時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,我們又將迎來(lái)新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)計(jì)劃吧。相信許多人會(huì)覺(jué)得計(jì)劃很難寫(xiě)?下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文,希望大家能夠喜歡!
企業(yè)工作計(jì)劃表篇一
作為一名電商公司里的采購(gòu)人員,我在五月份要完成的工作應(yīng)該還是會(huì)比較多的。因?yàn)樵谖逶路莸囊婚_(kāi)始就有一個(gè)勞動(dòng)節(jié),過(guò)了勞動(dòng)節(jié)我們又要開(kāi)始準(zhǔn)備迎接母親節(jié)了。并且在五月份的下旬,我們還將會(huì)有一個(gè)新品上架的活動(dòng)。所以,五月份必定又是一個(gè)熬夜加班的月份。
首先,我要保證我每天的日常工作都能夠順利完成。來(lái)到公司的第一件事,登上我所負(fù)責(zé)的幾個(gè)店鋪的后臺(tái)后,開(kāi)始進(jìn)行當(dāng)天的發(fā)貨處理,因?yàn)槲宜?fù)責(zé)的店鋪都是公司里銷售量比較大的店鋪,所以每天的訂單量也是十分的多,有時(shí)候碰上活動(dòng),光是發(fā)貨我都能發(fā)一上午。發(fā)完貨后,就是根據(jù)客戶的訂單再來(lái)進(jìn)行采購(gòu)下單,在下單的時(shí)候,既要保證速度,也要保證不出現(xiàn)失誤的情況。并且在此過(guò)程里我還要做好問(wèn)題訂單的處理,做好和運(yùn)營(yíng)部店鋪負(fù)責(zé)人的溝通,比如五月份的母親節(jié),店鋪要上新的款式,和要下架的款式,我都要提前和她商量好。
第二個(gè)重點(diǎn)工作,就是與我們公司合作產(chǎn)商和供應(yīng)商的對(duì)接。我們?cè)谖⑿爬锩娼⒘撕芏鄠€(gè)群,因?yàn)槲覀兊墓?yīng)商有好幾個(gè),所以我們有什么問(wèn)題都要及時(shí)的跟他們聯(lián)系好。比如,在五月份里,我們的xx款式的衣服出貨的日期和出貨的件數(shù)都要跟他們確定清楚,并且監(jiān)督他們實(shí)時(shí)更新我們產(chǎn)品庫(kù)存表里的數(shù)據(jù)信息。
最后一個(gè)是總結(jié)工作,到了一個(gè)月的月末,我要好好的回顧一下自己在當(dāng)月里面所完成的工作,然后再來(lái)做一篇工作總結(jié),對(duì)自己的進(jìn)步加以肯定,對(duì)自己失誤的地方加以反省和檢討,避免下次再犯。
希望我在下一個(gè)月里,能夠做到自我監(jiān)督,能夠嚴(yán)格執(zhí)行以上安排和計(jì)劃。
企業(yè)工作計(jì)劃表篇二
一、工作目標(biāo)
1、在杜絕所轄部室重傷以上事故的基礎(chǔ)上,確保年度事故為零;
2、繼續(xù)在后勤服務(wù)工作上深化改革,勇于創(chuàng)新,保持創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的良好勢(shì)頭,力爭(zhēng)再上一個(gè)新臺(tái)階;
3、宣傳教育工作要繼續(xù)保持全縣先進(jìn)單位。內(nèi)宣要向規(guī)范化、常態(tài)化、現(xiàn)代化邁進(jìn),外宣要超額完成上級(jí)下達(dá)的指標(biāo);
4、職工培訓(xùn)在適應(yīng)安全生產(chǎn)、崗位技能需求的.同時(shí),要進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任、提升水平;
5、形象建設(shè)要有所創(chuàng)新,企業(yè)文化建設(shè)、精神文明建設(shè)和思想政治工作要繼續(xù)保持省、市級(jí)榮譽(yù)稱號(hào);
