在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質范文，僅供參考，一起來看看吧
游少林寺攻略游少林寺心情說說篇一
社會中的政治和經(jīng)濟密不可分，在職場中職場政治和個人能力同樣密不可分，職場的精英們個個有能力，懂政治，這一點官場最為尤甚。個人能力表現(xiàn)為時間掌控能力、知識水平、現(xiàn)場問題解決能力，職場政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家收集的關于求職攻略，史上最全攻略。希望可以幫助大家。
簡歷怎樣寫
能最快通過hr的初篩?
簡歷中每個字都是要有作用的，都要能很好的證明你有什么能力，你來公司具體能做什么事情。
一、個人信息
個人信息不要把戶口本上的信息一股腦全寫上，什么出生籍貫、家庭住址、政治面貌什么的，hr是來招能勝任這份工作的人，不是來查戶口的。
總的來說，有這5個信息就足夠了：姓名、性別、郵箱、手機號、證件照片。姓名性別不必多說，我簡單說一下其他三點的注意事項。
1)郵箱
盡量不要使用qq郵箱，qq郵箱的問題不是太low，而是qq郵箱會有很多的歷史遺留問題，發(fā)件人的名字很可能是你很久前起的一個殺馬特名，在與對方公司郵件交流時，會顯得你很沒有職業(yè)素養(yǎng)。
wangsicong@
@
@
2)手機號
在這里我再次強調一句，一定要從用人單位的角度來思考問題!
千萬不要這樣放：+8613999999999
hr輸個手機號都要浪費半天時間，對你的印象自然不會太好。
3)證件照片
二、個人技能
親愛的們!別這么寫!我告訴大家一個好方法：
熟練使用ms office，掌握excel數(shù)據(jù)透視表、vlookup及常規(guī)函數(shù)的使用。掌握sql語言，能在mysql環(huán)境下進行數(shù)據(jù)的增刪改查。
有證書能證明的就用證書證明，沒有的就用技能的小知識點來證明，讓hr對你簡歷的可信度無話可說!
三、工作&項目經(jīng)歷
1)項目經(jīng)歷
在這里舉一個例子：
參與學校官方微信公眾號創(chuàng)建、從 0 到 1 經(jīng)驗，從事三年校公眾號運營，發(fā)表過30余篇原創(chuàng)文章，有豐富的新媒體運營經(jīng)驗。
這可能是大家習以為常的工作經(jīng)歷或項目經(jīng)歷的敘述，但是真的太乏力了。你只告訴了用人單位你干過這些事，但是僅有這些是遠遠不夠的。
工作干的如何?有怎樣的數(shù)據(jù)支撐?具體你在公眾號的運營上做了哪些工作?你做過競品分析嗎?做過用戶調研嗎?公眾號轉化的套路與玩法你試過嘛?你通通都沒有說，hr不會去問你，直接會去找下一個候選人了。
所以說正確的簡歷寫作套路應該是這樣的：
三年校內公眾號運營，公眾號粉絲從0增長至28k;
多次主持文章的選題會，發(fā)表過30余篇原創(chuàng)文章，平均圖文點開率達8%;多次舉辦公眾號的運營活動，最高單次活動參與率達20%。
任何一點的工作內容要高度提煉，在簡歷階段我不建議大家用star法則展開講解，講清楚你做了哪些工作，這些工作的成果如何即可，說出你工作背后的數(shù)據(jù)支撐。數(shù)據(jù)支撐挑好聽的用，沒有數(shù)據(jù)支撐的工作最好也要表明效果。
2)工作經(jīng)歷
工作經(jīng)歷與項目經(jīng)歷類似，但要高度概括，比如說你的項目有做新媒體運營、有做活動運營、也有做過內容運營，就按照你的工作大類來進行劃分，并且一定要有數(shù)據(jù)支撐。
四、面試作品
我個人認為在簡歷上的面試作品，是很重要的!
