體會是指將學習的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學習內容并記錄下來的文字，近似于經驗總結。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。
電力公司反違章心得體會 電力行業反違章大反思篇一
今天我們召開集團公司20xx年黨風廉政建設工作會議，主要任務是：學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會和中央企業反腐倡廉建設工作會議精神，認真落實集團公司20xx年工作會議的部署和要求，全面總結紀檢監察工作，部署20xx年黨風廉政建設工作任務。這次會議是年后召開的第一個專題會議，集團公司黨組高度重視，專題聽取了會議準備情況的匯報。中央紀委一室正處級紀檢監察員陶立華、國資委紀委副書記阮國平、國資委紀委二室干部屈健親臨現場指導，這是對集團公司黨風建設和反腐倡廉工作的關心和支持。劉董事長將要做重要講話，陳總經理還要提要求，我們要認真學習領會，抓好貫徹落實。
下面，我代表集團公司黨組紀檢組作工作報告。
紀檢監察工作回顧，按照中央紀委監察部、國資委紀委的要求，在集團公司黨組的正確領導下，集團公司各級紀檢組、紀委認真貫徹xx屆中央紀委五次全會和中央企業紀檢監察工作會議精神，緊緊圍繞集團公司“盈利年”中心任務，深入推進懲防體系建設，積極構建陽光工程，加強反腐倡廉制度建設，加強盈利攻堅項目和經營管理關鍵環節監督，加強廉潔文化建設和領導人員廉潔從業教育，積極開展創先爭優活動，全面完成紀檢監察各項任務，為集團公司保持良好發展態勢作出積極貢獻。
(一)構建陽光工程，懲防體系建設不斷推進
在xx屆中央紀委第五次全會上強調，反腐倡廉制度建設是懲治和預防腐敗體系建設的重要內容，是加強反腐倡廉建設的緊迫任務。系統各企業按照集團公司黨組構建陽光工程的整體部署，將制度建設作為懲防體系建設的重點內容，著力加強決策制度、執行制度、監督制度和文化制度建設，努力實現“讓責權利按照規定的程序在有效的監督下在線運行”。一是以完善重點項目制度為突破口，制定下發《關于開展陽光工程建設重點項目實施方案設計的通知》，將陽光工程建設中的重點項目細化為陽光決策、陽光燃料、陽光物流、陽光招標和陽光從業五個實施項目，對制度完善、流程規范、強化監督等內容提出明確的要求，并將這五類項目作為監督檢查的重點強力推進。二是本著“頂層設計、有序推進”的原則，組織召開集團公司總部推進制度建設工作會議，對總部的制度建設工作進行安排和部署。組織召開紀檢監察工作研討會，對實施陽光工程推進懲防體系建設進行專題研討。三是以完善紀檢監察工作制度為重點，組織對集團公司組建以來的紀檢監察制度進行梳理，起草制定《集團公司“三重一大”決策監督管理辦法》、《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，印發《集團公司效能監察評審辦法(試行)》。四是以加強制度執行為著力點，繼續深化懲防體系建設考核，整合考核平臺，細化考核指標，建立懲防體系建設的綜合評價體系。每季度確定考核重點，量化評分、序化排名、e化公布，確保工作質量對標、責任到人。系統各企業結合實際，在推進陽光工程建設的同時加強懲防體系建設，大唐國際統一部署陽光工程，將項目落實到部門，責任分解到個人。山東發電公司制定齊魯巡航方案，實施對重點項目的在線監督。
(二)貫徹落實責任制，廉潔從業意識不斷增強
繼續堅持和完善集團公司業已建立的“誰主管、誰負責，一級抓一級、層層抓落實”的黨風廉政建設責任制工作機制。年初，集團公司黨組與二級企業黨政主要負責人簽訂黨風廉政建設責任書，明確年度工作目標。系統各企業研究確定年度黨風廉政建設工作目標，修訂黨風廉政建設責任書內容，并按照“正職與副職、上級與下級、班子成員與分管部門”的方式，逐級組織年度黨風廉政建設責任書的簽訂工作。，集團公司系統共簽訂黨風廉政建設責任書3074份。加大對落實黨風廉政建設責任的考核力度，實現過程管理、常態管理。陜西發電公司明確考核標準，建立“1+5”黨風廉政建設責任制考核體系。吉林公司每年開展兩次實地集中檢查，兩次公開點評，確保了黨風廉政建設任務的全面落實。經過年終綜合考評，集團公司25家二級企業中，11家單位為a+，12家單位為a，2家單位為c,黨風廉政建設責任落實情況繼續保持較好態勢。
