演講稿具有觀點鮮明,內容具有鼓動性的特點。在社會發展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下面是小編為大家整理的演講稿,歡迎大家分享閱讀。
建功自貿港演講稿篇一
中國共產黨是中國特色社會主義事業的領導核心。黨怎樣在堅持和發展中國特色社會主這一具有許多新的歷史特點的偉大斗爭中不斷增強引領發展的能力?答案是:必須堅持和改善黨的領導,必須從嚴治黨。黨的xx屆六中全會指出:辦好中國的事情,關鍵在黨,關鍵在黨要管黨、從嚴治黨。黨要管黨必須從黨內政治生活管起,從嚴治黨必須從黨內政治生活嚴起。必須把堅持全心全意為人民服務的根本宗旨、保持黨同人民群眾的血肉聯系作為加強和規范黨內政治生活的根本要求。
增強宗旨意識,堅定政治立場
中國共產黨從成立那一天起,就把為人民服務作為自己的最高原則,把代表工人階級和全國各族人民的利益,作為黨的一切活動的出發點和落腳點。中國共產黨的奮斗史,就是全心全意為人民服務的歷史。立黨為公、執政為民,是黨的根本宗旨的體現。
當前,我國正處在一個新的歷史階段,更好地堅持為人民服務的宗旨有著十分重要的意義。只有堅定不移地做工人階級和廣大人民群眾利益的忠實代表,才能從根本上保持黨的工人階級先鋒隊性質。全心全意為人民服務不是一般的思想作風問題,而是關系到黨的執政地位能不能鞏固的重大政治問題。堅持黨的為人民服務的宗旨,是黨的各項建設的基礎。這一條做得好,我們黨就能夠更好地經受備種考驗,保持黨的純潔性。
堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,必須堅持黨在社會主義初級階段的基本路線。全心全意為人民服務在不同的歷史時期有著不同的內涵與要求。在社會主義現代化建設時期,全心全意為人民服務集中地表現為堅持黨在社會主義初級階段的基本路線,這一基本路線是中國人民的福祉。堅持黨的基本路線,必須堅持以經濟建設為中心,必須堅持四項基本原則和改革開放。現代化建設必須把四項基本原則和改革開放有機統一起來。中國特色的社會主義之所以具有蓬勃的生命力,就在于它是實行改革開放的社會主義;我們的改革開放之所以能夠健康發展,就在于它堅持四項基本原則。堅持四項基本原則和改革開放都是為了更好的解放和發展生產力。 堅持全心全意為人民服務的根本宗旨,必須始終堅持人民立場,樹立群眾觀念。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。群眾在我們心里的分量有多重,我們在群眾心里的分量就有多重。焦裕祿心里裝著全體蘭考人民,將自己永遠留在蘭考人民的心中;孔繁森情系西藏同胞,用滿腔熱血樹立了人民公仆的崇高形象;鄭培民立志“做官先做人,萬事民為先”,恪守“當官的最高境界就是為老百姓辦實事,而不是享清福”的信條。他們一切從群眾的利益出發,以自己的實際行動,實踐了黨的全心全意為人民服務的宗旨,贏得了人民的愛戴,為黨旗增添了光彩。我們每一個黨員干部,都要做到“情為民所系、權為民所用、利為民所謀”,始終與群眾同呼吸、共命運、心連心。
保持黨同人民群眾的血肉聯系,樹立正確的權力觀
中國共產黨最大政治優勢是密切聯系群眾,黨執政后最大的危險是脫離群眾。今天,黨執政的環境和歷史方位已發生很大變化,但是,我們同人民群眾同呼吸、共命運、心連心的立場不能變;全心全意為人民服務的宗旨不能變;堅持“一切為了群眾,一切依靠群眾,從群眾中來,到群眾中去”的群眾路線不能變;堅持立黨為公、執政為民和“權為民所用、情為民所系、利為民所謀”的本質不能變,只有這樣,我們才能始終保持和發展黨同人民群眾的血肉聯系,我們的改革開放和建設才能有勝利之本,我們黨才能有吸取智慧和力量的最深厚源泉,才能有正確決策、減少和防止失誤的可靠保證,才能有深厚的執政基礎,才能經得起執政、改革開放和發展社會主義市場經濟三大考驗,才能不斷把中國特色社會主義事業推向前進。
始終保持黨同人民群眾的血肉聯系,廣大黨員干部要牢固樹立正確的權力觀。首先,要搞清楚權力是怎么來的。各級領導干部手中的權力是人民群眾賦予的,所以權力只能用來為最廣大的人民群眾謀利益,決不允許用來為個人或小集團謀取私利,否則就是忘本,就是對黨對人民的背叛。樹立正確的權力觀,領導干部必須明確三個觀念:第一,領導就是服務的觀念。領導干部只有以強烈的服務意識和優秀的服務工作,才能得到群眾的信任和擁護。第二,權力就是責任的觀念。權力與責任是密不可分的,權力越大,責任也就越大。領導干部必須把權力與責任統一起來,真正做到掌權為公、當官為民、秉公用權、為民盡責。第三,公仆就是奉獻的觀念。干部是人民的公仆。中國共產黨要求黨的干部做人民的勤務員,忠實履行全心全意為人民服務的職責。作為公仆,就必須廉潔奉公,而不能借用權力損公肥私。