總結不僅僅是總結成績，更重要的是為了研究經驗，發現做好工作的規律，也可以找出工作失誤的教訓。這些經驗教訓是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導作用，在今后工作中可以改進提高，趨利避害，避免失誤。怎樣寫總結才更能起到其作用呢？總結應該怎么寫呢？下面是小編為大家帶來的總結書優秀范文，希望大家可以喜歡。
土地工作個人年度總結 企業工作總結篇一
xx集團是我市重點培植的“xx式”企業之一，xx年預計已提前實現年度經濟指標。
xx企業是我市重點培植的“xx式”企業之一，是國家級高新技術企業。近年來，集團走多元化發展之路，形成了潛水電泵、環保設備、特種閥門、疏浚機械四大支柱產品齊步發展的格局。今年，他們在原有水泵、環泵、閥門、疏浚4家研究所的基礎上，又成立了省級水工產品開發中心，并在北京、上海、深圳三個高新技術密集區建立了技術流動站。前三季度，成功開發出橡膠緩閉逆止閥、潛水貫流泵等40多項高科技產品，其中2項屬世界首創，5項填補國內空白。
為充分發揮公司現有產品優勢和技術優勢，xx集團實施由經營產品向經營工程延伸的產業化發展戰略，成立了泵站工程服務公司、環保工程服務公司和疏浚工程服務公司，為用戶供設計選型、土建施工、設備成套供應、安裝調試、運行管理等一條龍服務，形成了“以優勢產品吸引工程項目，以工程項目推動產品開發和配套”的產業鏈，實現了公司資本的升值。
xx企業還做足營銷文章。一方面抓住西部開發的機遇，開發出適合西部氣候和地域等特殊條件的水工、環保產品，先后在西藏、甘肅、新疆、陜西、寧夏等邊遠地區設立銷售分公司，聘請當地具有一定營銷才能的人才作為銷售總代理。到目前為止，xx已成功中標西藏拉薩水廠、陜西銅川污水處理廠、新疆水庫等重點工程，合同額超過5000萬元;另一方面，xx積極與國內各大進出口公司開展多方位合作，培植國外代理商，并在有關國家設立辦事處，減少中間環節，加快了公司全面進軍國際市場的步伐。
剛剛辦完高新技術成果展的xxxx水工機械集團公司，又捷報頻傳：××牌系列潛水泵在中國國際農業博覽會上被認定為全國名牌產品;今年開發的同心浮動環齒減速推流攪拌機獲國家專利;行星齒輪潛水貫流泵和自然升降浮塢式泵站等3項產品和技術被國家專利局正式受理。截至11月20日，公司完成產值2.9億元，銷售2.2億元，實現利潤2250萬元，提前實現全年目標。
土地工作個人年度總結 企業工作總結篇二
土地作為企業一項重要的資源，在企業生產經營中占據著特殊的位置,那么企業土地轉讓合同又是怎么一回事呢?以下是本站小編為大家整理的企業土地轉讓合同范文，歡迎參考閱讀。
出 讓 方： (甲方)
出讓方經紀機構：
受 讓 方： (乙方)
受讓方經紀機構：
審核機構： 產權交易所
簽約地點： 簽約日期： 年 月 日
一、被轉讓的企業產權、評估情況、轉讓價格及方式
轉讓產權所屬企業：
法定代表人：
住 所 地：
與甲方關系：
資產總額：
債務總額：
凈資產：
土地面積 m 2 ( 畝)
建筑面積 m 2
機械設備： 臺/套
供 電 kva
供 水 噸/日
轉讓價格：
轉讓方式：
(單位：萬元)
(資產明細詳見本合同附件)
二、職工安置
產權轉讓企業的在職職工 人由 安置，離退休職工 人由 管理。具體辦法詳見本合同附件 。
三、產權轉讓企業的債權、債務處理
四、付款方式及辦法
1.乙方應在 年 月 日前付清其全部應付款項，詳見本合同附件 。
2.其他約定：
五、產權交割及有關手續的辦理
1.本合同生效后，雙方經紀機構組織甲乙雙方按照轉讓產權資產清單進行交割。交割工作在本合同生效后 個月內辦理完畢。在此期間，甲方應保證移交財產的安全完整。交割過程中，雙方應互為對方工作提供便利條件。