從互聯(lián)網(wǎng)運營的角度來說，你可以提供你的【文案作品】、【個人公眾號】、【活動策劃的案例】、【產品文案的案例】等等。
從互聯(lián)網(wǎng)產品崗位的角度來說，你可以提供你的【原型設計】、【競品分析】、【prd文檔】等等。
對于新入行的互聯(lián)網(wǎng)小白來說，一份面試作品是比不可少的;對于一個互聯(lián)網(wǎng)老鳥來說，你的作品也至關重要，畢竟互聯(lián)網(wǎng)是看能力說話的，你的作品越好，你的話語權就越大!
我個人是會在每次換工作的時候都會更新自己的面試作品，大家在這也需要注意，工作之后的職場人士一定要在工作中注意積累自己的面試作品，你在公司的項目與自媒體都是你在之后找工作時的寶藏!
2
面試套路中
有哪些常見面試問題?
一、自我介紹
1)給自己貼3~5個標簽。
千萬不要直接就說：我邏輯思維能力好!我文筆好!我學習能力好!
面試官也不傻...貼標簽的時候一定要有案例支撐，讓你的所有特質變得真實可信。
給大家舉個栗子：
我的文筆很好，在大學做過校刊的主編，并在校刊校報上多次發(fā)表文章，能夠完美駕馭多種文風。
我的熱愛學習，平時會在網(wǎng)上看x課程，最近也看過很多與專業(yè)相關的x書籍。
我通過學習書籍，我學到了x知識，并在工作中廣泛使用。
2)講述上份工作大體的內容，在校生可以提供社團或者實習內容。
這一部分一定要精簡，大體的概述你之前做過哪些事情，分條梳理清楚。我之前主要負責三部分工作：第一部分是x，我做了x事情......簡要說明即可。
可以在你的每個回答以及簡歷里面，都可以留很多小勾子，引起面試官與你連天的興趣，將一問一答的模式轉變成交流聊天的模式，這樣會大大提升你的面試通過率!
二、常見問題
1)你的缺點是什么?
第1種自殺回答法：我沒什么缺點，或者是抖機靈。我的缺點就是追求完美!我的缺點就是沒有缺點!
hr內心os：你咋不上天呢?
第2種自殺回答法：公司jd上的一些技能我可能沒有完全掌握，但是我個人熱愛學習。
正確的回答姿勢應該是這樣的：
正確回答姿勢1：看你上級的工作jd，與你的工作jd差集的部分，也就是你的工作沒有要求你，但是你要求你上級要掌握的一些高階技能。
你可以這樣說：我認為我得x(高階技能)，掌握的還不足夠好，我還需要繼續(xù)磨練以及學習。
回答正確姿勢2：找出一個可以改正的缺點，一定要表現(xiàn)出，你已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了你的缺點，并且在努力改正。
你可以這樣說：我認為我的性格很直，有的時候說話不注意別人的感受，但是我在大學就發(fā)現(xiàn)了這個問題，一直在改，現(xiàn)在已經(jīng)很少會出現(xiàn)，并且出現(xiàn)后我也會及時的和同事溝通并道歉。
2)為什么從上家公司離職?
「上家公司的老板是個傻逼!」
「上家公司給的錢太少了!」
「上家公司錢少事多離家遠!」
正確回答方式的主旨就是避重就輕，不要講老東家的壞話，要從個人原因，以及公司業(yè)務調整等方向著手，在這里為大家推薦兩種正確的回答姿勢。
正確回答姿勢1「個人原因」：
我家住在x地方，與之前公司的距離較遠，所以我希望更換一個較近的工作地點。我個人期望一個工作節(jié)奏更強的公司，之前的公司的工作節(jié)奏對我來說太慢了。(反之不要說，并且僅適用于目標公司為工作強度較大的公司)
正確回答姿勢2「業(yè)務方向」：
公司業(yè)務方向調整，與自己原先的工作內容不匹配公司的主營業(yè)務開始轉向為x方向(與面試公司相反的方向)，與我原先的職業(yè)規(guī)劃不符，而我更期望在x方向(與面試公司相同的工作方向)的工作上有所建樹。
比如說，目標公司做c端，你可以說你更喜歡c端，之前的業(yè)務調整偏向b端;目標公司方向為k12領域，你可以說你更喜歡k12領域，之前的公司業(yè)務調整偏向成人教育等等。
3)你的職業(yè)規(guī)劃是怎樣的?