認真貫徹落實《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，修訂完善《集團公司領導人員廉潔從業實施細則》，明確實施方式和相關職責，突出對領導人員廉潔從業的監督、檢查和考核，促進領導人員廉潔從業。系統各企業按照集團公司要求，堅持廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政報告、廉政檔案全覆蓋的監督工作機制，安徽分公司、江蘇分公司組織制定《領導人員廉政責任手冊》，確保《若干規定》各項要求到位做實。據統計，系統全年共組織領導人員廉政承諾7733人次，進行廉政談話7227人次，建立完善副處級以上干部廉政檔案1744份，進一步規范了各級領導人員的廉潔從業行為。
(三)開展效能監察,專項監督工作實效不斷提高
一是配合盈利攻堅活動，組織開展燃料熱值差管理專項效能監察。對熱值差超標嚴重的企業，下發監察建議書，督促做好整改工作。其中，廣西分公司認真分析熱值差超標的原因，經過努力，全年累計完成熱值差410千焦/千克。黑龍江公司建立“四分離”的燃料管理體系，開展“三查、一評、一通報”的全程燃料監督。，集團公司累計完成熱值差380千焦/千克，節約燃料采購費用6.67億元。二是認真組織開展專項效能監察，全年共立項421項，提出監察建議2262條，建章立制1698個，避免經濟損失17063萬元，挽回經濟損失3753萬元。三是切實做好電價調整和節能減排專項監督工作，加大對中央預算內投資十大重點節能工程的監督，認真做好清理“小金庫”專項治理工作。四是組織開展招標監督，對集團公司重點監管的工程項目進行監督，形成招標監督報告800余份。
繼續開展工程建設領域突出問題專項治理。集團公司組織系統各企業進行排查，選擇部分企業進行重點抽查，對發現的問題進行整改，完善相關制度，共修訂制度178項，新建制度507項，進一步促進了集團公司系統工程管理工作的規范化。
(四)堅持黨風廉政宣傳教育,廉潔文化建設不斷深化
集團公司把陽光從業的意識融入廉潔文化建設之中，在思想、行為、形象上凸顯陽光特征，積極營造陽光、透明、公開、民主的企業氛圍。各企業也將“陽光理念”作為廉潔文化建設的主要內容，形成了一批具有分子公司特色的子文化，如河南分公司的“清潔”文化、龍灘公司的“活水”文化、河北發電公司的“儉”文化等。為進一步提升廉潔文化建設水平，集團公司制定印發《廉潔文化建設工作評分標準》，對廉潔文化建設內容進行細化、簡化和量化。將“出精品”作為廉潔文化建設先進單位的評選目標，經過初選、復選和現場效果測試，選樹11家廉潔文化建設先進典型。組織設計以“陽光理念、陽光從業、陽光監督”為主要板塊的紀檢監察精神家園，全面展示廉潔文化建設成果，全力打造廉潔文化建設精品。5月份，組織開展以“落實廉政責任、促進廉潔從業”為主題的黨風廉政宣傳教育月活動，實現教育覆蓋面、談話涉及率、活動參加率三個100%目標，教育常態機制的優勢得到充分發揮。
(五)認真查辦信訪件，懲治腐敗力度不斷加大，集團公司系統共接收信訪件74件，信訪反映問題主要集中在工程招標、燃料采購、企業管理和廉潔從業等方面。針對信訪實際情況，一方面加大集團公司組織核查的力度，另一方面指導各級紀檢監察部門加強信訪管理，核實信訪反映問題，依規處理違紀行為。全年共對有關人員進行政紀處理9人(次)，通報批評6人(次)，警示談話2人(次)。
集團公司系統發生了2起司法機關查處的案件，涉案15人。有關企業積極配合司法機關辦案，并認真分析發案原因，從中吸取教訓，引以為戒。
