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國企領導班子述職報告篇一

20xx年，計劃財務部認真完成了全年財務核算，并及時提供了各項準確有效的財務數據，基本上滿足了公司及外部有關單位對我部的財務要求。下面向集團公司匯報一下計劃財務部20xx年的工作情況。

一年來，財務部全體人員認真履行財務部的工作職責,從審核原始憑證、錄入記賬憑證，到編制財務會計報表；從各項稅費的計提到納稅申報、上繳；從資金申請，到統籌安排支付；從單據的傳遞審核，到裝訂存檔等等，每位會計人員都努力做好本職工作，認真執行各項規章制度。

一年來，我部積極配合了各部門的工作，并且在工作中不擺譜、講原則、重實效，一切都圍繞公司發展這個中心任務。

早在集團公司成立之初，計劃財務部就制定了《集團財務管理制度》，后又在中央、省、州以及民航局相關出臺政策的基礎上，針對集團公司財務工作實際，分別于20xx年3月、8月、12月三次對集團公司《公務接待管理辦法》、《差旅費管理辦法》以及《會議費管理辦法》進行了修訂。

整個集團計劃財務部，不僅承擔了xx公司、xx公司的財務核算，同時還承擔有xx公司、xx公司的財務工作。所以，每個財務人員的工作量都很大，任務也很重。但是，我們有一個很有效率的團隊，雖然人數不多，但是能夠及時完成多套賬的財務核算，也能及時完成領導交辦的各項任務，同時還能兼顧自查自檢工作。

今年，財務部多次派財務人員參加稅收新政策解析及專題講座，還派財務人員參加了建設項目財務管理實務與跟蹤審計及風險識別培訓和國有資產管理相關的培訓。在工作中堅持把學習作為提升自身素質、提高工作能力的基本途徑。這一年來，我不僅自身加強了學習，還主動關心財務部同事的學習情況，互相鼓勵幫助，爭取共同進步。

一是：清理集團公司資金情況以及往來款項情況，做到摸清家底、心中有數。今年向政府爭取各項資金的過程中，我們以實事求是的態度，準確地向財政局報送了資金需求情況。

二是：對公司涉及現金收付的各個環節進行清理，并對相關經手人員進行培訓、引導，規范了工作流程，確保了資金的安全收付。

三是：在資金爭取方面也做了較多的工作。但是在這項工作上，我個人還較多依賴于領導的前期協調，在溝通能力上還亟待提高。

一方面，我以前在干工作的時候，總是把一切工作都攬在自己身上，事必躬親，不善于管理。結果整天顯得忙忙碌碌，卻收效甚微。盡管現在我在這方面有所改進，但是還要繼續提高。

另一方面，就是在工作中，有一些好的想法，但是難以將自己的想法落實到實處，總是處于一種想得到做不到的狀態。總是想把每一件事情都做好做完美，卻永遠做不好做不完美。這些都是我急需解決和克服的地方，需要花力氣去突破的地方。

今后，計劃財務部的工作重點，主要還是加強管理，嚴格執行中央、省以及公司各項規定，對集團公司的財務進行積極有效的監督管理。雖然目前有財務上的各項規章制度，但是我覺得還是不夠完善、不夠細致，還需要進一步根據實際情況進行補充。我們的目標，就是要讓每一筆業務都有據可依，讓每一筆支出都讓領導放心。我希望領導多批評鼓勵，同事多提點幫助。謝謝大家！

國企領導班子述職報告篇二

根據地區國稅局年度考核工作的精神，我就個人一年的工作向各位領導和同志們作述職述廉。一年來，在局黨組的正確領導下，在分管部門和全局干部的大力支持下，我認真履行職責，較好地完成了崗位職責和組織賦予的各項工作任務，為推進隊伍建設、黨風廉政建設及全局各項工作任務的圓滿完成做出努力。下方就一年來的學習、工作和廉政狀況從4個方面做匯報。

一、勤學善思、不斷提高綜合素質

今年3月我走上領導崗位，我深知要想做好副職，協助好書記的工作，自身務必具備較高的政治素質和業務潛力，才能完成上級下達的各項任務。一年來，我始終把提高思想政治素質和黨性修養，當作一種職責，當作提高自我工作潛力、領導水平的需求。除了按時參加單位組織的群眾學習外，利用業余時光系統地學習中國特色社會主義理論、各項廉政規定等，深刻理解其精神實質，努力提高自身的政策理論水平，并結合思想工作實際，加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界，增強了政治鑒別力和政治敏銳性，做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組持續高度一致。

個性是在黨的群眾路線教育實踐活動中，我透過認真學習各級領導講話精神，深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題，進一步解放了思想、更新了觀念，轉變了作風，為做好各項分管工作奠定了良好的思想基礎。在業務學習我一向常抓不懈，做到不斷更新知識，不斷提高技能，努力在工作實踐中思考、總結、提高，以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。總之，透過努力學習，使自身的政治理論水平和業務技能有了提高，做到了學以致用，提高了運用理論指導實際工作的水平。

二、盡心履職、協助“一把手”做好分管工作

按照局黨組分工，我分管辦公室和財務工作，并于3月份按照領導班子工作銜接安排兼管人事監察科工作。在工作中，我從實際出發，針對各部門工作任務，認真負責地做好分管部門的工作，注重在具體工作中聽取部門領導的意見和推薦，支持和協調部門領導的工作，使所分管部門，圓滿完成了各項工作任務。

(一)全力以赴，抓好人事監察室工作

一年來，我從具體工作抓起，在人事教育方面指導開展了xx培訓平臺培訓、所得稅知識培訓、舉辦稅收違法違章案件處罰程序知識培訓等培訓工作，在老干部管理方面開展不定期走訪，節假日探訪，組織老干部座談會，深入了解老干部生活，開展老干部參觀等等活動，不斷地豐富老干部的精神生活。

結合人事監察部門的工作特點，認真負責地抓好黨風廉政建設工作，全面落實黨風廉政建設職責制，在黨風廉政建設工作會議上書記與班子成員、班子成員與科室負責人、科室負責人與科室成員共簽訂黨風廉政建設目標職責書24份;對領導班子和科室的黨風廉政建設職責進行了分解，把黨風廉政建設工作貫穿于稅收中心工作之中，融入領導班子建設、干部隊伍建設之中，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

用心開展“一把手”講黨課，紀檢組長做反腐倡廉報告等活動，增強了領導干部率先垂范的主動性，營造了廉政教育的良好氛圍。對廉政文化示范點建設進行了拓展，不斷提升全局干部的廉政自律意識，工作中勤儉廉潔。

大力強化糾建并舉，深入推進政風行風建設，按季度開展了政風行風問卷調查活動、明察暗訪活動、走訪納稅人活動以及行風示范窗口檢查，其中，共發放了調查問卷100份，回收100份;發放明察暗訪表24份，回收24份，對我局干部遵守廉潔自律規定、工作作風、服務態度、服務質量等方面比較滿意，滿意率達98%以上。

大力推進內控機制建設，有效防控廉政風險。定期召開內控機制建設工作會議，帶領紀檢監察干部在各科室自查的基礎上對風險點進行排查，對于排查出來的風險點及時反饋各科室并限期進行了整改。在黨的群眾路線教育工作中，結合本局實際，利用晚上時光帶領干部透過集中學習、觀看影片等方式確保工作順利開展，透過召開老干部座談會、稅企座談會、民主生活會等方式共查擺出班子各類問題89條，其中：“四風問題”37條。針對提出的問題及時建章立制進行整改，大大加強了班子的凝聚力與戰斗力。

(二)身體力行，抓好辦公室工作

大力加強日常政務管理工作。嚴格要求干部加強日常公文處理，避免拖拉現象。提高信息獎勵大力鼓勵干部撰寫我局相關工作信息;加強政務公開與網絡安全管理。帶頭嚴格按照中央“八項規定”、自治區國稅局黨組“六項規定”的要求，厲行勤儉節約，制止奢侈浪費，嚴格落實財務管理制度，加強預算管理，合理安排經費支出，認真執行預算批復，按月完成基本經費及項目經費預算執行進度;嚴格控制“三公”經費支出;堅持重大經費開支實行民主決策、群眾研究、大額審批。用心做好后勤保障工作，對庭院進行了改造，為廣大干部群眾營造了一個良好的生活與工作的環境;加大了對食堂衛生、飯菜質量的管理。

