關(guān)于嚴(yán)格領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假制度的通知?來源： 中共廉江辦公室文件 ??發(fā)布日期：2004年7月22日?? 閱讀：8262 次?字體大小:各鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府，街道工委、辦事處，市直副局以上單位：

為加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部的組織紀(jì)律性，建立完善處理各類突發(fā)事件的有效機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部工作作風(fēng)，實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，保證我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行，經(jīng)、市政府同意，重申領(lǐng)導(dǎo)干部外出請示報(bào)告制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、管理的干部（副局級以上單位正副職干部，下同）必須帶頭遵守上下班紀(jì)律，嚴(yán)于律己，忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，不論因公因私，凡離開廉江的，均需事前請示報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后才能離廉外出。

二、加強(qiáng)組織紀(jì)律，實(shí)行逐級請假。

（一）市直單位的副職領(lǐng)導(dǎo)外出向正職領(lǐng)導(dǎo)請假，正職領(lǐng)導(dǎo)外出分別向或市政府領(lǐng)導(dǎo)請假。副職請假時(shí)間超過10天的，還須向分管市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，正職領(lǐng)導(dǎo)請假超過10天的還須向或市政府主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

（二）鎮(zhèn)（街道辦）副職領(lǐng)導(dǎo)外出向正職領(lǐng)導(dǎo)請假，鎮(zhèn)委書記、街道辦工委書記外出向書記請假；鎮(zhèn)長、街道辦主任外出向請假。

三、凡按上述規(guī)定需要向、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)請假的，可通過電話或傳真等方式把外出的時(shí)間、地點(diǎn)、所辦事項(xiàng)等，報(bào)告辦公室秘書室或市政府辦公室秘書室，由秘書室呈辦公室主任報(bào)、市政府主要領(lǐng)導(dǎo)。

四、領(lǐng)導(dǎo)干部外出返廉后要及時(shí)銷假，如有超期的.，要按原來請假程序報(bào)告。

五、其余干部的外出請示報(bào)告，由各級黨委、政府、有關(guān)單位按照干部管理權(quán)限，參照本規(guī)定精神，制定相關(guān)制度并嚴(yán)格執(zhí)行。

六、對沒有請假或請假未經(jīng)批準(zhǔn)就擅自外出的干部，要給予批評教育以至組織處理或紀(jì)律處分；對造成行政失職的，要根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

中共廉江辦公室

廉江市人民政府辦公室

2004年7月22

致：全體員工

為加強(qiáng)對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對請假制度補(bǔ)充如 下：

一、 請假的程序

經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備 案，方可離開工作崗位。 2、 部門經(jīng)理請假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。

二、 關(guān)于事假規(guī)定

1、 員工請事假必須經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請 假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細(xì)說明，如“家里有事” 、 “個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的 理由不得請假，必須寫清楚詳細(xì)請假理由。 2、 請假時(shí)間最少為 2 小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無法 脫身的，其他如“塞車” 、 “起的晚不來”等非正當(dāng)理由的一律不得請假。 3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當(dāng)天電話請假（須在 8：30 點(diǎn)之前，否則視同遲 到、曠工） ，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事 假超過 3 天（含）者，每請事假一天，扣除 2 倍的日基本工資。

三、 關(guān)于病假規(guī)定

工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠

工論處。

此通知于 2015 年 3 月 6 日開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

深圳****有限公司 文件簽署：

為嚴(yán)肅工作紀(jì)律，端正工作作風(fēng)，建立良好的工作秩序，保證學(xué)校工作的正常運(yùn)行，特此嚴(yán)格規(guī)范請假制度。

一、請假手續(xù)

l、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人先履行請假手續(xù)。因病請假須持公費(fèi)醫(yī)療規(guī)定就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人員除特殊情況外，一般需安排好課務(wù)、工作之后方能離開工作崗位。

2、原則上必須由本人親自提前辦理請假手續(xù)，不得捎假。要堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，以便安排調(diào)整工作。如因急病或緊急事故確實(shí)不能事先請假的可委托他人辦理或事后補(bǔ)假。

3、凡口頭請假，末辦理請假手續(xù)者，一概作曠工處理。

4、任課教師因公外出學(xué)習(xí)，開會等應(yīng)協(xié)助教務(wù)處安排調(diào)整好本人有關(guān)功課以穩(wěn)定學(xué)校教學(xué)秩序，否則不予批準(zhǔn)。因公外出自行調(diào)整功課者，應(yīng)將臨時(shí)調(diào)課表交教務(wù)處備查。

5、辦理請假手續(xù)后，送教務(wù)處（教學(xué)人員）或辦公室（非教學(xué)人員）或政教處（班主任）存檔統(tǒng)計(jì)。

二、批準(zhǔn)權(quán)限

l、請假三天以上，一律由校長審批。

2、請假三天以內(nèi)，由行政辦按分工管理權(quán)限對口審批。

3、臨時(shí)請假(半天以內(nèi))，由分管主任審批。

4、校級會議請假者須報(bào)請校長批準(zhǔn)。

三、銷假制度

l、請假人必須在規(guī)定假時(shí)結(jié)束前親自及時(shí)向原審批人辦理銷假手續(xù)，未辦理銷假手續(xù)的，其順延時(shí)間仍作為請假時(shí)數(shù)計(jì)算，逾期，按曠工處理。

2、辦公室、教務(wù)處、政教處根據(jù)銷假憑據(jù)和請假條核準(zhǔn)請假時(shí)日，記入考勤檔案。

四、處罰規(guī)定

1、凡未辦理請假手續(xù)擅自寓崗缺席者，一律作曠工處理。

2、任課教師擅自調(diào)課，請人代課一律作曠工處理，并按照《雙流縣通江職中教學(xué)事故認(rèn)定及處理辦法》執(zhí)行。

3、凡違反本規(guī)定者，視情節(jié)輕重分別予以通報(bào)批評、責(zé)令做出檢查，或給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，或予以一定數(shù)額的經(jīng)濟(jì)處罰。

希望全體教職工嚴(yán)格遵守上述規(guī)定，真正樹立起良好的師表形象，做好我校的教育教學(xué)工作。

雙流縣通江職業(yè)中學(xué)關(guān)于教職工出勤及請假的規(guī)定

為了規(guī)范學(xué)校內(nèi)部管理,適應(yīng)學(xué)校發(fā)展的需求，保證學(xué)校教育教學(xué)和行政管理服務(wù)工作的正常進(jìn)行，特對學(xué)校教職工出勤及請假規(guī)定如下：

一、 程序

(一) 出勤

每天按時(shí)上班簽到，因公外出不能按時(shí)簽到或不能簽到,須在當(dāng)次簽到結(jié)束前告訴簽到負(fù)責(zé)人；因上課或在校公務(wù)原因不能按時(shí)簽到,須在下次簽到時(shí)核實(shí)并補(bǔ)簽， 超過一天未補(bǔ)簽者,視為未簽（部門或教研組組織會議，由主持人負(fù)責(zé)考勤，參會人員當(dāng)次不簽到）。

(二) 病假

1、 教師請病假，必須持書面請假條和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具

的病情證明（急診除外），2天以內(nèi)經(jīng)學(xué)校行政辦公室同意，同時(shí)報(bào)

教務(wù)主任

兼任課班級班主任知曉后生效；3——5天，必須報(bào)經(jīng)校長批準(zhǔn)，5

天以上報(bào)行政會討論通過，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)到

學(xué)校辦公室銷假。

2、 行政人員請假，必須持書面申請和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具

的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)行政辦公室主任同意生效；2

——5天，必須再報(bào)經(jīng)校長批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會討論通過，并報(bào)

學(xué)校辦公室備案。病假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公室銷假。 ,

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3、 校級干部請假，必須持書面申請和醫(yī)院（與社保聯(lián)網(wǎng)的醫(yī)院）出具

的病情證明（急診除外），1天以內(nèi)經(jīng)校長同意生效；2天以上，必

須上報(bào)校長會討論通過，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。

4、 教職工病假1個(gè)月以上，要求恢復(fù)工作者必須持醫(yī)院出具的病情痊

愈可從事正常工作的證明，并向?qū)W校辦公室提出書面申請，經(jīng)學(xué)校

審查同意后按照聘任規(guī)定參加雙向選擇安排工作。

（二）事假

1、 教職工每年有寒暑假，學(xué)校行課期間，原則上一般不請事假。教職工因特殊情況請假，本人應(yīng)寫出書面申請，2天以內(nèi)，由行政辦主任批準(zhǔn),報(bào)教務(wù)主任知曉后生效，3—5天，必須報(bào)校長批準(zhǔn)，5天以上報(bào)行政會討論通過，并報(bào)學(xué)校辦公室備案。事假期滿，應(yīng)到學(xué)校辦公室銷假。

（三）各種集會請假

升旗儀式、政治學(xué)習(xí)（部門、教研組會議）、教研組活動，原則上不準(zhǔn)請假，確系特殊原因不能到者，須向主持人和校辦公室提交書面申請，同意后生效。

二、處理

(一)出勤

教職工未準(zhǔn)時(shí)簽到一次扣5元／次，未簽一次扣20元／次。

（二）病假

1、教師因病缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月10元課時(shí)津貼，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。

2、行政人員（未上課的）病假1天，扣除當(dāng)月崗位津貼20元，兩周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。

3、班主任病假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼10元。

4、教職工病假超過兩個(gè)月不滿六個(gè)月的，從第三個(gè)月起，崗位工資部分按90%計(jì)發(fā)，薪級工資部分按50%計(jì)發(fā)；病假超過六個(gè)月的，從第七個(gè)月起，崗位工資按70%計(jì)發(fā)，薪級工資按30%計(jì)發(fā)；工作年限滿十年的，固定工資部分按80%計(jì)發(fā)，活工資按30%計(jì)發(fā)。

