確定目標(biāo)是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計(jì)劃開展某項(xiàng)工作的時(shí)候，我們需要為領(lǐng)導(dǎo)提供多種工作方案。方案對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編給大家介紹的方案范文的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有所幫助。
有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本一
為進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理及機(jī)關(guān)干部作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化工作責(zé)任，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作能力，增強(qiáng)工作實(shí)效，在全鎮(zhèn)形成團(tuán)結(jié)、奮進(jìn)、廉潔、務(wù)實(shí)、高效的良好工作氛圍，促進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)。結(jié)合全鎮(zhèn)工作實(shí)際，制定本制度。
1.學(xué)習(xí)對象:**鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體領(lǐng)導(dǎo)干部、駐村工作隊(duì)、第一書記、村干部。
2.學(xué)習(xí)時(shí)間：堅(jiān)持每周*晚上7:00進(jìn)行集中學(xué)習(xí)，每次學(xué)習(xí)時(shí)間不少于2小時(shí)，特殊情況可作調(diào)整，由鎮(zhèn)黨建辦及時(shí)通知。
3.學(xué)習(xí)形式：采取黨委理論中心組學(xué)習(xí)、自學(xué)、集中學(xué)習(xí)和交流發(fā)言相結(jié)合的形式，干部職工自學(xué)由本人自行安排。
4.學(xué)習(xí)組織：學(xué)習(xí)的組織和具體學(xué)習(xí)內(nèi)容由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)安排。鎮(zhèn)黨建辦制定每周的學(xué)習(xí)計(jì)劃、明確學(xué)習(xí)任務(wù)、提出學(xué)習(xí)要求、收集學(xué)習(xí)資料，做好學(xué)習(xí)記錄；鎮(zhèn)黨委對學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查，定期或不定期抽查個(gè)人學(xué)習(xí)筆記。
5.學(xué)習(xí)內(nèi)容：重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、***新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、******最新講話和指示、批示精神；黨的路線方針政策，國家法律、法規(guī)、制度；上級黨委政府領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神；上級安排的有關(guān)政治思想專題教育資料及各相關(guān)站所業(yè)務(wù)知識。
6.學(xué)習(xí)要求：集中學(xué)習(xí)時(shí)，全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須按時(shí)參加，不得遲到、早退,不得隨意進(jìn)出，高聲喧嘩，不準(zhǔn)接打電話，要認(rèn)真學(xué)習(xí)，做好筆記。做到每次學(xué)習(xí)都要有記錄、有考勤，載明學(xué)習(xí)日期、 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看主持人、參加對象及學(xué)習(xí)主要內(nèi)容等。因公不能參加學(xué)習(xí)的干部要向分管領(lǐng)導(dǎo)請假，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要向鎮(zhèn)黨委書記或鎮(zhèn)長請假，鎮(zhèn)黨建辦予以備案。凡不請假無故不參加學(xué)習(xí)的領(lǐng)導(dǎo)和干部，均按缺勤論處，1次不參加的，進(jìn)行點(diǎn)名批評，并在下次學(xué)習(xí)時(shí)進(jìn)行交流發(fā)言做出表態(tài)，3次以上不參加學(xué)習(xí)的，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)批評，責(zé)令在周一例會上作出檢討，全年在大會上作檢討2次以上的，當(dāng)年事業(yè)干部考核等次直接確定為不合格等次，公務(wù)員考核確定為不確定等次。參會學(xué)習(xí)情況由鎮(zhèn)黨建辦負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。
1.全鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“立黨為公、執(zhí)政為民”的思想，增強(qiáng)搞好工作、為民服務(wù)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，服從組織分配，積極完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并及時(shí)準(zhǔn)確的完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)資料的上報(bào)。
2.堅(jiān)守工作崗位，切實(shí)履行職責(zé)。全體領(lǐng)導(dǎo)干部在上班時(shí)間，必須堅(jiān)守崗位，辦理公務(wù)，不得做與工作無關(guān)的事情，需要外出，事先向分管領(lǐng)導(dǎo)說明外出事由，并填寫外出派差單。對上班不堅(jiān)守崗位、辦事拖拉、服務(wù)不熱情、不深入實(shí)際、解決問題不力、群眾有反映的領(lǐng)導(dǎo)干部在大會通報(bào)批評。年內(nèi)被群眾反映2次以上或所分管承辦業(yè)務(wù)被省、市、縣業(yè)務(wù)部門連續(xù)通報(bào)2次以上的，若反映問題屬實(shí)，當(dāng)年考核直接確定為不合格等次。
3.所有領(lǐng)導(dǎo)干部必須24小時(shí)保持通訊暢通，并及時(shí)接聽電話、查看短信、微信。因工作需要，要求領(lǐng)導(dǎo)干部在晚上、節(jié)假日或雙休日到崗時(shí)，全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須在崗履職，由鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)做好考勤監(jiān)督。
4.惠民大廳工作人員必須嚴(yán)格執(zhí)行上下班制度，工作時(shí)間必須坐班，堅(jiān)決杜絕上班期間無人在崗的現(xiàn)象，無故不在崗的，按缺勤論處。
5.全體領(lǐng)導(dǎo)干部要對前來辦事的群眾實(shí)行“首問責(zé)任制”，要態(tài)度誠懇，熱心接待，不能以任何理由任何借口推脫，不予辦理或?qū)⒚苌辖唬袑?shí)增強(qiáng)公仆意識，樹立良好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部形象。
1.全體領(lǐng)導(dǎo)干部必須堅(jiān)守工作崗位，遵守工作紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工，有事必須請假。在重點(diǎn)工作推進(jìn)、特殊天氣情況和明確要求節(jié)假日在崗的特殊工作時(shí)期，領(lǐng)導(dǎo)干部必須在崗履職。對不按要求到崗的，按照曠工論處。
2.干部職工上下班實(shí)行指紋考勤（紙質(zhì)）簽到簽退制，每天早上8：30前簽到，下午6:00之后簽退，遲到、早退的，在曝光欄通報(bào)，累計(jì)3次遲到或早退記一次曠工，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)通報(bào)曝光。年內(nèi)曝光3次以上，當(dāng)年考核等次直接確定為不合格等次。領(lǐng)導(dǎo)出差、開會、培訓(xùn)、下鄉(xiāng)等不能按時(shí)簽到、簽退的，要及時(shí)告知辦公室，干部出差、開會、培訓(xùn)、下鄉(xiāng)等不能按時(shí)簽到、簽退的，要及時(shí)告知分管領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)填寫《干部外出派差單》，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，交鎮(zhèn)紀(jì)委作為不能按時(shí)簽到、簽退的依據(jù)，領(lǐng)導(dǎo)、干部培訓(xùn)、出差、開會、下鄉(xiāng)按正常上班考勤，鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)，考勤情況在次周周一進(jìn)行公布。