我當時的回答是這樣的(錯誤范例)：
我希望在3年時間能晉升到運營經(jīng)理的崗位，薪資能漲到x萬。
我現(xiàn)在還依稀記得，hr那種莫名的眼神，就你?憑啥?對待職業(yè)規(guī)劃的回答中千萬不要說：我的職業(yè)規(guī)劃就是升到什么職級，年薪漲到多少。說真的這些都是虛的，公司與公司不同，對待職級的標準也不同，你就說個職級真的不算是一個靠譜的職業(yè)規(guī)劃。我來給大家一個建議，職業(yè)規(guī)劃要與能力緊緊掛鉤!
我希望在未來3年的時間不斷學習掌握「用戶增長部分」(面試官需求的高階技能)的方法，并且希望能夠熟悉公司運營的整個鏈條，希望可以在單獨掌控「用戶增長部分」，并且能對結果負責。
這樣一說你的職業(yè)規(guī)劃就顯得十分靠譜，有努力的方向，也有達成目標的計劃。perfect!!
3
業(yè)務面試時
如何更好的呈現(xiàn)專業(yè)技能?
如何優(yōu)雅的向面試官吹噓你的項目是件很重要的事情!這個階段我個人認為用star法則是最好的解決方案，在這里我為大家準備了一個更為豐富的模型，算是通過star法則演化而成的一種面試套路。
▎situation
▎task
▎action
6)問題：你在項目中遇到了哪些問題?
7)二次分析：你的思考過程，為什么會遇到這些問題?一條一條拆解清楚。
8)解決問題：根據(jù)分析，我對項目進行了怎樣的優(yōu)化?
▎result
9)結果：數(shù)據(jù)支撐，結果有多好，我有哪些收獲總結等。
這樣說可能有些抽象，我給大家舉個栗子：
最終我們的活動引流人數(shù)達9000人，超出預期，活動后流失率僅為10%，遠遠高于行業(yè)標準數(shù)據(jù)。這整條邏輯鏈能把你提出問題、拆分問題、解決問題的一整套邏輯全部講解清楚，并且還能展示你思考問題與解決問題的的能力。你講到這里，面試官估計都感動哭了，i want you!就是你了!明天就來上班吧!
4
面試是雙向的
我該如何考察這家公司?
一、抓住面試提問環(huán)節(jié)
面試中有一個很重要的環(huán)節(jié)就是反問環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)是很好的考察公司的方式，你可以通過面試官的回答來判斷這家公司是怎樣的價值觀。
1)職業(yè)發(fā)展方向
這個職位未來的晉升渠道是怎樣的?
你期望這個職位所招聘的員工有哪些優(yōu)秀的特質?
公司會考核員工哪些方面?
這個問題一舉兩得，既可以向公司展示你有一個清晰的職業(yè)規(guī)劃，另外一方面你會了解這個公司的晉升渠道是怎樣的，公司的核心價值觀是怎樣的。通過兩者的結合，就能夠了解，他們期望的那個員工與你未來的職業(yè)規(guī)劃是不是相匹配。
2)在公司有哪些學習提升的途徑?
你需要了解這個公司是不是只管殺不管埋，只要你埋頭干活，不能為員工提供一個很好的提升空間。并且這個過程中也能看出公司有哪些好的思考理念，例如很多公司都會有很多內部的分享會，通過內部優(yōu)秀案例的分享與學習提升員工的能力。通過這一個問題都能鑒別出來。
3)貴公司的業(yè)務流程是怎樣的?
你要從面試者的回答中了解面試官對業(yè)務流程的了解程度，畢竟你的面試者之后很可能是你的頂頭上司，他對業(yè)務說的磕磕絆絆，甚至了解不深，那在你之后的工作中可有的受了，及時止損。
二、面試提問中的禁忌問題
其實很少有面試官在這個階段刷掉候選人，但是千萬不要玩火自焚，以下幾個問題都是禁忌，千萬別問!
