護(hù)理既需要關(guān)注患者的身體狀況，也需要關(guān)心他們的心理和情緒狀態(tài)。為了幫助大家更好地理解護(hù)理工作，下面是一些成功護(hù)理團(tuán)隊的故事。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇一

1. 護(hù)士長要負(fù)責(zé)做好年度計劃和年終總結(jié),管理注射室、手術(shù)室、治療室、急救室、病房的'各項工作，要安排好護(hù)士的上班、值班以及日常其它工作。

2. 要嚴(yán)格執(zhí)行考勤登記和請消假制度。

3. 嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制，各班工作有標(biāo)準(zhǔn)，有要求。要認(rèn)真檢查護(hù)理記錄，以求達(dá)到正規(guī)化，規(guī)范化，護(hù)士長對各班工作進(jìn)行檢查督促，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度及技術(shù)操作規(guī)程，防止差錯事故的發(fā)生。

4. 護(hù)士長要認(rèn)真管理好病房，對蚊帳被席使用要及時調(diào)配，要搞好病房清潔衛(wèi)生，做到每日打掃2次，每3-5天清洗一次。

5. 要經(jīng)常檢查督促換藥室、手術(shù)室的各種器械準(zhǔn)備情況，做到衛(wèi)生材料及清洗藥物齊全，器械齊備，室內(nèi)整潔，空氣定時消毒。

6. 要注意巡視輸液病人，防止突發(fā)病情變化。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇二

范圍。

本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了景區(qū)崗位職責(zé)和入職要求。本標(biāo)準(zhǔn)適用于景區(qū)員工。2。

崗位職責(zé)和入職要求2.1總經(jīng)理2.1.1崗位職責(zé)。

部門經(jīng)理不能處理時，應(yīng)立即上報景區(qū)派出所與安保稽查部一起協(xié)同處理后報公司領(lǐng)導(dǎo)。

13、發(fā)生重大游客投訴或求救事件時，應(yīng)上報公司領(lǐng)導(dǎo)并立即派安保人員趕至事發(fā)現(xiàn)場視情況進(jìn)行處理或救援。

五、熟悉景區(qū)周邊旅游資源，幫助游人在游完本景區(qū)后下一行程有哪些景區(qū)、景點繼續(xù)游玩。

熟悉相關(guān)旅游業(yè)務(wù)知識。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇三

1、面帶笑容，儀表端莊，語言文明，舉止得體。

2、穿戴護(hù)理工作服上班，對老人的.護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。

3、保持工作認(rèn)真的態(tài)度，不怕臟，不怕累，不怕麻煩。

4、照顧老人要周到，對每一個老人的護(hù)理要充滿愛心。

5、下準(zhǔn)離崗，老人呼叫要及時回應(yīng)，不得辱罵老人，不得頂撞家屬。

6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內(nèi)清潔整齊。

7、不準(zhǔn)收老人及家屬紅包及物品，違者必究。

8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待，反應(yīng)情況要客觀實際。

9、實行全天24小時護(hù)理制，每十分鐘巡視一次。

10、所有工作人員要勤儉節(jié)約，注意水、電、煤氣節(jié)約使用。

11、不拿院里的公共財物回家，如有損壞，應(yīng)照價賠償。

12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團(tuán)結(jié)和爭吵。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇四

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師（副主任醫(yī)師）指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科一定范圍的`醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作。

2、按時查房，具體參加和指導(dǎo)住院醫(yī)師進(jìn)行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握患者的病情變化，患者發(fā)生病危、死亡和醫(yī)療糾紛時，應(yīng)及時處理，并向科主任匯報。

4、負(fù)責(zé)病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫(yī)師書寫的醫(yī)療文書，把好病歷質(zhì)量關(guān)。

5、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，經(jīng)常檢查本病房的醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。協(xié)助護(hù)士長搞好病房管理。

6、組織本科室醫(yī)師學(xué)習(xí)及運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，開展新技術(shù)、新療法、新手術(shù)，進(jìn)行科研工作，做好資料積累，及時總結(jié)經(jīng)驗。

7、擔(dān)任臨床教學(xué)，指導(dǎo)進(jìn)修、實習(xí)工作。

8．按醫(yī)院規(guī)定參加值班、門診、會診、出診工作；

9、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，圓滿完成工作任務(wù)；

3、能較好地解決本專業(yè)常見問題；

4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，服務(wù)態(tài)度良好，醫(yī)德高尚。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇五

受控號：

青島東日鑄造有限公司。

崗位職責(zé)入職要求。

編制:。

李碩。

日期：2018.8.2審核:

邱桂永。

日期：2018.8.2批準(zhǔn):

肖曉峰。

日期：2018.8.2

青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0。

發(fā)布日期：2018.8.

2實施日期：2018.8.3

崗位職責(zé)和入職要求。

2.決定公司的經(jīng)營方針和長遠(yuǎn)規(guī)劃，確定年度計劃、職工培訓(xùn)計劃、留用資金分配方案，充分調(diào)動全體職工的積極性。

滿意的服務(wù)。

不斷持續(xù)改進(jìn)。

滿足顧客的需求”作為企業(yè)的經(jīng)營宗旨。

全面了解公司情況，堅持原則，隨機(jī)應(yīng)變，努力取得良好的經(jīng)濟(jì)效益。

確定公司組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和聘任、解聘領(lǐng)導(dǎo)干部或錄用、辭退職工。7.執(zhí)行《公司法》規(guī)定的各項義務(wù)。

1青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0定期檢查，采取有力措施，確保方針目標(biāo)的實現(xiàn)。

抓好計劃生育，開展文體活動，以及有關(guān)職工切身利益方面的工作。

扎扎實實，勤勤懇懇，主動做好政治思想工作，解決實際問題，做群眾的知心人。

經(jīng)常分析生產(chǎn)中的情況，及時召開作業(yè)、調(diào)度、質(zhì)量會議；加強(qiáng)調(diào)度工作，落實生產(chǎn)進(jìn)度，實現(xiàn)計劃和現(xiàn)實的統(tǒng)一。

組織有關(guān)規(guī)章制度和崗位質(zhì)量責(zé)任制的制定和落實。認(rèn)真聽取調(diào)度人員的匯報，掌握生產(chǎn)進(jìn)度；做好月末盤點，使生產(chǎn)、產(chǎn)出、在制品、廢品四個數(shù)準(zhǔn)確無誤。5.認(rèn)真貫徹安全生產(chǎn)方針；貫徹執(zhí)行生產(chǎn)安全、防火、設(shè)備管理制度；抓好安全教育；每次檢查發(fā)現(xiàn)的問題，要采取有效措施，確保生產(chǎn)安全。6.注意環(huán)境衛(wèi)生和現(xiàn)場文明生產(chǎn)，使生產(chǎn)環(huán)境潔凈，秩序良好。7.了解原材料、附件的庫存情況，隨時調(diào)整采購計劃，組織公司部門間的協(xié)調(diào)，以多補(bǔ)少，減少庫存，用活資金。

2青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/08.重視原始資料的記錄和積累，及時溝通有關(guān)信息；檢查有關(guān)決議落實情況，明確責(zé)任，提高工作效率。

用戶至上。

誠信為本。

追求卓越”質(zhì)量方針的指引下，生產(chǎn)出一流的產(chǎn)品。

1．負(fù)責(zé)根據(jù)發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃編制本部門工作計劃和目標(biāo)。2．負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)等管理工作，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題與重大產(chǎn)品批次質(zhì)量問題的技術(shù)分析。3．負(fù)責(zé)對公司產(chǎn)品研發(fā)、改進(jìn)的各個環(huán)節(jié)實行組織、監(jiān)督、協(xié)調(diào)與服務(wù)。以確保獲取技術(shù)先進(jìn)、質(zhì)量可靠、高性能，低成本的產(chǎn)品。

