演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進(jìn)行演講，比較靈活，便于臨場(chǎng)發(fā)揮，真實(shí)感強(qiáng)，又具有照讀式演講和背誦式演講的長(zhǎng)處。優(yōu)質(zhì)的演講稿該怎么樣去寫(xiě)呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀演講稿模板范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

汽車(chē)的演講稿分鐘篇一

大家下午好!

走進(jìn)高三，總讓人有所感慨。我們清楚地意識(shí)到，這是一個(gè)挑戰(zhàn)的時(shí)刻，也是一個(gè)奮斗的時(shí)刻。我們挑戰(zhàn)的不僅是我們的同學(xué)，更是我們自己。有人說(shuō)，高一就像是一杯可樂(lè)，清爽可口，令人怡然自得;高二就像是一杯甜酒，有幾分醉人，也有幾分烈性;而高三卻是一杯濃濃的苦咖啡，品嘗時(shí)，或許是苦的無(wú)法下咽，但品嘗過(guò)后，卻留有余香，令人難以忘懷。這就需要我們奮斗!為著我們將來(lái)的美好生活和人生理想而奮斗。

“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成名誓不還。”曾經(jīng)我們不也懷著毛主席那樣的夢(mèng)想、那樣的期盼，躊躇滿志的來(lái)到這里嗎?我們走在求學(xué)的路上，來(lái)不及閑庭信步，顧不上一路風(fēng)景。高一的恍惚迷離，高二的遲疑糾結(jié)。曾經(jīng)的張揚(yáng)早已過(guò)去，如今的我們顯得如此的平靜。這種平靜是等待“大鵬一日同風(fēng)起，扶搖直上九萬(wàn)里”前的風(fēng)平浪靜，是“泰山崩于前而色不變，麋鹿興于左而目不瞬”的淡定從容，是“自信人生三百年，會(huì)當(dāng)擊水三千里”的壯志豪情。

因?yàn)槲覀兡穷w執(zhí)著于理想的心，使我們勇往直前。記得汪國(guó)真說(shuō)過(guò)：“既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程。”我們既然選擇了讀書(shū)，便只顧高考的勝利。或許前面是浩瀚的題海，也必將“衣帶漸寬終不悔”;或許前面是漫漫的長(zhǎng)路，也必將上下而求索，或許前面是重重的障礙，我們也必將百折不回，永不言棄。

謝謝大家!

汽車(chē)的演講稿分鐘篇二

大家上午好！我是國(guó)際部四（2）班的譚哲軒，今天我演講的主題是《汽車(chē)科技的發(fā)展》。

首先，我來(lái)提個(gè)問(wèn)題，同學(xué)們有誰(shuí)知道，寶刀贈(zèng)英雄的上一句是什么呢？對(duì)，是香車(chē)配美人，這里的香車(chē)指的既不是奔馳也不是寶馬，而是古代的馬車(chē)，嗯，也可以說(shuō)是當(dāng)代汽車(chē)的前身。

好了，讓我們進(jìn)入今天的主題，我主要從3個(gè)方面來(lái)和大家分享汽車(chē)的發(fā)展歷程。

1.汽車(chē)是怎么發(fā)明的？

2.現(xiàn)代汽車(chē)使用了哪些科學(xué)技術(shù)？

3.未來(lái)汽車(chē)的展望。

讓我們進(jìn)入第一個(gè)話題：汽車(chē)是怎樣發(fā)明的？1771年，法國(guó)工程師尼古拉設(shè)計(jì)了一輛自身動(dòng)力的道路載具，這被公認(rèn)為是汽車(chē)發(fā)展的起點(diǎn)。他設(shè)計(jì)的是一輛蒸汽驅(qū)動(dòng)的三輪車(chē)，在正前方有一個(gè)碩大的鍋爐，熱氣通過(guò)兩個(gè)氣缸來(lái)推動(dòng)前輪轉(zhuǎn)動(dòng)，這就是最初的汽車(chē)。

接著，讓我來(lái)給大家介紹一下現(xiàn)代汽車(chē)科技。目前，汽車(chē)逐漸步入電子化，新興的電子技術(shù)取代汽車(chē)原來(lái)單純的機(jī)電液操縱控制系統(tǒng)，以適應(yīng)對(duì)汽車(chē)安全、排放、節(jié)能日益嚴(yán)格的要求。最初有電子控制的燃油噴射、點(diǎn)火、排放、防抱死制動(dòng)、驅(qū)動(dòng)力防滑、燈光、故障診斷及報(bào)警系統(tǒng)等。