3.干部請假必須嚴(yán)格履行書面請假審批手續(xù)。每月累計(jì)請假不得超過4天，請病假超過5天的，須提供三級以上醫(yī)院診斷證明和治療建議。在重點(diǎn)工作推進(jìn)關(guān)鍵時(shí)期，任何人不得請假。干部請假1天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；2天以上5天以內(nèi)的，分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，由黨委書記或者鎮(zhèn)長審批；5天以上30天以內(nèi)的，鎮(zhèn)黨委會議討論決定。30天以上的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委會議討論后報(bào)縣人社局審批。領(lǐng)導(dǎo)干部請假，5天以內(nèi)的，由鎮(zhèn)黨委書記審批，超過5天的，由鎮(zhèn)黨委書記審核同意后，報(bào)縣委組織部報(bào)告。所有領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部請假后，請假條一律交鎮(zhèn)紀(jì)委統(tǒng)一備查。領(lǐng)導(dǎo)干部和一般干部請假回崗后，1日內(nèi)必須向鎮(zhèn)紀(jì)委報(bào)告并銷假，鎮(zhèn)紀(jì)委要在假條上批注銷假日期備查，否則按照超假處理。請假以請假條為準(zhǔn)，除特殊情況外，不得捎假條或打電話請假，否則按曠工論處。
4.鎮(zhèn)紀(jì)委將不定期對干部到崗情況進(jìn)行抽查，對抽查不在崗且無去向的干部，視為當(dāng)天曠工，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
5.對曠工或逾期不歸超過15天，或者一年內(nèi)曠工累計(jì)超過30天的，按干部管理權(quán)限，分別報(bào)縣委組織部和縣人社局處理。
1.鎮(zhèn)機(jī)關(guān)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部全員輪流值班制度。值班組實(shí)行輪流值班，每組一天。
2.值班人員職責(zé)：負(fù)責(zé)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)安全保衛(wèi)工作，確保公共財(cái)產(chǎn)安全；負(fù)責(zé)會議室衛(wèi)生清潔工作（大型會議另行安排）；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。
3.值班時(shí)間：當(dāng)日早晨8:30分至次日早晨8:30分(重大節(jié)假日鎮(zhèn)政府另行安排的除外)。
4.值班期間，各值班組要及時(shí)處理各種事務(wù)，認(rèn)真填寫值班日志，如實(shí)反映值班情況。同時(shí)，嚴(yán)格履行交接班手續(xù)，做到不脫崗、不間斷。交接班時(shí)帶班領(lǐng)導(dǎo)必須在值班日志上簽字，做到交接清楚，責(zé)任明確。
5.值班期間，值班人員原則上不準(zhǔn)請假。確因特殊情況需請假的，除按程序履行請假手續(xù)外，事假必須找人替班，無人替班事假一律不予批準(zhǔn)。未履行請假手續(xù)未到崗值班超過5次，當(dāng)年考核確定為不合格等次。
6.值班期間，值班組成員必須24小時(shí)在崗，值班電話和個(gè)人通訊必須保持24小時(shí)暢通。嚴(yán)禁飲酒和擅離職守，如有違反，按相關(guān)規(guī)定處理。
7.值班領(lǐng)導(dǎo)因公事無法到崗值班，由主要領(lǐng)導(dǎo)確定1名班子成員臨時(shí)負(fù)責(zé)本組值班相關(guān)事宜；值班領(lǐng)導(dǎo)值班期間，嚴(yán)禁飲酒和外出，必須24小時(shí)在崗值守。其他干部因公事無法到崗值班，必須向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由值班領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)安排處理，如果匯報(bào)不及時(shí)且未到崗值班，視為當(dāng)天未值班。
9.值班期間要恪盡職守，對各項(xiàng)工作能夠處理的立即處理，不能處理的，應(yīng)向帶班領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)報(bào)告，不得誤時(shí)誤事。
10.值班期間，要認(rèn)真做好安全保衛(wèi)等工作，發(fā)現(xiàn)重大問題或突發(fā)事件要及時(shí)報(bào)告，并迅速通知相關(guān)責(zé)任人及時(shí)處理。如發(fā)生安全保衛(wèi)事件，嚴(yán)肅追究值班人員責(zé)任。
11.辦公室工作人員輪流值班，由黨政辦主任安排，具體負(fù)責(zé)辦公室電話接聽及日常事務(wù)的處理。遇節(jié)假日，每天辦公室需安排一名工作人員值班。
1.全體工作人員必須樹立高度的保密意識。
2.自覺遵守《國家工作人員十條保密守則》，即：不該說的秘密，絕對不說；不該問的秘密，絕對不問；不該看的秘密，絕對不看；不該記錄的秘密，絕對不記錄；不在非保密本上記錄秘密；不在私人通訊涉及秘密；不在公共場所和家屬、子女面前談?wù)撁孛埽徊辉诓焕诒Ｃ艿牡胤酱娣琶孛芪募①Y料；不用普遍電話、明碼電報(bào)、普通郵電傳達(dá)秘密事項(xiàng)；不攜帶秘密材料游覽、參觀、探親、訪友和出入公共場所。
3.凡接到上級機(jī)關(guān)文件、來信，一律應(yīng)辦理登記，按年度清繳，機(jī)密文件要及時(shí)清退。遺失文件要及時(shí)報(bào)告、追查，誰丟失誰負(fù)責(zé)。
4.凡屬不宜公開或不宜提前公開的有關(guān)事宜，如研究人事、群眾舉報(bào)信、督辦件、內(nèi)部掌握的工作動態(tài)、突擊性統(tǒng)一行動等，任何人不得泄漏。
5.因工作失誤或人為因素造成泄密、被竊密等情況，將視情節(jié)輕重追究責(zé)任。
1.自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁亂倒垃圾，禁止在辦公場所隨地吐痰、亂丟煙頭雜物。
2.各辦公室內(nèi)要求衛(wèi)生清潔，辦公（生活）用品擺放有序， 無煙頭、紙屑、茶梗等雜物。
3.做好鎮(zhèn)政府大院日常衛(wèi)生清潔，按照衛(wèi)生區(qū)域劃分每日8:30之前負(fù)責(zé)清潔各自衛(wèi)生區(qū)域，做到地面清潔、無煙頭、紙屑、垃圾、積水/雪等；大院保持整潔，車輛停放整齊，無亂停亂放。
4.分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)人員對院內(nèi)及室內(nèi)衛(wèi)生情況進(jìn)行定期不定期的檢查，并根據(jù)檢查情況進(jìn)行評比，在公示欄里張貼一次紅/黑榜。對連續(xù)三次上黑榜的，在次周周一例會做表態(tài)發(fā)言。
1.嚴(yán)格會議請假制度。凡明確規(guī)定參會對象的，參會人員原則上不得請假和擅自安排非會議指定人員參會。因特殊情況不能到會的，必須提前向鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)或會議主持領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)批準(zhǔn)同意后并安排他人替會，同時(shí)向黨政辦備案。對會議遲到的同志，在會議室中設(shè)立專門的遲到席，遲到1次的進(jìn)行點(diǎn)名批評；無故遲到3次以上者大會檢討；5次以上考核結(jié)果確定為不合格等次。
2.嚴(yán)格會議簽到制度。參會人員要按照會議通知要求，提前10分鐘到會，自覺簽到，不得無故遲到或早退，原則上不準(zhǔn)代簽，發(fā)現(xiàn)參會人員未到場而簽名的，代簽人員作出書面檢查。
3.嚴(yán)格遵守會場紀(jì)律。參會人員進(jìn)入會場后，自覺遵守會場紀(jì)律，不得遲到、早退，主動關(guān)閉通訊工具或調(diào)至靜音狀態(tài)；不得在會場內(nèi)隨意走動、交頭接耳、抽煙、接打電話、玩手機(jī)、隨意出入會場以及做與會議無關(guān)的事。如有特殊情況要離開的，須經(jīng)會議主持人同意。
4.嚴(yán)格會議傳達(dá)落實(shí)。黨政辦負(fù)責(zé)做好干部職工會議記錄，參會人員要認(rèn)真聽會、記錄。會后，要及時(shí)匯報(bào)、傳達(dá)、貫徹落實(shí)會議精神，確保全鎮(zhèn)政令暢通。對因缺會、替會等問題造成會議部署的工作不落實(shí)，將嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
5.嚴(yán)格督查和責(zé)任追究。黨政辦建立會風(fēng)會紀(jì)監(jiān)督通報(bào)制度，對參會情況要做好登記，并實(shí)行一會一通報(bào)，及時(shí)公開發(fā)至微信群；鎮(zhèn)紀(jì)委負(fù)責(zé)對參會情況建立臺賬，統(tǒng)計(jì)匯總，年內(nèi)若不參會超過5次且不履行請假手續(xù)的，當(dāng)年考核直接確定為不合格等次。
推薦訪問:機(jī)關(guān)干部 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 管理辦法 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理辦法 鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部管理制度 鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部考核辦法
