總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇一一、專業(yè)知識需要鞏固和不斷的學(xué)習(xí)

來我們所以前通過學(xué)校和平時對法條法理的具體學(xué)習(xí)，似乎感覺所有的法律我都通曉。而通過實(shí)踐，我知道了，我只是一個初學(xué)者，一個剛剛進(jìn)入法律行業(yè)的懵懂者。之前所學(xué)的法律只是大致了解而已，整個部門法的體系和連貫性，交叉關(guān)系，我全然不通。現(xiàn)在我明白了自身的不足和學(xué)習(xí)能力對于一個律師業(yè)務(wù)發(fā)展和業(yè)務(wù)能力的重要性。以前的學(xué)習(xí)只是給從事律師職業(yè)打了一些基礎(chǔ)，或者說是僅僅為了邁過律師職業(yè)的門檻。社會飛速發(fā)展，新的情勢不斷出現(xiàn)，法律持續(xù)更新，現(xiàn)在是一個學(xué)習(xí)型的社會，根本不存在一勞永逸的學(xué)習(xí)，律師行業(yè)更是如此，沒有自我更新能力的律師注定是要被淘汰的。終身學(xué)習(xí)能力對一個律師的生存至關(guān)重要。

二、專業(yè)能力還需要進(jìn)一步的磨練加強(qiáng)，與人的溝通能力和豐富的專業(yè)知識同樣重要

要想作為一個合格的律師，并不是有證就行，不但要具備豐富的專業(yè)知識，而且要你具備相應(yīng)的專業(yè)能力。與人的溝通能力和豐富的專業(yè)知識同樣重要，不能有效的與人溝通。將是你事倍功半，現(xiàn)在雖然隨著年齡的增長，在不斷的進(jìn)步，但以后的路還是很長的。

三、工作態(tài)度需要進(jìn)一步的轉(zhuǎn)變

一月來，看到所里各位律師辦理業(yè)務(wù)，勤奮和認(rèn)真是他們的共同特點(diǎn)，這給我感受很深，重新認(rèn)識律師不僅不是一個輕松休閑的職業(yè)，而且還是一個充滿挑戰(zhàn)、需要付出艱辛的工作，獨(dú)立、勤奮和認(rèn)真是一個律師必須具備的執(zhí)業(yè)態(tài)度。人固有惰性和依賴心理，但為了所從事的職業(yè)和自我實(shí)現(xiàn)，必須克服這種惰性和依賴。

四、人際交往方面的不足需要進(jìn)一步彌補(bǔ)

良好的人際交往能力是一個優(yōu)秀律師的重要素質(zhì)。自己在人際交往方面存在缺陷，緊張、氣氛不活躍的的場面時常存在，這應(yīng)該是缺乏自信的表現(xiàn)。對此，在以后的執(zhí)業(yè)過程中，自己要盡可能多學(xué)習(xí)，充實(shí)自己，提升自信心，人際交往從日常生活做起，從身邊做起，得體表現(xiàn)自己，做到不卑不亢，不急不躁，在人際交往中找到自己，實(shí)現(xiàn)自己。

五、對以后執(zhí)業(yè)規(guī)劃的一點(diǎn)想法

來律所面試的第一天主任就告訴我律師行業(yè)競爭的激烈，讓我慎重選擇，這些年從學(xué)習(xí)到考試，為此付出了很多，縱然以后的日子還需要不斷的付出，也決心一往無前，隨著社會的發(fā)展，律師變得越來越像學(xué)者+商人，不但要不斷學(xué)習(xí)而且要注重營銷，學(xué)習(xí)是個長久的過程，營銷也不是一勞永逸的事情，這些就決定了現(xiàn)在的律師再不能那么的清閑，理解了律師自身的特征，所以要在以后的日子里：

（1）結(jié)合自己實(shí)際情況確定營銷的路線，注重品牌的效應(yīng)。

（2）在業(yè)務(wù)知識領(lǐng)域的學(xué)習(xí)上實(shí)現(xiàn)一專多能，有所取舍做出自己擅長的領(lǐng)域。訴訟業(yè)務(wù)是律師業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，也是非訴業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)，訴訟更能準(zhǔn)確地理解法律，運(yùn)用法律，規(guī)避風(fēng)險，在接下來的工作中，自己應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)訴訟業(yè)務(wù)的鍛煉，以期更全面的發(fā)展。在專業(yè)化方面，實(shí)習(xí)中不斷發(fā)掘自己的潛力，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，找出自己擅長和比較感興趣的領(lǐng)域，逐漸做到一專多能。

以上是我這一個多月以來對律師和自己一些不成熟的認(rèn)識，從認(rèn)識律師，了解律師，和自己日后應(yīng)該如何做一名律師方面做了總結(jié)，不足和學(xué)習(xí)充斥著自己總結(jié)感想的字里行間，由于表達(dá)能力所限，謬誤之處不能避免，請予批評指正。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇二在杭州市司法局的領(lǐng)導(dǎo)和杭州市律師協(xié)會的指導(dǎo)下，作為杭州市律師協(xié)會下屬的人數(shù)最多的專業(yè)委員會，20__年新一屆民事專業(yè)委員會(以下簡稱民委會)領(lǐng)導(dǎo)班子積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，通過全體委員的共同參與和努力，20__年度全面完成了年初提出的工作計劃和目標(biāo)，沿續(xù)了民委會原有的優(yōu)良工作傳統(tǒng)，有聲有色地開展著各種活動，在行業(yè)協(xié)會中發(fā)揮著重要的作用。現(xiàn)將民委會20__年度有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)組織建設(shè)，完善內(nèi)部分工

