范文范本是積累寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)和提高寫(xiě)作能力的重要途徑之一。接下來(lái)，我們將通過(guò)一些實(shí)例來(lái)詳細(xì)介紹如何寫(xiě)一篇優(yōu)秀的總結(jié)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇一

做事情溫呑、喜歡一步一腳印的`肖牛者，在職場(chǎng)上易因耐心不足而半途放棄，引來(lái)上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。

建議假日有空之余，應(yīng)多自我進(jìn)修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇二

職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中勝出，也是需要方法的。本站小編為大家?guī)?lái)的關(guān)于職場(chǎng)上。

成功。

小秘訣，希望能給你帶來(lái)幫助!

秘訣1、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。

這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是。

堅(jiān)持。

下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。

另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

秘訣2、事業(yè)成功的人往往耐得住寂寞。

在那些看似程式化的進(jìn)程當(dāng)中尋找到快樂(lè)，他們是善于自我控制的人，可以讓。

時(shí)間。

聽(tīng)從自己的安排。對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，每當(dāng)遇到那些不情愿做又不得不做的事情時(shí)，避免自己拖延完成的最佳辦法就是“按部就班地行動(dòng)”來(lái)完成它：從接到任務(wù)的第一時(shí)間起，在自己的行事歷上用醒目的符號(hào)標(biāo)注出截止的日期，并把任務(wù)均勻地分配在日程之內(nèi)。

這樣做，不但每天可以輕松地做完部分工作，而且由于時(shí)間的充沛，所以更有理由把當(dāng)天的這一部分工作組織到非常完美。因?yàn)橛卸栊缘娜艘欢ㄊ窍人珊缶o，最后讓自己慌手慌腳地把工作敷衍了事，那樣的效率與業(yè)績(jī)，是不可能超越一貫按部就班地行動(dòng)的人的。

秘訣3、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。

有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶(hù)的電話(huà)非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧。絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。

永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

秘訣4、保持對(duì)金錢(qián)的追求。

很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。

我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

秘訣5、有用的人就在你身邊。

很多公司都有個(gè)不成文的規(guī)定，在新同事到來(lái)時(shí)，大家都會(huì)送一點(diǎn)禮品表示歡迎。但不少人是禮物照送，但流于形式，并不想彼此真正成為朋友。而對(duì)于一個(gè)連身邊的人都懶得結(jié)交的人來(lái)說(shuō)，更不要指望他有心交往很多四面八方的有用的朋友。如今這個(gè)社會(huì)，完全是靠人際關(guān)系網(wǎng)來(lái)工作和運(yùn)作的，需要?jiǎng)e人幫忙時(shí)，從何向別人主動(dòng)開(kāi)口?下次有新入職的同事到來(lái)時(shí)，不妨當(dāng)面遞上一張自己做的卡片，除了。

自我介紹。

之外，再附上一段你的。

祝福語(yǔ)。

簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單就贏得了別人的心。

秘訣6、一杯咖啡時(shí)間。

有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。

在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!

1、把手放在你的前額，緩解眼疲勞。如果你眼睛感到輕松，那你會(huì)忽然發(fā)現(xiàn)你的辦公室一片明亮。

2、雙肩放下，垂直坐下。每次以這個(gè)姿勢(shì)坐下的時(shí)候，你會(huì)立即感到精力充沛。

3、不要把糖果放在辦公桌上。研究表明，人們對(duì)于觸手可及的甜食往往不會(huì)放過(guò)，即使是每天一把糖果，也會(huì)讓你在年末增加5磅體重。

4、不要在電話(huà)中馬上回答“行”，取而代之的是“我稍后回復(fù)你。”事實(shí)上，你和別人通話(huà)的時(shí)候，樂(lè)于助人的愿望十分強(qiáng)烈，這樣會(huì)導(dǎo)致你在未深思熟慮下說(shuō)“行”。

5、盡可能及時(shí)處理那些棘手的郵件、任務(wù)、電話(huà)。拖延意味著讓事情更棘手，解決難題，會(huì)讓你振奮心情，士氣高漲。

6、對(duì)于那些不必知道的東西保持不聞不問(wèn)。

7、每天至少出去一次，可能的話(huà)，去散散步。陽(yáng)光與運(yùn)動(dòng)對(duì)你的注意力、心情，以及對(duì)于信息的吸收都是有益的。

8、跟每個(gè)同事說(shuō)“早上好”。如果你感覺(jué)和每位同事相處都很融洽，那么你每天都會(huì)很開(kāi)心。同時(shí)，這也是一種禮儀。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇三

很多女性雖然進(jìn)入了職場(chǎng)，但是心還沒(méi)有轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋€(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“職業(yè)女性”，她們通常總會(huì)認(rèn)為自己是女人，不需要拼搏，也不用努力工作，希望得到別人的照顧。這樣的想法完全就是限定了自己的發(fā)展。

很多女孩進(jìn)入職場(chǎng)以后，希望得到的別人的“照顧”，但這種照顧是持續(xù)不了多久的，頂多也是心好的同事覺(jué)得新人需要幫助，如果你一直期盼這種“照顧”，時(shí)間長(zhǎng)了，大家會(huì)在心里瞧不起你。贏得別人的尊重才是長(zhǎng)久之道。

現(xiàn)在職場(chǎng)總有一種風(fēng)氣，就是容貌是女人的'武器。徒有容貌，技藝不精，頭腦笨拙，說(shuō)話(huà)不著調(diào)，容貌只會(huì)給你減分。容貌的作用，是架構(gòu)在綜合素質(zhì)之上的，單憑容貌，成功的幾率很小。

不要和同事或上司發(fā)生曖昧關(guān)系。辦公室戀情影響工作，這是毋庸置疑的。不要和同事或者上司曖昧，如果你真的想在職場(chǎng)保持好名聲，讓別人真正尊重你。

女性一般給人的感覺(jué)是容易接受不同意見(jiàn)，親和力強(qiáng)，不固執(zhí)，在職場(chǎng)中，這些是女性的優(yōu)勢(shì)，完全可以充分發(fā)揮。我們?cè)谕蛻?hù)或上司打交道的時(shí)候，只要展示我們自己獨(dú)特的一面，一定可以得到賞識(shí)。

這是職場(chǎng)制勝的不二法寶。想升職？努力工作；想贏得尊重？努力工作。如果你想成功，努力工作一定是占了成功中的60%的份額。努力工作，完美地完成每一次的任務(wù)，會(huì)給你的職場(chǎng)生涯增光添彩，讓你不斷進(jìn)步。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇四

各位朋友，是不是覺(jué)得天天埋頭苦干，還是得不到上司的賞識(shí)，是不是覺(jué)得自己在工作中老是得不到發(fā)揮？沒(méi)有關(guān)系，看看自己是什么生肖，然后對(duì)照一下自己生肖想要成功的秘訣，那么，升職加薪就不再是夢(mèng)想了。

企圖心旺盛、喜歡樣樣得第一的肖鼠者，要多注意職場(chǎng)上人際關(guān)系的經(jīng)營(yíng)，千萬(wàn)不要因蠅頭小利與同事嗆聲，破壞彼此的和諧。尤其與上司相處時(shí)，更要收斂霸道、邀功個(gè)性，以免招惹上司的不滿(mǎn)，甚至設(shè)下陷阱讓你背黑鍋。

做事情溫吞、喜歡一步一腳印的肖牛者，在職場(chǎng)上易因耐心不足而半途放棄，引來(lái)上司微辭，導(dǎo)致升遷受阻。建議假日有空之余，應(yīng)多自我進(jìn)修，并多觀察身邊的朋友是益友還是小人，以免總是成為眾人箭靶，影響工作與自身的心情。

事業(yè)心強(qiáng)烈的肖虎者，總喜歡踩著別人肩膀往上爬來(lái)成就自己的事業(yè)，小心同事與老板對(duì)你心生不滿(mǎn)而聯(lián)合抵制你。要謹(jǐn)記旺盛的企圖心，只適用于對(duì)外同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的場(chǎng)合中，對(duì)內(nèi)則多加修練說(shuō)話(huà)措辭與態(tài)度，才可使未來(lái)的升官加薪更為順?biāo)臁?/p>

因好玩耽延誤工作進(jìn)度的肖免者，平常同事間或許會(huì)因你傻大哥傻大姊的性格而不計(jì)較，但若遇到利害沖突大時(shí)，你漫不經(jīng)心的態(tài)度就會(huì)讓自己輸在起跑點(diǎn)上，建議還是凡事積極些，免得那天被小人從你背后捅一刀，最后落得卷鋪蓋走路、回家吃自己。

個(gè)性天真、完美主義的肖龍者，最看不慣公司內(nèi)部的積弊，因此在鼓吹改革、鋒芒畢露的同時(shí)，容易引來(lái)旁人的不滿(mǎn)，變成辦公室里的獨(dú)行俠。為了明哲保身、不讓自己引來(lái)臭名，未來(lái)即使有再多的改革想法與高見(jiàn)，都請(qǐng)稍稍隱藏起來(lái)，先做好份內(nèi)工作、免得讓自己總名列顧人怨的第一名。

個(gè)性詼諧、懂得利用方法完成工作的肖蛇者，常給人沒(méi)有做事的錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致老板對(duì)他也不敢委以重任。所以想成大功做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的'個(gè)性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)、安定的性格，并少和身邊的狐群狗黨和在一起，才能帶給自己在職場(chǎng)上的好運(yùn)勢(shì)。

個(gè)性積極、勇往直前的肖馬者，常常是職場(chǎng)上老板身旁最得力的好幫手，但或許是因?yàn)楸憩F(xiàn)欲望過(guò)強(qiáng)，只專(zhuān)注前方目標(biāo)，所以經(jīng)常忘記注意同事們是否能夠負(fù)荷你的速度，而引起大家怨聲載道。建議在沖沖沖的同時(shí)，還是要明白謙虛的重要性，否則即使你再能干，也會(huì)不敵身邊小人的陷害。

喜歡動(dòng)腦筋，處理事情前，必先將步驟在腦海中演練一遍的肖羊者，在職場(chǎng)中非常受老板賞識(shí)，也因此讓同事眼紅而排擠你，建議想提升辦公室中人際關(guān)系的人，千萬(wàn)不要擺出一付高高在上、唯我獨(dú)尊的姿態(tài)，要用心聆聽(tīng)他人的意見(jiàn)與想法，在未來(lái)在工作上遭遇困境時(shí)，才有貴人對(duì)你伸出援手。

持續(xù)力欠佳、給人不負(fù)責(zé)任、做事心存僥幸的肖猴者，總是無(wú)法受到老板重用，導(dǎo)致自己心情郁悶不已。若想突破重圍，最好的方法就是積極培養(yǎng)獨(dú)立作業(yè)能力，不要成為辦公室中其他同事的拖油瓶，并且懂得將自己的聰明智慧，運(yùn)用在工作上，才能夠得到更多貴人的幫助，以及受到上司的喜愛(ài)。

