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為了強(qiáng)化學(xué)校內(nèi)部管理，嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高辦學(xué)質(zhì)量，獎(jiǎng)勤罰懶，增強(qiáng)教職工的責(zé)任感和事業(yè)心，特?cái)M此制度。

一、全體教師必須以教師職業(yè)道德規(guī)范要求自己，認(rèn)真履行《教師法》規(guī)定的義務(wù)，服從學(xué)校安排，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)特殊事，不得耽誤工作。

二、有事必須請(qǐng)假，辦理好請(qǐng)假手續(xù)，安排好工作后方能離校，所誤工作應(yīng)及時(shí)補(bǔ)上。教師請(qǐng)假，由學(xué)校安排其他教師代課，杜絕教師請(qǐng)假后無(wú)人上課或造成工作失誤等現(xiàn)象。

三、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)公正合理地執(zhí)行考勤制度，全體教職工根據(jù)其所承擔(dān)的工作任務(wù)的不同分別歸納為按課時(shí)量計(jì)算考勤。

1、學(xué)校值周行政實(shí)行“坐班制”，每天按全校教師日平均課時(shí)計(jì)算考勤(包括所任課時(shí))。

2、政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、學(xué)校黨、政、工、隊(duì)、研等各種會(huì)議和活動(dòng)等，每次按2課時(shí)計(jì)入考勤。

四、假的類別

1、事假:有特殊事請(qǐng)假，必須有假條，并經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，值周、值日教師登記，調(diào)整安排好工作后離校者作事假處理。

2、病假:有鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上醫(yī)院證明，但必須由本人或他人及時(shí)向?qū)W校請(qǐng)假，以便安排工作。

3、喪假:直系親屬死亡，準(zhǔn)喪假一周，由學(xué)校安排課時(shí);一周以上由學(xué)校行政會(huì)研究決定。

4、婚假、產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、公假:因公出差計(jì)公假。公假以日計(jì)考勤。

6、遲到:上課鈴響后進(jìn)教室的為遲到。5分鐘后作缺曠一節(jié)處理。

7、早退:下課鈴響前下課的計(jì)早退一次，計(jì)缺曠一節(jié)。

8、缺曠:無(wú)故不上課者，先離崗后補(bǔ)手續(xù)者，請(qǐng)假不明原因者，均按缺曠處理。

五、獎(jiǎng)懲

1、缺曠一節(jié)扣發(fā)活津貼40元。

2、事假3天內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼30元;超過(guò)一周的超過(guò)部分按缺曠計(jì)算。

3、病假3天以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼10元;3天以上一周以內(nèi)，每節(jié)扣活津貼20元;一周以上每節(jié)扣活津貼30元;如需住院治療按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、遲到一次扣活津貼5元。

5、婚假、產(chǎn)假、喪假、公假由學(xué)校安排課程，不扣津貼。

6、全年曠課超過(guò)10節(jié)、事假超過(guò)30節(jié)、病假超過(guò)三個(gè)月的，不評(píng)優(yōu)、不晉級(jí)、不評(píng)獎(jiǎng)。

7、全學(xué)期內(nèi)無(wú)任何遲到、早退、病、事假和調(diào)課的，記滿勤，滿勤人員發(fā)放200員獎(jiǎng)金，并作為評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)的首要依據(jù)。

六、調(diào)課

不允許任何人私自調(diào)課，臨時(shí)有特殊事需要調(diào)課的必須經(jīng)過(guò)教導(dǎo)處同意，并由教導(dǎo)處開(kāi)出調(diào)課通知后方可進(jìn)行調(diào)課，否則將按缺礦記入考勤。

七、代課

對(duì)教師公假和其他假而產(chǎn)生的臨時(shí)代課，由值周行政統(tǒng)一安排，保證每一節(jié)課都有教師負(fù)責(zé)。臨時(shí)代課按照每節(jié)10元記發(fā)給代課教師。

宣讀學(xué)校考勤制度篇二

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（如下棋、打撲克、打毛線、閑聊、拉家常等）

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或活動(dòng)。

4、不在教室內(nèi)吸煙、不坐著講課；不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)教室。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。

1、按時(shí)到校上課，按時(shí)到崗做班。不遲到、不早退、有事請(qǐng)假。（20分）

1）每曠工一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣4分。

2）事假每誤一課時(shí)、一節(jié)輔導(dǎo)自習(xí)、一天坐班扣2分。

3）遲到、早退一次扣1分。

2、坐班時(shí)間集中精力備課或?qū)W習(xí)，不會(huì)客，不做與教學(xué)無(wú)關(guān)的其他事情。（20分）

違反本項(xiàng)規(guī)定，依據(jù)坐班檢查、日常觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