1)詢問薪資，福利待遇等
這個階段還沒到你談薪資的階段，之后會有hr來和你談這個問題，不要著急。
2)瞎扯淡閑聊的問題比如：「咱們公司單身的男生多嗎?」這種問題問了就是自殺，面試官還會覺得你的求職意愿并不太高，可能只是來面著玩玩。
你當你是ceo?這人真煩!麻麻，我不想和他一起工作!
這個階段至關重要!很多求職的小伙伴都會忽略這個階段，希望大家都能在心中保持一個理念，面試不是過了就萬事大吉，我們要找的是一份最適合我們的工作!
5
如何選擇offe
需要考慮什么因素?
一、公司價值觀
通過上個部分你需要了解這個公司的價值觀是怎樣的，是不是與你的預期相符合，不符合價值觀的公司可以先行pass掉。
二、工作內容
工作的行業(yè)、工作的內容，其實都是要在面試里好好了解的。你要權衡好你是否能接受，是不是喜歡，這會很大影響你的工作熱情，同樣也是很重要的參考因素。
三、個人發(fā)展
個人發(fā)展是很重要的問題，我們需要考慮3~5年這個行業(yè)發(fā)展如何，這份工作與你的職業(yè)規(guī)劃是否相匹配，充分在面試時了解清楚，相信最后你一定能做出自己的決定。
四、薪資待遇
游少林寺攻略游少林寺心情說說篇二
星期一的早上,天氣涼爽,我們興高采烈地去參觀鄭州市的少林寺。
不一會我們來到少林寺門前，遠遠望去，首先映入眼簾的是“少林寺”三個大字，因其建于嵩山少室密林之中，固定名“少林寺”。這三個大字是清朝康熙皇帝題寫的。
進入少林寺，門后有四大天王看守，分別是身為白色，手指琵琶的是東方持國天王;身為紅色，手纏繞地龍的是西方廣目天王;身為青色，手持寶劍的是南方增長天王;身為綠色，一手持傘、一手持銀鼠的是北方多聞天王。它們腳下分別踩著妖、魔、鬼、怪，為的是讓它們永世不得翻身。
再往里走，立著一塊《唐太宗賜少林寺主教碑》碑上刻著志堅、曇宗等十三棍僧的名字。在唐初時期，十三棍僧在秦王李世民討伐王世充的征戰(zhàn)中，立下漢馬功勞。李唐立國后，封曇宗和尚為大將軍，并特許少林寺演練僧兵，可自立營盤;不戒酒肉，俗稱“五葷和尚”。
隨著人流我們又來到千佛殿，千佛殿是少林歷經(jīng)劫禍而保存下來的最大一座明代建筑，殿內一座3米高的毗盧像銅像是明代遺物，殿內一幅“五百羅漢朝毗盧”的明代大型壁畫極為著名。然而毗盧殿最具特色的地方卻不在這里，而在地面上，有48個排列有序的陷坑，這便是著名的少林武僧習武時留下的腳踏坑。
穿過天王殿，其后有大雄寶殿。殿內正中央供奉著高大的三世佛。中間的釋迦牟尼代表現(xiàn)在;左邊的阿彌陀佛代表未來;右邊的藥師代表過去。屏墻后面懸塑觀音像，兩側有十八羅漢侍立。
看到這美麗的風景，我流連忘返。
游少林寺攻略游少林寺心情說說篇三
;老功夫能否拼出新江湖
河南有個傳說，當年拍《少林寺》的任務下來的時候，河南省的官員都沒幾個人知道少林寺。他們騎著毛驢，到嵩山去找，找到的是一座破敗凋敝，香火幾乎斷絕的寺院。
24歲的李淵站在導演都曉面前。一個副導演介紹他來，說是武行出身，給甄子丹、李連杰做過替身。都曉不想找武行的人，他知道學武的人，做武行不是好出路，本事多半也非一流。
李淵說，我拿過四個全國武術冠軍。都曉眼睛一亮，說我們聊聊吧。坐下來開始拉家常。