ad("zf");有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本二
機(jī)關(guān)干部下基層活動總結(jié)
一、總體情況
按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實(shí)際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實(shí)施意見》，成立了干部下基層工作團(tuán)，團(tuán)長由副書記擔(dān)任，工作團(tuán)辦公室主任由組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個(gè)街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點(diǎn)抓好兩個(gè)后進(jìn)居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊(duì)，3個(gè)村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個(gè)局分別包扶5個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，從市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長，從市直機(jī)關(guān)選配6名科局級后備干部到三個(gè)村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時(shí)間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個(gè)村有2名后備干部。實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。
我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴(yán)重。針對這種情況，下派工作組認(rèn)真分析現(xiàn)狀，確定工作重點(diǎn)，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實(shí)事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚(yáng)，達(dá)到了干部、村民雙盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。
在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點(diǎn)上的工作隊(duì)，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個(gè)鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時(shí)，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認(rèn)定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ胰狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部。
2 、突出重點(diǎn)，協(xié)助基層開展各項(xiàng)有益活動。
后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點(diǎn)和難題，制定切實(shí)可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實(shí)際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
一是協(xié)助村黨支部深入開展“三個(gè)代表”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“三個(gè)代表”“學(xué)教”活動進(jìn)行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，對梳理出的問題及所制定的整改措施進(jìn)行了檢查和督促落實(shí)。農(nóng)民提出的減輕負(fù)擔(dān)問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費(fèi)用;針對農(nóng)民有好的致富項(xiàng)目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決;針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個(gè)人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認(rèn)真宣傳黨的富民政策的同時(shí)，實(shí)施黨員致富工程，
為部分黨員貸款17萬元，解決項(xiàng)目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使他們走上致富的路子;幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機(jī)泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實(shí)，真正達(dá)到干部受教育，群眾得實(shí)惠的目的。
辦公室干部下基層活動總結(jié)
辦公室圍繞“察民情、解民難、排民憂、化民怨、保民安”主題，精心組織，周密部署，扎實(shí)推進(jìn)，認(rèn)真開展縣科級干部和后備干部結(jié)對認(rèn)親互動幫親活動，深入各聯(lián)系點(diǎn)察民情、聽訴求、送溫暖、解民憂、促發(fā)展，干部下基層活動取得顯著成效，受到廣大群眾的好評。
一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，活動部署迅速到位
成立以辦公室主任為組長，辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員為副組長，各科室科長為成員的“結(jié)親幫扶”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《實(shí)施方案》，夯實(shí)干部下基層責(zé)任，明確了干部下基層活動的參與對象、時(shí)間步驟、工作任務(wù)、方式方法，嚴(yán)格干部下基層活動督促檢查制度、信息報(bào)送、到點(diǎn)工作登記等各項(xiàng)制度，為活動取得實(shí)效提供了堅(jiān)強(qiáng)保障。辦公室結(jié)親幫扶活動由 名領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)，力爭使全辦干部都有機(jī)會到基層學(xué)習(xí)鍛煉。活動實(shí)施以來，全辦干部以強(qiáng)烈的責(zé)任感和使命感
投入其中，嚴(yán)守各項(xiàng)工作紀(jì)律，扎實(shí)開展工作，結(jié)親幫扶活動按計(jì)劃、按要求順利推進(jìn)。
二、靈活形式，干部下基層活動深入開展
1、宣講政策釋民惑。辦公室干部把宣講政策作為活動切入點(diǎn)。結(jié)合正在開展村級黨組織升級晉檔科學(xué)發(fā)展活動，廣泛宣傳黨的十七屆五中、六中全會精神、惠農(nóng)政策、法律法規(guī)知識、致富技術(shù)信息等，共開展宣講活動 場，聽眾達(dá) 多人，真正使各項(xiàng)政策深入人心、全縣重點(diǎn)工作和重大決策部署家喻戶曉，增進(jìn)了群眾對政府工作的支持與理解，廣大群眾都能采取合理方式表達(dá)利益訴求，自覺投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場，自主創(chuàng)業(yè)，勤勞致富。
2、深入村組訪民情。深入村組農(nóng)戶走訪老黨員、老干部、離任村干部和村“兩委”班子成員，虛心向他們請教發(fā)展良策，鼓勵(lì)他們堅(jiān)定富民強(qiáng)村信心，多為村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)。活動開展以來，共走訪群眾 戶，了解產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)信息需求等亟待解決的困難和問題 多個(gè)，收集整理群眾對村域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意見建議 大類 多條。特別是加強(qiáng)與村“兩委”班子座談交流，幫助理清發(fā)展思路，提出該村要發(fā)揮區(qū)位優(yōu)勢，不斷壯大第三產(chǎn)業(yè)，大力發(fā)展“一村一品”的發(fā)展新思路，幫助該村完善產(chǎn)業(yè)發(fā)展和升級晉檔工作規(guī)劃，找準(zhǔn)農(nóng)民致富、壯大集體經(jīng)濟(jì)的新路子，為該村健康快速發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