90年代以后，陸續(xù)出現(xiàn)了智能化的發(fā)動(dòng)機(jī)控制、自動(dòng)變速、動(dòng)力轉(zhuǎn)向、電子穩(wěn)定程序、主動(dòng)懸架、座椅位置、空調(diào)、全球衛(wèi)星定位等不勝枚舉的智能化自動(dòng)控制系統(tǒng)等。

隨著汽車(chē)電子技術(shù)的發(fā)展，汽車(chē)智能化技術(shù)正在逐步得到應(yīng)用，用戶可以輕松、安全地?fù)艽螂娫挕⒙?tīng)音樂(lè)、收發(fā)信息等，如果將汽車(chē)電子化定義為“功能機(jī)”時(shí)代，汽車(chē)網(wǎng)絡(luò)化，即車(chē)聯(lián)網(wǎng),將依托于汽車(chē)制造商、經(jīng)銷(xiāo)商與運(yùn)營(yíng)商，汽車(chē)電子化與智能化實(shí)現(xiàn)“人-車(chē)”互動(dòng),車(chē)聯(lián)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)“人-車(chē)-網(wǎng)絡(luò)”的互動(dòng)，而智能交通將實(shí)現(xiàn)“人-車(chē)-網(wǎng)絡(luò)-路”的互動(dòng)。可以預(yù)見(jiàn)，汽車(chē)的電子化、智能化還將出現(xiàn)許多新系統(tǒng)、新成果，使駕乘汽車(chē)變得更加安全、環(huán)保、節(jié)能、舒適和愉悅。

我的觀點(diǎn)就是：我相信在不久的將來(lái)，汽車(chē)科技一定會(huì)發(fā)展得更好!

汽車(chē)的演講稿分鐘篇三

大家好！

時(shí)值金秋9月，正是收獲的季節(jié)，隨著秦漢渠管理處機(jī)構(gòu)和人事制度改革的全面推進(jìn)，我也在這一年里迎來(lái)了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，今天我走上競(jìng)聘演講臺(tái)，心中百感交集，一是榮幸自己趕上了挑戰(zhàn)自我、展示自我的大好時(shí)機(jī);二是感謝各位領(lǐng)導(dǎo)多年來(lái)對(duì)我的教育和培養(yǎng)、感謝與我同舟共濟(jì)、朝夕相處的全體同事對(duì)我的幫助和信任。

我叫xxx，現(xiàn)年35歲，現(xiàn)任漢三所會(huì)計(jì)，于2xx1年7月畢業(yè)于西北農(nóng)林科技大學(xué)函授財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，大專學(xué)歷，2xx5年5月22日通過(guò)全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試，取得助理會(huì)計(jì)師職稱。今天我要競(jìng)聘的崗位是xx會(huì)計(jì)。

我于xx年3月參加工作，現(xiàn)將我的工作經(jīng)歷簡(jiǎn)要介紹如下：xx年3月至xx年9月在xx擔(dān)任出納，2xx0年5月至20xx年4月在xx擔(dān)任測(cè)水員，20xx年5月至20xx年6月在xx擔(dān)任會(huì)計(jì)，20xx年7月至今在xx擔(dān)任會(huì)計(jì)。

1、有較為豐富的基層工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉管理所的具體情況;

3、能夠熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)軟件;

4、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感;

5、具備良好的職業(yè)道德。

當(dāng)然由于我年輕，在工作中還存在一些不足，還需要加強(qiáng)和改進(jìn)，

1是有時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間安排不夠合理，存在學(xué)習(xí)時(shí)緊時(shí)松、以干代學(xué)的現(xiàn)象;

2是在處理一些人際關(guān)系和工作問(wèn)題時(shí)不夠成熟，欠缺方式方法;

3是對(duì)當(dāng)前的人事制度改革認(rèn)識(shí)不足、理解不深，需要進(jìn)一步學(xué)習(xí)理解和提高。

我在日常工作和生活中注意不斷加強(qiáng)對(duì)專業(yè)知識(shí)和相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，以“認(rèn)認(rèn)真真履責(zé)、扎扎實(shí)實(shí)搞好工作”為信條，言行與管理所保持高度一致，踏實(shí)肯干、誠(chéng)實(shí)待人。

