勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協議，是保障勞動者權益、維護用人單位合法權益的重要法律文件。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

電子檔案的格式 電子版勞動合同篇一

乙方

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。

（二）其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。

（三）乙方應在年月日前到崗。

注：《勞動合同法》調整了《勞動法》關于勞動合同終止的規定內容。取消了勞動合同的約定終止，規定勞動合同只能因法定情形出現而終止。也就是說，勞動合同當事人不得約定勞動合同終止條件；即使約定了，該約定也無效。

規定到崗時間的理由在于：《勞動合同法》規定勞動關系的建立日為用工之日（一般情況以到崗為準），勞動者簽訂合同后一直不到崗，企業不能隨便解除合同，法律風險和成本很高，應約定到崗時間，以便后面約定本合同的自動失效。

第二條工作內容和工作地點

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

注：工作地點是《勞動合同法》新增的必備條款。對于類似因生產經營需要，勞動者愿意服從用人單位調整工作崗位或用人單位有權根據生產經營需要調整勞動者工作崗位等條款，不再寫入合同。原因在于：調整工作崗位屬于變更合同行為，按照《勞動合同法》規定，變更需采用書面形式，因此，此約定涉嫌剝奪勞動者的合同協商變更權，用人單位免除自己的法定責任、排除勞動者權利的條款無效。

第三條工作時間和休息休假

（一）乙方實行以下第種工時制。

1、實行固定工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過60小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

（三）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

注：工作時間和休息休假是《勞動合同法》新增的必備條款。

第四條勞動保護和勞動條件

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

注：勞動保護、勞動條件和職業危害防護是《勞動合同法》新增的必備條款。

第五條勞動報酬

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為元/月，乙方在試用期期間的工資為元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

1、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元/月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

3、其他工資形式。具體約定如下：

_____________________________________________________________________。

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

注：本合同應注明勞動者的基本（固定）工資標準，績效工資由業績考核確定。甲方指定的單位解決的是勞動合同所在單位和工資支付單位分離的情況，即外派用工的情形。25日比正常發薪時間延后5日，規避有時合理期間晚發工資的情況。

第六條社會保險和福利待遇

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。

第七條勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

1、在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的；

4、勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的；

5、法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；注：人力資源部門應保留招聘資料，以保留錄用條件的證據。

2、嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的；

3、嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

6、被依法追究刑事責任的。注：依據《勞動合同法》第39條修訂。對員工欺詐的情形，也可依據第39條第5項解除勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；注：依據《勞動合同法》第40條擬訂，無變化。

第八條、其他約定條款

（1）凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂《培訓/教育協議》，因乙方原因而提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準執行《培訓/教育協議》的約定。

（2）乙方在簽訂勞動合同之前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本情況，包括但不限于勞動者的學歷、履歷、資格或任職證書（明）以及以前勞動關系是否解除或終止等。勞動者應當如實說明，并應書面其真實性。若因故意漏報、隱瞞前述基本情況，騙取甲方簽訂勞動合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（3）乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

（4）本合同的附件與本合同具有同等效力。但如果本合同的條款與附件內容有任何沖突或不一致之處，則以附件中的內容為準。

（5）本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行；若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

（6）乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

（7）雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

（8）乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

注：商業秘密和競業限制、專項培訓只在主合同中做原則約定，另行簽訂協議處理。

十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。

十一、本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方至少各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年月日年月日

