心得體會是我們在生活中不斷成長和進(jìn)步的過程中所獲得的寶貴財富。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
崗位任職心得體會篇一
作為一名員工,我們在不同的任職崗位上有著不同的體會和感受。人們以不同的方式與自己的工作和工作環(huán)境建立聯(lián)系。需要認(rèn)真思考、高效工作和具備團(tuán)隊精神。在這篇文章中,我將分享我在任職崗位上的心得體會。
第二段:正確的思維方式
正確的思維方式是成功的基礎(chǔ)。作為一名員工,我意識到成功與積極的工作態(tài)度密不可分。以積極的心態(tài)對待工作,能夠讓自己更好地投入工作并面對挑戰(zhàn)。通過這種方式,我能夠更好地管理時間,確保任務(wù)及時完成,同時也能提高工作效率。我還意識到對于任何問題或挑戰(zhàn),采取積極的態(tài)度和解決方法是最佳選擇。這種積極的態(tài)度不僅能夠提高自己的工作績效,還能夠影響他人,共同創(chuàng)建一個積極向上的工作氛圍。
第三段:高效工作
在任職崗位上,高效工作是非常重要的。這需要我們提高自己的時間管理技巧和工作效率。我發(fā)現(xiàn)制定詳細(xì)的工作計劃和目標(biāo)可以幫助我更好地安排工作任務(wù),確保時間和資源的充分利用。此外,我還學(xué)會了合理安排優(yōu)先級,處理緊急的任務(wù)并提前預(yù)測和規(guī)劃將要面對的挑戰(zhàn)。通過這種方式,我能夠更好地管理時間,提高工作效率,有效地完成任務(wù),取得出色的業(yè)績。
第四段:團(tuán)隊合作
團(tuán)隊合作在任職崗位上也是至關(guān)重要的。與他人合作不僅能夠集思廣益,也能幫助我們在工作中快速成長。與同事們合作,我發(fā)現(xiàn)團(tuán)隊合作的力量是巨大的。通過與團(tuán)隊成員的溝通和協(xié)調(diào),我們能夠共同解決問題,互相幫助。通過團(tuán)隊合作,我們可以相互補(bǔ)充,充分發(fā)揮個人的優(yōu)勢,從而實現(xiàn)工作目標(biāo)。然而,團(tuán)隊合作也需要我們做出貢獻(xiàn)和付出努力。合理分配工作任務(wù),積極參與討論和分享意見,幫助他人克服困難,都是促進(jìn)團(tuán)隊合作的重要因素。
第五段:總結(jié)
通過我的工作經(jīng)驗,我明白了正確的思維方式,高效工作和團(tuán)隊合作對于任職崗位的重要性。正確的思維方式能夠幫助我們在工作中保持積極的態(tài)度,善于解決問題;高效工作可以讓我們更好地利用時間和資源,提高工作效率;團(tuán)隊合作則能夠發(fā)揮團(tuán)隊的力量,共同實現(xiàn)工作目標(biāo)。只有不斷學(xué)習(xí)和成長,才能夠在任職崗位上取得更好的成績,并為自己的職業(yè)生涯奠定堅實的基礎(chǔ)。我相信,通過這些經(jīng)驗和體會,我將能夠在未來的工作中取得更大的成功。
崗位任職心得體會篇二
為搞好信用社內(nèi)部監(jiān)督管理,完成一年的各項目標(biāo)任務(wù),根據(jù)聯(lián)社要求和信用社工作的實際情況,本年度我主要開展了以下幾項工作:
一、組織柜員場天早訓(xùn),指出柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題,幫助其分析原因,并限期整改。在采取這種方法后,柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中存在的問題得到了較好的解決,平時缺章缺傳票的現(xiàn)象也逐步消失了。
二、根據(jù)聯(lián)社稽核科下發(fā)的整改意見,認(rèn)真分析原因,提出整改措施,逐項進(jìn)行整改。規(guī)定柜員交接印章、印鑒片、鑰匙只能在一個登記簿上登記,避免交接不清:對授權(quán)業(yè)務(wù)的流程做出規(guī)定,授權(quán)人必須當(dāng)面審核憑證;將主社兩個主管柜員修改為1個:由副主任和主辦會計按月對社內(nèi)往來和其它往來賬戶換人勾對并做好記錄;補(bǔ)齊借據(jù)審批人簽章。
三、組織柜員學(xué)習(xí)省聯(lián)社《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)三道防線建設(shè)的指導(dǎo)意見》,加強(qiáng)柜員對風(fēng)險防范的認(rèn)識。
四、配合人民銀行新版人民幣的發(fā)行,通過張貼宣傳標(biāo)語、加強(qiáng)柜面宣傳,向廣大老百姓宣傳新版人民幣的特征和防偽標(biāo)識。
