是自覺堅持黨政工作“四同”制度。圍繞黨委中心工作，堅持黨建工作和業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲。

四是黨建活動陣地、時間、經費都有保障。各總支、支部都有黨建活動陣地，報刊、雜志、學習資料及黨員活動所需的經費都由有關部門統一征訂核報。黨員活動的時間原則上每周三、五下午和星期六上午共有三個半天分別用于政治學習、業務培訓和黨團活動，一線單位有特殊任務可機動調整，確保學習人員、時間、內容、效果“四到位”。

二、堅持以創先爭優活動為統攬，不斷增強隊伍的活力

1、“三承諾”活動。結合年度工作和崗位特點明確“三承諾”的內容，由黨員民-警向所屬黨支部作出書面承諾，各基層黨組織結合部門工作實際制定承諾書和創先爭優活動具體計劃。

2、領導點評活動。按照分級負責的原則，市局領導對分管部門黨組織每半年開展一次點評;黨總支負責人對所屬支部每季度開展一次點評;黨支部負責人對支部黨員每月進行一次點評。

3、創特色塑品牌活動。緊扣爭創實際，重點打造三個品牌：一是創新說理執法工作，二是拓展信息化應用成果。三是推行品牌服務舉措。

4、組織創新活動。以加強基層黨組織規范化建設為抓手，積極推行“三大民-主”建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。今年看守所黨支部被市委表彰為“五好基層黨組織”;后勤處黨支部被市級機關工委表彰為“五好示范基層黨組織”，10月初市級機關工委還組織30多個直屬黨支部到該支部進行了觀摩交流。

5、主題教育活動。開展“爭創時代先鋒、爭創示范黨支部”活動，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的高素質公安隊伍，切實提高基層黨的建設科學化水平。三是統籌兼顧，抓好結合。為把創先爭優活動與其他相關教育活動有機結合起來，取得相得益彰的效果。

一是與“江蘇公安精神”大討論活動相結合。以大討論活動為契機，組織開展“傳承鐵軍精神堅定理想信念”主題教育報告會，組織黨員到困難企業、弱勢群體、特困家庭幫扶慰問，引導廣大黨員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是與“警民懇談日”活動相結合。組織開展座談交流、上門走訪、文藝宣傳等活動，進行警民互動交流。懇談活動開展以來，全市公安機關收到群眾意見建議1000余條。

三是與作風建設相結合。把創先爭優活動與紀律作風教育整頓緊密結合起來;與警車和涉案車輛違規問題專項治理等整治行動緊密結合起來;與學習貫徹《廉政準則》、《紀律條令》緊密結合起來。

四是與“三服務”工作相結合。大力推廣出入境管理處星級服務、機場分局aps非常6+1工作法、亭湖分局社區民-警周德榮“海龍路社區警民互動網”等服務品牌，切實提高服務發展水平。

1、自覺堅持黨委中心組學習制度和主要領導帶頭上黨課制度。年初，局黨委中心組認真研究制定了年度學習計劃，在個人自學的基礎上聯系實際集中討論的辦法，安排了12個學習專題，并對學習活動的組織實施提出了明確要求。中心組成員充分發揮表率作用，做到帶頭學習、帶頭調研、帶頭實踐。至年底前，黨委中心組成員全部完成了學習計劃，并在指導公安工作實踐方面取得了實實在在的效果。

2、切實加強學習型機關建設。近年來，市局黨委始終堅持以創建學習型黨組織為載體，把學習作為“保穩定、增績效、創特色、強隊伍”的重要抓手，不斷豐富學習內容，創新學習方式，逐步形成了具有公安特色的全警大學習格局。在活動載體上，主要是通過“四個圍繞”抓學習：一是圍繞能力抓學習。堅持把學習貫穿于公安工作和隊伍建設的全過程，做到真學、真懂、真用，不斷提高群眾工作能力，理性、平和、文明、規范執法能力，基層實戰能力，駕馭復雜局勢能力和輿-論引導能力。二是圍繞主業抓學習。今年已組織各類培訓班71期，培訓民-警6077人次，同比增加17%，同時積極組織機關民-警參加《政治理論學習100題》考試，提高民-警的理論素養。以提高執法質量為目標，開展法律法規“一口清”、比武競賽、庭審觀摩等活動，促進廣大民-警學法律、練辦案。

