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幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)

時間:2025-05-06 作者:靈魂曲

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幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇一

3、負(fù)責(zé)公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;。

4、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好活動日程和生活;。

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實(shí);。

6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項工作,管理人員工作職責(zé)。

1、領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事會的各項決議,組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機(jī)會,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。

2、根據(jù)董事會下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實(shí)施過程。

3、建立良好的溝通渠道。

4、主持公司日常經(jīng)營工作,管理制度《管理人員工作職責(zé)》。

5、領(lǐng)導(dǎo)公司各分管部門開展工作,建立、健全公司的組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。

6、關(guān)心員工,以身作則,使公司具有高度凝聚力,并要求員工以高度熱情和責(zé)任感去完成本職工作。

1、總經(jīng)理受董事長的授權(quán),主持公司日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;全面執(zhí)行和落實(shí)董事會所做出的公司發(fā)展規(guī)劃及各項決定;如今和主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作;簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件。

2、主持?jǐn)M訂公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,并提交董事會審議。

3、根據(jù)董事會的.發(fā)展戰(zhàn)略決議,主持?jǐn)M訂公司未來幾年的業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃、預(yù)算計劃,并得獎董事會審議。

4、主持編制公司年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算計劃、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃,經(jīng)董事會審定后,將目標(biāo)和計劃進(jìn)行分解,組織各部門實(shí)施,并對實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)控,確保目標(biāo)和計劃實(shí)現(xiàn)。

5、負(fù)責(zé)組織擬訂公司組織架構(gòu)、職能部門設(shè)置方案,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

6、負(fù)責(zé)組織制定、初審,并不斷完善公司的各項規(guī)章制度,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后組織貫徹執(zhí)行。

7、負(fù)責(zé)組織審議人力資源規(guī)劃,及年度人力資源計劃,經(jīng)董事會批準(zhǔn)后,檢查、監(jiān)督規(guī)劃、計劃的執(zhí)行。

8、負(fù)責(zé)組織審議公司員工薪資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇標(biāo)準(zhǔn)、考核評價體系等人事管理有關(guān)。

9、向董事長建議并任命或免去公司機(jī)關(guān)各職能部門經(jīng)理。

10、負(fù)責(zé)審定部門經(jīng)理以下管理人員的聘用或解聘。

11、負(fù)責(zé)組織審議公司領(lǐng)導(dǎo)層的職位說明書,負(fù)責(zé)審議部門經(jīng)理及其。

職責(zé)四:企業(yè)管理人員崗位職責(zé)——管理科負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)。

1、負(fù)責(zé)制定企業(yè)內(nèi)部行政管理制度。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督各項制度的實(shí)施與執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)解決公司相關(guān)法律事務(wù)。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化以及企業(yè)形象的策劃及管理工作。

5、掌握和了解公司內(nèi)部各方面動態(tài),及時向總經(jīng)理反映,并提出建議。

1、基層管理者。

主要職責(zé)是直接指揮和監(jiān)督現(xiàn)場作業(yè)人員,保證完成上級下達(dá)的各項計劃和指令。他們主要關(guān)心的是具體任務(wù)的完成。

2、中層管理者。

承上啟下。主要職責(zé)是正確領(lǐng)會高層的指示精神,創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的工作實(shí)際,有效指揮各基層管理者開展工作。注重的是日常管理事務(wù)。

3、高層管理者。

對組織負(fù)全責(zé),主要側(cè)重于溝通組織與外部的聯(lián)系和決定組織的大政方針。注重良好環(huán)境的創(chuàng)造和重大決策的正確性。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇二

1.在主任的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)中心(站)的計量器具的管理工作。

2.傳達(dá)貫徹實(shí)施國家計量法、法規(guī)、方針和政策。

3.按規(guī)定定期報送鑒定中心(站)檢定周期的強(qiáng)制檢測計量器具。

4.普及、宣傳計量器具技術(shù)知識,對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行正確使用、維護(hù)、保養(yǎng)計量器具的教育。

5.統(tǒng)一管理,建檔建卡建冊,保證中心(站)計量器具的周期的合格率達(dá)到100%。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇三

4.檢查、消除安全隱患,做到“責(zé)任、組織、制度、防范”制度四落實(shí);。

5.加強(qiáng)工人有關(guān)安全教育,全面履行安全職責(zé);。

7.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)隱患的排查治理,落實(shí)現(xiàn)場管理中存在的各項不安全因素的及時整改;。

8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇四

1、配合跟進(jìn)公司科技項目申報、資質(zhì)管理、知識產(chǎn)權(quán)管理等工作。

2、密切注意國家、省市及地區(qū)性相關(guān)項目信息,配合協(xié)調(diào)并整合公司資源,參與國家、省市及地區(qū)性、與科技創(chuàng)新領(lǐng)域相關(guān)的政府資助項目,包括立項、申報、審批、驗(yàn)收等各環(huán)節(jié)工作,并負(fù)責(zé)申報項目的報送跟蹤、后期驗(yàn)收等,直至項目完成。

3、配合完成專利、商標(biāo)、著作權(quán)等無形資產(chǎn)的申請、管理等相關(guān)工作;。

4、組織辦理企業(yè)相關(guān)資質(zhì)的申請、變更、升級、延期、年審、維護(hù)等資質(zhì)管理工作;。

5、其他行政事項。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇五

1.根據(jù)總公司的各項財務(wù)制度及營業(yè)部的財務(wù)管理規(guī)定,組織本部門員工進(jìn)行日常會計核算,復(fù)核會計憑證,辦理資金調(diào)撥,審批所有業(yè)務(wù)的付款手續(xù)。

2.負(fù)責(zé)員工工資、獎金、補(bǔ)貼的發(fā)放,代收、代繳個人所得稅。

3.負(fù)責(zé)財務(wù)監(jiān)管工作,確保財務(wù)狀況安全。

4.按照總公司、營業(yè)部的財務(wù)制度及領(lǐng)導(dǎo)批示辦理有關(guān)財務(wù)手續(xù)。在業(yè)務(wù)上對會計、出納崗位有指導(dǎo)職能:

5、根據(jù)會計制度規(guī)定,管理現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬和其它貨幣資金明細(xì)賬;。

6、確保庫存現(xiàn)金、外幣,定期進(jìn)行現(xiàn)金盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符;。

7、做好財務(wù)出納資料的整理的歸檔,對財務(wù)數(shù)據(jù)和財務(wù)信息嚴(yán)格保密;。

8、定期按公司要求進(jìn)行資產(chǎn)清查、倉庫核查。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇六

為加強(qiáng)學(xué)校食品安全管理,預(yù)防學(xué)校食物中毒事故的發(fā)生,根據(jù)《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第六章第十八條規(guī)定,現(xiàn)聘請 黃金湘 同志為我校(園)食品安全管-理-員,按照《餐飲業(yè)和集體用餐配送單位衛(wèi)生規(guī)范》第二十六條規(guī)定,承擔(dān)本單位食品生產(chǎn)經(jīng)營活動衛(wèi)生管理的職能,主要賦予以下職責(zé):

一、組織從業(yè)人員進(jìn)行衛(wèi)生法律?和衛(wèi)生知識培訓(xùn);培訓(xùn)應(yīng)針對每個食品加工操作崗位分別進(jìn)行,內(nèi)容應(yīng)包括法律、法規(guī)?、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和食品衛(wèi)生知識、各崗位加工操作規(guī)程等。

二、制定食品衛(wèi)生管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查;

三、檢查食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生狀況并記錄,嚴(yán)防食物中毒,對檢查中發(fā)現(xiàn)的不符合衛(wèi)生要求的行為及時制止并提出處理意見。

1、注意員工個人衛(wèi)生、著裝清潔; 2、不得超范圍制作經(jīng)營西式糕點(diǎn)和涼菜;

3、不得使用過期食品,腐-敗變質(zhì)食品、易引發(fā)食物中毒的高危食品及其它違禁食品;

4、洗菜、切菜要肉菜分開、生熟分開,防止交叉污染。為去除殘留農(nóng)藥,蔬菜類須浸泡半小時以上。

5、炒菜時要煮熟煮透,煮好的'飯菜必須放在配餐間,常溫下不得超過2小時。原則上不留剩余食品,如確須留存,必須放置冰箱內(nèi)分類分柜冷藏,嚴(yán)禁生熟混放,不得超出24小時,待煮熟煮透后可食用。

6、用過的餐具要洗凈、消毒并保管好。

7、及時清理垃圾,保持食堂內(nèi)部及周邊衛(wèi)生。

8、禁止生產(chǎn)經(jīng)營《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》第九條規(guī)定的腐-敗變質(zhì)等食品。

四、對食品衛(wèi)生檢驗(yàn)工作進(jìn)行管理,重點(diǎn)加強(qiáng)食品采購索證、驗(yàn)收、臺賬登記、貯存的管理。

1、進(jìn)貨單位是否符合規(guī)定(食品衛(wèi)生許可證等證件);新購食品及原料有無兩證(食品衛(wèi)生許可證、檢驗(yàn)合格證);食品及原料必須新鮮在保質(zhì)期內(nèi)。

3、食品倉庫內(nèi)存放須分類、分架、隔墻、離地10cm以上,做好通風(fēng)、防潮、食品標(biāo)識,不得同存放有毒、有害物品。

五、組織從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查,督促患有有礙食品衛(wèi)生疾病和病癥的人員調(diào)離相關(guān)崗位;每天早上對廚房工作人員晨檢,通過詢問、目測的方法,發(fā)現(xiàn)生病人員,責(zé)令當(dāng)事人立即治療休息。

六、建立食品衛(wèi)生管理檔案。

七、接受和配合衛(wèi)生監(jiān)督部門對本單位的食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督檢查,如實(shí)提供有關(guān)情況,并對提出的整改意見負(fù)責(zé)落實(shí),發(fā)現(xiàn)問題及時報告學(xué)校領(lǐng)導(dǎo);以上工作內(nèi)容,需記錄在案,備衛(wèi)生監(jiān)督部門考查。衛(wèi)生監(jiān)督部門負(fù)責(zé)對食品安全管-理-員工作表現(xiàn)進(jìn)行評價,并將此作為該同志年終工作考核的主要依據(jù)之一。

八、及時參加食品衛(wèi)生管-理-員培訓(xùn)并經(jīng)考核合格,身體健康并具有從業(yè)人員健康合格證明。

九、與保證食品安全衛(wèi)生有關(guān)的其他管理工作。

?

作,具體職責(zé)如下: ?

2、定期協(xié)助組織本單位從業(yè)人員進(jìn)行食品安全法律法規(guī)和食品安全知識培訓(xùn)。 ?

3、制定本單位食品安全管理制度及崗位責(zé)任制度,并對執(zhí)行情況進(jìn)行督促檢查。 ?

6、建立健全食品安全管理檔案,保存各種檢查記錄。?