注：不包含重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療。 備注：學(xué)校暫按此制度執(zhí)行，待新的人事政策出臺后再進(jìn)行修訂。

（三）事假

1、教師因事假缺課一節(jié)，扣除當(dāng)月20元課時(shí)津貼，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼，兼課的行政人員依照上課津貼實(shí)扣。

2、教輔后勤及未上課行政人員事假一天，扣除當(dāng)月崗位津貼40元，教學(xué)人員事假當(dāng)天如無課扣20元，一周以上不計(jì)當(dāng)月課時(shí)津貼。

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3、班主任事假一天，扣除當(dāng)月班主任津貼20元。

（四）曠工

教職工無故不到崗位或無請假證明且未經(jīng)批準(zhǔn)或假期已滿無故不續(xù)假，均一律視為曠工，行政人員曠工半天或教師曠工一天，扣發(fā)當(dāng)月全部崗位津貼（課時(shí)津貼）。曠工一天及其以上，每天加扣除檔案工資的1/25。

備注：

1、

2、

撥款150元/月，學(xué)校發(fā)放部分）（不包括重大疾病、女教職工因婦科病需住院治療及法定傳染病治療）。

4、每學(xué)期設(shè)定全勤獎(jiǎng)勵(lì)。每學(xué)期末學(xué)校將對一期來，無一次遲到、早退、

病事假，無遲簽到、不簽到的全勤教職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)由學(xué)校行政會討論后公布。

5、其他未述情況，參照《學(xué)校管理手冊》等有關(guān)管理制度執(zhí)行。

關(guān)于婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假的有關(guān)規(guī)定

（2）女教工產(chǎn)假為90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。晚婚生育（女方年滿24周歲及以上生育第一胎），產(chǎn)后即領(lǐng)獨(dú)生子女證者，增加30天；純母乳喂養(yǎng)增加喂養(yǎng)假30天；哺乳期間每天上下午各一次30分鐘喂乳時(shí)間；難產(chǎn)者增加十五天；多胞胎者，每多生一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假十五天。女教工婚后懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，給予十五至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予四十二天產(chǎn)假。寒暑假期時(shí)間不計(jì)入婚育產(chǎn)假時(shí)間。產(chǎn)假期間只發(fā)檔案工資。

（3）妻子產(chǎn)假期間，男方享受十天護(hù)理假，護(hù)理假期間不發(fā)崗位津貼。

（4）需提前休假或在外地分娩者，從開始休假之日起計(jì)算假期。

（5）婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假需填寫請假條，報(bào)學(xué)校行政辦公室及校長批準(zhǔn)后，交所在部門備案，假期結(jié)束后，必須及時(shí)銷假。

處理：每超過一天扣20元檔案工資。

一、每位學(xué)生要自覺做到按時(shí)到校，不遲到，不早退，不無故曠缺課。

二、學(xué)生應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的作息制度，班主任老師不在校時(shí)，如有緊急事情可向值班領(lǐng)導(dǎo)或值班班主任請假。批準(zhǔn)學(xué)生離校的責(zé)任人（班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)）應(yīng)通過電話等方式當(dāng)天與家長取得聯(lián)系。

三、有事、有病不能按時(shí)來校上課的，必須事先辦理書面請假手續(xù)，特殊情況不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)由家長事先電話告知班主任，待回校的當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)。

四、所有學(xué)生請假必須以德育處統(tǒng)一印刷的正規(guī)請假條為憑證，其他不合規(guī)范的請假條無效（特殊情況除外）。對弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，從嚴(yán)處理。

五、假條應(yīng)由班主任與級部親自管理，不得把假條存放在學(xué)生或?qū)W生干部手中。

六、請假程序：所有學(xué)生若在非正常離校時(shí)間離校，須事先填寫學(xué)校統(tǒng)一印制的請假條（兩聯(lián)單），兩聯(lián)上均說明請假原因（請假時(shí)間準(zhǔn)確到某時(shí)某分），兩聯(lián)上均須班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)、教師簽字，后將存根交給班長，將“門衛(wèi)用”聯(lián)交給大門保安，請假學(xué)生家長在門衛(wèi)用“聯(lián)家長簽字處簽字，完成程序后保安放行。班主任每日通過電話、飛信等方式聯(lián)系家長確認(rèn)學(xué)生請假事宜。

七、請假條應(yīng)注明請假的學(xué)生姓名、班級、原因，對書寫不詳?shù)募贄l作廢處理。

八、班主任老師應(yīng)嚴(yán)格把握請假制度，假條每條一人不許一條多人（學(xué)校統(tǒng)一活動例外），一條多人者只記一人。

九、學(xué)生因急病、急事來不及事先請假者，應(yīng)通過電話由本人或監(jiān)護(hù)人告知班主任或?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)口頭同意后方可準(zhǔn)假，并及時(shí)持有關(guān)證明辦理補(bǔ)假手續(xù)。

十、無家長到校接者任何學(xué)生不得離校，各班不得以任何理由私自安排學(xué)生外出購物、活動等，若出現(xiàn)問題一律由安排人承擔(dān)。

十一、未經(jīng)請假或請假（含續(xù)假）未獲批準(zhǔn)，擅自不上課或不參加學(xué)校規(guī)定活動者，以曠課論處，學(xué)生曠課以課堂學(xué)時(shí)統(tǒng)計(jì)。

十二、各班班長要將當(dāng)天的出勤情況及時(shí)公示，并及時(shí)記錄到班級日志中，妥善保管好請假條，并在每天上午第一節(jié)課前將當(dāng)天同學(xué)出勤情況報(bào)班主任。

附：考勤公示：

十三、學(xué)生無故缺席，各班班長必須立即報(bào)班主任（或值班班主任）；舍長每日晚自習(xí)時(shí)確認(rèn)晚休人數(shù)，若在宿舍內(nèi)發(fā)現(xiàn)無故未歸者應(yīng)立即報(bào)告宿舍辦。

十四、學(xué)生一學(xué)期出勤情況應(yīng)填入《學(xué)生素質(zhì)評價(jià)手冊》和學(xué)籍卡。

十五、學(xué)生出勤違反《博興縣第七中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處罰條例》規(guī)定，將按照規(guī)定予以處理。

德育處

2015-9-1

為了加強(qiáng)教師隊(duì)伍的建設(shè)，嚴(yán)肅教師的考勤、考紀(jì)，根據(jù)本校實(shí)際特制定以下關(guān)于教師請、銷假制度：

1、全體教師除享受國家規(guī)定的節(jié)假日以外，因病因事需請假必須嚴(yán)格按即定的制度執(zhí)行。

2、教師請假要事先出具書面請假條，按規(guī)定到指定的地點(diǎn)辦理請、銷假手續(xù)。不能做口頭請假，不是很特殊的情況嚴(yán)禁“先斬后奏”。只有這樣才能有利于教學(xué)安排。

3、教師有事確需請假的，必須向主管校長請假，由教導(dǎo)主任按排好課方可離校。

4、教師病假要憑醫(yī)院出具的證明方可準(zhǔn)假，病愈后要及時(shí)銷假。

5、教師公假、婚假、產(chǎn)假、長病假應(yīng)按規(guī)定執(zhí)行不得任意提前離校，否則視為曠工。

6、對未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自離開工作崗位的又超假又未辦理續(xù)假手續(xù)的一律視為曠工。

7、教職工請假分為事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假和探親假等。假條中必須寫清具體情況。

8、教職工產(chǎn)假、婚（喪）假和探親假按上級有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

9、休假結(jié)束，請假人員必須按時(shí)向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處銷假，否則按曠工處理。 如要續(xù)假，需重新按請假程序執(zhí)行。

10、無極特殊情況，教職工電話請假或讓他人（含家人）請假均無效。

根據(jù)教育局《關(guān)于加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理的若干規(guī)定》中的教職工請假制度，教職工必須堅(jiān)守工作崗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以請假，但必須覆行請假手續(xù)，手續(xù)完備后方可離開工作崗位。為進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，使教師請假做到規(guī)范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、請假時(shí)限

1、事假

（1）、婚假七天。符合晚婚條件的教師（男25周歲，女23周歲）可以適當(dāng)延長至半月。

（2）、教職工直系親屬，喪假七天。

（3）、其他特殊原因請假，一學(xué)期最多不超過10天。

（4）、婚、喪假期問的工資照發(fā)，除此以外經(jīng)嚴(yán)格審查的其它事假，中心校可根據(jù)具體情況確定工資待遇。

教職工請病假，必須出具縣級以上醫(yī)院證明，否則不予準(zhǔn)許。

（1）、每學(xué)期病假累計(jì)在一個(gè)月以內(nèi)的`工資照發(fā)，病假累計(jì)超過一個(gè)月的，從超假之日起，扣除年終一個(gè)月的獎(jiǎng)金。

（2）、如系醫(yī)院確診為癌癥、精神病等重大疾病的患者（均憑醫(yī)院證明），工資待遇可作特殊對待。

（3）、教職工在病休期間，必須專心治病、養(yǎng)病，不得從事以獲取利潤和報(bào)酬為目的的第二職業(yè)。每月必須定期向單位匯報(bào)疾病治療情況，凡有借治病休養(yǎng)為名從事第二職業(yè)者，可按曠工的有關(guān)規(guī)定處理。