李淵顯得有點兒手足無措。他的眼神和語調告訴都曉，這個小伙子特別誠實，而且在人前時常感到羞澀。這讓他想起1982年在電影院第一次看到《少林寺》，19歲的李連杰，一臉的青澀純真。
“老百姓就喜歡這樣的年輕人。”都曉說。他馬上把李淵留下了。這是2006年的事，在后來的五年里，李淵成為三部《少林寺傳奇》的主角。
向《少林寺》致敬
7月19日，《少林寺傳奇：大漠英豪》登錄央視，加上之前播出的前兩部，一共148集連播。
在導演都曉眼中，這部戲多少有向20多年前電影《少林寺》致敬的意味。
1982年，電影《少林寺》風靡中國的時候，都曉還在北京廣播學院（現(xiàn)中國傳媒大學）上學。那時候電影票兩三毛一張，而蜂擁進影院的觀眾，為這部電影創(chuàng)造了1.4億的票房。
當時，年輕的都曉對少林寺幾乎一無所知。在河南有傳說，當年拍《少林寺》的任務下來的時候，河南省的官員都沒幾個人知道少林寺。他們騎著毛驢，到嵩山去找，找到的是一座破敗凋敝，香火幾乎斷絕的寺院。
在那之后的近十多年里，“去少林寺學功夫”成了許多人少年時的英雄夢。少林寺山道上的游人，開始絡繹不絕。少林寺，也成為中國功夫的一個標志。
事實上，武打片，或者武俠片的歷史可以追溯得更遠。
1927年，導演史東山拍了一部默片，講述四個俠客為民除害，合殺惡霸的故事，名為《王氏四俠》。這被一些研究者認為是武俠片的開山之作。第二年，明星影片公司導演張石川的《火燒紅蓮寺》上映，一時萬人空巷。俠客們第一次從說書人的口中走出來，在銀幕上穿云破霧，飛劍斗法，掌心發(fā)雷。一道煙云從劍俠指尖凌空飛起，與惡人的劍光在空中往來擊刺，直到惡人血濺三尺。
《火燒紅蓮寺》連拍18集，被稱為“武俠神怪片”。然而在當時的電影檢查委員會眼里，這種電影宣揚怪力亂神，愚弄民眾。他們下令查禁。武俠片從此轉移陣地，到香港發(fā)展壯大。
粵劇演員、武術家關德興在之后近半個世紀里成為最知名的武打明星，他拍攝了87集黃飛鴻系列電影。1965年，導演張鑫炎拍攝了《云海玉弓緣》，第一次使用了“武術指導”，這被認為是武打片的一部里程碑式作品。從此以后，武打影視劇里再也離不開這個專業(yè)的行當。
然后，李小龍的出現(xiàn)讓“功夫”走向了世界。然后是成龍和李連杰，及至現(xiàn)今的甄子丹。
武俠劇的式微
1991年，四川電視臺播放了一部武俠片，叫做《江湖恩仇錄》。李大剛的兒子、峨眉少俠李小剛身懷“金頂神功”絕技，為尋失傳神功“鬼功秘笈”，只身闖蕩江湖，與妄圖稱霸武林的“黑白教”展開了艱苦卓絕的搏殺，歷經(jīng)千辛，最終聯(lián)合少林、武當、峨嵋、丐幫等各大門派決戰(zhàn)于道教圣地青城山。
在這部大陸最早的武打片里，依然可以見到當年《火燒紅蓮寺》的痕跡：李小剛的掌心噴火，輕功是用動畫，飛在天空的人都有一條閃亮的輪廓。
這一輪高潮的標志，是1999年黃日華版的《天龍八部》在18個衛(wèi)星頻道，15個非衛(wèi)星頻道播出，覆蓋了整個中國。在一些地方，這部戲的收視率高達50%。
然而，實打實的真功夫越來越難得一見。中國的特技指導們將吊威亞發(fā)揮得出神入化，動畫特效則讓導演的想象力突破了人力的羈絆。當大陸的導演接過金庸武俠劇的大旗，武俠劇的低谷也開始顯現(xiàn)。