電子檔案的格式 電子版勞動合同篇二

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

本合同自甲、乙雙方簽字后生效，于乙方付清全部貨款后本合同自動解除。

1、產品價格以甲方的報價表為準。如遇廠家調價，甲方將提前______天以書面形式通知乙方執行新價格。

2、乙方應嚴格按甲方規定的產品批發參考價進行產品銷售。

1、為保障本協議的順利履行，乙方須向甲方繳納保證金人民幣 元；保證金在本協議履行完畢后，乙方未違反本協議的相關約定，由甲方一次性無息退還乙方。

2、甲、乙雙方進行合同結算，乙方向甲方發出的訂貨單傳真件、復印件及甲方送貨單等均可直接作為雙方結算的依據。

1、乙方書面訂貨后，甲方在2-5日內將貨物運送至雙方協定地點。

第一條 產品名稱、價格及數量

電子產品購銷明細、單價及數量見附表一及詳細報價單。此價格經雙方認可，作為本合同的附件。

第二條 合同金額貨物總額_________元整。

第三條：付款方式

乙方下訂單后2天內，乙方向甲方貨款。甲乙雙方約定，乙方在本合同年度內向甲方進貨不低于 萬，甲方出貨前1天內，乙方將剩余貨款金額劃入甲方開立的帳戶上。

第四條 交貨地點及時間

1、地點：甲方負責把貨物送到乙方指定地點，產生的費用由甲方負責。

2、時間：自本合同簽訂且甲方收到預付款后_____日內。

第五條 交貨條件

如在交貨過程中遇到問題，雙方應本著互惠互利，精誠合作的態度協商解決。

1、逾期交貨：未經乙方允許逾期交貨的，甲方逾期交貨一天扣除除甲方逾期產品貨款總額5%的違約金；甲方逾期10天未交貨的，乙方可以拒收，同時有權解除合同。并按預付款的兩倍要求甲方支付違約金。

2、逾期取貨：如乙方暫緩要貨，甲方將收取按暫緩要貨金額1%的倉儲費用。若乙方暫緩要貨超過15天應事先以書面形式取得甲方同意。

第六條 甲方責任

1、甲方須保證產品質量，有質量問題的產品，甲方須負責更換或退貨。

2、按此合同交貨日期，按時交貨。

本合同未盡事宜，經雙方協商一致，可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具同等法律效力。

第七條 乙方責任

1、乙方已經通過的電子產品，在合同生效及執行過程中不得擅自更改。

2、按此合同付款日期，按時付款。

3、及時驗貨，乙方應在收到貨物3天內驗貨完畢。

本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

本合同一式貳份，甲、乙雙方各執壹份

日期：__________________

電子檔案的格式 電子版勞動合同篇三

乙方：__________________

一、房產情況

由____________開發，位于________，合同約定面積______平方米，單價為____________元/平方米，總價為人民幣__________________元。

二、出資比例

甲乙雙方按購房總價聯合出資購買該房產，出資比例各占二分之一。

三、為合理應對當前國家房地產金融政策，甲乙雙方約定由甲方/或乙方為代表與房產出賣人簽訂商品房買賣合同、前期物業合同等合同、協議。

一、出資比例

雙方聯合出資購買房產，出資比例各為50%。雙方按出資比例享有房產的所有權益，并承擔因購買該房產及今后與該房產有關的所有購房款、稅費等一切支出。

二、房款、稅費支付

甲乙雙方均應及時履行與房產轉讓方簽訂的購房協議，以及因受讓房產產生的一切稅費等支付，并承擔相應的責任。

1、為了受讓房產能夠及時有序地進行，甲乙雙方推選甲方為事務執行人，代表甲乙雙方履行受讓房產過程中的一切事務，包括但不限于支付購房款、稅費及其他活動費用支出，辦理交房手續，辦理產權證書過戶手續等。

2、按有關行政主管部門及房產轉讓方要求，需乙方親自辦理的，乙方應予執行。

3、購房款、稅費等付款到期前，乙方應將其應承擔的部分款項交由甲方對外支付。否則，付款到期后，為確保受讓房產順利進行，甲方可自己出資墊付或對外借款墊付，因此產生的借款本金、利息以及甲方向乙方追償的全部費用由乙方負責并承擔。

三、房地產權屬證書的保管

受讓后的房地產權屬證書暫時由甲方保管。若當地房地產主管部門按房產共有人人數辦理房地產權屬證書的，雙方保管各自的證書。

四、受讓后房產的管理和使用

受讓后房產的管理和使用由雙方友好協商處理。但房產需要對外出售、出租、出借、典當等時，甲乙雙方中任何一方在同等條件下均有優先權。

五、違約責任

甲乙雙方中任何一方違約的，應賠償守約方的經濟損失。經濟損失包括但不限于追究違約方違約責任而產生的律師費等。

六、文書送達

本協議確定的聯系地址為各類通知、文書送達的地址，如有變動應及時通知對方當事人和登記機構，否則造成相關通知文書無法送達的，將視同已經送達，由此產生的法律責任由當事人自行承擔。

