在經濟發展迅速的今天,報告不再是罕見的東西,報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢?下面是小編給大家帶來的報告的范文模板,希望能夠幫到你喲!
執行工作報告法院 執行合同篇一
根據支行執行力教育活動要求,我參加了個人業務科的民主生活會,主要是回顧總結近一年來的工作情況,認真總結經驗,找查不足,積極開展批評和自我批評,進一步提高我們的思想理論水平和決策能力,確保完成全年各項工作目標和任務,下面,我就一年來的思想和工作情況作簡要匯報和剖析。
一是學習上不夠深入,特別是在加強政策學習,主動思考問題上還做的不夠。當前工作形勢對我們農行干部的綜合素質提出了很高的要求,深入學習已是刻不容緩。在當前知識經濟時代,決定了我們必須加強學習,尤其是作為領導干部,要以能力建設為核心,加強自身和內部的學習,樹立終身學習的理念,不斷提升學習能力,拓展知識領域,改善知識結構,促進適應發展,提升在實踐中解決問題的能力。
二是忙于工作事務,深入基層調研少。因此,今后我要圍繞農行改革、發展、穩定的重大問題和熱點、難點、焦點問題,積極采取各種方式,多深入基層,開展調查研究,努力在提高調研針對性和調研質量上下功夫,在充分掌握情況的基礎上,通過深入系統的分析,力爭在發現問題,揭示矛盾的同時,提出解決問題的辦法和措施。
三是在執行上級的政策規定上,執行意識和執行力有待加強。當前,農行對依法規范經營的要求越來越高。作為農行干部我深感壓力重大,責任艱巨。在今后,我要切實提高對執行力的認識,加強執行力建設,養成果敢硬朗、求真務實、雷厲風行的作風,不折不扣地將上級政策貫徹落實到位。
四是工作方法有待進一步改進。有時工作經常會出現急噪和情緒激動的現象,而忽略循循益善的工作方式方法,缺乏耐心細致的工作態度,這是有待在今后工作中加以注意和改進的。
以上是我經過自我剖析發現的不足,我想在我身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾個方面,肯定還有許多沒有察覺的缺點,需要在與同志們的進一步交流中發現和改進,需要上級領導和同志們給予中懇的批評。我將虛心地聽取大家的意見,進一步反思工作中的問題,認真總結經驗教訓,改正不足,并在今后的工作中進一步加強學習,保持積極進取的良好精神狀態,不斷改進工作方法,更好地履行職責,在鞏固過去完成成績的基礎上,與時俱進,開拓創新,進一步提高各項工作水平,高質量完成全年工作任務。
執行工作報告法院 執行合同篇二
一、基本情況
二、主要做法
第一,強化法律監督意識,客觀公正履行刑事立案監督職責。全市兩級檢察機關偵查監督部門,在刑事訴訟中,強化法律監督意識,不斷增強社會責任感和使命感,把刑事立案作為法律監督的主要環節,客觀公正履行職責,主動協調公安機關、本院自偵部門和行政執法部門,暢通刑事立案監督渠道,切實貫徹執行刑事訴訟法和司法解釋關于刑事立案監督方面的相關規定,依法開展刑事立案監督工作。一是審查受理被告人、控告人、舉報人以及其他報案人的情況反映和舉報,擴大刑事立案線索來源,提高被告人的訴訟地位,保護被害人的合法權益。二是在審查批捕案件工作中,發現公安機關有案不立、有罪不究、以罰代刑案件以及不應當立案而立案的案件,擴大案件線索來源跟蹤督辦。三是審查備案材料建立聯席會議制度,定期匯總分析社會發案情況,拓展案件線索來源,對不應當立案和應當立案的案件全程跟蹤督辦。通過以上監督方式,讓有罪的人入罪,讓無罪的人出罪,實現刑事立案法律監督客觀公正的終極目標。