4．根據(jù)部門的工作職責(zé)制訂本部門的管理制度，細(xì)化工作流程，分解工作任務(wù)，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，報公司批準(zhǔn)后具體實施。5．負(fù)責(zé)對生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的擬訂、修改、指導(dǎo)、監(jiān)督和實施。

6．負(fù)責(zé)監(jiān)督技術(shù)部的資料的存檔工作，保證資料的完整和最新，存檔資料包括紙介文檔和電子文檔等。

7．負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的整理、歸檔及檔案管理工作。

3青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/08．制定新產(chǎn)品研發(fā)、老產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)的計劃并組織實施。供銷部、品質(zhì)保證部、生產(chǎn)部提供的有關(guān)信息，完成項目來源，可行性分析，策劃的輸入與輸出，評審驗證等工作和相應(yīng)文檔的編制。

9．負(fù)責(zé)公司技術(shù)管理人才培養(yǎng)和專業(yè)技術(shù)隊伍的建設(shè),組織參與客戶培訓(xùn)，解決合同履行過程中和售后維護(hù)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。10．負(fù)責(zé)對部門所屬人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、業(yè)績考核、評比工作。

管理制度。

3．負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)需求計劃和物資庫存情況編制合理的采購計劃，組織本部門人員按時、按質(zhì)、按量地供應(yīng)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所需要的各種物資，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供了物資保障。

4．負(fù)責(zé)組織對物資市場信息的搜集和分析，了解市場上公司所需采購的物資、備品的變化的情況，掌握物資供應(yīng)情況。

4青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/05．負(fù)責(zé)對主要供應(yīng)商進(jìn)行等級、品質(zhì)、交貨期、價格、服務(wù)、信用等能力的評估；對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量管理體系的審核工作。

9．負(fù)責(zé)編制采購統(tǒng)計報表。做好采購統(tǒng)計核算基礎(chǔ)管理工作，建立和規(guī)范各種原始記錄、統(tǒng)計臺賬、報表的核算程序，匯總填報年、季、月度采購統(tǒng)計報表，及時擇寫采購統(tǒng)計分析報告，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。

經(jīng)常了解設(shè)備、工裝和技術(shù)資料、質(zhì)量控制手段的完善程度；制定設(shè)備檢修和工藝供應(yīng)計劃。

5青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/04.組織新產(chǎn)品的可行性論證試制定型和技術(shù)、投產(chǎn)鑒定，做好生產(chǎn)的準(zhǔn)備工作。

做好節(jié)能工作節(jié)材工作。不斷以新產(chǎn)品占領(lǐng)市場。

組織制定公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗標(biāo)準(zhǔn)管理標(biāo)準(zhǔn)；對職工進(jìn)行全面質(zhì)量管理教育，提高質(zhì)量意識。

對出現(xiàn)的批量廢品事故，(批量在50件以上或價值在300元以上者)。

6青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0要分析原因，明確責(zé)任，填寫《糾正和預(yù)防措施處理單》。4．外購?fù)鈪f(xié)件進(jìn)廠要核查合格證、理化檢測報告，對外觀和尺寸要進(jìn)行復(fù)驗。合格件填寫入庫單移交倉庫保管員，不合格件填寫《不合格品處理單》移交外協(xié)采購人員負(fù)責(zé)退貨更換。5．對影響產(chǎn)品質(zhì)量的工藝、工裝、卡具、量具、設(shè)備等提出分析意見和解決措施建議。6．7．對工裝、卡具等每次投產(chǎn)前要進(jìn)行檢查、驗證。

對計量器具每半年進(jìn)行一次校驗，發(fā)現(xiàn)問題及時提交檢修，并做好編號記錄。8．。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

7青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/03.組織職工積極參加優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品競賽活動，爭當(dāng)優(yōu)質(zhì)能手和質(zhì)量信得過工人。4.班組長要教育所屬人員樹立“質(zhì)量第一”的觀點。并嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，穩(wěn)定生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，以確保本班組的工序質(zhì)量。

4.正確使用設(shè)備，以最低消耗生產(chǎn)最好的產(chǎn)品。

8青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/05.對使用的工、卡、量具和各類工裝、設(shè)備的完好負(fù)責(zé)。

門

衛(wèi)

職

責(zé)

9青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0廠的物品，按物品實際價值1—2倍罰款。5．門衛(wèi)人員值班時不得睡覺、擅離崗位；夜班值勤，應(yīng)做好巡邏工作，確保廠內(nèi)人員及物資的安全。

6．門衛(wèi)負(fù)責(zé)每天打掃車間廁所衛(wèi)生。

電

工

職

責(zé)

為了安全用電,保險用電,保證公司正常生產(chǎn),特制定本電工守則:1.電工要經(jīng)常檢查各用電部門,保障其安全用電。2.遵守主管部門的用電規(guī)章制度。3.保證配電室、電纜及線路的衛(wèi)生及安全。4.及時維修各用電部門的用電設(shè)備和有關(guān)配件。

10青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0。

崗位入職要求。

滿足以下條件：a)高中以上學(xué)歷。

b)經(jīng)公司品質(zhì)保證部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)并考核合格后上崗c)具備兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷2、品質(zhì)保證部技術(shù)員滿足以下條件：

a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大專以上學(xué)歷；

c)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)以在公司內(nèi)工作一年以上。3、品質(zhì)保證部部長滿足以下條件：

a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)本科以上學(xué)歷；

c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

d)已在公司內(nèi)工作三年以上。

滿足以下條件：a)初中以上學(xué)歷；

b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗；c)具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

11青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/02、班組長滿足以下條件：a)初中以上學(xué)歷；

滿足以下條件：

a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)高中以上學(xué)歷；

c)具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

d)以在公司內(nèi)工作三年以上。

滿足以下條件：

a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大本以上學(xué)歷；

c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。2、技術(shù)部長滿足以下條件：

a)具備相關(guān)專業(yè)的技術(shù)職稱；b)大本以上學(xué)歷；

c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；d)已在公司內(nèi)工作三年以上。

滿足以下條件a)高中以上學(xué)歷；

b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格。

12青島東日鑄造有限公司。

版次／修改：a/0后上崗；

c)具備一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

滿足以下條件a)大專以上學(xué)歷；

b)受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)或經(jīng)公司生產(chǎn)部進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，考核合格后上崗；

c)具備五年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；

d)已在公司內(nèi)工作三年以上。

滿足以下條件a)高中以上學(xué)歷。

d)已在公司工作叁年以上。

13。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇六

（1）在院長及分管副院長、護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助主任處理護(hù)理部業(yè)務(wù)和行政管理工作。協(xié)助主任組織開展護(hù)理部的日常工作。

（2）協(xié)助主任擬定、修改完善護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程、崗位職責(zé)、護(hù)理工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，建立健全維護(hù)患者應(yīng)有權(quán)利的告知文本及護(hù)理應(yīng)急預(yù)案，并檢查、督促落實。根據(jù)醫(yī)院總體目標(biāo)協(xié)助擬定全院護(hù)理工作目標(biāo)、計劃。

（3）檢查分管區(qū)域的基礎(chǔ)護(hù)理、重病護(hù)理、各級護(hù)理制度、病房管理、整體護(hù)理等的實施情況。定期巡視所管科室，了解護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、患者及醫(yī)生意見，及時小結(jié)并把意見反饋給病區(qū)以改進(jìn)工作，指導(dǎo)對危重患者的護(hù)理搶救工作。定期對所負(fù)責(zé)實施的內(nèi)容進(jìn)行反饋，提出改進(jìn)意見及追蹤改進(jìn)后的效果。