1、能夠按照國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度的規(guī)定建立健全各項(xiàng)總分類(lèi)賬和明細(xì)賬，根據(jù)會(huì)計(jì)電算化的要求每月及時(shí)錄入原始憑證信息，及時(shí)編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做好原始憑證的粘貼整理工作。及時(shí)上傳下達(dá)，為所領(lǐng)導(dǎo)提供準(zhǔn)確無(wú)誤的財(cái)務(wù)信息;2、對(duì)于報(bào)銷(xiāo)的原始單據(jù)把好審核關(guān)，對(duì)不真實(shí)、不合法、手續(xù)不全的單據(jù)不予報(bào)銷(xiāo);同時(shí)加強(qiáng)預(yù)算觀念，嚴(yán)格按計(jì)劃開(kāi)支，杜絕超計(jì)劃開(kāi)支情況的發(fā)生。

4、及時(shí)完成水費(fèi)明白卡的開(kāi)據(jù)任務(wù)，按時(shí)發(fā)放到各協(xié)會(huì)。

我認(rèn)為我完全能夠勝任漢三所會(huì)計(jì)這一工作，如果我競(jìng)聘成功，我會(huì)認(rèn)真做好以下幾個(gè)方面的工作，真正當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)的左膀右臂。

5、做好所領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，確保不出現(xiàn)差錯(cuò)事故。

各位領(lǐng)導(dǎo)和評(píng)委，根據(jù)我目前的理論知識(shí)、業(yè)務(wù)水平和工作能力，已經(jīng)具備了一個(gè)會(huì)計(jì)所必需的條件。我始終堅(jiān)信，今天我是成功的參與者，明天我將成為參與的成功者！

汽車(chē)的演講稿分鐘篇四

大家好！

我叫xx，今年29歲，大專學(xué)歷，20xx年7月參加工作。工作7年來(lái)，從事過(guò)1年的出納和后勤工作，6年的倉(cāng)管員工作。認(rèn)真、耐心、細(xì)致、好學(xué)是我的最大優(yōu)點(diǎn)，也是各位同事對(duì)我最好的評(píng)價(jià)和印象。我的競(jìng)聘演講稿分為二大類(lèi)：工作回顧和工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。

一、 工作回顧，20xx年7月我加入這個(gè)大家庭，這段期間先后在云南祥云項(xiàng)目部、長(zhǎng)沙資江大廈項(xiàng)目部、廣州大學(xué)城項(xiàng)目部、河南金利項(xiàng)目部、山東東營(yíng)項(xiàng)目部等擔(dān)任個(gè)不同的工作崗位，我都兢兢業(yè)業(yè)地干好每一項(xiàng)工作。最記憶猶新的一次是在資江大廈項(xiàng)目部的那個(gè)時(shí)候，由于該項(xiàng)目部是要參與貫標(biāo)的，對(duì)供貨、采購(gòu)、材料驗(yàn)收、入庫(kù)、出庫(kù)、存貨、日常賬務(wù)管理等方面都是要求很?chē)?yán)的，所以每到一批貨我都得認(rèn)真、仔細(xì)反復(fù)地核對(duì)過(guò)確認(rèn)數(shù)量、質(zhì)量都沒(méi)問(wèn)題再入庫(kù)，如果發(fā)現(xiàn)有不符合質(zhì)量要求的材料必須一一挑出來(lái)，避免由于施工材料的質(zhì)量問(wèn)題而造成的一系列后果。

二、工作經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)作為一名合格的材料設(shè)備管理員必須做到的幾點(diǎn)：

1、材料到貨時(shí)應(yīng)按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類(lèi)是否與貨單一致，物料入庫(kù)時(shí)還要核對(duì)是否按采購(gòu)訂單的數(shù)量和材料要求的交貨日期交貨。根據(jù)采購(gòu)單和送貨單確認(rèn)數(shù)量、質(zhì)量沒(méi)有問(wèn)題后才能簽收入庫(kù)，如果質(zhì)量有問(wèn)題必須向上級(jí)反應(yīng)不能輕易簽收。

2、材料入庫(kù)后保管要得當(dāng)，材料的儲(chǔ)存保管，原則上應(yīng)以材料的屬性、特點(diǎn)和用途規(guī)劃設(shè)置倉(cāng)庫(kù)，并根據(jù)倉(cāng)庫(kù)的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效使用倉(cāng)庫(kù)面積。應(yīng)以利于先進(jìn)先出的作業(yè)原則分別決定存放方式及位置。材料擺放好后再按品名、型號(hào)、數(shù)量等建立材料存放卡。