第二,樹立公平正義理念,提高刑事偵查監督能力。全市兩級檢察機關公訴部門,把樹立公平正義理念作為構建和諧社會的政治要求,在打擊刑事犯罪活動中,著力提高對公安機關刑事偵查監督的能力,推動社會長治久安。一是堅持實體與程序并重進行監督。檢察機關公訴部門在審查起訴工作中,通過審查案件材料,提審犯罪嫌疑人、詢問證人等方式,對公安機關實體法的運用是否恰當,以及刑事偵查活動程序的合法性及時研判,保障實體法和程序法的嚴格貫徹執行,維護犯罪嫌疑人和訴訟參與人的合法權益。二是通過介入公安機關的偵查活動進行監督。適時介入公安機關的偵查活動,參與詢問犯罪嫌疑人和證人,參加現場勘察和檢查,提前審閱有關案件材料,既能及時了解案情,掌握證據,保證案件質量,又能及時發現和糾正公安機關在刑事偵查活動中的違法行為。三是對刑事偵查進行強制性監督,推進公正廉潔執法。檢察機關公訴部門以國家法律作后盾,對公安機關刑事偵查活動進行強制監督,全方位監督公安機關執法人員在辦案過程中執法不公、不文明、不廉潔的執法違法行為,切實維護社會公平正義,樹立國家法治權威。
第三,建立執法辦案責任制,加強刑事審判監督工作。全市兩級檢察機關根據刑事訴訟法對人民法院的刑事審判活動進行監督。在刑事審判過程中,人民檢察院既要代表國家對公民犯罪進行法律監督,行使公訴權,又要對人民法院的審判活動進行監督,行使刑事審判監督權。面對特殊的責任:一是建立執法辦案責任制,在檢察長領導下,經檢察長受權公訴部門實行以主訴檢察官為主要責任人的執法辦案責任制,確立法律監督的核心地位和刑事訴訟的專業化,突出檢察官的主體責任能力,從組織上保障檢察機關獨立行使法律監督取得實效。二是堅持執法公示制。公平、公正、公開支持公訴,對人民法院受理的公訴案件,加強審判程序監督和庭審監督,嚴格執行兩審終審制,規范審級獨立職權,查清犯罪事實,依照刑事法律的規定,保障未犯罪的人不受刑事追究,使犯罪分子受到應有的懲罰。三是堅持職權法定履行監督職責,注重檢察長列席人民法院審判委員會討論重大疑難案件,對特別重大案件跟庭監督,著力打造公訴部門檢察官隊伍,主動探索新形勢下刑事案件的特點和規律,提高公訴質量,成立“刑事判決、裁定審查組”,對確有錯誤的判決和裁定依法抗訴,推行寬嚴相濟的刑事政策,切實克服重實體輕程序的情況,對人民法院實行有效監督。
第四,依法履行刑罰監督職責,確保監管場所安全穩定。根據刑事訴訟法人民檢察院對執行機關執行刑罰的活動實行監督。一是堅持糾防超期領導責任制,責任追究制。保障公安看守所在押人員的合法權益,杜絕超期羈押。二是加強對刑罰交付執行的監督。把公安機關看守所代為執行一年以下或余刑一年以下的有期徒刑服刑罪犯作為重點監督。在監督活動中對刑罰變更執行完善監督機制,注重減刑、假釋、暫予監外執行的辦理程序,督促有關部門落實監管措施。三是強化安全監管制度落實,對罪犯和在押人員實行有效監管。對刑罰執行活動的監督做到經常化、制度化和規范化,保障監管場所安全穩定,及時處理服刑罪犯和在押人員的申請,控告和檢舉,保障刑罰執行機關依法維護服刑罪犯和在押人員的合法權益。
三、存在的問題和建議
1、規范行使“違法立案”監督權,保障公民在刑事立案活動中的合法權利。規范執行刑訴法關于檢察機關行使刑事“立案監督”權的規定,以及最高人民檢察院、公安部《關于刑事立案有關問題的規定(試行)》明確的“違法立案”監督權。重點監督公安機關違法動用刑事手段插手民事、經濟糾紛,借助公權力采取刑事拘留、搜查、扣押、凍結等強制措施,侵害公民合法權利的情形,著力監督公安機關辦案人員利用立案手段實施報復陷害、敲詐勒索以及牟取其他非法利益等違法立案的情形。在刑事立案監督工作中,更加注重程序和方法,切實保障公民在刑事立案中的合法權益。