電子檔案的格式 電子版勞動合同篇四

購貨方:(以下簡稱為甲方)

供貨方:(以下簡稱為乙方)

一、產品名稱:

二、數量:xx塊。

三、價格:xx(含稅價)。發票要根據甲方的要求開具(如頁巖磚等),并提供出廠合格證和檢驗報告。

四、驗收標準:甲方會同相關技術管理人員,倉管員,按合同相關規定驗收,如乙方所送貨物質量、數量、規格不符國家標準和甲方要求,甲方有權按實際情況簽收或退貨,由此產生的相關費用由乙方承擔。

五、乙方承當運輸、裝車、卸車費用,并由施工工地相關人員指定堆放。

六、付款方式:

七、交貨地點:

八、交貨日期:乙方必須按質按量及時供應,并確保在xx之內送達施工現場,如因乙方供貨原因造成停工待料的,由此產生的相關費用有乙方承當。

九、違約責任:甲乙雙方均應嚴格按照本合同的相關條款執行,如甲乙雙方遇到未盡事宜,雙方另行協商解決,結果與本合同具有同等效力,如協商不成按經濟合同法到甲方所在地人民法院解決。

十、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。本合同自簽訂后當日生效。

甲 方:(簽章) 乙 方:(簽章)

電子檔案的格式 電子版勞動合同篇五

一、背景與目標

隨著信息技術的迅猛發展，電子檔案已成為檔案領域的重要趨勢。電子檔案具有存儲數字化、傳輸網絡化、使用便捷化等優點，能夠大大提高檔案管理和利用的效率。本總結旨在介紹電子檔案的發展背景、主要技術、應用現狀及未來趨勢，為電子檔案的研究和應用提供參考。

二、主要技術

1.數字簽名技術：數字簽名技術是保證電子檔案真實性和完整性的重要手段，通過對電子檔案進行數字簽名，可以有效防止電子檔案被篡改或冒充。

2.存儲壓縮技術：電子檔案的存儲需要大量的存儲空間，因此需要采用壓縮技術來減少存儲空間。常見的壓縮算法有jpeg、png等。

3.加密技術：電子檔案的傳輸和存儲過程中需要保證安全性，因此需要采用加密技術。常見的加密算法有aes、rsa等。

4.防病毒技術：電子檔案在傳輸和使用過程中容易受到病毒攻擊，因此需要采用防病毒技術來確保電子檔案的安全性。

三、應用現狀

1.政府領域：政府在行政審批、公共資源管理等方面已經開始廣泛應用電子檔案，實現了政務數字化和信息化。

2.企業領域：企業在合同管理、知識產權保護等方面也廣泛應用電子檔案，提高了企業運營效率。

3.教育領域：電子檔案也逐漸應用于教育領域，如數字化圖書館、在線課程等，實現了教育信息化。

4.醫療領域：電子病歷、醫學影像等醫療檔案的數字化能夠有效提高醫療效率和質量。

四、未來趨勢

1.智能化：隨著人工智能技術的發展，電子檔案將更加智能化，可以實現自動分類、智能檢索等功能。

2.云端化：電子檔案將逐漸向云端轉移，實現數據的集中管理和共享，同時可以降低硬件成本和場地需求。

3.區塊鏈化：電子檔案將與區塊鏈技術相結合，實現數據的安全性和可信度，同時可以降低管理成本。

4.標準化：電子檔案將逐步實現標準化，包括存儲格式、元數據標準等，可以提高電子檔案的可訪問性和互操作性。

五、總結

電子檔案是信息技術與檔案管理的有機結合，是未來檔案管理的重要趨勢。通過數字簽名技術、壓縮技術、加密技術和防病毒技術等手段，可以確保電子檔案的真實性、完整性和安全性。同時，電子檔案在政府、企業、教育和醫療等領域的應用不斷拓展和深化，提高了管理和利用的效率。未來，電子檔案將朝著智能化、云端化、區塊鏈化和標準化的方向發展，進一步促進檔案管理的創新和變革。