(六)積極開展創先爭優活動，紀檢監察工作水平不斷提高認真組織落實集團公司黨組《關于開展“求真務實鑄精品、同心跨越盡人才、創新發展出效益”創先爭優主題實踐活動的實施意見》，全面加強自身建設，對標一流，不斷提高紀檢監察工作質量和水平。一是將創先爭優活動與日常工作相結合，與崗位職責相結合，與彼岸目標相結合，制定“三寬”、“彼岸”、“跨越”行動計劃，在工作中積極踐行創先爭優。二是推行紀檢監察工作達標管理，對申報紀檢監察工作達標的單位進行驗收檢查，確定陜西發電公司、吉林發電公司、河南分公司和黑龍江發電公司為第一批紀檢監察工作達標單位。三是堅持紀檢監察季度工作點評制度，每季度召開紀檢監察工作點評會，指出問題和不足，促進各項工作任務的貫徹落實。四是組織召開紀檢組長(紀委書記)年度工作述職會,舉辦紀檢監察干部培訓班，對二級企業紀檢監察干部共52人進行崗位培訓。五是落實《關于加強和改進中央企業和中央金融機構紀檢監察組織建設的若干意見》，了解系統各企業紀檢監察機構設置、人員配備情況，制定印發《中國大唐集團公司紀檢監察組織建設實施意見》，明確組織建設內容和要求。
集團公司紀檢監察工作所取得的成績，是中央紀委監察部和國資委紀委正確領導的結果，是集團公司黨組高度重視、系統各級黨組織加強領導的結果，也是紀檢監察人員不懈努力和廣大職工群眾積極參與的結果。在此，我代表黨組紀檢組向關心支持我們工作的各級領導和廣大職工群眾表示衷心的感謝!向集團公司廣大紀檢監察干部表示慰問!
電力公司反違章心得體會 電力行業反違章大反思篇二
20xx年黨風廉政建設工作的主要任務
新年伊始，xx屆中央紀委第六次全會召開，發表重要講話，深刻闡述了切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的重要性、緊迫性，強調要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為我們做好當前和今后一個時期的黨風建設和反腐倡廉工作指明了方向。賀國強同志作工作報告，針對國有企業扎實推進黨風廉政建設，提出了加強對國有企業“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查、嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求。我們一定要認真學習，深刻領會，努力把思想認識統一到會議精神上來，統一到黨中央關于黨風建設和反腐倡廉工作的重大戰略部署上來。
今年是集團公司實施發展戰略第三階段行動計劃的第一年，也是集團公司的“爭創年”。根據中央企業反腐倡廉建設工作會議的要求，按照集團公司20xx年工作會議的部署，我們要學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會精神，緊緊圍繞中國大唐創先爭優行動綱領，認真履行職責，不斷提高工作能力和水平，切實提高工作質量和效果。今年工作的總體思路是：堅持以建設陽光工程、完善具有大唐特點的懲防體系為主線，突出以加強監督檢查、保證集團公司重大決策部署貫徹執行為重點，聚焦陽光文化建設、廉潔風險防控、效能監察和查辦案件項目，抓好黨風廉政建設責任制、紀檢監察體制機制創新、紀檢監察隊伍建設的落實，為集團公司做強做優提供堅強的政治保證。簡稱為：堅持一條主線，突出一個重點，聚焦四個項目，抓好三個落實。
(一)建設陽光工程，完善具有大唐特點的懲防體系
集團公司20xx年工作會議發布了《中國大唐創先爭優行動綱領》，提出了著力推進“陽光、綠色、快樂”三大工程的要求。建設陽光工程，就是要構建科學、嚴密、完整、有序的制度體系，讓責權利按“五確認、一兌現”的程序在有效的監督下在線運行，做到凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督，這也是集團公司懲防體系建設的核心內容。要把制度建設貫穿企業決策、執行、監督、文化等各個環節，切實做到每項工作、每個領域都能用制度管事、管人。要建立健全“三重一大”決策制度，實現科學的決策管理;要建立健全以責權利界定、流程優化、風險控制為主要內容的管理制度，實現高效的貫徹執行;要建立健全監督管理制度，實現有效的監督制約。各企業要加強對陽光工程建設重要意義的認識，將陽光工程建設融入到企業整個管理和工作流程中，以具體項目為載體，以重點項目為著力點，用陽光理念進行思考、設計、運作和實施，實現源頭陽光、過程陽光、結果陽光，讓陽光灑滿大唐每一個角落。