20__年民委會對委員進(jìn)行了重新確認(rèn)，吸收了一批專業(yè)律師為新委員，調(diào)整了長期不參加活動的委員，使委員包括秘書在內(nèi)人數(shù)從__年年的53人增加到現(xiàn)在的83人。民委會的隊(duì)伍得到了進(jìn)一步壯大，而且在新加入的委員中，有許多年輕的執(zhí)業(yè)律師，有著很高的參與熱情，為民委會新的發(fā)展增添了活力。

樓韜律師被選舉為新一屆民委會主任，面對新頒法律眾多、專業(yè)分工細(xì)化，業(yè)務(wù)研究領(lǐng)域擴(kuò)大，民委會活動增多的實(shí)際情況，精選了副主任人選。經(jīng)民委會主任會議決定，聘任童松青律師、王全明律師、鄭劍鋒律師、許戍楓律師4位律師為民委會副主任，秘書長由許戍楓律師兼任，秘書處秘書共5名，民委會的組織結(jié)構(gòu)基本滿足了工作需要。

民委會自__年開始就以新穎的業(yè)務(wù)論壇模式吸引著廣大律師的參與，20__年民委會對七個專業(yè)論壇的相關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行了重新調(diào)整：

一、侵權(quán)法論壇(由王全明分管)

二、金融與票據(jù)業(yè)務(wù)論壇(由許戍楓分管)

三、合同法論壇(由鄭劍鋒分管)

四、婚姻家庭業(yè)務(wù)論壇(由童松青分管)

五、非訴訟和法律顧問實(shí)務(wù)論壇(由王全明分管)

六、物權(quán)法論壇(由童松青分管)

七、民事訴訟程序業(yè)務(wù)論壇(由鄭劍鋒分管)

每個論壇各設(shè)一個壇主和一個副壇主，通過這種形式，形成了主任、副主任領(lǐng)導(dǎo)、秘書處配合，各論壇壇主、副壇主分工負(fù)責(zé)，全體委員共同參與研討、進(jìn)行專題研究的管理機(jī)制，使民委會各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行得到了組織保障。

二、開展多種形式的研討活動，完成律師繼續(xù)教育活動，為律師業(yè)務(wù)交流提供多種平臺

民委會在20__年克服任務(wù)繁重的困難，在杭州市律師協(xié)會的領(lǐng)導(dǎo)下，在民委會樓韜主任的帶領(lǐng)和幾位副主任和各位秘書的共同配合之下，舉辦了多次論壇研討活動，20__年度共舉辦了以下活動：

(一)舉辦了20__年第一屆全體委員大會暨物權(quán)法論壇研討會

3月1日，在黃龍恒勵賓館隆重舉辦了杭州市律協(xié)民事業(yè)務(wù)委員會20__年第一次全體委員大會暨物權(quán)法論壇研討會，探討物權(quán)法實(shí)施以后對律師業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響。會議共分二個階段：第一階段是民委會全體委員大會，第二階段為物權(quán)法論壇研討會。共有來自杭州市的71名律師和實(shí)習(xí)律師(包括民委會初始委員及熱衷于物權(quán)法業(yè)務(wù)的非民委會委員)參加了此次會議。大會由民委會副主任王全明主持，會議特別邀請了市律協(xié)的馬駿副會長、省律協(xié)民委會主任吳清旺和上屆市律協(xié)民委會副主任楊五榮出席了本次會議，會上，馬駿副會長和吳清旺主任作了重要講話，本屆民委會主任樓韜作工作報告，介紹了民委會的領(lǐng)導(dǎo)班子成員及秘書處成員，匯報了本屆民委會三年的工作思路和計劃，同時還匯報了本屆民委會已經(jīng)在開展的一系列工作。

這次論壇活動，旨在通過專題研討，提高律師的專業(yè)理論和執(zhí)業(yè)水平，增進(jìn)律師之間對“物權(quán)法”的相互探討與交流。研討會由民委會副主任兼秘書長許戍楓主持，“物權(quán)法論壇;壇主凌為建律師作了主題發(fā)言，5家律師事務(wù)所的律師代表上臺作了精彩的專題演講。研討會采用先主題發(fā)言，再專題演講，會議采用提問交流、自由發(fā)言相結(jié)合的方式進(jìn)行。由評委對律師的演講進(jìn)行評分，本次評委共5人，分別由民委會的5位領(lǐng)導(dǎo)成員組成，民委會副主任鄭劍鋒對每位律師的發(fā)言作了精彩點(diǎn)評，每位律師的演講都各有特色，精彩的演講不斷博得陣陣掌聲，本次研討會通過評分方式共產(chǎn)生了一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名和鼓勵獎一名，馬駿副會長對本次研討會作了點(diǎn)評并提出了一些建議。這次研討會通過多視角的透視，探究物權(quán)法實(shí)施以后對律師業(yè)務(wù)產(chǎn)生的影響，許多律師感覺到開闊了視野。

(二)舉辦合同法論壇研討會

6月22日，在西溪海外海賓館舉辦了“合同法論壇”研討會，來自民委會的全體委員及其他非委員律師共112人參加了研討會，研討會旨在為增進(jìn)對“合同法”的理解，提高律師的執(zhí)業(yè)水平，降低律師的執(zhí)業(yè)風(fēng)險。上午安排專家講課，講課邀請了浙江省高級人民法院研究室主任魏新璋老師作了關(guān)于“如何規(guī)范法官自由裁量權(quán)問題”的講解，講解的內(nèi)容和律師實(shí)際操作業(yè)務(wù)息息相關(guān)，比較貼近律師工作

