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社區美麗庭院創建工作匯報材料篇一

2013年11月

學校高度重視“美麗校園”的創建工作，以“爭做文明師生，創建美麗校園”為主題，大力改善學校環境面貌，提高辦學品位，提升師生道德文明素養，建設特色鮮明的校園文化。按照“美麗校園”創建要求，采取多項舉措，推動“美麗校園”建設。

一、加強領導，廣泛宣傳，營造“美麗校園”創建的良好氛圍。

學校于2013年5月成立創建“美麗校園”工作領導小組和工作小組，明確校長為創建工作第一責任人，分管副校長具體負責創建工作，明確各部門職責分工。定期召開“美麗校園”創建工作會議，總結前段工作，安排部署后段工作。把“美麗校園”創建工作納入學校2013-2015年發展規劃，制定“美麗校園”創建工作方案和工作計劃。利用國旗下的講話、校園電視臺、學校網站、qq群、黑板報、宣傳櫥窗、主題班會等大力營造建設氛圍。

二、改善校園環境，營造優美怡人的生態環境。 凈化校園，配合當地文化、行政執法、公安等職能部門重點整治校園及周邊環境。清除校園衛生死角，師生實行9s管理，1 公區由責任班級一日4次打掃，一周一次大掃除，督導室定期對辦公室、實習場所進行督查評比。學校安排人員定期疏通下水道，嚴禁教職工散養家禽、家畜，規范車輛停放，加強對學校食堂、飲用水的管理，確保了師生的飲食安全。

綠化校園，利用植樹節、世界環保日、世界地球日等與環保相關的節日舉辦以“環境教育”為主題的講座、演講賽、征文等活動，宣傳環境保護的意義，提高師生的環保意識。校內古樹參天，綠樹如蔭，四季花香鳥語，師生在如此環境中學習、生活，幸福指數很高。

嚴格落實校園安全工作責任制，健全安全管理制度。駐校警務室和人民調解辦公室化解各類矛盾。與巡警大隊一起在校門口護送學生上下學。加強消防安全教育，經常開展“全國中小學生安全教育日”、“開心上學、安全回家”等安全教育課，進行逃生演練、消防自救等安全教育活動。定期更新消防設施設備，加強消防安全巡察。校內十多年來沒有發生一起重特大安全事故。

三、提升師生道德素養，營造和諧文明的人際環境。 教師隊伍是建設“美麗校園”的關鍵。抓好教職工師德師風建設，以教書育人、嚴謹治學為核心，以師德規范為準則，強化師德教育，組織兩周一次的教職工大會、升旗儀式和教師宣誓活動，廣大教職工以實際行動踐行著“愛國守法，愛崗敬業，關愛學生，教書育人，為人師表，終身學習”這錚錚誓言，2 尊重學生，用愛心、耐心教育學生。加強教職工工作作風建設暨“兩建兩清”工作，績效考核重過程監管，值日行政和督導室每天堅持4次以上的督查并及時通報。廣大教職工秉承“胸懷事業、勇于超越”的精神，弘揚正氣，推崇高尚。“天天慈善一元捐”、教育基金捐款、貧困學生獻愛心等活動中都留下了我們教職工的身影。盧松柏同志徒手勇斗執兇器的歹徒，被評為“長沙市見義勇為先進個人”。文立紅老師敬業愛崗，被評為“望城區首屆十佳道德模范”。

3 學校植樹養樹活動，掛牌領養并負責鋤草施肥，即使上一屆學生畢業走了，下一屆學生繼續負責樹木的養護，小樹一天天長大，雷鋒的精神也一屆屆傳承。

加強德育教育，規范學生日常行為，實現成人成才目標。提出“成才先成人，做事先做人”的育人觀念，制訂了《學生成長手冊》，實行“三自三成”教育，9s管理覆蓋教育教學和學生常規管理。學生管理實行“時時有檢查、天天有通報、周周有小結、月月有排隊、一期一次總結表彰”。學生科對學生個人衛生、服飾發型、校徽佩戴等情況進行督查通報。通過信息平臺、家長會、家訪和電話聯系等實現學校教育和家庭教育的互動。

開展豐富多彩的活動，使學生身心健康發展。學校積極開展陽光體育活動，按要求開設體育課程，兩課兩操常抓不懈。“一期有一個大型活動，一月有一個主題活動，一周有一次特色活動”，形成“春有技能節、夏有勵志會、秋有運動會、冬有藝術節”。注重心理健康教育，學校成立“心語小屋”，通過心理咨詢、講座、心語信箱、心語qq群等方式走進學生心靈，加強心理疏導，讓學生樹立健康、樂觀、積極的心態。開齊開足藝術教育課程，開展了文藝匯演、校園合唱比賽、心理健康等主題活動，社團和興趣小組定期開展活動，志愿者參加了“中國（望城）第四屆鄉村休閑旅游節”、“全國環湘江自行車賽”等志愿活動。

四、加強校園文化建設，營造特色鮮明的育人環境。 學校堅持校園文化育人，校園環境熏陶人。校園文化建設既突出職業教育特點，又實現校園文化和企業文化的緊密結合。在教室、走廊、寢室、實習工場、花園等場所張貼和安裝了9s管理宣傳欄、雷鋒同志勵志名言和企業文化標牌，在主干道放置了兩塊有深刻內涵的文化石，在校門口和青云樓安裝了電子顯示屏，各專業也結合專業特點對實習工場加強了專業文化建設。校園的花、草、石頭、牌匾、雕塑及標語橫幅構成一幅美麗的文化畫卷，學生身處其中，耳濡目染，陶冶情操，深受教育，實現了處處育人，事事育人，時時育人。

根據學校發展實際明確了辦學思想、辦學理念和辦學目標，辦出職校特色，設計了校徽、校旗，制定了校訓、校歌。開展校風、教風、學風“三風”建設，堅持雷鋒精神興校育人，彰顯校園特色。

加強以提高管理與服務能力為重點的內部管理改革。建立健全了教學管理、學生管理、風險管理等各項規章制度和信息化管理系統，初步實現了學校管理規范化和信息化。率先在全省實行“編制到校、經費包干、自主聘任、動態管理”的人事制度改革，實行校長負責制、全員聘任制、崗位責任制和績效工資制，“因事設崗、因崗定人”，依據崗位職責對全體教職工分類考核。實行校務公開，增強民主管理、民主監督。

在“美麗校園”創建過程中，全校師生凝心聚力，學校辦

5 學綜合實力得到顯著提高，爭取汽修實訓大樓等5個中央財政支持項目，成為教育部支持的湖南省唯一的學生頂崗實習保險試點學校、與豐田公司合作辦學的試點學校和“東西部合作辦學學校”，對口支援湖北興山職教中心，率先在省內開展扶貧湘西鳳凰臘爾山區農村勞動力轉移培訓，得到教育部和省教育廳高度評價。學校獲國家級重點職業學校、全國中職德育工作先進單位、全國農村成人教育先進單位等國家、省、市級榮譽達68項。原教育部副部長陳希，原湖南省委書記張春賢等領導多次來校視察指導。上海、浙江考察團等60多批次來校學習交流。以全省排名第一順利通過省示范性職教中心和示范性職業學校驗收。2012年4月在省政府教育“三檢合一”督導檢查中，專家組在檢查我校工作后給予我區職業教育“大放異彩”的高度評價。8月作為長沙唯一一所職業學校躋身國家千強改革發展示范學校建設行列。

