總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。優秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
科創部門工作總結篇一
1、確保完成科創部的特色活動，爭取活動內容的創新性，組織的完善性。特別是進一步完善了新欄目“科技@生活”，使之深入人心，同學們更加喜歡。
2、積極參與了大學舉辦的挑戰杯科技創新比賽。
3、開展了“攝影大賽”，廣泛征集優秀攝影作品，并評出優秀獎項，同時做好活動的策劃、準備、進行和總結。
4、協助院、系學生會各部門做好各項活動。
我們科創部已經做好了迎接挑戰的準備，乘搭學校改革發展的大好機會，不斷創新，積極工作，在團委老師的指導下，在主席的帶領下，開拓新的局面！
希望青島大學學生會的明天更美好！
希望青島大學的明天更美好！
科創部門工作總結篇二
一、工作概述：根據審計室要求完成生產車間相關核算工作；根據人員工資情況對勞動工時定額進行核定；月生產完成產品的分類統計及產值核算；對車間設備、物品狀況統計、損耗核算；登記車間固定資產明細賬及低值易耗品臺賬，并與相關部門核對；按時編制車間成本預算和產品成本計算單。
二、本月工作內容：
2、盤點制度專項審計：在車間現場看到絕大多數的車間對生產盤點不積極，《盤點表》跟實際的物資有相當大的出入。
3、完成xx年年和20xx年上半年電器高壓單元數的分析統計
4、完成倉庫低壓板材庫存狀況分析
5、完成6月、7月工裝生產記錄的錄入和統計
6、完成smc各種報表和臺賬的建立和完善（樣本）
三、本月存在的問題：
對生產訂單變更流程的審計生產計劃部沒有相應的《生產訂單落實和控制措施》，拿不出相應的有力證據。所有的憑證沒有通過統計匯總：訂單變更的記錄沒有、訂單變更統計分析沒有。
生產審計嚴重人力不足，公司在管理上龍頭太多，方向太亂，職責重復，相互牽扯。沒有明確的管理思路和理念。
在質量體系文件中《生產計劃部生產運作控制程序》5.1.1和5.1.3對市場訂單變更的變更形式作了規定（《合同變更》），其他沒有相應的控制措施或制度。
四、本月工作心得：
1、公司的事就是大家的事，全民皆兵，共同奮斗。鋪天蓋地的官銜，輕而易舉的職位。
2、心得
在盤點制度審計中的審計方法：在審計調查中，我們采用了“點面線”方法，取得了較理想的效果。所謂“點面線”方法，就是在審計調查中，聽到或看到某一管理現狀之后，通過橫向的全面了解、縱向的連線分析，最后確定其控制環節是否完整、控制點是否有效。
因此：我們斷定公司盤點制度是失敗的，財產安全制度不完善，公司制度不健全。
科創部門工作總結篇三
為增強同學們對科創競賽的了解，同時也是應廣大同學們對科創競賽信息的需求，4月18日，武漢大學水利水電學院學習部在8教315開辦了科創競賽課堂，課堂由我院學習部蔣貝主持。水利水電學院13級嚴利冰，12級先進成圖大賽一等獎得主梅糧飛、大學生創新創業訓練計劃楊志炎、全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽廖震參與本次課堂的講解。參與本次培訓的是院13級、14級全體學委和部分班委。
課堂的主題是“競賽、創新、實踐”，旨在為同學們提供一個了解科創競賽的平臺。在主持人的主持下課堂活潑輕松的開始，課堂第一板塊，嚴利冰先為同學們講解了同學們可以參加的各種科創競賽，使同學們對不同時間段可以參與的科創競賽有了一個基本了解。其間，同學認真聽講，記下自己感興趣的科創或競賽，大家注意力集中，許多同學不時拿出手機拍照生怕錯過某些細節。課堂的氣氛熱烈而又輕松。
嚴利冰的講解結束后，接下來是第二板塊：12級的學長們分享經驗。首先，大學生創新創業訓練計劃的楊志炎學長著重介紹大創。他用親身經歷為同學們生動地展示了大創的具體流程，讓同學們對大創有了一些基本了解，然后提出幾點非常有實際價值的建議注意事項，比如時間人員安排等，同學們不時點頭表示受用。最后，楊志炎學長為同學們推薦幾款常用軟件，并對學弟們表示了鼓勵支持。