(二)加強監督檢查，保證集團公司重大決策部署貫徹執行維護黨的政治紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹落實是各級紀檢監察部門的首要任務。集團公司工作會議確定了“”發展總體要求，提出了20xx年的奮斗目標，要切實加強對落實會議精神的監督檢查，保證集團公司工作會議提出的十項重點任務落到實處。
要貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例(試行)》，建立巡視工作領導體制和工作機制，制定符合集團公司特點的巡視工作制度，明確巡視工作程序和內容。加強對各企業的巡視工作，把領導班子及其成員特別是主要負責人作為巡視的重點對象，把貫徹執行集團公司重大決策部署情況作為巡視重點任務，抓住生產經營的重點領域和關鍵環節，了解真實情況，發現突出問題，推動改進工作。
要按照提出的“建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制”，認真落實中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，組織開展對“三重一大”決策制度落實情況的專項檢查，重點檢查各級領導班子科學決策、民主決策、依法決策的情況，促進各企業不斷完善決策機制，規范決策程序，防范決策風險，提高決策水平。
(三)聚焦四個項目，推進黨風廉政建設深入開展
“聚焦項目爭精品，立足崗位創一流”是集團公司爭創年的根本要求，紀檢監察工作必須要以只爭朝夕、創先爭優的精神狀態聚焦項目，抓住關鍵、突出重點，堅持以正在做的事情為中心，把當前正在做的事情聚焦為項目，著力推進黨風廉政建設的深入開展。
1.陽光文化建設。建設陽光文化，就是要構筑以陽光理念、陽光心態、陽光形象為主要內容的思想防線。隨著陽光工程的不斷推進，以陽光為核心的廉潔文化理念得到廣泛認可。要建立陽光文化建設中心，把陽光文化納入企業文化建設之中，加強陽光文化建設規劃，大力開展陽光文化理念宣貫活動，使陽光文化蓬勃發展、落地生根。組織召開陽光文化建設經驗交流會，培育陽光文化示范基地，不斷推動陽光文化建設向深層次發展。深入學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強黨性修養和作風建設，引導各級領導人員切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守廉潔從業行為規范。堅持日常教育和集中教育相結合，繼續組織好每年的黨風廉政宣傳教育月活動。
2.廉潔風險防控。防控廉潔風險，就是要構筑以確保企業經營安全、政治安全為工作目標的反腐倡廉制度防線。要建立廉潔風險防控中心，把全面風險管理理論和經驗引入黨風廉政建設，積極開展廉潔風險防控的研究和探索，按照建立風險庫、控制風險點、采取風險防控措施的工作流程，加強風險分析，查找崗位風險點，界定風險等級，制定相應管控措施。加強對腐敗高危點的預警和防控，促進領導人員廉潔從業。加強對各級領導人員的從業監督，修訂廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政檔案、廉政報告制度，完善廉潔從業的考評機制。
3.開展效能監察。效能監察具有提高管理效能、規范權力運行、促進企業增加效益的重要作用。要圍繞企業經營的難點、熱點問題，積極開展效能監察，以監督促管理，以管理增效益,構筑權力運行的監督防線。要建立效能監察中心，結合企業實際對制約企業經營發展的管理項目進行立項，著重從體制機制、制度建設、操作流程、崗位設置、規范運作等方面查找問題和不足，提出監察建議，督促整改落實。要充分發揮效能監察的查錯糾偏和監督保障作用，做到開展一個項目，解決一類問題，規范一種工作，完善一項制度，提高監察效果。要加強效能監察后評估工作，以增加效益為導向、以規范行為為目的，全面提升工作水平。
