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全面考勤制度通知(通用16篇)

時(shí)間:2025-05-28 作者:HT書生

通知的內(nèi)容可以涉及時(shí)間、地點(diǎn)、行動(dòng)等方面,以便受眾做好相應(yīng)準(zhǔn)備。想要寫出一份完美的通知嗎?不妨來看看以下小編為大家準(zhǔn)備的一些通知范文。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇一

各單位:

辦字[20。

xx。

]33號)。

精神。

從20。

xx。

年11月起將全校人員的每月考勤情況進(jìn)行公示,現(xiàn)將相關(guān)要求通知如下:

一、考勤報(bào)送要求。

事實(shí)求是,不得弄虛作假,瞞報(bào)虛報(bào)。

二、考勤報(bào)送時(shí)間。

1、開學(xué)到崗情況須在開學(xué)后三天內(nèi)向人事處報(bào)送;

2、每月考勤情況須在每月5日前定期向人事處報(bào)送。

三、考勤報(bào)送形式。

2、每月考勤情況:填寫《教職工考勤全勤人員匯總表》和《教職工考勤非全勤人員匯總表》(附件三),將電子版的匯總表通過oa發(fā)給人事處王科信箱。如本單位考勤情況與上月相比有變動(dòng),則需將紙質(zhì)的匯總表經(jīng)單位考勤員及單位主要負(fù)責(zé)人簽字,并加蓋單位公章后,附上未全勤人員的相關(guān)紙質(zhì)說明材料(如請假條等)及銷假恢復(fù)上班人員的銷假材料一并送到人事處人事調(diào)配辦公室備案;如本單位考勤情況與上月相同,則無需報(bào)紙質(zhì)版考勤匯總表(請?jiān)陔娮影嬷凶⒚鳌芭c上月考勤相同”)。

給予處理,視情節(jié)輕重扣發(fā)考勤工作人員和單位主要負(fù)責(zé)人的績效工資、給予通報(bào)批評、進(jìn)行誡勉談話,直至紀(jì)律處分。

xxx。

20xx年xx月xx日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇二

各處室:

為進(jìn)一步嚴(yán)格考勤管理制度,增強(qiáng)干部自律意識,加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè),經(jīng)黨組研究同意,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、隨機(jī)抽查辦公平臺“考勤管理”,對不遵守考勤制度或不認(rèn)真填報(bào)工作日志的同志將在全辦范圍內(nèi)通報(bào)。

二、機(jī)關(guān)紀(jì)委將約談責(zé)任處長。

三、對抽查結(jié)果納入年底支部黨建工作考核。請全體干部自覺遵守、互相監(jiān)督。

本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。

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全面考勤制度通知(通用16篇)篇三

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范我校的考勤制度,強(qiáng)化全體職工考勤管理,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高工作效率,保障良好的工作秩序。經(jīng)校委會研究決定,現(xiàn)就有關(guān)規(guī)定及措施通知如下:

(一)考勤原則。考勤必須由本人簽到,不允許代人簽到,未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽到而補(bǔ)簽(當(dāng)日半天內(nèi)可補(bǔ)簽)的視為遲到。補(bǔ)簽須向值班領(lǐng)導(dǎo)說明理由,未簽到又未事先辦理請假手續(xù)或說明理由的視為曠工。

(二)考勤時(shí)間。工作日上午7:00—8:10為上午簽到時(shí)間,下午1:40-2:20為下午簽到時(shí)間。上午可放學(xué)前20分鐘離校不在門衛(wèi)處登記,下午不得提前(16:50前)離校,其他工作時(shí)間內(nèi)離校必須在門衛(wèi)處登記,并注明理由。

(三)簽到地點(diǎn)。三號樓一樓“化學(xué)實(shí)驗(yàn)準(zhǔn)備室”。

(四)考勤措施。校辦公室每月對全校的考勤匯總情況進(jìn)行公示,接受全體教職工的監(jiān)督和檢舉。

2、年度內(nèi)累計(jì)曠工10次、曠課15節(jié)的取消當(dāng)年評優(yōu)資格及當(dāng)年職評資格,如當(dāng)年不符合職評條件的則在符合職評條件后推遲一年參與職評。

3、獎(jiǎng)勵(lì)措施。學(xué)校鼓勵(lì)教師出滿勤,每學(xué)期從30%獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資中拿出30%用于獎(jiǎng)勵(lì)。

(一)請假原則。全體教職工一律按規(guī)定程序辦理請假、續(xù)假、銷假手續(xù),請假須履行書面請假手續(xù),突發(fā)事件須電話請假。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理。

(二)相關(guān)規(guī)定。

1、每月允許教師事假一天;每月允許不簽到兩次。

2、婚假、產(chǎn)假(護(hù)理假)、喪假期間按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,請假假期結(jié)束后必須返崗,否則按曠工處理。

全體教職工要自覺遵守《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考勤制度的通知》的有關(guān)規(guī)定,上班期間禁止參與一切與工作無關(guān)的活動(dòng)。

本通知自20xx年10月8日起實(shí)行。

xxx學(xué)校。

20xx年9月30日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇四

學(xué)院各二級單位:

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,打造良好工作作風(fēng),現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、二級單位是考勤的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本單位教職工日常考勤。各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人力資源部備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月30日(或31日)之前,由部門考勤員將上月考勤匯總,填寫《教職工考勤情況月報(bào)表》(附件1),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后,報(bào)人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào),凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。