以推進信息化應用為目標，開展網上學習、網上教學、網上訓練、網上競賽，促進廣大民-警學科技、辦案辦事的效率得到大幅提高。以提升駕馭復雜局勢能力為目標，開展紅藍對抗、模擬實戰演練，促進民-警學處突、練實戰。今年以來，在公安經費十分緊張的情況下，先后投入大量教育培訓專項資金，加強四級訓練網絡建設，強化教官人才隊伍和教材體系建設。三是圍繞創新抓學習。今年以來，我們圍繞“三項重點工作”和“三項建設”，堅持通過學習推動理念創新、方法創新、手段創新，通過創新涌現出了“童瀛信息化技戰法”、“陳勤社區工作法”、“楊愛軍技戰法”、“朱勇涉車工作法”、“周德榮網上警務室”等一批民-警自創的新戰法，有力地推動了公安工作發展進步。四是圍繞人才抓學習。

我們緊緊圍繞公安機關的使命任務，全面開展培育選樹先進典型活動，以群眾滿意為標準，加強與組織、宣傳、共青團、婦聯等單位的溝通聯系，多層面、多角度地發現人才、培養人才。實施信息化人才“111”工程。以開展創先爭優促進學習。把創先爭優活動與“七大標兵”、“十佳”評選等活動結合起來，激勵全體民-警發奮學習、趕超先進。近年來，全市公安機關共有371個集體、991人次受到市級以上表彰。今年9月份市局黨委被上級主管部門列為全市十家“學習型黨組織”典型單位，受到市主流媒體的集體采訪與集中報道。

在黨的組織建設方面我們堅持做到五個“嚴格”。 一是嚴格組織工作制度。黨員的考察、培養、發展，黨的組織生活等方面都嚴格堅持按章辦事，發展黨員、優秀黨員評選工作黨委主要負責同志親自過問。今年共發展黨員21名，為51名預備黨員辦理了轉正手續，全部達到程序規范、材料齊全、手續完備，而且都進行了嚴格的審查考核。二是嚴格“三會一課”制度。堅持做到每月一次支部(小組)活動，每季一次黨課教育，每半年一次民-主評議活動。三是堅持表彰獎勵制度。“七一”期間組織一次慶祝和表彰獎勵活動。局黨委在市委市級機關工委表彰獎勵的基礎上，通過對機關各基層黨組織考核評選，結合每年一度的黨員民評，又表彰了6個先進基層黨組織、45名優秀黨員和6名優秀黨務工作者。四是規范黨員信息采集和資料臺賬制度。轉來黨員、發展黨員及時進行信息采集工作，確保準確無誤。黨建工作的資料、臺賬及時收集整理，確保健全、整潔、規范，及時歸檔保存。五是嚴格黨費收繳管理制度。有專人負責嚴格執行黨費核定和收繳工作，嚴格執行使用規定，未出現任何差錯。