善于權(quán)謀策略的肖雞者，最會(huì)利用職務(wù)之便、求自身之私利而引起同事的不滿(mǎn)，導(dǎo)致同事間僵化而影響工作效率，建議此生肖的人，要多多加強(qiáng)自己在人際關(guān)系上的經(jīng)營(yíng)態(tài)度，謹(jǐn)記著「多一個(gè)朋友、就是少一個(gè)敵人"的道理，只要能夠?qū)⑷穗H關(guān)系處理和諧、妥當(dāng)，那么事業(yè)就可以順利開(kāi)展。

對(duì)朋友滿(mǎn)腔熱血，是辦公室里雞婆型人物。雖然熱心有助于人際關(guān)系的發(fā)展，但凡事總應(yīng)有底線，且是在分內(nèi)事完成又能力許可情形下，再適度伸出援手，否則熱心過(guò)頭可能還會(huì)要替同事背黑鍋，影響自己事業(yè)的發(fā)展。

做事情總是三分鐘熱度、虎頭蛇尾、沒(méi)有一定準(zhǔn)則的肖豬者，常常是工作推動(dòng)時(shí)的阻礙者，因此若是想要在職場(chǎng)中有所做為，一定要去改變自己目前的做事的態(tài)度，不斷增加、磨練自己的耐心，并且大方的展現(xiàn)出強(qiáng)烈的企圖心以及表現(xiàn)欲，不要總是一副事不關(guān)己的樣子看待事情，讓身邊的同事們老是有"皇帝不急、急死太監(jiān)"的感覺(jué)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇五

可能難以生存，也可能獎(jiǎng)賞有加。可能為你計(jì)劃未來(lái)，也可能為你提供培訓(xùn)。但是，對(duì)于“事不關(guān)己，高高掛起”或缺乏滲透力的雇員，工作環(huán)境也會(huì)給予一定的懲罰。那些無(wú)法把握自己的職業(yè)生涯的人們，那些只懂得順其自然的人，最終只會(huì)飽受工作的煎熬，只會(huì)陷入無(wú)奈，只會(huì)在前途渺茫的工作中消耗青春，只會(huì)選擇一種自己根本不喜歡的生活方式。

要做好某項(xiàng)工作，你必須具備某些天賦，而且應(yīng)該與眾不同。如果你找到了一個(gè)恰如其分的定位，那么等待你的可能就是“平步青云”。如果你無(wú)法找到一個(gè)合適的定位，那么等待你的可能就是苦苦掙扎。所以，為了找到一種最適合于你、最令你感到愜意的工作，首先你必須了解自己。你應(yīng)該花費(fèi)一些時(shí)間去衡量自己的技術(shù)、性格、能力、喜惡和天賦。將你理想的'工作生活寫(xiě)下來(lái)，然后試著去構(gòu)想你的未來(lái)。如果你真的這么做了，那么沒(méi)有理由你會(huì)不喜歡你的工作。如果在你勾勒未來(lái)或?qū)嵤┯?jì)劃時(shí)，你需要?jiǎng)e人的幫助，不妨去找一找那些專(zhuān)業(yè)職業(yè)咨詢(xún)師。（但是，最好按小時(shí)付費(fèi)，千萬(wàn)不要預(yù)付一大筆咨詢(xún)費(fèi)。）。

相比之下，職業(yè)比股票更具升值機(jī)會(huì)。假設(shè)你現(xiàn)在的年薪是2萬(wàn)美元。年薪的年平均增幅5%。如果你的年薪的遞增速度為8%，那么在20年內(nèi)，你就可能多賺264000美元。工資是按照你創(chuàng)造的價(jià)值而定的，但是，不妨親自做一個(gè)市場(chǎng)調(diào)查。千萬(wàn)不要自視過(guò)高，也不要自視過(guò)低。

從一名推銷(xiāo)員變成客戶(hù)服務(wù)代表，然后變成教師，再到會(huì)計(jì)，再到科技作家。從嚴(yán)格的意義上說(shuō)，這并不是一種職業(yè)。但是，如果一開(kāi)始就是一名會(huì)計(jì)助理，然后成為一名低級(jí)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、主任會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)總監(jiān)，最后成為一名主管財(cái)務(wù)的副總，這才稱(chēng)得上是職業(yè)。職業(yè)應(yīng)該是沿著一條既定的路線，隨著時(shí)間的推移，逐步建立起來(lái)的。

在一個(gè)不斷發(fā)展，不斷壯大的行業(yè)中，如環(huán)境科學(xué)，工作更替并不會(huì)構(gòu)成任何問(wèn)題，但是，其結(jié)果只能使經(jīng)驗(yàn)豐富的員工少得可憐。而在一個(gè)不斷萎縮的產(chǎn)業(yè)中，如石油業(yè)，知名公司無(wú)不在進(jìn)行系統(tǒng)精簡(jiǎn)，這些行業(yè)所需要的只是“精英”，所以，頻繁跳槽只能削減雇員本身的吸引力。所以，在這些行業(yè)中，基本的規(guī)律就是：資格越老，薪水越高。

比如，你原是軟木材業(yè)的雇員，硬木材生產(chǎn)商可能就不會(huì)要你。反之則反之。所以，你必須認(rèn)真地選擇自己的方向。一旦你離開(kāi)了一條職業(yè)道路去嘗試一種全新的東西，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)擺在你面前的這條路，其實(shí)是很難進(jìn)入的。對(duì)于行家里手來(lái)說(shuō)，你可能是一個(gè)“叛逆者”，你可能和那些先入者展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。

你也可能面臨同樣的問(wèn)題。如果今天你不學(xué)習(xí)一些新的東西，那么明天你就可能落伍，可能無(wú)法適應(yīng)市場(chǎng)。對(duì)于40歲以上的人群來(lái)說(shuō)尤其如此。（如果你已經(jīng)進(jìn)入不惑之年，你知道微軟的word是什么嗎？那excel呢？）。

因?yàn)閮烧叩哪繕?biāo)都在于使盡可能多的人在盡可能短的時(shí)間里喜歡上你。（而且要一直喜歡你。）所以，每一個(gè)人——男女老少——都是重要的。你應(yīng)該善待所有人，尊重所有人。關(guān)心你周?chē)娜说纳睿┯羞@樣，你才能從中受益。

許多技術(shù)上的超級(jí)明星被無(wú)情地解雇了，其原因不外乎他們不懂得與人合作，不懂得與人相處，所以，即使他們對(duì)自己的工作再熟悉也與事無(wú)補(bǔ)。而那么技術(shù)平庸，卻深諳處世之道的員工在一家公司呆的時(shí)間可能會(huì)更長(zhǎng)。所以我們寧可做一個(gè)技術(shù)平庸，但懂得與人相處的人，也不要做一個(gè)有著非凡的技術(shù)，但卻不懂得與人相處的人。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇六

首先做好的是戰(zhàn)略規(guī)劃，規(guī)劃的時(shí)期要長(zhǎng)，10-，我要做到什么位置，具備什么技能，有一個(gè)比較清晰的定位。其次是戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃，是戰(zhàn)略規(guī)劃的分階段、分步驟執(zhí)行，每一階段的努力都著眼于后的目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，不必太在意眼前，但務(wù)必保證眼前所做的努力能夠成為日后成功的鋪墊，勿臨渴掘井，宜未雨綢繆。

2、認(rèn)真研究自己發(fā)展中所欠缺的技能和知識(shí)，爭(zhēng)取空閑時(shí)間努力去彌補(bǔ)和提高。

對(duì)于會(huì)成為自己工作能力提升瓶頸的欠缺知識(shí)和技能，應(yīng)該充分利用空閑時(shí)間進(jìn)行彌補(bǔ)和提高，或者說(shuō)預(yù)見(jiàn)某項(xiàng)知識(shí)技能將是自己今后工作必需，則宜應(yīng)提早準(zhǔn)備、學(xué)習(xí)。

3、永遠(yuǎn)都不要忽視人脈的力量。

做事的最高境界還是做人，讓人來(lái)為你做事。但人的可變性最強(qiáng)，人可以很容易控制自己，但協(xié)調(diào)和引導(dǎo)別人更顯重要也更難以做到，沒(méi)有周?chē)粋€(gè)龐大的圈子支持你，你很難成就一番事業(yè)。首先，要保證盡可能團(tuán)結(jié)你身邊的人，融入到圈子中去，因?yàn)樽钊菀讕椭阋沧钊菀追梁δ愕囊彩悄闵磉呑罱娜耍瑺?zhēng)取他們的支持最終要。以簡(jiǎn)單的心態(tài)對(duì)待身邊的同事或者朋友，避免排斥心理，會(huì)找到溝通的門(mén)道的。此外，以坦誠(chéng)的態(tài)度多結(jié)識(shí)圈子內(nèi)外的朋友，讓自己的人脈更廣。

4、讀懂別人更要讀懂自己。

先要認(rèn)識(shí)自己，認(rèn)識(shí)到自己的不足。這些不足有些是可以通過(guò)努力改變的，但有一些卻是難以改變的，要樂(lè)觀地接受現(xiàn)實(shí)，走適合自己的道路。因此，要有信心去改變那些可以改變的現(xiàn)實(shí)，有勇氣接受那些不能改變的現(xiàn)實(shí)，有眼光去辨別這兩者的不同。

可以學(xué)習(xí)別人奮斗過(guò)程的精神和優(yōu)秀的思想，但別人成功的模式是不可以復(fù)制的，也不一定適合自己的。

5、拿得起，放得下。

對(duì)于已發(fā)生的沒(méi)有辦法改變的現(xiàn)實(shí)，坦然地接受，對(duì)于過(guò)去，不要悔，對(duì)于未來(lái)，不要怕。悔終究徒勞，怕只會(huì)使自己舉步維艱。對(duì)自己負(fù)責(zé)任的態(tài)度就是在眼下努力，勇敢地去嘗試，拐個(gè)彎又見(jiàn)陽(yáng)光。

6、辯證地看待身邊的人和事，沒(méi)有絕對(duì)的對(duì)和錯(cuò)，世界本來(lái)就是相對(duì)的。

工作清閑未必就是壞事，你有更多自主的時(shí)間，來(lái)思考，來(lái)閱讀，來(lái)學(xué)習(xí)對(duì)你將來(lái)發(fā)展有幫助的.技能，只要你這個(gè)時(shí)間段不要空虛無(wú)聊地去打發(fā)；繁忙的工作剝奪的是你的休息和思考的時(shí)間，你得到了一些也終究會(huì)失去一些，你身邊的人也是如此看待，誰(shuí)都不是絕對(duì)地好或者絕對(duì)地壞，每個(gè)人都有他的利益圈，不要隨意地去侵占別人的利益圈，找到區(qū)別對(duì)待的方式，是可以做到共贏共生的。

