時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編帶來的優秀計劃范文,希望大家能夠喜歡!
學校運營主管績效工作計劃篇一
1.根據部門各項工作目標,組織制定促銷計劃并跟進實施,確保銷售計劃的完成。
2.根據公司相關程序,跟進部門盤點和pi的維護,以保證商品庫存數量等信息的準確性。
3.根據部門培訓綱要,制定并實施公司文化和專業技能的培訓計劃,提高團隊員工的文化融合性以及特殊商品的商品知識和相關專業技術。
4.密切關注并及時跟進部門的收貨、索賠以及店外維修商品。
5.合理排班,充分調動促銷員,確保營動高峰期的銷售和防損工作。
6.及時跟進市調報告,保證信息準確。
7.及時跟進日常報告,尤其是市場調研報告,保證信息的暢通和有效。
8.及時與員工分享信息,以便更好地提高工作效率。
9.關注員工士氣和服務質量,運用cbwa和相關培訓,確保員工提供高品質、專業的顧客服務。
10.依據公司程序開展部門活動,營造良好的工作氛圍,提高員工士氣,建設高效專業的團隊。
學校運營主管績效工作計劃篇二
尊敬的領導:
您好!
第一、開拓創新 發展新客戶
為了能夠吸引更多的客戶,在世界杯期間我們相機舉行了送與足球相關禮品的活動,那價值240元的2d電影券三張或者俱樂部足球吸引了xx名會員。
圣誕節期間我們用贈送獅龍音響的方法,吸引了xx名新會員;
除了運用上面的方法吸引新的會員以外,我們還通過老會員介紹新會員的方法吸引了更多的新會員加入到我們會員區的隊伍當中來,對于介紹新會員加入到會員區的老會員,為了表達我們的謝意,并且繼續鞏固老客戶,發展新會員,我們贈送了價值160元的2d電影券兩張。
第二 熱情服務 鞏固老客戶
鞏固老客戶是使影院獲得可持續性發展的基礎,因為老客戶對影院有了一定的感情,能夠提高影院的美譽度,擴大影院在周邊社區的影響,有利于吸引更多的會員加入,同時還能夠增加影院的效益,因此,我們采取了熱情服務的方式鞏固老客戶。
平安夜,我們影城為會員提供了非常劃算的圣誕大餐。大家歡聚一堂,吃得開開心心,這一個平安夜過得熱熱鬧鬧,紅紅火火,會員專區開展的這項互動活動受到了新老客戶的一致好評!
第三、今昔對比 查找優勢與不足
學校運營主管績效工作計劃篇三
根據會議安排,下面把今年以來的全區安全生產工作情況作一簡要通報。
一、安全生產工作基本情況
(一)安全生產責任體系進一步健全完善。區政府進一步修訂完善了安全生產目標管理考核辦法,并與7處鎮(街道)、26個區安委會成員單位和6個重點企業簽訂了安全生產目標責任書。各鎮(街道)、各部門、各企業按照區里下達的事故控制指標,把安全生產目標責任逐級分解落實到村(居)和生產經營單位的車間、班組及個人,形成自上而下、一級保一級的全區安全生產指標體系和責任體系。按照“一崗雙責”和“誰主管,誰負責”的原則,各級進一步明確了各個執行主體的責任,形成了主體清晰、責任明確、一級抓一級、層層抓落實的責任執行體系。王忠林書記高度重視安全生產工作,多次強調要切實落實好各級領導干部“一崗雙責”安全生產責任制。由于縱到底、橫到邊的責任體系的不斷落實,極大地增強了各級各部門做好安全生產工作的責任感和緊迫感。
(三)積極開展安全質量標準化工作。安全質量標準化是企業在安全生產方面更高的要求,是安全生產許可的深化。根據國家總局和省、市局的要求,今年把安全質量標準化作為一項重點工作來抓,區安監局先后制定并印發了非煤礦山等企業安全標準化工作實施方案,部署了全區開展安全標準化工作的任務,成立了安全質量標準化工作領導小組,初步確定了試點單位,開展動員教育培訓,并組織了石膏礦山企業到招遠參觀學習安全生產質量標準化工作的做法和經驗,在全區煤礦、非煤礦山、危險化學品等企業逐步開展安全生產質量標準化試點工作。
