報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。寫報告的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
保安的辭職書 安保辭職報告簡單篇一
委托人(以下簡稱甲方)：
受托人(以下簡稱乙方)：
合同簽訂地：
根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律法規，甲乙雙方在平等、自愿、公平和誠實信用的原則基礎上，就乙方向甲方提供安保服務事宜簽訂如下協議，以資共同遵守：
一、合同概況
1.1合同名稱：;
1.2服務地點：;
1.3承攬內容：
1.4安保服務內容：安全保衛服務包括但不限于附件《安全保衛服務質量標準》中所列的保安服務、巡邏服務、門衛服務、守護服務、押運服務、技術防范服務等內容，服務工作應是包括針對人為和自然條件等所有情況下的安全保衛。乙方實際服務范圍由雙方在本合同1.3條中書面確定;
二、組成文件
合同文件應能相互解釋，互為說明。除專用條款另有約定外，組成本合同的文件及優先解釋順序如下：
1)、本合同簽訂后雙方形成的合同變更及補充協議
2)、本合同協議書
3)、本合同專用條款
4)、本合同通用條款
5)、履行本合同的相關文件(含雙方往來函件、會審記錄、會議紀要、簽證等與本合同相關的修正文件)
6)、合同清單
7)、標準、規范及有關技術文件
上述各項合同文件包括合同當事人就該項合同文件所作出的補充和修改，屬于同一類內容的文件，應以最新簽署的為準。
三、服務質量：
安保服務應當符合本合同約定及所附附件的要求;且應符合國家及地方政府指導性文件精神并符合園區甲方要求。乙方應對所提供的安保人員資質和能力進行審查，不符合安保要求的人員，不得報甲方確認，不得分派現場執行安全保衛工作。
四、服務時間
4.1總服務期：暫定3個月;安保服務啟動日期由甲方書面通知為依據;
4.2服務方式：乙方提供的安保人員按約定采用輪班制開展安保工作。乙方人員工作12小時后休息24小時，再開展第二次12小時任務，以此規則輪換執勤;
五、合同價格
本合同約定乙方出勤的經甲方確認上崗的保安員服務費每人每月為(人民幣)4600元，每月暫定安排保安員人數為50人，合同總價暫定為：￥690000元(大寫：人民幣陸拾玖萬元整);保安員具體人數由甲方需求通知確定，最終結算時按實際安排人數計算。
本合同為全費用清單單價合同，綜合單價包含乙方保安員執勤期間可能產生的一切費用，乙方應為保安員購買保險，且相關期間發生的安保傷害和風險防范及保險支出均由乙方全權負責承擔，甲方不再支付除此之外的任何款項;合同執行期間，單價不做調整。
六、付款方式：
每月5日前，乙方根據甲方安保付款資料要求申報上月服務費用，在當期服務經甲方確認符合當期要求后，服務費按甲方現場管理部統計數據作為基礎依據，由甲方合約部門審定后給付審定金額的90%，以電匯方式結算;剩余10%在服務期結束后由雙方統一核算全部服務期最終安保工作成果，確認安保工作合格，甲方出具書面意見后給付剩余全部款項;
七、發票開具
乙方在甲方支付相應服務費前，需提供給甲方當期付款同等金額的正規合格發票。甲方在收到對應發票后支付相應款項;
八、雙方權利及義務
8.1甲方權利及義務
8.1.1甲方有權指派人員對保安員的工作進行監督、檢查和指導，有權要求調換不適合在甲方工作的安保人員。
8.1.2若甲方同意為值勤保安員提供必要的通訊技術設備的，甲方仍有權要求乙方承擔相應設備租賃使用費。
8.1.3甲方有責任及時、認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進和防范措施。
8.1.4甲方有義務教育其員工尊重保安員的工作，對保安員履行職責的行為予以支持、配合，尊重和保障保安員的合法權益。
8.1.5甲方有權不予支付不符合安保要求的執勤人員安保費用，是否符合安保要求以實際工作能力評價結果確定，不以乙方報甲方確認的上崗確認文件為準，但若乙方提供不符合要求的人員，造成甲方相關損失的，甲方有權向乙方進行索賠;
8.1.6甲方應當按照本合同的約定支付服務費用。
8.2乙方權利及義務
8.2.1乙方有權要求甲方支付本合同約定的服務費等相關費用。
8.2.2乙方負責保安員的勤務指揮、人員調整和休假安排。
8.2.3乙方對保安服務范圍內的不安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。
8.2.4乙方指派的保安員的工資福利、社會保險、加班、工傷、年休假等依規定全部由乙方負責，并提供保安員執勤所需的制式服裝、必要的執勤裝備，如因未及時提供而造成甲方損失的，由乙方承擔賠償責任。
8.2.5乙方負責保安員的思想教育、業務培訓等日常管理和違紀問題的處理。
8.2.6乙方保安人員應當遵守甲方的規章制度。
8.2.7乙方應定期對指派的保安人員進行專業培訓。
8.2.8乙方承諾在服務期內對甲方工作人員進行二次安保專業知識和法規教育的培訓工作。
8.2.9乙方與該保安員的勞動合同復印件必須交甲方備案一份。
8.2.10負責執勤區域內的安全防范措施的落實，做好人員進出登記，維護區域范圍內的治安秩序和人身財產安全。
8.2.11妥善處理突發情況，對發生在執勤區域內的刑事案件、治安案件，及時采取有效措施將傷害減至最低，并配合公安機關的偵查工作。
8.2.12協助完成甲方安保監管人安排的臨時性勤務、勤雜工作。