其次,權力是干什么用的。各級領導干部,都應充分發揮權力的作用,為人民群眾謀福利。在工作中要勤于思考,勇干探索,不怕困難,不怕挫折;要經常深入實際、深入基層、深入群眾,多到條件艱苦、情況復雜、矛盾突出的地方解決問題,傾聽群眾的意見和呼聲,汲取群眾的智慧和經驗,與群眾平等相待,設身處地為群眾著想,;要腳踏實地,注重實效,不做表面文章,不虛報浮夸,堅持反對勞民傷財的“政績工程”,“形象工程”,堅決反對形式主義、官僚主義和弄虛作假,把為人民群眾辦的好事辦實、實事辦好,為人民創造真實的、一流的政績,把政績的豐碑刻在人民心里。每個黨員干部,一定要處理好做官與做人的關系;個人與群眾的關系;權力與能力的關系。加強思想修養,贏得群眾信賴;為群眾辦實事、辦好事,贏得威望;增強事業心和責任感。廣大黨員干部,要以良好的思想作風,工作作風,生活作風贏得人民群眾的信任,密切黨同人民群眾的血肉聯系。
不斷提高為人民服務的本領,自覺接受群眾監督
各級黨員干部要不斷提高為人民服務的本領,努力提高自身素質。堅持全心全意為人民服務的宗旨,要求廣大黨員干部不僅要有為人民服務的覺悟、熱忱和愿望,更要有為人民服務的真實才干。新的時期、新的形勢和新的任務要求廣大黨員干部必須不斷地加強學習,提高能力,更好地履行為人民服務的職責。只有學習好了,掌握了工作規律,才能提高效率,干好工作。毛澤東同志早就提出過“本領恐慌”的問題。1939年,他在延安在職干部教育動員大會上指出:“我們的隊伍里邊有一種恐慌,不是經濟恐慌,也不是政治恐慌,而是本領恐慌。過去學的本領只有一點點,今天用一些,明天用一些,漸漸告罄了。好像一個鋪子,本來東西不多,一賣就完,空空如也,再開下去就不成了,再開就一定要進貨。我們干部進貨,就是學習本領,這是我們許多干部所迫切需要的。”我們每一位黨員都要遵循毛澤東同志避免“本領恐慌”的問題,真正學會駕馭社會主義市場經濟的新方法、新本領,不斷開創新的業績。每一個共產黨員都必須把加強理論學習、提高理論修養作為提高自身綜合素質的首要任務;把努力提升人格的力量作為提高自身綜合素質的重要任務;把努力掌握現代科學文化知識作為提高自身綜合素質的緊迫任務,抓好、落實好。
各級黨員干部都要自覺接受群眾監督。權力從本質上說是責任、是奉獻,權力越大,責任越重。要充分認識監督對保證權力正確運行的重要性。腐敗問題無論其表現形式如何,最終都可歸結為權力失去監督而濫用所致。1944年9月8日,毛澤東在中共中央警備團追悼張思德的會上發表的講演中指出:“因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指出。……只要我們為人民的利益堅持好的,為人民的利益改正錯的,我們這個隊伍就一定會興旺起來。”接受群眾監督是無產階級政黨在長期的革命和建設中逐步探索和確立起來的,它是一種超出權力內部監督的重要力量,是一種更廣泛、更徹底的監督,更具有公正性和客觀性。只有自覺接受群眾的監督,始終把最廣大人民群眾贊成不贊成、擁護不擁護、高興不高興、答應不答應作為我們工作的出發點和落腳點,作為檢驗工作的標準,才能真正做到權為民所用,情為民所系,利為民所謀,努力實踐全心全意為人民服務的宗旨。
建功自貿港演講稿篇二
各位領導、評委、同事們:
你們好!首先,我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會,來競聘縣聯社營業部主任。
對于我,大家可能并不陌生。但在這樣一個場合,我還是先做一下自我介紹吧。我叫胡奎,38歲,中共-黨員,大專文化,經濟師積稱,1988年參加信用社工作,歷任基層信用社出納員、信貸員、分社負責人、信用社主任,99年6月至2001年2月任聯社審計員,2001年3月起到縣聯社辦公室工作,歷任辦公室文秘、副主任、主任,2015年通過公開競聘,走上綜合人教部經理崗位工作至今。下面,我主要談一談我這次競聘的幾點體會、對過來工作的幾點設想以及自己的幾點有利條件。
第一,對20年來信用社工作的感受
我參加信用社工作已有20個年頭,在工作中,我主要有以下幾點感受:
1、我工作的20年,是農村信用社不斷改革發生重大變化的20年。對于新生事物,人們總有一個從不認識到認識,從接受到執行的過程,我也同樣經歷了這樣一個過程。20年間,我們明顯地體會到工作壓力大了,費用管理嚴了,員工工資差距拉大了;但我們也欣喜地看到,經過20年的改革發展,信用社的經營效益正在穩步提高,發展后勁日益增強,特別今年我們竹山聯社2370萬元央行票據成功兌付,使我們每個員工工作信心更加百倍,只要我們努力工作,我們手中的飯碗就會端得很穩固。我們的改革是正確的,是富有成效的。