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇七

1、領(lǐng)導(dǎo)本食堂天然氣安全管理工作,認(rèn)真貫徹執(zhí)行天然氣公司有關(guān)規(guī)章制度。把天然氣的安全管理工作納入工作議程,做到"五同時(同計劃、同布置、同檢查、同總結(jié)、同評比)"。

2、教育職工自覺遵守食堂安全管理規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程。

3、組織班前、班后的安全檢查,要保證所有燃器具閥門處于關(guān)閉狀態(tài),對點(diǎn)火棒、膠管等易損壞部件應(yīng)經(jīng)常檢查,損壞后及時更換。對發(fā)現(xiàn)的安全隱患 要及時報當(dāng)?shù)鼐S修站整改。

4、組織職工學(xué)習(xí)防火、滅火知識,做到人人會使用滅火器材。

5、發(fā)生火情要積極組織撲救,關(guān)閉天然氣部閥門,及時報警,保護(hù)現(xiàn)場,協(xié)助有關(guān)部門調(diào)查事故原因。

6、安全員每月檢查一次天然氣設(shè)施是否有漏氣現(xiàn)象,發(fā)現(xiàn)問題及時報維修站維修。

7、自覺遵守天然氣公司的有關(guān)管理法規(guī),在未經(jīng)天然氣公司允許下,不得私自拆改、移裝天然氣管道和設(shè)施,否則后果自負(fù)。

一、餐具用具衛(wèi)生消毒制度

二、粗加工管理制度

三、食堂衛(wèi)生檢查制度

四、配餐制度

五、食品衛(wèi)生“五四制”

六、食品衛(wèi)生安全管理制度

七、食品衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度

八、食品采購、驗(yàn)收、儲存、加工制度

九、食品供應(yīng)制度

十、食品留樣制度

十一、食堂餐具、工用具的清洗、消毒、保潔制度

十二、食堂從業(yè)人員晨檢制度

十三、食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度

十四、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的報告制度

十五、食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案制度

十六、食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度

十七、幼兒園膳食管理制度

十八、食品采購、驗(yàn)收與索證制度

(一)餐具用具使用前必須洗凈消毒。

(二)洗刷餐飲用具必須使用專用水池,不準(zhǔn)與清洗蔬菜、肉類等其他水池混用。

(三)洗滌、消毒餐飲用具使用的洗滌劑、消毒劑必須符合食品用洗滌劑、消毒劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。

(四)消毒后的餐飲用具必須存放在餐具專用的保潔柜內(nèi)備用。餐用保潔柜定期清洗消毒,避免污染。

(五)已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放,存放柜上必須有明顯標(biāo)志。

(一)粗加工間保持清潔衛(wèi)生,并配有防蠅、防鼠設(shè)備,購回的原材料先進(jìn)粗加工間,食品分類上架。

(二)各種食品原料,在粗加工過程中,應(yīng)首先檢查食品質(zhì)量,發(fā)現(xiàn)腐爛、變質(zhì)、發(fā)霉、生蟲、有毒有害原材料均不得加工。

(三)洗肉、洗菜的水池要分開使用,并有明顯標(biāo)識,加工肉類操作臺與蔬菜操作臺分開使用。

(四)加工完的食品要妥善保管,做好三防。

(五)每日對洗肉池、菜板、操作臺及用具進(jìn)行消毒。

(一)嚴(yán)格執(zhí)行各項衛(wèi)生制度,食堂人員認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

(二)食堂清潔衛(wèi)生消毒做到:定人、定時、定區(qū)、定質(zhì)量,每天消毒,并做好記錄。

(三)管理人員及保健醫(yī)生每天對食堂衛(wèi)生進(jìn)行檢查,每周組織全園大檢查,并作好記錄。

(四)環(huán)境衛(wèi)生要求:食堂清潔衛(wèi)生,無垃圾,無積水,無污垢,墻腳、屋頂、屋腳無蜘蛛網(wǎng),洗碗池?zé)o沉渣,下水道通暢無阻,抽油煙機(jī)無油垢。

(五)餐具衛(wèi)生要求:餐具、炊具做到一洗、二清、三消毒、四保潔。保潔柜每天消毒,餐具消毒后立即放入保潔柜,防止二次污染。菜墩清潔,生熟分開,并有明顯標(biāo)識。灶臺、案板清潔無污垢,無油膩,毛巾分類專用,冰箱廚柜定期消毒。

(六)庫房檢查:按庫房管理制度執(zhí)行。

(一)烹飪好的食品分放進(jìn)明顯標(biāo)志的容器內(nèi)(盆、桶),并作好分開使用,定位存放。用后保持清潔。

(二)幼兒食品煮熟后,其中心溫度不低于70攝氏度,煮熟后的食品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品食品分開存放。

(三)在烹飪后,到食用前需要較長時間存放的食品,應(yīng)當(dāng)在高于60攝氏度或低于10 攝氏度的條件下存放。

(四)凡存放熟食品的容器要消毒后使用。

(一)由原料到成品實(shí)行“四不”制度:

1、采購員不買腐爛變質(zhì)原料。

2、保管員、驗(yàn)收員不收腐爛變質(zhì)原料。

3、加工人員、廚師不用腐爛變質(zhì)原料。

4、各班老師不給幼兒食用變質(zhì)食品,不用手拿食品,不用不潔材料存放和包裝食品。

(二)成品食品存放實(shí)行“四隔離” :

1、成品與半成品隔離。

2、生熟食品隔離。

3、食品與藥物隔離。

4、食品與天然水隔離。

(三)用(食)具實(shí)行“四過關(guān)” 一洗、二刷、三沖、四消毒(蒸汽或開水消毒)。

(四)環(huán)境衛(wèi)生實(shí)行“四定” 定人、定物、定時間、定質(zhì)量,劃片分工包干負(fù)責(zé)。

(五)個人衛(wèi)生做到“四勤” 勤洗手剪指甲、勤洗澡理發(fā)、勤洗衣服被褥、勤換工作服。

1、幼兒園食品衛(wèi)生安全管理必須堅持“預(yù)防為主”的工作方針,實(shí)行衛(wèi)生行政部門監(jiān)督指導(dǎo)、教育行政部門管理督查、幼兒園具體實(shí)施的工作原則。

2、幼兒園成立“食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組”,配備專職或者兼職的食品衛(wèi)生管理人員。制定嚴(yán)格的檢查、落實(shí)措施,建立崗位責(zé)任制,把責(zé)任逐級分解,落實(shí)到具體崗位和具體人員,一級抓一級,逐級負(fù)責(zé),定期對責(zé)任落實(shí)情況進(jìn)行督查。

3、幼兒園食堂必須取得所在市衛(wèi)生行政部門發(fā)放的《食品衛(wèi)生許可證》,嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生部門制定的有關(guān)幼兒園食堂規(guī)定的設(shè)施、人員配置標(biāo)準(zhǔn),并積極配合、主動接受當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門的衛(wèi)生監(jiān)督檢查。

4、幼兒園食堂應(yīng)當(dāng)建立各種食品衛(wèi)生安全規(guī)章制度及崗位職責(zé),相關(guān)的衛(wèi)生管理條款應(yīng)在用餐場所公示,接受用餐者的監(jiān)督。

5、必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國食品衛(wèi)生法》,以“衛(wèi)生法”為準(zhǔn)繩,定期組織食堂管理人員和從業(yè)人員進(jìn)行食品衛(wèi)生安全各項法律法規(guī)與營養(yǎng)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),并進(jìn)行考核。

6、落實(shí)“幼兒園食品衛(wèi)生安全管理制度”,定期開展各類檢查評比活動及從業(yè)人員基本功大比武活動。

1、食堂應(yīng)建立嚴(yán)格的安全保衛(wèi)措施,嚴(yán)禁非食堂工作人員隨意進(jìn)入幼兒園食堂的食品加工操作間及食品原料存放間,防止投毒事件的發(fā)生,確保師生用餐的.衛(wèi)生與安全。

2、食堂從業(yè)人員每年必須進(jìn)行健康檢查,新參加工作和臨時參加工作的食品生產(chǎn)經(jīng)營人員都必須進(jìn)行健康檢查,取得健康證明后方可參加工作。

3、食堂從業(yè)人員應(yīng)有良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣,必須做到:

(2)穿戴清潔的工作衣、帽,并把頭發(fā)置于帽內(nèi);

(3)不得留長指甲、涂指甲油、戴戒指加工食品;

(4)不得在食品加工和銷售場所內(nèi)吸煙。

4、認(rèn)真執(zhí)行“食品驗(yàn)收、儲存、加工制度”,蔬菜和伙食品按當(dāng)天的需要量定購和烹調(diào)。

5、嚴(yán)格執(zhí)行“餐用、工用具清洗、消毒、保潔制度”、“食堂從業(yè)人員晨檢制度”、“食堂環(huán)境衛(wèi)生保潔、檢查制度”等一系列衛(wèi)生管理規(guī)章制度,建立健全“幼兒園食物中毒或其他食源性疾患突發(fā)事件的應(yīng)急處理機(jī)制”,落實(shí)食品衛(wèi)生責(zé)任追究制度,嚴(yán)防集體性食物中毒。

6、每天下班前,檢查灶具、各電器開關(guān)是否關(guān)閉。

7、冬夏季節(jié)供應(yīng)點(diǎn)心、午餐,做到“五熱”、“五涼”,出食堂的飯、菜、湯必須加蓋。

1、食品采購原則上都做到定點(diǎn)配貨中心送貨到園。

2、特殊情況下,由采購人員外出采購時,必須做到按照有關(guān)規(guī)定索證、驗(yàn)證,嚴(yán)格查驗(yàn)食品質(zhì)量和定型包裝食品標(biāo)簽及衛(wèi)生許可證或檢驗(yàn)合格證。

3、每天有專人負(fù)責(zé)驗(yàn)收食品,并認(rèn)真做好記錄。

4、驗(yàn)收時,一看貨源是否新鮮,有無異味;二看有無正規(guī)生產(chǎn)廠家、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限(物品是否在保質(zhì)期內(nèi))。杜絕腐-敗、變質(zhì)、超過保質(zhì)期,無檢驗(yàn)合格證明及衛(wèi)生許可證廠商供應(yīng)的食品進(jìn)入食堂。

5、食品經(jīng)驗(yàn)收合格后,再過磅、收貨。

6、食品貯存應(yīng)當(dāng)分類分架、隔墻離地(至少 15 厘米)存放。儲存食品場所禁止其它雜物存在,輔料缸必須加蓋。

7、儲存的食品應(yīng)標(biāo)明進(jìn)貨日期,出庫食品應(yīng)遵循“先進(jìn)先出”的原則。冰箱內(nèi)的溫度應(yīng)符合食品儲存衛(wèi)生要求。

8、用于原料、半成品、成品加工的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標(biāo)志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈,保持清潔。

9、蔬菜切配前應(yīng)先沖洗,浸泡十分鐘以上,再經(jīng)充分沖洗。禽蛋類在使用前應(yīng)當(dāng)對外殼進(jìn)行清洗,必要時進(jìn)行消毒處理。肉類、水產(chǎn)品類與蔬菜類食品原料的清洗必須分別在專用清洗池內(nèi)進(jìn)行。

10、燒煮或配料前應(yīng)嚴(yán)格檢查待燒煮食品原料的衛(wèi)生質(zhì)量;食品必需燒熟熟透,其中心溫度不低于 75℃。加工后的熟制品應(yīng)當(dāng)與食品原料或半成品分開存放,防止交叉污染。

1、供應(yīng)的食品必須符合食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、符合幼兒每日攝入的營養(yǎng)要求,并力求色、香、味俱全。

2、不得供應(yīng)生拌食品和改刀菜。

3、食品供應(yīng)場所具有良好的通風(fēng)設(shè)施,由專人做好日常保潔工作。

4、營養(yǎng)員要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)做到切菜細(xì)致,每周菜不重復(fù),注意花色品種及營養(yǎng)元素的調(diào)配,做到葷素搭配、米面搭配、粗細(xì)搭配、干濕搭配。

5、為體弱兒童、哮喘及過敏性體質(zhì)的患兒提供病號菜。

6、應(yīng)根據(jù)不同季節(jié),隨時調(diào)整幼兒食品溫度。冬季做到五熱:熱飯、熱菜、熱湯、熱點(diǎn)心、熱開水;夏季做到五涼:涼飯、涼菜、涼湯、涼點(diǎn)心、涼開水。

7、烹飪后食品及時放入備菜間,烹飪后至供應(yīng)時間不得超過 2 小時。

1、當(dāng)日供應(yīng)的各種菜肴(包括含餡的面制品),應(yīng)當(dāng)分別在冰箱內(nèi)留樣48小時。

2、每種菜肴留樣量為250克以上,并做好留樣記錄,以便隨時檢查。

3、留樣容器為3套,留樣超過48小時,及時處理并清洗、消毒容器。

4、留樣冰箱由專人負(fù)責(zé),冰箱內(nèi)不得放入其他食品。

1、食堂餐具、工用具使用后必須清洗干凈、按時消毒,并擺放在固定位置。

2、食堂餐具、生熟容器應(yīng)分開存放。熟食容器和餐具必須嚴(yán)格執(zhí)行“一洗、二清、三消毒、四保潔”制度。

3、清洗餐具、工用具必須在專用水池內(nèi)進(jìn)行。煮沸、蒸汽消毒應(yīng)保持溫度100度,作用10分鐘,煮沸消毒時餐具、工用具必須全部浸沒在沸水中;采用紅外線消毒的,溫度應(yīng)控制在120度,作用15~20分鐘;采用含氯制劑消毒的,一般使用有效氯濃度為 250mg/l,作用5分鐘以上,消毒時被消毒餐具、工用具必須全部浸沒在消毒液中。

4、已消毒和未消毒的餐具、工用具應(yīng)分開存放,并在貯存柜上有明顯標(biāo)記。

5、清洗、消毒后的餐具、工用具必須貯存在專用的密閉保潔柜中備用。保潔柜應(yīng)定期清洗,保持潔凈。

6、各類池按標(biāo)簽使用,使用后須及時清洗保潔。

7、餐具、工用具所使用的洗滌、消毒劑必須符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或要求。洗滌、消毒劑必須有固定的存放場所(櫥柜),并有明顯的標(biāo)記。

1、從業(yè)人員上崗前必須到食品藥品監(jiān)管部門確定的體檢單位進(jìn)行體檢和培訓(xùn),未取得合格證明不得上崗,合格證明應(yīng)隨身攜帶,以備檢查。

