總結(jié)是對過去一定時(shí)期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價(jià)的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運(yùn)用這些規(guī)律，是時(shí)候?qū)懸环菘偨Y(jié)了。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。
工作總結(jié)激勵(lì)句子 勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇一
3、建有2支巾幗志愿者服務(wù)隊(duì)。二是計(jì)劃生育宣傳隊(duì)，每季度“三查”時(shí)開展計(jì)生宣傳活動(dòng)；三是敬老愛幼服務(wù)隊(duì)，對村內(nèi)的孤寡老人、孤兒進(jìn)行一對一幫扶。
2、有健全完善的制度。包括管理制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度、例會(huì)制度、考核表彰制度、代表聯(lián)系群眾制度、*接待制度、調(diào)研走訪制度、定期開展活動(dòng)制度等，各項(xiàng)職能和任務(wù)落實(shí)到位。
3、達(dá)到了工作年初有布、半年有檢查、年終有總結(jié)的要求，基本和支部工作同安排、同部署，使檢查考核有標(biāo)準(zhǔn)、評選表彰有條件。
4、建立了“六薄六冊”。即工作活動(dòng)登記薄、婦女培訓(xùn)登記薄、群眾來信來訪登記薄、重點(diǎn)幫扶對象登記薄、資產(chǎn)登記薄;村婦代會(huì)、其他婦女組織干部花名冊，婦女代表、各類先進(jìn)人物花名冊、及其他典型家庭花名冊、婦女代表聯(lián)系群眾花名冊、綜合*、志愿者隊(duì)伍花名冊、貧困老人花名冊、貧困留守婦女、兒童花名冊等結(jié)對幫扶的花名冊，并定期進(jìn)行工作檢查和總結(jié)。
近2年來已登記組織活動(dòng)20余次，開各類培訓(xùn)班30余次，婦女骨干6人，婦女代表、先進(jìn)人物4人，巾幗志愿者共80余人。
2、村在各自然村連接部位建立三個(gè)休閑健身活動(dòng)場所，配備了二十余套健身器材，并給配備燈光設(shè)施，以利婦女夜間開展秧歌、健身舞、自樂班等各種活動(dòng)，豐富了婦女文化生活，調(diào)動(dòng)了廣大婦女參加活動(dòng)的積極性。
3、大寨村農(nóng)家書屋婦女兒童方面圖書共400冊，每個(gè)星期三、星期六免費(fèi)供婦女學(xué)習(xí)、借閱。
1、作用發(fā)揮好。大寨村“婦女之家”培訓(xùn)學(xué)校在外請相關(guān)人員面向婦女兒童進(jìn)行了《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、女性健康、務(wù)工信息、家庭教育等8次培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。通過這些活動(dòng)，增強(qiáng)了農(nóng)村婦女的凝集力，培養(yǎng)了一批具有依托社會(huì)資源，開展種植、養(yǎng)殖等實(shí)用技術(shù)的新型女農(nóng)民和婦女致富帶頭人，對婦女工作起到了良好的促進(jìn)作用。每年春節(jié)參加鑼鼓秧歌大賽，每季度“三查”開展計(jì)生宣傳活動(dòng)，每年不定期培訓(xùn)10余次。
2、打造富有特色的工作品牌。結(jié)合婦聯(lián)六大主題活動(dòng)，發(fā)揮“婦女之家”在新農(nóng)村建設(shè)中的積極作用：2、“婦女之家”科技培訓(xùn)學(xué)校利用農(nóng)閑時(shí)間聘請專業(yè)講師舉辦《婦女權(quán)益保障法》、《婚姻法》法律培訓(xùn)班。向婦女宣傳她們的法定權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，增強(qiáng)她們依xxx的意識和能力，教育她們?nèi)绾卫梅晌淦骱侠碛行虻胤从吃V求，維護(hù)權(quán)益。同時(shí)又開展了家政、保健、科技等知識培訓(xùn)。截止目前全村年輕婦女均已參加過培訓(xùn)，自我保護(hù)意識逐步加強(qiáng)，精神面貌大大提高。