2、構建信息平臺,增強刑事偵查監督合力。刑事偵查旨在依法懲治犯罪,保障公民的生命財產被毀損后盡可能重建主體間的自由關系與和平關系,偵查權的濫用會使主體間的矛盾更加激化。檢察機關在刑事偵查監督活動中,要在政府投入下構建硬件設施信息交流平臺,同時建立健全檢察機關、公安機關刑事偵查信息交流制度和工作機制,加強信息交流,共享偵查信息資源,共同查明案件的犯罪事實追究犯罪嫌疑人的刑事責任,共同對案件進行法律評價,互相制約,互相監督,及時準確糾正違法辦案行為,防止偵查權“失控”傷及無辜公民。
3、構建社會公平規則,提升司法公信力。人民法院刑事審判工作,自由裁量權備受人民群眾關注。檢察機關開展刑事審判監督,維護司法公正、公開、透明,主動適應人民法院量刑規范改革要求,監督刑事審判工作執法量刑程序,對所有開庭審理的刑事案件,增強公開性和透明度。正確行使檢察機關量刑建議權,維護被告人、被害人的量刑參與權,注重吸納律師辯護意見,實現均衡量刑,依法治理濫用自由裁量權。杜絕“暗箱操作”和“三案”的發生,著力提升司法公信力。
4、參與社會管理,推進社區矯治工作開展。檢察機關參與社會管理,監督公安機關、司法行政部門建立和完善社區矯治制度,重點監督經刑事審判交付所外執行刑罰的犯罪分子。落實幫教措施,預防重新違法犯罪危害社會。
5、加強隊伍建設,創新刑事法律監督機制。開展刑事法律監督,推進公正廉潔執法,提高刑事法律監督的執行力,必須加強檢察隊伍建設。一是進一步加強社會主義法治理念教育,樹立監督執法新思維,堅定正確的政治方向,克服“特權”和“霸權”思想,忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律,永葆檢察機關的政治本色;二是建立健全刑事法律監督體制。依靠地方黨委領導和政府的支持,建設一支編制結構合理,紀律嚴明的專業化隊伍,解決案多人少、有人干事的問題,規范執法監督行為,堅持用好的制度管好權、管好事和管好人。三是建立錯案追究制,加大對錯案責任人的追究力度,開展警示教育活動,同時也要保護檢察干警的合法權益;四是加強執法監督能力培訓,選擇國家最新法律、法規、政策作教材,正確解決經濟和社會變革中立法不周延,司法解釋注解不周詳帶來的認識不一致、不統一的問題,處理好理論和實戰的關系,提高正確把握法律和政策的素質能力,公正廉潔執法,維護國家法律的統一實施。
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執行工作報告法院 執行合同篇三
住所:
法定代表人:
住所:
法定代表人:
鑒于:
1.?甲乙雙方簽署了《合同》(合同編號:)及其相關補充協議(以下簡稱“合同”),約定。
2.?因,故乙方已訴至*人民法院,現該案已審結,*人民法院出具了(案號)判決書。
3.?(案號)判決書生效后,甲方未能履行此生效判決。乙方已向*人民法院申請強制執行(執行案號:)。
現甲乙雙方經友好協商,達成如下協議:
1.?甲方確認于前向乙方支付人民幣*元。
2.?如甲方嚴格按照本協議第一條履行付款義務的,乙方同意免除。
3.?如甲方未嚴格按照本協議第一條履行付款義務的,則本協議立即失效,雙方仍按原判決恢復執行程序。
4.?本協議一式叁份,甲乙雙方各持貳份,交*人民法院壹份,叁份具有同等法律效力。本協議自甲乙雙方蓋章之日起生效。
【以下無正文】
甲方:
日期: ?年 ?月??日
執行工作報告法院 執行合同篇四
我行申請執行*****欠款糾紛一案已經在***人民法院受理,在本案執行過程中,被執行人不但拒不履行已生效的法律文書所確定的義務,而且還通過各種手段、方式阻礙法院的正常執行。同時,因本案被執行人法定代表人系當地政協領導,地方的阻撓和干擾等因素直接造成本案在法定執行期限內仍無法執結,嚴重損害了申請人的合法權益。