五、組織柜員學(xué)習(xí)教育儲蓄的相關(guān)規(guī)定和文件,加強(qiáng)了教育儲蓄的柜面宣傳工作,取得較好成效。本月我社共動員教育儲蓄__萬元,比上月__萬元增長__萬元,增幅達(dá)到__%。
六、對單位賬戶進(jìn)行了清理,督促各單位補(bǔ)報賬戶資料,本月我社共上報基本賬戶__戶、一般賬戶__戶、專用賬戶__戶,獲得核準(zhǔn)的基本賬戶__戶、一般賬戶__戶,現(xiàn)我社已核準(zhǔn)的基本賬戶有_戶、一般賬戶_戶。另外我們還通知單位存折戶變更為支票戶,我社共有單位存折戶__戶,現(xiàn)已變更__戶,銷戶__戶。
七、對信用社固定資產(chǎn)、手續(xù)費(fèi)支出、費(fèi)用支出等進(jìn)行了清理,未發(fā)現(xiàn)帳實、帳款、帳表、帳帳不符的情況,費(fèi)用列支均符合聯(lián)社規(guī)定。
崗位任職心得體會篇三
在人們的職業(yè)生涯中,崗位任職都是必經(jīng)之路。崗位任職并不僅僅是一個職業(yè)的開始,同時也是一個展示自己才能的機(jī)會。通過不斷的工作積累,我們可以不斷提高自己的能力,逐步實現(xiàn)自身的發(fā)展。在理解崗位任職的過程中,我們必須認(rèn)真總結(jié)自己的工作經(jīng)驗和心得,以便更好的處置問題,達(dá)到更加優(yōu)秀的工作績效。
第二段:任職前的準(zhǔn)備
在開始我們的崗位任職之前,我們需要認(rèn)真考慮自身的能力和實際情況,確定自身是否達(dá)到了任職要求。同時,為了更好的勝任自己的工作,我們可以在入職之前對公司、部門以及職位進(jìn)行充分了解,了解公司的文化氛圍,部門的工作內(nèi)容以及新崗位需要具備哪些技能。這樣,我們便可以為新工作作好準(zhǔn)備,更加流暢的開始新的生活。
第三段:崗位任職的體驗
在經(jīng)過充分的準(zhǔn)備和了解之后,我們終于迎來了我們自己的崗位任職。這一過程既是一個挑戰(zhàn),同時也是一個學(xué)習(xí)的機(jī)會。在工作的日子里,我們要認(rèn)真聆聽領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,積極學(xué)習(xí)新的工作技能,不斷提高自己的工作效率。同時,我們要在工作中注重個人身份的維護(hù),不給自己或者部門帶來負(fù)面影響。最重要的是,我們要善于與人溝通,與同事保持良好關(guān)系,配合團(tuán)隊的工作。
第四段:崗位任職的反思
在進(jìn)入新的工作和職責(zé)之際,我們要比較自己的優(yōu)缺點(diǎn),找出自己的短處,及時調(diào)整自己的工作習(xí)慣。更重要的是,在工作遇到瓶頸時,我們需要敢于反思自己的工作狀態(tài)和方向。有時候我們需要主動承擔(dān)工作,怦然而退,開闊我們的視野。創(chuàng)新工作方式,換一種思路去解決工作中的問題,找到新的途徑。在這個過程中,我們需要成為一個自我驅(qū)動,思維靈活,富有創(chuàng)造力的人。
第五段:崗位任職的總結(jié)
總之,崗位任職是一個挑戰(zhàn),也是一個學(xué)習(xí)的過程。在這個過程中,我們需要克服自己的困難。在提高自身素質(zhì)的同時,尋找一種自我驅(qū)動力,來激勵自己做出更加卓越的工作表現(xiàn)。同時,在整個崗位任職的過程中,我們也需要注重他人的感受,這樣我們便可以為公司和團(tuán)隊做出積極的貢獻(xiàn)。值得注意的是,我們在崗位任職過程中獲得的經(jīng)驗不應(yīng)該只是自我心得,更應(yīng)該在之后的工作中運(yùn)用起來,用自己的經(jīng)驗來提升自己并成就更加美好的工作生涯。
總結(jié)自己的崗位任職體驗,對于我們以后的職業(yè)發(fā)展和工作表現(xiàn)都很有幫助。不管是什么職業(yè),總結(jié)工作中的得失,有利于我們更好地提高自己的工作效率。
崗位任職心得體會篇四
20__年是岳陽物業(yè)公司學(xué)習(xí)、摸索并逐漸穩(wěn)定的一年。在公司總經(jīng)理_年年終會議精神指導(dǎo)下,在以李頎總經(jīng)理為首的各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)愛下,在戴總的精心指導(dǎo)帶領(lǐng)下,以及全體員工共同努力下,岳陽物業(yè)公司已基本完成20__年的工作計劃,現(xiàn)將具體工作總結(jié)如下:
1、客服中心:
(1)認(rèn)真落實部門各班的日常管理工作;熱情接待來訪業(yè)主和往來單位;認(rèn)真、耐心地辦理業(yè)主的入伙手續(xù)67戶和裝修手續(xù)40戶;配合業(yè)主入住,對房屋進(jìn)行嚴(yán)格的驗房,發(fā)現(xiàn)問題及時電話及書面報給開發(fā)商進(jìn)行整改并不斷地追蹤。
(2)嚴(yán)抓水電、公共配套設(shè)施設(shè)備的日常檢查和月度檢查;一期水泵房因變壓器調(diào)試有問題,導(dǎo)致二次供水不能正常供應(yīng)。客服中心及時制定緊急方案,一邊解決業(yè)主二次供水問題,一邊督促和協(xié)助外來單位調(diào)試水泵房變壓器,電工班員工連續(xù)加班協(xié)助調(diào)試并學(xué)習(xí)相關(guān)技能;在大家的共同努力下,小區(qū)二次供水得以正常運(yùn)行。
(3)公司提供的便民服務(wù)與日常小修服務(wù)為許多業(yè)主,特別是老人和婦女解決了生活中的難題,深得業(yè)主的好評。
(4)堅持每日嚴(yán)抓裝修管理,保安部上門勤檢查,保潔班監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)違規(guī)裝修及時反饋、溝通并提出整改意見。
(5)認(rèn)真做好住戶的投訴登記工作,并派人進(jìn)行調(diào)查、核實、處理、回訪,至今未有一件重大有效投訴。
(6)監(jiān)督綠化承包員對小區(qū)的花草樹木及時進(jìn)行養(yǎng)護(hù)(澆水、鋤草、修剪、施肥、補(bǔ)苗等),現(xiàn)小區(qū)整體綠化效果有很大的改觀。
(7)安排保潔每周對小區(qū)重點(diǎn)部位進(jìn)行滅鼠、殺蟲和消毒;整體衛(wèi)生搞得不錯,得到大部分業(yè)主的一致好評。保潔班各員工一向厲行節(jié)約,在保證服務(wù)質(zhì)量的前提下,節(jié)約了大量的各種日耗品,如垃圾袋、洗衣粉、抹布、拖把等等,為公司節(jié)約成本。
(8)客服中心每月制定催款計劃,采取“一電話、二電話、三書面、四上門”的催款方式催收拖欠費(fèi)用的業(yè)主。因前期遺留問題不斷出現(xiàn),有相當(dāng)一部份業(yè)主因各種原因據(jù)交物管費(fèi),例如,因開發(fā)商漏水等工程質(zhì)量問題據(jù)交的有8戶,因前康美物業(yè)糾紛而拒交的有2戶,無其他正當(dāng)理由拒交的有3戶,以辦入伙但一直空置并未交費(fèi)的有16戶。多次與業(yè)主委員會協(xié)商交涉,共同努力解決欠款催交工作。
(9)不斷督促新天地開發(fā)商逐步解決遺留問題(如房屋和外墻漏水、煙道串煙等),雖有些許成效,但遺留的問題還得繼續(xù)追蹤。
(10)努力抓好圍墻廣告位的出租和管理,與9家公司簽訂廣告位協(xié)議,為公司創(chuàng)造收入。
(11)將相關(guān)資料輸入物業(yè)軟件中,便于管理和存檔,同時緩解人員困境,提高辦公效率,實現(xiàn)辦公自動化。
(12)與業(yè)主委員會聯(lián)手成立小區(qū)各社團(tuán)部:太極拳隊、乒乓球隊,籃球隊等,并多次舉行籃球友誼賽和集體晨練太極拳,豐富了業(yè)主的業(yè)余生活。
(13)組織好全體員工為時3個月的物業(yè)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)工作,并根據(jù)培訓(xùn)情況對所有員工進(jìn)行考核,全面提高了員工的物業(yè)理論知識和綜合服務(wù)素質(zhì),使我公司的整體服務(wù)質(zhì)量實質(zhì)性地提高了一個臺階。
(14)不時地與華菱開發(fā)商就一期房屋接管驗收工作進(jìn)行溝通和協(xié)商,并制定出詳細(xì)、周密、具有可行性操作的方案。同時與其他家裝公司合作,避免我公司人員不足和開發(fā)商不積極交房等造成的工作困難。
(15)積極配合各部其他日常工作,加強(qiáng)部門員工的節(jié)能降耗意識、團(tuán)隊協(xié)作意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
2、保安部:
(1)每日抓好保安員形象,主要是坐姿、站姿、禮貌禮節(jié)、言行舉止等方面,從而提高了物業(yè)公司的形象。
(2)抓好安全、消防、車輛日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進(jìn)行處理。并兩次抓獲小區(qū)小偷。
(3)堅持做好保安的隊列訓(xùn)練,并保證訓(xùn)練質(zhì)量。積極參加公司組織的培訓(xùn)工作,提升自己的專業(yè)水平。