2、幼兒園應(yīng)建立從業(yè)人員健康與培訓(xùn)檔案。

3、食堂從業(yè)人員若有以下有礙于食品衛(wèi)生的病癥時,應(yīng)及時退崗或隔離,待查明病因、排除病癥或治愈后,方可重新上崗:

(1)有腹瀉、嘔吐等癥狀;

(2)有感冒咳嗽,熱度高于或等于38度。

4、凡患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道疾病(包括病原攜帶者),活動性肺結(jié)核,化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛(wèi)生的疾病的,不得從事此項工作。

1、室內(nèi)凈高度不低于2.5米,建有通暢的污水排放系統(tǒng)和防蠅、防塵、防鼠設(shè)施;配備分別存放生熟食品的專用冰箱;配備足夠的工具、容器。

2、抹布等清潔工具要專用,砧板及各容器應(yīng)生熟分開,使用后及時清洗消毒并定點(diǎn)擺放于相應(yīng)標(biāo)簽處。

3、初加工間內(nèi)必須有專用的淘米池、蔬菜池、葷菜池、水產(chǎn)品池、污水池,并貼有標(biāo)簽。

4、每天清理操作臺、灶臺、蒸飯箱、消毒箱、調(diào)味品櫥、冰箱及盛器等,要求堆放整齊,表里清潔無油污。廢棄物盛放容器應(yīng)加蓋,做到清潔不漏。

5、國定長假后,食堂工作人員、保育員提早一天上班,對食堂餐具、工用具、容器等進(jìn)行全面清洗、消毒;保育員對幼兒玩具、課桌椅、扶手等進(jìn)行擦洗、消毒。最后關(guān)閉門窗進(jìn)行空氣消毒。

6、將食堂衛(wèi)生分干到人,落實(shí)承包責(zé)任制,與月考核獎掛鉤。

7、由分管園長、保健老師進(jìn)行定期和不定期的檢查,有記錄有反饋,及時處理出現(xiàn)的問題。

1、應(yīng)立即停止食品加工、供應(yīng)活動,并撤收處理該批全部食品。

2、馬上向區(qū)教育局 、區(qū)婦幼保健站、疾控中心、報告中毒人數(shù)、癥狀、第一發(fā)生時間、責(zé)任人單位地址和聯(lián)系電話。

3、協(xié)助衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)救治病人,并通知家長。

4、保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場。

5、配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查,按衛(wèi)生行政部門的要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品。

6、落實(shí)衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施,把事態(tài)控制在最小范圍。

7、必要時報告公安、工商等部門。

在食品加工、供應(yīng)過程中或用餐者在用餐時發(fā)現(xiàn)食品感官性狀異常或有變質(zhì)可疑時,經(jīng)確認(rèn)后,應(yīng)立即撤收處理該批全部食品。

1、發(fā)生食物中毒或疑似食物中毒事故后,應(yīng)采取下列措施:

(1)立即停止生產(chǎn)經(jīng)營活動,并向所在地人民政府、教育行政部門和衛(wèi)生行政部門報告;

(2)協(xié)助衛(wèi)生機(jī)構(gòu)救治病人;

(3)保留造成食物中毒或者可能導(dǎo)致食物中毒的食品及其原料、工具、設(shè)備和現(xiàn)場;

(4)配合衛(wèi)生行政部門進(jìn)行調(diào)查,按衛(wèi)生行政部門的要求如實(shí)提供有關(guān)材料和樣品;

(5)落實(shí)衛(wèi)生行政部門要求采取的其他措施,把事態(tài)控制在最小范圍。

2、對病人采取應(yīng)急處理:

(1)采取病人的嘔吐物或排泄物以及可疑食品的標(biāo)本以備檢驗(yàn);

(2)及時送去醫(yī)院治療。

3、對造成食物中毒的食品進(jìn)行處理:

(1)對剩余的可疑食物徹底清除,排除中毒隱患;

(2)對接觸過中毒食品的餐具、容器、用具及冰箱設(shè)備,包括加工人員的手都必須徹底清潔、消毒。

4、對餐具、容器、用具等采用煮沸方法消毒,煮沸時間不少于5分鐘;對不能進(jìn)行熱力消毒的可用75%酒精擦拭或用化學(xué)消毒劑浸泡。

1、責(zé)任制的分工:

(1)園長對幼兒園食品衛(wèi)生安全負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,是第一責(zé)任人。

(2)幼兒園食品衛(wèi)生安全管理領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員根據(jù)各自的工作分工和職責(zé)范圍,對部門的下屬從業(yè)人員負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)作用。

(3)食堂從業(yè)人員對食品衛(wèi)生安全負(fù)有主要責(zé)任。

2、責(zé)任制的追究:

(1)對玩忽職守、疏于管理,造成孩子食物中毒或者其他食源性疾患的相關(guān)責(zé)任人,由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。

(2)對食物中毒或其他食源性疾患發(fā)生后,隱瞞實(shí)情不上報的幼兒園相關(guān)責(zé)任人,由幼兒園或教育行政部門按照有關(guān)規(guī)定給予通報批評或行政處分。

(3)對違反《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》,造成重大食物中毒事件,情節(jié)特別嚴(yán)重的,要依法追究相應(yīng)責(zé)任人的法律責(zé)任。

一、幼兒伙食實(shí)行民-主管理,成立膳食領(lǐng)導(dǎo)小組。明確膳食專人負(fù)責(zé),編制膳食計劃,安排好每周食譜并及早公布于家長。并定期召開伙委會,不斷改進(jìn)工作,提高膳食質(zhì)量。

二、炊事人員及辦公室人員每周制定幼兒食譜,食物的調(diào)配力求做到平衡,主副食品種多樣,并定期計算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)素攝取量。

三、伙食費(fèi)專款專用,教職工伙食和幼兒伙食嚴(yán)格分開。

四、食堂工作人員樹立為幼兒、教職工服務(wù)的思想,嚴(yán)守紀(jì)律,堅守崗位,分工明確,友好合作。

五、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法,不購變質(zhì)食物,妥善保管剩余食物,不食用變質(zhì)食物。

六、購買食物要精打細(xì)算,不許拿回扣,不許為私人代購食物,帳目日清周結(jié)。

七、嚴(yán)格食品保管制度,庫房由專人保管,建立出入庫帳目,食堂炊具用具未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得外借。

八、嚴(yán)格食物驗(yàn)收制度,未經(jīng)驗(yàn)收不得入帳,不符合幼兒衛(wèi)生的食物堅決退換。

九、嚴(yán)格開飯時間,用膳人員應(yīng)在規(guī)定時間和地點(diǎn)用膳,不得將食物帶走。

十、保持廚房清潔衛(wèi)生,炊具、餐具、食具應(yīng)洗涮干凈、一餐一消毒。

十一、炊管人員定期召開業(yè)務(wù)會議,虛心聽取群眾意見,提高烹調(diào)技術(shù),講究科學(xué)烹調(diào)。

十二、嚴(yán)格執(zhí)行幼兒的作息制度,按時供給飯菜、點(diǎn)心,兩餐間隔不少于三個半小時。

十三、不吃變質(zhì)不新鮮的食物,做好食物 48小時留樣工作

一、采購人員按《食品衛(wèi)生法》要求,購買一切食品,應(yīng)相應(yīng)固定食品采購場所,以保證質(zhì)量。

二、采購時應(yīng)主動向?qū)Ψ剿魅〈伺a(chǎn)品檢驗(yàn)報告或化驗(yàn)樣品,產(chǎn)品檢驗(yàn)合格證。

三、禁止采購腐爛變質(zhì)、超期、標(biāo)識不合等不符國家標(biāo)準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)的原料和食品。

四、禁止采購未經(jīng)衛(wèi)生檢疫或檢疫不合格的肉類及其制品。

五、定期包裝食品和食品添加劑必須有產(chǎn)品說明書或商品標(biāo)志、標(biāo)出品名、產(chǎn)品、廠址、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期等內(nèi)容。禁止“三無”產(chǎn)品。

六、采購人員在購物時,應(yīng)對食品進(jìn)行必要的感官檢查,不能外購熟食制品。

七、運(yùn)輸包裝容器應(yīng)符合衛(wèi)生要求,不能與有毒物,污物混運(yùn),以防污染食品。

八、保管驗(yàn)收員食品衛(wèi)生要求做好食品的驗(yàn)收登記制度。對不符合食品衛(wèi)生要求的各種食物拒收入庫,并經(jīng)常清理。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇八

3、負(fù)責(zé)總部的接待、訂餐、訂機(jī)票、訂酒店票等工作;。

4、負(fù)責(zé)總部的快遞收發(fā)、書籍、圖紙的訂閱分發(fā);。

5、負(fù)責(zé)總部、項目部各種行政管理數(shù)據(jù)的收集整理;。

6、負(fù)責(zé)會議通知、會議相關(guān)組織工作;。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇九

第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平,預(yù)防和減少疾病發(fā)生,保障兒童身心健康,制定本辦法。

第二條本辦法適用于招收0~6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園(以下簡稱托幼機(jī)構(gòu))。

第三條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)貫徹保教結(jié)合、預(yù)防為主的方針,認(rèn)真做好衛(wèi)生保健工作。

第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)將托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容,加強(qiáng)監(jiān)督和指導(dǎo)。

縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導(dǎo)托幼機(jī)構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。

第五條縣級以上婦幼保健機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。業(yè)務(wù)指導(dǎo)的內(nèi)容包括:膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預(yù)防等。

疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)定期為托幼機(jī)構(gòu)提供疾病預(yù)防控制咨詢服務(wù)和指導(dǎo)。

衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法對托幼機(jī)構(gòu)的飲用水衛(wèi)生、傳染病預(yù)防和控制等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。

第六條托幼機(jī)構(gòu)設(shè)有食堂提供餐飲服務(wù)的,應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實(shí)施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求,認(rèn)真落實(shí)各項食品安全要求。

食品藥品監(jiān)督管理部門等負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當(dāng)依法加強(qiáng)對托幼機(jī)構(gòu)食品安全的指導(dǎo)與監(jiān)督檢查。

第七條托幼機(jī)構(gòu)的建筑、設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應(yīng)當(dāng)符合國家有關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的要求。

第八條新設(shè)立的托幼機(jī)構(gòu),招生前應(yīng)當(dāng)取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。

各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機(jī)構(gòu)的分級定類管理。

第九條托幼機(jī)構(gòu)的法定代表人或者負(fù)責(zé)人是本機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責(zé)任人。

第十條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設(shè)立相應(yīng)的衛(wèi)生室或者保健室,具體負(fù)責(zé)衛(wèi)生保健工作。

衛(wèi)生室應(yīng)當(dāng)符合醫(yī)療機(jī)構(gòu)基本標(biāo)準(zhǔn),取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。

保健室不得開展診療活動,其配置應(yīng)當(dāng)符合保健室設(shè)置基本要求。

第十一條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護(hù)士和保健員。

在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應(yīng)當(dāng)取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》,護(hù)士應(yīng)當(dāng)取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》。

在保健室工作的保健員應(yīng)當(dāng)具有高中以上學(xué)歷,經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn),具有托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識,掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。

第十二條托幼機(jī)構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)按照收托150名兒童至少設(shè)1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的,應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。

第十三條托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期接受當(dāng)?shù)貗D幼保健機(jī)構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓(xùn)。

托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)對機(jī)構(gòu)內(nèi)的工作人員進(jìn)行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預(yù)防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導(dǎo)。

第十四條托幼機(jī)構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)組織在崗工作人員每年進(jìn)行1次健康檢查;在崗人員患有傳染性疾病的,應(yīng)當(dāng)立即離崗治療,治愈后方可上崗工作。

精神病患者、有精神病史者不得在托幼機(jī)構(gòu)工作。

第十五條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。

托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作包括以下內(nèi)容:

(二)為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食,科學(xué)制訂食譜,保證膳食平衡;

(八)建立衛(wèi)生安全管理制度,落實(shí)各項衛(wèi)生安全防護(hù)工作,預(yù)防傷害事故的發(fā)生;

(九)制訂健康教育計劃,對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動;

(十)做好各項衛(wèi)生保健工作信息的收集、匯總和報告工作。

第十六條托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)指導(dǎo)下,做好傳染病預(yù)防和控制管理工作。

托幼機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應(yīng)當(dāng)及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進(jìn)行報告,在疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)下,對環(huán)境進(jìn)行嚴(yán)格消毒處理。

在傳染病流行期間,托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)預(yù)防控制措施。

第十七條疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)收集、分析、調(diào)查、核實(shí)托幼機(jī)構(gòu)的傳染病疫情,發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機(jī)構(gòu),并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。