繼續開展專項治理工作，鞏固專項治理成果。深化工程建設領域突出問題專項治理工作，積極探索長效機制建設。深化招標監督工作，制訂集團公司《物資采購招標監督管理辦法》，完善監督工作內容和操作程序。深化“小金庫”專項治理工作，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制。
4.認真查辦案件。查辦案件是懲治腐敗的有效手段，也是預防腐敗的重要保障措施。要按照國資委紀委的要求，重點查辦違反“三重一大”決策制度失職瀆職及背后的腐敗案件、商業賄賂案件、侵害職工利益的違法違紀案件、違反財經紀律和組織人事紀律案件，構筑懲處腐敗行為的懲戒防線。要建立查辦案件中心，探索案件管理新模式，統一調配辦案力量，實行集中辦案。加強辦案指導和督辦工作，健全案件逐級報告制度，搞好案件跟蹤和統計工作。建立案件通報制度，認真剖析案件發生的原因，總結案件發生的特點和規律，有針對性的采取防范措施，切實發揮案件的警示作用。完善和落實查辦案件責任制，充分發揮查辦案件的治本作用。
(四)抓好三個落實，提高紀檢監察工作水平
紀檢監察工作要積極適應新形勢新任務的需要，特別是要根據集團公司“”規劃，轉方式、調結構、強機制、增效益的新要求，大力強化責任保障、機制保障和組織保障，抓好工作任務的落實，推進紀檢監察工作創新，不斷提高工作水平。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。修訂《中國大唐集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中國大唐集團公司黨風廉政建設責任追究辦法》，針對責任分解、責任落實、責任考核和責任追究等重點環節，明確各級領導班子和領導人員的黨風廉政建設責任和履責要求。建立黨風廉政建設責任制的考核評價體系，制定評價標準和指標體系，細化檢查考核的內容、方法、程序。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。加大責任追究力度，嚴肅責任追究，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任。
2.積極創新紀檢監察體制機制。探索紀檢監察組織融入公司治理結構的方法和途徑，強化上級對下級的監督，加強權力制衡，防范企業領導人員決策失誤、權力失控。建立紀檢、監察、審計問題共享機制，充分發揮紀檢的組織協調作用，形成監督合力，提高監督效果。建立與國資委駐集團公司監事會的聯系機制，加強與監事會的配合、溝通和協調。加強職工董事、職代會等民主管理和監督制度，強化全員業績考核，建立健全職工違規處理、企業領導人員問責等責任追究制度。堅持制度規范與科技手段相結合的有效方法，利用網絡信息技術保證制度的執行力。繼續開展紀檢監察基礎工作的達標管理，按照“對標一流”的要求，完善工作制度，健全工作機制，提升管理水平。
3.切實加強紀檢監察隊伍建設。加強紀檢監察組織機構建設，落實《中國大唐集團公司紀檢監察組織建設實施意見》，企業凡設立黨組的要設立紀檢組，設立黨委的要設立紀委，建立黨總支、黨支部的，委員中要有紀檢委員。設置紀檢監察部門，配齊配強紀檢監察專職人員。加強紀檢監察干部思想建設，積極開展創先爭優活動，牢固樹立監督者更要接受監督的意識，秉公執紀、依法辦事、廉潔公正，著力完成“三寬、彼岸、跨越”行動計劃。加強紀檢監察干部能力建設，開展理論研討和實踐研究，深化對新形勢下黨風廉政建設工作特點和規律的認識，使其不斷體現時代性，把握規律性，富于創造性。要以建設學習型紀檢監察組織為抓手，打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型人才隊伍。
同志們，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!