2.交割工作完成后，雙方經紀機構組織甲乙雙方簽署《資產交接清單》。
3.甲乙雙方持簽署后的《資產交接清單》和本合同，到審核機構辦理《產權轉讓交割單》。
4.甲乙雙方按國家有關規定辦理相關的變更手續，所需費用由各方按國家有關規定負擔。
5.其他約定事宜：
六、違約責任
1.甲乙雙方均應遵守本合同規定，履行各自的義務。任何一方非因法定原因中止合同，須提前一個月書面通知審核機構、經紀機構和對方，各方協商一致后簽訂合同中止協議，規定中止合同的期限和中止合同造成損失的賠償。
2.乙方應嚴格按照合同規定的時間向甲方支付產權購買價款，每遲交一日應按本合同交易資產總額的 %交付滯納金。
3.若乙方超過規定時間 日仍未付清其應付款項，則被視為違約。乙方須將其所取得的財產退還甲方，并承擔全部手續的辦理費用。乙方已支付款項在扣除因違約而給甲方造成的經濟損失以及本合同交易資產總額 %的違約金等費用后，由甲方退還乙方，不足部分由乙方承擔，甲方保留繼續追索的權利。雙方向審核機構和經紀機構支付的費用不再退還。
4.乙方在未交清本合同全部價款之前，不得將受讓資產抵押、轉讓，否則應視為違約并按本合同交易資產總額的 %向甲方支付違約金。
5.甲乙雙方未能按規定期限完成產權交割工作，如屬非不可抗
七、合同的變更與解除
1.由于不可抗力致使不能實現本合同目的。
2.雙方協商同意解除合同并不因此損害國家或社會公眾利益。
凡甲乙雙方及其經紀機構因本合同發生的履約糾紛，各方一致同意提請青島市仲裁委員會仲裁或向法院起訴。
九、其他約定
1.本合同中所用的時間概念“日”，除指明為工作日外，均為日歷日。
2.本合同使用的計量貨幣為“人民幣”。
3.本合同中“交易資產總額”以資產評估總值的數額為準。
十、本合同如有未盡事宜，由甲乙雙方在雙方經紀機構主持下按規定協商達成附加協議作為本合同附件并報審核機構備案，附加協議與本合同具有同等法律效力。
十一、本合同正本一式叁份，各具同等法律效力，雙方各執壹份，審核機構留存壹份。副本 份，分送締約各方留存。
十二、本合同在甲乙雙方及其經紀機構簽章并經青島產權交易所審核后于 年 月 日起正式生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
甲方：
注冊地址：
企業營業執照號碼：_________
乙方：
注冊地址：
企業營業執照號碼：_________
鑒于：甲方與_________公司于_________年_________月_________日簽訂“_________協議”，確定其雙方的_________。甲方經重組于_________年_________月_________日成立乙方，并在此等重組中已將其_________等業務全部投入乙方。據此，甲、乙雙方在此簽訂轉讓“_________協議”權益的協議，將該協議項下甲方的權利義務全部轉讓予乙方。并且該等轉讓已商得_________公司同意。
一、甲方同意將“_________協議”中就甲方項下的全部權利義務無償轉讓給乙方，由乙方作為“_________協議”的一方享有權利，并履行義務。
二、乙方同意完全接受“_________協議”中甲方的權利、義務，繼續作為“_________協議”的一方與_________公司共同遵守貼水協議的各項約定。三、甲、乙雙方均承諾并保證，就“_________協議”之權利義務的轉讓與受讓安排，均已取得其各自有效充分的批準和授權。同時，雙方授權代表均已取得簽署本協議必要的授權。
四、本協議生效后，乙方與_________公司可就有關的_________作隨時的協商，以利“_________協議”的具體執行。