（4）參與所管病區(qū)的'護(hù)理查房、護(hù)理病例討論、護(hù)士大會、區(qū)護(hù)士長會議。

（5）協(xié)助組織實施護(hù)理質(zhì)量控制，對質(zhì)量控制人員提出工作要求，進(jìn)行環(huán)節(jié)檢查、月終檢查。

（6）協(xié)助進(jìn)行護(hù)理人力資源分配、獎懲、考核、調(diào)度等工作。

（7）協(xié)助主任組織護(hù)理的科研教學(xué)工作，及時引進(jìn)、論證，推廣護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)。

（8）經(jīng)常深入臨床科室，做好護(hù)理差錯和事故的防范工作，并及時處理護(hù)理工作中發(fā)生的護(hù)理糾紛、差錯等事件，不斷提高護(hù)理質(zhì)量和技術(shù)水平。

（9）協(xié)助制定護(hù)生、進(jìn)修人員的實習(xí)和進(jìn)修計劃，分配帶教任務(wù)，協(xié)助組織開展護(hù)理人員專業(yè)技術(shù)培訓(xùn) ，協(xié)助組織護(hù)士長隊伍建設(shè)，培養(yǎng)護(hù)士長管理能力。協(xié)助做好科護(hù)士長的管理。

（10）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1.熟悉本部門業(yè)務(wù)和職能范圍，各項規(guī)章制度、職責(zé)、常規(guī)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并能正確組織實施。

2.按護(hù)理發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃、季度安排，月、周工作重點開展工作。

3.部務(wù)會上做好匯報工作，參與布置下周工作重點。

4.參加護(hù)理行政查房、業(yè)務(wù)查房，深入科室檢查，了解臨床護(hù)理質(zhì)量、教學(xué)、科研質(zhì)量。

5.協(xié)助主任每月主持召開全院護(hù)士長會議，總結(jié)工作。

6.組織或參與護(hù)理科研，力爭每年有1項新項目。

7.護(hù)理部工作記錄完整，文件資料齊全，管理規(guī)范。

8.遵守考勤制度，履職考核達(dá)標(biāo)。

護(hù)理部副主任工作流程

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇七

1、協(xié)助血透班，幫助病人上機(jī)。

2、及時更換無菌物品，送或取無菌治療巾的消毒。

3、嚴(yán)格沖洗透析器及管路，配備消毒液。

4、每日擦拭治療車及器械柜、透析機(jī)，做到無塵、無血跡，并確保水處理間的清潔整齊。

5、每周一次做好水處理系統(tǒng)的`反沖及每月一次的樹脂再生，并做好登記。

6、每日下午做好室內(nèi)及透析機(jī)出入口的消毒。

7、保持床鋪整齊干燥，及時更換污染的床單被罩。

8、每日做好透析垃圾的分類保管工作。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇八

1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助科主任負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。確保科室為患者提供優(yōu)質(zhì)、安全及合理的診療。

2、按醫(yī)院規(guī)定組織、領(lǐng)導(dǎo)本科室完成門診、會診的診治工作及院內(nèi)外會診，決定科內(nèi)病員的轉(zhuǎn)科轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論。定時查房，共同研究解決危重疑難病例診斷治療上的問題。

3、根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量檢查要求建立完善本科室醫(yī)療質(zhì)量管理體系。定期討論本科的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進(jìn)意見與措施，并有反饋記錄文件。根據(jù)醫(yī)院的功能任務(wù)，制定本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

4、合理安排科室人力資源，加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，督導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和各項工作規(guī)范，減少醫(yī)療糾紛，防止醫(yī)療差錯及醫(yī)療事故的發(fā)生。

5、根據(jù)醫(yī)院指示參加院內(nèi)外各項突發(fā)事件的應(yīng)急救治工作，并接受各種臨時指令性任務(wù)。

6、協(xié)助科主任妥善安排進(jìn)修、實習(xí)人員及輪轉(zhuǎn)醫(yī)師的培訓(xùn)工作，組織并擔(dān)當(dāng)臨床教學(xué)工作。

7、協(xié)助科主任決定科室人員的.進(jìn)修學(xué)習(xí)安排，決定各級醫(yī)師手術(shù)權(quán)限，并督促實施。

8、按時參加每周的科主任工作會議，做好上傳下達(dá)，溝通交流工作，并及時反饋科室的意見和建議。

9、帶頭和鼓勵本科人員進(jìn)行科學(xué)研究，結(jié)合臨床實際爭取多出科研成果及高質(zhì)量的論文。

10、保持24小時通訊暢通。

11、遵守醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范和行業(yè)紀(jì)律，廉潔行醫(yī)，定期參加醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評。

工作標(biāo)準(zhǔn)：

1、按時完成本部門的各項管理，滿足醫(yī)院、科室員工以及病人的需要；

2、服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)醫(yī)護(hù)團(tuán)隊，具有良好的交流與溝通能力；

3、及時準(zhǔn)確判斷各種各類問題，給出處理意見；

4、每年年度考核合格。

任職條件：

學(xué)歷本科以上學(xué)位學(xué)士以上

年齡未到退休年齡專業(yè)技術(shù)資格副高或以上所學(xué)或所從事專業(yè)臨床醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)

具備國家、省、市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件規(guī)定的基本任職條件，以及醫(yī)院規(guī)定的聘任條件，同時還需具備以下條件：

1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，清正廉潔；

2、身體健康，能勝任崗位職責(zé)要求；

3、臨床、教學(xué)及科研能力被科室醫(yī)護(hù)人員所公認(rèn)；

4、具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格并按要求進(jìn)行注冊；

5、至少具有5年以上臨床專科工作經(jīng)驗（包括住院醫(yī)師和主治醫(yī)師培訓(xùn)階段）；

6、熟悉醫(yī)療管理的基本規(guī)律，能較好地處置突發(fā)事件。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇九

（1）開啟及關(guān)閉病區(qū)內(nèi)所有紫外線燈并記錄，登記每日被服及工作人員工作服數(shù)量。

（2）逢周一、三、五和工程師一起開啟酸水機(jī)，制作酸水。（3）安裝并預(yù)沖所有hdf機(jī)器的透析器和管路。

（4）完成所負(fù)責(zé)床位病人的一切治療護(hù)理工作以及機(jī)器的保養(yǎng)清潔工作。（5）完成所在責(zé)任組負(fù)責(zé)的其他分管工作。（6）做好每班治療前的準(zhǔn)備工作。

（7）不得擅自離崗，下班前應(yīng)完成本職工作并做好交班。2、日班護(hù)士。

（1）完成所負(fù)責(zé)床位病人的一切治療工作以及機(jī)器的保養(yǎng)清潔工作。（2）完成所在責(zé)任組負(fù)責(zé)的其他分管工作。（3）做好每班治療前的準(zhǔn)備工作。

（4）不得擅自離崗，下班前應(yīng)完成本職工作并做好交班。3、連班護(hù)士。

（1）完成所負(fù)責(zé)床位病人的一切治療工作以及機(jī)器的保養(yǎng)清潔工作。（2）完成所在責(zé)任組負(fù)責(zé)的其他分管工作。（3）做好每班治療前的準(zhǔn)備工作。（4）做好各項統(tǒng)計工作。

（5）督促工勤人員做好清潔及其他工作。

（6）不得擅自離崗，下班前做好各項檢查收尾工作，關(guān)閉門窗、電源、水處理等。

（7）做好次日各項準(zhǔn)備工作，做好交班記錄。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十