6、全力實(shí)施節(jié)能降耗、修舊利廢工作,爭(zhēng)取各種材料消耗下降到指標(biāo)范圍內(nèi),水、電、油、煤氣等指標(biāo)嚴(yán)格控制在規(guī)定范圍內(nèi),實(shí)現(xiàn)所制定目標(biāo)。
二、工作計(jì)劃
1、安全管理工作
(1)全面落實(shí)黨、政一把手對(duì)安全工作負(fù)責(zé)的崗位責(zé)任制;
(2)突出抓好飲食安全工作,確保職工飲食健康;
(3)細(xì)化措施,明確責(zé)任,強(qiáng)化監(jiān)督,嚴(yán)格檢查,獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。
2、兩堂(塘)一舍工作
(1)食堂管理:嚴(yán)把進(jìn)出庫(kù)關(guān)、銷售等重要環(huán)節(jié),做到絕不松懈,提升飯菜質(zhì)量,本著“一切為了職工健康”的服務(wù)理念,增加飯菜品種,改善服務(wù)態(tài)度,確保主食8個(gè)品種以上,副食不少于12個(gè)品種;
(2)在現(xiàn)有條件下對(duì)飯菜時(shí)常翻新,降低成本,全面提升職工生活質(zhì)量;
(3)澡塘、更衣室管理:要提高環(huán)境衛(wèi)生,努力實(shí)現(xiàn)“三無(wú)”標(biāo)準(zhǔn),即“無(wú)雜物、無(wú)異味、無(wú)灰塵”,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)澡塘先淋后浴,節(jié)約用水,減少浪費(fèi)的局面;
(4)宿舍管理:要繼續(xù)推行公寓式管理,條件允許時(shí)要統(tǒng)一配備衣柜、電視柜,實(shí)現(xiàn)管理;
3、其他服務(wù)部門
坑木場(chǎng)要確保產(chǎn)品質(zhì)量,滿足安全生產(chǎn)需求。同時(shí),推行單獨(dú)核算計(jì)件管理。水電組要實(shí)行工量和計(jì)時(shí)考核辦法,提高工作效率和服務(wù)水平。
4、經(jīng)營(yíng)管理
(1)食堂要推行餐飲掛牌名碼標(biāo)價(jià)服務(wù);
(2)各營(yíng)業(yè)餐點(diǎn)實(shí)行獨(dú)立核算,當(dāng)日、當(dāng)班核到班組;
(3)食堂對(duì)外招待在已經(jīng)制定相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn),建立業(yè)務(wù)招待賬戶的基礎(chǔ)上,繼續(xù)推行業(yè)務(wù)招待簽字制度,嚴(yán)格控制超標(biāo)準(zhǔn)招待和非業(yè)務(wù)招待。
三、方法措施
1、制定任務(wù)目標(biāo)和分期實(shí)施計(jì)劃,按計(jì)劃步驟開(kāi)展工作。
2、搞好分工、落實(shí)責(zé)任、完善細(xì)化管理制度、現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、嚴(yán)格檢查、定期考核、獎(jiǎng)懲嚴(yán)明。
3、深入實(shí)際,調(diào)查研究,掌握民情,了解下情,針對(duì)實(shí)際采取有效措施,解決干部職工生產(chǎn)、生活方面的困難和問(wèn)題。
4、超前思維、了解當(dāng)前最新政治動(dòng)態(tài),經(jīng)常與上級(jí)主管部門和業(yè)務(wù)單位聯(lián)系,以掌握不同時(shí)期的信息動(dòng)態(tài)和宣傳主題,提高宣傳效果。
5、以人為本,創(chuàng)新思維,改進(jìn)方法。通過(guò)座談會(huì)、征詢會(huì)、談心會(huì)等多種形式廣泛征集干部員工對(duì)服務(wù)、宣教方面的意見(jiàn)和建議,使企業(yè)服務(wù)和宣教工作更加貼近員工,更好地服務(wù)企業(yè)。
企業(yè)工作計(jì)劃表篇三
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們:<
大家好!