五、凡因本協議發生的爭議，由甲乙雙方協商解決，如協商不成，應提交_________仲裁委員會仲裁解決，仲裁裁決將為終局裁決。
六、本協議自簽字之日起生效執行，其效力追溯至乙方成立之日，并報“_________協議”之審批部門(國家計委)備案。
七、本協議之附件為本協議之有效組成部分，與本協議有同等效力。
八、本協議一式_________份，雙方授權代表簽署并加蓋公章，并_________公司確認后生效，各份協議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
轉讓方(甲方)： 營業執照： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話：
受讓方(乙方)： 營業執照： 地址： 郵編： 法定代表人： 電話：
一、股權轉讓價格與付款方式
1、甲方同意將持有 公司 %的股份共 元出資額，以 萬元轉讓給乙方(大寫： )，乙方同意按此價格 及金額購買上述股份。
2、乙方同意在本合同訂立 日內以現金形式一次性支付甲方所轉讓的股份。
二、雙方保證條款
1、甲方保證所轉讓給乙方的股份是甲方在 公司的真實出資，是甲方合法擁有的股權，甲方擁有完 全的處分權。甲方保證對所轉讓的股份，沒有設置任何抵押、質押或擔保，并免遭任何第三人的追索。 否則，由此引起的所有責任，由甲方承擔。
2、甲方轉讓其股份后，其在 公司原享有的權利和應承擔的義務，隨股份轉讓而轉由乙方享有與承 擔。
3、乙方承認 公司章程及本合同規定，保證按章程規定履行義務和責任。
三、盈虧分擔
本公司經工商行政管理機關同意并辦理股東變更登記后，乙方即成為 公司的股東，按出資比例及 章程規定分享公司利潤與分擔虧損。
四、費用承擔
本公司規定的股份轉讓的全部費用，按規定由甲、乙雙方承擔。
1、由于不可抗力或由于一方當事人雖無過失但無法防止的外因，致使本合同無法履行。
2、一方當事人喪失實際履約能力。
3、由于一方或二方違約，嚴重影響了守約方的經濟利益，使合同履行成為不必要。
4、因情況發生變化，經過雙方協商同意變更或解除合同。
六、爭議的解決
1、與本合同有效性、履行、違約及解除等有關爭議，各方應友好協商解決。
2、如果協商不成，則任何一方均可申請仲裁或向人民法院起訴。
七、合同生效的條件和日期 本合同經 公司股東代表大會同意并由各方簽字后生效。
八、本合同一式 4 份，甲、乙雙方各執壹份，報工商行政管理機關一份， 公司存一份，均具有同 等法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
土地工作個人年度總結 企業工作總結篇三
尊敬的各位領導：
隨著我鎮城市現代化進程的日益加快，人民生活水平不斷提高。社會管控壓力逐漸加大。從今年10月起，我有幸擔任城管巡查隊的隊長職務。在這兩個月的時間里，我們通過不斷摸索，不斷發現，有了一些對違法建設的看法和想法。
下面，我將任職以來的工作，學習情況，述職如下，請大家批評。
一、努力學習，及時適應新的崗位。
學習是明確政治方向，提高能力水平的重要途徑，更是適應新形勢、新環境的必然要求。面對新的工作崗位，對我而言，要更加自覺刻苦地學習政治理論和業務知識，努力提高自身的政治水平和各種業務能力。盡早的適應新的工作崗位。
1、認真學習中華人民共和國土地管理法、城鄉規劃法和我鎮宅基地管理辦法，因為我鎮的具體情況正處于城鄉結合的過渡期，所以我把主要的學習內容放到村內集體土地和宅基地管理上，只有完全的讀懂土地法和各種規章制度才能更好的為百姓做思想工作，才能為違法建設的拆除工作找到適當法律依據。在理論學習的同時，虛心地問一些老同志，學習他們良好的工作方法和扎實的工作作風，并做到學以致用，把學到的本領運用到工作中，通過學習改進了工作方法，提高了工作效率，為較好的履行職務打下良好的基礎，取得了一些成果。