7、呆在不同的行業(yè)，不同的企業(yè)有不同的工作狀態(tài)、成功模式，不要把別人在別的企業(yè)、別的行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式胡亂套用，尊重自己所在企業(yè)和行業(yè)的工作狀態(tài)、成功模式，并適應(yīng)。

適者生存是永恒的道理。不同性質(zhì)的單位，自有其運(yùn)行和選賢任能之道，不要眼高手低，不要好高騖遠(yuǎn)，努力建立自己的認(rèn)可，如果建立了自己的認(rèn)可，看到了今后可能的發(fā)展，就要有沉下來(lái)做事的心態(tài)，不要奢望自己在沒(méi)有積累的時(shí)候以一己之力來(lái)改變單位的運(yùn)行和用才之道，不要這山望著那山高，別人所擁有的很多東西都只是看起來(lái)很美，要珍惜自己擁有的并努力改進(jìn)。

8、每個(gè)人存在都有他的原因，向使他存在的正向原因?qū)W習(xí)。

一個(gè)人能夠做到企業(yè)或者部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，自有其道理。不要小瞧任何一個(gè)人，不要一葉障目，不要自以為是，要善于發(fā)現(xiàn)別人身上的閃光點(diǎn)，并學(xué)習(xí)，以發(fā)展的眼光來(lái)看待自己和別人。要學(xué)習(xí)別人的工作方法、處世態(tài)度，待人接物的技巧。

9、虛心聆聽(tīng)別人的建議，但更要理性分析，不要受到別人價(jià)值觀左右；同時(shí)，不要對(duì)別人的狀態(tài)和選擇妄加評(píng)論和指責(zé)。

自己的事可以拿出來(lái)和朋友等除自己外的人討論，但自己要有冷靜的頭腦做理性的分析和抉擇。別人的觀點(diǎn)中除了有其價(jià)值觀和追求態(tài)度在里面，更有其對(duì)別人事情純粹表面、膚淺的理解。所以自己的事情不要隨便或者輕易讓別人來(lái)品頭論足，自己的感受最重要。

每個(gè)人這樣或那樣的工作或者生存狀態(tài)，其選擇都有其特定的原因或者某種我們未知的苦衷，要以平和的眼光來(lái)看待，不要妄加評(píng)論和揣測(cè)。

10、不要怕被拒絕，主動(dòng)溝通，走出去，才能請(qǐng)進(jìn)來(lái)。

這個(gè)世界不可避免地要發(fā)生形形色色的溝通，誰(shuí)掌握了溝通的工具，誰(shuí)就能最終掌握這個(gè)社會(huì)的話(huà)語(yǔ)權(quán)。不要有怕拒絕的心理，它只會(huì)使溝通流產(chǎn)。主動(dòng)地去認(rèn)識(shí)新朋友，大膽地尋找話(huà)題，即使被拒絕了自己不會(huì)損失什么，保持和老朋友的聯(lián)絡(luò)；工作上的溝通，則包括和同事的坦誠(chéng)相待，找機(jī)會(huì)虛心學(xué)習(xí)，切忌咄咄逼人；和上級(jí)對(duì)自己工作的走向要適時(shí)地溝通，這點(diǎn)尤其重要，特別是對(duì)自己的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容的關(guān)注，如果自己不關(guān)注自己的工作前途，就沒(méi)有人關(guān)注你的工作前途了。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇七

每個(gè)年輕人都希望獲得事業(yè)上的。

成功。

總結(jié)許多成功人士走過(guò)的道路,你會(huì)看到,他們?cè)馐苁〉脑蚩赡芮Р钊f(wàn)別,成功的秘訣卻大多一致以下是本站小編為大家整理的關(guān)于成功人士的十條秘訣，希望能給大家?guī)?lái)幫助!

1.凡事兒都要提前做足功課。

大聲說(shuō)話(huà)也好，穿著正式也罷，最多只能讓一個(gè)人“顯得”

自信。

而非真正自信。“坐在第一排”可能是因?yàn)榻暋翱焖僮呗贰蓖且驗(yàn)椤?/p>

時(shí)間。

觀念不強(qiáng)——這些都與自信沒(méi)關(guān)系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等于自以為是，自以為是的人最終都會(huì)被現(xiàn)實(shí)砸爛。中國(guó)人說(shuō)“成事在天，謀事在人”，西方人說(shuō)“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個(gè)層面上都是一回事兒：不要理會(huì)運(yùn)氣(該來(lái)的時(shí)候它自然會(huì)來(lái))，重要的是專(zhuān)心做好功課。

2.注意細(xì)節(jié)。

俗話(huà)說(shuō)，“行家看門(mén)道，外行看熱鬧”。當(dāng)我們關(guān)注一樣?xùn)|西足夠久的之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己猶如“開(kāi)了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來(lái)越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專(zhuān)注;不僅要專(zhuān)注，還要專(zhuān)注很長(zhǎng)時(shí)間。只有這樣，才有能力看到更多的細(xì)節(jié)，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時(shí)候，所謂“成功”只不過(guò)是一個(gè)中間狀態(tài)，“更大的成功”才是挑戰(zhàn)。忽視細(xì)節(jié)的人都并非故意，只是因?yàn)楣Ψ蛭吹?功夫未到，“中間狀態(tài)”之后就是更大的失敗。

3.培養(yǎng)從容的態(tài)度。

走路慢一點(diǎn)，姿態(tài)自然從容;說(shuō)話(huà)慢一點(diǎn)，聲音小一點(diǎn)別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關(guān)鍵在于腦子不能慢。動(dòng)作太快往往只是因?yàn)槟X子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經(jīng)驗(yàn)的人都知道，說(shuō)話(huà)太快實(shí)際上更可能是因?yàn)榫o張。越有能力的人越容易從容，因?yàn)樗麄兊哪芰ψ阋允顾麄冋瓶鼐置妗娜莶皇悄軌蚰７碌模丘B(yǎng)出來(lái)的——靠實(shí)力。

4.培養(yǎng)耐心。

自信確實(shí)需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說(shuō)并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒(méi)有耐心的話(huà)就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會(huì)伴隨著自信的增長(zhǎng)。

5.習(xí)得并精通一種技能。

具備。

學(xué)習(xí)。

能力的人通常都很自信，反過(guò)來(lái)也一樣，真正自信的人通常是因?yàn)橄嘈抛约旱膶W(xué)習(xí)能力。所以面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候他們不會(huì)怕，不會(huì)心虛，因?yàn)樗麄冎馈按蟛涣巳W(xué)么”。自學(xué)能力的基礎(chǔ)是耐心，而習(xí)得任何一種技能都會(huì)讓人更加懂得耐心的重要，并且同時(shí)因?yàn)榫邆淠托呐c學(xué)習(xí)能力而更加自信。只要花時(shí)間真正精通了一種技能，那么學(xué)會(huì)其他一種技能的時(shí)候就會(huì)變得更輕松——這是良性循環(huán)。

6.相信積累的力量。

再大的石頭也無(wú)法阻擋種子發(fā)芽，只因?yàn)榉N子一旦開(kāi)始發(fā)芽，那細(xì)胞的分裂盡管速度不快但卻不見(jiàn)天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰(shuí)都懂但又好像誰(shuí)都不相信——處于起點(diǎn)的人就好像是一粒細(xì)胞或者一滴水，但大多數(shù)人卻誤以為或者希望自己在起點(diǎn)上就強(qiáng)大鋒利猶如一束激光，但這不現(xiàn)實(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)耐心，運(yùn)用耐心去等待長(zhǎng)期積累之后可以獲得的難以想象的好處與力量。

7.了解自己的局限。

8.關(guān)心身邊的人。

誰(shuí)都需要身邊的人的支持與關(guān)心，正如身邊的人也需要他支持、他關(guān)心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見(jiàn)得一定是好事兒。因?yàn)殛P(guān)心一個(gè)人支持一個(gè)人都是需要花費(fèi)時(shí)間，而每個(gè)人不可逾越的終極限制只有一樣?xùn)|西——時(shí)間。小心選擇朋友，因?yàn)槟銓⑴c他們分享你的。

生命。

沒(méi)有這樣的態(tài)度，就不會(huì)有真正的朋友有那么三兩個(gè)真正朋友的人，都會(huì)比較自信。

9.不要輕易追求完美。

10.盡量獨(dú)立，承擔(dān)必要的責(zé)任。

有位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨(dú)立于這個(gè)世界”。這句話(huà)包含著深刻的智慧。很多的時(shí)候，獨(dú)立意味著完整地承擔(dān)必要的責(zé)任;能夠運(yùn)用自己的能力承擔(dān)必要責(zé)任的人必然相對(duì)更加自信。一個(gè)人不能夠獨(dú)立，往往就會(huì)淪為他人的負(fù)擔(dān)，沒(méi)有人不討厭負(fù)擔(dān)，而被討厭的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責(zé)任自己承擔(dān)。

1.買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。

貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車(chē)去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車(chē)看一看，后來(lái)雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。

2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿(mǎn)的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3.每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。

要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以?xún)A心說(shuō)話(huà)的地方也沒(méi)有。這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無(wú)聊無(wú)益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。

有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，看見(jiàn)里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無(wú)法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿(mǎn)意足地想離開(kāi)葡萄園時(shí)，發(fā)覺(jué)自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。

5.不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽(yáng)一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

6.管住自己的嘴巴。

不要談?wù)撟约海灰h論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因?yàn)椋@中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話(huà)題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會(huì)降低你的人格。

7.機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過(guò)是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。加一個(gè)神奇的微信"wnj365",每天都要你好看!也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒(méi)有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。

8.若電話(huà)老是不響，你該打出去。

很多時(shí)候，電話(huà)會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

9.千萬(wàn)不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

想結(jié)婚，就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛(ài)，不要因?yàn)閼賽?ài)而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。

10.寫(xiě)出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來(lái)看。

人生要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，要有提醒，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來(lái)，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇八

其實(shí)這些都是輔助條件，真正成功的秘訣就是貴在堅(jiān)持。只有堅(jiān)持不懈，成功才會(huì)將至。

雖說(shuō)這個(gè)道理大家都知道，但能堅(jiān)持的人有幾個(gè)？這才導(dǎo)致成功的人是少數(shù)的，失敗的人是多數(shù)的`。想要成功，首先得明白成功前所要付出的代價(jià)——時(shí)間。在這個(gè)時(shí)間里，懂得在職場(chǎng)上尋找快樂(lè)和快感。快樂(lè)是你對(duì)某件事的喜好，也就是通常說(shuō)的興趣。只有你對(duì)這件事產(chǎn)生了濃厚的興趣，才有堅(jiān)持的動(dòng)力。不管你的興趣是針對(duì)這件事，還是成功后的物質(zhì)回報(bào)，興趣永遠(yuǎn)是成功的老師。