3、在增加收入同時(shí)，加大精神文明建設(shè)，由于經(jīng)常上課、培訓(xùn)，婦女覺悟提高，眼界開闊，知識增強(qiáng)，能團(tuán)結(jié)四鄰，和諧相處，構(gòu)建*安和諧之氛圍，村被評為“*安創(chuàng)建村”。
全村婦女通過學(xué)習(xí)計(jì)生政策，少生快富，主動(dòng)放棄二胎生育指標(biāo)，基本達(dá)到“一孩化”被市評為“計(jì)劃生育村民自治示范村”。
工作總結(jié)激勵(lì)句子 勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇二
為了貫徹落實(shí)黨*提出的“形成全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展”的要求，全面開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型家庭活動(dòng)，我們緊跟時(shí)代的步伐，以此次活動(dòng)為契機(jī)，積極組織女教職工參加區(qū)婦聯(lián)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、知識講座、、孝順家庭等系列活動(dòng)。我們學(xué)校吳金蓮、師青女教師家庭在被授予芙蓉區(qū)“孝順家庭”的稱號。覃靜等老師被評為“創(chuàng)十佳學(xué)習(xí)型家庭”。賀琳琳老師的征文“我的雙層角色”獲區(qū)獎(jiǎng)勵(lì)。還有很多老師的家庭被評了“文明五好家庭”。所有這些活動(dòng)，都極大地激發(fā)了廣大女教師濃厚的學(xué)習(xí)興趣，使家庭成員養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。營造了一種人人學(xué)習(xí)、時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的環(huán)境和氛圍，促進(jìn)了家庭成員樹立終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)理念，全面提高了家庭成員的綜合素質(zhì)；也同時(shí)，利用“家長學(xué)校”等陣地，向廣大家庭成員傳授家庭教育、衛(wèi)生保艦新《婚姻法》、如何做一各合格的母親、如何尊老愛幼、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里團(tuán)結(jié)等方面知識，較好地倡導(dǎo)了文明健康的家庭文明新風(fēng)。
由于發(fā)展的不均衡，從而導(dǎo)致部分學(xué)校的教育教學(xué)水*較低。我們學(xué)校在教學(xué)上給他們傳經(jīng)送寶。在這項(xiàng)活動(dòng)中，我們女教師李季春、向恒老師不顧路途遙遠(yuǎn)條件差，踴躍參加。到本區(qū)的薄弱學(xué)校支教，除了上公開課外，還一起研討教育教學(xué)中出現(xiàn)的新情況、新問題，收到了較好的效果。
為在教職工中開展全民健身運(yùn)動(dòng)，活躍教職工特別是女教職工的課余生活，提高女教職工的體質(zhì)，促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高，我們開展了豐富多采的娛樂活動(dòng)；舉行了女教工籃球比賽和教職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。并且組織教職工農(nóng)家樂戶外活動(dòng)，給女教師放松心情，緩解壓力。“三八”節(jié)是我們自己的節(jié)日，既是教師又是家庭主婦的女教師們講臺上是個(gè)優(yōu)秀的教師，廚房里是個(gè)優(yōu)秀的廚師，“八仙過海各顯其能”做出了一道道美味可口、香飄十里的佳肴。五月份我們雨中登上x樓，領(lǐng)會(huì)古人“先天下之憂而憂后天下之樂而樂”的胸懷。“六一”期間，我校組織了慶“六一”健康有益的少兒活動(dòng)。“母親節(jié)”“父親節(jié)”我們組織學(xué)生開展“尊重父母，孝敬雙親”的活動(dòng)，鼓勵(lì)孩子們向父母獻(xiàn)愛心。
