每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇一

時光流逝，轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期已接近尾聲。這是我人生中寶貴的一段經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

20xx年5月21日，我很榮幸的進入天天大藥房，成為一名藥學技術(shù)人員。感謝天天給了我工作的機會讓我能夠?qū)⒆约旱闹R學以致用。這段時間里，感謝領(lǐng)導和同事的耐心指導和幫助，讓我很快融入京東這個大家庭中。

要想做一個合格藥學技術(shù)人員，并不是那么簡單。首先，要有良好的專業(yè)知識做后盾，以藥品質(zhì)量為第一，保障人們安全用藥，監(jiān)督gsp的執(zhí)行，時刻考慮公司的利益，耐心熱情的做好本職工作，任勞任怨。熟悉藥店的工作流程，每天營業(yè)前的準備：店堂衛(wèi)生的清潔，藥品陳列擺放檢查等等一系列準備工作完成才能確保營業(yè)工作井然有序地完成。工作中我嚴格要求自己，每天提前到崗，做好準備。

其次，就是藥學知識及銷售技巧的學習。專業(yè)的藥學知識，才能更好地為顧客服務(wù)，才能將銷售額提高。扎實的藥學知識，才能讓顧客相信我們的產(chǎn)品。運用自己的藥學知識做到關(guān)聯(lián)銷售，既能幫助顧客解決健康問題，還能提高營業(yè)額，這是作為藥店人的·責任。在此期間，我也經(jīng)常翻出自己的書本鞏固基本功，同時經(jīng)常關(guān)注醫(yī)藥信息，向顧客傳遞最新的藥品信息。

最后，我們的服務(wù)宗旨就是顧客至上。我們要做到顧客的貼心人，又要做到同事的貼心人。相互溝通，相互包容，這樣才可以讓整給集團顯得更加富有生氣，更加溫暖工作起來也才勁頭十足。顧客進藥店都是抱著某種需求而來。

第一，詢問。有些顧客匆匆忙忙，快步走進來尋找某種藥品，這時要快速準確地告訴顧客藥品在哪個位置，并告訴他一些服藥的注意事項及某種病癥的注意事項。有些顧客他會在相應(yīng)的位置打量，但并沒有選好藥品，這時就可以詢問顧客需要哪方面的藥品，具體有什么癥狀，從而進行專業(yè)的藥事服務(wù)。

第二，要聽。我們要做好各種聽的準備，不可以分神，要集中注意力，不能心不在焉，適當?shù)匕参堪l(fā)問，這樣才能讓顧客相信你，才能促成銷售。藥店很大一部分服務(wù)于老年人，很多老人動作慢，說話慢，孩子們都出去工作了，他們就會來到藥店找營業(yè)員聊天，如果態(tài)度熱情服務(wù)好，她都會對你的銷售有很大的幫助。

老年人是三高的高發(fā)人群，要耐心的指導他們安全，合理，有效的聯(lián)合用藥，服務(wù)好他們。我們不能以貌取人，要做好各種人群的銷售。讓顧客們滿意，做回頭客。

轉(zhuǎn)眼間三個月的試用期很快就結(jié)束了，接下來的日子又將是一個新的開始，是我人生的新篇章。我會繼續(xù)努力學習藥學知識，學習銷售技巧，做一名合格的藥學技術(shù)人員。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇二

從20xx年12月份通過培訓以實習生的身份進入公司已經(jīng)快一年了。經(jīng)過這一年的時間，我學到了很多學校里面學不到的東西，同事和領(lǐng)導的教導讓我受益匪淺。從中也認識到了自己的很多不足，在以后的時間里我會努力像同事請教，好好學習來彌補自己的不足。以下是我對實習試用期的小結(jié)：

從學習方面來說，從參加工作以后，感覺學習不再是像以前在學校有老師跟你講解，自己有充足的時間來學習了解知識了。來到公司后，參加了5天培訓就直接進入了項目，感覺自己還是什么都不懂，完全不明白自己該做什么。后來組長發(fā)布任務(wù)就跟著組長說的做，但還是不太明白，后來就通過詢問組長，組長耐心的跟我講解，才慢慢了解自己所做的事的意義。后來慢慢才明白，參加工作后，想要學習都要自己主動去問主動去做，組長和同事們都會毫不吝嗇的將自己知道的知識告訴你，來指導你的工作，讓你少走彎路。但是如果你只知道自己悶著頭做，是完全學不到東西的，自己做錯了也不知道是哪錯了。

從工作態(tài)度來說，剛開始進入大信的時候，是組長要求做什么就做什么，完全不會考慮別的事情，能偷懶就偷懶。后來才明白，像我這種剛?cè)肼毜男氯耍枰ㄟ^多做事情來積累經(jīng)驗。因為是在實習，并沒有明確的工作范圍，如果工作態(tài)度不積極就可能沒事可做，所以平時就努力的爭取多做事，這樣才慢慢進步，慢慢提高自己。