2、我工作的20年,是埋頭學習的20年。在基層信用社時,我刻苦鉆研各種業務知識,并虛心向其他同志請教,努力使自己成為一名“多面手”;調入縣聯社之后,我認真學習專業知識,不斷提高自己的文字寫作水平,并為領導、為各部室、為基層信用社搞好服務。此外,我努力加強自身修養鍛煉,磨煉自己的耐心和毅力,虛心向身邊的領導及成功人士學習。
3、我工作的20年,也是我感到欣慰的20年。20年來,我一直在領導及同事們的關心、支持和愛護下成長。因此,無論從事哪個崗位,我都腳踏實地,努力工作,毫無怨言。特別是近幾年,我先后在《日報》、《晚報》、《金融時報》、《中國農村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道、調研150余篇,特別是去年撰寫的《農村信用社一季度信貸業務萎縮不容忽視》一文被省、市聯社內參簡報分別刊用,得到省聯社徐新理事長的親自批示,并派調查組到竹山聯社開展專題調研,我也因此幸運地被推薦評選為2015年度省聯社“管理先進個人”,我先后被、縣政府評為“信息工作先進個人”,被市聯社評為“宣傳工作先進個人”,2015年度竹山聯社辦公室被市聯社評為宣傳先進單位。就此,我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝!
第二,五點設想
如果我成功競聘聯社營業部主任,我有以下幾點工作設想:
1、建立一個新機制。機制活,則全盤皆活。整合后的聯社營業部急需一個能真正激發全員活力的新機制,即組織開展調研,多方征求意見,充分發揮全體員工的創造力,讓全員參與績效考核方案的制訂,依據整合崗位設立分類,實行“以能定崗,以崗定責”,建立一個適合營業部的科學合理的考核機制,通過機制的激勵,真正實現信用社業務快速健康發展,員工收入大幅攀升的單位和個人雙贏格局。
2、帶好一個新班子。整合后的聯社營業部可謂是隊伍強大,情況復雜。因此,要抓好班子、帶好隊伍,把班子建設成一個強有力的班子,當好領頭雁是關鍵。同時,班子內部分工要明,功能區分要準,既要分工負責,也要團結協作,既要放手大膽讓班子成員干事,干成事,又要經常關心關注,更不能撒手。班子成員要加強溝通,建立定期例會制,搭建一個溝通交流的平臺,包括班子成員之間的溝通,班子成員與員工之間溝通等,以增強班子的團結互信。
3、厘清一個新思路。創新是企業發展之魂。通過一定的激勵機制,不斷提高全員業務創新意識,集思廣益,特別整合后的聯社營業部面臨許多新困難和新挑戰,這就需要班子集體和全員發揮創新精神,敢于人先,善于集體謀劃當期工作的新思路,使各項工作積極主動,處事先行半拍,不至于被動。
4、打造一個新團隊。古人云:人心齊,泰山移。合并后的聯社營業部幾十號人,如何成為一個強有力的團隊,充分發揮其凝聚力和向心力作用,是值得一個基層管理者深思的。一是根據“大穩定,小調整,適當過渡”的整合原則,尊重員工個人的興趣和成就,通過合適的組織形式將合適的人安排到合適的崗位,充分發揮集體的潛能;二是制定合理的績效分配機制,實現單位利益與個人利益的統一;三是通過適當的集體文化活動,來增強全員的團結協作精神,提升全員大局意識。
5、認準一個新方向。即認準農信社向商業銀行模式發展的方向不動搖,以此來確定聯社營業部今后幾年的奮斗方向,即以商業銀行的服務模式與標準嚴格要求自己,從管理理念和服務意識上積極引導全員及時轉變過來。
第三,我認為我參加此次競聘,具備以下有利條件:
1、具有較強的理論學識水平。市場經濟時代,農村信用社要想在未來激烈的金融競爭中立于不敗之地,迫切需要有較高文化水平、有現代金融理論知識和實踐經驗的干部,我認為自己已基本具備這一點。
2、我有11年的基層工作經驗,有9年的`聯社機關工作經驗。尤其是任聯社綜合人教部經理崗位,使我學到了更全面的業務知識,積累了一定的管理經驗,并養成了勤于思考,善于思考的習慣。
3、我長期在聯社領導身邊工作,特別是近幾年縣聯社高水平的管理和緊張有序的辦事程序,使我受到了進一步的鍛煉。同時,在縣聯社領導們分析問題、處理問題及嚴謹的工作作風的影響下,和對我的嚴格要求下,我認為自己在管理上、在看問題的高度、深度上及處理問題的策略上都有了很大的提高,這一定會對我今后的工作有很大的幫助,并使我有能力做好聯社營業部主任應履行的職責。
4、我有嚴謹務實的工作作風和較強的敬業精神。綜合文秘工作是一項無名事業,它不顯榮于人前,卻辛苦于人后,工作經常加班加點,生活沒有規律。此外,辦公室臨時性工作多、急事多,重要的工作多,這使我養成了一種習慣,就是對工作嚴謹細致,穩中求快,統籌安排,力求做到工作無積壓,有時工作忙不過來,寧可自己晚上加班加點,也要按時完成。
我想各位領導和大家能夠對我有一個比較透徹的認識,我也相信大家,對我會有一個公正的評價。
謝謝大家!