為了更好地推動(dòng)我區(qū)婦女兒童事業(yè)的發(fā)展，我們積極配合區(qū)婦聯(lián)認(rèn)真學(xué)習(xí)《^v^婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》和新《婚姻法》，用法律手段維護(hù)自己的合法權(quán)益。知法懂法，遵守法律法規(guī)。
首先，我們積極送教師參加各類培訓(xùn)工作，如：師德培訓(xùn)、學(xué)歷培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、教學(xué)骨干培訓(xùn)和新教師培訓(xùn)等。我們學(xué)校女教師多，因此女教師素質(zhì)的優(yōu)劣直接關(guān)系到下一代的健康成長，關(guān)系到社會(huì)的現(xiàn)狀與未來，因而我們把提高廣大女教師的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)工作，努力為女教師提供終身學(xué)習(xí)的條件和機(jī)會(huì)，讓她們在百忙的工作之余，擠時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識，使自己能在瞬息萬變的信息時(shí)代，適應(yīng)日新月異的教育改革和發(fā)展，這學(xué)期我校派賀琳琳、蔣**、劉艷三位女老師赴x學(xué)習(xí)。十四位女班主任還進(jìn)行了經(jīng)驗(yàn)交流。同時(shí)，我們還舉行了學(xué)科帶頭人師帶徒活動(dòng)，為廣大女教師搭建展示才能的*臺。
為進(jìn)一步貫徹、落實(shí)《^v^人口與計(jì)劃生育法》和《x省人口與計(jì)劃生育條例》，抓緊抓好學(xué)校的計(jì)劃生育工作，確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，我們簽定了《計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，建立計(jì)劃生育檔案，確保計(jì)劃生育工作順利進(jìn)行。同時(shí)加強(qiáng)女教師的“四期”保護(hù)工作，并組織育齡女教師進(jìn)行體檢，作到早防范、早治療。我們學(xué)校還為女教師們買了防癌保險(xiǎn)。
安全工作重中之重，我校簽定了《安全責(zé)任書》，十四位巾幗班主任對學(xué)生進(jìn)行多方面的安全教育。發(fā)了《應(yīng)急知識手冊》，并組織學(xué)習(xí)。同時(shí)對高年級女學(xué)生進(jìn)行經(jīng)期衛(wèi)生的講座，關(guān)注青春期學(xué)生各方面的發(fā)展。
工作總結(jié)激勵(lì)句子 勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇三
今年工會(huì)配合學(xué)校發(fā)展了一系列活動(dòng)，切實(shí)提高了教師的思惟素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
(2)倡導(dǎo)保險(xiǎn)文化衛(wèi)生辦公室建設(shè)，晉升教師思想道德水*;
(3)、組織全部老師對四川地震災(zāi)民捐款，共計(jì)5000多元。
(4)、教師踴躍參與學(xué)校工作，特殊是在關(guān)注青少年景長方面做了大批工作，在文明創(chuàng)立、奧運(yùn)會(huì)、四川地震、冰災(zāi)、敬老活動(dòng)、送福贈(zèng)吉利等都帶領(lǐng)學(xué)生開展諸多頗具實(shí)效的教育活動(dòng)，博得了社會(huì)的贊美。
(5)、率領(lǐng)全體教職工開展校外拓展活動(dòng)，打造團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍。
1、關(guān)注每位教師的成長。工會(huì)通過活動(dòng)關(guān)懷他們的每一步成長，使新教師戰(zhàn)勝了剛進(jìn)校好高鶩遠(yuǎn)、燥動(dòng)不安、耐挫才能差等不良情感，逐漸成長為及格的教師。