(4)將消防設(shè)施設(shè)備作為巡查內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施進(jìn)行處理。
(5)華菱交房期間,安排保安人員加班,全力配合公司交房時的安全保衛(wèi)和其他臨時工作,為華菱業(yè)主交房提供了安全有序的保證。
(6)嚴(yán)格抓好了小區(qū)的車輛管理工作,做到了指揮車輛進(jìn)出、停放有序,保證了小區(qū)的日常交通秩序。
(7)做好了公司用車和日常采購工作,積極配合各部各項工作。
(8)加強(qiáng)節(jié)能降耗意識和團(tuán)隊協(xié)作意識、安全意識、服務(wù)意識、“主人翁”意識。
3、綜合財務(wù)部:
每日對各項收費(fèi)已進(jìn)行詳細(xì)記錄,并作好了每日臺賬,在小區(qū)入伙率76.4%,入住率58%的前提下,收取20__年1月1日至20__年12財務(wù)出納年底工作總結(jié)范文在今年5月底,也就是咱們第三展廳辦公的第一天,我正式加入了安都這個大家庭,轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)到年末了,我也從一個開始只負(fù)責(zé)出納工作的財務(wù)人員提升到了負(fù)責(zé)整個財務(wù)工作的部門主管,在這里非常感謝董事長和王經(jīng)理給我這次機(jī)會,謝謝他們的信任和鼓勵,也謝謝各位同事對我工作的理解和支持,謝謝大今年的財務(wù)部有了一個全新的開始,人員結(jié)構(gòu)有較大的調(diào)整,基本上都是新人、新崗位,帶隊的任務(wù)落在我的肩上。我們都感到擔(dān)子重了、壓力大了,但是我們沒有畏縮,在領(lǐng)導(dǎo)的正確引導(dǎo)和各部門的大力支持下,憑著責(zé)任心和敬業(yè)精神,我們逐步成熟起來。為了進(jìn)一步的發(fā)展和提高,我對這半年多的工作做一下簡單的總結(jié):
首先,在客觀、嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的原則下,截止到20__年12月底,審核各類單據(jù)19000余份,制作憑證2800余份,編制各類報表百余份,準(zhǔn)確率均達(dá)到99%以上。其次,在公司的支持下,財務(wù)部與外部建立并保持了良好的聯(lián)系,友好妥善地處理了各單位的往來款項的收支,同時與銀行建立了優(yōu)良的銀企關(guān)系,與稅務(wù)機(jī)構(gòu)建立了良好的稅企關(guān)系,并圓滿完成了對統(tǒng)計、工商等各部門有關(guān)資料的申報工作,為公司下一步更好的完成財務(wù)工作,打下了良好的基礎(chǔ)。尤其今年完成了幾項重要的工作:
第一,開通了基本賬戶的網(wǎng)上銀行,因為咱們的基本賬戶在平谷,距離比較遠(yuǎn),開通網(wǎng)銀之后,大大方便了各種業(yè)務(wù)的收付以及賬戶的查詢和管理工作,挺高了工作效率,減少了成本費(fèi)用。
第二,安都數(shù)控正式成為一般納稅人,增值稅專用發(fā)票限額由1萬元增至10萬元,為數(shù)控公司以后的發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
第三,在王經(jīng)理的大力支持下,財務(wù)部幫全體正式員工辦理的社保手續(xù),讓大家得到了實惠,以后的生活也得到了保障,工作起來無后顧之憂在新的年度中,財務(wù)部的工作還有很多地方有待改進(jìn),財務(wù)制度要逐步完善,執(zhí)行力度要更加強(qiáng)大。
在下一步的工作中,我們要虛心向同行和同事學(xué)習(xí)工作和管理方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法,同時努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)理論知識,擴(kuò)大獵取知識的范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平,使財務(wù)的全面素質(zhì)再有一個新的提高,以適應(yīng)公司的發(fā)展和需要,可以為領(lǐng)導(dǎo)排憂解難,做到讓領(lǐng)導(dǎo)省心,公司放心。總之,在這一年的工作中,有成績和喜悅,也有不足之處,但我們會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)體,每位成員都能夠獨(dú)擋一面,我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與安都共同走向輝煌!