三、大力開展法制學習宣傳和培訓，切實提高依法行政意識和潛力

大力開展法制教育。一是制定學法計劃，落實學法資料。將學法計劃分為有關社會和諧穩定法律法規的學習宣傳、有關經濟社會管理法律法規的學習宣傳和有關廉政法律法規的學習宣傳三個方面。根據縣普法辦的總體計劃，按月進行細化安排。二是完善學習制度，強化自覺學法意識。健全和完善了本局法制講座、集中培訓、干部專題學法等行之有效的學法制度和活動，推動了干部學法用法工作規范化、制度化。透過多種舉措的學法、普法活動，有效地增強了稅務干部個性是領導干部依法行政的意識和潛力。三是加強專業培訓，提高專業技能。由于稅收工作的專業性比較強，稅務機關的行政執法在遵守相關公共法律法規的同時，還要貼合稅收專業法律法規的規定。因此，在抓好公共法律法規學習的同時，我們緊密結合稅收工作實際，本著干什么，學什么的原則，個性注重抓了稅收專業法的學習培訓，共舉辦各類學法11次。透過法律知識學習使全局稅務干部進一步了解了新形勢下的依法行政工作，熟悉了稅收法制業務知識，提高了稅收法治意識和潛力。

四、樹立大局意識，從嚴要求自我，帶頭廉潔自律

身為班子成員，反腐糾風工作是我的重要職責，不以權謀私，廉潔自律是基本的要求和務必具備的素養。

一年來，我能結合稅收工作任務，認真落實上級有關黨風廉政建設的規定和要求，貫徹落實職責制，堅持常抓不懈，切實做到了職責明確、目標明確、落實到位。在廉政中，嚴格按照有關規定從自身做起，自覺學習和貫徹稅務人員“十五不準”和領導干部廉潔自律等規定，自律意識不斷提高，處處注意嚴于律已，要求大家做的自我首先帶頭做到做好，禁止別人做的，自我首先不做。在工作中以勤廉為本，說實話、辦事實，求實效，琢磨事、不琢磨人，能堅持原則，用政治、紀律、法律來規范自我的行為，講政治、講原則、講黨性，恪盡職守，堅持實事求是的態度，工作扎實，做到警鐘常鳴、常溫規定，常懷律已之心，反腐糾風的意識不松。對照檢查，警示自我，自覺落實“三禁令”;認真學習，嚴格遵守稅務人員“十五”不準和領導干部廉潔自律的要求，沒有以權謀私的行為，能遵章守紀。

作為一名國企領導干部，在工作中我能擺正位置，正確處理好工作關系，支持協助黨組成員和配合局長工作，甘當配角，主動當好助手和參謀，做到盡職盡責不越權，幫忙不添亂，補臺不拆臺。注重黨性鍛煉和修養，工作中求真務實，能以事業和大局為重，發揮了班子成員和一名黨員應有的作用。做到了時時處處從嚴要求，大小事認真處理。

五、存在的不足

回顧和總結一年的工作，自感還存在以下不足之處。一是學習不夠深入，學習稅收業務的主動性不夠，稅收業務知識需進一步提高;二是在工作思路、工作方法上還需改善，要進一步轉變思想觀念。三是在工作作風上還不夠深入，開展深入實際調查研究不夠，對干部教育培訓工作的思路有待于更新。在新的一年要發揚與時俱進的思想，對不足之處要認真克服和改正。以上述職，不妥之處請批評指正。

述職人：

20xx年x月x日

國企領導班子述職報告篇三

一、加強機關管理，轉變工作作風，機關效能和服務質量進一步提升

以宣傳貫徹中央1號文件、開展創先爭優、建設學習型黨組織等活動為契機，緊密聯系工作實際，采取多種形式，加強黨員干部學習教育，激勵黨員干部更新知識、提高覺悟、增長才干，把心思用在事業上，把精力投入在工作中，為更好地完成工作任務奠定了思想基礎。健全規章制度，嚴格機關紀律作風，豐富職工生活，調動干部職工工作積極性，機關效能和服務質量進一步改善，促進了各項工作的落實。深入開展普法宣傳教育，加強政風行風建設，堅持依法行政，加強執法專項檢查，自覺接受人大及法律監督，認真辦理人大代表建議和政協委員提案，進一步規范了行政行為。

二、加強組織建設，重視黨員教育，機關黨建工作水平進一步提高

按照市委加強機關黨組織建設的有關精神，去年下半年，市委撤銷了水務局黨組，成立了水務局黨委。由于各種因素影響，今年10月底，局黨委班子正式任命。面對這樣的局面，局領導班子認真履行工作職責，嚴格按照市委的工作部署，積極組織開展創先爭優、學習型黨組織、慶祝建黨90周年等重大活動；進一步完善機關黨建工作責任制，把黨建工作與業務工作同安排，同檢查，同考核，相互促進，協調發展；堅持黨內組織生活制度，堅持一月一次中心組學習、一周一次黨員集體學習，組織開展黨課教育、黨性實踐鍛煉等活動，提高了黨員隊伍的整體素質；結合實際組織開展創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員活動，黨員干部認真履行承諾、查擺問題；組織召開班子民主生活會、支部組織生活會、建黨90周年理論成果研討會，班子成員之間、黨員干部之間，相互交流了思想，增進了團結，明確了努力方向。通過系列黨建活動，各支部凝聚力、戰斗力進一步增強，黨員干部創先爭優、勤奮工作的熱情全面激發，形成了思想同心、目標同向、工作同力的堅強戰斗集體。局機關克服了工作任務重、頭緒多、人員少等困難，圓滿完成了全年各項工作任務；市水電設計院充分發揮技術優勢，全力支持水利項目論證、規劃、設計等前期工作，積極拓展工程設計、咨詢等業務，經濟效益進一步提高；市水利管理站突出工程質量跟蹤監督，全面開展專業監督管理、監測技術服務，全面完成了監督監測工作任務。

三、搶抓發展機遇，狠抓工作落實，重點項目和重點工作實現新的突破

1、敦煌生態項目正式啟動。在溫總理的親切關懷和國家水利部、省水利廳、發改委等部門領導的大力支持下，今年以來，借中央1號文件的強勁東風，在市上領導的掛帥指導下，我們與清華大學、水規總院、省水電勘測設計等科研單位的專家密切配合，加快編制完善規劃，經過堅持不懈的努力，6月份，《敦煌水資源合理利用與生態保護綜合規劃》獲得國務院批準。該項目是解放以來我市爭取到的國家投資額度最大的綜合治理項目，規劃總投資47.22億元。項目的實施，對于解決疏勒河流域水資源短缺問題、構建國家西部生態屏障、保護敦煌文化遺產和促進區域經濟社會持續健康發展具有深遠的意義。10月初，陳雷部長再次親臨敦煌考察調研，就加快推進項目實施與省、市及項目受益區縣市領導進行了座談交流。按照陳雷部長的指示，市上迅速組建項目機構，召開項目實施協調會議，建立定期通報交流制度，加快項目規劃編報進度，銜接2012年實施計劃。11月17日，陸浩書記帶領省上相關部門領導親臨敦煌，為項目啟動剪彩。

2、水利項目建設全面提速。2011年，全市計劃爭取完成各類水利水電項目50項，完成水利水電固定資產投資6億元，爭取國家和省級水利資金3億元。面對繁重的項目建設任務，我們咬定一個目標（10份按期完工），突出三個重點（進度、質量、安全），嚴格實行“四制”管理，合理安排工期，加強節點控制，集中力量打好開局之年水利項目建設攻堅戰。止年底，開工建設的53項工程全面完工，完成各類投資突破6億元大關，當年全市水利項目投資規模超過“十一五”總和的三分之一，爭取中央和省級資金超過“十一五”總和的一半。市政府分解我局包抓的重點任務和下達的6項農業農村經濟工作主要任務全面完成，共完成河道治理163公里，修筑堤防、護岸136公里，治理水土流失面積8.9平方公里，改善灌溉面積15萬畝，4 配套各類渠系建筑物4762座，解決了5.22萬農村居民和0.7萬農村學校師生飲水安全問題，新增水電裝機容量達8.94萬千瓦，落實庫區移民幫扶資金2105萬元，改建襯砌廣至鄉各類渠道29公里，土地改良正在利用冬春季節抓緊實施。