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇二

1.校園新栽綠化樹20余棵。

2.近期將購買多種盆栽花卉，美化教室與辦公室。

3.安排人員剪修花池、打藥除蟲。

4.聯系人員粉刷校園墻壁

5.更換陳舊的校園文化櫥窗。

6.開展辦黑板報、國旗下講話和主題班會等實踐活動對生態文明、綠色環保專題進行宣傳。

7.強化校園文化建設。堅持“讀經典書”“陽光鍛煉”等興趣活動。

寧郭小學2014年4月

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇三

縣立中學創建于1974年，現有72個教學班，4100余名學生，先后被評為省首批重點中學、省第二批現代教育示范學校、省人民群眾滿意學校、省綠化先進單位，連續三屆被評為省文明單位。

學校現有教職工254人，其中特級教師3人，省市級學科帶頭人16人，中共黨員68名。學校2008年被評為市“安全文明校園”；2010年被省教育廳授予“十一五”全省現代教育技術示范學校先進單位稱號，在省中小學圖書館等級評定中，校圖書館被評為一級圖書館；2011年獲省教育系統“提升質量年”活動先進單位稱號；2012年獲省第四屆全民健身運動會體育道德風尚獎，同年在省第五屆中小學生藝術展演活動中獲中學甲組（聲樂）二等獎。

整個校園綠樹成蔭，主干道路面刷黑，并重新配備了微機室、科學實驗室、圖書室等專用教室，有400米跑道的塑膠運場、供三千人以上學生集會的大禮堂，班班通實現全覆蓋，設備完好率達95%。學校教學質量不斷攀升，2011年至今有8人考上清華北大，且連續多年考取市文科狀元，特別是今年兩人考取清華大學，一人考取北京大學，創縣立中學新高。

一、加強組織建設，有序推進校園建設。

學校行政班子有這樣一個共識：幽雅的環境，對學生的成長有潛移默化的作用。由于將環境建設上升到環境育人的高度，學校領導對校園文化建設非常重視，成立了創建“美麗學校”領導小組，校長趙秋明同志任組長，將創建“美麗校園”工作列入學校工作的重要議事日程，學校還設一名副校長（李濟綿副校長）專管環境建設、規劃、督辦等。創建小組定期召開會議，制定了具體可行的創建規劃，細化學校環境教育內容和實踐活動，做到組織、計劃、人員、經費四落實；并經常行地召開行政例會，研究創建工作，避免建設的短視和盲目現象。政工處、學生會則負責組織開展美麗校園的各項德育活動，形成全員共建的良好態勢。

二、精心布局、重新規劃，提高環境育人水平。

學校創建四十年來，在一代代師生的共同努力下，校園環境不斷改觀，如今的校園綠樹成蔭，鳥語花香。全校充分考慮四季差異，進行植物的合理搭配，滿足“春有花、夏有蔭、秋有實、冬有綠”的要求，綠化面積近67畝，綠化覆蓋率高達46％。今天步入校園，讓人眼前一亮：潔凈靚麗的教學樓，寬闊筆直的刷黑路面，搖曳生姿、蜂蝶翩翩的樓前綠地，雅致寫意、古色古香的樹下小花壇，組成了一道道亮麗的風景，一切都顯得那樣的和諧和自然。目前學校設施良好，規劃合理，教學區、生活區、運動區有合理劃分，互不干擾。做到一班一間教室，每間教室基本達到《農村普通小學生校建設標準》，一人一套課桌椅，講臺完好干凈整潔。學校配備齊全了數學、物理、化學、生物、地理、美術、音樂、體育等學科儀器，運動設施良好，有田徑場、籃球場、單杠、沙坑等運動設施。學校配有電子閱覽室，普及了多媒體班班通設備，為每位教師配備了手提電腦。學校圖書館圖書達到人均50冊，并經常組織開展讀書活動。

“務實、求精、倡美、創新”的校訓凸顯在教學大樓的外墻上，“立志、守紀、勤學、善思”的學風，“敬業、奉獻、嚴謹、高效”的教風，豐富多彩的校園活動剪影、可圈可點的學生范文、字畫張貼在香樟樹下的文化櫥窗內。

讓每一面墻壁都會說話，是我校文化建設的重要方面。我校注重學校人文景觀建設，重視校園門廳文化、走廊文化、教室文化、辦公室文化、宿舍文化和食堂文化建設，做到主題突出，雅致溫馨。教學樓的走道上及所有教室內，都貼滿了各類名人名言，安全警示標語等，而且精心設計，做到每層一個主題。比如實驗樓前的十尊中外名人塑像前總是有一批批學生駐足觀看，體現傳統文化的“二十四孝圖”“正氣浩然文天祥浮雕”“感動中國人物事跡”，這些宣傳牌時刻激勵著學生盡孝、惜時、守紀、團結、奮進。它不僅給緊張的校園生活增添了亮色，而且對規范師生言行起到了潤物細無聲的作用。

三、重視行為習慣的養成教育，不斷凈化學校環境。 我校把環境衛生教育與學生良好行為習慣的養成有機結合起來。校長助理周小明分管政工、宣傳工作，在晨會、國旗下講話時間有一個永恒的主題就是“美麗校園、清潔校園”工作的布置、落實情況。學校注重綠色節能環保宣傳，有節水、節電等提示牌或警告牌，有固定的環境教育宣傳標語，廣播站、圖書室、閱覽室有環保宣傳資料。我們力爭讓每一位師生都能了解創建活動的具體內容及意義，并內化為師生的自覺行動中來。

在綠化美化校園的同時，還重視凈化。我校清潔衛生要求一天三掃，每塊清潔區小到一塊玻璃都要求細化到人，承包的好處不言而喻。我校衛生打掃已逐漸形成規范，教室課桌椅的擺放，教室內和走廊天花板的蜘蛛網的清掃，墻面污垢的去除，地縫的雜草，都要一一清理，不留半點衛生死角。在我校，教室、宿舍、清潔區的清潔衛生情況每天一檢查，不僅及時公布在校門前的通告欄里，而且與班級量化分掛鉤，也與班主任績效、評先評模掛鉤。這樣，檢查督促相結合，最終達到校園美化的目的。

在環衛保持方面，我校有這樣兩個做法：一是開展“彎腰行動”，倡導師生隨時撿起校園內的垃圾雜物，培養學生養成主動彎腰撿垃圾的良好習慣,做到心中有自己,心中有學校,共建美麗校園；二是增設固定的“文明督查崗”，每個清潔區課后都有專人站在固定崗標志牌下督查清潔衛生、瘋趕打鬧現象，這樣一舉兩得，衛生、安全都能得到落實。

學校寄宿設施良好并配有相應的文化布置。學校政工處、總務處還召開每年一期的“寢室內務整理大賽”，加強了學生的自律意識和習慣意識，使“凈化、美化、綠化”校園的意識深入人心，校園環境美麗的同時也潔凈了學生心靈，可以說與養成教育相得益彰。

四、發揮多渠道教育功能，環境教育深入人心。

學校制定有學科教學滲透環境教育的制度，把教學中培養學生的環境保護意識、愛護美好自然的情感作為新課程態度、情感與價值觀的重要目標之一，每學年能開展一次全校性的校園文化藝術活動或運動會。素質教育活動有序開展，效果良好，切實提高學生的綜合素質，為學生的全面發展奠基，為提升全縣教育教學質量蓄力。