8.2.13乙方不得提供不符合安保條件要求的人員進行執勤安保;若提供的安保人員不符合安保要求的，乙方需承擔因此造成的甲方損失;
九、違約責任
9.1在有效服務期內，除本合同約定或雙方協商解除外，任何一方單方解除合同，應承擔違約責任，并向對方支付違約金。違約金數額為合同暫定安保服務費總額的30%違約金。
9.2乙方安保服務不符合雙方約定或國家及地方要求的，由甲方視乙方人員違約情節嚴重程度，酌情給予罰款處罰;對乙方相關安保人員處罰為50~1000元/次，同時對乙方處以合同暫定總額0.5%~3%的罰款;罰款累計總額不超過合同額10%;乙方需同時承擔因乙方安保不力對甲方造成的相關損失的全額賠償責任;
十、合同變更、解除或終止
10.1經甲乙雙方協商一致，可以變更、解除或終止本合同。
10.2合同期滿后，如一方不要求續簽，應在本合同屆滿前一個月內提出，若不通知，則自動解除。
10.3當出現以下情況時，甲方有權解除合同，并同時要求乙方承擔合同金額30%的違約責任，如乙方所造成的甲方損失超出違約金賠償額的，就超出部分乙方應另行承擔賠償責任：
10.3.1乙方收到甲方進場通知后，超過要求進場時間7天仍無法安排到位進場執勤的;
10.3.2乙方以自己的行為表示不再繼續提供安保服務的;
10.3.3乙方不解決實際安程中遇見的問題，在甲方催告的合理期限內仍未解決完成的;
10.3.4乙方指派的人員不遵守甲方規章制度或甲方認為其不勝任工作的，經向乙方提出更換乙方安保執勤或管理人員，乙方未及時更換的，經書面要求后7天內仍拒不更換的，或乙方管理人員擅自離開執勤崗位累計達7天的;
10.3.5乙方提供虛假的企業資質、管理人員資料或者現場實際管理人員與所報人員不一致的;
10.3.6因乙方的原因致使園區安保工作嚴重不達標，導致無法挽回或可挽回工作在甲方提出的合理期限內，乙方拒絕修正的;
10.3.7合同服務有效期間，存在重大隱患或乙方人員存在不廉潔自律的問題，索賄受賄的;
10.3.8因乙方原因，導致乙方指派的現場執勤人員提起勞動仲裁、舉報、信訪等行為的。
10.3.9乙方違反合同約定或者不服從甲方管理，因管理責任被甲方處罰(包括違反本合同的處罰以及違反施工現場制度的處罰)后，甲方同時有權解除合同。
10.3.10因乙方原因導致甲方無法繼續履行合同或者繼續履行合同將給甲方造成損失的。
10.3.11甲方根據市場需要進行變更，導致相應承包服務項目不存在時。甲方有權解除合同，并無需承擔任何違約或賠償責任。
10.4合同解除時，已完成的工作量由甲乙雙方書面確認，甲方對工作量確認后書面通知乙方，乙方48小時內未提出書面異議，視為乙方認同確認結果。如乙方拒絕確認工程量，則以甲方委托的第三方咨詢機構(包括監理單位)確認的為準，乙方不得對抗該確認結果。
10.5甲方解除合同或者要求暫停服務，在發出要求乙方撤離人員和設備的通知后48小時內，乙方須撤出施工場地。如乙方在甲方出具相關通知之日起超過48小時仍拒絕撤出施工場地，造成甲方不能清場的，乙方每延遲一日應按合同總金額2%支付延遲履行金，如超出5天仍未清理完畢的，甲方有權要求乙方承擔合同總金額30%的延遲退場賠償金，同時甲方有權將乙方遺留在工地的設備材料視為乙方遺棄物品，甲方可自己予以處理，如由此造成乙方任何損失的甲方無需承擔任何責任。
10.6乙方出借資質與甲方簽定合同，甲方有權解除合同，并要求乙方對造成的所有后果承擔經濟賠償外，補償甲方合同總額10%的違約金，并保留進一步索賠和法律追訴的權利;
10.7合同解除后，不影響雙方在合同中約定的結算和清理條款的效力。
十一、現場代表
為明確職權，切實維護雙方利益，本合同約定雙方負責人員;
甲方指定(身份證號：;聯系電話：)作為本次安保工作的甲方代表，負責聯系和溝通乙方相關安保服務事宜;甲方代表簽署的可能涉及經濟性文件，還需通過甲方領導確認同意方可產生實際約束力;
乙方指定(身份證號：;聯系電話：)作為本次安保工作的乙方代表，負責對接甲方工作并反饋實際工作情況;乙方代表在乙方授權范圍內有權簽署相關經濟文件，并對乙方產生實際約束力;
雙方變更合同負責人應提前7日書面告知對方，特殊情況無法提前7日書面告知的，應盡可能通知至對方，避免造成不必要的損失;造成違約的，按合同約定處理;
十二、其他約定
12.1甲乙雙方必須遵守商業道德標準，除法律要求或履行合同必須外，不得向除甲乙雙方外的任何第三方泄露任何有關本合同的內容及相關商業信息資料。
12.2甲方不得直接向保安員布臵安保職責范圍以外的工作任務，保安員有權拒絕執行甲方的違法指令。甲方不得因保安員不執行違法指令而解除本合同。
12.3保安人員在執勤期間，因防止、制止甲方的財產遭受侵害而使自己受到損害的，按規定協商解決辦法。
12.4保安員在執勤時，屬職責范圍內發生消防、治安及刑事案件，應及時保護好現場，匯報甲方和相關公安機關。經公安機關偵察認定是保安員工作失職所造成損失的(不包括現金、有價證券、金銀珠寶、古董字畫、郵票等)，由甲乙雙方按合同約定處理，無約定的由雙方共同協商解決或參照現行的法律法規進行處理。
12.5因甲方單位技防、物防、人防實施不到位，經乙方提出合理化建議，而未采取措施的，乙方不承擔賠償責任。屬甲方本單位工作人員監守自盜，乙方不承擔賠償責任。
12.6甲方指派保安員從事本合同約定以外工作，由此造成對保安員、甲乙雙方或第三方的經濟賠償責任，由甲方承擔。
十三、附則
13.1甲乙雙方因履行本合同發生糾紛時，應當協商解決，協商不成的，任何一方均有權向本合同簽訂地人民法院提起訴訟。