實(shí)際。下午由富有經(jīng)驗(yàn)的5位民委會主任、副主任及秘書長和其他4位擅長合同法業(yè)務(wù)的律師共9位律師分別就“合同效力風(fēng)險問題”、“合同審查和修改問題”和“合同糾紛代理實(shí)務(wù)”等三個專題作了精彩的演講。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇三20__年，我部圍繞全行轉(zhuǎn)型發(fā)展工作，進(jìn)一步提高法律合規(guī)風(fēng)險防范與管理能力，不斷加大法律合規(guī)的支持保障力度，提高法律合規(guī)工作水平，切實(shí)防范和有效化解各種法律合規(guī)風(fēng)險，充分發(fā)揮法律合規(guī)工作創(chuàng)造價值與保障發(fā)展的積極作用。主要做了以下工作：

（一）加強(qiáng)法律糾紛管理，積極維護(hù)我行合法權(quán)益

專人負(fù)責(zé)，集體討論，認(rèn)真對待每一筆訴訟案件，對被訴案件和較為復(fù)雜的起訴案件安排有律師資格的法律人員親自代理。對x擬起訴案件的x余份證據(jù)材料進(jìn)行了仔細(xì)審查，提出補(bǔ)充落實(shí)有關(guān)證據(jù)材料等切實(shí)可行的訴訟意見x余條，防止了因證據(jù)瑕疵可能造成的訴訟風(fēng)險。代理起訴案件x件，全部勝訴；代理被訴案件（含仲裁被申請人）x件，除x件尚未取得法院生效判決外，x件勝訴、x件調(diào)解結(jié)案、x件部分勝訴、x件原告撤訴。另外，因法院凍結(jié)、扣劃保證金，積極協(xié)助當(dāng)事行處理執(zhí)行異議x筆，除x筆尚未裁決外，剩余x筆全部支持了我行的異議申請，累計回收x萬元。主動維權(quán)一起，我部發(fā)現(xiàn)x一商戶在門頭裝修中使用我行商標(biāo)后，通過向當(dāng)?shù)毓ど叹痔岢鼍S權(quán)申請，成功拆除了侵權(quán)標(biāo)識，阻止了該商戶的侵權(quán)行為。處理兩起假借我行名義增信的事件，涉事兩家公司擅自在網(wǎng)絡(luò)平臺首頁標(biāo)注“x”字樣，且附有我行行徽標(biāo)識。我部在發(fā)現(xiàn)上述侵權(quán)事件后及時向涉事公司發(fā)送了律師函，最終迫使涉事公司刪除相關(guān)侵權(quán)標(biāo)識，并在網(wǎng)站首頁顯著位置發(fā)布致歉聲明，有效維護(hù)了我行合法權(quán)益。

（二）采取多種形式為業(yè)務(wù)經(jīng)營活動提供法律服務(wù)

一是通過積極提供法律咨詢、列席會議、參與業(yè)務(wù)談判、出具法律意見書等方式，為相關(guān)部門提供法律支持服務(wù)。共出具法律意見書x份，參加貸款審批會x余次、涉及項(xiàng)目x余個，受理各種形式的法律咨詢x余人次，內(nèi)容涉及協(xié)助執(zhí)行、不良處置、抵押、保證、合同簽署等，針對上述法律問題法律人員都認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致地進(jìn)行了解答。二是完成信貸大講堂的授課工作，重點(diǎn)對合同簽署及辦理對公業(yè)務(wù)中常見的法律問題進(jìn)行了講解。三是完成工商營業(yè)執(zhí)照負(fù)責(zé)人變更工作，提示并敦促各二級行部完成本級機(jī)構(gòu)信息公示及營業(yè)執(zhí)照信息變更工作。

（三）加強(qiáng)法律宣傳工作

制作普法系列宣傳展板五期，重點(diǎn)對憲法、商業(yè)銀行法、國家安全法、民法總則等方面的法律法規(guī)進(jìn)行了宣傳，特別是對侵犯公民個人信息的行為進(jìn)行了重點(diǎn)提示；針對全行員工制作了《銀行員工職務(wù)犯罪風(fēng)險提示》海報，對全行員工進(jìn)行了防范職務(wù)犯罪的教育宣傳；結(jié)合銀行工作對《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理侵犯公民個人信息刑事案件適用法律若干問題的解釋》解讀，并制發(fā)風(fēng)險提示。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇四20__年度，項(xiàng)目部以促進(jìn)項(xiàng)目健康發(fā)展、確保項(xiàng)目資金安全為目標(biāo)，從逐步完善項(xiàng)目經(jīng)營風(fēng)險防范機(jī)制著眼，堅持事前防范為主，事后補(bǔ)救為輔的工作原則，突出加強(qiáng)項(xiàng)目合同管理和風(fēng)險交底，明確工作思路和重點(diǎn)，促進(jìn)項(xiàng)目法律事務(wù)水平進(jìn)一步提升，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、合同管理規(guī)范化

按照公司要求，合同辦聯(lián)合其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門，切實(shí)完善了合同論證、起草、談判、簽訂、履行等環(huán)節(jié)的管理制度，形成了規(guī)范化和制度化合同的管理體系。

在合同論證階段，主動參與技術(shù)、物資部分的討論與計劃，從到貨時間，供貨質(zhì)量，采購成本等各方面考慮，做到集思廣益。在合同起草階段，及時做好與供應(yīng)商的溝通，避免出現(xiàn)出現(xiàn)不符合當(dāng)?shù)厥袌龌蛘哌`反當(dāng)?shù)貒傻那闆r發(fā)生。在合同談判階段，聯(lián)合技術(shù)、物資部門，針對包分商的價格、質(zhì)量、供貨時間等方面進(jìn)行聯(lián)合談判，避免出現(xiàn)供貨不及時或者質(zhì)量缺陷。在履行合同時，及時進(jìn)行制度化的動態(tài)跟蹤，避免意外情況的發(fā)生。