張紀中拍攝的《笑傲江湖》贏得了歡迎，但是后來的作品卻每況愈下。《神雕俠侶》還引起了一些討論，先前炒得熱熱鬧鬧的《鹿鼎記》，在上映時獲得的好評已寥寥無幾。到了2009年播出《倚天屠龍記》時，甚至乏善可陳到不聲不響播完了事的地步。
幾十個武術冠軍放開了打
都曉不以為然。他跟河南電視臺簽了合同，保證這部戲能有15%的利潤。
他找了演員計春華，在《少林寺》中演出禿鷹的前武術隊隊員。在這部戲之后，這位“業(yè)余演員”成為武打影視劇中最著名的反面角色。計春華說，當年張鑫炎拍《少林寺》的時候，用的都是武術運動員。干脆，我們也全部找武術冠軍來演。
聽起來是個好主意。于是都曉去各個省的武術隊選演員，一條硬指標，就是在2000年之后拿過全國武術比賽冠軍。
“大家都覺得，武術演員不會演戲，演戲的演員不會武術。可是我覺得，誰都會演戲，每個人都是好演員。”都曉說。
這樣的人來做主演，倒是給了都曉意外的驚喜。
當年張鑫炎導演《少林寺》的時候，演員對電影毫無概念，也沒有動作指導，導演告訴演員要多長時間鏡頭，從哪兒打到哪兒，演員就開始自己比劃、準備，拍起來就是半分鐘的長鏡頭。到都曉這里，長鏡頭也被大量運用，十幾個、幾十個武術冠軍放開了打。按照都曉的要求，這些打戲要有“資料價值”。
主角里唯一不會武術的是孫穎歆，開始拍戲時完全是個花架子，導演跟程小東商量，劇組那么多專業(yè)運動員，現(xiàn)成的老師，就讓孫穎歆上午練功，一直到下午三四點。高手過招，到第一部快拍完的時候，這個女孩已經(jīng)成了半個“女打星”。
“京劇舞臺上的功夫沒招式，我要的是實實在在的，雖然少林寺的功夫招招都可能會傷人。” 實打實的功夫，拍攝的成本并不比特技少。在北京郊區(qū)的十渡景區(qū)拍戲時，最糟糕的時候，一天傷一個人，每天往下抬傷員。房山縣醫(yī)院里，最多的時候住了20多個劇組的病號。
第三部“大漠英豪”在西部拍了八個月，賀蘭山下十多年沒下過的大雪，劇組趕上了四次，每一場都是膝蓋深。溫度動輒零下20多度，開水倒在地上，不到五秒鐘就結了冰。晴天是八級大風，燈光師抓著反光板，稍不小心，能像風箏一樣飄起來。七十多萬的攝像機架在沙丘頂上，一陣風過來，六個壓不住，從沙丘上翻下去，架子摔成三截。有人在劇組待了一個星期就受不了，工錢也不要就走了。都曉后來回憶說，整部戲四分之一的成本用于武戲場面，最多時使用1000個群眾演員、200個武行。
為了配合這些名不見經(jīng)傳的武術冠軍，吸引觀眾，都曉在配角的明星演員陣容上下足了功夫。除了在三部中都扮演方丈的鮑國安，還有一大堆大佬級的面孔出現(xiàn)：第一部有黃秋生、王剛、潘長江，第二部有元彪、林志穎、午馬，第三部則搬來了洪金寶、劉家輝和元華。背著“曹操”奸雄的陰影，鮑國安說，這下“終于慈悲為懷了”。
功夫劇里的人生態(tài)度
隨著拍攝的進展，都曉開始發(fā)現(xiàn)他的功夫劇和武俠劇的差別，并且努力把這種差別標志化。
在《少林寺傳奇》里，沒有天生的惡人，所有壞人都壞得有人性根據(jù)。典型的例子是在第一部里，黃秋生扮演的洛陽王高奇，陰險毒辣的背后，是他的皇帝哥哥殺掉了他的全家，他每天如臨深淵；潘長江演的縣官，草菅人命，顛倒黑白，勾結土匪，因為他年輕時考中狀元，因為沒錢送禮被降到十六名，于是拼命斂財。所以對這些人，死亡不是必然的結局，他們可能會被感化，洗心革面。