二、抓隊伍，抓落實。
1、首先嚴格執行城管巡查隊各項規章制度，身先士卒，起模范帶頭作用。要求隊員做到的，自己首先做到，高標準，嚴要求。關心隊員的工作和生活情況。在巡查隊內部營造和諧的工作氛圍，讓大家都有愉快的工作心情，只有這樣，才能讓大家有主人翁的責任感，才能發揮最大的工作潛能。在巡查隊內部組織學習各種法律、法規提高全體隊員的業務素質。促進巡查隊整體戰斗力的提高，成為以支能打硬仗的隊伍。
2、在日常的管理工作中，落實最重要。首先是巡查時間的落實。巡查的工作有太多的偶然性，違章隨時隨地都可能發生，這就要求我們在巡查區域地反復的進行巡查，以便及時的發現違章并予以糾正。所以我們每天在片區內反復的巡查不低于3次。然后是巡查范圍的落實，違章不分大小，在日常巡查中，一定要做到腿勤、眼勤、嘴勤、手勤，讓我們所管轄的片區內違章建筑不留死角，做到及時發現及時解決。再就是糾正違章的落實，有的違章時教育后責令改正，有的是限期自拆，尤其是答應自拆的，我們則耐心的給其講解法律條款和強拆后的損失，講解時做到曉之以理，動之以情，盡量消除廣大人民群眾的抵觸情緒。對于一些難點，比如釘子戶，首先不懼怕耐心細致的做好宣傳教育工作，對他們進行疏導拒絕配合工作的，我們會做好前期的調查取證工作，并上上級領導匯報，予以強制拆除。只有這樣才能保證執法的公平公正。按照以上的工作要求，自從任職以來，共查處違法建設 起，勸阻自拆 起，強制拆除 起，總共拆除面積達到平米。有效地打擊城鎮內違章建設的蔓延勢頭，除此之外，我們還協助城管清理街面秩序 余次，查處黑車 余輛，沒收廣告牌匾 余個，并順利的完成上級領導來訪的外出執勤任務 余次，比較圓滿地完成黨委政府交給的各項任務。
三、繼續努力，再創佳績。
在今后的工作中，我們還要積極創新，提高工作效率。按照黨委政府的工作布署，嚴格要求自己，樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。嚴格遵守法律法規，遵守各項紀律，嚴格按章辦事。在具體工作中，以責任為己任，不借工作之便吃、拿、要，不以權摸私。
能正確定位，處理好同志間的關系，做到大事講原則，小事講風格，自覺維護巡查隊內部的團結，做到民主決策，科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，弘揚正氣，樹立一名巡查隊員的良好形象。
以上就是我任職以來所做的工作。
請領導批評指正
土地工作個人年度總結 企業工作總結篇四
我鎮領導對農村土地確權發證工作一直給予高度重視。在工作開展之初，我鎮利用廣播、村務公開欄、現場咨詢及入戶等形式，廣泛宣傳開展土地承包經營權補證、換證及登記工作的重要性和必要性，做到家喻戶曉、人人皆知，充分動員群眾積極參與。
我鎮結合實際，組織成立了農村土地承包經營權確權發證工作督導小組，各部門按照職責分工，密切配合，共同做好農村土地承包經營權確權發證工作。各村也成立工作小組，由各村會計擔任小組組長，全面配合土地確權發證工作的完成。
1、臺賬登記：
土地確權發證工作量、難度都較大，要求工作人員在登記過程中必須細致負責并了解農戶家庭人口、二輪承包土地情況，針對這一問題，我鎮將登記工作明確到位，要求準確把握土地承包經營權登記的關鍵環節，著重查清承包地塊的面積和空間位置，做到農戶簽字率達百分之百。
2、電腦錄入：
在臺賬登記工作結束之后，我鎮將電腦錄入工作分配至每位大學生、勞保所志愿者及其他精通電腦操作人員。由農經部門組織對錄入人員進行業務培訓，并對錄入過程中容易出現的問題及注意事項提前給予說明。錄入完畢之后，統一用a3紙打印，并交由各村會計進行核實修改，最終確保每戶人口、土地信息準確無誤。
