現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。
最新三人創業合同大全篇一
乙方：_______________
本著加強合作、共同發展的原則，經雙方誠摯協商達成如下協議：
一、經甲方審核，現決定簽訂乙方為甲方的合作講師團成員;
攝像人工費用。
十、本協議壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力;
十一、其他未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。
甲方：_______________
乙方：_______________
(蓋章)
授權代表簽名：_______________
日期：_______________
日期：_______________
最新三人創業合同大全篇二
1、乙方將參與本合約合作范圍內(抖音、頭條系產品)的全部策劃、創作和制作工作，但需采納甲方對乙方的合理化建議。
2、乙方有權參加與其藝人有關的歌曲創作、制作、宣傳、演出等一切與抖音平臺、頭條系產品事業有關的相關活動的企劃過程并向甲方了解收支情況，表達個人意愿，但是一經甲乙雙方商定確認，乙方必須遵守，按照甲方提出的方案安排日程、企劃、定位、籌備、訓練、錄音、錄像、宣傳等內容，不得借故拖延或拒絕。
3、乙方有權在涉及公民的基本權利和義務的領域內享有權利、承擔義務，對此甲方不得干涉。
4、乙方沒有在此前及以后不會與任何人、機構、公司訂立任何會與本協議相沖突，或影響甲方利益的協議或類似的任何安排或承諾(不論是否以書面記錄或口頭承諾)，乙方在簽定本協議時，向甲方聲明本協議生效前與第三者的任何承諾作廢。乙方的部分商務權(商業活動、平面廣告、影視廣告、活動嘉賓等)在協議期內涉及抖音、頭條系產品將歸甲方代理，乙方無權自行與甲方提供的資源第三方訂立任何關于其個人演藝事業的商業合同。乙方如有違約按實際合同金額賠償甲方。
5、乙方將有關抖音平臺、頭條系產品的演藝和線上傳播活動的相關事宜交由甲方代理處理，并接受甲方的管理和安排，參加甲方安排的培訓、宣傳及與演藝有關的抖音平臺、頭條系產品的活動。乙方在無不可抗力情況下，須配合甲方之安排，不得因私人原因給甲方造成包括可期望利益在內的任何損失。
6、乙方需向甲方提供藝人真實有效的身份證信息、銀行卡信息、手機、微信和qq，保證甲方能及時聯系到乙方并配合甲方順利支付歸屬于乙方的收益。
7、全力配合甲方安排的為抖音平臺、頭條系產品的演藝事業需要的宣傳活動，盡量配合甲方所提供的專業形象設計建議(包括發型、服飾、化妝等合理建議)，如有異議，乙方必須提出適當理由供甲方參考，甲方應考慮乙方的合理要求，但甲方擁有最終決定權。
8、乙方有義務向甲方提供專輯、單曲、宣傳及與乙方有關的—切演藝和線上活動直播、主題直播、直播推廣活動等方面的必要資料，負責向甲方提供辦理與抖音平臺、頭條系產品的演藝和線上和線下活動等事務有關的有效證明文件。
9、乙方須按照甲方指定的任務時長、任務地點完成甲方為乙方安排的抖音平臺、頭條系產品的演藝活動，如乙方未能完成甲方指定任務，甲方有權不支付任務收益。
10、乙方作為甲方簽約代理藝人，應積極維護甲方之聲譽，與甲方共榮辱，并遵守本和約之規定。應遵守國家法律、法令、保護自己的公眾形象。乙方不得有下列行為：a、觸犯國家法律、法令，受至司法機關處罰的;b、在公眾面前行為不端、言語不檢點，嚴重損害本人和經紀人形象的行為和語言;c、不尊重粉絲，嚴重傷害粉絲感情，造成惡劣后果及影響。
11、乙方必須按甲方的安排和設計的形象接受廣播、電視、期刊、雜志、報紙等媒體的采訪、維護雙方聲譽。
最新三人創業合同大全篇三
法定代表人或委托代表人：
乙方姓名：
文化程度：
性別：
出生日期：______年_____月_____日
居民身份證號碼：
郵政編碼：
家庭地址所屬街道辦事處
根據《_勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條：本合同期限類型為______________期限合同。
本合同生效日期_________年_______月_______日，終止日期________年_____月______日，其中試用期______________。
二、工作內容和義務
第二條：乙方同意根據甲方工作需要，擔任______________崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。
1.遵守國家憲法法律法規；
2.遵守甲方的規章制度；
3.維護甲方的榮譽和利益；
4.忠于職守，勤奮工作；
5.履行保守甲方商業秘密，不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
第四條：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行____________工時制度。
第五條：甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條：甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條：甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條：甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
第九條：在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于______________元，其中試用期間工資為______________元。
第十條：甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按勞動法第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條：由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于______________元。
五、保險福利待遇
第十二條：甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保險的有關規定交納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。
