工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
社區工作作風方面總結篇一
開展“能力作風建設年”活動不僅僅是踐行__關于能力作風建設重要論述的具體行動，更是一名黨員干部提高能力、轉變作風的一次良好契機。更有利于我們準確把握公司“12345”工作總體要求，深入落實公司八個方面重點工作，在新的一年里把各項工作的方向統一到公司總體要求上來，為今年公司的高質量發展奠定堅實基礎。
作為一名黨員，我要圍繞作風建設的各項要求，梳理出重點工作計劃，確保通過公司“能力作風建設年”活動，達到“強能力、轉作風、尚實干、重實績、勇爭先”的目標。
轉變工作作風，是能力作風建設的核心。作風是成事的保證。要增強自律意識，守規矩、明底線，把行為限制在一名黨員干部應在的范圍內，絕不做越界之事、出格之事。要敢于擔當作為，履職盡心、履責用心，營造能干事、干成事的良好工作氛圍，推動作風建設再上臺階。要永葆黨員初心本色，不忘來時的路。旗幟鮮明抵制反對不良作風、驕奢陋習，自覺克服“庸、懶、散、慢”心態，把黨員的清廉本色作為人生的金字招牌。
注重實干實效，是能力作風建設的保障。要崇實干重實效，以實干促發展，以實績驗成效。工作中要敢于動真碰硬，以“咬定青山不放松”的韌勁解決沉疴頑疾，促使基本面逐步轉好。要認準實干才是事業發展的必經之路這一根本道理，以真抓實干帶動能力作風持續向好。用實績向能力作風建設彰顯_員的責任擔當。
能力作風建設既是一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作。既非一日之功，又非一蹴而就，需要我們身體力行，持久作戰，需要我們向實踐學習，向群眾學習。我將利用作風建設年這一契機，積極投入到作風建設活動中去，刀刃向內、直面缺點，自我更新。把能力作風建設的各項要求穿透到分管的各項工作中。重點做好以下三方面的工作。
一是提高政治站位，發揮頭雁作用。抓落實是要求，更是態度，要從講政治的高度謀劃工作、落實工作。首先從我做起，以上率下，結合新密公司年度重點工作分解，領導班子要擔當盡責，發揮好“責任領導”的示范作用，不搞“擊鼓傳花”“矛盾上交”，要擼起袖子加油干，一級帶著一級干、一級做給一級看，營造新密公司干部員工勇毅前行、攻堅克難、創新奮進的良好氛圍。其次是完善學習提升的工作機制，堅決破除“小富即安、小進即滿”的思想束縛，始終保持本領恐慌的緊迫感，缺什么、補什么，持續加強履職所必須的電力行業以及經濟、科技、法律等方面專業知識學習。
三是堅持黨建統領，強化過程管控。堅持問題導向，從黨的建設和公司大局出發，強化政治引領，提升管理效能，依靠基層黨組織層層推進工作，不折不扣把上級各項決策部署落到實處，確保不偏向、不變通、不走樣，牢牢把握工作的正確方向，全面提高工作標準和質量。強化監督約束，恪守紀律規矩，把嚴的主基調貫穿始終，嚴管與厚愛結合，激勵與約束并重。強化正風肅紀，加強黨風廉政教育，以“能力作風建設年”活動為契機，深化監督責任落實，以公司廉政監督體系為抓手，推動各級監督主體履行監督責任。持續做好依法治企、綜合考核、專項監督等過程中發現的突出問題整改工作，并跟蹤督促問題整改落實到位。
寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。今年，我將與新密公司全員一起堅持“學與干”并重、“查與改”貫通、“建與治”結合，全面貫徹落實“作風建設年”各項舉措，進一步凝聚銳意進取的干事氛圍，帶頭努力改進思想觀念，改進學習態度，轉變學習風氣，改進工作方法，提升工作效率，確保公司各項工作落到實處，為能力作風建設年貢獻微薄力量。
社區工作作風方面總結篇二