3、產(chǎn)假

（1）、符合計(jì)劃生育政策者，女職工產(chǎn)假一般為90天，符臺晚婚規(guī)定的(己婚女24周身歲生育第一胎者)，產(chǎn)假為120天，產(chǎn)假期間，采取了節(jié)育措施、并領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，產(chǎn)假為180天。超計(jì)劃生育者，不享受產(chǎn)假，休息期間停發(fā)工資。

(2)、違反國家計(jì)劃生育政策或不假自假者，一律按曠工的有關(guān)規(guī)定論處。除正常的事、病、產(chǎn)、婚、喪等假之外，凡超過假期或非正常請假者，每學(xué)期假期累計(jì)計(jì)算，1個(gè)月以內(nèi)每天按本人日工資的50％扣除，一個(gè)月以上按每天本人日工資的70％扣除，學(xué)校扣除請假教師工資，應(yīng)按日計(jì)算，當(dāng)月扣除。

二、審批權(quán)限

教師請假三天以內(nèi)由小學(xué)校長審批；三天以上半月以內(nèi)由中心校長審批；半月以上由本人申請單位負(fù)責(zé)人簽字后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。

三、請假必須寫請假條，先經(jīng)本校校長簽字后到中心校審批登記，方可離崗。凡不履行請假、銷假手續(xù)，隨意離崗或既無正當(dāng)理由，又不辦理請假銷假手續(xù)的，一律按曠工處理。曠工期間扣發(fā)日均工資，連續(xù)曠工十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工超過一個(gè)月的，除扣發(fā)工資外，本年度不予考核，三年不得評模，評優(yōu)，晉升職稱。

以上條模，評優(yōu)，晉升職稱。款，望各學(xué)校嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

一、請假條由政教處統(tǒng)一發(fā)放到班主任處，請假均需要先到班主任處領(lǐng)取請假條，填寫完畢，經(jīng)班主任批準(zhǔn)，方可請假。

二、因故不能自己來請假或來不及請假的，由家長到班主任處簽字請假。

三、學(xué)生事假應(yīng)持有家長證明書，病假應(yīng)持醫(yī)療單位證明。一天以內(nèi)由班主任審批，三天內(nèi)由政教處審批，三天以上由校長室審批。

四、各班考勤員必須記錄每天上課、自修和其他集體活動的出勤情況。周五下午將考勤表送交政教處，周一早上領(lǐng)取。

五、請假表一式兩份，班主任與值周處各留一份。

1、凡學(xué)生請假，一律持有本班班主任審批的請假手續(xù)。手續(xù)一式三份，需寫明班級、姓名、事由、離校和返校時(shí)間，交政教處一份、交門衛(wèi)一份、交-班長一份。

2、班主任對請假學(xué)生的事由必須詳盡了解，確認(rèn)屬實(shí)后方可批準(zhǔn)。

3、班主任對請假的學(xué)生負(fù)責(zé)跟蹤，若有情況要及時(shí)通報(bào)學(xué)校及學(xué)生家長。

4、學(xué)生請病假，一律由其家長或其監(jiān)護(hù)人親自接送。

5、每天凡離校學(xué)生，續(xù)把本人校牌及請假手續(xù)交門衛(wèi)保管。

6、凡學(xué)生沒有在規(guī)定時(shí)間返校者，需補(bǔ)辦請假手續(xù)，違者，按曠課處理。

為保證學(xué)生在校有足夠的學(xué)習(xí)時(shí)間，充分利用一切可以利用的時(shí)間去認(rèn)真學(xué)習(xí)，全面提升專業(yè)成績。同時(shí)為了學(xué)生的生活學(xué)習(xí)能勞逸結(jié)合，原則上每周周日早上8：00至晚上19：00為放假休息時(shí)間，除此以外，上課期間原則上一律不得請假外出，確因生病或其他特殊情況離校，外出必須嚴(yán)格履行學(xué)校規(guī)定的以下請假程序。

1、凡是請假出校門的同學(xué)都必須征得家長同意，學(xué)生請假，首先需到班主任處領(lǐng)取請假條，聯(lián)系家長核實(shí)事情的真實(shí)性，并由專業(yè)班主任核實(shí)并簽字。

2、學(xué)生憑班主任核實(shí)簽字的假條到政教務(wù)處找政教老師，政教老師核實(shí)之后才能簽字、蓋章。

3、學(xué)生請假條出校門時(shí)需交門衛(wèi)，并按時(shí)返校，返校時(shí)到門衛(wèi)處銷假登記，未按時(shí)返校的同學(xué)，扣除操行分2分/次。

4、中午、下午、晚上休息時(shí)間需請假的，在課間休息找班主任處簽字，再到政教處核實(shí)蓋章，請假時(shí)間為：12:00-12:30；17:30-18:10；特殊情況學(xué)生請假可直接到政教老師簽字。

5、聯(lián)考及放假一天以上的假期，應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)歸校上課，確因特殊原因不能按時(shí)歸校，應(yīng)以電話或其他方式向班主任和政教處分別請假，同時(shí)須在批準(zhǔn)的時(shí)間內(nèi)按時(shí)返校上課。

6、在校內(nèi)寄宿的學(xué)生不得在外留宿，確因特殊原因到親戚家或父母接出外宿，必須在班主任處辦理請假手續(xù)，按正常的請假程序請假。

7、班主任必須登記好每天請假的人數(shù)，請假條存根有政教處蓋章保管。

8、外省院校考試期間，學(xué)校將統(tǒng)籌報(bào)考，統(tǒng)一租車送考，需本人現(xiàn)場報(bào)名的，應(yīng)辦理請假手續(xù)，或由教師帶隊(duì)統(tǒng)一前往，返校后銷假并將考試號告知班主任。

9、到外省校考，如無學(xué)校統(tǒng)一組織，需電話征得家長同意，并辦理請假手續(xù)，歸校后將準(zhǔn)考證考試號告知班主任，并在門衛(wèi)室銷假。

10、學(xué)生結(jié)束外省院校考試離校返家前，須征得家長同意后，到班主任處登記好所有已考外省院校的考試號，領(lǐng)取離校手續(xù)條，按學(xué)校要求辦理離校手續(xù)，并注意途中安全。

11、原則上每周學(xué)生請假不得超過一次，每月不得超過三次，超過三次的，每次

按曠課1節(jié)處理，并扣除操行分2分/次。

一、請假規(guī)則

1、學(xué)生請假手續(xù)由學(xué)生本人或者家長履行，不得由別人代替，必須寫出書面申請，注明請假的起止時(shí)間及原因。

2、請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假 , 病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校開展的`重大活動，并經(jīng)學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。

3、原則上學(xué)校上課期間非特殊情況不予請假，如確需請假的，班主任應(yīng)與家長聯(lián)系確認(rèn)后方可準(zhǔn)假且要求其家長親自到學(xué)校來接。

4、門衛(wèi)必須控制好學(xué)生的出入，要有由班主任親筆批準(zhǔn)的放行條或家長親自到校才能放行。

5、如有特殊情況，經(jīng)申訴理由或者持有有效證明材料可準(zhǔn)予補(bǔ)假，但必須提前與班主任電話聯(lián)系，說明原因。學(xué)生不請假，事后無正當(dāng)理由補(bǔ)假，或者開學(xué)后即不到校報(bào)到又不請假者，均按曠課處理。

二、請假程序

1. 學(xué)生考勤時(shí)間是指早讀課、學(xué)科課、自修課、晚修、午休、晚宿和學(xué)校規(guī)定的集會等時(shí)間。

2. 班主任（上課老師）或值班教師，發(fā)現(xiàn)學(xué)生不明原因缺席超過10分鐘，通過班主任或班干部立刻告知家長，并告之級長處理。上課老師必須在班務(wù)日志上注明缺席學(xué)生及缺席原因。

3 、學(xué)生請假，應(yīng)事先由學(xué)生本人當(dāng)著班主任聯(lián)系家長并經(jīng)家長許可，或者有家長書面申請，學(xué)生親自填寫請假放行條，說明請假的原因和時(shí)間，計(jì)劃出校與預(yù)計(jì)返校時(shí)間。

4、一張請假放行條只能書寫一個(gè)學(xué)生姓名，班主任保留存根。

5、請假申請書經(jīng)相關(guān)審批后，由班主任交德育處保存。

6、請假離開宿舍由生活指導(dǎo)老師批準(zhǔn)。

7、中午所有學(xué)生原則上不能留在課室，如有特殊情況，需班主任批假，并注明批假人及日期。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、一天以內(nèi)的請假，由班主任審批；

2、三天以內(nèi)的請假，由級長審批；

3、一周以內(nèi)的請假，由分管德育的主任審批；

4、一月以內(nèi)的請假，由分管教學(xué)的副校長審批

5、一個(gè)月以上的請假，由校長最后審批；并按照自下而上的程序進(jìn)行逐級申請。

6、任課教師、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

五、銷假

請假期滿，返校后必須到班主任處注明返校時(shí)間，進(jìn)行銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

六、其它

1如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理并給予嚴(yán)厲的紀(jì)律處分。

2、學(xué)生請假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含事假、病假、公假），否則期末操行評定視為不合格。

3、所有學(xué)生、班干部、班主任、級長等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。 本制度自公布之日起執(zhí)行，由校長室負(fù)責(zé)解釋。

祈福英語實(shí)驗(yàn)中學(xué)

2015-5-16

（一）凡因公、因病、因事不能參加學(xué)習(xí)和學(xué)校規(guī)定活動者，必須辦理請假手續(xù)。

（二）學(xué)生在校期間（節(jié)假日長假和寒暑假放假回家除外）從星期一至星期日的所有時(shí)間內(nèi)屬請假范圍。

（三）凡家住在萬州城區(qū)（含五橋區(qū)、龍寶區(qū)、天城區(qū)、江南新區(qū)）的學(xué)生，如需走讀，家長學(xué)生可提出申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，可辦理出入證。