3、材料入庫(kù)驗(yàn)收登記，出庫(kù)登記，月報(bào)表、季度盤(pán)點(diǎn)等日常賬務(wù)工作。

4、工器具借用時(shí)，要做好借用臺(tái)賬登記避免因歸還不及時(shí)而給班組施工帶來(lái)不便從而影響施工進(jìn)度。發(fā)現(xiàn)材料短缺或不足時(shí)，要及時(shí)向上級(jí)反應(yīng)避免因材料供應(yīng)不及時(shí)而造成的誤工現(xiàn)象。

汽車(chē)的演講稿分鐘篇五

作為工作在汽車(chē)站第一線的員工，我認(rèn)為車(chē)站領(lǐng)導(dǎo)可以在了解員工需求方面下功夫，為我站的所有工作人員營(yíng)造一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)文化和良好的工作氛圍，以增強(qiáng)企業(yè)管理效率。

目前，在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)的時(shí)候，我國(guó)企業(yè)管理者將工作重心放在有形資產(chǎn)的建設(shè)上，而忽視了在無(wú)形資產(chǎn)方面的建設(shè)。大部分員工在對(duì)待工作上并不僅僅認(rèn)為工作是為了謀生，而是將工作作為實(shí)現(xiàn)自己人生價(jià)值的方式，如果一個(gè)公司具有非常優(yōu)秀的企業(yè)傳統(tǒng)文化，具有良好的辦公氛圍，這不僅能讓員工在辦公的心情能夠更加愉悅，增加他們對(duì)企業(yè)的歸屬感，而且這樣的氛圍能吸引更多的人才加入到公司。

“雷尼爾效應(yīng)”就是企業(yè)氛圍重要性的一個(gè)體現(xiàn)。華盛頓大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)決定在學(xué)校的湖邊修體育館，然而這個(gè)消息在發(fā)布后，遭到了教授們的反對(duì)，其原因居然是因?yàn)轶w育館修好后，教授們不能在就餐的時(shí)候看到學(xué)校湖邊的美麗風(fēng)景了。而在華盛頓大學(xué)任教的教授很多都是犧牲了更高收入的機(jī)會(huì)而來(lái)的。這就是著名的“雷尼爾效應(yīng)”。這件事說(shuō)明任何一個(gè)企業(yè)，都要加強(qiáng)企業(yè)的文化建設(shè)和氛圍建設(shè)，才能讓企業(yè)永遠(yuǎn)煥發(fā)活力，提升企業(yè)整體競(jìng)爭(zhēng)力。

在汽車(chē)站的管理中，管理人員也要學(xué)會(huì)用“美麗的景色”來(lái)留住和吸引人才，“美麗的景色”指的是營(yíng)造出的優(yōu)秀的企業(yè)文化和工作氛圍，這種無(wú)形的資產(chǎn)能吸引人才和留住有人。我站管理人員，應(yīng)該深入了解一線員工的需求，比如在天氣熱的時(shí)候，可以為我們工作人員提供開(kāi)水或者解暑藥，在客流量相對(duì)集中的節(jié)假日，應(yīng)該對(duì)員工的上班進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，讓每個(gè)員工都得到充分的休息，才能更好的為各位旅客服務(wù)。提升我站在旅客心中的形象，同時(shí)讓廣大員工感受到企業(yè)的關(guān)懷，能極大地增加企業(yè)活力，同時(shí)能促進(jìn)員工積極地工作，并在工作中進(jìn)行創(chuàng)新，最終達(dá)到提升員工個(gè)人和企業(yè)集體的素質(zhì)。

目前，大多數(shù)公司都提出“以高薪吸引人才、以感情留住人才、以事業(yè)鼓勵(lì)人才”。雖然高薪是吸引人才的一大方式，然而，據(jù)調(diào)查報(bào)告，高薪并不是很多人才的首選，用感情和事業(yè)才能更好的留住人才。如果有一個(gè)和諧的工作環(huán)境和良好的工作氛圍，相信員工可以對(duì)公司樹(shù)立信心，全身心地投入到工作中，錢(qián)伯斯在畢業(yè)的時(shí)候就被ibm錄用，然而他的一腔熱情卻被公司的官僚主義所撲滅，最終離開(kāi)了這個(gè)電腦行業(yè)中的巨頭。在汽車(chē)站的管理工作中，我站領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)該綜合工作人員的個(gè)人實(shí)際能力和為公司創(chuàng)造的效益，來(lái)考慮員工的薪資結(jié)構(gòu)，使員工認(rèn)同我們的企業(yè)文化，并融入到其中。

希望我的這些建議能對(duì)我們汽車(chē)站的管理工作有所作用，最終提高我站的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。