隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng)，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力，嚴(yán)格履行義務(wù)。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇一

勞動(dòng)者（乙方）：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，明確雙方權(quán)利和義務(wù)，共同遵守本合同所列以下條款。

本合同于

__

_年

___

月

___

日至

__

_年

___

月

___

日或者以甲方承包的某單項(xiàng)工程完工為止。

1、乙方同意甲方安排到

___

工地，從事

___

工種，按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并且要按照設(shè)計(jì)文件要求，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位，應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并相應(yīng)變更勞動(dòng)報(bào)酬等相關(guān)條款。

甲方按照國家勞動(dòng)保護(hù)衛(wèi)生規(guī)程標(biāo)準(zhǔn)和安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)等規(guī)定，為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)條件。

甲方遵循按勞分配原則，每月以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于青海省確定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方按規(guī)定支付所有工資，不得以任何理由惡意拖欠。

甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，完善本單位規(guī)章制度。乙方在法定范圍內(nèi)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)定制度，不得違規(guī)操作。

甲方根據(jù)國家和青海省有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理有關(guān)保險(xiǎn)。

1、合同期滿。

2、甲方承包的單項(xiàng)工程全部完成。

3、國家法律法規(guī)規(guī)定必須終止的條件時(shí)本合同終止。

4、雙方約定的其它終止條件。

1、不可抗力造成的不履行合同，不承擔(dān)責(zé)任。

甲方對(duì)乙方在上崗前必須進(jìn)行職業(yè)技術(shù)和思想教育，從事特種工作的，要經(jīng)專門培訓(xùn)后持證上崗。

甲乙方發(fā)生勞動(dòng)爭議協(xié)商不成，可以在自知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害之日起三十日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；也可以自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)合同鑒定機(jī)關(guān)所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服，可自接到仲裁裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。

甲方：

乙方：

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇二

用人單位(甲方)：_________

地址：_________

職工(乙方)：_________

身份證號(hào)碼：_________

_________(甲方)招(聘)用_________(乙方)為職工，雙方根據(jù)(中華人民共和國勞動(dòng)法)和(廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定)等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，并共同遵守履行。

一、合同期限

3．以完成一定的工作為期限：從_________年_________月_________日起至_________工作任務(wù)完成時(shí)止；并以_________為工作任務(wù)完成并終止合同的標(biāo)志。

(二)雙方同意本合同有效期的前_________個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù))：_________。

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：_________；乙方必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________元／月。

1．計(jì)時(shí)工資：乙方的工資由以下幾部分組成：_________、_________、_________、_________、_________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月。

2．計(jì)件工資：乙方正常工作情況下的基礎(chǔ)工資為_________元／月，其余按乙方崗位計(jì)件單價(jià)及完成情況計(jì)發(fā)。

3．崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元／月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

4．其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_________日。

(四)甲方安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付乙方工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一)社會(huì)保險(xiǎn)

4．乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補(bǔ)貼、供養(yǎng)親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，按國家和本市有關(guān)規(guī)定由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和甲方分別計(jì)發(fā)。

(二)福利待遇

甲方應(yīng)為乙方提供以下福利待遇_________。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1．甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

(3)綜合計(jì)算工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間在_________月／年內(nèi)綜合計(jì)算，但每天總的工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

2．在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3．甲方如安排乙方加班加點(diǎn)，應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。

(二)休息休假

1．甲方保證乙方每周至少休息一天；

3．甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點(diǎn)，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資；無法安排補(bǔ)休的，甲方應(yīng)按(勞動(dòng)法)第四十四條規(guī)定支付加班工資。

(三)甲方執(zhí)行國家和盛市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉、控告。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的.管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)簽訂(變更勞動(dòng)合同協(xié)議書)。

1．本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；

2．_________；

3．_________。

(三)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；

1．在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

3．嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

3．乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、盛市有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員規(guī)定所確定的程序進(jìn)行。