崗位任職心得體會篇五
作為一名職場新人,從加入公司到現(xiàn)在已經(jīng)有一年的時間了。這一年里,我在公司的崗位任職中收獲了很多經(jīng)驗和成長,也逐漸形成了一些工作的體會和思考。下面就是我在這一年里對崗位任職的一些心得體會,分享給大家。
第一段:認(rèn)真準(zhǔn)備,為入職打下基礎(chǔ)
加入公司前,我做了很多準(zhǔn)備工作:進(jìn)行了對招聘資料的深入了解,向熟悉的朋友請教了一些入職前需要注意的問題和崗位需求,甚至還參加了一些與崗位相關(guān)的線上課程。這樣的準(zhǔn)備讓我在入職后迅速適應(yīng)了工作環(huán)境,同時也提高了自己的工作效率和表現(xiàn)。
第二段:多問、多學(xué)、多思考
在工作中,我微觀做好每一個小的細(xì)節(jié),做好分析和總結(jié),宏觀上多問一些問題,學(xué)會不斷地思考和探索,以期對工作和職業(yè)方向有更多的認(rèn)識和理解。例如,在一些重要項目的會議上,我會提前做好相關(guān)準(zhǔn)備工作,在會議中積極提問,并將參與的收獲記錄下來,做出工作總結(jié)和反思,以便在以后能夠更好地應(yīng)對類似的工作。
第三段:勇于創(chuàng)新和嘗試
在工作中,要保持一個良好的創(chuàng)新心態(tài)和探索精神,勇于嘗試新的方法、平臺和工具來解決現(xiàn)有問題。例如,我在一次重要項目的策劃過程中,提出了一些新穎的創(chuàng)意和營銷策略,短短兩個月的時間內(nèi)就達(dá)到了預(yù)定的銷售額,給公司帶來了不錯的業(yè)績。
第四段:發(fā)揮團(tuán)隊作用,共同成長
團(tuán)隊是一個組織體的核心,也是一個職場新人必須理解的一個概念。在工作中,我始終與同事保持良好的溝通和配合,積極發(fā)揮大家的團(tuán)隊力量,共同完成任務(wù)和項目,不斷提高團(tuán)隊的凝聚力和業(yè)績。同時,在一些工作中,我會認(rèn)真傾聽和接受同事的意見和建議,并在合適的時間將自己的想法分享給大家。通過這樣的合作,團(tuán)隊的工作效率不斷提高,個人也能得到更多的成長和認(rèn)可。
第五段:保持實干,持續(xù)進(jìn)取
在崗位任職中,通過一年的工作與學(xué)習(xí),我逐漸形成了一些可行的思路和方法。在職場旅程中,要保持實干的態(tài)度和持續(xù)進(jìn)取的精神,不斷學(xué)習(xí)和更新自己的知識和技能。這樣,才能更好地去應(yīng)對工作的挑戰(zhàn)和變化,成為更優(yōu)秀、更有價值的職場人才。
作為一名職場新人,我的崗位任職心得體會有限,但通過這一年的經(jīng)驗積累和沉淀,我明白了一個道理:在職場中,付出與收獲成正比。只有不斷提高自己的能力和價值,才能在一個競爭激烈的市場中立于不敗之地。我相信,只要我們能夠認(rèn)真準(zhǔn)備、多問多學(xué)、勇于嘗試、團(tuán)隊協(xié)作、保持實干進(jìn)取的精神,終將實現(xiàn)職業(yè)上的突破和發(fā)展。
崗位任職心得體會篇六
如果說生命是一條長河,那么挫折則是這長河里驟然掀起的一朵朵浪花,因為有了浪花與巖石的碰撞,河流才會越挫越勇。
因為公司不斷地發(fā)展壯大,所以新校區(qū)的建設(shè)勢在必行。相對來說,我們公司實力還是比較強(qiáng)的,這都源于每一個老師的努力,那一份責(zé)任心。2月13日早上8點(diǎn)是公司競聘的日子,早都聽說這次競聘上級非常重視,是其他地方的老總來當(dāng)評委,共有5個評委,其他校區(qū)的校長在下面旁聽。參賽選手年齡不一,有50多,有40多,30多,大部分28左右,我是參賽里面年輕的,參賽者都是各個校區(qū)比較有實力的選手,至少口才稱得上是佼佼者。我們校區(qū)包括我有5人,其他各校區(qū)本來有12人,總共17人,后因1人臨時退出,不知道是不是心理素質(zhì)不強(qiáng)硬,所以最后參賽人數(shù)16人。在2月12日之前,我超乎想象的平靜,總感覺有點(diǎn)不正常,以我平常的個性,總是在比賽前比較緊張,然后開始講的時候很鎮(zhèn)靜,就像上次語文組交流會,表現(xiàn)還算是非常不錯的(自戀兩下)。2月13日早上,我6點(diǎn)15分就自然醒了,也不知是不是潛意識的緊張,6點(diǎn)25分,朋友打電話叫我起床(平常我是起不來的),然后快速的洗漱完畢,接著把演講稿認(rèn)真地溫習(xí)的一遍,7點(diǎn)從家里出發(fā),7點(diǎn)半到公司,然后吃早飯。等一切準(zhǔn)備就緒后,是7點(diǎn)50。負(fù)責(zé)人拿著抽簽的東西過來,旁邊的人一直說,不要抽到1號,千萬別抽1號(因為1號審核沒有參照標(biāo)準(zhǔn),很嚴(yán)格,且話說“槍打出頭鳥”)。哈哈,我很鎮(zhèn)定地把手一伸,快速地抽了一個號碼,打開一看,上面赫然寫著“1”,看到這個數(shù)字,我心里倒沒什么感覺,只是旁邊人都在開玩笑:王老師,恭喜你哈,中了。連我們校區(qū)的校長都看著我笑了兩下。現(xiàn)在是7點(diǎn)55,我平定了一下自己的心情,內(nèi)心是有點(diǎn)緊張的。
