當工作或學習進行到一定階段或告一段落時,需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下,肯定成績,找出問題,歸納出經驗教訓,提高認識,明確方向,以便進一步做好工作,并把這些用文字表述出來,就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫?以下是小編收集整理的工作總結書范文,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
外派工作心得 外派保潔工作總結篇一
1、完善制度,規范管理。結合崗位競聘方案,年初我們完善各工作崗位的崗位職責,使各種制度更趨科學性。各部門每周定期召開班子成員例會,對照月度考核標準認真分析工作中存在的不足,發現問題及時整改。根據江南環衛站創建“國家衛生城市”長效管理方案,各部門將工作職責落到實處,使轄區市容環境衛生質量明顯提高。
2、狠抓創建“國家衛生城市”工作。開展創建“國家衛生城市“工作時間緊、任務重,全站各部門都緊急行動起來,進一步加強領導,明確責任,落實各項目標任務,切實將創建”國家衛生城市“活動不斷引向深入.結合站實際工作情況,把轄區內道路清掃保潔分為十二個標段,領導分片負責,要求各分片領導對各自責任路段進行督辦、檢查到位,并建立工作例會制度。各部門認真對每天的工作情況進行匯報和匯總,對出現的問題要匯報并馬上整改,營造齊抓共管、通力協作的環境氛圍,狠抓落實各項工作。
3、加強垃圾中轉站、果皮箱和垃圾斗放置點的管理,減少二次污染。車隊加強每日對垃圾中轉站、垃圾斗放置點的沖洗、消毒,及時收運垃圾,及時清洗果皮箱,做到垃圾日產日清。認真落實日常上門收集生活垃圾制度,加強對垃圾運輸途中防灑漏管理,防止在收運中因污水滴漏、飄灑造成二次污染,1-6月份車隊共清運垃圾48437噸,道路清洗灑水14年噸,維護修復果皮箱308個。
4、部門之間通力合作,清理城中村衛生死角。為了配合做好創建“國家衛生城市“的專項檢查工作,我站認真貫徹江南區的要求和部署,在站長的帶領下,我站嚴密部署各項工作,加大監督力度,保障城區環境衛生干凈整潔。在今年的3月份,站領導組織全體職工對星光大道的道路護欄進行清洗,全站職工經過兩天的細心清洗終于還護欄“金屬”的本色。5月份,我站聯合各部門利用一個星期的時間,對轄區內的xx村、xx村、xx村、xx村、xx村和xx村這6個城中村進行了小街小巷衛生死角的清理,徹底清除小街小巷臟、亂、差,同時集中清理了淡村村委和淡村加油站這一片市民經常反映的環境衛生差等地段,為附近居民營造了一個干凈舒適的生活環境。據統計,本次突擊行動共出動人員530人,出動垃圾清運車24輛,共清理垃圾192噸。從1月份—6月份,我站共清理道路撒漏37處,清理撒漏面積1212平方米,開展周末大掃除活動以及除“四害”工作,清理鼠洞18個,鼠糞34處,投放毒鼠屋14年個,噴灑鼠藥年0噸。
5、做好安全防范及處理數字城管案件和群眾投訴工作。各部門始終把安全防范工作放在首位,規范一線工人和司機作業行為,防止重大事故的發生。同時,及時處理數字城管案件和群眾投訴,1月份至6月份我站共接收城區數字城管案件907起,其中已處理826起,駁回81起,案件處理率達到0%,共收到市長投訴熱線13起,處理率0%,群眾滿意率0%。群眾投訴主要集中在城中村、集貿市場周邊、門面、物業小區環境衛生等,今后我們將加強對這些重點區域的監管。
