隨著社會一步步向前發(fā)展，報告不再是罕見的東西，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。報告幫助人們了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
賬戶清理整治情況報告 財務(wù)清理專項(xiàng)行動報告優(yōu)選篇一
一、財務(wù)管理文件宣傳貫徹情況。采取舉辦講座、專題培訓(xùn)、討論交流和知識測試等形式深入組織學(xué)習(xí)《兗州市關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)村級財務(wù)規(guī)范化管理工作的意見》和《兗州市村級財務(wù)規(guī)范化管理及責(zé)任追究辦法》，確保了機(jī)關(guān)財務(wù)管理工作人員和村會計對兩個規(guī)范性文件的全面掌握，使相關(guān)人員人人熟知辦法、清楚職責(zé)。
二、財務(wù)管理制度建設(shè)情況。印發(fā)了《大安鎮(zhèn)村級財務(wù)管理制度》、《大安鎮(zhèn)村級備用金管理辦法》、《大安鎮(zhèn)社區(qū)建設(shè)資金管理辦法》等文件 ，財務(wù)管理制度明確了收支管理、開支審批、民主理財、財務(wù)公開、資產(chǎn)經(jīng)營、資源發(fā)包等要求，主要管理制度已上墻。各村都成立了民主理財小組(財務(wù)監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組)，并將成員名單上墻。
三、 “三資”服務(wù)中心建設(shè)及委托代理情況。我鎮(zhèn)依托農(nóng)經(jīng)站建立了農(nóng)村集體“三資”委托代理服務(wù)中心，設(shè)立了80多平方米的服務(wù)大廳，配齊了計算機(jī)、打印機(jī)、掃描儀、復(fù)印機(jī)、照相機(jī)、保險柜等辦公設(shè)施。村集體所有的資金、資產(chǎn)、資源及村委會公章已全部納入“三資”委托代理中心統(tǒng)一管理。
四、村集體資金管理情況。 村集體資金全部納入結(jié)算中心統(tǒng)一管理，單獨(dú)設(shè)立賬戶，不存在與財政資金或其他項(xiàng)目資金混存的現(xiàn)象，無挪用、截留、平調(diào)村集體資金的違規(guī)違紀(jì)行為。村集體經(jīng)濟(jì)組織取得的各項(xiàng)收入全部納入帳內(nèi)管理，無坐收坐支、公款私存、私設(shè)“小金庫”的不良現(xiàn)象。票據(jù)實(shí)行領(lǐng)用簽名備案制度。根據(jù)村級資金管理的實(shí)際情況，規(guī)范了村集體資金審批程序。要求村級資金的提取嚴(yán)格按照村提出申請、代理會計初審、站長審核、領(lǐng)導(dǎo)簽批的程序執(zhí)行;出現(xiàn)不按月報賬、支出票據(jù)與提款申請不符、坐收坐支、票據(jù)不規(guī)范等情況，代理會計拒絕簽字，不準(zhǔn)提款;個人款項(xiàng)尤其是農(nóng)戶的補(bǔ)償款，一律通過銀行轉(zhuǎn)賬直接撥付到農(nóng)戶“一卡通”，確保資金安全到位;對社區(qū)建設(shè)資金，較村集體資金增加了聯(lián)席會會簽程序，確保建設(shè)工程款項(xiàng)支出規(guī)范合理。
五、賬簿設(shè)立及憑證會簽、審核入賬情況。村級設(shè)立手工賬簿，主要是總賬、日記賬、明細(xì)賬、固定資產(chǎn)明細(xì)賬等。經(jīng)管站將各村賬目按月錄入微機(jī)，年度終了打印各類賬簿。村集體所有收支一律實(shí)行會簽制，每筆收支都由經(jīng)辦人簽字注明事由、村支部書記村主任審簽、由民主理財小組(村務(wù)監(jiān)督委員會)理財，理財組長簽字后 方可報賬。5000元以上大額支出必須由兩人以上經(jīng)辦，否則不準(zhǔn)入賬。財務(wù)代理中心對各村報來的憑證，由代理會計審核無誤后加蓋“審核報賬”專章后錄入微機(jī)，做賬務(wù)處理。賬務(wù)處理時，鎮(zhèn)村會計依據(jù)《大安鎮(zhèn)村級會計科目表》的要求記賬。