3、加快水利改革發展的長效機制全面建立。貫徹落實中央1號文件和中央水利工作會議精神是今年的頭等大事。全市水務系統精心部署，周密安排，組織干部職工認真學習，系統理解中央精神，準確把握中央要求；結合實際，加快制定貫徹意見，完善相關配套政策，建立水利投入長效機制。止目前，除玉門、肅北外，市上及其它5個縣（市、區）均制定了加快水利改革發展的貫徹意見，明確了今后水利改革發展的目標任務，確定了從土地出讓收益中提取10%、從新增財政收入中提取5%、從城市建設維護稅中劃出15%、從收取的政府性基金和行政事業性收費收入中提取3%、每年安排水務部門一定的水利項目前期工作經費等水利投入增長機制，制定了《水利建設基金籌集和使用管理實施細則》，出臺了《酒泉市銀行業金融機構進一步支持水利建設的指導意見》。這些政策措施既與中央和省上精神保持一致，同時結合地方實際，又有新的突破和延伸，確保了中央《決定》和省委省政府《實施意見》的貫徹落實。

4、水務管理工作創新發展。今年以來，我們在以往工作的基礎上，進一步大膽探索，不斷創新水務管理工作，加快落實最嚴格水資源管理制度，水資源管理有了新的突破。

一是“三條紅線”全面落實。根據省上分配我市的用水總量、用水效率、排污總量“三條紅線”指標，經過對各行業用水情況自下而上調查摸底、市縣自上而下反復討論審核，確定了酒泉市“三條紅線”實施方案，制定了水資源管理責任和考核制度。目前，市、縣“三條紅線”控制指標已通過我局審定待批。

二是水權水價改革不斷深化。遵照市委、市政府領導指示，我局經過深入調查研究，廣泛征求各縣（市、區）、市直相關部門、流域管理機構及省水利廳的意見建議，起草了《關于深化水權制度改革推行差別水價的指導意見》。6月27日，市委、市政府召開了全市深化水權制度改革推行差別水價研討論證會，就《指導意見》的政策合規性、經濟可行性、推行實施的可操作性進行了研討論證。目前，《指導意見》已通過市政府常務會議審議，待市委常委會研究后下發實施。

三是水資源管理進一步加強。持續推行“三禁”，實施關井壓田；嚴格打井審批，實行打一封二；加強打井監督，設立打井義務監督員，打井審批報刊公示；實施萬眼機井智能控制工程，累計投入3000多萬元，完成了11324眼機井的智能水表安裝改造，使總量控制、限量開采、刷卡取水、超采加價的地下水監控管理措施全面落實。著力打造“陽光水務”，在有條件的灌區、鄉鎮設立水費、水資源費征收大廳，建立水量、水費、水資源費自動查詢系統，推行微機化管理、大屏幕顯示、協會參與式管理，讓群眾用放心水、交明白錢，水資源管理水平和管理成效明顯提升。

四是節水農業持續推進。堅持把節水與農業增效、農民增收緊密結合，穩步實施百萬畝節水規劃。按照“一特四化”發展思路，規劃建設高標準節水示范園區，對新建的溫室大棚、設施農業及葡萄、枸杞、啤酒原料等萬元田、5000元田，配套組裝微灌、滴灌等高效節水措施，提高用水效益。2011年，全市發展節水灌溉面積14萬畝，滴灌面積達到2.32萬畝，完成了敦煌、肅州等五個萬畝高效節水示范園區建設規劃，建成高標準連片節水示范點21個。全市累計節水灌溉面積達到162萬畝，滴灌面積達到18.12萬畝。

五是農業灌溉、防汛抗旱、水利普查任務全面完成。全市計劃灌溉341.67萬畝，止年底實際完成348.5萬畝，完成計劃的102%。針對今年氣候反常多變、極端災害性天氣頻發的實際，及早部署防汛工作，落實安全度汛措施，加強防汛值守，及時處臵突發災情。全市共搶修各類水毀工程270處，修復堤岸、護坡、渠道等678.3公里，水閘4座，及時下撥中央抗旱設備購臵資金、特大防汛資金、抗旱補助費等2420萬元，較好地應對了6月中旬因局地暴雨引發的洪災，將洪災損失降到了最低限度。水利普查工作有序進行，第二階段任務已提前完成，普查工作進入數據核實匯總、成果分析評估階段。

四、嚴明工作紀律，強化監督檢查，黨風廉政建設成果進一步鞏固

堅持黨風廉政建設與業務工作統籌兼顧、齊抓共管。通過加強中心組學習、召開班子專題民主生活會、開展黨員民主評議、定期召開支部組織生活會等方式，組織黨員干部認真學習、貫徹落實《黨員領導干部廉潔從政若干準則》各項規定，切實加強領導班子自身建設，強化宗旨意識，提升精神境界，增強法紀觀念，正確履職用權。認真執行民主集中制原則，堅持重大事項集體討論、民主決策，注重發揮班子的整體功能和調動各方面的積極性；堅持用制度管人管事，嚴明工作紀律，嚴格工作程序，從制度上防范違法違紀行為出現。堅持工程建設管理程序，嚴防工程招標、驗收中發生暗箱操作、以權謀私等行為，從源頭上遏制腐敗行為的發生。加強監督檢查，嚴格按照中央和省市關于貫徹落實中央1號文件精神、加快轉變經濟發展方式、加強建設領域專項治理等三項監督檢查工作的要求，由紀檢監察部門牽頭，成立監督檢查機構，認真組織開展監督檢查活動，確保了中央和省市各項工作部署的貫徹落實。一年來，局領導班子全體成員自覺遵守和嚴格執行領導干部廉潔自律規定，嚴于律己，堅持原則，令行禁止，班子成員中沒有出現不廉潔行為。

五、存在的問題

一是各縣市貫徹落實中央1號文件和省市《實施意見》工作進展不平衡，個別縣市配套政策制定出臺滯后，水利投入機制不夠健全。

二是農業灌溉打井的訴求與保護生態、限制地下水資源超采的矛盾依然存在，“三禁”決定執行難度大。

三是庫區移民管理體制不順，省市業務管理由水務部門負責，縣市管理機構依然設在發改委，工作脫節。

四是市水務局編制緊張，現有編制缺額嚴重，直接影響到業務工作開展。

六、明年工作打算

（一）抓好“十大工程”

1、生態治理工程。一是突出抓好《敦煌水資源合理利用與生態保護綜合規劃》的實施，完成灌區節水改造、河道恢復與歸束、水權建設及水資源管理基礎工程等年度建設任務；加快推進引哈濟黨工程前期工作，爭取盡早開工建設；借鑒其它流域先進管理經驗，探索建立新型的流域管理體制和運行機制。二是按照市上的總體部署，配合有關部門搞好北大河生態治理項目，力爭8月底完成西峰水庫建設任務。三是抓好水土保持生態治理項目建設。

2、農村飲水安全工程。解決5萬農村人口的飲水安全問題，10 使全市農村人口飲水安全達標率提高到72.6%。

3、中小河流治理工程。完成疏勒河瓜州縣城區段、肅州區文殊沙河等10條河流重點段治理任務，建成重點河段防洪堤防、護岸157公里。

4、水庫（水閘）除險加固工程。完成瓜州平頭樹等5座病險水庫、金塔大墩門等4座水閘除險加固建設任務。年內完成26座小型水庫、24座水閘除險加固項目初設報批工作。

5、灌區續建配套與節水改造工程。完成敦煌黨河、肅州洪臨、肅北黨城灣等7個大中型灌區續建配套與節水改造年度建設任務，襯砌干支渠70公里，改善灌溉面積12萬畝。

6、農業節水工程。抓好肅州、瓜州2個農田水利重點縣建設，完成年度建設任務，爭取再有1個縣列入中央小型農田水利重點縣；爭取實施阿克塞、肅北、玉門農牧區節水增效示范項目；持續推進敦煌、肅州等5個萬畝高效節水示范園區建設，發展農業節水灌溉面積10萬畝，其中高效節水灌溉面積2萬畝。