6、做好新一輪道路清掃和公廁保潔承包的招投標前期準備工作。為做好這項工作,站辦公室和清掃質檢辦對轄區各路段進行細心測量和核算,按時完成了各種數據核算、道路清掃承包方案、公廁承包方案等材料的上報工作,待城區審批后才能開展各種招投標工作,計劃在7月30日前完成招投標工作。做好清掃工人續簽一個月勞動合同及其思想穩定工作。
外派工作心得 外派保潔工作總結篇二
乙方:_________________
本合同有效期限為個月,自_____年_____月_____日到_____年_____月_____日止。
1、乙方在公司擔任職務,其他職務。
2、乙方的工作內容是,須按甲方規定的崗位責任,按時,按質完成工作。
1、甲方為乙方提供必要的符合國家或行業規定的安全衛生等的工作環境及工作條件。
2、甲方根據乙方崗位實際情況,按照國家規定,向乙方提供必要的勞動保護用品。
3、甲方根據國家福利保險待遇,給予乙方享受相應的社會工作保險,人身意外傷害團險,意外傷害醫療團險,保期為在國外施工期間。
4、甲方因工作需要,要求乙方加班,應按《勞動法》規定,給予乙方相應的加班工資。
5、甲方負責向乙方進行工程、施工技術、質量、工期、安全交底。
6、甲方負責辦理乙方工人出國住宿場所問題。
7、甲方負責辦理乙方工人出國勞務簽證。
8、甲方負責乙方一次性往返工程所在地與中國之間的交通費。
2、病假、曠工、休假不發工資,(不包括因公負傷、現場停工待料)。
3、記工從到現場和離開現場之日起計算。
4、乙方的工作崗位發生重大變化時,甲方可以對乙方的工資待遇進行適當調整。
5、乙方必須遵守甲方項目部工程計劃安排,包括加班。
6、每月薪酬確定后,按月發放_____元(或相應的.外幣)的零用費和_____元的國內暫支款,剩余工資回國后一周內結清,否則所發生的費用由甲方負責。
甲方(蓋章) ___________
法定代表人(簽章) ___________
乙方(簽章) ___________
____ 年 _____ 月 _____ 日
外派工作心得 外派保潔工作總結篇三
1、負責公司產品在所在區域的銷售、推廣工作;
2、負責所轄區域學校客戶的'拜訪、開發、維護工作;
3、負責所轄區域家長用戶的推廣維護、咨詢解答工作;
1、1年及以上銷售工作經驗(條件優秀者可放寬),愿意從事教育行業;
2、溝通能力、應變能力、執行力,能接受公司安排,適應出差;
3、有當地教育系統資源的優先考慮
外派工作心得 外派保潔工作總結篇四
茲有本公司員工:_____,社保電腦號:_____,身份證號:__________,職務:市場聯絡員,因業務需要,于_____年_____月至今被外派至_____省_____市,從事_____崗位工作。
特此證明!
x公司
20_____年_____月_____日
外派工作心得 外派保潔工作總結篇五
1、負責公司招聘管理,制定策略滿足用戶人需求;
2、負責執行和貫徹集團人力資源各項管理制度;
3、負責公司人事報表的編制;
4、負責下屬的工作安排及指導;
5、其他臨時性事務。
1、大專以上,人力資源或相關專業