2、關(guān)心教職工的實(shí)際艱苦。學(xué)校教職工遇有婚、喪、產(chǎn)假，學(xué)校工會(huì)都組織職員前去慰勞。學(xué)校做到把關(guān)心送到每個(gè)教職工的心田上。誠摯的關(guān)心為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心腸投入到教育教養(yǎng)活動(dòng)中，把學(xué)校事當(dāng)作本人事，積極地以主人翁的精力投入到學(xué)校管理和建設(shè)中，為學(xué)校發(fā)展作貢獻(xiàn)。
3、為了給教師們減輕壓力，強(qiáng)身健體學(xué)校工會(huì)組織了豐盛多彩的活動(dòng)：
3月份慶祝“國際三八婦女節(jié)”。3月8日參加街道舉行的拔河競賽。3月10日學(xué)校也開展了教工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。
4月份參加了“順德區(qū)教師師德公約”征集活動(dòng)，有三個(gè)老師獲獎(jiǎng)。
5月份慶祝五一勞動(dòng)節(jié)，讀書心得匯報(bào)。全體教師參加了管區(qū)組織的惠州參觀活動(dòng)。
6月份教工卡拉ok大賽。
8月份迎奧運(yùn)，全體先生省外游覽參觀運(yùn)動(dòng)。
9月份加入管區(qū)敬老慶賀活動(dòng)。
10月份組織婦女學(xué)太極拳。
11月份第二次教工趣味活動(dòng)會(huì)。
總之，xx年，我校工會(huì)在區(qū)*、區(qū)教導(dǎo)工會(huì)的引導(dǎo)下，發(fā)揮精良傳統(tǒng)，為教工服務(wù)，為學(xué)校發(fā)展服務(wù)，很好地施展了橋梁作用。今后，咱們將再接再厲，把工會(huì)、婦女組織辦成教工最溫馨的家。
工作總結(jié)激勵(lì)句子 勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇四
調(diào)查結(jié)果顯示：廣大農(nóng)村婦女的法律意識、依*能力在不斷提高，在走訪調(diào)查的農(nóng)村婦女中，大多數(shù)婦女了解《^v^婦女權(quán)益保障法》;有些婦女表示當(dāng)自己的合法權(quán)益受到侵害時(shí)會(huì)向有關(guān)部門尋求幫助;有些婦女清楚的知曉夫妻之間是應(yīng)該互相尊重、相互撫養(yǎng)，那種關(guān)起門來打老婆的事情已經(jīng)不再是簡單的家務(wù)事;有些婦女知道在受到諸如家庭暴力問題時(shí)應(yīng)該報(bào)警或者尋求當(dāng)?shù)貗D女組織幫助。12年以來，我和村婦女主任共接待周石莊2例離婚婦女要求分配財(cái)產(chǎn)的案例，通過我們的調(diào)解，她們享受到了應(yīng)有的權(quán)益。順河鎮(zhèn)婦聯(lián)曾接待受家庭暴力困擾的婦女6人，其中5例調(diào)解恢復(fù)和諧家庭，一例最終拿起法律的武器捍衛(wèi)了自己的人身權(quán)利。
種種現(xiàn)象表明，廣大婦女已經(jīng)不在是沉默的羔羊，已經(jīng)能夠拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。但同時(shí)也看到，廣大農(nóng)村婦女中正在承受或者長期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，觸犯法律的也有人在。這些現(xiàn)象說明農(nóng)村婦女的權(quán)益保障還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
廣大農(nóng)村婦女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、戶籍所在地都發(fā)生了變遷，但是土地卻不能隨住所、戶籍的變遷而變動(dòng)，而且大多數(shù)農(nóng)村婦女主動(dòng)放棄土地的種植和收益權(quán)利。當(dāng)土地承包權(quán)益受到侵害時(shí)有75%的婦女不知道找哪個(gè)部門解決，但是在承包地土地挪作他用，補(bǔ)償金分配時(shí)有56%的婦女知道積極爭取。