電力公司反違章心得體會 電力行業反違章大反思篇三
20xx年黨風廉政建設工作的主要任務
新年伊始，xx屆中央紀委第六次全會召開，發表重要講話，深刻闡述了切實把以人為本、執政為民貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭之中的重要性、緊迫性，強調要把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益作為一切工作的出發點和落腳點，為我們做好當前和今后一個時期的黨風建設和反腐倡廉工作指明了方向。賀國強同志作工作報告，針對國有企業扎實推進黨風廉政建設，提出了加強對國有企業“三重一大”決策制度執行情況的監督檢查、嚴格執行《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求。我們一定要認真學習，深刻領會，努力把思想認識統一到會議精神上來，統一到黨中央關于黨風建設和反腐倡廉工作的重大戰略部署上來。
今年是集團公司實施發展戰略第三階段行動計劃的第一年，也是集團公司的“爭創年”。根據中央企業反腐倡廉建設工作會議的要求，按照集團公司20xx年工作會議的部署，我們要學習貫徹xx屆中央紀委第六次全會精神，緊緊圍繞中國大唐創先爭優行動綱領，認真履行職責，不斷提高工作能力和水平，切實提高工作質量和效果。今年工作的總體思路是：堅持以建設陽光工程、完善具有大唐特點的懲防體系為主線，突出以加強監督檢查、保證集團公司重大決策部署貫徹執行為重點，聚焦陽光文化建設、廉潔風險防控、效能監察和查辦案件項目，抓好黨風廉政建設責任制、紀檢監察體制機制創新、紀檢監察隊伍建設的落實，為集團公司做強做優提供堅強的政治保證。簡稱為：堅持一條主線，突出一個重點，聚焦四個項目，抓好三個落實。
(一)建設陽光工程，完善具有大唐特點的懲防體系
集團公司20xx年工作會議發布了《中國大唐創先爭優行動綱領》，提出了著力推進“陽光、綠色、快樂”三大工程的要求。建設陽光工程，就是要構建科學、嚴密、完整、有序的制度體系，讓責權利按“五確認、一兌現”的程序在有效的監督下在線運行，做到凡事有章可循，凡事有據可查，凡事有人負責，凡事有人監督，這也是集團公司懲防體系建設的核心內容。要把制度建設貫穿企業決策、執行、監督、文化等各個環節，切實做到每項工作、每個領域都能用制度管事、管人。要建立健全“三重一大”決策制度，實現科學的決策管理;要建立健全以責權利界定、流程優化、風險控制為主要內容的管理制度，實現高效的貫徹執行;要建立健全監督管理制度，實現有效的監督制約。各企業要加強對陽光工程建設重要意義的認識，將陽光工程建設融入到企業整個管理和工作流程中，以具體項目為載體，以重點項目為著力點，用陽光理念進行思考、設計、運作和實施，實現源頭陽光、過程陽光、結果陽光，讓陽光灑滿大唐每一個角落。
(二)加強監督檢查，保證集團公司重大決策部署貫徹執行維護黨的政治紀律，保證黨的路線方針政策的貫徹落實是各級紀檢監察部門的首要任務。集團公司工作會議確定了“”發展總體要求，提出了20xx年的奮斗目標，要切實加強對落實會議精神的監督檢查，保證集團公司工作會議提出的十項重點任務落到實處。
要貫徹落實《中國共產黨巡視工作條例(試行)》，建立巡視工作領導體制和工作機制，制定符合集團公司特點的巡視工作制度，明確巡視工作程序和內容。加強對各企業的巡視工作，把領導班子及其成員特別是主要負責人作為巡視的重點對象，把貫徹執行集團公司重大決策部署情況作為巡視重點任務，抓住生產經營的重點領域和關鍵環節，了解真實情況，發現突出問題，推動改進工作。