再接著，梅糧飛學長為同學們帶來了成圖大賽的具體流程，以及一些參賽經驗心得，并帶來了他們參賽的題目，參賽的作品等給大家傳閱，課堂氣氛一時間熱烈了起來，同學們忍不住的討論提問，紛紛對成圖大賽表現一股躍躍欲試的沖動。最后，還給大家分享3dmax、cad等軟件的一些使用技巧。課堂氣氛持續活躍。
長給了同學們一些勉勵的祝福，課堂也在充實的內容和活躍的氛圍中接近尾聲。
最后一個提問環節，或許是前面的學長已經講的很完善了，同學們沒有提出什么問題，但大家的討論聲一直不停，還在回味先前學長們講授的科創競賽知識。
至此，科創競賽課堂圓滿結束，這次課堂不僅調動了14、13級同學對競賽的積極性，而且為同學解答了在科創競賽上的`許多困惑，為我院未來的人才在更廣闊的平臺上展示自我提供了一個良好的契機。想信在這次課堂結束后，會有更多的人想要參與到科創競賽中，在科創競賽中實現自己的價值。
通過科技創新大賽，使更多同學積極參與進來，讓大家不僅對校園文化有更深一步的了解，更對創新實踐有了切身體會和新的經驗。同時激發同學們的創作熱情，為我校創新實踐帶來新的血液，充分發揮創意無處不在、創新永無止境的人文精神。
科創部門工作總結篇四
1、一月份車間生產正常，日產量維持在8000~10000支左右，由于車間人員短缺，排氣工序只能白天開兩個，晚上開一個。產量能夠確保在10000支上下。
2、質量方面，小管出現質返損比較多，原因是小管市場需求量比較大，車間開啟了4個鍍膜機應急，臨時改裝拼湊了小管轉架，出現上下高度不一，顏色不一致和圓頭劃膜的現象居多。在生產中改造，我們協同機加工又加工了150個小管管托。現此情況已經解決。
3、出現質返損比較大的原因還有外管臟的現象，主要是由于處理北廠積壓管和改制管，利用近1周的時間，車間已經處理完畢。
4、排氣工序出現殺尖內吸的現象比較多，主要原因是由于前道工序結尾機不同于手工接尾，較粗，致使排氣工序出現操作難度較大。此種現象我們解決起來也確實有一定難度，因為圓排振動量較大。車間也一直未停止試驗，我們也在尋求拉封機與圓排的最佳結合點。
5、車間出現在鍍膜工序的過程損比較大，原因出在裝管車及潛送線上。首先現有內管裝管車需要改造，計劃已經提報，加工件能夠盡快到位。現在每班車間鍍膜工序的過程損內管要在200支上下，按成本價3元一支計算，就要1200元，一個月下來就要36000元，所以此問題需盡快解決。
8、工藝性能方面，1月份車間生產合格率為97%。下一步我們將繼續努力。
9、連鍍生產線調試完畢后，我們將按現有的工藝思路調整一套性能優良的工藝參數。
11、車間6s管理，這段時間確實有些欠缺。今后我們將繼續加強。
科創部門工作總結篇五
這學期我選做的是科創3c，一個新的科創，沒有學長的報告，沒有固定的思維模式，沒有具體的方法步驟，對我們來說是一個挑戰，但更多的是對我們對于只是理解和融會貫通的要求。
這次科創總的來說還是很順利的，但是還是出現了一些問題。首先由于硬件部分的焊接的東西是我們沒有接觸過的較小電阻，在焊接的過程中由于不熟練導致一個部件的連接斷路，在助教的幫助下，我們用萬用表對板子進行測量檢查，最終找出了問題的根源將其解決。雖然在發現我們的硬件有問題后很失落，但是最后找出了問題所在還是讓人小小開心一把。還有后期藍牙模塊的連接，雖然有很多的問題，但都被我們一一攻破，因而最終我們的檢測也順利通過。
這次3c的科創讓我獲益匪淺，我明白不管做什么事情都要細心，要抱著一個端正的態度，要能夠把學會的東西融會貫通，舉一反三，當然團隊合作密不可分，這對我今后的生活和學習有巨大的影響 。
最后感謝在科創過程中幫助我們的助教和同學。
——李澤亞
