要寫好演講稿,首先必須要了解聽眾對象,了解他們的心理、愿望和要求是什么,使演講有針對性,能解決實際問題。那么你知道演講稿如何寫嗎?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀。
醫院演講稿題目集篇一
大家好!
首先感謝農場黨委、農場領導為我提供這個自我展示的平臺,感謝各位同仁給我這次學習的機會。
我叫xxx,漢族,中共黨員,xx年x月生,本科文化,執業醫師,(學習工作經歷)
我的競職演講主要包括兩個方面:
現崇高的人格魅力,在工作作風上,敢想、敢干,凡是合法的事堅決干,凡是符合集體利益、群眾利益的事堅決干,凡是有利于醫院發展的意見,建議堅決采納,凡是符合原則的事決不變通,凡是違紀違規、違法的事堅決抵制。我時刻反省自己,嚴格要求自己,做到德高為范,為職工做好表率。
第二、我熱愛醫務工作,充滿激情,加上十九年的臨床經驗,使我在工作中如魚得水。愛是最好的老師,因為我熱愛醫務工作,所以把全部的精力投入到工作中,因為我熱愛醫務工作,所以不斷鉆研業務知識;因為我熱愛醫務工作,所以工作熱情不減,激情不衰;因為我熱愛醫務工作,所以對工作充滿了自信。十九年辛勤耕耘有了收獲,我曾榮獲農墾總局“青年崗位能手”、“分局級勞動模范”“優秀共產黨員”等稱號。
到現在的2500元,歷年來榮獲過總局級、分局級“平安醫院”“先進集體”“先進單位”等榮譽稱號,這些榮譽承載著各級領導的關愛與培養,凝聚著全院職工的心血與汗水,同時也是對我多年工作的肯定。成績屬于昨天,不能代表今天,更不能代表明天,但明天我會更加努力!
主要突出六抓:第一、抓理思路、定目標、重特色。我理
解大概包括為20個字,即搞好服務,穩定大局,內強素質,外樹形象,自強不息。以內科為基礎,外婦科為龍頭,中西醫結合為主導,開辟社區衛生服務領域,采取“走出去、請進來”的工作思路,確定工作方向,合理制定社區衛生服務發展規劃和建設計劃,從而提高醫院醫療服務質量和水平,增強綜合競爭力。 第二、抓制度建設。一是建立和規范規章制度,建立醫院長足發展的長效機制,用無情的制度管有情的人,使工作規范有序,做事有章可循。二是建立和完善各種競爭用人機制。尺有所短,寸有所長,充分發揮各人的特色,使全院職工人人找到合適崗位。三是深化分配制度改革。用效率來衡量職工的工作,充分調動職工工作積極性,努力打造效率型、服務型單位。
以人為本,就要建立一支高素質的醫療隊伍,就必須重視人才的培養,在醫院內部,一方面發揮老醫師的作用,采取“傳、幫、帶”的方式,使年輕人迅速成長為名醫,另一方面發揮年輕人的理論知識優勢,形成優勢互補,共同促進的良好氛圍,同時,采取外出學習、短期培訓等方式,提升現有醫務人員的業務能力和業務水平。
加強醫德醫風建設,充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用,用正面典型弘揚正氣,用反面典型警示教育,用述廉評廉、家庭助廉凈化行業風氣,強化監督制約機制,構建和諧醫患關系。
“工欲善其事,必先利其器”,一個缺乏現代化設備武裝的單位,其發展也是有限的,是很難適應發展需求的。因此一方面要盡可能地引進新設備,不斷提高醫院工作的科技含量,另一方面多渠道爭取資金,改善病房條件,努力營造一個民主、優美、舒適、整潔的人性化環境。
作為院長,一要抓各項工作的組織協調。二要抓好本單位各科室之間、職工之間的關系協調。三要拓寬和疏通民主渠道。多聽聽職工的呼聲和群眾的意見,及時為職工和群眾排憂解難,構建一個和諧的人際關系環境和工作環境。四要抓好醫院同上級主管部門和其它部門的協調關系,為醫院的發展開拓一個更為廣闊的空間。
各位領導各位同仁,如果你們相信我、信任我,選我為醫院院長這個職務,我將加倍珍惜,努力工作,借助農場這只有形的手,和市場這只無形的手把我院建設的更加美好。
謝謝大家,請投我一票!!