三、學(xué)院教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定,填寫《請假申請單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù)。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的.按曠工處理。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人力資源部。

四、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

人力資源部。

20**年3月6日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇五

各部處、各系:

自我院考勤制度實(shí)施以來,根據(jù)有關(guān)考勤數(shù)據(jù),現(xiàn)將我院上班時(shí)間和考勤要求再次做如下強(qiáng)調(diào):

2、坐班制人員打卡時(shí)間:

(2)正常下班時(shí)間原則上需在下班規(guī)定時(shí)間之后打卡下班,非特殊情況不得早退。

5、本通知自20xx年9月20日起正式執(zhí)行。

xxx學(xué)院

20xx年xx月xx日

全面考勤制度通知(通用16篇)篇六

各位職員:

最近一段時(shí)間,有些職員有遲到現(xiàn)象,此現(xiàn)象既違反了考勤管理制度,也影響了工作紀(jì)律,現(xiàn)將《員工手冊》有關(guān)考勤管理制度重申如下,要求各位職員嚴(yán)格遵守,凡有違反者,按有關(guān)規(guī)定予以處理。

一、作息時(shí)間

上午:上班時(shí)間8:30,下班時(shí)間:12:30

下午:上班時(shí)間13:30,下班時(shí)間:17:30

職員應(yīng)當(dāng)按時(shí)上下班,不遲到,不早退,不曠工。

二、職員上下班應(yīng)當(dāng)打卡。

職員上下班未打卡的(如:忘記打卡或因客觀情況未能打卡等),應(yīng)當(dāng)在前臺說明未打卡情況,無證明者按曠工處理。

三、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到論處;遲到超過30分鐘以上者,按曠工半日論處;提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處;超過30分鐘者按曠工半天論處; 經(jīng)常遲到者每月按遲到時(shí)間累加按曠工處理。因特殊原因遲到者,需在上班前向主管請假,事后補(bǔ)請假條。職工每月累計(jì)遲到超過十五分鐘的一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞,職員提前打上班卡,但擅自未按時(shí)到達(dá)工作現(xiàn)場的,按遲到處理。

四、職員每早退一分鐘罰款一元﹝主管及以上級別雙倍罰款﹞。

職員擅自提前離開工作現(xiàn)場,卻于下班時(shí)間后返回打下班卡的,按早退處理。

五、職員在一個(gè)自然月內(nèi)遲到的次數(shù)和早退的次數(shù)累計(jì)達(dá)到十次的,等于記書面警告一次。

六、職員上班時(shí)間因公外出的,應(yīng)當(dāng)事先申請獲得主管批準(zhǔn)后,方可外出并在白板上寫明外出時(shí)間和地點(diǎn);私自外出的,按曠工處理。

制定人 :________________

總經(jīng)理審批:________________

_____年___月___日

全面考勤制度通知(通用16篇)篇七

學(xué)校各部門:

根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139號)文件精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下:

一、各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人事處備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報(bào)告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。對不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。

三、學(xué)校教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)校請假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請假審批單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

四、嚴(yán)格考勤制度,是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強(qiáng)責(zé)任意識,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

特此通知!

人事處。

二零**年四月。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇八

各班同學(xué):

最近,對各班級考勤狀況進(jìn)行了檢查,大多數(shù)同學(xué)都能嚴(yán)格遵守考勤制度,但也有個(gè)別同學(xué)例外,遲到、早退、中途溜號、請假手續(xù)不完備、班級考勤不嚴(yán)等現(xiàn)象依然存在。為嚴(yán)格考勤制度,現(xiàn)對班上考勤制度重申如下:

一、學(xué)生在校學(xué)習(xí)期間,應(yīng)自覺遵守校園考勤紀(jì)律,因病或其他特殊原因不能參加學(xué)習(xí)時(shí),務(wù)必辦理請假手續(xù),經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效。

二、學(xué)生請假,務(wù)必嚴(yán)格履行請假手續(xù),由本人書面申請。學(xué)生請病假,須持校醫(yī)務(wù)室或縣、市級以上醫(yī)院證明。

三、學(xué)生請假獲批準(zhǔn)后,開始計(jì)算實(shí)際請假天數(shù)。回校后須立即到輔導(dǎo)員(班主任)處憑有效證明進(jìn)行銷假。不按時(shí)銷假或不按規(guī)定履行手續(xù)者按曠課論處。原則上學(xué)生請假不超過15天,超過15天不參加教學(xué)活動(dòng)者需由教務(wù)處審批,報(bào)學(xué)生處備案。

四、對未請假或請假未獲批準(zhǔn)、不按時(shí)參加教育教學(xué)計(jì)劃規(guī)定活動(dòng)的學(xué)生,根據(jù)一學(xué)期內(nèi)缺曠累計(jì)時(shí)數(shù),分別給予批評教育或紀(jì)律處分。缺曠達(dá)5節(jié)者,給予批評;缺曠達(dá)10節(jié)者,給予警告處分;缺曠達(dá)20節(jié)者,給予嚴(yán)重警告處分;缺曠達(dá)30節(jié)者,給予記過處分;缺曠達(dá)40節(jié)者,給予留校察看處分;缺曠達(dá)50節(jié)者,給予開除學(xué)籍處分。