（一）學(xué)生請假須填寫學(xué)生請假五聯(lián)單。請假五聯(lián)單應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定及時(shí)交到相應(yīng)部門備案或留存。

（二）學(xué)生請事假、病假，須持假條，在一天內(nèi)（不超過24小時(shí)）由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)；一天以上三天以內(nèi)由輔導(dǎo)員核實(shí)請假事由，報(bào)系（部）批準(zhǔn)；三天以上由輔導(dǎo)員核實(shí)請假事由，報(bào)系（部）簽署意見，學(xué)生處報(bào)主管校領(lǐng)導(dǎo)審批。

（三）學(xué)生病假須持校醫(yī)務(wù)室病假單，辦理病假手續(xù)。

（四）學(xué)生課堂臨時(shí)發(fā)生疾病，任課老師可準(zhǔn)予生病同學(xué)離開教室，并派人送往醫(yī)院治療，但必須補(bǔ)辦請假手續(xù)。

（五）遇特殊情況事先未請假者，應(yīng)及時(shí)通知學(xué)校補(bǔ)假，如學(xué)校未接到補(bǔ)假手續(xù)，一律作曠課處理。

（六）凡假滿后必須立即向輔導(dǎo)員銷假。由輔導(dǎo)員向系部和學(xué)生處銷假。

（七）凡假后應(yīng)按時(shí)返校，不再續(xù)假，如有特殊情況須續(xù)假時(shí)，其手續(xù)與請假相同。

（八）假若已滿未按時(shí)返校者，事前未申請續(xù)假而又無特殊原因和正當(dāng)理由，應(yīng)作無故曠課處理。并視情況給予批評教育或紀(jì)律處分。

（九）凡家未在萬州城區(qū)的學(xué)生，周末不得在外留宿。如必須外宿者，應(yīng)持書面假條向輔導(dǎo)員請假說明去向，并告知家長，經(jīng)老師同意后方可在外留宿。星期日返校后向輔導(dǎo)員銷假。

（十）家住萬州的學(xué)生，周末必須回家住宿者，須家長寫證明由學(xué)生處批準(zhǔn)，交輔導(dǎo)員存檔備查。

（十一）實(shí)習(xí)期間請假的，按請假程序及實(shí)習(xí)注意事項(xiàng)辦理。

（十二）每學(xué)期末將學(xué)生缺席情況填入學(xué)生學(xué)年鑒定表和期末家長通知書。

一、請假規(guī)則

1、 請假分事假、病假、公假三種。事假，因私人或家庭親屬的重大事件無法按學(xué)校規(guī)定時(shí)間上課而提出的請假，一般情況下不得請事假；病假，因身體健康原因無法按時(shí)上課而提出的請假， 病假同時(shí)須提供醫(yī)院的相關(guān)證明；公假，因參加學(xué)校開展的重大活動，并經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)證實(shí)后確無法按時(shí)上課而提出的請假。

2、學(xué)生因病、因事等原因不能按時(shí)上課或參加全校性集體活動，必須辦理請假手續(xù)，否則按曠課處理。

3、學(xué)生請超過一天的事假，原則上需學(xué)生家長打電話與班主任聯(lián)系，以說明原由。

4、考試期間，除病假外，一般不得請假。如必須請假，不論時(shí)間長短，均須報(bào)政治處審批。

二、請假程序

1 、請假條由班主任負(fù)責(zé)管理。請假的同學(xué)應(yīng)到班主任處領(lǐng)取請假條，并按要求如實(shí)填寫。

2 、學(xué)生請假，應(yīng)事先填寫請假條，說明請假的原因和時(shí)間，請病假需有校醫(yī)務(wù)室或醫(yī)院有效證明。請事假要有充足理由，一般應(yīng)從嚴(yán)掌握。請假條填好后，交-班主任簽署意見，并送政治處辦理有關(guān)手續(xù)。

三、準(zhǔn)假權(quán)限

1、一天以內(nèi)的請假，由班主任審批；

2、二天以內(nèi)的請假，由年級組長審批；

3、五天以內(nèi)的請假，由政治處領(lǐng)導(dǎo)審批；

4、班級干部一律沒有準(zhǔn)假的權(quán)利。

四、補(bǔ)假手續(xù)

1、學(xué)生因急事但無法事先請假的，應(yīng)在一天內(nèi)由學(xué)生家長或介紹教師代為辦理補(bǔ)假手續(xù)。補(bǔ)假期滿，不能銷假者應(yīng)事先辦理續(xù)假手續(xù)。

2、學(xué)生在假期、節(jié)假日必須按學(xué)校的規(guī)定按時(shí)離校、返校，逾期不歸者必須持有效證明辦理補(bǔ)假手續(xù)，否則按曠課處理。

五、銷假

請假期滿，返校后必須及時(shí)到班主任或年級主任（二天以上者）處銷假，否則超過準(zhǔn)假時(shí)間者，按曠課論處。

六、其它

1、學(xué)生請假，如果學(xué)生以欺騙手段請假，被查出，則取消該生的請假資格，并追究相應(yīng)的責(zé)任。

2、學(xué)生請假 1天以上的，在班主任沒有同意的情況下，學(xué)生不準(zhǔn)離校，必須按正常時(shí)間上課。如果不來上課，則要追究相應(yīng)的責(zé)任。

3、如學(xué)生違反請假制度，均作曠課處理。

4、學(xué)生請假時(shí)數(shù)不得超過一學(xué)年授課總數(shù)的三分之一（含病假），否則即予以休學(xué)或退學(xué)。

5、所有學(xué)生、班主任等都應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。

七、本制度由政治處負(fù)責(zé)解釋。

為加強(qiáng)對公司的請假制度的管理工作，明確請假范圍，經(jīng)過總經(jīng)辦的討論，現(xiàn)對請假制度補(bǔ)充如下：

一、 請假的程序

1、 員工請假要提前一天填寫請假單，凡請假兩天以上（含兩天）的由部門經(jīng)理同意，報(bào)總經(jīng)理助理審批；三天以上的由部門經(jīng)理和總經(jīng)理助理同意后報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，最后交行政人事部備案，方可離開工作崗位。

2、 部門經(jīng)理請假報(bào)總經(jīng)理助理或總經(jīng)理審批。

二、 關(guān)于事假規(guī)定

1、 員工請事假必須經(jīng)書面批準(zhǔn)，不經(jīng)適當(dāng)批準(zhǔn)就休假，則視為擅自離職，以曠工論處。填寫請假申請單必須填寫完整，對于請假理由需詳細(xì)說明，如“家里有事”、“個(gè)人辦事”等籠統(tǒng)的理由不得請假，必須寫清楚詳細(xì)請假理由。

2、 請假時(shí)間最少為2小時(shí)。早上臨時(shí)要請假的除急診或家人急診需要照顧、家中突發(fā)事件無法脫身的，其他如“塞車”、“起的晚不來”等非正當(dāng)理由的`一律不得請假。

3、 員工事假必須于前一天申請，特殊情況可于當(dāng)天電話請假（須在8：30點(diǎn)之前，否則視同遲到、曠工），事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。

4、 員工每請事假一天，扣除一天的基本工資。原則上一個(gè)月最多只允許有兩天事假，一個(gè)月事假超過3天（含）者，每請事假一天，扣除2倍的日基本工資。

三、 關(guān)于病假規(guī)定

1、 員工生病不能上班時(shí)，必須于早晨8：20之前打電話向其直屬經(jīng)理報(bào)告，并于上班后的當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù)。

要求提供復(fù)印件留存）。病假2天或以上者，需要有正式的醫(yī)生證明。請病假員工上班后交回病假證明給行政人事部并補(bǔ)辦請假條手續(xù)。

四、 工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假期未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的按曠工論處。

此通知于2015年3月6日開始執(zhí)行，以上規(guī)定請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

深圳****有限公司

文件簽署：

局屬各科室、各單位：

為進(jìn)一步完善機(jī)關(guān)工作制度，嚴(yán)明工作紀(jì)律，依據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，特制定本制度。全體職工應(yīng)自覺遵守作息時(shí)間，不遲到、不早退、不曠工，各科室單位負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對本科室單位人員的管理，嚴(yán)格制止無故遲到、早退、礦工以及擅自脫崗等現(xiàn)象的發(fā)生。

一、請假的程序

職工請假（包括公差）要提前一天填寫統(tǒng)一印制的請假單，履行逐級審批手續(xù)，最后交辦公室備案，方可離開工作崗位（請假期滿后應(yīng)履行銷假手續(xù)）。因特殊情況未能及時(shí)履行請假手續(xù)的，可以托人或打電話請假，過后補(bǔ)辦請假手續(xù)。職工凡請假在一天以內(nèi)（包括一天）的由科室單位負(fù)責(zé)人同意；一天以上三天以內(nèi)（包括三天）的由所在科室單位負(fù)責(zé)人同意，報(bào)分管副局長批準(zhǔn)；三天以上的由所在科室單位負(fù)責(zé)人和分管局長同意后報(bào)局長批準(zhǔn)。科室單位負(fù)責(zé)人請假一天以上（包括一天）由分管局長同意，局長批準(zhǔn)。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員請假按照、縣政府的'有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、有關(guān)事宜說明

（一）職工休探親假、結(jié)婚假、產(chǎn)假、喪事假期不計(jì)入請假時(shí)間但要履行請假手續(xù)。

（二）因特殊情況口頭或電話請假的，回單位后2天內(nèi)要補(bǔ)辦請假手續(xù)。需延長假期的要辦理續(xù)假手續(xù)，返回單位后應(yīng)及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)銷假。