其次，快感就是在職場(chǎng)上的一些需求，像生理需求、情緒需求。理性需求和超越需求。只有明白和懂得自己的需求，才會(huì)不懂得付出和獲得。實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的同時(shí)，超越自我就成了一個(gè)不斷追求的目的。這個(gè)過(guò)程會(huì)遇到挫折，但挑戰(zhàn)自己才是有滿(mǎn)足感的一件事。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇九

首先要對(duì)自己作一番全面正確的評(píng)估。即你在企業(yè)的資歷怎樣，你最近出色地完成了哪些項(xiàng)目，這些項(xiàng)目為企業(yè)貢獻(xiàn)了多少，你的這些貢獻(xiàn)和你現(xiàn)在所獲得的報(bào)酬是否匹配等。

你是否具有企業(yè)稀缺的技能，你的能力是否已到了極限，你未來(lái)還能如何幫助企業(yè)提升業(yè)績(jī)，你的離去是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)某種損失等。還要判斷自己是否處于企業(yè)的關(guān)鍵部門(mén)，這一點(diǎn)是很重要的。如果處于企業(yè)核心部門(mén)，那么加薪成功的可能性就較大，否則不要貿(mào)然觸及加薪敏感的話(huà)題。

加薪還必須通盤(pán)考慮大環(huán)境影響因素。企業(yè)效益、行業(yè)前景和國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r等。主動(dòng)提出加薪，成功的概率如何，漲幅多少，除了與個(gè)人的特質(zhì)、業(yè)績(jī)表現(xiàn)有關(guān)之外，還要受企業(yè)因素影響，包括企業(yè)所處的發(fā)展階段、經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度、整個(gè)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)順暢與否等，其中經(jīng)濟(jì)效益、薪酬制度兩者最重要。

在與企業(yè)談加薪前，需要明白企業(yè)薪酬制度有何具體要求，對(duì)不同部門(mén)、職位有何不同規(guī)定等。企業(yè)的性質(zhì)、規(guī)模也很重要：在較小規(guī)模的民營(yíng)、私營(yíng)企業(yè)中，薪酬的彈性比較大，加薪機(jī)會(huì)相對(duì)較大，要多爭(zhēng)取；在跨國(guó)企業(yè)、大型的企業(yè)中，一般有嚴(yán)格的薪資體系、程序，什么崗位有什么薪酬已有一個(gè)嚴(yán)格的固定標(biāo)準(zhǔn)，一般可談空間較小。還需分析現(xiàn)階段國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r。

在企業(yè)某項(xiàng)業(yè)務(wù)進(jìn)展不順、自己所負(fù)責(zé)的項(xiàng)目做得不好、老板正被企業(yè)的`某件大事而煩的時(shí)候去談加薪問(wèn)題是很忌諱的。而在企業(yè)近期業(yè)績(jī)大有增長(zhǎng)，或者自己剛完成的大項(xiàng)目給企業(yè)帶來(lái)不少可觀前景，則可提出加薪要求。要了解企業(yè)加薪的規(guī)律與制度。

一般企業(yè)每年10月、11月就開(kāi)始進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、考核，根據(jù)考核的結(jié)果在年終歲初進(jìn)行職位、薪酬等各方面的調(diào)整。因此在評(píng)估結(jié)果出來(lái)之后，如果自己的業(yè)績(jī)不錯(cuò)，發(fā)現(xiàn)有空間，向老板提出加薪成功的概率要大得多。

你有你的要求和目標(biāo)，你的老板也有自己的要求和關(guān)注點(diǎn)。那么，在跟他交談時(shí)，何不投其興趣之所在，大談特談，說(shuō)不定目的達(dá)到不說(shuō)，意外收獲還不小呢。

談判的經(jīng)驗(yàn)每次都要總結(jié)，才能達(dá)到質(zhì)的飛躍。因此，在談判結(jié)束之后，不論是成是敗，都要認(rèn)認(rèn)真真做好總結(jié)，列出閃光點(diǎn)，也找出不足之處，學(xué)會(huì)從失敗中找到成功的亮點(diǎn)。

萬(wàn)一你的請(qǐng)求老板不同意，怎么辦？為此，你得事先想好對(duì)策，選擇好退路。是去是留，怎么去，怎么留，一定要考慮仔細(xì)了。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十

肖蛇者懂得利用方法完成工作的，常給人沒(méi)有做事的`錯(cuò)覺(jué)，導(dǎo)致老板對(duì)他也不敢委以重任。

所以想做大事，最好還是乖乖收起嘻皮笑臉的個(gè)性，培養(yǎng)自己沉穩(wěn)的性格，

并少和身邊的狐群狗黨在一起，才能帶來(lái)職場(chǎng)上的好運(yùn)勢(shì)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十一

做生意的時(shí)候，你需要找到方法不斷提升自我。你也許需要制定新的流程，或者細(xì)化它們，用來(lái)替代舊有的流程。

這樣做不僅有助于重新審視你的目標(biāo)，也能讓你了解到自己究竟“為什么使用目前的方法做事”。如果問(wèn)題的答案是“那只是因?yàn)槲乙恢笔褂眠@個(gè)方法”。那么也許是時(shí)候調(diào)整戰(zhàn)略，找到全新的方法去適應(yīng)環(huán)境，完成任務(wù)。

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職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十二

不付出，哪里會(huì)有收獲，永遠(yuǎn)不要期待天上掉餡餅這種蠢事。一起來(lái)看看縱橫職場(chǎng)所需的成功心理秘訣吧!

秘訣一、永遠(yuǎn)現(xiàn)在進(jìn)行時(shí)。

有時(shí)候，對(duì)你而言，結(jié)束一件一小時(shí)之內(nèi)就可以完成的工作，可能不如望向窗外發(fā)一小時(shí)呆來(lái)得有趣。客戶(hù)的電話(huà)非今天打嗎?不如先和朋友在msn上聊幾句，因?yàn)槊魈焖统鲞h(yuǎn)門(mén)了，而客戶(hù)大概明天還在本城吧!如果明天客戶(hù)不在，周五相信他一定在辦公室里，不如索性周五再說(shuō)吧。絕不要給自己一個(gè)理由，說(shuō)服自己把工作交給下一個(gè)小時(shí)。永遠(yuǎn)以“現(xiàn)在”這兩個(gè)字來(lái)想問(wèn)題，把“明天”、“后天”、“下星期”想成遙遠(yuǎn)的下個(gè)世紀(jì)好了，做個(gè)“我現(xiàn)在就要開(kāi)始工作”的人，哪怕只是拿起電話(huà)，和客戶(hù)說(shuō)說(shuō)你剛才想到的那個(gè)創(chuàng)意，讓他覺(jué)得你是一個(gè)主動(dòng)的熱情的服務(wù)者。工作在此時(shí)此刻，是讓我們保持戰(zhàn)斗欲望的行動(dòng)力。

秘訣二、保持對(duì)金錢(qián)的追求。

很多人對(duì)金錢(qián)的觀念麻木而淡薄，從好里說(shuō)，淡泊名利、與世無(wú)爭(zhēng)，從另一個(gè)角度看，也的確是沒(méi)什么追求和上進(jìn)心，不太在意生活的品質(zhì)。看看另一些人是如何對(duì)待生活的：比如永遠(yuǎn)把自己打扮得光鮮靚麗、穿著入時(shí)的同事，比如擁有了一套高尚地段的房產(chǎn)的大學(xué)同學(xué)，比如讓孩子進(jìn)了更優(yōu)秀的幼稚園的鄰居等等。不要羨慕人家的命好，大家都是一樣的。我們拼命工作，不就是為了離自己理想中的極樂(lè)園更近些嗎?每隔一段時(shí)間就給自己制訂一個(gè)目標(biāo)，大的像買(mǎi)一輛自己喜歡的新車(chē)，小的如買(mǎi)一套今秋的流行格呢套裝，有時(shí)候，壓力是讓人忘情于工作最好的動(dòng)力，當(dāng)你終于可以為了卸下包袱松口氣時(shí)，你的目標(biāo)也會(huì)得以實(shí)現(xiàn)。

秘訣三、把你的鬧鐘撥快10分鐘。

遲到其實(shí)是一件讓人窩心的事情，要不是貪戀早間那最珍貴的5分鐘睡眠時(shí)間，誰(shuí)愿意不吃早餐、不化個(gè)精致的淡妝就出門(mén)，慌里慌張地去面對(duì)打卡機(jī)無(wú)情的判決呢?很多人知道自己喜歡拖拉的毛病，但卻不知道怎么解決。其實(shí)這個(gè)秘密很簡(jiǎn)單：你把你的鬧鐘撥快10分鐘即可。記住，無(wú)論是家里的鐘還是手腕上的表，甚至連電腦的時(shí)間也不要落下。千萬(wàn)不要小看這短短的早10分鐘的時(shí)間，它給你設(shè)定的可是一個(gè)提前的助跑機(jī)會(huì)，讓你在別人還沒(méi)啟動(dòng)的時(shí)候，就已經(jīng)開(kāi)始發(fā)力沖刺，不知不覺(jué)中你就成為了工作面前最主動(dòng)的那個(gè)人，同時(shí)拖延的毛病也在不知不覺(jué)中消失。你還想什么呢，馬上就動(dòng)手，從撥快手表開(kāi)始吧!

秘訣四、有用的人就在你身邊。

秘訣五、一杯咖啡時(shí)間。

有時(shí)候，我們認(rèn)為把自己的工作分?jǐn)偝鋈ィ幻庥小爸埂彼酥樱幢惆压ぷ鹘唤o了別人，但由于個(gè)人理解與處理問(wèn)題的角度不同，他人所做的工作匯總到你這里時(shí)，你會(huì)遺憾地發(fā)現(xiàn)，你們好像說(shuō)的根本就是兩回事。你可能因此而后悔當(dāng)初不如自己把事情干了算了。且慢，埋頭苦干似乎真的不太吃香了!當(dāng)下一個(gè)任務(wù)下來(lái)時(shí)，你可以召集大家開(kāi)一個(gè)小會(huì)，把自己對(duì)任務(wù)的理解面對(duì)面、最大限度地傳遞給合作者。在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)行中，你需要做的也許就是找出一點(diǎn)空余時(shí)間，和每一個(gè)項(xiàng)目執(zhí)行者一起喝杯咖啡!這樣做，好處是可以讓大家都有時(shí)間去處理每個(gè)人手上的要完成的工作，又能及時(shí)地溝通，隨時(shí)調(diào)整彼此支持力度的側(cè)重點(diǎn)。看，一杯咖啡時(shí)間，就是這么簡(jiǎn)單而已!