通過對村級財務(wù)管理工作的自查，發(fā)現(xiàn)大多數(shù)村都能按照制度要求處理各村財務(wù)事務(wù)，但是在實(shí)際工作中還存在不少問題：一是存在不能按月理財報賬現(xiàn)象;二是存在賬簿登記不規(guī)范、不全面現(xiàn)象;三是存在現(xiàn)金和銀行存款科目混記，未單獨(dú)設(shè)立會計科目現(xiàn)象;四是村“兩委”換屆、更換會計時，沒做好財務(wù)移交，造成遺留問題難以解決。針對自查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)從以下幾個方面進(jìn)行整改：一是提高基層干部認(rèn)識。對鎮(zhèn)村干部進(jìn)行廉政教育和農(nóng)村財務(wù)管理知識的培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，增強(qiáng)法制觀念，讓鎮(zhèn)村干部充分認(rèn)識加強(qiáng)財務(wù)管理的重要性和必要性，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度。二是提高農(nóng)村會計業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前農(nóng)村會計隊伍不穩(wěn)定，業(yè)務(wù)水平不平衡。 對村會計進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，可以全面培訓(xùn)也可專題培訓(xùn)，可以擬定月學(xué)習(xí)制度也可擬定季學(xué)習(xí)制度，總之，要經(jīng)常培訓(xùn)，讓會計的思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)能滿足當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)事務(wù)的需要。三是嚴(yán)格考核與獎懲制度。把村級財務(wù)管理工作納入村級工作全年考核范疇并提高其分值，與村干部績效工作掛鉤。制定嚴(yán)格的獎懲制度，讓制度約束行為。
賬戶清理整治情況報告 財務(wù)清理專項(xiàng)行動報告優(yōu)選篇二
自精準(zhǔn)扶貧工作開展以來，我局認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、州、縣有關(guān)脫貧攻堅工作系列文件、會議精神，按照縣委、縣政府的工作部署，結(jié)合我局實(shí)際，多次召開脫貧攻堅專題會議，安排部署聯(lián)系點(diǎn)扶貧工作，全面加快推進(jìn)脫貧攻堅工作。
（一）摸清家底，抓實(shí)精準(zhǔn)。為了確保項(xiàng)目實(shí)施不盲目、杜絕重復(fù)建設(shè)，今年3月，由執(zhí)法大隊牽頭，組成專題調(diào)研組，深入今年將脫貧的30個貧困村，就文化活動室、農(nóng)民體育健身廣場、貧困村廣播電視收看情況進(jìn)行了全覆蓋摸底調(diào)查。通過與鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)座談、走訪群眾、實(shí)地測量等廣泛征求建設(shè)意見和建議。
（二）對癥下藥，保障有力。根據(jù)前期調(diào)研情況考核上級有關(guān)資金投放政策，我局認(rèn)真對照《省貧困村文化活動室驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，逐一進(jìn)行梳理，按照“缺啥補(bǔ)啥、補(bǔ)齊短板”的解決辦法，制定了《縣文化體育廣電新聞出版局20xx年文化脫貧實(shí)施方案》。
（三）明確任務(wù)，壓實(shí)責(zé)任。為了抓好抓實(shí)文化體育廣電脫貧工作，抓實(shí)推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧，我局成立了20xx年文化脫貧攻堅工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由“一把手”任組長，副職任副組長，各職能股室和兩館一局負(fù)責(zé)人為成員的專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組定期不定期召開專題工作會，研究部署工作推進(jìn)中存在的問題。明確具體工作任務(wù)和目標(biāo)。落實(shí)相關(guān)責(zé)任人，層層壓實(shí)責(zé)任。確保各項(xiàng)工作按照時間節(jié)點(diǎn)和要求有序推進(jìn)。
