在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

2023年培訓學校營銷人員合同 聘用人員合同通用篇一

乙方(受聘人)：

甲方因 需要，聘用退休人員 ，現經協商一致，達成以下條款，以資共同遵守。

一、 甲方聘任乙方擔任 職務，工作內容包括：

二、 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止，合同期滿，如需繼續聘用，雙方須提前協商，重新簽訂合同。

三、 乙方受聘后的福利待遇：

1、 在聘用期間，乙方每月工資 元。

2、 聘用期間，乙方不享有甲方給予員工的任何醫療、社會保險。

? 已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。沒有約定的，不予支持。

四、 乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：

(一) 嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;

(二) 嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(三) 被依法追究刑事責任的;

(四) 有a、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

(五) 犯有其他嚴重錯誤的。

乙方出現前款情形之一，甲方可根據不同情節及輕重、對其給予違紀辭退或開除處分。

(一) 乙方患病，醫療期滿后，不能從事原工作的;

(三) 本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法繼續履行，經雙方協商不能變更本合同達成協議的。

六、 有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

(一) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(二) 甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

(三) 甲方違反本合同，嚴重侵害乙方合法權益的。

? 我國勞動法第28條規定，用人單位依據本法規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第28條執行。雙方提前解除聘用協議的，用人單位不予支付經濟補償金。

七、 一方提前解除本合同或因一方原因導致本合同提前解除的，違約方應向守約方支付違約金 元(或違約金計算方法為 )。

八、 在合同期間，乙方應服從甲方的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責完成工作任務。

九、 本合同一式四份，甲、乙雙方各執兩份。均具同等法律效力。

十、 本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：

乙方：

2023年培訓學校營銷人員合同 聘用人員合同通用篇二

乙方：

甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。教師用五百元作為押金。

3.需要辭職的，需前一個月向學校負責人打招呼，否則扣除押金。

4.需要請假的，需提前向負責人打招呼。為了杜絕月月都有請假現象，現制定一月內有請假一次月底扣除50元工資。需要請假的請及時與家長溝通并進行調課工作。

第二條 乙方的權利

1、按約定取得_____人民幣/月的授課報酬;甲方按月支付授課報酬。

2、要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

3、 要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

第三條乙方的義務以及甲方權利

1、給學生授課必須準備教案以及有關課程規劃，不得隨意進行課程;課堂做好回課、新課、預習工作。

2、按時上課、按點下課、不得提前下課以及推遲上課。一經發現扣除本節課全部工資。

3、上課必須認真對待，教法新穎能吸引學生，不得使用老一套教法，強行要求學生學習以及敏感語言“笨、慢、錯了等”推薦鼓勵、贊美教學法。

4、布置作業要合理，并且要求布置課前預習作業，布置的作業必須在課前回訪。

6、有組織課堂紀律管理的能力，決不允許課堂中學生亂跑現象。維持課堂紀律正常的教學秩序對學生如有突發意外情況的，乙方應及時和本中心負責人或家長聯系并采取合理的應急措施。

7、保證教學質量的提升，學期末組織考試以及考級。經常主動與本中心負責人聯系，研究有關教學中存在的問題，接受教學質量檢查日常教學評價，及時反映學生的學生要求，對甲方的教學管理嚴格遵守，及時提出意見或建議。

8、乙方除特殊事由不得隨意請假。如特殊事由不能按時間上課的，應提前一天通知甲方。

9、乙方應做好教師本職工作，不得有違法行為，一經發現甲方有權解除與乙方合同。乙方違法行為以及人身安全問題與甲方沒有關系。

10、乙方試聽學生按報名費用5%提成。試聽未成功的不發放工資。工資按課時記錄填寫為標準，不見課時記錄單不予以發放工資。

11、提前10分鐘到校備課。不得踩點上課。教學進度隨時記錄，不得進度太慢。

12、絕對不允許挖學生情況，負責扣除押金。

第四條本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

第五條

1、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。 除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

本合同一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽字)_____________

簽約時間：________________

2023年培訓學校營銷人員合同 聘用人員合同通用篇三

乙方：培訓機構,法人登記號,注冊地址

根據《_合同法》、《寧波市培訓機構管理辦法》等法律、法規的規定，甲乙雙方在自愿、平等的基礎上，簽訂本合同。

一、主要內容

1.學員,身份證號,職業,電話;