8點(diǎn)整,負(fù)責(zé)人過來叫“1”號,我就進(jìn)去了(其他的參加競聘的人只能在外面等)。我一看教室的人,不看則已,一看嚇一跳,5個評委并排坐一行,確實都是老總的姿態(tài),再往后面一看,都是各個校區(qū)的校長,還有我們校區(qū)的'校董,還有老師和咨詢師。我們校區(qū)的校長拿著錄像機(jī),我先調(diào)整了一下自己的情緒。站在前面,面對這么多的眼睛,我還是有點(diǎn)緊張的(以前從沒參加過這么隆重的演講),也沒見過這么大的場面。我競聘的是金壇校區(qū)的校長,主要講的內(nèi)容是自己的經(jīng)驗,優(yōu)勢,校區(qū)建設(shè)的目標(biāo)及工作的落實。站在上面,原先的那種緊張感倒是越來越淡化了,能夠從容的面對下面聽眾的眼光,演講完畢。我很坦然地給評委及老師們深深地鞠躬。當(dāng)下一位演講者完畢后,我的分?jǐn)?shù)出來了(60.2分,總分是70分)在前五位應(yīng)聘者中,我的分?jǐn)?shù)是最高的,基本上是54,57,58左右,但到了后面的,分?jǐn)?shù)開始有浮動了,因為到了后面,評委的分?jǐn)?shù)自然有所放松,不過他們也確實不錯,都是教務(wù)主管,市場主管,經(jīng)驗比較多。在前15名的應(yīng)聘者中,我的位置排名第6名,最關(guān)鍵的就看最后一位了,因為我們?nèi)∏?名參加下午的6選2(因為選兩位校長)。聽完他的演講,我以為他會分?jǐn)?shù)沒我高,但我忽略了一個重要的因素,他是人事主管,經(jīng)驗比我豐富多了,又有市場的豐富經(jīng)驗,自然他超越了我,我華麗麗的排在了第七名,被刷了……最后前六名的分?jǐn)?shù)是:66.664.363.763.462.361.3……我大度地進(jìn)行了自我安慰,好歹我也是上了60分的,而且是第一個,能上60非常不錯了。我后面的那幾個老師都是低于60,我還是有點(diǎn)欣慰,遺憾的只是沒資格參加下午的30分隨機(jī)問題回答。下午最后選出的兩位是:上午的66.6分,排名第一(他的演講都把我給折服了,我心服口服,尤其是對金壇市場的分析,牛逼得一塌糊涂,因他本人是金壇人,優(yōu)勢更大),另一位就是上午對我構(gòu)成威脅的市場主管,不過他確實是有水平的,對我?guī)椭埠艽螅诟偲盖斑€跟我說應(yīng)該從哪幾方面入手,他去年都參加過競聘,沒選上,臥薪嘗膽了一年,今年終于東山再起啦……恭喜他們!
競聘完之后,很多老師都說,王老師,你已經(jīng)非常不錯了,你在臺上臺風(fēng)不錯,看不出緊張。校長也詼諧地說,從演講水平來看,你的演講是非常不錯的,下次還有機(jī)會,手氣好點(diǎn),不要再抽“1”號啦,哈哈,其實我對自己的表現(xiàn)還算是滿意的,有進(jìn)步。對于自己這次競聘校長,我分析了下自己被淘汰的原因,主要有以下幾方面:
1.競聘不是單純的演講,最重要的是工作的思路,如何快速的打開市場,如何發(fā)展新的校區(qū)。
2.思路不是很清晰,沒有把自己的優(yōu)勢凸顯出來(這是另外一個校區(qū)的校長和我說的),不過這方面我確實比較慚愧,我感覺自己雖然參加工作2年多了,還不知道自己有什么優(yōu)勢,跑過一段時間市場,受不了別人異樣的眼光,就放棄了。
3.經(jīng)驗不足,把自己的設(shè)想處于一種理想化的狀態(tài),看著他們競聘上的那兩人,真的非常不錯!經(jīng)驗豐富,有耐力,至少在市場行業(yè)堅持了幾年。
收獲也是頗多的,又讓自己成長了一次。寫此文,紀(jì)念我26歲的青春,也是為了看到自己的成長,為了彌補(bǔ)大學(xué)四年從不敢參加演講的遺憾,因為膽怯。今天終于能夠從容的面對,盡管失敗了,但還是可以跟自己大聲地說:你是有進(jìn)步的!以后的歲月,我仍舊會讓自己不斷去超越!