第十八條兒童入托幼機(jī)構(gòu)前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查,合格后方可進(jìn)入托幼機(jī)構(gòu)。

托幼機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園(所)的兒童患疑似傳染病時應(yīng)當(dāng)及時通知其監(jiān)護(hù)人離園(所)診治。患傳染病的患兒治愈后,憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的健康證明方可入園(所)。

兒童離開托幼機(jī)構(gòu)3個月以上應(yīng)當(dāng)進(jìn)行健康檢查后方可再次入托幼機(jī)構(gòu)。

醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查,不得違反規(guī)定擅自改變。

第十九條托幼機(jī)構(gòu)有下列情形之一的,由衛(wèi)生行政部門責(zé)令限期改正,通報批評;逾期不改的,給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的,由教育行政部門依法給予行政處罰:

(一)未按要求設(shè)立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的;

(二)聘用未進(jìn)行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的;

(三)未定期組織工作人員健康檢查的;

(四)招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機(jī)構(gòu)的;

(五)未嚴(yán)格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。

衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)及時將處理結(jié)果通報教育行政部門,教育行政部門將其作為托幼機(jī)構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。

第二十條托幼機(jī)構(gòu)未取得《醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設(shè)立衛(wèi)生室,進(jìn)行診療活動的,按照《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

第二十一條托幼機(jī)構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責(zé),造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的,衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責(zé),導(dǎo)致托幼機(jī)構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的,衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

第二十二條小學(xué)附設(shè)學(xué)前班、單獨(dú)設(shè)立的學(xué)前班參照本辦法執(zhí)行。

第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,根據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則。

第二十四條對認(rèn)真執(zhí)行本辦法,在托幼機(jī)構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人,由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。

第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負(fù)責(zé)制定。

第二十六條本辦法自2015年11月1日起施行。1994年12月1日由衛(wèi)生部、原國家教委聯(lián)合發(fā)布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健管理辦法》同時廢止。

園長保健工作職責(zé)?

1、認(rèn)真執(zhí)行《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》,負(fù)責(zé)管理園所內(nèi)的衛(wèi)生保 健工作。 ?

醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)?

5、負(fù)責(zé)幼兒園的營養(yǎng)膳食管理,制定帶量食譜,進(jìn)行營養(yǎng)計算。 ?

9、督促檢查園內(nèi)的安全衛(wèi)生。 ?

保健老師工作職責(zé)?

4、做好兒童的體格發(fā)育測量及評價工作。?

8、負(fù)責(zé)檢查園所內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生及安全工作,了現(xiàn)事故隱患,及時采取措施,避免發(fā)生。 ?

9、填寫各項健康記錄表格,積累資料,做好各種統(tǒng)計分析。 ?

保育教師工作職責(zé)?

6、妥善保管好本班使用的各種物品,負(fù)責(zé)班級幼兒的飲水工作。 ?

7、對幼兒態(tài)度和藹、動作輕柔,注意個人衛(wèi)生和儀表整潔,不隨便使用幼兒物品 8、努力鉆研業(yè)務(wù)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn),不斷提高保育工作質(zhì)量。

炊事人員工作職責(zé)?

10、幼兒進(jìn)餐時,可去班上觀察幼兒的進(jìn)食狀況,以便合理改進(jìn)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十

1、全體教職工必須嚴(yán)格遵守作息制度,不遲到、不早退、無大事不隨便請假。

2、教職工因事假必須經(jīng)園長批準(zhǔn),病假須出具學(xué)校醫(yī)務(wù)室的轉(zhuǎn)診證明及醫(yī)院病假單方能生效,凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按曠工論處。

3、因事需臨時調(diào)班,必須保教主任批準(zhǔn),無大事不能隨便調(diào)班。

4、凡園規(guī)定的學(xué)習(xí)教研活動時間及集體活動時間,晚到者以遲到論處,不到者(特殊情況除外)按曠工論處。

5、當(dāng)班或值班時間,一律不接待親友,不接私事電話,不能因私事離開孩子。

6、一月公布一次出勤。并將考勤列入獎懲、評比條例中。

幼兒園園長職責(zé)

一、幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園全面工作。

二、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級的有關(guān)規(guī)定。

三、負(fù)責(zé)組織全園職工的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高職工的政治素質(zhì),解決好教職工的后顧之憂,為幼兒園幼兒健康成長多作貢獻(xiàn)。

四、負(fù)責(zé)組織、領(lǐng)導(dǎo)、檢查全園的教育、衛(wèi)生保健、安全保衛(wèi)工作。

五、負(fù)責(zé)主持建立健全并執(zhí)行各種規(guī)章制度。

六、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)配園內(nèi)工作人員,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和評估園內(nèi)工作人員的工作。

七、負(fù)責(zé)全園工作人員的考勤、獎懲。

八、負(fù)責(zé)全園財務(wù)收支的審批。

幼兒園園長職責(zé)

二、從實(shí)際出發(fā),深入細(xì)致做好政治思想工作,關(guān)心保教人員的思想工作,生活和健康。經(jīng)常對全園(所)職工進(jìn)行為人師表職業(yè)道德教育,把師德教育和共-產(chǎn)主義勞動態(tài)度教育結(jié)合起來。解決各方面矛盾調(diào)動全體職工的積極性。

三、園領(lǐng)導(dǎo)要組織全體教職工的政治、文化、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研、科研活動及培訓(xùn)工作,提高他們的政治覺悟,更新他們知識結(jié)構(gòu),提高業(yè)務(wù)水平和教育改革工作。

四、負(fù)責(zé)主持制定全園工作計劃,主持園各種會議,定期深入第一線,檢查全園各項工作實(shí)施情況,協(xié)調(diào)園內(nèi)外關(guān)系,總結(jié)交流園(所)內(nèi)各個環(huán)節(jié)的工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),表彰先進(jìn),推廣經(jīng)驗(yàn)。

五、制定人員編制,明確分工,合理組織人力,決定入選,任用、調(diào)離、晉升及,獎懲等工作注意改善職工勞動條件。

六、負(fù)責(zé)制定招生方案,組織實(shí)施和審批。

七、負(fù)責(zé)財產(chǎn)管理的領(lǐng)導(dǎo)工作,審查,預(yù)、決算、合理使用經(jīng)費(fèi)。

八、負(fù)責(zé)園舍、設(shè)備、財產(chǎn)、綠化的長遠(yuǎn)規(guī)劃及基建維修等工作,努力改善辦園(所)條件。

九、負(fù)責(zé)對每位副園(所)長工作的督促檢查,副園(所)長重點(diǎn)抓好教學(xué),科研工作,衛(wèi)生保健及膳食管理工作。

十、及時了解國內(nèi)外有關(guān)托幼工作的信息動態(tài),吸取經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)工作。

十一、實(shí)施科學(xué)管理的過程中向職工進(jìn)行宣傳教育,組織職工學(xué)習(xí)掌握科學(xué)管理的知識、方法、技能、技巧、不斷提高工作質(zhì)量與教育質(zhì)量。

幼兒園園長崗位職責(zé)

幼兒園園長負(fù)責(zé)幼兒園的全面工作,主要職責(zé)如下:

1、貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)、方針、政策和上級主管部門規(guī)定;

2、制定幼兒園工作目標(biāo)、規(guī)定和工作計劃,組織實(shí)施并做出總結(jié);

3、領(lǐng)導(dǎo)教育、衛(wèi)生、保健、后勤及安全保衛(wèi)工作;負(fù)責(zé)建立并組織執(zhí)行各項規(guī)章制度;

4、負(fù)責(zé)聘任、調(diào)動工作人員。指導(dǎo)檢查和評估教師及其他工作人員的工作,并給予獎懲;

6、關(guān)心和逐步改善工作人員的生活、工作條件,維護(hù)他們的合法權(quán)益;

7、定期召開園務(wù)工作會議,加強(qiáng)民-主管理和監(jiān)督;

8、管理好園舍、設(shè)備和財產(chǎn),努力改善辦學(xué)條件;

9、加強(qiáng)對財務(wù)人員的管理,合理安排使用經(jīng)費(fèi);

10、負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)家長工作;加強(qiáng)與社區(qū)聯(lián)系和合作,爭取各方面的支持和配合;

幼兒園教師崗位職責(zé)

幼兒園教師對本班工作全面負(fù)責(zé):

1、教師對本班幼兒的安全負(fù)責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止事故的發(fā)生。

2、依據(jù)幼兒園教育工作計劃要求,結(jié)合本班幼兒的年齡特點(diǎn)和個體差異,制定教育工作目標(biāo)、計劃,并組織實(shí)施,做好教育筆記。

3、觀察分析幼兒發(fā)展情況,認(rèn)真填寫觀察記錄。

4、指導(dǎo)和配合保育員管理好幼兒的生活和做好幼兒衛(wèi)生保健工作。

5、為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的物質(zhì)和精神環(huán)境,發(fā)揮環(huán)境教育作用。

6、積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教研活動,積極進(jìn)行教改實(shí)驗(yàn)的立項與研究。

7、做好家長聯(lián)系工作,了解幼兒家庭教育環(huán)境,商討符合幼兒特點(diǎn)的教育措施。與家長共同配合,完成教育任務(wù)。

8、定期向主管園長匯報工作,并接受其檢查與指導(dǎo)。

幼兒園保育員崗位職責(zé)

1、重視幼兒安全工作,嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,防止各類事故的發(fā)生。

2、負(fù)責(zé)本班房舍、設(shè)備、室內(nèi)外環(huán)境的清潔衛(wèi)生及消毒工作。

3、在教師指導(dǎo)下管理好幼兒的一日生活。

4、在醫(yī)務(wù)人員及教師指導(dǎo)下,做好幼兒的衛(wèi)生保健工作。

5、在教師指導(dǎo)下,做好各項教育活動的準(zhǔn)備工作及配合教師組織幼兒教育活動。

6、負(fù)責(zé)保管本班幼兒衣物和本班設(shè)備用具。

7、配合教師制作玩教具。

幼兒園炊事人員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行廚房衛(wèi)生和本園廚房衛(wèi)生消毒制度,嚴(yán)格執(zhí)行炊具、餐具清洗消毒工作。

2、鉆研烹調(diào)技術(shù),根據(jù)幼兒年齡特點(diǎn),制作營養(yǎng)豐富、可口多樣飲食,保證幼兒攝取足夠的營養(yǎng)和熱量。

3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),保證飲食質(zhì)量,在烹調(diào)過程中防止污染,嚴(yán)防幼兒食物中毒。

4、嚴(yán)格遵守開飯時間,做好飯菜、湯點(diǎn)等食品的保管工作。

5、協(xié)助管-理-員保管好食物、蔬菜,注意節(jié)約、衛(wèi)生;安全使用餐具、炊具。

6、主動了解家長、教師、幼兒對伙食的意見,不斷改進(jìn)工作,提高伙食質(zhì)量。

7、堅持勤儉節(jié)約的方針,節(jié)約使用煤、水、電及各種物品。

幼兒園保健醫(yī)崗位職責(zé)

1、協(xié)助園領(lǐng)導(dǎo)組織實(shí)施有關(guān)衛(wèi)生保健方面的法規(guī)、規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行。

2、貫徹“預(yù)防為主”的方針,根據(jù)季節(jié)和流行病的特點(diǎn),及時采取措施做好疾病的預(yù)防工作。

3、負(fù)責(zé)幼兒疾病的門診治療,對發(fā)病的幼兒及時治療護(hù)理,對病情較重的及時送醫(yī)院治療。

4、組織安排幼兒及職工體格檢查,及時進(jìn)行健康分析,做好評價記錄,疾病統(tǒng)計及矯治工作。

5、指導(dǎo)各部門的衛(wèi)生消毒工作,并建立檢查記錄,定期公布。

6、指導(dǎo)保教人員對幼兒的生活護(hù)理、晨檢及全日觀察、體育鍛煉。

7、向全體工作人員及家長宣傳幼兒保健常識、安全常識、指導(dǎo)安全工作。

班級衛(wèi)生評比條件

1、保教人員衣著整潔、勤洗頭、勤洗澡、勤剪指甲。

2、幼兒日常生活用品專人專用,每人一巾一杯,每日消毒一次、放置合理。

3、幼兒飯前便后用流動水洗手,飯后漱口、擦嘴。

4、幼兒勤洗頭、勤洗澡,每周剪指甲一次。

5、保持幼兒服裝整潔、床單、被罩要勤洗勤曬。

6、保持室內(nèi)空氣流通,定時開窗通風(fēng)換氣,室設(shè)有防蚊、防蠅設(shè)備,做到無蠅、蚊、無痰跡、無蜘蛛網(wǎng)。

7、各班物品擺放整齊,地面保持清潔衛(wèi)生,無雜物堆放,清潔區(qū)保持整潔。

幼兒園衛(wèi)生消毒及隔離制度

1、室內(nèi)外衛(wèi)生做到專人負(fù)責(zé),園內(nèi)定期檢查(每周一次)。

2、室內(nèi)要注意通風(fēng)換氣,廁所要清潔,通風(fēng)無異味,定期紫外線消毒。

3、幼兒玩教具保持清潔,定期清潔消毒。

4、幼兒一人一巾一杯,經(jīng)常保持干凈,每天清洗消毒一次。

5、幼兒飯前便后用流動水洗手,飯后漱口、擦嘴。

6、每周剪指甲一次,服裝整潔,勤洗頭洗澡,養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,被褥每周曬一次。