7、庫區移民后扶工程。落實庫區移民后期扶持政策，繼續完善水、電、路、田等基礎設施，突出抓好瓜州縣廣至鄉水利設施配套改造。

8、水能資源開發工程。新建、續建水電站9座，總裝機11萬千瓦；建成4座,新增裝機7萬千瓦；實施肅北縣黨河上游二級水電站電氣化縣補助項目。

9、區域水資源配臵工程。根據“6+2”產業布局要求，配合相關縣市及部門完成瓜州高載能產業園、玉門高載能產業園和1000萬千瓦火電電源項目水資源論證和取水許可申請，按照項目建設程序，指導搞好供水工程規劃、方案比選和論證，積極向有關部門申報立項，爭取建設資金。

10、水利信息化工程。建成市級防汛抗旱指揮調度、水資源實時監控、視屏會商中心；完成肅州、玉門、金塔、敦煌4個縣級山洪災害防治非工程措施項目及玉門、敦煌水資源實時監控、灌區自動化調度工程；持續推進機井智能化控制工程，完善管理措施，提高管理水平。

（二）完善“三大機制”

1、貫徹中央1號文件精神，完善水利投入增長機制。全面落實“從新增財政收入中提取5－10%”、“從土地出讓收益中提取10％”用于水利建設的政策，健全完善提取（收繳）方式、分配機制及資金管理辦法。嚴格執行市、縣制定的水利建設基金籌集和使用管理辦法，落實“從城市建設維護稅中劃出15%”、“從收取的政府性基金和行政事業性收費收入中提取3%”等政策，建立基金專戶，確保足額提取，專款專用。加大農村“一事一議”建設小型農田水利工程工作力度，落實財政獎補資金。拓寬水利投資融資渠道，吸引民間資金、信貸資金等投入水利基礎設施建設。

2、深化水權水價改革，完善水價調節機制。認真落實市委、市政府關于水權水價改革的決策部署，出臺《關于深化水權制度改革推行差別水價的指導意見》，全面實施以超定額累進加價、階梯式水價、差別水價為主要內容的水價綜合改革。

3、加大項目工作力度，創新水利項目管理機制。一是建立全市水利項目名錄，時刻關注和把握國家投資脈搏，策劃包裝儲備一批符合國家投資方向的對路項目。二是實行項目工作領導包抓責任制，對重點項目要明確工作任務和責任領導，持續跟進，一抓到底。三是保障項目前期工作經費，對重大項目，要從人員、經費等方面給予支持和傾斜。四是抓好項目組織實施，不斷創新完善項目招投標管理、施工單位信譽管理、質量進度安全管理方式，進一步規范水利建設市場秩序。2012年，力爭在《黑河流域綜合規劃》的申報爭取上有所突破。

（三）提升“四大能力”

1、以建立最嚴格水資源管理制度為重點，大力提升水資源高效利用能力。一是確定“三條紅線”，建立覆蓋市縣兩級的用水總量控制指標體系，實行總量控制管理；探索建立區域、行業、產品用水效率指標體系，為實行用水效率考核管理創造條件。二是加強取水許可監督管理。認真執行建設項目水資源論證、洪水影響評價、水土保持方案審批和設施驗收、取水許可、涉河建設項目許可、河道采砂許可等制度，從源頭上把好水資源開發利用關。三是加強水資源保護。建立飲用水水源地等重要水域的水質監測網絡，嚴格控制入河排污總量。完善水功能區劃，加強水源地保護。嚴格打井審批管理，加強機井取水限額管理，遏制地下水超采，促進生態修復。四是實行計劃用水管理。建立完善居民生活、工業、農業等各類用水定額，強化節水考核管理，遏制用水浪費。五是嚴格執行水資源有償使用制度，加強水資源費征收管理，做到應收盡收。

2、以落實工程措施和非工程措施為重點，大力提升災害防御能力。繼續抓好河道治理、水土保持流失治理等山洪災害防御工程建設，完成肅州、玉門、敦煌、金塔4縣（市、區）山洪災害非工程措施項目。進一步完善抗旱救災、抗洪搶險應急預案，建立重點防洪對象的搶險救災工作機制。進一步完善以行政首長負責制為核心的各項防汛責任制，認真落實各項防汛和應急管理措施，完善水庫等重點水利工程安全運行責任制，切實履行水利部門參謀助手職責、檢查督辦職責、監督管理職責、汛期值班職責，不出現人為的度汛安全責任事故。

3、以健全基層服務體系為重點，大力提升水利服務保障能力。一是加強水資源管理、抗旱防汛、水土保持、水政監察隊伍建設，提升監督管理能力；二是健全完善鄉鎮水利管理機構，按照有機構、有編制、有人員、有經費“四有”標準，成立鄉（鎮）綜合水務工作站，探索建立鄉村水利工程、飲水安全工程建后統管模式，降低飲水工程運行成本，讓群眾真正得到實惠。三是加強農民用水協會的管理和業務指導，進一步規范協會運轉，充分發揮其自我管理、民主監督的作用，確保小型水利設施和末級渠系建后長效運行。

4、以創新管理方式為重點，提升水利科技創新能力。一是認真搞好水利普查，全面完成普查數據填報審核、匯總，搞好普查成果分析，加速普查成果轉化應用。二是加快水利信息化建設步伐，加大水利非工程措施建設項目爭取力度，盡快建成集水資源監控、水情預測、防汛指揮、灌溉調度為一體的全市共享、互通互聯的水利信息網絡，為水資源精細化管理打好基礎。三是加強水情汛情監測，強化蓄水、供水、用水調度管理，15 優化水資源配臵，最大限度地保障農業灌溉。四是大力發展節水農業，把微灌、滴灌等高效節水技術與設施農業、溫室大棚及葡萄、枸杞、瓜菜等高效作物配套組裝，通過政策扶持，集中連片發展；加大節水示范園區建設力度，在擴大園區規模、提升節水技術、提高經濟效益上下功夫，增強園區示范輻射能力。五是著力打造陽光水務，推廣普及水票制管理、大廳式收費、一站式服務，全面提升基層水管單位管理水平，為用水戶提供公信、優質、便捷的服務。六是進一步加強水利水保執法，規范水事活動。繼續以規范打井審批、查處違法打井、落實建設項目水資源論證和水土保持方案為執法重點，開展專項檢查，查處典型案件，規范行政行為，使全市水利行業依法行政和監督執法水平全面提升。

國企領導班子述職報告篇四

縣考核工作組：

按照全縣考核工作要求，下面我代表旅游局領導班子作如下述職，敬請評議。

一年來，在縣委、縣政府的正確領導和同志們的關心支持下，我局領導班子成員以求真務實的工作態度、清正廉潔的工作作風，認真履行職責，切實轉變工作作風，帶領全局職工始終堅持以科學發展觀為指導，認真學習貫徹十八大、十八屆三中全會會議精神，全面貫徹落實全縣經濟工作會議精神，緊扣年初目標責任書任務，解放思想，扎實工作，狠抓落實。據統計全年共接待游客7.4萬人次，完成旅游收入1650萬元，旅游業總收入3000萬元。圓滿完成了年初確定的各項目標任務。

一、以破解旅游業發展難題為目標，扎實開展各項主題實踐活動

根據縣委、縣政府關于開展整治“四風”，嚴格落實中央“八項規定”等活動的統一部署，我局把加強機關作風效能和黨風廉政建設工作作為全局工作中的一項大事來抓，一把手總負責，班子成員分工負責，嚴格按照業務和工作流程，做到誰主管誰負責。認真學習黨的十八大精神，深入學習開展習近平總書記系列重要講話精神專題學習活動，黨的群眾路線教育實踐活動，中紀委有關反腐倡廉教育活動，及時學習宣傳黨的十八屆三中全會精神，增強班子的政治理論素質和大局意識，發揮班子牽頭抓總的帶頭作用，為謀劃全縣旅游業發展奠定了堅實的政治思想基礎。全年人均記學習筆記4萬字，撰寫心得體會3篇，理論調研文章12篇，撰寫各類信息報道26條。