醫院演講稿題目集篇二
我是新疆生產建設兵團農六師芳草湖農場醫院的張艷,首先我要感謝在坐的各位領導,感謝護士節給了我這次機會,讓我今天能站在這兒回首自己幾十年來在護理崗位上度過的日日夜夜,收獲的點點滴滴。今天我演講的題目是《白衣天使的微笑》。
小時候,我曾經羨慕過教師,站在三尺講臺上面對著臺下幾十雙求知若渴的眼睛引經聚點,侃侃而談。然而十六歲我卻走進了醫院,穿上了白大褂當上了一名護士。從事著迎接生命,照顧生命又送走生命的職業。
記得那是在外科,在那個飄雪的冬季,父親的離去讓我的臉上少了笑容。一天上午,我同往常一樣穿著白大褂,戴著口罩走進每天都要走進的病房。在我為全病房的病人做完治療后,一個解放軍戰士站起身來輕聲說到:“張護士,我今天就要出院了,你能摘下口罩讓我看看你嗎?”片刻猶豫之后,我輕輕的摘下了口罩,給了那個戰士及同病房所有病友一個微笑后轉身離去。我聽到身后傳來的掌聲,同時還聽到有人在說:“她太美了1那以后,做完治療,我總是習慣性地摘下口罩,給病人一個微笑。我知道我的微笑不是最美的,但卻是最真誠的。從那以后我學會了用微笑面對每位渴望康復的患者。不論生活中有多少煩惱,走進病房,我就會把微笑寫在臉上,把快樂帶給病人。
在婦產科,我痛苦著產婦們的痛苦,快樂著產婦們的快樂,成了產婦們可以依靠的“大姐”。我曾多次將分娩后,家屬不在身邊的產婦從產房抱回病房。在護理新生兒的時候,我總是喜歡輕輕地把他們放入水中,一邊往孩子的身上撩著水,一邊緩緩地為他們唱“親親我的寶貝,我要越過高山,尋找那已失蹤太陽,尋找那已失蹤月亮”。常有家長看著孩子,聽著我為孩子們唱歌,笑著對我說:“張護士,孩子聽慣了你的歌,回去后我們不會唱歌,怎么辦呢1我總是輕輕地一笑,我知道這是對我最好的贊美。
每天面對著一個個新生命誕生的喜悅,又面對著一個個從親人身邊永遠離去的痛苦,工作時忙碌的腳步和搶救病人時分不清時間的分分秒秒。在緊張、勞累的工作中,我真正體驗到了護士平凡生活的滋味,體驗到了其中的艱辛和壓力。
那是一個春寒料峭的日子,一個雙胎產婦,由于產前子癇,雙目失明,死亡隨時隨地都在威脅著這個年青的母親和兩個還末出世的孩子。產婦痛苦的呻吟,家屬萬分的焦急,胎兒強烈的心跳……同情之心、愛憐之情油然而生。院領導一聲令下組成了急救小組,我們同時間賽跑,同死神爭分奪秒。當東方露出一抹曙光時,兩個孩子平安的誕生了,母親轉危為安。我們那一句簡單的“母子平安”竟使那些焦急等候的家人流下了熱淚,家屬感動得說不出話來,對著我們醫護人員深深的鞠了一躬。
產婦康復出院時,家屬留下了這們的感言;“謝謝你們,你們就象冬天的棉襖,夏天的雪糕,大雨中的雨傘,沙漠中的甘露,你們是生命的守護神,你們真不愧為白衣天使。
那一刻我又一次深深地體會到:這一身潔白不是世界上最美麗的顏色,但它卻為生命垂危的患者帶來一絲光明。我也明白了一個真理:在平凡的護理崗位上,同樣可以施展才華,創造業績,奉獻自己的愛心和青春。
一次我在街上買粉條,在付錢時賣主說什么都不收。看著我疑惑的表情,賣主說到“張醫生,你不認識我了,我的兒子就是你接的生,當時我生小孩,丈夫也正在住院,是你把我抱回了病房,我那么重,你咬著牙,臉上掛著汗珠,堅持著把我抱回病房,我到現在都不能忘記,我一直對你心存感激,想表達謝意可卻一直都沒有機會,你說這錢我能收嗎?”那一刻,我又笑了,我感受到從未有過的幸福和滿足。經常下班回到家時,總會在家門口發現有不知是誰放置的食品袋子,里面雖然僅僅只是個幾個茄子、辣子、西紅柿,甚至是自己家里腌漬的鹽菜,可是每每這樣的時候我的心都會涌起一股暖流。
護理這只是一個平凡的工作,面對患者沒有厭煩,只有陽光般燦爛的笑容。我所能做的,只是盡自己最大的努力,用我的精心護理讓患者有所收獲,用我的愛心讓患者樹立與病魔搏斗的信心,用我的微笑來減輕患者的病痛,我愿自己能永遠與患者的生命同行,讓我在這個平凡的崗位上實現自己的人生價值。從事護士工作,是我這一生無悔的選擇。
我不是詩人,不能用優美的詩句謳歌我的職業;我不是學者,不能用深邃的思維思考我的價值;我也不是歌手,不能用動聽的歌聲歌頌我的崗位。然而,我是護士——一名白衣天使,我要感謝我的職業,是它讓我知道如何平等、善良、真誠地對待每一個生命,是它讓我理解了活著就是一種幸福,奉獻讓我更美麗。我將微笑著面對生命中的每一天,微笑著面對遇到的每一位病人。
謝謝大家我的演講結束了!