要按照提出的“建立健全體現以人為本、執政為民要求的決策機制”，認真落實中央《關于進一步推進國有企業貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，組織開展對“三重一大”決策制度落實情況的專項檢查，重點檢查各級領導班子科學決策、民主決策、依法決策的情況，促進各企業不斷完善決策機制，規范決策程序，防范決策風險，提高決策水平。
(三)聚焦四個項目，推進黨風廉政建設深入開展
“聚焦項目爭精品，立足崗位創一流”是集團公司爭創年的根本要求，紀檢監察工作必須要以只爭朝夕、創先爭優的精神狀態聚焦項目，抓住關鍵、突出重點，堅持以正在做的事情為中心，把當前正在做的事情聚焦為項目，著力推進黨風廉政建設的深入開展。
1.陽光文化建設。建設陽光文化，就是要構筑以陽光理念、陽光心態、陽光形象為主要內容的思想防線。隨著陽光工程的不斷推進，以陽光為核心的廉潔文化理念得到廣泛認可。要建立陽光文化建設中心，把陽光文化納入企業文化建設之中，加強陽光文化建設規劃，大力開展陽光文化理念宣貫活動，使陽光文化蓬勃發展、落地生根。組織召開陽光文化建設經驗交流會，培育陽光文化示范基地，不斷推動陽光文化建設向深層次發展。深入學習貫徹《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》，加強黨性修養和作風建設，引導各級領導人員切實增強廉潔從業意識，嚴格遵守廉潔從業行為規范。堅持日常教育和集中教育相結合，繼續組織好每年的黨風廉政宣傳教育月活動。
2.廉潔風險防控。防控廉潔風險，就是要構筑以確保企業經營安全、政治安全為工作目標的反腐倡廉制度防線。要建立廉潔風險防控中心，把全面風險管理理論和經驗引入黨風廉政建設，積極開展廉潔風險防控的研究和探索，按照建立風險庫、控制風險點、采取風險防控措施的工作流程，加強風險分析，查找崗位風險點，界定風險等級，制定相應管控措施。加強對腐敗高危點的預警和防控，促進領導人員廉潔從業。加強對各級領導人員的從業監督，修訂廉政談話、廉政承諾、廉政評議、廉政檔案、廉政報告制度，完善廉潔從業的考評機制。
3.開展效能監察。效能監察具有提高管理效能、規范權力運行、促進企業增加效益的重要作用。要圍繞企業經營的難點、熱點問題，積極開展效能監察，以監督促管理，以管理增效益,構筑權力運行的監督防線。要建立效能監察中心，結合企業實際對制約企業經營發展的管理項目進行立項，著重從體制機制、制度建設、操作流程、崗位設置、規范運作等方面查找問題和不足，提出監察建議，督促整改落實。要充分發揮效能監察的查錯糾偏和監督保障作用，做到開展一個項目，解決一類問題，規范一種工作，完善一項制度，提高監察效果。要加強效能監察后評估工作，以增加效益為導向、以規范行為為目的，全面提升工作水平。
繼續開展專項治理工作，鞏固專項治理成果。深化工程建設領域突出問題專項治理工作，積極探索長效機制建設。深化招標監督工作，制訂集團公司《物資采購招標監督管理辦法》，完善監督工作內容和操作程序。深化“小金庫”專項治理工作，加強整改落實，推動完善防治“小金庫”長效機制。
4.認真查辦案件。查辦案件是懲治腐敗的有效手段，也是預防腐敗的重要保障措施。要按照國資委紀委的要求，重點查辦違反“三重一大”決策制度失職瀆職及背后的腐敗案件、商業賄賂案件、侵害職工利益的違法違紀案件、違反財經紀律和組織人事紀律案件，構筑懲處腐敗行為的懲戒防線。要建立查辦案件中心，探索案件管理新模式，統一調配辦案力量，實行集中辦案。加強辦案指導和督辦工作，健全案件逐級報告制度，搞好案件跟蹤和統計工作。建立案件通報制度，認真剖析案件發生的原因，總結案件發生的特點和規律，有針對性的采取防范措施，切實發揮案件的警示作用。完善和落實查辦案件責任制，充分發揮查辦案件的治本作用。