二、以旅游產業發展為載體，全面推進旅游各項工作

層框架主體，姓氏廣場地基處理，已完成投資350多萬元。計劃明年8月份竣工。

（二）調令關森林公園。順利完成調令關創建國家aaa級景區工作。完成了秦一號兵站觀景臺，占地4000平方米，建筑結構5層，高20.8米，面積479平方米，拓寬砂石路7.9公里，新修水泥路1.5公里，完成投資560萬元。申請創建子午嶺國家級森林公園，聘請西北林業勘察設計院編制完成可研報告并報至國家林業局。并新增公益崗位工作人員31名，提升了景區的服務水平。

（三）羅川古城。完成羅川古城街道硬化3960平方米，鋪設人行道1200平方米，排水渠770米，綠化650平方米，安裝路燈8盞，完成投資200萬元。積極爭取羅川古城世界銀行貸款甘肅文化自然遺產保護與開發二期項目。羅川古城遺址保護與開發世行貸款項目是2011年11月開始銜接爭取的，在相關領導的關心支持下，經過我局和縣發改局的積極努力，已經省發改委報至國家發改委，并被國務院同意納入利用世行貸款2014－2016年備選項目規劃，可申請到世界文化遺產保護項目款940萬美元，折合人民幣5736.068萬元。可望2014年下達實施。

方米，設計浮雕墻200平方米，完成坡道漿砌塊石水渠700米，排水涵洞2道。共完成投資160萬元。

（二）強化宣傳，積極做好旅游宣傳促銷工作。為進一步加大對我縣民俗文化旅游宣傳力度，開拓旅游市場，把資源優勢變為經濟優勢，推動我縣旅游業的健康發展，著力打造我縣文化旅游品牌，吸引更多的游客到我縣觀光旅游。我們把宣傳推介作為打造特色品牌、發展旅游事業的有力舉措，堅持“走出去、引進來”、內聚共識，外樹形象，成功舉辦了癸巳年清明祭祀黃帝活動和黃帝文化旅游景區重點項目奠基儀式；出版《黃帝文化》期刊2期，刊登作品30余篇；制作正寧旅游宣傳片和羅川歷史文化名村專題宣傳片各1部，完成了正寧縣旅游紀念品開發和旅游交通圖設計方案；同時，積極參加第九屆中國（深圳）國際文化產業博覽交易會和2013年“敦煌行〃絲綢之路國際旅游節”慶陽市旅游宣傳推介會，廣泛宣傳正寧旅游資源開發情況和遠景藍圖，節會期間，簽約招商引資項目1個，完成了調令關森林公園蘭州火車站燈箱廣告。

安全生產目標管理責任書，明確目標任務，靠實監管責任，確保行業安全。安全生產方面，認真開展旅游業“安全生產專項整治”、“打非治違及隱患排查治理”、“安全生產月”等專項行動和“旅游市場檢查周”等行業檢查活動，查處無證違法經營旅行社服務網點1處，排查安全隱患7項，整改7項，整改率100%，全年未發生旅游安全事故和旅游投訴事件。企業創建方面，評定二星級農家樂1家（溫馨園農家樂）、旅游商品定點生產銷售單位1家（祥和山核桃工藝品加工有限公司）。業務培訓方面，共舉辦安全知識培訓2期，參訓30余人次，組織參加全市紅色旅游人才“千人”培訓項目，參訓25人次。統計工作方面，與各旅游景點、旅行社分社、農家樂、賓館簽訂了目標責任書，及時匯總和上報各類數據，完成了年度報送任務。

（四）“聯村聯戶、為民富民”活動積極開展。扎實開展“聯村聯戶、為民富民”行動幫扶工作。我局幫聯永正鄉友好村，5月份，組織全體干部職工深入幫聯戶進行了詳細調查摸底工作，并制定了切實可行的年度幫扶計劃。全年為友好村共計贈送化肥60袋，贈送科技書籍12套，為村上支付蘋果樹栽植勞務費3000元，并及時與水務局和交通局溝通聯系，竭力為友好村解決自來水入戶和村級道路硬化問題。

（五）加強班子建設，帶好旅游工作者隊伍。今年，全省六部門招考新進了旅游專業大學生3名。目前，班子成員4人，單位共有職工22名。

央政治局八項規定。通過學習，結合工作實際，切實轉變文風會風和工作作風。

（二）抓制度建設，健全反腐倡廉制度體系。一是認真落實黨風廉政建設責任制。局黨支部是承擔懲治和預防腐敗體系建設的主體責任，嚴格執行黨風廉政責任制，一把手履行領導反腐倡廉建設第一責任人職責，親自抓、負總責，充分發揮領導干部的表率作用，班子成員根據工作分工，認真抓好職責范圍內反腐倡廉工作。二是建立健全反腐倡廉制度體系。為了保證使懲治和預防腐敗體系建設各項工作切實落到實處，我局加強了反腐倡廉制度體系建設，對全局的重要工作用制度管人管事，推動反腐倡廉工作的制度化，長效化，提高了反腐倡廉建設的執行力。全局干部職工都能嚴格按照各項管理制度，積極推進黨風廉政建設，把社會主義榮辱觀融入到班子成員的權力觀和政績觀教育之中，使黨風廉政建設工作取得了實實在在的成效。

務管理制度等一系列規章制度。將作風建設納入制度管理的軌道，促進了作風建設，推動了工作落實，有效保障了我們順利完成了縣委、縣政府和上級業務部門交辦的各項任務。

一年來我們完成了本職工作，取得了一些成績，這些工作和取得的成績，集中了全體干部職工的智慧和力量，凝聚著大家的付出和汗水。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，工作中還存在著一些不容忽視的問題：一是對旅游發展工作思路不活，創新意識不強，沒有吸引人的大景區大景點，旅游產業還很弱小；二是各項主題活動開展得不夠深入，活動載體和主題實踐少；三是黨風廉政建設活動各項規章制度要進一步嚴格落實；四是機關作風建設、“雙聯”行動、效能風暴等活動要進一步抓促落實。以上是我局領導班子工作述職，請各位領導和同志們對我局領導班子的工作多提寶貴意見，幫助我們把今后的工作做得更好。

國企領導班子述職報告篇五

由于初到領導崗位，一切都是生疏的，必須從頭學起。首先是學習有關林政管理的政策、法規等文件，吃透精神，增長業務知識，其次，在工作實際中，邊干邊學，提高分析和處理具體事物的能力，第三，向班子中的同志和其他老同志虛心學習，因為他們經驗豐富，這是一種快捷的學習方法能夠使我的工作盡快到位。

管理是一項艱苦細致的工作，必須敢于負責，認真對待。到任后，恢復了林政執法巡邏工作，重點抓木材流向和周邊村民拉燒柴的監督，不怕圍攻和漫罵，堅持原則，不詢私情，取得了初步成效。

到任后對站容站貌做了一番整理，做到整潔有序，辦公室和宿舍窗明幾凈。食堂內全部清洗一遍，碗筷定期消毒，在資金十分困難的情況下，備足越冬蔬菜，努力辦好伙食，讓職工吃好，保障政策工作。

積極配合班子工作，搞好團結，共同努力，開創林管站的工作新局面，抓好林政管理，把握木材流向，程度地遏制打拉燒柴的`違政現象，努力創造條件，盡可能地改善職工的工作和生活環境，使其安心工作，發揮積極作用。

以上總結不一定準確，請領導批評指正。

國企領導班子述職報告篇六

報告文檔·借鑒學習 — 2 —

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

xxxx 年，在集團公司的正確領導下，我公司緊緊圍繞年初確定的工作目標和工作計劃，領導班子團結協作，以科學的發展觀統領全局，以“加快開工項目建設、加快優質資源開發”為目標，帶領廣大員工搶抓機遇，開拓創新，統籌推進前期、基建、經營等各項工作，取得較好成績。