秘訣六、開(kāi)門(mén)見(jiàn)山地陳述觀點(diǎn)。

在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)上，和你一樣具備了相當(dāng)專(zhuān)業(yè)實(shí)力的人實(shí)際上很多，在質(zhì)素相仿的一群人中，抓住機(jī)會(huì)脫穎而出，才得獲得更好的發(fā)展空間。拐彎抹角或耐人尋味的提問(wèn)方式雖然可以使人覺(jué)得你含蓄和溫和，但它的反面代價(jià)也是巨大的。因此，不管你自認(rèn)為多么謙遜，也請(qǐng)不要在會(huì)議上說(shuō)類(lèi)似我的想法不成熟，只是提議大家參考一下諸如此類(lèi)的話(huà)，那會(huì)使公司上下的人在內(nèi)心里給你打上不信任的分?jǐn)?shù)。一個(gè)人的自信是非常有滲透力的，所以在你需要把自己的設(shè)想與觀點(diǎn)擺在桌面上時(shí)，開(kāi)門(mén)見(jiàn)山，少兜圈子會(huì)為你贏得主動(dòng)權(quán)，奠定自己在高層心目中的地位。

秘訣七、讓桌面永遠(yuǎn)保持干凈。

這可以說(shuō)是最容易做到的一件事，但又是堅(jiān)持下來(lái)最困難的一件事。桌面上雜亂的文件、記事本，電腦上厚厚的塵土，亂丟的簽字筆，會(huì)讓一切看上去都毫無(wú)頭緒，負(fù)面的情緒稍一累積，就會(huì)勾起惰性的滋生。辦公室里總有些另類(lèi)人，把一切都打理得井井有條，辦公隔斷內(nèi)生機(jī)勃勃，有花有草有小魚(yú);桌面上永遠(yuǎn)一塵不染，連鼠標(biāo)都閃閃發(fā)亮。另類(lèi)人之所以另類(lèi)，他的高明之處在于坐在如此整潔舒適的小小天地里，便會(huì)油然而生一種對(duì)工作的依戀之情，一花一草一桌一椅，都可激發(fā)他的工作狀態(tài)。能把公司照看成小家的人，一定特別愿意提早來(lái)上班，先從給花草澆澆水、喂喂小魚(yú)、清新整潔的環(huán)境開(kāi)始一天的工作吧，也是提高主動(dòng)性的小竅門(mén)。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十三

1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動(dòng)計(jì)劃。

2、全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

4、成功路上，總會(huì)有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營(yíng)損益表，逐日修訂更新。

6、全球頂尖成功人士的成功秘訣是什么?在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。

7、定期舉行“敲打1000次”會(huì)議。

8、倘若缺乏對(duì)人性的關(guān)愛(ài)，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營(yíng)運(yùn)的宗旨是為人類(lèi)謀福利。

9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

10、人因夢(mèng)想而偉大。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十四

大聲說(shuō)話(huà)也好，穿著正式也罷，最多只能讓一個(gè)人“顯得”自信，而非真正自信。“坐在第一排”可能是因?yàn)榻暎翱焖僮呗贰蓖且驗(yàn)闀r(shí)間觀念不強(qiáng)——這些都與自信沒(méi)關(guān)系。做任何事情，提前做足了功課，想不自信都難。自信不等于自以為是，自以為是的人最終都會(huì)被現(xiàn)實(shí)砸爛。中國(guó)人說(shuō)“成事在天，謀事在人”，西方人說(shuō)“上帝的歸上帝，凱撒的歸凱撒”，某個(gè)層面上都是一回事兒：不要理會(huì)運(yùn)氣(該來(lái)的時(shí)候它自然會(huì)來(lái))，重要的是專(zhuān)心做好功課。

2.注意細(xì)節(jié)。

俗話(huà)說(shuō)，“行家看門(mén)道，外行看熱鬧”。當(dāng)我們關(guān)注一樣?xùn)|西足夠久的之后，就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己猶如“開(kāi)了天眼”一般，能夠看到的，看清楚的越來(lái)越多。在自己必須做的事情上，一定要保持專(zhuān)注;不僅要專(zhuān)注，還要專(zhuān)注很長(zhǎng)時(shí)間。只有這樣，才有能力看到更多的細(xì)節(jié)，才有能力做足功課，才有能力處變不驚。很多時(shí)候，所謂“成功”只不過(guò)是一個(gè)中間狀態(tài)，“更大的成功”才是挑戰(zhàn)。忽視細(xì)節(jié)的人都并非故意，只是因?yàn)楣Ψ蛭吹?功夫未到，“中間狀態(tài)”之后就是更大的失敗。

3.培養(yǎng)從容的態(tài)度。

走路慢一點(diǎn)，姿態(tài)自然從容;說(shuō)話(huà)慢一點(diǎn)，聲音小一點(diǎn)別人也能挺清楚。但這些都是形式而已，關(guān)鍵在于腦子不能慢。動(dòng)作太快往往只是因?yàn)槟X子太慢所以想得太少不夠周到。有演講經(jīng)驗(yàn)的人都知道，說(shuō)話(huà)太快實(shí)際上更可能是因?yàn)榫o張。越有能力的人越容易從容，因?yàn)樗麄兊哪芰ψ阋允顾麄冋瓶鼐置妗娜莶皇悄軌蚰７碌模丘B(yǎng)出來(lái)的——靠實(shí)力。

4.培養(yǎng)耐心。

自信確實(shí)需要培養(yǎng)，所謂的“培養(yǎng)”，即是說(shuō)并非朝夕可達(dá)。所以，培養(yǎng)自信的最重要前提就是要具備耐心，如若缺乏耐心就要培養(yǎng)耐心。沒(méi)有耐心的話(huà)就什么都做不成，更別提什么“自信”了。有所成就，就會(huì)伴隨著自信的增長(zhǎng)。

5.習(xí)得并精通一種技能。

具備學(xué)習(xí)能力的人通常都很自信，反過(guò)來(lái)也一樣，真正自信的人通常是因?yàn)橄嘈抛约旱膶W(xué)習(xí)能力。所以面對(duì)挑戰(zhàn)的時(shí)候他們不會(huì)怕，不會(huì)心虛，因?yàn)樗麄冎馈按蟛涣巳W(xué)么”。自學(xué)能力的基礎(chǔ)是耐心，而習(xí)得任何一種技能都會(huì)讓人更加懂得耐心的重要，并且同時(shí)因?yàn)榫邆淠托呐c學(xué)習(xí)能力而更加自信。只要花時(shí)間真正精通了一種技能，那么學(xué)會(huì)其他一種技能的時(shí)候就會(huì)變得更輕松——這是良性循環(huán)。

6.相信積累的力量。

再大的石頭也無(wú)法阻擋種子發(fā)芽，只因?yàn)榉N子一旦開(kāi)始發(fā)芽，那細(xì)胞的分裂盡管速度不快但卻不見(jiàn)天日永不終止。滴水可以穿石的道理誰(shuí)都懂但又好像誰(shuí)都不相信——處于起點(diǎn)的人就好像是一粒細(xì)胞或者一滴水，但大多數(shù)人卻誤以為或者希望自己在起點(diǎn)上就強(qiáng)大鋒利猶如一束激光，但這不現(xiàn)實(shí)。要通過(guò)學(xué)習(xí)培養(yǎng)耐心，運(yùn)用耐心去等待長(zhǎng)期積累之后可以獲得的難以想象的好處與力量。

7.了解自己的局限。

8.關(guān)心身邊的人。

誰(shuí)都需要身邊的人的支持與關(guān)心，正如身邊的人也需要他支持、他關(guān)心一樣。與很多人相信的相反，朋友太多，不見(jiàn)得一定是好事兒。因?yàn)殛P(guān)心一個(gè)人支持一個(gè)人都是需要花費(fèi)時(shí)間，而每個(gè)人不可逾越的終極限制只有一樣?xùn)|西——時(shí)間。小心選擇朋友，因?yàn)槟銓⑴c他們分享你的生命。沒(méi)有這樣的態(tài)度，就不會(huì)有真正的朋友。有那么三兩個(gè)真正朋友的人，都會(huì)比較自信。

9.不要輕易追求完美。

10.盡量獨(dú)立，承擔(dān)必要的責(zé)任。

有位哲人這樣說(shuō)過(guò)：“一個(gè)人的幸福程度取決與他能夠在多大程度上獨(dú)立于這個(gè)世界”。這句話(huà)包含著深刻的智慧。很多的時(shí)候，獨(dú)立意味著完整地承擔(dān)必要的責(zé)任;能夠運(yùn)用自己的能力承擔(dān)必要責(zé)任的人必然相對(duì)更加自信。一個(gè)人不能夠獨(dú)立，往往就會(huì)淪為他人的負(fù)擔(dān)，沒(méi)有人不討厭負(fù)擔(dān)，而被討厭的人怎么可能自信呢?自信的人都知道一個(gè)簡(jiǎn)單的道理，自己是自己，別人是別人;自己的事情自己完成，自己的責(zé)任自己承擔(dān)。

1.買(mǎi)個(gè)鬧鐘，以便按時(shí)叫醒你。

貪睡和不守時(shí)，都將成為你工作和事業(yè)上的絆腳石，任何時(shí)候都一樣。不僅要學(xué)會(huì)準(zhǔn)時(shí)，更要學(xué)會(huì)提前。就如你坐車(chē)去某地，沿途的風(fēng)景很美，你忍不住下車(chē)看一看，后來(lái)雖然你還是趕到了某地，卻不是準(zhǔn)時(shí)到達(dá)。“鬧鐘”只是一種簡(jiǎn)單的標(biāo)志和提示，真正靈活、實(shí)用的時(shí)間，掌握在每個(gè)人的心中。

2.如果你不喜歡現(xiàn)在的工作，要么辭職不干，要么就閉嘴不言。

初出茅廬，往往眼高手低，心高氣傲，大事做不了，小事不愿做。不要養(yǎng)成挑三揀四的習(xí)慣。不要雨天煩打傘，不帶傘又怕淋雨，處處表現(xiàn)出不滿(mǎn)的情緒。記住，不做則已，要做就要做好。

3.每個(gè)人都有孤獨(dú)的時(shí)候。

要學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)，這樣才會(huì)成熟起來(lái)。年輕人嘻嘻哈哈、打打鬧鬧慣了，到了一個(gè)陌生的環(huán)境，面對(duì)形形色色的人和事，一下子不知所措起來(lái)，有時(shí)連一個(gè)可以?xún)A心說(shuō)話(huà)的地方也沒(méi)有。這時(shí)，千萬(wàn)別浮躁，學(xué)會(huì)靜心，學(xué)會(huì)忍受孤獨(dú)。在孤獨(dú)中思考，在思考中成熟，在成熟中升華。不要因?yàn)榧拍鴣y了方寸，而去做無(wú)聊無(wú)益的事情，白白浪費(fèi)了寶貴的時(shí)間。