尊敬的各位領導:
大家下午好!我叫**,是來自餐飲部的一名服務員。首先很感謝酒店和領導給我這次機會,讓我站在這里參加酒店此次餐飲主管的競聘?,我感到很榮幸。
自**時間來到酒店至今,轉眼間已經在酒店餐廳工作三年的時間,在這三年里,我學到了很多,也成長了很多。三年里,我虛心向同事和上級學習,不斷的積累和提高自己的服務技能和專業素養;三年里,我學會了微笑和熱情,學會了寬容與理解,學會了愛崗與奉獻;三年里,我從一個對酒店服務一無所知的大學生逐漸成長為如今優秀的酒店服務基層管理人員;這所有的進步,除了個人自身的努力和學習外,當然也離不開酒店和在座領導的培養和關心,對我工作的支持與信任,離不開同事的幫助和配合,在此向你們表示感謝,謝謝大家了!
一。加強學習,提高能力。加強技能知識的學習,不斷給自己“充電”,盡快完成角色轉換,提高自己的管理能力,勝任本職工作。
二、端正態度,愛崗敬業。工作發揚吃苦耐勞的精神,本著為客人服務,為員工服務,為上級服務的心態,更好的完成工作。
三、寬容理解,不計得失。我將兢兢業業,踏踏實實,吃苦肯干團結同事,以身作則,帶領我們的團隊取得更好的成績。
今天,我是本著鍛煉、學習、提高的目的來參加競聘。如果我競聘成功,我會努力;如果我競聘不成,我會更努力。我將以這次競聘為新的起點:對待人生,會多一份夢想;對待工作,會多一份努力;對待領導,會多一份尊敬;對待同事,會多一份微笑;對待生活,會多一份熱愛;我相信,機會只會垂青那些有準備的人。
我的競聘報告?結束,謝謝大家!
建功自貿港演講稿篇三
大家上午好!
我叫,系原基政股股長,今天,懷著感恩和激動的心情,走上這個演講臺,說感恩,是因為從20xx年進入民政系統工作以來,局黨組、各位領導和同事給了我太多的關愛和支持,讓我實現了從一名青年學生向一名合格民政干部轉變的人生理想之夢。說激動,是因為我知道,隨著國家機構和干部使用政策的調整,我們這一代民政人,注定將面臨更多的競爭和考驗,所以,我更愿意把這次競爭上崗,當成一次對自我的挑戰,真誠而坦然的接受組織和同事的挑選,因為我堅信,不管形勢如何變化,只要有上級組織的堅強領導,有局黨組的正確指揮,有我們全體湘潭民政人的共同努力,一切困難都將被戰勝,我縣民政事業一定將迎來更加美好燦爛的明天。
15年,彈指一揮間,我在湘潭縣民政局工作了5000多個日子。期間,我先后在八個股室工作,擔任過團支部書記、救災救濟股副股長、基政股股長、社會事務股股長、信息中心主任等五個股室負責人職位。可以說,在接受組織培養的同時,我也無怨無悔的把人生最寶貴的時光,獻給了我樂意為之奉獻的民政事業,見證和參與了一個時期我縣民政事業的發展,一路走來,有付出更有收獲。10多年里,我八次被評為優崗,兩次榮立三等功,多次被評為先進個人和優秀工作者,受到過省、市嘉獎。
作為一名年輕的中層干部,這次參加競爭,因一直忙于行政村合并調整的資料收集、整理和審核工作,沒有時間作太多的準備,但我還是希望能有機會通過這種方式得到領導和同志們的認可。因為通過多年工作的實踐,我認為個人具備了競爭所需要的各項指標要求。首先,作為一名共產黨員、一名中層骨干,我信念堅定、作風優良、工作經驗豐富、能較好的完成黨組交辦的各項工作任務。一直以來,我熱愛本職工作,始終堅持與黨組保持高度一致,在基政股和社會事務股股長崗位上,我任勞任怨,踏實肯干,為全局事業全面發展作出了應有的貢獻。