3、調(diào)查研究促發(fā)展。在干部下基層活動中，辦公室干部把基層實(shí)際需求作為工作總目標(biāo)，引導(dǎo)該村“兩委”班子成
員樹立“項(xiàng)目強(qiáng)村”理念，針對該村去年遭受暴雨襲擊，村級辦公場所嚴(yán)重?fù)p壞的問題，辦公室及時(shí)了解情況，幫助協(xié)調(diào)解決修建中遇到的問題，又為該村爭取資金 萬元，村委會成功建成，“人飲工程”已完成勘探設(shè)計(jì)和立項(xiàng)，新增添的辦公桌椅和文化廣電等設(shè)施即將陸續(xù)到位，村兩委辦公條件和環(huán)境必將顯著改善和提高。
三、立足實(shí)際，干部下基層活動實(shí)現(xiàn)互促雙贏
以干部下基層活動為契機(jī)，將促進(jìn)幫扶村發(fā)展和推動辦公室工作有機(jī)結(jié)合，相互促進(jìn)，相得益彰。幫扶村發(fā)展中的矛盾問題得到有效解決。辦公室干部把幫助群眾快致富、化解矛盾促和諧作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入調(diào)查群眾反映的問題和困難，調(diào)查信訪戶和纏訪戶的情況，排查各種矛盾糾紛和不穩(wěn)定、不安全隱患；努力化解群眾怨言、誤會、化解各種矛盾、化解不安全隱患、化解群眾憂愁，進(jìn)一步密切了黨群干群關(guān)系。目前，已幫助群眾解決生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難 個(gè)，辦實(shí)事、辦好事 件，排查矛盾糾紛 起，調(diào)處矛盾 起，走訪慰問困難群眾 多戶，發(fā)放慰問金、慰問品折合現(xiàn)金 萬元，解決了一批群眾生產(chǎn)生活難題，有效地從源頭上化解了矛盾，促進(jìn)了社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。特別是在下基層活動中，得知該村因修路、建校仍有 萬元欠款時(shí)，我們及時(shí)協(xié)調(diào)，幫助解決 萬元資金，受到全村群眾的肯定和贊揚(yáng)。
通過 個(gè)多月以來扎實(shí)有效的工作，增進(jìn)了辦公室干部對基層情況的深入了解，和群眾的感情更加濃厚，真正做到
腳往下跑、眼向下看、心往下想、勁往下使，工作的積極性、主動性和責(zé)任感大幅增強(qiáng)，立足崗位，扎實(shí)工作的良好作風(fēng)全面形成，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用充分彰顯。
干部下基層活動工作總結(jié)模板
按照xx《關(guān)于選配后備干部下基層工作的通知》的總體部署，從20xx年x月份開始我市開展了干部下基層工作，兩年來，在的領(lǐng)導(dǎo)下我市下基層干部認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三個(gè)代表”重要思想，情系基層，情系百姓，踏踏實(shí)實(shí)開展工作，取得了較好的成績，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、總體情況
按照盟委、盟行署的工作部署，我市結(jié)合實(shí)際研究制定了《市選配后備干部下基層工作實(shí)施意見》，成立了干部下基層工作團(tuán)，團(tuán)長由副書記擔(dān)任，工作團(tuán)辦公室主任由組織部長擔(dān)任。為加大干部下基層工作力度，拓展服務(wù)領(lǐng)域，使我市后備干部盡可能在多領(lǐng)域?qū)嵺`鍛煉，我市將三個(gè)街道也列入了干部下基層工作范圍(街道和沒有村的鎮(zhèn)要重點(diǎn)抓好兩個(gè)后進(jìn)居委會工作)。并分別成立了干部下基層工作隊(duì)，3個(gè)村又成立了干部下基層工作組。根據(jù)市的具體情況，選出8個(gè)局分別包扶5個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街道辦事處，從市直機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街抽調(diào)14名干部下基層，其中，從五鎮(zhèn)三街選派8名領(lǐng)導(dǎo)干部任鎮(zhèn)街干部下基層工作隊(duì)常務(wù)副隊(duì)長，從市直機(jī)關(guān)選配6名科局級后備干部到三個(gè)村掛職，分別擔(dān)任村黨支部副書記或村委會主任助理，掛職鍛煉時(shí)間為二年并與原單位脫鉤，從而保證每個(gè)村有2名后備干部。實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級同步聯(lián)創(chuàng)。
我市處在林區(qū)，其居民都屬城鎮(zhèn)居民，宜農(nóng)土地都是林間空地。
長期以來，村民土地不均衡，種植結(jié)構(gòu)單一，貧富差距較大，人口、黨員相對較少且老齡化特別嚴(yán)重。針對這種情況，下派工作組認(rèn)真分析現(xiàn)狀，確定工作重點(diǎn)，采取相應(yīng)措施，為群眾辦實(shí)事。收到了很好的效果，受到了群眾的高度贊揚(yáng)，達(dá)到了干部、村民雙盈的目的。
二、主要做法
1、因地制宜，采取靈活多樣的形式選派干部到基層工作。 在干部下基層工作中，根據(jù)各鎮(zhèn)、街的不同情況，選派干部到基層任職開展活動。一是對無村的3個(gè)鎮(zhèn)和3個(gè)街，采取部門包鎮(zhèn)街的方式開展幫扶工作，建立部門在鎮(zhèn)街包扶點(diǎn)上的工作隊(duì)，針對群眾某一方面困難給予幫助和解決，如科技下鄉(xiāng)、整修鄉(xiāng)路、防汛治理、幫助就業(yè)、貸款等。二是對有村的2個(gè)鎮(zhèn)，在采取部門包鎮(zhèn)的同時(shí)，選派后備干部下基層掛職鍛煉，安排他們直接到村委會或村黨支部任職。這些后備干部都是綜合素質(zhì)較好，經(jīng)單位推薦、組織部考核認(rèn)定的，具有培養(yǎng)前途和發(fā)展?jié)摿Γ胰狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)的優(yōu)秀干部。 2 、突出重點(diǎn)，協(xié)助基層開展各項(xiàng)有益活動。
后備干部下基層工作，他們的積極性很高，我市下派的后備干部，到各地以后，為盡快熟悉情況，他們起早貪黑，克服重重困難，下戶調(diào)查摸底，針對本地居民所反映的熱點(diǎn)和難題，制定切實(shí)可行的措施，協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，幫助居民解決實(shí)際困難，使他們贏得了群眾的尊重和愛戴。
一是協(xié)助村黨支部深入開展“三個(gè)代表”重要思想“學(xué)教”活動。在對村級“科學(xué)發(fā)展觀”“學(xué)教”活動進(jìn)行回訪復(fù)查的基礎(chǔ)上，
對梳理出的問題及所制定的整改措施進(jìn)行了檢查和督促落實(shí)。農(nóng)民提出的減輕負(fù)擔(dān)問題，通過與交通、教育部門協(xié)調(diào)，降低了各種費(fèi)用；針對農(nóng)民有好的致富項(xiàng)目，但苦于資金短缺的問題，通過與銀行部門多方聯(lián)系，爭得 20萬元貸款，使問題得以解決；針對農(nóng)民的思想觀念陳舊、個(gè)人行動懶惰的不良情況，在做好他們的思想工作，認(rèn)真宣傳黨的富民政策的同時(shí)，實(shí)施黨員致富工程，為部分黨員貸款17萬元，解決項(xiàng)目的啟動資金，通過黨員帶頭致富影響村民思想行動的轉(zhuǎn)變，進(jìn)而使他們走上致富的路子；幾年的旱災(zāi)，靠天吃飯的農(nóng)民急需解決的是水井問題，經(jīng)過與上級有關(guān)部門的爭取，為耕地打抗旱井，并為村民發(fā)放了7套抗旱機(jī)泵，確保農(nóng)業(yè)的豐產(chǎn)豐收。所有這些整改措施的落實(shí)，真正達(dá)到干部受教育，群眾得實(shí)惠的目的。
二是協(xié)助村委會理清工作思路，完成了農(nóng)牧業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。我市盡管森林覆蓋率很高且植被較好，但如果對土地的開墾和牲畜的散養(yǎng)不能得到有效控制，必將加劇土地沙化，植被受損，給生態(tài)帶來極大破壞。退耕還林還草，實(shí)施舍飼半舍飼，農(nóng)牧民的思想一時(shí)還不能理解。在這種情況下，我們的下派干部發(fā)揮他們思想觀念新、理解政策透的優(yōu)勢，在做好他們思想工作的同時(shí)，幫助村委會對種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整，農(nóng)牧業(yè)實(shí)行科學(xué)化、經(jīng)濟(jì)化、產(chǎn)業(yè)化，比如紫花苜蓿、貓尾草的種植，高產(chǎn)土豆種植、 養(yǎng)鹿、駝鳥、奶牛、蓋大棚、加工淀粉等等。引導(dǎo)他們擴(kuò)大經(jīng)濟(jì)作物，推廣農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)，促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。這樣既理清了農(nóng)民致富的思路，又保證了農(nóng)牧業(yè)的戰(zhàn)略性調(diào)整。