在為人處事方面我也有了很大的進步，在學校的時候做為學生，每天面對是無非是同學、老師、家長。有的時候就會以自我為中心，不去考慮別人的感受。而參加工作后就要面對更復(fù)雜的人際關(guān)系。無論是和領(lǐng)導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設(shè)身處地的從對方角度來換位思考，而不是只考慮自己的事。當然還有衣服著裝基本禮儀方面，步入社會就需要了解基本的禮儀，而這往往是原來作為學生不太重視的方面，無論是著裝還是待人待物，都應(yīng)該合乎禮儀，才不會影響工作的正常進行。

至今我至少還有以下的問題需要解決：

1、工作不夠嚴謹，對于審計工作一定要細心嚴謹，考慮多方面可能會存在的問題，有的時候自己可能沒注意的小問題，會照成很大的影響。

2、工作不太積極，有時候自己的工作做完后雖然也會主動詢問有什么可以做的，但是自己有時候也會松懈，喜歡拖延。

以上是我對半年多實習工作的總結(jié)，總結(jié)是為了尋找差距，為今后的工作更好地提高，我有信心在未來的工作中更好的完成任務(wù)更好地提高自己。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇三

上半年工作即將結(jié)束，這一年是我院不斷深化改革，加快發(fā)展，增進效益的一年，更是落實以病人為中心，以提高醫(yī)療質(zhì)量為主題的醫(yī)院管理年。藥劑科在院班子重視主管院長的正確領(lǐng)導下，在各兄弟科室的大力支持下，以“二甲”達標為契機，全科同志團結(jié)協(xié)作，奮力拼搏，上下一心，積極備戰(zhàn)我院“二甲”達標相關(guān)工作，并在“二甲”達標中獲得了專家組的肯定。較好的完成了本年度工作，并且工作模式上有了新突破，工作方式有了較大的改變，現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

藥品經(jīng)濟是藥品管理的重要內(nèi)容，歷年來藥劑科在藥品經(jīng)濟管理方面做出了卓越的成績，帳物相符率超過99.9%，報損率不斷降低，為醫(yī)院節(jié)約資金約?萬元左右。藥品收入x元，占醫(yī)院總收入x%，為醫(yī)院創(chuàng)利約x元。

藥品質(zhì)量問題重于泰山，是每個醫(yī)療機構(gòu)興衰榮辱的關(guān)健，也是患者最關(guān)心的問題，我們時時刻刻把藥品質(zhì)量問題放在第一位，在把握藥品購進的貨源安全穩(wěn)定的同時，同樣重視藥品在使用中的各個環(huán)節(jié)，確保了患者用藥安全有效。并且每月各個藥房都進行效期藥品的自查，將臨近失效內(nèi)的滯銷藥品及時上報，藥劑科根據(jù)具體情況采取措施，并將近效期三個月內(nèi)的藥品退回公司，以減少藥品的報損量，減低醫(yī)院的損失。

樹立“以病人為中心”的指導思想，端正服務(wù)態(tài)度，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，贏得了患者的信任與滿意。

加強業(yè)務(wù)學習，提高科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)。積極參加醫(yī)院舉辦的各類學習培訓，提高服務(wù)的能力和水平。積極爭取醫(yī)院對藥劑工作的支持和幫助，廣泛開展各種學習交流，推進全體科室人員業(yè)務(wù)素質(zhì)有新的提高。并且分析現(xiàn)有人員在工作中的主要差距，然后設(shè)定有針對性的學習計劃，合理設(shè)置學習內(nèi)容，安排固定時間與臨時學習相結(jié)合，不占用更多休息時間來進行提高學習。我們還非常重視素質(zhì)教育，養(yǎng)成高尚的品質(zhì)，處理業(yè)務(wù)能達到多面化，充實各崗位人員處理業(yè)務(wù)時應(yīng)具備的知識。藥劑科每個人都深切體會到醫(yī)院對社會所負的使命，都自覺充實自己，不斷向上。

加強了科室臨床藥學工作，從本質(zhì)上真正做到藥學為臨床服務(wù)，指導臨床醫(yī)生真正做到安全、經(jīng)濟、有效的合理用藥以及為臨床醫(yī)生提供更新、更快的藥學知識。并嚴格監(jiān)管、分析我院抗菌藥物的臨床應(yīng)用情況。本年度共編制我院藥訊4期，進行處方點評12次，出處方點評通報12期。每周參與3-4次臨床科室早查房寫查房記錄，書與典型住院病人藥歷52份，參與臨床會診11次。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇四

尊敬的行領(lǐng)導：

我于20xx年7月進入農(nóng)行，參加為期兩個月的培訓后，成為了一名試用期柜員。在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，我努力學習，踏踏實實工作，使自己在業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)等方面都得到了全面的提升，也較好地完成了行領(lǐng)導交給我的各項任務(wù)。回顧這一年，試用期是我從剛?cè)胄猩瞎駮r的生疏緊張，到如今成為熟練能手的一個蛻變過程。現(xiàn)就本人在試用期間的學習和工作情況匯報如下：

一、思想上與集體保持高度一致。在工作、學習過程中，我深深體會到，我行是一個團結(jié)奮斗的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、積極上進，才能融入到這個集體之中。所以我必須更加深入提高個人綜合素質(zhì)，用理論知識武裝自己的頭腦，指導實踐，科學地研究、思考和解決工作中遇到的問題，使自己能夠與集體共同進步。