在今年3月，被譽為“亞洲艾美獎”的第一屆亞洲電視大獎——“彩虹獎”頒發(fā)，《少林寺傳奇》的第一部“亂世英雄”獲得了最佳動作劇獎。
中國藝術研究院院長助理、文化戰(zhàn)略中心主任賈磊磊在談論這部電視劇時說，《少林寺傳奇》完成了傳統(tǒng)文化資源的電視劇展現(xiàn)，讓中國傳統(tǒng)文化走出去。這部劇以真功夫為特色，但追求的是人性，“它會給文化產業(yè)的發(fā)展帶來啟示意義”。
無論如何，當好萊塢的《功夫熊貓》席卷世界的時候，人們發(fā)現(xiàn)，中國與世界對話的內容，最富有號召力的還是功夫。正因為此，中國文聯(lián)把全套碟片作為能代表中國當代文化的禮物送給外國使節(jié)；與此同時，這部電視劇在歐洲、美洲的24個國家播出并受到歡迎。不過，根據(jù)歐美國家一周播出一集的習慣，這部148集的戲恐怕要播到2014年了。
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暑假到了，這個暑假去哪里好呢？想了很久終于決定去少林寺看一看，沒想到收獲還真不小。登封是個武術之城，有聞名遐邇的千年古剎少林寺。少林寺歷史悠久，人才輩出，培養(yǎng)了許多武術大師、武術明星，如釋小龍，就是地地道道的登封人。少林寺位于嵩山之中，周圍到處綠樹掩映，自然景色十分迷人，擁有傳承千年的少林“禪、武、醫(yī)”文化和“五代同堂”的珍惜地質奇觀。少林寺占地面積共2、18平方公里。
我們乘坐電瓶車到達了世界著名的旅游勝地——塔林。遠遠望去，一座座塔錯落有致地聳立著。塔林其實就是一個公墓，多少年來，有許多高僧圓寂以后都埋在這里，并修建成一座座高低不一的塔，并成了一道別致的風景線。塔的層數(shù)越高就代表著方丈的級別越高，最多的是7層。最新的塔是2019年建造的。這座塔極像外國的古建筑，我心想：“看來現(xiàn)在的少林寺也吸取了中西方文化的精華啊！”最古老的是建造于公元794年的，7層，但是因為多年的風雨侵蝕，顯得有點兒飽經(jīng)風霜，甚至還有一些破損。導游還告訴我們最大的、最矮的、最漂亮的塔，我就不一一介紹了。
我們漫步在少林寺寬闊的人行道上，漸漸地進入少林寺的正大門，老遠就聽到一陣陣震耳欲聾的吶喊聲，連忙聞聲跑過去。在高大的牌坊前，我們看到了許多少林弟子正在練拳。有的往樹上打，有的用力跺腳，有的繞著操場跑……各種拳術、刀術、槍等等輪番上陣，看得我們眼花繚亂，大聲叫好。參觀了少林寺禪院以后，我們就馬不停蹄地來到武術館里看了精美絕倫的少林武功表演。一個武士運了運氣，大吼一聲，喉嚨抵住了兩根紅纓槍上的尖頭，直到把紅纓槍壓彎了仍是毫發(fā)未損。還有精彩的二指禪功，武士輕輕一躍，僅用左右手的兩個抵住地面，整個身子就倒立過來了。還有的用頭把鋼條死命往頭上敲，鋼條斷成好幾截，可他的頭皮一點兒也沒受傷。……節(jié)目一個比一個精彩，在場的觀眾忍不住大聲叫好，連老外也上臺湊熱鬧，學起了中國武術。我們還欣賞了虎拳、螳螂拳、猴拳、蛤蟆功。他們個個身手敏捷、進攻凌厲，舞起來虎虎生風，給人帶來極大的震撼，就像是欣賞了一場絕美的武術盛宴。表演廳里掌聲雷動，照相機的閃關燈頻頻閃動。