第十三條：乙方患病或非因工負傷，其醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理，按照勞動部制發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照______________執行。
第十四條：乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條：甲方為乙方提供以下福利待遇
六、勞動紀律
第十六條：乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。
第十七條：乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條：訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。
第十九條：訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。
第二十條：經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十一條：合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批準，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；
2.以欺詐手段訂立本合同的；
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；
4.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
5.泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的；
6.被依法追究刑事責任的；
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條：甲方按照第二十二條第7、8、9款的規定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條：甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。
2.患病或非因工負傷，在規定的醫療期的；
3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；
4.距法定退休年齡十年以內的職工；
5.復員退伍義務兵和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的；
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條：乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。
第二十七條：有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
1.在試用期內的；
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的；
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條：本合同期限屆滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前______________天向對方表示續訂意向。
第二十九條：訂立無因定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條：甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9款、第二十四條解除勞動合同，應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
1.由于甲方原因訂立無效勞動合同，包括勞動合同部分無效的；
3.甲方違反勞動法的規定侵害女職工和未成年工合法權益的；
4.違反勞動法的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
1.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的；
4.解除勞動合同后，未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條：甲方依據本合同第二十二條第8款解除勞動合同，除給乙方經濟補償外，甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的.經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條：乙方有第二十二條第3、4、5款情形的，甲方除解除本合同外，可保留依法索賠的權利。
第三十五條：乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同后，亦不得在______________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條：乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的，應承擔相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在______________年以內發生的，應償還甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容
十、勞動爭議處理
第三十八條：因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向______________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條：甲方以下規章制度__________________________________________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條：本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽章)：_________