很高興，科創iii-c的任務終于圓滿完成了。經過了一學期的奮斗，我們已經成功運用安卓手機通過無線通信控制遙控小車，更重要的是，我們將拓展功能設定一條多邊形封閉路徑，讓其自動循環行走的.任務也一并實現了。
首先，因為有了科創2b的基礎，開始的時候覺得這些任務不是很難，后來慢慢領會到利用安卓系統進行無線遙控是一項新的技術，需要完成基于eclipse 的android 開發環境搭建、在virtualbox 虛擬環境下的android 調試與開發等諸多的軟件任務。此次科創中，我主要負責了硬件部分，電板的焊接工作，期間也遇到了不少問題，感謝助教們的耐心指導，對于電路圖的認知也讓我們意識到要更加注重對基礎知識的了解，很多問題并不是很大，都是出自于我們的粗心以及對基礎部分的不理解。利用各種基礎設備，例如萬用表，都要了解清楚基本原理，助教的指教讓我受益匪淺。
最后，感謝所有在科創過程中給予我們幫助和指導的助教和老師還有同學們！
——朱文靜
起初被科創3的題目吸引，最后決定選修此門課程。那時我已經做好了迎接挑戰的心理準備。第三周聽完老師的講座我對科創3有了基本的了解。隨后我們小組便投入到“手機藍牙控制小車行走”這一課題中。在整個學習研究過程中問題一個接一個出現，我們也努力地將問題一個個解決。從編程到小車的調試圖像處理的等等。回想起小時候的四驅車，這個科創項目有很多樂趣。但是在制作過程中才發現自己還有很多不足之處，發現科三如此耗時如此痛苦。我們的小車雖然還有很多不足之處有待彌補，科三確實使我學到了很多。
通過此次科創3的學習我學到了許多，分析問題以及解決問題的能力得到提高。更重要的是，科創3給我帶來了令人回味無窮的樂趣。科創3結束了，但是它帶給我們的意義遠不止一次實踐活動，我們在活動中投入的熱情還有我們團隊之間的合作，相信它會對我以后的工作生活帶來積極而深遠的影響。
——趙云安
一直都很想找個時間，把這一學期完成科創iii-c所經歷的點點滴滴記錄下來，無奈檢測完之后緊跟著龐雜的考試周，只好暫時放下，現在終于有了回顧總結的機會和時間。
我來自電院，可以說科技創新是我們的家常便飯，不管是大一時候第一次接觸的無線小話筒和數字萬用表的制作，還是大二時參與的可編程運算放大電壓增益與函數音樂發生器的制作，都讓我越來越真切地認識到，科創這個東西并不是那么地簡單，尤其是在經歷了上學期雞飛狗跳般的趕工經歷之后感受尤為強烈。一開始選擇科創iii-c完全是憑著自己的興趣來的，因為自己本身也對手機應用的開發有些好奇，想借著這個機會好好地探索一番，不再是僅僅為了完成任務修幾個學分，而是真正想要或多或少地學到一些東西。作為新開設的科創項目，在沒有任何前屆學長學姐經驗支持的情況下進行，心里還是略微有些恐懼的。不過幾經周折，我們組還是取得了令人滿意的成果。
因為有了需要白手起家的現實，在課程開始之前的那個暑假，我和我的組員便開始收集相關的一系列資料，盡可能地做一些我們當時力所能及的準備，包括相關基礎知識的學習與了解，基本軟件工具的選擇與平臺的搭建等等。后來的過程證明，我們前期的準備起到了相當大的作用，為我們后期做檢測調制以及功能擴展贏得了寶貴的時間。整個科創的過程并不是那么地順利，在搭建軟件平臺和硬件焊接上我們一帆風順，可是到了實際連接通信和單片機程序調試與燒錄的時候接連遭遇了許許多多的困難：編寫好的用戶界面無法在手機上正常運行，連打開都無法打開；小車本身的遙控性能不如人意，更不用說再用手機控制；單片機的程序燒錄與握手連接一直不成功；小車的藍牙模塊和手機無法正確配對傳輸指令……雖然有過一定的思想準備，可遇到這么多讓我們措手不及的問題還是不免讓人絕望，好在我們并沒有放棄，在助教、老師的指導和身邊同學們的鼓勵下，一次次地檢查、修改、嘗試，并且著手改造手邊有缺陷的設備，兩個下午總計6個多小時的debug下，我們終于解決了有線線路控制不通以及藍牙不通的問題；一個周末4個小時幾十次地調整嘗試后，我們終于使得單片機能夠穩定正確地完成握手配對和程序燒錄并且自主優化了供電設備；檢測的最后關頭，我們終于解決了晶振不匹配的問題而使得拓展部分得以最終實現……無堅不摧的團隊合作精神，堅持不懈永不放棄的態度，循序漸進條分縷析的冷靜以及在實踐中不斷形成和熟練的操作技能和經驗是我在本次科創中最大的收獲。