學校還扎實開展了師德師風大評議活動，把井岡山精神、廬陵文化、經典文化及地方文化等融入到學校德育工作中，形成了本校的廬陵文化德育特色和品牌。我們將對學生的環境意識的教育與學校教育教學活動有機地結合起來，學生有良好的環境意識，教師的衣著也符合職業規范。還充分利用世界環境日、世界地球日、世界衛生日等環境紀念日契機開展教育活動，讓全校師生通過對環境紀念日主題的了解、學習，增強師生環保意識。學校每個班級每學期都要舉行環保為主題的班會活動，內容豐富多彩，增強了學生的環保意識。

我們將借這次創建美麗校園為契機，繼續推進美麗校園創建工作，將創建美麗校園與可持續發展理念納入學校改革發展大計之中。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”我們完全有理由相信，充滿無窮活力和魅力的縣立中學，必將承載著近四十載的深厚文化與歷代廬陵人的夢想，乘風破浪，揚帆遠航，駛向更加燦爛輝煌的明天！

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇四

20--年我院疫情防控工作，在市委市政府的正確領導及衛計局的關心支持下，堅持預防為主、以人為本的原則，及時有效應對突發公共事件，我院認真貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國突發事件應急法》、《國家突發公共衛生事件應急預案》條例，加強應急準備，積極處置突發公共事件，在衛生防疫、醫療救治等方面做了大量工作，應急管理工作取得了顯著成績。

一、建立應急防控小組

成立醫院應急隊伍。由臨床---擔任組長的應急小組，各科室技術強、資歷高的醫療、護理、檢驗、電診人員的救治隊伍，配備了相應的設備和器材，能夠在第一時間承擔轄區內突發公共衛生應急事件的現場應急處置工作。形成了一個統一指揮、協調有效、緊密配合的戰斗團體。

二、強化組織領導、提高認識、統一思想

多次專門研究衛生應急工作，成立了突發公共衛生事件應急處理領導小組，負責突發公共衛生事件應急處置的日常管理和綜合協調工作；建立了突發公共衛生事件及疫情報告值班制度，實行24小時值班制。加強培訓學習。加大了傳染病防治知識宣教力度，全院共開展了疫情培訓-次，培訓--多人，使傳染病防治工作進一步法制化、規范化、科學化。除了對本次疫情進行診療系統內培訓學習外，還主要對突發公共衛生事件及疫情報告、傳染病報告相關知識的培訓，內容包括報告內容、報告時限和報告程序等，并進行了培訓后測試，取得了較好的培訓效果，醫務人員基本掌握了突發公共衛生事件報告要求和報告時限，并按照要求開展突發公共衛生事件及疫情報告工作。

三、制定、完善相應預案

各級領導明確了職責，落實了分管領導，配置了兼 職人員負責衛生應急工作。及時修訂和完善了《--院突發公共衛生應急預案》和專項預案，制定了《--院突發公共應急醫療衛生救援應急預案》，及時向全院傳達上級的文件精神。建立健全傳染病登記報告制度、自查制度、獎懲制度、管理制度、分管領導及相關人員職責。分工明確、互相協調、通力配合，對突發事情能進行妥善處置。并將衛生應急工作納入了年度目標考核內容。

四、工作開展情況

1、應急物資、急救防疫設備準備。醫院購買應急資金，努力做好隔離室傳染病房床單元準備，儲備84消毒劑，過氧乙酸、噴霧器、工作服、醫用外科口罩、n95口罩、防護服、消毒機、呼吸機、搶救藥品等應急物資準備，為應急工作提供了有力保障。并安排專人隨時檢查各種藥品和器械，保證無過期，消殺藥械、急救藥械，確保設備是否處于正常運轉狀態，確保應急工作萬無一失。

2、設立預檢分診臺，做好預檢分診工作，及時發現和隔離傳染病，做好轉診和救治。發現疑似病例、及時專家會診，及時轉送隔離病房。

3、院公共衛生科重點加強對全市疫情防控知識宣傳，發放宣傳資料-萬張，確保了我市防控工作的全面、有序、規范開展。

4、將衛生應急工作內入了目標考核內容，突發公共衛生應急辦公室定期對各科室應對突發公共衛生事件工作情況進行了現場指導和督導檢查，及時更換銷毀過期應急藥品，對出現問題的科室進行批評及經濟處罰。

5、設專人負責傳染病及突發公共衛生應急人員上報工作，組織全院醫務人員認真學習《國家突發公共衛生事件相關信息報告管理工作規范》，嚴格按照規定時限進行突發公共衛生事件報告管理信息系統絡直報。

6、根據醫院制定的應急演練方案，組織應急演練我院針對醫院特點，組織疫情防控就職演練，急診病人應急救治演練。

7、為了實現疫情防控工作的制度化管理，醫院制定了培訓、演練、組織管理、預案管理、物資管理、監測預警、檢驗檢測、信息報告、健康教育等工作制度，通過實現工作的制度化管理，不斷提升內涵，完善工作機制，確保衛生應急工作協調有序的開展。

8、我院根據-市應急管理突發公共事件信息處理工作相關規范，結合我院工作實際，制定了信息報送流程。流程規定：突發事件發生時，必須及時向總值班和院領導報告，通知醫院應急管理工作領導小組和上級主管部門，并及時反后續處置情況。

我院采用多種方法和形式，保證了應急管理宣傳活動有條不紊的開展。各科室各部門積極開展了應急知識版面宣傳活動，組織全院職工認真學習了應急安全知識，并通過院委會、院周會（主任護士長會）、行政查房、醫德醫風查房等形式開展疫情防控等安全知識教育，讓廣大職工掌握了應急常識和應急措施，增強了防控意識和技能。

同時，組織醫務人員走上街頭，通過宣傳日、懸掛宣傳標語等形式進行了應急理宣傳，營造了濃厚社會氛圍。

五、工作中存在的問題

1、當疫情發生時，醫院儲備防疫物資存在不足，各項防疫設備配置不齊。

2、全員認識不到位。對衛生應急工作的重要性和必要性沒有足夠的認識，缺乏危機和憂患意識。

3、預案體系還不完備，一些已制定的預案的針對性、可操作性還不強。

4、衛生應急處置能力亟待提高，應急人員素質需要加強。

六、后期工作安排

1、繼續加強衛生應急管理體系建設，完善衛生應急領導組織和工作機制，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態長效管理機制。總結我院衛生應急管理、特別是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作經驗，查找薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衛生事件應急能力。

2、強化衛生應急常態管理，健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動保障方案，突發公共衛生事件的信息主動搜索，定期匯總關信息，逐步建立和健全區域公共衛生事件預測預警和分析報告工作模式。組織開展區域內公共衛生風險評估，制定相應的工作方案，采取有效應對措施。

3、積極組織開展衛生應急工作進基層，夯實衛生應急工作基礎，建立衛生應急志愿者隊伍，加強衛生應急培訓，開展應對突發公共衛生事件，重大災害等事件的多部門協同演練。積極開展健康教育。開展衛生應急健康教育及科普宣傳，提高婦幼群體的衛生應急知識水平和防護能力。組織學習《突發公共衛生事件應急風險溝通指南》，增強風險溝通意識。