項(xiàng)目所在國印度尼西亞是一個發(fā)展中國家，法律、法規(guī)并不是很健全，有很多法律也與國內(nèi)的法律不同。以報稅為例，最新的稅務(wù)法，要求企業(yè)免稅必須在三個月以內(nèi)完成，如果超過三個月以上的，就不予免稅。這就要求我們在簽訂合同的時候，既要符合國內(nèi)的法律、法規(guī)，也要充分了解印尼法律，避免一些不必要的法律風(fēng)險。

本項(xiàng)目是一個國際項(xiàng)目，需要同時在中國、雅加達(dá)、巴厘巴板同時駐守相關(guān)人員，同時在這三個地方都會發(fā)生采購。本著節(jié)約采購成本的原由，分包合同簽訂被分成三個地方，分別規(guī)定其采購范圍，進(jìn)行集約化管理。在國內(nèi)部分，主要負(fù)責(zé)三大主機(jī)及大部分輔機(jī)的采購；在雅加達(dá)部分，主要負(fù)責(zé)大型的印尼采購部分；巴厘巴板負(fù)責(zé)輔件等零星物資采購。

雖然項(xiàng)目采購地點(diǎn)較為分散，但是項(xiàng)目對各分包合同進(jìn)行集約化管理。任何一宗采購的進(jìn)行，都會同時與另外兩個地方進(jìn)行溝通，保持采購的整體統(tǒng)一，避免重復(fù)采購。

在一個陌生的國家承擔(dān)采購任務(wù)，相對來說是有一定困難的。面臨著一個完全陌生的市場環(huán)境，大部分經(jīng)營實(shí)體對中國水電不甚了解。所以在開拓市場的初期，嚴(yán)格履行合同，樹立起中國的良好信譽(yù)就顯得尤為關(guān)鍵。

正是考慮到這一點(diǎn)，項(xiàng)目部嚴(yán)格執(zhí)行合同，力圖做到百分百履約。并努力做好與供應(yīng)商的溝通工作，及時消除與合同的誤解，在當(dāng)?shù)孬@得了良好的聲譽(yù)。

二、做好設(shè)備物資采購工作

（一）規(guī)范設(shè)備和物資采購程序

按照公司設(shè)備物資管理分手冊，項(xiàng)目部嚴(yán)格、規(guī)范執(zhí)行設(shè)備物資采購程序，規(guī)避任何可能出現(xiàn)的采購風(fēng)險。

為規(guī)范設(shè)備物資采購程序，項(xiàng)目部保障辦制定了嚴(yán)格的采購管理程序文件，目前共有印尼東加火電項(xiàng)目部采購管理程序、印尼東加火電項(xiàng)目部當(dāng)?shù)夭少徆芾沓绦蚣?xì)則、印尼東加火電項(xiàng)目部采購招投標(biāo)工作操作流程、印尼東加火電項(xiàng)目部設(shè)備物資管理辦法四個文件，切實(shí)做到設(shè)備物資采購價格公道合理、質(zhì)量有保證、及時到位無延期。

為避免出現(xiàn)采購設(shè)備物資差錯，項(xiàng)目部保障辦會在采購前嚴(yán)格審查核實(shí)具體的設(shè)備物資型號、數(shù)量及質(zhì)量要求，避免因上述問題而帶來的不必要的經(jīng)濟(jì)損失等風(fēng)險。

（二）按施工進(jìn)度和主合同要求編制設(shè)備和物資采購計劃

根據(jù)電廠安裝進(jìn)度特點(diǎn)，根據(jù)主合同要求，結(jié)合master list設(shè)備清單，項(xiàng)目部保障辦制定項(xiàng)目/年度采購計劃，再由設(shè)計院根據(jù)圖紙編制招標(biāo)文件技術(shù)規(guī)范書，項(xiàng)目部保障辦編制采購計劃申請表，報國際公司成套辦批復(fù)，啟動采購程序。

（三）采購合同審批與處理

按照中國水電建設(shè)集團(tuán)國際工程有限公司國際工程承包業(yè)務(wù)供應(yīng)商管理辦法規(guī)定，項(xiàng)目部對集團(tuán)國際公司供應(yīng)商管理平臺以外的潛在供應(yīng)商制定“供應(yīng)商資格預(yù)審表”，報集團(tuán)公司審批后，將潛在供應(yīng)商納入合格供應(yīng)商范圍。項(xiàng)目部采取邀請招標(biāo)、詢比價等采購方式，采用綜合評審法確定首、備選供應(yīng)商，經(jīng)綜合評議確定預(yù)中標(biāo)價格。組成合同談判工作小組，經(jīng)合同談判后確定實(shí)際采購合同價格，采購合同均須經(jīng)項(xiàng)目部、國際公司、集團(tuán)國際公司相關(guān)部門、領(lǐng)導(dǎo)審核會簽。項(xiàng)目部根據(jù)采購合同條款跟蹤合同履行情況，對三大主機(jī)設(shè)備及重要輔機(jī)設(shè)備生產(chǎn)有計劃的實(shí)行監(jiān)造。并緊密聯(lián)系供應(yīng)商，及時掌握其生產(chǎn)進(jìn)度等，建立臺賬信息。