按照鎮黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》及社區黨總支制定的《關于進一步加強和改進干部作風建設工作的安排計劃》的總體要求，結合社區工作實際，精心組織，縝密部署，扎實有序開展了各項活動，取得了階段性成果。
一、上半年工作情況回報：
2009年xxxx社區干部作風建設工作以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展，按照縣委、縣紀委和鎮黨委文件精神，以強化社區建設、規范干部管理、優化服務質量、提高工作效能、創建“黨風廉政示范社區”、構建“文明和諧社區”為重點，以“家庭助廉、社會倡廉、單位促廉”為有效載體，緊緊圍繞“增強四種意識、實現四新目標”要求，始終在“深”子上下功夫，按照“分層次、有重點、求實效” 的原則，通過抓學習，抓調研，抓征集，切實增強了社區干部強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、嚴要求、高質量地完成了各階段的工作任務。
（一）加強組織領導，制定工作計劃
活動是促進社區科學發展的必然要求，是實現保增長、保民生、保穩定、保上級決策部署貫徹落實的重要舉措，是社區著力打造“改革創新、真才實學、求真務實、公正廉潔”干部隊伍的重要保障。在目前情況下開展此項活動，不僅從社區黨總支角度來講，非常及時，就社區干部本身來講，也很有必要，因此我們必須高度重視，抓好落實，務必使社區干部作風建設年活動活動取得實效。經過充分研究，討論通過了社區《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、及《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》，成立了社區干部作風建設活動領導小組，社區黨總支書記任組長，副書記副組長，社區主任、副主任、干部為領導小組成員。
（二）全面部署，提高思想認識
2月28日下午，社區召開全體干部、黨員、居民動員大會，首先，傳達了鎮黨委動員大會精神，宣讀了社區的具體實施方案及安排計劃。其次，社區書記就如何開展“干部作風建設年”活動進行了動員，并強調活動要做到“四個確保”:一是明確指導思想，確保活動達到目標要求。二是加強組織領導，建立組織機構，確保活動順利開展。三是注重方法，確保活動的質量。四是制定整改措施，確保活動取得切實效果。第三，對如何開展好此項活動進行了認真地討論，統一了社區全體干部的思想認識，增強參與活動的自覺性和主動性。
（三）按照計劃，扎實開展活動
1、抓培訓，開展集中學習。全年采取集中學習討論與自學相結合等方式，組織全體干部認真學習__在十七屆中紀委三次全會上的重要講話，省市縣關于開展“干部作風建設年”活動的意見和方案，鎮黨委《關于開展“行政效能建設年”活動方案》、《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》。在學習的過程中，全局干部職工認真做好學習筆記，撰寫體會文章。通過學習，社區干部的思想認識得到了提高，為切實轉變干部隊伍工作作風打下了良好思想基礎。
2、訪民情，開展入村活動。按照干部作風建設年活動安排，社區黨總支書記帶領社區干部開展“走家訪戶”活動，分別走訪居民50多戶，察民情、訪民意、聽民聲、解民惑，認真傾聽居民群眾對社區改進工作作風、加強指導和服務的要求和呼聲，認真梳理群眾提出的意見、建議。
3、廣言路，開展 “揭短”活動。為貫徹落實鎮黨委《關于進一步加強和改進干部作風建設的安排意見》大會精神，社區黨總支根據社區干部自身情況開展了“揭短”活動。活動中，我們采取座談會、懇談會等形式，多渠道征求意見，認真查找問題，做到聽取意見不怕刺、自我剖析不怕痛、相互批評不護短，面對矛盾不回避、面對問題不辯解、面對責任不推卸。廣辟渠道、廣開言路、廣泛聽取各方面的意見和建議，并對問題進行了全面梳理。