（三）工作人員凡未經(jīng)請假擅自離開工作崗位，或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的，按曠工論處。

為規(guī)范我局公安機(jī)關(guān)的內(nèi)務(wù)管理，根據(jù)《職工帶薪年休假條例》[中華人民共和國國務(wù)院令第514號]、《公安機(jī)關(guān)人民-警-察內(nèi)務(wù)條令》、《國家公務(wù)員管理暫行規(guī)定》、《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》［國發(fā)（81）36號］、《貴州省人民政府關(guān)于行政事業(yè)單位工作人員休假問題的通知》［黔府發(fā)（1991）58號］、《貴陽市公安局實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案制度的規(guī)定》、《貴州省計(jì)劃生育管理辦法》等法規(guī)和規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。

第一條?民-警工作時(shí)間非因公外出，必須按級請假，按時(shí)銷假，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自外出。

第二條?民-警因婚、喪、病、探親或其他個(gè)人私事需要請假的，均應(yīng)寫出書面申請，嚴(yán)格按級審批手續(xù)。

第三條?工作時(shí)間代班局領(lǐng)導(dǎo)離開崗位應(yīng)將去向告知指揮中心；各部門代班領(lǐng)導(dǎo)離開辦公地點(diǎn)應(yīng)將去向告知本部門值班民-警；其他同志離開崗位應(yīng)將去向告知本部門代班領(lǐng)導(dǎo)。

第四條?請假審批程序

內(nèi)由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過1天經(jīng)分管局領(lǐng)導(dǎo)同意后報(bào)局長或政委批準(zhǔn)；

（三）民-警請假，先由本人填寫《云巖分局民-警請假和備案表》，寫明事由和請假時(shí)間，3天內(nèi)由直接領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，超過3天由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

第五條?民-警離開本市（包括公休日、節(jié)假日、休假、事假、婚喪假、產(chǎn)育假），必須嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度，并說明事由、外出地、時(shí)間及聯(lián)系方式，經(jīng)同意后方可外出。

（四）其他同志，3天以內(nèi)由該部門正職批準(zhǔn)，超過3天由分管局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)政工科備案。

第六條?民-警因突發(fā)事故等特殊情況，來不及辦理請假手續(xù)的，可由所在單位領(lǐng)導(dǎo)在考勤登記本上予以注明，并由內(nèi)勤代辦請假手續(xù)。

第七條?病假超過三天，需區(qū)級以上醫(yī)院證明。

第八條?民-警的`探親假期及審批程序：

（一）探望配偶的每年給假一次，假期三十天；

（三）已婚民-警探望父母的，每四年給假一次，假期為二十天。

民-警請?zhí)接H假，按本規(guī)定第四條規(guī)定的審批權(quán)限辦理手續(xù)后報(bào)政工科備案。

第九條?民-警的年休假假期及審批程序：

（一）、工齡滿一年不滿十年的，年休假5天；

（二）、工齡滿十年不滿二十年的，年休假10天；

（三）、工齡滿二十年以上的，年休假15天；

（四）、年休假可與探親假、婚喪假、生育假等合并使用；

（六）、國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期；

（七）、脫產(chǎn)參加各類學(xué)校學(xué)習(xí)一年以上的工作人員學(xué)習(xí)期間不再享受休假待遇。學(xué)習(xí)結(jié)束后回單位工作的，從下一年度起按規(guī)定享受休假待遇。

（八）、工作人員有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假:工作人員在一年內(nèi)請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；累計(jì)工作滿1年不滿10年的工作人員，請病假累計(jì)2個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個(gè)月以上的；累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

（九）、工作人員一年累計(jì)曠工5天以上的，當(dāng)年不享受休假待遇，如果在休假后無故曠工累計(jì)5天以上的，第二年不再享受休假待遇。在應(yīng)當(dāng)休假的時(shí)間內(nèi)因自然災(zāi)害原因主動放棄休假的民-警，可以補(bǔ)休；在應(yīng)當(dāng)休假的時(shí)間內(nèi)不休，自行選擇其它休假時(shí)間而又沒有完成休假的，不予補(bǔ)休；有特殊原因需要推遲休假的民-警，要逐級上報(bào)。

（十）、凡受停止執(zhí)行職務(wù)、禁閉、行政拘留或行政記過處分的工作人員，當(dāng)年不享受休假待遇，已休假的，第二年不再享受休假待遇。

休假審批程序按本規(guī)定第四條執(zhí)行。

第十條?民-警的婚喪、產(chǎn)育假假期及審批程序：

（三）、多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)育假15天；

（五）、喪葬假假期3天。

婚喪假、產(chǎn)育假審批程序按本規(guī)定第四條執(zhí)行

第十一條?探親假、婚喪假、產(chǎn)育假的假期均包括公休假日和法定節(jié)日在內(nèi)。

第十二條?執(zhí)行特殊或緊急任務(wù)時(shí)，非因不可抗拒的原因，不得請假。

第十三條?請假期滿后要及時(shí)向批準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)和政工部門辦理銷假手續(xù)，政工部門同志負(fù)責(zé)在請假和備案表上記錄銷假時(shí)間，不銷假者視為請假未歸，以曠工對待。如需續(xù)假的，按照審批權(quán)限辦理續(xù)假手續(xù)。未履行請假手續(xù)不到崗者或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗及超假未履行手續(xù)一律視為曠工。

第十四條?請假必須填寫《云巖分局科、所、隊(duì)長請假和備案表》或《云巖分局民-警請假和備案表》，按審批權(quán)限批準(zhǔn)后，將請假單送交政工部門留存，須政工科備案的應(yīng)當(dāng)日送政工科。

第十五條?如遇特殊情況或因工作需要，請假人員應(yīng)在接到通知后立即返回單位。

第十六條?如遇緊急狀態(tài)，民-警的假期及審批按當(dāng)時(shí)的規(guī)定辦理。

第十七條?分局局長、政委外出至貴陽以外的地區(qū)，須填寫《貴陽市公安機(jī)關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案表》，報(bào)經(jīng)市局黨委書記、局長同意；市局黨委書記、局長外出期間，分局局長、政委外出至貴陽以外的地區(qū)，須填寫《貴陽市公安機(jī)關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案表》，報(bào)經(jīng)市局黨委書記、局長委托的在家主持工作的副職同意。并將填寫的請假備案表送市局黨委秘書辦公室備案。

第十八條 分局黨委成員外出至貴陽以外的地區(qū)，須填寫《貴陽市公安局領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案表》，分局黨委成員要報(bào)經(jīng)所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)同意。

第十九條?因故不能按批準(zhǔn)的時(shí)間返回工作崗位或因辦案、緊急公務(wù)來不及填寫《貴陽市公安機(jī)關(guān)縣級領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案表》、《貴陽市公安局領(lǐng)導(dǎo)干部外出請假和備案表》的，須按請假程序辦理續(xù)假手續(xù)，并將續(xù)假事由、外出地點(diǎn)、起止時(shí)間相應(yīng)告知市局黨委秘書辦公室和市局政治部。

第二十一條?本規(guī)定由政工科負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起施行。

云巖區(qū)公安分局?

2015年2月26日

七、凡請假期滿歸隊(duì)者，要及時(shí)向原批假領(lǐng)導(dǎo)和政工辦公室銷假。不銷假者按缺勤論處。?

二九年十二月十七日

機(jī)關(guān)各科室：

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化制度，規(guī)范管理，落實(shí)效能，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，確保機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的順利開展，現(xiàn)將局機(jī)關(guān)請休假制度重申如下，請遵照執(zhí)行。

一、局機(jī)關(guān)工作人員要嚴(yán)格要求自己，遵守考勤制度，按時(shí)上、下班，不遲到、早退，不無故離崗。

二、嚴(yán)格按照寶公局發(fā)[2004]8號文件《寶雞公路管理局職工工作日暨請休假制度》的通知精神，辦理請休假。病、事假等其它假3天內(nèi)由本人填寫假條，經(jīng)科長批準(zhǔn)休假；病、事假等其它假3天以上由本人填寫假條，經(jīng)科長審核，主管領(lǐng)導(dǎo)審批。科級干部病、事假及其它假日3天以內(nèi)由本人填寫假條，主管領(lǐng)導(dǎo)審批;3天以上由本人填寫假條，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核，分別由黨政主要領(lǐng)導(dǎo)審批。局領(lǐng)導(dǎo)要帶頭遵守機(jī)關(guān)請休假制度，請休假在2天以上由局長審批。

三、各科室考勤必須在當(dāng)月25日之前報(bào)送局人事科，報(bào)送之前由科長審查，主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后報(bào)送。未報(bào)送考勤科室，不兌現(xiàn)此月考核獎(jiǎng)。

四、各類請假必須填寫制式請假條，存根部分留存各科室，下聯(lián)隨科室當(dāng)月考勤報(bào)送人事科。

五、抽查遲到人員以及缺勤人員將按照有關(guān)制度扣發(fā)月考核獎(jiǎng)及年度考核獎(jiǎng)。

六、機(jī)關(guān)科室科長要切實(shí)加強(qiáng)考勤考核工作， 嚴(yán)格考勤制度，使機(jī)關(guān)科室考勤工作真正規(guī)范化 、程序化，制度化。

特此通知 ? ?