在作風建設方面，主要抓了四項工作：

一是深化服務，推進平安建設。我們認真貫徹全市深化“三服務”暨優化經濟發展環境工作會議和深化“三服務”工作推進會精神，著力做好保平安保穩定、促發展促和-諧各項工作。我局掛鉤領導干部共到企業280多次，幫助掛鉤企業解決難題33個，先后偵破各類涉企案件260余起，為企業挽回經濟損失6500余萬元。為適應時代發展要求和人民群眾期待，不斷改進公安行政管理工作，我們根據相關法律規定，結合沿海開發的實際情況，制定出臺《全市公安機關進一步服務發展優化環境工作實施意見》、《服務沿海發展工作意見》，從提高行政審批效率、開通審批服務“直通車”、積極掛鉤服務企業等10個方面創新服務舉措。外事處黨支部按照“精細管理、精誠服務、精心關愛”的要求，推進“十項承諾、十項舉措、十項標準”的三“十”管理模式。機場分局黨支部在執法服務過程中，主動服務民航發展，不斷創新管理模式，積極拓展服務內涵，努力化解社會矛盾，逐步總結出了一套行之有效的aps非常 6+1工作法，較好地方便了旅客出行，促進了警民關系和-諧，贏得了鹽城市委、市政府主要領導、省公安廳、華東民航管理局和市優化辦領導的充分肯定，得到了進出港旅客和社會各界的普遍贊譽。交巡警支隊事故處理科黨支部把推進矛盾化解作為堅持執法為民的實際舉措，積極探索“個性化處理、一站式調處、集約式服務”事故調處機制，執法公信力明顯提高，群眾滿意度不斷提升。

二是脫貧攻堅和結對幫扶工作取得預期效果。自20xx年以來，我局機關共承擔著響水縣大有鎮和建湖縣岡西鎮718戶“一有三缺”農戶的“牽手致富工程”和38戶城市特困戶的幫扶任務以及建湖縣岡東鎮扶貧任務。為完成今年脫貧攻堅沖刺任務，各支部黨員按照年初與農村幫扶對象共同制定的幫扶措施，每月一次走訪幫助解決實際問題，每半年一次檢查落實情況的要求，因人制宜、因地制宜扎實推進這幾項工作。今年來，我局機關共捐助20萬元，民-警個人捐助22.95萬元，幫助岡東鎮實施了5個扶貧項目，對岡西鎮扶貧戶實施了“輸血造血”工程。局黨委還專門組織力量與扶貧工作組同志一道定期進行訪問督查。市局黨委副書記柏亞同志多次到相關被幫扶村組檢查了解督查工作進展情況，確保圓滿完成市委市政府下達的扶貧任務。

三是積極開展招商引資工作，并取得一定成效。今年以來，我局認真落實市委、市政府關于招商引資的工作要求，主動走出去，開展信息招商、敲門招商、盯項招商，收集了6條有價值的招商引資信息，招商兩個億元以上項目，一個2千萬元項目。

四是建立機關作風和效能建設的長效機制，嚴格考核督查制度。今年6月份開始，根據省廳統一部署，結合鹽城實際，局黨委開展了紀律作風教育整頓活動。組織全體民-警認真學習中央、省部和省廳關于加強干部隊伍建設和反腐倡廉建設的一系列決策部署和制度規定，重點學習《廉政準則》、《紀律條令》和干部選拔任用“四項監督制度”，以及全國、全省和全市公安機關反腐倡廉建設會議精神，把握基本要求，強化遵章守紀意識。各部門、各警種黨組織在學習中進一步組織領導干部和廣大民-警黨員對照新要求、新規定，對標找差，查擺剖析，認真整改。真正實現“思想上有明顯提高、執法上有明顯進步、作風上有明顯轉變、紀律上有明顯增強”的工作目標。同時，加大了對違反《廉政準則》、《紀律條令》等案件的查處力度，嚴肅查處有令不行、有禁不止、頂風違紀的行為，發揮紀律制度規定的剛性作用。嚴格落實“一崗雙責”制和領導責任追究制度，對違法違紀案件，不僅追究當事人的責任，而且追究相應的領導責任。同時，市局組成督察組定期不定期地對機關作風和內務管理進行檢查。重點檢查內務設置是否整潔有序，環境衛生是否整潔優美。民-警辦公時是否儀容端莊，服務態度是否熱情周到。督查中對民-警服務態度不夠熱情、警容不整、內部衛生不夠整潔等情節比較輕微的問題，予以現場提醒，當場糾正;對服務態度差、內務管理比較混亂、執法執勤工作不夠規范等問題，制作《整改通知書》，落實責任人，限時整改。