為貫徹落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革各項重點任務(wù)，加強(qiáng)醫(yī)院臨床護(hù)理工作，夯實基礎(chǔ)護(hù)理，全面提高醫(yī)院臨床護(hù)理工作水平，在總結(jié)20__年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的工作方案》的要求，以“落實責(zé)任制整體護(hù)理”為核心內(nèi)容，在廣度和深度兩方面加大優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)推進(jìn)力度，充分調(diào)動護(hù)士積極性，探索建立優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的長效機(jī)制、績效考核機(jī)制，為更多患者提供安全、專業(yè)、全程的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。根據(jù)我科室的實際情況制定本年度工作計劃如下：

一、確定工作目標(biāo)。

滿足病人的基本生活需要，保障病人住院期間的安全舒適，保證病人各項診療措施切實有效地落實，提高病人對護(hù)理工作的滿意度，達(dá)到以患者滿意、社會滿意、政府滿意為目標(biāo)全面推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。

提高思想認(rèn)識，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)使全科護(hù)士掌握優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用到臨床實踐中，確保取得實效。對護(hù)士進(jìn)行合理分工、分層管理、體現(xiàn)能級對應(yīng)。積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星護(hù)士的評選。

二、具體方法和措施。

1、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)文件》、《基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)工作規(guī)范》、《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項目》，達(dá)到思想認(rèn)識。組織科室護(hù)士結(jié)合本科特點，開展護(hù)理服務(wù)專題討論。借鑒先開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病區(qū)的工作經(jīng)驗。

2、要求全科護(hù)士嚴(yán)格地執(zhí)行護(hù)士行為規(guī)范，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度及醫(yī)德規(guī)范，健全護(hù)士績效考核制度，根據(jù)護(hù)士完成臨床護(hù)理工作的數(shù)量、質(zhì)量以及住院患者滿意度，將考核結(jié)果與護(hù)士的晉升、評優(yōu)相結(jié)合。

3、實行責(zé)任制，從病人踏入病房開始，就有責(zé)任護(hù)士介紹主管醫(yī)生、護(hù)士長和自己，介紹病區(qū)環(huán)境。夜班護(hù)士來接班后，要到病房介紹自己，做到隨叫隨到，巡視到位。全科護(hù)士應(yīng)加強(qiáng)與病人的溝通，所有人員做到熱情接待、耐心解釋、細(xì)心服務(wù)、主動幫助、親切送出、電話咨詢、延伸服務(wù)。完善護(hù)患溝通的雙向渠道。明確臨床護(hù)理服務(wù)內(nèi)涵、服務(wù)項目和工作標(biāo)準(zhǔn)。

4、加強(qiáng)主觀能動作用，協(xié)助醫(yī)生實施診療計劃，密切觀察患者病情，及時與醫(yī)生溝通，隨時與患者溝通，為患者提供人性化的護(hù)理服務(wù)。

5、嚴(yán)格落實護(hù)士分層專科培訓(xùn)計劃，加強(qiáng)低年資護(hù)士三基培訓(xùn)考核力度，括展高年資護(hù)士知識層面，將邊緣學(xué)科知識滲入到培訓(xùn)內(nèi)容中。創(chuàng)新傳統(tǒng)教學(xué)，嘗試采用幻燈片教學(xué)形式，考核隨機(jī)化的方式，確保教學(xué)效果。

6、強(qiáng)化安全意識，將護(hù)理安全始終貫穿于優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的始終，加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)監(jiān)控，注重質(zhì)量，注重細(xì)節(jié)。急救藥品、器材做到“五定一保持”，嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，合格率達(dá)到100%。

7、要求每位護(hù)士在20__年里能嚴(yán)格執(zhí)行基礎(chǔ)護(hù)理與專業(yè)護(hù)理措施、規(guī)章制度和操作規(guī)程，按護(hù)理程序?qū)嵤瑘猿帧耙圆∪藶橹行摹保袑嵓訌?qiáng)基礎(chǔ)護(hù)理，改善護(hù)理服務(wù)，提高護(hù)理質(zhì)量，保障醫(yī)療衛(wèi)生，杜絕差錯事故的發(fā)生。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十一

5.完成中心護(hù)士長分配的相關(guān)護(hù)理工作。

1.中專及以上學(xué)歷,護(hù)理/助產(chǎn)等相關(guān)專業(yè),可接受應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.熟悉護(hù)理學(xué)知識,熟練常見的護(hù)理方法和操作;

4.有良好的溝通表達(dá)能力,較強(qiáng)的分析判斷和應(yīng)變處理能力;

5.工作細(xì)心、周到和耐心,具有較強(qiáng)的服務(wù)意識和奉獻(xiàn)精神,良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十二

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)所在護(hù)理小組的日常工作。

2、根據(jù)工作需要，承擔(dān)各種班次工作任務(wù)。

3、在護(hù)士長的統(tǒng)籌安排下，必要時可負(fù)責(zé)本護(hù)理小組的班次。

4、參加科主任查房、科內(nèi)會診和疑難、死亡病例討論，掌握所屬護(hù)理組長病人病情、特別是危重病人的病情，參加并指導(dǎo)危重病人的搶救護(hù)理工作。

5、參加科室護(hù)理查房和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)工作需要，定期組織小組護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。

6、督促本組護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，按工作標(biāo)準(zhǔn)對本小組護(hù)理工作進(jìn)行檢查；發(fā)生的護(hù)理不良事件及時向護(hù)士長匯報，查明原因，及時處理，將處理意見及時上報。

7、做好病區(qū)管理，物品陳設(shè)做到統(tǒng)一、規(guī)范，保持病區(qū)的清潔、整齊、安全，做好病區(qū)單元的消毒隔離工作，預(yù)防院內(nèi)感染的發(fā)生。

8、組織本小組護(hù)理人員的技術(shù)培訓(xùn)；參與科研工作。

9、督促檢查清潔工、護(hù)工的工作，如實評價本小組護(hù)士的工作。

10、認(rèn)真收集資料，協(xié)助護(hù)士長填寫護(hù)理質(zhì)控資料和護(hù)士長工作手冊。

11、參與相應(yīng)專科護(hù)理工作小組的工作，并履行相應(yīng)的職責(zé)。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十三

制二零一五年一月。

目錄。

1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理和其他相關(guān)部門的分管工作。制定護(hù)理工作發(fā)展規(guī)劃，定期參加全院護(hù)理活動，及時解決護(hù)理工作中存在的問題。

2.嚴(yán)格遵守衛(wèi)生部頒布的《中華人民共和國護(hù)士管理辦法》中對護(hù)士的任職資格，確保護(hù)理隊伍的整體素質(zhì)。

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)并審定護(hù)理部工作計劃，工作總結(jié)，不斷完善規(guī)章制度、工作職責(zé)。定期檢查危重護(hù)理、專科護(hù)理、基礎(chǔ)護(hù)理、分級護(hù)理、技術(shù)操作等工作的實施，發(fā)現(xiàn)情況，采取有效對策。

4.定期參加護(hù)理查房，定期聽取護(hù)理部工作匯報，了解護(hù)理管理指揮系統(tǒng)的組織管理效應(yīng)。重視護(hù)理部主任的在職培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理管理水平。支持護(hù)理部對全院護(hù)理工作行使領(lǐng)導(dǎo)、管理職權(quán)，確保護(hù)理部管理目標(biāo)的實現(xiàn)和各項任務(wù)的完成。

5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)護(hù)理部開展繼續(xù)教育工作及職業(yè)道德教育。醫(yī)學(xué)教育網(wǎng)搜集整理不斷引進(jìn)有關(guān)的新理論、新技術(shù)，有計劃地培養(yǎng)護(hù)理骨干人才，造就一支素質(zhì)優(yōu)良的護(hù)理隊伍。

6.督促檢查各級護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理教學(xué)，整體護(hù)理及護(hù)理科研工作。