因此,鑒于本案在當地執行遇到了嚴重的阻礙,長期執行未果,已超過法定的執行期限,案件在當地實際已無法繼續執行。所以,為維護國有金融債權的實現,維護當事人的合法權益,防止國有資產流失,排除地方干擾,現我行根據最高院《關于人民法院執行工作若干問題的規定(試行)》第132條的規定,特向貴院申請將本案移送至許昌市中級人民法院執行,以排除地方干擾,便于本案盡快執結。
特此申請,懇請批準。
申請人:
20xx年x月x日
執行工作報告法院 執行合同篇五
1. 溝通重在換位思考。
2. 舒服的,往往就是退步的。
3. 不謀全局者不足謀一域。
4. 細節決定成敗。
5. 境界決定世界。
6. 行動不及時是因為痛苦達不到。
7. 改變是痛苦的,不改變更痛苦。
8. 沒有想法,就沒有結果。
9. 結果不好,就是不好。
10. 取是能力,舍是境界。
11. 敢于負責任,才能擔重任。
12. 簡單的才是有效的。
13. 做好時間管理,做自己的主人。
14. 宣貫的密度+力度=執行的深度+高度。
15. 企業絕大多數人應該是精益求精的執行者。
16. 理念變天地變,理念不變原地轉。
17. 凡成就大業者,喜歡把小事做細做透。
18. 做企業:世界上原本有路,走的人多了也就沒了路。
19. 人人都喜歡的事不一定是對的,對的事不一定人人都喜歡。
20. 不需要你看到別人沒有用,要讓別人看到你有用。
21. 不要指望別人幫助你,要指望別人需要你。
22. 員工往往出差錯,是你的管理容易讓他出差錯。
23. 利益是執行的源動力,企業文化是執行的持續動力。
24. 每天三件事:必須做的事,應該做的事,可以做的事。
25. 不滿足讓客戶滿意,要追求讓客戶感動,創造客戶終身價值。
26. 思想的高度決定行動的高度,文化的高度決定企業的高度。
28. 管理是盯出來的,技能是練出來的,辦法是想出來的,潛力是逼出來的。
29. 沒做好就是沒做好,沒有任何借口。隨便找借口,成功沒入口。
30. 不是沒辦法,而是沒有用心想辦法。用心想辦法,一定有辦法,遲早而已。
31. 請示問題不要帶著問題請示,要帶著方案請示。匯報工作不要評論性地匯報,而要陳述性的匯報。
32. 以上一級的組織目標為方向:用科長的態度當科員,以部長的立場當科長,用老總的胸懷當部長,以老板的心態來打工。
執行工作報告法院 執行合同篇六
申請執行人(以下簡稱“甲方”):_________________。
被執行人(以下簡稱“乙方”):_________________。
甲方與乙方為糾紛一案,經法院號民事判決,判決生效后,雙方自愿協商,達成和解協議,共同信守,決不反悔。
一、法院號民事判決判決:_________________。現乙方一次性支付給甲方_______________元即案結事了,其他費用均由甲方負責,甲方完全同意,并自愿放棄不足部份。
二、上述款項在簽訂本協議書時當場付清,雙方不得再為此事發生糾紛。
三、本協議書經雙方簽字確認從簽定之日起生效。
四、本協議書一式三份,甲、乙雙方各執一份,報_______________人民法院終結本案執行程序一份,內容相同,具有同等效力。
執行工作報告法院 執行合同篇七
01 基本情況
2019年以來,市××院認真履行法律監督職責,緊緊圍繞刑事執行的關鍵環節和重點部位,加大監督力度,完善監督機制,提升監督能力,刑事執行檢察工作成效明顯,為促進刑事執行規范有序,維護社會和諧穩定作出了積極貢獻。