現在，我代表 xxxx 公司領導班子向大會做述職報告，請予以審議。

一、

搞好國企，關鍵在黨，關鍵在人，關鍵在班子。xxxx 年，公司領導班子從實際出發，圍繞企業中心任務，通過加強領導班子自身建設，班子成員的政治素質有了顯著提高，團結協作能力有了長足的進步，作風形象得到了新的提升,班子合力得到更好地發揮。

（一）

注重理論學習，提高黨性修養。

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討論中統一思想。采用自學、集中學習、培訓、討論等各種方式，學習了黨的十八大會議精神、黨的群眾路線相關文件、廉政教育相關材料、以及 xx 專業知識和企業管理知識等，進一步增強了班子成員的政治意識、大局意識和責任意識。

（二）加強團結協 作，班子合力有效發揮。

一是班子成員密切團結，樹立全公司“一盤棋”思想，經常交流工作，經常開展談心活動。充分發揚“民主”的基礎之上，凡重大問題集體研究決定；
二是班子成員分工明確，相互支持，職責清晰，管理到位，工作高效，配合默契。班子成員在職能上分、目標上合；
在權限上分、思想上合，心往一處想、勁往一處使。三是堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，著力解決問題和矛盾，達到增進理解、加強團結的目的，班子合力得到有效發揮。

（三）密切聯系群眾， 領導班子威信不斷提高。

我們把整頓作風、加強作風班子建設的重要內容來進行思考和推進。領導班子成員埋頭苦干，處事低調，作風踏實，嚴于律己。在工作中處處以身作則，清政廉潔，求實務本，帶頭執行領導干部黨風廉政紀律和中紀委若干規定，為干部和職工做出了榜樣。堅持全心全意依靠職工群眾，密切聯 系群眾，調動廣大職工的積極性，及時解決職工群眾反映的熱點難點問題， 得到廣大職工群眾的普遍信任和擁護。

二、x xx 年領導班子工作完成情況

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公司各項目標完成情況：

略 xxxx 年的重點工作，主要體現在以下幾個方面：

（一）搶抓工期，工程建設管理不斷加強

圍繞“縮短工期，控制造價，確保質量，安全建設”四項主要目標，嚴格按照相關工作程序，做好優化設計，以安全、質量、工期管理為主線，努力降低工程造價，爭創優質工程。

狠抓工程進度，確保施工建設有序推進。不斷完善內部管理，增強了工作的計劃性和預見性，針對可能造成工期滯后的因素，提前籌措，在設備監造、大件運輸、工程質量控制及資金安排等方面狠下功夫。公司各級管理人員充分發揮業主的主導作用，積極與參建方、監理及設備廠家多方協調，確保工程進度按計劃進行。在大件運輸的過程中，與當地交通局密切溝通，采取有效措施確保主機設備及時運輸到場。通過 xx 公司和參建方、監理的共同努力，克服了雨季施工困難、道路積雪、運輸協調、礦產壓覆等造成的機位調整、臨時征地補償、民風習俗致使當地村民阻工、主機設備交貨延遲等諸多不良因素，工程建設保持有序推進，確保了工程建設目標的全面完成。

狠抓招標管理，項目建設成本控制效果顯著：

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工程建設中存在的問題，并對發現的問題明確責任單位、整改要求和完成時間，確保問題盡快得到妥善解決。同時，加強主要設備的監造，派駐專業人員全過程跟蹤，從源頭上保證了設備的質量。

狠抓安全管理，牢固樹立“安全第一”的思想不動搖，不斷強化安全管理，確保了安全管理工作有布置、有落實、有檢查，橫向到邊、縱向到底，滲透到工作的每一個環節。認真貫徹落實國家及集團公司關于安全生產工作的一系列部署和要求，針對 xx 項目建設作業面廣、作業點分散的特點，提前做好事故預防及應急預案，加強 xx 機組基礎施工、機組吊裝等作業的危險點分析。做好嚴寒、大風、雨雪等氣候條件下的安全生產及安全防護工作，保證了惡劣天氣條件下的施工安全、設備安全和人員穩定。

（二）搶占資源，項目拓 展工作成績斐然

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與 xx 項目齊頭并進，公司上下精誠協作，調動各種資源，克服重重困難，項目拓展工作取得顯著成效。x xx 方面，xxxxxx項目獲得核準，xxxx、xx、xxxx 場、xxxxxxxx 場二期 100mw項目獲得前期工作函，xx 縣、xx 縣《風能資源規劃報告》已編制完成，預計分別注冊成立項目公司。x xx 方面，xx 縣xxxxxx 電站項目 11 月完成備案，xx 縣 xxxxxx 電站項目取得前期工作的函，xx 縣的 xx 發電項目也已啟動，并完成初步規劃。xx 公司形成了 xx、xx 項目的在建、前期、儲備并存的 xx 互補發展格局，為 xx 公司健康、快速、可持續發展奠定了基礎。

（三）開源節流，經營狀況持續提升

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公司還獲得 xxxx 總行批準貸款億，xxxx 總行批準貸款億。xx公司xx項目和xx項目貸款目前也在積極展開相關融資工作。

（四）創新管理，公司 內部管控日益規范

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行工作督導。通過抓好督查、督辦、跟蹤、問責、問效，切實增強了公司上下的執行力，促進了各項重大決策部署的貫徹落實，進一步提升 xx 公司系統的整體管理水平。

（五）以人為本，人力資源工作持續優化

進一步加強人力資源管理,不斷優化人力資源配置。

激勵約束方面，制定了適合 xx 公司現階段工作的薪酬、考勤和績效管理辦法，鼓勵員工敬業、精業、樂業，開展全員績效考評，以薪酬的杠桿作用來推動執行力的提升。

打造員工職業通道方面，根據本部年輕員工缺乏基層經驗，基層企業又缺乏專業技術人員的特點，通過鼓勵員工上掛下派，推行業務主管聘任制、規范后備人才和中層干部管理，構建員工職業發展通道，打造人人發展、人人成才的 xx 人才觀，努力打造一支高素質的干部員工隊伍。

教育培訓方面，公司組織了包括 xx 專業知識、管理知識、信息化及新聞宣傳等一系列的內部培訓，同時積極參加集團和相關單位組織的培訓以及崗位培訓，共完成培訓 200 余人次，收到了積極效果。

( ( 六）構建和諧，黨工群團工作特色鮮明

按照“抓班子、帶隊伍、推發展、促和諧”的黨建工作總體要求，融入中心，服務大局，不斷提升黨建工作科學化水平，把政治優勢轉化為可持續發展優勢。

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體，以企業文化建設為總抓手，加強了黨建和思想政治工作的標準化、規范化建設，為公司中心工作提供了強大的智力支持。

二是建立健全了黨工群團組織，召開了公司第一次黨員大會，選舉了黨委、紀委班子，根據公司人員分布特點和開展工作的需要，成立了機關、xx 和 xx 三個黨支部和團支部。成立了公司工會組織，并通過自身建設和積極開展征文、知識問答、拓展訓練、好書推薦、幫扶困難職工和送溫暖等工會活動，打造了公司和諧的氛圍、激發了員工的創造活力、在尊重員工差異的基礎上整合了企業核心價值觀，提高了團隊凝聚力。

三是深入開展黨的群眾路線教育實踐活動。深入開展反“四風”工作，切實改進“文風會風”，降低“三公經費”的支出，在公司內部倡導艱苦奮斗的工作作風，堅持黨建工作和中心工作“兩手抓”、“兩促進”，始終保持務實的工作作風。認真聽取群眾的意見和建議，急群眾所急，抓群眾所需，為基層解決實際困難。在技術上、管理上和資源上給予指導和幫助，出實招、辦實事、見實效。

四是致力于企業軟實力建設。加強了對職工的思想教育，弘揚艱苦奮斗的創業精神，樹立積極向上的輿論導向，并通過制度的貫徹落實促成員工價值觀的整合和 xx 公司系統企業文化的融合。自 7 月開始，編制出版了《xx 月報》，提高了 xx 公司對外的宣傳水平，提升企業軟實力發揮了積極作用。