13.2本合同未盡事宜，經甲乙雙方協商一致，另行簽訂補充協議，補充協議同本合同具有同等法律效力。
13.3合同份數:本合同正本貳份，甲乙雙方各持一份;副本暫定陸份，甲方持伍份,乙方持壹份。副本數可根據實際需要增持，但若副本內容與正本不一致的，以正本內容為準;
13.4本合同自甲乙雙方法人代表或授權代表(需提供授權委托書)簽字并加蓋單位公章之日起正式生效。
13.5本合同及其附件是甲方與乙方經過平等協商擬定，雙方對有疑義的條款已進行了充分的溝通和說明，乙方已充分理解和約定其全部條款的內容，并對其無異議。
甲方(公章)：乙方(公章)：
住所：住所：
法定代表人：
授權代表人：
保安的辭職書 安保辭職報告簡單篇二
尊敬的公司領導：_________________
您好!
首先感謝公司對我的培養,長期以來對我的關心和照顧,使我得到了家庭般的溫暖。和大家在一起的日子里，讓我學到了很多知識，學會了很多為人處事的原則。
現由于個人原因(家庭原因/身體原因等等)不能在公司繼續工作了，請領導給予批準!
此致
敬禮
申請人：_________________
時間：____________________
保安的辭職書 安保辭職報告簡單篇三
甲方：___________
乙方：_____________
甲、乙雙方根據《中華人民共和國民法典》及有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。
一、勞動合同期限
甲乙雙方約定勞動合同自______年___月____日起至_______年___月______日止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事學校保衛工作。
乙方應當按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務。
三、工作時間和休息休假
甲乙雙方在工作時間和休息方面協商一致選擇確定乙方實行輪流運轉工作制。
甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，依法給予乙方加班加點工資。甲方為乙方安排帶薪休假。
四、勞動保護和勞動條件
甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。
五、勞動報酬
甲方應當每月以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。
甲方承諾每月底為發薪日。
經甲乙雙方協商一致，對乙方的工資報酬選擇確定甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_______元;考核工資根據乙方的工作業績和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
乙方加班加點的工資，按____元/天，_____元/夜的標準發放。
乙方病、事假期間，甲方扣除工資的標準為病假____元/天，事假_____元/天。
乙方依法享有帶薪假期。
六、社會保險和福利
雙方依法參加社會保險，由乙方按年度繳納社會保險費，乙方憑繳費單到甲方報銷。
如乙方發生工傷事故，甲方應負責及時救治，并在規定時間內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫療待遇履行必要的義務。
七、勞動紀律
甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方遵照執行。
八、勞動合同終止的條件
經甲乙雙方協商約定，出現下列情形之一的，可以終止勞動合同：
1、勞動合同期滿的;
2、乙方不能履行工作職責，經甲方多次教育仍然未改的;
3、連續病、事假____天的。
九、違反勞動合同的責任
勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法執行勞動合同的履行、變更、中止、解除、終止、續訂以及解除勞動合同經濟補償金的規定。
當事人一方故意或者過失違反勞動合同，致使勞動合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經濟損失的，應當依規定或者約定承擔賠償責任。
十、勞動爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起_____日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起_____日內向人民法院提起訴訟。
甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法權益的，乙方有權向勞動保障行政部門和有關部門舉報。
十一、其他
勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。
本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。
本合同不得涂改。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
本合同于簽字之日起生效。
甲方：___________
______年____月____日
乙方：___________
______年____月____日