同時,作為一名年輕同志,我熱愛學習,善于研究,通過多個崗位的磨練,積累了較強的業務功底。在領導和同志們的幫助和關心下,我積極參加各類學習培訓活動,努力鉆研業務知識,不斷總結經驗教訓;努力養成多讀書、多動腦、多動手的習慣,把每一次工作的變遷和角色的轉變,都當成提高和鍛煉自己的平臺,努力把自己鍛造成民政工作的多面手。其次,我有較強的責任感和事業心,我熱愛湘潭民政這個團隊,工作上力求完美,對工作中出現的新情況新問題,我能根據黨組的統籌安排,及時調整工作思路,改進工作方法,認真抓好落實。在生活上,我能嚴于律己,時時處處以用心工作、誠懇待人為準則,以心齊、氣順、勁足為宗旨,多理解、多尊重、多支持同事,遇事多與大家商量,團結協作,為共有的事業和湘潭經濟社會又好又快發展,貢獻自己所有的力量。
一顆紅心、兩手準備,是一句老話,但老話不一定就是套話,這句話就是我現在真實心情的寫照,如承蒙領導和同事們信任,讓我繼續擔起中層干部的重任,我將勤奮學習,積極工作,不辱使命。如果這次競職不能如愿,我也會正確對待,堅決服從組織安排。
雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越,雖說人生路、緊要處只有幾步,但我相信,只要我們能始終保持積極的心態,長存干事創業的激情,我們的人生、我們的事業,我們共同期盼的夢想,就一定能實現!謝謝大家!
建功自貿港演講稿篇四
大家好!我是初二(6)班的滕葉青,很高興再一次競選班長這個職務!
在過去的一年里,我一直擔任班長這個職務。所以我想再一次地感謝所有老師、同學們對我以往的支持與信賴,以及對我不足的指導、成就的肯定等一切的一切。
在工作方面,我起到了“承上啟下”的作用,認真將班主任的意愿完整的傳達并堅決的執行于班級之中,考慮事情以大局為重;在組織方面,我不但積極參加班級、年級、及學校安排、組織的各項活動,還認真組織班級內外、及學生會的各項工作,并堅持協調本班與外班的友好和諧關系;在學習方面,多次組織不同形式的學習心得交流會、學習方法討論會等,并上課大膽發言,積極配合新課改教學方式的貫徹與落實;在班級管理方面,我積極與同學們交流溝通,解決同學之間的各類矛盾與問題,經常舉行以節日、校園活動總結、班級近期問題總結、優秀同學表彰等各個主題班會,于其他班干協調配合,團結協作,并定期舉行各類班干會,以便檢討并調整近期班級工作的內容與不足。
當然,人無完人,我也有許多與優點同樣突出的缺點,相信經過一年以來的磨合,大家已在了解我不過了。我會一直堅持努力的做下去,并在單科的成績方面也會更加的嚴格要求自己,在短時間內,得以提高;請大家相信我。
我一直認為,作為一名優秀的管理者一定要做到:“先天下之憂而憂,后天下之樂而樂”。對于這一次的競選,成功與失敗我都將大方、從容、愉快地接受,因為我時刻充滿著感激,也熱衷于班級的各項事物。即使失敗,我也會檢討自己,努力向優秀的同學看齊,總有一天還會重新站在這里。如果老師和同學們繼續信任我,支持我,并把班長的職務交給我,我會盡我所有的力量,把自己管理好、把六班管理好,繼續創建和諧、美好、陽光的六班!請大家投給我寶貴的一票吧!
謝謝大家!
建功自貿港演講稿篇五
首先感謝領導和同事的鼓勵與支持,讓我有勇氣和信心站在演講臺上,本著交流、學習、提高的目的,接受組織的考驗和挑選!