醫院演講稿題目集篇三
大家好!我來自衛生局,是一名從事社區衛生服務工作的護士。我演講的題目是"讓精神在社區衛生服務中閃光"。
朋友們,你知道什么是精神嗎?從醫學的角度來講,精神是,從哲學的角度來講精神是一種境界,是一種力量。從小我們就學習過白求恩的國際主義精神,無數革命先輩的愛國主義精神,張思德的為人民服務精神,還有雷鋒精神,鐵人精神,孟泰精神,女排精神、焦裕祿、鄭培民、牛玉儒的共產主義精神,還有象征改革開放的深圳精神,積極參與市場競爭的溫州精神,每一種精神都刻著時代的烙印,是一個時代的豐碑,那么xx區,這個老工業城區,曾承載著先輩們的奮斗歷程,承載著當代建設者的豪情壯志,他的精神是什么?滲透在血液中催人奮進的的東西是什么?是實現"四區"目標,構建和諧社會的高遠志向,是65萬人吃苦耐勞、與時俱進的澎湃激情,是各行各業借助xx大的東風,振翅高飛的態勢。是的,是"志存高遠、澎湃馳翔"!
今天,我們在這里講精神,其實,"志存高遠、澎湃馳翔"的精神早已植根于每個xx人的心里,在日常工作中,他是愛崗敬業的職業道德;在關鍵時刻,他是舍小家,為大家的高尚情操;在群眾中,他是勤勤懇懇、踏踏實實的工作寫照,在黨員隊伍中,他又是"三個代表"重要思想的光輝體現。精神是恢宏的,它團結著全區65萬xx人為"四區"目標的實現而共同努力,然而,他又是細致的,細致到每一個行業,每一個人的每一天。
有這樣一個集體,他們被稱作"天使"。當一個新的生命降生時,她們會細心呵護;當老人臨近暮年,他們悉心照顧、做好臨終關懷;在您健康的時候,他們為您提供保健知識,為的是讓您更健康;當您病了,他們會陪伴在您身邊,直到您恢復健康。這個集體把為您的健康服務作為職業,恪守著職業道德,他們的工作崗位分布在每一個街道,身影出現在每一個社區,他們能熟知管區內所有居民的健康狀況。他們就是社區衛生服務工作者,是您健康的守護天使。
在社區衛生服務站工作,接觸的大多是慢性病患者和放學后的孩子,所以,除了醫療技術要過硬之外,工作人員還要求付出更多的愛心、耐心和細心。
是一種精神,他體現在愛崗敬業,體現在職業道德,他像巨大的根系,牢牢地團結著每一個人,他像堅韌的繩索,匯集成一股強大的力量,那就是植根于人民心中的精神。
是啊,不以善小而不為,涓涓細流匯聚成愛的海洋,匯聚成人居環境最佳區的宏偉藍圖,匯聚成健康和諧的社會。
轉變觀念務實基礎苦練內功確保護理管理工作實現持續健康的快速發展,護理管理是醫療管理中的重要組成部分,護理工作最獨特的功能就是協助病患及健康的人預防疾病、減輕病痛、恢復和促進健康,是科學、倫理與藝術相關聯的一門綜合學科。特別是隨著醫療體制改革的不斷深入,護理系統受到了前所未有的挑戰。在現有水平,如何圍繞我院發展的大方向創新護理模式,真正提供"以病人為中心"的優質服務,不斷提高護理質量和護理人員的工作效率,成為新形勢下護理工作的一個難點,也是護理工作適應現狀,取得長足發展的必經之路。因此,強化護理管理,創新護理模式,培養高素質的護理人才就顯得尤為重要。
醫院演講稿題目集篇四
下午好!我今天競聘的崗位是醫院婦產科護士長一職。首先非常感謝大家給我的這次機會,我會好好把握、好好珍惜。