在最后檢測成功當天，把小車交還的那一刻，我心中真的是有說不出的感受，喜悅、感動、磨礪、成就，五味雜陳，就像是一個工匠，看著作品在自己手中慢慢地有了雛形，趨近理想，最后交托出去。有時候，對于很多事情，我們不是做不到，而是不敢去嘗試而陷入無盡的等待和對未知的恐懼之中，只要我們邁出腳步，一路走過，回首的時候，我們會收獲意想不到的美麗。
科創部門工作總結篇六
經過一學期的努力，本學期的團學工作也暫告段落，本學期經過全體學生會成員的共同努力，積極進取，銳意開拓，我系學生會工作取得了顯著的成績，得到了我院領導及廣大師生的認可。
社團部是xxxx----- xxxx學年第一學期年由財政金融系黨總支和團總支批準，財金系團總支學生會新組建的一個部門，社團部為我系廣大同學提供了提升，鍛煉自我的舞臺，與此同時積極整合我系各組織資源，對各組織進行人性化的監管。并把握了各組織的發展方向以及日常工作，工作運行狀況及其活動的性質，過程和結果。
下面就社團部在本學期開展的工作，做總結性回顧：
作為新組建的部門，在部長的努力下，完善部門內管理機制，合理協調同各部的合作及分工問題，積極研討策劃發展方案。同時選拔了一批合格的干事，嚴格要求每位社團部成員，部長帶頭，努力做好工作。
經上級團總支領導及學生會主席團批準，社團部下設有主持組，禮儀組，裁判組為系內各活動培養并選拔主持，禮儀和裁判，并監督我系足球隊，籃球隊，排球隊和監管辯論隊。使之有組織，有紀律的開展活動，并積極爭取系內學生會的支持，為我系各組織的各項活動提供有保障服務。
根據我系需要和我系學生的優勢及特長，策劃了新社團的方案，例如紅絲帶愛心社及新金融協會社團，為社團提供各方支持，并積極努力尋求支持。其中新金融協會社團正在批準中。
結合我部外聯資源，建立有關的信息檔案，搜集外界資料為學生會各部門，各項活動的開展，及對外聯工作提供信息服務。現同xx市12所高校已建立良好的合作，其中作為嘉賓參與樂蘭大等5校開展的活動，取得了一定的經驗。
社團部于10月積極與百事公司及和平四校洽談，預與百事公司合作，同xx市39所高校聯合舉辦百事首屆校園職業經理人挑戰賽，由于甲流的影響，我校封校的限制，活動最終未能得以實施。
但我們社團部沒有氣餒，利用一月時間積極策劃并籌備了12.1預防艾滋病大型公益宣傳活動，積極爭取，做好了外聯工作，得到了xx省紅十字會，xx省衛生廳預防艾滋病委員會，xx省疾控中心，xx省高校學生預防艾滋病協作組織的大力支持，為我們活動的開展提供了很多便利。本次活動，提供防艾折頁，青少年防艾知識冊，農民工讀本，防艾海報及撲克，紅十字會預防艾滋病調查問卷，近千余物品，并提供部分資金支持及提出好的建議，而且邀請了蘭州大學紅絲帶愛心社長期從事艾滋病宣傳的志愿者來我院進行艾滋病知識宣講及青少年同伴教育的講座，使我財政金融系團總支學生會的本次公益活動能圓滿的舉辦。其次，在我院系領導，院團委的各方協調下，在各個方面都予以支持使得這次活動得以順利進行。
作為我系學生會的一部分，社團部積極配合各部，參加
了各項活動及賽事。其中在迎新杯系列體育賽事中，協同各部，積極為我系學子提供服務，加油助威。
同時在學院及我系活動中，例如校園歌手大賽，校紀校規知識競賽，12.1防艾活動，金融投資模擬交易大賽表彰大會，部分講座，會議中等，提供主持及禮儀工作，為各項活動的開展提供了有力的保障。
當然，工作中我們也存在著很多問題，例如：
一、我部發展方向及開展工作任務不夠明確
二、工作當中分工不夠明確，計劃欠周密
三、工作的前瞻性和靈活需要加強
四、部內干事的培養有待加強
五、干事的交流與合作意識有待提高。