4.走運(yùn)時(shí)要做好倒霉的準(zhǔn)備。

有一天，一只狐貍走到一個(gè)葡萄園外，看見(jiàn)里面水靈靈的葡萄垂涎欲滴。可是外面有柵欄擋著，無(wú)法進(jìn)去。于是它一狠心絕食三日，減肥之后，終于鉆進(jìn)葡萄園內(nèi)飽餐一頓。當(dāng)它心滿(mǎn)意足地想離開(kāi)葡萄園時(shí)，發(fā)覺(jué)自己吃得太飽，怎么也鉆不出柵欄了。相信任何人都不愿做這樣的狐貍。退路同樣重要。飽帶干糧，晴帶雨傘，點(diǎn)滴積累，水到渠成。有的東西今天似乎一文不值，但有朝一日也許就會(huì)身價(jià)百倍。

5.不要像玻璃那樣脆弱。

有的人眼睛總盯著自己，所以長(zhǎng)不高看不遠(yuǎn);總是喜歡怨天尤人，也使別人無(wú)比厭煩。沒(méi)有苦中苦，哪來(lái)甜中甜?不要像玻璃那樣脆弱，而應(yīng)像水晶一樣透明，太陽(yáng)一樣輝煌，臘梅一樣堅(jiān)強(qiáng)。既然睜開(kāi)眼睛享受風(fēng)的清涼，就不要埋怨風(fēng)中細(xì)小的沙粒。

6.管住自己的嘴巴。

不要談?wù)撟约海灰h論別人。談?wù)撟约和鶗?huì)自大虛偽，在名不副實(shí)中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。每天下班后和你的那些同事朋友喝酒聊天可不是件好事，因?yàn)椋@中間往往會(huì)把議論同事、朋友當(dāng)做話(huà)題。背后議論人總是不好的，尤其是議論別人的短處，這些會(huì)降低你的人格。

7.機(jī)會(huì)從不會(huì)“失掉”，你失掉了，自有別人會(huì)得到。

不要凡事在天，守株待兔，更不要寄希望于“機(jī)會(huì)”。機(jī)會(huì)只不過(guò)是相對(duì)于充分準(zhǔn)備而又善于創(chuàng)造機(jī)會(huì)的人而言的。加一個(gè)神奇的微信“wnj365”,每天都要你好看!也許，你正為失去一個(gè)機(jī)會(huì)而懊悔、埋怨的時(shí)候，機(jī)會(huì)正被你對(duì)面那個(gè)同樣的“倒霉鬼”給抓住了。沒(méi)有機(jī)會(huì)，就要?jiǎng)?chuàng)造機(jī)會(huì)，有了機(jī)會(huì)，就要巧妙地抓住。

8.若電話(huà)老是不響，你該打出去。

很多時(shí)候，電話(huà)會(huì)給你帶來(lái)意想不到的收獲，它不是花瓶，僅僅成為一種擺設(shè)。交了新朋友，別忘了老朋友，朋友多了路好走。交際的一大訣竅就是主動(dòng)。好的人緣好的口碑，往往助你的事業(yè)更上一個(gè)臺(tái)階。

9.千萬(wàn)不要因?yàn)樽约阂呀?jīng)到了結(jié)婚年齡而草率結(jié)婚。

想結(jié)婚，就要找一個(gè)能和你心心相印、相輔相攜的伴侶。不要因?yàn)榉趴v和游戲而戀愛(ài)，不要因?yàn)閼賽?ài)而影響工作和事業(yè)，更不要因一樁*率而失敗的婚姻而使人生受阻。感情用事往往會(huì)因小失大。

10.寫(xiě)出你一生要做的事情，把單子放在皮夾里，經(jīng)常拿出來(lái)看。

人生要有目標(biāo)，要有計(jì)劃，要有提醒，要有緊迫感。一個(gè)又一個(gè)小目標(biāo)串起來(lái)，就成了你一生的大目標(biāo)。生活富足了，環(huán)境改善了，不要忘了皮夾里那張看似薄薄的單子。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十五

1.他們總是以平靜的心態(tài)迎接嶄新的一天。

太多關(guān)于個(gè)人成功的書(shū)籍和課程，似乎將我們看作機(jī)器人，完全忽視了人類(lèi)情感的巨大力量。我們?cè)谝惶扉_(kāi)始的時(shí)候，情緒越平靜，就越容易在全天保持平靜的心態(tài)。因?yàn)椋绻覀冊(cè)谄届o的狀態(tài)中迎接嶄新的一天，我們就很容易保持專(zhuān)注，完成該做的事情。

如果我們?cè)缟弦恍褋?lái)便面臨鋪天蓋地的壓力——電話(huà)鈴聲、電子郵件和短信提示音、火警警報(bào)等——你一整天都會(huì)處于被動(dòng)響應(yīng)的狀態(tài)。這意味著當(dāng)你想去做那些推動(dòng)你邁向成功的優(yōu)先事務(wù)時(shí)，你卻無(wú)法掌握主動(dòng)權(quán)，你只是在被動(dòng)應(yīng)付別人塞給你的事情，根本沒(méi)有考慮這些事情是否重要。

每天的第一個(gè)小時(shí)，盡量不要有太多變化。有序的晨間規(guī)劃能夠極其有效地幫助你找到自我控制的感覺(jué)，讓你不會(huì)陷入被動(dòng)反應(yīng)的狀態(tài)，進(jìn)而可以減輕緊張與壓力，使你更加警覺(jué)，更有能力做好自己的工作。務(wù)必要記住，你以什么樣的狀態(tài)開(kāi)始一天的工作，對(duì)你的總體工作效率有著巨大的影響。

2.他們會(huì)推掉所有不必要的無(wú)用工作。

有時(shí)候，我們都會(huì)想：“我們?yōu)槭裁床豢赡軐⑺惺虑樽鐾?”答案其實(shí)非常簡(jiǎn)單：我們做了太多錯(cuò)誤的事情。

許多研究發(fā)現(xiàn)，人們盲目地拿出更多時(shí)間去解決不斷出現(xiàn)的各種事情，這導(dǎo)致他們從來(lái)都不可能完成更多工作。相反，如果他們按照精心制定的計(jì)劃，測(cè)量和跟蹤關(guān)鍵優(yōu)先事項(xiàng)與里程碑事件，工作效率反而會(huì)更高。所以，如果你希望自己更加成功，減少壓力，不要問(wèn)如何提高做某件事的效率，首先要問(wèn)的是“我真的有必要做這件事嗎?”

你能把某件事做好，并不意味著這件事該由你去完成。我認(rèn)為這正是大多數(shù)時(shí)間管理建議普遍存在的一個(gè)問(wèn)題;工作效率大師們往往只關(guān)注如何快速把事情做完，但事實(shí)上，在人們快速完成的事務(wù)中，大多數(shù)根本沒(méi)有必要去做。

仔細(xì)想想，這其實(shí)有些諷刺——一方面，我們?cè)诒г箷r(shí)間太少，另一方面我們?cè)诎才殴ぷ鲀?yōu)先順序的時(shí)候，又似乎有著用不完的時(shí)間。因此，盡量專(zhuān)注于真正重要的事情，不要被其他瑣事干擾。

3.他們會(huì)做完必須要做的事，在24小時(shí)以?xún)?nèi)!

幾乎每個(gè)人都在談?wù)撨@個(gè)問(wèn)題，但成功人士會(huì)將其付諸行動(dòng)。我曾經(jīng)說(shuō)過(guò)，現(xiàn)在我還要再說(shuō)一遍：你是否擁有高智商和博士學(xué)位并不重要，因?yàn)槿绻悴恍袆?dòng)起來(lái)，你在現(xiàn)實(shí)世界中便無(wú)法改變?nèi)魏问虑榛蛉〉萌魏芜M(jìn)步。知與行之間有著巨大差異。沒(méi)有行動(dòng)，知識(shí)和智慧便毫無(wú)用處。就是這么簡(jiǎn)單。

成功人士知道，今天馬上執(zhí)行一個(gè)足夠好的計(jì)劃，比未來(lái)某天再去執(zhí)行完美的計(jì)劃更有價(jià)值。他們不會(huì)等待“合適的時(shí)間”或“合適的日期”或“合適的(不可能的)環(huán)境”，因?yàn)樗麄冎肋@些反應(yīng)都是源自于恐懼。他們會(huì)立刻行動(dòng)起來(lái)——因?yàn)橹挥羞@樣，才會(huì)真正有所進(jìn)步。

4.他們會(huì)逐漸將人生的困境變成優(yōu)勢(shì)。

許多最著名的小說(shuō)、歌曲和發(fā)明都是受到了極度痛苦和傷心往事的啟發(fā)。因此，面對(duì)諸多挑戰(zhàn)不要灰心，因?yàn)樗鼈兛赡艹蔀槭吩?shī)巨作誕生的催化劑。

一個(gè)名為“創(chuàng)傷后成長(zhǎng)”的心理學(xué)新興領(lǐng)域認(rèn)為，許多人可以利用他們所經(jīng)歷的艱辛和創(chuàng)傷，獲得大幅度的創(chuàng)造力與智力發(fā)展。研究人員發(fā)現(xiàn)，創(chuàng)傷尤其有助于人們發(fā)展人際關(guān)系、滿(mǎn)足感、感恩、個(gè)人能力和隨機(jī)應(yīng)變能力。

我們可能將這個(gè)世界看作是一個(gè)安全的地方，一旦這種世界觀破碎，我們將不得不重新樹(shù)立對(duì)外界的觀點(diǎn)。我們突然有機(jī)會(huì)像新生兒一樣，從嶄新的角度來(lái)看待外面的世界。而這種經(jīng)歷有利于個(gè)人成長(zhǎng)和長(zhǎng)期成功。

5.他們不斷挑戰(zhàn)極限，刺激自己學(xué)習(xí)。

當(dāng)你挑戰(zhàn)自身極限，走出之前的舒適區(qū)時(shí)，你才會(huì)學(xué)到更多。

當(dāng)然，養(yǎng)成好的習(xí)慣很重要。“心流”同樣重要。但這兩種都不是最好的學(xué)習(xí)方式。有時(shí)候，你需要挑戰(zhàn)自己的能力極限。這個(gè)過(guò)程會(huì)有些辛苦和不舒服。但這正是人類(lèi)大腦成長(zhǎng)的方式。只有走出舒適區(qū)，我們才會(huì)有所得。