4、加強衛生應急隊伍建設，調整充實衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊絡，做好應急人員的專業知識和技能的培訓，完成衛生應急人員重點傳染病防控等專業知識培訓，組織1-2次綜合性突發公共衛生事件模擬演練和應急拉動演練，提高隊伍的應急反應能力和現場處置能力。

5、儲備足夠的突發事件應急物資，不定期進行突發衛生公共事件模擬演練，提高應急體系協同作戰的快速反應能力和對傷亡群眾的醫療救護能力。有專門人員定期檢查我院應急救援物資的儲備和設備的性能狀況，按規定進行了經常性維護、保養、補充和更新，確保應急救援器材和裝備的完好。

6、進一步加強規范了醫院總值班值守工作，建立健全了突發公共事件信息報告工作機制，堅持實行了由領導班子成員帶班，職能科室人員每天值班的總值班制度，制定了總值班工作職責，把工作任務落實到了具體人員。

7、雖然我院應急管理工作取得一定的進展，但離上級管理部門的要求還有差距，在今后的工作中，我們還將不斷努力，按照含--市有關應急管理工作的要求抓好薄弱環節，加強管理和督查。在以后的工作中，我們將以相關法律法規為準繩，進一步提高突發公共衛生事件應急隊伍的整體業務素質以及突發事件的應急能力，加強與上級、同級等相關部門的配合、協作，確保各類突發公共衛生事件得到科學預防、及時處理。

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇五

各鄉鎮（街道），庫區管委會：

為廣泛動員全縣家庭主動參與到清潔桐廬和城鄉區域統籌發展工作，進一步培育家庭成員生態意識、文明意識，從創造優美的家居生活環境入手,為促進新農村建設、提高生活品質奠定良好的素質基礎，我縣決定自2011年起在全縣開展“美麗庭院”創建工作。現就該工作制定如下實施意見。

一、指導思想

以“共建美麗庭院、共享品質生活”為主題，以改善庭院環境為根本，以鞏固“庭院整治”長效管理機制為抓手，以創建“潔化、序化、美化、綠化”庭院為目標，為加快形成城鄉統籌協調發展、提升全縣家庭環境品質作貢獻。

二、目標要求

從2011年起，以業已開展的“清潔桐廬”三年行動及“庭院整治”為基礎，按照“環境衛生清潔美、擺放有序整齊美、庭院設計協調美、種樹栽花綠化美”（以下簡稱“四美”）要求，在全縣家庭中開展“美麗庭院”創建活動。力爭到2014年，全縣100％的行政村開展“美麗庭院”創建工作，100％的家庭達到“庭院整治”合格家庭，35％的家庭達到“美麗庭院”標準；其中，被我縣列為中心村培育的行政村要確保50％的家庭達到“美麗庭院”標準，被我縣列為美麗鄉村精品村和整鄉整鎮推進美麗鄉村建設的行政村要確保55%的家庭達到“美麗庭院”標準，實現庭院內外的潔化、序化、美化、綠化要求，使全縣人居和生態環境得到顯著改善。

三、工作原則

1、注重結合。“美麗庭院”創建工作要在鞏固“庭院整治”長效管理機制和已經取得成效的基礎上，與自身實際相結合，與我縣正在實施的“瀟灑桐廬〃秀美鄉村”5525工程、“風情小鎮”、“文明生態村”建設相結合，與農村住房改造、“美德農家”精神文明建設相結合，試點先行，以點帶面，全面推進“美麗庭院”創建工作。

2、因地制宜。結合實際，選擇作為全縣中心村培育的、或是精品村示范的具有引領作用的行政村為本地試點村，合理制定“美麗庭院”創建目標、創建時序、創建標準、創建機制，分步實施，分類指導、分層推進、分工落實，形成富有特色的“美麗庭院”創建工作模式。

3、整合資源。按照“美麗庭院”創建工作依靠全社會、建設成果惠及新農村的要求，著力解決在開展“美麗庭院”創建工作中群眾反映強烈的熱點、難點問題，形成上下一心、協調聯動、齊抓共管的良好局面。同時，還要充分調動廣大家庭成員的主動性和創造性，切實推動“美麗庭院”創建工作向縱深發展。

4、探索創新。以行政村為單元，將“美麗庭院”創建活動的設想要求納入“美麗鄉村”建設整體規劃中協調運作。要在實踐中探索，注重突出地域特點，加強“美麗庭院”創建工作研究，善于挖掘創新體制機制的經驗做法，加大總結、推廣和宣傳力度，以提高“美麗庭院”創建工作水平。

四、創建內容

桐廬縣“美麗庭院”標準（以下簡稱“四美）

1、環境衛生清潔美（潔化）：通過清理房內、房屋周邊積存垃圾，消滅衛生死角，養成自覺將垃圾入桶（箱），使庭院內外整潔干凈，無垃圾、無雜物、無污水、無污漬等。

2、擺放有序整齊美（序化）：通過對家庭廊前、庭院、房前屋后、墻體周匝雜物的清除整理，使庭院內物品堆放整齊，無亂搭、無亂建、無亂堆、無亂掛之物，庭院外觀整齊有序。

3、庭院設計協調美（美化）：通過動員家庭拆除有礙觀瞻構筑物、墻體改造、洗滌設施與畜禽養殖整治等行動，使庭院內外與周邊景致、環境協調一致，有一定文化品位、美韻特色的景觀。

4、種樹栽花綠化美（綠化）：通過幫助農戶進行庭院設計、廣栽花草樹木等，使庭院周邊、房前屋后有花草樹木，可以是果樹、觀賞花草樹木、盆栽盆景等，其綠化面積不少于庭院面積的20%。

五、組織實施

1、制定方案。各鄉鎮（街道）、庫區管委會要結合自身實際，抓緊研究制定具體措施，編制“美麗庭院”創建工作實施方案，全力推進“美麗庭院”創建工作。

2、分層推進。全縣“美麗庭院”創建工作分四年進行。

2011年，全縣以“美麗庭院”創建工作為載體，鞏固“庭院整治”長效管理機制，使100%村（社區）實行“庭院整治”長效管理，90%的家庭成為“庭院整治”合格家庭，25%的家庭達到“庭院整治”示范家庭（美麗庭院）標準。每個鄉鎮(街道)確立1個“美麗庭院”工作試點村，并在該村全面展開“美麗庭院”創建工作。

2012年，全縣60%的行政村開展“美麗庭院”創建工作；94%的家庭成為“庭院整治”合格家庭，28%的家庭達到“美麗庭院”標準。

2013年，全縣80%的行政村開展“美麗庭院”創建工作；96%的家庭成為“庭院整治”合格家庭，32%的家庭達到“美麗庭院”標準。

庭院”標準，被我縣列為秀美鄉村精品村和整鄉整鎮推進美麗鄉村建設的行政村要有55%的家庭達到“美麗庭院”標準。

3、分類實施。要針對不同類型的行政村分類實施“美麗庭院”創建工作，對已創建為市級和縣級“庭院整治”示范村的要在做好“清潔桐廬”、“庭院整治”長效管理、鞏固創建成果的基礎上，對照“四美”要求開展“美麗庭院”完善提升活動；對還未建成市級和縣級“庭院整治”示范村的，先按“庭院整治”工作要求進行整治，再按“四美”要求完善提升。