科創部門工作總結篇七
把防止發生重、特大事故作為安全生產工作的重中之重，集中力量抓實、抓好。
一是完善監控體系。****沿岸鄉鎮更是配備了專職的監管人員。
二是實行重點監控。把非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、公眾聚集場所、道路交通、民用爆破器材生產使用、人員密集場所及建筑施工等行業作為重點來監管。
三是認真開展安全生產專項整治活動。以申辦安全生產許可證為重點開展非煤礦山安全專項整治工作，檢查非煤礦山企業3次，下發整改指令書18份；經過大量、耐心、細致的工作14戶非煤礦山企業申辦安全許可證，石河制磚廠在市局領導到現場，講解法規、講明無證生產的嚴重后果之后也已申辦許可證，截止到目前我縣15戶非煤礦山企業全部申辦安全生產許可證，已經完成安全評價和補充開采設計。1戶拒不申辦安全生產許可證非煤礦山企業已被依法關閉。以打擊非法經營為目標開展危險化學品專項整治工作，依據《危險化學品安全管理條例》的規定，對全縣近200家危化品從業單位，進行2次全面檢查，對檢查出的問題下達整改指令書100余份，處罰單位30戶；對24戶新開業未辦經營許可證的農藥經營單位進行了安全評價，申辦許可證材料已送市政府行政服務中心；會同工商局嚴把經營單位登記、審核關，嚴格市場準入制度，取締2個未經許可農藥經營戶，并給予了相應處罰。以規范市場秩序，嚴格管理制度為重點開展民用爆炸物品和煙花爆竹專項整治，嚴格實行了統一購銷、統一管理、統一配送；對 煙花爆竹經營單位進行全面整頓，許可68個符合條件的單位經營煙花爆竹，對2戶非法經營煙花爆竹業戶進行了嚴厲打擊，保證了市場的規范、有序。以整治公路行車秩序和事故多發點段為重點，以遏制超員、超載、超速行駛和整治違章行為為突破口，開展道路交通安全專項整治，加大對各類違章車輛的整治力度。水上安全組織檢查組5個，參加人員56人次，檢查船舶60多艘次，發現隱患9件，整改隱患9件。在消防安全專項整治中，認真按照省、市提出的要求，對全縣文化娛樂場所、商場、糧食、物資儲存場所、學校、醫院、幼兒園、賓館、飯店、洗浴、網吧等人員密集場所，組織3次安全專項檢查，杜絕了重特大火災事故。
為了適應新形勢的要求，把建立預防性監督長效機制，作為加強安全生產工作的頭等大事。
一是加大現場監督力度。年初以來，全縣安監、消防、交通、交警、等部門，圍繞人員密集場所消防安全、非煤礦山安全、危化品安全、春冬防安全、道路交通、節日安全等為重點，共組織現場安全監察110多人（次），發現各種事故隱患100多處，下達整改指令書120余份，隱患整改率達到95%以上，有效預防了各類事故的發生。
二是加大隱患整改力度。對檢查出的每個隱患都要明確整改時間、整改標準，確定整改責任人。對****市場的安全隱患，縣政府多次協調研究解決辦法，下發整改文件，安監局進行專項督察，在各部門的共同努力下，投資20余萬元整改了興蘭市場安全隱患。
近年發生的一些重大事故表明，從業人員缺乏最基本的識災、防災能力差，是導致事故發生和擴大的一個重要原因，也是當前安全生產領域最大的隱患。為了提升全社會的安全意識，縣政府在營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍上做了大量工作。
一是加大宣傳力度。在每年“5.6”、“4.17火災反思日”、“全國安全生產月”、“119”消防宣傳日等大型活動中，都搶前抓早，周密部署，廣泛開展宣傳活動。
二是加大教育力度。組織開展了知識競賽、安全常識講座等各種豐富多彩的教育活動，開展“安全知識四進”活動，組織消防、交通、建筑施工、等各安全監管部門 ，編印安全生產知識宣傳單、宣傳手冊，向居民群眾發放，同時在全縣中小學校普遍開設安全課，把安全生產法律法規和安全常識普及覆蓋到千家萬戶。三是加大培訓力度，嚴格持證上崗制度。近三年來 ,我縣共舉辦企業負責人、危險化學品、從業人員等各類安全培訓班14期，有近萬人（次）接受了相應的安全專業知識培訓，500多安全管理人員和特種作業人員持證上崗，進一步提高了廣大從業人員的安全素質，保證了企業的安全生產和社會公共安全。