1、突出問題導向,加大監督力度。在做好日常監督工作的同時,根據上級統一部署,先后組織開展減刑、假釋和暫予監外執行專項檢察、社區服刑人員脫管、漏管專項檢察、集中清理判處實刑罪犯未執行刑罰專項活動、財產刑執行專項檢察等活動,全面清理、督促解決刑罰執行中的突出問題。逐案復查"職務犯罪、金融犯罪、涉黑犯罪"刑罰變更執行案件罪犯14人,督促對不符合暫予監外執行條件的2人收監執行。核查發現社區服刑人員漏管3人,監督收監緩刑、假釋罪犯7人。清理糾正決后未執行罪犯42人,懷某交付執行案被評為全省刑罰交付執行法律監督精品案件。全面核查2019年以來財產刑案件執行情況,就加強案件管理、加大執行力度向法院提出檢察建議被采納。
2、堅持多措并舉,維護合法權益。加強日常動態檢察,暢通在押人員訴求渠道,建立突發情況應急預案,及時發現消除安全隱患,促進依法文明監督。2019年以來共開展出入所檢察2萬余人次,械具使用檢察700多次,對2起在押人員死亡事件開展獨立調查。積極履行刑訴法賦予的新增職能,加強羈押必要性審查,對沒有羈押必要的建議變更強制措施44人。通過現場查看、談話詢問等方式監督指定居所監視居住案件30件,開展強制醫療執行監督1次,配合上級院開展死刑臨場監督3人次,依法確認46名在押人員的選舉權利,實現了保障刑事訴訟順利進行與保護刑事被執行人合法權益雙贏。
3、構建信息平臺,打造監督亮點。注重信息技術在刑事執行監督中的運用,有效提高刑事執行監督的能力和效率。全面建成啟用"駐所檢察智能監督平臺",實現與監管場所的監控聯網、信息聯網,與檢察局域網聯網,實時傳輸在押人員數據信息和監管執法信息,檢察人員在辦公室輕點鼠標就可以直接審視、調閱監控圖像,對監管、提審、律師會見等活動進行實時監督。2019年6月,已決犯任某在看守所突發死亡,該時段監管部門的監控因故障出現黑屏,××院獨立的監控錄像為還原事件真相、消除死者家屬疑慮、推動事件妥善處理發揮了關鍵作用。
近年來,市××院刑事執行監督取得積極成效,但對照形勢任務、法定職責和群眾期待,也還面臨一些困難和問題,主要表現在: 一是職能作用有待進一步發揮。刑事執行監督還存在薄弱環節,一些監督難題有待破解,個別新增職能履行需要深化。如判處實刑未執行刑罰問題還未得到徹底糾正,久押不決等現象仍然存在,重癥病犯等特殊人員收押面臨現實困難,社區矯正信息共享平臺還沒有建立,財產刑執行監督才剛剛起步。
二是監督機制有待進一步完善。由于執法理念、標準等方面存在差異,與刑事執行機關的協作配合還不夠順暢,信息溝通、工作銜接需要進一步加強。有關刑事執行監督的法律規定較為原則、分散、操作性不強,影響監督工作的剛性。圍繞增強監督實效,刑事執行監督長效機制有待健全,規范自身監督行為的制度措施需要完善。
為學習借鑒其他地區檢察機關開展刑事執行檢察工作的經驗做法,3月28日至31日,市人大常委會朱敏副主任帶領內司委、市××院、市公安監管大隊有關人員組成調研組,赴廣東省中山市、佛山市順德區調研,學習交流刑事執行監督的經驗做法,為拓展刑事執行監督思路、提升監督工作水平提供了有益的借鑒。一是加強刑事執行檢察機構和隊伍建設。兩地重視加強駐所檢察規范化建設,都創成了"全國檢察機關派駐監管場所一級規范化檢察室".順德區××院成立訴訟監督局,統一行使包括刑事執行監督在內的訴訟監督職能,有效統籌檢察資源、增強刑事執行監督內部合力。
二是拓寬檢察監督的途徑渠道。順德區××院擴大檢務公開,在看守所公開檢察舉報投訴電話,接受刑事被執行人和家屬的控告、舉報和申訴,暢通刑事被執行人訴求表達和權利救濟渠道,也拓展了刑事執行監督的線索來源,取得較好效果。
三是積極查辦刑事執行領域職務犯罪。兩地××院在刑事執行監督中,注重將糾正違法與查辦職務犯罪有機結合,近年來,順德區××院立案查辦看守所監管人員職務犯罪3件4人,大大增強了刑事執行監督的剛性和效果。