法定代表人(簽章)：_________
或委托代理人：_________
簽訂日期：_____年____月____日
鑒證機關(蓋章)：_________
鑒證員(簽章)：_________
鑒證時間：_____年____月____日
最新三人創業合同大全篇四
乙方：___________
甲乙雙方同意按照國際慣例建立民間融資合作借貸關系。這種非國家金融機構、金融組織的民間借債不需要_、銀行擔保，完全由中外雙方企業自己承擔一切風險。中國是加入wto的市場經濟國家，這種民間借債形式，符合wto精神，是最基本的國際接軌方式。甲乙雙方經友好協商，本著互惠互利的原則，自愿訂立下述融資（借款）合作協議書。
____專案專用款。
投資有限公司使用特別調劑資金借給乙方____萬港幣，約合____萬元人民幣。進款以到位之日牌價為準，還款以人民幣為結算幣種。
乙方在專案所在地自主選擇____銀行____支行作為開戶結算銀行。
____年
乙方按照借款總額的____%每年給甲方支付回報/利息，從借款到位之日起計算，不到位資金不計。付息起始時間，從款到12個月后第一天付第一年利息，期滿日一次性全額返還本金及當年利息。
甲乙雙方采取乙方專案資產抵押或其他雙方認可的方式融資借款或以投代貸。第一期專案資金____萬港幣，約合____萬元人民幣，在合同生效后____個工作日內到位；第二期專案資金____萬港幣，約合____萬元人民幣，在合同生效后____個工作日內到位。
3、乙方提供融資借款合作的全部必備檔和資料后，雙方確認合法有效，在五個工作日內依據_外資、外債的有關規定簽訂正式合同。
4、雙方依據上述檔，作為融資借款合作的法律文本，開展各自負責的各項工作，并承擔相應的法律責任。
1、甲方委派兼職的財務總監定期到乙方專案所在地對專案資金，進行使用監督和檢查（合理差旅費由乙方承擔，工資由甲方承擔）。
2、乙方確認自己有能力履約，在雙方簽約15個工作日內向甲方提供借款申請書、借款資金使用計畫書、借款資金還款計畫書和相關的法律檔（法律認定書），承諾安全合法付息還本結匯，決不變相將借款進入賭場帳戶。債權債務雙方共同主張資金合理用於政府批準的專案建設上，債務方提供政府對專案的核準支持檔，和有關法律認證檔，保證專款專用，不隨意挪用，并不受政府方面強加的不合理干預和影響。若因債務方專案自身原因或在政策法律上得不到政府的支持，債務方自負一切后果。
3、甲方收到乙方提供的上述檔資料，經審核確認合法有效，應保證在協議規定的時間內簽訂正式合同（合同應遵循中國的有關法律法規）。甲方因自身原因不能如期簽訂合同，應按雙方協議的約定賠償乙方的經濟損失（賠償數額雙方根據實際情況補充協議）。
4、甲乙雙方約定，在本協議履行過程中，不干預、不干涉對方的商業活動，并諾守對方商業秘密，雙方在履行本協議時，約定不發生任何經濟與法律糾紛。
最新三人創業合同大全篇五
聯系人：_______________________
乙方：_______________________
聯系人：_______________________
1）自合同簽訂起，甲方為乙方提供貨源，并一件代發。
2）自合同簽訂起，乙方通過其自媒體：抖音等平臺的作品使用甲方淘寶店鏈接，提高甲方產品銷量。
1）乙方收取基礎費用3000元/月
2）收益分配
乙方銷售額100%的20%，該部分收益每月分配一次(每月的25號-30號分配上月銷售額）。
3）利益結算依據
以淘寶店后臺，抖音渠道銷售成功的訂單金額為唯一依據。
1）自合同簽訂起甲方提供貨源，由乙方挑選款式，甲方應提供若干樣衣進行拍攝宣傳工作。
2）乙方須認真做好自媒體上對產品的宣傳工作。
3）甲方每月可提供20件樣衣，由乙方拍攝宣傳照，交由甲方精修、排版后，僅供甲方淘寶店鋪用作鋪面宣傳，不可他用。
4）雙方在經營中有困難的時候，應提前通知對方，彼此應予以全力的支持與配合。
任何一方未履行本協議下的條款均視作違約、做出違約行為的一方應承擔因自己的違約行為而給守約方造成的直接經濟損失。如果守約方確認，對違反本協議的行為僅采取賠償的補救措施是不夠的，則守約方還有權采取其他合理的補救措施。
本協議的訂立、履行、變更、解除或終止和爭議解決均適用于^v^的法律。由于本協議的履行或解釋而產生的或與之有關的任何爭議，如各方無法協商解決，協議任何一方均可向甲方雙方所在地的仲裁委員會提起仲裁。
合作期限1年。如果需要延長期限的，在期滿前六個月辦理有關手續。
(一）合伙期滿;
(三）合伙經營的事業已經完成或者無法完成;
(四）其他法律規定的情況。
本協議未盡事宜，雙方可以補充規定，補充協議與本協議有同等效力。本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字(或蓋章）之日起生效。
甲方(蓋章）：_______________________
乙方(蓋章）：_______________________
日期：_______年_______月_______日
最新三人創業合同大全篇六
二、市場大小
這個大小要分三方面，一個是存量大小，也就是現有市場目前有多大，是100億還是1000億;一個是增量大小，延展性如何，隨著發展變化未來會多大;還有一個是由小變大的的速度以及方式是怎樣的。行內人常講的“風口”，說白了就是市場本身很大，并且是高速增長的巨大增量市場，創業項目選擇一個大市場，自然更有想象空間，這點雷布斯闡述的很明白。
三、頻率高低
用戶使用頻率的高和低也是一個參考維度，一般來講高頻比低頻更有優勢，從高頻需求入手可以帶動低頻需求，比如滴滴打車之前做高頻、大眾化的出租車市場，現在滲透到相對低頻、小眾化的租車市場就很容易。因為高頻產品無論是粘性、使用習慣、數據的積累都會更好。當然高頻低頻也是要看什么產品，買房子不可能是一個高頻的需求，這類低頻、高客單價的產品就不存在這樣的論斷意義。
四、模式輕重
這四個辯證維度是分析項目很好的參考，但并不意味著只看這四個維度就能全面的分析一個項目了，還有比如說商業模式是不是站立得住?競爭環境是怎樣的?項目的核心壁壘是什么，怎么防止巨頭介入?等等。所以專業的投資人分析一個項目，遠不是過過腦子，而是要有一個采集、研究、調查、訪談、總結，循環往復、不斷顛覆認知的過程。看一個項目就好像是去預測未來，難度其實很大;而對于創造未來的創業者來說，學會向投資人一樣深入的思考、分析，跳出項目看項目，也是必備的技能!