你陷入掙扎時(shí)，正是你變得更強(qiáng)大和更聰明的時(shí)候。你在非舒適區(qū)的時(shí)間越長(zhǎng)，學(xué)習(xí)速度便越快。效率極高的十分鐘，好過(guò)碌碌無(wú)為的一個(gè)小時(shí)。在這種狀態(tài)下，你可以提高自己的能力，不斷挑戰(zhàn)自身極限，犯錯(cuò)誤，跌倒，從錯(cuò)誤中學(xué)習(xí)，然后繼續(xù)挑戰(zhàn)更高的極限。

6.在面臨艱難決定時(shí)，他們相信自己的直覺(jué)。

直覺(jué)是非常真實(shí)的，凡是聰明人都不應(yīng)忽略它的作用，因?yàn)樗醋晕覀儩撘庾R(shí)深處，來(lái)源于你之前的生活經(jīng)歷。如果所有人都告訴你“是”，但你的直覺(jué)卻給出了相反的答案，其中肯定有充分的理由。在面對(duì)艱難決策的時(shí)候，找出你能拿到的所有信息，讓自己盡可能全面了解情況，然后讓上天給予你的直覺(jué)做出決定。

成功人士知道，相信自己的直覺(jué)便等于相信真實(shí)的自我;你對(duì)真實(shí)的自我越信任，你便可以更好地控制實(shí)現(xiàn)目標(biāo)與夢(mèng)想的過(guò)程。

7.他們始終保持積極的心態(tài)。

肖恩·埃科爾在他的書(shū)《快樂(lè)競(jìng)爭(zhēng)力》(thehappinessadvantage)中寫(xiě)道，最近一項(xiàng)科學(xué)研究發(fā)現(xiàn)，相比處在中性情緒狀態(tài)的醫(yī)生，在診斷之前將情緒調(diào)整到積極狀態(tài)的醫(yī)生，始終能體會(huì)到知識(shí)能力的顯著提高，使他們將做出準(zhǔn)確診斷的時(shí)間縮短約20%。研究人員隨后對(duì)其他職業(yè)進(jìn)行的研究發(fā)現(xiàn)，樂(lè)觀的銷(xiāo)售人員比悲觀的同行業(yè)績(jī)超出50%。在數(shù)學(xué)考試之前感覺(jué)高興的學(xué)生，考試成績(jī)顯著高于處在中性情緒的同學(xué)。因此，我們的情緒似乎只有在積極的狀態(tài)下才會(huì)發(fā)揮最佳的效果，而不是處于消極或中性狀態(tài)之下。

當(dāng)然，這并不是說(shuō)成功人士從來(lái)不心煩，但如果你能謹(jǐn)慎地接受和釋放負(fù)面情緒，而不是深陷其中，你便可以顯著提高生活中各方面的效率。花更少的心思去考慮如何解決你的問(wèn)題，花更多的心思考慮如何管理自己的心態(tài)。始終保持積極心態(tài)。

8.他們創(chuàng)造直觀的提醒方式，讓自己時(shí)刻專(zhuān)注于長(zhǎng)期目標(biāo)。

你想減肥，但當(dāng)你累了的時(shí)候，你很容易找到合理的借口，讓鍛煉以及節(jié)食從明天再開(kāi)始。你想要建立一家盈利的公司，但當(dāng)你陷入日常瑣事的時(shí)候，你很容易傾向于做自己熟悉的事情，而不是公司成長(zhǎng)需要你去做的事情。你想要增進(jìn)與家人的感情，但當(dāng)你忙碌的時(shí)候，你很容易找到理由說(shuō)自己真的需要解決客戶(hù)的提案。

美好的事物不會(huì)輕易得來(lái)，當(dāng)事情變得棘手，我們往往會(huì)選擇捷徑——即便這會(huì)將我們帶往錯(cuò)誤的方向。

為了避免這種情況發(fā)生，成功人士制作了直觀的提醒方式，將他們從缺乏判斷力的沖動(dòng)邊緣拉回到正常軌道。我們的一位朋友在過(guò)去五年還清了約10萬(wàn)美元債務(wù)，他在電腦顯示器上貼了一張信用卡余額;它可以不斷提醒自己需要償還的債務(wù)。另外一位朋友將自己比現(xiàn)在胖90磅的照片貼在冰箱上，提醒自己不能再成為那樣的人。還有一個(gè)人在桌子里裝滿(mǎn)家人的照片，一方面因?yàn)樗矚g不時(shí)翻看這些照片，另一方面，當(dāng)工作變得棘手的時(shí)候，這些照片可以提醒他，他在為誰(shuí)努力工作。

你在什么時(shí)候最有可能屈服于內(nèi)心的沖動(dòng)，脫離實(shí)現(xiàn)終極目標(biāo)的道路?找出這樣的時(shí)刻，然后用可視化的提醒方式來(lái)打斷這種沖動(dòng)，讓你在實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的道路上繼續(xù)走下去。

9.他們會(huì)寫(xiě)日記。

奧普拉寫(xiě)日記。痞子阿姆寫(xiě)日記。j·k·羅琳也寫(xiě)日記。

成功人士都會(huì)跟蹤他們的進(jìn)度，制定目標(biāo)，反思自己的錯(cuò)誤并從中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。他們通常會(huì)將這些工作放在一本筆記本當(dāng)中。在生活當(dāng)中，如果你想去某個(gè)地方，你需要一張地圖，這本筆記便是你通往成功的地圖。你可以記錄自己今天做了什么，你打算實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，你犯過(guò)什么錯(cuò)誤等等。你可以在這里自我反思，可以記錄重要的想法，還可以跟蹤你已經(jīng)實(shí)現(xiàn)和計(jì)劃實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。記日記是對(duì)人們極為有效，但并未得到充分利用的工具之一。

10.他們會(huì)為自己找一位言傳身教，答疑解惑的導(dǎo)師。

不論你想實(shí)現(xiàn)什么目標(biāo)，都不可能只靠自己去完成。從書(shū)本中學(xué)習(xí)是一個(gè)艱難的過(guò)程。有時(shí)候，互聯(lián)網(wǎng)讓我們很難區(qū)分真相與謊言。你需要有一位前輩來(lái)告訴你一些竅門(mén)——他可以是你的良師益友或教練。

10,000個(gè)小時(shí)的勤奮練習(xí)可以讓你成為專(zhuān)家，但是什么讓你將10,000個(gè)小時(shí)投入到某件事情上?那就是一兩位優(yōu)秀的導(dǎo)師。如果你研究過(guò)足夠成功的人的生活，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，在所有領(lǐng)域最優(yōu)秀的人——運(yùn)動(dòng)員、音樂(lè)家、創(chuàng)業(yè)者、藝術(shù)家等——都有非凡的導(dǎo)師、教練或榜樣，他們讓練習(xí)這件事變得很有價(jià)值，充滿(mǎn)意義。

有時(shí)候，僅僅通過(guò)觀察導(dǎo)師也能帶來(lái)奇跡。我們?cè)谟^察一個(gè)想要學(xué)習(xí)的榜樣時(shí)，我們十分清楚自己想要成為什么樣的人，這時(shí)候你便會(huì)爆發(fā)出驚人的積極性。人類(lèi)天生愿意進(jìn)行社交，當(dāng)我們希望加入一個(gè)高高在上的精英圈子的時(shí)候，這種想法便會(huì)推動(dòng)我們實(shí)現(xiàn)了不起的成就。“看，他們做到了。我也能做到!”雖然這聽(tīng)起來(lái)有些過(guò)于簡(jiǎn)單，但拿出時(shí)間研究?jī)?yōu)秀的人，將是你為自己做的最有價(jià)值的一件事。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十六

一、比爾·蓋茨(世界首富，微軟總裁)通過(guò)研究比爾·蓋茨的成功經(jīng)歷得出的成功秘訣：

1、成功者必須要有眼光，洞察和發(fā)現(xiàn)未來(lái)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)的能力。

2、要成功，必須充分發(fā)揮你最擅長(zhǎng)的特長(zhǎng)。

3、螞蟻傍上了巨人，后來(lái)他成了巨人。在你還沒(méi)有成為巨人之前，先站到巨人的肩上。

4、資源整合，借助別人已經(jīng)成熟且頂尖的東西為自己所用。

5、所有創(chuàng)新的東西和重大的決策都必須親自審定。

6、最富有的人不是最浪費(fèi)的人，而是最節(jié)儉的人。

7、除非生產(chǎn)出更好的產(chǎn)品，提供更好的服務(wù)，否則你永遠(yuǎn)成不了最好的。

8、比爾·蓋茨對(duì)員工說(shuō)：“讓我們?nèi)ペA吧或是我們已經(jīng)贏了，那將意味著我們的追求有終點(diǎn)。”

二、杰克·韋爾奇(通用電器公司總裁)。

1、1989年美國(guó)《財(cái)富》雜志介紹杰克·韋爾奇的人格特征和經(jīng)營(yíng)理念時(shí)，歸納了以下六點(diǎn)：

第一，掌握自己的命運(yùn)，否則將受人掌握;。

第二，面對(duì)現(xiàn)實(shí)，不要生活在過(guò)去或幻想之中;。

第三，坦誠(chéng)待人;。

第四，不要只是管理，要學(xué)會(huì)領(lǐng)導(dǎo);。

第五，在被迫改革之前就進(jìn)行改革;。

第六，若無(wú)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，切勿與之競(jìng)爭(zhēng)。

化為機(jī)遇(10)適應(yīng)全球化對(duì)于21世紀(jì)的領(lǐng)導(dǎo)人。

3、ge提出了“a級(jí)人才標(biāo)準(zhǔn)”并向各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)和全球推廣。這種領(lǐng)導(dǎo)人需要具有4e品質(zhì)，即：

(1)充沛的精力(energy);。

(2)激發(fā)別人的能力(energizer);。

(3)敢于提出強(qiáng)硬要求---要有棱角(edge);。

(4)執(zhí)行的能力(excute)---不斷將遠(yuǎn)見(jiàn)變?yōu)閷?shí)績(jī)的能力。

4、為了使企業(yè)更具有競(jìng)爭(zhēng)力，在“硬件”上通過(guò)他著名的“數(shù)一數(shù)二”原則來(lái)裁減規(guī)模，進(jìn)而構(gòu)建扁平化結(jié)構(gòu)，重組通用電氣的產(chǎn)業(yè);在“軟件”上，則盡力試圖改變整個(gè)企業(yè)的文化及員工的思考模式。

5、按照韋爾奇的理念，在全球競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，只有在市場(chǎng)上領(lǐng)先對(duì)手的企業(yè)，才能立于不敗之地。任何事業(yè)部門(mén)存在的條件是在市場(chǎng)上“數(shù)一數(shù)二”，否則就要被砍掉---整頓、關(guān)閉或出售。