2、5年人力資源工作經驗,1年以上管理經驗
3、具備良好的.溝通能力、抗壓能力、協調能力
外派工作心得 外派保潔工作總結篇六
1、從學生的聽課抓起。經過觀察學生大部分比較聰明,但他們的學習習慣相當差,自由散漫,惟我獨尊。課堂上至少有半數學生不會聽課,自主學習意識更加單薄。針對這種情景,針對他們的聰慧特點從他們自主學習抓起,教他們學會學習,怎樣探索,樹立他們學習的自信心,激勵他們做學習的小主人等措施。從而到達教會學生學會學習的目的。
2、從基本功抓起。有的學生數學基本功很差,甚至是最基本的加減計算錯誤率都很高,我只得想方設法方法訓練學生,經過訓練來提高學生的計算本事。對此我在班級中采取了“每一天一練”、“小小醫生就是我”——學生與學生動,相互找錯、久錯等活動強化學生基本功的提高。
3、緊抓學生作業不放,想盡辦法杜絕不按時交作業的現象。接手這個班不久我就發現這批學生很懶。接手這個班時,課后作業近半數、課堂作業至少有三分之一同學不按時交,拖欠作業現象十分嚴重。為解決這個問題,我在做有關學生思想教育工作的同時進取與其家長聯系,進行交流、溝通;對學生采取當堂作業當堂交,家庭作業次日早上到校必須交的辦法。學生交后立即檢查,及時批閱。如有拖欠作業的,一經發現,必須立刻解決。前一天家庭作業或當天上午數學課上的作業未完成,中午解決;午時數學課上的作業未完成,放學后解決。這樣在必須程度上解決拖欠作業的問題,此刻基本杜絕拖欠作業的現象。
4、培優輔差。這學期我本著培優輔差的工作思路,采取讓優等生“優上加優”、讓差生“有若變優”的措施,成立了“智慧星”“我也行”兩個數學興趣小組。前者是本班的數學優等生組合,對這部分同學注重拓展知識、開闊視野;后者是本班的后進生組合,對他們采取樹信心、培訓興趣、加強基本技能的補習與訓練,以提高班級整體素質。
5、進取與學生家長溝通。與學生家長多溝通,可更有效地發揮教育作用。我把學生的家長電話號碼作以記錄,隨時向家長匯報其孩子在校的學習情景。那里的“匯報”不單單是給學生“告狀”,而多半是抓住學生的點滴提高與其家長交流溝通,使其家長增強配合教師進取教育孩子的信心,以實現我們的工作目標。
在教學過程中我注重讓學生掌握科學的學習方法和培養學生的良好的學習習慣,讓孩子們終生受益。
a、b、c、d評價。檢測后,師生共同認真分析教學質量檢測情景,反思教與學中存在的問題,以便以后更好的進行數學的教學與學習,并根據檢測情景決定是否進行二次過關。
(2)注重知識的全方位整合與綜合運用,分析;
(3)在知識學習過程中,注重培養學生知識回顧與反思的習慣;
(5)在知識學習的過程中;注意本事的培養及習慣的養成;
(6)在學習過程中引導學生體會數學的價值,培養勇于探索,勇于創新的科學精神,獲得適應未來社會生活點和進一步發展所必需的重要數學事實和必要的應用技能。
總之,本學期我教學態度認真,任勞任怨,不遲到、不早退,能認真落實學校對備、教、批、輔、各教學環節的規定,努力向課堂要質量。進取進行數學教學改革,努力提高課堂教學效率。當然也有不足之處:個別同學知識掌握不夠扎實,學習習慣有待于培養,改善與提高;整體知識整合不夠,學生分析問題和運用知識的本事有待培養提高;須加強全面培養與個別輔導。在以后的教育教學工作中,需再接再厲,不斷努力,為教育事業貢獻出自我的一份力量!