1.在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全院的護(hù)理組織管理與業(yè)務(wù)技術(shù)管理工作。

2.根據(jù)醫(yī)院管理目標(biāo)擬定全院護(hù)理工作中長期計劃，及時安裝醫(yī)院各階段的中心任務(wù)合理安排全院護(hù)理工作，并組織檢查、總結(jié)。

3.負(fù)責(zé)擬定和組織修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)范及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，使各項工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化，定期檢查各項制度落實情況，按護(hù)理部主任和護(hù)士長二級負(fù)責(zé)制進(jìn)行考核。

4.組織對各級護(hù)士進(jìn)行職業(yè)道德教育及醫(yī)療護(hù)理法律、法規(guī)學(xué)習(xí)，使之熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)及自覺守法和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。

5.組織擬訂各級護(hù)士的培養(yǎng)計劃及職責(zé)全院護(hù)士的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，不斷提高護(hù)理隊伍的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

6.深入科室，指導(dǎo)護(hù)士長對各護(hù)理單元進(jìn)行科學(xué)管理。對急危、重癥患者的護(hù)理工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查。定期對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控。參加護(hù)理查房、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，以提高護(hù)理人員的理論及直屬水平，并及時總結(jié)經(jīng)驗。

7.遇有重癥搶救與突發(fā)公共衛(wèi)生事件，負(fù)責(zé)隨時調(diào)配護(hù)理資源。

8.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理缺陷、事故的防范措施，并對全院護(hù)士進(jìn)行安全防范意識的教育，督促全院護(hù)士嚴(yán)格執(zhí)行，確保醫(yī)療護(hù)理安全。對護(hù)士發(fā)生的護(hù)理不良事件，組織相關(guān)科室及護(hù)理安全與質(zhì)量管理委員會成員共同分析、討論、提出整改措施及處理意見。

9.負(fù)責(zé)協(xié)助有關(guān)部門對全院護(hù)士的調(diào)配、任免、晉升、獎懲提出意見，并與有關(guān)部門研究后報院長審批。

10.負(fù)責(zé)組織及安排各層次的護(hù)理專業(yè)學(xué)習(xí)臨床教學(xué)工作，完成教學(xué)實習(xí)、見習(xí)計劃定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控，確保臨床教學(xué)質(zhì)量，同時負(fù)責(zé)對臨床帶教老師的選拔、培訓(xùn)、考核。

11.負(fù)責(zé)對各層次護(hù)士長管理考核工作，定期主持召開全院各級護(hù)士長會議及護(hù)理質(zhì)量與安全管理委員會議，布置各階段法律中心任務(wù)，分析全院護(hù)理工作情況。

12.制訂護(hù)理學(xué)科發(fā)展及人才培養(yǎng)計劃，組織領(lǐng)導(dǎo)全院護(hù)理科研工作及護(hù)理新技術(shù)的推行，不斷總結(jié)護(hù)理實踐經(jīng)驗，積極申報護(hù)理課題及撰寫護(hù)理論文。

1.在護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)病區(qū)護(hù)理質(zhì)量、科研、教學(xué)的管理及病區(qū)內(nèi)外系協(xié)調(diào)工作。

2.按護(hù)理部總的規(guī)劃及要求，有計劃的安排病區(qū)重點工作，做到年有計劃、月有重點、周有安排。

3.督促檢查以保證各項常規(guī)制度及操作規(guī)范的貫徹落實，了解各班護(hù)士工作的情況，定期參加醫(yī)囑總核對(每周至少一次)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，以防差錯事故的發(fā)生。

4.參加并組織危重患者的搶救工作，隨同科主任或主治醫(yī)師查房，參加病例討論和會診，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

5.定期組織護(hù)理查房、護(hù)士業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)機(jī)檢查護(hù)生臨床教學(xué)工作，不斷提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平及帶教質(zhì)量，并定時進(jìn)行考核記錄。

6.做好護(hù)士思想工作，協(xié)助解決和反映護(hù)士在工作、學(xué)習(xí)、生活中存在問題或困難，發(fā)揮每個人的積極性和主觀能動性來搞好病區(qū)護(hù)理工作。

7.負(fù)責(zé)病區(qū)各種醫(yī)療用品的申領(lǐng)、維護(hù)及報修。

8.定期召開工休座談會，征求意見，改進(jìn)工作。

9.經(jīng)常與科內(nèi)質(zhì)控小組成員或科主任討論研究病區(qū)管理工作中存在的問題，做好護(hù)理工作計劃落實及工作總結(jié)。

10.定期參加雙休日、節(jié)假日護(hù)士長日夜查房及護(hù)理部組織的各項護(hù)理質(zhì)量檢查。

11.每月召開護(hù)理質(zhì)量月分析會議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報表并上報護(hù)理部。

1.在護(hù)理部及門診主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診護(hù)理行政管理，做到月有計劃，周有重點，日有安排。

2.督促和定期檢查護(hù)士和工勤人員完成工作質(zhì)量情況。密切配合門診醫(yī)生組長，做好各方面的攜帶工作。

3.制訂工作計劃，負(fù)責(zé)護(hù)士分工排班，經(jīng)常深入門診檢查護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

4.檢查各診室開診前后的準(zhǔn)備工作計衛(wèi)生宣教工作。

5.教育和督促護(hù)士改善服務(wù)態(tài)度，經(jīng)常巡視候診患者的病情變化，發(fā)現(xiàn)病情較重的患者應(yīng)提前診治。加強(qiáng)與醫(yī)生、患者溝通，及時協(xié)調(diào)和解決醫(yī)患、護(hù)患之間的各類矛盾。

6.督促與檢查工勤人員保持門診環(huán)境整潔，做好消毒隔離工作，完成崗位職責(zé)。

7.督促檢查診治人數(shù)的統(tǒng)計工作（月報和日報）。

8.保管好部門財產(chǎn)、物品，及時增添并管理好部門藥品以保證治療護(hù)理工作正常運(yùn)行。

9.每月召開護(hù)理質(zhì)量分析會議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報表并上報護(hù)理部。

1.在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)手術(shù)室的行政管理和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

2.負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或怒定期督促檢查各項規(guī)章制度和各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行情況，并及時總結(jié)講評、不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3.根據(jù)手術(shù)室的工作任務(wù)和護(hù)士具體情況，優(yōu)質(zhì)護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的分配，安排各個班次和手術(shù)程序，必要時親自指導(dǎo)并參加。

4.每日檢查、巡回各手術(shù)室3-4次，了解各班護(hù)士履行崗位職責(zé)及護(hù)理質(zhì)量情況。每日進(jìn)行考核、評估一次。對工勤人員的清潔衛(wèi)生和消毒工作，每日檢查二次。

5.督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃定期進(jìn)行手術(shù)室空氣、物品和工作人員手細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6.進(jìn)行各項日常工作，主持晨會，了解夜班工作情況，不定期檢查夜班和各節(jié)假日的工作情況，如遇緊急情況，負(fù)責(zé)組織應(yīng)急措施。

7.有計劃的組織好本科室人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。

8.做好手術(shù)室各類物品、儀器及急救用品的管理工作，指定專人負(fù)責(zé)，保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

9.協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。

10.做好每月工作業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作（如考勤、工作量、質(zhì)量及經(jīng)濟(jì)核算等）準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

11.每月召開護(hù)理質(zhì)量分析會議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報表并上報護(hù)理部。

1.在護(hù)理部及科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)產(chǎn)房的行政各類和護(hù)理質(zhì)量管理工作。

2.按護(hù)理部及產(chǎn)科資料管理要求，負(fù)責(zé)制訂護(hù)理工作計劃并組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章制度、各班崗位職責(zé)以及各項護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，并及時總結(jié)講評，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