一是進一步完善安全工作目標責任體系建設。認真總結經驗教訓，健全安全目標責任體系，強化考核措施，認真兌現獎懲，形成有效的安全工作責任督辦落實和激勵機制。
二是進一步強化安全基礎建設，構建縣、鄉、村三級監管工作網絡。進一步深化和拓展工作面，提升安全管理水平。
三是進一步深化安全生產專項整治。加大現場監管力度，強化隱患排查和整改措施，切實消除各類隱患，完善重特大事故應急救援預案。
四是大力普及安全文化。以宣傳貫徹《安全生產法》等法律法規，進一步加大安全法律法規的宣傳培訓和教育力度，在全縣營造良好的安全輿論氛圍，為打造平安***作出應有貢獻。
科創部門工作總結篇八
永坪銷售處在銷售公司和處領導的正確領導下，認真落實集團公司和銷售公司的招標工作精神，嚴格貫徹執行招標管理相關規定，20xx年的招標工作取得了顯著的成績。
永坪銷售處20xx年招標業務共計10批次，工程招標業務8次，采購招標業務2次，業務總額為186.3041萬元。
今年的招標業務中1批次為公開招標，占總批次的比例為10%，邀請招標9批次，占總批次的比例為90%。20xx年各項招標業務順利開展，為我處安全生產和目標任務的完成提供了保障，為我處的快速發展提供了堅實的基礎。
我處嚴格執行集團公司和銷售公司在招標業務領域的各種規章制度，不斷加強對招標業務的規范管理。在招標工作中始終堅持公正、公平、公開的原則，招標管理工作不斷向制度化和規范化邁進。
一是建立健全組織機構，加強人員配備。我處先后成立永坪銷售處邀標領導小組和永坪銷售處招標領導小組，全盤負責我處的招標管理工作。從人員配備上來看，包含處領導及各個科室代表，做到了機構精簡、成員專業，從而提高招標工作的科學性和效率。目前我處的招標管理工作有永坪銷售處招標領導小組全盤負責，由各單位、部門的14人組成，包含了財務、監察等方面的專業人員。處招標領導小組下設招標辦公室，負責全處招標工作的日常事務，招標辦公室主任由綜合辦公室主任兼任。為了提高工作效率，在重大項目的招標建設方面成立專項組專門負責，如在開展清罐項目時，成立了清罐領導小組。
二是不斷加強制度建設，實行績效考核和業務監督相結合。我處嚴格執行公司招標管理的相關規定，出臺了《永坪銷售處工程建設、物資采購及技術服務管理細則》，對公司相關制度進行了必要的補充，招標工作向著規范化、制度化邁進了一大步。在績效考核方面，一方面牢牢堅持“比質比價”的原則開展招標工作，另一方面有專門的部門（監察室）負責績效考核和管理。在業務監督方面始終堅持上級監督和內部監督相結合的方式，同時自覺接受群眾的監督。通過加強制度建設，強化績效考核和業務監督，有效地杜絕了招標工作的違紀和不法現象。
三是加強檔案管理和業務培訓。我處嚴格遵守檔案管理制度，各項招標工作的相關文件在事后都有專人負責整理和保管，嚴格按照相關規定裝側存檔。通過派人參加公司組織的業務培訓和內部組織對相關制度的學習，不斷提高人員的業務能力。
一是要進一步完善招投標管理的相關制度。參照銷售公司的招標管理辦法和公開招標要求，進一步加強對邀請招標、競爭性談判的管理。
二是要加強從業人員培訓，提高從業人員的綜合素質，推動招標工作高效運行。作為基層單位，我們缺乏專業的招標管理人員，大多是半路出家，自學成才。另外人員專業性不夠。我處招標領導小組包含各部門人員共14人，但是缺乏項目成本核算等方面的專業人才，人員的培訓工作有待加強。
三是要進一步加強檔案管理，積累和保存好與招投標有關的所有資料。
20xx年我們將繼續嚴格遵守銷售公司的招標管理辦法，不斷加大招標工作力度，提高人員的業務水平，努力健全和完善相關制度，使我處的招標管理工作繼續向制度化、規范化邁進，為各項招標業務的順利開展創造條件，為我處的發展提供保障。