2．患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

4．符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；

3．甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。

(九)除上述第(八)項(xiàng)規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。

1．_________；

2．_________；

3．_________。

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1．本合同所確定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2．_________；

3．_________；

4．_________；

5．_________。

(十一)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對(duì)方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi))和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)、(五)、(六)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，應(yīng)按(違反和解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法)(勞部發(fā)［1994］481號(hào))及本市的有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

(二)乙方個(gè)人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續(xù)訂合同的，應(yīng)按(廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定)第三十一條第一款的規(guī)定支付乙方生活補(bǔ)助費(fèi)。

乙方在甲方提供的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件不低于本合同終止前的標(biāo)準(zhǔn)的情況下，不與甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同的，甲方可不發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)。

九、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1．甲方違反本合同規(guī)定，單方面解除本合同的；

2．乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；

3．乙方有本合同第七條第(四)項(xiàng)第2．3．4點(diǎn)情況的；

4．_________；

5．_________；

6．_________。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1．違約金。一方違約，應(yīng)支付違約金_________元；

(1)_________；

(2)_________；

(3)_________；

(4)_________。

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責(zé)任：

1．違約行為是因不可抗力造成的；

2．_________；

3．_________；

4．_________。

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國家和盛市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

_________。

甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_________

附件

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)雙方依法簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行合同條款。

二、本合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或委托代理人)和職工(乙方)親自簽名，并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、本合同適用于本市的所有用人單位及其招(聘)用的所有勞動(dòng)者；職工的用工性質(zhì)(包括合同制職工、異地遷轉(zhuǎn)戶糧的合同制職工、不遷戶糧的合同制職工、非本市城鎮(zhèn)戶口職工)請(qǐng)?jiān)诤贤牡谝欢沃凶⒚鳎潜臼谐擎?zhèn)戶口職工(不含不遷戶糧的合同制職工)的合同期限不得超過一年。

四、本合同中的空欄，是需要雙方協(xié)商確定的，必須填寫清楚；不須填寫的空欄請(qǐng)打上“／ ”。

五、本合同的未盡事宜，請(qǐng)?jiān)凇半p方需要明確的其他事項(xiàng)”中列明，或另行簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得涂改。

七、本合同書一式三份，鑒證后由甲、乙雙方各持一份，鑒證機(jī)構(gòu)留存一份，具有同等法律效力；涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周至少休息一天。

2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇四

一、雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二、本合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

四、乙方的工作崗位應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定，也可在本合同第十二條中約定變更崗位的范圍及條件。

五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在第十二條中約定其具體內(nèi)容。

六、本合同的未盡事宜，可在第十二條中列明，或另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

七、本合同書用鋼筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

用人單位（甲方）

地址：

職工（乙方）

身份證號(hào)碼：

甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《廣州市勞動(dòng)合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。

一、合同期限

（一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：

1.有固定期限：從年月日起至年月日止。

2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時(shí)止，并以完成工作任務(wù)為標(biāo)志。

（二）雙方同意本合同有效期的前個(gè)月為試用期。

二、工作內(nèi)容

乙方的工作崗位（地點(diǎn)、部門、工種或職務(wù)）

三、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月；乙方試用期工資為元/月。

（二）甲方每月日向乙方支付貨幣工資。

四、社會(huì)保險(xiǎn)

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時(shí)制度。

（二）甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)條件。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

甲、已雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。

（二）變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（四）符合下列條件之一的，本合同即告終止（有固定期限的合同除外）

1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成；

2.

3.

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)和生活補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、違反本合同的責(zé)任

（一）甲方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的；

2.

3.

（二）乙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的；

2.

3.