五是紀檢監察工作作用突出。認真貫徹落實中央“八項規定”和省委“十

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項規定”，強化廉潔從業教育。積極開展了對 xx 和 xx 兩個項目公司的專項效能監察，加大財務管理、招投標等領域的監督力度，有力推進了企業中心工作的順利開展。

三、存在的不足和改進措施

略 四、x xx 年工作計劃

略 （一）工程建設和生產運營兩手抓

一是要增加工作的預見性和計劃性，制定各種可能影響工期的預案，搶抓工程施工進度。充分發揮各參建方、監理、設備廠家和當地政府的能動性，尤其要克服環境、氣候以及供貨、運輸的影響，針對項目建設中存在的重點難點問題，制定專項措施，力求推進工程建設節點按時完成，努力爭取xx、xxxx 場 xx 早日投產發電。同時，要做好 xx、xxxx 場建設期間的施工進度、質量、安全和收口驗收等工作，確保建成優質示范工程。

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面熟悉系統和設備性能，為機組的順利并網運行打下了良好的基礎。

三是要做好運行維護工作，多措并舉齊抓共管，積極拓寬管理思路，探索適應公司實際情況的生產管理模式。認真開展對標工作，重視日常消缺，度電必爭，努力提高 xx 可利用小時數，提高發電量。強化員工的安全培訓和業務培訓，打造一支過硬的生產隊伍。采取多種培訓途徑提高他們的團結協作意識、全局掌控能力、提高處理復雜問題的水平，提高他們的實際操作水平和運行維護技能，發揮業務骨干的帶動作用，促進員工隊伍綜合素質的提高。

（二）加強戰略管控和投資管理

為完成年度目標，必須對每個項目的發展目標進行細化分解；
要把項目核準作為前期工作的首要任務，進一步加大前期工作力度，加強同當地政府的協調溝通。公司上下必須勇于突破發展瓶頸，集全公司之力，匯全體職工之智，促進優質項目盡快取得突破。在積極爭取項目核準的同時，同步推進施工準備、初步設計及審查、設備招標等相關工作，加強施工準備和施工組織的策劃，結合 xx 項目建設的特點，制定科學合理的節點計劃和工期計劃，保證項目核準后短期內能夠完成基本建設，盡早投入運行。

（三）提高經營管理水平

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公司上下要堅持把經營效益作為衡量工作業績的核心指標，將收入分配與經營效益緊密掛鉤，強化業績導向，促進盈利提升。強化全面預算管理，加強預算的組織、編制工作，強化預算編制的前瞻性和科學性、準確性，切實提高預算對企業經營投資活動的指導作用。加強預算分析工作，強化預算差異分析，及時發現問題，跟蹤解決結果，切實形成閉環管理，降低企業成本。要確保建成項目投產即盈利，打響 xxxx 品牌。要創新融資方式，進一步擴大融資渠道，加強與各大金融機構的協調與合作，尤其是要加大 xx 及新建項目融資工作的力度，為公司項目拓展提供堅實的資金保障。加大資本運作力度，提升企業盈利能力和抵御風險的能力。

（四）進一步夯實基礎管理

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加強信息化建設，建立區域信息共享平臺，夯實基礎管理，全面提升公司管理水平。

（五）加強人力資源管理

要進一步加強人力資源管理，完善干部選拔任免機制，真正把信念堅定、工作能力強、工作作風好、工作業績優、發展潛力大、干部群眾公認的優秀干部選拔出來。同時，加強后備干部管理，加強員工培訓和培養，拓展員工職業通道，將人才選拔的范圍覆蓋整個企業，吸引、留住、激勵員工立足本職崗位成長成材，形成以能力和業績為導向的各類人員職業發展晉升機制，構建 xx 公司系統一體化的人才梯隊。要給德才兼備的人壓擔子、給表現突出的人搭臺子、給具備潛力的人鋪路子，培養和儲備一批對政策敏感、思路清晰、執行力強的開拓創新型、專業領軍型、管理科學型人才。

（六）加強黨建和企業文化建設

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設，用企業文化更好地促進企業的凝聚力，提高 xxxx 大家庭的感召力。要將紀檢監察工作全面融入企業生產經營、工程建設、項目拓展的全過程。持續加強反腐倡廉建設，著力開展先進性、純潔性教育，加強對重要崗位人員的監督教育。繼續將財務管理、三重一大、工程建設及招投標管理管理作為效能監察的重點，確保企業的經濟安全、政治安全。

回首過去的一年，是如履薄冰的一年，是攻堅克難的一年，是埋頭實干的一年，也是成效卓著的一年，更是全體員工奮發向上的一年！這一年，我們完成了年初的工作目標，前期工作取得了突破性的進展，為公司的發展壯大，提高抗風險能力和盈利能力奠定了堅實的基礎。

在新的一年里，我們決心在集團公司的正確領導下，堅持以黨的十八大精神為指導，以科學的發展觀統領全局，以工程建設、項目拓展和生產運營為中心工作，帶領全體員工以堅定不移的信心，以攻堅克難的勇氣，以只爭朝夕的精神，戮力同心、銳意進取，為開創公司各項工作新局面而努力奮斗！

以上匯報，不妥之處，請各位領導及同志們批評指正！

說得很贊。

國企領導班子述職報告篇七

xx市人口和計劃生育委員會

市考核組：

百分點，＋1.5），二孩率27.3%（28％，－0.7，－0.4），避孕節育措施落實率96.3%（95％，＋0.3，＋0.1），及時率83.3%（80%，＋3.3，＋1.2）,流動人口管理率98.6％(90%，＋8.6，＋1.6)，辦證率96.8％（95％，＋1.8，＋0.3），寄回康檢證明率93.1％(90%，＋3.1，＋1.1)，獨生子女領證率10.7%（9％，＋1.7，＋1.8），獨生子女獎勵落實率100%（100%），社會撫養費征收到位率73.9%（60％，＋8.9，＋1.6），性別比偏高116：100（其中一孩基本正常106：100，二孩133：100，治理力度進一步加大）。總體上看，各項基礎性指標到年底都能夠圓滿完成。

（二）xx縣創建計劃生育優質服務先進縣工作進展順利。今年在鞏固x縣“國優”品牌的同時，市人口計生委高度關注xx縣爭創省級優質服務先進縣工作，切實加強指導，著力幫助解決創建工作中的實際問題。淇縣先后投資200多萬元加強硬件建設、軟件建設和隊伍建設。已通過省初步審核，2009年1月份驗收，問題不大。

（三）超額完成了爭取上級資金任務。已爭取資金190萬元，占目標120萬元的158.3％。

省推廣。代表河南接受國家兩次檢查，國家人口計生委領導、省人口計生委領導、省委省政府督導組、省人大督導組等多次到我市調研指導工作，對我市的工作都給予了很高的評價和充分的肯定。有4省16市的同行到我市參觀學習。

二、加大工作力度，創新工作機制，推動人口計生工作再創新局面

（一）營造環境，保持強勁工作勢頭。市委、市政府以及各級黨委、政府高度重視人口和計劃生育工作，堅持三不變，三到位。市委、市政府先后召開了六次高規格會議和五個專題座談會，下發了四個重要文件。市人口和計劃生育領導小組分別召開了宣傳教育、依法管理、利益導向、村民自治、性別比治理五個專題座談會，邀請市直有關部門的主要負責同志參加，研究齊抓共管的具體措施。縣（區）鄉（鎮、辦）黨委、政府及其有關部門出臺了許多政策措施。市人口計生委主動當好參謀和助手，加強工作匯報、協調、組織和監督，促進各級、各相關部門抓落實，推動了工作的健康發展。

前孕后、產前產后、術前術后”系列化服務。城市實行 “計衛聯姻，育醫結合”，大力推進計劃生育優質服務“三大工程”，積極推行避孕方法的“知情選擇”和婦科病普查、普治，提供優生優育咨詢，開展進村入戶送醫、送藥、送技術服務。我市的創優工作受到國家和省人口計生委的重視和肯定，在全省推廣了我市的經驗。

所、衛生院、個體診所及藥品零售市場督查。組織了33次暗訪清查，清查了113個醫療單位和56家私人診所，查處違禁銷售藥品的單位12個，對16個單位和6個責任人進行了責任追究。使“兩非”行為有所遏制，取得了初步成效。