3.根據(jù)產(chǎn)房的工作任務(wù)和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護(hù)理力量的組合，進(jìn)行科學(xué)合理的排班，制定各班崗位職責(zé)。

4.組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技能的培訓(xùn)，定期提問或采用其他形式考核，并做好獎懲考核工作。

5.督促所屬人員嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進(jìn)行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細(xì)菌培養(yǎng)，并鑒定消毒效果。

6.及時傳達(dá)護(hù)理部的工作要求，督促、指導(dǎo)產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中、夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié)假日的工作情況。

7.參加并組織危重患者德爾搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護(hù)理工作的要求。

8.做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作、指定專人負(fù)責(zé)，并保證供應(yīng)并定期檢查，做好記錄。

9.協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

10.做好每月各項業(yè)務(wù)統(tǒng)計工作，準(zhǔn)確填寫和檢查各項報表。對工作中發(fā)生的重大問題，應(yīng)及時分析、鑒定、總結(jié)，提出有效的防范措施。

11.每月召開護(hù)理質(zhì)量月分析會議，分析本月工作，傳達(dá)護(hù)理部會議精神，護(hù)理質(zhì)控分析，認(rèn)真填寫護(hù)士長手冊及各類報表并上報護(hù)理部。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十四

教學(xué)。

科研工作。

2、著重負(fù)責(zé)疑難病例的診斷，參加臨床會診。

3、指導(dǎo)下級醫(yī)師的學(xué)習(xí)和工作，審簽重要診斷報告。

4、參與制定本科室學(xué)習(xí)工作計劃，開展科學(xué)研究及“三新”項目，不斷提高科室整體診斷水平。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)每日閱片，簽審ct診斷報告單。3、參加疑難病例的診斷，參加會診、值班。4、擔(dān)任教學(xué)，開展科學(xué)研究及“三新”項目。

5、指導(dǎo)下級醫(yī)師的工作，開展診斷新技術(shù)。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、負(fù)責(zé)每天的閱片，及時發(fā)出診斷報告書。

3、參加會診、值班和臨床病例討論。4、加強(qiáng)臨床科室的密切聯(lián)系，不斷提高診斷符合率。

5、完成本科室主任或上級醫(yī)師交給的其他工作。

1、在科主任指導(dǎo)和上級醫(yī)師指導(dǎo)下工作。2、負(fù)責(zé)接待病原的預(yù)約登記、診斷報告的分發(fā)、資料的積累、整理、ct膠片歸檔、編自及保存。

3、負(fù)責(zé)病員的造影劑和靜脈注射及其他準(zhǔn)備工作，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

4、負(fù)責(zé)本科室各種辦公用具、器材、藥品等的請領(lǐng)、保管。

5、完成科主任或上級醫(yī)師交辦的其他工作。

1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)和高級工程師指導(dǎo)下進(jìn)行工作。

2、協(xié)助工程師進(jìn)行ct設(shè)備的安裝、維修和保養(yǎng)。

3、參加部分技術(shù)操作、解決技術(shù)操作中較疑難的問題。

4、指導(dǎo)和幫助技師、技士、技術(shù)員工作，督促本室各級人員認(rèn)真執(zhí)行技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

5、擔(dān)任教學(xué)，開展科學(xué)研究和技術(shù)革新。6、指導(dǎo)技師、技士做好各種資料的積累、歸檔、保存。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十五

1.新病員入院每天測體溫、脈搏、呼吸三次連續(xù)三天;體溫在37.5℃以上及危重病員每隔四小時測一次。一般病員每天早晨及下午測體溫、脈搏、呼吸各一次,每天問大小便一次。新入院病員測血壓及體重一次(七歲以下小兒酌情免測血壓)。其他按常規(guī)和醫(yī)囑執(zhí)行。

2.病員入院后,應(yīng)根據(jù)病情決定護(hù)理分級,并作出標(biāo)記。

特別護(hù)理:病情危重,需隨時進(jìn)行搶救的病員。

派專人晝夜守護(hù),嚴(yán)密觀察病情變化;備齊急救器材、藥品,隨時準(zhǔn)備急救;制定護(hù)理計劃,并預(yù)防并發(fā)癥,及時準(zhǔn)確地填寫特護(hù)記錄。

一級護(hù)理:重癥病員、大手術(shù)后及需嚴(yán)格臥床休息的病員。

臥床休息,生活上給予周密照顧,必要時制定護(hù)理計劃和做護(hù)理記錄;密切觀察病情變化,每三十分鐘巡視一次;認(rèn)真做好晨、晚間護(hù)理;根據(jù)病情更換體位,擦澡、洗頭、預(yù)防并發(fā)癥。

二級護(hù)理:病情較重、生活不能完全自理的病員。

適當(dāng)?shù)刈鍪覂?nèi)活動,生活上給予必要的協(xié)助;注意觀察病情變化,每一至兩小時巡視一次。

三級護(hù)理:一般病員。

1.經(jīng)醫(yī)師檢查證實死亡的病員方可進(jìn)行尸體料理。2.醫(yī)師填寫死亡通知單,即送住院處,由住院處通知死者家屬或單位。

3.需有兩人在場檢查死者有遺物,如錢、票證、衣物等各種物品,交給死者家屬或單位。如家屬和單位不在,應(yīng)交由護(hù)士長保存。

4.當(dāng)班護(hù)士要用棉花塞好死者之口、鼻、耳、肛門、陰道等,如有傷口或排泄物,應(yīng)擦洗干凈包好,使兩眼閉合。穿好衣服,用大單包裹,系上死亡卡片,通知太平間接尸體。

5.整理病室,拆走床單、被褥等物,通風(fēng)換氣,床鋪、床頭柜按常規(guī)消毒處理。如系傳染病員,即按傳染病消毒制度處理。

6.整理病案,完成護(hù)理記錄。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十六

1、在崗人員負(fù)責(zé)維護(hù)和保證機(jī)房內(nèi)所有設(shè)備、設(shè)施的整齊并對設(shè)備進(jìn)行定期維護(hù)保養(yǎng)，同時做好消防和安全工作。

2、在崗人員在使用機(jī)器前要掌握使用方法，嚴(yán)格執(zhí)行操作，每天填寫工作日記和機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)狀況。其他人員未經(jīng)允許不得操作機(jī)器，如發(fā)現(xiàn)機(jī)器異常應(yīng)立即報告維修人員與領(lǐng)導(dǎo)及做好相關(guān)的記錄。3、在崗人員保持機(jī)房、控制室和計算機(jī)室的清潔和恒溫（20℃-24℃）恒濕（40%-60%），并做好記錄。

4、醫(yī)師對病人掃描前，應(yīng)審閱申請單，了解病情，制定掃描計劃。必須及時閱片、書寫報告，并堅持兩級審核制度。

5、技師應(yīng)堅持“三查七對原則”，按規(guī)定進(jìn)行常規(guī)技術(shù)操作，對特殊掃描應(yīng)請示診斷醫(yī)師，掃描結(jié)束后要簽名及打印膠片，加強(qiáng)防護(hù)意識，對受檢者非照射部位進(jìn)行適當(dāng)防護(hù)。

6、護(hù)士在增強(qiáng)前必須確認(rèn)檢查者碘試驗陰性且無其它禁忌癥，注入造影劑后隨時注意觀察，并記錄碘劑使用情況。如發(fā)生不良反應(yīng)，應(yīng)立即采取搶救措施。掃描結(jié)束后患者應(yīng)留觀20分鐘，以防過敏遲發(fā)反應(yīng)。負(fù)責(zé)消毒隔離工作，負(fù)責(zé)醫(yī)療廢物的分類管理及處置。7、遵守紀(jì)律，堅守工作崗位，做好交接班記錄，機(jī)房內(nèi)不得會客和做與工作無關(guān)的事情，嚴(yán)禁吸煙。