（三）雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金。一方違約，應(yīng)當(dāng)支付違約金元；

十、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份，雙方各持一份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）

年月日年月日

鑒證機(jī)構(gòu)：（蓋章）

鑒證人：

鑒證日期：年月日

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇五

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

經(jīng)濟(jì)類型：__________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則，訂立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定本合同期限：

1、有固定期限：從_____年____月____日起至____年____月____日止。

2、無固定期限：從____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

3、以完成一定的工作為期限：從____年____月____日起至____________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止，并以________________________________為標(biāo)志。

（二）試用期限

1、無試用期。

2、試用期從______年___月___日起至______年___月___日止。

（合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的合同，試用期不得超過六個(gè)月。以完成一定工作任務(wù)為期限的合同或合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。）

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）乙方的工作內(nèi)容：_____________________________。

（二）乙方工作內(nèi)容確定為（填“是”）：（____）管理和專業(yè)技術(shù)類/（____）工人類。

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理，雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的'附件。

（四）乙方工作地點(diǎn)：_________________________。

（五）除臨時(shí)性工作或者短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)外，如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點(diǎn)或單位工作和學(xué)習(xí)培訓(xùn)，應(yīng)按本合同第七條處理。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第___種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)，每周工作___天，每周正常工作不超過40小時(shí)，并至少休息一天。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制，每周至少休息一天。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以（填“是”）：年、半年、季或月為周期的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（三）甲方執(zhí)行法定的及企業(yè)依法自行補(bǔ)充的有關(guān)工作、休息、休假制度，按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的正常工作時(shí)間工資及有關(guān)政策法規(guī)規(guī)定的計(jì)算方法支付工資。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)（計(jì)算加班工資基數(shù)），按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)及本單位集體合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。

3、其他形式：__________________________。

（二）乙方試用期工資為____元/月（不得低于第（一）款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資，并不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付加班工資。

（四）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物或其他有價(jià)證券等形式替代貨幣支付。

（五）甲方與乙方可以依法根據(jù)本單位的經(jīng)營狀況、物價(jià)指數(shù)情況，經(jīng)過雙方協(xié)商或者通過集體協(xié)商，確定工資正常增長的具體辦法。

（六）甲方給乙方發(fā)放工資的時(shí)間為：每月____日（或周____）。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

（一）甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

（三）乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按國家和省市的工傷保險(xiǎn)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為乙方提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

（二）甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每_____（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定，做好女職工和未成年工的勞動(dòng)保護(hù)工作。

（四）如甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及人身安全的，乙方有權(quán)拒絕，并可以隨時(shí)解除本勞動(dòng)合同。對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，乙方有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止

（一）符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

（二）除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

（三）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn)，終止本勞動(dòng)合同。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放

解除或者終止本合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等發(fā)放按《勞動(dòng)合同法》和國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本合同發(fā)生糾紛的解決辦法

乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向就近的勞動(dòng)行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方需要約定的其他事項(xiàng)

本合同（含附件）一式兩份（鑒證時(shí)需一式三份，其中鑒證機(jī)構(gòu)留存一份），雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的，視為尚未與乙方簽訂本勞動(dòng)合同；發(fā)生糾紛時(shí)，不得以已簽訂本合同為由對(duì)抗乙方的主張，并由甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人

（委托代理人）：____________

_____年__月__日______年__月__日

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇六

乙方：

簽訂日期：

使用說明

一，用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

二，勞動(dòng)合同必須由用人單位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和職工（乙方）親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動(dòng)合同專用章）方為有效。

三，合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫的空欄，請(qǐng)打上"/"。

四，乙方的工作內(nèi)容及其類別（管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類）應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

五，工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)，不定時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)，綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

六，約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

七，本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資，工作時(shí)間，休息休假，勞動(dòng)安全衛(wèi)生，保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

八，雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

九，簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

十，本文本不適用非全日制用工使用。

甲方（用人單位）：乙方（職工）：

名稱：姓名：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

戶籍地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

通訊地址：通訊地址：

聯(lián)系人：電話：聯(lián)系電話：

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇七

乙方：

根據(jù)《xxx勞動(dòng)法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。

（一）合同期限

雙方同意按以下第________種方式確定本合同期限：

1．有固定期限：從________年______月______日起至________年______月______日止。

2．無固定期限：從________年______月______日起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止（不得將法定解除條件約定為終止條件）。