根據(jù)上級下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，我局今年共實(shí)施30個村的文化室建設(shè)、農(nóng)民體育健身工程建設(shè)；4個村的公共閱報欄建設(shè)；109個農(nóng)家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新；免費(fèi)開放1個圖書館、1個文化館、1個體育館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站。
（一）文化室建設(shè)。共投入150萬元用于30個貧困村的文化室建設(shè)（每個村按照5萬元的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工）。9月份，設(shè)備就已經(jīng)采購到場并已發(fā)放至各貧困村。資金撥付145萬，撥付率為97%。剩余5萬作為質(zhì)保金。
（二）農(nóng)民體育健身工程。共投入150萬元。其中32萬用于州上統(tǒng)一采購的30個村級農(nóng)民體育健身設(shè)備，已全部發(fā)放并安裝完成。118萬用于體育場地設(shè)施投入，目前各村均已完成場地建設(shè)。資金撥付150萬，撥付率為100%。
（三）文化設(shè)施免費(fèi)開放。投入150萬元，免費(fèi)開放1個圖書館、1個文化館、22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站、1個體育場館。現(xiàn)已全部實(shí)現(xiàn)免開，并撥付了免開資金共150萬元，撥付率為100%。
（四）農(nóng)村公益電影放映。計劃全年投入萬元，免費(fèi)放映農(nóng)村公益電影1308場次。截止目前，已放映1520場，完成總?cè)蝿?wù)的116%，目前撥付資金萬元。撥付率達(dá)100%。
（五）廣播村村響工程和應(yīng)急廣播平臺建設(shè)。共投入151萬元，其中51萬元用于實(shí)施17個村的“村村響”工程，100萬元用于實(shí)施1個應(yīng)急廣播平臺建設(shè)，目前已完成全部安裝工程。資金撥付萬元，撥付率為95%。（剩余資金作為質(zhì)保金，將在一年后進(jìn)行撥付）
（六）公共閱報欄建設(shè)。每個村按照3000元的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，投入萬元用于4個貧困村的“公共閱報欄”建設(shè)。目前已全部安裝完成。資金撥付萬元。撥付率為100%。
（七）書屋出版物更新工作。投入22萬元，用于109個農(nóng)家書屋1個社區(qū)書屋和24個藏傳佛教寺廟書屋的出版屋更新。目前，圖書已全部發(fā)放至個村并充實(shí)進(jìn)書屋。資金撥付22萬元，撥付率為100%。
雖然，今年我局的文化民生及各項(xiàng)工作都取得了一定的成績，但與發(fā)展形勢相衡量，仍然存在許多差距和不足。一是基層文化隊伍整體素質(zhì)不高。從今年對22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研的情況來看，基層文化專干力量薄弱，大多身兼數(shù)職，工作繁重，缺乏系統(tǒng)性培訓(xùn)。二是文化專業(yè)人才匱乏。就全縣來看，對政策專研透徹，對文化市場經(jīng)營管理核心掌握清楚的專業(yè)性人才仍然十分緊缺。三是文化系統(tǒng)項(xiàng)目小，資金少。全縣文化項(xiàng)目規(guī)模效應(yīng)不足，資金較為短缺，以項(xiàng)目帶動經(jīng)濟(jì)、社會和群眾文化生活的作用仍不明顯。四是文化硬件水平有待進(jìn)一步提升。雖然縣財政在極其緊困的情況下，逐年增加了文化事業(yè)的經(jīng)費(fèi)投入，但依然遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足文化事業(yè)發(fā)展的需要。
(一)加大投入力度，保障群眾基本文化權(quán)益。縣、鄉(xiāng)在加大自身投入的同時，積極向上爭取項(xiàng)目和資金，加大投入力度；加強(qiáng)與縣、鄉(xiāng)、村三級溝通，密切跨部門合作，實(shí)現(xiàn)平臺共建、資源共享；大力實(shí)施文化惠民工程，組織文化惠民演出、農(nóng)村電影放映、全民閱讀和全民健身，開展豐富多彩、積極健康的文體活動，不斷滿足貧困地區(qū)群眾精神文化需求。