8、熱情及時為病人服務(wù)，如發(fā)生醫(yī)患糾紛，應(yīng)克制、忍耐，多做解釋，妥善處理，及時匯報。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十七

業(yè)務(wù)部部長：

主持本部門全面工作。負(fù)責(zé)證件與檔案監(jiān)管并定期核驗，社保辦理與變更；公司投標(biāo)業(yè)績配備、投標(biāo)項目經(jīng)理及有關(guān)人員配備；有關(guān)外聘人員洽談及合同簽訂，公司各建設(shè)工程資料同步收集歸檔，工程付款單把關(guān)簽字，各類資料上報前審核，公司資料上報；對外協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)。

業(yè)務(wù)部副部長：

1、密切關(guān)注各政府主管部門網(wǎng)站有關(guān)信息、定期查詢并跟蹤落實有關(guān)工作。政府主管部門網(wǎng)站包括國家省市縣區(qū)工商行政管理局，國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會、縣區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局，國家人力資源和社會保障部、省人力資源和社會保障廳、市人力資源和社會保障局、縣人力資源和社會保障局，省林業(yè)廳、市縣園林林業(yè)局，省、市、縣農(nóng)委，安徽省水利廳、安徽水利水電基建局，省市縣財政廳（局），省市縣審計廳（局），統(tǒng)計局，省市縣科技廳（局），稅務(wù)局，建設(shè)工程重點局，房產(chǎn)局，省市縣行政服務(wù)中心，安徽省人事考試網(wǎng)，合肥市建筑業(yè)培訓(xùn)中心，安徽建筑業(yè)協(xié)會，合肥市市政工程協(xié)會，安徽省市政工程協(xié)會，中國風(fēng)景園林學(xué)會，安徽省風(fēng)景園林學(xué)會，涉及工程建設(shè)的各地招投標(biāo)中心等等，公司有關(guān)招投標(biāo)會員注冊、備案等工作。

2、公司各類證書資料編制、申辦、年檢、年報和延續(xù)工作。主要包括：公司營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、取費(fèi)類別證書、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、生產(chǎn)經(jīng)營許可證、企業(yè)安全生產(chǎn)許可證書、稅務(wù)登記證、產(chǎn)權(quán)證書、管理體系認(rèn)證證書等。

3、參與黃山杯、廬州杯、琥珀杯、廣玉蘭獎、優(yōu)質(zhì)工程獎類等獎項申報，安徽風(fēng)景園林學(xué)會園林獎項申報，國家風(fēng)景園林學(xué)會園林金獎申報，全國園林行業(yè)50強(qiáng)申報，國家省市工商行政管理局“重合同、守信用”證書申辦，aaa及以上信用等級證書申辦。參與國家省市產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)資料編制申報，國家省市高新技術(shù)企業(yè)資料編制申報，申請上級資金政策扶持的資料編制上報。

4、各類資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及編制細(xì)則，公司各資質(zhì)的年檢年報。熟練操作各類電子系統(tǒng)和動態(tài)維護(hù)更新，如《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)信息系統(tǒng)》、《安徽省工程建設(shè)監(jiān)管與信用平臺》、《全國水利建設(shè)市場信用信息管理系統(tǒng)》、《建設(shè)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（勘察設(shè)計企業(yè)版）》、《建設(shè)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（勘察設(shè)計個人版）》、《安全生產(chǎn)許可證及安全三類人員系統(tǒng)（含園林綠化臨時建造師）》、《一級建造師系統(tǒng)》、《金建通（安徽省建筑業(yè)資質(zhì)申報系統(tǒng)）》等等。

資質(zhì)處：

1、負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)編制。

精品資料______________________________________________________________________________________________________________2、負(fù)責(zé)申報公司及個人各類榮譽(yù)獎項。

3、負(fù)責(zé)黃山杯、廬州杯、琥珀杯、廣玉蘭獎、優(yōu)質(zhì)工程獎類等獎項申報，安徽風(fēng)景園林學(xué)會園林獎項申報，國家風(fēng)景園林學(xué)會園林金獎申報，國家省市工商行政管理局“重合同、守信用”證書申辦，aaa及以上信用等級證書申辦等。

負(fù)責(zé)國家省市產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)資料編制申報，國家省市高新技術(shù)企業(yè)資料編制申報，申請上級資金政策扶持的資料編制上報等。

4、熟練操作各類電子系統(tǒng)和動態(tài)維護(hù)更新，如《城市園林綠化企業(yè)資質(zhì)核準(zhǔn)信息系統(tǒng)》、《安徽省工程建設(shè)監(jiān)管與信用平臺》、《全國水利建設(shè)市場信用信息管理系統(tǒng)》、《建設(shè)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（勘察設(shè)計企業(yè)版）》、《建設(shè)行業(yè)管理信息系統(tǒng)（勘察設(shè)計個人版）》、《安全生產(chǎn)許可證及安全三類人員系統(tǒng)（含園林綠化臨時建造師）》、《一級建造師系統(tǒng)》、《金建通（安徽省建筑業(yè)資質(zhì)申報系統(tǒng)）》等等。

5、公司其它工作。職稱處：

1、負(fù)責(zé)初中高級職稱資料編制上報，職稱轉(zhuǎn)崗資料編制上報工作。2、參與做好資質(zhì)資料編制工作。3、公司其它工作。檔案處：

1、負(fù)責(zé)證件保管建檔、證件分發(fā)收回；檔案登記造冊、管理工作。2、投標(biāo)會簽單收集并與財務(wù)部市場處核對無誤后歸檔，投標(biāo)結(jié)果報告單收集歸檔，中標(biāo)通知書、工程合同復(fù)印分送。

3、各部門、各單位每月資料收集歸檔并備份。

4、負(fù)責(zé)各類建造師造價師、建筑師等注冊證書的考試報名、組織考試、證書注冊、變更、延續(xù)、繼續(xù)教育工作，七大員新辦延續(xù)工作，特種工新辦延續(xù)工作，安全abc三類人員新辦延續(xù)工作。

5、公司其它工作。

welcometodownload！!

歡迎您的下載，資料僅供參考！

精品資料。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十八

1、在護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任組長的指導(dǎo)下，完成分管患者的治療護(hù)理任務(wù)。