4.甲方繳費項目及繳費金額：培訓費：,教材資料費,材料費,合計（大寫）。繳費方式：;5.乙方提供的培訓項目（課程）：,培訓目標：,教學課時：（其中理論教學課時,實訓課時），開課日期：,結業日期：,教學成果形式（如經考核合格，頒發何種證書），上課地點：;6.雙方約定的其他重要事項。

二、甲方（或學員）權利與義務

1.遵守規章制度，自覺維護教學秩序；

2.按時認真參加培訓，因故不能參加培訓應提前向乙方工作人員請假；

3.愛護乙方財物，嚴格按照操作規程或在教師指導下使用教學儀器設備；

5.在培訓過程中，未經甲方（或學員）同意，乙方擅自改變培訓內容、時間、方式等合同規定的內容，或乙方因其他原因損害甲方（或學員）權益的，甲方（或學員）有權要求乙方改正。

三、乙方權利與義務

1.甲方繳費后，乙方不得拒絕向甲方開具由財稅部門監制的專用票據；

4.認真執行教學計劃，按時按量完成教學任務；

5.未經甲方同意，乙方不得將甲方（或學員）轉交給其他培訓機構實施教學。

四、合同解除條件

1.甲方（或學員）違反合同規定，經勸告無效或造成惡劣影響的，乙方有權提前解除合同；2.乙方違反合同規定，雙方無法協商或者協商不成的，甲方有權提前解除合同；3.其他因自然災害等不可抗力因素造成本合同難以繼續實施，任何一方有權提前解除合同。

五、違約責任

3.因不可抗力造成合同提前終止的，雙方相互不承擔賠償責任。

六、爭議的解決

1.向寧波仲裁委員會申請仲裁；

2.向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同附件有：教學計劃（含開設課程）、任課教師名單、等，以上附件是本合同的重要組成部分，與本合同具有同等法律效力；2.本合同未盡事宜，由雙方友好協商解決，或簽訂補充協議；3.本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份，自甲方繳費并簽字后生效，至 年 月 日培訓結束時合同終止。

甲方（簽名）： 乙方（蓋章）：

（與學員關系：本人；親屬）代表簽字：

年 月 日 年 月 日

2023年培訓學校營銷人員合同 聘用人員合同通用篇四

乙方：

20xx 年 月 日至 20xx 年 月 日。

安排工作崗位是坐著上班，長白班或日夜班。

甲方推薦企業負責為乙方實習生辦理工作意外保險，實 習生因工負傷或患病，甲方、甲方推薦企業、乙方三方均有負責及 時救冶的義務，(如上班時間內及上下班途中因工傷、意外病由甲 方推薦企業負責，甲、乙雙方協助處理。非上班時間發生的安全事 故由責任方負責，甲、乙雙方協助處理。)

服從甲方推薦企業生產需要，員工考勤按實際出勤計算 工時，如甲方推薦企業任務不足，合同期內甲方推薦企業平均每月 按 小時保底(當月如果有請假、曠工記錄則不予保底，不足一 個月根據月平均天數保底) ，乙方員工必須服從甲方推薦企業的生 產需要安排上下班，如在上班時間內遲到、早退、曠工及違反廠規 廠紀者，一律按甲方推薦企業管理規章制度處理。

乙方實習生工資按時薪結算，從早到晚不分時段(包括 休息日、節假日加班)每小時以 時須在次月 日前核對完成。

此批學生共配 個駐廠老師。每人每月工資 刷卡考勤、按時上、下班。

以實際到達推薦企業人數為準。年齡在 16 周歲以上，需提供身份證或戶口本復印件，身體元/小時計算。

第一款 實習生及駐廠教師當月工資必須在次月發放結清。

第二款 甲方給予乙方實習生及駐廠教師工作滿 并匯入乙方賬戶。日前匯到乙方對公賬 天往返車費補貼戶，由乙方發放實習生工資，乙方承擔工資責任。

元/人，乙方需提供車票。車補在結算第一個月工時工資時一 第三款 實習結束后如余下工時工資無法完全核算，甲方要在實習結束一周 內把實習生工資匯入乙方賬戶。

乙方實習生從進入工廠之日起至協議期滿止，所有實習生由甲方推 薦企業免費提供住宿(包括休息日，放假日和所有不上班日期) ， 就餐包括早餐，午餐和晚餐，甲方推薦企業不得以任何理由扣除乙 方實習生的押金、水電費、勞保用品等一切費用。