二、時刻不忘學習，提高自身素質(zhì)。對于剛剛走出大學校門參加工作的我來說，當前的首要任務(wù)就是要努力學習、熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中;要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。古人云：三人行必有我?guī)煛Ｐ欣锏拿课活I(lǐng)導和同事都是我的老師，正是不斷地虛心向他們求教，我自身的'素質(zhì)和能力得到了不斷提升。

三、勤勤懇懇工作，爭當行業(yè)標兵。在工作中，我能盡責履職、努力工作，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，在從事柜員崗位時，每天都要面對眾多的客戶，為此，我時刻秉承善待別人，便是善待自己的觀點。不論手頭上業(yè)務(wù)多么繁忙，我始終保持微笑服務(wù)，耐心細致的解答客戶的問題；在辦理業(yè)務(wù)的過程中，有時也會遇到客戶的刁難，我也能始終保持平常心，努力去理解和包容客戶。我相信只要人人做好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展的雙贏目標。

在今后的工作中，我不但要發(fā)揚自己的優(yōu)點，還要客觀地面對自己的不足之處，注重鍛煉自己的協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力以及創(chuàng)新能力，不斷在工作中學習、進取、完善自己。現(xiàn)試用期已滿，根據(jù)我行的規(guī)定，我提出申請轉(zhuǎn)為正式員工：懇請領(lǐng)導給予我按期轉(zhuǎn)正，我將珍惜機會，認真履職，以求真務(wù)實的工作作風，為農(nóng)行不斷發(fā)展貢獻自己的一份力量。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇五

試用期的工作就要結(jié)束，回顧我進入我們藥店擔任領(lǐng)班以來的這幾個月，自己的工作在店長和各位兄弟姐妹同事的幫助下，順利地完成了店長交代下來的各項工作，也順利地完成了這幾個月的銷售計劃。自己在這幾個月的試用期考核工作中也沒有犯下任何的錯誤，所言所行皆是嚴格地按照要點的規(guī)章制度來的，現(xiàn)在我也適應(yīng)了自己的藥店領(lǐng)班的工作，希望我能夠在后續(xù)的工作中繼續(xù)表現(xiàn)出色，得到店長的認可。為了以后的工作更好，所以為我這個幾個月的試用期工作做一個總結(jié)：

1、對于藥店的各項規(guī)章制度都是嚴格遵守，沒有出現(xiàn)任何違反規(guī)定的事情，按時上下班、上班期間都穿著規(guī)定的護士服，自己也是經(jīng)常研讀規(guī)章制度，加深自己的記憶，謹防犯錯。

2、身為藥店的一員，自己也是積極為病人服務(wù)，有病人或者客人來買藥的時候，自己也會做好自己的服務(wù)接待工作，熱情負責大方，對于病人的情況進行的詳細詢問后才會根據(jù)他們的描述進行幺五推薦，所推薦的都是最有利有他們的，而不是單純的為了銷售額去推薦貴的效果一般的。同事對于病人購買藥物也是有嚴格的規(guī)定，面對病人的要求自己也不會隨意推薦，會告訴他們是藥三分毒，比如老人來買保健品的時候會根據(jù)他們的情況給他們提示，而不是不負責任的不管不問。同時當有病人來購買處方藥的時候，自己也會十分負責的，必須要處世醫(yī)生開具的處方才給抓藥，沒有藥房不急于售賣。

3、身為藥店的領(lǐng)班，自己也是做好了自己的要求規(guī)定的同時，還會做好藥店其他同事的監(jiān)管，要求他們上班期間必須要做好自己的工作，同時我也是嚴格地做著藥店員工的值班表，并且是提前好幾天發(fā)出，讓他們有調(diào)整適應(yīng)的時間，工作著幾個月的排班沒有讓任何員工有不滿或者投訴的地方，因為排班都是根據(jù)他們的實際情況來的，然后只要是正當?shù)睦碛晌叶紩馑麄兊恼{(diào)班。

1、因為之前自己還是新來的，所以做事的時候總是會束手束腳，做事情不夠干練，作為一名領(lǐng)班，這樣子是不利于藥店的監(jiān)管和工作安排的，所以接下來我會試著改變自己。

2、身為一名藥店員工，對于各種護理和藥物的認識還需要進一步學習和了解，后面會將這些加入自己的工作計劃中。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇六

首先很感激各位領(lǐng)導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結(jié)，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。

我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領(lǐng)導和同事的幫忙下，我對工作流程了解許多，之后又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務(wù)、用心做事、務(wù)實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度。

工作中我對來訪的客人以禮相待，堅持著熱情，耐心地幫忙他們，對他們提出的問題自我不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自我代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

___施工期間，我按制度、按程序?qū)と诉M行管理，每一天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜；對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽，高空作業(yè)沒系安全帶；動火時沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

對領(lǐng)導的安排是完全的服從，并不折不扣的執(zhí)行，以堅持到“最終一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每一天的職責，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格公司員工”的標準來要求自我，以同事為榜樣去提醒自我，爭取能做一名合格的（公司名）人，能在___這個大舞臺上展示自我，能為公司的輝煌奉獻自我的一份力量。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇七