五、遲到、早退時(shí)間超過十五分鐘以曠課論處;遲到或早退累計(jì)三次按缺曠一學(xué)時(shí)計(jì)算。

六、各班考勤員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé),嚴(yán)格考勤,凡徇私舞弊者作違紀(jì)處理。

志存高遠(yuǎn)的同學(xué)們,遵守校園紀(jì)律是作為學(xué)生的基本要求。自覺遵守考勤紀(jì)律,不僅僅是對自己所繳的學(xué)費(fèi)負(fù)責(zé)更是對自己本人負(fù)責(zé),期望每位同學(xué)能及早意識到作為一名學(xué)生的首要任務(wù),而非本末倒置。或許同學(xué)們這天所忽略的一堂課正是今后的后悔之源,前進(jìn)的路上或許會踟躕,但請不要虛度掉不再回頭的青春,正是這個(gè)時(shí)候,同學(xué)們有很多疑問要去探索,有太多的知識要去裝載,為了今后能為青春畫上完美句號,請細(xì)心從每堂課中探尋出那些使我們困惑不已的答案。

xx學(xué)習(xí)部

二〇xx年三月二十日

全面考勤制度通知(通用16篇)篇九

校屬各單位:

為鞏固師德師風(fēng)建設(shè)年成果,建立良好的教學(xué)和工作秩序,提高工作效率,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理通知如下:

1.實(shí)行坐班制的工作人員應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格按照學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間上下班,不遲到、不早退。教學(xué)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)時(shí)間、教學(xué)安排及教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行相關(guān)教學(xué)工作,工作期間不得擅離職守。

2.職工因病、因事離開工作崗位,須依據(jù)《重慶理工大學(xué)職工請銷假管理辦法》(重理工〔20xx〕300號)完善請假手續(xù),并同時(shí)提交請假證明材料,按管理權(quán)限履行審批手續(xù),請假期滿后,應(yīng)按時(shí)到崗工作并及時(shí)辦理銷假手續(xù)。未經(jīng)請假也未事先通知及補(bǔ)交請假條者,一律按曠工處理。

3.上班時(shí)段內(nèi)外出應(yīng)嚴(yán)格實(shí)行請假制度。實(shí)行坐班制的教職工上班時(shí)段內(nèi)外出辦事,應(yīng)向單位負(fù)責(zé)人請假,領(lǐng)導(dǎo)干部需向上一級主管領(lǐng)導(dǎo)請假,專職教師離開重慶市必須向所屬學(xué)院的.黨政負(fù)責(zé)人請假,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開,否則視為擅自脫崗,按曠工處理。

4.教職工因私出國(境)必須嚴(yán)格執(zhí)行《重慶理工大學(xué)職工因私出國(境)管理辦法》(重理工〔20xx〕307號),未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)擅自出國(境)者,按曠工處理。

5.職工考勤實(shí)行周報(bào)制度。各單位人事聯(lián)絡(luò)員,負(fù)責(zé)做好本單位人員的考勤工作,于每周一將上周考勤匯總表報(bào)學(xué)校人事處。各單位考勤表的填寫必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。對各種不在崗的情況(包括事假、病假、曠工、市外、出國、出境、進(jìn)修學(xué)習(xí)等),必須據(jù)實(shí)填報(bào),不得袒護(hù)職工違背勞動(dòng)紀(jì)律的行為。

6.各單位黨政負(fù)責(zé)人為本單位考勤管理的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本單位考勤工作的組織實(shí)施,帶頭并督促本單位教職工嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和考勤規(guī)定,對上報(bào)考勤內(nèi)容的真實(shí)性與準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

7.根據(jù)請假和考勤制度的管理規(guī)定,各單位應(yīng)嚴(yán)格按照審批權(quán)限健全請假審批手續(xù)。聯(lián)絡(luò)員對考勤管理工作要認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)上報(bào)考勤結(jié)果,不得瞞報(bào)、虛報(bào)、漏報(bào)。

8.本通知所有條款適用于全校各種用工形式的教職工。

希望全體教職工進(jìn)一步強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律觀念,增強(qiáng)責(zé)任意識,勤奮扎實(shí)工作,奮力開拓進(jìn)取,營造良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍。以保證學(xué)校各項(xiàng)工作再上新臺階。

特此通知。

重慶理工大學(xué)。

20xx年3月17日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十

學(xué)校各部門:

根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》(沈工院[20**]139號)文件精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?職業(yè)精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下:

一、各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人事處備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報(bào)告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。對不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。

三、學(xué)校教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)校請假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請假審批單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

四、嚴(yán)格考勤制度,是強(qiáng)化學(xué)校管理的重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強(qiáng)責(zé)任意識,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

特此通知!

人事處。

二零**年四月。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十一

學(xué)院各二級單位:

為進(jìn)一步規(guī)范人事管理,嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律,打造良好工作作風(fēng),現(xiàn)就加強(qiáng)考勤管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、二級單位是考勤的責(zé)任主體,負(fù)責(zé)本單位教職工日常考勤。各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人力資源部備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月30日(或31日)之前,由部門考勤員將上月考勤匯總,填寫《教職工考勤情況月報(bào)表》(附件1),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、加蓋單位公章后,報(bào)人力資源部。各單位必須據(jù)實(shí)填報(bào),凡故意瞞報(bào)、弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅追究其單位主要負(fù)責(zé)人和考勤員的責(zé)任。

三、學(xué)院教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)院請假制度的管理規(guī)定,填寫《請假申請單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。突發(fā)事件須先電話請假,后補(bǔ)辦請假手續(xù)。有事不請假或不辦理請假手續(xù)的按曠工處理。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人力資源部。

四、人力資源部將不定期對二級單位人員到崗情況進(jìn)行實(shí)地抽查。教職員工考勤結(jié)果,作為年度考核和績效工資發(fā)放重要依據(jù)。

特此通知!