4、突出重點。要確定工作重心，結合“四美”要求，精心組織實施，抓好典型培育。同時，配合精品村及整鄉整鎮推進美麗鄉村建設同步開展“美麗庭院”創建工作，為全面開展“美麗庭院”創建工作樹立典型。縣里將重點以“美麗庭院”精品村創建為載體，切實推進全縣“美麗庭院”創建工作，每年年底對“美麗庭院”創建工作目標完成情況進行考核驗收,并視情予以獎勵。

六、保障措施

（一）強化組織領導。提高思想認識，把“美麗庭院”創建工作作為學習貫徹黨的十七屆五中全會精神的重要舉措，作為主動參與社會主義新農村建設、促進城鄉統籌協調發展、構建和諧桐廬的民心工程，作為凸現社會主義核心價值、打造我縣特色工作品牌的重要手段，把全縣婦女組織和廣大婦女的思想統一到“秀美鄉村”建設上來。全縣“美麗庭院”創建工作由桐廬縣“美麗庭院”創建工作領導小組（另行發文）統一領導，縣婦聯承擔具體組織協調工作。各鄉鎮（街道）及庫區管委會也要建立健全相應的組織機構，加強領導、精心組織、周密部署、認真實施。

“共建美麗庭院、共享品質生活”這一主題，積極開展形式多樣、富有實效、各具特色的宣傳教育活動，如“美麗庭院”讀書活動、“美麗庭院”展示、“美麗庭院”評比活動等，總結宣傳先進典型，在全縣營造濃厚的爭創氛圍。

（三）強化合力推進。全縣“美麗庭院”創建工作將列入縣委、縣政府對鄉鎮（街道）、庫區管委會考核內容，并通過完善考核辦法，加強對“美麗庭院”創建工作的考核力度。縣財政每年將安排一定資金，用于獎勵當年“美麗庭院”創建工作示范村示范家庭代表。各鄉鎮（街道）、庫區管委會也要加大投入力度，設立“美麗庭院”創建工作專項資金，加強庭院園林綠化、規劃設計、科普知識的宣傳和輔導，幫助家庭成員掌握和運用相關知識，積極推進“美麗庭院”創建工作可持續開展。

抄送：市清潔辦、市統籌辦、市婦聯，縣委辦、縣人大辦、縣府辦、縣政協辦，周媛玉、吳玉鳳、嚴興華、周建英、王金才同志。

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇六

年終到了，身為一個口腔醫生，我一年來接待了很多患者，我一直堅守自己為醫生準則，以看病治病為己任，為患者解決痛苦，下面是我的總結。

一、為患者解決口腔疾病

來到口腔科的患者都是受到了口腔疾病的困擾，非常難過，作為口腔科的一名主治醫生，我對來到的患者一視同仁，對于他們的問題不會隨意妄下定論，都會根具具體的原因做好整治工作，借助各個儀器，先了解引發疾病的原因，然后處理好口腔的問題并且更具患者需要更患者做好整治，來到口腔科的大多數多是牙齒的問題，有的是因為牙齦發炎，有的是因為牙齒變壞，這時需要做的就是報這些問題治理老需要換牙一般都要打麻藥然后更具他們的牙齒心態做好牙齒更換，保證他們有一顆健康的牙齒，不管是男是女，不管是老是少做的一直奉行的是減少他們的痛苦，用最簡單的辦法只要他們一邊如果影響不大都會征求他們的意見在開始從不會胡亂私自做主。

二、提升自己的能力學習提升實力

作為一個醫生，我光要能夠給人看病，更要能夠解決問題，我的實力還不夠，因此我在工作之余會找時間學習，在工作中能夠也不是天天都有病人前來，有時候患者非常多，有時候沒有患者，我機會抽時間學習好，把更多的時間精力花在學習上，學的多才能夠應對各種口腔疾病，才能夠做好自己的工作，在治療時遇到的問題不知道怎么解決的時候我會及時的與其他有經驗的醫生溝通，通過與他們學習，我會把自己該做的做好，把需要學習的學好，不斷提升自己的醫療水平，提升自己的治療能力，避免自己因為見識或知識不足傷害到患者，做事要做有把握的事情，要把事情做好，做全，我絕不會讓自己傷害的患者，我要做一個能夠給病人解決問題的好醫生成為一個名醫，而不是成為一個庸醫，庸醫誤認傷害他人罪過太大。

三、處理好醫患關系

在治療時也會遇到一些情緒激動地人，因為對于這樣的事情非常懷疑，總是不相信，總是一邊又一遍的詢問，我都不會因為患者啰嗦二煩惱反而會耐心的安撫他們讓他們能夠冷靜下來，做好自己的事情，與患者都會和顏悅色，不會因為自己是醫生就目中無人，目空一切，我總是把自己的事情做好才會罷休，不會因為自己能力不足就反對，一直都非常尊重患者，照顧患者的心情。

四、不足之處

我工作時也存在很多的問題，自己的能力不足，不能夠很好的解決問題，總是存在著這樣那樣的缺點，有時候因為自己的耐心不足會討厭客戶，這都是我的缺陷問題，是我因為工作時間短暫雖然有了一年的鞏固走經驗但是還是沒有調整好自己的心態。

經過了這一年的洗禮我已經成真了很多，我也明白了自己的責任，知道了自己的重擔，我一定會做好一個醫生，完成自己的任務。

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇七

——中國美麗鄉村論壇交流發言材料

中共安吉縣委書記、縣人大常委會主任 唐中祥

2010年10月29日下午1:30 美林度假村1號會議廳

尊敬的各位領導、各位來賓：

大家下午好！

金秋十月，賓朋滿座。今天，安吉十分榮幸地迎來來參加2010第三屆中國美麗鄉村節暨中國小鎮（發起）論壇的各位領導和嘉賓們，你們的親臨指導是對安吉貫徹落實科學發展觀，加快建設社會主義新農村，進一步探索、發展、壯大三次產業莫大的鞭策和鼓勵。在此，我謹代表中共安吉縣委、縣人大、縣政府、縣政協和45萬竹鄉人民對你們的到來表示最熱烈的歡迎！對長期以來以來關心、支持我縣經濟社會發展的各級領導和各界友人表示最誠摯的謝意！

林縣城、浙江省首個旅游經濟強縣，獲中國人居環境獎，兩度被評為長三角最具投資價值縣，是民革中央、環保部、國家林業局，農業部和國家旅游局共同創建的“全國社會主義新農村建設調研基地”、“全國新農村與生態縣互促共建示范區”、“全國林業推進社會主義新農村建設示范縣”、“全國休閑農業與鄉村旅游示范縣”。

近年來，安吉縣委、縣政府以科學發展觀為統領，堅持生態立縣，工業強縣，開放興縣三大戰略，深入開展“奮戰五年〃再造安吉”推進行動，按照“一地四區”的發展路徑，努力將安吉打造成為長三角先進特色制造業集聚區、新農村建設示范區、休閑經濟先行區、山區新型城市化樣板區和創業與人居優選地，切實將五大文明高度融合，加快推進城鄉一體化建設和一二三產統籌協調發展，逐步走出了一條生態文明建設與中國美麗鄉村建設互促共建的科學發展路子。到2009年底，全縣完成地區生產總值159.52億元，同比增長11.2%，增幅位居市首位；人均gdp突破5000美元；財政總收入和地方財政收入分別達到18.3億元和10.5億元，同比增長24.3%和27.4%，增幅名列全市第一、連續兩年居全省前三位；城鎮居民人均可支配收入22484元，增長11.1%，農民人均純收入11436元，同比增長10.5%，城鄉居民收入比1.98：1，經濟社會發展呈現良好態勢。