各位領(lǐng)導好，我畢業(yè)于x工業(yè)大學材料物理系，現(xiàn)在是公司生產(chǎn)部的一名工匠。首先，我非常感謝各位領(lǐng)導在百忙之中抽出寶貴的時間來閱讀我的工作總結(jié)，我很榮幸成為貴公司的一員。

我入職已經(jīng)快三個月了。這三個月，我因為腳傷已經(jīng)休假一個半月了。不過在另一個半月，在領(lǐng)導、同事、師傅的幫助下，我對我們工匠的工作有了更深入的了解。經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，我以“共同目標、共同創(chuàng)業(yè)、共同利益、共同發(fā)展”的核心理念，以及公司和車間的各項規(guī)章制度，認可了我們的企業(yè)文化。

x集團成立于19年5月，是以新型化工材料為主，金融、金屬、新能源、港口物流、加工貿(mào)易等行業(yè)為輔的大型民營股份制企業(yè)。員工6000多人，總資產(chǎn)122.8億元。擁有兩家獨立上市公司，是全球聚氨酯鞋革樹脂制造商。綜合實力連續(xù)多年躋身“中國大型企業(yè)集團競爭力500強”、“中國石油化工行業(yè)百強”、“中國民營制造業(yè)百強”、“中國民營企業(yè)納稅百強”。我司熱塑性聚氨酯有限公司成立于20年8月，主要生產(chǎn)熱塑性聚氨酯彈性體。x該產(chǎn)品具有硬度范圍寬、機械強度高、耐寒性突出、加工性能好、耐油、耐水、防霉等優(yōu)良特性。廣泛應(yīng)用于鞋、管、食品包裝、醫(yī)療、汽車零部件等行業(yè)，是一種新型高科技環(huán)保材料。x由于其跨越橡膠和塑料的獨特性能，兼具橡膠的柔軟性和塑料的剛性，市場需求強勁，出口潛力巨大。所以我們x有限公司未來的發(fā)展?jié)摿σ彩欠浅？捎^的，讓我們一批新的大學生期待著與公司共同發(fā)展，努力把我們的產(chǎn)品和市場推向全國乃至全世界。讓我們，一群雄心勃勃的新員工，與公司一起“做得很好”，實現(xiàn)我們的抱負和人生價值。

我認為我們工匠的工作是對設(shè)備有深刻的了解，及時排除生產(chǎn)故障，保證連續(xù)、優(yōu)質(zhì)、高效的生產(chǎn)。我們車間的《工藝員操作規(guī)程》必須牢記在心，包括我們的工藝流程、質(zhì)量控制、灌注系統(tǒng)、螺桿擠出機以及啟動和關(guān)閉操作。只有這樣，我們才能在工作中得心應(yīng)手，及時有效地解決生產(chǎn)中的問題，保證高效優(yōu)質(zhì)的生產(chǎn)。只有我們的產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)量得到保證，我們公司才能健康穩(wěn)定地發(fā)展。雖然在車間學習工作很辛苦，勞動強度就更不用說了，只是輪班生活讓很多剛走出校園進入工作崗位的大學生很不舒服，新員工培訓期間遇到的朋友辭職的消息時有所聞。此時，我們應(yīng)該堅定信念，潛心學習，為我們在公司的發(fā)展節(jié)省精力。

經(jīng)過仔細計算，我沒有在車間長期學習和工作。三個月的試用期，我請了將近一個半月的假。回來上班，腳傷還是沒好。目前為止，我的腳腫了，但是走路和工作都沒問題。在工作時間，經(jīng)常會遇到車間領(lǐng)導的親切慰問，內(nèi)心也時常感到溫暖和感動。復(fù)工后，領(lǐng)導經(jīng)常督促我學習工作，警告我快換崗位了，需要花時間補習學習知識。就我而言，當我回到工作崗位時，我也清楚地意識到我面臨的問題。我一定要盡快在車間里成長，獨立，這樣以后遇到故障，生產(chǎn)問題的時候才能輕松處理事情。當然，我也努力工作和學習。回到公司后，我積極向師傅和其他同事詢問生產(chǎn)和設(shè)備方面的知識，認真對待上級給我的一切，努力做好，做得漂亮，做得開心。業(yè)余時間經(jīng)常看《工藝員操作規(guī)程》，試圖很好的了解這些知識，并在以后的工作中及時有效的應(yīng)用。我覺得這一個半月的學習工作做得不錯，但是在以后的工作中會繼續(xù)加強學習工作中的要求，與團隊中的同事保持聯(lián)系，保持和諧的工作關(guān)系，在以后的工作生活中互相幫助，真正融入大家庭。

我覺得作為工匠，面對工作首先要端正心態(tài)。

其次，作為工匠，工匠的素質(zhì)和工作狀態(tài)直接關(guān)系到公司的產(chǎn)品質(zhì)量，在工作中可以學到很多知識。所以我們在工作的時候，一定要認識到自己的工作定位，學會流程操作，并運用到工作中去，努力保證我們的產(chǎn)品質(zhì)量。

第三，工作要有遠見。我們不應(yīng)該把它僅僅看作是一份工作，而是一個平臺，一個機會。x集團是一個實力很強的平臺，我們要靠這個平臺成為自己。我們x是一家新興企業(yè)，還有廣闊的市場和潛力等著我們?nèi)グl(fā)展壯大。我們要用產(chǎn)品的質(zhì)量和信譽說話，讓市場去評價。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇八