人力資源部。

20xx年3月6日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十二

公司各部門:

為規(guī)范和加強(qiáng)公司各部門人員上下班及請假等考勤管理,為準(zhǔn)確核算工資提供依據(jù),現(xiàn)根據(jù)公司《員工手冊》中相關(guān)公司管理制度,將公司考勤制度等有關(guān)事項(xiàng)重申如下:

一、出勤、遲到、早退及外出

1、公司辦公室各部門負(fù)責(zé)人及員工必須在規(guī)定的時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行打卡考勤;公司各總監(jiān)必須在上午8:30實(shí)行打卡考勤;公司各項(xiàng)目監(jiān)理部員工必須在規(guī)定時(shí)間段(上午8:30-12:00;下午14:30-18:00)實(shí)行簽到考勤(各項(xiàng)目監(jiān)理部員工除實(shí)行簽到考勤之外,公司還將不定期對各項(xiàng)目監(jiān)理部員工在崗情況及考勤情況進(jìn)行考核)。

2、上班時(shí)間開始后15分鐘至30分鐘內(nèi)到崗者,按遲到論處,超過30分鐘以上者按曠工半日論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者按早退論處,超過30分鐘者按曠工半天論處。

3、各部門負(fù)責(zé)人、總監(jiān)及員工1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)到3次者,按曠工半天論處;1個(gè)月內(nèi)曠工半天及以上者,按曠工日數(shù)扣發(fā)工資。連續(xù)3個(gè)月累計(jì)曠工三天及以上者給予辭退處理。

4、公司辦公室員工外出辦理業(yè)務(wù)前須向本部門負(fù)責(zé)人申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字審批才能離崗。

5、部門負(fù)責(zé)人外出辦理業(yè)務(wù)前須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明外出原因及返回公司時(shí)間,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批才能離崗。

6、各項(xiàng)目監(jiān)理部員工離開監(jiān)理部辦事須向項(xiàng)目總監(jiān)申明外出原因及返回監(jiān)理部時(shí)間,經(jīng)項(xiàng)目總監(jiān)簽字審批才能離崗。

7、總監(jiān)因特殊或突發(fā)情況無法正常打卡考勤須向分管領(lǐng)導(dǎo)申明原因并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字審批。

二、請假

關(guān)于事假的規(guī)定:

1、如因事必須親自辦理,應(yīng)在前一日下午下班前提交請假單。請假3天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批,3天以上(含3天)由公司分管領(lǐng)導(dǎo)審批,并報(bào)公司綜合部。

2、全年累計(jì)事假不得超過14天,超過時(shí)按曠工計(jì)處。

3、事后申請視為曠工,但遇偶發(fā)事故,應(yīng)于2日內(nèi)補(bǔ)交申請,由部門負(fù)責(zé)人查實(shí)并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后準(zhǔn)予補(bǔ)假。

4、凡請事假當(dāng)月累計(jì)半天以內(nèi),不扣減工資,超半天及以上的按當(dāng)月實(shí)際平均工資額扣減當(dāng)月工資。

關(guān)于病假的規(guī)定:

1、除特殊或突發(fā)情況,員工應(yīng)于請假的前一日提交請假單,經(jīng)部門負(fù)責(zé)人或總監(jiān)審批后交公司綜合部登記,全年累計(jì)病假以不超過30天為限。

2、員工當(dāng)月請病假不超過3天者,提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,工資照發(fā)。當(dāng)月病假超過3天的,其病假期間只發(fā)基本工資,不發(fā)其余工資。連續(xù)二個(gè)月病假超過5天內(nèi),則可視為不能勝任工作,可準(zhǔn)其離職休息三個(gè)月以內(nèi),離職休息期間保留職務(wù)和社保醫(yī)保,工資按同城最低保障工資額發(fā)放。3個(gè)月后仍不能正常工作,則勸其退職,辦理退職手續(xù)。

三、本通知自公布之日起執(zhí)行。

江西省贛州昌順工程建設(shè)監(jiān)理有限公司

20xx年6月1日

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十三

學(xué)校各部門:

根據(jù)《沈陽工程學(xué)院教職工考勤管理制度》(沈工院[20xx]139號)文件精神,為進(jìn)一步增強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律觀念,加強(qiáng)教職工工作作風(fēng)建設(shè),提高工作效率,培養(yǎng)優(yōu)良校風(fēng),塑造教職工愛校敬業(yè)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆殬I(yè)精神,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)考勤管理工作通知如下:

一、各部門要嚴(yán)格考勤制度,選出辦事公道,責(zé)任心強(qiáng)的同志兼任考勤員,報(bào)人事處備案。考勤員負(fù)責(zé)本部門教職工的考勤工作。