四是突出重點環節開展專項監督。中山、順德兩地××院在加強日常監督的同時,扎實開展減刑、假釋、暫予監外執行專項檢察活動、清理久押不決案件專項活動、財產刑執行情況專項檢察活動等多個專項監督活動,集中力量清理糾正和監督整改刑事執行中的突出問題,大大提升監督效果。
刑事執行檢察是維護刑事執行領域公平公正的重要手段。建議市××院要準確把握形勢任務要求,進一步加強和改進刑事執行檢察工作,切實維護刑事執行公平公正、維護監管場所秩序穩定、維護刑事被執行人合法權益、維護社會和諧穩定,不斷開創刑事執行監督工作新局面。
一要適應形勢發展,加快刑事執行監督轉型。堅持從全面依法治國的高度,進一步提高對刑事執行檢察工作重要性的認識,切實增強做好刑事執行檢察工作的責任感和使命感。積極適應司法改革的新要求、刑訴法賦予的新職能、人民群眾的新期待,準確把握刑事執行監督的職能定位,從工作思維、工作主線、工作模式、監督重點、監督場所、監督方式、監督節點和工作目標等方面,全面推動傳統監所檢察向刑事執行檢察的轉型發展。牢固樹立"四個維護"有機統一的工作理念,積極擔當,創新履職,全面深化對刑罰執行、刑事強制措施執行、強制醫療等活動監督,確保國家法律在刑事執行中全面正確實施。二要突出監督重點,維護刑事執行公平公正。
強化刑罰交付執行監督。深化集中清理判處實刑罪犯未執行刑罰專項活動成果,對核查發現、尚未執行的案件,逐案分析問題原因、環節和責任,逐一制定監督措施,積極協調解決未成年人唯一監護人、艾滋病和重癥病罪犯收押難問題,推動出臺《進一步規范收押工作的意見》,確保應收盡收。加強對刑罰交付執行活動中交付、暫予監外執行程序啟動、收押、收監、抓捕在逃罪犯等各個環節執法活動的監督,建立健全交付執行常態監督機制。強化刑罰變更執行監督。完善對減刑、假釋、暫予監外執行的同步監督機制,嚴格把握條件程序、細化監督方式、落實逐案審查等制度,及時發現糾正刑罰變更執行中的違法行為,維護刑罰執行的嚴肅性。
強化社區矯正執行監督。全面落實修改后《刑訴法》和省《社區矯正條例》,積極探索對社區矯正各執法環節進行監督的方式、措施和程序,拓展社區服刑人員脫管漏管的發現、糾正和責任追究措施,推動社區矯正監督由定期專項檢察向常態化監督轉變。與法院、公安、司法行政等部門構建聯席會議、數據核對、聯合檢查和收監執行等聯動機制,推進社區矯正信息共享平臺建設,積極探索鄉鎮檢察室參與社區矯正監督、對未成年人實施分別矯正等工作機制,努力提升社區矯正監督質效。
強化財產刑執行監督。督促法院對財產刑案件進行集中管理、加大主動執行力度。建立內外聯動的財產刑執行監督機制,對內推進執檢與偵監、公訴、案管、自偵等部門關于財產刑生效裁判、涉案財物查扣等數據信息的聯通共享,對外加強與公安、法院、司法行政部門的協調,明確各自在財產刑執行中的職責,相互配合形成合力。堅持全面核查與個案調查、督促法院執行與督促罪犯自覺履行相結結合,推動財產刑執行監督常態化規范化。三要更新工作理念,推進刑事執行人權保障。
暢通控告申訴渠道。通過公開投訴舉報電話、檢察信箱進監室、約見檢察官等途徑,依法受理刑事被執行人控告、舉報和申訴,及時發現糾正各類違法執行行為,督促落實對未成年人、女性和年老病殘在押人員權益保護措施,保障律師執業權利,促進相關部門依法辦案、文明監管。積極發揮參與刑事訴訟全過程,與在押人員面對面的職能優勢和工作優勢,增強刑事執行檢察防錯糾錯功能。
加強羈押情況檢察。深化羈押必要性審查,規范操作流程、證據標準,探索建立說理告知、案件風險評估預警等制度,準確把握捕后繼續羈押的必要性,使看守所免于羈押爆滿之困,犯罪嫌疑人、被告人免于羈押之苦。完善防控超期羈押和久押不決長效機制,督促落實換押制度、羈押期限變更通知等制度,加強羈押期限預警,堅決糾正隱性超期羈押、久押不決等問題。