人值班）、請銷假制度（一天假向副書記請示，一天以上請假須經黨總支書記同意），同時全面落實公開承諾制、首辦責任制、限時辦結制、考核評議制度、責任追究制等五項制度，用制度管理約束工作人員行為，從而促進機關作風的轉變。
（四）轉變作風，服務社區科學發展
1、提質量，開展培訓工作。社區黨總支以干部作風建設年為契機，把轉變干部作風落實到服務社區發展、服務群眾和解決問題上。5月份，社區特邀請司法所工作人員到社區，為社區干部、黨員講解法律法規，黨風黨紀等知識，受到了社區工作人員和黨員的好評。
2、轉作風，凸顯工作成效。首先，通過定期對社區干部工作作風進行扶正，全面提高了社區干部的自身素質和工作能力；其次，立足于社區服務載體的更新換代，體現大容量、便捷化等特點；第三，調研分析水平明顯加強，從社區干部上報的信息通報上看，調研工作得到了一定的肯定，也為社區黨總支綜合決策提供了有力的依據。
二、存在的主要問題
1、在深化理論學習上不夠深入，對干部作風建設年的內涵和精髓把握上有欠缺，尚未完全達到真學、真信、真懂、真用。
2、領導干部自我加壓，自我革命、自我突破理念有待增強，干部要更新觀念、開拓創新、自覺實踐意識有待增強。
三、下一階段工作的設想
1、做好第二階段工作。高質量完成的第二階段的部署，做好“回頭看”工作，對各項環節工作積極進行查漏補缺，為“集中攻堅、破解難題”階段工作的順利開展打下堅實的基礎。
2、開展服務群眾活動。結合社區工作實際，開展惠民政策宣傳活動，制定宣傳提綱，印制宣傳材料，下發給基層群眾，使他們了解社區黨總支總體戰略、發展路子、惠民實事工程，從而提高群眾創業信心；嚴格遵循首問責任制、按時辦結制，徹底杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的行業不正之風，做到說話和氣、待人熱情、工作認真、服務周到、語言文明、行為規范。
3、加強信訪隱患和矛盾糾紛排查調處力度。深入居民樓院，以保穩定促和諧為重點，做好信訪易患問題的排查調處，堅決防止矛盾激化和轉化，堅決防止發生大規模群體性事件，確保社區安定和諧發展。
社區工作作風方面總結篇三
一、開展干部作風整頓活動的基本情況和主要做法
注重實效
深入開展機關作風整頓》的動員報告，從而迅速拉開了我局干部作風整頓專項活動的帷幕。
1、組織專題“紀檢日”活動。我局于4月1日下午——4月2日上午集中一天時間扎實在全局廣泛在全局廣泛開展以“認真學習貫徹全會精神，增強拒腐防變能力，切實轉變工作作風”為主題的“紀檢日”活動。一是集中組織學習了胡錦濤總書記在第十七屆中紀委二次全會上的講話和省紀委四次全會省紀委書記許云昭同志的講話，重溫了總局“十五不準”、省局“十條規定”和市局“六條規定”，通報了省作風辦針對國稅部門的民主評議意見112條和市紀委的26條意見；二是積極開展自查自糾，批評與自我批評。區局統一制作了《個人自查自糾表》和《征詢意見及建議表》，全局共發放56份，收回56份。通過自查自糾暴露了當前我局干部尚存的九個方面的問題。一是存在認為吃納稅人一餐工作餐，接受納稅人一包煙是小事一樁，不算是錯誤的模糊認識；二是打牌現象屢禁不止；三是混日子、不求上進的現象比較突出；四是服從意識淡薄；五是學風不濃；六是勞動紀律渙散；七是服務意識不強；八是艱苦奮斗意識缺乏；九是說情風較濃的問題。
社區工作作風方面總結篇四
開展“能力作風建設年”活動，是深入貫徹__關于能力作風建設的重要論述、建設高素質專業化干部隊伍的具體行動，是深入貫徹黨的十九屆六中全會精神、深化黨史學習教育的重要抓手，是錨定“兩個確保”、加快推進“一強五化”現代公司的重要保證。祥和電力設計有限公司一定會以能力作風建設年活動為契機，真抓實干，奮勇爭先。