二、每月5日之前,由部門考勤員將上月考勤匯總、填寫《教職工請假情況報(bào)告單》(附件一),經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字后,報(bào)人事處備案。考勤實(shí)施“零報(bào)告”制。在考勤過程中,必須堅(jiān)持嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是的原則,不得弄虛作假。對不嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度,隱瞞不報(bào)并造成嚴(yán)重后果的,將追究部門負(fù)責(zé)人及考勤員的相關(guān)責(zé)任。

三、學(xué)校教職工因病(事)或其他原因,需要請假(病假、事假、婚假、喪假、探親假、生育假等)的,須按照學(xué)校請假和考勤制度的管理規(guī)定,填寫《請假審批單》(附件二),嚴(yán)格按照審批權(quán)限執(zhí)行請假審批手續(xù),防止和杜絕虛假病假、事假。對本部門無特別理由突然離崗的工作人員,及時(shí)以書面的形式報(bào)送人事處。

四、嚴(yán)格考勤制度,是強(qiáng)化學(xué)校管理的`重要任務(wù)。希望各部門高度重視,增強(qiáng)責(zé)任意識,確保學(xué)校各項(xiàng)工作的順利開展。

特此通知!

人事處。

日期:xx

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十四

各部門、辦事處:

為進(jìn)一步提高公司的管理水平,維護(hù)公司正常工作和制度,堅(jiān)決執(zhí)行制度,逐步做到制度面前人人平等,執(zhí)行制度公開、公平、公正,特作如下決定:

1、任命zzz為行政人事部經(jīng)理助理,主管保安、考勤、車輛管理;

3、上班時(shí)間不得玩游戲、隨意串崗聊天,若被發(fā)現(xiàn)有此情況者,經(jīng)證實(shí)無誤,一律開除;

4、進(jìn)一步加強(qiáng)車輛管理,因公用車必須在《車輛用車登記簿》上予以登記以便核實(shí)。

以上規(guī)定即日起立即執(zhí)行,請全體員工自覺遵守。

xx建設(shè)集團(tuán)有限公司。

二零xx年三月二十日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十五

綜合辦、各中心:

為加強(qiáng)總務(wù)委員會人員管理,確保總務(wù)委員會工作秩序的正常,請各部門按照《總務(wù)委員會考勤管理辦法》,進(jìn)一步做好各用工形式的考勤管理工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

一、自20xx年7月起,各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網(wǎng)人事系統(tǒng)的考勤管理模塊填報(bào),請于每月5日前填報(bào)上月考勤信息,同時(shí)將填報(bào)的紙質(zhì)考勤表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后送綜合辦公室匯總。勞務(wù)用工人員的考勤仍按原方式進(jìn)行。

二、人事系統(tǒng)訪問方式:打開信息門戶,輸入統(tǒng)一身份認(rèn)證賬號和密碼,登錄進(jìn)入信息門戶后,在【常用業(yè)務(wù)系統(tǒng)】中點(diǎn)擊【人事系統(tǒng)】進(jìn)入。

三、請各部門根據(jù)實(shí)際管理情況,確定本部門的兼職考勤員一名(物業(yè)、經(jīng)營中心可設(shè)置到三級部門)負(fù)責(zé)本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。

特此通知。

總務(wù)委員會。

20xx年7月15日。

全面考勤制度通知(通用16篇)篇十六

機(jī)關(guān)各科室、局屬各單位:

根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)要求,現(xiàn)就加強(qiáng)考勤工作有關(guān)事宜通知如下:

一、進(jìn)一步提高改進(jìn)作風(fēng)的自覺意識。所有干部職工要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識,嚴(yán)以律己,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺遵守各項(xiàng)工作紀(jì)律。

二、強(qiáng)化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。落實(shí)好作風(fēng)建設(shè)的主體責(zé)任,局長對全局作風(fēng)建設(shè)負(fù)總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)對各自分管科室作風(fēng)建設(shè)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,各科室負(fù)責(zé)人是各科室作風(fēng)建設(shè)的第一責(zé)任人。強(qiáng)化紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任,紀(jì)檢組加強(qiáng)對全局作風(fēng)建設(shè)的監(jiān)督檢查,對違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)決查處。

三、實(shí)行簽到簽退制度。從即日起至6月***日,由各科室負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織本科室、本單位人員完成考勤機(jī)注冊(指紋、面部識別),逾期未完成注冊的,由科室負(fù)責(zé)人向局主要領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告有關(guān)情況。全部注冊完成后,實(shí)施考勤機(jī)簽到簽退制度,每天上午、下午均實(shí)行簽到、簽退。考勤工作由局“轉(zhuǎn)變作風(fēng)、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)、推動(dòng)落實(shí)”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(由辦公室、人事科、紀(jì)檢組人員組成)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

四、嚴(yán)格落實(shí)請銷假制度。機(jī)關(guān)工作人員因病因事請假的,需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度,請假前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)過的請假條報(bào)局人事科備案,請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的,需嚴(yán)格執(zhí)行我局出臺的差旅費(fèi)管理辦法規(guī)定,出差前填寫出差審批單報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)審批,出差返程后向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)到。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況,由分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。

凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的參會、調(diào)研等情況記錄的,視為曠工,按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底,人事科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月請假情況,財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)匯總當(dāng)月出差情況,參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后報(bào)辦公室,考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)參閱,并以適當(dāng)形式在全局范圍內(nèi)通報(bào)。