在針對家庭財(cái)產(chǎn)由誰管理的問題時(shí)，有80%的婦女表示對家庭的財(cái)產(chǎn)享有一定的支配權(quán)利，這也一定程度上說明了廣大農(nóng)村婦女的家庭地位明顯提高。但在問及家庭重大問題決策權(quán)時(shí)，都異口同聲的說共同商量或是由男方做主，而當(dāng)男女雙方針對某一重大決策問題有分歧時(shí)，即使婦女知道自己是正確的，但多數(shù)情況下卻仍然做不了主。這也同時(shí)說明了婦女所享有的財(cái)產(chǎn)支配權(quán)局限性還很大，婦女的權(quán)利觀念仍趨保守，婦女的意識還有待于進(jìn)一步提升。
在調(diào)查婦女中，有10%甚至更多的婦女表示曾被配偶打過，這是一個(gè)比較令人擔(dān)憂的數(shù)字。當(dāng)然也可能被打過的，有很多并不能構(gòu)成家庭暴力，但是從這個(gè)數(shù)字中，也隱隱透露出，廣大農(nóng)村婦女的家庭生活幸福指數(shù)并不是很高。
產(chǎn)生問題的主要原因與因素
1、家庭暴力存在原因：一是客觀上體力上處于劣勢，在挨打的時(shí)候比較被動(dòng)，幾乎沒有反抗的余地，偶爾反抗引來的可能是對自身更大的傷害。二是農(nóng)村婦女自身法律意識有待進(jìn)一步提高，遭受暴力后雖然也知道是違法的事情，但是很多婦女因受“家丑不可外揚(yáng)”等觀念的影響，或是根本沒有勇氣拿起法律武器來維護(hù)自身合法權(quán)益，導(dǎo)致配偶重復(fù)施暴。三是家庭暴力取證困難。雖然說目前已有了專門的家庭暴力鑒定機(jī)構(gòu)，但是由于大多數(shù)婦女對家庭暴力的鑒定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道應(yīng)該找誰，如何進(jìn)行鑒定，什么時(shí)間鑒定最合適，而且受害婦女在不打算離婚的情況下一般不會(huì)去做鑒定，從而導(dǎo)致家庭暴力取證困難。
2、土地權(quán)益問題存在的原因。一是婦女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦結(jié)婚了，父母家所在地取消了她的承包經(jīng)營權(quán)，丈夫家可能也沒有她的土地，從而失去土地。二是長期形成的土地種植傳統(tǒng)，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代為種植，并獲得經(jīng)濟(jì)收益，導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女認(rèn)為理所當(dāng)然的土地承包權(quán)應(yīng)當(dāng)屬于兄弟，而不去爭取。三是土地承包以家庭為單位，戶主大都是男性，這也導(dǎo)致廣大農(nóng)村婦女在出嫁、離婚或者是喪偶等特殊情況出現(xiàn)時(shí)，土地作為農(nóng)村主要的經(jīng)濟(jì)來源，不能隨婦女的住所、戶籍等變化而發(fā)生改變。
3、財(cái)產(chǎn)支配權(quán)有限問題存在原因：一是婦女意識里她們最首要的任務(wù)仍然是照顧孩子和老人，因此并沒有積極努力爭取工作機(jī)會(huì)，農(nóng)村婦女有相當(dāng)一部分并沒有工作，導(dǎo)致她們對男士的依附性太強(qiáng)。二是就農(nóng)村來說，家庭經(jīng)濟(jì)來源仍以男士為主，婦女會(huì)覺得自己“沒有說話權(quán)”，從而不去爭取財(cái)產(chǎn)權(quán)利。
部門婦聯(lián)來幫助婦女解決困難，但是也正是因?yàn)榇耍纬闪藡D女工作也只有婦聯(lián)做的不良局面。其實(shí)婦女工作是全社會(huì)的，僅靠婦聯(lián)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。要做好這項(xiàng)工作，必須整合社會(huì)資源，推動(dòng)解決*工作中的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，形成全社會(huì)都來關(guān)心關(guān)注支持婦女*工作的氛圍，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化*大格局。