3、證書、合同簽訂發放：
我鎮嚴格按照統一印制的合同書，由發包方、承包方依法簽訂農村土地家庭承包合同書，并及時將相關資料準確無誤地錄入電腦。證書打印由農經人員連同各村會計交替接班，做到人不離崗、機不停歇，并要求在打印過程中注意核對信息內容，對出現問題及時糾正。
我鎮領導組織安排到個別村農戶家中對其發放證書，要求對發放工作實行分工負責、劃片包干、責任到人，確保了“一本不錯、一戶不漏”。
4、資料歸檔：
對承包土地清查、清丈核實原始材料、二輪承包面積變動情況核實表、土地承包合同和證書等相關資料，要求各村會計按組別、序號分好，并由農經人員及時裝訂成冊，專櫥存放，專人管理，作為永久性檔案，集中保管。
5、妥善解決問題：
此次共對全鎮約10000戶農戶進行土地確權發證，為切實做好農村土地承包經營權登記換發證工作，我鎮對每位電腦信息錄入人員給予200元補助，對171個工作小組給予每個小組500元補助，購買針式打印機6400元，打印費用共計7800元，平均每戶成本達11元。
此次土地確權發證工作，通過重新調查每位農戶的家庭人口、土地二輪承包承包情況，有效維護了農村穩定和農民利益，依法、規范、有償推進了土地規模集中的標準，并進一步完善了農村二輪承包關系，賦予農民更加充分和有保障的土地承包經營權，推進了農村產權制度改革，促進了農村社會和諧發展。
土地工作個人年度總結 企業工作總結篇五
）
1、組織落實
自從xx月x日接手保安部以來，根據酒店治安、消防的需要，建立了防火委員會。現人員有變動，重新調整了防火委員會，總經理擔任防火委員會主任，副總經理擔任副主任，各部門經理任委員。按照"誰主管，誰負責"的原則，落實了三級安全管理目標責任書。
2、制度落實
為了確保酒店的安全，我們從酒店的實際情況出發，建立了一套安全防范的制度，使治安消防安全工作真真做到有章可循、有據可依。為此我們建立了火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、大門崗職責、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等。同時落實了公安局、派出所規定的客人資料登記制度，做到認真登記，及時上傳。
3、宣傳教育落實
為了使消防、安全工作深入人心，增強員工的消防安全意識，我們采取有計劃多形式地對員工進行消防安全的宣傳、教育、培訓，今年以來我部共培訓員工怎么樣使用滅火機x人次，消防安全知識考試x人次，觀看消防安全影像資料x人次，同時將消防安全常識發放到各部門、租賃單位進行宣傳。使員工懂得防止火災的基本措施和撲救火災的基本方法，提高預防火災的警惕性。
為了使消防安全工作落實到實處，我們貫徹落實酒店總經理、我部門每周一、三、五每次晨會強調安全防范的指示精神，布置安全防范的內容，加強安全檢查。針對二樓餐廳裝修的施工場地，時間長，任務重，我們落實重點防范，加強巡邏檢查次數，在裝修有幾個月中我們派保安專人現場進行監護，同時落實動火審批制度，做到不審批不準動火，沒有操作證，不準動火，真正地把安全工作落實到實處。
接手以來，落實安全巡邏檢查xx余次，每半月組織安全大檢查x次，同時安全檢查發現不安全因素起（例：1、滅火機過期失效。2、廚房操作間沒有配備滅火毯。3消防栓缺少配件。）等情況。針對查出來的問題，我們都已下達了整改通知書，責令其限期整改，除部分滅火器未年審外，其余均整改完畢。
1、組織了學習