20xx年6月12日。

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述職報(bào)告是對一段時(shí)間內(nèi)的工作表現(xiàn)進(jìn)行總結(jié)和概括的一種書面材料。在這里,我們?yōu)榇蠹覝?zhǔn)備了一些寫得優(yōu)秀的述職報(bào)告樣本,供大家參考和學(xué)習(xí)。各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們:大家好!我
應(yīng)急預(yù)案的有效性不僅僅取決于制定過程,更依賴于實(shí)施過程的全面、周密和及時(shí)。在應(yīng)急預(yù)案的制定過程中,以下范文可供參考,以便大家更好地明確預(yù)案內(nèi)容和格式。
范文范本通過對經(jīng)典作品的總結(jié)和分析,展示了優(yōu)秀文學(xué)作品的共性特點(diǎn)。以下是小編為大家精選的范文范本,大家可以參考一下,提升自己的寫作水平。各位老師:你們好!今天,
范文范本可以幫助我們提高寫作的規(guī)范性和有效性,它們是我們提升綜合素質(zhì)的有力工具。以下是小編為大家整理的一些范本,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭鸵龑?dǎo)。
這個(gè)月的工作中,我積極參與了團(tuán)隊(duì)會議,提出了一些有建設(shè)性的意見和建議。以下是一些有關(guān)月工作總結(jié)的經(jīng)驗(yàn)分享,希望對大家寫作有所幫助。本人畢業(yè)于建筑電氣專業(yè),20x
教師工作總結(jié)需要詳細(xì)記錄過去一段時(shí)間內(nèi)的教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)效果等,以便于全面評估和總結(jié)。請大家共同來分享以下教師工作總結(jié)范文,相互學(xué)習(xí)交流,共同進(jìn)步。
寫教師心得體會可以幫助教師加深對自己教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的反思,并對教師職業(yè)發(fā)展提供有效的參考。以下是一些教師心得體會的實(shí)例,希望能激發(fā)大家對教學(xué)工作的思考和反思。
范文范本的收集和整理對于提高文學(xué)素養(yǎng)和寫作能力有著重要的作用。接下來是一些范文范本的實(shí)例,希望對大家的寫作能力有所提升。作為幼兒教師應(yīng)該早早將責(zé)任心播種在孩子的
范文是對某一課題或問題進(jìn)行全面分析和評價(jià)后得出的模范性寫作,具有指導(dǎo)性和示范性。以下是小編為大家整理的范文范本,希望能給大家提供一些參考和思路。尊敬的檢查組各位
調(diào)查報(bào)告的寫作需要考慮讀者的背景知識和興趣,以便更好地傳達(dá)信息并產(chǎn)生影響。在下面的調(diào)查報(bào)告案例中,我們可以看到數(shù)據(jù)分析和解決方案的具體展示,對學(xué)習(xí)調(diào)查報(bào)告寫作非
范文范本的存在,為人們提供了一個(gè)參照點(diǎn),使得表達(dá)更加具體和準(zhǔn)確。以下是小編為大家整理的范文范本,供大家在寫作時(shí)參考,提高文章的質(zhì)量和表達(dá)的效果。甲方:地址:乙方
通過總結(jié)范文范本的共同特點(diǎn)和寫作思路,我們可以總結(jié)出一些寫作規(guī)律和技巧,對我們的寫作有很大的啟發(fā)作用。范文范本提供了各種類型和主題的示例,以幫助我們更好地掌握寫
幼兒園工作總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)工作成果的總結(jié),也是為未來工作設(shè)定目標(biāo)的過程。幼兒園工作總結(jié)對于提高教師的教學(xué)能力和專業(yè)素養(yǎng)有著重要的意義,以下是一些幼兒園工作
范文是一種優(yōu)秀的寫作樣本,可以幫助我們提高寫作水平和豐富寫作素材。在下面的范文范本中,我們可以看到一些優(yōu)秀作品的亮點(diǎn)和特色,希望對大家的寫作有所啟示。
祝福是隱藏在心底,希望將它通過言語傳遞給他人的一種美好情感。在這里,小編為大家整理了一些適用于各種場合的祝福語范文,供大家參考。轉(zhuǎn)眼建黨一百年,黨領(lǐng)導(dǎo)人民共創(chuàng)幸
心得體會是對自己經(jīng)歷的一種總結(jié)和收獲,可以幫助我們更好地理解自己的成長軌跡。以下是一些經(jīng)典的心得體會范文,希望能為大家提供一些靈感和思路。隨著鐵路交通的發(fā)展,越
范本是一種具有代表性的寫作作品,具有一定的權(quán)威性和示范作用。如果你在寫作時(shí)遇到了困難,不妨看看這些范文范本,或許能給你一些幫助和指導(dǎo)。1、倉庫保管員必須合理設(shè)
通過這個(gè)月的工作總結(jié),我將發(fā)現(xiàn)自己在工作中的不足之處,并提出相應(yīng)的改進(jìn)措施。下面是小編為大家收集的優(yōu)秀月工作總結(jié)范文,供大家參考學(xué)習(xí)。時(shí)間過的真快,在忙碌中一年
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月工作總結(jié)是對過去的努力和成果的一種回顧,同時(shí)也是對未來工作計(jì)劃的一個(gè)引導(dǎo)。月工作總結(jié)是每個(gè)職場人士都需要寫的一份重要材料,以下是一些范文供大家參考。