甲方推薦企業提供工衣、廠牌給乙方實習生免費使用，實習期滿按 規定辦理相關離廠手續，需如數退回，如工衣有遺失將安成本價， 在乙方實習生的實習津貼中扣除作為賠償。

第一款 甲方推薦企業提供符合國家規定的安全生產工作環境，保障乙方實 習生在廠內的人身、財產安全，保證不安排到國家規定的有毒、有 害工作崗位。甲方推薦企業可按照依法制定的規章制度管理乙方實 習生人員。

第二款乙方負責實習生入職、請假、以致早退、離職等事務工作的管理， 以及人身財產安全、品行、住宿衛生、思想穩定、外出安全管理， 及配合甲方推薦企業做好勞務人員崗位生產管理。

第一款 乙方實習生若有違反廠規廠紀者，按甲方推薦企業依法制定并經公 示的`廠規廠紀規定予以處分及處罰。

第二款 乙方實習生若有違法者，可移交當地治安部門處理。

第一款 實習生人員如自身原因在甲方推薦企業工作未滿 3 天而離職，甲方 推薦企業可不支付任何費用，如因個人原因未能履行合同者(除有 特殊原因或重大疾病且在甲方推薦企業允許離職的情況下) ，影響 甲方推薦企業生產正常運行，甲方推薦企業將扣除乙方離職人員十2 天的工資作為違約金。

第二款 若未經批準而自動離職， 或曠工三天的做自離處理， 不予結算工資。

第一款 乙方安排管理人員到甲方推薦企業管理，主要配合甲方推薦企業負責 日常協調及引導工作，確保乙方的出勤管理，紀律管理和安全管理。

第二款 乙方應定期了解其人員意見，工作表現及在生活，工作中遇到的困難， 并將意見及時回饋給甲方及甲方推薦企業。

第三款 乙方所輸送人員發生下列情形的，將被退回乙方，由乙方負責接回， 自退回之日起甲方及甲方推薦企業不再承擔任何責任。

1、嚴重違反勞動紀律或者規章制度者;

2、嚴重失職，營私舞弊，對甲方推薦企業利益造成重大損失者;

3、發生重大違法行為，依法被追究刑事責任或治安處罰者;

4、有病毒性肝炎及嚴重的肝膽腎疾病病史，患有傳染病(如白血病、 羊癲瘋等) 。

6、有打架斗毆，罷工及消極怠工等不良行為者;

7、其他甲方推薦企業認為已不適合繼續工作之情形。

第十五條 重要約定 第一款 本協議一式三份，甲方、甲方推薦企業、乙方三方各執一份，自甲、 乙方簽字蓋章之日期生效。

第二款 在協議執行過程中，如果有任何一方需要變更條款，必須與另一方協 商一致后方可變更，否則將承擔相應的經濟責任和法律責任。

第三款 爭議的解決：因違反或終止本協議而引起對另一方造成的損失和損害 的賠償，雙方應當協商解決;未能達成一致的，可向甲方所在地法院 提出訴訟。

甲方：代表：

日期：年 月 日

乙方：代表：

日期：年 月 日

2023年培訓學校營銷人員合同 聘用人員合同通用篇五

乙方：

一： 甲方負責提供正宗“精武鴨頸”技術，教學人員供乙方學習，乙方全面配合學習。

標準：吃：和師傅，員工同吃工作餐;住：干凈，衛生，安全。

三：甲方對學員必須認真教學，學員有充足動手實踐機會，兌現承諾，包括：教學品種，配方等;甲方教學可根據實際教學需要調配。

六：甲方提供生產流程，配方，乙方不得隨意向外界透露，嚴守甲方秘密;

七：培訓合格標準：乙方能獨立操作，口味達到甲方標準;生產產品在總店銷售!

八：甲方如有新口味，技術，乙方可以終身免費學習，但食宿自理;

九：如有未盡事宜，另行協商。

十：本協議經雙方簽字即日生效!

甲方：xx市精武路第一家 乙方：

(蓋章) (蓋章)

(簽字) (簽字)

年 月 日