7、幼兒及工作人員患傳染病后必須立即隔離治療,患者隔離期滿痊愈后,有醫(yī)生證明方可回園,并對患兒所在班進(jìn)行檢疫、隔離,在此期間不收新生入園,檢疫期滿無癥狀者解除隔離。

8、工作人員及幼兒家中有傳染病人,必須報告園領(lǐng)導(dǎo)及時采用必要措施。

幼兒園健康檢查制度

1、幼兒入園前到指定衛(wèi)生保健部門進(jìn)行體檢,合格者方可入園,園工作人員參加工作必須進(jìn)行體檢。

2、園內(nèi)幼兒每年體檢一次,每半年測身高、體重、視力一次,為每個幼兒建立健康檔案,進(jìn)行健康分析評價。

3、工作人員每年全面體檢一次,發(fā)現(xiàn)傳染病者立即離職治療。

4、堅持晨檢及全日健康觀察,保健醫(yī)認(rèn)真做好一摸(頭部)、二看(咽部、皮膚)、三聞(飲食、睡眠、大小便)、四查(有無攜帶不安全物品)。

幼兒園飲食制度

1、幼兒飲食有專人負(fù)責(zé)、民-主管理,建立由園領(lǐng)導(dǎo)、炊管人員、保健人員、保教人員、孩子家長代表組成的伙委會,每月一次會議,研究飲食問題。

2、飲食費(fèi)專款專用,精打細(xì)算,計劃開支,合理使用。

3、制定代量食譜,隔周一次。

4、準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù),做到每天按人數(shù)供應(yīng)主副食,不吃隔日剩飯剩菜。

5、工作人員飲食和幼兒飲食要嚴(yán)格分開。

6、保健人員每月計算幼兒進(jìn)食量和營養(yǎng)量。

7、按時開飯,保證兒童吃飽、吃好每餐飯。

8、幼兒每日三餐一點(diǎn),午餐要適合幼兒年齡特點(diǎn),保證幼兒得到各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。

9、注意調(diào)配飲食花樣,提高蒸調(diào)技術(shù),增加幼兒進(jìn)食量,盡最大努力保存營養(yǎng)素,防止維生素的損失。

10、經(jīng)常保持廚房整潔,嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》,廚房用具刀、案板、盆、筐、抹布等做到生熟分開、洗涮干凈,食具一餐一消毒,食物要有防蠅設(shè)備。

11、不買腐爛變質(zhì)的食物和蔬菜,水果要洗凈后再吃,培養(yǎng)兒童不吃零食、不挑食的好習(xí)慣。

12、炊事員上灶前要洗手,入廁前脫工作服,便后肥皂洗手,操作時不許抽煙。

幼兒園預(yù)防疾病制度

1、認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主”的方針,做好幼兒的預(yù)防接種工作。

2、及時了解疫情做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早治療、早隔離。

3、發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告,并實(shí)行正確的檢疫措施,對所在班級進(jìn)行嚴(yán)格的消毒。

4、對接觸傳染病的幼兒,要立即采取預(yù)防措施,并按各種傳染規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫。

5、檢疫期間不辦理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。

6、積極采取各種辦法防止疾病,降低發(fā)病率。

7、在傳染病流行期間不帶幼兒到公共場所。

8、定時按季節(jié)為幼兒服預(yù)防藥物,防止傳染病流行。

加強(qiáng)體育鍛煉,增強(qiáng)幼兒體質(zhì),防止傳染病流行。

幼兒園安全制度

1、幼兒入園時,要認(rèn)真檢查幼兒是否帶有危險品,如有發(fā)現(xiàn)要立即收管。

2、幼兒需要服藥的,教師要請家長親自登記有關(guān)事項(姓名、藥名、劑量、次數(shù)等),并按時準(zhǔn)確地為幼兒服藥。

3、幼兒進(jìn)餐前教師對幼兒進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,防止意外事故的發(fā)生,如:燙傷、噎食等。

4、教師和保育員配合好,組織幼兒有秩序地上下樓及進(jìn)出教室以免摔傷、擠傷。

5、幼兒的一日活動一定要在教師的'視線之內(nèi),器材及游戲的選用安全系數(shù)要高。

6、活動室、休息室的危險隱患一定要及早發(fā)現(xiàn),及時采取有效措施進(jìn)行整治。

7、經(jīng)常對幼兒進(jìn)行防火、防電等安全知識的教育,嚴(yán)禁幼兒自己玩火、玩電。

8、班內(nèi)不要放置比較危險的學(xué)習(xí)用具和物品:如剪子、實(shí)驗(yàn)器皿、勞動工具等。非幼兒用品應(yīng)放在幼兒拿不到的地方。

9、小型顆粒狀物品教育幼兒不要放入口內(nèi),耳內(nèi)或吞食。

10、出現(xiàn)事故一定要與保健室聯(lián)系,緊急處理。

11、幼兒入園離園時,教師與家長必須面對面交接。

12、膳食管理人員進(jìn)貨時,嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān),防止食物中毒。

13、警衛(wèi)人員一定要堅守崗位,定時開鎖大門,嚴(yán)禁陌生人入內(nèi)。

14、園領(lǐng)導(dǎo)及教師要定期檢查大型玩具及班內(nèi)物品、玩教具,發(fā)現(xiàn)損壞及時維修,以防意外事故的發(fā)生。

15、院內(nèi)禁止各種車輛入行。

教職工行為規(guī)范

1、熱愛、尊重、理解幼兒,態(tài)度親切、溫和關(guān)系平等、和-諧、寬松。

2、儀表端莊自然、服飾大方、整潔,上班時不濃妝、不穿坦胸露肩的服裝,不穿拖鞋。

3、舉止文明,行、走、站、立、座姿端莊,處處為幼兒做表率。

4、語言文雅、規(guī)范、說話輕聲和氣、話不俗、語不高。

5、待人熱情有禮貌,主動向客人問好,及時向家長匯報幼兒身心發(fā)展?fàn)顩r,虛心聽取家長意見和建議。

6、同事之間相互配合、相互尊重,人際關(guān)系和-諧,使幼兒受到潛移默化的影響。

7、遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度,不遲到不早退、不干私活、不隨意上班聊天、不使用兒童用品。

8、愛護(hù)財物、講究衛(wèi)生,保護(hù)園內(nèi)各項設(shè)施、玩具器械、不隨意采摘花朵、不亂扔紙屑、節(jié)水節(jié)電、節(jié)糧。

9、廉潔節(jié)律、公私分明、不將公物歸為己有。

10、注意安全、防火防盜、維護(hù)公德、遵紀(jì)守法。

另一份

1、嚴(yán)格執(zhí)行園舍的開放時間,幼兒需專人定時前來接送,家長不能任意叫其它人來接幼兒,如有要事可事先把來接幼兒的人帶來與班主任認(rèn)識,并說清事情及時間。不能通過電話讓不認(rèn)識的人來接。

2、保證安全設(shè)備落實(shí),每層樓設(shè)滅火器,有專職消防員。

3、加強(qiáng)安全教育,確保在園師生的生命安全。

4、嚴(yán)格執(zhí)行交接-班制度,清點(diǎn)人數(shù),防止幼兒離群,尤其是新生,發(fā)現(xiàn)走失及時報告、尋找。

5、教育幼兒團(tuán)結(jié)友愛,不打人、不推人、不抓人、不爬高、不猛跑,不攀登陽臺欄桿,以免跌傷、碰傷。

6、不讓幼兒單獨(dú)到廚房、爐子邊等危險地方玩耍。

7、隨時檢查幼兒口袋有無危險物:如小刀、小釘、角子線、小彈子等。

8、加強(qiáng)安全意識,嚴(yán)防幼兒往嘴鼻塞異物。

9、熱水瓶、剪刀、藥物、針等要放在幼兒拿不到的地方。

10、吃魚、排骨或有核食物時,提醒幼兒不講話,以免卡傷食道。

11、及時檢查大型玩具及一切用品,發(fā)現(xiàn)損壞及時修理。

12、給幼兒服藥要看清楚姓名、藥量。

13、一旦出了問題(包括一切不安全問題)時,及時報告園長。

14、電氣插座要安裝在幼兒觸摸不到的地方。

15、食堂人員在使用機(jī)械設(shè)備時,要嚴(yán)格操作、規(guī)范操作。

16、嚴(yán)禁幼兒進(jìn)食堂。

-、園長任職資格:

(一)擁護(hù)中國共-產(chǎn)-黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義祖國,認(rèn)真貫徹國家的教育方針。

(三)有一定的教育教學(xué)經(jīng)歷,并具備一定的領(lǐng)導(dǎo)才能及影響力。

(四)身體健康,能勝任工作。

二、園長的主要職責(zé):幼兒園后勤總務(wù)工作實(shí)行園長負(fù)責(zé)制,后勤園長全面主持幼兒園的一切后勤工作,其主要職責(zé)如下:

(一)貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)幼兒教育的方針、政策以及教育法規(guī)、規(guī)章,堅持正確的辦園方向。

(二)負(fù)責(zé)教職工的工資發(fā)放,獎懲核算,考勤工作,服務(wù)業(yè)務(wù)園長在業(yè)務(wù)上的合理要求(以股東會議通過為準(zhǔn))及校園、教學(xué)設(shè)施建設(shè)。維護(hù)教職工的正當(dāng)權(quán)益,關(guān)心并逐步改善教職工的生活和工作條件;發(fā)揮教職工(或教職工代表)代表大會在幼兒園民-主管理中的作用。

(四)領(lǐng)導(dǎo)和組織行政工作,包括業(yè)務(wù)園長、教師及其他工作人員的考核、任免和獎懲及園舍、設(shè)備和財務(wù)管理、經(jīng)費(fèi)支出或收入管理等。

(五)密切與家長和社區(qū)的聯(lián)系,向家長和社區(qū)宣傳正確的教育思想和科學(xué)育兒知識,爭取家長和社區(qū)支持幼兒園工作。

三、園長崗位要求:

(一)基本思想品德要求:

1、堅持黨的基本路線,擁護(hù)并履行我國的教育發(fā)展綱要。努力為國家的教育事業(yè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

2、熱愛教育事業(yè),尊重、依靠、團(tuán)結(jié)教職工。

3、實(shí)事求是,公正廉潔,嚴(yán)于律己,以身作則,作風(fēng)民-主。

4、敬業(yè)守職,努力學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,勇于改革創(chuàng)新。

(二)崗位專業(yè)要求:

1、正確領(lǐng)會和掌握國家的教育方針、政策和法規(guī)的基本精神,熟悉幼兒教育法規(guī)和規(guī)章,堅持依法辦園。

2、了解和掌握幼兒身心發(fā)展和教育的基本規(guī)律,有正確的教育觀念。定期組織家長會,認(rèn)真吸納家長意見,改進(jìn)辦學(xué)方針。

3、積極聽取顧問園長的意見和建議。

(三)崗位能力要求:

1、能根據(jù)黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)、規(guī)章結(jié)合本園實(shí)際,做好本園發(fā)展規(guī)劃的實(shí)施。

2、有管理和執(zhí)行工作的能力,能組織管理幼兒園的后勤工作有條不紊順利進(jìn)行。

3、有一定的組織協(xié)調(diào)能力。能調(diào)動教職工的積極性,善于依靠和動員家長、社區(qū)等各方面的力量參與和支持幼兒園建設(shè)。

4、有一定的節(jié)儉及統(tǒng)籌辦事能力。能擬定幼兒園財務(wù)預(yù)算工作計劃,并制定出學(xué)期、學(xué)年財務(wù)報表計劃。為園少花錢多辦事,盡力不花錢能辦事。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十一

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),做好職業(yè)衛(wèi)生工作的宣傳教育和管理工作,推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。對本單位或本部門的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

2、深入生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場,指導(dǎo)存在職業(yè)危害崗位從業(yè)人員的`工作,掌握職業(yè)衛(wèi)生工作情況,調(diào)查研究生產(chǎn)中的職業(yè)危害因素,提出改進(jìn)意見和措施,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

3、參加審查施工組織設(shè)計(施工方案)和職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施計劃,并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

4、組織本部門新工人的職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。

5、發(fā)生職業(yè)衛(wèi)生事故立即向上級報告,積極施救,自覺配合有關(guān)人員進(jìn)行事故調(diào)查,要吸取事故教訓(xùn),提出防護(hù)措施建議。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十二

20xx年全國安全生產(chǎn)月的主題為:全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,可見,目前安全管理的重點(diǎn)是落實(shí)責(zé)任問題,從綜合安全管理的角度來講,全國安全生產(chǎn)的責(zé)任主體是企業(yè),而不是政府職能部門,也不是員工個人,而是企業(yè)全體人員!那么企業(yè)負(fù)責(zé)人如何才能將責(zé)任切實(shí)、科學(xué)、有效地落實(shí)到內(nèi)部員工身上呢?既然企業(yè)的安全生產(chǎn)管理主體是生產(chǎn)過程中每個職工,作為企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人就應(yīng)做好安全責(zé)任分工落實(shí),落實(shí)好各職能部門、生產(chǎn)部門、班組長和員工等各層級責(zé)任,那么企業(yè)的專職安全管理部門和管理人員在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中將處于一種什么地位才更合理準(zhǔn)確呢?從杜邦公司的管理經(jīng)驗(yàn)中,我們得到的答案是:企業(yè)的專職安全管理人員做安全業(yè)務(wù)的指導(dǎo)與協(xié)調(diào),制度文化的監(jiān)督與落實(shí)。有人說,杜邦是美國企業(yè),企業(yè)財大氣粗,職工素質(zhì)高,好管理,中國國情不同,不能照搬借鑒!