維護監管秩序穩定。加強安全防范檢察,全面排查安全隱患和工作漏洞,督促解決艾滋病人混押、監控設備老化等問題。支持執行機關依法打擊破壞監管秩序行為,完善突發情況應急預案,有效預防各類監管事故發生,維護監管場所安全和社會穩定。四要健全制度機制,提升刑事執行監督實效。
完善協作配合機制。正確處理監督與支持的關系,健全與刑事執行各職能部門的溝通協調機制,加強工作銜接,推進部門信息互聯互通。會同相關部門共同研究刑事執行中的難點問題,聯合出臺規范性文件,形成刑事執行整體合力。
完善長效監督機制。堅持傳統業務和新增業務并重,積極探索履行新增職能的有效方式,實現對刑事執行的"全面、全程、全部"監督。堅持監督方式與監督效果并重,正確區分執法瑕疵、一般違法、重大違法和犯罪行為,綜合運用口頭意見、檢察建議書、糾正違法通知書和查辦職務犯罪等方式予以監督糾正。加強對檢察建議和糾正違法通知書落實情況的跟蹤監督,結合糾正違法積極查辦和預防職務犯罪,增強刑事執行監督的剛性。
完善自我監督機制。進一步深化檢務公開,依法接受公安、法院和司法行政機關的監督制約,自覺接受人民群眾和社會各界監督,加強刑事執行監督工作和典型案例的宣傳,不斷提高刑事執行監督的透明度和公信力,確保監督權依法正確行使。五要加強隊伍建設,夯實刑事執行監督基礎。
加強規范化建設。以創建"一級規范化檢察室"為契機,全面落實業務、隊伍和執法保障建設要求,確保履行職責、人員配備、保障建設全面達標。積極構建程序嚴密、標準具體、責任明確的業務規范體系,健全以辦案流程、業務考評、執法監督等為內容的規范化工作機制,持續提升規范監督水平。
推進信息化應用。進一步優化"駐所檢察智能監督平臺",按照"一級規范化檢察室"信息化標準建設刑事執行檢察中心大樓,配齊信息化裝備,深化"兩網一線"應用。積極推動政法信息綜合管理平臺建設,實現與各刑事執行部門數據信息網絡交換,提高刑事執行監督科技含量。
執行工作報告法院 執行合同篇八
企業執行力也是一樣,這是人的工作,而人的工作又是最難做的工作,需要更長的時間和更長的過程,所以,企業在提高企業執行力的過程中,一定要對此有一個清楚的認識。以下是由文書幫小編提供執行力標語閱讀。
1、接受任務不講條件,執行任務不找借口,完成任務追求圓滿。
2、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。
3、領導人要帶頭樹立執行文化。
4、企業成功與否,關鍵在于細節的執行力。
5、優勝劣汰制度創造超一流的執行能力。
6、行動是果實,而言語只是樹葉。
7、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
8、執行力的養成需要充滿激情和持之以恒。
9、細節決定成敗,知識改變命運,能力提升位次。
10、管理者在選聘人員時要著重衡量其執行能力。
11、關鍵在于一個“做”字,沒有實際行動,哪有執行力。
12、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
13、了解自己的企業及員工是提升企業執行力的有效途徑。
14、沒有執行力文化的企業就沒有自覺的執行力。
15、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。
16、提高執行力,從“一頁備忘錄”開始。
17、成功需要不懈的努力,而失敗可能只是一個細小的疏忽。
18、快速行動是決定執行力成敗的重要因素。
19、執行者的背后是管理者的有效監控手段。
20、執行后:結果第一,解釋第二。
21、沒有好的激勵機制,就沒有好的執行力。