(四)加強安全生產“雙基”工作。在機構建設上,不斷充實區級安全生產監察專業技術人員。同時,強化了鎮(街道)安監機構和隊伍建設。3月18日成立了底閣鎮安監所,并在全市率先成立底閣鎮安全生產監察中隊。截至目前,全區所有鎮(街道)均成立了安監所,5個鎮(街道)成立了安全生產監察中隊。在安全檢查機制方面,成立了由36名安全生產專家組成的專家組,完善了相關制度,形成了“專家查隱患,政府搞督查,部門抓監管,企業抓落實”的監管機制。在監督機制方面,制定并實施了安全生產有獎舉報辦法,為及時發現并整治安全生產違法行為和事故隱患奠定了群眾基礎。今年以來,共有效處理10起安全生產隱患舉報案件。
(五)強化安全宣傳教育,提高全民安全意識。一是精心組織了全區“安全生產月”活動,在區政府的統一部署下,安委會各成員單位緊緊圍繞“安全發展、國泰民安”的主題,廣泛開展安全咨詢和法律法規宣傳活動。全區“安全生產月”活動內容豐富、形式多樣、氣氛濃厚,收到良好的宣傳效果,得到了市安委會的充分肯定。二是深入學習宣傳《山東省安全生產條例》。對各鎮(街道)安全監管人員進行了行政執法實務和法律法規知識的培訓,進一步提升了基層安全監管水平。在全區廣泛贈發《山東省安全生產條例》和“條例釋義”等法律法規手冊,有效地促進了執法工作的開展。三是有效開展了安全教育培訓工作,全區共培訓教育各類人員737人次。
二、存在的主要問題
當前我區安全生產工作中存在的主要問題:一是安全意識薄弱。特別是在部分礦山企業和非公有制企業,安全生產意識還需進一步加強。個別企業法人代表不同程度地存在不重視安全生產工作的現象。有的工作不扎實、責任不落實,致使一些事故隱患得不到及時整改;有的對安全生產工作調查研究不夠,缺乏工作思路;有的存在畏難發愁、麻痹松懈思想,工作被動應付。二是安全生產“雙基”工作十分薄弱。由于長期投入不足,安全欠賬較多,企業安全生產設施設備落后,干部職工安全意識差,違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的現象還時有發生。三是全區安全生產應急救援能力不強,應急指揮水平有待提高,安全監管機構、人員、裝備還不適應監管工作的需要。四是隱患整改“五落實”和建設項目“三同時”規定沒有認真落實。對重大危險源監控和重大隱患整改的責任、措施、人員、資金、時間落實不力,效果不好。
三、關于當前及第四季度工作計劃
學校運營主管績效工作計劃篇四
在簡歷中中偽造工作經驗是影響最惡劣的一種行為,有的人瞎編亂造可以將個人簡歷寫的非常完美。但是要知道假的東西往往很容易出現漏洞,謊言總會被戳穿,這種簡歷也不會通過審核。到時候落個匹諾曹的名號。
個人信息
性 別: 男
民 族: 漢族 年 齡: 35
婚姻狀況: 已婚 專業名稱: 電子商務
主修專業: 管理類 政治面貌: 黨員
畢業院校: 閩西職業技術學院 畢業時間: 7 月
最高學歷: 大專 電腦水平: 精通
工作經驗: 十年以上 身 高: 168 cm 體重:63公斤
現所在地: 泉州市 戶 籍: 長汀縣
求職意向
學校運營主管績效工作計劃篇五
在考核中,一定要注意考核層次,一般是直接上級考核下級,員工可逐級反映問題并享有越級申訴權,但部門內高一級的管理人員應加強下級管理人員在實施考核的監督,必要時要按三七開共同考核;考核要有充分的溝通,決不能為考核而考核和暗箱操作,更要消除人為因素的影響,避免出現打擊報復的現象!
要加強關聯崗位的互相考核,以提高整體配合的協調性,嚴防本位主義。
安全工作要一票否決!
員工利益要與考核結果掛鉤,否則考核不會有實質性的作用。末位員工要按合同周期予以淘汰,提高員工的危機意識和緊迫感。
注:查看本文相關詳情請搜索進入安徽人事資料網然后站內搜索運營主管績效考核。