演講稿也叫演講詞,它是在較為隆重的儀式上和某些公眾場合發表的講話文稿。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的演講稿模板范文,我們一起來了解一下吧。
英雄城演講稿篇一
4月1日愚人節突變的風向跟我們開了玩笑,四川涼山發生森林大火,30名撲火人員犧牲,其中有80后,90后甚至00后,無情的山火帶走了我們的英雄,我們最可愛的人。
山火爆發時他們奔赴火場,臨行前,他們約定這次任務成功后,就一起喝酒吃飯,但他們都“食言”了,這個約定再也無法實現。
其中一位19歲的少年消逝在這場大火中,他只是一個精力旺盛的孩子,年齡最大的老劉有幾歲大的女兒,每次提到女兒,他那被熏黑的臉上總會扯出一抹溫暖的微笑。一名隊員在生前的一條朋友圈上寫著:“來,賭命!”未曾想,這一次他們卻賭輸了,他們喜歡一起打游戲一起玩鬧,訓練時總是會互相較勁……這樣一群可愛的人奉獻了自己的生命,他們是我們的英雄!
“世界上最遠的距離,是魚與飛鳥的距離,一個在天,一個卻在深潛海底”。而世界上最近的距離是平凡與偉大,他們都是平凡的人,有著平凡的家庭,平凡的經歷,他們又都是偉大的人,有著偉大的工作,他們是偉大的森林守護者,不管是否需要,他們一直都在守護著森林,守護著人們,實現著他們的職責,履行著他們的義務。
盡管山火洶涌,地形崎嶇,甚至幾個火點在懸崖峭壁上。但他們憑借著冷靜沉著與不畏艱難的精神與山火搏斗,這場人與自然的戰斗他們堅持到了最后,他們是我們的英雄!
英雄城演講稿篇二
我很榮幸能站在這兒為大家演講,今天,我演講的題目是《祖國,我愛你》。
當奧運的圣火在鳥巢的上空熊熊燃燒,當國歌從四面八方傳來,響徹云霄時,我更愛你了——祖國。
祖國,我的祖國,我在四大文明古國中認識你,我在奔騰的黃河里傾聽你的心聲,我在巍峨的泰山里敬仰著你。我在爺爺奶奶的回憶里,我知道了你曾經承受的千災百難:在爸爸媽媽的訴說中,我感受到了你為了讓中華崛起而付出的努力:在哥哥姐姐的歌聲里,我聆聽著你的飛騰,歡躍。你,在我生活的日日夜里,是多么神奇!
祖國,你仿佛是黑夜里的一盞燈,是陽光里那溫和的鋒,是草叢中的一只螢火蟲。你就是我的媽媽一樣,用那最情切,最溫暖的聲音呼喚著我,無論我走到哪里,永永遠遠都無法忘記!
親愛的祖國,請允許,請允許我和你說一句悄悄話:“我一定會聽老師的話,每天努力學習,認真對待每件事情。當我長大到想爸爸媽媽那么大的時候,一定要為祖國出一份微薄之力,即使多么的渺小!但我一定會竭盡全力!
“無論何時,無論何地,我的心永遠是中國心!”我一直把這句話當做我心中最寶貴最珍惜的那句話。聽過那首歌嗎?就是那首《我的中國心》,里面字字刻骨銘心,是我久久不能忘懷。
在我的記憶中,那金碧輝煌的圓明園最美,她仿佛是一顆璀璨的明珠,使中國變的更加耀眼。可這璀璨的明珠卻在可惡的八國聯軍手中失去了它的光芒。知道嗎!你們知道嗎!他們竟然把圓明園內的金銀財寶洗劫一空,為了毀滅罪證居然放火燒了這號稱萬園之園的藝術瑰寶,給中國歷史文化,乃世界文化,帶來了不可估量的損失。
那是,祖國媽媽在哭,那烏黑的頭發上也一定多了幾絲白發。是啊!八國聯軍的這種行為怎能不使中國人民心痛!但是,1949年10月1日,中國人民站起來了,翻身做主了!
啊!祖國母親,在我心中,你是那么辛苦。讓我輕輕慰問你一句?!澳阈量嗔?,為了你的兒女,你——辛苦了?!钡?,你的辛苦絕不會無回報的!絕對!絕對!
祖國母親,我愛你!
謝謝大家!
英雄城演講稿篇三
從大年初一到今天,我在家整整憋了八天了。我這個不安分的小姑娘,實在是受不了了,我一定要跟爸爸一起出去透透風。
我和爸爸來到藥店,藥店門上寫著“本店已消毒,請盡量在門外等候”。爸爸走進藥店,店員從頭到腳給爸爸噴酒精。我在門外等候。
藥店旁邊是饃店,我每天都在這買饅頭。老板娘是一個農村婦女,30多歲,瘦小爽利。我最不喜歡她常穿的一件工作服,工作服是一個帶絨布料的大倒褂,鮮紅的底兒,粉色的大牡丹花“開滿”身,像是披了一個床單!那個俗啊!