1、創(chuàng)造良好大環(huán)境，構(gòu)建社會(huì)化的*工作格局
一是打造依*的法治環(huán)境。通過深入普法、嚴(yán)格司法、違法必究等環(huán)節(jié)，維護(hù)法律的權(quán)威與公正，為婦女*創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境。二是強(qiáng)化婦聯(lián)*的職能作用。婦聯(lián)自身要*思想，不斷完善和創(chuàng)新工作方式，依據(jù)法規(guī)和政策，及時(shí)提出有針對性和操作性的實(shí)施辦法和建議，切實(shí)解決婦女*方面帶有群體性、傾向性的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題。三是動(dòng)員社會(huì)力量參與*工作。實(shí)現(xiàn)婦女*事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須構(gòu)建起全方位、開放式的社會(huì)化*的大格局。要以婦女發(fā)展和*需求為目標(biāo)，依靠黨委領(lǐng)導(dǎo)，爭取*支持，協(xié)調(diào)社會(huì)力量，推動(dòng)民眾參與，逐步形成社會(huì)化、法制化婦女*工作新模式。
2、從婦女本身做起，提高廣大婦女的整體素質(zhì)
提高法律素質(zhì)，增強(qiáng)廣大婦女自我保護(hù)的能力。鼓勵(lì)婦女通過各種渠道，學(xué)科學(xué)、學(xué)法律，不斷提高科學(xué)文化水*和法律意識，鼓勵(lì)婦女靈活運(yùn)用法律保護(hù)自己，自覺地維護(hù)在政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化中的*等地位和發(fā)展權(quán)利，在婦女最廣泛的參與中促進(jìn)兩性和諧*等發(fā)展。
加強(qiáng)文化教育，增強(qiáng)廣大婦女社會(huì)競爭的能力。不僅要加強(qiáng)婦女基礎(chǔ)文化教育。保證女童適齡入學(xué)率，降低在校女童輟學(xué)率，確保婦女兒童受教育的權(quán)利。同時(shí)要把*婦女的再教育納入正規(guī)化、系統(tǒng)化的軌道，為婦女終身學(xué)習(xí)創(chuàng)造良好的條件。
工作總結(jié)激勵(lì)句子 勞動(dòng)激勵(lì)工作總結(jié)篇五
隨著國家的經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速的結(jié)合，越來越多農(nóng)村婦女的角色也逐漸發(fā)生了改變，農(nóng)村女性不再只是家庭中的賢妻良母，也逐漸成為建設(shè)和諧社會(huì)的重要力量。但在農(nóng)村由于受傳統(tǒng)觀念和家庭經(jīng)濟(jì)狀況的影響，多數(shù)的農(nóng)村女性在教育方面非常缺乏。對工作的適應(yīng)能力較城市女性也有較大的差距。主要有前期教育不到位和后期培訓(xùn)不及時(shí)等原因。因此，筆者就農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和培訓(xùn)需求做了調(diào)查，通過分析總結(jié)，以及對農(nóng)村婦女的總體素質(zhì)提高有所幫助。
本次調(diào)研采用了問卷調(diào)查的方式，對來自寧海的四位農(nóng)村婦女進(jìn)行了調(diào)查。共發(fā)放調(diào)查問卷4份，回收4份，回收率100%。調(diào)查內(nèi)容涉及農(nóng)村婦女的基本情況、接受教育培訓(xùn)狀況、教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求等內(nèi)容。調(diào)查結(jié)果顯示，學(xué)歷低的人群占據(jù)一部分，業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)少、有教育需求但實(shí)際生活存在困難等問題，通過問卷，這4位調(diào)查對象的具體狀況客觀的呈現(xiàn)了出來。