（二）創(chuàng)新利用文化資源，滿足群眾文化需求。在不斷增加和提升公共文化設(shè)施的同時，一定要創(chuàng)新思路創(chuàng)新方式方法，充分利用現(xiàn)有的文化資源，發(fā)揮其應(yīng)有作用。在明確公共文化資源的前提下，合理整合公共文化資源，實(shí)現(xiàn)區(qū)域內(nèi)跨部門、跨行業(yè)合作，實(shí)現(xiàn)資源共享，共管共用。在探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化服務(wù)中心試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面實(shí)施基層綜合文化服務(wù)中心的建設(shè)。
賬戶清理整治情況報告 財務(wù)清理專項(xiàng)行動報告優(yōu)選篇三
為進(jìn)一步轉(zhuǎn)變黨員領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，有效指導(dǎo)基層黨建工作創(chuàng)新發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于省直機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建立基層黨建工作聯(lián)系點(diǎn)的通知》文件要求，__街道黨組成員__主任與__社區(qū)第二黨支部建立了黨建工作聯(lián)系點(diǎn)，并對__社區(qū)黨建工作進(jìn)行了具體指導(dǎo)，取得了一定成效，現(xiàn)將工作開展情況總結(jié)如下。
2020年__月__日__主任來到__社區(qū)召開座談會，摸清支部基本情況。按照“一摸清”要求，__主任來到__社區(qū)，與社區(qū)書記以及主管黨建的副書記進(jìn)行深入溝通了解，摸清了黨員隊伍的基本情況，掌握了支部現(xiàn)階段存在的短板和不足，以及存在的困難，并共同探討下一步解決措施。第二黨支部共有黨員__名，其中在職黨員__名。支部委員會由黨支部書記、組織委員、宣傳委員__人組成。支部書記__。
1、理論學(xué)習(xí)形式比較單元，載體不夠豐富。
從理論形式來說，“課堂”式的統(tǒng)一集中學(xué)習(xí)是我支部采取的常用的主要形式，它在過去的理論學(xué)習(xí)中發(fā)揮了重要作用。但這種單一的課堂教學(xué)形式存在較多不足。首先它抽象呆板，受教學(xué)環(huán)境、方法的制約，教學(xué)效果或好或壞，黨員的積極性很難調(diào)動。
整改措施：創(chuàng)新形式，豐富載體，提升理論學(xué)習(xí)效果。在原有的豐富多彩的實(shí)踐活動的基礎(chǔ)上，搭建網(wǎng)絡(luò)平臺，變單向灌輸為互動教育。充分利用居民黨員對網(wǎng)絡(luò)交流的熱衷，有意識地實(shí)施思想政治教育的“網(wǎng)絡(luò)導(dǎo)航”，組織黨員、入黨積極分子圍繞教育主題在網(wǎng)上開展主題討論;選派一些黨員和入黨積極分子定期以各種方式登陸居民黨員參與比較活躍的論壇通過發(fā)帖子、送信息、聊天等方式，開展正面宣傳和引導(dǎo)。
2、黨小組活動不規(guī)范，開展組織活動流于形式問題。
一是由于社區(qū)黨員均來源于破產(chǎn)企業(yè)下崗職工，辭去公職人員，離退休老干部，有的為生計而長期在外奔波，不便于組織學(xué)習(xí)和管理;二是部分社區(qū)黨員文化程度偏低，思想意識淡薄，黨性觀念不強(qiáng)，轉(zhuǎn)入社區(qū)后又不愿意參加組織生活，不完全服從社區(qū)黨支部的管理教育;三是社區(qū)黨員居住分散，一些老齡黨員由于身體的原因，因年老多病而臥病在家，不便于參加組織活動，等等。
整改措施：社區(qū)支部流動黨小組缺乏規(guī)范管理，外出流動黨員要經(jīng)常與當(dāng)?shù)亟M織保持聯(lián)系、溝通，組織能夠找到黨員，黨員能夠找到組織，加強(qiáng)流動黨員的管理教育工作，并且對外流動的黨員提出要求。
1.加強(qiáng)工作指導(dǎo)。班子成員定期和不定期地深入黨支部，向黨員解釋、介紹上級有關(guān)黨的建設(shè)方面的要求，傳達(dá)分黨組有關(guān)黨建工作精神。指導(dǎo)黨支部建設(shè)工作，推進(jìn)黨支部工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，支部書記也主動向所聯(lián)系的領(lǐng)導(dǎo)匯報支部工作，并邀請聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到黨支部指導(dǎo)工作。