三是協(xié)助村委會加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)。加強(qiáng)思想政治工作和精神文明建設(shè)，有利于調(diào)動農(nóng)牧民生產(chǎn)的積極性，有利于弘揚(yáng)科學(xué)、破除迷信，形成良好的社會風(fēng)氣。利用“學(xué)教”活動、板報(bào)、標(biāo)語等形式大力宣傳黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策，引導(dǎo)廣大干部群眾進(jìn)一步轉(zhuǎn)變思想觀念和經(jīng)營方式，增強(qiáng)他們生活信心和致富勇氣。通過組織扭秧歌、辦舞會等豐富多彩的精神文明建設(shè)活動，消除了 “平安神”等邪教組織，維護(hù)了農(nóng)村社會穩(wěn)定。
3、加強(qiáng)對下基層干部的管理
我市選派的下基層干部是德才兼?zhèn)洌邪l(fā)展?jié)摿团囵B(yǎng)前途的優(yōu)秀后備干部。開展此項(xiàng)工作，既有協(xié)助基層做好工作的成分，又有培養(yǎng)鍛煉以備使用的目的。因此，在下派工作的過程中，我們非常重視對他們的教育和管理工作，對他們嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督、嚴(yán)格考核。一是對下派干部進(jìn)行任職分工，明確他們的工作職責(zé)，以便正常開展工作；二是定期召開下派干部座談會，交流工作經(jīng)驗(yàn)，聽取工作、思想情況匯報(bào)，在總結(jié)工作的同時(shí)，對下步工作提出指導(dǎo)意見；三是通過多種形式了解掌握干部下派工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，及時(shí)提出改進(jìn)意見；四是嚴(yán)肅考核紀(jì)律，每年對他們進(jìn)行兩次考核，實(shí)行滾動管理。五是對考核優(yōu)秀者及時(shí)給予提拔重用。在20xx年鎮(zhèn)換屆中，根據(jù)推薦結(jié)果，確定考察對象，對2名在下派中表現(xiàn)突出者分別提任為鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長和鎮(zhèn)人大副主席職務(wù)。這不僅對其他下派干部是個(gè)促進(jìn)，同時(shí)對穩(wěn)定下派干部的思想，使他們安心基層工作，起到了重要作用。
三、取得的成效
兩年來的實(shí)踐證明，選派干部到基層工作的決策深得民心，效果也是非常明顯的。
1、 密切了黨群、干群關(guān)系。
下派干部到基層工作后，他們都能按照自己的工作職責(zé)認(rèn)真開展工作，并處處嚴(yán)格要求自己，自覺接受群眾監(jiān)督。他們經(jīng)常深入基層，與當(dāng)?shù)馗刹咳罕娡浴⑼ ⑼瑒趧樱钪罕娂部啵肴罕娭耄比罕娭保阌谧鋈罕姷乃枷胝喂ぷ鳎腰h的富民政策和“三個(gè)代表”重要思想宣傳到村、宣傳到戶，在教育農(nóng)民的同時(shí)，也使自己深受教育。在工作中，自覺轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，增強(qiáng)為群眾、為基層服務(wù)的意識。通過自己的工作贏得了當(dāng)?shù)馗刹咳罕姷男湃魏蛽碜o(hù)，樹立了機(jī)關(guān)干部的良好形象，使黨群關(guān)系、干群關(guān)系進(jìn)一步拉近。
2、 培養(yǎng)鍛煉了年輕干部。
下派干部到基層后，面對艱苦的工作環(huán)境和復(fù)雜的基層工作局面，參與鎮(zhèn)、街、村多項(xiàng)工作的決策和實(shí)施，學(xué)到了很多機(jī)關(guān)學(xué)不到的東西，磨煉了意志，增長了才干，提高了思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和組織協(xié)調(diào)能力，為今后工作的開展積累了很多寶貴的基層工作經(jīng)驗(yàn)。另外，那些德才兼?zhèn)洌兺怀觯罕姽J(rèn)的干部及時(shí)被提拔重用，在社會上起引了強(qiáng)烈反響，形成了良好的用人導(dǎo)向。
3、 促進(jìn)了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和社會發(fā)展。
所有下派的干部都是各方面素質(zhì)較高、思維敏捷、意識超前的比
較優(yōu)秀的干部。他們非常珍惜這次鍛煉的機(jī)會，在工作中，一心為公，針對干部群眾反映的問題，想盡辦法，竭盡全力，不惜一切代價(jià)，在多方面做出了許許多多的實(shí)事好事，幫助群眾解決了很多困難，有力地促進(jìn)了當(dāng)?shù)貎蓚€(gè)文明建設(shè)的發(fā)展。
4、 加強(qiáng)了基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。
下派的后備干部大都具有較高的政策理論水平，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和分析問題的能力，把他們充實(shí)到基層領(lǐng)導(dǎo)班子中去，給基層帶去了新觀念、新方法、新思路，這些同志協(xié)助當(dāng)?shù)刂饕I(lǐng)導(dǎo)做了大量工作。加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)力量，改善了班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)了班子的生機(jī)和活力，提高了班子的整體效能。
機(jī)關(guān)干部下基層活動總結(jié)
市機(jī)關(guān)干部下基層“三解三促”活動工作組月工作小結(jié)#e#根據(jù)、市政府的統(tǒng)一部署，市機(jī)關(guān)干部下基層“三解三促”活動xx工作組入駐xx區(qū)工作一個(gè)月以來，緊緊圍繞、市政府下達(dá)的工作任務(wù)、目標(biāo)和內(nèi)容，在xx區(qū)委、區(qū)政府的高度重視和各鎮(zhèn)、街道的大力支持下，總體上按照“穩(wěn)”字當(dāng)頭，穩(wěn)、化并舉的方針有序開展工作，充分依靠當(dāng)?shù)卣痛寮w，依靠工作組群體智慧，對于合理的訴求及時(shí)解決到位，對于不合理的.訴求解釋到位，對于確有實(shí)際困難的幫扶到位，對于無理的纏訪、鬧訪的處理到位。全組同志扎實(shí)有效的工作，對xx的穩(wěn)定、發(fā)展起到了積極的推進(jìn)作用。現(xiàn)將活動開展有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、“三解三促”工作總體開展情況
一個(gè)月以來，全組充分發(fā)揮強(qiáng)力督查和有力協(xié)調(diào)的作
用，使得xx區(qū)的穩(wěn)控工作和積案化解工作總體上平穩(wěn)可控，化解積案工作有序開展，共化解市級以上登記在案的信訪積案110件，排查矛盾隱患近300件。
1、建立組織機(jī)構(gòu)，落實(shí)包掛領(lǐng)導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任人在xx工作組與區(qū)委、區(qū)政府召開全區(qū)動員會后，各小組認(rèn)真督查落實(shí)，各鎮(zhèn)（街道）都成立了“三解三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了鎮(zhèn)（街道）黨委政府的主體責(zé)任，由黨委 1
書記、鎮(zhèn)長親自掛帥，分管書記、副鎮(zhèn)長牽頭，選調(diào)了鎮(zhèn)、街道辦事處年輕機(jī)關(guān)干部、村書記、村長和大學(xué)生村官等作為“三解三促”活動領(lǐng)導(dǎo)小組成員；在各小組成員的指導(dǎo)下，各鎮(zhèn)（街道）都將全鎮(zhèn)信訪積案進(jìn)行了逐個(gè)分類，重點(diǎn)案件進(jìn)行專題討論，確定了包干領(lǐng)導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任人，迅速進(jìn)村入戶開展工作。
2、工作制度常態(tài)化
xx工作組建立了工作日報(bào)告，周五的聯(lián)席會制度。、市政府的指示精神能及時(shí)貫徹執(zhí)行到位，各小組工作紀(jì)律堅(jiān)持到位，各小組與分管信訪領(lǐng)導(dǎo)溝通到位，與包干包片負(fù)責(zé)人對接到位。通過聯(lián)絡(luò)員的認(rèn)真負(fù)責(zé)和及時(shí)調(diào)度，組長能及時(shí)掌握全組的工作狀態(tài)和進(jìn)度，并通過各小組反饋的信息，在周五的聯(lián)席會議上能及時(shí)對個(gè)案研究出較為穩(wěn)妥的應(yīng)對措施和解決方案。
3、落實(shí)開門接訪、變上訪為下訪的工作方式各小組要求包干領(lǐng)導(dǎo)和穩(wěn)控責(zé)任人開門接訪、變上訪為下訪，要主動解決信訪人提出的合理的訴求，想方設(shè)法幫助困難信訪人的生活困難，耐心解釋和宣傳相關(guān)政策，引導(dǎo)信訪人按司法程序解決合法的訴求。各鎮(zhèn)（街道辦事處）和村（居委會）通過一系列的細(xì)致的穩(wěn)控和化解矛盾工作，黨群干群關(guān)系得到了改善，促進(jìn)了xx區(qū)的信訪穩(wěn)定工作平穩(wěn)可控。
4、協(xié)助鎮(zhèn)（街道）、村（居委會）開展信訪積案的化解工作組成員積極主動與鎮(zhèn)、村領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，就一些重要案件展開討論，提出意見和建議，和鎮(zhèn)村領(lǐng)導(dǎo)一起與部分信訪群眾進(jìn)行面對面的座談，努力尋找矛盾案件的突破口和著眼點(diǎn)。