外派工作心得 外派保潔工作總結篇七
甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定,為_________個月[]。根據航行情況可適當提前或延后,但一般不少于9個月不超過14個月,聘用期滿,若船舶仍在航行或所在港口不便下船,則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長_________%。
乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分,從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算,不足整月的按天計算。具體標準為_________美元/月,其中,家匯部分為_________美元,實際船付現金為_________美元。
三、工作時間及加班費
乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定,每天8小時,每周40小時,星期六、星期日為固定加班,每周56小時為正常工作時間,超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費,如系普通海員,除固定加班費外,額外加班時間應按小時支付費用,費用標準為_________.乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。
乙方在船工作時,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品,乙方離船回國時,根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。
合同期內,由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容,為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時,甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主,按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同,并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的.法定繼承人。
甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。
乙方同意在簽訂本合同時,向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸,給甲方造成經濟損失,由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額,乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國,甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。
1.了解海外雇主的資信情況,向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定,指導乙方與海外雇主簽定合同。
2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。
3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。
4.安排乙方登船的有關事宜,并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。
5.監督海外雇主履行合同條款,敦促海外雇主為乙方投保,維護乙方在船的合法權益。
6.聽取乙方對在船情況的反映,會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。
7.乙方合同期滿離船回國時,負責做好旅途安排和接機工作,在國內離船時,協助乙方辦理離船手續。
1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員),以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。
2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。
3.準時到達甲方指定的地點集中,接受派前培訓教育并做好登船準備。
4.在船期間嚴格履行合同,認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作,執行船長及海外雇主的指令。
5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。
6.及時向甲方反映船舶情況,通過甲方協調解決遇到的困難。
7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇,應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。