培訓(xùn)方案的評估和反饋是必不可少的環(huán)節(jié),通過評估結(jié)果可以調(diào)整和改進(jìn)培訓(xùn)方案。如果你正在制定培訓(xùn)方案,以下這些范文可能會給你一些啟發(fā)和靈感。前不久我來到了學(xué)校,在這
在工作匯報(bào)中,我們要客觀地反映工作中的得失和經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。小編為大家收集了一些工作匯報(bào)的典型案例,供大家參考借鑒,希望能對大家的工作有所啟發(fā)。我們剛?cè)的時(shí)候,是我
培訓(xùn)心得體會是我們對培訓(xùn)活動(dòng)的一種反饋,可以幫助組織改進(jìn)培訓(xùn)方式和內(nèi)容。下面這些培訓(xùn)心得體會來自不同行業(yè)的人士,他們分享了自己獨(dú)特的觀點(diǎn)和經(jīng)驗(yàn)。“做一天蠟燭,就
通過研讀范本,我們可以學(xué)會運(yùn)用各類修辭手法,使我們的文章更具說服力和魅力。以下是小編為大家挑選的范文范本,希望能給大家?guī)硪恍﹩⑹竞蛦l(fā)。為配合學(xué)校各方面搞好教
心得體會可以幫助我們挖掘并發(fā)現(xiàn)隱藏在日常生活中的細(xì)節(jié)和價(jià)值,從而使我們的成長更加全面和有意義。小編為大家收集了一些值得一讀的心得體會范文,希望能給大家?guī)聿煌?/div>
三分鐘,可以是一堂生動(dòng)的講座,也可以是一個(gè)人的命運(yùn)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)。通過對總結(jié)范文的深入研究,我們可以發(fā)現(xiàn)其中的邏輯和思維方式,從而豐富和提升自己的寫作技巧。
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班主任工作總結(jié)不僅能夠評價(jià)班級的整體情況,還可以幫助班主任發(fā)現(xiàn)學(xué)生的個(gè)體問題,及時(shí)給予幫助和指導(dǎo)。小編精心整理了一些優(yōu)秀的班主任工作總結(jié),希望對大家的寫作有所啟
范本能夠增加我們的寫作經(jīng)驗(yàn)和技巧,使我們的表達(dá)更加準(zhǔn)確、生動(dòng)。以下是小編為大家整理的經(jīng)典范文范本,相信大家一定會從中找到一些啟示。今天天氣熱,太陽像個(gè)大火球。“
個(gè)人總結(jié)是對自己在一段時(shí)間內(nèi)的學(xué)習(xí)、工作和生活表現(xiàn)進(jìn)行全面回顧的一種方式。如果您正在苦惱如何寫好個(gè)人總結(jié),不妨參考一下下面這些范文,或許會有所收獲。
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在過去的一個(gè)月里,我充分發(fā)揮了自己的專業(yè)技能,在工作上取得了一定的成績。以下是一些寫得不錯(cuò)的月工作總結(jié)范文,希望能給你提供一些寫作上的思路和方法。一周以來,我按
通過調(diào)查報(bào)告,我們可以對某個(gè)問題或現(xiàn)象進(jìn)行全面的分析和評估。在下文中,你將看到一些實(shí)際調(diào)查報(bào)告的寫作示例,這些報(bào)告能夠?yàn)槟闾峁┖芎玫膮⒖肌jP(guān)于家鄉(xiāng)環(huán)境的實(shí)踐調(diào)查
參與比賽可以結(jié)識更多的同行,拓寬人際關(guān)系和社交圈子。下面是一些比賽范文,希望能夠給你一些寫作的靈感和思路。為了突出體現(xiàn)以學(xué)生為主體的文化建設(shè),全面豐富當(dāng)代大學(xué)生
月工作總結(jié)是在一個(gè)月的時(shí)間內(nèi)對工作表現(xiàn)進(jìn)行回顧和評估的一種書面材料。以下是一些成功人士的月工作總結(jié),他們通過艱苦努力和積極思考取得了優(yōu)異的成績。在上級教育行政部
通過分析范文范本,可以發(fā)現(xiàn)其中的優(yōu)點(diǎn)和不足,從而提高自己的寫作水平。接下來是一些經(jīng)典的總結(jié)范文,希望可以幫助大家寫出更加出色的總結(jié)。父母作為社會中的一員,主要的
道歉信的語言應(yīng)當(dāng)真摯、誠懇,打動(dòng)對方的心靈,使其能夠接受我們的道歉并原諒我們的過錯(cuò)。道歉信是一種特殊的信函,下面是一些寫道歉信的經(jīng)典范文,供大家學(xué)習(xí)創(chuàng)作。
經(jīng)典作品通常具有豐富的情感描寫和鮮明的人物形象,讓讀者可以更加深入地理解人性和人情。接下來是一些經(jīng)典作品的賞析,希望能夠給大家?guī)硇碌睦斫夂蛦l(fā)。尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)
高考作文是考生用文字來展示自我風(fēng)采的窗口,也是對他們思辨能力的一次考驗(yàn)。閱讀一些高考作文的優(yōu)秀文章,可以幫助大家提高自己的寫作水平。一天,正走在路上,手機(jī)響了,
教學(xué)工作計(jì)劃可以使教師在教學(xué)過程中更加有條不紊,減少教學(xué)中可能出現(xiàn)的混亂和偏差。如果你想學(xué)習(xí)一些優(yōu)秀的教學(xué)工作計(jì)劃,不妨看一下下面這些范文。一、班級情況分析:全