村一品、一村一景、一村一業、一村一韻”的要求，致力于推進環境、空間、產業和文明相互支撐、一二三產整體聯動、城鄉一體有機鏈接，形成了一批主題鮮明的村莊。充分彰顯地方文化魅力，初步形成東北部民間民俗文化區域、西北部書畫藝術區域、西南部竹文化區域三大特色文化區域。啟動中國生態博物館建設，全力打造全國首個沒有圍墻的博物館，并按功能建設36個館點，全面展示安吉特有的生態文明。三是注重執行落實。堅持不規劃、不設計，不設計、不施工。各創建村美麗鄉村建設規劃設計不到位、城鄉規劃和土地利用規劃不符合，不得開展創建。專門成立勘察設計師協會強化對環境提升、產業發展、空間布局等專項設計和評審工作，進一步提高規劃設計標準，嚴格建設門檻。全力探索和推進標準體系建設，創造性地設定“中國美麗鄉村”的建設內容，設置“村村優美、家家創業、處處和諧、人人幸福”36項考核指標，力爭建成“環境優美、生活富美、社會和美”的現代化新農村樣板。

縣農辦、發改委等五部門牽頭，會同項目實施主管部門，對支農項目申報、立項、實施、考核驗收、資金撥付、專款安全使用等全面審核把關。堅持對上爭取、招商引資與社會參與相結合，實行整體策劃、分頭包裝、結對共建、歸口實施。兩年來共完成建設項目977個，投入資金8.66億元。二是注重財政引領。生態投入是最有價值的投入，能為長遠發展奠定堅實基礎。我們不斷加大對生態建設和美麗鄉村的考核和獎勵力度，每年安排1.2億元資金，對生態村和美麗鄉村建設村鎮，按人口規模以獎代補，分別給予基數為300、200、150萬元獎勵，下保底數，年初預撥，年底兌現。兩年來縣、鄉兩級以獎代補資金達3.3億元，帶動各類投資9.6億元，其中村集體投入1.5億元、農戶投入1億元。三年累計投入生態類基礎設施建設12億元，相當于地方財政收入的40%左右。三是激發基層活力。完善工作落實機制，把美麗鄉村建設工作成效作為考核各級領導班子、領導干部工作實績的重要依據和工作能力、工作水平的重要內容；建立健全干部“一線工作體系”，實施“五百干部深入一線、千名干部服務一線”行動，選調630名干部深入一線直接參與建設；認真落實省委關愛基層干部的政策措施，每年安排600萬元用于村干部報酬三級統籌，激發基層建設積極性；注重在新農村建設一線選拔村干部，破格提拔6名新農村建設優秀書記進入鄉鎮黨委班子。

國家農業旅游示范點。2009年，共接待游客544萬人次，旅游收入22億元，同比增長8.5%和15.6%（其中農家樂接待146.7萬人，僅此一項，農民人均增收600元）。近三年，安吉農民人均純收入年均增長10%以上，去年增幅高出全省1.4個百分點。廣大農民依托豐富的自然資源，發展效益農業，涉足農家樂鄉村游，實現了從賣產品到賣風景，再到賣環境的歷史性轉變。

鄉村舞臺、籃球場、健身路徑等文體設施，實現有線廣播、電視、互聯網和公共衛生服務站全覆蓋；每年500戶困難群眾告別危舊房；90%的村建有標準化幼兒園，80%以上的村完成中心村建設，60%的村建成老年活動中心。二是公共服務體系一體化。推進社會保障向農村覆蓋，被征地農民基本生活保障、農村最低生活保障實現應保盡保；城鎮“三無”和農村“五保”對象集中供養率、城鄉居民養老保險制度覆蓋率、重大疾病醫療救助率均達到100%；每年15萬多農民享有免費健康體檢，90%以上的農民參加新型城鄉合作醫療，三級衛生服務網絡全覆蓋，運行日趨規范；農村社會助學、法律援助、慈善資助和民情反映機制更加健全；初步形成全面覆蓋的城鄉社會保障體系。

設投融資平臺，破解建設資金難題。推進農戶小額信用貸款和創建信用村（鎮）工作，加大“誠信彩虹卡”和“惠農卡”的發放力度。去年共發放林權抵押貸款54筆，金額5530萬元，累計發放林權抵押貸款9545萬元。探索實施“鎮貸村用”模式，通過縣財政注資擔保，縣信用聯社按基準利率下調10%的利率向美麗鄉村建設單位授信近億元資金，用于農村公共基礎設施建設。三是創新農村社區長效管理機制。按照縣財政撥一點、鄉鎮財政拿一點、村民自籌一點的渠道籌措，推行“中國美麗鄉村”物業管理辦法，在全縣范圍內建立“中國美麗鄉村長效物業管理基金”，按照“公共衛生保潔好、園林綠化養護好、基礎設施維護好”的總體要求，重點用于村容衛生日常保潔和公共基礎設施日常維護，強化經費保障和監督考核。

二、中國美麗鄉村建設下步推進重點

今年，省委省政府首次明確提出“加快美麗鄉村建設”，并把美麗鄉村建設作為浙江省生態文明建設的重要內容。前段時間，陳敏爾常務副省長蒞臨安吉指導工作，提出了打造風情小鎮的課題，這既指出了安吉美麗鄉村建設集鎮建設的短腿，又指明了安吉美麗鄉村建設今后的工作重點和方向。

思考，我們認為打造風情旅居小鎮是加快農村資源要素向集鎮集聚集中的重要舉措，是豐富和完善我縣小城鎮體系的重要途徑，是拓展美麗鄉村建設、經營新領域的必然要求。

（一）總體建設思路

結合“中國美麗鄉村”建設工作實際，立足鄉鎮原有的生態優勢、區位條件、產業特色和人文積淀，按照“經營城市”的建設理念，堅持“試點先行、有序推進，規劃引領、差異發展”的建設思路，遵循“政府引導、企業參與、市場運作、群眾受益”的建設原則，利用10年時間，把15個鄉鎮打造成特色產業明顯、生態環境優異、百姓生活和美的風情小鎮集群，切實形成縣、鎮、村三級互動、和諧發展的新農村建設格局，著力深化“美麗鄉村”品牌發展內涵。

（二）初步建設設想

城市，兼具天荒坪小鎮和鄉村特色風貌、地域特點，可以形成城鄉聯動、旅游帶動、市場推動的共建共享局面。

2、注重統籌規劃，加快推進小鎮建設步伐。以實施東育、南優、西進、北拓和中間提升五大工程為基礎，以不破壞原有生態環境為準則，堅持按照“一次規劃、分布實施”的原則，把小鎮發展規劃與當地美麗鄉村建設規劃、休閑旅游或工業發展規劃等體系融合，將美麗鄉村、企業、景點等小鎮優勢資源串點成線、連網成片，擴大規模，建立小鎮旅游精品帶、企業發展工業園等平臺，發揮集聚效應，形成小鎮發展品牌。

3、注重產業支撐，大力發展小鎮鎮域經濟。產業支撐是城鎮發展的生命線，沒有產業，城鎮就可能“空殼化”。小鎮建設要圍繞品牌創建目標，做大、做強、做優特色產業，同時制定優惠政策，加大招商引資力度，加快引進一批與小鎮品牌發展相適應的大好高產業項目；在規范土地使用制度的基礎上，小鎮要及時調整產業發展結構，對現有與小鎮品牌建設不相適應的企業或產業，采取幫助異地搬遷、促使同類集聚發展的方式，推動小鎮產業向規模化、集團化、集約化發展，實現小鎮建設和產業培育的有機結合、互為促進。