我于20xx年x月x日成為公司的試用員工，到今日3個月試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工。

作為一名剛參加工作一年多的畢業(yè)生，初來公司，以往很擔心不知該怎樣與人共處，該如何做好工作；可是公司寬松融洽的工作氛圍、團結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉(zhuǎn)變。

在崗試用期間，我在市場部學習工作。這個部門的業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大；可是在各部門領(lǐng)導和同事的耐心指導下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程。

在本部門的工作中，我一向嚴格要求自我，認真及時做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時主動為領(lǐng)導分憂；專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自我，期望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。當然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時研究得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感激部門的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月，我此刻已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務(wù)，整理部門內(nèi)部各種資料，當然我還有很多不足，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作本事也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自我業(yè)務(wù)本事。

這是我的第二份工作，這三個月來我學到了很多，感悟了很多；看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的人生價值，和公司一齊成長。

在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一齊展望完美的未來！

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇九

時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我進入xx有限公司這個大家庭 已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷，給我留下了精彩而美好的回 憶，也為我開啟了新的職業(yè)生涯征程。在這段時間，公司的領(lǐng)導和同事給予了我 工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川” 的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環(huán)境，理解了企業(yè) 文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個溫馨的集體。 能成為公司人力資源部的一員，我深感榮幸。從進公司以來，在部門領(lǐng)導和 同事們的大力支持、信任和幫助下，我認真學習，嚴格履行崗位職責，比較圓滿地完成了試用期所安排的工作任務(wù)。現(xiàn)將試用期的工作與感受總結(jié)如下，請領(lǐng)導 批評指正。

一、工作總結(jié)

1、思想上與公司保持一致

在進入公司前，我都深知只有從思想上對公司的認同，從心底接受公司，與 公司時刻保持一致， 積極上進， 才能更快地、 更好地融入到新的公司中。 鑒于此， 本人自進入公司以來，便加強了對公司企業(yè)文化、經(jīng)營理念、規(guī)章制度學習，深 入地理解了公司的工作環(huán)境和文化內(nèi)涵。工作開展中，堅持以“三統(tǒng)一”和“三 重原則”為指導，用自己的實際行動證明自己對公司的態(tài)度、對工作的態(tài)度，踏 實而富有激情地開展崗位各項工作。

2、不斷學習，提高自身綜合素質(zhì)

當今社會是一個知識空前繁榮的社會，信息以爆炸形式在遞增。處于這個社 會當中的公司也不斷進行著知識和信息的更新，要適應(yīng)這樣的公司，也必須用更 強的學習能力來更新自己的知識庫，適應(yīng)社會、適應(yīng)公司的發(fā)展。對于我來說， 公司是一個全新的行業(yè)，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加 要求我不斷地學習，了解行業(yè)特征、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能 適應(yīng)工作之需， 解決工作中的問題。 進公司以來， 在部門領(lǐng)導和同事們的引導下， 我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，并嚴格按照公司各項工 作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關(guān)的知識之余，還積極參加各 項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時機，向同事們請教，收獲甚多，經(jīng)過過這一段時間的學習，業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng) 都得到了明顯的提高。

3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作

崗位職責是開展工作的基本要求規(guī)范，是工作權(quán)力和義務(wù)的統(tǒng)一，讓我明白 了自己應(yīng)該做哪些事。進公司以來，在部門領(lǐng)導和同事們的支持幫助下 ，我很快 就熟悉了公司組織架構(gòu)，了解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位 工作的要求及技巧，并根據(jù)公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源 管理工作的思路和計劃。 在招聘工作方面：通過對公司原有招聘制度與流程的學習，了解到目前的招 聘還存在較多的問題，尚未形成規(guī)范的管理制度和工作流程。后備人才不足、關(guān) 鍵崗位招聘成功率低等。要規(guī)范招聘模塊的管理工作，首要的任務(wù)是完善招聘制 度和流程，鑒于此，根據(jù)公司各部人力資源規(guī)劃和需求狀況，在同事的配合下， 優(yōu)化完善了招聘工作管理制度及流程。此外，我熟悉了公司目前招聘崗位的綜合 情況;在熟悉當前招聘渠道的基礎(chǔ)上組織了招聘工作的實施，主要參加了 3 次現(xiàn) 場招聘和日常網(wǎng)絡(luò)簡歷篩選，應(yīng)聘者面試安排，并協(xié)助完成新員工的入職培訓及 試用期員工工作跟進。在規(guī)定的周期內(nèi)完成了試用期工作安排中的招聘任務(wù)。 培訓工作方面，因種種原因，目前公司還沒建立完成的制度與流程，培訓工作開展也較少。