二00九年二月一十八日

（四）婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等按照市上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

一、請假手續(xù)

1．局機(jī)關(guān)全體人員須嚴(yán)格遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，凡病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假，須辦理請假審批手續(xù)。因突發(fā)事件本人不能親自請假者，應(yīng)委托他人代替履行請假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

2．三天以上的病假、計(jì)劃生育假等須出示縣級以上醫(yī)院開具的病假診斷書（病歷本和病假條）。

3．請假手續(xù)須由本人提前辦理，以書面形式報(bào)告（請假條），堅(jiān)持先辦理后實(shí)施的原則，經(jīng)批準(zhǔn)并安排好手頭工作后方可離崗。

二、請假程序

1．科室人員臨時(shí)外出辦事的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，并在本科室的“人員去向”公示欄上注明去向。

2.請假1天以內(nèi)的，報(bào)請科室負(fù)責(zé)人同意，并告知辦公室備案。辦公表格

3.請假2天3天的，須經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意，然后報(bào)請分管領(lǐng)導(dǎo)審批。假條交辦公室備案。

5.科室負(fù)責(zé)人外出參加局上指派的會議及學(xué)習(xí)等活動時(shí)，須告知辦公室，因病、因事需請假的向分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請假。

6.局領(lǐng)導(dǎo)班子成員上班期間外出辦事的須告知辦公室備案，需要履行請假手續(xù)的，報(bào)請局主要領(lǐng)導(dǎo)審批后告知辦公室備案。

7.如果在局組織的集體活動期間（大會、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)）請假，請假者在履行請假手續(xù)基礎(chǔ)上，還應(yīng)告知組織活動的科室和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

各部門、服務(wù)中心：

為嚴(yán)肅人事管理制度，進(jìn)一步規(guī)范公司的請假、辭職制度，特對請假、辭職補(bǔ)充如下：

（1） 關(guān)于員工請假

請假條需由請假人員本人填寫。

病假：病假需附上醫(yī)院診斷說明書（原件）或當(dāng)日病歷本（復(fù)印件）作為附件；（可在銷假1天內(nèi)補(bǔ)）

婚假：婚假需提前申請，并附結(jié)婚證復(fù)印件；（可在銷假1天內(nèi)補(bǔ)）

請假類一般為得到允許方可請假，請假三天以上（包含調(diào)休）需上報(bào)公司相關(guān)職能部門審核，經(jīng)總經(jīng)理審批后生效。請假單備注欄內(nèi)一律手寫：××××年×月×日回公司上班，如逾期按曠工處理，并簽上名字。

銷假：員工在假期滿后到服務(wù)中心主管、二級人事處銷假，員工請假三天以上除到主管、二級人事處銷假后，再致電綜合部電話（8613,82399613）或本人到綜合部人事專員傅麗慧處銷假，各二級人事、人事專員做好銷假登記。

（2） 離職手續(xù)

1、員工需提前一個(gè)月打《離職申請》，并由本人到公司辦理離職手續(xù)，經(jīng)過相關(guān)職能部門和綜合部離職談話，批復(fù)同意后，服務(wù)中心可以根據(jù)實(shí)際的工作情況確定離職日期，再由員工本人在離職后（工作交接完成）1—3天辦理《離職移交清單》，未及時(shí)辦理的《離職移交清單》造成公司損失的，由其本人承擔(dān)，主管附20%連帶責(zé)任。

2、《離職申請》獲公司批準(zhǔn)后方可辦理《離職移交清單》，未辦理離職移交清單擅自離崗人員3天后按曠工處理。

此通知自下發(fā)日起執(zhí)行。

特此通知！

綜合部

關(guān)于規(guī)范請假、休假制度的通知 全體教職工：

為進(jìn)一步維護(hù)學(xué)校正常工作秩序，嚴(yán)肅組織紀(jì)律，規(guī)范請假休假行為，嚴(yán)格執(zhí)行西安市曲江第一中學(xué)請假休假制度，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

1、教職工因公或因私不能正常在崗工作的，必須按規(guī)定嚴(yán)格履行請假和銷假手續(xù)。臨時(shí)出門須填寫《xx第一中學(xué)教職工臨時(shí)出門證》，請假時(shí)間在半天以上的需填寫《xx第一中學(xué)教職工請假單》。以下簡稱《出門證》和《請假單》。

2、《出門證》一式兩份，用于臨時(shí)因公、因私出門辦事，需科室負(fù)責(zé)人簽字，一份交校辦xx老師處，一份交學(xué)校門衛(wèi)后方可出門。

3、《請假單》一式兩份，用于半天以上的月公休假、病假、事假、工傷、喪假、婚假、產(chǎn)假、公事、探親等。請假時(shí)間在1天以內(nèi)的需科室負(fù)責(zé)人簽字，3天以內(nèi)的需主管主任簽字，4-7天需主管校長簽字，7天以上須校長簽字。教師須報(bào)教務(wù)處一份（xx老師負(fù)責(zé)）、校辦一份（xx老師負(fù)責(zé)）；行政人員報(bào)校辦一份留底。教師每月公休假為兩個(gè)半天，行政人員為一個(gè)半天。當(dāng)月公休假未休不累計(jì)到下個(gè)月。

4、休產(chǎn)假需提前在校辦辦理請假手續(xù)，由科室主任、主管校長簽字。收假時(shí)憑請假單，并提供相關(guān)證明、證件、證書等，于校醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)應(yīng)享受的`產(chǎn)假后，在校辦辦理銷假手續(xù)。

5、嬰兒在一周歲之內(nèi)的女教工，每天兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘，可在當(dāng)日累計(jì)使用。每多增一個(gè)嬰兒增加30分鐘。申請人可提出使用哺乳假的書面申請，并經(jīng)科室主任簽字，交校醫(yī)務(wù)室核準(zhǔn)應(yīng)享受的有效期限后，交校辦報(bào)備。申請人需按照實(shí)際出勤時(shí)間打卡考勤。

xx第一中學(xué)辦公室

二〇一二年九月五日

為了進(jìn)一步加強(qiáng)對學(xué)生的管理，嚴(yán)肅請假制度，規(guī)范請假手續(xù)。根據(jù)前一段時(shí)間學(xué)生請假所暴露的問題，現(xiàn)下發(fā)新的學(xué)生請假條，具體要求如下：

1．下發(fā)請假條，每疊50張。

2．如請假條用完，由班主任親自拿存根到德育處換取空白請假條。

3．請班主任嚴(yán)格控制班級請假人數(shù)。同時(shí)，對個(gè)別學(xué)生的請假要做到核查。

4．學(xué)生請假結(jié)束后，必須到班主任處當(dāng)面銷假，同時(shí)班主任做好請假條存根上銷假時(shí)間的填寫完整。如遇不能在班主任當(dāng)面銷假等特殊情況，必須由學(xué)生家長（或?qū)W生本人）提前電話告知班主任，由班主任及時(shí)核實(shí)請假學(xué)生到校情況，如果學(xué)生未到班級參加正常上課的.，學(xué)校視作學(xué)生“未到校報(bào)到”，并由班主任直接電話通知家長。

5．如學(xué)生當(dāng)天晚上不回寢室，請將寢室請假通知單交寢管處。否則作缺勤處理。

6．請教育班里學(xué)生熟記班主任電話號碼。遇班主任不在學(xué)校等特殊情況，學(xué)生請假必須征得班主任同意，然后由班主任做出相應(yīng)處理。

各系（院）：

近期我院學(xué)生請假人數(shù)較前有所增多，多以考駕照、參加訓(xùn)練等社團(tuán)活動為理由提出請假，影響了正常的教學(xué)和就寢秩序，為了規(guī)范學(xué)生管理，根據(jù)《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生手冊》中《四川建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生請假制度》的規(guī)定，現(xiàn)再次重申學(xué)生請假制度：

1．學(xué)生學(xué)習(xí)期間，原則上不準(zhǔn)請假。特殊情況需請假者必須寫請假條并注明事由和請假時(shí)間，按規(guī)定辦理請假手續(xù)。學(xué)生請假應(yīng)事先辦理請假手續(xù)，除急病等極特殊情況外，一律不得事后補(bǔ)假。

2．非因重病或重大事故、遇不可預(yù)期或不可抗拒的特殊情況外，請假者須本人辦理請假手續(xù)，不得請人代辦。

3．學(xué)生請病假必須持醫(yī)院證明，辦理病假手續(xù)。若因急病不能及時(shí)履行請假手續(xù)者，須經(jīng)輔導(dǎo)員老師核實(shí)并簽字確認(rèn)，否則不得準(zhǔn)假。同時(shí)在返校時(shí)補(bǔ)交正規(guī)醫(yī)院相關(guān)證明材料（不含：xx診所、xx藥房等非正規(guī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)）。

4．學(xué)生請事假必須嚴(yán)格控制，特殊情況要有充分的理由。假期在兩天以內(nèi)由輔導(dǎo)員審批（周末或法定假期由輔導(dǎo)員審批），三至七天經(jīng)輔導(dǎo)員簽署意見后由系（院）主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)審批，七天以上經(jīng)輔導(dǎo)員和系（院）主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后由學(xué)生處處長審批。大假前（如五一、中秋等）課沒上完，因急事需提前離校的，一天以內(nèi)也由各系（院）主管學(xué)生工作的領(lǐng)導(dǎo)審批。學(xué)生在周末或法定假期不在校住宿，向輔導(dǎo)員請假。

5．請假期滿者或提前返校者，必須到辦理銷假手續(xù)。請假期滿，如需辦理延期手續(xù)的，應(yīng)持相關(guān)證明提前申請續(xù)假。凡未經(jīng)請假或請假未準(zhǔn)者及超過請假期限未續(xù)假者，一律按曠課處理。