8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外,凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔,其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。
甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成,當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服,當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內,依法向人民法院提起訴訟。
本合同自雙方共同簽署之日起生效,至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。本合同正式一式_________份,由甲、乙雙方各持_________份。
甲方(蓋章)_________ 乙方(簽字)_________
法定代表人(簽字)_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________
外派工作心得 外派保潔工作總結篇八
1、泥土沙石撒漏現象嚴重影響市容市貌。今年年初以來,轄區內多條路段出現泥土撒漏現象,嚴重影響了道路市容環境衛生,每次一接到撒漏情況,我站便出動大量人員和車輛對該路段進行加班加點清洗,但最終無法從根本上解決車輛撒漏問題。目前是創衛關鍵階段,希望相關部門對車輛撒漏現象嚴加管理,從根本上杜絕類似撒漏現象發生,從而降低環衛工人勞動強度及環衛工作成本,共同維護好整潔干凈的市容市貌。
2、合同環衛工人待遇問題。合同環衛工人是城市環衛工作的主力軍,目前合同環衛工人工資按市里的最低工資標準為670元/月,加上防塵補貼5元/月,僅775元/月,再扣除買五項保險,合同環衛工人的工資已所剩無幾了。為進一步穩定環衛工人隊伍,建議重新核定合同環衛工人工資,每人每月不低于1500元,并且每年普調一次。
3、協助城區整治城中村問題。城中村的環境衛生一直是重點難點問題,臟亂差是難以改變的現象。目前是創衛關鍵階段,根據城區領導的指示:環衛站配合和集中整治城中村三個月。我站從20年6月20日起在人員緊張的情況下,抽派部分管理人員參加綜合整治活動,在保證完成城中村清理任務的同時,環衛工人加班加點做好日常的道路清掃保潔工作。今年創“國家衛生城”和對城中村的集中整治給環衛站造成了很大開支,車輛維修費比去年增加開支.879萬元、耗油量同比去年增加支出。目前人員缺少加上住戶對供水企業代收垃圾處理費進入觀望期,造成14年我站征收垃圾處理費同比去年減少。
20xx年,我站各項工作取得了一定的成績,這是城區黨委、正確領導的結果,是環衛站各部門和廣大干部職工共同努力的結果。在取得成績的同時,我們也清醒地看到,市創建“國家衛生城”是一項艱巨的任務,對環衛工作的要求更高。目前環衛站的工作還存在不少的困難和問題,因此,我們決心在今后的工作中不斷開拓創新,發揮優勢,克服困難,努力開創環衛工作新局面。
雖然我干保潔工作已有兩年多了,但我心中把物業保潔領班的工作看成是我的神圣的工作,只有干好它,讓領導放心、得到同事的認可,我的心里才踏實。雖然我的工作簡單,每年、每月、每日重復的進行此項工作,但真要把工作做好也決非一件容易的事。因為我心中只有一個目的:為小區創造一個良好的學習生活環境是我們保潔員的光榮,也是我自己的飯碗。雖然每天的重復勞動,但我一直不馬虎、不走過場,堅持認真負責、認真的對待每一天的勞動。以下是我今年的工作總結。
外派工作心得 外派保潔工作總結篇九
甲方:
地址:
電話:
乙方:
地址:
電話:
一、事項
乙方擬通過甲方招募_____名中國員工,赴_____________公司從事_________工作。
二、勞務費用
乙方支付受雇員工的月底薪如下,底薪從勞務人員抵達_______之日起計算。
工種底薪(美元/月):
熟練車縫工:
計件計薪:
帶線組長月薪:
跟單員月薪:
三、乙方確保按以下條款履約
(一)合同期限
1、合同期限為_____年,自勞務人員抵達_______之日算起。合同期滿后,可依乙方和勞務人員雙方意愿簽訂續約合同,續約合同應告知甲方。
2、勞務人員抵達乙方履約后的試用期為_____個月,如不能勝任工作,試用期將再延長_____個月。_____個月后仍不能勝任工作的勞務人員將被遣送回國,回程機票費用由勞務人員自理。
(二)合同的終止
1、合同期未滿因乙方或非勞務人員的原因需與勞務人員終止雇傭關系時,乙方應支付勞務人員_____個月的底薪金額的補償金并免費提供返回中國的機票。
2、合同期未滿因勞務人員自身原因需與乙方終止雇傭關系時,勞務人員應提前_____個月書面通知乙方,并根據未滿合同期的實際時間按比例返還乙方因申請勞務人員前往乙方履約的開支(機票、工作準證的申請費用及更換費用),返回中國的機票費用自理,按乙方安排的時間離境返回中國。
(三)工作時間、月薪金、年終獎金及支付形式
1、勞務人員在乙方履約期間,每周工作_____天,每天_____小時。
2、計件計薪的勞務人員在乙方履約期間,星期六工作及完成生產定額后超時工作為加班,加班薪金按:__________________________。
3、月薪計薪的勞務人員在乙方履約期間,超時工作或在星期六工作發給加班津貼,加班津貼按:___________________________________。