一個多月時間里，我主要完成了以下方面的工作：

(1)強化對公 司培訓現(xiàn)狀的學習與了解，在對公司人員的培訓需求分析基礎(chǔ)上，擬定了公司的 培訓制度和流程。 (2)依據(jù)公司上年度末的培訓需求調(diào)查情況，擬定了公司年度 培訓計劃。 (3)日常培訓工作的組織安排方面，組織完成了 3、4 月份公司管理 干部的培訓，并對培訓做了效果評估。 (4)為豐富培訓資源，以開展形式多樣的 培訓工作，與幾個外部培訓機構(gòu)進行了交流，建立了培訓資源網(wǎng)。 (5)結(jié)合公司 當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。 (6)協(xié)助完成了新進員工試用期培 訓工作任務(wù)。 績效管理方面：結(jié)合過去多年績效管理的經(jīng)驗，對公司現(xiàn)有的績效考核模式 提出了六點修訂和優(yōu)化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專 業(yè)主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候?qū)χ笜诉M行量化，減少定性的 考核項;提高員工業(yè)績是考核的目的，那么業(yè)績指標權(quán)重建議加大;實行獎懲結(jié) 合的運用，讓員工更好的接受;減低評分自我權(quán)重;實行績效面談;建立申訴機 制。目前公司尚未建立規(guī)范的績效考核執(zhí)行辦法，結(jié)合以上修訂建議，正在擬定考核辦法。 制度建設(shè)方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的管理制度， 而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質(zhì)量管理 體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內(nèi)容為人力資源 管理各模塊制度及工作流程。 同時， 正逐步開展規(guī)范 部門職責和崗位說明的工作。

4、不足之處和今后打算 自試用期工作以來，雖然完成了試用期工作安排的各項任務(wù)，但還存在很 多的不足之處。如：自己的工作效率、工作有序性有待進一步提高;部門溝通能 力需要進一步加強;關(guān)鍵崗位的招聘，進展比較緩慢，未能在規(guī)定的時間內(nèi)招聘 到位，渠道拓展方面也存在局限性;員工培訓的方式還很單一，培訓過程中的細 節(jié)和突發(fā)事件的處理能力有待于進一步提高，對培訓后的追蹤工作缺乏;勞動關(guān) 系方面的工作尚未被重視起來。 等等， 這些不足都需要在今后的工作中加以改進。

二、對企業(yè)文化的理解與感悟

對企業(yè)文化的理解與感悟 所謂企業(yè)文化，是一個公司擁有的共同的價值理念和行事方法。試用期間，我感 覺部門與部門之間、部門員工間關(guān)系非常和諧，生活上互相關(guān)心幫助，工作上各盡所 能，配合默契，人與人之間平等真誠相待，讓人很容易融入其中，所有的這一切讓我 感受到公司是一個務(wù)實的、進取的集體，公司能夠形成自己厚重的文化。公司領(lǐng)導提 出的三個統(tǒng)一和三重原則，是我們企業(yè)文化的重要體現(xiàn)。 忠誠、感恩、敬業(yè)、堅韌、創(chuàng)新、進取的文化理念，指引著公司的每個人如 何履行自己的工作職責。對于它，我有這樣的理解：在開展招聘工作時，部門領(lǐng) 導常常說我們要用德才兼?zhèn)渲耍聻橄龋艦橛谩Ｖ艺\，是一個人最基本的品 德，只有具備這個素質(zhì)的人才能踏實地工作，也才能長期穩(wěn)定下來，最終才創(chuàng)造 價值，實現(xiàn)業(yè)績目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工 作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業(yè) 績?nèi)楣痉?wù)。感恩客戶，現(xiàn)在做公司就是做服務(wù)，要用一顆感恩的心去做自 己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務(wù)的職 業(yè)，我們更要在服務(wù)上下功夫，服務(wù)公司各部門的每一位員工，急人之所急，想 人之所想。在干一行，愛一行，這是職業(yè)道德最基本的要求，只有我們?nèi)硇牡?投入到喜愛的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡 的事，換句話說，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養(yǎng)成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能 把事情做到頭，做出結(jié)果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結(jié)，今日 事今日畢。創(chuàng)新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創(chuàng)新，時時創(chuàng)新，才能 將工作優(yōu)化;重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環(huán)節(jié)的 改進， 提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結(jié)。進取，是一種 精神，這就要求我們不斷加強學習，經(jīng)濟進去，不安于現(xiàn)狀，加強學習，努力提 升各方面的知識和技能，才能實現(xiàn)工作目標。 另外，公司推行質(zhì)量管理體系建設(shè)，規(guī)范各部門工作的管理制度及流程;注 重員工培訓工作等，是有力推進企業(yè)文化建設(shè)的重要舉措，也是公司企業(yè)文化的 一種展示。