一、提升能力錨定目標
一要提升政治能力。深入學習_新時代中國特色社會主義思想，結合工作實際，深學細悟、常學常新，不斷深化理解、深化認識、深化實踐。準確把握工作重點要點，確保目標任務條條落實、件件落地、事事見效。
三要提升改革創新能力。提升創新本領，堅持把創新擺在發展的邏輯起點。在深化上下功夫，持續拆壁壘、破堅冰、解痛點、疏堵點，創建“青年創新創效工作站”，在機械化施工專項設計、三維設計、電力隧道設計技術等領域探索青年創新創效發展“試驗田”。積極推動員工創新創效成果以及專利成果在實際工程中的應用，在各專業領域打造精品工程、創新工程，以改革激發創新創造內在動力。與高校、高新技術企業開展聯創，搶占創新創效制高點，不斷提升核心競爭力和品牌影響力。
四要提升統籌發展能力。強化底線思維，提高能力，對潛在的風險有預見預判預案。主動防化風險，善于抓住要害、把準時機、果斷出手，打主動戰、下先手棋，推動依法治企本質提升。加強巡視巡查、專項審計問題的整改力度，建章立制，舉一反三，在項目審批、報銷流程等方面制度化、標準化、規范化。
二、鍛造作風凝心聚力
一要振奮精神，凝聚智慧，樹立良好的作風。必須增強“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，在精神上振奮起來、思想上重視起來、行動上緊張起來、工作上忙碌起來，以只爭朝夕、時不我待的精神，履行職責，積極解決問題，作為轉作風、提效能、促發展的根本途徑和方法。開展基于“雙碳”目標、以新能源為主體的新型電力系統等重點工作的規劃設計和專題研究，持續提升規劃發展引領力。
三要強化責任，理順流程，切實提升發展質效。一是完成設計公司內部機構優化設置，成立設計項目管理中心和監理室，理順管理流程、開拓鄭州區域監理市場。二是制定《設計公司安全獎懲制度》，健全完善安全管理的激勵機制和約束機制。三是打造符合檔案管理要求的標準化檔案室，完成重要檔案異地備份和重要設計資料的長期保存，消除檔案管理風險。
三、實干立身爭先出彩
一要建立健全目標責任機制。按照“崗位責任具體化、責任主體明確化、責任層級清晰化、責任鏈接無縫化”的要求，將工作責任分解到部室、到崗位、到個人，使每一項工作都有專管之人、明確之責、限定之期，真正做到人人敬畏責任、堅守責任、盡好責任。堅持“走出去戰略”，在堅持“多勞多得”分配方式的基礎上建立面向全員的市場開拓激勵機制，適應全過程咨詢等新型業務發展需求，穩固現有市場，開拓新市場。
社區工作作風方面總結篇五
工作總結如下。
一、主要做法
(一)明確目標，務實推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉變作風改善發展環境建設年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。對發現的問題，要制定具體的整改措施，一個一個加以解決，徹底整治履行職責不擔當、為民服務不作為、落實任務弄虛作假等方面的問題，整改過程中決不能避實就虛、避重就輕、虛于應付。
(二)持之以恒，確保長效。開展轉變作風改善發展環境建設年”活動是一項艱巨的任務，廣大黨員干部要以堅決的態度、務實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養成愛護和保護環境衛生的好習慣，確保全村的人居環境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環境理念。
二、問題整改落實情況