我叫,年出生,年畢業于郵電學校,畢業后分別就職于支局、局、所,從事郵政營業員、郵政儲蓄員、郵政備員等工作;年調任郵政營業廳班長,年5月路郵政營業廳、儲匯廳合并為營業廳后,又擔任路營業廳主任至今。其中,年起,服從組織安排兼職經營部主任助理。
1、具備較為全面、扎實的專業知識。我畢業于郵政專業;工作后又參加了郵政高函學習,選修了金融管理專業。十多年的前臺實踐經驗,使我豐富了郵政、儲匯專業業務知識,也熟練掌握了兩項專業業務的操作技能。
2、具備嚴謹的工作作風、良好的職業道德和一定的相關工作經驗。長期從事金融工作的經歷,養成了我辦事認真仔細、沉著冷靜、任勞任怨的工作作風。在工作中敬業、精業,守法、守紀!而我在前臺多年的工作經歷,也將為我踏上新的工作崗位奠定了堅實的工作基礎。
3、具備良好的人際溝通能力和組織協調能力。在工作中尊重領導,團結同事,堅持做到識大體顧大局,能夠堅持原則而又不失靈活,處理問題思路清晰。特別是通過多年來在不同工作崗位上的學習和鍛煉,使自己的業務能力、組織協調能力、分析判斷能力都有了較大的提高,使自己一步一步走向成熟。
當然,在總結自我優勢的同時,我也清楚地認識到自身的不足:缺乏管理經驗,對管理工作的高度和深度還有待進一步提高。但是,我相信通過我的努力,一定能把這種不足轉化為優勢。舉一個簡單的例子,在一張白紙上,很容易就能寫出清晰的文字,畫出完美的圖畫來。同樣的道理,正因為沒有過管理工作的經歷,也就沒有了一定的陳規可遵循,使自己具有了更大的可塑性,更容易重塑自我,更快適應新的工作崗位,也更利于在新的工作崗位上創造性地開展工作。
二、擬聘后中心局工作設想:
1、聽從組織安排,借鑒他山之石,結合本局實際情況做好中心局的籌建工作。一直以來,縣局城內網點都是獨立運營,沒有統一的中心局規劃模式。中心局設立后,必然要整合各網點資源、統籌規劃、統一安排,提高城內網點的綜合競爭能力,抑制城內網點間的無序競爭!
2、以人為本,營造和諧支局的工作氛圍。剛組建的中心支局,要想開展好各項工作,必須要全體人員齊心協力、目標一致。而中心支局是清一色的娘子軍,要帶好這支隊伍,團結尤其重要。做好這點,首先必須從自我做起。工作要率先垂范,要求別人做到的,自己要帶頭做到!第二,要以德感人、以情暖人、以誠待人、以信用做人!從員工的工作情緒中去了解情況,與她們共同分擔并提供力所能及的幫助。對局內同事要給予無微不至的人文關懷,促進局內人與人之間關系的不斷改善。以人為本、以情組隊,通過互學、互幫、互促,增進友誼,加強團結,進一步增強員工隊伍的凝聚力和戰斗力,營造和諧支局的工作氛圍!
3、打造一流員工隊伍,是做好支局工作的前提。為此,在日常的管理工作中,要特別注重員工素質的培訓,一是業務技能方面,利用一切機會對營業人員進行技能培訓,言傳身教,使他們盡快掌握業務要領,提高業務能力;二是思想素質方面,認真組織他們學習有關企業理念、經營、服務方面的文章和實例,樹立員工的服務意識、競爭意識和大局意識,通過一個個生動鮮活的實例,使其認識到市場競爭的殘酷性!用戶是我們的衣食父母,只有牢固樹立“我企業生存,企業靠我發展”的理念,才能有更廣闊的生存空間。
4、拓展業務發展空間,是支局工作的關鍵。“發展是硬道理”!離開了發展我們企業前進的腳步就會放緩。作為城內中心支局,是各支局業務上的“龍頭”,要結合自身的地域特點發展業務,尋求新的業務增長點。例如郵政業務,要加大窗口宣傳力度,做好速遞業務、快包業務;利用城內客戶素質相對高的特點,宣傳我們的個性化郵票、紀念冊;打好假日經濟牌,開展“思鄉月”月餅寄遞業務,以及賀卡業務等。又如金融類業務,我們不僅要保證負債類業務的正常發展,而且要做大資產類業務規模。例如小額質貸業務,只有做大資產業務的規模,才能充分運作儲蓄資金。同時,中間業務也不容忽視。現今,中間業務收入已經占據著越來越重的份額,例如,路營業廳上半年保險業務收入就達到20萬元左右。況且,中間業務投入少、風險小、收入高,這也是我們今后業務發展的廣闊空間。因此,我們要關注郵信通業務、保險業務、代收代付費業務、基金代理等業務的發展。
5、強化主動服務意識,是做好支局工作的支撐。服務是郵政的永恒主題!近年來,郵政業務感受到了來自社會的全方位的競爭,在這種形勢下,我們不能無動于衷、墨守陳規,等客上門。而是要分析和認識自己的發展優勢,揚長避短,找準業務發展的切入點或突破口。正確樹立服務求發展、競爭求發展的觀念,真正做到視客戶為上帝!以優質的服務來帶動業務的發展。
6、做好基層管理工作,用管理出效益。俗話說:“沒有規矩,不成方圓。”要想支局工作循著良性的軌道發展,就不能忽視內部管理。每一位員工,都應該遵循規章制度和遵守工作紀律。在紀律和規章制度面前,人人平等!獎罰到位!另一方面,為了調動員工的積極性,內部可采用多種靈活考核機制激勵員工努力工作。只有這樣,才能更加充分發揮員工的潛能。
各位領導、各位評委,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志”,如果我有幸競聘成功,我將不辱使命,以最短的時間、最大的熱情、全身心的精力,積極入到新的工作中去。我想,只要有高度的責任感和事業心,有開拓進取、勇于創新的精神,有埋頭苦干、不不撓的干勁,就一定能夠把工作做好。當然,個人的能力和水平終究是有限的,但我懂得“笨鳥先飛”和“勤能補拙”的道理,相信在領導和同志們的支持和幫助下,只要我虛心好學、積極進取,就一定能做好工作。如果這次競職不能如愿,說明我在某些方面與這個職位的要求還存在一定的差距,對此我將正確對待,把這次競職作為一次鍛煉自我、提升自我、完善自我的機會,在現在的工作崗位上,一如既往,更加努力地做好本職工作,決不辜負領導信任和同志們支持!