今天,她沒有穿那件令人討厭的工作服。她頭上戴著藍色的一次性頭套,臉被口罩捂得嚴嚴的,手上戴著一次性手套,不斷地往箱子里裝饅頭。天陰沉沉的,天寒地凍,我不禁跺幾下腳來暖身。周圍冷冷清清,我不時地瞟向她――這唯一沒有靜止的景物。
她一連裝好幾箱饅頭,把箱子擺放到三輪車上。過了一會兒,只見她掏出手機,“喂,哪里……要多少個……沒漲錢,還是老價……那哪能趁火打劫呀!”當她說最后一句話時,我的眼睛一亮,陰翳的心剎那間被她照亮。在我眼中,她被口罩捂得嚴嚴的面龐,也變得可愛起來。病毒肆虐,國難當頭,這樣一個普通人,都以國家利益為重,我們14億人口,會凝聚成多么大的力量?這場疫情又算得了什么?我們必勝無疑!
我突然想起一句話:沒有從天而降的英雄,只有挺身而出的凡人。我看著阿姨,她樸實無華,卻如此美麗,她就是一位挺身而出的英雄!
英雄城演講稿篇四
英雄城演講稿篇五
教師是學校教育教學的實施者,是創建和諧校園的主力軍。
1.樹立典型,獎勵優秀,努力調動教師工作積極性。學校本著師德師能兩強、名優雙提的原則,制定了一系列獎勵和評價目標,包括獎勵校內名師、表彰教師業務進一步學習和提升、評價校內學科帶頭人、評選師德模范、評選先進部門、評選“學習、研究、實踐”十大模范等。使廣大教職員工嚴格按照教師道德標準要求自己,以身邊的榜樣推動自己,熱愛自己的工作,奉獻自己,積極進取。形成了強調學習、提高質量和貢獻的氛圍。教師的外表得到了家長的認可和社會的高度贊揚。
2.以人為本,努力營造團結尊重的工作環境。通常我們說“心情愉快,累不累”,這說明創造一個愉快的工作環境有多重要。這必須將嚴格的要求與尊重和信任結合起來。關鍵是從欣賞的角度看待教師,尊重教師的人格、勞動和合作需求。因此,在工作方法上,我們注重以正確的輿論引導人,以和諧的.環境凝聚人,以顯著的成績鼓舞人,以勤奮的氛圍培養人。我們也加強了情感投入,因為情感是校長和教職員工之間的紐帶。每年,我們都開展各種形式的文化體育活動,給老師送節日禮物,給有需要的工人送溫暖,在沉默中看到真相。
三、公開辦學,民主管理,千方百計提高教師的主人翁意識。我們在學校管理的各個環節實施校務公開工作,努力讓教師參與學校管理,做出民主決策,使學校的一切工作在社會、家長和教職工的監督下進行。財務工作開放、經營活動開放、收費開放、職務評估和晉升選先開放、教育教學活動開放等,得到了群眾的支持和認可。我們牢記校長、學校領導干部是為教師發展服務的理念,從有利于教師發展的角度思考問題,努力讓教師參與學校管理,讓教師提出建議、實踐、創造,使學校發展,實現“大船”!
學校的“人本管理”最重要的是要落實到學生身上,所以要樹立一切為學生發展服務的理念。在尊重學生的前提下,充分相信學生,建立民主的師生關系;在關愛學生的基礎上,建立新的有效的教育模式;通過依靠學生,我們培養的每個學生都能得到全面和諧的發展,最大限度地發展每個學生的潛力。為此,我們做了很多工作。
開展各種實踐活動,培養學生的創新精神和實踐能力。
其中,區級項目“小學生社會實踐活動的方式方法研究”已成功通過自治區教育科研規劃辦公室的驗收,并被評為自治區優秀的科研成果。本課題以學校社會實踐活動為主體,在學校集體組織下開設三個系列,即野營培訓實踐活動、參觀基地實踐活動、節假日專項實踐活動;以親子社會實踐活動為左翼,在父母的領導下,每年開展兩個黃金周;以獨立的社會實踐活動為右翼,在《小馬過河》實踐活動手冊的提示下,學生將在寒暑假獨立完成社會實踐活動。可以說,這三種社會實踐活動貫穿于學生生活的所有時間和空間。在活動中,我們注重培養學生學會做人,學會做事,從而在實踐中培養學生的道德素質和認知能力。
2、改革評價方法,促進學生全面發展。
評價起著指揮和導向的作用,因此,我們將學生評價方法改革作為課程改革的首要任務,通過學習和實踐,我們制定了興安二小學學生評價體系改革計劃,其目標是改變傳統的評價方法,建立一套促進學生綜合發展的評價體系。在幾年的課改實驗中,我們進行了一些探索。如果評價主體不再是唯一的教師,學生可以自我評價,互相評價,學生家長也參與評價;評價內容更全面,包括知識、情感、態度、行為習慣、意識形態表達等;評價方法采用開放的定性評價、通常的表現、口試、筆試……去年寒假,結合多年的實踐經驗,動員各年級、各科骨干教師編制《愛的期待》,使評價更加科學,真正能促進學生全面發展。