調(diào)查對象4人都是農(nóng)村戶口，有1人是大專畢業(yè)，3人是高中畢業(yè)。政治面貌都是群眾（部分人員上學(xué)期間是團(tuán)員），4人都已婚。年齡相仿但在職業(yè)、收入等方面存在差異。從上表可見，4人介于31-36之間，占100%。在職業(yè)分配上，企業(yè)管理人員1人，酒店管理1人，普通職工1人，在家1人，相應(yīng)的職工工資明顯低于企業(yè)及酒店管理人員，一人為酒店高層管理人員，一人為企業(yè)管理人員，工資在5000-6000之間，相應(yīng)的家庭收入相對高于職工。
以上結(jié)果表明:由于學(xué)歷層次的差別和工作經(jīng)驗(yàn)的相對缺乏，個(gè)人收入和家庭收入相差也較懸殊，因此提高農(nóng)村婦女的文化素質(zhì)對于提高家庭經(jīng)濟(jì)的收入也是非常必要的。作為新農(nóng)村建設(shè)的一員，農(nóng)村婦女的自身素質(zhì)提高是迎接時(shí)代挑戰(zhàn)必須的一個(gè)環(huán)節(jié)，是順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的一個(gè)必然途徑。
（二）接受教育培訓(xùn)的狀況
四位女性普遍感受到自己的學(xué)歷與知識結(jié)構(gòu)難以適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展需要，特別是從事管理的三位女性深刻的感受到自己解決工作問題的知識與能力還需提高，另一位由于工作相對簡單感覺還好。單位教育培訓(xùn)還不夠，即使有也是偶爾的。因?yàn)槎际寝r(nóng)村婦女，社區(qū)培訓(xùn)更是無從談起。當(dāng)然，不管學(xué)歷高低，她們都有教育培訓(xùn)的意向，尤其一位學(xué)歷低的農(nóng)民工這種要求更強(qiáng)烈。但到目前為止，她們都是心動(dòng)卻怯于行動(dòng)，主要由于工作、生活、主觀意向強(qiáng)烈度諸多因素的影響。兩位學(xué)歷相對高的調(diào)查者認(rèn)為，目前現(xiàn)狀基本滿意，再加上工學(xué)矛盾、學(xué)習(xí)地點(diǎn)不便利以及培訓(xùn)費(fèi)用難以負(fù)擔(dān)等原因，所以即使有培訓(xùn)意向，也不愿在此花費(fèi)太多時(shí)間和金錢。而另一位農(nóng)村婦女則認(rèn)為自己的文化層次較低，難以接受新事物，不知道該學(xué)些什么，比較迷茫。如果要教育培訓(xùn)，經(jīng)費(fèi)都要自己解決，這對于她們來說也是一個(gè)比較棘手的事，畢竟她們收入不高。當(dāng)然，四人都認(rèn)為，如果單位提供無償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，那再好不過，但內(nèi)容上應(yīng)有所差別。如兩位學(xué)歷高的認(rèn)為，她們應(yīng)著重于禮儀、形象與魅力方面的培訓(xùn)，而另外兩位則認(rèn)為應(yīng)著重于工作技能方面的培訓(xùn)。
（三）教育培訓(xùn)與學(xué)習(xí)需求
四位被調(diào)查的女性都有繼續(xù)學(xué)習(xí)深造的意愿，以提高自身素質(zhì)或掌握一定的專業(yè)技能。對于培訓(xùn)類別，都希望參加的是短期培訓(xùn)，但培訓(xùn)內(nèi)容和學(xué)習(xí)方式卻有區(qū)別。由于調(diào)查對象都是務(wù)工女性，受地域和工作時(shí)間的限制，100%的人都沒有提升學(xué)歷的要求，更希望的是得到短期培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。由上表也不難得知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇主要有三個(gè)：電大，婦聯(lián)和當(dāng)?shù)?。而50%的人更愿意接受婦聯(lián)所組織的培訓(xùn)。對于培訓(xùn)的內(nèi)容上，緣于調(diào)查對象的特殊性，她們考慮更多的是和自己切身利益有關(guān)的內(nèi)容。