二、工作組具體做法
1、對合理的訴求及時(shí)解決到位
對于群眾提出合理訴求的信訪案件，能在盡快解決的，工作組成員會督促鎮(zhèn)、村給予及時(shí)解決，不能及時(shí)解決的信訪案件，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”和“分級負(fù)責(zé)、歸口辦理”的原則，明確問題落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，提出交辦意見，承諾解決問題的時(shí)限，讓群眾吃上定心丸。如xx鎮(zhèn)的沈建華案，因包工頭拖欠其農(nóng)民工工資，到有關(guān)部門多次上訪，經(jīng)過工作組和包案領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行討論，堅(jiān)持督促協(xié)調(diào)，現(xiàn)已達(dá)成調(diào)解協(xié)議，包工頭承諾在2015年6月底前付清工程款的，已息訪。
2、對不合理的訴求解釋到位各小組嚴(yán)格按照市政府“開門接訪”的要求，督促各單位分管領(lǐng)導(dǎo)對信訪人進(jìn)行約談，工作組人員陪談等方式，變上訪為下訪，認(rèn)真對那些不合理訴求的信訪戶進(jìn)行溝通，擺事實(shí)講道理，動之以情，曉之以理，有效緩解了信訪中的矛盾。借助第三方的力量形成合力化解矛盾。如xx工 3
作組與辦事處商定，借力“鄉(xiāng)賢”工作室推動矛盾化解工作，“鄉(xiāng)賢”主要是指農(nóng)村中的優(yōu)秀退休老干部、老黨員、老族長等，他們成長于鄉(xiāng)土、奉獻(xiàn)于鄉(xiāng)里，在鄉(xiāng)民鄰里威望高、口碑好。他們充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢，當(dāng)好民情聯(lián)絡(luò)員、群眾宣傳員和文明巡防員，為本地的信訪穩(wěn)控工作起到了積極的作用，目前，xx鎮(zhèn)的信訪案件在逐年減少。再如xx街道辦事處xxx不服法院判決而屢訪案，在xx工作組聯(lián)席會議上，大家經(jīng)過討論，要?jiǎng)裾f當(dāng)事人再次走司法途徑予以解決，經(jīng)過xx組成員和xx街道辦事處負(fù)責(zé)人的多次規(guī)勸和協(xié)調(diào)，該案已由徐州中院受理，現(xiàn)階段已息訪。
3、對確實(shí)有困難的幫扶到位群眾的事無小事，對那些確有困難的上訪人員在訴求合理的范圍內(nèi)給予最大程度上的幫扶。如xx鎮(zhèn)被辭民師杜慶安，因生活困難而上訪，在工作組的督促協(xié)調(diào)下，現(xiàn)已安排一定待遇的工作崗位（保潔工）而息訪；xx鎮(zhèn)xxx因區(qū)劃調(diào)整失去承包地，導(dǎo)致現(xiàn)在生活無保障而上訪，在工作組的督促下，包案領(lǐng)導(dǎo)多次做思想疏導(dǎo)教育工作，并對他進(jìn)行60歲以上困難戶每年進(jìn)行二次生活困難救助，目前信訪人已于鎮(zhèn)簽訂了停訴息訪保證書。
4、對無理鬧訪、纏訪處理到位。
工作組積極向區(qū)委xx和分管信訪的xx建議，對于無理取鬧的鬧訪、纏訪行為的，妨礙機(jī)關(guān)正常辦公活動，擾亂社會公共秩序，造成惡劣的社會影響的，違規(guī)違 4
法上訪、鬧訪的，建議由公安派出所參與和協(xié)助，依法堅(jiān)決給予嚴(yán)厲打擊，并全天候落實(shí)穩(wěn)控措施，目前已收到了良好的效果，鬧訪案件有所減少。
5、為有關(guān)鎮(zhèn)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和城鎮(zhèn)建設(shè)提供了指導(dǎo)和服務(wù) 在督促穩(wěn)控和化解矛盾積案的同時(shí)，力所能及的指導(dǎo)有關(guān)鎮(zhèn)建設(shè)發(fā)展，如，xx鎮(zhèn)工作小組充分發(fā)揮自身特長，指導(dǎo)和幫助xx鎮(zhèn)政府的中心廣場規(guī)劃設(shè)計(jì)、大型廣告牌選址設(shè)計(jì)、鎮(zhèn)主要出入口道路交通渠化方案設(shè)計(jì)和景觀設(shè)計(jì)等，受到鎮(zhèn)政府的歡迎和贊揚(yáng)。
三、存在問題及下一步工作打算
xx區(qū)廠礦關(guān)停事件、環(huán)境污染事件、征地補(bǔ)償事件、拖欠工資事件、涉法涉訴事件較多：一是信訪不信法。有的案件已經(jīng)經(jīng)過三級終結(jié)仍然上訪，如xx區(qū)老礦辦事處張成偉、鹿紅云夫婦反映國土局征地違法，征地補(bǔ)償不到位，要求撤銷兩級法院裁定書，現(xiàn)已經(jīng)省三級信訪終結(jié)，不再受理，但仍上訪；二是“三跨三離”人員的穩(wěn)控工作難度大，橫向聯(lián)動不夠。如，xx街道辦事處的xxx為xx辦的空掛戶，事發(fā)地和居住地都在泉山區(qū)，為穩(wěn)控工作帶來了很大的難度；再如，xx鎮(zhèn)的咎不頂反映徐州航道管理處工作人員星期天公車私用將其碰倒一周不能下床，此信訪事件已經(jīng)超出了xx區(qū)和鎮(zhèn)能處理的范圍。從化解矛盾難易程度看，下一步化解矛盾的難度將會越來越大，任務(wù)將會更加艱巨，我組將嚴(yán)格按照“三解三?
促”活動的總體要求和我組在以前工作中積累的工作經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持開門接訪和上門下訪的工作機(jī)制，尤其是要重點(diǎn)防范積案與新增信訪案件連城一片，而造成信訪穩(wěn)定的被動局面，堅(jiān)持依靠當(dāng)?shù)卣e極做好協(xié)調(diào)督促和穩(wěn)控工作。
s("content_relate");【機(jī)關(guān)干部下基層活動總結(jié)】相關(guān)文章：
機(jī)關(guān)干部下基層活動方案12-28
銀行機(jī)關(guān)干部下基層總結(jié)12-28
機(jī)關(guān)干部下基層制度12-28
機(jī)關(guān)干部下基層 方案12-28
機(jī)關(guān)干部下基層心得12-28
機(jī)關(guān)干部下基層 心得12-28
機(jī)關(guān)干部下基層方案12-28
機(jī)關(guān)干部下基層當(dāng)兵鍛煉總結(jié)報(bào)告12-28
2016機(jī)關(guān)干部下基層工作總結(jié)12-28
s("download_bottom");有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本三
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師，全體同學(xué)們：
＊＊市＊＊中學(xué)秋季運(yùn)動會，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在運(yùn)動會組委會的精心籌備下，在廣大師生員工的辛勤工作下，圓滿地完成了各項(xiàng)比賽任務(wù)，取得了預(yù)期的效果，現(xiàn)在就要閉幕了。
本屆校運(yùn)會，發(fā)揚(yáng)了“團(tuán)結(jié)拼搏”的奧林匹克精神，是一次團(tuán)結(jié)的盛會、友誼的盛會，成功的盛會。在短短的1天半的時(shí)間里，比賽進(jìn)程井然有序，緊湊而熱烈，效率是很高的，成績是喜人的。在此，讓我們以熱烈的掌聲對他們表示最誠摯的祝賀！全體工作人員的恪盡職守，運(yùn)動員的杰出表現(xiàn)和驕人的比賽成績，讓我們看到了我校體育事業(yè)的希望和推動學(xué)校工作全面發(fā)展的美好未來。
現(xiàn)在，我校秋季運(yùn)動會的所有活動已經(jīng)劃上了一個(gè)完滿的句號。在本屆校運(yùn)會的活動中，全體裁判員始終嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真負(fù)責(zé)，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，以身作則，以公*、公正、公開的工作作風(fēng)，保證了本屆校運(yùn)會的圓滿完成。廣大教師和學(xué)生在活動中積極參與、主動服務(wù)，做了大量工作，這種團(tuán)結(jié)協(xié)作、顧全大局的集體主義精神，非常可貴，希望能夠在今后的教育教學(xué)工作與學(xué)校其他各項(xiàng)活動中得到大力發(fā)揚(yáng)。在一天的活動中，我們的同學(xué)們以抖擻的精神、嚴(yán)明的紀(jì)律、積極向上的精神風(fēng)貌充分展現(xiàn)了當(dāng)代中學(xué)生積極上進(jìn)、樂觀進(jìn)取、奮力拼搏的青春風(fēng)采！同學(xué)們在比賽中所取得的優(yōu)異成績，對于每一個(gè)班級、每一位同學(xué)，都將是一種極大的鼓舞；對于培養(yǎng)大家的團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，提高集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力具有不可估量的作用。