一是“公正廉潔執法”主題實踐活動;

二是關于在紀律作風教育整頓中開展“查思想查執法查紀律查作風”活動;

三是貫徹“五個嚴禁”專項教育整頓活動;四是認真學習貫徹《公安機關人民-警-察紀律條令》活動;五是開展“兩車”整治工作。通過持之以恒、常抓不懈的努力，使局機關黨員經受了考驗，黨風廉政意識不斷增強。

四是全力推進執法規范化建設。我局通過進一步理清思路，找準著力點，認真規劃，扎實推進執法規范化建設。進一步創新執法理念。根據執法活動的不同特點和要求，在民-警中積極倡導快樂工作法;在處理事故、辦理案件等執法活動中落實“雙融”要求;引導廣大民-警擔當好警-察公共關系踐行者和警-察形象推銷員的角色等等。這些做法較好地改變了隊伍的精神面貌和執法形象，贏得了群眾的理解和支持。進一步強化執法管理。按照科學、系統、規范、高效的要求，不斷完善執法管理體系，健全執法監管機制，規范執法行為，提高辦案質量，促進公正廉潔執法。進一步深化執法培訓。精心安排執法培訓的內容，不斷強化執法培訓的針對性和有效性。同時由法制處黨支部牽頭開展了督查指導工作，選樹20個說理執法示范單位、100個說理執法示范標兵，評選了100個說理執法成功案例大張旗鼓進行宣傳。

我們按照抓黨建、帶群團、促工作、謀發展的思路，開展了一系列創新、創優工作。在各基層黨支部繼續開展“五好”黨支部創建活動;在機關各處室，繼續開展以優質服務、優良秩序、優美環境，工作效率高、整體素質高，基層滿意、群眾滿意為內容的“三優兩高兩滿意”活動;依靠基層黨支部的戰斗堡壘作用，帶動共青團組織開展爭創青年文明號活動;在婦委組織中繼續深化“巾幗文明崗”、“巾幗建功標兵”等活動，在工會組織中開展維護民-警合法權益活動;在技術崗位開展了爭創“崗位能手”活動。這一系列的創建活動，有力地推動了基層組織的思想建設、組織建設，增強了集體榮譽感，促進了各項工作。今年市局團委被團市委表彰為“五四紅旗團委”，市車管所被確定為市級青年文明號，童瀛被評為市“十大杰出青年”，胥蘇京、周亮被評為“崗位能手”;市局關工委被市委市政府表彰為“先進集體”;機關工會被上級主管部門表彰為“規范化基層工會”;車管所、駕考中心窗口被市婦聯表彰為“三八”紅旗集體、收教所黨支部鄭梅榮同志被表彰為優秀婦女干部同時授予“三八”紅旗手稱號。我局機關代表隊在市級機關組織的“三學一促”知識競賽中，獲得三等獎;在市級機關組織的“國檢杯”乒乓球比賽中獲得女子團體第一名;在市委組織部舉行的“我為加快沿海開發做貢獻”演講比賽中，法制處黨支部楊云峰同志獲個人三等獎;在“鹽城市機關黨員箴言征集”活動中獲得組織獎，其中兩條優秀箴言入訊理想與信念—江蘇省市機關共產黨員箴言錄》;在市級機關組織的“裕安杯”書畫展中，有兩幅作品入圍參展;認真組織“清風讀書”活動，并通過篩選上報一批有質量的文章參加市級機關評選，有5人獲獎。同時，還積極完成市級機關工委組織的“最佳黨日活動”、“黨建工作創新創優成果”申報評選任務，對于活躍組織生活、弘揚警營文化、陶冶民-警情操發揮了積極的作用。