(四)抓好三個落實，提高紀檢監察工作水平
紀檢監察工作要積極適應新形勢新任務的需要，特別是要根據集團公司“”規劃，轉方式、調結構、強機制、增效益的新要求，大力強化責任保障、機制保障和組織保障，抓好工作任務的落實，推進紀檢監察工作創新，不斷提高工作水平。
1.認真落實黨風廉政建設責任制。貫徹落實中共中央、國務院印發的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》要求，將黨風廉政建設工作與企業生產經營管理工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到責任明確、考核到位、追究有力。修訂《中國大唐集團公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《中國大唐集團公司黨風廉政建設責任追究辦法》，針對責任分解、責任落實、責任考核和責任追究等重點環節，明確各級領導班子和領導人員的黨風廉政建設責任和履責要求。建立黨風廉政建設責任制的考核評價體系，制定評價標準和指標體系，細化檢查考核的內容、方法、程序。加強檢查和考核，將檢查考核結果作為對領導班子總體評價和領導人員業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，形成科學有效的評價機制。加大責任追究力度，嚴肅責任追究，對職責范圍內的黨風廉政建設工作敷衍塞責、不抓不管，造成不良后果和惡劣影響的，要綜合運用紀律處分和組織處理等手段追究責任。
2.積極創新紀檢監察體制機制。探索紀檢監察組織融入公司治理結構的方法和途徑，強化上級對下級的監督，加強權力制衡，防范企業領導人員決策失誤、權力失控。建立紀檢、監察、審計問題共享機制，充分發揮紀檢的組織協調作用，形成監督合力，提高監督效果。建立與國資委駐集團公司監事會的聯系機制，加強與監事會的配合、溝通和協調。加強職工董事、職代會等民主管理和監督制度，強化全員業績考核，建立健全職工違規處理、企業領導人員問責等責任追究制度。堅持制度規范與科技手段相結合的有效方法，利用網絡信息技術保證制度的執行力。繼續開展紀檢監察基礎工作的達標管理，按照“對標一流”的要求，完善工作制度，健全工作機制，提升管理水平。
3.切實加強紀檢監察隊伍建設。加強紀檢監察組織機構建設，落實《中國大唐集團公司紀檢監察組織建設實施意見》，企業凡設立黨組的要設立紀檢組，設立黨委的要設立紀委，建立黨總支、黨支部的，委員中要有紀檢委員。設置紀檢監察部門，配齊配強紀檢監察專職人員。加強紀檢監察干部思想建設，積極開展創先爭優活動，牢固樹立監督者更要接受監督的意識，秉公執紀、依法辦事、廉潔公正，著力完成“三寬、彼岸、跨越”行動計劃。加強紀檢監察干部能力建設，開展理論研討和實踐研究，深化對新形勢下黨風廉政建設工作特點和規律的認識，使其不斷體現時代性，把握規律性，富于創造性。要以建設學習型紀檢監察組織為抓手，打造一支掌握和運用新思想、新知識、新經驗的復合型人才隊伍。
同志們，加強黨風建設和反腐倡廉工作是黨中央的重大戰略部署，是一項重要的政治任務。讓我們在上級紀檢監察機關和集團公司黨組的正確領導下，以改革創新的精神，以求真務實的作風，開拓進取，扎實工作，為集團公司做強做優作出自己的貢獻!