同學(xué)們，你們正是長知識長身體的時(shí)候，時(shí)代要求你們既要擁有豐富的知識和技能，同時(shí)也要擁有一個(gè)健康和強(qiáng)壯的身體。希望大家以這次運(yùn)動會為起點(diǎn)，增強(qiáng)鍛煉身體的自覺性，在學(xué)習(xí)、生活中展開新的競賽，做到學(xué)習(xí)好，身體棒，品德高，為實(shí)現(xiàn)自己的人生理想而努力奮斗！
現(xiàn)在，我宣布：運(yùn)動會勝利閉幕！
在機(jī)關(guān)運(yùn)動會上的動員講話稿3篇（擴(kuò)展2）
——在高考動員會上的講話稿3篇
有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本四
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
我叫，是一名剛剛踏進(jìn)教育系統(tǒng)大門的新兵。在這之前，一直在武警貴州省總隊(duì)工作。曾歷任戰(zhàn)士、參謀、政治指導(dǎo)員、組織干事、秘書、政治處主任、干部處副處長、秘群處處長、紀(jì)檢處處長。在二十多年的軍旅生涯中，先后1次被評為優(yōu)秀基層干部、5次被評為優(yōu)秀機(jī)關(guān)干部、1次被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，4次榮立三等功，2次被破格提拔，有2個(gè)單位在我的帶領(lǐng)下進(jìn)行了先進(jìn)行列。轉(zhuǎn)業(yè)時(shí)41歲，4年的正團(tuán)職，上校軍銜。
曾經(jīng)有人問起我，你為什么要轉(zhuǎn)業(yè)?為什么要選擇安排工作?為什么要選擇來教育廳?對于這幾個(gè)問題，我從來都沒有給出一個(gè)準(zhǔn)確的答案。
實(shí)際上，部隊(duì)對于多數(shù)軍人來講只不過是人生當(dāng)中的一個(gè)驛站，我是屬于那多數(shù)人中的一分子，到站了，我就得下車。
當(dāng)然，最痛苦、最糾結(jié)的莫過于工作安排。理論上講，自主擇業(yè)也是一個(gè)不錯(cuò)的選項(xiàng)，尤其是像我這樣的正團(tuán)職干部，不僅不用上班，而且每月還可以拿到6、7000塊，那種散散步、釣釣魚、打打麻將的樂哉悠哉的生活誰不羨慕? 但我是一個(gè)喜歡折騰的人，決不會讓轉(zhuǎn)業(yè)變成失業(yè)。所以我選擇了計(jì)劃安置，就是想通過自己的不懈努力，重新找到自己的事業(yè)，發(fā)展自己的事業(yè)，完美自己的人生。
本來，組織是讓我在省人防辦或者市屬學(xué)校、醫(yī)院之間選擇的，至于選擇了教育廳，純屬命運(yùn)安排。這里面的種種原因，除了我是一名高中二年級的輟學(xué)生外，最主要的還是我對教師職業(yè)的敬仰，對教育事業(yè)的崇拜。
三百多天已經(jīng)證實(shí)了我的選擇是正確的。教育廳上至廳領(lǐng)導(dǎo)下至普通職工并沒有對我們轉(zhuǎn)業(yè)干部另眼相看，相反還器重有加。三月份，讓我擔(dān)任了搬遷金陽領(lǐng)導(dǎo)小組規(guī)劃建設(shè)組組長;最近，又要我出任基建辦副主任。這些都充分的說明廳黨組、領(lǐng)導(dǎo)和廣大干部職工對我的高度信任和重視。我沒有任何理由為自己的選擇而后悔，更沒有任何理由為自己的前途和命運(yùn)擔(dān)心。
今天參加公推競崗，盡管我沒有什么資歷，也沒有什么能力，來教育廳后也僅僅是在廳領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下做了一些微不足道的工作，有的甚至還不是十分圓滿，但“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵。”既然組織上為大家提供了一個(gè)公平競爭的平臺和千載難逢的機(jī)會，我就應(yīng)該積極參與、公平競爭、全面展示、實(shí)力上崗。請大家關(guān)注我，支持我，給我投上信任的一票。
謝謝!
有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本五
為全面落實(shí)國家、省、市關(guān)于突發(fā)公共衛(wèi)生事件i級應(yīng)急響應(yīng)要求，切實(shí)做好行政事業(yè)單位新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作，做到“十五個(gè)到位”，確保“三個(gè)零發(fā)生”，根據(jù)《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控工作方案》，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，特制定本實(shí)施方案。
成立龍樓鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事務(wù)新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組）。
組??長：蘇xx??鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長
副組長：葉xx??鎮(zhèn)黨委委員
????????楊xx??副鎮(zhèn)長
????????黃x?副鎮(zhèn)長（掛職）????????????
成員部門由鎮(zhèn)計(jì)生辦、鎮(zhèn)黨政辦、鎮(zhèn)組織辦、鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦、鎮(zhèn)紀(jì)委、龍樓派出所、龍樓邊防派出所、各駐村工作組、各防控工作組組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鎮(zhèn)黨政辦，黃良機(jī)兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，組織協(xié)調(diào)，匯報(bào)總結(jié)等疫情防控工作。
（一）鎮(zhèn)計(jì)生辦：做好鎮(zhèn)行政事業(yè)單位疫情防控工作綜合協(xié)調(diào)，加強(qiáng)各部門疫情防控工作指導(dǎo)，做好上傳下達(dá)工作，組織開展指導(dǎo)督查工作。加強(qiáng)居家觀察工作指導(dǎo)；上班期間如發(fā)現(xiàn)疑似病例，要及時(shí)采取處置措施；根據(jù)疫情需求，調(diào)配提供消毒液、口罩等防控物品。
（二）鎮(zhèn)黨政辦：協(xié)調(diào)有關(guān)部門落實(shí)疫情防控工作，做好相關(guān)文件和會議精神上傳下達(dá)、會議會務(wù)、大院管理及人員后勤保障。
（三）鎮(zhèn)組織辦：加強(qiáng)對干部職工、鄉(xiāng)村振興工作隊(duì)員的管理，嚴(yán)明工作紀(jì)律，為疫情防控提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。
（四）鎮(zhèn)愛衛(wèi)辦：加強(qiáng)愛國衛(wèi)生宣傳工作，加強(qiáng)對鎮(zhèn)各行政事業(yè)單位辦公區(qū)域的“四害”消殺。
（五）鎮(zhèn)紀(jì)委：加強(qiáng)對鎮(zhèn)工作人員及工作秩序的督查，督促各部門落實(shí)疫情防控工作要求。
（六）龍樓派出所、龍樓邊防派出所：人員需要隔離時(shí)，協(xié)助鎮(zhèn)防控工作指揮部對有關(guān)人員采取隔離措施；疫情期間，有上訪人員聚集的，協(xié)助各部門采取措施，維護(hù)辦公正常秩序。
（七）各駐村工作組、各防控工作組：切實(shí)承擔(dān)起轄區(qū)內(nèi)管理責(zé)任，落實(shí)轄區(qū)各項(xiàng)疫情防控工作。
（一）加強(qiáng)返崗人員管理
1.返崗人員信息登記到位。要加強(qiáng)對返崗人員的遠(yuǎn)端篩查，詢問返崗人員春節(jié)期間活動情況，包括是否到過湖北，是否有與湖北疫區(qū)人員、確診患者或疑似患者密切接觸史，身體現(xiàn)狀情況，并如實(shí)登記，做到全記錄、可追溯、可查詢。
2.返崗人員管控到位。要嚴(yán)格按照《文昌市新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于做好春節(jié)后返崗工作的通知》要求，嚴(yán)格落實(shí)返回文昌隔離措施的規(guī)定，掌握和了解現(xiàn)在仍停留在湖北待命人員情況，做好返崗人員居家健康觀察防護(hù)管理工作。觀察期間，一旦發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、乏力干咳等癥狀，務(wù)必立即上報(bào)。
（二）強(qiáng)化各單位責(zé)任落實(shí)
3.防控責(zé)任主體到位。按照“管好自己的人”和“管好自家門”的要求，務(wù)必落實(shí)好主體責(zé)任，設(shè)立專門管理人員，具體負(fù)責(zé)門衛(wèi)、消毒、體溫檢測、佩戴口罩、食堂、外來辦事人員等管理工作，并建立工作臺賬。
（三）加強(qiáng)辦公區(qū)域的疫情防控
4.門崗管理到位。設(shè)立門崗，要嚴(yán)格落實(shí)進(jìn)入辦公區(qū)登記制度，對進(jìn)入辦公區(qū)工作人員和外來辦事人員要測量體溫，要求佩戴口罩，做好進(jìn)入人員的登記和盤查，禁止不必要人員進(jìn)入辦公區(qū)域。暫停信訪現(xiàn)場接待，提倡通過電話或網(wǎng)站、公眾號、app等網(wǎng)上投訴渠道反映訴求。