6． 學(xué)生不按規(guī)定請假、續(xù)假、銷假和補(bǔ)假者，按曠課和夜不歸宿處理。

7．從通知下發(fā)之日起，一律使用統(tǒng)一規(guī)格的制式假條。

特此通知

學(xué)生處

2015年12月17日

全體教職員工：

根據(jù)2011年7月21日黨政辦公會議精神，為加強(qiáng)請銷假制度管理，嚴(yán)肅工作作風(fēng)，提高工作效率，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下：

一、黨政正職請假、休假、出差由工行委主要領(lǐng)導(dǎo)簽批，同意后確定工作負(fù)責(zé)人，確保工作銜接。

二、副職請假、休假、出差需向鎮(zhèn)主要負(fù)責(zé)同志請假，經(jīng)同意后再向工行委分管領(lǐng)導(dǎo)請假，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定程序辦理書面請銷假手續(xù)。

三、一般工作人員請假、休假、出差必須有書面請假手續(xù)。學(xué)校教師請假1天以內(nèi)的由教務(wù)主任簽批；請假3天及3天以上的，經(jīng)校長簽批。

四、工作人員請假時(shí)，必須進(jìn)行必要的工作交待和銜接，確保工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)。

五、如果在請假、休假、出差時(shí)確實(shí)有事需續(xù)假的，要求提前向校主要領(lǐng)導(dǎo)電話說明續(xù)假理由，經(jīng)同意后方可續(xù)假，返程后補(bǔ)續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)同意的，逾期時(shí)間按礦工處理。

六、要嚴(yán)格執(zhí)行請假程序，堅(jiān)決杜絕先買票后請假以及類似情況的發(fā)生。否則，一律不批假。

七、請銷假情況將做為個(gè)人年終評優(yōu)及獎(jiǎng)金發(fā)放的重要參考依據(jù)。

茫崖石棉礦中學(xué)

2011年7月22日

為進(jìn)一步端正會風(fēng)，嚴(yán)肅會議紀(jì)律，切實(shí)提高學(xué)院召開各類會議的質(zhì)量和效率，確保會議內(nèi)容的貫徹落實(shí)，根據(jù)學(xué)《石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院津貼發(fā)放辦法》規(guī)定,以及《石河子大學(xué)教職工考勤管理暫行辦法》文件精神,現(xiàn)就嚴(yán)格執(zhí)行會議請假制度通知如下:

一、 全院中層及以上干部要嚴(yán)格按照會議通知的參會人員、時(shí)間等要求參加學(xué)院召開的各類會議，并提前做好參會準(zhǔn)備，一般不得請假。

二、因參加大學(xué)召開的重要會議、處理特殊重要公務(wù)或因病必須請假時(shí)，須填寫《會議請假單》（在下載專區(qū)），說明請假理由，報(bào)主持召開會議的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)審批，并送交學(xué)院黨政辦備案。

三、請假報(bào)告未經(jīng)批準(zhǔn)，不得缺席，不得安排其他人員代為參加會議。

四、因緊急事項(xiàng)需臨時(shí)請假的，可向主持召開會議的學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)手機(jī)發(fā)短信請假，經(jīng)批準(zhǔn)后，及時(shí)通知學(xué)院黨政辦公室備案，并于會后補(bǔ)交《會議請假單》。

五、黨政辦要加強(qiáng)對請假制度執(zhí)行情況的督查，對不認(rèn)真或不嚴(yán)格執(zhí)行請假制度的，視情況予以通報(bào)。

六、無故缺席會議人員，根據(jù)《石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院津貼發(fā)放辦法》附件《石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院津貼發(fā)放考核管理辦法》中的相關(guān)規(guī)定扣除當(dāng)月津貼的10%；對于因事假、病假缺席會議人員，根據(jù)《石河子大學(xué)教職工考勤管理暫行辦法》文件精神，每次從績效津貼中扣取100元；累計(jì)超過四次，除扣除相應(yīng)津貼，還將取消該人員年度內(nèi)各類評優(yōu)資格。

特此通知

石河子大學(xué)文學(xué)藝術(shù)學(xué)院

2015年5月6日

各科室：

為認(rèn)真落實(shí)各級關(guān)于加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)一系列指示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)人員管理，規(guī)范機(jī)關(guān)工作制度，現(xiàn)結(jié)合區(qū)社工作實(shí)際，就有關(guān)規(guī)定重申如下：

一、嚴(yán)格上下班制度

嚴(yán)格按照區(qū)政府規(guī)定的時(shí)間上下班，并認(rèn)真做好簽到，簽到簿由辦公室專人管理，上午簽到后，8點(diǎn)45分收回簽到簿，簽到簿下午提前5分鐘掛于簽到處。簽到薄按月裝訂匯總，每月通報(bào)考勤情況。

二、嚴(yán)格請銷假制度

機(jī)關(guān)各級人員嚴(yán)格按照《龍灣區(qū)供銷合作社聯(lián)合社工作規(guī)章制度》（2015年3月9日集體修改）按級請假，按權(quán)限批假。工作人員請假半天以內(nèi)，由科室主要負(fù)責(zé)人審批；請假1天以內(nèi)，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請假2天以上，由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。2天以上要填寫年休請假申請報(bào)告表，在年休假期內(nèi)扣除。科室負(fù)責(zé)人請假一律由主要領(lǐng)導(dǎo)審批。批假后應(yīng)及時(shí)通知辦公室做好登記，未通知辦公室的，一律按曠工處理。

各分管領(lǐng)導(dǎo)及科室負(fù)責(zé)人要切實(shí)加強(qiáng)對所屬人員的教育管理，合理安排各項(xiàng)工作，明確工作職責(zé)。各機(jī)關(guān)干部要在思想上引起高度重視，嚴(yán)格執(zhí)行工作制度，自覺做到不遲到、不早退。

區(qū)社紀(jì)檢組將抽調(diào)辦公室人員對工作制度落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。采取定期檢查和平時(shí)督查相結(jié)合的形式，每月向各科室通報(bào)考勤執(zhí)行情況，對不簽到、不請假，超過規(guī)定時(shí)限的，依據(jù)《公務(wù)員法》及相關(guān)法規(guī)予以相應(yīng)處理。

本通知中相關(guān)規(guī)定自2012年5月1日起執(zhí)行。

二〇一二年四月十二日

管委會、經(jīng)營公司所轄各部門、各單位:

為建立規(guī)范高效的工作運(yùn)行機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行外出請假報(bào)告制度，經(jīng)管委會、經(jīng)營公司班子會議研究，特制定如下規(guī)定：

一、管委會、經(jīng)營公司班子領(lǐng)導(dǎo)需離開本市外出開會、學(xué)習(xí)、考察等1天(含)以上的.，以及年休假、事假等，應(yīng)事先向主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告同意后（主要領(lǐng)導(dǎo)按照市政府有關(guān)請假報(bào)告制度執(zhí)行），再告知管委會辦公室進(jìn)行備案，以便于工作聯(lián)系。外出回來或休假結(jié)束應(yīng)及時(shí)報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)及辦公室。

二、各部（室）正職（負(fù)責(zé)人）出差、年休假或事假，應(yīng)由本人事前向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告（休假、請假要履行相應(yīng)手續(xù)），經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)請示主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，并告知辦公室后方可離開，以便有關(guān)工作的銜接。外出歸來、休假滿后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。

三、各部（室）副職出差、年休假或事假，由本人履行相

應(yīng)手續(xù)逐級報(bào)批，一般征得分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，并告知辦公室即可離開。假滿后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。

四、各部（室）工作人員出差、年休假或事假，應(yīng)由本人履行請假手續(xù)，事先向本部（室）負(fù)責(zé)人報(bào)告，離開一天的可由部（室）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，兩天以上可由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，或由分管領(lǐng)導(dǎo)視具體情況報(bào)告主要領(lǐng)導(dǎo)審批。假滿后及時(shí)到辦公室辦理銷假手續(xù)。

五、凡管委會辦公室通知參加市或有關(guān)部門組織召開的重要會議、重大活動，應(yīng)由本人參加的，不得請其他人員代替參加。因故確實(shí)不能參加的，需由本人提前告知管委會辦公室，由管委會辦公室向有關(guān)部門辦理請假手續(xù)。凡由管委會組織召開的會議和有關(guān)活動，應(yīng)由本人參加的也必須到會，如有特殊情況不能參加的，要按規(guī)定程序請假，經(jīng)批準(zhǔn)后可不參加。

六、各部（室）應(yīng)建立工作去向登記制度，凡參加會議、到景區(qū)以外單位及村組了解情況，均應(yīng)說明時(shí)間、地點(diǎn),便于監(jiān)督檢查。

以上規(guī)定，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

二〇〇七年十二月二十五日

全體教職工：

為嚴(yán)格我校請假制度，規(guī)范校務(wù)系統(tǒng)請假流程，保證正常的教育教學(xué)秩序，校長室明確有關(guān)請假的幾點(diǎn)要求：

1、任何人不得未經(jīng)請假擅自脫崗；

4、各處室負(fù)責(zé)人認(rèn)真負(fù)責(zé)，每天及時(shí)查閱、審批本部門教師的請假手續(xù)，報(bào)送相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

校長室

各醫(yī)療衛(wèi)生單位：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理，增強(qiáng)工作人員的組織紀(jì)律性，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高辦事效率，現(xiàn)根據(jù)融委辦[1999]65號文件有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市衛(wèi)生系統(tǒng)實(shí)際情況，制定以下考勤請銷假制度，請各醫(yī)療衛(wèi)生單位認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