崗位任職心得體會篇七
第一段:引言(100字)
作為大學(xué)畢業(yè)生,我在進(jìn)入職場之前意識到了自己需要接受崗位任職培訓(xùn)。為了更好地適應(yīng)工作,我參加了公司提供的培訓(xùn)課程。這個培訓(xùn)過程給我的工作帶來了積極的影響,讓我更好地理解公司的文化和組織結(jié)構(gòu),充實了我的專業(yè)知識,并培養(yǎng)了一些實用技能。
第二段:了解公司文化和組織結(jié)構(gòu)(200字)
崗位任職培訓(xùn)的第一部分是介紹公司的文化和組織結(jié)構(gòu)。通過這個環(huán)節(jié),我對公司的價值觀和工作方式有了更深入的了解。我們被告知公司注重團(tuán)隊合作和創(chuàng)新,鼓勵員工互相幫助和學(xué)習(xí)。此外,我們還了解到公司內(nèi)部的各個部門的職責(zé)和工作關(guān)系,這為我們?nèi)蘸蟮墓ぷ魈峁┝吮憷?/p>
第三段:充實專業(yè)知識(300字)
崗位任職培訓(xùn)的第二部分是關(guān)于公司業(yè)務(wù)的專業(yè)知識。在這個部分,我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了與我們崗位相關(guān)的專業(yè)知識。通過老師的講解和案例分析,我們理解了公司的產(chǎn)品及其市場定位,學(xué)習(xí)了業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范。此外,我們還學(xué)習(xí)了一些行業(yè)的基本知識和趨勢,這為我們更好地理解市場需求和競爭環(huán)境奠定了基礎(chǔ)。
第四段:培養(yǎng)實用技能(300字)
除了專業(yè)知識,通過崗位任職培訓(xùn),我們還接受了一些實用技能的培訓(xùn)。例如,我們被教授了有效的時間管理和溝通技巧,這有助于提高自己的工作效率和與同事的合作。此外,我們還學(xué)習(xí)了一些軟件工具的使用,以提高我們處理日常工作的能力。這些實用技能的培養(yǎng)使我們能夠更好地適應(yīng)職場,更好地履行我們的職責(zé)。
第五段:對未來的啟示(200字)
崗位任職培訓(xùn)讓我對自己的工作充滿了信心和動力。通過這次培訓(xùn),我意識到只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己,才能在職場中不斷取得進(jìn)步。我也認(rèn)識到了團(tuán)隊合作的重要性,只有與同事們合作并相互支持,才能共同成長和取得更好的業(yè)績。因此,我決心在以后的工作中,不斷學(xué)習(xí)和改進(jìn)自己,為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
總結(jié)(100字)
通過崗位任職培訓(xùn),我充實了自己的專業(yè)知識,培養(yǎng)了一些實用技能,對公司的文化和組織結(jié)構(gòu)有了更深入的了解。這次培訓(xùn)讓我更加自信地踏入職場,為我以后的發(fā)展提供了堅實的基礎(chǔ)。同時,我也意識到只有不斷學(xué)習(xí)和與團(tuán)隊合作,才能在職場中取得長遠(yuǎn)的成功。
崗位任職心得體會篇八
立德就是講做人,立功就是做事,立言就是做學(xué)問,而做人是最起碼的要求,是放在第一位的。
做人,要做“一個高尚的人,一個純粹的人,一個有利于人民的人”。正派、正直、樸實、寬厚善良、正大光明、富有愛心是做人的基本,也是“德”的最直白、最生活化的表現(xiàn)。
做事,一定要有事業(yè)心和責(zé)任心,愛崗敬業(yè),始終一貫地保持旺盛的工作精力和激情,腳踏實地的做好本職工作,用強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感去應(yīng)對工作。始終堅持社會科學(xué)研究為人民服務(wù)、為社會主義服務(wù)。每個人的工作崗位都是平凡的,但是,每個人可以把自己的工作做到不平凡,每個人如果能按照自己的崗位分工,創(chuàng)造性地開展工作,年年都有新舉措、年年都有新發(fā)展,就可以在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績。做學(xué)問要積極推進(jìn)理論創(chuàng)新。在平凡的科研崗位上扎實苦干,積累和夯實深厚的專業(yè)理論基礎(chǔ),掌握專業(yè)領(lǐng)域的最新研究方法和動態(tài),把握專業(yè)學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新趨勢,堅持和弘揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、實事求是、扎實勤奮的優(yōu)良學(xué)風(fēng)。注重學(xué)術(shù)積累,厚積薄發(fā),努力出精品力作。加強(qiáng)品格修養(yǎng),追求做人、做事和做學(xué)問相統(tǒng)一。
我們要身體力行,做到做人、做事、做學(xué)問相統(tǒng)一。
醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求提供醫(yī)療服務(wù)的人具有良好的道德和工作作風(fēng)。醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的起碼要求是職業(yè)道德,即尊重病人,對病人負(fù)責(zé),醫(yī)療行為自始至終認(rèn)真、規(guī)范。高標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)要求做到對病人極端地?zé)岢溃瑢ぷ鳂O端地負(fù)責(zé)任,對技術(shù)精益求精。何秉賢教授介紹了許多先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡,他們點(diǎn)點(diǎn)滴滴的事跡,較有代表性地反映了醫(yī)務(wù)工作者服從大局、積極向上、愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神品質(zhì)。向他們學(xué)習(xí),就要學(xué)習(xí)他們“老黃牛”一樣埋頭苦干的精神,學(xué)習(xí)他們勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神,學(xué)習(xí)他們待人誠懇、克己奉公、無私奉獻(xiàn)、干一行、愛一行、專一行,勤奮好學(xué)、恪盡職守的優(yōu)秀品質(zhì)。