最新三人創業合同大全篇七
乙方(勞動者)：_________
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為_______(選擇其中一項并填寫完整)：
無固定期限勞動合同，自_______年_______月_______日起。
以完成工作為期限。
2、本合同包含_______個月的試用期(自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日)
第二條、工作地點：_______。
第三條、工作內容：
1、乙方同意在甲方_______部門(或崗位)擔任_______職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
(若實行計件工資的按照以下標準計法工資：_______)
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。
3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為_______。
第六條、社會保險：
1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費;
2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。
第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防護：
甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件;保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。
第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。
第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第十條、乙方在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十一條、勞動合同解除或終止：
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動法》等法律、法規有關規定執行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。
第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方(蓋章)：_______
乙方(簽字)：_______
日期：_______年_______月_______日
最新三人創業合同大全篇八
乙方：_________
根據《勞動法》、《勞動合同法》及相關法律法規的規定，雙方在平等自愿、協商一致及誠實信用的基礎上訂立本合同。
1、本合同有效期限，自______年_____月____日至______年_____月___日止，為期___年。
2、在期間內，甲方發現乙方不符合公司條件，可以即行解除本合同，并向乙方支付當月出勤工資和政府規定的補貼。
1、甲方安排乙方從事_________________工作。
2、甲方確因生產經營需要和乙方的能力表現，可變更乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，必須服從。
3、乙方必須按照甲方確定的崗位責任，按時、按質、按量完成生產或工作任務。
1、甲方需為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體在不受危害的環境條件下從事工作。
2、甲方根據乙方崗位，按照國家和公司有關規定向乙方提供必要的勞動防護用品。
1、甲方實際每周工作____天，休息____天。
2、甲方確因工作（生產）需要乙方加班時，按照公司有關規定給予乙方一定的補償，或者給予相應時間的調休。
3、乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假等有薪假期。
4、乙方如有正當理由，經過申請批準，可請事假。甲方不負責發放事假期間的薪酬、獎金和補貼（除國家規定補貼外）。
1、按公司現行工資制度確認乙方月底薪_____元。甲方實行新的工資制度時，乙方的工資待遇按新制度予以調整。
2、甲方發薪日期為每月____日。
3、甲方將根據公司的經濟效益和對乙方的工作考評結果，按其所擔任的職、級，不定期調整乙方的工資。甲方還將按董事會制定的各有關規定及職工的勞動態度、工作效率，給予獎金和津貼。
1、甲方應根據國家及參保地的法律法規的相關規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。乙方應根據相關法律法規的規定繳納有關社會保險和醫保中的個人繳費部分。甲方將按月從乙方的工資里做出相應的扣除，并以乙方的名義向有關主管機構繳納。
2、在職中國職工因工受傷的醫療、生活費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。工傷經過醫療終結后，屬部分喪失勞動能力，但尚能工作的，由單位分配適當工作。
3、乙方患病或非因工負傷，在合同期內，工作時間在1年以內，累計享有醫療期1個月，以后工作時間每增加1年，可相應延長醫療期1個月，但最長不得超過_____個月。對在企業工作10年以上以及在生產經營中表現卓著有較大貢獻的，醫療期可由甲方決定適當延長。醫療期間的生活費用、醫療費用，以及死亡喪葬費和家屬撫恤費，參照本市國有企業標準，由甲方承擔。
4、甲方依照政府規定向乙方支付獨生子女費、幼托費、交通補貼、回族津貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
1、乙方應遵守國家的法律法規。
2、乙方應遵守甲方的各項規章制度，遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。
3、乙方觸犯國家的法律，被判刑、勞動教養的，以及被除名、開除的，本合同自行解除。
1、符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方：
（1）在試用期內，發現乙方不符合錄用條件的；
（4）甲方因生產經營變化，企業調整而多余的職工；
（5）企業宣告解散或合營期滿的。
2、符合下列情況之一的，甲方不得解除本合同，辭退乙方：
（1）乙方因病或非因工負傷在規定的醫療期內；
（3）實行計劃生育的女職工，在孕期、產期及哺乳期間的。
3、有下列情況之一的，乙方可以解除本合同：
（2）甲方不按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；
（3）甲方不履行本合同或違反國家有關法律、法規侵害乙方合法權益的；
（4）乙方有正當理由，不能或不愿繼續工作，需要辭職并經甲方同意的。
4、甲方依照政府規定向乙方支付誤餐補貼、交通補貼等福利費用，并積極辦好必要的集體福利。
5、乙方如在本合同期內受過甲方出資培訓（含間內、外實習進修）需延長合同期限，由甲乙雙方另簽協議。如乙方因個人情況辭職或自行離職的，乙方應向甲方賠償培訓費。在培訓期內或培訓結束上崗工作不滿1年的，辭職或自行離職按培訓費的100%賠償。以后工作每滿1年減免賠償培訓費的20%，合同期滿不賠償。
6、本合同期滿，甲乙雙方勞動關系即行解除，乙方去向按《_________________有限公司章程、制度》規定辦理。如需續訂，應在期滿前1個月雙方協商同意。
甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。
1、甲乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，適用勞動爭議程序。
2、勞動爭議的程序為：
（1）由甲乙雙方協商解決；
（2）協商不能解決的，可通過企業勞動爭議調解委員會進行調解；
（3）協商、調解不能解決的，由爭議的一方或雙方向_______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起15天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。
本合同未盡事宜，應按中外合資經營企業有關法律、法規的有關條款執行。如本合同所列條款與國家法律、法規相抵觸時，應以國家政府的法律、法規為準。
本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。
甲方：_________乙方：_________
日期：_________日期：_________