（四）采購合同支付

根據(jù)具體的設(shè)備，所有供貨合同都明確規(guī)定了具體的支付條款，對預(yù)付款、投料款、驗(yàn)收款和質(zhì)保金支付都有明確的合同約定支付條款。項(xiàng)目部在年度資金計劃的基礎(chǔ)上，按月制定月資金支付計劃。每批次設(shè)備物資出口后，供應(yīng)商嚴(yán)格按照我方的增值稅發(fā)票開票通知書開具增值稅發(fā)票，局國際公司專人負(fù)責(zé)審核發(fā)票的真實(shí)性并統(tǒng)一管理出口退稅業(yè)務(wù)。項(xiàng)目部保障辦根據(jù)合同支付條款，編制資金支付月計劃，按程序編制支付申請單，并經(jīng)部門負(fù)責(zé)人復(fù)核簽字，項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后報國際公司、集團(tuán)國際公司完成支付流程。

三、財務(wù)資金管理工作

（一）完善各項(xiàng)財務(wù)管理制度

根據(jù)公司財務(wù)會計工作規(guī)范化要求，結(jié)合項(xiàng)目運(yùn)行一年多來在項(xiàng)目管理上取得的經(jīng)驗(yàn)和不足和項(xiàng)目的特殊性，建立和完善修訂了項(xiàng)目部《財務(wù)管理辦法》、

《費(fèi)用報銷管理辦法》，重新制定了項(xiàng)目部《資金管理辦法》、《賬務(wù)處理程序》、《會計稽核制度》、《崗位責(zé)任制度》、《成本核算辦法》、《會計檔案管理辦法》、《伙食費(fèi)開支管理辦法》等等。著重梳理了資金支付、現(xiàn)場采購結(jié)算、對業(yè)主結(jié)算等的流程，明確了各部門的相應(yīng)職責(zé)和業(yè)務(wù)處理程序。

（二）建立健全內(nèi)部控制制度

根據(jù)項(xiàng)目內(nèi)部控制的需要，財務(wù)辦制定項(xiàng)目財務(wù)風(fēng)險管理辦法、財務(wù)分析辦法、“三重一大”事項(xiàng)決策制度等。同時，指導(dǎo)行政、采購、物資、合同等部門建立和完善各部門的業(yè)務(wù)管理程序制度，并做好制度之間的有效銜接。

（三）強(qiáng)化財務(wù)制度的執(zhí)行

強(qiáng)化項(xiàng)目財務(wù)制度的執(zhí)行，對各部門負(fù)責(zé)人、骨干等進(jìn)行財務(wù)制度及內(nèi)部控制程序等的指導(dǎo)培訓(xùn)，便于將財務(wù)工作與其他業(yè)務(wù)工作銜接順暢，實(shí)現(xiàn)高效率，各項(xiàng)制度執(zhí)行到位。

（四）強(qiáng)化資金預(yù)算管理，嚴(yán)格控制資金支付審批程序項(xiàng)目部每年年初編制年度資金預(yù)算，每季度初根據(jù)實(shí)際資金計劃執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤調(diào)整，嚴(yán)格按資金預(yù)算進(jìn)行資金支付。同時財務(wù)辦在付款前根據(jù)財務(wù)制度、合同條款等嚴(yán)格審核每筆資金支付審批手續(xù)，原則上只有在業(yè)務(wù)部門、財務(wù)部門、項(xiàng)目經(jīng)理等聯(lián)合會簽的情況下財務(wù)辦才予以辦理。

四、做好索賠工作

為作好項(xiàng)目索賠工作，項(xiàng)目部成立以合同辦為首的索賠工作小組；建立了工地施工日志登記制度，由專人負(fù)責(zé)登記；建立了影像收集、定期存檔制度。

（一）因產(chǎn)品質(zhì)量與供貨廠家之間的索賠法律風(fēng)險對策

1、建立了開箱驗(yàn)貨單制度。對產(chǎn)品油漆、外觀、數(shù)量、尺寸等，具備開箱驗(yàn)收條件，一律將驗(yàn)收結(jié)果進(jìn)行登記，作為驗(yàn)收單的必要組成成分，為支付提供依據(jù)；

2、建立了質(zhì)量問題廠代負(fù)責(zé)制。凡因產(chǎn)品質(zhì)量或產(chǎn)品設(shè)計問題造成不能安裝，或造成影響其他設(shè)備安裝的問題，一律書面通知駐現(xiàn)場廠代，由廠代出具處理方案并簽字，作為以后向各廠家索賠的依據(jù)；

3、建立重大質(zhì)量缺陷或事故專家會審制度。對于因質(zhì)量缺陷造成的重大事故或嚴(yán)重影響施工工期的產(chǎn)品，除由廠代負(fù)責(zé)出具處理意見外，還聘請專家對其結(jié)構(gòu)性能和對整個電廠的安全運(yùn)行進(jìn)行評價。

（二）與設(shè)計院之間的索賠法律風(fēng)險對策

1、建立圖紙會審制度。項(xiàng)目部聘請了多位從事火電站施工多年的專家，駐守工地，負(fù)責(zé)對設(shè)計院圖紙的會審，對設(shè)計錯誤和嚴(yán)重增加工程投資的設(shè)計進(jìn)行會審，并出具初步意見；

2、建立設(shè)計疑問、設(shè)計錯誤設(shè)代負(fù)責(zé)制。駐守現(xiàn)場的設(shè)代對發(fā)給設(shè)計院的關(guān)于設(shè)計疑問、設(shè)計錯誤的工程聯(lián)系單出具修改意見，并簽字確認(rèn)，作為指導(dǎo)現(xiàn)場施工和對設(shè)計院索賠的依據(jù)。