范文范本是我們學(xué)習(xí)和借鑒的重要素材,可以幫助我們提高寫作水平和表達(dá)能力。下面是一些經(jīng)典范文范本,讓我們一起欣賞并學(xué)習(xí)其中的寫作技巧和風(fēng)格。各位同志,各位朋友:受
范本是用于參照或模仿的一種標(biāo)準(zhǔn)文本,對于寫作來說是一個(gè)很好的起點(diǎn)。下面是我為大家收集的一些優(yōu)秀總結(jié)參考資料,希望對大家的寫作有所幫助。20__年8月份,我參加了
策劃方案應(yīng)該能夠有效利用現(xiàn)有的資源,避免浪費(fèi)和冗余。接下來,我們一起來看看一些成功案例中的策劃方案,以便從中學(xué)習(xí)和借鑒。“滿漢全席”似乎是讓人望而卻步的美食佳肴
講話稿應(yīng)該突出主題,將觀點(diǎn)邏輯清晰地呈現(xiàn)給聽眾,引發(fā)聽眾的共鳴和思考。講話稿范文可以幫助我們更好地理解演講藝術(shù)的本質(zhì)和要素,提升自己的演講能力。新的學(xué)期,機(jī)遇與
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工作心得的概括能夠?yàn)槲乙院蟮墓ぷ魈峁┯辛Φ膮⒖己椭笇?dǎo)。小編為大家準(zhǔn)備了一些優(yōu)秀的工作心得體會范文,供大家參考和學(xué)習(xí),希望能夠?qū)Υ蠹业墓ぷ饔兴鶐椭=逃且粋€(gè)社會
年終總結(jié)是一個(gè)反思的機(jī)會,通過總結(jié)過去的工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn),我們可以更好地明確自己的優(yōu)勢和不足,為未來的發(fā)展做出調(diào)整和安排。以下是小編為大家收集的年終總結(jié)范文,希望
范本的作用不僅僅在于模仿和學(xué)習(xí),還可以激發(fā)我們的創(chuàng)造力和表達(dá)能力。以下是小編為大家準(zhǔn)備的優(yōu)秀范文范本,供大家欣賞和學(xué)習(xí)。在過去的一年中,秘書處在完成常規(guī)任務(wù)和例
金融的目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)資金的流通和價(jià)值的增值,以滿足人們的經(jīng)濟(jì)需求。以下是小編為大家整理的金融學(xué)習(xí)資料,包括金融概念解析、金融市場分析、金融投資策略等內(nèi)容,希望能夠給
范本是寫作中一個(gè)非常重要的參考工具,它能夠幫助我們更好地理解和掌握各種寫作技巧。接下來,小編為大家整理了一些優(yōu)秀的范文范本,希望能對大家的寫作提供幫助。
培訓(xùn)心得體會應(yīng)該包括對培訓(xùn)組織和教學(xué)方法的評價(jià)和建議。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會范文,僅供參考,希望能給大家?guī)韱⑹竞挽`感。新課程改革后,教師的角色發(fā)生
通過活動(dòng)總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)活動(dòng)中的亮點(diǎn)和不足,從而改進(jìn)和提升我們的活動(dòng)能力。以下是小編為大家收集的活動(dòng)總結(jié)范文,供大家參考。通過閱讀這些范文,我們可以了解不同類
培訓(xùn)心得體會是對個(gè)人在培訓(xùn)中的收獲和成長的記錄和反思。以下是小編為大家整理的培訓(xùn)心得體會范文,希望能給大家提供一些寫作的靈感和借鑒。作為一名幼兒園老師,我們不僅
培訓(xùn)心得體會,讓我們能夠深入思考、發(fā)掘和總結(jié)培訓(xùn)過程中的亮點(diǎn)和不足之處。以下是小編為大家收集的培訓(xùn)心得體會范文,希望能給大家提供一些靈感和參考。班級的管理是一項(xiàng)
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通過寫工作心得體會,能夠反思和總結(jié)工作過程中的得失和收獲。小編為大家搜集了一些真實(shí)的工作心得體會,希望能對大家的工作產(chǎn)生一些啟示和思考。品牌推廣是現(xiàn)代企業(yè)不可或
培訓(xùn)心得是培訓(xùn)參與者通過寫作來加深對培訓(xùn)內(nèi)容的理解和應(yīng)用的一種方式。下面是一些寫作培訓(xùn)心得的精選范文,希望能夠給你提供一些寫作思路。我是20__年x月x日來到貴
學(xué)校開學(xué)典禮是為了歡迎新生、激勵(lì)學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)力,同時(shí)展示學(xué)校的教育理念和辦學(xué)成果。小編整理了一些優(yōu)秀的開學(xué)典禮總結(jié)范文供大家閱讀,希望能夠激發(fā)你們寫作的靈感和創(chuàng)
在教學(xué)工作總結(jié)中,可以客觀評估自身的教學(xué)效果和優(yōu)劣,并尋找改進(jìn)的方法。希望以下教學(xué)工作總結(jié)范文可以對你的寫作提供一些啟發(fā)和思路。一學(xué)期結(jié)束了,回想這學(xué)期以來的教
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