回顧一年的黨建工作，成績的取得主要靠上級黨組織指導有方，局黨委高度重視、切實加強領導，各總支、支部密切配合、充分發揮戰斗堡壘作用。新的一年，我委將在總結成績的基礎上，針對薄弱環節，攻弱項、接短板、創特色、增后勁，不斷推進黨建工作健康發展。

公安分局現有民警692人，其中黨員644人，占民警總數的93%。因此，黨建工作的好壞直接決定了分局的整體工作。20xx年，在區委、區政府和市局黨委的領導下，分局黨委以“科學發展觀”的重要思想為指針，以“三項建設”及“三項重點工作”為主線，以深入開展思想政治工作為依托，扎實開展隊伍建設及各項業務工作，采取“一個思路、兩個結合、三個豐富、四個一次”的工作方法，多措并舉、狠抓實效，扎實做好黨建工作，為建設平安、和諧泉山做出了新的貢獻。

一、明確“一個思路”，在解決基層實際問題上下功夫

20xx年3月18日，分局召開了政治工作會議，認真分析了近幾年在黨建工作中存在的問題和不足，結合公安工作實際，進一步明確基層黨建工作的思路、方向、內容，向全體民警明確提出了“繼續規范黨建工作，提高基層班子凝聚力”的思路。分局要求在開展黨建工作的同時要注意發現存在的問題，通過調查研究，努力在解決問題上下功夫，出成果，不斷提高基層班子的凝聚力。要把抓黨建工作的“軟”指標轉變成為大家能夠真實感受到的“硬”成果。

二、做好“兩個結合”，隊伍形象、效能建設不斷加強

為進一步開展好今年的黨建工作，分局黨委要求各基層黨支部做到“兩個結合”：一是把黨建工作與“江蘇公安精神”大討論活動結合起來，加強民警核心價值觀的教育。分局各單位要結合開展“江蘇公安精神”大討論活動，對目前基層黨組織和民警現狀的分析摸排，要解決好理想信念問題，要提煉出“泉山公安精神”。開展“江蘇公安精神”大討論活動，就是要把解決隊伍長期性，傾向性的思想問題作為一個事關全局的關鍵來抓，以社會主義核心價值體系為指導，不斷鞏固全體民警的思想基礎，保持隊伍思想上的高度集中統一和純潔，增強民警立足本職，建功立業的事業心和使命感。二是把黨建工作與機關效能建設結合起來，進一步提升隊伍形象。分局要將加強基層黨建工作作為加強公安機關作風建設的重要載體，進一步樹立公安良好的社會形象。分局各單位將在去年開展“大走訪愛民實踐”活動的基礎上開展“警營開放日”、民警到艱苦崗位“一日換位”、在社區開展“我為民警獻一言”等活動，充分聽取社會各界對公安機關的意見建議，為今年年底的效能建設工作夯實基礎。

三、確保“三個豐富”，強勢推進黨建工作

一是統一學習記錄本，統一學習參考資料，統一課時，統一檢查評比;在宣講方面，將在邀請市委黨校、高等院校專家學者來局為民警作黨建知識和堅定理想信念專題輔導報告的基礎上進一步豐富形式，要求分局班子成員為聯系點單位民警上黨課、各支部書記為本單位黨員民警上黨課、優秀基層民警為大家上課。通過豐富的學習形式推廣學習經驗，激發學習熱情。

二是宣傳力度，豐富典型選樹手段。今年，分局將制定先進典型培養計劃，有意識、有計劃、有重點地進行培養選樹，推出一批具有時代性、先進性、代表性的愛民標兵、執法標兵、偵查標兵、巡防標兵、服務標兵、科技標兵、廉政標兵和踐行“江蘇公安精神”的模范人物。各基層單位將加大新典型的培養力度，發掘選樹一批在打擊犯罪、服務群眾工作中成績突出民警的新聞事件，發揮其示范帶動作用。分局將通過懸掛橫幅、制作專欄等手段，努力營造積極進取、蓬勃向上的輿論氛圍;利用廣播、電視、報刊等媒體和手段，廣泛宣傳民警的先進事跡，進一步弘揚公安形象，鼓舞隊伍士氣，激發工作熱情。