建功自貿港演講稿篇六
大家好!
一年一度的春節來臨了,今年我們是回老家過年的。
臘月三十上午,我和爸爸準備貼對聯。我們先把舊的對聯撕了,撕得干干凈凈的,再貼上新的,因為辭舊迎新嘛。對聯貼好了,我就仔仔細細地讀。從對聯的詞語中,我感到中國文化的博大精深。
中午,媽媽和奶奶做飯,媽媽問大家午飯想吃什么?我報了米飯等菜。飯好后,真是太豐盛了。有牙簽肉,有雞腿,糖醋排骨等一大桌子,我們吃得津津有味。
到了夜晚,我們邊吃年夜飯,邊看春晚。我們那里還有熬年夜的說法,也就是大年三十晚上不睡覺,等著新年來臨。爸爸和幾個叔叔去打牌熬夜去了,奶奶、媽媽、姐姐和我看春節晚會。姐姐著看著就睡了,而奶奶、媽媽和我還在看。春晚的小品是我最喜歡看的,趣味的節目不時逗得我哈哈大笑。
熬到了十二點多,春晚最終看完了,我去叫正在打牌的爸爸回來放煙花。爸爸點燃了各種各樣的煙花,煙花沖天而起,在半空中綻放出美麗的花朵。有紅的,黃的,藍的,綠的,姹紫嫣紅,精彩萬分。煙花落下來打在屋頂彩鋼瓦上的聲音,就像是下雨聲,噼里啪啦的。等煙花放完了,我們大家就去睡覺了。
完美的一天過去了,新的一年開始了!
建功自貿港演講稿篇七
大家好
我是一名來自基層的組工干部,此刻,我的心情激動而又自豪,我為組織給我的這個機會而激動,我為自己是一名組工干部而自豪。今天我演講的題目是《平凡之中的偉大》。
在蘇聯宣布解體的時侯,一位西方記者曾感慨地說:“蘇聯有20萬黨員的時候建立了蘇維埃,有200萬黨員的時侯打敗了希特勒,有20xx萬黨員的時侯卻垮臺了。”這個慘痛的教訓,警示著每一位組工干部,黨的組織工作事關全局、責任重大,我們絕不能有絲毫的放松懈怠,更不能有半點的私心雜念。
身為一名組工干部,應懷著一顆平常之心,以一種淡泊的胸懷,有一個健康的心態和正確的標準,多奉獻、少索取,真正做到上不愧黨,下不愧民,像牛玉儒同志那樣抵得住誘-惑,受得住冤屈,耐得住寂寞,經得起考驗,甘于清貧,甘為人梯,甘當綠葉,以一顆強烈的責任心和事業心把從事的工作和區域當成奉獻的舞臺,在平凡中實現自己的人生價值和追求。
在年畢業之后被分配到,年到又被分配到組織部進行工作,成為一名組工干部后,我對黨和黨員標準的認識越來越深刻。從傍晚下班后各處室燈火通明中,我看到了什么是敬業;從一份份加班盒飯中,我體會到什么是廉潔;從領導修改的每一個字句和標點中,我學會什么叫嚴謹;從同事的每一句關心的話語和指點中,我感受到什么是溫暖。那周密嚴格的考察方案和紀律,昭示著公道正派的風范;那對弱勢群體的一筆筆捐贈,講述著公正無私背后的溫情;那群策群力推進的每一項重點工作,彰顯著團結拼搏的力量。我被部內同志對黨的事業忠誠執著、公道正派、無私奉獻的優秀品質深深感動著,也逐漸感受到了“共產黨員”這四個字的分量,我以能成為組工干部中的一員而感到無比驕傲。
如果將組工干部比作一盆花,那么這盆花就一定是栽種著梅蘭竹菊的花盆。因為梅蘭竹菊,是花中四君子,他們色澤淡雅、韻致內斂,向來都是我國名人志士理想人格的典范。梅的傲雪報春、蘭的清遠幽香、竹的虛心勁節、菊的不畏風霜這四種品質,正是組工干部的執著追求,也是講黨性、重品行、作表率教育活動要達到的效果。“君子喻于義,小人喻于利。”我們的組工干部就是一位位君子,恪守著自己的正道,無動于小人的誘惑。
信念,是我們“組工人”內心不滅的一盞明燈;開放,是我們“組工人”迎風遠航的一艘帆船;嚴謹,是我們“組工人”規范運行的一桿標尺;真誠是我們“組工人”包容理解的一扇心窗。因此,做一個黨員干部群眾滿意的“組工人”,就要做一個信念執著、胸襟開放、習慣嚴謹、品質真誠的“組工人”!