三、人力資源管理工作思路和計劃

人力資源管理工作思路和計劃 結(jié)合本崗位職責及部門分工安排，我以后工作思路和計劃如下： 1、工作思路：結(jié)合公司目前人力資源管理工作現(xiàn)狀，擬定了今后人力資源 管理工作開展的思路：依據(jù)公司人力資源規(guī)劃和管理理念，以質(zhì)量管理體系建設(shè) 為契機，逐步對人力資源制度和流程進行梳理、規(guī)范，并引入日常的人力資源工 作中，在實施過程中進行改進和修訂，加強專業(yè)知識和技能培訓，最終建立一套 健全的人力資源管理體系，提升公司人力資源管理的專業(yè)化、規(guī)范化水平，降低 成本。人力資源管理工作是一項長期的工作，不能急于求成，只能在推薦工作的 過程中逐步去規(guī)范、改進，最終修訂完善。 2、 加強關(guān)鍵崗位人員的招聘力度， 對于行業(yè)緊缺型人才， 擬采用獵頭手段， 力爭完成急需人才的招聘;注意招聘環(huán)節(jié)設(shè)計勞動糾紛的監(jiān)管，如改進應(yīng)聘登記 表、明確崗位職責和任職要求、做好入職培訓記錄等;完善人力資源增補申報和 編制管理工作;及時更新招聘信息，收集、整理應(yīng)聘簡歷;完善各項招聘所涉及 資料、 檔案的管理; 持續(xù)關(guān)注細節(jié)， 把工作做深做細， 與相關(guān)部門做到充分溝通。 協(xié)助公司領(lǐng)導做好人力資源規(guī)劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司 人才梯隊建設(shè)、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。 3、保質(zhì)保量完成每月培訓工作，結(jié)合前幾期培訓工作反饋，改進過去培訓 中的不足，引進多樣性的培訓，逐步提升管理干部的知識和技能;加強新入職員 工的培訓及跟進工作;本月底完成 4 月 16 日公開課的組織、總結(jié)工作。依托融 鼎恒科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內(nèi)部培訓師隊伍的推行、內(nèi)部培訓教材的編寫等。另外，鑒于公司員工培訓意識薄弱的情況， 逐步引導員工建立經(jīng)常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打 造創(chuàng)新型、學習型企業(yè)努力。 4、 結(jié)合績效管理修訂意見， 擬在 4 月第完成對公司現(xiàn)行績效考核進行修訂。 配合質(zhì)量管理體系三階文件準備的同時， 逐步建立一套符合公司實際的績效執(zhí)行 考核辦法。協(xié)助推進本年 度后三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效 面談，讓績效管理真正達到預(yù)期目的。 5、重視勞動關(guān)系管理，減少企業(yè)的用人風險。從人員招聘進入公司到辭職 離開公司的各環(huán)節(jié)進行改進。特別是勞動合同簽訂、社會保險購買兩方面風險型 的避免。 6、結(jié)合質(zhì)量管理體系工作的推進，完善人力資源管理制度和流程建設(shè)，完 善部門職責和崗位說明書等方面的工作。 7、遵守公司規(guī)章制度和勞動紀律，服從工作安排，全力配合領(lǐng)導和同事開 展其他各項工作。 8、加強學習，虛心請教，改進方法，全面提升自己的管理技能和水平。達 成優(yōu)異的工作績效，力爭通過 5 月份的人力資源管理師考試和 11 月份的經(jīng)濟師 考試。 通過一個多月的工作與學習了解，盡管我對公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營情況情 況掌握與了解還遠遠不夠，還有許多需要學習提高的地方，但已深深愛上了這個 大家庭，也非常珍惜在公司工作的機會。希望能與公司共成長，虛心向領(lǐng)導與同 事學習，不斷提升自我，并結(jié)合自己過去的經(jīng)驗，不懈努力，踏實敬業(yè)，和部門 同事一起，提高人力資源管理水平，共同推動公司發(fā)展。

試用期轉(zhuǎn)正的個人工作小結(jié)篇十

本人沈高峰，20xx年7月畢業(yè)于溫州大學教師教育學院，專業(yè)是小學教育語文專業(yè)，我是一個開朗又上進心的人，在校期間一直參加團委學生會的工作，認真負責的幫助學院老師完成一些工作。也就是這時培養(yǎng)了我認真踏實做事的態(tài)度。在平時的上課從書中努力學習有用的教育學心理學理論知識，提升自己的教師素養(yǎng)，特別是我本身的語文素養(yǎng)，時時刻刻想要成為一名光榮的人民教師。在20xx年7月畢業(yè)后，我?guī)е@樣的工作學習態(tài)度，在家里努力鉆研。更加幸運的是在七月末我通過了龍灣區(qū)教育局組織的教師招聘考試，成為了一名準教師，一名肩負著教書育人的光榮人民準教師。

經(jīng)過一系列的過程，我很榮幸分配在龍灣區(qū)天河鎮(zhèn)第二小學，這一所教學氛氣優(yōu)良的學校。按照校長的意思，我們的學校是實力相對薄弱的學校，有很多軟件硬件設(shè)施不完備，可就算這樣的，學校里各位老師的兢兢業(yè)業(yè)，讓我折服的。看著每位老師辛勤的完成各項教學工作，工作之余還能和學生融洽的開始課外生活，這讓我非常感動，也讓我更加有動力了。在學校我主要承擔的是一年級的語文教學工作，剛接觸這個班級的時候，我有種手忙腳亂的感覺，畢竟我是初次踏上崗位，但這不是借口，我努力的讓自己進入這個角色，開始和同學們快樂學習的旅程了。剛走進班級我就盡力的去記每一位同學的名字，能記多少就是多少，然后再經(jīng)過一段教學之后主動的發(fā)現(xiàn)每個孩子們身上的存在的優(yōu)點，讓學生做自己能做的事情，也為自己的教學因材施教。