2、參加晨會，做好床旁交接班。

3、負(fù)責(zé)所管患兒及護(hù)士長或責(zé)任組長臨時安排分管的患兒的治療、護(hù)理等工作，做好病房晨間護(hù)理。

4、協(xié)助中班完成病房的所有治療及口服藥發(fā)放。（負(fù)責(zé)中午時間段腦癱兒童的常規(guī)治療及體溫監(jiān)測）。

5、負(fù)責(zé)新病人的收治，入院評估，入院宣教，健康教育，以及相關(guān)資料的收取，以及床單元的準(zhǔn)備。

6、嚴(yán)格按照護(hù)理級別巡視患者，觀察病情變化。每天生命體征及二便的錄入，書寫護(hù)理記錄。（常規(guī)護(hù)理記錄每周五書寫）。

7、負(fù)責(zé)病員外送檢查，書寫外出就診護(hù)理記錄。

8、督促保育員做好患兒的日常生活照護(hù)。

9、協(xié)助保育員對所有餐具及奶瓶每天消毒，并做好消毒登記。

10、對有接觸性傳播疾病患兒的衣物，督促阿姨用黃色垃圾袋裝換下的臟衣物。并先煮沸衣物20分鐘后再送至洗滌。

11、督促保育員每天給患兒適當(dāng)飲水，和進(jìn)餐過程中的監(jiān)管（監(jiān)管飲食量、體位、和病情觀察）。

12、督促或協(xié)助保育員按時接送患兒到治療區(qū)接受康復(fù)治療。

13、督促保育員加強(qiáng)自身防護(hù)以及手衛(wèi)生。

14、如需要隔離的患兒，按規(guī)定進(jìn)行隔離，督促保育員不得隨意交換房間及患兒，避免交叉感染。

15、負(fù)責(zé)該病室物品、環(huán)境的管理工作（物品擺放整齊、床單位干凈、用物標(biāo)識清楚如水杯有姓名、奶粉有開封日期）。

16、所有患兒的用品注明姓名和床號，一人一用。

17、督促保育員加強(qiáng)患兒口腔護(hù)理及手衛(wèi)生。

18、做好患兒口服藥和外用藥的使用。

19、完成患兒的相關(guān)治療（如霧化）。

20、負(fù)責(zé)所管患兒出院后床單元終末消毒，做好病區(qū)環(huán)境及物品消毒工作。

20、做好矯形器的佩戴，并注意皮膚、循環(huán)、關(guān)節(jié)活動的觀察。

21、協(xié)助其他班次工作。

22、完成護(hù)士長安排臨時指令性工作。

23、分時段發(fā)放該組患兒生活用品（每周一、三、五下午發(fā)放患兒生活用品）。

24、負(fù)責(zé)腦癱患兒每日的水果和糕點清點簽字。

25、備用金的交接。

護(hù)理師崗位要求和職責(zé)（優(yōu)秀19篇）篇十九

護(hù)理部。

二零一一年九月十八號。

（一）在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)醫(yī)院的護(hù)理工作，組織制定全院各科室護(hù)理人員配置方案，批準(zhǔn)后組織實施與協(xié)調(diào)并適時調(diào)整。

（二）負(fù)責(zé)實施醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)，實施質(zhì)量指標(biāo)，制定護(hù)理部分的具體落實措施，履行監(jiān)控職能。

（三）根據(jù)醫(yī)院的計劃負(fù)責(zé)擬定全院的護(hù)理工作計劃及目標(biāo)，批準(zhǔn)后組織實施。定期組織考核，按期總結(jié)匯報。

（四）負(fù)責(zé)擬定和修改全院護(hù)理規(guī)章制度、護(hù)理常規(guī)、技術(shù)操作規(guī)程及護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并組織實施。定期檢查護(hù)理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故發(fā)生。

（五）定期深入各病區(qū)，指導(dǎo)護(hù)理工作，提出改進(jìn)措施。組織、指導(dǎo)、參加重大手術(shù)、急危重癥、疑難病例的會診和搶救，并組織相應(yīng)的護(hù)理工作開展。

（六）組織護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)，定期進(jìn)行技術(shù)考核，開展護(hù)理科研工作和技術(shù)革新，不斷提高護(hù)理技術(shù)水平。

（七）指導(dǎo)各科護(hù)士長做好病房和門診的科學(xué)管理、消毒隔離和物質(zhì)保管工作。

（八）組織檢查護(hù)生、進(jìn)修生的實習(xí)工作，指導(dǎo)各級護(hù)理人員嚴(yán)格要求學(xué)生，做好傳、幫、帶。

（九）確定全院護(hù)理人員的工作時間和分配原則，根據(jù)具體情況對全院護(hù)士做院內(nèi)或臨時調(diào)配。

（十）審查各科室提出的有關(guān)護(hù)理用具使用情況的意見，并與有關(guān)部門聯(lián)系協(xié)同解決問題。

（十一）主持和召開全院護(hù)士長會議，分析全院護(hù)理工作情況，并定期組織全院護(hù)士長到科室交叉檢查，互相學(xué)習(xí)，不斷提高護(hù)理質(zhì)量。

（十二）提出對護(hù)理人員的獎懲、晉升、晉級、任免以及調(diào)動的意見。

（十三）教育全院各級護(hù)理人員熱愛護(hù)理專業(yè)，培養(yǎng)良好的工作作風(fēng)和服務(wù)意識，關(guān)心護(hù)理人員的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活，充分調(diào)動護(hù)理人員的積極性。

（十四）作為醫(yī)院質(zhì)量管理組織主要成員，承擔(dān)相關(guān)工作。

（十五）護(hù)理部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

（一）在護(hù)理部主任的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。

（二）負(fù)責(zé)護(hù)理部日常行政工作。

（三）了解院內(nèi)護(hù)理工作信息，及時反饋，并提出改進(jìn)意見。

（四）對各病房、科室上交的護(hù)理材料、全院護(hù)理人員考試成績等進(jìn)行統(tǒng)計、匯總、錄入、存檔。

（五）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)文件的打印、復(fù)印、分發(fā)等工作。

（六）負(fù)責(zé)護(hù)理部有關(guān)會議、事宜的通知和各種資料的記錄、整理、歸檔工作。

（七）具體落實進(jìn)修、實習(xí)護(hù)士的培訓(xùn)計劃，指導(dǎo)臨床帶教工作。

（八）負(fù)責(zé)接待參觀、來訪及來電、來信的處理，管理護(hù)理部辦公室的內(nèi)勤工作。

（九）負(fù)責(zé)全院護(hù)士注冊及護(hù)士繼續(xù)教育學(xué)分登記等具體工作。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項臨時性任務(wù)。

三、病房護(hù)士長職責(zé)。

（一）在護(hù)理部主任領(lǐng)導(dǎo)和科主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本病房的護(hù)理行政管理和業(yè)務(wù)管理工作。

（二）根據(jù)護(hù)理部及科內(nèi)工作計劃，制定病房護(hù)理工作計劃，并組織實施。認(rèn)真做好護(hù)理質(zhì)量檢查、記錄和統(tǒng)計工作，及時總結(jié)，不斷改進(jìn)。

（三）負(fù)責(zé)本病房護(hù)理人員的素質(zhì)培養(yǎng)工作，教育護(hù)理人員加強(qiáng)責(zé)任心，改善服務(wù)態(tài)度，遵守勞動紀(jì)律，密切醫(yī)護(hù)配合。

（四）合理安排和檢查本病房的護(hù)理工作，落實質(zhì)量控制方案，參加并指導(dǎo)危重、大手術(shù)病人的護(hù)理及搶救工作。

（五）督促護(hù)理人員嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故的發(fā)生。對本病區(qū)發(fā)生的護(hù)理差錯、事故，及時查明原因報告護(hù)理部，并組織整改。

（六）定期參加科主任和主治醫(yī)生查房，參加科內(nèi)會診及大手術(shù)或新手術(shù)前、疑難病例、死亡病例的討論。

（七）定期組織護(hù)理查房、護(hù)理會診，積極開展護(hù)理新技術(shù)、新業(yè)務(wù)和護(hù)理科研工作，做好護(hù)理經(jīng)驗總結(jié)。

（八）組織領(lǐng)導(dǎo)護(hù)理人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及技術(shù)訓(xùn)練，實施三基三嚴(yán)培訓(xùn)工作。

（九）定期督促檢查各種表格用品、護(hù)理用具、儀器設(shè)備、被服、藥品的請領(lǐng)及保管。

（十）負(fù)責(zé)護(hù)生、進(jìn)修護(hù)士的實習(xí)安排及檢查護(hù)士的帶教工作。

（十一）督促檢查護(hù)理員、衛(wèi)生員的工作質(zhì)量，搞好病房的清潔衛(wèi)生、消毒隔離工作。

（十二）定期召開工休座談會，組織安排健康宣傳工作，聽取病人對醫(yī)療、護(hù)理及飲食等方面意見，不斷改進(jìn)病區(qū)管理工作。