6、ge現(xiàn)有企業(yè)中表現(xiàn)最佳的企業(yè)都符合以下四點(diǎn)要求：

第一，在行業(yè)內(nèi)數(shù)一數(shù)二;。

第二，具有遠(yuǎn)高于一般水準(zhǔn)的投資報(bào)酬率;。

第三，具有明顯的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì);。

第四，能充分利用ge特定的杠桿優(yōu)勢(shì)。

7、對(duì)于整個(gè)ge王國(guó)而言，一方面有增長(zhǎng)緩慢的生產(chǎn)企業(yè)提供燃料，另一方面有增長(zhǎng)快速的熱門(mén)事業(yè)提供動(dòng)力。

8、韋爾奇認(rèn)為服務(wù)導(dǎo)向比產(chǎn)品導(dǎo)向重要。于是他決定將通用電氣的重點(diǎn)從賣(mài)產(chǎn)品轉(zhuǎn)變?yōu)橄蛴脩?hù)提供解決方案(solution)。

9、韋爾奇本人認(rèn)為他一生中最偉大的成就莫過(guò)于培育人才。

一手帶著化肥，讓所有的地方變得枝繁葉茂。”。

10、韋爾奇與其他企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人不同，他對(duì)企業(yè)環(huán)境中的變化抱歡迎態(tài)度。他急于同其進(jìn)行較量，熱心于跟現(xiàn)實(shí)正面相對(duì)，根本不會(huì)轉(zhuǎn)身逃避。

11、面對(duì)現(xiàn)實(shí)、注重質(zhì)量、追求杰出、以及發(fā)揮人才的因素。

12、一個(gè)強(qiáng)大的企業(yè)必須有持續(xù)增長(zhǎng)的收益和利潤(rùn)，收益的增加來(lái)自于源源不斷的新主意和產(chǎn)品創(chuàng)新，利潤(rùn)增長(zhǎng)則來(lái)自于勞動(dòng)生產(chǎn)率的不斷提高。

13、成功屬于精簡(jiǎn)敏捷的組織。自信可以使復(fù)雜的問(wèn)題簡(jiǎn)單化，而簡(jiǎn)單的程序可以保證快速的應(yīng)變。

企業(yè)的上線--營(yíng)業(yè)收入總額。

三、孫正義(互聯(lián)網(wǎng)巨子，日本軟件銀行總裁)。

1、在成功之前，先模擬自己成功的模樣，列出自己的行動(dòng)計(jì)劃。

2、要在哪行業(yè)成功，必須與行業(yè)中的頂尖人士交往，并向他們學(xué)習(xí)。

3、承擔(dān)責(zé)任，奠定信用基礎(chǔ)，是成功的前提。

4、成功路上，總會(huì)有風(fēng)雨，要迎著困難而上，不能遇難而退，否則永遠(yuǎn)到達(dá)不了成功的終點(diǎn)。

5、把員工每10個(gè)人組成一個(gè)小組，每組備有經(jīng)營(yíng)損益表，逐日修訂更新。

6、在企業(yè)管理上實(shí)行徹底的數(shù)字化管理，公司采用“當(dāng)日決算”制度。

7、定期舉行“敲打1000次”會(huì)議。

8、倘若缺乏對(duì)人性的關(guān)愛(ài)，數(shù)字將僅只是數(shù)字。他界定軟體銀行營(yíng)運(yùn)的宗旨是為人類(lèi)謀福利。

9、致富最快的方式是做業(yè)務(wù)，并為別人服務(wù)。

10、人因夢(mèng)想而偉大。

四、邁克爾·戴爾(直銷(xiāo)之王，dell公司總裁)。

1、大多數(shù)新公司都是從高科技領(lǐng)域開(kāi)始的。

2、戴爾的成功靠的是一種觀念，一種商業(yè)模式，預(yù)測(cè)市場(chǎng)變化，引導(dǎo)新的需求。

3、成功的又一關(guān)鍵是做終端產(chǎn)品，只是組裝和銷(xiāo)售。

4、悉心留意機(jī)遇之窗何時(shí)開(kāi)啟。

五、羅伯特·戈伊蘇埃塔(商界智者，可口可樂(lè)前董事長(zhǎng))。

1、公司并不追求完美，它所追求的是成長(zhǎng);。

2、公司力求良好的財(cái)務(wù)狀況;。

3、將根據(jù)業(yè)績(jī)來(lái)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，不會(huì)對(duì)僅僅是“完美”的參與而付報(bào)酬。

4、調(diào)動(dòng)每盎司的神秘力量，并利用這個(gè)世界最著名的品牌為公司賺大錢(qián)。

六、史蒂夫·凱斯(帝國(guó)締造者，美國(guó)在線公司總裁)。

1、保持與用戶(hù)的接觸。脫離用戶(hù)，一切都是空談。

2、簡(jiǎn)便快捷是服務(wù)的準(zhǔn)則。

七、卡莉·菲奧里納(商海女王，惠普公司總裁兼首席執(zhí)行官)。

1、以前是瞄準(zhǔn)、準(zhǔn)備、開(kāi)火，在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代里，瞄準(zhǔn)了就要開(kāi)火，沒(méi)有時(shí)間準(zhǔn)備。

2、強(qiáng)烈地渴望和拼命地工作是成功的關(guān)鍵。

八、約翰·錢(qián)伯斯(互聯(lián)網(wǎng)先生，思科系統(tǒng)公司總裁)。

1、收購(gòu)一些自己所沒(méi)有產(chǎn)品或技術(shù)的優(yōu)秀公司;。

2、業(yè)界競(jìng)爭(zhēng)的殘酷，在高科技領(lǐng)域，如果你不處在技術(shù)潮流的最巔峰，你的對(duì)手就會(huì)把你創(chuàng)造的東西砸得粉碎，讓你的員工流浪街頭……。

3、無(wú)論個(gè)人或公司，都需要始終確立一個(gè)挑戰(zhàn)性的目標(biāo)。

上千名普通的工程師。

5、我們是公司高層確定戰(zhàn)略，充分鼓勵(lì)員工去加以實(shí)現(xiàn)。主持并購(gòu)事務(wù)的人每年花出的錢(qián)高達(dá)100億美元，其年齡卻只有32歲?而他從事這項(xiàng)工作已經(jīng)有三年時(shí)間了。

夠建立一個(gè)長(zhǎng)期性的管理團(tuán)隊(duì)，你也就不可能在網(wǎng)絡(luò)行業(yè)中長(zhǎng)期生存。這也就是為什么我們想成為華爾街上最沉悶、但也是最中規(guī)中矩的公司。

7、互聯(lián)網(wǎng)和教育正在成為推動(dòng)世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的兩個(gè)重要因素。

8、憑借pc電腦，微軟和英特爾徹底改變了人們的生活觀念。但我相信依靠鋪設(shè)覆蓋全球大面積網(wǎng)絡(luò)，我們可以改變整個(gè)工業(yè)世界的傳統(tǒng)運(yùn)作模式。

九、王嘉廉(it鐵漢，國(guó)際聯(lián)合電腦公司前首席執(zhí)行官兼總裁)。

1、對(duì)于管理之道，王嘉廉遵循的原則是賦予員工職責(zé)，信任你的下屬。

2、員工有犯錯(cuò)誤的權(quán)利，但前提是必須承認(rèn)錯(cuò)誤，做到人盡其責(zé)。

3、在ca公司很多決策只須面對(duì)面的溝通、討論與口頭同意就算數(shù)，不需要層層主管簽字。

4、精簡(jiǎn)企業(yè)結(jié)構(gòu)，避免官僚主義，這就是ca的管理之道。

5、創(chuàng)新求變才能青春常駐。

6、所有的穩(wěn)定都是暫時(shí)的，如果你不為未來(lái)做準(zhǔn)備，將會(huì)被未來(lái)所淘汰。安于現(xiàn)狀無(wú)法保持長(zhǎng)久的成功。

7、ca每年以超過(guò)營(yíng)業(yè)10%的資金用于研發(fā)領(lǐng)域，根據(jù)客戶(hù)的需求，不斷以最先進(jìn)的科技提供最好的應(yīng)用解決方案，與行業(yè)趨勢(shì)保持一致，這正是ca之所以成功的根本原因。

8、只有“最好”才能達(dá)到“最大”。

9、學(xué)了知識(shí)是為了應(yīng)用，只有學(xué)以致用才能取得學(xué)習(xí)的功效，而不是只會(huì)賣(mài)弄知識(shí)。

10、電腦界的最大弊端是單純依靠技術(shù)作為驅(qū)動(dòng)力，忘記了技術(shù)必須適用于商業(yè)需求，為商業(yè)服務(wù)。

11、我們的工作是使用技術(shù)來(lái)創(chuàng)造有價(jià)值的應(yīng)用軟件，而不是擺弄技術(shù)本身。

12、假使我們僅僅維持穩(wěn)定成長(zhǎng)的話(huà)，依我看，我們很快就會(huì)被淘汰，或被其他公司吃掉。

職場(chǎng)人士的成功秘訣（通用17篇）篇十七

在許多情況下，我都不由自主地想去保護(hù)自己的孩子們。但我時(shí)刻提醒自己要非常當(dāng)心的是——不能傷害孩子的冒險(xiǎn)精神。

所謂冒險(xiǎn)，不是說(shuō)孩子們應(yīng)該去嘗試無(wú)謂的風(fēng)險(xiǎn)，舉個(gè)例子——單單為了找樂(lè)子爬上一棵特別高的樹(shù)，這可能摔斷腿。

因?yàn)樯旧沓錆M(mǎn)了冒險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)處不在，生命旅程的每個(gè)拐角后面，不知道會(huì)藏著什么樣的“怪獸”。這個(gè)問(wèn)題的答案光是想想都會(huì)讓人不寒而栗。有些風(fēng)險(xiǎn)我們可以控制，另外一些我們真的無(wú)能為力。

為了在商場(chǎng)領(lǐng)先一步，我們必須承擔(dān)一些風(fēng)險(xiǎn)。這不是說(shuō)可以去做非法的事情，我是說(shuō)：當(dāng)不理智的恐懼來(lái)襲的時(shí)候，我們應(yīng)該勇于踏出冒險(xiǎn)的一步。

我還記得當(dāng)初開(kāi)設(shè)專(zhuān)業(yè)博客，那時(shí)的我實(shí)際上并沒(méi)有任何撰寫(xiě)博客的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)我離開(kāi)從前效力的財(cái)務(wù)公司的時(shí)候，則面對(duì)著另一個(gè)巨大的風(fēng)險(xiǎn)：從前的客戶(hù)可能隨時(shí)都會(huì)離開(kāi)我。但是，我幸存了下來(lái)了。

所以我要告訴自己的孩子，接受合理的風(fēng)險(xiǎn)，不要讓恐懼成為絆腳石。