按照鎮黨委政府的工作步驟和要求，我村通過村全體黨員、“兩委”成員及村干部在轉變作風改善發展環境建設方面的自查方式，把作風問題找細、找準、找到位，靠實責任、建立清單、逐項銷號、抓好整改。
(一)理論學習不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，學習專題不突出，一般通讀多，重點精讀少，學習筆記不細致。對理論學習淺嘗輒止，不求甚解。理論聯系實際不夠，學用脫節，運用所學理論指導實踐工作的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，要以理論知識促進工作作風的轉變。
整改措施：一是要加強理論知識的學習，按照本村制定的學習計劃認真扎實的開展學習并做好學習筆記;二是要系統的學習理論知識，不能上級要求學習的就多學點，不要求學的就少學點，學習要有針對性，重點要精度，要有“擠勁”和“鉆勁”;三是對政治理論的實質精神理解要深刻，要做到學以致用，用所學的理論知識有針對性的進行實際工作，要立即整改并長期堅持。
(二)保護環境意識不強。群眾在以往的生活習慣中，已經形成胡亂丟棄生活和建筑垃圾的意識，造成人居環境差，村莊內外和村內各個巷道、溝渠垃圾滿地都是，大風一刮，塑料袋漫天飛舞，臭氣熏天。給村民正常出行帶來極大的不便，主要原因是沒有養成將生活垃圾投到固定垃圾堆放點的良好習慣，缺乏保護環境的強烈意識。
整改措施：結合“全域無垃圾”活動，村“兩委”認真召開會議，討論研究“全域無垃圾”活動方案，根據本村實際，制定具體的實施工作計劃，通過喇叭，微信平臺和發放宣傳資料等方式，使大家按照要求投放生活和建筑垃圾，增強廣大村民提高保護環境的意識，對部分亂扔垃圾，經過批評教育后任然屢教不改的村民，給與一定的懲罰，要立即整改并長期堅持。
(三)對干部作風出現的苗頭性、傾向性問題不能抓早抓小，不直面矛盾，不碰觸具體問題。工作作風不實，個別村干部責任心不強，職責范圍內的工作完成不夠細致，存在推諉扯皮現象。有的人只做眼前文章，領導面前一個樣，群眾面前一個樣，不能很好的聯系群眾。個別人的工作不摧不干，本該一天完成的工作一個星期甚至都完不成。有的工作不扎實，有布置、無回音，層層簽批卻不抓落實立。
整改措施：一是 要克服“老好人”思想，對黨員干部身上的缺點毛病要及時制止批評，對群眾反映的熱點難點問題及時處理解決。二是要努力改進工作作風，貼近群眾，深入基層、深入一線，堅持做到知實情，出實招，辦實事，在求實效上下真功夫。三是要強化制度落實。將制度落實同實際工作緊密結合，增強以理想信念激勵工作的自覺性，逐步實現用制度的剛性來約束規范黨員干部行為，要立即整改并長期堅持。
三、取得的成效
經過扎實開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動，我村的作風建設取得明顯成效，尤其是村“三委”人員，徹底改變了以往的不好工作作風，在開會的時候踴躍發言，大膽剖析個人問題，查找原因立即整改落實。全村的人居環境得到大大改善，生活垃圾亂丟亂放現象不存在。
四、下一步工作打算
(一)明確任務，繼續推進。廣大黨員干部要嚴格按照實施方案要求，扎實開展轉變作風改善發展環境建設年”活動，重點查找并解決工作中不擔當、不作為和弄虛作假方面存在的具體問題。
(二)繼續持之以恒，確保長期推進。開展轉變作風改善發展環境建設年”活動是一項艱巨的任務，廣大黨員干部要以堅決的態度、務實的作風、有效的措施抓好落實，敢于擔當、敢于較真，抓常抓長、抓實抓細，促使黨員干部真正做到勇于擔當、為政善為，恪盡職守、積極作為，大力宣傳教育群眾，養成愛護和保護環境衛生的好習慣，確保全村的人居環境得到很好的改良，樹立“青山綠水就是金山銀山”的保護環境理念。