3、按時(shí)參加學(xué)校、年級(jí)召開(kāi)的各種會(huì)議或舉辦教育活動(dòng)。（20分）

1）不經(jīng)請(qǐng)假批準(zhǔn)，無(wú)故缺勤一次扣6分。

2）事假缺勤一次扣4分。

4、不在教學(xué)樓內(nèi)吸煙、不坐著講課、不帶小孩進(jìn)會(huì)場(chǎng)、教室。（10分）每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。

5、舉止端莊、衣著整潔大方、語(yǔ)言文明、遵守校紀(jì)、以身作則、為人師表。（30分）

1）違反本項(xiàng)規(guī)定，依日常檢查、觀察由評(píng)估小組酌情扣分。

2）特別嚴(yán)重者，出扣除本項(xiàng)分?jǐn)?shù)外，可從所得總分中從重扣分。

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1、公假：凡因公事（含產(chǎn)假）請(qǐng)假，培訓(xùn)內(nèi)容自行后補(bǔ)。公假不記入獎(jiǎng)懲范圍。

2、事假：凡因事請(qǐng)假者，須具備請(qǐng)假條，并經(jīng)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)組組長(zhǎng)同意后，記事假一次。

3、病假：凡因病不能參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，須持醫(yī)院證明并出具書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后，記病假一次。特殊情況（如急診等）除外。

4、遲到：培訓(xùn)學(xué)習(xí)兩次點(diǎn)名后未到者，記遲到一次。

5、早退：學(xué)習(xí)中提前退場(chǎng)者，記早退一次（特殊情況除外）。

6、曠工：無(wú)故缺席不參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)者，缺席一次記曠工一次。

每學(xué)期公布一次，學(xué)年度累積計(jì)算。教師出勤情況與學(xué)校年度考核等級(jí)和學(xué)校獎(jiǎng)懲制度掛鉤。

學(xué)習(xí)時(shí)，全體參培人員不做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事（不說(shuō)話、不開(kāi)小差），關(guān)閉一切通訊工具，認(rèn)真聽(tīng)講，認(rèn)真筆記。積極主動(dòng)地。完成各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)。

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為規(guī)范學(xué)校工作紀(jì)律，提高工作效率，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，使全校教職員工（包括聘用人員）自覺(jué)遵規(guī)守紀(jì)，結(jié)合我校實(shí)際并參照教育局教師管理有關(guān)規(guī)定，學(xué)校制訂教職工考勤制度。

1.按照學(xué)校規(guī)定，依下表對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行考勤。

教務(wù)處

教師坐班、上課

全體教師

政教處

“六到崗”考勤（值周組長(zhǎng)點(diǎn)名）

班主任、值周人員

到崗履職情況

生活老師、保安

辦公室

開(kāi)會(huì)、升旗、集體活動(dòng)、臨時(shí)性工作

全體教師

非教學(xué)崗位、處室工作人員的簽到、各類請(qǐng)假的統(tǒng)計(jì)

校 長(zhǎng)

考勤校務(wù)會(huì)議參會(huì)人員、抽查考勤學(xué)校干部

考勤總負(fù)責(zé)人：支部副書記

2.考勤人員應(yīng)每日如實(shí)記錄出勤情況，考勤不得任意涂改，如需修改，涂改處需經(jīng)相關(guān)處室主任或副校長(zhǎng)簽字方可有效。

（1）法定假期

1.婚假。假期7天。

2.喪假。父母直系親屬死亡的，可請(qǐng)假3～7天。

3.女教職工產(chǎn)假。

① 正常生育給予基本產(chǎn)假90天，其中產(chǎn)前休假15天；

② 分娩難產(chǎn)的，在基本產(chǎn)假外增加15天；

③ 多胞生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天；

④ 女教職工懷孕流產(chǎn)的，可給予不少于7天的產(chǎn)假。

⑤ 女教職工所休產(chǎn)假，包括產(chǎn)假期間的寒暑假、雙休日和法定節(jié)假日。女教職工休產(chǎn)假，不影響其工資和政策性福利待遇，不影響晉級(jí)、評(píng)職、評(píng)先等。