作為一個酒店，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，抓好員工的思想，素質。只有這樣才能使員工真正懂得服務的目的。我們落實每月4次全體保安會議。充分利用會議與員工交流，剖解正反案例，灌輸我們酒店為客人服務的宗旨。同時在會議時比較好的員工及時進行表揚，對表現不好的員工進行嚴肅批評，同時對員工要進行要加強鐵的紀律教育，尤其是我們大門崗的員工，接觸人多面廣，更加要做到這一點，例如：在今年xx月x日那天，我們的領班在大門崗看見一位客人亂停車，把汽車停在進口處，擋住了去后院的路，就去跟這位司機講，不要停在這里，影響其它車輛進出，他一定要停在這里，再次跟他講時，他不但不聽，反而罵人，并動手打了我們領班兩拳，踢了一腳，我們領班始終沒有還手，后被拉開。當時對面xx公司的人看了也非常生氣，對我們主管講，你為什么不幫你們員工打這位司機。從這件事看，正因為我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管到員工都能夠做到這一點，能做到忍字。
為此在全體保安會議上大力表揚了領班，同時剖解了這起案例：如果當時還手，心情得到平衡，但是損失會更大，會直接影響我們大門崗保安在客人及周圍群眾的聲譽。甚至會對我們保安產生不好的看法，正因為我們有這樣的保安，主要是酒店領導在平時教育，培養的結果。
2、人性化管理
加強對員工的管理，是我們部門要經常做的如何加強員工進行管理，是我們部門更應關注的，對員工我們采取人性化管理只有這樣，才能發揮出員工更好的積極性，在今后的工作中他們才能夠用敬業來報答企業。
1、大門崗服務
第一、經常性組織員工開會學習，培養員工對企業要有敬業精神，只有這樣服務質量才會到家。
第二、服務質量，大門崗停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是是在天寒地凍，日曬雨淋，他們始終站在服務最前沿，為客人服務。
1、與各部門簽訂20xx年度消防安全責任書；使人人肩上有擔子人人心里裝安全確保酒店安全萬無一失。
2、完善各項規章制度，保酒店平安。必須保證酒店的消防安全運轉，確保酒店消防安全，做到萬無一失，堅持以防為主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全巡查小組，定期對酒店及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門進行整改，杜絕一切安全事故的發生。
3、與人力資源部配合對新入職員工進行崗前消防安全培訓考核，對于考核不合格的堅決不允許上崗。并且每季度組織一次全員消防安全培訓。
4、開展學習讀書活動，建設學習型組織。針對部門員工平時不太注重理論學習，制定詳細的學習計劃，改變這種不學習的習慣，多發一些酒店資料，或者寫學習心得的形式，督促和鼓勵部門員工的學習，特別是酒店業務知識的學習。做到月、季、年有檢查，有成果，有提高。全面提高部門員工的素質。
5、崗位采取輪崗制。對部門各個崗位，（立崗、停車指揮、消防監控、保安）進行兩個月一輪崗，改變過去那種固定崗位的模式，做到每一個人都熟悉和勝任各個崗位的工作，一專多能，全面發展。
6、加強內部考核，采取末位淘汰制。樹形象，統一制服（配齊皮帶、肩章、帽徽等），部門員工一律上班著裝，以新的面貌展示。結合人資部制定的考核標準，對每一位部門員工進行考核，采取末位淘汰。如連續三個月考核分最低，作下崗處理。人員的補充采用招聘高素質的退伍軍人。
7、整頓保安宿舍。向部隊宿舍管理學習，把好的宿舍管理經驗學過來，做到擺放整齊，條塊分明，，帶動酒店整個宿舍的管理，力爭上一個臺階。
8、平時多注意員工的想法，經常進行交流，關心、愛護員工。對個別比較差的員工進行個別談心，幫助，找出存在的問題，激勵他們在新的一年在服務質量方面要有一個飛躍的提高。