殊不知,馬斯洛需求層次理論告訴我們,全世界的人性是相通的,安全的需求僅僅高于生理需求,都屬于溫飽階段,職工對安全的需求處于最底層,學(xué)習(xí)杜邦安全管理模式,不必學(xué)其外在形式,重點(diǎn)是要抓住其思想精髓,利用它的管理思路,加以借鑒。杜邦在深圳工廠的成功管理便是其管理思路適應(yīng)中國國情的證據(jù)。

安全管理人員在職責(zé)定位—領(lǐng)導(dǎo)者的助手,有觀點(diǎn)認(rèn)為,推行杜邦安全管理模式,人人都抓好了自己的安全管理工作,專職安全管理人員就沒什么事可做了,其實(shí)不然,各層級業(yè)務(wù)人員做好自己的安全管理職責(zé)是需要指導(dǎo)的,特別是業(yè)務(wù)高層人員,他們對安全的理解決定了企業(yè)安全管理的高度,杜邦公司對企業(yè)專職安全人員的作用是這樣描述的:

專職安全人員應(yīng)該是各作業(yè)區(qū)技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)、安全技能和知識最豐富的人員;

專職安全人員的責(zé)任是提供各種安全咨詢,協(xié)調(diào)安全作業(yè)的實(shí)施,指導(dǎo)安全措施的落實(shí)和監(jiān)督,是本級生產(chǎn)指揮者的得力顧問和助手,而不是安全工作的指揮者和管理者。”

半年前剛剛被提升為杜邦深圳廠廠長的賴文華接受記者采訪說,對于杜邦來說,安全已經(jīng)成為一種文化,延伸到生活的每一個細(xì)節(jié)當(dāng)中。

所以說,在企業(yè)的安全管理中,必須明確安全管理的主體是企業(yè)的全部職工,樹立安全理念與文化,做到安全與生產(chǎn)同步進(jìn)行,讓有安全知識、有業(yè)務(wù)能力、有管理經(jīng)驗(yàn)的人才來做安全,只有這樣,對安全部門重新定位,發(fā)揮其指導(dǎo)監(jiān)督作用,而不是僅僅硬性指派任務(wù),讓安全部門唱獨(dú)角戲,才能保證企業(yè)安全管理水平處于領(lǐng)先地位。

綜上所述,企業(yè)是安全管理的責(zé)任主體,各層級員工是安全責(zé)任人,安全管理人員是安全管理的方向領(lǐng)航與指導(dǎo)者,是監(jiān)督者,是撥動安全生產(chǎn)這一千斤重任的四兩核心靈魂!

參考文獻(xiàn)。

[2]王心丹,謝安敬,謝恩會.監(jiān)理人員在安全生產(chǎn)管理中職責(zé)定位與手段[j].城鄉(xiāng)建設(shè),20xx,(29):85.

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十三

2.加強(qiáng)責(zé)任心,認(rèn)真做好檢測蔬菜等樣品采集和復(fù)驗(yàn)樣品的儲存工作。

3.嚴(yán)格按照測試操作規(guī)程精心操作,實(shí)事求事,認(rèn)真完成各項測試檔案記錄工作,并及時發(fā)送各有關(guān)部門。

4.做好檢測儀器設(shè)備日常養(yǎng)護(hù)工作,檢測完畢及時做好儀器清潔工作,并保持本室環(huán)境整潔。

5.保證在8點(diǎn)前測試結(jié)果公示,對不合格的農(nóng)副產(chǎn)品要通知經(jīng)營戶停止銷售,撤柜銷毀,并向組長、管理員及領(lǐng)導(dǎo)匯報。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十四

1、協(xié)助做好工程招標(biāo)工作。

2、協(xié)助簽定工程施工合同,并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的三通一平、前期組織工作,負(fù)責(zé)工程項目管理工作。

4、組織施工圖會審,參加工程例會,及時處理工程中出現(xiàn)的設(shè)計、材料設(shè)備供應(yīng)等問題,熟知工程施工信息,協(xié)調(diào)工程監(jiān)理、業(yè)主、承包商工作關(guān)系,負(fù)責(zé)工程中的各類變更。

5、負(fù)責(zé)督促檢查落實(shí)各項工程的進(jìn)度安排和工程質(zhì)量檢查,以及對監(jiān)理隊伍在土建工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資等方面的工作檢查。組織隱蔽工程與分部分項工程驗(yàn)收,組織竣工工程驗(yàn)收和整改工作。

6、負(fù)責(zé)竣工工程的保修工作。

7、負(fù)責(zé)拆除己竣工工程的.臨時建筑并及時督促施工單位撤離現(xiàn)場。

8、負(fù)責(zé)工程建設(shè)過程中的外部聯(lián)系工作,以及工程完工后的各項驗(yàn)收、檢測。

9、完成處領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十五

1、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場的'生產(chǎn)計劃制訂、分解和落實(shí)工作。

2、負(fù)責(zé)養(yǎng)殖場生產(chǎn)的組織管理、監(jiān)督指導(dǎo)和協(xié)調(diào),按銷售訂單要求安排組織生產(chǎn),完成生產(chǎn)任務(wù)。

3、負(fù)責(zé)飼養(yǎng)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品品質(zhì)的控制,不斷改善飼養(yǎng)技術(shù),提高防疫能力,確保蛋雞伺養(yǎng)質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)人員調(diào)配、制定生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)和安全培訓(xùn),做好環(huán)境保護(hù)和勞動保護(hù)工作,不斷改善勞動條件,保證安全文明生產(chǎn)。

5、加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育,不斷提高工廠員工技能和素質(zhì)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十六

現(xiàn)場材料員是一名受項目經(jīng)理委任由具有相應(yīng)資質(zhì)的管理人員擔(dān)任的工程項目材料員負(fù)責(zé)人,是負(fù)責(zé)對工程項目進(jìn)行全面材料管理的管理人員。為保證工程的順利完成,調(diào)動材料員的積極性,做到責(zé)、權(quán)、利分明,其簽訂的崗位責(zé)任書應(yīng)包含以下內(nèi)容:

1、嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方和公司制定的材料規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、管理制度,認(rèn)真執(zhí)行強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)禁采購、保管、使用淘汰的`材料。

2、根據(jù)施工組織設(shè)計要求和材料預(yù)算的需求負(fù)責(zé)編制材料采購計劃和質(zhì)量檢驗(yàn)計劃,確保工程進(jìn)度。

3、熟悉圖紙和識別建材性質(zhì)、質(zhì)量好壞,對建筑材料的質(zhì)量、數(shù)量、規(guī)格等做到心中有數(shù),購買材料前應(yīng)貨比三家、貨真價時,應(yīng)按計劃和進(jìn)度同步跟上。

4、對所購材料、構(gòu)件、設(shè)備的質(zhì)量、規(guī)格、型號必須符合設(shè)計要求。

5、負(fù)責(zé)材料保管組織安排工作,不得應(yīng)保管原因而影響工程質(zhì)量或造成質(zhì)安事故,否則承擔(dān)經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。負(fù)責(zé)向資料員提供材料的質(zhì)保資料和相關(guān)的技術(shù)資料。

6、負(fù)責(zé)建立材料管理制度,做到分類保管,對易燃易爆有毒物品專設(shè)隔離存放,嚴(yán)格進(jìn)出料管理,建立材料臺帳。

7、負(fù)責(zé)組織倉庫管理,設(shè)置防火防盜設(shè)施,禁止在倉庫內(nèi)吸煙,聚會娛樂。

8、完成項目執(zhí)行經(jīng)理及公司交給的其它任務(wù)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十七

1.全面負(fù)責(zé)對所管轄的物業(yè)實(shí)施一體化綜合管理,貫徹執(zhí)行iso9000質(zhì)量管理體系及iso環(huán)境管理體系,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

2.制訂管理處年度、月度工作計劃并組織實(shí)施,業(yè)務(wù)上接受總公司和上級部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

3.負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4.合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時關(guān)心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5.負(fù)責(zé)所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作。

6.協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關(guān)部門的關(guān)系,便于開展各項工作。

7.認(rèn)真完成管理處其他工作職責(zé)內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務(wù)。

1.協(xié)調(diào)經(jīng)理完成本管理處的各項工作。

2.認(rèn)真完成所分管的各項工作。

3.當(dāng)經(jīng)理不在時,代理經(jīng)理進(jìn)行工作。

4.有權(quán)向經(jīng)理提出建議對下屬人員進(jìn)行獎懲。

5.遵照勞動部門人事有關(guān)規(guī)定,在公司編制計劃,按程序辦理管理處招、調(diào)員工的事務(wù)工作,對部門中的私招濫雇行為進(jìn)行處理。

6.有權(quán)處理顧客對其分管工作范圍內(nèi)的投訴。

7.有權(quán)處理分管工作范圍內(nèi)的'突發(fā)事件。

8.有權(quán)自行安排下屬工作人員的各項工作。

1.以身作則,調(diào)動員工積極性,保質(zhì)、保量地完成各項工作。

2.檢查、監(jiān)督大廈紅線范圍內(nèi)的道路,綠化等公共區(qū)域地面清潔。

3.熱情接待業(yè)戶,及時處理顧客對服務(wù)的投訴,并做好記錄。

4.定期對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核工作,不斷提高員工的業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。

5.協(xié)調(diào)本部門與各部門的關(guān)系,合理調(diào)配人力和物力資源。

6.負(fù)責(zé)清潔用品采購計劃的編制和進(jìn)貨物品的驗(yàn)證工作,并控制其合理的使用,協(xié)助倉庫管理員合理貯存和使用保管。

7.負(fù)責(zé)業(yè)戶的租金及物業(yè)管理費(fèi)用的催收工作。

8.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。

1.向部門經(jīng)理負(fù)責(zé),主持辦公室全面工作,嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)理各項指令,有權(quán)詢問、檢查、督促各部門工作執(zhí)行情況。

2.負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬,審核工作,有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)問題,提出整改意見,落實(shí)獎懲制度。

3.加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通,對工作中的具體問題不扯皮推諉,有權(quán)協(xié)調(diào)各部門工作運(yùn)作和人際關(guān)系。

4.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高能力,促使各部門工作實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化,有權(quán)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出創(chuàng)新改革的意見和建議。

5.恪守保密原則,督促有關(guān)部門及辦公室工作人員加強(qiáng)文件管理,嚴(yán)格會議制度,增強(qiáng)保密觀念,凡屬公司尚未正公式布的決定、決議、指導(dǎo)等,無權(quán)傳播。

6.從節(jié)約出發(fā),審批各部門辦公用品的購置。

1.在物業(yè)管理部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

2.負(fù)責(zé)管理大廈清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等項服務(wù)工作。

3.全面掌握大廈物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程。

4.協(xié)調(diào)經(jīng)理送發(fā)物業(yè)管理方面的文件。

5.參加經(jīng)理主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃。

6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運(yùn)作中不合格的服務(wù)項目,進(jìn)行跟蹤、驗(yàn)證,處理業(yè)戶(業(yè)戶)投訴。