（四）突出重點，抓好五項工作。

110、計劃生育綜合治理辦公室，加大計生非訴案件處理力度；在全市推行“計劃生育村情民意懇談會制度”，提高了計劃生育村（居）民自治工作水平；大力開展創建優質服務先進縣區、鄉鎮活動，進行科學規劃、分類指導、抓住關鍵、運用技術、強化培訓、嚴格評估,使“國優”、“省優”創建工作穩步推進；強力推進計劃生育家庭小康工程，實施“六個結合”，加大政策推動力度；實施計劃生育綜合治理，在全市基本形成“政府領導、部門配合、群眾參與、齊抓共管”的人口計生工作新格局。

3、加強了農村重點村和流動人口的管理與服務。采取以查處信訪案件為突破口，對全市農村76個不同原因造成的癱瘓村、計劃生育工作落后村進行了集中治理。在城市，開展了流動人口維權服務、綜合治理、創建合格社區居委會活動，全面落實“屬地管理、單位負責、居民自治、社區服務”的城市人口和計劃生育管理體制。開展社區規范化建設，實行封閉住宅小區、非公有制企業流動人口一棧式服務。加強了流動人口信息平臺交換工作，實行每月網上通報制度。強化對流動人口的“四上門”服務。在縣城、鄉鎮所在地，分別實行都市村莊和城鄉結合部的屬地管理，這一經驗在全省進行了推廣。

4、加強了依法行政和依法管理。深入貫徹落實“一法三規一條例”，進一步加大依法管理力度。一是舉辦培訓班，重新學習“一法三規一條例”，對鄉以上700多名人口計生干部進行了集中培訓和知識測試，增強了廣大干部職工的法律意識、依法行政意識。近幾年來，全市人口計生系統沒有發生違法違紀案件、違法行政案件和重大責任事故。二是加大新的《信訪條例》宣傳力度，進一步健全信訪工作八項制度（領導接待日制度；定期召開信訪工作聯席會制度；領導包信訪案件制度；信訪案件處理結果公示制度；疑難案件聽證制度；簽訂群眾來訪、處理意見書制度；定期通報信訪案件制度；重大案件及時上報和信訪零報告制度等），市、縣（區）、鄉（鎮、辦事處）人口計生部門做到了有訪必接，有接必查，有查必果，溝通了聯系人民群眾的綠色通道。我們加大了對結扎后遺癥上訪老戶的穩定工作，使全市上訪老戶全部得到穩定，此經驗在全省信訪工作會議上進行了經驗交流。

保了人口計生工作的持續健康開展。我們堅持以人為本，執政為民，在市、縣區和38個鄉鎮辦事處建立了行政服務大廳或服務窗口，全面實行了政務，在各個行政村全面實行了村務公開，實施“四個延伸”，即在內容上從點到面延伸;在程序上從公開辦事向事前、事中、事后全過程公開延伸;在時間上從定時公開向隨時公開延伸;在范圍上由固定點向多點延伸。進一步增強了工作透明度，強化了社會監督，促進了計生工作。

還加強了計劃生育協會工作。注重發揮計劃生育協會的作用，動員育齡群眾實現自我宣傳、自我管理、自我服務。發揮基層協會民主參與和民主監督職能，建立計生協會計劃生育村情民意懇談會制度，促進了計劃生育村民自治工作新機制的建立，x、xx兩縣全部被命名為全國計劃生育協會工作先進縣（全省10個）。

市人口計生委黨組堅持“兩手抓，兩手都要硬”的指導思想，緊緊圍繞提高黨的執政能力，扎實開展共產黨員先進性教育和創建“五型機關”活動，堅持“八個常抓不懈”，切實加強機關兩個文明建設，保證了人口和計劃生育工作深入健康發展。

與分析討論相結合，把深入學習與下基層調研座談相結合，把重點學習與當前實際工作相結合。通過學習，使大家增強執政為民意識和服務能力。

（二）在思想建設上,堅持常抓不懈。始終堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀教育干部職工，牢固樹立講學習、講政治、講正氣、顧大局的觀念。緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，不斷增強改革意識、創造意識、服務意識和爭先意識，切實穩定低生育水平，提高出生人口素質，優化人口結構，為鶴壁發展創造良好的人口環境。

（三）在班子建設上，堅持常抓不懈。委黨組堅持和完善了《中心組學習制度》、《黨風廉政建設責任制和責任追究辦法》等8項學習、生活、紀律、工作、會議、財務等等規章制度和辦法。努力把領導班子建設成為堅強的領導集體，保持奮發有為的精神狀態，保持協調高效運轉，增強整體合力。委黨組認真落實集體領導決策程序，堅持民主集中制原則，堅持民主生活會制度，推進黨務公開、政務公開，增強工作的透明度。每個黨員干部都能自覺堅持黨的組織原則，自覺維護黨的團結，自覺遵守黨的紀律，保證了團結統一，政令暢通。

（四）在組織建設方面,堅持常抓不懈。委黨組根據基層黨組織建設面臨的新情況新問題，拓展活動載體，切實加強了機關黨總支和支部建設，堅持開展了爭創“五好黨支部”活動，建立起了黨員經常受教育，組織經常能活動，組織生活有活力的有效機制。積極開展經常性的黨員樹形象主題教育，領導率先垂范，黨員充分發揮模范帶頭作用。

（五）在隊伍建設上，堅持常抓不懈。委黨組堅持在全系統建設高素質計生干部隊伍為目標，堅持從市人口計生委機關做起，領導同志身體力行，以身作則，帶動全市計生干部政治素質、業務素質不斷提高，錘煉一支特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗、善于做群眾工作的隊伍。廣大干部能夠以高度的政治熱情、良好的精神狀態、扎實的工作作風投入到學習和工作中去。與此同時，我們進一步完善了干部使用目標管理機制，激勵機制，扎實開展創建學習型、創新型、服務型、務實型、廉潔型機關活動，鞏固提高了先進性教育活動成果。

（六）在作風建設上，堅持常抓不懈。委黨組大力弘揚計生系統“為民、便民、幫民”的好傳統、好做法。扎實開展優質服務活動、“雙爭雙創”活動、數字求實百村工程、三下鄉活動、計生戶救助幫扶活動、對企業對社會公開承諾“一杜絕、一補辦四免費、四上門”等等。把計生工作與保持文明單位、與服務經濟環境、與加強自身建設的日常工作結合起來。強化了求實獎勵機制、調研機制、目標監控機制和工作創新機制。人口計生委有一條鐵的紀律，平時調查研究自帶車輛、自備干糧、自己人員，不驚官、不擾民，不在樣本點就餐，在群眾中樹立了人口計生工作的良好形象。進一步提高了群眾滿意率，在今年的各部門行風評議中，我市人口計生系統滿意率在全省同行業中名列第二位，在全市各系統名列第五位。

相結合，使創建工作經常化、制度化、規范化，辦公場所清潔衛生、生活小區管理有序、治安防范做事到位，多年來被評為市級衛生先進單位，繼續保持了省級文明單位。

（八）在廉政建設上，堅持常抓不懈。委黨組高度重視黨風廉政建設，要求班子成員和黨員干部嚴格按照中央和省、市紀委關于廉潔自律和黨風廉政建設責任制的各項規定，堅持標本兼治、綜合治理，懲防并舉、注重預防。積極開展“兩項治理”活動，并在全市開展了為期三個月的依法行政集中教育活動。堅持領導帶頭分級負責，實行教育、制度、監督并舉，堅決糾正損害群眾利益的不正之風，真正形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，保證領導干部廉潔從政。在領導干部中 沒有發現違反“四大紀律，八項要求”和“五個不許”的問題，在黨員干部中沒有發現違規違紀問題。

2009年,市人口計生委的各項工作取得了較為顯著的成績，但距市委、市政府的要求還有一定的差距。在新的一年，我們要以市委六屆十一次全會精神為指導，站在新起點，謀求新跨越，再接再厲，繼續努力，為全市建設富裕、文明、和諧、生態的新xx創造良好的人口環境。

二〇〇五年十二月三十日