在20xx年的工作中,辦公室作為分公司的綜合職能部門,在公司及分公司的領(lǐng)導(dǎo)下,在各兄弟科室的幫助下,轉(zhuǎn)變思想觀念,強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量,努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作,較好地發(fā)揮了職能作用,為分公司的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。20xx年的主要工作如下:
1、抓制度建設(shè)。修訂《通訊管理制度》,起草分公司《考勤和請(qǐng)假管理制度》和《新聘員工管理制度》等管理制度。并依照公司“三標(biāo)一體”管理體系要求,完成了職責(zé)范圍內(nèi)的工作,接受了公司的體系內(nèi)審。
2、搞好日常的文書(shū)和會(huì)議等工作。草擬綜合性文件和報(bào)告等文字工作,負(fù)責(zé)辦公會(huì)議的記錄、整理,并負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議有關(guān)決議的實(shí)施。認(rèn)真做好公司有關(guān)文件的收發(fā)、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協(xié)議書(shū)整理歸檔入冊(cè),做好資料歸檔工作,整理了20xx、20xx年的文書(shū)檔案。
3、成功組織分公司20xx年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議;4、切實(shí)抓好分公司的福利、企業(yè)管理的日常工作。按照審批制度,組織落實(shí)公司辦公設(shè)施、勞保福利等商品的采購(gòu)、調(diào)配和實(shí)物管理工作。
4、完成了pm2管理系統(tǒng)的學(xué)習(xí),培訓(xùn)及推廣工作,并深入到各個(gè)向施工項(xiàng)目進(jìn)行檢查指導(dǎo),確保系統(tǒng)的有效運(yùn)行。
5、辦公室年度工作內(nèi),沒(méi)有發(fā)生重大工作失誤、失職行為。
1、落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃,做好特殊工種的年審換證工作。根據(jù)年初制定的培訓(xùn)計(jì)劃,20xx年辦公室協(xié)助安全科、技術(shù)科、財(cái)務(wù)科組織大型全方位培訓(xùn)1次,內(nèi)容涉及人事、財(cái)務(wù)、安全、質(zhì)量、經(jīng)營(yíng)等5個(gè)方面,參訓(xùn)人數(shù)60余人,囊括分公司所有骨干;協(xié)助勞務(wù)中心組織電氣焊工、起重機(jī)等16名特種作業(yè)人員參加**市特繁工種培訓(xùn),成績(jī)合格。
2、完成執(zhí)業(yè)資格考報(bào)名工作。組織3名職工報(bào)名參加注冊(cè)巖土工程師資格考試,1人參加注冊(cè)安全工程師考試、1人參加一級(jí)建造師考試,5人參加職稱英語(yǔ)考試報(bào)名。
3、組織7人參加專業(yè)技術(shù)任職資格申報(bào),完成6名本科生及5名大專生參加事業(yè)進(jìn)編考核,收集、整理了申報(bào)推薦材料。
4、配合公司向相關(guān)部門遞交了質(zhì)檢員、材料員、施工員等4個(gè)關(guān)鍵崗位考核和崗位證書(shū)的年檢申請(qǐng)。
5、組織接收了2名大中專畢業(yè)生,組織了新員工全方位培訓(xùn)、安排了食宿、辦理了社會(huì)保障、策劃其職業(yè)生涯并安排指導(dǎo)師傅。
6、年度內(nèi)為3名符合退休條件的職工辦理了相關(guān)手續(xù),為2人辦理了調(diào)動(dòng)手續(xù)。
(1)協(xié)助黨支部處理黨內(nèi)日常工作。印發(fā)并組織學(xué)習(xí)山東局及公司黨委各種文件精神;組織開(kāi)展深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng),召開(kāi)了黨支部大會(huì)和專題明主生活會(huì),鞏固和提高廣大黨員的思想意識(shí)教育;組織支部創(chuàng)優(yōu)活動(dòng),協(xié)助黨支部起草了優(yōu)秀基層黨支部申報(bào)材料和優(yōu)秀黨員及優(yōu)秀黨務(wù)工作者推薦材料;采集完善了當(dāng)年黨員的增減情況;新發(fā)展黨員1名。加強(qiáng)了宣傳工作,20xx年,撰寫(xiě)、投遞各種信息和稿件12篇;主辦安全板報(bào)專欄。
(2)團(tuán)支部工作。團(tuán)支部起草了20xx年省直青年文明號(hào)重新申報(bào)材料;組織了青年知識(shí)分子座談會(huì),對(duì)分公司的經(jīng)營(yíng)狀況、面臨的形勢(shì)及時(shí)的溝通,實(shí)時(shí)把握青年職工的思想動(dòng)態(tài),解決其急需解決的實(shí)際問(wèn)題,穩(wěn)定了廣大青年職工的思想情緒。