建功自貿港演講稿篇八
大家好,我是來自平川區司法局種田司法所的一名普通司法助理員,首先感謝區司法局為我們搭建了一個溝通心得、展示風采的平臺,也對各位評委的辛勤勞動表示由衷的感謝。我是司法戰線上的一員新兵,從步入司法所,與大家一起并肩作戰的那一刻起,我們一起品味著工作中的酸甜苦辣,歷經著一次次地攻堅克難。化解矛盾的現場有我們奔波的身影,劍拔弩張的場面有我們沉著的臉龐。我們充當著“救火隊”、“減壓器”。這是時代賦予我們的使命,是我們不容推卸的責任,使我深切地感受到什么是平凡中的不平凡。時至今日,我可以堅定地說我對當初的選擇無怨無悔。
社會發展的腳步總在不停的前進,如何忠誠為民,公正廉潔,踐行司法行政的核心價值觀,把工作的出發點與落腳點放在滿足人民需求上來,是新形勢下司法行政工作面對的一個新的挑戰。市局從滿足人民需求角度出發適時提出了在全市范圍內廣泛開展“以忠誠為民,公正廉潔,體現司法行政工作全心全意為人民服務的核心價值觀為主題的”宣傳實踐活動,種田司法所所在開展服務基層活動中,從“斜處著手,用全心全意為人民服務的熱枕和忠誠,譜寫一曲曲情系民生的贊歌,將人民調解的第一道防線牢牢守祝。
事情的發展是我們始料未及的,但我們并沒有放棄,而是重新整理了調解思路。我們仔細分析后認為,侯某也希望走調解之路,只是由于兩人是小舅子妹夫關系,出事時張某惡語中傷,引起了群眾的議論,侯某感覺面子上過不去。要打破僵局,一是要避免雙方繼續發生沖突,二是要通過侯某信任的人從中分析利弊,進行引導。我們了解到侯某的叔叔在家族中講話有份量并干過村文書工作,隨即找來了他,與他促膝長談到晚上八點多,向他分析該案件如果通過訴訟程序可能導致的結果,并從有利于親朋關系的角度出發希望能通過調解方式處理。整整兩天,在多方的共同努力下,雙方終于握手言和,張某放棄了對侯某刑事部分的追究,侯某主動上門向妹夫張某賠禮道歉并一次性支付張某人身損害賠償金3500元,張某也想大舅哥侯某道了歉認了錯。一起因鄰里糾紛引起的輕傷害案經種田司法所成功調解達成了刑事和解協議,避免了糾紛的進一步惡化。
類似這樣的矛盾糾紛,在我們身邊是經常遇到,但如果處理不當或不及時,則可能激化矛盾,造成難以預料的后果,正是由于廣大司法助理員任勞任怨、忘我工作,化解了一個又一個矛盾,堅守住了維穩的“第一道防線”,為人民的安定生活保駕護航。我們不需要贊美與感謝,只要看到當事人如愿以償后欣慰的笑臉,我們的心里都無比的自豪和安慰。這就是我們司法助理員的成就感。
累累碩果是在汗水的澆灌下茁壯成長的,堅定信仰是在不懈的努力中錘煉的。我們愿意在司法所這個平凡的崗位上盡心盡責、堅守著“立黨為公、執政為民”的宗旨,堅守著“群眾利益無小事”的信念,堅守著“全心全意為人民服務”的無悔誓言,進一步凝聚智慧和力量增強司法干警全心全意為人民服務的核心價值觀的政治責任感和使命感,不斷把“忠誠為民,公正廉潔”的價值理念化為履行職責的精神支柱。推動司法行政創先爭優的務實行動,推動全市司法行政工作科學發展,共同譜寫司法行政工作的新篇章!