“敬業(yè)”就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對待自己的工作,勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),忠于職守,盡職盡責(zé),一心一意,任勞任怨,精益求精。敬業(yè)總是和“愛崗”聯(lián)系在一起的。愛崗是敬業(yè)的前提,敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華,是對職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的進(jìn)一步深刻理解和認(rèn)識。
一個不愛崗的人很難做到敬業(yè),一個不敬業(yè)的人,很難說是真正的愛崗。不論做什么工作,不論職務(wù)大小,都要立足本職工作,嚴(yán)肅認(rèn)真,兢兢業(yè)業(yè),腳踏實地,一絲不茍,干一行愛一行。一個人只有在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),精益求精,才能在激烈競爭中立于不敗之地。否則,就是在新的工作崗位上,如果沒有敬業(yè)精神,偷懶耍滑,得過且過,還會被職業(yè)組織所淘汰。
所謂奉獻(xiàn),就是一心為他人、為人民、為社會、為國家、為民族作貢獻(xiàn)。有這種境界的人,從事工作的目的,不是為了個人的名利,,而是為了有益于他人、人民、社會、國家和民族。奉獻(xiàn)是在自始至終貫穿著敬業(yè)等優(yōu)良職業(yè)道德品質(zhì)長期積累的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。
奉獻(xiàn)是社會主義職業(yè)道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn),他就能在工作中做到愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會。同時,奉獻(xiàn)也是社會主義公民道德的最高境界。一個人如果真正做到了奉獻(xiàn),也就無論在什么場所,都能夠愛國守法、明禮誠信、團(tuán)結(jié)友善、勤儉自強(qiáng)和敬業(yè)。奉獻(xiàn)是無私的付出。
經(jīng)過此次學(xué)習(xí),我清楚地知道了自己該干什么我必須發(fā)奮圖強(qiáng),勤奮學(xué)習(xí)、謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁、務(wù)實工作、講信譽(yù)、重信用、扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)、干一行、愛一行、專一行,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),向老同志學(xué)習(xí),不斷提高自己的能力,爭當(dāng)思想素質(zhì)過硬的員工。
崗位任職心得體會篇九
作為一名職場新人,剛剛開始自己的工作生涯,擁有一份理想的工作是人生中最重要的事情之一。然而,在工作中,每個人每天都會遇到許多挑戰(zhàn)和困難。要成功地完成工作并為公司創(chuàng)造價值,必須擁有一種具備良好職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能的態(tài)度和行為方式。在這篇文章中,我將分享我的崗位任職心得體會。
第二段:崗位責(zé)任的認(rèn)識
作為一名新員工,我非常重視自己的工作責(zé)任。我始終認(rèn)為,作為一名員工,我們要對自己的工作負(fù)責(zé),并要確保自己的工作質(zhì)量達(dá)到公司的期望。在我的工作中,我始終保持這種態(tài)度,并與團(tuán)隊成員緊密合作,為達(dá)到公司的目標(biāo)而共同努力。
第三段:團(tuán)隊合作的重要性
在我看來,團(tuán)隊合作是任何工作中成功的關(guān)鍵。在我的團(tuán)隊中,大家都有各自的技能和能力。然而,如果我們不能協(xié)作,我們的個人技能就沒有用處。因此,我認(rèn)為,在團(tuán)隊中,我們需要一起合作,互相支持,以實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。我始終珍視團(tuán)隊合作的重要性,并盡我所能為團(tuán)隊提供支持。
第四段:不斷提高自己的能力
作為一名新員工,我明白在工作中持續(xù)學(xué)習(xí)和提高自己的能力對于職業(yè)生涯的重要性。在我的工作中,我不斷學(xué)習(xí)新的技能和知識,并將這些應(yīng)用到我的工作中。我致力于為公司創(chuàng)造更多價值,而學(xué)習(xí)是這個過程中必不可少的一部分。
第五段:結(jié)語
總之,在我短暫的工作生涯中,我學(xué)到了很多,也取得了很多成功和成就。作為一名新員工,我能夠在公司中得到寶貴的經(jīng)驗,這不僅對我個人有益,也對公司的成功起到關(guān)鍵作用。我相信,只要我們持續(xù)學(xué)習(xí)和努力,就能在未來取得更多成就。我感到非常自豪地認(rèn)為自己是一名職業(yè)上進(jìn)的員工,也感謝公司對我一直以來的支持和信任。