（三）與聯(lián)營體合作伙伴─設(shè)備安裝的索賠法律風(fēng)險對策

1、建立專工制度。每個施工區(qū)域或?qū)I(yè)由一名專工負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)幾名專業(yè)人員，對其負(fù)責(zé)區(qū)域的設(shè)備安裝負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)，避免安裝錯誤造成對設(shè)備的損壞，引起不必要的索賠；

2、建立施工過程全程跟蹤及影像記錄制度。對于施工過程全程影像記錄能有效掌握第一手資料，為與安裝單位之間的索賠做準(zhǔn)備；

3、建立施工缺陷通報免責(zé)制度。對于施工過程中有可能影響設(shè)備運(yùn)行安全的質(zhì)量缺陷，全部以書面通知安裝單位，一為提醒處理，二為免責(zé)。

五、妥善處理勞務(wù)用工關(guān)系

項(xiàng)目部中方員工共計73人，其中勞務(wù)派遣用工6人，雇傭當(dāng)?shù)貑T工34人，項(xiàng)目部嚴(yán)格按照印尼的勞工法等相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行人員招聘，簽訂勞動合同，購買社會保險，項(xiàng)目部出臺《印尼籍勞務(wù)人員管理辦法》，規(guī)范用工管理，明確印尼員工的權(quán)利與義務(wù)，避免勞務(wù)糾紛。

六、完善對外往來函件管理

對往來函件建立了嚴(yán)格的專人接收發(fā)放制度、存檔制度、所有業(yè)務(wù)部門和分管領(lǐng)導(dǎo)會簽制度以及函件時效定期清理制度。

1、建立了專人接收發(fā)放制度：現(xiàn)場函件接收發(fā)放以及處理會簽由專人負(fù)責(zé)；

2、對于收到函件：收到函件后及時掃描歸檔并發(fā)送相關(guān)人員及項(xiàng)目班子成員，同時建立嚴(yán)格的文件傳閱記錄，收集相關(guān)人員處理意見，并根據(jù)處理意見進(jìn)行回復(fù)；

3、對于發(fā)送函件：建立嚴(yán)格的發(fā)函全員會簽制度，無會簽單則不予簽發(fā)，同時對所發(fā)函件及時掃描歸檔并發(fā)送項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)；

4、存檔制度。建立紙質(zhì)版和電子版雙存檔制度；

5、來往函件時效定期清理制度：嚴(yán)格控制函件處理及收發(fā)函件的時間，確保不延誤。

七、法務(wù)工作中的不足及改進(jìn)措施

在法務(wù)工作取得突出成績的同時，也應(yīng)認(rèn)識到項(xiàng)目部人員法律知識相對不足，法律意識相對淡薄，相關(guān)業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高的現(xiàn)狀。項(xiàng)目部應(yīng)更多地開展法務(wù)專項(xiàng)培訓(xùn)和法律咨詢活動，提高項(xiàng)目部人員發(fā)現(xiàn)法律問題和解決、規(guī)避法律問題的能力，將法律意識、風(fēng)險意識切實(shí)帶入到日常的工作中，促進(jìn)項(xiàng)目部合法經(jīng)營、規(guī)范經(jīng)營，提高合同履約率，合理爭取更多的經(jīng)濟(jì)利益，從而帶動經(jīng)濟(jì)效益增長。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇五一、法律事務(wù)工作的指導(dǎo)思想

公司法律事務(wù)作為公司后臺管理工作的一部分，應(yīng)以服務(wù)于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展為目的，盡一切努力為公司的業(yè)務(wù)活動提供法律支持、清除法律障礙。法務(wù)人員不但應(yīng)知道哪些行為合法，哪些行為不合法，而且應(yīng)盡可能將不合規(guī)、不合法的活動予以合規(guī)、合法，同時及時匯報相關(guān)業(yè)務(wù)的法律風(fēng)險點(diǎn)以供領(lǐng)導(dǎo)決策。其指導(dǎo)思想應(yīng)立足于“疏”，避免“堵”。

二、法律事務(wù)工作的方式與方法

法律事務(wù)工作應(yīng)當(dāng)充分服務(wù)于公司業(yè)務(wù)、服務(wù)于公司各部門及分支機(jī)構(gòu)。首先，應(yīng)當(dāng)注意與業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效溝通，認(rèn)真傾聽他們的想法與意圖，想辦法從法律上將這些想法、意圖完善。其次，應(yīng)當(dāng)多從業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)的角度出發(fā)，將相關(guān)的法律問題解釋清楚。只有當(dāng)業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)真正感受到法律部確實(shí)是在為他們考慮，產(chǎn)生了實(shí)實(shí)在在的安全感時，才能彼此之間相互信任，真正成為一個有凝聚力的團(tuán)隊(duì)。第三，法務(wù)人員應(yīng)充分認(rèn)識到企業(yè)效率的重要性，在保證合規(guī)的前提下，最大限度地提高工作效率。

三、法律事務(wù)工作的作風(fēng)

法律事務(wù)工作滲透到公司業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié)，并不易讓人察覺，有時還不易理解，且效果不會立即得到體現(xiàn)。這就要求法務(wù)工作人員應(yīng)堅持虛心、細(xì)心、耐心、恒心的工作作風(fēng)，即虛心請教業(yè)務(wù)人員，熟悉業(yè)務(wù)背景與流程，不以偏蓋全，草率作出法律判斷；細(xì)心思考業(yè)務(wù)中可能面臨的風(fēng)險，尋求最合適的處理方式，不因業(yè)務(wù)存在法律風(fēng)險而回避責(zé)任；耐心解釋法律風(fēng)險，告知業(yè)務(wù)部門及分支機(jī)構(gòu)人員相關(guān)法律風(fēng)險，不武斷、草率；持之以恒，精益求精，做好每一件小事。