(3)工會(huì)工作。①工會(huì)完成了20xx年困難職工的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作;開(kāi)展“安康杯”及“流動(dòng)書(shū)箱”活動(dòng),進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工的安全意識(shí),豐富了廣大一線職工的業(yè)余生活;②通過(guò)走訪、慰問(wèn)、捐款等實(shí)際行動(dòng),切實(shí)解決職工群眾的實(shí)際困難,組織全體職工為病患職工捐款11000元;③開(kāi)展節(jié)日送溫暖活動(dòng),春節(jié)前探望困難職工9人次,送去救濟(jì)金5800元。
1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí),拓寬知識(shí)面。努力學(xué)習(xí)勞動(dòng)人事相關(guān)法律常識(shí),努力提高業(yè)務(wù)水平,及時(shí)、圓滿的完成領(lǐng)導(dǎo)布置的任何工作任務(wù);同時(shí),通過(guò)公司及山東局相關(guān)法律及勞資部門的幫助,力爭(zhēng)使分公司的用工風(fēng)險(xiǎn)大幅度的降低。
2、協(xié)助財(cái)務(wù)科收集整理20xx年已完工項(xiàng)目的考核資料,實(shí)現(xiàn)對(duì)已完工項(xiàng)目的考核兌現(xiàn)。
3、加強(qiáng)制度建設(shè)。根據(jù)分公司的發(fā)展情況,出臺(tái)適合分公司發(fā)展的配套制度;協(xié)助各兄弟科室重新修訂各種管理制度。
4、制定20xx年度分公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織一年一度的年初大型培訓(xùn)。
5、加強(qiáng)與各科室及辦公室成員之間的交流,及時(shí)了解他們的要求,廣泛的征求意見(jiàn)和建議,做到事事透明,圓滿解決;協(xié)同各個(gè)部門一同下項(xiàng)目,在監(jiān)督勞動(dòng)紀(jì)律的同時(shí),了解項(xiàng)目工作人員的實(shí)際情況和和想法,及時(shí)匯總上報(bào),為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供事實(shí)依據(jù)。
6、舉辦青年知識(shí)分子座談會(huì)。定期舉行青年知識(shí)分座談會(huì),增加他們和分公司領(lǐng)導(dǎo)干部的溝通機(jī)會(huì)。一遍分公司領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解廣大青年職工的思想動(dòng)態(tài)和要求,為分公司領(lǐng)導(dǎo)的人才戰(zhàn)略決策提供最直接的資料。
7、協(xié)助做好黨支部和工會(huì)工作。
企業(yè)工作計(jì)劃表篇四
9月初,由分管領(lǐng)導(dǎo)召集居委會(huì)書(shū)記或主任和相關(guān)科室(社保科、綜治辦等)在街道會(huì)場(chǎng)召開(kāi)信息化宣傳月工作布置會(huì),會(huì)上做信息化宣傳月工作的動(dòng)員,布置9月16日分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)安排,發(fā)放宣傳板報(bào)內(nèi)容,安排相關(guān)居委會(huì)做好橫幅懸掛工作。
橫幅擬在下列地方懸掛:光新路中山北路路口(中山居委會(huì))、嵐皋路中山北路路口(和平居委會(huì))、武寧路中山北路路口(陸一居委會(huì))、曹楊路中山北路路口(中寧居委會(huì))、華池路漢陰路路口(石六居委會(huì))、石泉路鎮(zhèn)坪路路口(鎮(zhèn)坪居委會(huì))、管弄路街道對(duì)面。
分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)時(shí)間9月16日(周日)由區(qū)信息委確定,地點(diǎn)安排在管弄路華池路路口(農(nóng)工商超市門前),會(huì)場(chǎng)布置兩條橫幅,展板由區(qū)信息委提供,活動(dòng)安排內(nèi)容1、專題咨詢(社保卡、居住證、學(xué)籍卡);2、現(xiàn)場(chǎng)志愿者服務(wù);3、發(fā)放、宣傳、指導(dǎo)使用實(shí)用址小手冊(cè);4、電信、有線產(chǎn)品展示及現(xiàn)場(chǎng)受理(運(yùn)營(yíng)商由區(qū)信息委聯(lián)系安排)。
在9月上旬開(kāi)展機(jī)關(guān)政務(wù)平臺(tái)推廣應(yīng)用培訓(xùn),參加對(duì)象為全體機(jī)關(guān)干部,主要內(nèi)容,政務(wù)平臺(tái)基本使用說(shuō)明,重點(diǎn)可安排會(huì)議日程安排、會(huì)議通知等的電子閱覽,希望能做到機(jī)關(guān)干部日程安排、會(huì)議通知無(wú)紙化等。
在9月中旬為居委會(huì)進(jìn)行一次電子信息化培訓(xùn),地點(diǎn)設(shè)想安排在鎮(zhèn)坪居委會(huì)(有上設(shè)備),參加對(duì)象各居委會(huì)指定的電腦操作人員,培訓(xùn)目的推進(jìn)居委會(huì)電子政務(wù)平臺(tái)的使用。
擬在9月下旬,地點(diǎn)在社區(qū)陽(yáng)光之家內(nèi)舉行,活動(dòng)可以結(jié)合即將召開(kāi)的特奧會(huì),用電子信息化的手段向陽(yáng)光之家中的智障人士宣傳特奧會(huì),讓他們形象地了解特奧,參與特奧活動(dòng)。 工作計(jì)劃