5.會務(wù)管理到位。除鎮(zhèn)指揮部召開的會議外，原則上不安排大型會議，要減少會議次數(shù)、時(shí)長、人數(shù)。辦公區(qū)會議室要開窗通風(fēng)，使用前后對會議室、桌椅和茶杯茶具等進(jìn)行消毒；會議室門口處放置免洗洗手液，方便參會人員洗手消毒；參會人員及會務(wù)工作人員要佩戴口罩。要盡量少開會或不開會。
6.辦公室及辦事大廳管理到位。改進(jìn)政務(wù)事務(wù)服務(wù)辦理方式，政務(wù)服務(wù)“掌上辦”“網(wǎng)上辦”，實(shí)行電話預(yù)約制；提倡彈性工作制，合理安排人員上班；上班期間，人員不得隨意串門、串崗，不隨意跟別人講話。辦公室和辦事大廳要每天打掃衛(wèi)生，常消毒，常通風(fēng)；工作人員要佩戴口罩，要測量體溫。改進(jìn)公務(wù)接待方式，凡外來辦事人員，須佩戴口罩，測體溫，不能隨意說話，不能隨意吐痰，不能隨意走動；辦事大廳要放置免洗洗手液，供外來人員洗手消毒。
7.物資保障到位。及時(shí)對接市衛(wèi)健委、市疾控中心領(lǐng)取必需的疫情防控物資，對應(yīng)急儲備物資應(yīng)妥善保管，指定專人負(fù)責(zé)，合理調(diào)配，節(jié)約使用，并及時(shí)多渠道進(jìn)行補(bǔ)充更新應(yīng)急儲備物資。
8.培訓(xùn)工作到位。運(yùn)用微信、海報(bào)、宣傳折頁、廣播、宣傳車等方式方法加強(qiáng)防控技能（如何使用口罩，如何測量體溫，如何消毒等）和防控知識以及文明用語、文明禮儀等內(nèi)容的培訓(xùn)，提高工作人員工作技能和防控知識。
9.食堂管理到位。鎮(zhèn)食堂工作人員需規(guī)范佩戴口罩，每天進(jìn)行體溫檢測；操作間保持清潔干燥，嚴(yán)禁提供生食、嚴(yán)禁生食和熟食用品混用，避免肉類生食。食堂餐廳、餐桌、椅子要按規(guī)定消毒；餐具須高溫消毒，消毒要達(dá)到有效時(shí)間；洗手盆處放置洗手液；由食堂按份分裝配餐，實(shí)行錯(cuò)峰取餐、分散就餐，不允許在飯?zhí)镁鄄停瑫r(shí)杜絕浪費(fèi)，減少餐食垃圾。
10.公務(wù)用車管理到位。公務(wù)車輛使用前和使用后消毒；出車前司機(jī)要進(jìn)行體溫檢測并要求佩戴口罩；外地返崗司機(jī)要加強(qiáng)體溫檢測，按要求居家觀察，符合要求才能上崗。
11.信息報(bào)告到位。要加強(qiáng)返瓊和返崗工作人員統(tǒng)計(jì)工作，積極收集本單位疫情防控信息，認(rèn)真填寫《返瓊返崗人員情況匯總表》、《文昌市行政事業(yè)單位疫情防控情況統(tǒng)計(jì)表》等相關(guān)報(bào)表，撰寫匯報(bào)材料，形成相關(guān)臺賬。
12.宣傳工作到位。利用多種形式開展普及新型冠狀病毒感染的肺炎和其他相關(guān)傳染病防治知識的宣傳和教育，組織學(xué)習(xí)市委市政府疫情防控文件，提高廣大干部職工衛(wèi)生防疫的意識和自我保健的能力。
13.督導(dǎo)督查到位。由鎮(zhèn)紀(jì)委組成督查工作組，對辦公環(huán)境衛(wèi)生、工作人員佩戴口罩、消毒、體溫檢測等防疫工作落實(shí)情況進(jìn)行督查，并形成督查記錄。
??（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真組織。新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控是一項(xiàng)重要工作，各部門要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，安排專人負(fù)責(zé)，按照方案要求，狠抓落實(shí)，確保工作到位。
（二）密切配合，形成合力。各部門要加強(qiáng)配合，互通信息，相互溝通，齊抓共管，形成合力。
（三）加大宣傳，提高認(rèn)識。要結(jié)合愛國衛(wèi)生運(yùn)動，深入開展健康教育，采取多形式、多層次、多渠道宣傳，不斷提高干部職工對新型冠狀病毒的防治意識和應(yīng)對能力。??
（四）責(zé)任追究。疫情防控工作“誰主管，誰負(fù)責(zé)”，對在疫情防控中有不作為、慢作為、亂作為、失職、瀆職等行為，并造成嚴(yán)重后果和影響的，按照有關(guān)規(guī)定，追究責(zé)任。
有關(guān)機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)方案范本六
一、貫徹落實(shí)新規(guī)定，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
1、認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市和縣有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)的新規(guī)定，準(zhǔn)確理解和把握作風(fēng)建設(shè)的重要意義和深刻內(nèi)涵，高舉“為民、務(wù)實(shí)、清廉”旗幟，推動黨的作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)要求深入人心，使風(fēng)清氣正的精神永遠(yuǎn)成為全體干部的自覺追求。
2、全面執(zhí)行作風(fēng)建設(shè)新規(guī)定，全體干部要對照中央“八項(xiàng)規(guī)定”，貫徹縣委、縣政府關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的工作部署，強(qiáng)化宗旨意識、落實(shí)意識、大局意識、爭先意識，厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)，務(wù)實(shí)高效，反對形式主義，樹立新風(fēng)氣，開拓新局面。
3、完善“一崗雙責(zé)”考核，明確作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)和任務(wù)，細(xì)化工作要求和措施，把作風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來一起抓，促進(jìn)提升“一崗雙責(zé)”的工作水平。
4、完善提升依法行政水平。明確各個(gè)崗位職責(zé)，明晰權(quán)力邊界，梳理崗位目錄，規(guī)范崗位行為，從職業(yè)道德、工作職責(zé)、廉潔自律等方面提煉崗位標(biāo)準(zhǔn)的精髓，營造愛崗敬業(yè)、勇于奉獻(xiàn)、務(wù)實(shí)高效的良好氛圍。
二、提升內(nèi)在素質(zhì)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)
5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鉆研，深入開展調(diào)研活動，通過深入一線進(jìn)行系統(tǒng)的調(diào)查研究，真正做到“帶著問題下去、找到辦法上來”，并及時(shí)將調(diào)研成果轉(zhuǎn)化成提升工作水平的思路方法。
6、制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，專題輔導(dǎo)與座談討論相結(jié)合，學(xué)習(xí)活動與交流心得相結(jié)合的形式，提高干部職工的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
7、加強(qiáng)職工文化建設(shè)，舉辦豐富多彩的文體活動，活躍廣大職工文體生活，營造濃厚的職工文化氛圍，展現(xiàn)團(tuán)結(jié)和諧、奮發(fā)進(jìn)取的勃勃生機(jī)和精神風(fēng)貌。
三、密切聯(lián)系群眾，深入推進(jìn)服務(wù)型機(jī)關(guān)建設(shè)
8、大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，崇尚實(shí)干，力戒空談，言必行、行必果，以優(yōu)良的作風(fēng)履行好職責(zé)，樹立起良好形象。結(jié)合工作實(shí)際，深入開展“面對面，心貼心，實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，經(jīng)常深入基層、企業(yè)，密切聯(lián)系職工，始終把職工滿意不滿意作為衡量工作的重要標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率。
9、強(qiáng)化教育監(jiān)督，增強(qiáng)全體干部職工的責(zé)任心、主動性，整治不思進(jìn)取、拖沓懈怠、敷衍應(yīng)付等消極作風(fēng)，杜絕行政不作為、慢作為、亂作為等現(xiàn)象，強(qiáng)化服務(wù)意識，提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。
10、健全規(guī)章制度，以全面有效履行崗位職責(zé)、不斷提高服務(wù)對象滿意度為目標(biāo)，進(jìn)一步健全制度，嚴(yán)格考核和獎(jiǎng)懲，把服務(wù)承諾、首問負(fù)責(zé)、限時(shí)辦結(jié)、ab角等制度規(guī)定落到實(shí)處。
11、強(qiáng)化執(zhí)行能力，狠抓“暢通政令、攻堅(jiān)克難”的執(zhí)行力建設(shè)，做到一個(gè)指令貫到底、一份責(zé)任負(fù)到底、一氣呵成干到底，切實(shí)保障重大決策部署的貫徹落實(shí)，努力開創(chuàng)“事事講標(biāo)準(zhǔn)、處處有人管、項(xiàng)項(xiàng)抓落實(shí)”的工作局面。