7.收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

8.完成經(jīng)理交辦的各項任務(wù)。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十八

二、認(rèn)真管理所負(fù)責(zé)教室的一切財物,不得私自將公用財物挪為己用或轉(zhuǎn)借他人,如有丟失或損壞要及時向總務(wù)處報告,并責(zé)成有關(guān)人員按價賠償或予以修復(fù)。

三、電教設(shè)備擺放要做陳列有序、整潔明了,防磁、防濕、防塵、防高溫。

四、經(jīng)常檢查電教器材配件是否完整,定期檢查更換易損零部件,確保性能良好,運(yùn)行正常,設(shè)備出現(xiàn)故障要及時維修。

五、每學(xué)年要進(jìn)行一次清查盤點(diǎn)工作,以帳對物。若發(fā)現(xiàn)短少,要查明原因,請示領(lǐng)導(dǎo),按章處理。

六、要協(xié)助課任教師上好電教課,保證教學(xué)效果。

幼兒園管理人員職責(zé)解析(熱門19篇)篇十九

1.負(fù)責(zé)全面協(xié)助市場經(jīng)理做好工作,在授權(quán)狀態(tài)下,代理安排市場日常業(yè)務(wù)管理工作和突發(fā)事件現(xiàn)場處理。

2.負(fù)責(zé)市場財務(wù)收、支、市場管理人員考勤,市場統(tǒng)計報表編報等工作。

3.負(fù)責(zé)安排,指導(dǎo)市場統(tǒng)計臺賬的建立、登記。

4.完成市場經(jīng)理布置的其他工作。

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護(hù)理是一項專業(yè)技能,要求護(hù)士具備良好的溝通能力和責(zé)任心。小編為大家收集了一些成功的護(hù)理總結(jié)范文,希望能給大家提供一些寫作上的靈感和借鑒。如果你想引起人事經(jīng)理的注
畢業(yè)贈言是對畢業(yè)生友情和情誼的懷念和祝福,它能夠讓他們銘記校園歲月的美好。以下是一些充滿溫情和勵志的畢業(yè)贈言范文,希望能給你們留下美好的回憶和無盡的思考。
培訓(xùn)心得體會是對培訓(xùn)過程中遇到的問題和困惑進(jìn)行分析和解決的有效方式。以下是一些來自不同年齡段的人的培訓(xùn)心得體會,他們的見解和經(jīng)驗(yàn)可以給我們帶來新的思考。
范文范本是文學(xué)創(chuàng)作的參考和借鑒,它可以啟發(fā)我們在創(chuàng)作過程中積極探索、勇于創(chuàng)新和不斷提高自我。以下是小編為大家準(zhǔn)備的一些優(yōu)秀范文范本,供大家參考借鑒。
定期制定和更新幼兒園工作計劃,可以及時調(diào)整教學(xué)進(jìn)度,提高教育效果。下面是一些幼兒園工作計劃的范文,希望能夠給大家提供一些思路。教師要用自己的人格魅力影響學(xué)生,為
范文范本是學(xué)習(xí)和借鑒的好幫手,可以提供給讀者一種模板,引導(dǎo)他們進(jìn)行寫作。小編為大家整理了一些范文范本,希望能夠激發(fā)大家的寫作熱情和創(chuàng)造力。一、教材分析。跨越式跳
范文范本是一種參考材料,可以幫助我們更好地掌握寫作技巧。借鑒一些優(yōu)秀的范文范本,有助于我們提高寫作的水平和表達(dá)能力。情景教學(xué)就是指通過語言、實(shí)物或音樂的氛圍創(chuàng)設(shè)
當(dāng)我們要組織一項大型活動時,編寫一個周密的活動方案是必不可少的,它能夠?yàn)榛顒拥捻樌M(jìn)行提供有力的指導(dǎo)和保障。下面是一些成功案例中的活動方案分享,希望能幫助大家更
范文范本是一種可以幫助我們更好地理解寫作要求和規(guī)范的參考資料。下面是一份包含多個范文范本的參考資料,希望能夠?qū)Υ蠹业膶懽饔兴鶐椭T诤芏鄷r候,我們都不得不做出一
教案的編寫需要根據(jù)學(xué)生的年級、學(xué)科和教材內(nèi)容來確定,能夠幫助教師有針對性地進(jìn)行教學(xué)設(shè)計。以下是小編為大家收集的精品小學(xué)教案,希望對大家的教學(xué)工作有所幫助。
建筑的設(shè)計需要考慮人類的行為和活動方式,以創(chuàng)造適合人們生活和工作的空間。以下是一些歷史建筑的設(shè)計特點(diǎn),它們展示了不同時期和地域的建筑風(fēng)貌。一、總則。第一條第一條
范文范本不僅提供了寫作思路和方法,還能幫助我們提升寫作的表達(dá)能力和藝術(shù)水平。范本的豐富多樣性使我們可以從不同的角度和視角來思考和理解同一主題或同一問題,拓寬我們
范文是一種學(xué)習(xí)的工具,通過模仿和學(xué)習(xí)范文,我們可以更好地理解和掌握知識。以下是一些獲獎作文的摘錄,這些作品在語言表達(dá)和主題闡述方面都有獨(dú)特之處,值得大家學(xué)習(xí)和借
范文范本是一種標(biāo)桿和目標(biāo),它讓我們有一個清晰的寫作方向和追求更高水平的動力。閱讀這些范文范本可以幫助我們拓寬寫作的思路,提高文采和表達(dá)能力。親愛的同學(xué)們:由此,
教師工作總結(jié)是一種反思的過程,通過總結(jié)和概括,我們可以發(fā)現(xiàn)自己在教學(xué)過程中存在的問題,及時進(jìn)行改進(jìn)。讓我們一起來讀一讀以下這些出色的教師工作總結(jié)范文,相信會對大
親愛的朋友們,感謝你們的到來。我將以最好的狀態(tài),為大家主持這場精彩的活動。接下來,請大家欣賞一些主持人的精彩引導(dǎo)詞,希望能夠激發(fā)大家的創(chuàng)作靈感。合:大家新年好!
在學(xué)校里,我們不僅學(xué)到了知識,還學(xué)會了如何成為一個有擔(dān)當(dāng)、有責(zé)任心的人。下面是一些來自學(xué)霸的學(xué)校經(jīng)驗(yàn)分享,希望對你的學(xué)習(xí)有所幫助。1、在衛(wèi)生主管部門指導(dǎo)下,全面
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范文范本是學(xué)習(xí)寫作過程中必不可少的資源,通過參考范例可以提高寫作水平和表達(dá)能力。以下是小編為大家收集的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作靈感。以“119消防宣
通過閱讀范文范本,我們可以學(xué)習(xí)到不同的寫作技巧和表達(dá)方式。隨著對范本的研究和理解,我們可以逐漸形成自己獨(dú)特的寫作風(fēng)格。歲月如流,誠如一切皆流逝于昨天。轉(zhuǎn)眼間,我
通過閱讀范文范本,我們可以了解到不同文體的寫作技巧和特色,提升自己的寫作能力。閱讀以下范文,可以讓您對總結(jié)的寫作有更深入的了解和把握。職責(zé):1.根據(jù)客戶的具體訴
通過研讀范文范本,我們可以提高自己的表達(dá)能力和寫作水平。如果你正在苦惱如何寫一篇出色的總結(jié),那就趕快閱讀以下小編為大家整理的總結(jié)范文吧。我叫,于20_年畢業(yè)于_
范文范本是一種寶貴的資源,通過仔細(xì)研究可以提高我們的寫作水平。以下是一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠激發(fā)大家對寫作的熱情和創(chuàng)作潛力。本節(jié)課的內(nèi)容是人民教育出版社出版
學(xué)生演講稿的成功與否不只是看內(nèi)容的好壞,還與學(xué)生的表達(dá)方式、語言運(yùn)用和演講技巧有關(guān)。如果你想要寫一篇優(yōu)秀的學(xué)生演講稿,以下是一些范文,希望對你有所幫助。
教學(xué)反思是教師提高教學(xué)質(zhì)量的重要環(huán)節(jié),需要教師深入思考和反思自己的教學(xué)實(shí)踐。別人的教學(xué)反思經(jīng)驗(yàn)值得我們學(xué)習(xí)和借鑒,下面是一些典型案例。這一節(jié)課上下來,我覺得比較
一個成功的策劃方案需要經(jīng)過充分的調(diào)研和分析,確保其可行性和有效性。小編為大家整理了一些常見的策劃方案問題及解決方法,供大家參考。通過開展豐富多彩、活潑向上的幼兒
導(dǎo)游詞是導(dǎo)游在旅游過程中向游客解說風(fēng)景名勝、名人故居等具有特定知名度的景點(diǎn)的一種書面材料。下面是一些導(dǎo)游詞的實(shí)例,希望能夠給大家?guī)硭伎己蛦l(fā)。解州古稱解梁,是
月工作總結(jié)是對一個月的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面回顧和總結(jié)的一種方式,通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)問題、找到不足、尋求突破。月工作總結(jié)是對過去一個月工作表現(xiàn)的概括和總結(jié),有助于發(fā)現(xiàn)問
演講稿是學(xué)生在活動或比賽中發(fā)表演講時所使用的一種書面稿件。下面是一篇經(jīng)典的學(xué)生演講稿,希望大家能夠喜歡和受到一些啟發(fā)。尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、老師,親愛的同學(xué)們:大家
行政是國家管理社會事務(wù)、維護(hù)社會秩序的一種行動方式。接下來是幾篇行政工作的實(shí)例分析,希望能幫助大家理解和應(yīng)用相關(guān)知識。四、全面負(fù)責(zé)公司的.前臺、辦公用品、衛(wèi)生、
自查報告是一種對自己進(jìn)行自我評估和自我反思的方式,有助于提高工作效率和工作質(zhì)量。如果你正在尋找一些寫作自查報告的方法和技巧,那么以下范文將會幫助你更好地理解和運(yùn)
制定提綱的過程可以幫助我們找到文章的邏輯關(guān)系和層次結(jié)構(gòu),使讀者更容易理解和接受我們的觀點(diǎn)。小編為大家整理了一些常用的提綱模板,希望能夠幫助大家更好地完成寫作任務(wù)
范文是寫作的一種重要參考,在我們寫作時可以作為模板和借鑒。接下來,請大家一起來欣賞一些范文范本,看看它們是如何表達(dá)思想和觀點(diǎn)的。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我叫xxx
如果我們想寫出一篇優(yōu)秀的作文,那么范文范本是必不可少的參考資料。以下是一些范文范本的選擇,每篇都有其獨(dú)特之處,值得我們深入研讀和借鑒。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):我需要請假一天
活動方案可以幫助組織者更好地把握活動的重點(diǎn)和關(guān)鍵,避免偏離方向。以下是一些活動方案的具體實(shí)施步驟和建議,供大家參考和借鑒。1、認(rèn)識我國傳統(tǒng)的冬至節(jié),知道冬至的由
心得體會是我們對于某個問題或經(jīng)歷的深入思考和獨(dú)特見解的呈現(xiàn)。這里是一些優(yōu)秀的心得體會范文,希望能夠給大家一些寫作的啟發(fā)。隨著全球交流的日益增多,越來越多的留學(xué)生
軍訓(xùn)心得體會是對自己軍訓(xùn)生活的總結(jié)和回顧,也是對軍隊文化和價值觀的了解。希望大家能夠積極參考以下軍訓(xùn)心得范文,為自己的寫作找到一些靈感和借鑒。軍訓(xùn)是每年大學(xué)新生
學(xué)生評語不僅是對學(xué)生學(xué)習(xí)成績的總結(jié),還包括對其其他方面的評價,如責(zé)任心、合作能力等。范文一:這學(xué)期內(nèi),該生在各個學(xué)科上表現(xiàn)積極主動,主動向老師請教問題,并嘗試多
活動方案的執(zhí)行需要有明確的責(zé)任分工和時間節(jié)點(diǎn),保證活動按計劃有序進(jìn)行。這些活動方案范文可以幫助我們更好地理解各種活動要素的關(guān)系和作用。童裝。究竟該如何撰寫才能使
通過參與社會實(shí)踐,我對社會問題的認(rèn)識和理解有了更深入的思考。在參加英語演講比賽的過程中,我明白了語言的力量和自信的重要性,心得體會是對這段經(jīng)歷的一個總結(jié)和反思。
在生產(chǎn)過程中,科學(xué)管理和合理組織是確保生產(chǎn)目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)的關(guān)鍵。我們?yōu)榇蠹彝扑]一些有效的生產(chǎn)管理工具和軟件,希望能提高您的工作效率。根據(jù)項目分析制定項目跟進(jìn)計劃;