考勤實(shí)行簽到登記制度。各單位應(yīng)設(shè)兼職考勤員，負(fù)責(zé)每天上下班的考勤登記工作，任何人不得委托他人代簽或代替他人簽到，否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，雙方均按缺勤處理，并責(zé)令其作出書面檢查。當(dāng)天遲到或早退超過15分鐘視為缺勤半天。

（一）嚴(yán)格請假制度，實(shí)行分級審批。

1、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位一般工作人員請假二天以內(nèi)的，由本單位分管領(lǐng)導(dǎo)審批；三至五天的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織部、人事局審批。

2、單位副職領(lǐng)導(dǎo)請假二天以內(nèi)，由本單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批；三至五天的，報(bào)我局審批；六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限分別報(bào)送組織部、人事局審批。

3、事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)請假一天以上至五天以內(nèi)，報(bào)我局審批。六天以上的，報(bào)我局審核后，按干部管理權(quán)限報(bào)送組織部、人事局審批。

4、不論是病假、事假、法定假，都要按程序報(bào)批請假手續(xù)。

（二）各類請假由本人填寫請假審批表，單位領(lǐng)導(dǎo)簽署具體意見后報(bào)有關(guān)部門審批，審批表一式三份，審批機(jī)關(guān)、所在單位和個(gè)人各留存一份。

（三）如有特殊情況，不能事先辦理請假手續(xù)的，應(yīng)先口頭向單位領(lǐng)導(dǎo)請假并按規(guī)定補(bǔ)辦請假手續(xù)。

（四）請假期滿需要續(xù)假的，應(yīng)辦理續(xù)假手續(xù)，否則按曠工論處。

（五）請假期滿應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。

（一）探親假。根據(jù)國發(fā)（81）36號、閩政（81）91號文件有關(guān)規(guī)定，工作滿一年，不與配偶、父母住在一起，又不能在公休假日團(tuán)聚的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位干部、工人可以享受探親假。具體規(guī)定為：

1、探望配偶：每年雙方僅限一次，假期30天。如因故與配偶團(tuán)聚累計(jì)達(dá)30天以上或產(chǎn)假后繼續(xù)團(tuán)聚30天的，均不享受探親假。

2、探望父母：已婚的工作人員探望父母，每四年一次，假期20天，但同時(shí)探望配偶與父母的，不再享受探望父母的假期。未婚的工作人員探望父母，每年一次，假期20天，但已與父母團(tuán)聚20天的，不再享受探親假。

3、歸國華僑、僑眷、臺胞職工出國出境探望配偶和父母，根據(jù)有關(guān)規(guī)定：

（1）歸僑、僑眷、臺胞職工出境探望配偶，四年以上（含四年）一次的，給假半年；不足四年的，按每年給假一個(gè)月計(jì)算。

（2）未婚歸僑、僑眷、臺胞職工出境探望父母，四年以上（含四年）一次的，給假四個(gè)月；三年一次的，給假七十天；一年或兩年一次的，按國境內(nèi)探親假規(guī)定執(zhí)行。

（3）已婚歸僑、僑眷、臺胞職工出境探望父母，每四年給假一次，假期為四十天，不累計(jì)。

（4）歸僑回國、臺胞職工回大陸工作10年以上，未出境或未在境內(nèi)會見配偶和父母的第一次出國出境探望父母、配偶的，給假半年。

（5）港澳同胞眷屬職工，符合國家規(guī)定享受出境探親待遇，因種種原因不能出境探親的，可在內(nèi)地會見從港澳回來的配偶或父母，按普通探親假的規(guī)定辦理。

（6）父母已去世的臺胞、臺屬職工，可以探望其在臺的親兄弟姐妹，出境探望的，每四年給假一次，假期四十天；在境內(nèi)探望的，每四年給假一次，假期二十天。

（7）歸僑、僑眷職工探親假不批準(zhǔn)續(xù)假，如確有特殊情況，不能按期回原單位，本人應(yīng)向有關(guān)部門申請事假。

（8）歸僑、僑眷職工申報(bào)探親假時(shí)，應(yīng)提供有關(guān)配偶或父母在境外、國外的定居證明。

4、在職歸僑、僑眷職工因私事短期出境不享受探親假，應(yīng)按事假對待。其假期根據(jù)實(shí)際需要由所在單位確認(rèn)假期后按管理權(quán)限報(bào)批，其中去港澳臺的，不得超過二個(gè)月，必須按期返回；出國的，不超過三個(gè)月。如因特殊情況，確需續(xù)假的，報(bào)我局審核后，報(bào)組織部、人事局研究審批。

5、非歸僑、僑眷的在職職工，根據(jù)單位具體情況，批準(zhǔn)事假，去港澳臺的不超過一個(gè)月；出國的不超過二個(gè)月，并均不批準(zhǔn)續(xù)假。

６、實(shí)行休假制度的職工（如學(xué)校的教職工），應(yīng)在休假期間探親；如果休假期較短，可由單位適當(dāng)安排，補(bǔ)足其探親假。

7、探親假期間，只發(fā)給本人的基本工資。

（二）年休假

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員享受年休假：

1、工作定級至工作9年的每年6天；

3、工作21年以上的，每年15天。

有下列情況之一的，不能享受年休假：

1、試用期間未轉(zhuǎn)正定級的人員；

2、一年內(nèi)病假和療養(yǎng)時(shí)間累計(jì)超過45天；

3、事假累計(jì)達(dá)到或超過本人可享受的休假時(shí)間；

4、病、事假相加超過40天；

5、享受其它假期的工作人員（如享受寒暑假的教師）。

年休假不能分期和跨年度使用。

（三）病假

1、病假2個(gè)月內(nèi)，工資照發(fā)；

2、病假從第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：

（1）工作年限滿10年，工資照發(fā)；

（2）工作年限不滿10年，工資發(fā)90%。

3、病假超過6個(gè)月，從第七個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)：

（1）工作不滿10年，工資發(fā)70%；

（2）工作滿10年及其以上的，工資發(fā)80%。

病假3天以上的，應(yīng)有公立醫(yī)院出具的病假證明；

病假期間的工資不包括崗位津貼、出勤津貼和在崗津貼；但可以繼續(xù)享受所在單位的生活福利待遇。

（四）產(chǎn)假

3、難產(chǎn)者，假期105天；多胞胎生育的，每多生育一嬰增加產(chǎn)假15天。

以上三種類型基本工資、各類補(bǔ)貼全額發(fā)給，計(jì)劃外懷孕流產(chǎn)者，不享受工資及福利待遇。

4、懷孕七個(gè)月以上的女職工，確有困難的，可請產(chǎn)前假15天；生育假滿后確有困難的`，可請哺乳假，按分管權(quán)限報(bào)批。工資發(fā)60-80%，并計(jì)算工齡，工資中不包含出勤津貼和在崗津貼。

5、產(chǎn)假期滿，因病不能工作的，經(jīng)市級醫(yī)院證明后報(bào)批請假，其繼續(xù)休息期間的待遇，按病假規(guī)定執(zhí)行。

6、女職工按計(jì)劃生育懷孕，經(jīng)市級醫(yī)院證明需要保胎休息的，最長期限不超過六個(gè)月，并按病假處理。

7、職工節(jié)育避孕手術(shù)后休息時(shí)間規(guī)定為：女扎休21天，男扎休7天，上節(jié)育環(huán)休3天。

8、有不滿一周歲嬰兒的女職工，單位在每班勞動時(shí)間內(nèi)要安排兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個(gè)嬰兒，每次哺乳增加30分鐘。每班勞動時(shí)間的兩次哺乳時(shí)間，可以合并使用，哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳時(shí)間，計(jì)算為勞動時(shí)間。

（五）婚假：職工雙方結(jié)婚屬晚婚的，可享受15天的婚假；未達(dá)晚婚年齡經(jīng)批準(zhǔn)結(jié)婚的，可給假3天。

（六）喪假：職工直系親屬（父母、配偶、子女）死亡時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可視情況給予1-3天喪假。

（七）事假：原則上連續(xù)事假不超過8天，全年累計(jì)不超過30天。如有特殊情況，由單位核實(shí)后報(bào)批，連續(xù)事假滿1個(gè)月的扣除當(dāng)月全額工資。

除年休假外，其他六種類型的請假時(shí)間，均包括假期內(nèi)的公休假日和法定假日，但探親假不包括路途時(shí)間。

1、未經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門批準(zhǔn)擅自借用的人員，借用期間按曠工論處；

2、單位擅自辦理停薪留職的人員，脫崗期間按曠工論處；

3、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工7-14天，全年累計(jì)曠工15-29天，當(dāng)年年度考核應(yīng)評為不稱職（不合格）；連續(xù)曠工15天，全年累計(jì)曠工超過30天，單位必須及時(shí)上報(bào)辭退手續(xù)。機(jī)關(guān)工勤人員和事業(yè)單位人員，連續(xù)曠工超過30天，全年累計(jì)曠工超過90天的，單位必須上報(bào)自動離職手續(xù)。

4、經(jīng)單位批準(zhǔn)，屬公派脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，應(yīng)學(xué)習(xí)本專業(yè)，并報(bào)我局審核后，報(bào)組織部、人事局批準(zhǔn)；不屬公派外出學(xué)習(xí)人員，按事假處理。

2、擅自辦理停薪留職的單位第一責(zé)任人年度考核評為不稱職（不合格）等次；

3、越權(quán)審批請假手續(xù)的單位領(lǐng)導(dǎo)，誰審批誰負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，審批人當(dāng)年年度考核評為不稱職（不合格）等次。

衛(wèi)生局不定期組織人員抽檢各單位考勤和請假制度執(zhí)行情況，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。

福清市衛(wèi)生局

二〇〇七年三月二十六日