________________________________________________。
_________________________________________________________。
4、勞務人員抵達乙方履約后的底薪工資由乙方在每月的_____號之前按匯款當日中國官方美圓外匯賣出最高牌價(此匯牌價僅保留到小數點后兩位)另加____后的匯率,兌換成人民幣匯入勞務人員指定的個人中國賬戶并承擔匯費。
勞務人員抵達乙方履約后的加班薪金/加班津貼每月的_____號之前結算,以_______當日牌價兌換成人民幣匯入勞務人員在_______的銀行戶頭。
5、花紅視乙方的經營狀況以及勞務人員的實際表現由乙方決定有否及多少。
(四)食宿
1、乙方免費為勞務人員提供不低于當地法定標準的住宿條件并配備相應的生活設施(如床具及生活用品),免費提供水、電。
2、乙方免費提供勞務人員在廠期間基本膳食,確保衛生和合理的營養。
(五)公共假期和病假及醫療費用
1、勞務人員在乙方履約滿一年,可享有不包括公休假日在內的_____天有薪假期,假期必須依乙方安排當年休完,否則將作廢。
2、勞務人員在乙方履約,可享有每年_____天的有薪病假。
3.1懷孕、分娩或小產。
3.2精神的診治費。
3.3自我傷害或行為不檢所造成疾病的醫療費。
3.4任何原因企圖自殺,不法行為,自暴于危險下(除非企圖救人或搶救乙方財產外),招惹別人的攻擊,濫用毒品,破壞治安之不法行為而導致的疾病與傷殘的醫療費用。
3.5酗酒、毆斗造成傷害的醫療費用。
3.6牙科、美容。
3.7乙方隱瞞其抵達乙方受雇前已患的疾病,在履約期間病情加重或復發因此而產生的醫療費用。
(六)保險及簽證、居留工作證費用
1、乙方將為勞務人員提供傷、殘、死亡保險及當地政府勞工法所規定的其它險種保險,并承擔保費。
2、勞務人員前往乙方履約的簽證,以及勞務人員在乙方履約期間的_____工作等證件由乙方負責申辦并承擔費用。
(七)國際機票
1、乙方負責提供勞務人員前往履約,及履約三年期滿返回中國的國際機票并承擔費用。
2、若雇傭期未滿,勞務人員提出辭職,或勞務人員因觸犯本合同書第八款所列條款,遭乙方開除,按本合同第三條第(二)款第2點或第八款執行。
(八)開除的情形
勞務人員觸犯下列任一條,乙方有權立即終止與勞務人員的雇傭關系并將勞務人員遣返中國。由此產生的遣返費用由勞務人員自行承擔,同時乙方有權追加要求勞務人員償還因申請勞務人員前往應聘而開支的國際機票和簽證、工作證申請等費用。
1、違反_______法律及法規。
2、觸犯廠規。
3、未經乙方許可向其它雇主提供服務。
4、因隱瞞的疾病而導致不適合繼續工作。
6、曠工達_____小時,(累計遲到及早退達三次而未有合理之解釋者,按曠工1日計)。
7、消極怠工。
8、參與當地政治活動、非法集會。
9、參與非法信貸、賭博、吸毒、酗酒、斗毆。
10、罷工:
10.1沒有乙方的準假手續,連續_____小時(含節假日加班)脫離工作崗位。
10.2十人或十人以上同時有意停工達_____小時。
(九)勞務人員的責任
1、遵守_______法律、法規、以及乙方的規章制度;尊重當地的風俗習慣。
2、服從乙方管理,忠于職守,維護乙方的聲譽和利益,不得外泄乙方的商業信息,并無條件接受乙方在工作崗位上的調度。
3、熱心培訓當地員工并在工作上做出稱職的表現。
4、愛護乙方的設施、財物,保持住所的清潔,不得將外人帶入住所內過夜。
5、未經乙方許可不得為乙方以外的雇主提供服務,或外出打工以及作任何兼職。
6、履約期間,不得同居、結婚,不得懷孕,生育。
7、自付個人所得稅。
(十)乙方的責任
1、應及時辦理勞務人員在_______工作的合法手續。
2、妥善保管勞務人員的護照,除廠方辦理相關手續外不得把護照給他人。
3、生產定額的制定,應以_____%員工能夠完成為基準。
4、尊重勞務人員的人格,不得打罵。
5、不得要求勞務人員在危及生命安全的環境下工作。
四、關于開除和解聘條款的補充
乙方依照本合同相關條款,欲對勞務人員處置終止雇傭關系(含開除退、解聘),應提前_____天書面照會甲方,并提供充分的證明材料。
五、甲方的責任
1、負責按乙方招工的要求招募符合條件的人員,安排考場供雇主代表面試。
2、負責為經乙方代表面試合格并錄取的勞務人員辦理各類出國手續。
3、負責勞務人員的出國前培訓,解釋勞務人員與雇主之間簽訂的《勞務雇傭合同》的各項條款,雇主方的廠規、廠紀和_______的法律、法規及風俗習慣。
4、負責按雇主的要求的行程安排勞務人員出境。
六、雇傭關系出現摩擦及糾紛的協調解決
乙方與勞務人員的雇傭關系出現摩擦及糾紛時,應通過中國對外承包工程商會對_______勞務合作業務協調小組協調解決。乙方應積極配合協調小組解決出現的問題和糾紛并充分尊重協調小組的處理意見,以便雇傭雙方的問題和糾紛得以圓滿解決。
七、協商及仲裁
本合同在執行中如有異議或遺漏,甲、乙雙方應本著友好協商的精神予以協商解決。如甲、乙雙方無法協商解決,可將爭議提交中國國際貿易促進會仲裁委員會仲裁,該仲裁為最終仲裁,甲、乙雙方都應服從。
八、合同的生效
本合同一式兩份,用中文書寫。甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。合同經甲、乙雙方簽字,并經中國駐_______大使館經商處認證后生效。
甲方:
______年_____月____日
乙方:
______年_____月____日