三是凝聚警心，豐富警營文化建設。為豐富廣大民警的業余文化生活，搭建展示才華的平臺，陶冶民警情操，增強隊伍的凝聚力和戰斗力。分局將組織開展征文比賽、演講比賽、書畫攝影作品展覽等活動，通過制作宣傳板、開展宣傳知識講座等形式，積極豐富警營文化生活。

四是進行一次紀律教育，重申公安工作各項紀律要求，嚴格開展警車和涉案車輛專項整治，做到警鐘長鳴，切實預防發生違法違紀等問題。

一、主要工作與措施

(一)爭取上級支持，加強開展技能培訓工作的領導。

職業技能培訓是一項社會性、系統性工程，我們根據商務培訓工作的相關文件精神，主動做工作，積極向省州商務部門匯報申請項目和培訓經費。在積極爭取項目的同時，我局加強對項目工作開展和實施的領導，由局長楊雙燕同志直接領導，副局長楊順泉同志主抓，楊松濤同志具體負責組織實施。領導機構的確立，為確保順利開展各項職業技能培訓工作提供了強有力的組織保證。

(二)精心組織實施，認真開展技能培訓工作。

近年來，我局在全縣范圍內開展了農村商貿流通市場現狀和從業人員的抽樣調查，通過調查，大致掌握和摸清了我縣的基本情況，為正確指導開展商務職業技能培訓工作提供了科學可靠的決策依據。在職業技能培訓具體實施過程中，我局從自身情況出發，充分整合培訓資源，邀請省勞動服務局、大理州泉源商貿有限責任公司、劍川仁和商貿易有限責任公司的行業專家到我們的培訓課堂授課，這些來自生產一線的專家熟悉操作生產流程和具體生產技能技巧。他們現身說法，以師徒的務實培訓方法，在生產崗位上手把手地教會學員掌握具體的職能技能，達到了開展職業技能培訓的基本目的。與此同時我局結合開展和實施“萬村千鄉市場工程”、“劍川松茸基地縣建設”等工作，又采取靈活多樣的辦學形式，加大了崗位實訓的力度，力求培訓的現實效果，在具體崗位上掌握具體的操作技能。

二、取得的成效

(一)工作涵蓋范圍廣，有較強的實效性。

1、農村市場營銷人員技能培訓。結合我縣“萬村千鄉市場工程”的實施，我局對有開辦農村小超市意愿的農村黨員，有計劃地開展轉移就業前的職業技能短期培訓，從商店營銷管理、農特產品營銷、經紀人職業道德等方面，提高其從業素質，經過培訓后，安排建設指標，幫助他們建設農村小超市，以農村小超市的經營管理，逐步引導他們開展農特產品營銷業務，最終達到為我縣農村培訓一批會管理、善經營和特色農產品銷售能手。近年來，我局共爭取到培訓經費10多萬元，一共舉辦了4期培訓班，共培訓農村學員300多人，興辦“萬村千鄉市場工程”農家店147個。今年9月份，我局還將繼續舉辦一期培訓班，計劃培訓農村學員60人，建設“萬村千鄉市場工程”農家店28個。

2、野生食用菌管護、促繁和采摘技術培訓。我縣野生食用菌資源豐富，是全省松茸基地建設縣，是全省乃至全國松茸出口的主要集散地。我局結合松茸基地縣建設工作，先后邀請了省野生菌研究所、省進出口檢疫檢驗局、省松茸協會和省松茸商會等部門專家到我縣，對全縣各產區農民和收購人員進行產地管護、促繁技術、采摘技術、產品營銷管理要求等方面進行系統培訓。近年來共開辦培訓班5期，參訓人數達230多人次，對我縣野生食用菌產業發展、農民經紀從業人員的培養和山區農民增收致富起到了積極的推動作用。