2.開展調(diào)研走訪。經(jīng)常與聯(lián)系黨支部的支部書記交流溝通，與黨員開展交心談心。引導(dǎo)黨支部圍繞中心任務(wù)開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，了解掌握黨員的思想、工作和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況，加強(qiáng)教育管理，激勵他們在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。同時協(xié)調(diào)解決黨建工作中的難點(diǎn)問題，并適時向黨組提出加強(qiáng)基層黨建工作的建議意見。
3.加強(qiáng)督促檢查。班子成員每季度督促檢查所聯(lián)系支部貫徹黨的民主集中制原則，開展各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動，全面落實(shí)“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日活動、換屆選舉、評優(yōu)評先等工作，對存在的問題，提出整改意見和建議。
4.指導(dǎo)開展組織生活。結(jié)合黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的問題，班子成員每年分別兩次到聯(lián)系黨支部上黨課。指導(dǎo)黨支部開展好組織生活日學(xué)習(xí)和主題黨日活動等，開好專題組織生活會，重點(diǎn)了解征求意見、相互談心交心等會前準(zhǔn)備情況，以及黨員個人對照檢查情況等。
社區(qū)雖然在黨建工作聯(lián)系點(diǎn)上取得一定的成效，但也存在引領(lǐng)發(fā)展的能力不夠強(qiáng)、指導(dǎo)工作不夠及時、方法單一等問題。下一步，將強(qiáng)化__街道與__社區(qū)黨建聯(lián)系點(diǎn)的聯(lián)系，__街道將加強(qiáng)對__社區(qū)第二黨支部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)黨建工作的分類指導(dǎo)，督促其抓好各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
賬戶清理整治情況報告 財務(wù)清理專項(xiàng)行動報告優(yōu)選篇四
報 告
市財政局:
按照《四川省財政廳關(guān)于清理整頓財政專戶的整改通知》（川財庫[2012]4號）文件精神，我縣采取有效措施，切實(shí)抓好財政專戶整改工作，再次對財政專戶進(jìn)行了全面清查，現(xiàn)將整改工作情況報告如下： 一、統(tǒng)一思想，扎實(shí)開展清理。根據(jù)全市財政專戶整改工作的安排部署，我局高度重視。一是認(rèn)真組織學(xué)習(xí)文件。充分認(rèn)識開展清理整改工作的重要性，領(lǐng)導(dǎo)小組多次召開專題會議，對相關(guān)工作做統(tǒng)一部署。二是分步驟扎實(shí)推進(jìn)。自5月初全面啟動清理整改工作后，局內(nèi)各股室通力配合。首先在股室內(nèi)部開展自查自糾，對本股室涉及專戶對照八點(diǎn)問題逐一檢查，提出意見上報國庫；其次國庫對各股室上報情況嚴(yán)格梳理審查，提出匯總意見上報領(lǐng)導(dǎo)小組；最后由領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)整改意見，各股室貫徹執(zhí)行。三是以此次整改為契機(jī)，有針對性地建立健全財政專戶管理制度，形成各個環(huán)節(jié)、各個工作崗位之間的互相監(jiān)督、互相制約，建立財政專戶管理的長效機(jī)制。
戶。去年7月至今共銷戶19戶，其中社保基金戶4戶，國庫存款戶1戶、專項(xiàng)支出14戶。
賬戶清理整治情況報告 財務(wù)清理專項(xiàng)行動報告優(yōu)選篇五