22、打造高效執行的團隊,掌握團隊執行的方法。
23、三流的點子加一流的執行力,永遠比一流的點子加三流的執行力更好。
24、改善溝通是執行力流程中的關鍵。
25、執行力是推動工作的前提,提高執行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。
26、沒有執行力,就沒有競爭力。
27、有效的執行力是企業做到快速反應的保證。
28、今日事今日畢,言必行,行必果,果必優。
29、善于創新使執行力度更大,速度更快,效果更好。
30、讓流程說話,流程是將說轉為做的惟一出路。
31、集體的執行力來自于各級領導者的實際領導力。
32、強有力的查核是推進企業執行力的銳利武器。
33、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。。
34、速度第一,完美第二,有速度才有執行力。
35、人心齊則士氣足,士氣足則百事興。
36、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
37、打造卓越的領導力與執行力。
38、用我的熱心、愛心、細心、誠心,換取你的稱心、放心、歡心、安心。
39、猶豫不決的人會降低執行的效力
40、樹立明確的目標,確定執行力的方向。
41、從健康的執行心態出發。
42、速度第一,完美第二。
43、戰略規劃越精煉,就越容易有效徹底地執行。
44、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。
45、勝利第一,理由第二。
46、一心一意為群眾服務,一言一行樹工商形象。
47、制造危機,激發員工的執行力。
48、培養員工,使其不斷地進步,從而最終提高執行力。
49、通過執行流程的創新不斷提升企業的核心競爭力。
50、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。
51、執行力的衡量指標不是人,不是財,而是時間個細節。
52、在細節和過程中發現問題,解決問題,提高執行力度。
53、治腐之本在于治人,治人之本在于治心,治心之本在于治欲。
54、執行前:決心第一,成敗第二。
55、執行評估構成了有效提供執行力的.管理基礎。
56、講究實事求是,使執行落到實處。
57、企業的執行力關鍵在于集體的執行力。
58、企業的執行力關鍵在于組織執行力。
59、執行力離不開指導力的支撐。
60、把問題的解決方法固化,將企業家的執行力轉化為組織的執行力。
61、妥善處理績效差的人,讓企業的執行流程真正通暢起來。
62、細節的不等式意味著1%的錯誤會導致100%的失敗。
63、獎勵有執行力的員工,是增強企業執行力的有效手段。
64、領導要以身作則,帶頭執行。
65、從“問題解決者”轉換為有執行力的“管理者”。
66、沒有好的執行力,再好的決策,也只是一個良好的愿望而已。
67、執行者扮演正確的執行角色,執行才能成功。
68、用心寫好一個“人”字,用情干成一個“事”字。。
69、把每一件簡單的事做好就是不簡單,把每一件平凡的事做好就是不平凡。
70、認真做事只是把事情做對,用心做事才能把事情做好。
71、團隊力量決定執行力,好的執行力一定要有好的團隊。
72、喚起員工之間的競爭意識,激發員工強烈的執行能力。
73、接受任務不講條件,執行任務不找借口,完成任務追求圓滿。
74、充分利用執行過程中的位勢,利用工具達到目的。
75、執行力的高低取決于紀律性的高低。
76、執行力的關鍵是細節。
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