四、法律事務(wù)人員應(yīng)持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平與工作能力

法律事務(wù)工作開展的效果如何，起決定性作用的是人，法務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平與工作能力，是關(guān)系法律事務(wù)工作成敗的關(guān)鍵因素。一位合格的法務(wù)人員，不但應(yīng)具有扎實(shí)的法律專業(yè)基礎(chǔ)，不說外行話，不做外行事；而且應(yīng)深入了解、熟悉公司的經(jīng)營程序與環(huán)節(jié)，注重實(shí)現(xiàn)法律知識與公司業(yè)務(wù)知識的融會貫通，持續(xù)提高實(shí)際工作能力。

法律服務(wù)個人工作總結(jié)精辟簡短篇六元旦將至，20__年將畫上句號，距離我取得實(shí)習(xí)律師身份也逾半年。在這過去的一年中，生活和工作的變化自不必說，最主要的是隨著身份的轉(zhuǎn)變而帶來的許多不同。古人云：“一日三省吾身”。我沒有那么高的境界，只能在年關(guān)將至?xí)r回顧一下過往，以求不忘初心，方能始終。

一、畢業(yè)前的焦慮

畢業(yè)前半年歷來是一段難熬的時期，已經(jīng)定下工作的恨不能提早答辯，沒有找到工作的則日有所思夜有所夢，久久不能平靜，我就屬于后者。二月的時候，我仍然在某top所實(shí)習(xí)，期望著能夠留下來，但是其實(shí)已經(jīng)知道希望不大，每年想進(jìn)頂尖律所的人那么多，哪會輪得到我？于是我一方面小心翼翼的完成著主辦律師交代的事務(wù)，在保證不犯低級錯誤的前提下爭取有一點(diǎn)出彩的地方，希望能夠打動他們，為我能夠留下增加一點(diǎn)可能性。同時，我與同樣處于焦慮狀態(tài)的其他人一樣，日日徘徊于legalboats等專業(yè)論壇，看到別人發(fā)的某某頂尖所筆試面試經(jīng)驗(yàn)猶如看到救命稻草，看了無數(shù)遍，以至于后來的所謂“top5律所”的筆試我都覺得soeasy。我每日除了實(shí)習(xí)工作外就是泡在網(wǎng)絡(luò)上，希望能夠捕捉到什么好的就業(yè)機(jī)會。最喪心病狂的時候見到招人的律所就投遞簡歷，根本來不及去了解對方的底細(xì)。似乎有點(diǎn)“人為刀俎，我為魚肉”的挫敗感。那時候看到手機(jī)上響起021開頭的座機(jī)號碼是我最開心的時候，因?yàn)榇蠖鄶?shù)律所給通知筆試或者面試都喜歡用座機(jī)，其實(shí)大部分的來電都是推銷房產(chǎn)或者保險，但我仍然滿懷希望地期待著。后來，得到一個去另一家top所筆試的機(jī)會，我做了充分的準(zhǔn)備，也得知只要能通過筆試我就能留下，所以我發(fā)揮得很好，筆試成績遠(yuǎn)高于這家所的及格線。但是，由于某些意外事件，我并沒有進(jìn)入這家律所，這是我一直耿耿于懷的。

在畢業(yè)前的將近半年時間里，我參加過十幾家律所的筆試面試，基本上都倒在面試這一關(guān)，直到臨近畢業(yè)我仍然沒有找到工作。我的心態(tài)到這個時點(diǎn)已經(jīng)完全壞掉了，我內(nèi)心一直比較傲嬌的在中國最的幾家律所的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，這時候反倒成為我的一個笑柄，找不到工作，曾經(jīng)在那實(shí)習(xí)過頂個球用。

現(xiàn)在回想一下那時候找不到工作的原因多半是源于自己過高的期望值和自身能力不相匹配，能夠進(jìn)入頂尖所實(shí)習(xí)的經(jīng)歷使得我對自己高看了一眼，一直著眼于如何進(jìn)入頂尖律所，殊不知不是每個人都能夠進(jìn)去的，也不是每家頂尖所都適合所有人。更主要的是源于一種內(nèi)心的虛榮心，每個行業(yè)都有一些知名的企業(yè)，就像做軟件的都覺得在微軟、甲骨文等工作是一種榮譽(yù)，做it的都希望進(jìn)入百度、騰訊一樣，做律師這行的大家都盯著那些頂尖所，我正是由于這樣一種心態(tài)，放棄了挺多機(jī)會，以至于斷了自己的后路，差點(diǎn)賦閑在家。從我找工作的教訓(xùn)可以看到，現(xiàn)在的法學(xué)院學(xué)生其實(shí)浮躁的比較多，對自己的定位不清，要么眼高手低，要么不切實(shí)際。不是每個人都適合那些頂尖的律所，找工作跟找對象其實(shí)很像，雙方彼此喜歡并且合得來才是最重要的，希望各位師弟、師妹引以為戒，切忌像我一樣“心比天高、命比紙薄”。