2、科室做到年有目標,月有計劃。鼓勵護士每人每年完成1-2篇論文。定期業務學習和經驗交流,隨著科室腔鏡發展,護理不到位的情況下加強學習,可外出學習,或通過網絡等學習術后護理,病情評估,措施實施.3、在外科科主任業務指導下,按照護理質量標準,制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行護士長職責和義務。堅持以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質、便捷、高效、文明服務的服務理念,把好入院宣教與出院指導關,加大健康教育力度,做好出院訪視工作。
4、提高科室凝聚力,使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能,調動科室人員工作的主觀能動性,合理配置人力資源,為科室創造一個輕松和諧友愛的環境。(1)記住每個人的生日,送一份小禮品.(2)手術延長保證手術醫生吃到熱菜熱湯.(3)科室成員生病住院全科探望給予關心.(4)每月一次工會活動,勞役結合.(5)開展批評與自我批評,不讓矛盾過夜。
5、不斷加強醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施。更好地為病人提供優質親情服務。
有一句話很經典千里馬常有,而伯樂不常有,至于是不是千里馬,就有待在座伯樂們的裁決了。
醫院演講稿題目集篇五
大家下午好!
在佳美工作的一年多時間里,總結自身經驗,我將與大家分享如何從一名護士轉換角色變成護士長。希望能給在座的護士們一些啟發,讓我們一同進步,早日實現自己心中的目標!
第一,認真的學習
這里的學習包括口腔基礎知識,臨床基本操作技能,與人溝通,人際關系等方面的學習,在我剛參加工作時,因為是做前臺導診咨詢工作,所以口腔基礎知識的全面性很重要,我就自己到書店買一些口腔專業的書籍來看,同時也注意觀察和傾聽門診醫生。護士長。帶教老師是怎樣與患者溝通的,這樣不段提高自己與患者溝通的能力,使自己在工作中很快的能獨擋一面,也能出色的完成護士長交給我的工作,所以護士長就很愿意讓你協助她工作,而你也會從中學到很多好的工作經驗,為以后做護士長打下良好的基礎,基本操作技能我也是再學前臺的同時慢慢掌握的,我覺得在工作當中,始終保持“我不是做的最好的,我要學習,我要提高自己”這樣一個心態去工作,就沒有能難倒自己的事情,你也就很快能實現自己心中的理想。
第二,主動負責的工作
第三,高度的責任心
我之所以把責任心放在最后,是因為我覺得他是最重要的,無論我們做哪一項工作,他都是最重要的,例如我在工作時,從來不計較哪些工作是我應該做的,哪些是我不應該做的,只要我有時間,我就會投入到工作中去,不斤斤計較,主動協助其他同事的工作,與同事認真交接每一項工作,把門診當成自己家一樣愛護,把病人當成自己的親人一樣對待,做什么事情首先考慮門診的利益,把自己當成門診的主人,我想如果你真的是這樣想的這樣做的,沒有人會看不到的,不讓你當領導還會是誰呢!其實有很多護士都是很優秀的,只是她們總把自己的工作片面化了,例如:有的護士就說我是配臺護士,配臺配好了就可以了,也有的說我就給這位醫生配臺,其他的事與我無關等等,我覺得這樣工作是不對的,現在我們有些門診護士是不夠用的,需要護士全面發展,應該說,哪里需要我我就能到哪里工作,這樣才是一個全面優秀的護士,再加上你還有很強的責任心,積極參與門診管理,我想總部把一個門診交給你管理也是很放心的。希望在座的各位護士們努力工作,早日實現你們心中的理想!