就這樣每天都是充實快樂的度過每一天，也很感謝龍灣教育局、教師發(fā)展中心給我們這些新教師安排的課余活動，就是每個月都有的新教師培訓活動，我們就像在沙漠里行走的數(shù)個星期，而每次的新教師培訓就像是沙漠里的綠洲，在我們太過干渴時，都會給我們帶來充足的水分和豐富的營養(yǎng)，讓我們每一個人能健康的成長起來。就因為這樣，我每次培訓之后，都會及時的總結(jié)經(jīng)驗和收獲，做好學院手冊，會認真的完成每次新教師培訓的作業(yè)，并及時的寫在學院手冊上，以供各位培訓老師的檢閱。認真履行教師職業(yè)道德，敬業(yè)愛崗，熱愛學生，為人師表，遵守學校的各項規(guī)章制度，積極服從學校安排，勤奮踏實工作，認真負責；認真參加區(qū)、校組織的新教師培訓和學習，積極參加區(qū)、校組織的教研活動，做到每次都到的全勤，無論在校內(nèi)還是校外我都虛心好學，主動聽課，并及時做好每次聽課點評，一有時間就認真學習教育教學理論，每有體會就會把這種體會撰寫成自己的教育經(jīng)驗總結(jié)和心得體會。平時工作中主動積極協(xié)助班主任工作，按要求及時完成學校規(guī)定的教學常規(guī)任務(wù)，如制定計劃、備課、上課、教后反思、作業(yè)設(shè)計及命題工作等，上好組內(nèi)研討課，從其他教師的點評中吸取經(jīng)驗來提升自己的水平。

我20xx年從師范學院畢業(yè)，缺乏實踐經(jīng)驗，唯有的也只是實習的經(jīng)驗，到現(xiàn)在已經(jīng)有一年了，在一年的教學實踐中我發(fā)現(xiàn)，教師作為專業(yè)的技術(shù)類人員，我差的還很遠很遠，教案的編寫、上課的效果等等這些都存在很多不足，當然相對剛開始那是有很大的進步的，也就是說在這一年里，我開始的不成熟、不了解業(yè)務(wù)到現(xiàn)在的相對成熟、基本了解業(yè)務(wù)，這應(yīng)該是歸功于這一年的教學實踐和指導師的認真指導的。本人從教的是小學語文，專業(yè)知識方面還算過關(guān)，接下來我要根據(jù)我存在的問題有針對的進行解決。這方面問題主要就是自己的教學能力和對待學生的能力，上課、備課、評課、是否關(guān)注學生的能力培養(yǎng)等等有關(guān)這方面的能力，這些都是我現(xiàn)在存在很多不足的地方。要解決這些問題首先我覺得一個很重要的前提就是愛心。在愛的基礎(chǔ)上，投入自己的全部力量，把自己的青春、智慧，無怨無悔地獻給孩子們，獻給教育事業(yè)。對學生的愛更應(yīng)該是一種發(fā)自內(nèi)心的、自然的、真切的喜愛之情。這種愛又是理智的，它既具有父母對子女的愛心，但又不存在偏愛與溺愛；不存在遷就和姑息。再則就是要處理好教師的角色和師生關(guān)系。由傳統(tǒng)的知識傳授者轉(zhuǎn)向現(xiàn)代的學生發(fā)展的促進者。最后要建立民主平等的班級生活。在班級生活中，與學生共同建立一個信念：這是我們的班級，我們應(yīng)當竭力使之變成最好的。

其次要努力做一個勤于學習和反思的教師。在反思中發(fā)現(xiàn)問題、分析問題，找出解決問題的方法；在反思中關(guān)注學生思維能力的發(fā)展，關(guān)注自己各方面的成敗得失，拓展提升自己的空間。還需要各方面的知識。一個知識面不廣的教師，很難真正給學生以人格上的感召。學生年齡越小，他對教師的期望就越高，他就越會把教師當做百科全書。最后努力做一個關(guān)注人類命運、具有社會責任感的教師。我會非常關(guān)注社會，非常關(guān)注人類命運，非常注重培養(yǎng)學生的社會責任感。也自己的社會責任感才能塑造學生的社會責任感。在今后我會從多方面的渠道來盡力解決這些問題，讓自己能真正成為這個領(lǐng)域的成功者。如下是我的三年規(guī)劃：第一年：盡快完成從大學生到小學教師的角色轉(zhuǎn)變，盡自己最大努力適應(yīng)學校的生活，能很好完成學校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導老師身邊吸收教學經(jīng)驗。第二年：能很好完成學校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導老師身邊吸收教學經(jīng)驗。能有自主完成任務(wù)的能力。基本上能把握課堂，管好學生紀律。第三年：能很好完成學校的工作，完成日常常規(guī)，跟在指導老師身邊吸收教學經(jīng)驗。自主完成任務(wù)，并能表現(xiàn)理想。在課堂上更關(guān)注學生的發(fā)展，關(guān)注學生學到了什么。

今后我會時刻以學生為主體，再去發(fā)展自己的的業(yè)務(wù)水平，發(fā)展學生的學習能力、學習習慣等等一些對學生未來有幫助的內(nèi)在修養(yǎng)，讓學生能成為對社會有用的人才。對于我自己，在今后的教學中，時時關(guān)注自己的缺點，刻刻接受其他老師給予我的寶貴建議，并虛心接受，認真改正，成為孩子成長路上的引路人，成為一名合格的小學語文人民教師。