國務(wù)院、省、市保障農(nóng)民工工資支付工作部署和區(qū)委、區(qū)政府的工作安排，從11月初開始，區(qū)解欠聯(lián)席辦在全區(qū)建設(shè)領(lǐng)域大刀闊斧地開展了農(nóng)民工工資清欠工作。根治欠薪的各項(xiàng)工作正有力有效快速推進(jìn)。
1、領(lǐng)導(dǎo)高度重視。根據(jù)區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)指示批示精神，從11月10日區(qū)清欠辦即開展新一輪摸排工作；11月20日，在區(qū)委中心組理論學(xué)習(xí)會上區(qū)委、區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)就農(nóng)民工工資清欠工作進(jìn)行強(qiáng)調(diào)。11月25日，召開了全區(qū)農(nóng)民工工資支付冬季攻堅行動動員部署會，由常務(wù)副區(qū)長牽頭召開，各鎮(zhèn)（社管中心）政府主要負(fù)責(zé)人、區(qū)直相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人參會，下發(fā)《南譙區(qū)農(nóng)民工工資清欠工作“冬季攻堅行動”實(shí)施方案》，明確指導(dǎo)思想、工作目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)、實(shí)施步驟和工作要求，全區(qū)迅速掀起了欠薪攻堅活動熱潮。
2、加強(qiáng)欠薪摸排。由于謀劃早、行動早，到11月中旬基本掌握了全區(qū)在建項(xiàng)目情況。全區(qū)共66個項(xiàng)目，重點(diǎn)分布在住建、重點(diǎn)工程處、經(jīng)開區(qū)、高教科創(chuàng)城等領(lǐng)域，鎮(zhèn)（社管中心）欠薪壓力小于區(qū)直部門。66個在建項(xiàng)目中政府類項(xiàng)目37個，社會類項(xiàng)目9個，涉及農(nóng)民工4002人，未支付工資0.81億元，區(qū)解欠辦將66個項(xiàng)目分為三個等級：即無欠薪項(xiàng)目、一般欠薪項(xiàng)目和嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計，無欠薪項(xiàng)目是40個，一般欠薪項(xiàng)目26個，嚴(yán)重欠薪項(xiàng)目8個。
3、有力推進(jìn)工作。一是實(shí)行周調(diào)度制。在“冬季攻堅行動”后，區(qū)解欠辦每周召開重點(diǎn)部門、重點(diǎn)單位嚴(yán)重欠薪隱患調(diào)度會，一個一個項(xiàng)目分析研判，提出解決問題具體措施；二是周報告制。每周向區(qū)效能群發(fā)布工作進(jìn)展、存在問題和銷號情況；三是重大隱患協(xié)調(diào)機(jī)制。對可能存在隱患的問題，由政法委牽頭，公安、人社、稅務(wù)、住建等部門參加，集體會商、合力攻堅。專項(xiàng)行動期間，制作“約談詢問筆錄”28份，下達(dá)“限期整改指令書”和“納入拖欠農(nóng)民工工資黑名單事先告知書”3份，對有能力支付而拒不支付工資的，立案偵查2件。
4、形成長效機(jī)制。今年相繼出臺了《南譙區(qū)建立治理農(nóng)民工工資長效機(jī)制的通知》、《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資支付考核辦法》、《南譙區(qū)關(guān)于建立企業(yè)工資支付監(jiān)控和隱患排查預(yù)警機(jī)制的實(shí)施辦法》等文件，同時將各鎮(zhèn)（社管中心）、各部門保障農(nóng)民工工資支付工作納入考核，強(qiáng)化各地、各單位責(zé)任意識。
一是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資勞務(wù)費(fèi)專戶設(shè)立、農(nóng)民工工資保證金繳納兩個百分百；二是全區(qū)范圍內(nèi)在建66個項(xiàng)目，其中有隱患的是26個，到目前為止，一般隱患由18個銷號至1個，嚴(yán)重隱患由8個銷號至1個，無欠薪比例由“冬季攻堅行動”初期的60.6%提升至97%。兩個未銷號的項(xiàng)目相繼進(jìn)入司法程序；三是據(jù)統(tǒng)計到目前，今年共追繳補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資9652萬元，涉及農(nóng)民工1652人，尤其是政府類投資項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)農(nóng)民工工資百分百發(fā)放到位；四是因農(nóng)民工工資而引發(fā)的越級群訪事件基本消除，維護(hù)了社會穩(wěn)定。