二、開始北漂、正式入職

可以說是陰差陽錯也可以說是命中注定，從未想過會離開上海的我竟然在一個電話后收拾行李、退了住房來了北京。這是我第一次來北京，第一印象并不好，覺得北京的樓沒有上海的高，北京的空氣沒有上海的好，雖然各種不如意，但是有了一份律師助理的工作，讓我心里的石頭落了地，也就沒有什么可抱怨的了。第一天來到地平線（我現(xiàn)在工作的律所）我整個人都不好了，我一直不明白一棟小樓一二層都是餐廳，三層竟然是個律所。還未坐定就被告知要開始筆試，沒過多久師兄搬來一臺電腦，題目已經(jīng)保存在桌面上，我當(dāng)時在想，我經(jīng)歷過那么多大所的筆試，根本沒把筆試當(dāng)回事。當(dāng)我打開試卷時，傻眼了。一份院的判決書，除了篇幅有點(diǎn)長以外，我已經(jīng)記不清它的其他特點(diǎn)。記得當(dāng)時答題的要求是評析該份判決書，我憑借我淺薄的民商法知識亂答一氣，草草收場。緊接著通知我旁聽一個案件分析會，我傻呵呵的去了會議室，也沒有主動端茶倒水的覺悟，發(fā)現(xiàn)會議室坐著各大高校的學(xué)者，連__老師也來了，與會內(nèi)容就是剛才考我的那個案例，這個案子不僅是真實(shí)的，而且還是律所正在辦理的，會議還沒開完我就已經(jīng)知道我的筆試肯定掛了。當(dāng)晚師兄就給我打電話，說老板看了我的答卷非常的生氣，覺得我簡直非常差勁。好在師兄替我說了很多的好話，老板才決定給我一次補(bǔ)考的機(jī)會。現(xiàn)在想想，老板能夠收留我真是我的幸運(yùn)。

后來我就這樣莫名其妙的留下來了，經(jīng)過一段時間的實(shí)習(xí)就轉(zhuǎn)正了，正式成為一名實(shí)習(xí)律師。在我成為實(shí)習(xí)律師這半年里，我犯了很多錯誤，我把它們寫出來，一方面是為了反省，另一方面也是讓其他的像我一樣剛出道的實(shí)習(xí)律師引以為戒。我這半年中所犯錯誤主要有下面幾項(xiàng)：

錯誤一：不喜歡動筆。

每次開會我都干巴巴的坐在那兒聽著，從來不帶記錄的，都指望著事后看看其他同事的記錄就好。老板多次就這一問題批評過我，他強(qiáng)調(diào)：“動手能力是一個律師最基本也是最重要的素質(zhì)，你不喜歡動筆就寫不好法律意見書，寫不好法律意見書你也就不用出庭了。”經(jīng)過老板三次教誨之后，我開始著手改正，逢開會必記錄，逢討論案例必記下各家觀點(diǎn)，后來團(tuán)隊(duì)辦了“法治地平線”的微信公眾號后，我就通過寫文章來鍛煉自己的動筆能力，現(xiàn)在據(jù)老板說，我有一些提高了。

錯誤二：做案子不上心。

在我剛?cè)肼毑坏揭粋€月的時候，老板就帶著我去談一個很大的案子，我第一次直面當(dāng)事人，準(zhǔn)備各種材料，但是我并不上心，在出差的過程中一有空就跑到當(dāng)?shù)厝ァ叭豚l(xiāng)隨俗”，將案子的事拋之腦后，導(dǎo)致老板召喚我回酒店寫文書的時候我還在距離酒店一個多小時車程的地方歡快的吃著火鍋唱著歌。做案子不上心，經(jīng)常文件找不到或者不知道放哪里去，是很嚴(yán)重的問題。我一位曾經(jīng)做過法官的師兄告訴我，在法院，如果把案卷（特別是刑事案子）弄丟了是要被開除的，我才意識到這個問題有多嚴(yán)重。

錯誤三：粗心大意。

作為律師，粗心大意的毛病是絕對不能有的，有的法律意見書動輒有一堆錯別字，發(fā)到客戶那邊肯定會留下很壞的印象，而我就是一個粗心大意的典型。有次跟老板一起出差，客戶開車送我們?nèi)C(jī)場，隨行的還有一起乘機(jī)的老板的幾位朋友，快到機(jī)場的時候，司機(jī)問我是t2航站樓還是t1航站樓，我憑借之前多次往返的經(jīng)驗(yàn)和印象，斬釘截鐵的說t2航站樓，老板又跟我確認(rèn)了一遍，我過于自信自己的記憶仍然給出t2航站樓的肯定答復(fù)，于是司機(jī)就送我們?nèi)チ藅2航站樓，此時離辦理取票結(jié)束只剩不到20分鐘。我立馬沖進(jìn)去辦票，結(jié)果被告知我們?nèi)渴窃趖1航站樓，我才意識到我犯了大錯。我悻悻地出了航站樓，去跟老板講了這個“晴天霹靂”，老板把我臭罵了一頓，還好兩個航站樓距離不算太遠(yuǎn)，否則因?yàn)槲业拇中拇笠鈺⒄`大家的行程。

以上我簡要的列舉了這半年我犯的比較典型的錯誤，希望各位同行引以為戒。

三、改變與展望

經(jīng)過這一年，特別是來北京的這半年，我改變了很多，從學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁蓭熂仁且环N社會角色的改變，也意味著行事風(fēng)格的轉(zhuǎn)變。從原來的“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的法學(xué)院學(xué)生到需要“面面俱到，殫精竭慮”的律師身份的過度，過程是艱難的也是有挑戰(zhàn)性的，在這個轉(zhuǎn)變的過程中你收獲的不只是知識和技能的積累，更重要的是學(xué)會培養(yǎng)成為一名職業(yè)法律人應(yīng)具備的基本素質(zhì)。經(jīng)過半年的轉(zhuǎn)變，我已經(jīng)慢慢適應(yīng)了我的新身份，也開始展望我的后續(xù)工作前景。我相信，在不久的某一天，我能夠很驕傲而非傲嬌地說一句“我是一名很專業(yè)的法律人”。