3．以完成一定的工作為期限：從________年______月______日起至__________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

（二）試用期限

1．無試用期。

2．試用期從________年______月______日起至________年______月______日日止。

（試用期最長不超過六個(gè)月。其中合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。）

（三）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書或通知書作為本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外單位工作，應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1．標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作______小時(shí)，每周工作______天，每周至少休息一天。

2．不定時(shí)工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3．綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)xxx門審批，乙方所在崗位實(shí)行以______為周期，總工時(shí)_____小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因最長每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。

（一）乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第______種形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1．乙方試用期工資______元／月；試用期滿工資______元／月（______元／日）。

2．其他形式：____________________________________。

（二）工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

（三）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

（四）甲方每月______日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方方延長工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

（一）甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。（二）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每______（年／季／月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（三）乙方有權(quán)拒絕甲方的.違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉、控告。

（一）合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。

（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。

（三）乙方患職業(yè)病，因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。

（四）甲方按規(guī)定給予乙方享受節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。

（一）甲方根據(jù)國家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示；乙方應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

（二）甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。

八、本合同的變更

（一）任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

（二）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（二）屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1．試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；

2．乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

4．乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

7．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

9．本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。

甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

（三）乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無故拖欠工資的。

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

本合同期滿或甲、乙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

本合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理有關(guān)手續(xù)。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無效，可在爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

（一）本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

（二）下列文件規(guī)定為本合同附件，與本合同具有同等效力：

甲方：（蓋章）___________________

法定代表人或

委托代理人：（簽名）_____________

__________年_________月________日

乙方：（簽名）___________________

__________年_________月________日

鑒證機(jī)關(guān)：（蓋章）_______________

鑒證人：（簽章）_________________

__________年_________月________日

廣州標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同 廣州市勞動(dòng)合同篇八

法定代表人：_________________

地址：_________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：______________

家庭住址：_____________

居民身份證號(hào)碼：_____________

根據(jù)《^v^勞動(dòng)法》和國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動(dòng)合同。

一、勞動(dòng)合同期限

(一)本勞動(dòng)合同自___________年______月______日起至___________年______月______日止。其中，試用期自___________年______月______日至___________年______月______日。

二、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(二)根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_________________崗位上工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議作為本合同的附件。

(三)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

(四)乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。

甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月______日支付工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

(六)試用期期間的工資為__________元/月。

(七)甲方實(shí)行計(jì)時(shí)或者崗位工資的，每月正常工作時(shí)間工資為__________元/月。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為__________元，計(jì)件單價(jià)為__________元或者完成工作額的__________%提成。

甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得計(jì)入乙方工資。

(八)甲方根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)要求安排乙方延長工作時(shí)間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于乙方工資200%的工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(九)甲方按照國家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

(十)甲方為乙方提供的宿舍等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。

(十一)甲方必須對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

(十二)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

(十三)乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂本勞動(dòng)合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

(十五)乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。

(十六)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕。

(十七)乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對(duì)乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方同意，不得公開或者泄漏。

(十八)乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的處理。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

(十九)甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的,甲方不得隨意解除本合同。

(二十)本勞動(dòng)合同期滿即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

(二十一)解除或者終止本勞動(dòng)合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

(二十二)甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)執(zhí)行勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件關(guān)于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第(二)、(三)項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方按勞部發(fā)[1994]481號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

(二十三)甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，依法支付賠償金。

九、其他約定

_________________。

十、勞動(dòng)爭議處理

(二十五)甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，

可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解或者調(diào)解無效的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

本勞動(dòng)合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。

本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方：_________________

乙方：_________________

________年____月____日