3、農村勞動力轉移培訓。隨著我縣經濟社會的發展，針對我縣目前全縣服務從業人員素質普遍較低的實際，我局根據《商務部、財政部、全國總工會決定從20xx年開始實施“家政服務工程”》的文件精神，積極向省商務廳爭取項目，計劃開展全縣重點服務行業從業人員培訓和家政服務培訓工作。幫助城鎮下崗失業人員、廣大農民工提升從事服務工作就業職業素質，進一步促進服務就業。這項工程作為改善民生、增加就業、擴大內需的一項緊迫而又長期的工作，有利于促進弱勢群體就業、緩解當前就業壓力，對于滿足人民群眾日益增長的生活服務需求，解決家庭小型化、人口老齡化帶來的社會問題具有重要意義。目前，該項目已報送省商務廳并得到省商務廳的意向支持，我局已委托縣高級職業中學準備培訓前期工作，計劃年內開班培訓，培訓學員250人。

4、帶領農村黨支部外出學習培訓。我局在近年來工作中，在積極開展行業專業技能培訓的同時，還利用省、州商務部門組織的各種活動，以學習考察的形式，組織帶領掛鉤聯系的獅河村、天馬村、四聯村的黨員干部，先后赴瑞麗、大理及周邊縣市就木雕產業營銷、旅游服務行業、商貿流通管理等方面進行實地考察學習，學習先進地區的營銷策略，提升職業技能和從業素質，引導農村黨員干部從事農村經紀工作，為農村經濟發展提供人才保障。

(二)實現社會效應和經濟效應雙豐收

我們通過多方整合社會資源，以多種方式組織技能培訓，為廣大農村黨員群眾提供免費就業援助服務。使得不少學員通過學習和培訓，取得了從業相關技能，提升了從業素質，為他們的就業打下了良好的基礎，運用所學技術大力發展從事個體經營，都實現了經濟收入的大躍進。

三、存在的問題及下步工作要點

(一)存在的問題

盡管我們近年來的工作在各方的努力配合下，取得了一些成績，但是工作依然還是任重而道遠。主要反映在農村勞動力對工作認識上的不足，我們宣傳工作力度做得也還欠缺。在開展工作的同時，我們也遭遇了經費不足、學員配合不積極等現實情況。思想認識水平的提高依然還是今后工作的難點。一些群眾對培訓學習和培訓就業存在無所謂的態度，認為社會急需人力是事實，所以讓廣大群眾明白提高務工的品質還是當務之急，應當讓他們懂得提高自身的素質和具體地掌握一門生產技巧的重要性。因此，我們的宣傳工作還應當做得更加深入細致一些。在具體的培訓工作中，我們只有解決了這些問題，職業技能培訓才能真正有效開展下去。第二是培訓的經費還是十分的有限，不能開展更加深入的培訓工作，為農民工上崗前提供更多的專業知識培訓。尤其是崗位實訓的指導工作，例如家政服務，這些行業急需能夠掌握一定操作技巧的，具備一定的禮儀知識和較好的敬業精神的務工人員，但是這些培訓工作需要時間較長，學習的內容較多，費用相對較高。因此我們既要邀請較好的有豐富的就業一線操作經驗的老師，提供具體的并且是有針對性的輔導，又要控制緊張的培訓費用，培訓工作開展有一定難度。

(二)今后要做的主要工作

在今后工作中，我們一是要積極爭取縣委縣政府以及各級各部門對我局工作的支持，增加對市場營銷技能培訓經費的投入;二是調動各種力量，疏通就業渠道，保證暢通，擴大培訓后就業率;三是做好技能培訓的宣傳工作，將國家的惠民政策和職業技能培訓的精神傳達到全縣各個角落。

總之，我們要以務實精神切實做好具體工作，積極探索有效的工作方法，為劍川經濟社會發展提供更好的服務。