1、加強(qiáng)剛性約束。根據(jù)《滁州市建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資管理暫行辦法》文件精神，緊盯我區(qū)建設(shè)領(lǐng)域工程項(xiàng)目，尤其是政府類投資項(xiàng)目，要求施工單位必須按規(guī)定辦理勞動用工實(shí)名制和足額繳納農(nóng)民工工資保證金制度；同時要求在項(xiàng)目開工前，項(xiàng)目主管部門必須按合同撥付工程進(jìn)度款的30%匯入農(nóng)民工工資專用帳戶。
2、加大攻堅力度。20xx年區(qū)解欠辦將每月對全區(qū)在建工程項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計，形成常態(tài)化工作機(jī)制，做到在建項(xiàng)目數(shù)量清、工程造價清、欠薪隱患清。同時，進(jìn)一步加大執(zhí)法力度，通過摸排將聯(lián)合相關(guān)責(zé)任單位對存在欠薪隱患的用人單位實(shí)行約談制度，對約談中確定存在欠薪隱患的用人單位先行下達(dá)“限期整改指令書”，對限期內(nèi)拒不改正的用人單位，將依法下達(dá)“納入拖欠工資黑名單事先告知書”。
3、落實(shí)相關(guān)責(zé)任。按照“屬地管理、歸口管理、分級負(fù)責(zé)、誰主管誰負(fù)責(zé)、誰建設(shè)誰負(fù)責(zé)”原則，對存在欠薪隱患的項(xiàng)目，實(shí)行責(zé)任包保，推動各鎮(zhèn)（社管中心）、各主管部門對本地、本行業(yè)保障農(nóng)民工工資支付工作負(fù)總責(zé)，推動各地、各單位主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)靠前指揮、具體抓，其他領(lǐng)導(dǎo)主動配合的良好格局；區(qū)解欠聯(lián)席會議加強(qiáng)對清欠工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，積極發(fā)揮組織協(xié)調(diào)和各部門職能作用，及時研究解決工作中遇到的實(shí)際問題。
4、強(qiáng)化督查考核。按照專項(xiàng)行動方案要求，聯(lián)席會議成員單位組成督查組，對清欠工作落實(shí)情況進(jìn)行督促和檢查。暢通舉報投訴渠道，充分發(fā)揮民工維權(quán)熱線作用，力爭做到及時快速處理。加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)案件的督查力度，依據(jù)《南譙區(qū)保障農(nóng)民工工資考核辦法》，年后對各鎮(zhèn)、社管中心和區(qū)直有關(guān)部門進(jìn)行專項(xiàng)考核，并由效能辦、解欠辦聯(lián)合通報，同時做好迎接市解欠辦的考核工作。
5、維護(hù)社會穩(wěn)定。年后全國“兩會”將相繼召開，區(qū)解欠辦將完善應(yīng)急處置工作機(jī)制，明確權(quán)限、任務(wù)和分工，規(guī)范分級響應(yīng)和處置流程，強(qiáng)化部門聯(lián)動處置。因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的突發(fā)性、聚集性事件時，及時啟動應(yīng)急預(yù)案。對企業(yè)一時難以解決或企業(yè)欠薪逃匿的，及時動用應(yīng)急周轉(zhuǎn)金、欠薪保證金或通過其他渠道籌措資金，先行墊付部分工資或基本生活費(fèi)，防止事態(tài)升級擴(kuò)大。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構(gòu)成違反治安管理有關(guān)法規(guī)的，依法予以嚴(yán)厲打擊；涉嫌犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，加強(qiáng)對國務(wù)院《保障農(nóng)民工工資支付條例》的宣傳力度，以《條例》推動農(nóng)民工工資清欠工作制度化、規(guī)范化。