廣泛吸引社會資金參與小鎮發展建設，實現互惠互利，合作共贏。

5、注重群眾受益，放大小鎮建設實際效應。小鎮發展建設的落腳點和出發點就是群眾受益。注重發揮農民群眾的主體作用，尊重農民群眾意志，著力解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，引導他們自覺參與到小鎮建設工作中。同時，通過小鎮的開發建設，積極發展商品流通、交通運輸、餐飲等第三產業，為群眾就業、創業搭建平臺、創造機會，讓群眾享受更好的居住環境和發展條件，最終實現農民增收，村集體經濟壯大，鎮域經濟發展。

6、注重政府引導，凝聚小鎮發展建設合力。政府引導是加快風情小鎮集群建設的重要保證。注重政府引導，避免政府包辦，具體是要增強對建設風情小鎮，是提高城鎮化水平、推進美麗鄉村建設、加快城鄉一體化的重要性認識；要創新體制機制，出臺具體的扶持政策，制定具體的工作措施，引導好社會力量積極參與小鎮的開發建設；要加大招商引資力度，精心包裝、策劃一批特色鮮明、市場前景好、吸引力強的小鎮建設項目；要整合要素資源，形成全縣一盤棋關心、支持、參與小鎮發展建設的良好氛圍。同時，采取出臺《安吉縣風情小鎮建設總體規劃》，組建由縣領導牽頭、相關部門及小鎮為成員單位的領導小組，開展創建考核驗收，向省政府爭取將風情小鎮建設項目列項等方式，明晰思路，落實責任，全力推進“美麗鄉村”品牌建設。

在思維的創新和引導上需進一步加強，人才項目的引進和儲備需進一步強化，設施配套及優惠政策需進一步跟進，力爭在今后的實踐當中進一步豐富完善。今天，我們有幸被國標委授予“國家級美麗鄉村標準化創建示范縣”，我們倍感光榮與責任同在，機遇與挑戰并存。我們將以此為契機和新起點，認真汲取論壇上各位領導和專家學者的意見建議，進一步總結經驗、拓展思路、創新舉措，將安吉的社會主義新農村建設得更加美麗。最后，再次感謝各位領導與專家對安吉的關切與厚愛。

我的發言到此結束，謝謝大家！

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇八

根據三門峽市城鄉一體化示范區懲治和預防腐敗體系建設領導小組辦公室的統一安排～我認真研讀了相關文件中提到的每個干部違法案例～通過觀看一個個發生在自己身邊的腐敗典型案例～極大的震撼了心靈～進一步提高了保持清正廉潔的自覺性～增強了據腐防變意識～筑牢了思想道德防線～通過參加這次警示教育活動。

通過了解案情～剖析案件～干警受到了警醒～明白了底線～知道了敬畏～找準了這些違紀違法行為的根源、原因～認識到了違紀違法給黨的領導、黨的形象、黨群關系帶來的危害性～從而進一步堅定了理想信念～堅定了人生信仰～增強了黨性意識和從嚴治黨的責任意識、擔當意識和戒律意識。

一、不斷學習～提高認識

做為招商引資一線工作人員～需要全面增強對拒腐防變的認識～提高自身的免疫力～不斷增強政治學習的緊迫感和責任感～加強思想改造～樹立牢固正確的人生觀、價值觀、世界觀、權利關～時刻清醒的認識到權力是誰負于的～應該利用手中的權力為誰謀利益～要真正做到權為民所用、利為民所謀～時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨～做到自重、自律、自警～常懷律己之心～常修為官之德～始終保持共產黨人的浩然正氣。

二、以案促改～警鐘長鳴

看完案例讀本～發人深醒～令人深思～所謂一失足成千古恨～貪官們留下了千古罵名～永遠被釘在歷史的恥辱柱上～以案促改～才能警鐘長鳴～做為一名共產黨員要清醒地明白自己該做什么，不該做什么。手莫伸～伸手必被捉～詳實、全面的案例～個個如洪鐘長鳴于耳～不時地警示、提醒著自己。

古人云:其身正～不令而行；其身不正～雖令不從。是講為政者必須身正行直～辦事公道。權力是把雙刃劍～為民所用～才會造福社會～助你成就一番輝煌事業；如果為己所用～遲早則要傷到你自己。因此～在本職工作崗位上～一定要樹立正確的權力觀、業績觀～把心思用在工作上～用在干事業上～用在為人民群眾謀利益上～對待權力要有如履薄冰的精神～要慎權～要嚴于自律、公道正派、潔身自好～清廉自守～否則就一失足成千古恨。小洞不補～大洞吃苦～要把組織和群眾的監督當作是一面鏡子～經常照一照～檢查一下～及時加以改進和糾正～常思為民之責～手莫伸、人莫貪～在自己面前真正筑起一道防腐防變的鐵籬笆。做好一把手必須做好黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者～對黨的紀律尤其是政治紀律心存敬畏、手握戒尺～管好自己、管好親屬、管好身邊工作人員～形成實實在在的工作支撐～做到守土有責、守土盡責。

三、勤奮做事～廉潔做人

通過此次觀看警示教育讀本～使我深刻領會到做為一名共產黨員要時刻將自己的工作實踐～跟人民群眾的具體利益聯系在一起～做事謙虛謹慎、嚴于律己、廉潔奉公～要為民做老實事～做本分事～要在錯綜復雜的社會中找準自己的人生價值航標～千萬不能背離了為民辦事的航線～否則悔之晚矣。在當前形勢下～只有自覺地進行世界觀、人生觀和價值觀的改造～堅定自己的信念～牢記為人民服務的宗旨～提高自我約束能力～提高自我警省能力～堅決抵制物欲橫流的誘惑～過好權利關、金錢關、人情關～經受住各種考驗～抵御住各種誘惑～才能立于不敗之地。做到眼光遠大～心胸開闊～自覺奉獻～拒腐蝕永不沾。

此次案例警示教育給自己今后的人生道路敲響了警鐘～通過學習～觸動很大～位卑不忘憂國～要認真執行好黨的路線、方針、政策～嚴格遵守各項規章制度～落實好兩個責任～以鍥而不舍、持之以恒的精神和毅力～扎實做好黨風廉政建設和反腐糾風工作～堅決依法辦事～自覺地做到一切以集體的利益為重～以人民的利益為重～從而達到讓上級放心～讓群眾滿意。

社區美麗庭院創建工作匯報材料篇九

一、工作概況

黨的十九大報告提出，市縣黨委建立巡察制度，加大整治群眾身邊腐敗問題力度。自去年我縣巡察工作開展以來，縣委高度重視，堅持以黨的政治建設為統領，以“四個意識”為政治標桿，以黨章黨規黨紀為尺子，盯住“關鍵少數”，扎實開展了村級巡察、未巡先改、九項機制等系列創新工作。目前，已開展xx輪巡察，巡察基層黨組織xx個（村黨組織xx個），發現問題xx個，移交問題線索xx個，立案xx人，給予黨紀政紀（政務）處分xx人，移送司法機關處理xx人，挽回直接經濟損失xx萬余元，較好地實現了巡察效果、權威、治本“三統一”。