其中外出打工技能的培訓(xùn)是首選，大多數(shù)外來打工女性認(rèn)為，作為一個(gè)務(wù)工者，她們要比當(dāng)?shù)氐膭?wù)工者多一些能力，適應(yīng)工作環(huán)境的能力，與當(dāng)?shù)厝藴贤ǖ哪芰ΓM快學(xué)會(huì)切適應(yīng)當(dāng)?shù)厣畹哪芰Α虼耍齻兤惹邢Ｍ芴峁╆P(guān)于這方面的培訓(xùn)。當(dāng)然，由于自身?xiàng)l件和學(xué)歷的不同，她們也有一些不同的要求，如兩位大專學(xué)歷的女性就認(rèn)為，應(yīng)該多提供管理能力提升內(nèi)容的培訓(xùn)，以便在實(shí)際操作中學(xué)以致用，提高管理能力和自身素質(zhì)。另外，所有的女性也注重如何教育子女，因?yàn)楹⒆邮羌彝プ畲蟮耐顿Y。從當(dāng)前對象的選擇來看，為了能夠適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展以及自身的需求，農(nóng)村婦女對于繼續(xù)接受教育的需求還是相當(dāng)大的。
（四）目前最關(guān)心的問題
隨著女性社會(huì)地位的提高和社會(huì)角色的轉(zhuǎn)變，女性對自身利益和自身素質(zhì)的提高越來越注重。通過調(diào)查顯示，四位調(diào)查對象中最關(guān)心的問題主要都是農(nóng)村婦女的就業(yè)和就業(yè)培訓(xùn)，農(nóng)村醫(yī)療保障以及子女的就業(yè)問題。
（五）希望和要求
通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，調(diào)查者普遍認(rèn)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能夠能注重實(shí)際情況，有針對性地開展個(gè)人培訓(xùn)。為增加就業(yè)機(jī)會(huì)，希望能夠多開展一些技能方面的培訓(xùn)，而且培訓(xùn)技能實(shí)用，符合社會(huì)需求，同時(shí)希望培訓(xùn)的時(shí)間安排上比較合理。因?yàn)榇蠹叶际窃诼殕T工或在家?guī)Ш⒆拥模詈媚茏屗齻児W(xué)兩不誤。還要求對于大齡的農(nóng)村婦女能夠給予更多的關(guān)注。
通過本次調(diào)查顯示，大多數(shù)農(nóng)村女性都有危機(jī)意識，認(rèn)為目前的學(xué)歷和知識結(jié)構(gòu)不能適應(yīng)當(dāng)前職業(yè)發(fā)展的需要。但由于生活壓力過大，社會(huì)提供的無償培訓(xùn)的機(jī)會(huì)不多，基本上淡化了學(xué)習(xí)意識，雖有愿望，但不強(qiáng)烈，導(dǎo)致培訓(xùn)工作滯后，農(nóng)村婦女的素質(zhì)和技能提升緩慢。另外受傳統(tǒng)觀念以及潛意識的影響，很多人也并未完全轉(zhuǎn)變自己的社會(huì)角色，因此在家庭生活和就業(yè)發(fā)生沖突時(shí)，緣于能力的問題就束手無策了。
針對以上問題，提出以下幾點(diǎn)建議：
（一）社會(huì)機(jī)構(gòu)和單位能多關(guān)注農(nóng)村婦女自身素質(zhì)的提高，提供更多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以便提高她們的工作能力，從而改善她們的生活。
（二）通過一些激勵(lì)機(jī)制，調(diào)動(dòng)廣大農(nóng)村婦女的學(xué)習(xí)積極性。
（三）企業(yè)能更多地關(guān)注農(nóng)村婦女的知識儲備和工作需求之間的協(xié)調(diào)更新，在農(nóng)村婦女的培訓(xùn)方面投入更多的人力物力，為她們提供更加合適的免費(fèi)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，豐富她們的知識儲備，提高她們的競爭力，給企業(yè)創(chuàng)造更多價(jià)值。
通過本次調(diào)查，我對農(nóng)村婦女的教育現(xiàn)狀和需求有了進(jìn)一步的了解，在調(diào)查的過程中也熟悉了調(diào)查的步驟和手法，受益匪淺。對自己今后的工作也大有幫助，提升了自己的行政管理能力和解決問題的能力。