科創部門工作總結篇九
不知不覺，入職已有六個月。回想即將過去的這半年里，我在中博獲得的實在太多太多，一切從零開始，一邊學習產品知識，一邊摸索市場 在渠道部門的工作生涯中，侯總對我們定期的業務培訓以及職業化的行為操守規范，銷售技能，渠道分析！讓我真正從對這行業一無所知到成長為職場人士并能很快適應對工作的一切難題！
踏入新的工作崗位后，經過半年的鍛煉，使自己對這份工作有了更深的認識。對于工作或者說事業，每個人都有不同的認識和感受，我也一樣。對我而言，工作量不大，要學的卻是無比的多，銷售業務知識永遠是個無底深淵。
在今后的工作中，我會加倍的努力學習專業知識，掌握的業務技能，為將來的工作打好堅實的基礎。
在作風上，能遵章守紀、團結同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態度和一絲不茍的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發揚艱苦樸素、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，時刻牢記自己的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都要努力完成領導交給的任務。
隨著端口綁定工作的深入，新工作內容的展開，可以預料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，做出應有的貢獻。
在將近半年的工作中，經過業務部全體員工共同的努力，使我們公司的產品知名度在湖南市場上漸漸被客戶所認識，良好的售后服務加上優良的產品品質獲得了客戶的一致好評，也取得了寶貴的銷售經驗和一些成功的客戶案例。這是我認為我們做的比較好的方面，但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
在明年的工作規劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：
1） 進步熟悉業務，組建一個而相對穩定的銷售團隊。
人才是企業最寶貴的資源，一切銷售業績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，合作精神的銷售團隊是企業的根本。在明年的工作中建立一個和諧，具有殺傷力的團隊作為一項主要的工作來抓。
2） 完善銷售制度，打造湖南省級最棒的服務平臺
銷售技巧很重要，但客戶最注重于我們的最終售后服務。 想想 每個客戶都是自己的生意源泉。售后做好了，讓客戶滿意了，再開始的下一單生意的時候。客戶不再有借口將你置之于千里之外！打造自己的服務平臺！比銷售技巧更為重要！
3） 發現問題，總結問題，不斷自我提高的習慣。
作為一名業務人員發現問題，總結問題目的在于提高業務人員綜合素質，在工作中能發現問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業務能力提高到一個新的檔次。
4）銷售目標
今年的銷售目標最基本的是做到天天有進帳的單子。根據公司下達的銷售任務，把任務根據具體情況分解到每月，每周 ，每日；以每月，每周 ，每日的銷售目標分解到各個銷售人員身上，完成各個時間段的銷售任務。并在完成銷售任務的基礎上提高銷售業績。
我認為公司明年的發展是與整個公司的員工綜合素質，公司的指導方針，團隊的建設是分不開的。提高執行力的標準，建立一個良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環境是工作的關鍵。
今后我將以嶄新的精神狀態投入到工作當中，努力學習，提高工作效率，熟練業務能力。積極響應公司加強管理的措施，遵守公司的規章制度，做好本職工作。