二、主要做法

（一）強化組織領導，實現巡察機構人員到位。縣委高度巡察工作，自覺對標上級要求，設立“一辦兩組”巡察機構，核定行政編制x名、事業編制x名、科級職數x名，建立巡察組組長庫和巡察人才庫，按照選優配強要求，把政治素質好、業務能力強、作風過硬、敢于擔當的干部選配到巡察隊伍中來。目前，已入職到崗x人（巡察辦主任x人、副主任x人、巡察組組長x人、副組長x人、工作人員x人），落實巡察工作組組長庫候備人選xx名、巡察工作專業人才庫候備人選xxx名，由縣委巡察辦負責培訓教育和日常管理。巡察工作人員平均年齡xx.x歲，全部是政治素質好、業務能力強的中青年干部和復合型人才，其中x人曾配合省委開展巡視工作、xx人具有市級巡察經驗。足額落實巡察工作保障，縣財政將巡察工作經費列入專項管理，今年安排xx萬元，按實際需要序時撥付。落實辦公地點，已于xxxx年xx月啟用，落實巡察專用車輛x臺。全面履行巡察監督主體責任，縣委主要領導先后主持召開xx次縣委常委會議、xx次五人小組會議、xx次縣委巡視工作領導小組會議，傳達學習中央、省委、市委有關巡視巡察重要精神，聽取巡察情況匯報和研究巡察工作有關問題，重要工作部署會議開到村，重要問題“先點后巡察”，推動巡察監督在我縣落地生根。

（二）拓展村級巡察，實現監督“一插到底”。

一是堅持政治巡察標準，準確巡察定位。著眼于厚植黨的執政基礎，聚焦鄉村兩級黨組織履行全面從嚴治黨責任，重點檢查村級黨組織戰斗堡壘作用和政治功能發揮、領導基層治理以及政治生活是否嚴肅、組織建設是否健全、黨的紀律和規矩是否得到貫徹執行、村級干部廉潔自律等方面的情況，緊盯集體“三資”管理、土地征收、工程項目、扶貧資金使用、惠民政策落實等方面存在的問題，著力發現侵害群眾利益的“微腐敗”，準確摸清村級“森林”和“樹木”情況，把管黨治黨的觸角延伸到黨組織的“神經末梢”，既有效破解責任壓力層層遞減的老問題，又把村級最主要的問題和群眾反映最強烈的問題找出來、推動解決好，彰顯政治巡察的監督效果。

二是堅持“三點”同向發力，實現巡察覆蓋。建立由縣委統一領導、巡察工作領導小組組織協調，巡察機構、縣（鄉）紀委和派駐機構聯動推進的工作機制，實行常規延伸巡察、“點穴式”重點巡察、“交叉巡察”多點出擊、一體推進的巡察模式，聯點成線、聯塊成面。巡察組每巡察x個鄉鎮，即選擇x個以上信訪量大、工程項目或村集體資金多的村黨組織作為延伸巡察對象，延伸巡察xx個村發現問題線索xx個，立案xx人，xx人被移送司法機關處理。縣委成立村級巡察組，由縣紀委監委班子成員帶隊，抽調鄉鎮紀委、派駐機構和縣直相關職能部門干部，對重點村、難點村進行“點穴式”巡察，“靶向”發現扶貧領域腐敗和作風問題xx起xx人，立案xx人，移送司法機關處理xx人。整合xx個鄉鎮紀委、xx個派駐紀檢組干部力量，組建xx個協作片區開展交叉巡察，既有效避免人情干擾、提升巡察質效，又“一線練兵”、提高基層紀檢監察干部精準發現問題和精準處置問題的能力。

一、二種形態分別處理xx人、xx人，采取“兩規”或“留置”措施審查調查xx人，移送司法機關處理xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx鄉鎮干部投案自首。

（三）堅持標本兼治，做好“后半篇文章”。

一是推行未巡先改。為強化巡察成果運用，將巡察監督關口前移，全面推行“未巡先改”，并作為實現巡察監督全覆蓋的務實管用之舉，抓早抓小、防微杜漸的標本兼治之策。xx年xx月，縣委將巡察中發現的問題梳理列出xx個方面、xx項問題清單，經縣委常委會審議通過后在全縣范圍內開展自查自糾、未巡先改。目前，全縣xx個單位黨組織主動自查自糾，發現問題xx個，健全完善黨委（黨組）會議議事規則xx個、選人用人制度xx項，健全完善規章制度xx個，相關單位主動清退違規發放津補貼、私車公養、違規使用辦公用房等違反中央八項規定精神涉及違規資金xx萬元。

二是堅持邊巡邊改。堅持巡察發現問題和線索優先辦理，采取邊巡邊改和巡察后集中移交相結合的方式，邊巡察邊移交問題和問題線索，縣委巡察辦與縣紀委監委、縣委組織部、縣直部門、各鄉鎮建立定向聯動工作機制，在違紀違法線索提交、干部選拔任用、共性治理等方面情況加強溝通協調，綜合運用“四種形態”，齊抓共管、合力推進。巡察工作以來，縣委巡察組提出的xx個專項意見建議均得到有效落實，采取“兩規”“留置”措施審查調查xx人，移送司法機關xx人，xx人主動請辭村主任職務，xx名鄉鎮干部投案自首。

三是落實巡后整改。始終堅持“發現問題、形成震懾，推動改革、促進發展”的巡察工作方針，建立責任、約談、流程、聯動、督察、“五清單三報告”、問題及線索臺賬、評價、問責“九項機制”。緊盯被巡察黨組織的整改主體責任和被巡察黨組織負責人的第一責任人責任，督促被巡察單位黨組織及時召開專題民主生活會，深刻剖析巡察中發現的問題，建立問題、責任、任務清單，明確整改措施和時限。堅持把推動解決問題作為巡察整改工作的落腳點，通過專題反饋會議、通報、提醒約談等方式，督促被督查單位和個人限時整改、按時上報整改結果。今年以來，縣委書記和縣委巡察工作領導小組組長分別對xx個單位“一把手”進行整改約談，xx名鎮黨委書記因整改不力受到警示談話。巡察期間提出需立行立改問題xx條，已整改xx條；反饋問題xx條，已整改xx條；向有關職能部門提出深化改革、完善體制機制的意見建議xx條，已落實xx條。被巡察黨組織制定整改措施xxxx條，修訂完善規章制度xxx余項。

三、幾點建議

（一）加強巡察干部選配。建議縣委加大對巡察干部的配備力度，擴增巡察組人員，從紀檢、組織、人事、審計、財稅、政法等行業挑選敢擔當、敢監督、敢負責的干部充實到巡察隊伍，把優秀干部和后備干部放到巡視巡察崗位，讓年輕后備干部在參與巡察工作中成長成材。

（二）注重未巡先改成效。部分單位對未巡先改工作重視不夠，存在走形式、走過場現象。在巡察期間，重點巡察被巡察單位未巡先改情況。敷衍對待未巡先改的，建議由縣委巡察工作領導小組研究，報縣委同意，在全縣通報批評，并啟動問責機制，推動未巡先改取得實效。

（三）完善巡察考核機制。目前，我縣巡察考核問責機制還不夠完善，尤其是考核機制，考核內容、方式、比重、責任區分等都還有等進一步明確。建議縣委及時出臺巡察工作督辦考核工作暫行辦法，完善考核細則。