在讀完一本書之后,寫下自己的讀后感可以幫助我們更好地理解和消化書中的知識。下面是一些經(jīng)典的讀后感范文,希望對大家寫作有所啟發(fā)。中國是一個泱泱大國,上下有著500
衛(wèi)生工作總結(jié)是衛(wèi)生管理部門和工作人員之間的重要溝通和交流方式。下面是一些衛(wèi)生工作總結(jié)的精選范文,希望能為大家在衛(wèi)生工作中提供一些參考和借鑒的意見。為了全面貫徹黨
范文范本可以激發(fā)我們的寫作靈感,使我們的文章更加有創(chuàng)意和獨(dú)特。小編為大家整理了一些經(jīng)典的范文范本,希望能夠給大家提供一些寫作的思路。在這激情似火的盛夏,伴著縷縷
范文范本是我們寫作過程中的參照物,它可以指導(dǎo)我們寫作的結(jié)構(gòu)和語言表達(dá)。下面是小編為大家篩選的一些范文范本,希望能夠給大家?guī)硪恍╈`感和啟發(fā)。尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!首
自我介紹是一個展示自我價值和能力的機(jī)會,通過簡潔明了的敘述,我們可以吸引他人的注意力。以下是一些自我介紹范文,供大家參考,希望能對你有所幫助。大家好,我的名字
通過總結(jié)心得體會,我們可以更好地理解自己的內(nèi)心世界,從而找到更多的成長機(jī)會。在下面的范文中,可以看到作者對自己的思考和經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)和概括。教育是一項偉大而重要
在講話稿的撰寫中,要注意節(jié)奏和語氣的掌握,能夠引導(dǎo)聽眾的情感起伏。講話是一項綜合能力的展示,我們要不斷學(xué)習(xí)和提高,才能在講話中展現(xiàn)自己的才華和魅力。
范文是一種學(xué)習(xí)和進(jìn)步的工具,通過模仿和創(chuàng)新,我們可以提高自己的寫作能力。下面是一些優(yōu)秀的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)。二、計算。(1)9×8+12(2)2
月工作總結(jié)是一種重要的工作習(xí)慣,它能夠記錄下我們的成長和進(jìn)步,也能夠?yàn)橐院蟮墓ぷ魈峁氋F的經(jīng)驗(yàn)。雖然每個人的工作情況不同,但以下的月工作總結(jié)范文可以給大家提供一
范文范本是一把鑰匙,它可以為我們打開寫作之門,讓我們在文學(xué)的海洋中自由航行。范文范本的選取是經(jīng)過精心篩選和整理的,具有一定的權(quán)威性和可信度。你好!我是**市**
在工作中,我的心得體會是要善于溝通和協(xié)作,才能取得更好的成績。接下來是小編為大家收集的一些心得體會范文,希望能激發(fā)大家的思考和創(chuàng)作能力。20xx年10月18日—
發(fā)言稿不僅是文字的堆砌,更是我們內(nèi)心情感的表達(dá)和思想的碰撞。通過閱讀這些發(fā)言稿范文,我們可以學(xué)習(xí)到一些寫作技巧和表達(dá)方式,并且了解到一些優(yōu)秀的演講者和他們的想法
范文范本是指通過對一些優(yōu)秀作品或者典型案例的分析和總結(jié),提煉出共性規(guī)律和特征,形成一種可以指導(dǎo)和借鑒他人行為的標(biāo)準(zhǔn)或者模板。在瀏覽范文范本的同時,我們也要珍惜自
主持詞還需要適應(yīng)不同類型和規(guī)模的會議,以滿足不同場合的需求。請大家耐心閱讀下面的范文,相信你會在中間找到一些適合自己的寫作思路和方法。老師們,小朋友們:早上好!
范文范本是對優(yōu)秀作品進(jìn)行搜集和選拔,以便我們在寫作時能夠有一個明確的目標(biāo)和參照。以下是小編為大家收集的范文范本,供大家參考。這些范文范本包括了不同文體和題材,涵
祝福可以是對他人困難、挫折、痛苦等方面的關(guān)懷和安慰,希望他們能夠度過難關(guān)。下面是一些適合不同場合的祝福語,希望能給你一些靈感。一只粉筆兩袖清風(fēng),三尺講臺四季耕耘
公司的發(fā)展需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn),以適應(yīng)時代的需求和發(fā)展趨勢。小編為大家準(zhǔn)備了一些公司總結(jié)范文,以供大家參考和學(xué)習(xí)。尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):您好!我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目
心得體會的寫作可以讓我們更加深入地理解所學(xué)知識或者經(jīng)驗(yàn)的內(nèi)涵,加深對事物的認(rèn)識和理解。以下是小編為大家收集的心得體會范文,希望能夠給大家一些啟發(fā)和參考。
范文范本是寫作的好榜樣,可以幫助我們提高寫作的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。以下范文僅供參考,請大家根據(jù)實(shí)際情況和自己的寫作需要進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。《中餐點(diǎn)菜禮儀》是一篇好的范文,
春節(jié)有豐富多彩的民俗活動,如舞龍舞獅、放鞭炮、貼對聯(lián)等,增添節(jié)日的喜慶氛圍。小編為大家準(zhǔn)備了一些春節(jié)期間的文藝演出和表演活動資訊,一起來享受文化盛宴吧。
創(chuàng)意是藝術(shù)的靈魂,可以給人們帶來美的享受和思考的啟示。下面是一些創(chuàng)意的成功經(jīng)驗(yàn)和學(xué)習(xí)心得,供大家借鑒和參考。中國的元旦,據(jù)傳說起于三皇五帝之一的顓頊,距今已有5
演講稿的語言應(yīng)該簡潔明了,表達(dá)要準(zhǔn)確,避免使用過于復(fù)雜的詞匯和長句。這是一份充滿激情和感人的演講稿,希望能夠?yàn)榇蠹規(guī)硪恍┧伎己蛦⑹尽W鹁吹慕處煟H愛的各位同學(xué)
通過寫心得體會,我們可以更好地理解自己的成長和進(jìn)步,也可以給他人提供一些建議和啟發(fā)。這些心得體會范文,涵蓋了不同領(lǐng)域和不同主題,可以讓我們從多個角度去思考和理解
范文范本是經(jīng)過精心挑選和整理的,它可以為我們提供不同類型和風(fēng)格的范例,幫助我們寫出優(yōu)秀的文章。接下來是一些范文指導(dǎo),希望能給大家的寫作提供一些指引。
了解范文范本的特點(diǎn)和優(yōu)點(diǎn),對我們的寫作能力有著積極的影響。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。親愛的同學(xué)們:今天我們在這里萬人集會,
通過制定策劃方案,可以將項目實(shí)施過程中可能出現(xiàn)的問題和風(fēng)險降到最低,提高項目的成功率。在以下范文中,我們可以了解到一些優(yōu)秀策劃方案的案例和成功經(jīng)驗(yàn)。
教師演講稿可以是為了講解教育理念、分享教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、談?wù)摻逃芯砍晒榷珜懙膶n}稿件。這些教師演講稿是經(jīng)過精心挑選和整理的,希望能給廣大教師帶來一些實(shí)用和有益的建
每個月的工作總結(jié)是我們跟蹤和評估自己職業(yè)發(fā)展的重要參考,它能夠揭示出我們在工作中的優(yōu)勢和待改進(jìn)的方面。以下是小編為大家收集的月工作總結(jié)范文,僅供參考,希望能給大
讀后感是對自己對書籍的思維和情感反應(yīng)的整理和梳理,它可以幫助我們更好地形成獨(dú)立的思考和見解。想寫一篇引人入勝的讀后感?不妨看看下面的范文,它們或許能給你帶來一些
離婚協(xié)議在法律上具有一定效力,可以作為解決離婚糾紛的重要依據(jù),也可以用于保障雙方的權(quán)益和維護(hù)合法利益。接下來是一些離婚協(xié)議的樣例,希望能給你提供一些靈感和思路。
范文范本是提供給學(xué)習(xí)者參考、模仿的典型范例,具有很高的參考價值。以下是小編為大家收集的范文范本,希望對大家的寫作有所啟發(fā)和幫助。職責(zé):1、負(fù)責(zé)新媒體廣告投放效果
在教學(xué)反思中,教師可以深入分析自己的教學(xué)方法和策略的有效性。以下是一些關(guān)于教學(xué)反思的實(shí)用心得,希望能給您一些啟示。讓學(xué)生了解食品衛(wèi)生安全知識,認(rèn)識食物中毒特征,
范文范本為我們提供了豐富多樣的寫作素材和技巧,能夠幫助我們在寫作過程中更加得心應(yīng)手和自信。下面是一些精選的范文范本,讓我們一起來看看寫作的精彩之處。
通過寫心得體會,我們可以更好地反思自己的行為和決策。"心得體會讓我明白,人與人之間的溝通需要用心去做,于是我決定要提升自己的溝通技巧,與他人建立更好的人際關(guān)系。
教研對于學(xué)校的發(fā)展具有重要的推動作用,可以促進(jìn)教育教學(xué)改革。下面是一篇教師的教研總結(jié),通過詳細(xì)的實(shí)例和數(shù)據(jù),展示了教師在教研中的成果和心得體會。1、制訂《指南》
在教學(xué)反思中,我們應(yīng)該注重自我反省和自我評價,不斷追求教學(xué)的卓越和完美。小編整理了一些優(yōu)秀的教學(xué)反思范文,希望能給大家提供一些寫作思路和參考素材。今年我從事八年
人際交往中,自我介紹是打破冰山的一種方式,能夠促進(jìn)彼此之間的交流和了解。以下是一些常用的自我介紹模板,供大家參考,可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行修改和定制。
服務(wù)月的推出意味著我們對服務(wù)質(zhì)量的高度重視,通過集中整合資源,提供更全面的服務(wù)內(nèi)容。小編整理了一些服務(wù)月的心得體會和感言,希望能夠給大家?guī)韱⑹竞退伎肌?/div>
我認(rèn)為每個人都應(yīng)該定期寫一份月工作總結(jié),這樣可以幫助我們不斷審視自己的工作方式和效率。以下是小編整理的一些實(shí)用的月工作總結(jié)范文,供大家參考,希望能對大家的寫作有
當(dāng)面臨復(fù)雜的問題時,一個好的策劃方案能夠幫助我們理清思路、分析解決方案。最后,希望以下這些策劃方案的范文能夠?yàn)榇蠹姨峁┮恍┧悸泛椭笇?dǎo),幫助大家在策劃工作中取得更
慰問信的寫作是對他人遭受不幸時,表達(dá)我們的同情和慰問之情的方式。接下來是一些給朋友寫的慰問信范文,或許對你的寫作有所幫助。全縣廣大教師、教育工作者和離退休教職工
優(yōu)秀學(xué)生善于合作與交流,在團(tuán)隊中能夠有效發(fā)揮自己的優(yōu)勢。以下是一些優(yōu)秀學(xué)生的學(xué)習(xí)心得和方法總結(jié),希望能夠?yàn)榇蠹业膶W(xué)習(xí)提供一些啟示和參考。現(xiàn)在的教育的評價都以成績
班主任工作計劃的制定應(yīng)該注重綜合性、靈活性和可操作性。下面是一些班主任工作計劃范文,希望對大家制定自己的計劃有所幫助。全班共有學(xué)生12人,部分學(xué)生學(xué)習(xí)的紀(jì)律性、
實(shí)踐報告是對一段時間內(nèi)進(jìn)行的實(shí)際活動或?qū)嶒?yàn)的結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和歸納的一種正式書面材料。這里有一些值得一讀的實(shí)踐報告范文,希望能對你的寫作有所幫助。關(guān)于輔導(dǎo)大亞灣特勤
通過寫檢討書,我們可以記錄下自己的成長軌跡,讓自己更加清晰地認(rèn)識到自身的進(jìn)步和不足。接下來是一些經(jīng)典的檢討書案例,希望能夠給大家提供一些寫作思路和參考。
學(xué)校是一個培養(yǎng)人才、傳播知識的地方,是學(xué)生求知的場所,是教師教育、引導(dǎo)學(xué)生的場所。小編為大家整理了一些學(xué)校總結(jié)的范本,供大家參考和學(xué)習(xí)。20xx年我縣教育事業(yè)統(tǒng)
作文是一種與世界對話的方式,可以幫助學(xué)生更好地理解自己與他人的關(guān)系。接下來,我們將分享一些范文范本,希望能夠幫助大家寫出更加出色的作品。《軍神》一課是一篇歌頌軍
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