（2）病假

教職工患病需要休病假的，應(yīng)有醫(yī)院診斷證明書、病歷、疾病檢查報(bào)告單、醫(yī)療發(fā)票等，住院治療的還應(yīng)有醫(yī)院證明書、出院證明書、住院期間醫(yī)療發(fā)票等，按照批假權(quán)限由學(xué)校主要領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)。病假期間的工資和其它的待遇按照有關(guān)政策執(zhí)行。病休人員不得從事有經(jīng)濟(jì)收入的活動(dòng)，否則視為曠工處理。

（3）事假

教職工事假采取“累計(jì)”的辦法計(jì)算，一年內(nèi)不超過(guò)15天（工作年限不滿5年的不得超過(guò)7天），在規(guī)定期間內(nèi)工資照發(fā)。超過(guò)規(guī)定時(shí)間的，扣除當(dāng)日工資（計(jì)算方法：月工資除以21.75天）。

1.教職工請(qǐng)假1天以內(nèi)由分管教學(xué)副校長(zhǎng)批準(zhǔn)，自行調(diào)好課，并將調(diào)課結(jié)果告知教務(wù)處，如是班主任，須同時(shí)向分管政教的副校長(zhǎng)請(qǐng)假，并安排好班務(wù)；2天以上的請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。

2.副校長(zhǎng)和中層領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)。所有老師的會(huì)議請(qǐng)假由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，杜絕短信請(qǐng)假，請(qǐng)假批準(zhǔn)后要將請(qǐng)假結(jié)果報(bào)告給考勤處室。

3.半個(gè)月以上請(qǐng)假必須提供詳盡的請(qǐng)假理由，經(jīng)學(xué)校行政辦公會(huì)討論同意后方可請(qǐng)假，否則視同曠工對(duì)待。

1.凡需請(qǐng)假者須寫出書面請(qǐng)假條連同有關(guān)證明，經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，交由辦公室存檔，并辦理了工作交接手續(xù)后方可離校。因突發(fā)事件本人不能親自請(qǐng)假者，應(yīng)委托他人代替履行請(qǐng)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)方為有效。

2.三天內(nèi)的所有病事假、外派學(xué)習(xí)、因公出差，要自行調(diào)課，并將調(diào)課的結(jié)果報(bào)告教務(wù)處。不調(diào)課“甩包袱”走人的，發(fā)生問(wèn)題追責(zé)請(qǐng)假人。調(diào)課需經(jīng)雙方同意后，才將該節(jié)課的責(zé)任歸屬代課的老師。超過(guò)三天的公務(wù)活動(dòng)、病事假可向教務(wù)處申請(qǐng)調(diào)課。

3.請(qǐng)假結(jié)束后，要到學(xué)校辦公室、教務(wù)處（或政教處）銷假，接手相關(guān)工作。

1.按照學(xué)校要求，考勤結(jié)果依以下方式處置。

全期滿勤按照規(guī)定發(fā)放工資

辦公室履行了手續(xù)的法定假期、病事假

超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假

超過(guò)規(guī)定期限的法定假、事假、病假

如若家庭發(fā)生重大變故和緊急事件時(shí)（如直系親屬重病需要照料陪護(hù)、家庭發(fā)生天災(zāi)人禍需要緊急處理），且經(jīng)學(xué)校討論研究同意后，每年可以申請(qǐng)不超過(guò)15天的假期，履行請(qǐng)假手續(xù)，方可請(qǐng)假，不扣除工資。

曠課（在校未上課），每節(jié)次扣款30元，扣0.2分

教務(wù)處

上課遲到、早退，每節(jié)次扣款15元，扣0.1分

值日值周

未到崗扣除15元，遲到、早退扣除5元。

政教處

7天以內(nèi)扣除基本日工資；連續(xù)曠工7天或者曠工達(dá)到10天不足15天的除按照規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)半年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)曠工累計(jì)超過(guò)15天不足30天的按規(guī)定扣發(fā)其基本日工資外，停發(fā)全年的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資，一年內(nèi)連續(xù)曠工超過(guò)15天或累計(jì)曠工超過(guò)30天的，由學(xué)校按有關(guān)規(guī)定作出辭退或解聘處理意見(jiàn)，并上報(bào)教育局。

2.考勤制度每月執(zhí)行一次，由各考勤處室按照制度將扣除的款項(xiàng)交到會(huì)計(jì)室，由會(huì)計(jì)室扣除相關(guān)缺勤人員工資?？记趫?zhí)行不到位，造成制度流于形式，由校委會(huì)考核相關(guān)處室及分管領(lǐng)導(dǎo)。